New organizational structure – new quality of social work at the Social Welfare Centre in Libiąż (Q2695769)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2695769 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New organizational structure – new quality of social work at the Social Welfare Centre in Libiąż |
Project Q2695769 in Poland |
Statements
374,118.92 zloty
0 references
443,900.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2020
0 references
30 September 2021
0 references
GMINA LIBIĄŻ/OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W LIBIĄŻU
0 references
Wsparciem w ramach projektu zostanie objęty Ośrodek Pomocy Społecznej w Libiążu- jednostka organizacyjna pomocy społecznej. Projekt ma na celu wdrożenie nowego systemu organizacyjnego, zgodnego z art. 110a ustawy o pomocy społecznej i wprowadzenie modelowych rozwiązań oddzielenia procedury administracyjnej przyznawania świadczeń pomocy społecznej od pracy socjalnej i świadczenia usług socjalnych. Powyższy cel zostanie osiągnięty poprzez realizację zadań: przygotowanie ośrodka do wdrożenia usprawnień organizacyjnych (szkolenia, przygotowanie raportów, powołanie zespołu ds. Wdrażania i monitoringu modelu oddzielenia, wizyta studyjna, utworzenie stanowiska Specjalisty ds. wdrażania i monitoringu modelu oddzielenia), stworzenie warunków umożliwiających wdrożenie zmiany (adaptacja pomieszczenia biurowego, dostosowanie wc do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, zakup niezbędnego wyposażenia, zatrudnienie pracownika socjalnego), wdrożenie nowego modelu funkcjonowania w OPS (szkolenia podnoszące kompetencje zawodowe pracowników OPS, konsultacje indywidualne i grupowe z ekspertem zewnętrznym na temat wdrażanego modelu) oraz monitoring modelu wdrażania. Projektem zostanie objętych 21 pracowników OPS. (Polish)
0 references
Support under the project will be covered by the Social Welfare Centre in Libiąż – an organizational unit of social assistance. The project aims to implement a new organisational system in accordance with Article 110a of the Social Assistance Act and introduce model solutions for separating the administrative procedure for granting social assistance benefits from social work and the provision of social services. This objective will be achieved through the implementation of the following tasks: preparation of the centre for the implementation of organisational improvements (training, preparing reports, setting up a team for. Implementation and monitoring of the separation model, study visit, creation of the position of Specialist in the implementation and monitoring of the separation model, creation of conditions enabling the implementation of the change (adaptation of the office space, adaptation of wc to the needs of persons with disabilities, purchase of the necessary equipment, employment of a social worker), implementation of a new model of functioning in OPS (training improving the professional competence of OPS staff, individual and group consultations with an external expert on the implemented model) and monitoring of the implementation model. 21 OPS employees will be covered by the project. (English)
7 July 2021
0.6703611263620461
0 references
L’appui au titre du projet sera assuré par le Centre de protection sociale en Libye, une unité organisationnelle de l’assistance sociale. Le projet vise à mettre en œuvre un nouveau système organisationnel conformément à l’article 110 bis de la loi sur l’assistance sociale et à introduire des modèles de modalités de séparation de la procédure administrative d’octroi des prestations d’assistance sociale et de prestation de services sociaux. Cet objectif sera atteint grâce à la mise en œuvre des tâches suivantes: préparation du centre pour la mise en œuvre des améliorations organisationnelles (formation, établissement des rapports, nomination d’une équipe pour la mise en œuvre des améliorations organisationnelles) Mise en œuvre et suivi du modèle de séparation, visite d’étude, création d’un poste de spécialiste pour la mise en œuvre et le suivi du modèle de séparation, création de conditions permettant la mise en œuvre du changement (adaptation des espaces de bureaux, adaptation aux besoins des personnes handicapées, achat de l’équipement nécessaire, emploi d’un travailleur social), mise en œuvre d’un nouveau modèle de fonctionnement en OPS (formation améliorant les compétences professionnelles des employés de l’OPS, consultations individuelles et en groupe avec un expert externe sur le modèle mis en œuvre) et suivi du modèle de mise en œuvre. Le projet sera couvert par 21 employés du SPO. (French)
3 December 2021
0 references
Die Unterstützung im Rahmen des Projekts wird vom Zentrum für Sozialfürsorge in Libyen – einer Organisationseinheit für Sozialhilfe – finanziert. Ziel des Projekts ist die Einführung eines neuen Organisationssystems gemäß Artikel 110a des Sozialhilfegesetzes und die Einführung von Musterregelungen für die Trennung des Verwaltungsverfahrens für die Gewährung von Sozialhilfeleistungen von der Sozialarbeit und die Erbringung von Sozialleistungen. Dieses Ziel wird durch die Durchführung folgender Aufgaben erreicht: Vorbereitung des Zentrums für die Umsetzung organisatorischer Verbesserungen (Schulung, Erstellung von Berichten, Ernennung eines Teams zur Umsetzung organisatorischer Verbesserungen) Umsetzung und Überwachung des Trennungsmodells, Studienbesuch, Schaffung der Position eines Spezialisten für die Umsetzung und Überwachung des Trennungsmodells, Schaffung von Bedingungen, die die Umsetzung der Änderung ermöglichen (Anpassung von Büroräumen, Anpassung an die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen, Erwerb der erforderlichen Ausrüstung, Beschäftigung eines Sozialarbeiters), Umsetzung eines neuen Modells der Funktionsweise in OPS (Ausbildung zur Verbesserung der fachlichen Kompetenz der OPS-Mitarbeiter, Einzel- und Gruppenberatungen mit einem externen Sachverständigen für das umgesetzte Modell) und Überwachung des Umsetzungsmodells. Das Projekt wird von 21 OPS-Mitarbeitern abgedeckt. (German)
14 December 2021
0 references
De steun in het kader van het project zal worden gedekt door het Centrum voor Sociaal Welzijn in Libië, een organisatorische eenheid van sociale bijstand. Het project heeft tot doel een nieuw organisatorisch systeem in te voeren overeenkomstig artikel 110 bis van de Wet sociale bijstand en modelregelingen in te voeren voor de scheiding van de administratieve procedure voor de toekenning van sociale bijstandsuitkeringen en het verlenen van sociale diensten. Deze doelstelling zal worden bereikt door de uitvoering van de volgende taken: voorbereiding van het centrum voor de implementatie van organisatorische verbeteringen (opleiding, voorbereiding van rapporten, aanstelling van een team voor de implementatie van organisatorische verbeteringen) Implementatie en monitoring van het scheidingsmodel, studiebezoek, oprichting van de positie van specialist voor de uitvoering en monitoring van het scheidingsmodel, het scheppen van voorwaarden voor de uitvoering van de verandering (aanpassing van kantoorruimte, aanpassing aan de behoeften van personen met een handicap, aankoop van de benodigde apparatuur, tewerkstelling van een maatschappelijk werker), implementatie van een nieuw model van functioneren in OPS (opleiding ter verbetering van de beroepsbekwaamheid van OPS-medewerkers, individueel en groepsoverleg met een externe deskundige over het geïmplementeerde model) en monitoring van het uitvoeringsmodel. Het project zal worden gedekt door 21 OPS-medewerkers. (Dutch)
18 December 2021
0 references
Il sostegno nell'ambito del progetto sarà coperto dal Social Welfare Centre in Libia, un'unità organizzativa di assistenza sociale. Il progetto mira ad attuare un nuovo sistema organizzativo conformemente all'articolo 110 bis della legge sull'assistenza sociale e a introdurre modalità modello per separare la procedura amministrativa per la concessione di prestazioni di assistenza sociale dal lavoro sociale e la prestazione di servizi sociali. Tale obiettivo sarà conseguito attraverso l'attuazione dei seguenti compiti: preparazione del centro per l'implementazione di miglioramenti organizzativi (formazione, preparazione di report, nomina di un team per l'implementazione di miglioramenti organizzativi) Attuazione e monitoraggio del modello di separazione, visita di studio, creazione della posizione di Specialista per l'attuazione e il monitoraggio del modello di separazione, creazione di condizioni che consentano l'attuazione del cambiamento (adattamento degli spazi per uffici, adattamento alle esigenze delle persone con disabilità, acquisto delle attrezzature necessarie, impiego di un assistente sociale), attuazione di un nuovo modello di funzionamento in OPS (formazione migliorando la competenza professionale dei dipendenti OPS, consultazioni individuali e di gruppo con un esperto esterno sul modello attuato) e monitoraggio del modello di attuazione. Il progetto sarà coperto da 21 dipendenti OPS. (Italian)
15 January 2022
0 references
El apoyo en el marco del proyecto será cubierto por el Centro de Bienestar Social en Libia, una unidad orgánica de asistencia social. El proyecto tiene por objeto aplicar un nuevo sistema organizativo de conformidad con el artículo 110 bis de la Ley de asistencia social e introducir disposiciones modelo para separar el procedimiento administrativo para la concesión de prestaciones de asistencia social y la prestación de servicios sociales. Este objetivo se alcanzará mediante la ejecución de las siguientes tareas: preparación del centro para la aplicación de mejoras institucionales (formación, preparación de informes, nombramiento de un equipo para la aplicación de mejoras institucionales) Implementación y seguimiento del modelo de separación, visita de estudio, creación de la posición de Especialista para la implementación y seguimiento del modelo de separación, creación de condiciones que permitan la implementación del cambio (adaptación del espacio de oficinas, adaptación a las necesidades de las personas con discapacidad, compra de los equipos necesarios, empleo de un trabajador social), implementación de un nuevo modelo de funcionamiento en OPS (formación que mejora la competencia profesional de los empleados de OPS, consultas individuales y grupales con un experto externo sobre el modelo implementado) y seguimiento del modelo de implementación. El proyecto estará cubierto por 21 empleados de OPS. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Støtte under projektet vil blive dækket af Social Welfare Centre i Libyen — en organisatorisk enhed for social bistand. Projektet har til formål at indføre et nyt organisatorisk system i overensstemmelse med artikel 110a i lov om social bistand og indføre standardordninger for adskillelse af den administrative procedure for tildeling af sociale ydelser fra socialt arbejde og levering af sociale ydelser. Dette mål vil blive nået ved gennemførelse af følgende opgaver: forberedelse af centret for gennemførelse af organisatoriske forbedringer (uddannelse, udarbejdelse af rapporter, udnævnelse af et team til gennemførelse af organisatoriske forbedringer) Gennemførelse og overvågning af adskillelsesmodellen, studiebesøg, oprettelse af stillingen som specialist med henblik på gennemførelse og overvågning af adskillelsesmodellen, skabelse af betingelser, der gør det muligt at gennemføre ændringen (tilpasning af kontorlokaler, tilpasning til behovene hos personer med handicap, indkøb af det nødvendige udstyr, beskæftigelse af en socialarbejder), gennemførelse af en ny model for funktion i OPS (uddannelse, der forbedrer OPS-medarbejdernes faglige kompetence, individuelle høringer og gruppehøringer med en ekstern ekspert om den gennemførte model) og overvågning af gennemførelsesmodellen. Projektet vil blive dækket af 21 OPS-medarbejdere. (Danish)
10 July 2022
0 references
Η στήριξη στο πλαίσιο του σχεδίου θα καλυφθεί από το Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στη Λιβύη — μια οργανωτική μονάδα κοινωνικής πρόνοιας. Το σχέδιο αποσκοπεί στην εφαρμογή ενός νέου οργανωτικού συστήματος σύμφωνα με το άρθρο 110α του νόμου περί κοινωνικής αρωγής και στη θέσπιση πρότυπων ρυθμίσεων για τον διαχωρισμό της διοικητικής διαδικασίας για τη χορήγηση παροχών κοινωνικής πρόνοιας από την κοινωνική εργασία και την παροχή κοινωνικών υπηρεσιών. Ο στόχος αυτός θα επιτευχθεί με την εκτέλεση των ακόλουθων καθηκόντων: προετοιμασία του κέντρου για την εφαρμογή των οργανωτικών βελτιώσεων (εκπαίδευση, προετοιμασία εκθέσεων, διορισμός ομάδας για την εφαρμογή οργανωτικών βελτιώσεων) Εφαρμογή και παρακολούθηση του μοντέλου διαχωρισμού, ενημερωτική επίσκεψη, δημιουργία της θέσης του ειδικού για την εφαρμογή και παρακολούθηση του μοντέλου διαχωρισμού, δημιουργία συνθηκών που επιτρέπουν την εφαρμογή της αλλαγής (προσαρμογή χώρου γραφείων, προσαρμογή στις ανάγκες των ατόμων με αναπηρία, αγορά του απαραίτητου εξοπλισμού, απασχόληση κοινωνικού λειτουργού), εφαρμογή νέου μοντέλου λειτουργίας στον ΟΠΣ (κατάρτιση της επαγγελματικής ικανότητας των εργαζομένων της OPS, ατομικές και ομαδικές διαβουλεύσεις με εξωτερικό εμπειρογνώμονα για το εφαρμοζόμενο μοντέλο) και παρακολούθηση του μοντέλου εφαρμογής. Το έργο θα καλυφθεί από 21 υπαλλήλους της OPS. (Greek)
10 July 2022
0 references
Potporu u okviru projekta financirat će Centar za socijalnu skrb u Libiji – organizacijska jedinica socijalne pomoći. Cilj projekta je provedba novog organizacijskog sustava u skladu s člankom 110.a Zakona o socijalnoj pomoći te uvođenje modela za razdvajanje upravnog postupka za odobravanje socijalne pomoći od socijalnog rada i pružanje socijalnih usluga. Taj će se cilj postići provedbom sljedećih zadaća: priprema centra za implementaciju organizacijskih poboljšanja (osposobljavanje, priprema izvješća, imenovanje tima za provedbu organizacijskih poboljšanja) Implementacija i praćenje modela razdvajanja, studijski posjet, stvaranje položaja specijalista za implementaciju i praćenje modela razdvajanja, stvaranje uvjeta koji omogućuju provedbu promjene (prilagodba uredskog prostora, prilagodba potrebama osoba s invaliditetom, kupnja potrebne opreme, zapošljavanje socijalnog radnika), provedba novog modela funkcioniranja u OPS-u (osposobljavanje unaprjeđenja stručne osposobljenosti zaposlenika OPS-a, individualna i grupna savjetovanja s vanjskim stručnjakom o provedenom modelu) i praćenje modela implementacije. Projekt će pokrivati 21 djelatnik OPS-a. (Croatian)
10 July 2022
0 references
Sprijinul acordat în cadrul proiectului va fi acoperit de Centrul de asistență socială din Libia – o unitate organizațională de asistență socială. Proiectul vizează punerea în aplicare a unui nou sistem organizațional în conformitate cu articolul 110a din Legea privind asistența socială și introducerea unor modalități-model de separare a procedurii administrative de acordare a prestațiilor de asistență socială de asistență socială și de prestare de servicii sociale. Acest obiectiv va fi atins prin punerea în aplicare a următoarelor sarcini: pregatirea centrului de implementare a imbunatatirilor organizationale (formare, pregatirea rapoartelor, numirea unei echipe pentru implementarea imbunatatirilor organizationale) Implementarea și monitorizarea modelului de separare, vizita de studiu, crearea poziției de Specialist pentru implementarea și monitorizarea modelului de separare, crearea condițiilor care să permită punerea în aplicare a schimbării (adaptarea spațiilor de birouri, adaptarea la nevoile persoanelor cu dizabilități, achiziționarea echipamentelor necesare, angajarea unui asistent social), implementarea unui nou model de funcționare în cadrul OPS (formarea îmbunătățirii competenței profesionale a angajaților OPS, consultări individuale și de grup cu un expert extern privind modelul implementat) și monitorizarea modelului de implementare. Proiectul va fi acoperit de 21 de angajați OPS. (Romanian)
10 July 2022
0 references
Podporu v rámci projektu bude hradiť Centrum sociálnej starostlivosti v Líbyi – organizačná jednotka sociálnej pomoci. Cieľom projektu je zaviesť nový organizačný systém v súlade s článkom 110a zákona o sociálnej pomoci a zaviesť vzorové opatrenia na oddelenie správneho postupu poskytovania dávok sociálnej pomoci zo sociálnej práce a poskytovania sociálnych služieb. Tento cieľ sa dosiahne vykonávaním týchto úloh: príprava centra na realizáciu organizačných zlepšení (odborná príprava, príprava správ, vymenovanie tímu na realizáciu organizačných vylepšení) Implementácia a monitorovanie modelu oddelenia, študijná návšteva, vytvorenie pozície špecialistu na implementáciu a monitorovanie modelu oddelenia, vytvorenie podmienok umožňujúcich realizáciu zmeny (prispôsobenie kancelárskych priestorov, prispôsobenie sa potrebám osôb so zdravotným postihnutím, nákup potrebného vybavenia, zamestnávanie sociálneho pracovníka), zavedenie nového modelu fungovania v OPS (odborná príprava na zlepšenie odbornej spôsobilosti zamestnancov OPS, individuálne a skupinové konzultácie s externým odborníkom na implementovaný model) a monitorovanie implementačného modelu. Projekt bude pokrývať 21 zamestnancov OPS. (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-appoġġ taħt il-proġett ser ikun kopert miċ-Ċentru tal-Assistenza Soċjali fil-Libja — unità organizzattiva ta’ assistenza soċjali. Il-proġett għandu l-għan li jimplimenta sistema organizzattiva ġdida skont l-Artikolu 110a tal-Att dwar l-Assistenza Soċjali u jintroduċi arranġamenti mudell għas-separazzjoni tal-proċedura amministrattiva għall-għoti ta’ benefiċċji ta’ assistenza soċjali mill-ħidma soċjali u l-forniment ta’ servizzi soċjali. Dan l-objettiv se jintlaħaq permezz tal-implimentazzjoni tal-kompiti li ġejjin: tħejjija taċ-ċentru għall-implimentazzjoni ta’ titjib organizzattiv (taħriġ, tħejjija ta’ rapporti, ħatra ta’ tim għall-implimentazzjoni ta’ titjib organizzattiv) L-implimentazzjoni u l-monitoraġġ tal-mudell ta’ separazzjoni, iż-żjara ta’ studju, il-ħolqien tal-pożizzjoni ta’ Speċjalista għall-implimentazzjoni u l-monitoraġġ tal-mudell ta’ separazzjoni, il-ħolqien ta’ kundizzjonijiet li jippermettu l-implimentazzjoni tal-bidla (l-adattament tal-ispazju għall-uffiċċji, l-adattament għall-ħtiġijiet tal-persuni b’diżabilità, ix-xiri tat-tagħmir meħtieġ, l-impjieg ta’ ħaddiem soċjali), l-implimentazzjoni ta’ mudell ġdid ta’ funzjonament fl-OPS (it-taħriġ li jtejjeb il-kompetenza professjonali tal-impjegati tal-OPS, il-konsultazzjonijiet individwali u tal-grupp ma’ espert estern dwar il-mudell implimentat) u l-monitoraġġ tal-mudell ta’ implimentazzjoni. Il-proġett se jkun kopert minn 21 impjegat tal-OPS. (Maltese)
10 July 2022
0 references
O apoio ao abrigo do projeto será coberto pelo Centro de Assistência Social de Libiąż – uma unidade organizacional de assistência social. O projeto visa implementar um novo sistema organizacional em conformidade com o artigo 110.o-A da Lei da Assistência Social e introduzir soluções-modelo para separar o procedimento administrativo de concessão de prestações de assistência social do trabalho social e da prestação de serviços sociais. Este objetivo será alcançado através da execução das seguintes tarefas: preparação do centro para a implementação de melhorias organizacionais (formação, preparação de relatórios, criação de uma equipa para. Implementação e acompanhamento do modelo de separação, visita de estudo, criação do cargo de Especialista na implementação e acompanhamento do modelo de separação, criação de condições que permitam a implementação da mudança (adaptação do espaço de escritórios, adaptação da wc às necessidades das pessoas com deficiência, aquisição do equipamento necessário, emprego de um assistente social), implementação de um novo modelo de funcionamento na OPS (formação para melhorar a competência profissional do pessoal da OPS, consultas individuais e de grupo com um perito externo sobre o modelo implementado) e acompanhamento do modelo de implementação. O projeto abrangerá 21 trabalhadores da OPS. (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeessa annettava tuki katetaan Libyan sosiaalihuoltokeskuksesta, joka on sosiaaliavun organisaatioyksikkö. Hankkeen tavoitteena on toteuttaa uusi organisaatiojärjestelmä sosiaalitukilain 110 a §:n mukaisesti ja ottaa käyttöön mallijärjestelyt sosiaalitukietuuksien myöntämiseen ja sosiaalipalvelujen tarjoamiseen sovellettavan hallinnollisen menettelyn erottamiseksi toisistaan. Tämä tavoite saavutetaan toteuttamalla seuraavat tehtävät: keskuksen valmistelu organisaatioparannusten toteuttamiseksi (koulutus, raporttien laatiminen, ryhmän nimeäminen organisaation parannusten täytäntöönpanoa varten) Eriyttämismallin toteuttaminen ja seuranta, tutustumisvierailu, erityisasiantuntijan aseman luominen eriyttämismallin täytäntöönpanoa ja seurantaa varten, olosuhteiden luominen muutoksen toteuttamiseksi (toimistotilojen mukauttaminen, vammaisten tarpeisiin sopeutuminen, tarvittavien laitteiden hankinta, sosiaalityöntekijän työllistäminen), uuden toimintamallin toteuttaminen OPS:n puitteissa (OPS:n työntekijöiden ammatillisen pätevyyden parantaminen, toteutettua mallia käsittelevän ulkopuolisen asiantuntijan henkilökohtaiset ja ryhmäkuulemiset) ja täytäntöönpanomallin seuranta. Projektiin osallistuu 21 OPS:n työntekijää. (Finnish)
10 July 2022
0 references
Podporo v okviru projekta bo kril center za socialno varstvo v Libiji – organizacijska enota za socialno pomoč. Cilj projekta je vzpostaviti nov organizacijski sistem v skladu s 110.a členom Zakona o socialni pomoči in uvesti vzorčno ureditev za ločevanje upravnega postopka za dodelitev prejemkov socialne pomoči iz socialnega dela in zagotavljanje socialnih storitev. Ta cilj bo dosežen z izvajanjem naslednjih nalog: priprava centra za izvajanje organizacijskih izboljšav (usposabljanje, priprava poročil, imenovanje ekipe za izvedbo organizacijskih izboljšav) Izvajanje in spremljanje modela ločevanja, študijski obisk, oblikovanje položaja specialista za izvajanje in spremljanje modela ločevanja, ustvarjanje pogojev, ki omogočajo izvedbo spremembe (prilagoditev pisarniških prostorov, prilagajanje potrebam invalidov, nakup potrebne opreme, zaposlovanje socialnega delavca), izvajanje novega modela delovanja v OPS (usposabljanje za izboljšanje strokovne usposobljenosti zaposlenih OPS, individualna in skupinska posvetovanja z zunanjim strokovnjakom o izvedenem modelu) in spremljanje izvedbenega modela. Projekt bo krilo 21 zaposlenih OPS. (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Podporu v rámci projektu bude kryto Střediskem sociálního zabezpečení v Libyi – organizační jednotkou sociální pomoci. Cílem projektu je zavést nový organizační systém v souladu s článkem 110a zákona o sociální pomoci a zavést vzorová opatření pro oddělení správního řízení pro poskytování dávek sociální pomoci od sociální práce a poskytování sociálních služeb. Tohoto cíle bude dosaženo prováděním těchto úkolů: příprava centra pro realizaci organizačních zlepšení (školení, příprava zpráv, jmenování týmu pro realizaci organizačních zlepšení) Implementace a monitorování separačního modelu, studijní návštěva, vytvoření pozice specialisty pro implementaci a sledování separačního modelu, vytváření podmínek umožňujících realizaci změny (přizpůsobení kancelářských prostor, přizpůsobení se potřebám osob se zdravotním postižením, nákup potřebného vybavení, zaměstnávání sociálního pracovníka), zavedení nového modelu fungování OPS (školení na zlepšení odborné způsobilosti zaměstnanců OPS, individuální a skupinové konzultace s externím odborníkem na realizovaný model) a monitorování implementačního modelu. Projekt bude pokryt 21 zaměstnanci OPS. (Czech)
10 July 2022
0 references
Paramą pagal projektą padengs Libijos socialinės gerovės centras – socialinės paramos organizacinis padalinys. Projektu siekiama įgyvendinti naują organizacinę sistemą pagal Socialinės paramos įstatymo 110a straipsnį ir nustatyti pavyzdinę socialinės paramos išmokų skyrimo nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų teikimo administracinės procedūros atskyrimo tvarką. Šis tikslas bus pasiektas įgyvendinant šias užduotis: organizacinių patobulinimų įgyvendinimo centro parengimas (mokymas, ataskaitų rengimas, komandos skyrimas organizaciniams patobulinimams įgyvendinti) Atskyrimo modelio įgyvendinimas ir stebėsena, pažintinis vizitas, specializuotojo darbo vietos sukūrimas įgyvendinant ir stebint atskyrimo modelį, sąlygų, leidžiančių įgyvendinti pokyčius (biurų patalpų pritaikymas, pritaikymas neįgaliųjų poreikiams, būtinos įrangos pirkimas, socialinio darbuotojo įdarbinimas), naujo OPS veikimo modelio įgyvendinimas (OPS darbuotojų profesinės kompetencijos gerinimas, individualios ir grupinės konsultacijos su išorės ekspertu dėl įgyvendinamo modelio) ir įgyvendinimo modelio stebėsena. Projektą apims 21 OPS darbuotojas. (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Atbalstu saskaņā ar projektu segs Sociālās labklājības centrs Lībijā — sociālās palīdzības organizatoriska vienība. Projekta mērķis ir ieviest jaunu organizatorisko sistēmu saskaņā ar Sociālās palīdzības likuma 110.a pantu un ieviest paraugmehānismus administratīvās procedūras nodalīšanai sociālās palīdzības pabalstu piešķiršanai no sociālā darba un sociālo pakalpojumu sniegšanai. Šis mērķis tiks sasniegts, īstenojot šādus uzdevumus: organizatorisko uzlabojumu ieviešanas centra sagatavošana (apmācība, ziņojumu sagatavošana, komandas iecelšana organizatorisko uzlabojumu ieviešanai) Nodalīšanas modeļa ieviešana un uzraudzība, izpētes vizīte, nodalīšanas modeļa īstenošanas un uzraudzības speciālista amata izveide, tādu apstākļu radīšana, kas ļauj īstenot izmaiņas (biroja telpu pielāgošana, pielāgošanās invalīdu vajadzībām, nepieciešamā aprīkojuma iegāde, sociālā darbinieka nodarbināšana), jauna OPS darbības modeļa ieviešana (apmācīšana OPS darbinieku profesionālās kompetences uzlabošanai, individuālas un grupu konsultācijas ar ārēju ekspertu par īstenoto modeli) un īstenošanas modeļa uzraudzība. Projektu segs 21 OPS darbinieks. (Latvian)
10 July 2022
0 references
Подкрепата по проекта ще бъде покрита от Центъра за социално подпомагане в Либия — организационна единица за социално подпомагане. Проектът има за цел да въведе нова организационна система в съответствие с чл. 110а от Закона за социалното подпомагане и да въведе модели за разделяне на административната процедура за отпускане на социални помощи от социалната работа и предоставяне на социални услуги. Тази цел ще бъде постигната чрез изпълнението на следните задачи: подготовка на центъра за осъществяване на организационни подобрения (обучение, изготвяне на доклади, назначаване на екип за осъществяване на организационни подобрения) Прилагане и мониторинг на модела на разделяне, проучвателно посещение, създаване на длъжността Специалист по внедряване и наблюдение на модела на разделяне, създаване на условия, позволяващи осъществяване на промяната (адаптиране на офис пространството, адаптиране към нуждите на хората с увреждания, закупуване на необходимото оборудване, наемане на социален работник), внедряване на нов модел на функциониране в OPS (обучение за повишаване на професионалната компетентност на служителите на OPS, индивидуални и групови консултации с външен експерт по прилагания модел) и мониторинг на модела на изпълнение. Проектът ще бъде покрит от 21 служители на OPS. (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt keretében nyújtott támogatást a Líbiai Szociális Jóléti Központ fedezi, amely a szociális segélyek szervezeti egysége. A projekt célja, hogy a szociális segélyekről szóló törvény 110a. §-ával összhangban új szervezeti rendszert vezessen be, és modellszabályokat vezessen be a szociális ellátás nyújtására és a szociális szolgáltatások nyújtására vonatkozó közigazgatási eljárás elkülönítésére. Ez a célkitűzés a következő feladatok végrehajtásával érhető el: a szervezeti fejlesztések megvalósításának központjának előkészítése (képzés, jelentések készítése, csapat kinevezése a szervezeti fejlesztések végrehajtására) Az elkülönítési modell végrehajtása és nyomon követése, tanulmányút, az elkülönítési modell végrehajtásával és nyomon követésével foglalkozó szakember pozíciójának kialakítása, a változás végrehajtását lehetővé tevő feltételek megteremtése (irodahelyiségek kiigazítása, a fogyatékossággal élő személyek igényeihez való alkalmazkodás, a szükséges berendezések beszerzése, szociális munkás foglalkoztatása), az OPS-en belüli működés új modelljének megvalósítása (az OPS-alkalmazottak szakmai kompetenciájának javítása, a megvalósított modellről külső szakértővel folytatott egyéni és csoportos konzultációk), valamint a végrehajtási modell nyomon követése. A projektre 21 OPS-alkalmazott fog kiterjedni. (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Clúdóidh an tIonad Leasa Shóisialaigh sa Libia an tacaíocht faoin tionscadal — aonad eagrúcháin cúnaimh shóisialta. Is é is aidhm don tionscadal córas eagraíochtúil nua a chur chun feidhme i gcomhréir le hAirteagal 110ú den Ghníomh um Chúnamh Sóisialta agus samhailshocruithe a thabhairt isteach chun an nós imeachta riaracháin a dheighilt chun sochair cúnaimh shóisialta a dheonú ó obair shóisialta agus chun seirbhísí sóisialta a sholáthar. Bainfear an cuspóir sin amach trí na cúraimí seo a leanas a chur chun feidhme: an t-ionad a ullmhú chun feabhsuithe eagrúcháin a chur i bhfeidhm (oiliúint, ullmhú tuarascálacha, ceapadh foirne chun feabhsuithe eagraíochtúla a chur i bhfeidhm) Cur chun feidhme agus faireachán na samhla deighilte, cuairt staidéir, cruthú staid an Speisialtóra chun an tsamhail deighilte a chur chun feidhme agus faireachán a dhéanamh uirthi, coinníollacha a chruthú lena gcumasaítear cur chun feidhme an athraithe (oiriúnú ar spás oifige, oiriúnú do riachtanais daoine faoi mhíchumas, an trealamh is gá a cheannach, oibrí sóisialta a fhostú), samhail nua a chur chun feidhme maidir le feidhmiú in OPS (oiliúint a chur ar inniúlacht ghairmiúil fostaithe OPS, comhairliúcháin aonair agus grúpa le saineolaí seachtrach ar an tsamhail a cuireadh chun feidhme) agus faireachán a dhéanamh ar an tsamhail cur chun feidhme. Beidh an tionscadal clúdaithe ag 21 fostaí OPS. (Irish)
10 July 2022
0 references
Stödet inom ramen för projektet kommer att täckas av socialvårdscentret i Libyen – en organisatorisk enhet för socialt bistånd. Projektet syftar till att införa ett nytt organisationssystem i enlighet med artikel 110a i lagen om socialt bistånd och införa modellarrangemang för att skilja det administrativa förfarandet för beviljande av socialt bistånd från socialt arbete och tillhandahållande av sociala tjänster. Detta mål kommer att uppnås genom att följande uppgifter genomförs: förberedelse av centrumet för genomförande av organisatoriska förbättringar (utbildning, utarbetande av rapporter, utnämning av ett team för genomförande av organisatoriska förbättringar) Genomförande och övervakning av separationsmodellen, studiebesök, inrättande av en position som specialist för genomförande och övervakning av separationsmodellen, skapande av förutsättningar för att genomföra förändringen (anpassning av kontorsutrymmen, anpassning till behoven hos personer med funktionsnedsättning, inköp av nödvändig utrustning, anställning av en socialarbetare), genomförande av en ny modell för att fungera i OPS (utbildning för att förbättra OPS-anställdas yrkeskompetens, individuella samråd och gruppkonsultationer med en extern expert på den genomförda modellen) och övervakning av genomförandemodellen. Projektet kommer att täckas av 21 OPS-anställda. (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti raames antavat toetust katab Liibüa sotsiaalhoolekandekeskus, mis on sotsiaalabi organisatsiooniline üksus. Projekti eesmärk on rakendada uut organisatsioonilist süsteemi kooskõlas sotsiaalabi seaduse artikliga 110a ning võtta kasutusele näidiskord sotsiaalabitoetuste andmise ja sotsiaalteenuste osutamise haldusmenetluse eraldamiseks. See eesmärk saavutatakse järgmiste ülesannete täitmisega: keskuse ettevalmistamine organisatsiooniliste paranduste rakendamiseks (koolitus, aruannete koostamine, meeskonna määramine organisatsiooniliste paranduste rakendamiseks) Eraldamismudeli rakendamine ja järelevalve, õppekülastus, eraldamismudeli rakendamise ja järelevalve spetsialisti ametikoha loomine, muudatuste rakendamist võimaldavate tingimuste loomine (kontoriruumide kohandamine, puuetega inimeste vajadustega kohanemine, vajalike seadmete ostmine, sotsiaaltöötaja töölevõtmine), uue toimimismudeli rakendamine OPSis (OPSi töötajate ametialase pädevuse parandamine, individuaalsed ja rühmakonsultatsioonid väliseksperdiga rakendatud mudeli kohta) ning rakendusmudeli järelevalve. Projekti katab 21 OPSi töötajat. (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: chrzanowski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0291/18
0 references