Comprehensive programme of support for people with disabilities at the University of Economy in Bydgoszcz. (Q2696240)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2696240 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Comprehensive programme of support for people with disabilities at the University of Economy in Bydgoszcz. |
Project Q2696240 in Poland |
Statements
2,520,751.25 zloty
0 references
2,990,924.6 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 February 2020
0 references
31 December 2022
0 references
WYŻSZA SZKOŁA GOSPODARKI W BYDGOSZCZY
0 references
1.Cel projektu:Wdrożenie zmian organizacyjnych oraz podniesienie świadomości 50 osób (30 K i 20 M) i kompetencji 45 osób (27 K, 18 M), będących pracownikami Wyższej Szkoły Gospodarki w Bydgoszczy, poprzez działania ukierunkowane na zwiększenie dostępności oferty Uczelni dla osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności, do 31.10.2022 r. 2.Główne wskaźniki:Wskaźniki rezultatu:-liczba uczelni, które wdrożyły zmiany w zakresie zarządzania procesem kształcenia: 1 szt.-liczba pracowników uczelni, którzy dzięki wsparciu z EFS podnieśli swoje kompetencje dydaktyczne:27 os.-liczba pracowników uczelni, którzy dzięki wsparciu z EFS podnieśli swoje kompetencje zarządcze:18 os.-liczba uczelni, które wdrożyły rozwiązania niwelujące zidentyfikowane bariery dostępności: 1 szt.-liczba przedstawicieli kadry uczelni, którzy dzięki wsparciu EFS podnieśli swoje kompetencje w zakresie edukacji włączającej:27 os.Wskaźniki produktu:-liczba pracowników kadry dydaktycznej uczelni objętych wsparciem EFS w zakresie procesu kształcenia:30 os.-liczba pracowników kadry kierowniczej i administracyjnej uczelni objętych wsparciem w zakresie zarządzania uczelnią: 20 os.,-liczba uczelni, które zostały objęte wsparciem niwelującym zidentyfikowane bariery dostępności: 1 szt.-liczba przedstawicieli kadry uczelni objętych wsparciem w Programie w zakresie edukacji włączającej: 30 os. 3. Grupa docelowa projektu:50 os. (30K, 20M), będących pracownikami Wyższej Szkoły Gospodarki w Bydgoszczy (w tym 30 os. należących do kadry akademickiej oraz 20 os. należących do kadry administracyjnej i kierowniczej).4. Główne zadania, które zostaną zrealizowane w ramach projektu:a). ZADANIE NR 1: STRUKTURA ORGANIZACYJNA JEDNOSTKI DS. DOSTĘPNOŚCI b). ZADANIE NR 2: LIKWIDACJA BARIER ARCHITEKTONICZNYCH I TECHNOLOGIE WSPIERAJĄCEc). ZADANIE NR 3: PROCEDURYd). ZADANIE NR 4: WSPARCIE EDUKACYJNEe). ZADANIE NR 5: SZKOLENIA PODNOSZĄCE ŚWIADOMOŚĆ NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI5. Wartość projektu:3 010 631,00 zł (Polish)
0 references
1.Objective: organizational changes and raising awareness of 50 people (30 K and 20 M) and competences of 45 people (27 K, 18 M), who are employees of the University’s University of Economy in Bydgoszcz, through actions aimed at increasing the accessibility of the University’s offer for people with various types of disabilities, until 31.10.2022. 2.Main wskaźniki:Wskaźniki result:-number of universities that implemented changes in the field of education management: 1-Number of staff of the university who, thanks to ESF support, have increased their teaching competences:27 pers.-number of university staff who, thanks to ESF support, have increased their management competences: 18 per.-Number of universities that have implemented solutions to address identified barriers to accessibility: 1 unit-number of representatives of university staff who, thanks to the ESF support, increased their competences in the field of inclusive education: 27 people.Product indicators:-number of staff of teaching staff of universities covered by ESF support in the field of training process:30 per.-number of employees of the university’s management and administration covered by support in the field of university management: 20 persons,-Number of universities that have been supported to overcome identified barriers to accessibility: 1 unit – number of representatives of the staff of universities supported by the Programme in the field of inclusive education: 30 people 3. Target group of the project: 50 people. (30K, 20M), employees of the University of Economy in Bydgoszcz (including 30 persons belonging to academic staff and 20 persons belonging to administrative and management staff).4. The main tasks to be carried out under the project:a). ACTIVITY 1: ORGANISATIONAL STRUCTURE OF THE UNIT Availability (b). ACTIVITY 2: Dismantling the architectural BARIER AND SUPPORT TECHNOLOGY). ACTIVITY 3: Procedure). ACTIVITY 4: Educational Support). TASK 5: TRAINING TO RAISE AWARENESS OF CREATIVES5. Project value: 3 010 631,00 zł (English)
7 July 2021
0.0741161393930909
0 references
1.Objectif du projet: Mise en œuvre de changements organisationnels et sensibilisation de 50 personnes (30 K et 20 M) et compétences de 45 personnes (27 K, 18 M), employées de l’Université d’Economie de Bydgoszcz, par des actions visant à accroître la disponibilité de l’offre de l’Université pour les personnes ayant différents types de handicaps, jusqu’au 31.10.2022. 1 pc-nombre de personnel universitaire qui, grâce au soutien du FSE, ont augmenté leurs compétences pédagogiques: 27 pers. — nombre d’employés universitaires qui, grâce au soutien du FSE, ont accru leurs compétences managériales: 18 pers.-nombre d’universités, qui ont mis en œuvre des solutions pour réduire les obstacles identifiés à l’accessibilité: 1 pc-nombre de représentants du personnel universitaire qui, grâce au soutien du FSE, ont accru leurs compétences dans le domaine de l’éducation inclusive:27 pers.Indicateurs de produits:-nombre de personnel enseignant des universités bénéficiant d’un soutien du FSE dans le domaine de l’éducation.30 pers.- le nombre de salariés du personnel de direction et d’administration de l’université soutenu dans le domaine de la gestion universitaire: 20 pers. — Nombre d’universités qui ont bénéficié d’un soutien pour s’attaquer aux obstacles identifiés à l’accessibilité: 1 pc — nombre de représentants du personnel universitaire soutenu dans le cadre du programme d’éducation inclusive: 30 pers. 3. Groupe cible du projet: 50 pers. (30K, 20M), qui sont des employés de l’Université d’économie de Bydgoszcz (dont 30 personnes appartenant au personnel académique et 20 personnes appartenant au personnel administratif et administratif).4. Les principales tâches qui seront exécutées dans le cadre du projet:(a) TÂCHE NO 1: STRUCTURE ORGANISATIONNELLE DE L’UNITÉ DE TRANSPORT Disponibilité b). TÂCHE NO 2: Élimination des obstacles architectoniques et techniques de soutien). TÂCHE NO 3: Le Proceedurid). TÂCHE NO 4: Soutien éducatif). TÂCHE NO 5: FORMATION DE SENSIBILISATION À L’INCOMPLETENESS5. Valeur du projet:3 010 631,00 zł (French)
3 December 2021
0 references
1.Projektziel: Umsetzung von organisatorischen Veränderungen und Sensibilisierung von 50 Personen (30 K und 20 M) und Kompetenzen von 45 Personen (27 K, 18 M), die Mitarbeiter der Wirtschaftsuniversität in Bydgoszcz sind, durch Maßnahmen zur Erhöhung der Verfügbarkeit des Universitätsangebots für Menschen mit verschiedenen Arten von Behinderungen, bis 31.10.2022. 1 Stk.-Anzahl der Hochschulmitarbeiter, die dank der Unterstützung durch den ESF ihre Lehrkompetenzen erhöht haben: 27 pers.-Anzahl der Hochschulangestellten, die dank der Unterstützung durch den ESF ihre Führungskompetenzen erhöht haben: 18 pers.-Anzahl der Hochschulen, die Lösungen zur Verringerung der festgestellten Barrieren für die Barrierefreiheit umgesetzt haben: 1 pc-Anzahl der Vertreter von Hochschulpersonal, die dank der Unterstützung des ESF ihre Kompetenzen im Bereich der inklusiven Bildung erhöht haben:27 pers.Produktindikatoren:-Anzahl der Lehrenden der Hochschulen, die von ESF-Unterstützung im Bildungsbereich abgedeckt sind.30 pers.-die Zahl der Beschäftigten der Hochschulleitung und des Verwaltungspersonals, die im Bereich des Hochschulmanagements unterstützt werden: 20 pers.-Anzahl der Hochschulen, die zur Beseitigung der festgestellten Barrierefreiheit unterstützt wurden: 1 S. – Anzahl der im Rahmen des Programms „Inklusive Bildung“ unterstützten Hochschulmitarbeiter: 30 Pers. 3. Zielgruppe des Projekts: 50 Pers. (30K, 20M), die Mitarbeiter der Wirtschaftsuniversität in Bydgoszcz sind (darunter 30 Personen akademischer Mitarbeiter und 20 Personen aus Verwaltungs- und Führungskräften).4. Die wichtigsten Aufgaben, die im Rahmen des Projekts ausgeführt werden:a) AUFGABE Nr. 1: ORGANISATIONSSTRUKTUR DER TRANSPORTEINHEIT Verfügbarkeit b). AUFGABE Nr. 2: Beseitigung von architektonischen Barrieren und unterstützenden Technologien). AUFGABE Nr. 3: Der Proceedurid). AUFGABE Nr. 4: Bildungsförderung). AUFGABE Nr. 5: SCHULUNG ZUR SENSIBILISIERUNG FÜR INCOMPLETENESS5. Projektwert:3 010 631,00 zł (German)
14 December 2021
0 references
1.Projectdoelstelling: Implementatie van organisatorische veranderingen en bewustmaking van 50 mensen (30 K en 20 M) en competenties van 45 mensen (27 K, 18 M), die werknemers zijn van de Universiteit van Economie in Bydgoszcz, door acties gericht op het vergroten van de beschikbaarheid van het aanbod van de universiteit voor mensen met verschillende soorten handicaps, tot 31.10.2022. 1 pc-aantal universitair personeel dat dankzij de steun van het ESF hun onderwijscompetenties heeft vergroot: 27 pers. — aantal universitaire werknemers die dankzij de steun van het ESF hun leidinggevende competenties hebben vergroot: 18 pers. — aantal universiteiten, die oplossingen hebben geïmplementeerd om de geïdentificeerde toegankelijkheidsbarrières te verminderen: 1 pc-aantal vertegenwoordigers van universitair personeel dat dankzij de steun van het ESF hun competenties op het gebied van inclusief onderwijs heeft vergroot: 27 pers.Productindicatoren:-aantal onderwijzend personeel van universiteiten dat onder ESF-steun op het gebied van onderwijs valt.30 pers.-het aantal werknemers van het leidinggevend en administratief personeel van de universiteit dat op het gebied van universitair beheer wordt ondersteund: 20 pers.-aantal universiteiten die zijn ondersteund om geïdentificeerde toegankelijkheidsbarrières aan te pakken: 1 pc — aantal vertegenwoordigers van universitair personeel dat wordt ondersteund in het kader van het Inclusief Onderwijsprogramma: 30 pers. 3. Doelgroep van het project: 50 pers. (30K, 20M), die werknemers zijn van de Universiteit van Economie in Bydgoszcz (waaronder 30 personen behorend tot academisch personeel en 20 personen behorend tot administratief en leidinggevend personeel).4. De belangrijkste taken die in het kader van het project zullen worden uitgevoerd:a) TAAK NR. 1: ORGANISATIESTRUCTUUR VAN DE VERVOERSEENHEID Beschikbaarheid b). TAAK NR. 2: Eliminatie van architectonische barrières en ondersteuning van TECHNOLOGIES). TAAK NR. 3: De Proceedurid). TAAK NR. 4: Educatieve ondersteuning). TAAK NR. 5: OPLEIDING TER BEWUSTMAKING VAN INCOMPLETENESS5. Projectwaarde:3 010 631,00 zł (Dutch)
18 December 2021
0 references
Obiettivo del progetto: Attuazione dei cambiamenti organizzativi e sensibilizzazione di 50 persone (30 K e 20 M) e competenze di 45 persone (27 K, 18 M), dipendenti dell'Università di Economia di Bydgoszcz, attraverso azioni volte ad aumentare la disponibilità dell'offerta dell'Università per le persone con diverse tipologie di disabilità, fino al 31.10.2022. 1 pc-numero di personale universitario che, grazie al sostegno del FSE, ha aumentato le proprie competenze didattiche: 27 pers.-numero di dipendenti universitari che, grazie al sostegno del FSE, hanno aumentato le loro competenze manageriali: 18 pers.-numero di università, che hanno implementato soluzioni per ridurre le barriere di accessibilità individuate: 1 pz-numero di rappresentanti del personale universitario che, grazie al sostegno del FSE, hanno aumentato le loro competenze nel campo dell'istruzione inclusiva:27 pers.Indicatori di prodotto:-numero di docenti delle università coperte dal sostegno del FSE nel settore dell'istruzione.30 pers. — numero di dipendenti del personale dirigente e amministrativo dell'università sostenuto nel campo della gestione universitaria: 20 pers.-numero di università che sono state sostenute per affrontare gli ostacoli identificati all'accessibilità: 1 pz — numero di rappresentanti del personale universitario sostenuto nel programma di istruzione inclusiva: 30 pers. 3. Gruppo target del progetto: 50 pers. (30K, 20M), dipendenti dell'Università di Economia di Bydgoszcz (tra cui 30 persone appartenenti a personale accademico e 20 persone appartenenti a personale amministrativo e dirigente).4. I principali compiti che saranno svolti nell'ambito del progetto: a) COMPITO N. 1: STRUTTURA ORGANIZZATIVA DELL'UNITÀ DI TRASPORTO Disponibilità b). COMPITO N. 2: Eliminazione delle barriere architettoniche e delle tecnologie di sostegno). COMPITO N. 3: Il Procedura). COMPITO N. 4: Sostegno educativo). COMPITO N. 5: FORMAZIONE PER SENSIBILIZZARE L'INCOMPLETENESS5. Valore del progetto:3 010 631,00 zł (Italian)
15 January 2022
0 references
1.Objetivo del proyecto: Implementación de cambios organizacionales y sensibilización de 50 personas (30 K y 20 M) y competencias de 45 personas (27 K, 18 M), que son empleados de la Universidad de Economía de Bydgoszcz, a través de acciones destinadas a aumentar la disponibilidad de la oferta de la Universidad para personas con diferentes tipos de discapacidad, hasta el 31.10.2022. 1 pc-número de personal universitario que, gracias al apoyo del FSE, han aumentado sus competencias docentes: 27 pers.-número de empleados universitarios que, gracias al apoyo del FSE, han aumentado sus competencias de gestión: 18 pers.-número de universidades, que han implementado soluciones para reducir las barreras de accesibilidad identificadas: 1 pc-número de representantes del personal universitario que, gracias al apoyo del FSE, han aumentado sus competencias en el ámbito de la educación inclusiva:27 pers.Indicadores del producto:-número de personal docente de universidades cubiertas por el apoyo del FSE en el ámbito de la educación.30 pers.-el número de empleados del personal directivo y administrativo de la universidad apoyado en el ámbito de la gestión universitaria: 20 pers.-número de universidades que han recibido apoyo para abordar las barreras de accesibilidad identificadas: 1 pc — número de representantes del personal universitario apoyados en el Programa de Educación Inclusiva: 30 pers. 3. Grupo objetivo del proyecto: 50 pers. (30K, 20M), empleados de la Universidad de Economía de Bydgoszcz (incluidas 30 personas pertenecientes al personal académico y 20 personas pertenecientes al personal administrativo y directivo).4. Las principales tareas que se llevarán a cabo en el marco del proyecto:(a) TAREA N.º 1: ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA UNIDAD DE TRANSPORTE Disponibilidad b). TAREA N.º 2: Eliminación de barreras arquitectónicas y tecnologías de apoyo). TAREA N.º 3: El Proceedurid). TAREA N.º 4: Apoyo educativo). TAREA N.º 5: FORMACIÓN PARA CONCIENCIAR SOBRE INCOMPLETENESS5. Valor del proyecto:3 010 631,00 zł (Spanish)
19 January 2022
0 references
1.Projekt mål: Gennemførelse af organisatoriske ændringer og øge bevidstheden om 50 personer (30 K og 20 M) og kompetencer 45 personer (27 K, 18 M), der er medarbejdere ved University of Economy i Bydgoszcz, gennem aktioner, der har til formål at øge tilgængeligheden af universitetets tilbud til mennesker med forskellige typer af handicap, indtil 31.10.2022. 1 pc-antal universitetsansatte, der takket være støtte fra ESF har øget deres undervisningskompetencer: 27 personer — antal universitetsansatte, der takket være støtte fra ESF har øget deres ledelseskompetencer: 18 pers.- Antal universiteter, som har implementeret løsninger til at mindske de identificerede tilgængelighedsbarrierer: 1 stk. antal repræsentanter for universitetsansatte, der takket være støtte fra ESF har øget deres kompetencer inden for inklusiv uddannelse:27 pers.Produktindikatorer:-antallet af undervisere på universiteter, der er omfattet af ESF-støtte på uddannelsesområdet.30 pers.-antallet af ansatte i universitetets ledelse og administrative personale, der støttes inden for universitetsledelse: 20 pers.-antallet af universiteter, der er blevet støttet for at tackle identificerede tilgængelighedsbarrierer: 1 stk. — antal repræsentanter for universitetsansatte, der modtager støtte i programmet for inklusiv uddannelse: 30 pers. 3. Målgruppe for projektet: 50 pers. (30K, 20M), der er ansat ved universitetet i økonomi i Bydgoszcz (herunder 30 personer, der tilhører akademisk personale, og 20 personer, der tilhører administrativt og ledelsesmæssigt personale).4. De vigtigste opgaver, der skal udføres under projektet:a) OPGAVE NR. 1: TRANSPORTENHEDENS ORGANISATIONSSTRUKTUR Tilgængelighed b). OPGAVE NR. 2: Eliminering af arkitektoniske barrierer og støtte TEKNOLOGIES). OPGAVE NR. 3: Det er Proceedurid). OPGAVE NR. 4: Uddannelsesstøtte). OPGAVE NR. 5: UDDANNELSE FOR AT ØGE BEVIDSTHEDEN OM INCOMPLETENESS5. Projektværdi:3 010 631,00 zł (Danish)
10 July 2022
0 references
1.Στόχος έργου: Εφαρμογή οργανωτικών αλλαγών και ευαισθητοποίηση 50 ατόμων (30 Κ και 20 Μ) και ικανοτήτων 45 ατόμων (27 Κ, 18 Μ), που είναι υπάλληλοι του Πανεπιστημίου Οικονομίας στο Bydgoszcz, μέσω δράσεων που στοχεύουν στην αύξηση της διαθεσιμότητας της προσφοράς του Πανεπιστημίου για άτομα με διαφορετικά είδη αναπηρίας, μέχρι τις 31.10.2022. 1 % του πανεπιστημιακού προσωπικού το οποίο, χάρη στη στήριξη από το ΕΚΤ, αύξησε τις διδακτικές του ικανότητες: 27 άτομα-αριθμός πανεπιστημιακών υπαλλήλων οι οποίοι, χάρη στη στήριξη από το ΕΚΤ, αύξησαν τις διαχειριστικές τους ικανότητες: 18 ανά άτομο — αριθμός πανεπιστημίων, οι οποίοι έχουν εφαρμόσει λύσεις για τη μείωση των προσδιορισμένων εμποδίων προσβασιμότητας: 1 % των εκπροσώπων του πανεπιστημιακού προσωπικού οι οποίοι, χάρη στη στήριξη του ΕΚΤ, αύξησαν τις ικανότητές τους στον τομέα της εκπαίδευσης χωρίς αποκλεισμούς: 27 ανά άτομο.Δείκτες προϊόντων:-αριθμός διδακτικού προσωπικού των πανεπιστημίων που καλύπτονται από τη στήριξη του ΕΚΤ στον τομέα της εκπαίδευσης.30 ανά άτομο — ο αριθμός των υπαλλήλων του διοικητικού και διοικητικού προσωπικού του πανεπιστημίου που υποστηρίζονται στον τομέα της διαχείρισης των πανεπιστημίων: 20 ανά άτομο-αριθμός πανεπιστημίων που έχουν υποστηριχθεί για την αντιμετώπιση των εμποδίων προσβασιμότητας που εντοπίστηκαν: 1 τεμ — αριθμός εκπροσώπων πανεπιστημιακού προσωπικού που υποστηρίζονται στο πρόγραμμα εκπαίδευσης χωρίς αποκλεισμούς: 30 άτομα. 3. Ομάδα-στόχος του έργου: 50 άτομα. (30K, 20M), οι οποίοι είναι υπάλληλοι του Πανεπιστημίου Οικονομίας στο Bydgoszcz (συμπεριλαμβανομένων 30 ατόμων που ανήκουν στο ακαδημαϊκό προσωπικό και 20 ατόμων που ανήκουν σε διοικητικό και διευθυντικό προσωπικό).4. Τα κύρια καθήκοντα που θα εκτελεστούν στο πλαίσιο του έργου:α) ΕΡΓΑΣΊΑ ΑΡΙΘ. 1: ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉ ΔΟΜΉ ΤΗΣ ΜΟΝΆΔΑΣ ΜΕΤΑΦΟΡΏΝ Διαθεσιμότητα β). ΕΡΓΑΣΊΑ ΑΡΙΘ. 2: Εξάλειψη των αρχιτεκτονικών εμποδίων και των ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΩΝ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ). ΕΡΓΑΣΊΑ ΑΡΙΘ. 3: Το Proceedurid). ΕΡΓΑΣΊΑ ΑΡΙΘ. 4: Εκπαιδευτική υποστήριξη). ΕΡΓΑΣΊΑ ΑΡΙΘ. 5: ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΥΑΙΣΘΗΤΟΠΟΊΗΣΗ ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΟ INCOMPLETENESS5. Αξία έργου: 3 010 631,00 zł (Greek)
10 July 2022
0 references
1. Cilj projekta: Provedba organizacijskih promjena i podizanje svijesti 50 osoba (30 K i 20 M) i kompetencija 45 osoba (27 K, 18 M), koji su zaposlenici Ekonomskog sveučilišta u Bydgoszczu, kroz akcije usmjerene na povećanje dostupnosti ponude Sveučilišta za osobe s različitim vrstama invaliditeta, do 31.10.2022. 1 pc-broj sveučilišnog osoblja koje je zahvaljujući potpori iz ESF-a povećalo svoje nastavne kompetencije: 27 po.-broj sveučilišnih zaposlenika koji su zahvaljujući potpori iz ESF-a povećali svoje upravljačke kompetencije: 18 po broju sveučilišta, koja su uvela rješenja za smanjenje utvrđenih prepreka pristupačnosti: 1 pc-broj predstavnika sveučilišnog osoblja koji su zahvaljujući potpori ESF-a povećali svoje kompetencije u području uključivog obrazovanja:27 pers.Pokazatelji proizvoda:-broj nastavnog osoblja sveučilišta obuhvaćenih potporom ESF-a u području obrazovanja.30 po broju zaposlenika rukovodećeg i administrativnog osoblja sveučilišta koje prima potporu u području upravljanja sveučilištima: 20 po broju sveučilišta kojima je pružena potpora za uklanjanje utvrđenih prepreka pristupačnosti: 1 pc – broj predstavnika sveučilišnog osoblja koji primaju potporu u okviru programa uključivog obrazovanja: 30 osoba. 3. Ciljna skupina projekta: 50 pers. (30K, 20M), koji su zaposlenici Ekonomskog sveučilišta u Bydgoszczu (uključujući 30 osoba koje pripadaju akademskom osoblju i 20 osoba koje pripadaju administrativnom i upravljačkom osoblju).4. Glavne zadaće koje će se obavljati u okviru projekta:(a) ZADATAK BR. 1: ORGANIZACIJSKA STRUKTURA PRIJEVOZNE JEDINICE Dostupnost b) ZADATAK BR. 2: Uklanjanje arhitektonskih barijera i SUPPORTING TEHNOLOGIES). ZADATAK BR. 3: ↑ Proceedurid). ZADATAK BR. 4: Obrazovna potpora) ZADATAK BR. 5: OSPOSOBLJAVANJE ZA PODIZANJE SVIJESTI O INCOMPLETENESS5. Vrijednost projekta: 3 010 631,00 zł (Croatian)
10 July 2022
0 references
1. Obiectivul proiectului: Implementarea schimbărilor organizaționale și creșterea gradului de conștientizare a 50 de persoane (30 K și 20 M) și a competențelor a 45 de persoane (27 K, 18 M), care sunt angajați ai Universității de Economie din Bydgoszcz, prin acțiuni menite să sporească disponibilitatea ofertei Universității pentru persoanele cu diferite tipuri de dizabilități, până la 31.10.2022. 1 % din personalul universitar care, datorită sprijinului din partea FSE, și-a sporit competențele de predare:27 pers. – numărul de angajați universitari care, datorită sprijinului din partea FSE, și-au sporit competențele manageriale: 18 pers. – număr de universități, care au implementat soluții pentru reducerea barierelor de accesibilitate identificate: 1 % din numărul reprezentanților personalului universitar care, datorită sprijinului FSE, și-au sporit competențele în domeniul educației incluzive:27 pers.Indicatori de produs:-numărul cadrelor didactice din universități care beneficiază de sprijin din FSE în domeniul educației.30 pers. – numărul de angajați ai personalului administrativ și managerial al universității care beneficiază de sprijin în domeniul managementului universitar: 20 pers. – numărul universităților care au fost sprijinite pentru a aborda barierele identificate în materie de accesibilitate: 1 buc – numărul de reprezentanți ai personalului universitar care beneficiază de sprijin în cadrul Programului Educație Incluzivă: 30 pers. 3. Grupul țintă al proiectului: 50 pers. (30K, 20M), care sunt angajați ai Universității de Economie din Bydgoszcz (inclusiv 30 de persoane aparținând personalului academic și 20 de persoane aparținând personalului administrativ și managerial).4. Principalele sarcini care vor fi îndeplinite în cadrul proiectului:(a) SARCINA NR. 1: STRUCTURA ORGANIZATORICĂ A UNITĂȚII DE TRANSPORT Disponibilitatea b). SARCINA NR. 2: Eliminarea barierelor arhitectonice și a tehnicilor de susținere). SARCINA NR. 3: Proceedurid). SARCINA NR. 4: Sprijin educațional). SARCINA NR. 5: FORMARE PENTRU SENSIBILIZAREA CU PRIVIRE LA INCOMPLETENESS5. Valoarea proiectului: 3 010 631,00 zł (Romanian)
10 July 2022
0 references
1. Cieľ projektu: Implementácia organizačných zmien a zvyšovanie povedomia 50 ľudí (30 K a 20 m) a kompetencií 45 osôb (27 K, 18 M), ktorí sú zamestnancami Ekonomickej univerzity v Bydgoszcze, prostredníctvom akcií zameraných na zvýšenie dostupnosti ponuky univerzity pre ľudí s rôznymi typmi zdravotného postihnutia, do 31.10.2022. 1 ks zamestnancov univerzít, ktorí vďaka podpore z ESF zvýšili svoje pedagogické kompetencie:27 za počet zamestnancov univerzít, ktorí vďaka podpore z ESF zvýšili svoje riadiace schopnosti: 18 za počet univerzít, ktoré zaviedli riešenia na zníženie zistených prekážok prístupnosti: 1 ks počet zástupcov vysokoškolských zamestnancov, ktorí vďaka podpore ESF zvýšili svoje kompetencie v oblasti inkluzívneho vzdelávania:27 pers.Ukazovatele produktu:-počet pedagogických pracovníkov univerzít, na ktorých sa vzťahuje podpora z ESF v oblasti vzdelávania.30 pers. – počet zamestnancov vedúcich a administratívnych pracovníkov univerzity podporovaných v oblasti riadenia univerzít: 20 z celkového počtu univerzít, ktoré boli podporované na riešenie zistených prekážok prístupnosti: 1 ks – počet zástupcov zamestnancov univerzít podporovaných v programe inkluzívneho vzdelávania: 30 pers. 3. Cieľová skupina projektu: 50 pers. (30K, 20M), ktorí sú zamestnancami Ekonomickej univerzity v Bydgoszcze (vrátane 30 osôb patriacich k akademickým pracovníkom a 20 osôb patriacich k administratívnym a riadiacim pracovníkom).4. Hlavné úlohy, ktoré sa budú vykonávať v rámci projektu:a) ÚLOHA Č. 1: ORGANIZAČNÁ ŠTRUKTÚRA PREPRAVNEJ JEDNOTKY Dostupnosť b). ÚLOHA Č. 2: Odstránenie architektonických bariér a PODPORUJÚCE TECHNOLOGIES). ÚLOHA Č. 3: Proceedurid). ÚLOHA Č. 4: Podpora vzdelávania). ÚLOHA Č. 5: ODBORNÁ PRÍPRAVA NA ZVÝŠENIE INFORMOVANOSTI O INCOMPLETENESS5. Hodnota projektu: 3 010 631,00 zł (Slovak)
10 July 2022
0 references
1.Għan tal-proġett: Implimentazzjoni ta ‘bidliet organizzattivi u tqajjim ta’ kuxjenza ta '50 ruħ (30 K u 20 M) u l-kompetenzi ta’ 45 nies (27 K, 18 M), li huma impjegati tal-Università tal-Ekonomija fil Bydgoszcz, permezz ta ‘azzjonijiet immirati biex tiżdied id-disponibbiltà tal-offerta tal-Università għal persuni b’tipi differenti ta’ diżabilitajiet, sakemm 31.10.2022. Numru 1 pc ta’ persunal tal-università li, bis-saħħa tal-appoġġ mill-FSE, żiedu l-kompetenzi tat-tagħlim tagħhom:27 pers.-numru ta’ impjegati universitarji li, bis-saħħa tal-appoġġ mill-FSE, żiedu l-kompetenzi maniġerjali tagħhom: 18-il persuna-għadd ta’ universitajiet, li implimentaw soluzzjonijiet biex inaqqsu l-ostakli identifikati għall-aċċessibbiltà: Numru pc ta’ rappreżentanti tal-persunal tal-università li, bis-saħħa tal-appoġġ tal-FSE, żiedu l-kompetenzi tagħhom fil-qasam tal-edukazzjoni inklużiva:27 pers.Indikaturi tal-prodott:-numru ta’ għalliema tal-universitajiet koperti mill-appoġġ tal-FSE fil-qasam tal-edukazzjoni.30-l-għadd ta’ impjegati tal-persunal maniġerjali u amministrattiv tal-università appoġġati fil-qasam tal-ġestjoni tal-università: 20 pers.-għadd ta’ universitajiet li ġew appoġġati biex jindirizzaw l-ostakli identifikati għall-aċċessibbiltà: 1 pc — numru ta ‘rappreżentanti ta’ persunal universitarju appoġġati fil-Programm Edukazzjoni Inklużiva: 30 kull wieħed. 3. Grupp fil-mira tal-proġett: 50 għal kull wieħed. (30K, 20M), li huma impjegati tal-Università ta ‘Ekonomija fil Bydgoszcz (inklużi 30 persuni li jappartjenu għall-persunal akkademiku u 20 persuni li jappartjenu għall-persunal amministrattiv u maniġerjali).4. Il-kompiti ewlenin li se jitwettqu taħt il-proġett:(a) KOMPITU NRU 1: STRUTTURA ORGANIZZATTIVA TAL-UNITÀ TAT-TRASPORT Disponibbiltà b). KOMPITU NRU 2: Eliminazzjoni ta’ Ostakoli arkitettoniċi u TEKNOLOĠIJIET TA’ APPPORTAZZJONI). KOMPITU NRU 3: Il-Proceedurid). KOMPITU NRU 4: Appoġġ edukattiv). KOMPITU NRU 5: TAĦRIĠ BIEX TITQAJJEM KUXJENZA DWAR INCOMPLETENESS5. Valur tal-proġett: 3 010 631,00 zł (Maltese)
10 July 2022
0 references
1.Objectivo: mudanças organizacionais e sensibilização de 50 pessoas (30 K e 20 M) e competências de 45 pessoas (27 K, 18 M), que são funcionários da Universidade de Economia de Bydgoszcz, através de ações destinadas a aumentar a acessibilidade da oferta da Universidade para pessoas com vários tipos de deficiência, até 31.10.2022. 2.Main wskaźniki:Wskaźniki result:-número de universidades que implementaram mudanças no domínio da gestão da educação: 1-Número de funcionários da universidade que, graças ao apoio do FSE, aumentaram as suas competências de ensino:27 pers.-número de funcionários universitários que, graças ao apoio do FSE, aumentaram as suas competências de gestão: Número de universidades que implementaram soluções para eliminar os obstáculos identificados à acessibilidade: 1 unidade-número de representantes do pessoal universitário que, graças ao apoio do FSE, aumentaram as suas competências no domínio da educação inclusiva: 27 pessoas.Indicadores de produto:-número de pessoal docente das universidades abrangido pelo apoio do FSE no domínio do processo de formação:30 por.-número de trabalhadores da gestão e administração da universidade abrangidos pelo apoio no domínio da gestão universitária: 20 pessoas, - Número de universidades que receberam apoio para ultrapassar os obstáculos identificados à acessibilidade: 1 unidade – número de representantes do pessoal das universidades apoiadas pelo programa no domínio da educação inclusiva: 30 pessoas 3. Grupo-alvo do projeto: 50 pessoas. (30 K, 20 M), funcionários da Universidade de Economia de Bydgoszcz (incluindo 30 pessoas pertencentes a pessoal académico e 20 pessoas pertencentes a pessoal administrativo e de gestão).4. Principais tarefas a realizar no âmbito do projecto:a). ATIVIDADE 1: ESTRUTURA ORGANIZATIVA DA UNIDADE Disponibilidade (b). ATIVIDADE 2: Desmantelar a TECNOLOGIA DE BARIER E APOIO arquitectónico). ATIVIDADE 3: Procedimento). ATIVIDADE 4: Apoio educativo). ATRIBUIÇÃO 5: FORMAÇÃO PARA SENSIBILIZAÇÃO DAS CRIATIVAS5. Valor do projeto: 3 010 631,00 zł (Portuguese)
10 July 2022
0 references
1.Projektin tavoite: Organisaatiomuutosten toteuttaminen ja tietoisuuden lisääminen 50 henkilölle (30 K ja 20 M) ja 45 henkilön osaaminen (27 K, 18 M), jotka ovat Bydgoszczin talousyliopiston työntekijöitä, toimilla, joilla pyritään lisäämään yliopiston tarjontaa erityyppisille vammaisille henkilöille 31.10.2022 saakka. Yksi prosenttimäärä korkeakoulujen työntekijöitä, jotka ovat ESR:n tuen ansiosta lisänneet opetustaitojaan: 27 prosenttia korkeakoulujen työntekijöistä, jotka ESR:n tuen ansiosta ovat lisänneet johtamistaitojaan: 18 korkeakoulujen määrää, jotka ovat toteuttaneet ratkaisuja havaittujen esteettömyysesteiden vähentämiseksi: 1 kpl korkeakoulujen henkilöstön edustajia, jotka ovat ESR:n tuen ansiosta lisänneet osaamistaan osallistavan koulutuksen alalla:27 pers.Tuoteindikaattorit: – ESR:n tuen piiriin kuuluvien yliopistojen opetushenkilöstön määrä koulutuksen alalla.30 pers.-yliopiston johto- ja hallintohenkilöstön määrä yliopistojen hallinnon alalla: 20 pers.-niiden yliopistojen määrä, joita on tuettu havaittujen esteettömyysesteiden poistamiseksi: 1 kpl – Osallistavaa koulutusta koskevassa ohjelmassa tuettavien yliopistojen henkilöstön edustajien määrä: 30 hlöä. 3. Hankkeen kohderyhmä: 50 pers. (30K, 20M), jotka ovat Bydgoszczin talousyliopiston työntekijöitä (mukaan lukien 30 akateemiseen henkilöstöön kuuluvaa henkilöä ja 20 henkilöä, jotka kuuluvat hallinto- ja johtohenkilöstöön).4. Hankkeen yhteydessä suoritettavat tärkeimmät tehtävät:a) TEHTÄVÄ NRO 1: KULJETUSYKSIKÖN ORGANISAATIORAKENNE Saatavuus b). TEHTÄVÄ NRO 2: Arkkitehtonisten esteiden poistaminen ja tukahduttavat tekstuurit). TEHTÄVÄ NRO 3: Proceedurid.) TEHTÄVÄ NRO 4: Koulutustuki). TEHTÄVÄ NRO 5: KOULUTUS INCOMPLETENESS-TIETOISUUDEN LISÄÄMISEKSI5. Hankkeen arvo:3 010 631,00 zł (Finnish)
10 July 2022
0 references
1.Projekt cilj: Izvajanje organizacijskih sprememb in ozaveščanje 50 ljudi (30 K in 20 M) in kompetence 45 ljudi (27 K, 18 M), ki so zaposleni na Univerzi za gospodarstvo v Bydgoszcz, z ukrepi za povečanje razpoložljivosti ponudbe univerze za ljudi z različnimi vrstami invalidnosti, do 31.10.2022. Število univerzitetnih uslužbencev, ki so zaradi podpore iz ESS povečali svoje učne kompetence: 27 zaposlenih na univerzi, ki so zaradi podpore iz ESS povečali svoje vodstvene kompetence: 18 univerz, ki so uvedle rešitve za zmanjšanje ugotovljenih ovir pri dostopnosti: 1 pc-število predstavnikov univerzitetnega osebja, ki so s podporo ESS povečali svoje kompetence na področju vključujočega izobraževanja:27 pers. Kazalniki izdelkov:-število pedagoškega osebja univerz, ki jih podpira podpora ESS na področju izobraževanja.30 pers.-število zaposlenih v vodstvenih in upravnih uslužbencih univerze, podprtih na področju upravljanja univerz: 20 univerz, ki so prejele podporo za odpravo ugotovljenih ovir v zvezi z dostopnostjo: 1 pc – število predstavnikov univerzitetnega osebja, ki prejemajo podporo v programu vključujočega izobraževanja: 30 pers. 3. Ciljna skupina projekta: 50 pers. (30K, 20M), ki so zaposleni na Ekonomski univerzi v Bydgoszczu (vključno s 30 osebami, ki pripadajo akademskemu osebju, in 20 osebami, ki pripadajo upravnemu in vodstvenemu osebju).4. Glavne naloge, ki se bodo izvajale v okviru projekta:(a) NALOGA ŠT. 1: ORGANIZACIJSKA STRUKTURA PREVOZNE ENOTE Razpoložljivost b). NALOGA ŠT. 2: Odprava arhitektonskih ovir in PODPORNIH TEHNOLOGIJ). NALOGA ŠT. 3: Proceedurid). NALOGA ŠT. 4: Vzgojno-izobraževalna podpora). NALOGA ŠT. 5: USPOSABLJANJE ZA OZAVEŠČANJE O INCOMPLETENESS5. Vrednost projekta: 3 010 631,00 zł (Slovenian)
10 July 2022
0 references
1.Cíl projektu: Provádění organizačních změn a zvyšování povědomí 50 osob (30 K a 20 M) a kompetencí 45 osob (27 K, 18 M), kteří jsou zaměstnanci Vysoké školy ekonomické v Bydgoszcz, prostřednictvím akcí zaměřených na zvýšení dostupnosti nabídky univerzity pro osoby s různými typy postižení, do 31.10.2022. 1 ks-počet vysokoškolských pracovníků, kteří díky podpoře z ESF zvýšili své pedagogické kompetence:27 zaměstnanců vysokých škol, kteří díky podpoře z ESF zvýšili své manažerské kompetence: 18 osob, které zavedly řešení ke snížení zjištěných překážek přístupnosti: 1 ks-počet zástupců vysokoškolských pracovníků, kteří díky podpoře ESF zvýšili své kompetence v oblasti inkluzivního vzdělávání:27 pers.Ukazatele produktů:-počet pedagogických pracovníků vysokých škol, na něž se vztahuje podpora ESF v oblasti vzdělávání.30 osob – počet zaměstnanců řídících a administrativních pracovníků univerzity podporovaných v oblasti řízení vysokých škol: 20 os. počet univerzit, které byly podporovány s cílem řešit zjištěné překážky přístupnosti: 1 pc – počet zástupců vysokoškolských pracovníků podporovaných v programu inkluzivního vzdělávání: 30 os. 3. Cílová skupina projektu: 50 osob. (30K, 20M), kteří jsou zaměstnanci Ekonomické univerzity v Bydgoszcz (včetně 30 osob patřících akademickým pracovníkům a 20 osob patřících administrativním a řídícím pracovníkům).4. Hlavní úkoly, které budou v rámci projektu prováděny:a) ÚKOL Č. 1: ORGANIZAČNÍ STRUKTURA DOPRAVNÍ JEDNOTKY Dostupnost b). ÚKOL Č. 2: Eliminace architektonických bariér a PODPORUJÍCÍ TECHNOLOGIE). ÚKOL Č. 3: Proceedurid). ÚKOL Č. 4: Vzdělávací podpora). ÚKOL Č. 5: ŠKOLENÍ PRO ZVÝŠENÍ POVĚDOMÍ O INCOMPLETENESS5. Hodnota projektu: 3 010 631,00 zł (Czech)
10 July 2022
0 references
1.Projekto tikslas: įgyvendinti organizacinius pokyčius ir didinti informuotumą apie 50 žmonių (30 K ir 20 M) ir kompetencijos 45 žmonių (27 K, 18 M), kurie yra darbuotojai Ekonomikos universiteto Bydgoszcz, per veiksmus, kuriais siekiama padidinti Universiteto pasiūlymo prieinamumą žmonėms su įvairių tipų negalią, iki 31.10.22. 1 proc. universitetų darbuotojų, kurie dėl ESF paramos padidino savo mokymo gebėjimus: 27 proc. universitetų darbuotojų, kurie ESF paramos dėka padidino savo vadovavimo gebėjimus: 18 universitetų, kurie įgyvendino sprendimus, skirtus nustatytoms prieinamumo kliūtims sumažinti: 1 proc. universitetų darbuotojų atstovų, kurie dėl ESF paramos išplėtė savo kompetenciją įtraukaus švietimo srityje:27 pers.Produktų rodikliai:-universitetų dėstytojų, kuriems skiriama ESF parama švietimo srityje, skaičius.30. Universiteto vadovų ir administracijos darbuotojų, remiamų universitetų valdymo srityje, darbuotojų skaičius: 20 universitetų, kuriems buvo skirta parama nustatytoms prieinamumo kliūtims šalinti: 1 pc – pagal įtraukiojo švietimo programą remiamų universitetų darbuotojų atstovų skaičius: 30 asm. 3. Projekto tikslinė grupė: 50 asm. (30K, 20M), kurie yra Bydgoščiaus ekonomikos universiteto darbuotojai (įskaitant 30 asmenų, priklausančių akademiniam personalui ir 20 asmenų, priklausančių administracijos ir vadovaujančiam personalui).4. Pagrindinės užduotys, kurios bus vykdomos pagal projektą:a) UŽDUOTIS NR. 1: TRANSPORTO VIENETO ORGANIZACINĖ STRUKTŪRA Prieinamumas b). UŽDUOTIS NR. 2: Architektoninių kliūčių šalinimas ir TECHNOLOGIJOS PRIEMONĖS). UŽDUOTIS NR. 3: „Proceedurid“ (angl. Proceedurid). UŽDUOTIS NR. 4: Edukacinė parama). UŽDUOTIS NR. 5: MOKYMAI, KURIAIS SIEKIAMA DIDINTI INFORMUOTUMĄ APIE INCOMPLETENESS5. Projekto vertė:3 010 631,00 zł (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
1.Projekta mērķis: īstenot organizatoriskās izmaiņas un veicināt izpratni par 50 cilvēkiem (30 K un 20 M) un kompetences 45 cilvēkiem (27 K, 18 M), kuri ir Bidgoščas Ekonomikas universitātes darbinieki, veicot darbības, kuru mērķis ir palielināt universitātes piedāvājuma pieejamību cilvēkiem ar dažāda veida invaliditāti, līdz 31.10.2022. 1 pc-skaits universitāšu darbinieku, kuri, pateicoties ESF atbalstam, ir palielinājuši savas mācīšanas kompetences: 27 uz vienu augstskolu darbinieku skaitu, kuri, pateicoties ESF atbalstam, ir palielinājuši savas vadības kompetences: 18 uz vienu augstskolu skaitu, kas ir īstenojušas risinājumus konstatēto pieejamības šķēršļu mazināšanai: 1 pc-skaits universitāšu darbinieku, kuri, pateicoties ESF atbalstam, ir palielinājuši savas kompetences iekļaujošas izglītības jomā:27 pers.Produktu rādītāji:- skaits mācībspēku universitātēs, uz kurām attiecas ESF atbalsts izglītības jomā.30 pers.-darbinieku skaits universitātes vadības un administratīvā personāla atbalstītajā jomā universitāšu vadības: 20 pers.-skaits universitāšu, kas ir atbalstītas, lai novērstu konstatētos pieejamības šķēršļus: 1 pc — Iekļaujošās izglītības programmā atbalstīto universitāšu darbinieku pārstāvju skaits: 30 pers. 3. Projekta mērķa grupa: 50 pers. (30K, 20M), kas ir Bidgoščas Ekonomikas universitātes darbinieki (ieskaitot 30 personas, kas pieder akadēmiskajam personālam un 20 personas, kas pieder pie administratīvā un vadības personāla).4. Galvenie uzdevumi, kas tiks veikti saskaņā ar projektu:a) UZDEVUMS NR. 1: TRANSPORTA VIENĪBAS ORGANIZATORISKĀ STRUKTŪRA Pieejamība b). UZDEVUMS NR. 2: Arhitektonisko barjeru likvidēšana un TEHNOLOĢIJAS ATBALSTA. UZDEVUMS NR. 3: Procesors). UZDEVUMS NR. 4: Izglītības atbalsts). UZDEVUMS NR. 5: APMĀCĪBA, LAI PALIELINĀTU INFORMĒTĪBU PAR INCOMPLETENESS5. Projekta vērtība: 3 010 631,00 zł (Latvian)
10 July 2022
0 references
1. Цел на проекта: Изпълнение на организационни промени и повишаване на осведомеността на 50 души (30 K и 20 M) и компетентности на 45 души (27 K, 18 M), които са служители на Икономическия университет в Бидгошч, чрез действия, насочени към увеличаване на достъпността на офертата на университета за хора с различни видове увреждания, до 31.10.2022 г. 1 бр. брой университетски служители, които благодарение на подкрепата от ЕСФ са увеличили своите преподавателски умения: 27 на брой университетски служители, които благодарение на подкрепата от ЕСФ са увеличили своите управленски компетенции: 18 на брой университети, които са въвели решения за намаляване на установените пречки пред достъпността: 1 бр. представители на университетския персонал, които благодарение на подкрепата на ЕСФ са увеличили компетенциите си в областта на приобщаващото образование: 27 на брой.Продуктови показатели:-брой на преподавателите от университетите, обхванати от подкрепата на ЕСФ в областта на образованието.30 на брой — броят на служителите на ръководния и административния персонал на университета, подпомаган в областта на управлението на университетите: 20 на брой университети, които са получили подкрепа за преодоляване на установените пречки пред достъпността: 1 бр — брой представители на университетския персонал, подпомаган в програмата за приобщаващо образование: 30 на сто. 3. Целева група на проекта: 50 на брой. (30K, 20M), които са служители на Икономическия университет в Бидгошч (включително 30 лица, принадлежащи към академичния състав и 20 лица, принадлежащи към административния и управленския персонал).4. Основните задачи, които ще бъдат изпълнени по проекта: ЗАДАЧА № 1: ОРГАНИЗАЦИОННА СТРУКТУРА НА ТРАНСПОРТНАТА ЕДИНИЦА Наличност б). ЗАДАЧА № 2: Премахване на архитектурните бариери и подкрепа на ТЕХНОЛОГИИ). ЗАДАЧА № 3: „Процедуридът“). ЗАДАЧА № 4: Образователна подкрепа). ЗАДАЧА № 5: ОБУЧЕНИЕ ЗА ПОВИШАВАНЕ НА ОСВЕДОМЕНОСТТА ОТНОСНО INCOMPLETENESS5. Стойност на проекта:3 010 631,00 zł (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
1. A projekt célja: A szervezeti változások megvalósítása és a tudatosság növelése 50 fő (30 K és 20 M) és 45 fő (27 K, 18 M), akik a Bydgoszczi Gazdasági Egyetem alkalmazottai, olyan intézkedések révén, amelyek célja az egyetem kínálatának növelése a különböző típusú fogyatékkal élők számára, 2022.10.31-ig. Azoknak az egyetemi alkalmazottaknak a létszáma, akik az ESZA támogatásának köszönhetően növelték tanítási kompetenciáikat: 27 fő. – Azoknak az egyetemi alkalmazottaknak a száma, akik az ESZA támogatásának köszönhetően növelték vezetői kompetenciáikat: 18 fő.- azon egyetemek száma, amelyek az azonosított akadálymentesítési akadályok csökkentésére megoldásokat vezettek be: 1 db azon egyetemi alkalmazottak képviselőinek száma, akik az ESZA támogatásának köszönhetően növelték kompetenciáikat az inkluzív oktatás területén:27 pers.Termékmutatók:- az oktatás területén ESZA-támogatásban részesülő egyetemi oktatók száma.30 pers-az egyetem vezető és adminisztratív személyzetének létszáma az egyetemi irányítás területén: Az azonosított akadálymentesítési akadályok kezelésére támogatott egyetemek száma: 1 db – az inkluzív oktatási programban támogatott egyetemi alkalmazottak képviselőinek száma: 30 fő. 3. A projekt célcsoportja: 50 fő. (30K, 20M), akik a Bydgoszczi Gazdasági Egyetem alkalmazottai (ebből 30 fő egyetemi és 20 adminisztratív és vezetői munkatárs).4. A projekt keretében elvégzendő fő feladatok:a) 1. FELADAT: A SZÁLLÍTÁSI EGYSÉG SZERVEZETI FELÉPÍTÉSE Elérhetőség b) 2. FELADAT: Az építészeti akadályok megszüntetése és a TECHNOLOGIES támogatása). 3. FELADAT: A Proceedurid). 4. FELADAT: Oktatási támogatás). 5. FELADAT: KÉPZÉS AZ INCOMPLETENESS-SZEL KAPCSOLATOS TUDATOSSÁG NÖVELÉSÉRE5. Projekt értéke: 3 010 631,00 zł (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Cuspóir 1.Project: Cur i bhfeidhm na n-athruithe eagrúcháin agus feasacht a ardú 50 daoine (30 K agus 20 M) agus inniúlachtaí 45 daoine (27 K, 18 M), atá fostaithe de chuid Ollscoil Geilleagair in Bydgoszcz, trí ghníomhaíochtaí atá dírithe ar infhaighteacht thairiscint na hOllscoile do dhaoine faoi mhíchumas a mhéadú, go dtí 31.10.2022. Líon foirne ollscoile amháin a bhfuil méadú tagtha ar a n-inniúlachtaí múinteoireachta, a bhuí leis an tacaíocht ó CSE:27 in aghaidh an líon fostaithe ollscoile a mhéadaigh a n-inniúlachtaí bainistíochta, a bhuí leis an tacaíocht ó CSE: 18 in aghaidh na n-ollscoileanna, a bhfuil réitigh curtha chun feidhme acu chun na bacainní inrochtaineachta sainaitheanta a laghdú: Líon na n-ionadaithe foirne ollscoile a mhéadaigh a n-inniúlachtaí i réimse an oideachais ionchuimsithigh, a bhuí le tacaíocht ó CSE. Táscairí táirge:-líon foirne teagaisc na n-ollscoileanna a chumhdaítear le tacaíocht CSE i réimse an oideachais.30 pers.-líon fostaithe fhoireann bainistíochta agus riaracháin na hollscoile a fhaigheann tacaíocht i réimse na bainistíochta ollscoile: 20 pers.-líon na n-ollscoileanna ar tugadh tacaíocht dóibh chun aghaidh a thabhairt ar bhacainní inrochtaineachta sainaitheanta: 1 ríomhaire — líon na n-ionadaithe ó bhaill foirne ollscoile a fhaigheann tacaíocht sa Chlár Oideachais Chuimsithigh: 30 pers. 3. Spriocghrúpa an tionscadail: 50 pers. (30K, 20M), ar fostaithe iad de chuid Ollscoil Geilleagair in Bydgoszcz (lena n-áirítear 30 duine a bhaineann leis an bhfoireann acadúil agus 20 duine a bhaineann le foireann riaracháin agus bainistíochta).4. Na príomhchúraimí a chuirfear i gcrích faoin tionscadal:(a) TASC UIMH 1: STRUCHTÚR EAGRAÍOCHTÚIL AN AONAID IOMPAIR Infhaighteacht b). TASC UIMH 2: Deireadh a chur le Bacainní ailtéarnacha agus le TECHNOLOGIES TACAÍOCHTA). TASC UIMH 3: Video comhrá Proceedurid. TASC UIMH 4: Tacaíocht oideachais). TASC UIMH. 5: OILIÚINT CHUN FEASACHT A ARDÚ MAIDIR LE INCOMPLETENESS5. Luach an tionscadail: 3 010 631,00 zł (Irish)
10 July 2022
0 references
1.Projekt mål: Genomförande av organisatoriska förändringar och öka medvetenheten om 50 personer (30 K och 20 M) och kompetenser 45 personer (27 K, 18 M), som är anställda vid University of Economy i Bydgoszcz, genom åtgärder som syftar till att öka tillgängligheten av universitetets erbjudande för personer med olika typer av funktionshinder, till 31.10.2022. 1 st universitetspersonal som tack vare stödet från ESF har ökat sin undervisningskompetens:27 pers.- Antal universitetsanställda som tack vare stödet från ESF har ökat sin ledarkompetens: 18 pers.- Antal universitet, som har infört lösningar för att minska de identifierade hindren för tillgänglighet: 1 pc-antal företrädare för universitetspersonal som tack vare stöd från ESF har ökat sin kompetens inom inkluderande utbildning:27 pers.Produktindikatorer:- Antal lärare vid universitet som omfattas av ESF-stöd på utbildningsområdet.30 pers-antalet anställda vid universitetets lednings- och förvaltningspersonal som får stöd på området universitetsförvaltning: 20 pers.- Antal universitet som har fått stöd för att ta itu med identifierade tillgänglighetshinder: 1 st – Antal företrädare för universitetspersonal som får stöd i programmet för inkluderande utbildning: 30 pers. 3. Målgrupp för projektet: 50 pers. (30K, 20M), som är anställda vid University of Economy i Bydgoszcz (inklusive 30 personer som tillhör akademisk personal och 20 personer som tillhör administrativ personal och ledningspersonal).4. De viktigaste uppgifterna som kommer att utföras inom ramen för projektet:a) UPPGIFT NR 1: TRANSPORTENHETENS ORGANISATIONSSTRUKTUR Tillgänglighet b). UPPGIFT NR 2: Eliminering av arkitektoniska barriärer och stödjande teknik). UPPGIFT NR 3: Förfaringssättet). UPPGIFT NR 4: Utbildningsstöd). UPPGIFT NR 5: UTBILDNING FÖR ATT ÖKA MEDVETENHETEN OM INCOMPLETENESS5. Projektvärde:3 010 631,00 zł (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti eesmärk: organisatsiooniliste muudatuste rakendamine ja teadlikkuse tõstmine 50 inimese (30 K ja 20 M) ja 45 inimese (27 K, 18 M), kes on Bydgoszczi majandusülikooli töötajad, meetmete kaudu, mille eesmärk on suurendada ülikooli pakkumise kättesaadavust erinevat tüüpi puuetega inimestele kuni 31.10.2022. 1 tk ülikoolide töötajate arv, kes tänu ESFi toetusele on suurendanud oma õpetamispädevust: 27 ülikoolitöötajat, kes tänu ESFi toetusele on suurendanud oma juhtimispädevust: 18 ülikoolide arvu, kes on rakendanud lahendusi kindlakstehtud juurdepääsetavuse tõkete vähendamiseks: 1 tk – ülikoolide töötajate esindajate arv, kes tänu ESFi toetusele on suurendanud oma pädevust kaasava hariduse valdkonnas:27 ühikut.Tootenäitajad:- ESFi toetusega hõlmatud haridusvaldkonna õppejõudude arv.30 pers-ülikooli juhtimis- ja halduspersonali töötajate arv, keda toetatakse ülikooli juhtimise valdkonnas: 20 ülikoolide arvu, keda on toetatud, et kõrvaldada kindlakstehtud ligipääsetavustõkked: 1 tk – kaasava hariduse programmi raames toetust saanud ülikoolide töötajate esindajate arv: 30 pers. 3. Projekti sihtrühm: 50 pers. (30K, 20M), kes on Bydgoszczi majandusülikooli töötajad (sh 30 akadeemilisele personalile kuuluvat isikut ning 20 haldus- ja juhtivtöötajat).4. Projekti raames täidetavad peamised ülesanded:a) ÜLESANNE NR 1: TRANSPORDIÜKSUSE ORGANISATSIOONILINE STRUKTUUR Kättesaadavus b). ÜLESANNE NR 2: Arhitektooniliste tõkete kõrvaldamine ja nende toetamine). ÜLESANNE NR 3: Proceedurid). ÜLESANNE NR 4: Hariduslik toetus). ÜLESANNE NR 5: KOOLITUS TEADLIKKUSE TÕSTMISEKS INCOMPLETENESS5. Projekti väärtus: 3 010 631,00 zł (Estonian)
10 July 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.03.05.00-00-A079/19
0 references