International Factory of Opportunities of Lublin educators and Therapists (Q2696320)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2696320 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | International Factory of Opportunities of Lublin educators and Therapists |
Project Q2696320 in Poland |
Statements
390,012.1 zloty
0 references
413,630.4 zloty
0 references
94.29 percent
0 references
1 March 2021
0 references
30 November 2021
0 references
KLS PARTNERS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Cel główny projektu: Podniesienie kompetencji zawodowych i kluczowych 33 pracowników i współpracowników instytucji/organizacji, które pracują z dziećmi i młodzieżą (do 25 r.ż.) wykluczoną/zagrożoną wykluczeniem społecznym z terenu województwa lubelskiego poprzez realizację programów mobilności zawodowych na terenie Grecji w okresie od 1.03.2021 do 31.08.2022 r.Główne rezultaty:1. Liczba osób, które nabyły kompetencje zawodowe lub kluczowe po opuszczeniu programu 33 os. (20K/13M)2. Liczba osób objętych wsparciem w ramach programów mobilności ponadnarodowej 36 os. (22K/14M)Grupa docelowa: to 36 osób, które pracują z dziećmi i młodzieżą (do 25 r.ż.) wykluczoną/zagrożoną wykluczeniem społecznym w instytucjach, w których jest to główny obszar działania (szerzej w pkt 3.2). Grupa będzie rekrutowana z terenu województwa lubelskiego Projekt został podzielony na Zadania stanowiące kamienie milowe związane ze wsparciem każdej z 3 grup (w terminach 6-miesięcznych). Wsparcie każdej z 12-osobowych grup obejmować będzie:1. Rekrutacja grupy2. Wsparcie przygotowawcze (diagnoza potrzeb i szkolenia językowe)3. Mobilność (14 dni w Grecji)4. Przygotowanie raportu oraz upowszechnienie rezultatów w instytucji zatrudniającejLider: KLS Partners spółka z o.o.Partner: Ekpedeftiki Paremvasi S.A (Polish)
0 references
Main objective of the project: Improving the professional and key competences of 33 employees and collaborators of institutions/organisations working with children and young people (up to 25 years) excluded/at risk of social exclusion from the region of Lublin through the implementation of occupational mobility programmes in Greece between 1 March 2021 and 31 August 2022.Main results:1. Number of persons who acquired professional or key competences after leaving the programme 33 persons. (20K/13M)2. Number of people supported under transnational mobility schemes 36 (22K/14M) Target group: there are 36 people who work with children and young people (up to 25 years) excluded/at risk of social exclusion in institutions where this is the main area of action (more widely under 3.2). The Group will be recruited from the territory of Lubelskie Voivodship The project has been divided into Tasks constituting milestones related to the support of each of the 3 groups (within 6 months). Each 12-member group will support:1. Recruitment of a group2. Preparatory support (diagnosis of needs and language training)3. Mobility (14 days in Greece)4. Preparation of the report and dissemination of results in the institution employingLeader: KLS Partners Sp. z o.o. Partner: Ekpedeftiki Paremvasi S.A. (English)
7 July 2021
0.3315631878050118
0 references
Objectif principal du projet: Améliorer les compétences professionnelles et 33 employés clés et collaborateurs d’institutions/organisations travaillant avec des enfants et des jeunes (jusqu’à 25 ans) exclus/à risque d’exclusion sociale de la voïvodie de Lublin par la mise en œuvre de programmes de mobilité professionnelle en Grèce au cours de la période allant du 1.3.2021 au 31.08.2022.Principaux résultats:1. Nombre de personnes ayant acquis des compétences professionnelles ou clés après avoir quitté le programme de 33 personnes. (20K/13M)2. Nombre de personnes bénéficiant d’un soutien au titre des programmes de mobilité transnationale 36 personnes. (22K/14M)Groupe cible: il s’agit de 36 personnes qui travaillent avec des enfants et des jeunes (jusqu’à 25 ans) exclues/à risque d’exclusion sociale dans les institutions où il s’agit du principal domaine d’action (voir point 3.2). Le projet a été divisé en tâches constituant des jalons liés au soutien de chacun des trois groupes (dans des délais de 6 mois). Le soutien de chacun des groupes de 12 membres sera de 1:. Recrutement de groupe 2. Soutien préparatoire (diagnostic des besoins et formation linguistique)3. Mobilité (14 jours en Grèce)4. Préparation du rapport et diffusion des résultats dans l’institution d’emploiLeader: Partenaires KLS Spółka z o.o.Partenaire: EKPEDEFTIKI Paremvasi S.A (French)
4 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts: Verbesserung der beruflichen Kompetenzen und der wichtigsten 33 Mitarbeiter und Mitarbeiter von Einrichtungen/Organisationen, die mit Kindern und Jugendlichen arbeiten (bis 25 Jahre), ausgeschlossen/gefährdet von sozialer Ausgrenzung aus der Woiwodschaft Lublin durch die Durchführung von Programmen zur beruflichen Mobilität in Griechenland im Zeitraum vom 1.3.2021 bis 31.08.2022.Hauptergebnisse:1. Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem 33-Personen-Programm berufliche oder Schlüsselkompetenzen erworben haben. (20K/13M)2. Zahl der Personen, die im Rahmen transnationaler Mobilitätsprogramme gefördert werden, 36 Personen. (22K/14M)Zielgruppe: dies sind 36 Personen, die mit Kindern und Jugendlichen (bis 25 Jahre) arbeiten, die in Einrichtungen, in denen dies der wichtigste Aktionsbereich ist, ausgeschlossen/von sozialer Ausgrenzung bedroht sind (siehe Ziffer 3.2). Das Projekt wurde in Aufgaben unterteilt, die Meilensteine im Zusammenhang mit der Unterstützung jeder der drei Gruppen bilden (zu 6-Monats-Fristen). Die Unterstützung jeder der 12-köpfigen Gruppen beträgt:1. Gruppenrekrutierung 2. Vorbereitende Unterstützung (Bedürfnisdiagnose und Sprachtraining)3. Mobilität (14 Tage in Griechenland)4. Erstellung des Berichts und Verbreitung der Ergebnisse in der angestellten InstitutionLeader: KLS Partners Spółka z o.o.Partner: EKPEDEFTIKI Paremvasi S.A (German)
14 December 2021
0 references
Hoofddoelstelling van het project: Verbetering van de beroepsbekwaamheden en belangrijke 33 werknemers en medewerkers van instellingen/organisaties die werken met kinderen en jongeren (tot 25 jaar) die sociale uitsluiting van het woiwodschap Lublin uitsluiten/uitsluiten door middel van de uitvoering van programma’s voor beroepsmobiliteit in Griekenland in de periode van 1.3.2021 tot en met 31.08.2022.Belangrijkste resultaten:1. Aantal personen dat beroeps- of sleutelcompetenties heeft verworven na het verlaten van het 33-persoonsprogramma. (20K/13M)2. Aantal personen dat wordt ondersteund in het kader van transnationale mobiliteitsregelingen 36 personen. (22K/14M)Targetgroep: het gaat om 36 personen die werken met kinderen en jongeren (tot 25 jaar) die in instellingen waar dit het belangrijkste actieterrein is (meer in punt 3.2) uitgesloten/risico lopen van sociale uitsluiting. Het project is onderverdeeld in taken die mijlpalen vormen in verband met de ondersteuning van elk van de drie groepen (op termijnen van zes maanden). De steun van elk van de 12-koppige groepen zal 1 zijn. Groepswerving 2. Voorbereidende ondersteuning (diagnose en taaltraining)3. Mobiliteit (14 dagen in Griekenland)4. Opstellen van het verslag en verspreiding van resultaten in de uitzendende instellingLeader: KLS Partners Spółka z o.o.Partner: EKPEDEFTIKI Paremvasi S.A. (Dutch)
18 December 2021
0 references
Obiettivo principale del progetto: Miglioramento delle competenze professionali e 33 dipendenti chiave e collaboratori di istituzioni/organizzazioni che lavorano con bambini e giovani (fino a 25 anni) esclusi/a rischio di esclusione sociale dal Voivodato di Lublino attraverso l'attuazione di programmi di mobilità professionale in Grecia nel periodo dall'1.3.2021 al 31.08.2022.Risultati principali:1. Numero di persone che hanno acquisito competenze professionali o chiave dopo aver lasciato il programma di 33 persone. (20K/13M)2. Numero di persone sostenute nell'ambito di regimi di mobilità transnazionale 36 persone. (22K/14M)Gruppo di destinazione: si tratta di 36 persone che lavorano con bambini e giovani (fino a 25 anni) escluse/a rischio di esclusione sociale negli istituti in cui questo è il principale settore di azione (Maggiori informazioni al punto 3.2). Il progetto è stato suddiviso in task che costituiscono pietre miliari relative al sostegno di ciascuno dei 3 gruppi (con scadenze di 6 mesi). Il sostegno di ciascuno dei 12 gruppi membri sarà:1. Reclutamento di gruppo 2. Sostegno preparatorio (diagnosi e formazione linguistica)3. Mobilità (14 giorni in Grecia)4. Preparazione della relazione e diffusione dei risultati nell'istituto di collocamentoLeader: KLS Partners Spółka z o.o.Partner: EKPEDEFTIKI Paremvasi S.A (Italian)
15 January 2022
0 references
Objetivo principal del proyecto: Mejora de las competencias profesionales y de 33 empleados y colaboradores clave de las instituciones/organizaciones que trabajan con niños y jóvenes (hasta 25 años) excluidos/en riesgo de exclusión social del Voivodato de Lublin mediante la ejecución de programas de movilidad profesional en Grecia en el período comprendido entre el 1.3.2021 y el 31.8.2022.Resultados principales:1. Número de personas que adquirieron competencias profesionales o clave después de abandonar el programa de 33 personas. (20K/13M)2. Número de personas subvencionadas en el marco de programas de movilidad transnacional 36 personas. (22K/14M)Grupo de objetivos: se trata de 36 personas que trabajan con niños y jóvenes (hasta 25 años) excluidas/en riesgo de exclusión social en instituciones donde este es el principal ámbito de acción (más en el punto 3.2). El proyecto se dividió en tareas que constituyen hitos relacionados con el apoyo de cada uno de los tres grupos (en plazos de seis meses). El apoyo de cada uno de los grupos de 12 miembros será:1. Reclutamiento de Grupo 2. Apoyo preparatorio (necesidad de diagnóstico y formación lingüística)3. Movilidad (14 días en Grecia)4. Elaboración del informe y difusión de los resultados en la institución empleadaLíder: KLS Partners Spółka z o.o.Partner: EKPEDEFTIKI Paremvasi S.A (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektets hovedformål: Forbedring af de faglige kompetencer og centrale 33 ansatte og samarbejdspartnere i institutioner/organisationer, der arbejder med børn og unge (indtil 25 år), der er udelukket/i risiko for social udstødelse fra Lublin-voivodeskabet gennem gennemførelse af programmer for erhvervsmæssig mobilitet i Grækenland i perioden 1.3.2021 til 31.08.2022.Hovedresultater:1. Antal personer, der har erhvervet faglige eller nøglekompetencer efter at have forladt 33-personsprogrammet. (20K/13M)2. Antal personer, der modtager støtte under tværnationale mobilitetsordninger 36 personer. (22K/14M)Targetgruppe: der er tale om 36 personer, der arbejder med børn og unge (indtil 25 år), der er udelukket/i risiko for social udstødelse i institutioner, hvor dette er det vigtigste indsatsområde (mere i punkt 3.2). Projektet blev opdelt i opgaver, der udgjorde milepæle i forbindelse med støtte fra hver af de tre grupper (på 6 måneders frister). Støtte fra hver af de 12-medlemsgrupper vil være:1. Grupperekruttering 2. Forberedende støtte (behov for diagnose og sprogundervisning)3. Mobilitet (14 dage i Grækenland)4. Udarbejdelse af rapporten og formidling af resultater i den ansættende institutionLeader: KLS Partners Spółka z o.o.Partner: EKPEDEFTIKI Paremvasi S.A. (Danish)
10 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου: Βελτίωση των επαγγελματικών ικανοτήτων και των βασικών 33 εργαζομένων και συνεργατών των ιδρυμάτων/οργανισμών που εργάζονται με παιδιά και νέους (μέχρι 25 ετών) που αποκλείονται/διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού από το Βοϊβοδάτο του Λούμπλιν μέσω της υλοποίησης προγραμμάτων επαγγελματικής κινητικότητας στην Ελλάδα κατά την περίοδο από 1.3.2021 έως 31.08.2022.Κύρια αποτελέσματα:1. Αριθμός προσώπων που απέκτησαν επαγγελματικές ή βασικές ικανότητες μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα 33 ατόμων. (20K/13M)2. Αριθμός ατόμων που λαμβάνουν στήριξη στο πλαίσιο διακρατικών προγραμμάτων κινητικότητας 36 ατόμων. (22K/14M)Ομάδα-στόχος: πρόκειται για 36 άτομα που εργάζονται με παιδιά και νέους (μέχρι 25 ετών) που αποκλείονται/διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού σε ιδρύματα όπου αυτός είναι ο κύριος τομέας δράσης (περισσότερα στο σημείο 3.2). Το έργο χωρίστηκε σε εργασίες που αποτελούν ορόσημα σχετικά με την υποστήριξη καθεμίας από τις 3 ομάδες (σε εξάμηνες προθεσμίες). Η υποστήριξη κάθε μιας από τις 12-μελείς ομάδες θα είναι:1. ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΟΜΑΔΑΣ 2. Προπαρασκευαστική υποστήριξη (ανάγκη διάγνωσης και γλωσσικής κατάρτισης)3. Κινητικότητα (14 ημέρες στην Ελλάδα)4. Προετοιμασία της έκθεσης και διάδοση των αποτελεσμάτων στο ίδρυμα που απασχολεί το ίδρυμα Υπεύθυνος: Συνεργάτες της KLS Spółka z o.o.Partner: ΕΚΠΕΔΕΥΤΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ Α.Ε. (Greek)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta: Poboljšanje stručnih kompetencija i ključnih 33 zaposlenika i suradnika institucija/organizacija koje rade s djecom i mladima (do 25 godina) isključenih/izloženih riziku od socijalne isključenosti iz Lublinskog vojvodstva provedbom programa profesionalne mobilnosti u Grčkoj u razdoblju od 1.3.2021. do 31.08.2022.Glavni rezultati:1. Broj osoba koje su stekle profesionalne ili ključne kompetencije nakon napuštanja programa od 33 osobe. (20K/13M)2. Broj osoba koje primaju potporu u okviru transnacionalnih programa mobilnosti 36 osoba. (22K/14M)Ciljna skupina: to je 36 osoba koje rade s djecom i mladima (do 25 godina) isključene/izložene riziku od socijalne isključenosti u ustanovama u kojima je to glavno područje djelovanja (više u točki 3.2.). Projekt je podijeljen na zadaće koje su činile ključne etape povezane s potporom svake od triju skupina (na šestomjesečnim rokovima). Potpora svake od dvanaesteročlanih skupina bit će:1. Grupno zapošljavanje 2. Pripremna potpora (dijagnoza potreba i jezično osposobljavanje)3. Mobilnost (14 dana u Grčkoj)4. Priprema izvješća i širenje rezultata u instituciji koja zapošljava Voditelj: KLS Partneri Spółka z o.o.Partner: EKPEDEFTIKI Paremvasi S.A. (Croatian)
10 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului: Îmbunătățirea competențelor profesionale și a celor 33 de angajați și colaboratori ai instituțiilor/organizațiilor care lucrează cu copii și tineri (până la 25 de ani) excluși/cu risc de excluziune socială din Voievodatul Lublin prin implementarea programelor de mobilitate profesională în Grecia în perioada 1.3.2021-31.08.2022. Numărul de persoane care au dobândit competențe profesionale sau-cheie după ce au părăsit programul de 33 de persoane. (20K/13M)2. Numărul de persoane care beneficiază de sprijin în cadrul programelor transnaționale de mobilitate 36 de persoane. (22K/14M)Grupul țintă: acestea sunt 36 de persoane care lucrează cu copii și tineri (până la 25 de ani) excluse/cu risc de excluziune socială în instituțiile în care acesta este principalul domeniu de acțiune (mai mult la punctul 3.2). Proiectul a fost împărțit în sarcini care constituie repere legate de sprijinul fiecăruia dintre cele trei grupuri (la termene de 6 luni). Sprijinul pentru fiecare dintre cele 12 grupuri va fi:1. Recrutarea în grup 2. Sprijin pregătitor (necesitatea diagnosticării și a formării lingvistice)3. Mobilitate (14 zile în Grecia)4. Pregătirea raportului și diseminarea rezultatelor în instituția angajatoareLeader: KLS Parteneri Spółka z o.o.Partener: EKPEDEFTIKI Paremvasi S.A. (Romanian)
10 July 2022
0 references
Hlavný cieľ projektu: Zlepšenie odborných kompetencií a kľúčových 33 zamestnancov a spolupracovníkov inštitúcií/organizácií pracujúcich s deťmi a mladými ľuďmi (do 25 rokov) vylúčených/riziko sociálneho vylúčenia z Lublinského vojvodstva prostredníctvom vykonávania programov pracovnej mobility v Grécku v období od 1.3.2021 do 31.8.2022.Hlavné výsledky:1. Počet osôb, ktoré po ukončení 33-členného programu získali odborné alebo kľúčové kompetencie. (20K/13M)2. Počet osôb podporovaných v rámci nadnárodných programov mobility 36 osôb. (22K/14M)Hlavná skupina: ide o 36 ľudí, ktorí pracujú s deťmi a mladými ľuďmi (do 25 rokov) vylúčení/riziko sociálneho vylúčenia v inštitúciách, kde je to hlavná oblasť činnosti (viac v bode 3.2). Projekt bol rozdelený na úlohy predstavujúce míľniky súvisiace s podporou každej z troch skupín (k 6-mesačným termínom). Podpora každej z 12-členných skupín bude:1. Skupinový nábor 2. Prípravná podpora (diagnostika potrieb a jazyková príprava)3. Mobilita (14 dní v Grécku)4. Príprava správy a šírenie výsledkov v zamestnávajúcej inštitúciiLeader: KLS Partners Spółka z o.o.Partner: EKPEDEFTIKI Paremvasi S.A (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett: It-titjib tal-kompetenzi professjonali u 33 impjegat u kollaboraturi ewlenin ta’ istituzzjonijiet/organizzazzjonijiet li jaħdmu mat-tfal u ż-żgħażagħ (sa 25 sena) esklużi/f’riskju ta’ esklużjoni soċjali mill-Voivodeship Lublin permezz tal-implimentazzjoni ta’ programmi ta’ mobilità okkupazzjonali fil-Greċja fil-perjodu mill-1.3.2021 sal-31.08.2022.Riżultati ewlenin:1. L-għadd ta’ persuni li kisbu kompetenzi professjonali jew ewlenin wara li telqu mill-programm ta’ 33 persuna. (20K/13M)2. L-għadd ta’ persuni appoġġati taħt skemi ta’ mobilità transnazzjonali 36 persuna. (22K/14M)Grupp ta’ mira: dawn huma 36 persuna li jaħdmu mat-tfal u ż-żgħażagħ (sa 25 sena) esklużi/f’riskju ta’ esklużjoni soċjali f’istituzzjonijiet fejn dan huwa l-qasam ewlieni ta’ azzjoni (aktar fil-punt 3.2). Il-proġett kien maqsum f’Kompiti li jikkostitwixxu stadji importanti relatati mal-appoġġ ta’ kull wieħed mit-3 gruppi (fuq skadenzi ta’ 6 xhur). L-appoġġ ta’ kull wieħed mill-gruppi ta’ 12-il membru se jkun ta’:1. Ir-Reklutaġġ tal-Grupp 2. Appoġġ preparatorju (dijanjosi tal-ħtiġijiet u taħriġ lingwistiku)3. Mobilità (14-il jum fil-Greċja)4. Tħejjija tar-rapport u tixrid tar-riżultati fl-istituzzjoni li timpjega Leader: KLS Partners Spółka z o.o.Partner: EKPEDEFTIKI Paremvasi S.A (Maltese)
10 July 2022
0 references
Objectivo principal do projecto: Melhorar as competências profissionais e essenciais de 33 trabalhadores e colaboradores de instituições/organizações que trabalham com crianças e jovens (até 25 anos) excluídos/em risco de exclusão social da região de Lublin através da execução de programas de mobilidade profissional na Grécia entre 1 de março de 2021 e 31 de agosto de 2022.Principais resultados:1. Número de pessoas que adquiriram competências profissionais ou essenciais após a saída do programa 33 pessoas. (20K/13M)2. Número de pessoas apoiadas ao abrigo de regimes de mobilidade transnacional 36 (22K/14M) Grupo-alvo: há 36 pessoas que trabalham com crianças e jovens (até 25 anos) excluídos/em risco de exclusão social em instituições onde este é o principal domínio de ação (mais amplamente no ponto 3.2). O grupo será recrutado a partir do território da voivodia de Lubelskie. O projeto foi dividido em tarefas que constituem marcos relacionados com o apoio de cada um dos três grupos (no prazo de 6 meses). Cada grupo de 12 membros apoiará: 1. Recrutamento de um grupo2. Apoio preparatório (diagnóstico das necessidades e formação linguística)3. Mobilidade (14 dias na Grécia)4. Preparação do relatório e divulgação dos resultados na instituição que emprega o Leader: KLS Partners Sp. z o.o. Parceiro: Ekpedeftiki Paremvasi S.A. (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoite: Parannetaan ammattipätevyyttä ja 33 keskeistä työntekijää ja yhteistyökumppanina toimivia laitoksia/organisaatioita, jotka työskentelevät lasten ja nuorten parissa (ennen 25-vuotiaita), jotka ovat jääneet pois tai ovat vaarassa syrjäytyä Lublinin voivodikunnasta, toteuttamalla ammatillisen liikkuvuuden ohjelmia Kreikassa 1.3.2021–31.08.2022.Päimmät tulokset:1. Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat hankkineet ammatti- tai avaintaitoja 33 hengen ohjelmasta poistumisen jälkeen. (20K/13M)2. Valtioiden rajat ylittävistä liikkuvuusohjelmista tuettujen henkilöiden lukumäärä 36 henkilöä. (22K/14M)kohderyhmä: nämä ovat 36 henkilöä, jotka työskentelevät lasten ja nuorten (enintään 25-vuotiaat) kanssa tai ovat syrjäytymisvaarassa laitoksissa, joissa tämä on tärkein toiminta-ala (lisää kohdassa 3.2). Hanke jaettiin tehtäviin, jotka muodostivat kunkin kolmen ryhmän tukeen liittyviä välitavoitteita (kuuden kuukauden määräaika). Jokaisen 12-jäsenisen ryhmän tuki on:1. Ryhmärekrytointi 2. Valmisteleva tuki (tarvediagnostiikka ja kielikoulutus)3. Liikkuvuus (14 päivää Kreikassa)4. Raportin laatiminen ja tulosten levittäminen työllistävässä laitoksessa Johtaja: KLS Partners Spółka z o.o.Partner: EKPEDEFTIKI Paremvasi S.A. (Finnish)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta: Izboljšanje poklicnih kompetenc in ključnih 33 zaposlenih in sodelavcev institucij/organizacij, ki delajo z otroki in mladimi (do 25 let), izključenih/ki jim grozi socialna izključenost iz Lublinskega vojvodstva, z izvajanjem programov poklicne mobilnosti v Grčiji v obdobju od 1.3.2021 do 31.8.2022. Glavni rezultati:1. Število oseb, ki so pridobile poklicne ali ključne kompetence po zaključku programa za 33 oseb. (20K/13M)2. Število oseb, ki prejemajo podporo v okviru transnacionalnih programov mobilnosti 36 oseb. (22K/14M)ciljna skupina: to je 36 oseb, ki delajo z otroki in mladimi (do 25 let), izključenih/ki jim grozi socialna izključenost v ustanovah, kjer je to glavno področje delovanja (več v točki 3.2). Projekt je bil razdeljen na naloge, ki predstavljajo mejnike, povezane s podporo vsake od treh skupin (v 6-mesečnih rokih). Podpora vsake od 12-članskih skupin bo:1. Zaposlitev v skupini 2. Pripravljalna podpora (diagnostika potreb in jezikovno usposabljanje)3. Mobilnost (14 dni v Grčiji)4. Priprava poročila in razširjanje rezultatov v instituciji, ki zaposluje: KLS Partnerji Spółka z o.o.Partner: EKPEDEFTIKI Paremvasi S.A. (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Hlavní cíl projektu: Zlepšení odborných schopností a klíčových 33 zaměstnanců a spolupracovníků institucí/organizací pracujících s dětmi a mladými lidmi (do 25 let) vyloučeno/ohroženo sociálním vyloučením z Lublinského vojvodství prostřednictvím provádění programů pracovní mobility v Řecku v období od 1.3.2021 do 31.08.2022.Hlavní výsledky:1. Počet osob, které po ukončení programu 33 osob získaly odborné nebo klíčové schopnosti. (20K/13M)2. Počet osob podporovaných v rámci nadnárodních programů mobility 36 osob. (22K/14M)Cílová skupina: jedná se o 36 osob, které pracují s dětmi a mladými lidmi (do 25 let) vyloučeny nebo ohroženy sociálním vyloučením v institucích, kde se jedná o hlavní oblast činnosti (více v bodě 3.2). Projekt byl rozdělen na úkoly, které představují milníky související s podporou každé ze tří skupin (v šestiměsíčních lhůtách). Podpora každé z 12členných skupin bude:1. Skupinový nábor 2. Přípravná podpora (diagnostika potřeb a jazyková příprava)3. Mobilita (14 dní v Řecku)4. Příprava zprávy a šíření výsledků v zaměstnávající institucivedoucí: KLS Partners Spółka z o.o.Partner: EKPEDEFTIKI Paremvasi S.A. (Czech)
10 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas: Gerinti su vaikais ir jaunimu (iki 25 metų) dirbančių institucijų ir (arba) organizacijų (iki 25 metų) profesines kompetencijas ir 33 pagrindinius darbuotojus bei bendradarbius iš Liublino vaivadijos pašalinus ir (arba) rizikuojant socialine atskirtimi, įgyvendinant profesinio judumo programas Graikijoje nuo 1.3,2021 m. kovo 1 d. iki 2022 m. rugpjūčio 31 d. Pagrindiniai rezultatai:1. Asmenų, kurie baigę 33 asmenų programą įgijo profesinių ar bendrųjų gebėjimų, skaičius. (20K/13M)2. Asmenų, remiamų pagal tarptautines judumo programas, skaičius 36 asmenys. (22K/14M) Tikslinė grupė: tai yra 36 asmenys, dirbantys su vaikais ir jaunimu (iki 25 metų), kuriems gresia socialinė atskirtis institucijose, kuriose tai yra pagrindinė veiklos sritis (daugiau žr. 3.2 punktą). Projektas buvo suskirstytas į užduotis, kurios sudaro orientyrus, susijusius su parama kiekvienai iš trijų grupių (per 6 mėnesių terminą). Kiekvienos iš 12 narių grupių parama bus: 1. Grupinis įdarbinimas 2. Parengiamoji parama (reikia diagnozuoti ir mokytis kalbų)3. Mobilumas (14 dienų Graikijoje)4. Ataskaitos rengimas ir rezultatų sklaida įdarbinančioje institucijojeLeader: KLS Partners Spółka z o.o.Partneris: EKPEDEFTIKI Paremvasi S.A. (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis: Uzlabojot profesionālās kompetences un galvenos 33 darbiniekus un to iestāžu/organizāciju līdzstrādniekus, kas strādā ar bērniem un jauniešiem (līdz 25 gadiem), kuri ir izslēgti no Ļubļinas vojevodistes vai kuriem draud sociālā atstumtība, Grieķijā īstenojot profesionālās mobilitātes programmas laikposmā no 1.3.2021. līdz 31.08.2022.Galvenie rezultāti:1. To personu skaits, kuras ir ieguvušas profesionālās vai pamatprasmes pēc aiziešanas no 33 personu programmas. (20K/13M) 2. To cilvēku skaits, kas saņem atbalstu saskaņā ar starpvalstu mobilitātes shēmām 36 personas. (22K/14M)Mērķa grupa: tie ir 36 cilvēki, kas strādā ar bērniem un jauniešiem (līdz 25 gadiem), kuri ir atstumti vai pakļauti sociālās atstumtības riskam iestādēs, kurās tā ir galvenā darbības joma (vairāk 3.2. punktā). Projekts tika sadalīts uzdevumos, kas veido starpposma mērķus, kuri saistīti ar atbalstu katrai no 3 grupām (6 mēnešu termiņi). Katras 12 locekļu grupas atbalsts būs šāds:1. Grupas pieņemšana darbā 2. Sagatavošanās atbalsts (vajadzību diagnostika un valodu apmācība)3. Mobilitāte (14 dienas Grieķijā)4. Ziņojuma sagatavošana un rezultātu izplatīšana nodarbinātības iestādēLeader: KLS Partneri Spółka z o.o.Partneris: EKPEDEFTIKI Paremvasi S.A (Latvian)
10 July 2022
0 references
Основна цел на проекта: Подобряване на професионалните компетентности и ключови 33 служители и сътрудници на институции/организации, работещи с деца и младежи (до 25 години), изключени/застрашени от социално изключване от Люблинско войводство чрез изпълнението на програми за професионална мобилност в Гърция в периода от 1.3.2021 г. до 31.8.2022 г. Основни резултати:1. Брой на лицата, които са придобили професионални или ключови компетентности след напускане на 33-членната програма. (20K/13M)2. Брой на лицата, получили подкрепа по транснационални схеми за мобилност 36 души. (22K/14M) Целева група: това са 36 лица, които работят с деца и младежи (до 25 години), изключени/застрашени от социално изключване в институции, където това е основната област на действие (повече в точка 3.2). Проектът беше разделен на задачи, представляващи етапни цели, свързани с подкрепата на всяка от трите групи (в рамките на 6-месечни срокове). Подкрепата на всяка от 12-те групи ще бъде:1. Група за набиране на персонал 2. Подготвителна подкрепа (необходима е диагностика и езиково обучение)3. Мобилност (14 дни в Гърция)4. Изготвяне на доклада и разпространение на резултатите в работодателската институцияЛидер: KLS Partners Spółka z o.o.Partner: EKPEDEFTIKI Paremvasi S.A. (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt fő célja: A gyermekekkel és fiatalokkal (25 évig) foglalkozó intézmények/szervezetek szakmai kompetenciáinak és 33 fő alkalmazottjának és munkatársainak javítása a Lublin vajdaságból kirekesztve/a társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett intézményekben/szervezetekben a 2021. március 1-jétől 2022. augusztus 31-ig tartó időszakban Görögországban foglalkoztatási mobilitási programok végrehajtása révén. Azon személyek száma, akik a 33 fős program elhagyását követően szakmai vagy kulcskompetenciákat szereztek. (20K/13M)2. A transznacionális mobilitási programok keretében támogatott személyek száma 36 fő. (22K/14M)Célcsoport: 36 olyan személyről van szó, akik gyermekekkel és fiatalokkal (25 éves korig) ki vannak zárva/veszélyeznek a társadalmi kirekesztés kockázatának olyan intézményekben, ahol ez a fő cselekvési terület (továbbiakban a 3.2. pontban). A projektet a három csoport támogatásához kapcsolódó feladatokra osztották fel (hat hónapos határidőn belül). A 12 tagú csoportok támogatása 1 fő lesz. Csoportos munkaerő-felvétel 2. Előkészítő támogatás (diagnosztika és nyelvi képzés szükséges)3. Mobilitás (14 nap Görögországban)4. A jelentés elkészítése és az eredmények terjesztése a foglalkoztató intézménybenLeader: KLS Partners Spółka z o.o.Partner: EKPEDEFTIKI Paremvasi S.A. (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Príomhchuspóir an tionscadail: Feabhas a chur ar inniúlachtaí gairmiúla agus ar 33 phríomhoibrí agus ar phríomhchomhoibrí na n-institiúidí/na n-eagraíochtaí a oibríonn le leanaí agus le daoine óga (go dtí 25 bliana) atá eisiata/i mbaol eisiaimh shóisialta ó Voivodeship Lublin trí chláir soghluaisteachta gairme a chur chun feidhme sa Ghréig sa tréimhse ó 1.3.2021 go 31.08.2022.Príomhthorthaí:1. Líon na ndaoine a fuair inniúlachtaí gairmiúla nó príomhinniúlachtaí tar éis dóibh an clár 33 duine a fhágáil. (20K/13M)2. Líon na ndaoine a fhaigheann tacaíocht faoi scéimeanna soghluaisteachta trasnáisiúnta 36 dhuine. (22K/14M) Grúpa na dturgaidí: is iad sin 36 dhuine a oibríonn le leanaí agus le daoine óga (go dtí 25 bliana) atá eisiata/i mbaol eisiaimh shóisialta in institiúidí, áit arb é seo an príomhréimse gníomhaíochta (níos mó i bpointe 3.2). Roinneadh an tionscadal ina thascanna arb ionann iad agus garspriocanna a bhaineann le tacaíocht gach ceann de na 3 ghrúpa (faoi sprioc-amanna 6 mhí). Is é seo a leanas an tacaíocht a thabharfaidh gach ceann de na grúpaí 12 chomhalta:1. Earcaíocht Ghrúpa 2. Tacaíocht ullmhúcháin (diagnóisiú riachtanas agus oiliúint teanga)3. Soghluaisteacht (14 lá sa Ghréig)4. An tuarascáil a ullmhú agus na torthaí a scaipeadh san institiúid atá i mbun fostaíochtaLeader: Comhpháirtithe KLS Spółka z o.o.Partner: Ekpedeftiki Paremvasi S.A (Irish)
10 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet: Förbättring av yrkeskompetensen och 33 nyckelpersoner och samarbetspartner vid institutioner/organisationer som arbetar med barn och ungdomar (fram till 25 år) utesluts/risken för social utestängning från Lublins vojvodskap genom genomförandet av program för yrkesmässig rörlighet i Grekland under perioden 1.3.2021–31.08.2022.Huvudresultat:1. Antal personer som förvärvat yrkeskompetens eller nyckelkompetens efter att ha lämnat programmet med 33 personer. (20K/13M)2. Antal personer som får stöd inom ramen för gränsöverskridande rörlighetsprogram 36 personer. (22K/14M)Targetgrupp: det rör sig om 36 personer som arbetar med barn och ungdomar (fram till 25 år) utestängda eller riskerar social utestängning på institutioner där detta är det viktigaste åtgärdsområdet (mer under punkt 3.2). Projektet delades in i uppgifter som utgjorde delmål relaterade till stöd från var och en av de tre grupperna (på sex månaders tidsfrister). Stöd från var och en av de tolv medlemmarna kommer att vara:1. Grupprekrytering 2. Förberedande stöd (behovsdiagnos och språkutbildning)3. Rörlighet (14 dagar i Grekland)4. Utarbetande av rapporten och spridning av resultat vid den anställde institutionenLeader: KLS Partners Spółka z o.o.Partner: EKPEDEFTIKI Paremvasi S.A. (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk: Parandada laste ja noortega (kuni 25 aastat) töötavate asutuste/organisatsioonide (kuni 25 aastat) tööalase liikuvuse programmide rakendamise kaudu Kreekas ajavahemikul 1.3.2021–31.08.2022 tööalase liikuvuse programmide rakendamise kaudu Lublini vojevoodkonnast välja jäetud/sotsiaalse tõrjutuse ohus olevat 33 töötajat ja võtmeisikut. Nende isikute arv, kes omandasid ametialased või võtmepädevused pärast 33-liikmelise programmi lõpetamist. (20K/13M)2. Riikidevaheliste liikuvuskavade raames toetust saavate inimeste arv 36 inimest. (22K/14M)Sihtrühm: need on 36 inimest, kes töötavad laste ja noortega (kuni 25-aastased), kes on tõrjutud/sotsiaalse tõrjutuse ohus asutustes, kus see on peamine tegevusvaldkond (vt punkt 3.2). Projekt jagati ülesanneteks, mis kujutavad endast iga kolme rühma toetusega seotud vahe-eesmärke (kuuekuulise tähtaja jooksul). Iga 12-liikmelise rühma toetus on: 1. Grupi värbamine 2. Ettevalmistav toetus (vajaduste diagnoosimine ja keeleõpe)3. Liikuvus (14 päeva Kreekas)4. Aruande koostamine ja tulemuste levitamine tööd andvas institutsioonis: KLS Partners Spółka z o.o.Partner: EKPEDEFTIKI Paremvasi S.A. (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.04.02.00-00-0020/20
0 references