Academy of Social Assistance Personnel Development – macroregion VI (Q2695807)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2695807 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Academy of Social Assistance Personnel Development – macroregion VI |
Project Q2695807 in Poland |
Statements
913,808.25 zloty
0 references
1,084,252.8 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 October 2021
0 references
MDDP AKADEMIA BIZNESU SP. Z O.O.
0 references
Cel główny: podniesienie do końca 06/2021 kompetencji w zakresie nowych rozwiązań organizacyjno-prawnych w pomocy społ., wprowadzonych w ustawie z dn. 12.03.2004 o pomocy społecznej oraz w zakresie zmian wprowadzonych w innych ustawach dot. obszarów pomocy społ. i integracji przez min. 485 z 510 kluczowych pracowników instytucji pomocy społ. i integracji społ. (w szczególności pracowników socjalnych i aspirantów pracy socjalnej) zatrudnionych na terenie makroregionu VI (woj. mazowieckie i łódzkie)Grupa docelowa: 510 (459 K,59 M) kluczowych pracowników instytucji pomocy społecznej i integracji społecznej, czyli osób świadczących usługi aktywizacyjne i inne usługi społeczne bezpośrednio na rzecz osób zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społ., w szczególności zajmujących stanowiska pracownik socjalny i aspirant pracy socjalnej zatrudnionych na obszarze makroregionu VI (woj. mazowieckie i łódzkie).Zadania:1) Badanie potrzeb szkoleniowych i przygotowanie programów szkoleń2)Realizacja szkoleńGłówne rezultaty:Liczba kluczowych pracowników instytucji pomocy i integracji społecznej, objętych wsparciem w programie -510 os. (459 K, 51 M)Liczba kluczowych pracowników instytucji pomocy i integracji społecznej, którzy w wyniku wsparcia EFS nabyli kompetencje w zakresie realizacji działań na rzecz osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym -485 os. (437 K, 48 M) (Polish)
0 references
Main objective: to increase by the end of 06/2021 the competences for new organizational and legal solutions in social assistance introduced by the Act of 12.03.2004 on social assistance and in the scope of changes introduced in other laws concerning the areas of social assistance and integration for at least 485 out of 510 key employees of institutions of social assistance and social integration. (in particular social workers and aspirants of social work) employed in macro-region VI (Mazowieckie and Lodz provinces) Target group: 510 (459 K,59 M) key employees of social assistance and social inclusion institutions, i.e. those providing activation and other social services directly to people at risk of poverty and social exclusion, in particular those occupying positions as a social worker and aspirants of social work employed in the area of macro-region VI (Mazowieckie and Lodz). Tasks:1) Studying training needs and preparation of training programmes2)Implementation of trainingsMain rezultaty:Liczba key employees of social assistance and integration institutions supported by the programme -510 persons. (459 K, 51 M)Number of key staff of social assistance and inclusion institutions who, as a result of ESF support, have acquired competence to implement measures for people at risk of poverty or social exclusion -485 persons. (437 K, 48 M) (English)
7 July 2021
0.1552229777083971
0 references
Objectif principal: augmenter d’ici la fin du 06/2021 les compétences dans le domaine des nouvelles solutions organisationnelles et juridiques en matière d’assistance sociale, introduite dans la loi du 20 juin 2021. 12.03.2004 sur l’assistance sociale et en ce qui concerne les changements introduits dans d’autres lois concernant les domaines de l’aide sociale et de l’intégration par min. 485 des 510 employés clés des institutions d’aide sociale et d’intégration. (en particulier les travailleurs sociaux et les aspirants au travail social) employés dans la macrorégion VI (provinces de Mazowieckie et de Lodz) Groupe cible: 510 (459 K,59 M) employés clés des institutions d’aide sociale et d’inclusion sociale, c’est-à-dire les personnes fournissant des services d’activation et d’autres services sociaux directement aux personnes menacées de pauvreté et d’exclusion sociale, en particulier celles qui occupent des postes de travailleur social et aspirant à travailler dans la macrorégion VI (provinces de Mazowieckie et de Lodz).Objectifs: 1) Examen des besoins de formation et préparation des programmes de formation2)Principaux résultats: Nombre d’employés clés des institutions d’assistance sociale et d’intégration soutenues par le programme -510 pers. (459 K, 51 M)Nombre de personnel clé des institutions d’aide sociale et d’inclusion qui, grâce à l’aide du FSE, ont acquis la compétence pour mettre en œuvre des mesures en faveur des personnes menacées de pauvreté ou d’exclusion sociale -485 personnes. (437 K, 48 M) (French)
3 December 2021
0 references
Hauptziel: Erhöhung der Kompetenz bis Ende des 06/2021 im Bereich der neuen organisatorischen und rechtlichen Lösungen im Bereich der Sozialhilfe, die mit dem Gesetz vom 20. Juni 2021 eingeführt wurde. 12.03.2004 über Sozialhilfe und Änderungen, die in anderen Rechtsakten über Sozialhilfe und Integration bis min. 485 der 510 Schlüsselbeschäftigten der Sozialhilfe- und Integrationseinrichtungen eingeführt wurden. (insbesondere Sozialarbeiter und Sozialarbeiter) beschäftigt in der Makroregion VI (Provinzen Mazowieckie und Lodz) Zielgruppe: 510 (459 K,59 M) Schlüsselbeschäftigte von Sozialhilfe- und sozialen Eingliederungseinrichtungen, d. h. Personen, die in der Makroregion VI (Mazowieckie und Lodz Provinzen) tätig sind.Ziele: 1) Prüfung des Ausbildungsbedarfs und Vorbereitung von Ausbildungsprogrammen 2)Major-Ergebnisse: Anzahl der wichtigsten Mitarbeiter von Sozialhilfe- und Integrationseinrichtungen, die durch das Programm -510 pers unterstützt werden. (459 K, 51 M)Anzahl der wichtigsten Mitarbeiter von Sozialhilfe- und Inklusionseinrichtungen, die aufgrund der ESF-Unterstützung Kompetenzen für die Durchführung von Maßnahmen für armutsgefährdete oder von sozialer Ausgrenzung bedrohte Personen erworben haben -485 Personen. (437 K, 48 M) (German)
14 December 2021
0 references
Hoofddoel: tegen het einde van 06/2021 de bevoegdheid op het gebied van nieuwe organisatorische en juridische oplossingen op het gebied van sociale bijstand vergroten, zoals ingevoerd in de wet van 20 juni 2021. 12.03.2004 betreffende sociale bijstand en met betrekking tot wijzigingen die zijn ingevoerd in andere besluiten betreffende sociale bijstand en integratie door min. 485 van de 510 belangrijkste werknemers van sociale bijstands- en integratie-instellingen. (met name maatschappelijk werkers en aspiranten voor maatschappelijk werk) werkzaam in macroregio VI (provincies Mazowieckie en Lodz) Doelgroep: 510 (459 K,59 M) belangrijke werknemers van instellingen voor sociale bijstand en sociale inclusie, d.w.z. personen die activatie en andere sociale diensten rechtstreeks verlenen aan mensen die risico lopen op armoede en sociale uitsluiting, met name die welke functies van maatschappelijk werker en aspirant van maatschappelijk werk verrichten in macroregio VI (provincies Mazowieckie en Lodz).Objectieven:1) Onderzoek van opleidingsbehoeften en voorbereiding van opleidingsprogramma’s2)Belangrijkste resultaten: Aantal belangrijke werknemers van instellingen voor sociale bijstand en integratie die worden ondersteund door het -510 persprogramma. (459 K, 51 M)Aantal belangrijke personeelsleden van instellingen voor sociale bijstand en inclusie die, als gevolg van ESF-steun, bevoegd zijn om maatregelen ten uitvoer te leggen voor mensen die risico lopen op armoede of sociale uitsluiting -485 personen. (437 K, 48 M) (Dutch)
18 December 2021
0 references
Obiettivo principale: aumentare entro la fine del 06/2021 la competenza in materia di nuove soluzioni organizzative e giuridiche in materia di assistenza sociale, introdotta nella legge del 20 giugno 2021. 12.03.2004 in materia di assistenza sociale e per quanto riguarda le modifiche introdotte in altri atti riguardanti i settori dell'assistenza sociale e dell'integrazione da parte di min. 485 dei 510 dipendenti chiave degli istituti di assistenza sociale e di integrazione. (in particolare, assistenti sociali e aspiranti di lavoro sociale) impiegati nella macroregione VI (provincie di Mazowieckie e Lodz) Target Group: 510 (459 K,59 M) dipendenti chiave delle istituzioni di assistenza sociale e di inclusione sociale, ossia persone che forniscono l'attivazione e altri servizi sociali direttamente alle persone a rischio di povertà ed esclusione sociale, in particolare quelle che occupano posizioni di assistente sociale e aspirante di lavoro sociale impiegato nella macroregione VI (provincie di Mazowieckie e Lodz).Obiettivi:1) Esame delle esigenze di formazione e preparazione dei programmi di formazione2)Risultati principali: Numero di dipendenti chiave degli istituti di assistenza sociale e di integrazione sostenuti dal programma -510 pers. (459 K, 51 M)Numero di personale chiave di istituzioni di assistenza sociale e inclusione che, a seguito del sostegno del FSE, hanno acquisito la competenza ad attuare misure a favore delle persone a rischio di povertà o di esclusione sociale -485 persone. (437 K, 48 M) (Italian)
15 January 2022
0 references
Objetivo principal: aumento a finales de 06/2021 de la competencia en el ámbito de las nuevas soluciones organizativas y jurídicas en materia de asistencia social, introducida en la Ley de 20 de junio de 2021. 12.03.2004 sobre asistencia social y con respecto a los cambios introducidos en otras leyes relativas a la asistencia social y la integración en 485 de los 510 empleados clave de las instituciones de asistencia social e integración. (en particular, trabajadores sociales y aspirantes a trabajo social) empleados en la macrorregión VI (provincias de Magowieckie y Lodz) 510 (459 K,59 M) empleados clave de las instituciones de asistencia social e inclusión social, es decir, las personas que prestan servicios de activación y otros servicios sociales directamente a las personas en riesgo de pobreza y exclusión social, en particular los que ocupan puestos de trabajador social y aspirantes a trabajo social empleados en la macrorregión VI (provincias de Mazowieckie y Lodz).Objetivos: 1) Examen de las necesidades de formación y preparación de programas de formación2)Resultados principales: Número de empleados clave de las instituciones de asistencia social e integración apoyadas por el programa -510 pers. (459 K, 51 M)Número de personal clave de las instituciones de asistencia social e inclusión que, como resultado de la ayuda del FSE, han adquirido competencias para aplicar medidas en favor de las personas en riesgo de pobreza o exclusión social -485 personas. (437 K, 48 M) (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet: øget kompetence inden udgangen af 06/2021 inden for nye organisatoriske og juridiske løsninger inden for social bistand, der blev indført ved lov af 20. juni 2021. 12.03.2004 om social bistand og om ændringer i andre retsakter vedrørende social bistand og integration med min. 485 af de 510 nøglemedarbejdere i institutioner for social bistand og integration. (navnlig socialarbejdere og socialrådgivere), der er ansat i makroregion VI (provinserneMazowieckie og Lodz) 510 (459 K,59 M) nøglemedarbejdere i institutioner for social bistand og social inklusion, dvs. personer, der leverer aktiveringsydelser og andre sociale tjenester direkte til personer, der er i risiko for fattigdom og social udstødelse, navnlig dem, der beklæder stillinger som socialarbejder og aspirant for socialt arbejde, der er ansat i makroregion VI (Mazowieckie og Lodz-provinserne).Mål:1) Undersøgelse af uddannelsesbehov og forberedelse af uddannelsesprogrammer2)Større resultater: Antal nøglemedarbejdere i sociale bistands- og integrationsinstitutioner, der støttes af -510 pers-programmet. (459 K, 51 M)Antal nøglepersonale i institutioner for social bistand og inklusion, som som følge af ESF-støtte har erhvervet kompetence til at gennemføre foranstaltninger for personer, der er i risiko for fattigdom eller social udstødelse -485 personer. (437 K, 48 M) (Danish)
10 July 2022
0 references
Κύριος στόχος: αύξηση των αρμοδιοτήτων έως το τέλος της 06/2021 στον τομέα των νέων οργανωτικών και νομικών λύσεων στον τομέα της κοινωνικής πρόνοιας, που θεσπίστηκε με τον νόμο της 20ής Ιουνίου 2021. 12.03.2004 σχετικά με την κοινωνική πρόνοια και τις αλλαγές που εισήχθησαν σε άλλες πράξεις που αφορούν τους τομείς της κοινωνικής πρόνοιας και της ένταξης κατά το ελάχιστο 485 από τους 510 βασικούς υπαλλήλους των ιδρυμάτων κοινωνικής πρόνοιας και ένταξης. (ιδίως οι κοινωνικοί λειτουργοί και οι υποψήφιοι κοινωνικής εργασίας) που απασχολούνται στη μακροπεριφέρεια VI (επαρχίες Mazowieckie και Lodz) Ομάδα-στόχος: 510 (459 K,59 M) βασικοί υπάλληλοι των ιδρυμάτων κοινωνικής πρόνοιας και κοινωνικής ένταξης, δηλαδή άτομα που παρέχουν υπηρεσίες ενεργοποίησης και άλλες κοινωνικές υπηρεσίες απευθείας σε άτομα που διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας και κοινωνικού αποκλεισμού, ιδίως εκείνα που κατέχουν θέσεις κοινωνικού λειτουργού και αναζητούν κοινωνική εργασία που απασχολείται στη μακροπεριφέρεια VI (Επαρχία Mazowieckie και Lodz).Στόχοι:1) Εξέταση των αναγκών κατάρτισης και προετοιμασία προγραμμάτων κατάρτισης2)Μεγάλα αποτελέσματα: Αριθμός βασικών υπαλλήλων ιδρυμάτων κοινωνικής πρόνοιας και ένταξης που υποστηρίζονται από το πρόγραμμα -510. (459 Κ, 51 Μ)Αριθμός του βασικού προσωπικού των ιδρυμάτων κοινωνικής πρόνοιας και ένταξης, το οποίο, ως αποτέλεσμα της στήριξης του ΕΚΤ, έχει αποκτήσει αρμοδιότητα για την εφαρμογή μέτρων για άτομα που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού -485 άτομα. (437 K, 48 M) (Greek)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj: povećanje nadležnosti do kraja 6. 06/2021. u području novih organizacijskih i pravnih rješenja u području socijalne pomoći, uvedenih Zakonom od 20. lipnja 2021. 12.03.2004. o socijalnoj pomoći i promjenama uvedenima u druge akte koji se odnose na područja socijalne pomoći i integracije do najmanje 485 od 510 ključnih zaposlenika ustanova za socijalnu pomoć i integraciju. (posebno socijalni radnici i osobe koje teže socijalnom radu) zaposlene u makroregiji VI (provincije Mazowieckie i Lodz) Ciljana skupina: 510 (459 K,59 M) ključni zaposlenici ustanova za socijalnu pomoć i socijalnu uključenost, tj. osobe koje pružaju aktivacijske i druge socijalne usluge izravno osobama izloženima riziku od siromaštva i socijalne isključenosti, posebno onima na položajima socijalnog radnika i osobe koje teže socijalnom radu zaposlene u makroregiji VI (provincije Mazowieckie i Lodz). Ciljevi:1) Ispitivanje potreba za osposobljavanjem i priprema programa osposobljavanja2)Veći rezultati: Broj ključnih zaposlenika ustanova za socijalnu pomoć i integraciju uz potporu programa -510 pers. (459 K, 51 M)Broj ključnog osoblja institucija za socijalnu pomoć i uključivanje koji su, kao rezultat potpore ESF-a, stekli kompetencije za provedbu mjera za osobe izložene riziku od siromaštva ili socijalne isključenosti – 485 osoba. (437 K, 48 M) (Croatian)
10 July 2022
0 references
Obiectivul principal: creșterea, până la sfârșitul datei de 06/2021, a competențelor în domeniul noilor soluții organizaționale și juridice în domeniul asistenței sociale, introduse în Legea din 20 iunie 2021. 12.03.2004 privind asistența socială și cu privire la modificările introduse în alte acte în domeniul asistenței sociale și integrării de către min. 485 din cei 510 angajați cheie ai instituțiilor de asistență socială și de integrare. (în special, asistenți sociali și aspiranți de asistență socială) angajați în macroregiunea VI (provinciile Mazowieckie și Lodz) Grupul-țintă: 510 (459 K,59 M) angajați-cheie ai instituțiilor de asistență socială și de incluziune socială, adică persoane care furnizează servicii de activare și alte servicii sociale direct persoanelor expuse riscului de sărăcie și de excluziune socială, în special celor care ocupă poziții de asistenți sociali și aspiranți la asistență socială angajați în macroregiunea VI (provinciile Mazowieckie și Lodz).Obiective:1) Examinarea nevoilor de formare și pregătirea programelor de formare2)Rezultate majore: Numărul de angajați-cheie ai instituțiilor de asistență socială și de integrare sprijinite de programul -510 pers. (459 K, 51 M)Numărul de personal-cheie al instituțiilor de asistență socială și incluziune care, ca urmare a sprijinului FSE, au dobândit competența de a pune în aplicare măsuri pentru persoanele expuse riscului de sărăcie sau de excluziune socială -485 de persoane. (437 K, 48 M) (Romanian)
10 July 2022
0 references
Hlavný cieľ: do konca 6. 06/2021 zvýšiť kompetenciu v oblasti nových organizačných a právnych riešení v oblasti sociálnej pomoci, ktorá bola zavedená v zákone z 20. júna 2021. 12.03.2004 o sociálnej pomoci a o zmenách zavedených v iných právnych predpisoch týkajúcich sa sociálnej pomoci a integrácie o min. 485 z 510 kľúčových zamestnancov inštitúcií sociálnej pomoci a integrácie. (najmä sociálni pracovníci a uchádzači o sociálnu prácu) zamestnaní v makroregióne VI (provinciay Mazowieckie a Lodž) cieľová skupina: 510 (459 K,59 M) kľúčoví zamestnanci inštitúcií sociálnej pomoci a sociálnej inklúzie, t. j. osoby poskytujúce aktivačné a iné sociálne služby priamo ľuďom ohrozeným chudobou a sociálnym vylúčením, najmä tým, ktorí zastávajú pozície sociálneho pracovníka a uchádzača o sociálnu prácu zamestnaní v makroregióne VI (provinciay Makowieckie a Lodž). Ciele:1) Preskúmanie potrieb odbornej prípravy a príprava programov odbornej prípravy2)Hlavné výsledky: Počet kľúčových zamestnancov inštitúcií sociálnej pomoci a integrácie podporovaných programom -510 pers. (459 K, 51 M)Počet kľúčových zamestnancov inštitúcií sociálnej pomoci a inklúzie, ktorí v dôsledku podpory z ESF nadobudli právomoc vykonávať opatrenia pre ľudí ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením – 485 osôb. (437 K, 48 M) (Slovak)
10 July 2022
0 references
Għan ewlieni: tiżdied sa tmiem is-06/2021 kompetenza fil-qasam ta’ soluzzjonijiet organizzattivi u legali ġodda fl-assistenza soċjali, introdotti fl-Att tal-20 ta’ Ġunju 2021. 12.03.2004 dwar l-assistenza soċjali u fir-rigward ta’ bidliet introdotti f’atti oħra li jikkonċernaw l-oqsma ta’ l-assistenza soċjali u l-integrazzjoni minn min. 485 tal-510 impjegati ewlenin ta’ l-istituzzjonijiet ta’ l-assistenza soċjali u l-integrazzjoni. (b’mod partikolari, ħaddiema soċjali u aspiranti tal-ħidma soċjali) impjegati fil-makroreġjun VI (provinċji ta’ Mazowieckie u Lodz) Grupp fil-Mira: 510 (459 K,59 M) impjegati ewlenin tal-istituzzjonijiet tal-assistenza soċjali u l-inklużjoni soċjali, jiġifieri persuni li jipprovdu attivazzjoni u servizzi soċjali oħra direttament lil persuni f’riskju ta’ faqar u esklużjoni soċjali, b’mod partikolari dawk li jokkupaw pożizzjonijiet ta’ ħaddiem soċjali u aspiranti ta’ xogħol soċjali impjegati fil-makroreġjun VI (il-provinċji ta’ Mazowieckie u Lodz).Objettivi:1) Eżami tal-ħtiġijiet ta’ taħriġ u tħejjija ta’ programmi ta’ taħriġ2)Riżultati ewlenin: In-numru ta’ impjegati ewlenin tal-istituzzjonijiet tal-assistenza soċjali u l-integrazzjoni appoġġati mill-programm -510 skont il-programm. (459 K, 51 M)Numru ta’ persunal ewlieni tal-istituzzjonijiet tal-assistenza soċjali u l-inklużjoni li, bħala riżultat tal-appoġġ tal-FSE, kisbu l-kompetenza biex jimplimentaw miżuri għal persuni f’riskju ta’ faqar jew esklużjoni soċjali -485 persuna. (437 K, 48 M) (Maltese)
10 July 2022
0 references
Objetivo principal: aumentar, até ao final de 6/2021, as competências para novas soluções organizacionais e jurídicas em matéria de assistência social introduzidas pela Lei de 12.3.2004 relativa à assistência social e no âmbito das alterações introduzidas noutras leis relativas aos domínios da assistência social e da integração para, pelo menos, 485 dos 510 trabalhadores principais das instituições de assistência social e integração social. (em especial, assistentes sociais e aspirantes a serviços sociais) empregados na macrorregião VI (províncias de Mazowieckie e Lodz) Grupo-alvo: 510 (459 K,59 M) trabalhadores principais de instituições de assistência social e inclusão social, ou seja, os que prestam serviços de ativação e outros serviços sociais diretamente a pessoas em risco de pobreza e exclusão social, em especial os que ocupam cargos de assistente social e aspirantes a serviços sociais empregados na área da macrorregião VI (Mazowieckie e Lodz). Tarefas:1) Estudar as necessidades de formação e a preparação de programas de formação2)Implementação de formaçõesPrincipais funcionários das instituições de assistência social e integração apoiadas pelo programa - 510 pessoas. (459 K, 51 M)Número de pessoal-chave das instituições de assistência social e inclusão social que, em resultado do apoio do FSE, adquiriram competência para aplicar medidas a favor das pessoas em risco de pobreza ou exclusão social - 485 pessoas. (437 K, 48 M) (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Päätavoite: lisätään toimivaltaa sosiaaliavun uusien organisatoristen ja oikeudellisten ratkaisujen alalla vuoden 06/2021 loppuun mennessä, joka otettiin käyttöön 20 päivänä kesäkuuta 2021 annetulla lailla. 12.03.2004 sosiaaliavustuksista ja sosiaaliavustusta ja kotouttamista koskevissa muissa säädöksissä tehdyistä muutoksista vähintään 485 sosiaaliavustus- ja kotouttamislaitosten 510 avaintyöntekijästä. (erityisesti sosiaalityöntekijät ja sosiaalityöntekijät), jotka työskentelevät makroalueella VI (Mazowieckien ja Lodzin maakunnat) 510 (459 K,59 M) sosiaaliavustus- ja sosiaalisen osallisuuden laitosten avainhenkilöt eli henkilöt, jotka tarjoavat aktivointia ja muita sosiaalipalveluja suoraan köyhyys- ja syrjäytymisvaarassa oleville henkilöille, erityisesti sosiaalityöntekijän tehtävissä ja sosiaalityönspiraatin palveluksessa makroalueella VI (Mazowieckien ja Lodzin maakunnissa).Tavoitteet: 1) Koulutustarpeiden tarkastelu ja koulutusohjelmien valmistelu2)Vähemmät tulokset: Sosiaaliapu- ja kotouttamislaitosten keskeisten työntekijöiden määrä ohjelmaa kohden. (459 K, 51 M)Sosiaaliapu- ja osallisuuslaitosten avainhenkilöiden lukumäärä, joka ESR:n tuen perusteella on hankkinut pätevyyden toteuttaa toimenpiteitä köyhyyden tai sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa olevia henkilöitä varten -485 henkilöä. (437 K, 48 M) (Finnish)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj: povečanje pristojnosti na področju novih organizacijskih in pravnih rešitev na področju socialne pomoči do konca 6. 06/2021, uvedenega z zakonom z dne 20. junija 2021. 12.03.2004 o socialni pomoči in v zvezi s spremembami, uvedenimi v drugih aktih na področju socialne pomoči in vključevanja s strani najmanj 485 od 510 ključnih zaposlenih v zavodih za socialno pomoč in vključevanje. (zlasti socialni delavci in iskalci socialnega dela), zaposleni v makroregiji VI (Mazowieckie in Lodz) Ciljna skupina: 510 (459 K,59 M) ključni zaposleni v ustanovah za socialno pomoč in socialno vključenost, tj. osebe, ki zagotavljajo aktivacijo in druge socialne storitve neposredno osebam, ki jim grozi revščina in socialna izključenost, zlasti tistim, ki zasedajo položaje socialnih delavcev in si prizadevajo za socialno delo, zaposlene v makroregiji VI (Mazowieckie in Lodz).Cilji:1) Pregled potreb po usposabljanju in priprava programov usposabljanja2)Major rezultati: Število ključnih zaposlenih v ustanovah socialne pomoči in vključevanja, ki jih podpira program -510 pers. (459 K, 51 M)Število ključnih uslužbencev institucij za socialno pomoč in vključevanje, ki so zaradi podpore ESS pridobili kompetence za izvajanje ukrepov za ljudi, ki jim grozi revščina ali socialna izključenost –-485 oseb. (437 K, 48 M) (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Hlavní cíl: zvýšit do konce 6. 06/2021 kompetence v oblasti nových organizačních a právních řešení v oblasti sociální pomoci, která byla zavedena zákonem ze dne 20. června 2021. 12.03.2004 o sociální pomoci a s ohledem na změny zavedené v jiných aktech týkajících se sociální pomoci a integrace, a to min. 485 z 510 klíčových zaměstnanců institucí sociální pomoci a integrace. (zejména sociální pracovníci a zájemci o sociální práci) zaměstnaní v makroregionu VI (provincie Mazowieckie a Lodz) cílová skupina: 510 (459 K,59 M) klíčových zaměstnanců institucí sociální pomoci a sociálního začleňování, tj. osob poskytujících aktivační a jiné sociální služby přímo osobám ohroženým chudobou a sociálním vyloučením, zejména těm, kteří zastávají funkce sociálního pracovníka a usilují o sociální práci zaměstnanou v makroregionu VI (provincie Mazowieckie a Lodz).Cíle:1) Zkoumání potřeb odborné přípravy a příprava vzdělávacích programů2)Hlavní výsledky: Počet klíčových zaměstnanců institucí sociální pomoci a integrace podporovaných z programu -510. (459 K, 51 M)Počet klíčových pracovníků institucí sociální pomoci a začleňování, kteří v důsledku podpory z ESF získali pravomoc provádět opatření pro osoby ohrožené chudobou nebo sociálním vyloučením -485 osob. (437 K, 48 M) (Czech)
10 July 2022
0 references
Pagrindinis tikslas: iki 06/2021 m. birželio mėn. pabaigos padidinti kompetenciją naujų organizacinių ir teisinių sprendimų socialinės paramos srityje srityje, nustatytą 2021 m. birželio 20 d. įstatymu. 2004 m. kovo 12 d. dėl socialinės paramos ir kitų teisės aktų, susijusių su socialinės paramos ir integracijos sritimis, pakeitimų, kuriuos atlieka ne mažiau kaip 485 iš 510 pagrindinių socialinės paramos ir integracijos institucijų darbuotojų. VI makroregiono (Mazowieckie ir Lodz provincijos) tikslinė grupė (visų pirma socialiniai darbuotojai ir socialinio darbo ieškantys asmenys) 510 (459 K,59 M) pagrindiniai socialinės paramos ir socialinės įtraukties institucijų darbuotojai, t. y. asmenys, tiesiogiai teikiantys aktyvumo skatinimo ir kitas socialines paslaugas asmenims, kuriems gresia skurdas ir socialinė atskirtis, ypač tiems, kurie užima socialinio darbuotojo pareigas ir siekia socialinio darbo VI makroregione (Mazowieckie ir Lodz provincijose).Tikslai: 1) Mokymo poreikių nagrinėjimas ir mokymo programų rengimas2)Pagrindiniai rezultatai: pagrindinių socialinės paramos ir integracijos institucijų darbuotojų, remiamų pagal -510 asmenų programą, skaičius. (459 K, 51 mln.) Socialinės paramos ir įtraukties institucijų pagrindinių darbuotojų, kurie dėl ESF paramos įgijo kompetenciją įgyvendinti priemones, skirtas žmonėms, kuriems gresia skurdas ar socialinė atskirtis, skaičius – 485 asmenys. (437 K, 48 M) (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Galvenais mērķis: līdz 06/2021. gada 6. jūnija beigām palielināt kompetenci attiecībā uz jauniem organizatoriskiem un juridiskiem risinājumiem sociālās palīdzības jomā, kas ieviesta ar 2021. gada 20. jūnija likumu. 12.03.2004 par sociālo palīdzību un attiecībā uz izmaiņām, kas ieviestas citos tiesību aktos par sociālās palīdzības un integrācijas jomām, min. 485 no 510 galvenajiem sociālās palīdzības un integrācijas iestāžu darbiniekiem. (jo īpaši sociālie darbinieki un sociālā darba veicēji), kas nodarbināti VI makroreģionā (Mazowieckie un Lodz provinces) mērķgrupā: 510 (459 K,59 M) galvenie sociālās palīdzības un sociālās iekļaušanas iestāžu darbinieki, t. i., personas, kas sniedz aktivizēšanas un citus sociālos pakalpojumus tieši nabadzības un sociālās atstumtības riskam pakļautiem cilvēkiem, jo īpaši tie, kuri ieņem sociālā darbinieka un sociālā darba iedvesmotāju, kas nodarbināti VI makroreģionā (Mazovieckie un Lodzas provinces).Mērķi:1) Mācību vajadzību pārbaude un mācību programmu sagatavošana2)Galvenie rezultāti: galveno sociālās palīdzības un integrācijas iestāžu darbinieku skaits, ko atbalsta -510 programmas ietvaros. (459 K, 51 M)Sociālās palīdzības un iekļaušanas iestāžu galveno darbinieku skaits, kuri ESF atbalsta rezultātā ir ieguvuši kompetenci īstenot pasākumus nabadzības vai sociālās atstumtības riskam pakļautiem cilvēkiem — 485 personas. (437 K, 48 M) (Latvian)
10 July 2022
0 references
Основна цел: увеличаване до края на 06/2021 г. на компетентността в областта на новите организационни и правни решения в областта на социалното подпомагане, въведена със Закона от 20 юни 2021 г. 12.03.2004 г. относно социалното подпомагане и по отношение на промените, въведени в други актове в областта на социалното подпомагане и интеграцията от минимум 485 от 510-те ключови служители на институциите за социално подпомагане и интеграция. (по-специално социални работници и кандидати за социална работа), наети в макрорегион VI (провинции Mazowieckie и Lodz), целева група: 510 (459 K,59 M) ключови служители на институции за социално подпомагане и социално приобщаване, т.е. лица, предоставящи услуги за активизиране и други социални услуги пряко на хора, изложени на риск от бедност и социално изключване, по-специално тези, които заемат длъжности като социален работник и кандидат за социална работа, наети в макрорегион VI (области Мазовецки и Лодц). Цели: 1) Изпитване на нуждите от обучение и подготовка на програми за обучение2)Основни резултати: Брой ключови служители на институции за социално подпомагане и интеграция, подпомагани от програмата -510 за всеки. (459 K, 51 M)Брой ключови служители на институциите за социално подпомагане и приобщаване, които в резултат на подкрепата от ЕСФ са придобили компетентност за прилагане на мерки за хората, изложени на риск от бедност или социално изключване -485 лица. (437 К, 48 М) (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
Fő célkitűzés: a 2021. június 20-i törvénnyel bevezetett új szervezeti és jogi megoldások terén a 06/2021. június 20-i törvénnyel bevezetett hatáskör 2021. június 6-ig történő növelése. 12.03.2004. A szociális segítségnyújtásról és az integrációról szóló egyéb jogi aktusokban a szociális segélyek és integrációs intézmények 510 kulcsalkalmazottja közül legalább 485-tel bevezetett változások tekintetében. a VI. makrorégióban (Mazowieckie és Lodz tartományok) foglalkoztatottak (különösen szociális munkások és szociális munkások) Célcsoport: 510 (459 K,59 M) a szociális segélyezési és társadalmi befogadási intézmények kulcsfontosságú alkalmazottai, azaz a szegénység és a társadalmi kirekesztettség kockázatának közvetlenül kitett személyeknek aktivizálást és egyéb szociális szolgáltatásokat nyújtó személyek, különösen a VI. makrorégióban (Mazowieckie és Lodz tartományok) foglalkoztatott szociális munkások és a szociális munkát keresők.Célkitűzések:1) A képzési igények vizsgálata és képzési programok előkészítése2)Főbb eredmények: Az 510 pers program által támogatott szociális segély- és integrációs intézmények kulcsfontosságú alkalmazottainak száma. (459 K, 51 M)A szociális segítségnyújtási és befogadási intézmények azon kulcsfontosságú személyzetének létszáma, akik az ESZA-támogatás eredményeként hatáskört szereztek a szegénység vagy társadalmi kirekesztődés kockázatának kitett személyekre vonatkozó intézkedések végrehajtására -485 fő. (437 K, 48 M) (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Príomhchuspóir: méadú faoi dheireadh 06/2021 ar inniúlacht i réimse na réiteach eagraíochtúil agus dlíthiúil nua sa chúnamh sóisialta, a tugadh isteach i nGníomh an 20 Meitheamh 2021. 12.03.2004 maidir le cúnamh sóisialta agus maidir le hathruithe a tugadh isteach i ngníomhartha eile a bhaineann le réimsí an chúnaimh shóisialta agus an lánpháirtithe faoi 485 ar a laghad de na 510 bpríomhfhostaí de chuid institiúidí cúnaimh shóisialta agus lánpháirtíochta. (go háirithe, oibrithe sóisialta agus aspirigh oibre sóisialta) atá fostaithe i spriocghrúpa macrairéigiún VI (Mazowieckie agus Lodz): 510 (459 K,59 M) príomhfhostaithe na n-institiúidí cúnaimh shóisialta agus cuimsithe shóisialta, i.e. daoine a sholáthraíonn seirbhísí gníomhachtaithe agus seirbhísí sóisialta eile go díreach do dhaoine atá i mbaol bochtaineachta agus eisiaimh shóisialta, go háirithe iad siúd atá i bpoist oibrithe sóisialta agus aspirant na hoibre sóisialta atá fostaithe i macrairéigiún VI (Mazowieckie agus Lodz cúigí).Cuspóirí:1) Riachtanais oiliúna a scrúdú agus cláir oiliúna a ullmhú2)Na príomhthorthaí: Líon na bpríomhfhostaithe cúnaimh shóisialta agus institiúidí lánpháirtíochta a fhaigheann tacaíocht ón gclár -510 pers. (459 K, 51 M)Uimhir phríomhfhoireann na n-institiúidí cúnaimh shóisialta agus cuimsithe a bhfuil inniúlacht faighte acu, mar thoradh ar thacaíocht CSE, bearta a chur chun feidhme do dhaoine atá i mbaol bochtaineachta nó eisiaimh shóisialta -485 duine. (437 K, 48 M) (Irish)
10 July 2022
0 references
Huvudsyftet: vid utgången av den 6 juni 06/2021 öka kompetensen på området för nya organisatoriska och juridiska lösningar inom socialt bistånd, som infördes genom lagen av den 20 juni 2021. 12.03.2004 om socialt bistånd och med avseende på ändringar som införts i andra rättsakter om socialt bistånd och integration med minst 485 av de 510 nyckelanställda vid socialbidrags- och integrationsinstitutioner. (särskilt socialarbetare och socialarbetare) som är anställda i makroregion VI (Mazowieckie- och Lodz-provinserna) Målgrupp: 510 (459 K,59 miljoner) nyckelanställda vid institutioner för socialt bistånd och social integration, dvs. personer som tillhandahåller aktiveringstjänster och andra sociala tjänster direkt till personer som riskerar fattigdom och social utestängning, särskilt de som innehar befattningar som socialarbetare och aspirant i socialt arbete som är sysselsatta i makroregion VI (Mazowieckie och Lodz-provinserna). Mål: 1) Examination av utbildningsbehov och utarbetande av utbildningsprogram2)Större resultat: Antal nyckelanställda vid institutioner för socialt bistånd och integration som stöds av -510 pers-programmet. (459 K, 51 M)Antal nyckelpersonal vid institutioner för socialt bistånd och integration som till följd av ESF-stödet har förvärvat kompetens att genomföra åtgärder för personer som riskerar att drabbas av fattigdom eller social utestängning -485 personer. (437 K, 48 M) (Swedish)
10 July 2022
0 references
Peamine eesmärk: suurendada 06/2021. aasta lõpuks pädevust sotsiaalabi valdkonnas uute organisatsiooniliste ja õiguslike lahenduste valdkonnas, mis kehtestati 20. juuni 2021. aasta seadusega. 12.03.2004 sotsiaalabi kohta ning seoses sotsiaalabi ja integratsiooni valdkondi käsitlevatesse muudesse õigusaktidesse sisse viidud muudatustega vähemalt 485 sotsiaalabi- ja integratsiooniasutuse 510 peamisest töötajast. (eelkõige sotsiaaltöötajad ja sotsiaaltöö taotlejad), kes töötavad VI makropiirkonnas (Mazowieckie ja Lodzi provintsid) Sihtrühm: 510 (459 K,59 M) sotsiaalabi ja sotsiaalse kaasamise asutuste peamised töötajad, st isikud, kes osutavad aktiveerimis- ja muid sotsiaalteenuseid otse vaesuse ja sotsiaalse tõrjutuse ohus olevatele inimestele, eelkõige neile, kes töötavad sotsiaaltöötajana ja sotsiaaltöö soovijatena makropiirkonnas VI (Mazowieckie ja Lodzi provintsid).Eesmärgid: 1) koolitusvajaduste läbivaatamine ja koolitusprogrammide ettevalmistamine2)Suurtulemused: -510 programmist toetatavate sotsiaalabi- ja integratsiooniasutuste võtmetöötajate arv. (459 K, 51 M)Sotsiaalabi- ja kaasamisasutuste võtmetöötajate arv, kes on ESFi toetuse tulemusena omandanud pädevuse rakendada meetmeid vaesuse või sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate inimeste jaoks – 485 inimest. (437 K, 48 M) (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0365/19
0 references