New work path (Q2699563)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2699563 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New work path |
Project Q2699563 in Poland |
Statements
394,952.54 zloty
0 references
464,650.05 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2020
0 references
31 December 2021
0 references
BLUE HOUSE S.C.
0 references
53°19'19.2"N, 18°20'21.5"E
0 references
Cel projektu:Podniesienie zdolności do utrzymania lub podjęcia zatrudnienia 60(36K,24M)os.przewidzianych do zwolnienia,zagrożonych zwolnieniem,zwolnionych w okres.nie dłuższ.niż 6 m-cy z przyczyn dot.zakładu pracy,zamieszkałych w woj.K-P,dzięki realizacji programu outplacement,w terminie 01.09.2020-31.12.2021.Główne produkty i rezultaty, które zostaną osiągnięte dzięki realizacji projektu:Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, objętych wsparciem w programie-28K,20MLiczba pracowników zagrożonych zwolnieniem z pracy oraz osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy objętych wsparciem w programie-36K,24MLiczba osób, które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie-26K,16MLiczba osób, które uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu programu-33K,21MLiczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, objętych wsparciem w programie-28K,20MGrupa docelowa projektu: 60(36K,24M)os.przewidzianych do zwolnienia,zagrożonych zwolnieniem z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz osób zwolnionych w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy z przyczyn dotyczących zakładu pracy,w wieku 18 lat i więcej, zamieszkałych w woj. kujawsko-pomorskim-w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego-dot.os.fizycznych.Główne zadania, które zostaną zrealizowane w ramach projektu:1.Doradztwo zawodowe z IPD2.Poradnictwo psychologiczne3.Szkolenia i kursy4.Pośrednictwo pracy5.Staż zawodowy (Polish)
0 references
Objective: capacity to maintain or take up employment 60(36K,24M)persons provided for dismissal,at risk of being dismissed during the period.not longer than 6 months for reasons related to the workplace,resided in voivodship K-P, thanks to the implementation of the outplacement programme, between 01.09.2020-31.12.2021.Main outputs and results, which will be achieved through the implementation of projektu:Liczba employed persons, including self-employed persons, covered by the 28K,20MLand number of workers at risk of being made redundant and persons made redundant on grounds relating to the workplace supported by the programme-36K,24MLand persons who, after leaving the programme, took up work or continued employment-26K,16MLand persons who obtained qualifications or acquired competences after leaving the programme-33K,21MLich of employed persons, including self-employed, covered by the programme-28K,20MGrupa target: 60(36K,24M)persons provided for dismissal,threatened by dismissal on grounds relating to the workplace and persons made redundant during a period of not more than 6 months for reasons relating to the workplace,aged 18 years and above, residing in the Kujawsko-Pomeranian Voivodeship-in accordance with the provisions of the Civil Code-dot.os.physical.The main tasks to be carried out within the framework of projektu:1.Doradztwo professional with IPD2. Psychological counselling3.Training and courses4.Employment mediation5.Professional placement (English)
7 July 2021
0 references
Objectif du projet: Accroître la capacité de maintenir ou d’occuper un emploi 60(36K,24 millions) de personnes prévues pour le licenciement,à risque de licenciement,exemptées pendant une période n’excédant pas 6 mois en raison des raisons de l’emploi, résidé dans la voïvodie K-P,en raison de la mise en œuvre du programme d’externalisation,au cours de la période allant du 1.9.2020 au 31.12.2021.Principaux résultats et résultats, à atteindre grâce à la mise en œuvre du projet: Nombre de personnes occupées, y compris de travailleurs indépendants, soutenues par le programme 28K,20MLiczba de travailleurs menacés de licenciement et de personnes licenciées pour des raisons liées au lieu de travail couvert par le programme-36K,24MLiczba de personnes qui, après avoir quitté le programme, ont pris un emploi ou poursuivi un emploi-26K,16MLiczba de personnes ayant obtenu des qualifications ou des compétences après avoir quitté le programme-33K,21MLiczba de personnes employées, y compris des travailleurs indépendants, soutenues dans le cadre du programme-28K,20MG groupe cible du projet: 60 (36K,24M)os.fourni pour des raisons liées au lieu de travail, au risque de licenciement pour des raisons liées au lieu de travail et aux personnes licenciées dans un délai n’excédant pas 6 mois pour des raisons liées au lieu de travail, âgées de 18 ans et plus, résidant dans la voïvodie de Kujawsko-Pomorskie — au sens des dispositions du Code civil-do.os.physique.Les principales tâches qui seront exécutées dans le cadre de projektu:1.Doradztwo professionnel avec IPD2.Formation et cours3.Formation et cours4.La médiation du travail5.Formation professionnelle5.Professional stage5. (French)
4 December 2021
0 references
Ziel des Projekts: Verbesserung der Fähigkeit zur Aufrechterhaltung oder Aufnahme von Arbeitsplätzen 60 (36K,24 Mio) Personen, die für die Entlassung vorgesehen sind, bei Gefahr der Entlassung,ausgenommen während des Zeitraums von höchstens 6 Monaten aufgrund der Gründe für die Beschäftigung,in der Woiwodschaft K-P aufgrund der Durchführung des Outplacement-Programms innerhalb des Zeitraums 1.9.2020 – 31.12.2021.Hauptergebnisse und -ergebnisse, zu erreichen durch die Durchführung des Projekts: Anzahl der Beschäftigten, einschließlich Selbständiger, unterstützt durch das 28K-Programm,20MLiczba von Arbeitnehmern, die von Entlassung bedroht sind, und entlassene Personen, die aus Gründen, die unter das Programm fallen, entlassen wurden-36K,24MLiczba von Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Beschäftigung aufgenommen oder eine Beschäftigung aufgenommen haben-26K,16MLiczba von Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen oder Kompetenzen erworben haben-33K,21MLiczba von Beschäftigten, einschließlich Selbständiger, die im-28K-Programm unterstützt werden,20MG-Zielgruppe des Projekts: 60(36K,24M)os.für Entlassungsgefährdung aus Gründen des Arbeitsplatzes und Personen, die innerhalb eines Zeitraums von nicht mehr als 6 Monaten aus Gründen im Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz ab 18 Jahren entlassen wurden, mit Wohnsitz in der Woiwodschaft Kujawsko-Pomorskie – im Sinne der Bestimmungen des Bürgerlichen Gesetzbuches-do.os.phys.Die wichtigsten Aufgaben, die im Rahmen von projektu:1.Doradztwo mit IPD2.Ausbildung und Kurse3.Ausbildung und Kurse4.Labour Mediation5.Professionelle Ausbildung5.Professionelle Praktika durchgeführt werden (German)
14 December 2021
0 references
Doelstelling van het project: het vergroten van het vermogen om 60(36K,24M) personen in dienst te houden of aan te nemen die zijn voorzien voor ontslag,met risico op ontslag,vrijgesteld gedurende de periode van ten hoogste zes maanden vanwege de redenen voor de tewerkstelling,die in het K-P-voivodeship zijn opgenomen als gevolg van de uitvoering van het outplacementprogramma,in de periode 01.09.2020-31.12.2021.Belangrijkste outputs en resultaten, te bereiken door de uitvoering van het project: Aantal werknemers, met inbegrip van zelfstandigen, ondersteund door het 28K-programma,20MLiczba van werknemers die dreigen te worden ontslagen en personen die ontslagen zijn om redenen die verband houden met de onder het programma vallende werkplek-36K,24MLiczba van personen die, na het verlaten van het programma, aan het werk zijn gegaan of voortgezet zijn — 26K,16MLiczba van personen die kwalificaties hebben verworven of competenties hebben verworven na het verlaten van het programma-33K,21MLiczba van werknemers, met inbegrip van zelfstandigen, ondersteund in het 28K-programma,20MG-doelgroep van het project: 60(36K,24M)os.verschikt voor ontslag, met risico van ontslag om redenen die verband houden met de werkplek en personen die binnen een periode van niet meer dan 6 maanden ontslagen zijn om redenen die verband houden met de werkplek, 18 jaar en ouder, woonachtig in het woiwodschap Kujawsko-Pomorskie — in de zin van de bepalingen van het Burgerlijk Wetboek-do.os.physical.De belangrijkste taken die zullen worden uitgevoerd in het kader van projektu:1.Doradztwo professional met IPD2.Training en cursussen3.Training and courses4.Labour mediation5.Profesional training5.Profesionale stage (Dutch)
18 December 2021
0 references
Obiettivo del progetto: aumentare la capacità di mantenere o di assumere posti di lavoro 60(36K,24M) persone previste per il licenziamento,a rischio di licenziamento, esenti durante il periodo non superiore a 6 mesi a causa delle ragioni dell'occupazione, ha rinunciato al voivodato K-P, a causa dell'attuazione del programma di outplacement, entro il periodo 01.09.2020-31.12.2021. da conseguire attraverso l'attuazione del progetto: Numero di lavoratori dipendenti, compresi i lavoratori autonomi, sostenuti dal programma 28K,20MLiczba di lavoratori a rischio di licenziamento e di persone collocate in esubero per motivi connessi al posto di lavoro coperto dal programma-36K,24MLiczba di persone che, dopo aver lasciato il programma, hanno iniziato a lavorare o hanno continuato un'occupazione-26K,16MLiczba di persone che hanno ottenuto qualifiche o acquisito competenze dopo aver lasciato il programma-33K,21MLiczba di persone impiegate, compresi i lavoratori autonomi, sostenute nel programma-28K, gruppo target20MG del progetto: 60(36K,24M)os.previsto per il licenziamento, a rischio di licenziamento per motivi legati al luogo di lavoro e alle persone licenziate entro un periodo non superiore a 6 mesi per motivi legati al luogo di lavoro, di età pari o superiore a 18 anni, residenti nel Voivodato di Kujawsko-Pomorskie — ai sensi delle disposizioni del codice civile-do.os.physical.I principali compiti che saranno svolti nell'ambito di projektu:1.Doradztwo professionale con IPD2.Training e corsi3.Training e corsi4.Mediazione del lavoro5.Formazione professionale5.Stage professionale (Italian)
15 January 2022
0 references
Objetivo del proyecto: Aumentar la capacidad de mantener o acceder al empleo 60(36K,24M) personas previstas para el despido,en riesgo de despido,exentas durante el período no superior a 6 meses debido a las razones del empleo,residedas en el voivodato de K-P,debido a la ejecución del programa de colocación,en el período comprendido entre el 1 de septiembre de 2020 y el 31.12.2021. a conseguir mediante la ejecución del proyecto: Número de personas empleadas, incluidos los trabajadores por cuenta propia, con el apoyo del programa 28K,20MLiczba de trabajadores en riesgo de despido y personas despedidos por razones relacionadas con el lugar de trabajo cubierto por el programa-36K,24MLiczba de personas que, después de abandonar el programa, aceptaron un empleo o continuaron trabajando-26K,16MLiczba de personas que obtuvieron cualificaciones o competencias adquiridas después de abandonar el programa-33K,21MLiczba de personas empleadas, incluidos los trabajadores por cuenta propia, apoyadas en el programa 28K,20MG grupo destinatario del proyecto: 60(36K,24M)os.proporcionado para despido, en riesgo de despido por motivos relacionados con el lugar de trabajo y personas despedidos en un plazo no superior a 6 meses por razones relacionadas con el lugar de trabajo, de 18 años o más, residentes en el Voivodato Kujawsko-Pomorskie — en el sentido de lo dispuesto en el Código Civil-do.os.física.Las principales tareas que se llevarán a cabo en el marco de projektu:1.Doradztwo profesional con IPD2.Formación y cursos3.Formación y cursos4.Medición laboral5. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektets formål: at øge evnen til at opretholde eller tage beskæftigelse 60(36K,24M) personer, der er planlagt til afskedigelse, med risiko for afskedigelse,fritaget i perioden på højst seks måneder på grund af årsagerne til beskæftigelsen,somboende i K-P-voivodeskabet på grund af gennemførelsen af udplaceringsprogrammet i perioden 01.09.2020-31.12.2021.Største output og resultater skal opnås ved gennemførelsen af projektet: Antallet af beskæftigede, herunder selvstændige, der støttes af 28K-programmet20MLiczba af arbejdstagere, der risikerer at blive afskediget, og personer, der er blevet afskediget af årsager, der vedrører den arbejdsplads, der er omfattet af programmet-36K,24MLiczba af personer, der efter at have forladt programmet har påbegyndt beskæftigelse eller fortsat beskæftigelse-26K,16MLiczba af personer, der har opnået kvalifikationer eller erhvervet kompetencer efter at have forladt programmet-33K,21MLiczba af arbejdstagere, herunder selvstændige, støttet i 28K-programmet,20MG-målgruppen for projektet: 60(36K,24M)os.Forudsat afskedigelse med risiko for afskedigelse af årsager, der vedrører arbejdspladsen, og personer, der er blevet afskediget inden for en periode på højst 6 måneder af årsager, der vedrører arbejdspladsen, 18 år og derover, bosiddende i Kujawsko-Pomorskie Voivodeship — i henhold til bestemmelserne i civillovbogen-do.os.fysisk.De vigtigste opgaver, der vil blive udført inden for rammerne af projektu:1.Doradztwo med IPD2.Uddannelse og kurser3.Uddannelse og kurser4.Arbejdsmægling5.Professionel praktik5.Professional praktik (Danish)
10 July 2022
0 references
Στόχος του έργου: Να αυξηθεί η ικανότητα διατήρησης ή πρόσληψης 60(36K,24M) ατόμων που προβλέπονται για απόλυση, με κίνδυνο απόλυσης,εξαιρουμένων κατά τη διάρκεια της περιόδου που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες λόγω των λόγων για την απασχόληση,που κατοικούν στο βοϊβοδάτο K-P, λόγω της εφαρμογής του προγράμματος μετεγκατάστασης, εντός της περιόδου από 1.9.2020 — 31.12.2021.Κύριοι εκροές και αποτελέσματα, προς επίτευξη μέσω της υλοποίησης του σχεδίου: Αριθμός μισθωτών, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, που υποστηρίζονται από το πρόγραμμα 28K,20MLiczba εργαζομένων που κινδυνεύουν να απολυθούν και των ατόμων που απολύονται για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας που καλύπτεται από το πρόγραμμα-36K,24MLiczba ατόμων τα οποία, μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα, ανέλαβαν απασχόληση ή συνέχισαν την απασχόληση-26K,16MLiczba ατόμων που απέκτησαν προσόντα ή απέκτησαν ικανότητες μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα-33K,21MLiczba των μισθωτών, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, που έλαβαν στήριξη στο πρόγραμμα-28K, ομάδα-στόχος 20MG του έργου: 60(36K,24M)os.παρέχεται για απόλυση, με κίνδυνο απόλυσης για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας και άτομα που απολύθηκαν εντός περιόδου που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας, ηλικίας 18 ετών και άνω, που κατοικούν στο Βοϊβοδάτο Kujawsko-Pomorskie — κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα-do.os.physical.Τα κύρια καθήκοντα που θα εκτελεστούν στο πλαίσιο του έργου:Επαγγελματική κατάρτιση5.Professional training5.Professional training5.Professional training5.Professional training5.Professional training5.Professional training5.Professional training.Professional training. (Greek)
10 July 2022
0 references
Cilj projekta: povećati sposobnost održavanja ili zapošljavanja 60(36K,24M) osoba predviđenih za otpuštanje, koje su izložene riziku od otkaza, izuzete tijekom razdoblja ne duljeg od 6 mjeseci zbog razloga za zaposlenje,koje se nalaze u vojvodstvu K-P, zbog provedbe programa zapošljavanja u razdoblju od 1.9.2020. do 31. prosinca 2021..Glavni rezultati i rezultati, postići provedbom projekta: Broj zaposlenih osoba, uključujući samozaposlene osobe, uz potporu programa 28K,20MLiczba radnika izloženih riziku otpuštanja i osoba koje su proglašene viškom iz razloga povezanih s radnim mjestom obuhvaćenim programom-36K,24MLiczba osoba koje su nakon napuštanja programa stupile na posao ili su nastavile raditi – 26K,16MLiczba osoba koje su stekle kvalifikacije ili stekle kompetencije nakon napuštanja programa-33K,21MLiczba zaposlenih osoba, uključujući samozaposlene osobe, uz potporu iz programa-28K,20MG ciljna skupina projekta: 60(36K,24M)os. daje se na otkaz, u opasnosti od otkaza zbog razloga povezanih s radnim mjestom i osoba koje su proglašene viškom u razdoblju od najviše šest mjeseci zbog razloga povezanih s radnim mjestom, u dobi od 18 i više godina, s boravištem u Kujawsko-Pomorskie vojvodstvu – u smislu odredbi Građanskog zakonika-do.os.physical.Glavne zadaće koje će se obavljati u okviru projektu:1.Doradztwo stručnjaka s IPD2.Obučavanje i tečajevi3.Obrazovanje i tečajevi4.Profesionalno osposobljavanje5. (Croatian)
10 July 2022
0 references
Obiectivul proiectului: Creșterea capacității de a menține sau de a ocupa un loc de muncă 60(36K,24M) persoane prevăzute pentru concediere,cu risc de concediere, scutite în perioada de cel mult 6 luni din cauza motivelor de angajare, rezidente în Voievodatul K-P, ca urmare a punerii în aplicare a programului de plasare în șomaj, în perioada 01.09.2020-31.12.2021.Principalele realizări și rezultate, pentru a fi realizat prin implementarea proiectului: Numărul de persoane angajate, inclusiv persoanele care desfășoară activități independente, sprijinite de programul 28K,20MLiczba de lucrători expuși riscului de concediere și de persoane concediate din motive legate de locul de muncă acoperit de programul-36K,24MLiczba de persoane care, după ce au părăsit programul, și-au început activitatea sau și-au continuat activitatea – 26K,16MLiczba de persoane care au obținut calificări sau au dobândit competențe după ce au părăsit programul-33K,21MLiczba de persoane angajate, inclusiv persoane care desfășoară o activitate independentă, sprijinite în cadrul programului-28K, 20MG grup țintă al proiectului: 60(36K,24M)os.provizionat pentru concediere, cu risc de concediere din motive legate de locul de muncă și persoanele concediate într-o perioadă de cel mult 6 luni din motive legate de locul de muncă, în vârstă de 18 ani și peste, cu reședința în Voievodatul Kujawsko-Pomorskie – în sensul prevederilor Codului civil-do.os.fizic.Principalele sarcini care vor fi îndeplinite în cadrul projektu:1.Doradztwo profesionale cu IPD2.Training și cursuri3.Training și cursuri4.Meditații profesionale5. Formare profesională5. (Romanian)
10 July 2022
0 references
Cieľ projektu: Zvýšiť schopnosť udržať alebo zamestnať sa 60 (36K,24M) osôb predpokladaných na prepustenie, riziko prepustenia, oslobodenie od dane počas obdobia nepresahujúceho 6 mesiacov z dôvodu dôvodu zamestnania, so sídlom vo vojvodstve K-P z dôvodu vykonávania programu preradenia v období od 1. 9. 2020 do 31. 12. 2021.Hlavné výstupy a výsledky, má sa dosiahnuť realizáciou projektu: Počet zamestnaných osôb vrátane samostatne zárobkovo činných osôb podporovaných programom 28K,20MLiczba pracovníkov, ktorým hrozí prepustenie, a osôb prepustených z dôvodov súvisiacich s pracoviskom, na ktoré sa vzťahuje program-36K,24MLiczba osôb, ktoré po ukončení programu nastúpili do zamestnania alebo pokračovali v zamestnaní-26K,16MLiczba osôb, ktoré získali kvalifikáciu alebo nadobudli kvalifikáciu po ukončení programu-33K,21MLiczba zamestnaných osôb vrátane samostatne zárobkovo činných osôb podporovaných v rámci programu-28K,20MG cieľovej skupiny projektu: 60(36K,24M)os.zabezpečené prepustenie, ktorému hrozí prepustenie z dôvodov súvisiacich s pracoviskom, a osoby, ktoré boli prepustení v lehote najviac 6 mesiacov z dôvodov súvisiacich s pracoviskom, vo veku 18 rokov a viac, s bydliskom v Kujawsko-Pomorskom vojvodstve – v zmysle ustanovení Občianskeho zákonníka-do.os.physical.Hlavné úlohy, ktoré sa budú vykonávať v rámci projektu:1.Doradztwo s IPD2.Training a kurzy3.Tréning a kurzy4.Sprostredkovanie práce5.Profesionálna odborná príprava5.Profesional internshipship (Slovak)
10 July 2022
0 references
Objettiv tal-proġett: Li tiżdied il-kapaċità li wieħed iżomm jew jieħu impjieg 60(36K,24M) persuna prevista għat-tkeċċija,f’riskju ta’ tkeċċija, eżentati matul il-perjodu mhux itwal minn 6 xhur minħabba r-raġunijiet għall-impjieg,residrati fil-voivodeship K-P, minħabba l-implimentazzjoni tal-programm ta’ rikollokament, fil-perjodu 01.09.2020–31.12.2021.L-outputs u r-riżultati ewlenin, għandu jinkiseb permezz tal-implimentazzjoni tal-proġett: Numru ta’ persuni impjegati, inklużi persuni li jaħdmu għal rashom, appoġġati mill-programm 28K,20MLiczba ta’ ħaddiema f’riskju ta’ tkeċċija u persuni li ngħataw is-sensja għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol koperti mill-programm-36K,24MLiczba ta’ persuni li, wara li telqu mill-programm, bdew jaħdmu jew komplew jaħdmu-26K,16MLiczba ta’ persuni li kisbu kwalifiki jew kisbu kompetenzi wara li telqu mill-programm-33K,21MLiczba ta’ persuni impjegati, inklużi persuni li jaħdmu għal rashom, appoġġati fil-programm 28K,20MG grupp fil-mira tal-proġett: 60(36K,24M)os.ipprovda għal tkeċċija, f’riskju ta’ tkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol u persuni li ngħataw is-sensja f’perjodu ta’ mhux aktar minn 6 xhur għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol, ta’ 18-il sena jew aktar, li jirrisjedu fil-Kujawsko-Pomorskie Voivodeship — skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili-do.os.fiżika.Il-kompiti ewlenin li se jitwettqu fil-qafas ta’ projektu:1.Doradztwo professjonali bl-IPD2.Taħriġ u korsijiet3.Taħriġ u korsijiet4.Il-medjazzjoni professjonali5.Taħriġ professjonali5.Apprendist professjonali5.Apprentistat professjonali (Maltese)
10 July 2022
0 references
Objetivo do projeto: Aumentar a capacidade de manter ou aceitar o emprego 60(36K,24M) pessoas previstas para despedimento,em risco de despedimento, isentas durante o período não superior a 6 meses devido às razões do emprego,resididas no voivodiado K-P, devido à execução do programa de recolocação,no período compreendido entre 1 de setembro de 2020 e 31.12.2021.Principais realizações e resultados, a alcançar através da execução do projeto: Número de pessoas empregadas, incluindo trabalhadores independentes, apoiadas pelo programa 28K,20MLiczba de trabalhadores em risco de despedimento e de pessoas despedidos por motivos relacionados com o local de trabalho abrangido pelo programa-36K,24MLiczba de pessoas que, após a cessação do programa, iniciaram um emprego ou continuaram a trabalhar-26K,16MLiczba de pessoas que obtiveram qualificações ou adquiriram competências após a saída do programa-33K,21MLiczba de pessoas empregadas, incluindo trabalhadores independentes, apoiadas no programa-28K,20MG grupo-alvo do projeto: 60(36K,24M)os.prestados para despedimento, em risco de despedimento por motivos relacionados com o local de trabalho e pessoas despedidos num período não superior a 6 meses por motivos relacionados com o local de trabalho, com idade igual ou superior a 18 anos, residentes na voivodia de Kujawsko-Pomorskie — na aceção das disposições do Código Civil-do.os.physical.As principais tarefas que serão realizadas no âmbito de projektu:1.Doradztwo profissional com IPD2.Formação e cursos3.Formação e cursos4.Mediação profissional5.Formação profissional5.Estinando profissional5. (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeen tavoite: parantaa kykyä ylläpitää tai ottaa vastaan työtä 60(36K,24M) irtisanottavaksi suunniteltua henkilöä,irtisanomisvaarassa,vapautetaan enintään kuuden kuukauden ajan työnteon syistä K-P:n voivodikuntaan sijoittumisohjelman täytäntöönpanon vuoksi kaudella 01.09.2020–31.12.2021.Pääasialliset tuotokset ja tulokset, hankkeen toteuttaminen: 28K-ohjelmasta tuettujen palkattujen työntekijöiden, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat, lukumäärä20MLiczba niiden työntekijöiden osalta, jotka ovat vaarassa joutua irtisanotuiksi, ja henkilöt, jotka on irtisanottu ohjelman kattamiin työpaikkoihin liittyvistä syistä-36K,24MLiczba niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ohjelman päättymisen jälkeen ovat aloittaneet työn tai jatkaneet työtä-26K,16MLiczba niiden henkilöiden osalta, jotka ovat saaneet pätevyyden tai hankkineet pätevyyden sen jälkeen, kun he ovat poistuneet ohjelmasta-33K,21MLiczba palkattujen työntekijöiden, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat, joita tuetaan 28K-ohjelmassa,20MG:n kohderyhmässä: 60(36K,24M)os.edellyttää irtisanomiseen, vaarassa irtisanoa työpaikkaan liittyvistä syistä ja henkilöt, jotka on irtisanottu enintään kuuden kuukauden kuluessa työhön liittyvistä syistä, vähintään 18 vuotta, asuvat Kujawsko-Pomorskie Voivodeship – siviililain (do.os.fyysinen) säännösten mukaisesti.Pääasialliset tehtävät, jotka suoritetaan projektu:1.Doradztwo ammattilainen IPD2.Koulutus ja kurssit3.Koulutus ja kurssit4.Työnvälitys5.Ammattikoulutus5.Ammatillinen harjoittelu (Finnish)
10 July 2022
0 references
Cilj projekta: povečati sposobnost ohranjanja ali prevzemanja zaposlitve 60 (36K,24M) oseb, predvidenih za odpustitev,z tveganjem odpustitve,izvzeto v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev, zaradi razlogov za zaposlitev, ki prebivajo v K-P voivodeship,zaradi izvajanja programa nadomeščanja,v obdobju od 1. septembra 01.09.2020–31.12.2021.Glavni rezultati in rezultati, doseči z izvajanjem projekta: število zaposlenih oseb, vključno s samozaposlenimi osebami, ki jih podpira program 28K,20MLiczba delavcev, ki jim grozi odpustitev, in oseb, ki so bile odpuščene iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, zajetim v programu – 36K,24MLiczba oseb, ki so se po zaključku programa zaposlile ali nadaljevale z zaposlitvijo-26K,16MLiczba oseb, ki so pridobile kvalifikacije ali pridobljene kompetence po zaključku programa – 33K,21MLiczba zaposlenih oseb, vključno s samozaposlenimi osebami, podprtih v programu-28K,20MG ciljna skupina projekta: 60(36K,24M)os.zagotovljeno za odpustitev, pri kateri obstaja tveganje odpustitve iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, in oseb, ki so bile odpuščene v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, starih 18 let in več, ki prebivajo v Kujavsko-Pomorjanskem vojvodstvu – v smislu določb civilnega zakonika-do.os.physical.Glavne naloge, ki se bodo izvajale v okviru projektu:1.Doradztwo strokovnjaka z IPD2.Usposabljanje in tečaji3.Usposabljanje in tečaji4.Labour mediacija5.Professionalno usposabljanje5.Professionalno pripravništvo5. (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Cíl projektu: Zvýšit schopnost udržet si nebo nastoupit do zaměstnání 60 (36K,24M) osob, které mají být propuštěny, s rizikem propuštění, osvobození od daně během období nepřesahujícího 6 měsíců z důvodů zaměstnání, které byly usazeny v K-P voivodeship,v důsledku provádění programu outplacementu,v období od 1. září 2020 do 31. prosince 2021.Hlavní výstupy a výsledky, má být dosaženo prováděním projektu: počet zaměstnaných osob, včetně osob samostatně výdělečně činných, podpořených programem 28K,20MLiczba pracovníků ohrožených propuštěním a osob propuštěných z důvodů souvisejících s pracovištěm, na něž se vztahuje program-36K,24MLiczba osob, které po odchodu z programu nastoupily do zaměstnání nebo pokračovaly v zaměstnání – 26K,16MLiczba osob, které získaly kvalifikaci nebo získaly způsobilost po opuštění programu-33K,21MLiczba zaměstnaných osob, včetně osob samostatně výdělečně činných, podporovaných v programu-28K,20MG cílová skupina projektu: 60(36K,24M)os.za předpokladu propuštění, kterým hrozí propuštění z důvodů souvisejících s pracovištěm a osoby, které byly propuštěny během období nejvýše 6 měsíců z důvodů souvisejících s pracovištěm, ve věku 18 let a více, s bydlištěm v Kujawsko-Pomorskie Voivodeship – ve smyslu ustanovení občanského zákoníku-do.os.physical.Hlavní úkoly, které budou prováděny v rámci projektu:1.Doradztwo profesionální s IPD2.Vzdělávání a kurzy3.Vzdělávání a kurzy4.Práce mediace5.Profesionální školení5.Profesionální stáž5. (Czech)
10 July 2022
0 references
Projekto tikslas: padidinti gebėjimą išlaikyti arba įsidarbinti 60 (36K,24 mln.) asmenų, numatytų atleisti iš darbo,nuo atleidimo iš darbo rizikos, atleidimo nuo mokesčio per ne ilgesnį kaip 6 mėnesių laikotarpį dėl užimtumo priežasčių,gyvenamų K-P vaivadijoje, dėl įdarbinimo programos įgyvendinimo,per laikotarpį nuo 2020 09 01 iki 2021 12 31.Pagrindiniai išdirbiai ir rezultatai, pasiekti įgyvendinant projektą: pagal 28K programą remiamų pagal darbo sutartį dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, skaičius20MLiczba darbuotojų, kuriems gresia atleidimo pavojus, ir asmenų, atleistų iš darbo dėl su darbo vieta susijusių priežasčių, kurioms taikoma programa, 36K,24MLiczba asmenų, kurie, baigę programą, pradėjo dirbti arba toliau dirbo-26K,16MLicba asmenų, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją arba įgijo kompetenciją, 33K,21MLiczba dirbančių asmenų, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, remiamų pagal 28K programą, 20MG tikslinė grupė: 60(36K,24M)numatė atleidimą iš darbo, rizikuoja atleisti dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta, ir asmenys, atleisti iš darbo ne ilgiau kaip 6 mėnesius dėl priežasčių, susijusių su 18 metų ir vyresniais, gyvenančiais Kujawsko-Pomorskie vaivadijoje – kaip apibrėžta Civilinio kodekso-do.os.fizikos nuostatose.Pagrindinės užduotys, kurios bus atliekamos per projektu:1.Doradztwo profesionalų su IPD2.Mokymai ir kursai3.Mokymai ir kursai4.Darbo tarpininkavimas5.Profesionalus mokymas5.Profesinė stažuotė5.Profesionalus stažuotės (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta mērķis: palielināt spēju saglabāt vai pieņemt darbā 60(36K,24M) personas, kas paredzētas atlaišanai,atbrīvo no darba, uz laiku, kas nav ilgāks par 6 mēnešiem nodarbinātības iemeslu dēļ,uzturējās K-P vojevodistē, sakarā ar pārcelšanas programmas īstenošanu laikposmā no 1.9.2020. līdz 31.12.2021.Galvenie rezultāti un rezultāti, īstenojams, īstenojot projektu: Nodarbināto personu skaits, tostarp pašnodarbinātās personas, ko atbalsta 28K programma, 20MLiczba to darba ņēmēju skaits, kuri ir pakļauti atlaišanas riskam, un personas, kas atlaistas ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ, uz ko attiecas programma-36K,24MLiczba, personas, kas pēc programmas aiziešanas ir sākušas darbu vai turpina darbu-26K,16MLiczba personām, kuras ir ieguvušas kvalifikāciju vai kompetenci pēc tam, kad ir aizgājušas no programmas — 33K,21MLiczba nodarbinātajām personām, tai skaitā pašnodarbinātām personām, kas atbalstītas 28K programmas 20MG mērķa grupā: 60(36K,24M)os.paredzēts atlaišanas riskam tādu iemeslu dēļ, kas saistīti ar darba vietu, un personām, kas atlaistas ne ilgāk kā 6 mēnešu laikā tādu iemeslu dēļ, kas saistīti ar darba vietu, 18 gadus veciem un vecākiem, dzīvo Kujawsko-Pomorskie vojevodistē — Civilkodeksa-do.os.fizikālo noteikumu izpratnē.Galvenie uzdevumi, kas tiks veikti saistībā ar projektu:1.Doradztwo profesionāli ar IPD2.Apmācība un kursi3.Apmācība un kursi4.Darba starpniecība5.Profesionālā apmācība5.Profesionālā prakse (Latvian)
10 July 2022
0 references
Цел на проекта: да се увеличи способността за поддържане или наемане на работа 60 (36K,24M) лица, предвидени за уволнение, изложени на риск от уволнение, освободени през периода не по-дълъг от 6 месеца поради причините за трудовата заетост, пребиваващи във воеводството К-П, поради изпълнението на програмата за пренасочване в периода 1.9.2020 г.—31.12.2021 г. Основни резултати и резултати, да се постигне чрез изпълнението на проекта: брой заети лица, включително самостоятелно заети лица, подпомагани по програма 28K,20MLiczba на работници в риск от уволнение и лица, съкратени по причини, свързани с работното място, обхванати от програмата — 36K,24MLiczba на лица, които след напускане на програмата са започнали работа или са продължили да работят-26K,16MLiczba на лица, които са придобили квалификация или са придобили компетентност след напускане на програмата — 33K,21MLiczba на заети лица, включително самостоятелно заети лица, подпомагани по програмата-28K,20MG целева група по проекта: 60(36K,24M)os.предоставени за уволнение, изложени на риск от уволнение по причини, свързани с работното място, и лица, съкратени в срок не по-дълъг от 6 месеца по причини, свързани с работното място, на възраст 18 и повече години, пребиваващи в Куявско-Поморското войводство — по смисъла на разпоредбите на Гражданския кодекс-do.os.physical.Основните задачи, които ще се изпълняват в рамките на projektu:1.Doradztwo професионалист с IPD2.Обучение и курсове3.Обучение и курсове4.Трудова медиация5.Професионално обучение5.Професионален стаж5.Професионален стаж (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt célja: a kihelyezési program végrehajtása miatt a K-P vajdaságban maradó, a 2020. szeptember 1. és 2021.12.31. közötti időszakban az elbocsátás kockázatának kitett 60(36K,24M) foglalkoztatottság fenntartására vagy felvételére való képesség növelése.Fő eredmények és eredmények a projekt megvalósításával elérendő: a 28K program által támogatott foglalkoztatottak száma, beleértve az önálló vállalkozókat is,20MLiczba az elbocsátás kockázatának kitett munkavállalók és a 36K,24MLiczba program hatálya alá tartozó munkahelyhez kapcsolódó okok miatt elbocsátott személyek azon személyek száma, akik a program elhagyását követően munkát vállaltak vagy folytattak munkát-26K,16MLiczba azon személyek esetében, akik a 33K,21MLiczba program elhagyását követően szereztek képesítést vagy képesítést szereztek, beleértve az önálló vállalkozókat is, akiket a projekt 28K.20MG célcsoportjában támogatnak: 60(36K,24M)os.felmentésre, a munkahelyhez kapcsolódó okok miatt elbocsátás veszélyének kitett, valamint a munkahelyhez kapcsolódó okok miatt legfeljebb 6 hónapon belül elbocsátott, 18. életévüket betöltött, a Kujawsko-Pomorskie vajdaságban lakóhellyel rendelkező személyek – a polgári törvénykönyv-do.os.physical rendelkezései értelmében.A fő feladatok, amelyeket a projektu:1.Doradztwo professional keretében az IPD2 képzés és tanfolyamok3.Training and courses4.Labourmediáció5.Szakmai képzés5.Szakmai szakmai gyakorlat (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Cuspóir an tionscadail: An cumas chun fostaíocht a chothabháil nó dul i mbun fostaíochta a mhéadú 60(36K,24M) daoine a bhfuil coinne lena ndífhostú,i mbaol a ndífhostaithe,a bheidh díolmhaithe le linn na tréimhse nach faide ná 6 mhí mar gheall ar chúiseanna na fostaíochta, i leataobh sa phost K-P,mar gheall ar chur chun feidhme an chláir aslonnaithe, laistigh den tréimhse 01.09.2020-31.12.2021.Main aschuir agus torthaí, le baint amach tríd an tionscadal a chur chun feidhme: Líon na ndaoine fostaithe, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, arna dtacú ag an gclár 28K,20MLiczba oibrithe atá i mbaol a ndífhostaithe agus daoine a cuireadh ar iomarcaíocht ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre a chumhdaítear faoi chlár-36K,24MLiczba, daoine a chuaigh i mbun fostaíochta nó fostaíochta leanúnaí-26K,16MLiczba, tar éis dóibh an clár a fhágáil, daoine a fuair cáilíochtaí nó inniúlachtaí tar éis dóibh an clár a fhágáil-33K,21MLiczba de dhaoine fostaithe, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, ar tugadh tacaíocht dóibh i gclár-28K, spriocghrúpa 20MG den tionscadal: 60(36K,24M)os.foráladh do dhífhostú, i mbaol a dhífhostaithe ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre agus le daoine a cuireadh ar iomarcaíocht laistigh de thréimhse nach mó ná 6 mhí ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre, 18 mbliana d’aois agus os a chionn, a bhfuil cónaí orthu sa Kujawsko-Pomorskie Voivodeship — de réir bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta-do.os.physical.Na príomhchúraimí a dhéanfar faoi chuimsiú na projektu:1.Doradztwo gairmiúla le IPD2.Training agus coursesaí3.Oiliúint agus cúrsaí4.Idirghabháil saothair5.Oiliúint ghairmiúil 5. (Irish)
10 July 2022
0 references
Projektets mål: Att öka förmågan att behålla eller ta anställning 60 (36K,24M) personer som förutses för uppsägning,med risk för uppsägning,undantag under perioden på högst sex månader på grund av orsakerna till anställningen,som ingår i K-P voivodeship,på grund av genomförandet av utplaceringsprogrammet,inom perioden 1 september 01.09.2020–31.12.2021.Main outputs och resultat, ska uppnås genom projektets genomförande: Antal anställda, inklusive egenföretagare, med stöd av 28K-programmet,20MLiczba för arbetstagare som riskerar att sägas upp och personer som blivit uppsagda av skäl som rör den arbetsplats som omfattas av programmet-36K,24MLiczba för personer som, efter att ha lämnat programmet, började anställning eller fortsatt anställning-26K,16MLiczba för personer som erhållit kvalifikationer eller förvärvat kompetens efter att ha lämnat programmet-33K,21MLiczba för anställda, inklusive egenföretagare, med stöd i 28K-programmet,20MG-målgrupp för projektet: 60(36K,24M)os.Tillhandahålls för uppsägning, med risk för uppsägning av skäl som hänför sig till arbetsplatsen och personer som sagts upp inom högst sex månader av skäl som hänför sig till arbetsplatsen, som är 18 år eller äldre, bosatta i Kujawsko-Pomorskie Voivodeship – i den mening som avses i bestämmelserna i civillagen-do.os.physical.De viktigaste uppgifterna som kommer att utföras inom ramen för projektu:1.Doradztwo yrkesutövare med IPD2.Utbildning och kurser3.Utbildning och kurser4.Arbetsmedling5.Professionell utbildning5.Professionell praktik (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti eesmärk: suurendada suutlikkust säilitada või asuda tööle 60(36K,24M) isikuid, kes on ette nähtud töölt vabastamiseks, vallandamisohus, mis on ajavahemikul 01.09.2020–31.12.2021 vabastatud K-P vojevoodkonnas kuni kuue kuu jooksul.Peamised väljundid ja tulemused; saavutada projekti rakendamisega: 28K programmist toetatavate töötajate, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate arv,20MLiczba töötajatest, keda ähvardab vallandamise oht, ja programmiga hõlmatud töökohaga seotud põhjustel koondatud isikute arv – 36K,24MLiczba isikutest, kes alustasid pärast programmist lahkumist tööd või jätkasid tööd 26K,16MLiczba isikute puhul, kes omandasid pärast programmist lahkumist kvalifikatsiooni või omandatud pädevuse pärast programmist lahkumist-33K,21MLiczba töötajate, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate puhul, keda toetatakse 28K programmis, 20MG sihtrühm: 60(36K,24M)os.kes on vallandamise ohus töökohaga seotud põhjustel ja kuni kuue kuu jooksul koondatud 18-aastaste ja vanemate töökohaga seotud põhjustel, kes elavad Kujawsko-Pomorskie vojevoodkonnas – tsiviilseadustiku sätete tähenduses.os.füüsiline.Peamised ülesanded, mida täidetakse dokumendi projektu:1.Doradztwo raames koos IPD2ga.Koolitus ja kursused3.Koolitus ja kursused4.Töövahendus5.Professionaalne praktika5.Professionaalne praktika5.Professionaalne praktika (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE
0 references
Identifiers
RPKP.08.05.02-04-0240/20
0 references