Modernisation of the social assistance system in the municipality of Tomaszów Lubelski (Q2695810)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2695810 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Modernisation of the social assistance system in the municipality of Tomaszów Lubelski |
Project Q2695810 in Poland |
Statements
369,283.35 zloty
0 references
438,162.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 July 2020
0 references
31 December 2021
0 references
GMINA TOMASZÓW LUBELSKI/ GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W TOMASZOWIE LUBELSKIM
0 references
Celem głównym projektu jest podniesienie efektywności i skuteczności pomocy społecznej w gminie Tomaszów Lubelski poprzez określenie funkcji Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej jako koordynatora i organizatora systemu wsparcia społecznego oraz wdrożenie zmian organizacyjnych w Ośrodku dzięki rozdzieleniu zadań administracyjnych ośrodka od pracy socjalnej i usług socjalnych w okresie od 01.07.2020 do 31.12.2021r. Cel wynika z analizy potrzeb i problemów GOPS i jego prac. socjalnych oraz lokalnych potrzeb i problemów społecznych. W odpowiedzi na nie zaplanowano wdrożenie modelu realizacji usług o określonym standardzie w gminie poprzez wprowadzenie zmian struktury organizacyjnej (rozdzielenie pracy socjalnej i postępowań administracyjnych). Zaplanowano zmianę struktury organizacyjnej tj. wyodrębnienie 4 obligatoryjnych zespołów i stanowisk prac. socjalnych, zatrudnienie 1 nowego prac. socjalnego wraz z doposażeniem jego stanowiska pracy i jego wynagrodzeniem, doposażenie OPS, podniesienie kompetencji zawodowych prac. socj. poprzez edukację tj. szkolenia/doradztwo merytoryczne, superwizje i wizyty studyjne Pracownicy socjalni (8 os.) otrzymają dodatek specjalny do wynagrodzenia zgodnie z Regulaminem Wynagradzania GOPS z tytułu włączenia do pracy zespołu ds. wypracowania i wdrożenia zmian w GOPS. Oznacza to, że reorganizacja obejmie wszystkich prac. socj.GOPS i całą jednostkę dzięki czemu zostanie zmodernizowany system pomocy społecznej w gminie Tomaszów Lubelski. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to improve the efficiency and effectiveness of social assistance in the municipality of Tomaszów Lubelski by defining the function of the Municipal Social Assistance Centre as coordinator and organiser of the social support system and implementing organisational changes in the Centre by separating the administrative tasks of the centre from social work and social services in the period from 01.07.2020 to 31.12.2021. The objective is based on an analysis of the needs and problems of the GOPS and its social work and local social needs and problems. In response, it was planned to implement a service delivery model of a certain standard in the municipality by introducing changes to the organisational structure (separation of social work and administrative proceedings). It is planned to change the organizational structure, i.e. the separation of 4 mandatory social teams and positions, the employment of 1 new social work, together with the retrofitting of his workplace and his remuneration, the retrofitting of the OPS, the improvement of professional competence of work. Soci. through education, i.e. training/substantive advice, supervisions and study visits Social Employees (8 persons) will receive a special salary supplement in accordance with the GOPS Remuneration Regulations for the inclusion of the team for elaborating and implementing changes in the GOPS. This means that the reorganisation will cover all the works. Socij.GOPS and the whole unit, thanks to which the social assistance system in the commune of Tomaszów Lubelski will be modernised. (English)
7 July 2021
0.5896844771251969
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître l’efficacité et l’efficacité de l’aide sociale dans la municipalité de Tomaszów Lubelski en définissant les fonctions du Centre municipal de protection sociale en tant que coordonnateur et organisateur du système d’aide sociale et en mettant en œuvre les changements organisationnels dans le Centre en séparant les tâches administratives du centre du travail social et des services sociaux au cours de la période allant du 1.7.2020 au 31.12.2021. L’objectif est basé sur l’analyse des besoins et des problèmes du GOPS et de son travail social et des besoins et problèmes sociaux locaux. En réponse, il a été prévu de mettre en œuvre un modèle de prestation de services d’une certaine norme dans la commune en introduisant des modifications de la structure organisationnelle (séparation du travail social et des procédures administratives). Il est prévu de modifier la structure organisationnelle, c’est-à-dire la séparation de 4 équipes obligatoires et postes de travail social, l’emploi d’un nouveau travail social, y compris la modernisation de son lieu de travail et de son salaire, la modernisation de l’OPS, l’amélioration des compétences professionnelles du travail. socio. par l’éducation, c’est-à-dire la formation/conseils de fond, la supervision et les visites d’étude Les travailleurs sociaux (8 personnes) recevront une indemnité spéciale de rémunération conformément aux règles de rémunération du GOPS pour l’inclusion dans les travaux de l’équipe pour l’élaboration et la mise en œuvre des changements dans le GOPS. Cela signifie que la réorganisation couvrira l’ensemble des travaux. socio.GOPS et toute l’unité, grâce à laquelle le système d’assistance sociale de la municipalité de Tomaszów Lubelski sera modernisé. (French)
3 December 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Wirksamkeit und Wirksamkeit der Sozialhilfe in der Gemeinde Tomaszów Lubelski zu erhöhen, indem die Funktionen des Zentrums als Koordinator und Organisator des sozialen Unterstützungssystems festgelegt und organisatorische Veränderungen im Zentrum umgesetzt werden, indem die administrativen Aufgaben des Zentrums von Sozialarbeit und Sozialdienstleistungen im Zeitraum vom 1.7.2020 bis 31.12.2021 getrennt werden. Das Ziel basiert auf der Analyse der Bedürfnisse und Probleme von GOPS und seiner sozialen Arbeit und lokalen sozialen Bedürfnissen und Problemen. Als Reaktion darauf war geplant, ein Modell für die Erbringung von Dienstleistungen eines bestimmten Standards in der Gemeinde zu implementieren, indem Änderungen der Organisationsstruktur (Trennung der Sozialarbeit und Verwaltungsverfahren) eingeführt werden. Es ist geplant, die Organisationsstruktur zu ändern, d. h. die Trennung von 4 obligatorischen Teams und Sozialarbeitsplätzen, die Beschäftigung einer neuen Sozialarbeit, einschließlich der Nachrüstung seines Arbeitsplatzes und seines Gehalts, die Nachrüstung des OPS, die Verbesserung der beruflichen Kompetenz der Arbeit. Sozio. durch Bildung, d. h. Ausbildung/substantielle Beratung, Aufsicht und Studienbesuche Sozialarbeiter (8 Personen) erhalten eine Sondervergütung gemäß den GOPS-Besoldungsregeln für die Aufnahme in die Arbeit des Teams für die Entwicklung und Umsetzung von Änderungen in der GOPS. Dies bedeutet, dass die Umstrukturierung alle Arbeiten abdeckt. sozio.GOPS und die gesamte Einheit, dank der das Sozialhilfesystem in der Gemeinde Tomaszów Lubelski modernisiert wird. (German)
14 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is de doeltreffendheid en doeltreffendheid van de sociale bijstand in de gemeente Tomaszów Lubelski te vergroten door de functies van het gemeentelijk centrum voor sociaal welzijn als coördinator en organisator van het sociale ondersteuningssysteem te definiëren en organisatorische veranderingen in het centrum door de administratieve taken van het centrum te scheiden van sociaal werk en sociale diensten in de periode van 1.7.2020 tot en met 31.12.2021. De doelstelling is gebaseerd op de analyse van de behoeften en problemen van de GOPS en haar sociale werk en lokale sociale behoeften en problemen. In reactie hierop was het de bedoeling een model in te voeren voor de verlening van diensten van een bepaalde norm in de gemeente door wijzigingen in de organisatiestructuur (scheiding van maatschappelijk werk en administratieve procedures) in te voeren. Het is de bedoeling de organisatiestructuur te wijzigen, d.w.z. de scheiding van vier verplichte teams en maatschappelijke functies, de tewerkstelling van 1 nieuw sociaal werk, met inbegrip van de aanpassing van zijn werkplek en zijn salaris, de aanpassing van de OPS, het verbeteren van de beroepsbekwaamheid van het werk. socio. door middel van onderwijs, d.w.z. opleiding/substantief advies, toezicht en studiebezoeken Sociale werknemers (8 personen) ontvangen een speciale vergoeding voor beloning overeenkomstig de GOPS-beloningsregels voor opname in de werkzaamheden van het team voor de ontwikkeling en uitvoering van wijzigingen in de GOPS. Dit betekent dat de reorganisatie alle werken zal bestrijken. socio.GOPS en de hele eenheid, waardoor het socialebijstandssysteem in de gemeente Tomaszów Lubelski zal worden gemoderniseerd. (Dutch)
18 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare l'efficacia e l'efficacia dell'assistenza sociale nel comune di Tomaszów Lubelski definendo le funzioni del Centro Sociale Comunale in qualità di coordinatore e organizzatore del sistema di sostegno sociale e attuando cambiamenti organizzativi nel Centro separando i compiti amministrativi del centro dal lavoro sociale e dai servizi sociali nel periodo dall'1.7.2020 al 31.12.2021. L'obiettivo si basa sull'analisi dei bisogni e dei problemi del GOPS e del suo lavoro sociale e sui bisogni e problemi sociali locali. In risposta, si prevedeva di attuare un modello per la prestazione di servizi di una certa norma nel comune introducendo modifiche alla struttura organizzativa (separazione del lavoro sociale e dei procedimenti amministrativi). Si prevede di modificare la struttura organizzativa, vale a dire la separazione di 4 squadre obbligatorie e posizioni di lavoro sociale, l'impiego di 1 nuovo lavoro sociale, tra cui l'adeguamento del posto di lavoro e del suo stipendio, l'adeguamento dell'OSP, il miglioramento della competenza professionale del lavoro. socio. attraverso l'istruzione, vale a dire formazione/consulenza sostanziale, supervisione e visite di studio Gli assistenti sociali (8 persone) riceveranno un'indennità speciale alla retribuzione conformemente alle regole di remunerazione del GOPS per l'inclusione nel lavoro del team per lo sviluppo e l'attuazione dei cambiamenti nel GOPS. Ciò significa che la riorganizzazione coprirà tutti i lavori. socio.GOPS e l'intera unità, grazie al quale il sistema di assistenza sociale nel comune di Tomaszów Lubelski sarà modernizzato. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar la eficacia y eficacia de la asistencia social en el municipio de Tomaszów Lubelski mediante la definición de las funciones del Centro Municipal de Bienestar Social como coordinadora y organizadora del sistema de apoyo social y la implementación de cambios organizativos en el Centro mediante la separación de las tareas administrativas del centro de la asistencia social y los servicios sociales en el período comprendido entre el 1.7.2020 y el 31.12.2021. El objetivo se basa en el análisis de las necesidades y problemas de GOPS y su trabajo social y las necesidades y problemas sociales locales. En respuesta, se planeó implementar un modelo para la prestación de servicios de cierta norma en el municipio mediante la introducción de cambios en la estructura organizativa (separación de trabajo social y procedimientos administrativos). Está previsto cambiar la estructura organizativa, es decir, la separación de 4 equipos obligatorios y puestos de trabajo social, el empleo de 1 nuevo trabajo social, incluida la adaptación de su lugar de trabajo y su salario, la adaptación de la OPS, la mejora de la competencia profesional del trabajo. socio. a través de la educación, es decir, formación/asesoramiento sustantivo, supervisión y visitas de estudio Los trabajadores sociales (8 personas) recibirán una asignación especial a la remuneración de conformidad con las Normas de Remuneración de GOPS para su inclusión en el trabajo del equipo para el desarrollo y la implementación de cambios en el GOPS. Esto significa que la reorganización cubrirá todas las obras. socio.GOPS y toda la unidad, gracias a la cual se modernizará el sistema de asistencia social en el municipio de Tomaszów Lubelski. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge effektiviteten og effektiviteten af den sociale bistand i Tomaszów Lubelski kommune ved at definere det kommunale sociale velfærdscenters funktioner som koordinator og arrangør af det sociale støttesystem og gennemføre organisatoriske ændringer i centret ved at adskille centrets administrative opgaver fra socialt arbejde og sociale tjenester i perioden fra 1.7.2020 til 31.12.2021. Målet er baseret på en analyse af GOPS' behov og problemer og dets sociale arbejde og lokale sociale behov og problemer. Som svar herpå var det planen at indføre en model for levering af tjenesteydelser af en vis standard i kommunen ved at indføre ændringer i den organisatoriske struktur (adskillelse af socialt arbejde og administrative procedurer). Det er planen at ændre organisationsstrukturen, dvs. adskillelsen af 4 obligatoriske hold og sociale arbejdsstillinger, ansættelse af 1 nyt socialt arbejde, herunder eftermontering af hans arbejdsplads og hans løn, eftermontering af OPS, forbedring af arbejdets faglige kompetence. socio. gennem uddannelse, dvs. uddannelse/væsentlig rådgivning, tilsyn og studiebesøg Socialarbejdere (8 personer) vil modtage en særlig godtgørelse til aflønning i overensstemmelse med GOPS-vederlagsreglerne for inddragelse i teamets arbejde med udvikling og gennemførelse af ændringer i GOPS. Det betyder, at reorganiseringen vil omfatte alle værker. socio.GOPS og hele enheden, takket være hvilket det sociale system i Tomaszów Lubelski kommune vil blive moderniseret. (Danish)
10 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της αποτελεσματικότητας και της αποτελεσματικότητας της κοινωνικής βοήθειας στον δήμο Tomaszów Lubelski, καθορίζοντας τις λειτουργίες του Δημοτικού Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας ως συντονιστή και διοργανωτή του συστήματος κοινωνικής υποστήριξης και υλοποιώντας οργανωτικές αλλαγές στο Κέντρο, διαχωρίζοντας τα διοικητικά καθήκοντα του κέντρου από την κοινωνική εργασία και τις κοινωνικές υπηρεσίες κατά την περίοδο από 1.7.2020 έως 31.12.2021. Ο στόχος βασίζεται στην ανάλυση των αναγκών και των προβλημάτων του GOPS και της κοινωνικής του εργασίας και των τοπικών κοινωνικών αναγκών και προβλημάτων. Σε απάντηση, προβλεπόταν η εφαρμογή ενός μοντέλου για την παροχή υπηρεσιών ενός συγκεκριμένου προτύπου στον δήμο με την εισαγωγή αλλαγών στην οργανωτική δομή (διαχωρισμός της κοινωνικής εργασίας και διοικητικές διαδικασίες). Προβλέπεται η αλλαγή της οργανωτικής δομής, δηλαδή ο διαχωρισμός 4 υποχρεωτικών ομάδων και θέσεων κοινωνικής εργασίας, η απασχόληση 1 νέας κοινωνικής εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της μετασκευής του χώρου εργασίας του και του μισθού του, η μετασκευή του OPS, η βελτίωση της επαγγελματικής επάρκειας της εργασίας. κοινωνικοοικονομικό. μέσω της εκπαίδευσης, δηλαδή των επισκέψεων κατάρτισης/ουσιαστικών συμβουλών, εποπτείας και μελέτης Οι κοινωνικοί λειτουργοί (8 άτομα) θα λάβουν ειδικό επίδομα αμοιβής σύμφωνα με τους Κανόνες Αμοιβών της GOPS για ένταξη στο έργο της ομάδας για την ανάπτυξη και εφαρμογή αλλαγών στο GOPS. Αυτό σημαίνει ότι η αναδιοργάνωση θα καλύψει όλα τα έργα. social.GOPS και ολόκληρη η μονάδα, χάρη στην οποία θα εκσυγχρονιστεί το σύστημα κοινωνικής πρόνοιας του δήμου Tomaszów Lubelski. (Greek)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećati učinkovitost i učinkovitost socijalne pomoći u općini Tomaszów Lubelski definiranjem funkcija Općinskog centra za socijalnu skrb kao koordinatora i organizatora sustava socijalne podrške te provođenjem organizacijskih promjena u Centru odvajanjem administrativnih zadataka Centra od socijalnog rada i socijalnih službi u razdoblju od 1.7.2020. do 31.12.2021. Cilj se temelji na analizi potreba i problema GOPS-a i njegova socijalnog rada te lokalnih socijalnih potreba i problema. Kao odgovor na to, planirano je uvođenje modela za pružanje usluga određenog standarda u općini uvođenjem promjena u organizacijsku strukturu (odvajanje socijalnog rada i administrativnih postupaka). Planira se promjena organizacijske strukture, tj. razdvajanja 4 obvezna tima i radnih mjesta za socijalni rad, zapošljavanja jednog novog socijalnog rada, uključujući naknadno opremanje radnog mjesta i njegove plaće, naknadnog opremanja OPS-a, poboljšanja stručne osposobljenosti rada. socio. kroz obrazovanje, odnosno osposobljavanje/materijalno savjetovanje, nadzor i studijske posjete Socijalni radnici (8 osoba) dobit će posebnu naknadu za naknadu u skladu s Pravilima o plaćama GOPS-a za uključivanje u rad tima za razvoj i provedbu promjena u GOPS-u. To znači da će reorganizacija obuhvatiti sve radove. socio.GOPS i cijelu jedinicu, zahvaljujući kojoj će se modernizirati sustav socijalne pomoći u općini Tomaszów Lubelski. (Croatian)
10 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a spori eficacitatea și eficacitatea asistenței sociale în municipiul Tomaszów Lubelski prin definirea funcțiilor Centrului Municipal de Asistență Socială în calitate de coordonator și organizator al sistemului de sprijin social și prin implementarea schimbărilor organizaționale în cadrul Centrului prin separarea sarcinilor administrative ale centrului de asistența socială și serviciile sociale în perioada 1.7.2020-31.12.2021. Obiectivul se bazează pe analiza nevoilor și problemelor GOPS, a asistenței sociale și a nevoilor și problemelor sociale locale. Ca răspuns, s-a planificat punerea în aplicare a unui model de prestare de servicii la un anumit standard în municipalitate prin introducerea unor modificări ale structurii organizaționale (separarea asistenței sociale și a procedurilor administrative). Se preconizează modificarea structurii organizaționale, și anume separarea a 4 echipe obligatorii și posturi de muncă socială, angajarea unei noi asistențe sociale, inclusiv modernizarea locului de muncă și a salariului său, modernizarea OPS, îmbunătățirea competenței profesionale a muncii. socio. prin educație, și anume formare/consiliere substanțială, supraveghere și vizite de studiu Lucrătorii sociali (8 persoane) vor primi o indemnizație specială de remunerare în conformitate cu Normele de remunerare a GOPS pentru includerea în activitatea echipei pentru dezvoltarea și punerea în aplicare a modificărilor în GOPS. Aceasta înseamnă că reorganizarea va acoperi toate lucrările. socio.GOPS și întreaga unitate, datorită căreia sistemul de asistență socială din municipalitatea Tomaszów Lubelski va fi modernizat. (Romanian)
10 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť účinnosť a účinnosť sociálnej pomoci v obci Tomaszów Lubelski definovaním funkcií Mestského centra sociálneho zabezpečenia ako koordinátora a organizátora systému sociálnej podpory a implementáciou organizačných zmien v centre oddelením administratívnych úloh centra od sociálnej práce a sociálnych služieb v období od 1.7.2020 do 31.12.2021. Cieľ je založený na analýze potrieb a problémov GOPS a ich sociálnej práce a miestnych sociálnych potrieb a problémov. V reakcii na to sa plánovalo zavedenie modelu poskytovania služieb určitého štandardu v obci zavedením zmien organizačnej štruktúry (oddelenie sociálnej práce a správneho konania). Plánuje sa zmeniť organizačnú štruktúru, t. j. oddelenie 4 povinných tímov od pracovných pozícií v sociálnej oblasti, zamestnávanie 1 novej sociálnej práce vrátane dodatočného vybavenia jeho pracoviska a platu, dodatočné vybavenie OPS, zlepšenie odbornej spôsobilosti práce. socio. prostredníctvom vzdelávania, t. j. školenia/podstatné poradenstvo, dohľad a študijné návštevy Sociálni pracovníci (8 osôb) dostanú osobitný príspevok na odmenu v súlade s pravidlami odmeňovania GOPS za začlenenie do práce tímu pre rozvoj a realizáciu zmien v GOPS. To znamená, že reorganizácia pokryje všetky práce. socio.GOPS a celá jednotka, vďaka ktorej bude systém sociálnej pomoci v obci Tomaszów Lubelski modernizovaný. (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-effettività u l-effettività tal-assistenza soċjali fil-muniċipalità ta’ Tomaszów Lubelski billi jiddefinixxi l-funzjonijiet taċ-Ċentru Muniċipali tal-Assistenza Soċjali bħala l-koordinatur u l-organizzatur tas-sistema ta’ appoġġ soċjali u jimplimenta bidliet organizzattivi fiċ-Ċentru billi jissepara l-kompiti amministrattivi taċ-ċentru mill-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali fil-perjodu mill-1.7.2020 sal-31.12.2021. L-għan huwa bbażat fuq l-analiżi tal-ħtiġijiet u l-problemi tal-GOPS u l-ħidma soċjali tiegħu u l-ħtiġijiet u l-problemi soċjali lokali. Bi tweġiba, kien ippjanat li jiġi implimentat mudell għall-forniment ta’ servizzi ta’ ċertu standard fil-muniċipalità billi jiġu introdotti bidliet fl-istruttura organizzattiva (separazzjoni tal-ħidma soċjali u l-proċedimenti amministrattivi). Huwa ppjanat li tinbidel l-istruttura organizzattiva, jiġifieri s-separazzjoni ta’ 4 timijiet obbligatorji u pożizzjonijiet ta’ xogħol soċjali, l-impjieg ta’ xogħol soċjali wieħed ġdid, inkluż ir-retrofitting tal-post tax-xogħol tiegħu u s-salarju tiegħu, l-adattament mill-ġdid tal-OPS, it-titjib tal-kompetenza professjonali tax-xogħol. Dan ifisser li r-riorganizzazzjoni se tkopri x-xogħlijiet kollha. Soċjo.GOPS u l-unità kollha, li bis-saħħa tagħhom se tiġi mmodernizzata s-sistema tal-assistenza soċjali fil-muniċipalità ta’ Tomaszów Lubelski. (Maltese)
10 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é melhorar a eficiência e a eficácia da assistência social no município de Tomaszów Lubelski, definindo a função do Centro Municipal de Assistência Social como coordenador e organizador do sistema de apoio social e implementando mudanças organizacionais no Centro, separando as tarefas administrativas do centro da ação social e dos serviços sociais no período de 1.7.2020 a 31.12.2021. O objetivo baseia-se numa análise das necessidades e problemas do GOPS e do seu trabalho social, bem como das necessidades e problemas sociais locais. Em resposta, estava prevista a implementação de um modelo de prestação de serviços de um certo nível no município, através da introdução de alterações na estrutura organizacional (separação do trabalho social e procedimentos administrativos). Está previsto alterar a estrutura organizacional, ou seja, a separação de 4 equipas e cargos sociais obrigatórios, a contratação de 1 novo trabalho social, juntamente com a adaptação do seu local de trabalho e a sua remuneração, a adaptação da OPS, a melhoria da competência profissional do trabalho. Soci. através da educação, ou seja, formação/aconselhamento substantivo, supervisão e visitas de estudo Os Empregados Sociais (8 pessoas) receberão um suplemento salarial especial de acordo com os Regulamentos de Remuneração do GOPS para a inclusão da equipa de elaboração e implementação de alterações no GOPS. Isto significa que a reorganização abrangerá todas as obras. Socij.GOPS e toda a unidade, graças à qual o sistema de assistência social no município de Tomaszów Lubelski será modernizado. (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä sosiaaliavun tehokkuutta ja vaikuttavuutta Tomaszów Lubelskin kunnassa määrittelemällä kunnan sosiaalihuoltokeskuksen tehtävät sosiaalitukijärjestelmän koordinaattorina ja järjestäjänä sekä toteuttamalla keskuksen organisaatiomuutoksia erottamalla keskuksen hallinnolliset tehtävät sosiaali- ja sosiaalipalveluista 1.7.2020–31.12.2021. Tavoite perustuu GOPS:n ja sen sosiaalityön sekä paikallisten sosiaalisten tarpeiden ja ongelmien analysointiin. Vastauksena suunnitelmiin oli ottaa käyttöön malli tietyn standardin mukaisten palvelujen tarjoamiseksi kunnassa tekemällä muutoksia organisaatiorakenteeseen (sosiaalityön erottaminen ja hallinnolliset menettelyt). Tarkoituksena on muuttaa organisaatiorakennetta eli neljän pakollisen tiimin ja sosiaalityön erottamista toisistaan, yhden uuden sosiaalityön työllistämistä, mukaan lukien hänen työpaikkansa ja palkkansa jälkiasentaminen, OPS:n jälkiasentaminen, työn ammatillisen pätevyyden parantaminen koulutuksen avulla eli koulutuksen/aineellisen neuvonnan, valvonnan ja opintovierailujen avulla Sosiaalityöntekijät (8 henkilöä) saavat GOPS:n palkitsemissääntöjen mukaisen erityiskorvauksen, joka koskee ryhmän osallistumista GOPS:n muutosten kehittämiseen ja toteuttamiseen. Tämä tarkoittaa, että uudelleenjärjestely kattaa kaikki työt. sosio.GOPS ja koko yksikkö, jonka ansiosta Tomaszów Lubelskin kunnan sosiaalihuoltojärjestelmää nykyaikaistetaan. (Finnish)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati učinkovitost in učinkovitost socialne pomoči v občini Tomaszów Lubelski z opredelitvijo funkcij občinskega centra za socialno varstvo kot koordinatorjem in organizatorjem sistema socialne podpore ter izvajanjem organizacijskih sprememb centra z ločevanjem upravnih nalog centra od socialnega dela in socialnih storitev v obdobju od 1.7.2020 do 31.12.2021. Cilj temelji na analizi potreb in problemov GOPS in njegovega socialnega dela ter lokalnih socialnih potreb in problemov. V odgovor je bilo načrtovano izvajanje modela za opravljanje storitev določenega standarda v občini z uvedbo sprememb organizacijske strukture (ločevanje socialnega dela in upravnih postopkov). Načrtuje se sprememba organizacijske strukture, tj. ločitev štirih obveznih ekip in položajev socialnega dela, zaposlitev enega novega socialnega dela, vključno z naknadnim opremljanjem njegovega delovnega mesta in plače, nadgradnja OPS, izboljšanje strokovne usposobljenosti dela, socialno. z izobraževanjem, tj. usposabljanje/materialno svetovanje, nadzor in študijski obiski Socialni delavci (8 oseb) bodo prejeli posebno nadomestilo za plačilo v skladu s pravili GOPS za vključitev v delo ekipe za razvoj in izvajanje sprememb v GOPS. To pomeni, da bo reorganizacija zajemala vsa dela. socio.GOPS in celotno enoto, zaradi česar bo posodobljen sistem socialne pomoči v občini Tomaszów Lubelski. (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit účinnost a efektivitu sociální pomoci v obci Tomaszów Lubelski vymezením funkcí Městského centra sociální péče jako koordinátora a organizátora systému sociální podpory a prováděním organizačních změn v centru oddělením administrativních úkolů střediska od sociální práce a sociálních služeb v období od 1.7.2020 do 31.12.2021. Cíl je založen na analýze potřeb a problémů GOPS a její sociální práce a místních sociálních potřeb a problémů. V reakci na to bylo plánováno zavedení modelu pro poskytování služeb určitého standardu v obci zavedením změn organizační struktury (oddělování sociálních prací a správních řízení). Plánuje se změnit organizační strukturu, tj. oddělení 4 povinných týmů a pracovních míst v sociální oblasti, zaměstnání 1 nové sociální práce, včetně dovybavení jeho pracoviště a jeho platu, dovybavení OPS, zlepšení odborné způsobilosti práce. socio. prostřednictvím vzdělávání, tj. odborné přípravy/podstatného poradenství, dohledu a studijních návštěv Sociální pracovníci (8 osob) obdrží zvláštní příspěvek na odměnu v souladu s pravidly pro odměňování GOPS za začlenění do práce týmu pro rozvoj a provádění změn v systému GOPS. To znamená, že reorganizace pokryje všechny práce. socio.GOPS a celé oddělení, díky němuž bude modernizován systém sociální pomoci v obci Tomaszów Lubelski. (Czech)
10 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – didinti socialinės paramos veiksmingumą ir efektyvumą Tomaszów Lubelski savivaldybėje, apibrėžiant Savivaldybės socialinės paramos centro, kaip socialinės paramos sistemos koordinatoriaus ir organizatoriaus, funkcijas ir įgyvendinant Centro organizacinius pokyčius, atskiriant centro administracines užduotis nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų laikotarpiu nuo 2020 07 01 iki 31 12 2021. Tikslas grindžiamas GOPS poreikių ir problemų analize ir jos socialiniu darbu bei vietos socialiniais poreikiais ir problemomis. Reaguojant į tai, buvo numatyta įdiegti tam tikro standarto paslaugų teikimo savivaldybėje modelį, pakeičiant organizacinę struktūrą (socialinio darbo atskyrimas ir administracinės procedūros). Planuojama pakeisti organizacinę struktūrą, t. y. 4 privalomų grupių ir socialinio darbo vietų atskyrimą, 1 naujo socialinio darbo įdarbinimą, įskaitant darbo vietos ir darbo užmokesčio modifikavimą, OPS modifikavimą, darbo profesinės kompetencijos gerinimą, socialinį ugdymą, t. y. mokymą ir (arba) esmines konsultacijas, priežiūrą ir mokomuosius vizitus Socialiniai darbuotojai (8 asmenys) gaus specialią išmoką į darbo užmokestį pagal GOPS darbo užmokesčio taisykles, kad būtų galima įtraukti į GOPS pokyčių kūrimo ir įgyvendinimo grupės darbą. Tai reiškia, kad reorganizacija apims visus darbus. socio.GOPS ir visą padalinį, kurio dėka bus modernizuota Tomašovo Lubelskio savivaldybės socialinės paramos sistema. (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt sociālās palīdzības efektivitāti un efektivitāti Tomaszów Lubelski pašvaldībā, definējot pašvaldības sociālās labklājības centra kā sociālā atbalsta sistēmas koordinatora un organizatora funkcijas un īstenojot organizatoriskās izmaiņas Centrā, nodalot centra administratīvos uzdevumus no sociālā darba un sociālajiem pakalpojumiem laika posmā no 1.7.2020. līdz 31.12.2021. Mērķis ir balstīts uz GOPS vajadzību un problēmu un tās sociālā darba, kā arī vietējo sociālo vajadzību un problēmu analīzi. Reaģējot uz to, tika plānots ieviest noteikta standarta pakalpojumu sniegšanas modeli pašvaldībā, ieviešot izmaiņas organizatoriskajā struktūrā (sociālā darba nodalīšana un administratīvais process). Ir plānots mainīt organizatorisko struktūru, t. i., 4 obligāto komandu un sociālā darba vietu nodalīšanu, 1 jauna sociālā darba nodarbināšanu, tostarp darba vietas un viņa algas modernizāciju, modernizēšanu OPS, darba profesionālās kompetences uzlabošanu, izmantojot izglītību, t. i., apmācību/materiālu konsultācijas, uzraudzību un mācību apmeklējumus Sociālie darbinieki (8 personas) saņems īpašu pabalstu atalgojumam saskaņā ar GOPS atlīdzības noteikumiem par iekļaušanu grupas darbā, lai izstrādātu un īstenotu izmaiņas GOPS. Tas nozīmē, ka reorganizācija aptvers visus darbus. socio.GOPS un visa vienība, pateicoties kurai tiks modernizēta sociālās palīdzības sistēma Tomaszów Lubelski pašvaldībā. (Latvian)
10 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да повиши ефективността и ефективността на социалното подпомагане в община Томашов Лубелски чрез определяне на функциите на Общинския център за социално подпомагане като координатор и организатор на системата за социална подкрепа и осъществяване на организационни промени в Центъра чрез отделяне на административните задачи на центъра от социалната работа и социалните услуги в периода от 1.7.2020 г. до 31.12.2021 г. Целта се основава на анализ на нуждите и проблемите на GOPS и нейната социална работа и местни социални нужди и проблеми. В отговор на това беше планирано въвеждането на модел за предоставяне на услуги от определен стандарт в общината чрез въвеждане на промени в организационната структура (разделяне на социалната работа и административното производство). Планира се да се промени организационната структура, т.е. разделянето на 4 задължителни екипа и социалните работни места, наемането на 1 нова социална работа, включително преоборудването на работното му място и заплатата му, преоборудването на OPS, подобряването на професионалната компетентност на работата. социално. чрез образование, т.е. обучение/съществени съвети, надзор и учебни посещения Социалните работници (8 лица) ще получат специална надбавка за възнаграждение в съответствие с Правилата за възнагражденията на GOPS за включване в работата на екипа за разработване и прилагане на промени в GOPS. Това означава, че реорганизацията ще обхване всички работи. social.GOPS и цялото звено, благодарение на което системата за социално подпомагане в община Tomaszów Lubelski ще бъде модернизирана. (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt fő célja Tomaszów Lubelski településen a szociális segítségnyújtás hatékonyságának és hatékonyságának növelése azáltal, hogy meghatározza az Önkormányzati Szociális Jóléti Központ mint a szociális támogatási rendszer koordinátora és szervezője feladatait, valamint szervezeti változtatásokat hajt végre a Központban azáltal, hogy elválasztja a központ adminisztratív feladatait a szociális munkától és a szociális szolgáltatásoktól a 2020.7.1. és 2021. december 31. közötti időszakban. A cél a GOPS és szociális munkája szükségleteinek és problémáinak, valamint a helyi szociális szükségleteknek és problémáknak az elemzésén alapul. Válaszul a tervek szerint az önkormányzaton belül egy bizonyos színvonalú szolgáltatásnyújtás modelljét vezették be a szervezeti felépítés (a szociális munka szétválasztása és a közigazgatási eljárások) bevezetésével. A tervek szerint módosítani kell a szervezeti felépítést, azaz 4 kötelező csapat és szociális munkahely szétválasztását, 1 új szociális munka alkalmazását, beleértve munkahelyének és fizetésének utólagos felszerelését, az OPS utólagos felszerelését, a munka szakmai kompetenciájának javítását. társadalmi. oktatással, azaz képzéssel/lényeges tanácsadással, felügyelettel és tanulmányi látogatásokkal A szociális munkások (8 fő) a GOPS javadalmazási szabályaival összhangban különleges juttatásban részesülnek a csoport munkájába való felvételhez az GOPS változásainak kidolgozása és végrehajtása érdekében. Ez azt jelenti, hogy az átszervezés kiterjed minden munkára. social.GOPS és az egész egység, aminek köszönhetően Tomaszów Lubelski település szociális segélyrendszere modernizálódik. (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail éifeachtacht agus éifeachtacht an chúnaimh shóisialta i mbardas Tomaszów Lubelski a mhéadú trí fheidhmeanna an Ionaid Leasa Shóisialaigh Bhardasaigh a shainiú mar chomhordaitheoir agus eagraí an chórais tacaíochta sóisialta agus trí athruithe eagraíochtúla a chur chun feidhme sa Lárionad trí chúraimí riaracháin an lárionaid a scaradh ó obair shóisialta agus ó sheirbhísí sóisialta sa tréimhse ón 1.7.2020 go dtí an 31.12.2021. Tá an cuspóir bunaithe ar anailís ar riachtanais agus ar fhadhbanna GOPS agus ar a chuid oibre sóisialta agus ar riachtanais agus fadhbanna sóisialta áitiúla. Mar fhreagairt air sin, bhí sé beartaithe samhail a chur chun feidhme chun seirbhísí de chaighdeán áirithe a sholáthar sa bhardas trí athruithe a dhéanamh ar an struchtúr eagraíochtúil (obair shóisialta agus imeachtaí riaracháin a dheighilt). Tá sé beartaithe an struchtúr eagraíochtúil a athrú, i.e. ceithre fhoireann éigeantacha agus poist oibre sóisialta a dheighilt, 1 obair shóisialta nua a fhostú, lena n-áirítear a ionad oibre agus a thuarastal a iarfheistiú, an OPS a iarfheistiú, inniúlacht ghairmiúil na hoibre a fheabhsú. soch. tríd an oideachas, i.e. oiliúint/comhairle shubstaintiúil, maoirseacht agus cuairteanna staidéir, gheobhaidh oibrithe sóisialta (8 nduine) liúntas speisialta do luach saothair i gcomhréir le Rialacha Luach Saothair GOPS lena gcur san áireamh in obair na foirne chun athruithe ar GOPS a fhorbairt agus a chur chun feidhme. Ciallaíonn sé sin go gcumhdóidh an t-atheagrú na hoibreacha go léir. socio.GOPS agus an t-aonad ar fad, a bhuí leis an gcóras cúnaimh shóisialta i mbardas Tomaszów Lubelski a nuachóiriú. (Irish)
10 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka det sociala biståndets effektivitet och effektivitet i kommunen Tomaszów Lubelski genom att definiera det kommunala socialskyddscentrets funktioner som samordnare och organisatör av det sociala stödsystemet och genomföra organisatoriska förändringar i centrumet genom att skilja centrumets administrativa uppgifter från socialt arbete och sociala tjänster under perioden 1.7.2020–31.12.2021. Målet bygger på en analys av GOPS behov och problem och dess sociala arbete och lokala sociala behov och problem. Som svar på detta planerades att införa en modell för tillhandahållande av tjänster av en viss standard i kommunen genom att införa ändringar i organisationsstrukturen (separering av socialt arbete och administrativa förfaranden). Det är planerat att ändra organisationsstrukturen, dvs. åtskillnad mellan fyra obligatoriska grupper och sociala tjänster, anställning av ett nytt socialt arbete, inklusive eftermontering av hans arbetsplats och lön, eftermontering av OPS, förbättring av arbetets yrkesmässiga kompetens. socio genom utbildning, dvs. utbildning/väsentlig rådgivning, övervakning och studiebesök Socialarbetare (8 personer) kommer att få ett särskilt ersättning för ersättning i enlighet med GOPS ersättningsregler för inkludering i teamets arbete för utveckling och genomförande av förändringar i GOPS. Detta innebär att omorganisationen kommer att omfatta alla arbeten. socio.GOPS och hela enheten, tack vare vilken det sociala biståndssystemet i Tomaszów Lubelski kommer att moderniseras. (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on suurendada Tomaszów Lubelski valla sotsiaalabi tõhusust ja tõhusust, määrates kindlaks kohaliku sotsiaalhoolekandekeskuse ülesanded sotsiaaltoetuste süsteemi koordinaatori ja korraldajana ning viies keskuses ellu organisatsioonilisi muudatusi, eraldades keskuse haldusülesanded sotsiaaltööst ja sotsiaalteenustest ajavahemikul 1.7.2020–31.12.2021. Eesmärk põhineb GOPSi vajaduste ja probleemide analüüsil ning sotsiaaltööl ning kohalikel sotsiaalsetel vajadustel ja probleemidel. Vastuseks kavandati rakendada omavalitsuses teatava standardiga teenuste osutamise mudelit, muutes organisatsioonilist struktuuri (sotsiaaltöö ja haldusmenetluse lahusus). Kavas on muuta organisatsioonilist struktuuri, st nelja kohustusliku meeskonna ja sotsiaaltöö ametikoha lahusust, 1 uue sotsiaaltöö kasutamist, sealhulgas tema töökoha ja palga moderniseerimist, OPS-i moderniseerimist, töö ametialase pädevuse parandamist. sotsiaalvaldkonnas hariduse kaudu, st koolituse/sisulise nõustamise, järelevalve ja õppekülastuste kaudu saavad sotsiaaltöötajad (8 isikut) erihüvitist töötasu eest kooskõlas GOPSi tasustamiseeskirjadega, et lisada meeskonna töösse GOPSi muudatused. See tähendab, et ümberkorraldamine hõlmab kõiki töid. social.GOPS ja kogu üksus, tänu millele uuendatakse Tomaszów Lubelski valla sotsiaalabisüsteemi. (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: tomaszowski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0377/19
0 references