Reskilling – a new task for SMEs in the care sector (Q2696330)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2696330 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Reskilling – a new task for SMEs in the care sector |
Project Q2696330 in Poland |
Statements
1,509,450.89 zloty
0 references
1,600,860.0 zloty
0 references
94.29 percent
0 references
1 October 2020
0 references
31 July 2023
0 references
POLSKIE TOWARZYSTWO EKONOMICZNE - ODDZIAŁ W BYDGOSZCZY
0 references
Celem proj. jest wypracowanie i wdrożenie do praktyki przy aktywnym udziale partnera ponadnarodowego(PP) modelu reskillingu dla kadry małych przedsiębiorstw z branży usług opiekuńczych i rehabilitacyjnych, tak by zwiększyć efektywność działania poprzez przygotowanie kadry do zmian wynikających z pojawienia się m.in. nowych technologii/automatyzacji, do 30.09.2022. Proj. będzie realizowany w ramach tematu 1: Dostosowanie kompetencji kadr małych i średnich przedsiębiorstw do zmian zachodzących w gospodarce poprzez zastosowanie modelu tzw. reskillingu. Cel zostanie osiągnięty we współpracy ponadnarodowej z EUROFORM z Włoch w formie: wypracowanie i wdrożenie nowego rozwiązania i wymiana informacji i doświadczeń.Okres realizacji proj. 01.10.2020-30.09.2022(24m-cy, kryt. 3).Produktem proj.będzie innowacyjna Instrukcja i platforma RESKILLINGa)DIAGNOZA I OBSERWACJA POSTĘPÓW (identyfikacja potrzeb kadry zarządzającej i pracowników uwzg. dostępne na rynku diagnozy i analizy sytuacji w sektorze) w oparciu o działanie 2 powiązane metody jakościowe:-zogniskowane wywiady grupowe-pogłębione wywiady indywidualne z kadrą zarządzającąb)moduł ZALECENIA (kompleksowy system wspierania pracowników w ramach modelu reskillingu): innowacyjne narzędzie wdrożenia działań reskillingowych w celu wykorzystania dotychczasowego potencjału kadrowego i jego dostosowania do zmian gospodarczych w branży, w tym części:-szkoleniowa-doradczo-instruktażowa-praktyczna-warsztatowa c)moduł ANALIZA FINANSOWA: do kalkulacji kosztów i korzyści wdrożenia ZALECEŃOpracowany nowy model reskillingu będzie możliwy do aplikowania w innych MŚP z branży, ewentualnie również w innych sektorach gospodarki. Dzięki współpracy ponadnarodowej rozw. będzie miało możliwość rozprzestrzenienia się do innych krajów UE(dyfuzja, wartość dodana).Proj. zostanie zrealizowany w ramach 6 faz(kryt. 4): opracowanie rozwiązania, testowanie, analiza wyników testu, opracowanie wersji finalnej rozwiązania,wdrożenie i rekomendacje wdrożeniowe. (Polish)
0 references
The aim of the project is to develop and implement into practice with the active participation of a supranational partner (PP) a reskilling model for staff of small enterprises in the care and rehabilitation sector, in order to increase the effectiveness of the activity by preparing the staff for changes resulting from the emergence of new technologies/automation, until 30.09.2022. The project will be implemented under the theme 1: Adapting the skills of small and medium-sized enterprises to changes in the economy by applying the so-called reskilling model. The objective will be achieved in transnational cooperation with Euroform from Italy in the form of: development and implementation of a new solution and exchange of information and experience.Duration of project implementation. 01.10.2020-30.09.2022(24 months, covered. 3).Proj. The product will be an innovative instruction and RESKILLING platform)DIAGNOSE AND OBSERVATION OF AVAILABLE (identification of the needs of managers and employees taking into account market diagnostics and analysis of the situation in the sector) based on Action 2 related qualitative methods:-focused group interviews-in-depth individual interviews with management(b)Recommendation module (comprehensive system of support for workers within the framework of the reskilling model): an innovative tool for implementing reskilling activities in order to exploit the existing human resources potential and adapt it to economic changes in the industry, including parts:-training-advising, instructional-practical-workshop (c)ANALIZA FINANCIAL module: in order to calculate the costs and benefits of implementing RECOMMENDATION, a new reskilling model will be available for application to other SMEs in the industry, possibly also in other sectors of the economy. Thanks to transnational cooperation, development will be able to spread to other EU countries (diffusion, added value).The project will be implemented in 6 phases (critical. 4): development of the solution, testing, analysis of test results, development of the final version of the solution, implementation and implementation recommendations. (English)
7 July 2021
0.6875862215745531
0 references
L’objectif du projet est de développer et de mettre en œuvre le modèle de reconversion des petites entreprises du secteur des soins et de la réadaptation avec la participation active d’un partenaire transnational (PP) afin d’accroître l’efficacité de l’opération en préparant le personnel aux changements résultant, entre autres, de l’émergence de nouvelles technologies/automatisation, jusqu’au 30.9.2022. Le projet sera mis en œuvre dans le cadre du thème 1: Adapter les compétences du personnel des petites et moyennes entreprises aux changements qui se produisent dans l’économie en appliquant le modèle dit de requalification. L’objectif sera atteint dans le cadre de la coopération transnationale avec EUROFORM de l’Italie sous la forme: développement et mise en œuvre d’une nouvelle solution et échange d’informations et d’expériences. 01.10.2020-30.09.2022(24 m-cy, krite. 3).Product sera un manuel et une plate-forme de RESKILLING innovants) DIAGNOZA ET PRODUITS OBSERVATION (identification des besoins des gestionnaires et des employés disponibles sur le diagnostic du marché et l’analyse de la situation dans le secteur) sur la base de l’action 2 méthodes qualitatives connexes: entretiens de groupe ciblés — entretiens individuels approfondis avec la direction(b) module de recommandation (système global de soutien aux employés dans le cadre du modèle de reconversion): un outil innovant pour la mise en œuvre d’activités de reconversion afin d’exploiter le potentiel de ressources humaines existants et son adaptation aux changements économiques de l’industrie, y compris des parties de:-formation-conseil-instruction-atelier-atelier de FINANS ANALYSE: pour le calcul des coûts et des avantages de la mise en œuvre, le nouveau modèle de reconversion mis au point sera applicable à d’autres PME de l’industrie, peut-être également dans d’autres secteurs de l’économie. Grâce à la coopération transnationale, il aura la possibilité de s’étendre à d’autres pays de l’UE (diffusion, valeur ajoutée). Le projet sera mis en œuvre en 6 phases. 4): développement de la solution, tests, analyse des résultats des tests, développement de la version finale de la solution, recommandations de mise en œuvre et de mise en œuvre. (French)
4 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, das Umschulungsmodell für Kleinunternehmen im Pflege- und Rehabilitationssektor unter aktiver Beteiligung eines transnationalen Partners (PP) zu entwickeln und umzusetzen, um die Effizienz der Operation zu steigern, indem das Personal auf Veränderungen vorbereitet wird, die sich u. a. aus der Entstehung neuer Technologien/Automatisierung ergeben, bis 30.9.2022. Das Projekt wird unter dem Thema 1 umgesetzt: Anpassung der Kompetenzen der Mitarbeiter kleiner und mittlerer Unternehmen an die Veränderungen in der Wirtschaft durch Anwendung des sogenannten Umschulungsmodells. Das Ziel wird in der länderübergreifenden Zusammenarbeit mit EUROFORM aus Italien in Form von: Entwicklung und Implementierung einer neuen Lösung und Austausch von Informationen und Erfahrungen. 01.10.2020 – 30.09.2022(24 m-cy, krite. 3).Produkt wird ein innovatives RESKILLING Manual und Plattform)DIAGNOZA AND PRODUCTS OBSERVATION (Ermittlung der Bedürfnisse von Führungskräften und Mitarbeitern zur Marktdiagnose und Analyse der Situation in der Branche) basierend auf Maßnahme 2 verwandte qualitative Methoden:-fokussierte Gruppeninterviews-in-tiefe Einzelgespräche mit Management(b)Empfehlungsmodul (umfassendes System der Mitarbeiterunterstützung im Rahmen des Umschulungsmodells): ein innovatives Instrument zur Umsetzung von Umschulungsmaßnahmen zur Nutzung des vorhandenen Humanressourcenpotenzials und seiner Anpassung an den wirtschaftlichen Wandel in der Industrie, einschließlich Teile des Moduls „Ausbildungsberatung, Unterrichtspraxis“ c)FINANS ANALYSIS-Modul: für die Berechnung der Kosten und des Nutzens der Umsetzung wird das entwickelte neue Umschulungsmodell auf andere KMU in der Industrie, möglicherweise auch in anderen Wirtschaftszweigen, anwendbar sein. Dank der transnationalen Zusammenarbeit wird sie die Möglichkeit haben, sich auf andere EU-Länder auszubreiten (Diffusion, Mehrwert).Das Projekt wird in sechs Phasen umgesetzt. 4): Entwicklung der Lösung, Testen, Analyse der Testergebnisse, Entwicklung der finalen Version der Lösung, Implementierungs- und Implementierungsempfehlungen. (German)
14 December 2021
0 references
Het doel van het project is de ontwikkeling en uitvoering van het omscholingsmodel voor kleine ondernemingen in de zorg- en rehabilitatiesector met actieve deelname van een transnationale partner (PP) om de efficiëntie van de operatie te vergroten door personeel voor te bereiden op veranderingen die voortvloeien uit de opkomst van onder meer nieuwe technologieën/automatisering, tot 30.9.2022. Het project zal worden uitgevoerd onder thema 1: Aanpassing van de bevoegdheden van het personeel van het midden- en kleinbedrijf aan de veranderingen in de economie door toepassing van het zogenaamde omscholingsmodel. De doelstelling zal worden bereikt in transnationale samenwerking met EUROFORM vanuit Italië in de vorm van: ontwikkeling en implementatie van een nieuwe oplossing en uitwisseling van informatie en ervaring. 01.10.2020-30.09.2022(24 m-cy, krite. 3).Product zal een innovatief RESKILLING Handboek en Platform zijn) DIAGNOZA EN PRODUCTEN OBSERVATION (identificatie van de behoeften van managers en werknemers beschikbaar op de markt diagnose en analyse van de situatie in de sector) op basis van actie 2 gerelateerde kwalitatieve methoden:-gerichte groepsinterviews-in-diepte individuele interviews met management(b)aanbevelingsmodule (comprehensief systeem van werknemersondersteuning onder het omscholingsmodel): een innovatief instrument voor de uitvoering van omscholingsactiviteiten met het oog op het benutten van het bestaande personeelspotentieel en de aanpassing ervan aan economische veranderingen in de industrie, met inbegrip van delen van:-opleidingsadvies-instructie-praktisch-werkplaats c)FINANS ANALYSIS-module: voor de berekening van de kosten en baten van de uitvoering zal het ontwikkelde nieuwe omscholingsmodel van toepassing zijn op andere kmo’s in de industrie, mogelijk ook in andere sectoren van de economie. Dankzij transnationale samenwerking zal het de kans krijgen om zich naar andere EU-landen te verspreiden (diffusie, toegevoegde waarde). Het project zal binnen zes fasen worden uitgevoerd. 4): ontwikkeling van de oplossing, testen, analyse van testresultaten, ontwikkeling van de definitieve versie van de oplossing, implementatie en implementatieaanbevelingen. (Dutch)
18 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di sviluppare e implementare il modello di riqualificazione per le piccole imprese nel settore dell'assistenza e della riabilitazione con la partecipazione attiva di un partner transnazionale (PP) al fine di aumentare l'efficienza dell'operazione preparando il personale ai cambiamenti derivanti, tra l'altro, dall'emergere, tra l'altro, di nuove tecnologie/automazione, fino al 30.9.2022. Il progetto sarà attuato nell'ambito del tema 1: Adeguare le competenze del personale delle piccole e medie imprese ai cambiamenti che avvengono nell'economia applicando il cosiddetto modello di riqualificazione. L'obiettivo sarà raggiunto in cooperazione transnazionale con EUROFORM dall'Italia sotto forma di: sviluppo e implementazione di una nuova soluzione e scambio di informazioni ed esperienze. 01.10.2020-30.09.2022(24 m-cy, krite. 3).Il prodotto sarà un innovativo manuale e piattaforma di RESKILLING) DIAGNOZA E PRODOTTI OBSERVAZIONE (identificazione delle esigenze di manager e dipendenti disponibili sulla diagnosi di mercato e analisi della situazione nel settore) sulla base dell'azione 2 metodi qualitativi correlati: interviste di gruppo-in profondità interviste individuali con la direzione(b) modulo di raccomandazione (sistema globale di supporto ai dipendenti nell'ambito del modello di riqualificazione): uno strumento innovativo per l'attuazione di attività di riqualificazione al fine di sfruttare il potenziale delle risorse umane esistenti e il suo adattamento ai cambiamenti economici del settore, comprese parti del modulo:-formazione-consulenza-istruzione-pratica-laboratorio c) modulo ANALYSIS FINANS: per il calcolo dei costi e dei benefici dell'attuazione, il nuovo modello di riqualificazione sviluppato sarà applicabile ad altre PMI del settore, eventualmente anche in altri settori dell'economia. Grazie alla cooperazione transnazionale, avrà la possibilità di diffondersi in altri paesi dell'UE (diffusione, valore aggiunto). Il progetto sarà attuato in 6 fasi. 4): sviluppo della soluzione, test, analisi dei risultati dei test, sviluppo della versione finale della soluzione, implementazione e raccomandazioni di implementazione. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es desarrollar e implementar el modelo de reciclaje para pequeñas empresas en el sector de la atención y rehabilitación con la participación activa de un socio transnacional (PP) con el fin de aumentar la eficiencia de la operación mediante la preparación del personal para los cambios resultantes de la aparición, entre otros, de nuevas tecnologías/automatización, hasta el 30.9.2022. El proyecto se ejecutará en el marco del tema 1: Adaptar las competencias del personal de las pequeñas y medianas empresas a los cambios que se están produciendo en la economía aplicando el denominado modelo de reciclaje profesional. El objetivo se alcanzará en la cooperación transnacional con EUROFORM de Italia en forma de: desarrollo e implementación de una nueva solución e intercambio de información y experiencia. 01.10.2020-30.09.2022(24 m-cy, krite. 3).El producto será un innovador Manual y Plataforma de RESKILLING)DAGNOZA Y PRODUCTOS OBSERVACIÓN (identificación de las necesidades de gerentes y empleados disponibles en el diagnóstico de mercado y análisis de la situación en el sector) basado en la acción 2 métodos cualitativos relacionados: entrevistas grupales centradas en entrevistas individuales en profundidad con el módulo de recomendación de gestión (b) sistema integral de apoyo a los empleados bajo el modelo de reciclaje): una herramienta innovadora para llevar a cabo actividades de reciclaje profesional con el fin de aprovechar el potencial existente de recursos humanos y su adaptación a los cambios económicos en la industria, incluyendo partes de:-formación-asesoramiento-instrucción-práctica-taller c)Módulo de análisis financiero: para el cálculo de los costes y beneficios de la aplicación, el nuevo modelo de reciclaje desarrollado será aplicable a otras PYME del sector, posiblemente también a otros sectores de la economía. Gracias a la cooperación transnacional, tendrá la oportunidad de extenderse a otros países de la UE (difusión, valor añadido).El proyecto se ejecutará en seis fases. 4): desarrollo de la solución, pruebas, análisis de los resultados de las pruebas, desarrollo de la versión final de la solución, implementación y recomendaciones de implementación. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on arendada ja rakendada hooldus- ja rehabilitatsioonisektori väikeettevõtete ümberõppe mudelit riikidevahelise partneri aktiivsel osalusel, et suurendada tegevuse tõhusust, valmistades töötajaid ette muutusteks, mis tulenevad muu hulgas uute tehnoloogiate/automatiseerimise tekkimisest kuni 30.9.2022. Projekt viiakse ellu 1. teema raames: Kohandada väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjate töötajate pädevust majanduses toimuvate muutustega, kohaldades nn ümberõppe mudelit. Eesmärk saavutatakse riikidevahelises koostöös Itaaliast pärit EUROFORMiga järgmistel viisidel: uue lahenduse väljatöötamine ja rakendamine ning teabe ja kogemuste vahetamine. 01.10.2020–30.09.2022(24 m-cy, krite. 3) Tootmine on uuenduslik RESKILLING Manual ja platvorm)DIAGNOZA JA TOOTED OBSERVATION (juhtide ja töötajate vajaduste kindlakstegemine turul diagnoosimiseks ja sektori olukorra analüüsiks), mis põhineb 2. meetmega seotud kvalitatiivsetel meetoditel:-kesksed rühmaintervjuud – põhjalikud individuaalsed intervjuud juhtkonna(b)soovitusmooduliga (töötajate toetuse terviklik süsteem ümberõppe mudeli alusel): uuenduslik vahend ümberõppe meetmete rakendamiseks, et kasutada olemasolevat inimressursside potentsiaali ja selle kohandamist tööstuse majanduslike muutustega, sealhulgas järgmised osad:-koolitus, nõustamine, praktiline töötuba c)FINANS ANALYSIS moodul: rakendamise kulude ja tulude arvutamiseks kohaldatakse välja töötatud uut ümberõppe mudelit teiste tööstuse VKEde suhtes, võimaluse korral ka muudes majandussektorites. Tänu riikidevahelisele koostööle on sellel võimalus levida teistesse ELi riikidesse (hajutamine, lisaväärtus). Projekt viiakse ellu kuues etapis. 4): lahenduse väljatöötamine, testimine, katsetulemuste analüüs, lahenduse lõppversiooni väljatöötamine, rakendamise ja rakendamise soovitused. (Estonian)
28 July 2022
0 references
Projekto tikslas – parengti ir įgyvendinti priežiūros ir reabilitacijos sektoriaus mažųjų įmonių perkvalifikavimo modelį, aktyviai dalyvaujant tarptautiniam partneriui (PP), siekiant padidinti veiklos efektyvumą rengiant darbuotojus pokyčiams, atsirandantiems, be kita ko, atsiradus naujoms technologijoms/automatizacijai, iki 2022 m. rugsėjo 30 d. Projektas bus įgyvendinamas pagal 1 temą: Mažųjų ir vidutinių įmonių darbuotojų kompetencijos pritaikymas prie ekonomikos pokyčių taikant vadinamąjį perkvalifikavimo modelį. Šio tikslo bus siekiama tarptautiniu mastu bendradarbiaujant su Italijos EUROFORM: naujo sprendimo kūrimas ir įgyvendinimas bei keitimasis informacija ir patirtimi. 01.10.2020–30.09.2022(24 m-cy, krite. 3).Produktas bus novatoriškas RESKILLING Manual and Platform)DIAGNOZA IR PRODUKTAI KONTROLĖ (rinkoje esančių vadovų ir darbuotojų poreikių nustatymas ir situacijos šiame sektoriuje analizė) remiantis 2 veiksmu susijusiais kokybiniais metodais: orientuoti grupiniai pokalbiai-išsamūs individualūs pokalbiai su vadovybe(b)rekomendacijos modulis (išsami darbuotojų paramos sistema pagal perkvalifikavimo modelį): novatoriška perkvalifikavimo veiklos įgyvendinimo priemonė, siekiant išnaudoti esamą žmogiškųjų išteklių potencialą ir jį pritaikyti prie ekonominių pokyčių pramonėje, įskaitant:-mokymo-konsultacijos-instrukcijos-praktinio-praktinio-praktinio seminaro dalis c)FINANS ANALYSIS modulis: siekiant apskaičiuoti įgyvendinimo sąnaudas ir naudą, parengtas naujas perkvalifikavimo modelis bus taikomas kitoms sektoriaus MVĮ, galbūt ir kituose ekonomikos sektoriuose. Tarptautinio bendradarbiavimo dėka ji turės galimybę išplisti į kitas ES šalis (difuzija, pridėtinė vertė). Projektas bus įgyvendintas per 6 etapus. 4): sprendimo kūrimas, testavimas, bandymų rezultatų analizė, galutinės sprendimo versijos kūrimas, įgyvendinimo ir įgyvendinimo rekomendacijos. (Lithuanian)
28 July 2022
0 references
Cilj projekta je razviti i provesti model prekvalifikacije za mala poduzeća u sektoru skrbi i rehabilitacije uz aktivno sudjelovanje transnacionalnog partnera (PP) kako bi se povećala učinkovitost operacije pripremom osoblja za promjene koje su posljedica pojave, među ostalim, novih tehnologija/automatizacije, do 30.9.2022. Projekt će se provoditi pod temom 1.: Prilagodba kompetencija osoblja malih i srednjih poduzeća promjenama koje se događaju u gospodarstvu primjenom takozvanog modela prekvalifikacije. Cilj će se ostvariti u transnacionalnoj suradnji s EUROFORM-om iz Italije u obliku: razvoj i implementacija novog rješenja te razmjena informacija i iskustava. 01.10.2020 – 30.09.2022(24 m-cy, krite. 3).Proizvod će biti inovativni RESKILLING Manual and Platform)DIAGNOZA I PROIZVODNJA (identifikacija potreba menadžera i zaposlenika dostupnih na dijagnostici tržišta i analiza stanja u sektoru) na temelju aktivnosti 2 povezane kvalitativne metode:-usmjereni grupni intervjui-dubina individualni intervjui s menadžmentom(b)preporučujući modul (sveobuhvatni sustav podrške zaposlenicima prema modelu prekvalifikacije): inovativan alat za provedbu aktivnosti prekvalifikacije kako bi se iskoristio postojeći potencijal ljudskih resursa i njegova prilagodba gospodarskim promjenama u industriji, uključujući dijelove:-osposobljavanja, savjetovanja, uputa-praktične radionice c) modula FINANS ANALYSIS: za izračun troškova i koristi provedbe razvijeni novi model prekvalifikacije primjenjivat će se na druge MSP-ove u industriji, po mogućnosti i u drugim sektorima gospodarstva. Zahvaljujući transnacionalnoj suradnji imat će priliku proširiti se na druge zemlje EU-a (difuzija, dodana vrijednost). Projekt će se provoditi u šest faza. 4): razvoj rješenja, testiranje, analiza rezultata ispitivanja, izrada konačne verzije rješenja, preporuke implementacije i implementacije. (Croatian)
28 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη και εφαρμογή του μοντέλου επανειδίκευσης για μικρές επιχειρήσεις στον τομέα της φροντίδας και αποκατάστασης με την ενεργό συμμετοχή ενός διακρατικού εταίρου (ΔΣ) προκειμένου να αυξηθεί η αποτελεσματικότητα της λειτουργίας, προετοιμάζοντας το προσωπικό για τις αλλαγές που προκύπτουν από την εμφάνιση, μεταξύ άλλων, νέων τεχνολογιών/αυτοματοποίησης, μέχρι τις 30.9.2022. Το έργο θα υλοποιηθεί στο πλαίσιο του θέματος 1: Προσαρμογή των ικανοτήτων του προσωπικού των μικρομεσαίων επιχειρήσεων στις αλλαγές που συμβαίνουν στην οικονομία με την εφαρμογή του αποκαλούμενου μοντέλου επανειδίκευσης. Ο στόχος θα επιτευχθεί σε διακρατική συνεργασία με την EUROFORM από την Ιταλία με τη μορφή: ανάπτυξη και εφαρμογή μιας νέας λύσης και ανταλλαγή πληροφοριών και εμπειριών. 01.10.2020 — 30.09.2022(24 m-cy, krite. 3).Το προϊόν θα είναι ένα καινοτόμο Εγχειρίδιο και Πλατφόρμα RESKILLING) ΔΙΑΓΝΟΖΑ ΚΑΙ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΗ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ (προσδιορισμός των αναγκών των διευθυντικών στελεχών και των εργαζομένων που είναι διαθέσιμοι για τη διάγνωση και ανάλυση της κατάστασης στην αγορά) με βάση τη δράση 2 σχετικές ποιοτικές μεθόδους:-επικεντρωμένες ομαδικές συνεντεύξεις-σε βάθος ατομικές συνεντεύξεις με τη διοικητική(β) ενότητα σύστασης (πλήρες σύστημα υποστήριξης των εργαζομένων στο πλαίσιο του μοντέλου επανειδίκευσης): ένα καινοτόμο εργαλείο για την υλοποίηση δραστηριοτήτων επανειδίκευσης προκειμένου να αξιοποιηθεί το υφιστάμενο δυναμικό ανθρώπινου δυναμικού και η προσαρμογή του στις οικονομικές αλλαγές στον κλάδο, συμπεριλαμβανομένων των τμημάτων του:-κατάρτισης-συμβουλευτικής-οδηγίας-πρακτικής-εργαστηρίου γ) της ενότητας ΑΝΑΛΥΣΗ: για τον υπολογισμό του κόστους και των οφελών της εφαρμογής, το αναπτυγμένο νέο μοντέλο επανειδίκευσης θα εφαρμόζεται σε άλλες ΜΜΕ του κλάδου, ενδεχομένως και σε άλλους τομείς της οικονομίας. Χάρη στη διακρατική συνεργασία, θα έχει την ευκαιρία να εξαπλωθεί και σε άλλες χώρες της ΕΕ (διάχυση, προστιθέμενη αξία). Το έργο θα υλοποιηθεί εντός 6 φάσεων. 4): ανάπτυξη της λύσης, δοκιμή, ανάλυση των αποτελεσμάτων των δοκιμών, ανάπτυξη της τελικής έκδοσης της λύσης, συστάσεις εφαρμογής και εφαρμογής. (Greek)
28 July 2022
0 references
Cieľom projektu je vypracovať a implementovať model rekvalifikácie pre malé podniky v sektore starostlivosti a rehabilitácie s aktívnou účasťou nadnárodného partnera (PP) s cieľom zvýšiť efektívnosť prevádzky prípravou zamestnancov na zmeny vyplývajúce okrem iného z nových technológií/automatizácie do 30.9.2022. Projekt sa bude realizovať v rámci témy 1: Prispôsobenie kompetencií zamestnancov malých a stredných podnikov zmenám, ku ktorým dochádza v hospodárstve, uplatnením tzv. modelu rekvalifikácie. Cieľ sa dosiahne v nadnárodnej spolupráci s EUROFORMom z Talianska vo forme: vývoj a implementácia nového riešenia a výmena informácií a skúseností. 01.10.2020 – 30.09.2022(24 m-cy, krite. 3).Produkt bude inovatívny RESKILLING Manuál a platforma)DIAGNOZA A PRODUKTY OBSERVATION (identifikácia potrieb manažérov a zamestnancov dostupných na diagnostike trhu a analýza situácie v odvetví) na základe kvalitatívnych metód súvisiacich s opatrením 2: zamerané skupinové rozhovory – hĺbkové individuálne rozhovory s modulom manažmentu(b)odporúčanie (komplexný systém podpory zamestnancov v rámci modelu rekvalifikácie): inovatívny nástroj na vykonávanie rekvalifikačných činností s cieľom využiť existujúci potenciál ľudských zdrojov a jeho prispôsobenie sa hospodárskym zmenám v priemysle vrátane častí:-odborného školenia-poradného poradenstva-praktického workshopu c) modul FINANS ANALYSIS: na výpočet nákladov a prínosov vykonávania sa vyvinutý nový model rekvalifikácie bude uplatňovať na ostatné MSP v odvetví, prípadne aj v iných odvetviach hospodárstva. Vďaka nadnárodnej spolupráci bude mať príležitosť rozšíriť sa do iných krajín EÚ (difúzia, pridaná hodnota). Projekt sa bude realizovať v šiestich fázach. 4): vývoj riešenia, testovanie, analýza výsledkov testov, vývoj konečnej verzie riešenia, implementácia a implementačné odporúčania. (Slovak)
28 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on kehittää ja toteuttaa hoito- ja kuntoutusalan pienyritysten uudelleenkoulutusmallia, johon osallistuu aktiivisesti ylikansallinen kumppani (PP), jotta voidaan tehostaa toimintaa valmistamalla henkilöstöä muun muassa uusien teknologioiden ja automatisoinnin aiheuttamiin muutoksiin 30.9.2022 saakka. Hanke toteutetaan aihealueella 1: Mukautetaan pienten ja keskisuurten yritysten henkilöstön pätevyys taloudessa tapahtuviin muutoksiin soveltamalla niin sanottua uudelleenkoulutusmallia. Tavoite saavutetaan valtioiden välisellä yhteistyöllä Italian EUROFORMin kanssa seuraavin keinoin: uuden ratkaisun kehittäminen ja toteuttaminen sekä tietojen ja kokemusten vaihto. 01.10.2020–30.09.2022(24 m-cy, krite. 3).Tuote on innovatiivinen RESKILLING-käsikirja ja -alusta)DIAGNOZA JA TUOTTEET OBSERVATION (johtajien ja työntekijöiden tarpeiden tunnistaminen markkinadiagnostiikan ja alan tilanteen analysoinnin yhteydessä) perustuu toimeen 2 liittyviin kvalitatiivisiin menetelmiin:-keskitetyt ryhmähaastattelut – perusteelliset yksilölliset haastattelut johdon kanssa(b)suositusmoduuli (uudelleenkoulutusmallin mukainen työntekijöiden tuen kattava järjestelmä): innovatiivinen väline uudelleenkoulutustoimien toteuttamiseksi olemassa olevan henkilöresurssipotentiaalin hyödyntämiseksi ja sen mukauttamiseksi alan taloudellisiin muutoksiin, mukaan lukien osat seuraavista:-koulutus-neuvonta-opetus-käytännön työpaja c)FINANS ANALYSIS -moduuli: täytäntöönpanon kustannusten ja hyötyjen laskemiseksi kehitettyä uutta uudelleenkoulutusmallia sovelletaan alan muihin pk-yrityksiin, mahdollisesti myös muilla talouden aloilla. Kansainvälisen yhteistyön ansiosta se voi levitä muihin EU-maihin (diffuusio, lisäarvo). Hanke toteutetaan kuudessa vaiheessa. 4): ratkaisun kehittäminen, testaus, testitulosten analysointi, ratkaisun lopullisen version kehittäminen, toteutus- ja toteutussuositukset. (Finnish)
28 July 2022
0 references
A projekt célja a gondozási és rehabilitációs ágazatban működő kisvállalkozások átképzési modelljének kidolgozása és megvalósítása egy transznacionális partner (PP) aktív részvételével, a működés hatékonyságának növelése érdekében, többek között az új technológiák/automatizálás megjelenéséből eredő változásokra való felkészítéssel, 2022.9.30-ig. A projekt végrehajtása az 1. témakörben történik: A kis- és középvállalkozások alkalmazottainak kompetenciáinak a gazdaságban végbemenő változásokhoz való hozzáigazítása az úgynevezett átképzési modell alkalmazásával. A célkitűzés az olasz EUROFORM-mal való transznacionális együttműködés keretében valósul meg az alábbiak formájában: új megoldás kidolgozása és megvalósítása, valamint információ- és tapasztalatcsere. 01.10.2020–30.09.2022(24 m-cy, krite. 3).Termék lesz egy innovatív RESKILLING Kézikönyv és Platform)DIAGNOZA ÉS TERMÉKEK OBSERVATION (azonosítása vezetők és alkalmazottak a piaci diagnózis és a helyzet elemzése az ágazatban) alapján intézkedés 2 kapcsolódó kvalitatív módszerek:-központú csoport interjúk mélyreható egyéni interjúk menedzsment(b)ajánlás modul (átképzési modell szerinti munkavállalói támogatás átfogó rendszere): innovatív eszköz az átképzési tevékenységek végrehajtására a meglévő humánerőforrás-potenciál kihasználása és annak az iparág gazdasági változásaihoz való alkalmazkodása érdekében, beleértve a:-képzés-tanácsadás-oktatás-gyakorlati műhely részeit c)FINANS ANALYSIS modul: a végrehajtás költségeinek és hasznának kiszámításakor a kidolgozott új átképzési modell az ipar más kkv-ira is alkalmazandó lesz, esetleg a gazdaság más ágazataiban is. A transznacionális együttműködésnek köszönhetően lehetősége nyílik arra, hogy más uniós országokra is kiterjedjen (diffúzió, hozzáadott érték).A projektet 6 szakaszon belül hajtják végre. 4): a megoldás kidolgozása, tesztelése, a vizsgálati eredmények elemzése, a megoldás végleges változatának kidolgozása, megvalósítási és végrehajtási ajánlások. (Hungarian)
28 July 2022
0 references
Cílem projektu je vyvinout a realizovat model rekvalifikace pro malé podniky v pečovatelském a rehabilitačním sektoru za aktivní účasti nadnárodního partnera (PP) s cílem zvýšit efektivitu operace přípravou zaměstnanců na změny vyplývající mimo jiné ze vzniku nových technologií/automatizace až do 30.9.2022. Projekt bude realizován v rámci tématu 1: Přizpůsobení kompetencí zaměstnanců malých a středních podniků změnám v hospodářství uplatněním tzv. modelu rekvalifikace. Tohoto cíle bude dosaženo v rámci nadnárodní spolupráce s italskou organizací EUROFORM v podobě: vývoj a implementace nového řešení a výměny informací a zkušeností. 01.10.2020–30.09.2022(24 m-cy, krite. 3).Produkt bude inovativní příručka a platforma RESKILLING)DIAGNOZA A PRODUKTY OBSERVATION (identifikace potřeb manažerů a zaměstnanců dostupných na diagnostice trhu a analýze situace v odvětví) na základě akce 2 související kvalitativní metody: zaměřené skupinové rozhovory – hloubkové individuální rozhovory s vedením(b)doporučovací modul (komplexní systém podpory zaměstnanců v rámci modelu rekvalifikace): inovativní nástroj pro provádění rekvalifikačních činností za účelem využití stávajícího potenciálu lidských zdrojů a jeho přizpůsobení hospodářským změnám v průmyslu, včetně částí:-školení-poradenství-návod-praktický-praktický-workshop c)FINANS ANALYSIS modul: pro výpočet nákladů a přínosů provádění bude vyvinutý nový model rekvalifikace použitelný na ostatní malé a střední podniky v tomto odvětví, případně i v jiných hospodářských odvětvích. Díky nadnárodní spolupráci bude mít možnost rozšířit se do dalších zemí EU (difúze, přidaná hodnota). Projekt bude realizován v šesti fázích. 4): vývoj řešení, testování, analýza výsledků testů, vývoj konečné verze řešení, implementace a implementace doporučení. (Czech)
28 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir izstrādāt un īstenot pārkvalifikācijas modeli mazajiem uzņēmumiem aprūpes un rehabilitācijas nozarē, aktīvi piedaloties transnacionālam partnerim (PP), lai palielinātu darbības efektivitāti, sagatavojot darbiniekus pārmaiņām, kas radušās, cita starpā, jaunu tehnoloģiju/automatizācijas rezultātā, līdz 30.9.2022. Projekts tiks īstenots saskaņā ar 1. tēmu: Mazo un vidējo uzņēmumu darbinieku kompetenču pielāgošana pārmaiņām ekonomikā, piemērojot tā dēvēto pārkvalifikācijas modeli. Mērķis tiks sasniegts starpvalstu sadarbībā ar EUROFORM no Itālijas: jauna risinājuma izstrāde un ieviešana un informācijas un pieredzes apmaiņa. 01.10.2020–30.09.2022(24 m-cy, krite. 3).Produkts būs novatoriska RESKILLING rokasgrāmata un platforma)DIAGNOZA UN PRODUCTS OBSERVATION (tirgus diagnostikā un situācijas analīzē pieejamo vadītāju un darbinieku vajadzību noteikšana nozarē), pamatojoties uz 2. darbību saistītām kvalitatīvām metodēm: mērķtiecīgas grupu intervijas- padziļinātas individuālas intervijas ar vadības(b)ieteikuma moduli (visaptveroša darbinieku atbalsta sistēma pārkvalifikācijas modeļa ietvaros): inovatīvs rīks pārkvalifikācijas darbību īstenošanai, lai izmantotu esošo cilvēkresursu potenciālu un tā pielāgošanos ekonomiskajām pārmaiņām nozarē, tostarp daļas no:-apmācības-konsultācijas-instrukcijas-praktiska-darbsemināra, c)FINANS ANALYSIS modulis: lai aprēķinātu īstenošanas izmaksas un ieguvumus, izstrādātais jaunais pārkvalifikācijas modelis būs piemērojams citiem nozares MVU, iespējams, arī citās ekonomikas nozarēs. Pateicoties starptautiskajai sadarbībai, tai būs iespēja izplatīties uz citām ES valstīm (difūzija, pievienotā vērtība).Projekts tiks īstenots 6 posmos. 4): risinājuma izstrāde, testēšana, testa rezultātu analīze, risinājuma galīgās versijas izstrāde, ieviešanas un ieviešanas ieteikumi. (Latvian)
28 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal an tsamhail athscilithe a fhorbairt agus a chur chun feidhme d’fhiontair bheaga in earnáil an chúraim agus an athshlánaithe le rannpháirtíocht ghníomhach ó chomhpháirtí trasnáisiúnta (PP) chun éifeachtúlacht na hoibríochta a mhéadú tríd an bhfoireann a ullmhú le haghaidh athruithe a eascraíonn as teicneolaíochtaí nua/uathmheaitseáil, i measc nithe eile, a bheith ag teacht chun cinn, go dtí 30.9.2022. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm faoi théama 1: Inniúlachtaí fhoireann na bhfiontar beag agus meánmhéide a chur in oiriúint do na hathruithe atá ag tarlú sa gheilleagar tríd an tsamhail athscilithe, mar a thugtar uirthi, a chur i bhfeidhm. Bainfear an cuspóir amach i gcomhar trasnáisiúnta le EUROFORM ón Iodáil sna foirmeacha seo a leanas: réiteach nua agus malartú faisnéise agus taithí a fhorbairt agus a chur chun feidhme. 01.10.2020-30.09.2022(24 m-cy, Krite. 3).Beidh an táirge ina Lámhleabhar agus Ardán athscilithe nuálach)diagnoza AGUS TÁIRGÍ OBSERVATION (sainaithint riachtanas na mbainisteoirí agus na bhfostaithe atá ar fáil ar dhiagnóisiú margaidh agus anailís ar an staid san earnáil) bunaithe ar ghníomhaíocht 2 modhanna cáilíochtúla gaolmhara: agallaimh ghrúpa-dírithe ar agallaimh aonair dhomhain le bainistíocht(b) modúl moladh (córas cuimsitheach tacaíochta fostaithe faoin tsamhail athscilithe): uirlis nuálach chun gníomhaíochtaí athscilithe a chur chun feidhme chun leas a bhaint as an acmhainneacht acmhainní daonna atá ann cheana agus chun é a chur in oiriúint d’athruithe eacnamaíocha sa tionscal, lena n-áirítear codanna de mhodúl FINANS ANALYSIS: chun costais agus tairbhí an chur chun feidhme a ríomh, beidh an tsamhail nua athscilithe forbartha infheidhme maidir le FBManna eile sa tionscal, b’fhéidir in earnálacha eile den gheilleagar freisin. A bhuí le comhar trasnáisiúnta, beidh deis aige scaipeadh chuig tíortha eile san AE (leathadh, breisluach). Cuirfear an tionscadal chun feidhme laistigh de 6 chéim. 4): forbairt an réitigh, na tástála, na hanailíse ar thorthaí na dtástálacha, forbairt an leagain deiridh den réiteach, na moltaí cur chun feidhme agus cur chun feidhme. (Irish)
28 July 2022
0 references
Cilj projekta je razviti in izvajati model preusposabljanja za mala podjetja v sektorju oskrbe in rehabilitacije z aktivnim sodelovanjem transnacionalnega partnerja (PP) z namenom povečanja učinkovitosti delovanja s pripravo osebja na spremembe, ki so med drugim posledica pojava novih tehnologij/avtomatizacije, do 30.9.2022. Projekt se bo izvajal pod temo 1: Prilagoditev usposobljenosti osebja malih in srednjih podjetij spremembam v gospodarstvu z uporabo t. i. modela preusposabljanja. Cilj bo dosežen z nadnacionalnim sodelovanjem z Europolom iz Italije v obliki: razvoj in implementacija nove rešitve ter izmenjava informacij in izkušenj. 01.10.2020–30.09.2022(24 m-cy, krite. 3.Produkt bo inovativen priročnik za RESKILLING in platforma)DIAGNOZA IN IZDELKI OBSERVACIJA (identifikacija potreb menedžerjev in zaposlenih, ki so na voljo na tržni diagnozi in analiza stanja v sektorju) na podlagi ukrepov 2 povezanih kvalitativnih metod:-osredotočeni skupinski razgovori – poglobljeni individualni razgovori z modulom za priporočila (b)priporočilnem modulu (celovit sistem podpore zaposlenim v okviru modela preusposabljanja): inovativno orodje za izvajanje dejavnosti preusposabljanja, da se izkoristi obstoječi potencial človeških virov in se prilagodi gospodarskim spremembam v industriji, vključno z deli:-usposabljanja, svetovanja, navodil-praktične delavnice c) modula FINANS ANALYSIS: za izračun stroškov in koristi izvajanja se bo razviti novi model preusposabljanja uporabljal za druga MSP v industriji, po možnosti tudi v drugih gospodarskih sektorjih. Zaradi transnacionalnega sodelovanja se bo lahko razširila tudi v druge države EU (difuzija, dodana vrednost). Projekt se bo izvajal v šestih fazah. 4): razvoj rešitve, testiranje, analiza rezultatov preskusov, razvoj končne različice rešitve, implementacija in implementacija priporočil. (Slovenian)
28 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се разработи и приложи модел за преквалификация за малки предприятия в сектора на грижите и рехабилитацията с активното участие на транснационален партньор (ПП), за да се повиши ефективността на операцията чрез подготовка на персонала за промени, произтичащи от появата, наред с другото, на нови технологии/автоматизация, до 30.9.2022 г. Проектът ще бъде реализиран по тема 1: Адаптиране на компетенциите на персонала на малките и средните предприятия към промените в икономиката чрез прилагане на т.нар. модел на преквалификация. Целта ще бъде постигната в транснационално сътрудничество с EUROFORM от Италия под формата на: разработване и внедряване на ново решение и обмен на информация и опит. 01.10.2020—30.09.2022(24 m-cy, krite. 3).Продукт ще бъде иновативна RESKILLING Ръководство и Платформа)DIAGNOZA И ПРОДУКТИ OBSERVATION (идентификация на нуждите на мениджърите и служителите на разположение на пазара диагностика и анализ на ситуацията в сектора) въз основа на действие 2 свързани качествени методи:-фокусирани групови интервюта-задълбочени индивидуални интервюта с мениджмънта(б)препоръчителен модул (цялостна система за подкрепа на служителите по модела за преквалификация): иновативен инструмент за осъществяване на дейности по преквалификация с цел използване на съществуващия потенциал на човешките ресурси и адаптирането му към икономическите промени в отрасъла, включително части от:-обучение-консултант-инструкция-практически семинар в) FINANS ANALYSIS модул: за изчисляването на разходите и ползите от прилагането разработеният нов модел за преквалификация ще бъде приложим за други МСП в сектора, евентуално и в други сектори на икономиката. Благодарение на транснационалното сътрудничество тя ще има възможност да се разпространи в други държави от ЕС (дифузия, добавена стойност). Проектът ще бъде изпълнен в рамките на 6 етапа. 4): разработване на решението, тестване, анализ на резултатите от тестовете, разработване на окончателната версия на решението, препоръки за изпълнение и изпълнение. (Bulgarian)
28 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiżviluppa u jimplimenta l-mudell ta’ taħriġ mill-ġdid għall-intrapriżi ż-żgħar fis-settur tal-kura u r-riabilitazzjoni bil-parteċipazzjoni attiva ta’ sieħeb transnazzjonali (PP) sabiex tiżdied l-effiċjenza tal-operazzjoni billi l-persunal jitħejja għal bidliet li jirriżultaw mill-emerġenza ta’, fost l-oħrajn, teknoloġiji/awtomatizzazzjoni ġodda, sat-30.9.2022. Il-proġett ser jiġi implimentat taħt it-tema 1: L-adattament tal-kompetenzi tal-persunal tal-intrapriżi żgħar u ta’ daqs medju għall-bidliet li qed iseħħu fl-ekonomija billi jiġi applikat l-hekk imsejjaħ mudell ta’ taħriġ mill-ġdid. L-objettiv ser jintlaħaq f’kooperazzjoni transnazzjonali mal-EUROFORM mill-Italja fil-forma ta’: l-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ soluzzjoni ġdida u skambju ta’ informazzjoni u esperjenza. 01.10.2020–30.09.2022(24 m-cy, krite. 3)Il-prodott se jkun Manwal u Pjattaforma RESKILLING innovattivi)DIAGNOZA U PRODOTTI OBSERVAZZJONI (identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-maniġers u tal-impjegati disponibbli fuq id-dijanjożi tas-suq u l-analiżi tas-sitwazzjoni fis-settur) ibbażati fuq l-azzjoni 2 metodi kwalitattivi relatati: intervisti fil-fond tal-gruppi ffukati fuq intervisti individwali mal-maniġment(b)modulu ta’ rakkomandazzjoni (sistema komprensiva ta’ appoġġ għall-impjegati skont il-mudell tat-taħriġ mill-ġdid): għodda innovattiva għall-implimentazzjoni ta’ attivitajiet ta’ taħriġ mill-ġdid sabiex jintuża l-potenzjal eżistenti tar-riżorsi umani u l-adattament tiegħu għall-bidliet ekonomiċi fl-industrija, inklużi partijiet minn:-taħriġ-konsulenza-istruzzjoni-prattika-workshop c)FINANS ANALYSIS modulu: għall-kalkolu tal-ispejjeż u l-benefiċċji tal-implimentazzjoni, il-mudell il-ġdid żviluppat għat-taħriġ mill-ġdid se jkun applikabbli għal SMEs oħra fl-industrija, possibbilment ukoll f’setturi oħra tal-ekonomija. Bis-saħħa tal-kooperazzjoni transnazzjonali, se jkollu l-opportunità li jinfirex f’pajjiżi oħra tal-UE (id-diffużjoni, il-valur miżjud). Il-proġett se jiġi implimentat fi żmien 6 fażijiet. 4): l-iżvilupp tas-soluzzjoni, l-ittestjar, l-analiżi tar-riżultati tat-testijiet, l-iżvilupp tal-verżjoni finali tas-soluzzjoni, l-implimentazzjoni u r-rakkomandazzjonijiet tal-implimentazzjoni. (Maltese)
28 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é desenvolver e pôr em prática, com a participação ativa de um parceiro supranacional (PP), um modelo de requalificação do pessoal das pequenas empresas do setor da prestação de cuidados e reabilitação, a fim de aumentar a eficácia da atividade, preparando o pessoal para as mudanças resultantes do surgimento de novas tecnologias/automatização, até 30.9.2022. O projeto será executado no âmbito do tema 1: Adaptar as competências das pequenas e médias empresas às mudanças na economia através da aplicação do chamado modelo de requalificação. O objetivo será alcançado no âmbito da cooperação transnacional com a Euroform de Itália sob a forma de: desenvolvimento e aplicação de uma nova solução e intercâmbio de informações e experiências.Duração da execução do projeto. 01.10.2020-30.9.2022(24 meses, abrangidos. 3). Proj. O produto será uma plataforma inovadora de instrução e REALIZAÇÃO)DIAGNOSE E OBSERVAÇÃO DA DISPONIBILIDADE (identificação das necessidades dos gestores e dos trabalhadores tendo em conta os diagnósticos do mercado e a análise da situação no setor) com base nos métodos qualitativos relacionados com a ação 2: entrevistas em grupo centradas em entrevistas individuais aprofundadas com a direção;b)Módulo de recomendação (sistema global de apoio aos trabalhadores no âmbito do modelo de requalificação): um instrumento inovador para a realização de atividades de requalificação, a fim de explorar o potencial de recursos humanos existente e adaptá-lo às mudanças económicas no setor, incluindo partes: formação-aconselhamento, instrução-prática-seminário (c)Módulo FINANCEIRO ANALIZA: a fim de calcular os custos e benefícios da aplicação da RECOMENDAÇÃO, será disponibilizado um novo modelo de requalificação para aplicação a outras PME do setor, possivelmente também noutros setores da economia. Graças à cooperação transnacional, o desenvolvimento poderá estender-se a outros países da UE (difusão, valor acrescentado). O projeto será executado em 6 fases (críticas. 4): desenvolvimento da solução, testes, análise dos resultados dos testes, desenvolvimento da versão final da solução, implementação e recomendações de implementação. (Portuguese)
28 July 2022
0 references
Formålet med projektet er at udvikle og gennemføre omskolingsmodellen for små virksomheder i pleje- og rehabiliteringssektoren med aktiv deltagelse af en tværnational partner (PP) med henblik på at øge effektiviteten af operationen ved at forberede personalet på ændringer som følge af fremkomsten af bl.a. nye teknologier/automatisering frem til 30.9.2022. Projektet vil blive gennemført under tema 1: Tilpasning af kompetencerne hos personalet i små og mellemstore virksomheder til de ændringer, der finder sted i økonomien, ved at anvende den såkaldte omskolingsmodel. Målet vil blive nået i tværnationalt samarbejde med EUROFORM fra Italien i form af: udvikling og implementering af en ny løsning og udveksling af oplysninger og erfaringer. 01.10.2020-30.09.2022(24 m-cy, krite. 3).Produkt vil være en innovativ RESKILLING manual og platform)DIAGNOZA OG PRODUKTER OBSERVATION (identificering af ledernes og medarbejdernes behov på markedet diagnose og analyse af situationen i sektoren) baseret på aktion 2 relaterede kvalitative metoder:-fokuserede gruppeinterviews-in-dybde individuelle interviews med ledelse(b)anbefalingsmodul (omfattende system for medarbejderstøtte i henhold til omskolingsmodellen): et innovativt redskab til gennemførelse af omskolingsaktiviteter med henblik på at udnytte det eksisterende potentiale for menneskelige ressourcer og dets tilpasning til økonomiske ændringer i branchen, herunder dele af:-uddannelse-rådgivning-instruktion-praktisk-workshop c)FINANS ANALYSIS modul: til beregning af omkostninger og fordele ved gennemførelsen vil den udviklede nye omskolingsmodel finde anvendelse på andre SMV'er i industrien, eventuelt også i andre økonomiske sektorer. Takket være tværnationalt samarbejde vil det få mulighed for at sprede sig til andre EU-lande (diffusion, merværdi). Projektet vil blive gennemført inden for seks faser. 4): udvikling af løsningen, testning, analyse af testresultater, udvikling af den endelige version af løsningen, implementering og implementeringsanbefalinger. (Danish)
28 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a dezvolta și implementa modelul de recalificare pentru întreprinderile mici din sectorul îngrijirii și reabilitării, cu participarea activă a unui partener transnațional (PP), în vederea creșterii eficienței operațiunii prin pregătirea personalului pentru schimbările rezultate din apariția, printre altele, a noilor tehnologii/automatizării, până la 30.9.2022. Proiectul va fi implementat în cadrul temei 1: Adaptarea competențelor personalului întreprinderilor mici și mijlocii la schimbările care au loc în economie prin aplicarea așa-numitului model de recalificare. Obiectivul va fi atins prin cooperarea transnațională cu EUROFORM din Italia sub forma: dezvoltarea și punerea în aplicare a unei noi soluții și schimbul de informații și experiență. 01.10.2020-30.09.2022(24 m-c, krite. 3).Produsul va fi un manual și o platformă inovatoare de RESKILLING)DIAGNOZA ȘI PRODUCTS OBSERVATION (identificarea nevoilor managerilor și angajaților disponibile pe diagnosticarea pieței și analiza situației din sector) pe baza acțiunii 2 metode calitative conexe:-interviuri de grup axate pe interviuri individuale aprofundate cu management(b) modul de recomandare (sistem cuprinzător de asistență a angajaților în cadrul modelului de recalificare): un instrument inovator pentru punerea în aplicare a activităților de recalificare pentru a utiliza potențialul existent al resurselor umane și adaptarea acestuia la schimbările economice din industrie, inclusiv părți din:-training-consvisory-instruction-instruction-practical-workshop c)Modulul ANALIZĂ FINANSĂ: pentru calcularea costurilor și beneficiilor punerii în aplicare, noul model de recalificare dezvoltat va fi aplicabil altor IMM-uri din industrie, eventual și altor sectoare ale economiei. Datorită cooperării transnaționale, acesta va avea posibilitatea de a se răspândi în alte țări ale UE (difuzie, valoare adăugată). Proiectul va fi implementat în 6 etape. 4): dezvoltarea soluției, testarea, analiza rezultatelor testelor, dezvoltarea versiunii finale a soluției, implementarea și recomandările de implementare. (Romanian)
28 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att utveckla och genomföra omskolningsmodellen för små företag inom vård- och rehabiliteringssektorn med aktivt deltagande av en transnationell partner (PP) för att öka verksamhetens effektivitet genom att förbereda personalen för förändringar till följd av bland annat ny teknik/automatisering fram till 30.9.2022. Projektet kommer att genomföras under tema 1: Anpassa kompetensen hos de små och medelstora företagens personal till de förändringar som sker i ekonomin genom att tillämpa den så kallade omskolningsmodellen. Målet kommer att uppnås genom transnationellt samarbete med EUROFORM från Italien i form av utveckling och genomförande av en ny lösning och utbyte av information och erfarenheter. 01.10.2020–30.09.2022(24 m-cy, krite. 3).Produkten kommer att vara en innovativ RESKILLING Manual och plattform)DIAGNOZA OCH PRODUKTER OBSERVATION (identifiering av behov hos chefer och anställda som finns på marknaden diagnos och analys av situationen i sektorn) baserat på åtgärd 2 relaterade kvalitativa metoder:-fokuserade gruppintervjuer-in-djupa individuella intervjuer med ledningen(b)rekommendation modul (omfattande system för medarbetarstöd under omskolningsmodellen): ett innovativt verktyg för att genomföra omskolningsverksamhet för att utnyttja den befintliga personalpotentialen och dess anpassning till ekonomiska förändringar i branschen, inklusive delar av:-utbildning-rådgivning-instruktion-praktisk-workshop c)FINANS ANALYSIS-modul: vid beräkningen av kostnaderna och fördelarna med genomförandet kommer den utvecklade nya omskolningsmodellen att tillämpas på andra små och medelstora företag i branschen, eventuellt även i andra sektorer av ekonomin. Tack vare transnationellt samarbete kommer den att få möjlighet att sprida sig till andra EU-länder (diffusion, mervärde). Projektet kommer att genomföras inom sex faser. 4): utveckling av lösningen, testning, analys av testresultat, utveckling av den slutliga versionen av lösningen, genomförande och genomföranderekommendationer. (Swedish)
28 July 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.04.03.00-00-0003/19
0 references