Employment always included in the price – program for the activation of people aged 50 and over (Q2702446)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2702446 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employment always included in the price – program for the activation of people aged 50 and over |
Project Q2702446 in Poland |
Statements
826,549.35 zloty
0 references
972,411.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2020
0 references
31 July 2021
0 references
ICT ARTUR OLESIŃSKI
0 references
51°28'19.9"N, 19°20'46.0"E
0 references
Uczestnicy Projektu: 65 osób w wieku 50 lat i więcej, bez zatrudnienia, zam. w rozumieniu Kc w WŁ. Struktura grupy docelowej: -35K, 30M; -35 osób biernych zawodowo i 30 osób bezrobotnych; -60% osób o niskich kwalifikacjach; -60% osób zamieszkałych w powiatach o stopie bezrobocia powyżej średniej dla woj. łódzkiego; -5% osób z niepełnosprawnością; -30% mieszkańców miast średnich w tym tracących funkcje społeczno-gospodarcze; -10% osób długotrwale bezrobotnych. Celem projektu jest wzrost potencjału zawodowego 65 osób (35K, 30M) w wieku 50 lat i więcej zam. w rozumieniu Kc w woj. łódzkim (w tym w 30% mieszkańców miast średnich w tym tracących funkcje społeczno-gospodarcze, a w 60% mieszkańców powiatów o stopie bezrobocia powyżej stopy dla całego woj. łódzkiego), bez zatrudnienia (35 osób biernych zawodowo, 30 osób bezrobotnych), w terminie 1.3.2020-28.2.2021, w drodze zindywidualizowanej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej zdefiniowanej w oparciu o Indywidualny Plan Działania. Działania projektu obejmują: Identyfikacja potrzeb, diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy, opracowanie IPD; Pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe; Szkolenia prowadzące do nabycia kompetencji lub uzyskania kwalifikacji; Staże zawodowe. Rezultaty projektu: Liczba osób pracujących po opuszczeniu programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek)- 29; Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu- 20; Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji, w tym osób w wieku 50 lat i więcej, kobiet, osób z niepełnosprawnościami, osób długotrwale bezrobotnych, osób z niskimi kwalifikacjami do poziomu ISCED 3- 45%. (Polish)
0 references
Project participants: 65 persons aged 50 years and over, without employment, order within the meaning of the Civil Code in WŁ. Structure of the target group: —35K, 30M; —35 inactive people and 30 unemployed people; —60 % of the low-skilled; —60 % of people living in districts with an unemployment rate above the average for the Łódź Voivodeship; —5 % of persons with disabilities; —30 % of the inhabitants of medium-sized cities, including those losing socio-economic functions; —10 % of the long-term unemployed. The aim of the project is to increase the professional potential of 65 people (35K, 30M) aged 50 and above within the meaning of the KC in the Łódź voivodship (including 30 % of the inhabitants of medium-sized cities, including those losing socio-economic functions, and 60 % of the inhabitants of counties with an unemployment rate above the rate for the whole Łódź voivodship), unemployed (35 inactive people, 30 unemployed people), by 1.3.2020-28.2.2021, through individualised and comprehensive vocational and educational activation defined on the basis of the Individual Action Plan. Project activities include: Identification of needs, diagnosis of professional development opportunities, identification of the degree of distance from the labour market, development of IPDs; Job placement, career guidance; Training leading to the acquisition of competence or qualification; Internships. Project results: Number of persons employed after leaving the programme (including self-employed)- 29; Number of persons qualified after leaving the programme – 20; Employment performance rate for the most vulnerable, including those aged 50 and over, women, people with disabilities, the long-term unemployed, the low-skilled to ISCED 3-45 %. (English)
7 July 2021
0 references
Participants au projet: 65 personnes âgées de 50 ans et plus, sans emploi, au sens du code civil de Wł. Structure du groupe cible: —35K, 30M; —35 personnes inactives et 30 chômeurs; 60 % des personnes peu qualifiées; 60 % des habitants des districts où le taux de chômage est supérieur à la moyenne de la voïvodie de Łódź; —5 % des personnes handicapées; —30 % des habitants des villes moyennes, y compris celles qui perdent des fonctions socio-économiques; —10 % des chômeurs de longue durée. L’objectif du projet est d’accroître le potentiel professionnel de 65 personnes (35K, 30M) âgées de 50 ans et plus au sens de la KC dans la voïvodie de Łódź (y compris 30 % des habitants des villes de taille moyenne, y compris celles qui perdent des fonctions socio-économiques, et 60 % des habitants des comtés dont le taux de chômage est supérieur à celui de l’ensemble de la voïvodie de Łódź), au chômage (35 personnes inactives, 30 chômeurs), d’ici le 1.3.2020-28.2.2021, grâce à une activation professionnelle et éducative individualisée et complète définie sur la base du plan d’action individuel. Les activités du projet comprennent: L’identification des besoins, le diagnostic des possibilités de perfectionnement professionnel, l’identification du degré de distance par rapport au marché du travail, le développement des DPI; Placement professionnel, orientation professionnelle; Formation conduisant à l’acquisition de compétences ou de qualifications; Des stages. Résultats du projet: Nombre de personnes occupées après avoir quitté le programme (y compris les travailleurs indépendants) — 29; Nombre de personnes qualifiées après avoir quitté le programme — 20; Taux de performance en matière d’emploi pour les plus vulnérables, y compris les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées pour la CITE 3-45 %. (French)
4 December 2021
0 references
Projektteilnehmer: 65 Personen ab 50 Jahren, ohne Beschäftigung, Ordnung im Sinne des Zivilgesetzbuches in Wł. Struktur der Zielgruppe: —35K, 30M; 35 Nichterwerbstätige und 30 Arbeitslose; —60 % der Geringqualifizierten; —60 % der Menschen, die in Bezirken leben, deren Arbeitslosenquote über dem Durchschnitt der Woiwodschaft Łódź liegt; —5 % der Menschen mit Behinderungen; —30 % der Einwohner mittlerer Städte, einschließlich derjenigen, die sozioökonomische Funktionen verlieren; —10 % der Langzeitarbeitslosen. Ziel des Projekts ist es, das berufliche Potenzial von 65 Personen (35K, 30M) im Sinne der KC in der Woiwodschaft Łódź (einschließlich 30 % der Einwohner mittlerer Städte, einschließlich derjenigen, die sozioökonomische Funktionen verlieren, und 60 % der Einwohner der Grafschaften mit einer Arbeitslosenquote über der Quote für die gesamte Woiwodschaft Łódź), arbeitslos (35 Nichterwerbstätige, 30 Arbeitslose) bis zum 1.3.2020-28.2.2021 durch individualisierte und umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung auf der Grundlage des individuellen Aktionsplans zu erhöhen. Zu den Projektaktivitäten gehören: Ermittlung des Bedarfs, Diagnose beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten, Ermittlung des Abstands zum Arbeitsmarkt, Entwicklung von IPD; Stellenvermittlung, Berufsberatung; Ausbildung, die zum Erwerb von Kompetenzen oder Qualifikationen führt; Praktika. Projektergebnisse: Zahl der nach dem Ausscheiden aus dem Programm beschäftigten Personen (einschließlich Selbstständige)- 29; Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm qualifiziert sind – 20; Beschäftigungsleistungsquote für die am stärksten gefährdeten Personen, einschließlich derjenigen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte an ISCED 3-45 %. (German)
14 December 2021
0 references
Deelnemers aan het project: 65 personen van 50 jaar en ouder, zonder werk, orde in de zin van het Burgerlijk Wetboek in de zaak Wł. Structuur van de doelgroep: —35K, 30M; 35 inactieven en 30 werklozen; —60 % van de laaggeschoolden; —60 % van de bevolking in districten met een werkloosheidspercentage boven het gemiddelde van het woiwodschap Łódź; —5 % van de personen met een handicap; —30 % van de inwoners van middelgrote steden, met inbegrip van steden die sociaal-economische functies verliezen; —10 % van de langdurig werklozen. Het doel van het project is om het beroepspotentieel van 65 personen (35K, 30 miljoen) van 50 jaar en ouder in de zin van de KC in het Łódź-woiwodschap (waarvan 30 % van de inwoners van middelgrote steden, met inbegrip van mensen die een sociaal-economische functie verliezen, en 60 % van de inwoners van de provincies met een werkloosheidspercentage boven het percentage voor het gehele Łódź-woiwodschap), werklozen (35 inactieven, 30 werklozen) tegen 1.3.2020-28.2.2021 te vergroten door middel van geïndividualiseerde en uitgebreide beroeps- en onderwijsactivering die op basis van het individuele actieplan is vastgesteld. De projectactiviteiten omvatten: Identificatie van behoeften, diagnose van mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, identificatie van de afstand tot de arbeidsmarkt, ontwikkeling van IPD’s; Arbeidsbemiddeling, loopbaanbegeleiding; Opleiding die leidt tot het verwerven van competenties of kwalificaties; Stageplaatsen. Resultaten van het project: Aantal werkzame personen na het verlaten van het programma (inclusief zelfstandigen)- 29; Aantal gekwalificeerde personen na het verlaten van het programma — 20; Arbeidsparticipatie van de meest kwetsbaren, met inbegrip van vrouwen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden voor ISCED 3-45 %. (Dutch)
18 December 2021
0 references
Partecipanti al progetto: 65 persone di età pari o superiore a 50 anni, senza lavoro, ordinate ai sensi del codice civile nella causa Wł. Struttura del gruppo destinatario: —35K, 30M; 35 persone inattive e 30 disoccupati; —60 % delle persone scarsamente qualificate; —Il 60 % delle persone che vivono in distretti con un tasso di disoccupazione superiore alla media del voivodato di Łódź; —5 % delle persone con disabilità; —30 % degli abitanti delle città di medie dimensioni, comprese quelle che perdono funzioni socioeconomiche; —10 % dei disoccupati di lunga durata. L'obiettivo del progetto è aumentare il potenziale professionale di 65 persone (35K, 30M) di età pari o superiore a 50 anni ai sensi del KC nel voivodato di Łódź (tra cui il 30 % degli abitanti delle città di medie dimensioni, comprese quelle che perdono funzioni socioeconomiche, e il 60 % degli abitanti delle contee con un tasso di disoccupazione superiore al tasso per l'intero voivodato di Łódź), disoccupati (35 persone inattive, 30 disoccupati), entro l'1.3.2020-28.2.2021, attraverso un'attivazione professionale e formativa personalizzata e completa definita sulla base del piano d'azione individuale. Le attività del progetto comprendono: Individuazione delle esigenze, diagnosi delle opportunità di sviluppo professionale, individuazione del grado di distanza dal mercato del lavoro, sviluppo dei DPI; Collocamento, orientamento professionale; Formazione che porti all'acquisizione di competenze o qualifiche; Tirocinio. Risultati del progetto: Numero di persone occupate dopo aver lasciato il programma (compresi i lavoratori autonomi)- 29; Numero di persone qualificate dopo aver lasciato il programma — 20; Tasso di rendimento occupazionale per i più vulnerabili, compresi quelli di età pari o superiore a 50 anni, le donne, le persone con disabilità, i disoccupati di lunga durata, i meno qualificati a norma della CITE 3-45 %. (Italian)
15 January 2022
0 references
Participantes en el proyecto: 65 personas de 50 años o más, sin empleo, orden en el sentido del Código Civil en Wł. Estructura del grupo destinatario: —35K, 30 M; —35 personas inactivas y 30 desempleados; —60 % de los poco cualificados; —60 % de las personas que viven en distritos con una tasa de desempleo superior a la media del Voivodato de Łódz; —5 % de las personas con discapacidad; —30 % de los habitantes de ciudades medianas, incluidas las que pierden funciones socioeconómicas; —10 % de los desempleados de larga duración. El objetivo del proyecto es aumentar el potencial profesional de 65 personas (35K, 30 millones) de 50 años o más en el sentido del KC en el voivodato de Łódz (incluido el 30 % de los habitantes de ciudades medianas, incluidas las que pierden funciones socioeconómicas, y el 60 % de los habitantes de los condados con una tasa de desempleo superior a la de todo el voivodato de Łódz), desempleados (35 personas inactivas, 30 desempleados), para el 1.3.2020-28.2.2021, a través de una activación profesional y educativa individualizada y completa definida sobre la base del Plan de Acción Individual. Las actividades del proyecto incluyen: Identificación de las necesidades, diagnóstico de oportunidades de desarrollo profesional, determinación del grado de distancia del mercado laboral, desarrollo de DIP; Colocación laboral, orientación profesional; Formación que conduzca a la adquisición de competencias o cualificaciones; Pasantías. Resultados del proyecto: Número de personas empleadas tras abandonar el programa (incluidos los trabajadores por cuenta propia) — 29; Número de personas cualificadas tras abandonar el programa — 20; Tasa de rendimiento en materia de empleo de las personas más vulnerables, incluidas las personas de 50 años o más, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, los poco cualificados para acceder a la CINE 3-45 %. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektdeltagere: 65 personer på 50 år og derover uden beskæftigelse i henhold til den civile lovbog i WÅ. Målgruppens struktur: âEUR35K, 30M; âEUR35 ikke-erhvervsaktive og 30 arbejdsløse; 60 % af de lavtuddannede; 60 % af befolkningen, der bor i distrikter med en arbejdsløshedsprocent, der ligger over gennemsnittet for Åódź Voivodeship; âEUR5 % af personer med handicap; 30 % af indbyggerne i mellemstore byer, herunder dem, der mister socioøkonomiske funktioner 10 % af de langtidsledige. Formålet med projektet er at øge det faglige potentiale for 65 personer (35K, 30M) på 50 år og derover i henhold til KC i Åódź voivodship (herunder 30 % af indbyggerne i mellemstore byer, herunder dem, der mister socioøkonomiske funktioner, og 60 % af indbyggerne i amter med en arbejdsløshedsprocent på over hele Åódź voivodship), arbejdsløse (35 inaktive, 30 arbejdsløse) inden den 1.3.2020-28.2.2021 gennem individualiseret og omfattende erhvervs- og uddannelsesmæssig aktivering, der er defineret på grundlag af den individuelle handlingsplan. Projektaktiviteterne omfatter: Identifikation af behov, diagnose af muligheder for faglig udvikling, identifikation af afstanden til arbejdsmarkedet, udvikling af IPD'er Jobformidling, karrierevejledning Uddannelse, der fører til erhvervelse af kompetence eller kvalifikationer Praktikpladser. Projektresultater: Antal beskæftigede efter at have forladt programmet (herunder selvstændige)- 29 Antal personer, der er kvalificerede efter at have forladt programmet â EUR 20; Beskæftigelsesfrekvensen for de mest sårbare, herunder personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede til ISCED 3-45 %. (Danish)
10 July 2022
0 references
Συμμετέχοντες στο έργο: 65 άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, χωρίς απασχόληση, κατά την έννοια του αστικού κώδικα στο WÅ. Δομή της ομάδας-στόχου: EUR 35K, 30M· EUR 35 ανενεργά άτομα και 30 άνεργοι· 60 % των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης· 60 % των ατόμων που ζουν σε περιοχές με ποσοστό ανεργίας άνω του μέσου όρου για το βοεβοδάτο του ųdÅ· EUR 5 % των ατόμων με αναπηρία· 30 % των κατοίκων των πόλεων μεσαίου μεγέθους, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που χάνουν κοινωνικοοικονομικές λειτουργίες· EUR 10 % των μακροχρόνια ανέργων. Στόχος του έργου είναι η αύξηση του επαγγελματικού δυναμικού 65 ατόμων (35K, 30M) ηλικίας 50 ετών και άνω κατά την έννοια του KC στο βοεβοδάτο του ÅódÅ (συμπεριλαμβανομένου του 30 % των κατοίκων των πόλεων μεσαίου μεγέθους, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που χάνουν κοινωνικοοικονομικές λειτουργίες, και του 60 % των κατοίκων των κομητειών με ποσοστό ανεργίας υψηλότερο από το ποσοστό για το σύνολο του βοεβοδάτου), των ανέργων (35 ανενεργοί, 30 άνεργοι), έως τις 1.3.2020-28.2.2021, μέσω εξατομικευμένης και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης που καθορίζεται με βάση το σχέδιο ατομικής δράσης. Οι δραστηριότητες του σχεδίου περιλαμβάνουν: Προσδιορισμός των αναγκών, διάγνωση των ευκαιριών επαγγελματικής εξέλιξης, προσδιορισμός του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας, ανάπτυξη των ΕΕΠ· Τοποθέτηση σε θέση εργασίας, επαγγελματικός προσανατολισμός· Εκπαίδευση που οδηγεί στην απόκτηση ικανοτήτων ή προσόντων· Πρακτική άσκηση. Αποτελέσματα του σχεδίου: Αριθμός απασχολούμενων ατόμων μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων)- 29· Αριθμός ατόμων που διαθέτουν τα προσόντα μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα â EUR 20? Ποσοστό επιδόσεων απασχόλησης για τα πλέον ευάλωτα άτομα, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, των γυναικών, των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων, των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης στην ISCED 3-45 %. (Greek)
10 July 2022
0 references
Sudionici projekta: 65 osoba u dobi od 50 godina i više, bez zaposlenja, rješenje u smislu Građanskog zakonika u WÅ. Struktura ciljne skupine: 35 tisuća eura, 30 milijuna EUR; 35 neaktivnih osoba i 30 nezaposlenih osoba; 60 % niskokvalificiranih radnika; 60 % osoba koje žive u okruzima sa stopom nezaposlenosti višom od prosjeka Šupskog vojvodstva; 5 % osoba s invaliditetom; 30 % stanovnika srednje velikih gradova, uključujući one koji gube društveno-gospodarske funkcije; 10 % dugotrajno nezaposlenih osoba. Cilj projekta je povećati profesionalni potencijal 65 osoba (35K, 30M) u dobi od 50 i više godina u smislu KC-a u Åó³dskom vojvodstvu (uključujući 30 % stanovnika gradova srednje veličine, uključujući one koji gube socioekonomske funkcije, te 60 % stanovnika županija sa stopom nezaposlenosti iznad stope za cijelo Åó³dÅ vovodship), nezaposlenih (35 neaktivnih osoba, 30 nezaposlenih osoba), do 1.3.2020. – 28.2.2021., kroz individualiziranu i sveobuhvatnu strukovnu i obrazovnu aktivaciju definiranu na temelju pojedinačnog akcijskog plana. Projektne aktivnosti uključuju: Utvrđivanje potreba, dijagnoza prilika za profesionalni razvoj, utvrđivanje stupnja udaljenosti od tržišta rada, razvoj interno prenosivih bolesti; Zapošljavanje, profesionalno usmjeravanje; Osposobljavanje koje dovodi do stjecanja stručnosti ili kvalifikacije; Stažiranje. Rezultati projekta: Broj osoba zaposlenih nakon napuštanja programa (uključujući samozaposlene osobe) – 29; Broj kvalificiranih osoba nakon napuštanja programa 20 EUR; Stopa zaposlenosti najranjivijih osoba, uključujući one u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, niskokvalificirane osobe na ISCED 3 – 45 %. (Croatian)
10 July 2022
0 references
Participanții la proiect: 65 de persoane în vârstă de cel puțin 50 de ani, fără a avea un loc de muncă, în sensul Codului civil WÅ. Structura grupului țintă: â EUR 35K, 30M; 35 de persoane inactive și 30 de șomeri; 60 % din persoanele slab calificate; 60 % dintre persoanele care locuiesc în districte cu o rată a șomajului peste media voievodatului Åódź; 5 % dintre persoanele cu handicap; 30 % dintre locuitorii orașelor mijlocii, inclusiv cei care pierd funcții socio-economice; 10 % dintre șomerii de lungă durată. Scopul proiectului este de a crește potențialul profesional al 65 de persoane (35K, 30M) în vârstă de 50 de ani și peste, în sensul KC din voievodatul Åódź (inclusiv 30 % dintre locuitorii orașelor mijlocii, inclusiv cei care pierd funcții socio-economice, și 60 % din locuitorii județelor cu o rată a șomajului peste rata pentru întregul voievodat Åódź), șomeri (35 de persoane inactive, 30 de șomeri), până la 1.3.2020-28.2.2021, prin activarea profesională și educațională individualizată și cuprinzătoare, definită pe baza planului de acțiune individual. Activitățile proiectului includ: Identificarea nevoilor, diagnosticarea oportunităților de dezvoltare profesională, identificarea gradului de distanță față de piața muncii, dezvoltarea DPI; Plasarea într-un loc de muncă, orientarea profesională; Formare care să conducă la dobândirea de competențe sau calificări; Stagii de practică. Rezultatele proiectului: Numărul de persoane angajate după încetarea programului (inclusiv persoanele care desfășoară o activitate independentă)-29; Numărul de persoane calificate după părăsirea programului â EUR; Rata de ocupare a forței de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile, inclusiv pentru persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele slab calificate la ISCED 3-45 %. (Romanian)
10 July 2022
0 references
Účastníci projektu: 65 osôb vo veku 50 rokov a viac, bez zamestnania, príkaz v zmysle Občianskeho zákonníka vo WÅ. Štruktúra cieľovej skupiny: 35K, 30 miliónov; 35 neaktívnych osôb a 30 nezamestnaných; 60 % nízkokvalifikovaných osôb; 60 % ľudí žijúcich v okresoch s mierou nezamestnanosti nad priemernou mierou vojvodstva; 5 % osôb so zdravotným postihnutím; 30 % obyvateľov stredne veľkých miest vrátane tých, ktorí stratili sociálno-ekonomické funkcie; 10 % dlhodobo nezamestnaných. Cieľom projektu je zvýšiť profesionálny potenciál 65 osôb (35K, 30 miliónov) vo veku 50 rokov a viac v zmysle KC vo vojvodstve ŠÃ³dÅ° (vrátane 30 % obyvateľov stredne veľkých miest vrátane tých, ktorí strácajú sociálno-ekonomické funkcie a 60 % obyvateľov okresov s mierou nezamestnanosti vyššou ako miera nezamestnanosti pre celé vojvodstvo ŠÃ³dÅ°), nezamestnaných (35 neaktívnych osôb, 30 nezamestnaných osôb) do 1.3.2020 – 28.2.2021 prostredníctvom individualizovanej a komplexnej odbornej a vzdelávacej aktivácie definovanej na základe individuálneho akčného plánu. Medzi činnosti projektu patrí: Identifikácia potrieb, diagnostika príležitostí na profesijný rozvoj, určenie stupňa vzdialenosti od trhu práce, rozvoj IPD; Pracovné umiestnenie, kariérne poradenstvo; Odborná príprava vedúca k získaniu spôsobilosti alebo kvalifikácie; Stáže. Výsledky projektu: Počet zamestnaných osôb po ukončení programu (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb)- 29; Počet kvalifikovaných osôb po odchode z programu â EUR 20; Miera zamestnanosti najzraniteľnejších osôb vrátane osôb vo veku 50 rokov a viac, žien, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných, nízkokvalifikovaných osôb na úrovni ISCED 3 – 45 %. (Slovak)
10 July 2022
0 references
Parteċipanti fil-proġett: 65 persuna li għandhom 50 sena u aktar, mingħajr impjieg, ordni skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili f’WÅ. Struttura tal-grupp fil-mira: EUR 35K, 30M; EUR 35 inattivi u 30 persuna qiegħda; EUR 60 % ta’ dawk b’livell baxx ta’ ħiliet; EUR 60 % tan-nies li jgħixu f’distretti b’rata ta’ qgħad ogħla mill-medja għall-ÅódÅ° Voivodeship; EUR 5 % tal-persuni b’diżabilità; EUR 30 % tal-abitanti tal-bliet ta’ daqs medju, inklużi dawk li jitilfu l-funzjonijiet soċjoekonomiċi; â EUR 10 % tal-qiegħda fit-tul. L-għan tal-proġett huwa li jiżdied il-potenzjal professjonali ta’ 65 persuna (35K, 30M) li għandhom 50 sena u aktar skont it-tifsira tal-KC fil-voivodship ta’ ÅódÅ° (inkluż 30 % tal-abitanti ta’ bliet ta’ daqs medju, inklużi dawk li tilfu l-funzjonijiet soċjoekonomiċi, u 60 % tal-abitanti tal-kontej b’rata ta’ qgħad ogħla mir-rata għall-voivodship kollu ta’ ÅódÅ°), qiegħda (35 persuna inattiva, 30 persuna qiegħda), sal-1.3.2020–28.2.2021, permezz ta’ attivazzjoni vokazzjonali u edukattiva individwalizzata u komprensiva definita abbażi tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali. L-attivitajiet tal-proġett jinkludu: L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet, id-dijanjożi tal-opportunitajiet ta’ żvilupp professjonali, l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol, l-iżvilupp tal-IPDs; Kollokament f’impjieg, gwida dwar il-karriera; Taħriġ li jwassal għall-kisba ta’ kompetenza jew kwalifika; Internships. Riżultati tal-proġett: Numru ta’ persuni impjegati wara li jitilqu mill-programm (inklużi dawk li jaħdmu għal rashom)- 29; Numru ta ‘persuni kkwalifikati wara li jitilqu mill-programm EUR 20; Ir-rata tal-prestazzjoni tal-impjiegi għal dawk l-aktar vulnerabbli, inklużi dawk li għandhom 50 sena jew aktar, in-nisa, il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni qiegħda fit-tul, dawk b’ħiliet baxxi sal-ISCED 3–45 %. (Maltese)
10 July 2022
0 references
Participantes no projeto: 65 pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, sem emprego, na aceção do Código Civil no processo WÅ. Estrutura do grupo-alvo: 35 mil, 30 milhões; 35 pessoas inativas e 30 desempregados; 60 % das pessoas pouco qualificadas; 60 % das pessoas que vivem em distritos com uma taxa de desemprego superior à média da voivodia de ÅódÅo; 5 % das pessoas com deficiência; 30 % dos habitantes das cidades de média dimensão, incluindo os que perdem funções socioeconómicas; 10 % dos desempregados de longa duração. O objetivo do projeto é aumentar o potencial profissional de 65 pessoas (35K, 30M) com idade igual ou superior a 50 anos, na aceção do KC na voivodia de ÅódÅo (incluindo 30 % dos habitantes de cidades de média dimensão, incluindo as que perdem funções socioeconómicas, e 60 % dos habitantes dos condados com uma taxa de desemprego superior à taxa de todo o voivodia de ÅódÅ), desempregados (35 pessoas inativas, 30 desempregados), até 1.3.2020-28.2.2021, através de ativação profissional e educativa individualizada e abrangente definida com base no Plano de Ação Individual. As atividades do projeto incluem: Identificação das necessidades, diagnóstico das oportunidades de desenvolvimento profissional, identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho, desenvolvimento das DPI; Colocação profissional, orientação profissional; Formação conducente à aquisição de competências ou qualificações; Estágios. Resultados do projeto: Número de pessoas ao serviço após a cessação do programa (incluindo trabalhadores por conta própria)- 29; Número de pessoas qualificadas após a saída do programa 20 EUR; Taxa de desempenho do emprego para as pessoas mais vulneráveis, incluindo as pessoas com 50 anos ou mais, as mulheres, as pessoas com deficiência, os desempregados de longa duração, as pessoas pouco qualificadas para a CITE 3-45 %. (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeen osallistujat: 65 vähintään 50-vuotiasta, ilman työtä, tilaa WÅ:n siviililaissa tarkoitetulla tavalla. Kohderyhmän rakenne: 35K, 30 miljoonaa euroa; 35 työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä ja 30 työtöntä; 60 prosenttia matalan osaamistason työntekijöistä; 60 prosenttia ÅódÅ° voivodikunnan keskimääräisen työttömyysasteen alueilla asuvista ihmisistä; âEUR5 % vammaisista; 30 prosenttia keskikokoisten kaupunkien asukkaista, mukaan lukien sosioekonomisia tehtäviä menettävät asukkaat; 10 % pitkäaikaistyöttömistä. Hankkeen tavoitteena on lisätä KC:ssä tarkoitetulla tavalla 65:n (35K, 30M) vähintään 50-vuotiaiden ammatillista potentiaalia ÅódÅ°:n voivodikunnassa (mukaan lukien 30 prosenttia keskikokoisten kaupunkien asukkaista, mukaan lukien sosioekonomiset toiminnot menettäneet, ja 60 prosenttia maakuntien asukkaista, joiden työttömyysaste on suurempi kuin koko ÅódÅ°:n voivodikunnan), työttömien (35 työelämän ulkopuolella olevaa, 30 työtöntä) 1.3.2020–28.2.2021 yksilöllisen ja kattavan ammatillisen ja koulutuksellisen aktivoinnin avulla, joka määritellään yksilöllisen toimintasuunnitelman perusteella. Hanketoimintoja ovat muun muassa seuraavat: Tarpeiden tunnistaminen, ammatillisen kehityksen mahdollisuuksien selvittäminen, työmarkkinoilta etäisyyden asteen määrittäminen, IPD:n kehittäminen; Työharjoittelu, ammatinvalinnanohjaus; Pätevyyden tai pätevyyden hankkimiseen johtava koulutus; Työharjoittelua. Hankkeen tulokset: Ohjelmasta lähteneiden työntekijöiden lukumäärä (itsenäiset ammatinharjoittajat mukaan luettuina) – 29; Ohjelmasta poistumisen jälkeen pätevien henkilöiden määrä 20 euroa; Heikoimmassa asemassa olevien, kuten 50-vuotiaiden ja sitä vanhempien, naisten, vammaisten, pitkäaikaistyöttömien ja heikosti koulutettujen työllisyysaste 3–45 prosenttia. (Finnish)
10 July 2022
0 references
Udeleženci projekta: 65 oseb, starih 50 let in več, brez zaposlitve, red v smislu civilnega zakonika v WÅ. Struktura ciljne skupine: 35 km, 30 m; 35 neaktivnih oseb in 30 brezposelnih oseb; 60 % nizkokvalificiranih delavcev; 60 % ljudi, ki živijo v okrožjih, kjer je stopnja brezposelnosti višja od povprečja v vojvodstvu ÅódÅ; 5 % invalidov; 30 % prebivalcev srednje velikih mest, vključno s tistimi, ki izgubljajo socialno-ekonomske funkcije; 10 % dolgotrajno brezposelnih. Cilj projekta je povečati poklicni potencial 65 oseb (35 K, 30M), starih 50 let in več, v smislu KC v Åü³dÅ° voivodship (vključno s 30 % prebivalcev srednje velikih mest, vključno s tistimi, ki so izgubili socialno-ekonomske funkcije, in 60 % prebivalcev okrožij s stopnjo brezposelnosti nad stopnjo brezposelnosti za celotno ÅódÅ° voivodship), brezposelnih (35 neaktivnih, 30 brezposelnih) do 1.3.2020–28.2.2021, z individualizirano in celovito poklicno in izobraževalno aktivacijo, opredeljeno na podlagi individualnega akcijskega načrta. Projektne dejavnosti vključujejo: Opredelitev potreb, diagnoza možnosti za poklicni razvoj, opredelitev stopnje oddaljenosti od trga dela, razvoj IPD; Posredovanje zaposlitve, poklicno usmerjanje; Usposabljanje, ki vodi do pridobitve usposobljenosti ali kvalifikacije; Pripravništvo. Rezultati projekta: Število oseb, ki delajo po zaključku programa (vključno s samozaposlenimi) – 29; Število usposobljenih oseb po zaključku programa 20 EUR; Stopnja zaposlenosti najranljivejših, vključno s tistimi, starimi 50 let in več, ženskami, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi, nizkokvalificiranimi osebami, ki prejemajo od 3 do 45 % ISCED. (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Účastníci projektu: 65 osob ve věku 50 let a více, bez zaměstnání, pořadí ve smyslu občanského zákoníku ve WÅ. Struktura cílové skupiny: 35 tisíc, 30 milionů; ›35 neaktivních osob a 30 nezaměstnaných osob; â EUR 60 % osob s nízkou kvalifikací; â EUR 60 % osob žijících v okresech s mírou nezaměstnanosti nad průměrem vojvodství ųdÅ°; â EUR 5 % osob se zdravotním postižením; 30 % obyvatel středně velkých měst, včetně těch, kteří ztrácejí socioekonomické funkce; â EUR 10 % dlouhodobě nezaměstnaných. Cílem projektu je zvýšit profesní potenciál 65 osob (35K, 30M) ve věku 50 let a více ve smyslu KC v ųdÅ° vojvodství (včetně 30 % obyvatel středních měst, včetně těch, kteří ztrácejí socioekonomické funkce, a 60 % obyvatel krajů s mírou nezaměstnanosti vyšší než míra nezaměstnanosti pro celé ųdÅ° vojvodství), nezaměstnaných (35 neaktivních osob, 30 nezaměstnaných), a to do 1.3.2020–28.2.2021, a to prostřednictvím individualizované a komplexní aktivace odborného vzdělávání a vzdělávání definované na základě individuálního akčního plánu. Mezi projektové činnosti patří: Určení potřeb, stanovení možností profesního rozvoje, určení stupně vzdálenosti od trhu práce, rozvoj IPD; Umísťování do zaměstnání, profesní poradenství; Odborná příprava vedoucí k získání způsobilosti nebo kvalifikace; Stáže. Výsledky projektu: Počet zaměstnaných osob po ukončení programu (včetně osob samostatně výdělečně činných) – 29; Počet kvalifikovaných osob po ukončení programu: 20 EUR; Míra zaměstnanosti nejzranitelnějších osob, včetně osob starších 50 let, žen, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací pro ISCED 3–45 %. (Czech)
10 July 2022
0 references
Projekto dalyviai: 65 50 metų ir vyresni asmenys, nedirbantys, pagal Civilinio kodekso nuostatas WÅ. Tikslinės grupės struktūra: ā EUR 35K, 30M; ā EUR 35 neaktyvūs žmonės ir 30 bedarbių; â EUR 60 % žemos kvalifikacijos; â EUR 60 % žmonių, gyvenančių rajonuose, kuriuose nedarbo lygis yra didesnis nei vidutinis ÅÃdÅ3 vaivadijos nedarbo lygis; â EUR 5 % neįgaliųjų; â EUR 30 % vidutinio dydžio miestų gyventojų, įskaitant tuos, kurie praranda socialines ir ekonomines funkcijas; ā EUR 10 % ilgalaikių bedarbių. Projekto tikslas – iki 2020 m. kovo 1 d. iki 2021 m. vasario 1 d. iki 2021 m. vasario 1 d. iki 2021 m. vasario 1 d. iki 2021 m. vasario 1 d. iki 2021 m. vasario 1 d. iki 2021 m. vasario 1 d. iki 2021 m. vasario 1 d. iki 2021 m. vasario 1 d. iki 2021 m. vasario 1 d. iki 2021 m. vasario 1 d. iki 2021 m. vasario 1 d. iki 2021 m. vasario 1 d. iki 2021 m. vasario 1 d. iki 2021 m. vasario 1 d. padidinti 65 (35 K, 30 mln.) amžiaus ir vyresnių asmenų (iš jų 35 proc. vidutinio dydžio miestų gyventojų, įskaitant tuos, kurie praranda socialines ir ekonomines funkcijas) ir 60 proc. apskričių, kurių nedarbo lygis yra didesnis už visos Burdos vaivadijos nedarbo lygį, gyventojų, bedarbių (35 neaktyvių žmonių, 30 bedarbių) potencialą. Projekto veikla apima: Poreikių nustatymas, profesinio tobulėjimo galimybių nustatymas, atstumo nuo darbo rinkos laipsnio nustatymas, IPD vystymas; Įdarbinimas, profesinis orientavimas; Mokymą, kurio metu įgyjama kompetencija arba kvalifikacija; Stažuotes. Projekto rezultatai: Pagal programą dirbančių asmenų skaičius (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis)- 29; Asmenų, turinčių kvalifikaciją baigus programą, skaičius ā EUR 20; Pažeidžiamiausių asmenų, įskaitant 50 metų ir vyresnius asmenis, moterų, neįgaliųjų, ilgalaikių bedarbių, žemos kvalifikacijos asmenų (ISCED 3–45 proc.) užimtumo rodikliai. (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta dalībnieki: 65 personas, kas ir 50 gadus vecas un vecākas, bez darba, pavēles Civilkodeksa izpratnē lietā WÅ. Mērķa grupas struktūra: 35K, 30 miljoni EUR; â EUR 35 neaktīvi cilvēki un 30 bezdarbnieki; 60 % no mazkvalificētajiem; â60 % no cilvēkiem, kas dzīvo rajonos, kuros bezdarba līmenis pārsniedz vidējo rādītāju ųdÅ° Voivodeship; â EUR 5 % no personām ar invaliditāti; â30 % iedzīvotāju vidēja lieluma pilsētās, ieskaitot tos, kas zaudē sociālekonomiskās funkcijas; 10 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem. Projekta mērķis ir palielināt profesionālo potenciālu 65 cilvēkiem (35K, 30 miljoni) vecumā no 50 gadiem KC izpratnē ųdžo vojevodistē (tai skaitā 30 % no vidēja lieluma pilsētu iedzīvotājiem, tai skaitā tiem, kas zaudē sociālekonomiskās funkcijas, un 60 % no to apgabalu iedzīvotājiem, kuru bezdarba līmenis ir augstāks par visu šo iedzīvotāju skaitu), bezdarbniekiem (35 neaktīvie cilvēki, 30 bezdarbnieki), līdz 1.3.2020.-28.2.2021., izmantojot individualizētu un visaptverošu profesionālās un izglītības aktivizāciju, kas noteikta, pamatojoties uz Individuālo rīcības plānu. Projekta aktivitātes ietver: Vajadzību noteikšana, profesionālās attīstības iespēju diagnostika, attāluma no darba tirgus pakāpes noteikšana, IPD izstrāde; Iekārtošana darbā, profesionālā orientācija; Apmācība, kuras rezultātā iegūst kompetenci vai kvalifikāciju; Prakse. Projekta rezultāti: Nodarbināto personu skaits pēc aiziešanas no programmas (ieskaitot pašnodarbinātās personas)- 29; Kvalificēto personu skaits pēc aiziešanas no programmas â EUR 20; Nodarbinātības līmenis visneaizsargātākajām personām, tostarp personām vecumā no 50 gadiem, sievietēm, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, mazkvalificētām personām ar ISCED 3–45 %. (Latvian)
10 July 2022
0 references
Участници в проекта: 65 лица на възраст 50 години и повече, без работа, разпореждат по смисъла на Гражданския кодекс във WÅ. Структура на целевата група: 35K, 30 млн. евро; 35 неактивни лица и 30 безработни; 60 % от нискоквалифицираните лица; 60 % от хората, живеещи в области с равнище на безработица над средното за ÅódÅ° Voivodeship; 5 % от хората с увреждания; 30 % от жителите на средните градове, включително тези, които губят социално-икономически функции; 10 % от дългосрочно безработните. Целта на проекта е до 1.3.2020—28.2.2021 г. да се увеличи професионалният потенциал на 65 души (35K, 30M) на възраст 50 и повече години по смисъла на РК във воеводството ÅódÅ° (включително 30 % от жителите на средните градове, включително тези, които губят социално-икономически функции, и 60 % от жителите на окръзите с равнище на безработица над равнището за цялото ÅódÅ° войводство), безработни (35 неактивни лица, 30 безработни лица), чрез индивидуализирано и всеобхватно професионално и образователно активизиране, определено въз основа на индивидуалния план за действие. Дейностите по проекта включват: Определяне на потребностите, диагностициране на възможностите за професионално развитие, определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда, развитие на НПР; Назначаване на работа, професионално ориентиране; Обучение, водещо до придобиване на компетентност или квалификация; Стажове. Резултати от проекта: Брой наети лица след напускане на програмата (включително самостоятелно заети лица) — 29; Брой на квалифицираните лица след напускане на програмата 20 EUR; Равнище на заетост за най-уязвимите, включително тези на възраст 50 и повече години, жените, хората с увреждания, дългосрочно безработните, нискоквалифицираните лица по ISCED 3—45 %. (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt résztvevői: 65 50 éves és annál idősebb személy, munkaviszony nélkül, a WÅ. polgári törvénykönyve értelmében vett végzés. A célcsoport szerkezete: 35 ezer, 30 millió; 35 inaktív személy és 30 munkanélküli; az alacsony képzettségűek 60%-a; az olyan körzetekben élők 60%-a, ahol a munkanélküliségi ráta meghaladja a vajdasági átlagot; a fogyatékossággal élő személyek 5%-a; a közepes méretű városok lakosságának 30%-a, beleértve azokat is, amelyek elveszítik társadalmi-gazdasági funkcióikat; a tartósan munkanélküliek 10%-a. A projekt célja 65 (35K, 30M) 50 éves vagy annál idősebb személy szakmai potenciáljának növelése az ųdő vajdasági KC értelmében (beleértve a közepes méretű városok lakosságának 30%-át, beleértve a társadalmi-gazdasági funkciót elveszítőket is, valamint a teljes Åédi vajdasági rátát meghaladó munkanélküliségi rátával rendelkező megyék lakosainak 60%-át), a munkanélkülieket (35 inaktív, 30 munkanélküli), az egyéni cselekvési terv alapján meghatározott, személyre szabott és átfogó szakképzési és oktatási aktivizálás révén. A projekttevékenységek közé tartoznak a következők: A szükségletek azonosítása, a szakmai fejlődési lehetőségek diagnosztizálása, a munkaerőpiactól való távolság mértékének meghatározása, az IPD-k fejlesztése; Munkaközvetítés, pályaorientáció; Kompetencia vagy képesítés megszerzését eredményező képzés; Gyakornoki állások. A projekt eredményei: A programból való kilépést követően foglalkoztatott személyek száma (beleértve az önálló vállalkozókat is) – 29; A programból való kilépést követően képesítéssel rendelkező személyek száma â 20 EUR; A legkiszolgáltatottabb helyzetben lévők, köztük az 50 év felettiek, a nők, a fogyatékossággal élők, a tartósan munkanélküliek, az alacsonyan képzettek, az ISCED 3–45%-os foglalkoztatási rátája. (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Rannpháirtithe an tionscadail: 65 dhuine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, gan fostaíocht, de réir bhrí an Chóid Shibhialta in WÅ. Struchtúr an spriocghrúpa: âEUR35K, 30M; âEUR35 duine neamhghníomhach agus 30 duine dífhostaithe; EUR 60 % de na daoine ar bheagán oiliúna; âEUR60 % de dhaoine a bhfuil cónaí orthu i gceantair ina bhfuil ráta dífhostaíochta os cionn an mheáin don Voivodeship ÅódÅ°; âEUR5 % de dhaoine faoi mhíchumas; âEUR30 % d’áitritheoirí cathracha meánmhéide, lena n-áirítear iad siúd a chaill feidhmeanna socheacnamaíocha; EUR 10 % de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach. Is é is aidhm don tionscadal acmhainneacht ghairmiúil 65 duine (35K, 30M) atá 50 bliain d’aois nó os a chionn a mhéadú de réir bhrí KC sa ÅódÅ° voivodship (lena n-áirítear 30 % d’áitritheoirí na gcathracha meánmhéide, lena n-áirítear iad siúd a chailleann feidhmeanna socheacnamaíocha, agus 60 % d’áitritheoirí contaetha a bhfuil ráta dífhostaíochta os cionn an ráta don ÅódÅ° voivodship ar fad), dífhostaithe (35 duine neamhghníomhach, 30 duine dífhostaithe), faoi 1.3.2020-28.2.2021, trí ghníomhachtú gairmiúil agus oideachais aonair agus cuimsitheach arna sainiú ar bhonn an Phlean Gníomhaíochta Aonair. I measc na ngníomhaíochtaí tionscadail tá: Riachtanais a shainaithint, deiseanna forbartha gairmiúla a dhiagnóisiú, leibhéal an fhaid ón margadh saothair a shainaithint, forbairt IPDanna; Socrúchán poist, gairmthreoir; Oiliúint as a dtiocfaidh gnóthú inniúlachta nó cáilíochta; Intéirneachtaí. Torthaí an tionscadail: Líon na ndaoine atá fostaithe tar éis an clár a fhágáil (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe)- 29; Líon na ndaoine atá cáilithe tar éis an clár a fhágáil â EUR 20; Ráta feidhmíochta fostaíochta do na daoine is leochailí, lena n-áirítear iad siúd atá 50 bliain d’aois agus níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna go ISCED 3-45 %. (Irish)
10 July 2022
0 references
Projektdeltagare: 65 personer över 50 år, utan anställning, order i den mening som avses i civillagen i WÅ. Målgruppens struktur: â35K, 30 miljoner; â35 personer utanför arbetskraften och 30 arbetslösa. 60 % av de lågutbildade. 60 % av de personer som bor i distrikt med en arbetslöshetsnivå som är högre än genomsnittet för vojvodskapet ųdÅ°. â5 % av personer med funktionsnedsättning. â30 % av invånarna i medelstora städer, inklusive dem som förlorar socioekonomiska funktioner. 10 % av de långtidsarbetslösa. Syftet med projektet är att öka yrkespotentialen för 65 personer (35K, 30M) i åldern 50 år och äldre i den mening som avses i KC i vojvodskapet ųdÅ° (inklusive 30 % av invånarna i medelstora städer, inklusive de som förlorar socioekonomiska funktioner, och 60 % av invånarna i länen med en arbetslöshet som ligger över hela vojvodskapet ÅódÅ°), arbetslösa (35 personer utanför arbetskraften, 30 arbetslösa) senast den 1 mars 2020–28.2.2021, genom individanpassad och omfattande aktivering av yrkesutbildning och utbildning som fastställs på grundval av den individuella handlingsplanen. Projektverksamheten omfattar bl.a. följande: Kartläggning av behov, diagnos av möjligheter till yrkesmässig utveckling, identifiering av graden av avstånd från arbetsmarknaden, utveckling av IPD. Arbetsförmedling, yrkesvägledning. Utbildning som leder till förvärvande av kompetens eller kvalifikationer. Praktikplatser. Projektresultat: Antal anställda efter det att de lämnat programmet (inklusive egenföretagare) – 29. Antal kvalificerade personer efter att ha lämnat programmet â20 EUR. Sysselsättningsgrad för de mest utsatta, inklusive de som är 50 år och äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade till ISCED 3–45 %. (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projektis osalejad: 65 50-aastast ja vanemat isikut, kellel puudub töösuhe, WÅ tsiviilseadustiku tähenduses. Sihtrühma struktuur: 35K, 30 miljonit; 35 mitteaktiivset inimest ja 30 töötut; 60 % madala kvalifikatsiooniga töötajatest; 60 % inimestest, kes elavad piirkondades, kus töötuse määr on ųdÅ° vojevoodkonna keskmisest kõrgem; 5 % puuetega inimestest; 30 % keskmise suurusega linnade elanikest, sealhulgas need, kes kaotavad sotsiaal-majanduslikud funktsioonid; 10 % pikaajalistest töötutest. Projekti eesmärk on suurendada ųdÅ° vojevoodkonnas 65 inimese (35 K, 30 miljonit) 50-aastaste ja vanemate inimeste ametialast potentsiaali (sealhulgas 30 % keskmise suurusega linnade elanikest, sealhulgas need, kes kaotavad sotsiaalmajanduslikud funktsioonid, ning 60 % nende maakondade elanikest, kelle töötuse määr on kõrgem kogu ųdÅ° vojevoodkonnas), töötutel (35 mitteaktiivset inimest, 30 töötut) ajavahemikul 1.3.2020–28.2.2021 individuaalse tegevuskava alusel kindlaks määratud individuaalse kutse- ja haridusalase aktiveerimise kaudu. Projekti tegevused hõlmavad järgmist: Vajaduste väljaselgitamine, kutsealase arengu võimaluste analüüs, tööturust kauguse kindlakstegemine, institutsioonidevaheliste haiguste arendamine; Töölesuunamine, karjäärinõustamine; Koolitus, mis viib pädevuse või kvalifikatsiooni omandamiseni; Praktikakohad. Projekti tulemused: Pärast programmist lahkumist tööga hõivatud isikute (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate) arv – 29; Pärast programmist lahkumist kvalifitseeritud isikute arv 20 eurot; Kõige haavatavamate, sealhulgas 50-aastaste ja vanemate inimeste, naiste, puuetega inimeste, pikaajaliste töötute ja madala kvalifikatsiooniga töötajate tööhõive määr ISCED 3–45 % juures. (Estonian)
10 July 2022
0 references
Identifiers
RPLD.08.02.01-10-0112/19
0 references