It’s time to grow! (Q2695730)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2695730 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | It’s time to grow! |
Project Q2695730 in Poland |
Statements
778,157.4 zloty
0 references
923,300.2 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 September 2019
0 references
30 November 2020
0 references
EURO-EDUKATOR EWA KANABUS-KOSZAL
0 references
Grupę docel. proj.stanowi:60 os. (33K,27M) w wieku 18-29 lat, (z wyłącz. os. należących do gr. docel. określonej dla trybu konkurs. wPoddz. 1.3.1. PO WER), zamieszkujące lub pracuj. na obszarze woj. wielkopolskiego (w tym min. 20% to os. zamieszkujące miasta średnie woj.) z następujących grup:os. bierne zawod. (30os) lub bezrobotne niezarejestr. w urzędzie pracy (6os), które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu tzw. młodzież NEET- co najmniej 60% uczestników;zg.z def. w Wyt. w zakr. realiz. przedsięw. () w obsz. r.pracy na l.2014-2020:os.zatrudn.na um.krótkoterm., pracuj.w ram. um. cywilno-praw. (min. 30%UP, 18os)imigranci, reemigranci, os.odch. z rolnictwa i ich rodziny.Min. 40% uczest. to os. o niskich kwalifikacjach.Celem proj. jest: podniesienie zdolności do podjęcia stabilnego zatrudn. 60os (33K,27M) w wieku 18-29 lat z woj. wielkopolskiego- będących os. biernymi zawod. (30os), bezrob. niezarejestr. w UP (6os) -należącymi do kat. NEET lub os.ubogimi pracującymi, zatrudnionymi na um. krótkoterminowe, pracującymi w ramach umów cywilno-prawnych (18os) lub imigrantami, reemigrantami lub os. odchodzącymi z rolnictwa- w tym min. 12os. zamieszkujących średnie miasta woj. oraz 24 os. o niskich kwalifikacjach w okresie 09.2019-11.2020- poprzez kompleksowe zindywidualizowane wsparcie aktywizac..Proj. obejmuje działania (zaplanowano różnorodne ścieżki i formy wsparcia dla UP zg. ze zdiagnoz. potrzebami):indywid. poradnictwo zawod. wraz z utworz IPD,.wsparcie psychologiczno- doradcze w zakresie kompetencji niezb. na r. pracyszkolenia zawod. dopas. do predyspozycji UP oraz potrzeb lokalnego r. pracy,indywid.pośrednictwo pracy,dodatek relokacyjny,staże zawod. zg.z odbytym szkol.Główne rezultaty projektu:min. 39% UPw najtrudn. syt. oraz 54% ogółem- zdobędzie zatrudnienie po zakończ. proj. (efektywność zatrudn.)min. 27% pracuj. UP poprawi swoją sytuację zawod. (efektywność zawod.)min. 30% UP nabędzie kwalifikacje zawod. w ramach proj. zgodne z potrzebami rynku pracy. (Polish)
0 references
Target group. proj. provides:60 people. (33K,27M) aged 18-29 (excluding those belonging to the target set for the competition mode. in Poddz. 1.3.1. After WER), resident or working in the Wielkopolska Voivodeship (including at least 20 % of those living in middle towns) from the following groups: passive profession. (30s) or unemployed unregistered at the employment office (6 persons) who do not participate in education and training so-called NEETs – at least 60 % of the participants; in the course of the year of work on l.2014-2020: a person.for a short term, work within the framework of. um. civil-law. (min. 30 %UP, 18 persons)immigrants, re-emigrants, people from agriculture and their families.Min. 40 % of participants are low-skilled.The aim of the project is: increasing the ability to take up stable difficulties. 60os (33K,27M) aged 18-29 from Wielkopolska voivodship – being passive jobs. (30s), unregistered in UP (6 persons) – belonging to the cat. NEETs or those working poor, employed in short-term contracts, working under civil-law contracts (18os) or immigrants, re-emigrants or people leaving agriculture – including at least 12 people living in medium-sized towns in the province and 24 people with low-skilled in the period 09.2019-11.2020- through comprehensive personalised activation support..The project includes actions (different pathways and forms of support to the PU according to the diagnosis of needs) are planned: Individual. professional counselling. together with the creation of IPD, psychological and advisory support in the field of competences necessary for the training of the profession. matching to the predisposition of the PU and the needs of local job year,individual.work mediation,relocation allowance,professional training.Main results of projektu:min 39 % of the UPW the hardest. and 54 % of the total – will get employment after completion.proj. (difficulty)min. 27 % work. Up will improve your job situation. (professional efficiency)minimum 30 % of UP will acquire professional qualifications in accordance with the needs of the labour market. (English)
7 July 2021
0.3932285677594453
0 references
Le groupe cible est: 60 pers. (33K,27M) âgés de 18 à 29 ans (à l’exclusion de ceux appartenant à la cible spécifiée pour le mode de compétition. wPoddz. 1.3.1. Après l’EER), vivant ou travaillant dans la région de la voïvodie de Wielkopolska (dont au moins 20 % sont des personnes vivant dans les villes moyennes de voïvodie) appartenant aux groupes suivants: profession passive. (30os) ou chômeurs non inscrits dans l’office du travail (6os), qui ne participent pas à l’éducation et à la formation des jeunes NEET — au moins 60 % des participants;Zg.z def. dans le Wyt. dans le cadre du projet. au cours de l’année de travail sur l’année 2014-2020:os.zazadn.na um.shortterm., travail dans le cadre du droit civil.um. (min. 30 %UP, 18os)immigrants, réémigrants, personnes issues de l’agriculture et de leur famille.Min. 40 % est une personne peu qualifiée. accroître la capacité à occuper un emploi stable. 60os (33K,27M) âgés de 18-29 ans de Wielkopolska Voivodeship — étant une profession passive. (30os), non comptabilisé en UP (6os) — appartenant au chat. Les NEET ou les personnes travaillant dans le cadre de contrats de travail à court terme, travaillant dans le cadre de contrats de droit civil (18os) ou d’immigrants, de réémigrants ou de personnes quittant l’agriculture — y compris au moins 12 personnes vivant dans des provinces de taille moyenne et 24 personnes peu qualifiées au cours de la période allant du 09.2019 au 11 septembre 2020 — grâce à un soutien individualisé complet à l’activation. (efficacité des employés)min. 27 % de travail. Up améliorera votre situation de carrière. (efficacité professionnelle) au moins 30 % des UP seront qualifiés dans le cadre du projet en fonction des besoins du marché du travail. (French)
3 December 2021
0 references
Die Zielgruppe ist: 60 Pers. (33K,27M) im Alter von 18-29 Jahren (ausgenommen diejenigen, die zu dem für den Wettbewerbsmodus angegebenen Ziel gehören. wPoddz. 1.3.1. Nach der WER leben oder arbeiten im Gebiet der Woiwodschaft Wielkopolska (einschließlich mindestens 20 % sind Menschen, die in mittleren Städten der Woiwodschaft leben) aus den folgenden Gruppen: passiver Beruf. (30os) oder arbeitslos nicht registriert. im Arbeitsamt (6os), die nicht an Bildung und Ausbildung so genannten NEET-Jugendlichen teilnehmen – mindestens 60 % der Teilnehmer;zg.z def. in Wyt. im Laufe des Projekts. im Jahr der Arbeit an l.2014-2020:os.zazadn.na um.kurzzeit., Arbeit im Rahmen von.um. Zivilrecht. (mindestens 30 %UP, 18os)Einwanderer, Reemigranten, Menschen aus der Landwirtschaft und ihre Familien.Min. 40 % ist ein Geringqualifizierter. Verbesserung der Fähigkeit zur Aufnahme einer stabilen Beschäftigung. 60os (33K,27M) im Alter von 18-29 Jahren aus der Woiwodschaft Wielkopolska – ein passiver Beruf. (30os), nicht in UP (6os) – gehört zu Katze. NEETs oder Personen, die unter kurzfristigen Arbeitsverträgen arbeiten, zivilrechtliche Verträge (18os) oder Einwanderer, Wiedereinwanderer oder Menschen, die die Landwirtschaft verlassen – darunter mindestens 12 Menschen, die in mittelgroßen Provinzen leben und 24 gering qualifizierte Menschen im Zeitraum 09.2019-11.2020 – durch umfassende individualisierte Unterstützung für Aktivierungizac.Das Projekt umfasst Maßnahmen (eine Vielzahl von Wegen und Formen der Unterstützung für die UP nach Bedarfsdiagnose sind geplant): Individuelle Berufsberatung. zusammen mit der Schaffung des IPD,.Unterstützung für psychologische und beratende Kompetenzen, die für die Berufsausbildung notwendig sind. (Arbeitnehmereffizienz)mindestens 27 % Arbeit. Up wird Ihre Karrieresituation verbessern. (professionelle Effizienz) mindestens 30 % der UP werden im Rahmen des Projekts entsprechend den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes qualifiziert. (German)
14 December 2021
0 references
De doelgroep is: 60 pers. (33K,27M) van 18-29 jaar, (met uitzondering van die welke behoren tot het doel dat voor de wedstrijdmodus is gespecificeerd. wPoddz. 1.3.1. Na de WER), wonen of werken in het gebied van woiwodschap Wielkopolska (waarvan ten minste 20 % mensen wonen in middensteden van woiwodschap) uit de volgende groepen: passief beroep. (30os) of niet-geregistreerde werklozen in het arbeidsbureau (6os), die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding zogenaamde NEET-jongeren — ten minste 60 % van de deelnemers;z def. in Wyt. in de loop van het project. in het werkjaar aan l.2014-2020:os.zazadn.na um.shortterm., werk in het kader van.um. burgerlijk recht. (min. 30 %UP, 18os)immigranten, hermigranten, mensen uit de landbouw en hun families.Min. 40 % is een laaggeschoold persoon. vergroten van het vermogen om stabiele werkgelegenheid aan te nemen. 60os (33K,27M) van 18-29 jaar oud uit woiwodschap Wielkopolska — een passief beroep. (30os), ongeboekt in UP (6os) — behorend tot de kat. NEET’s of mensen die werken in het kader van kortlopende arbeidsovereenkomsten, werken in het kader van civielrechtelijke contracten (18os) of immigranten, hermigranten of mensen die de landbouw verlaten — waaronder ten minste 12 mensen die in middelgrote provincies wonen en 24 laaggeschoolden in de periode 09.2019-11.2020 — door middel van uitgebreide geïndividualiseerde ondersteuning voor activatie.Het project omvat acties (een verscheidenheid aan trajecten en vormen van ondersteuning voor UP volgens de diagnose van behoeften zijn gepland): individueel. loopbaanbegeleiding. samen met de oprichting van de IPD, ondersteuning van psychologische en adviesbevoegdheden die nodig zijn voor hardtraining. (werknemersefficiëntie)min. 27 % werk. Up zal je carrièresituatie verbeteren. (professionele efficiëntie) ten minste 30 % van de UP zal worden gekwalificeerd als onderdeel van het project in overeenstemming met de behoeften van de arbeidsmarkt. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il gruppo target è: 60 pers. (33K,27M) di età compresa tra 18 e 29 anni, (esclusi quelli appartenenti al target specificato per la modalità gara. wPoddz. 1.3.1. Dopo il WER), vivere o lavorare nella zona del Voivodato di Wielkopolska (tra cui almeno il 20 % sono persone che vivono in città medie di voivodato) provenienti dai seguenti gruppi: professione passiva. (30os) o disoccupati non iscritti all'ufficio del lavoro (6os), che non partecipano all'istruzione e alla formazione dei cosiddetti giovani NEET — almeno il 60 % dei partecipanti;zg.z def. a Wyt. nel corso del progetto. Nell'anno di lavoro su l.2014-2020:os.zazadn.na um.shortterm., lavoro nell'ambito del diritto civile. (min. 30 %UP, 18os)immigranti, reemigranti, persone dall'agricoltura e le loro famiglie.Min. 40 % è una persona poco qualificata. aumentare la capacità di assumere un'occupazione stabile. 60os (33K,27M) di età compresa tra 18 e 29 anni del Voivodato di Wielkopolska — essendo una professione passiva. (30os), non contabilizzato in UP (6os) — appartenente al gatto. NEET o persone che lavorano con contratti di lavoro a breve termine, che lavorano con contratti di diritto civile (18os) o immigrati, reemigranti o persone che lasciano l'agricoltura — tra cui almeno 12 persone che vivono in province di medie dimensioni e 24 persone poco qualificate nel periodo 09.2019-11.2020 — attraverso un ampio sostegno individualizzato per l'attivazioneizac.Il progetto comprende azioni (una varietà di percorsi e forme di sostegno per UP in base alla diagnosi dei bisogni sono pianificati): individuale. consulenza professionale. insieme alla creazione del IPD. (efficienza dei dipendenti) min. 27 % di lavoro. Up migliorerà la tua situazione di carriera. (efficienza professionale) almeno il 30 % del PU sarà qualificato come parte del progetto in linea con le esigenze del mercato del lavoro. (Italian)
15 January 2022
0 references
El grupo objetivo es: 60 pers. (33K,27M) de 18 a 29 años, (excluyendo los que pertenecen al objetivo especificado para el modo de competición. wPoddz. 1.3.1. Después del WER), viviendo o trabajando en el área de Wielkopolska Voivodeship (incluyendo al menos el 20 % son personas que viven en ciudades medias de voivodato) de los siguientes grupos: profesión pasiva. (30.º) o desempleados no registrados en la oficina de trabajo (6.os), que no participan en la educación y la formación de los llamados jóvenes ninis, al menos el 60 % de los participantes;zg.z def. en Wyt. en el curso del proyecto. en el año de trabajo en l.2014-2020:os.zazadn.na um.shortterm., trabajo en el marco del derecho civil.um. (min. 30 %UP, 18.º)inmigrantes, reemigantes, personas de la agricultura y sus familias.Min. 40 % es una persona poco calificada. aumentar la capacidad de asumir un empleo estable. 60.os (33K,27M) de 18 a 29 años de edad de Wielkopolska Voivodeship — siendo una profesión pasiva. (30.os), desconocido en UP (6.os) — perteneciente al gato. Ninis o personas que trabajan bajo contratos de trabajo a corto plazo, que trabajan en virtud de contratos de derecho civil (18.os) o inmigrantes, re-emigrantes o personas que abandonan la agricultura — incluyendo al menos 12 personas que viven en provincias medianas y 24 personas de baja cualificación en el período 09.2019-11.2020 — a través de un apoyo integral individualizado para la activación.El proyecto incluye acciones (se planifica una variedad de vías y formas de apoyo a la UP según el diagnóstico de necesidades): asesoramiento individual, junto con la creación del IPD, apoyo a las competencias psicológicas y de asesoramiento necesarias para la formación profesional. (eficiencia del empleado) min. 27 % de trabajo. Up mejorará tu situación profesional. (eficiencia profesional) al menos el 30 % de la UP será calificada como parte del proyecto de acuerdo con las necesidades del mercado laboral. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Sihtrühm on: 60 pers. (33K,27M) vanuses 18–29, (v.a need, mis kuuluvad võistlusrežiimi jaoks määratud sihtmärgi hulka. wPoddz. 1.3.1. Pärast WER-i elamist või töötamist Wielkopolska vojevoodkonna piirkonnas (sh vähemalt 20 % on vojevoodkonna kesklinnades elavad inimesed) järgmistest rühmadest: passiivne elukutse. Tööbüroos (6os) või töötuid, kes ei osale hariduses ja koolituses n-ö NEET-noored – vähemalt 60 % osalejatest;zg.z def. Wyt. projekti käigus. aastal töö l.2014–2020:os.zazadn.na um.shortterm., töö raames.um.um. tsiviilõiguse. (vähemalt 30 % üle, 18os)immigrandid, tagasirändajad, põllumajandusest pärit inimesed ja nende perekonnad.Min. 40 % on madala kvalifikatsiooniga inimene. suurendada stabiilset tööhõivet. 60os (33K,27M) vanuses 18–29 aastat Wielkopolska vojevoodkonnast – on passiivne elukutse. (30os), teadmata in UP (6os) – kuulub kassile. NEET-noored või inimesed, kes töötavad lühiajaliste töölepingute alusel, töötavad tsiviilõiguslike lepingute alusel (18os) või sisserändajad, tagasirändajad või põllumajandusest lahkuvad inimesed – sealhulgas vähemalt 12 inimest, kes elavad ajavahemikul 09.2019–11.2020 keskmise suurusega provintsides ja 24 madala kvalifikatsiooniga inimest – läbi ulatusliku individuaalse toetuse aktiveerimiseks.Projekt hõlmab meetmeid (kavandatud on mitmesugused võimalused ja toetusvormid UP-le vastavalt vajaduste diagnoosile): individuaalne. karjäärinõustamine koos IPD loomisega. (töötajate efektiivsus) min. 27 % töö. See parandab teie karjääri olukorda. (professionaalne tõhusus) vähemalt 30 % UP-st kvalifitseerub projekti osana vastavalt tööturu vajadustele. (Estonian)
28 July 2022
0 references
Tikslinė grupė yra: 60 asm. (33K,27M) 18–29 metų amžiaus (išskyrus tuos, kurie priklauso konkurencijos režimui nustatytam tikslui. wPoddz. 1.3.1. Po WER), gyvena arba dirba Wielkopolska Voivodeship rajone (įskaitant ne mažiau kaip 20 % žmonių gyvena viduriniuose vaivadijos miestuose) iš šių grupių: pasyvioji profesija. (30os) arba bedarbiai neregistruoti. darbo biure (6a), kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje, vadinamojo NEET jaunimo – ne mažiau kaip 60 % dalyvių; zg.z def. Wyt. projekto metu. 2014–2020 m. darbo metais:os.zazadn.na um.shortterm., darbas pagal.um. civilinę teisę. (mažiausiai 30 % UP, 18os)migrantai, reemigrantai, žemės ūkio žmonės ir jų šeimos.Min. 40 % yra žemos kvalifikacijos asmuo. didinti gebėjimą priimti stabilų darbą. 60os (33K,27M) 18–29 metų amžiaus Wielkopolska Voivodeship – pasyvus profesija. (30os), neregistruotas UP (6os) – priklauso katei. NEET arba asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes darbo sutartis, dirbantys pagal civilinės teisės sutartis (18os) arba imigrantai, peremigrantai arba žemės ūkio paliekantys asmenys, įskaitant ne mažiau kaip 12 asmenų, gyvenančių vidutinėse provincijose ir 24 žemos kvalifikacijos asmenis per laikotarpį nuo 2019 m. rugsėjo mėn. iki 2020 m. lapkričio 11 d., teikiant visapusišką individualią paramą aktyvavimui.Projektas apima veiksmus (numatomi įvairūs būdai ir paramos UP formos pagal poreikių nustatymą): individualus, profesinis konsultavimas karjeros klausimais ir 24 žemos kvalifikacijos asmenys. (darbo efektyvumas)min. 27 % darbo. UPS pagerins jūsų karjeros situaciją. (profesinis efektyvumas) ne mažiau kaip 30 % UP bus laikoma projekto dalimi, atsižvelgiant į darbo rinkos poreikius. (Lithuanian)
28 July 2022
0 references
Ciljna skupina je: 60 osoba. (33K,27M) u dobi od 18 do 29 godina (osim onih koje pripadaju ciljnoj vrijednosti određenoj za natjecateljski način. wPoddz. 1.3.1. Nakon WER-a, život ili rad na području Wielkopolske vojvodstva (uključujući najmanje 20 % su ljudi koji žive u srednjim gradovima vojvodstva) iz sljedećih skupina: pasivne profesije. (30os) ili nezaposleni neregistrirani. u uredu za rad (6os), koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju tzv. NEET mladih – najmanje 60 % sudionika;zg.z def. in Wyt. tijekom projekta. u godini rada na l.2014 – 2020:os.zazadn.na um.shortterm., rad u okviru.um. građanskog prava. (min. 30 %UP, 18os)imigranti, reemigranti, ljudi iz poljoprivrede i njihove obitelji.Min 40 % je niskokvalificirana osoba. povećati sposobnost preuzimanja stabilnog zapošljavanja. 60 godina (33K,27M) u dobi od 18 do 29 godina iz Wielkopolske vojvodstva – pasivno zanimanje. (30os), nenabrojen u UP (6os) – pripada mačka. NEET-ovi ili osobe koje rade na temelju kratkoročnih ugovora o radu, rade na temelju ugovora o građanskom pravu (18os) ili imigranti, ponovni migranti ili osobe koje napuštaju poljoprivredu – uključujući najmanje 12 osoba koje žive u pokrajinama srednje veličine i 24 niskokvalificirane osobe u razdoblju od 9.2019. do 11. 2020. – putem sveobuhvatne individualizirane potpore za aktivacijuizac.Projekt uključuje aktivnosti (planirane su različite putove i oblike potpore UP-u prema dijagnozi potreba): individualno savjetovanje. (učinkovitost zaposlenika)min. 27 % radi. Up će ti poboljšati karijeru. (profesionalna učinkovitost) najmanje 30 % UP-a bit će kvalificirano kao dio projekta u skladu s potrebama tržišta rada. (Croatian)
28 July 2022
0 references
Η ομάδα-στόχος είναι: 60 άτομα. (33K,27M) ηλικίας 18-29 ετών (εκτός εκείνων που ανήκουν στον στόχο που καθορίζεται για τη λειτουργία του διαγωνισμού. wPoddz. 1.3.1. Μετά το WER), ζουν ή εργάζονται στην περιοχή της Wielkopolska Voivodeship (συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον του 20 % είναι άτομα που ζουν σε μεσαίες πόλεις του βοϊβοδάτου) από τις ακόλουθες ομάδες: παθητικό επάγγελμα. (30os) ή άνεργοι μη εγγεγραμμένοι στο γραφείο εργασίας (6os), οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση των λεγόμενων νέων ΕΑΕΚ — τουλάχιστον το 60 % των συμμετεχόντων·zg.z def. στο Wyt. κατά τη διάρκεια του έργου. κατά το έτος εργασίας για l.2014-2020:os.zazadn.na um.shortterm., εργασία στο πλαίσιο του αστικού δικαίου.um. (ελάχιστο 30 % UP, 18os)μετανάστες, μετανάστριες, άνθρωποι από τη γεωργία και τις οικογένειές τους.Το 40 % είναι άτομο χαμηλής ειδίκευσης. αύξηση της ικανότητας ανάληψης σταθερής απασχόλησης. 60ος (33Κ,27Μ) ηλικίας 18-29 ετών από το Βοϊβοδάτο Βιελκόπολσκα — όντας παθητικό επάγγελμα. (30os), που δεν καταλογίζεται στο UP (6os) — που ανήκει στη γάτα. Οι ΕΑΕΚ ή τα άτομα που εργάζονται με βραχυπρόθεσμες συμβάσεις εργασίας, εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου (18ος) ή μετανάστες, επαναμετανάστες ή άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία — συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 12 ατόμων που ζουν σε μεσαίου μεγέθους επαρχίες και 24 ατόμων χαμηλής ειδίκευσης κατά την περίοδο 09.2019-11.2020 — μέσω ολοκληρωμένης εξατομικευμένης υποστήριξης για την ενεργοποίησηizac.Το έργο περιλαμβάνει δράσεις (μια ποικιλία διαδρομών και μορφών στήριξης για την UP σύμφωνα με τη διάγνωση των αναγκών έχουν προγραμματιστεί): ατομική. συμβουλευτική σταδιοδρομίας. σε συνδυασμό με τη δημιουργία του IPD,.υποστήριξη ψυχολογικών και συμβουλευτικών ικανοτήτων που απαιτούνται για την επαγγελματική κατάρτιση. (αποδοτικότητα των εργαζομένων) ελάχιστη. 27 % εργασία. Το Up θα βελτιώσει την επαγγελματική σας κατάσταση. (επαγγελματική αποδοτικότητα) τουλάχιστον το 30 % της UP θα χαρακτηριστεί ως μέρος του έργου σύμφωνα με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας. (Greek)
28 July 2022
0 references
Cieľová skupina je: 60 pers. (33K,27M) vo veku 18 – 29 rokov (okrem tých, ktoré patria k cieľu určenému pre režim súťaže. wPoddz. 1.3.1. Po WER), žijúci alebo pracujúci v oblasti Wielkopolskej vojvodstva (z toho najmenej 20 % sú ľudia žijúci v stredných mestách vojvodstva) z týchto skupín: pasívne povolanie. (30os) alebo nezamestnaní nezaregistrovaní na úrade práce (6os), ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave tzv. mladých NEET – aspoň 60 % účastníkov;zg.z def. vo Wyt. v priebehu projektu. v roku práce na l.2014 – 2020:os.zazadn.na um.shortterm., práca v rámci občianskeho práva.um. (min. 30 %UP, 18os)imigranti, reemigranti, ľudia z poľnohospodárstva a ich rodiny. 40 % je nízkokvalifikovaná osoba. zvýšiť schopnosť stabilnej zamestnanosti. 60os (33K,27M) vo veku 18 – 29 rokov od Wielkopolskej vojvodstva – je pasívnym povolaním. (30os), nepočítaný v UP (6os) – patriaci mačke. Osoby NEET alebo osoby pracujúce na základe krátkodobých pracovných zmlúv, pracujúce na základe občianskoprávnych zmlúv (18os) alebo prisťahovalci, reemigranti alebo osoby opúšťajúce poľnohospodárstvo – vrátane najmenej 12 osôb žijúcich v stredne veľkých provinciách a 24 nízkokvalifikovaných osôb v období 09.2019 – 11.2020 – prostredníctvom komplexnej individualizovanej podpory pre aktiváciuizac.Projekt zahŕňa akcie (plánujú sa rôzne spôsoby a formy podpory pre UP podľa diagnózy potrieb): individuálne. kariérne poradenstvo. spolu s vytvorením IPD,.podpora psychologických a poradenských kompetencií potrebných pre profesiu odbornej prípravy. (efektívnosť zamestnancov)min. 27 % práca. Up zlepší vašu kariérnu situáciu. (profesionálna efektívnosť) aspoň 30 % UP sa kvalifikuje ako súčasť projektu v súlade s potrebami trhu práce. (Slovak)
28 July 2022
0 references
Kohderyhmä on: 60 pers. (33K,27M) 18–29-vuotiaat (lukuun ottamatta niitä, jotka kuuluvat kilpailutilassa määriteltyyn tavoitteeseen. wPoddz. 1.3.1. WER:n jälkeen asuminen tai työskentely Wielkopolskan voivodikunnan alueella (mukaan lukien vähintään 20 prosenttia voivodikunnan keskikaupungeissa asuvista ihmisistä) seuraavista ryhmistä: passiivinen ammatti. Työvoimatoimistossa (6os), joka ei osallistu ns. NEET-nuorten koulutukseen (vähintään 60 prosenttia osallistujista;zg.z def. Wyt.) hankkeen aikana. työvuonna l.2014–2020:os.zazadn.na um.shortterm., työskentely siviilioikeuden puitteissa. (vähintään 30 %, 18os)maahanmuuttajat, reemigrantit, maatalouden ja heidän perheidensä ihmiset.Min 40 % on matalan osaamistason henkilö. parantaa kykyä päästä vakaisiin työpaikkoihin. 60os (33K,27M) 18–29-vuotias Wielkopolska Voivodeship – on passiivinen ammatti. (30os), kirjaamaton UP (6os) – kuuluvat kissalle. NEET-nuoret tai lyhytaikaisilla työsopimuksilla työskentelevät henkilöt, jotka työskentelevät siviilioikeudellisten sopimusten nojalla (18os) tai maahanmuuttajat, uudelleenmuuttajat tai maataloudesta lähtevät henkilöt – mukaan lukien vähintään 12 keskikokoisissa maakunnissa asuvaa henkilöä ja 24 matalan osaamistason työntekijää ajanjaksolla 09.2019–11.2020 – toteuttamalla kattavaa yksilöllistä aktivointitukea. (työntekijöiden tehokkuus)vähintään 27 % työstä. Up parantaa uratilannettasi. (ammatillinen tehokkuus) vähintään 30 prosenttia UP: sta on päteviä osana hanketta työmarkkinoiden tarpeiden mukaisesti. (Finnish)
28 July 2022
0 references
A célcsoport: 60 fő. (33K,27M) 18–29 éves (kivéve a verseny üzemmódra meghatározott célhoz tartozókat). wPoddz. 1.3.1. A WER után) Wielkopolska vajdaság területén él vagy dolgozik (köztük legalább 20%-uk a vajdaság középső városaiban él) a következő csoportokból: passzív szakma. (30os) vagy munkanélküli nem regisztrált. a munkaügyi hivatalban (6os), akik nem vesznek részt az úgynevezett NEET-fiatalok oktatásában és képzésében – a projekt során a résztvevők legalább 60%-a;zg.z def. Wyt. a projekt során. a munka évében l.2014–2020:os.zazadn.na um.shortterm., munka keretében.um. polgári jog. (min. 30%UP, 18os)bevándorlók, újra emigránsok, a mezőgazdaságból származó emberek és családjaik.Min. 40% alacsony képzettségű személy. a stabil foglalkoztatásra való képesség növelése. 60 (33K,27M) 18–29 éves Wielkopolska vajdaságtól – passzív szakma. (30os), nem számolt el UP (6os) – a macska. A NEET-fiatalok vagy a rövid távú munkaszerződéssel, polgári jogi szerződéssel (18ok) vagy bevándorlókkal, újra emigránsokkal vagy a mezőgazdaságot elhagyó személyekkel – köztük legalább 12 középtartományban és 24 alacsonyan képzett emberrel – dolgozó személyek az aktivizálás átfogó, személyre szabott támogatása révén.A projekt átfogó, személyre szabott támogatást nyújt az aktivizac számára.A projekt olyan intézkedéseket foglal magában (a szükségletek diagnózisa szerint az UP különböző útvonalait és támogatási formáit tervezi): egyéni. karriertanácsadás. az IPD létrehozásával együtt. (munkavállalói hatékonyság) min. 27% munka. Az Up javítja a karriered helyzetét. (szakmai hatékonyság) az UP legalább 30%-a a projekt részét képezi a munkaerő-piaci igényeknek megfelelően. (Hungarian)
28 July 2022
0 references
Cílová skupina je: 60 osob. (33K,27M) ve věku 18–29 let, (kromě těch, které patří k cíli stanovenému pro režim hospodářské soutěže. wPoddz. 1.3.1. Po VER), žijící nebo pracující v oblasti vojvodství Wielkopolska (z toho nejméně 20 % jsou lidé žijící ve středních městech voivodship) z následujících skupin: pasivní profese. (30os) nebo nezaměstnaní neregistrovaní v úřadu práce (6os), kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy tzv. mladí lidé NEET – nejméně 60 % účastníků;zg.z def. ve Wyt. v průběhu projektu. v roce práce na l.2014–2020:os.zazadn. um.shortterm., práce v rámci.um. občanského práva. (min. 30 %UP, 18os)imigranti, reemigranti, lidé ze zemědělství a jejich rodiny.Min. 40 % je osoba s nízkou kvalifikací. zvýšit schopnost přijmout stabilní zaměstnání. 60os (33K,27M) ve věku 18–29 let z Wielkopolského vojvodství – je pasivní profese. (30os), nezaúčtováno v UP (6os) – patřící kat. Osoby NEET nebo osoby pracující na základě krátkodobých pracovních smluv, pracující na základě občanskoprávních smluv (18os) nebo přistěhovalci, re-emigranti nebo lidé, kteří odcházejí ze zemědělství – včetně nejméně 12 osob žijících ve středních provinciích a 24 osob s nízkou kvalifikací v období od 09.2019–11.2020 – prostřednictvím komplexní individualizované podpory pro aktivaci.Projekt zahrnuje akce (různé cesty a formy podpory pro UP podle diagnózy potřeb): individuální poradenství. (účinnost zaměstnanců)min. 27 % práce. Tím se zlepší vaše kariérní situace. (profesionální efektivita) nejméně 30 % UP bude kvalifikováno jako součást projektu v souladu s potřebami trhu práce. (Czech)
28 July 2022
0 references
Mērķa grupa: 60 pers. (33K,27M) vecumā no 18 līdz 29 gadiem (izņemot tos, kas pieder konkursa režīmam noteiktajam mērķim. wPoddz. 1.3.1. Pēc WER) dzīvo vai strādā Wielkopolska vojevodistes apgabalā (tostarp vismaz 20 % ir cilvēki, kas dzīvo vidējās vojevodistes pilsētās) no šādām grupām: pasīvā profesija. (30os) vai bezdarbnieks darba birojā (6os), kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā tā sauktajiem NEET jauniešiem — vismaz 60 % dalībnieku;zg.z def. Wyt. projekta gaitā. darba gadā l.2014–2020:os.zazadn.na um.short., darbs civiltiesību ietvaros. (min. 30 %UP, 18os)imigranti, reemigranti, cilvēki no lauksaimniecības un viņu ģimenēm.Min. 40 % ir mazkvalificēta persona. palielināt spēju pieņemt stabilu nodarbinātību. 60os (33K,27M) vecumā no 18 līdz 29 gadiem no Wielkopolska vojevodistes — ir pasīva profesija. (30os), neuzskaitīts UP (6os) — pieder kaķim. NEET vai cilvēki, kas strādā saskaņā ar īstermiņa darba līgumiem, strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem (18os) vai imigranti, reemigranti vai cilvēki, kas pamet lauksaimniecību, tostarp vismaz 12 cilvēki, kas dzīvo vidēja lieluma provincēs, un 24 mazkvalificēti cilvēki laikposmā no 2019. gada 9. līdz 11. janvārim, izmantojot visaptverošu individualizētu atbalstu aktivizēšanai.Projekts ietver darbības (ir plānoti dažādi veidi un atbalsta veidi UP atbilstoši vajadzību noteikšanai): individuāls. karjeras konsultācijas. kopā ar IPD izveidi, atbalsts psiholoģiskajām un konsultatīvajām kompetencēm, kas nepieciešamas darba apmācības profesijai. (darbinieku efektivitāte)min. 27 % darbs. Uz augšu uzlabos jūsu karjeras situāciju. (profesionālā efektivitāte) vismaz 30 % no UP tiks kvalificēti kā daļa no projekta atbilstoši darba tirgus vajadzībām. (Latvian)
28 July 2022
0 references
Is é an spriocghrúpa: 60 pers. (33K,27M) idir 18-29 mbliana d’aois (seachas iad siúd a bhaineann leis an sprioc a shonraítear i mód an chomórtais. wPoddz. 1.3.1. Tar éis an WER), atá ina gcónaí nó ag obair i limistéar Wielkopolska Voivodeship (lena n-áirítear 20 % ar a laghad, is daoine iad a bhfuil cónaí orthu i lárchathracha maighdeachais) ó na grúpaí seo a leanas: gairm éighníomhach. (30os) nó dífhostaithe gan chlárú san oifig saothair (6os), nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint ar a dtugtar óige NEET — 60 % ar a laghad de na rannpháirtithe;zg.z def. in Wyt. le linn an tionscadail. sa bhliain oibre ar l.2014-2020:os.zazadn.na um.shortterm., obair faoi chuimsiú.um. dlí sibhialta. (min. 30 %UP, 18os)inimircigh, inimircigh, daoine ó thalmhaíocht agus a dteaghlaigh.Min. Is duine ar bheagán oiliúna é 40 %. cur leis an gcumas fostaíocht chobhsaí a ghlacadh. 60os (33K,27M) idir 18-29 mbliana d’aois ó Wielkopolska Voivodeship — is gairm éighníomhach é. (30os), gan cuntas i UP (6os) — a bhaineann le cat. NEETanna nó daoine atá ag obair faoi chonarthaí fostaíochta gearrthéarmacha, atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta (18os) nó inimircigh, ath-inimircigh nó daoine atá ag fágáil na talmhaíochta — lena n-áirítear 12 duine ar a laghad a bhfuil cónaí orthu i gcúigí meánmhéide agus 24 dhuine ar bheagán oiliúna sa tréimhse 09.2019-11.2020 — trí thacaíocht chuimsitheach aonair do ghníomhachtúizac. Áirítear leis an tionscadal gníomhaíochtaí (éagsúlacht conairí agus cineálacha tacaíochta do UP de réir diagnóis na riachtanas): duine aonair. comhairleoireacht gairme. chomh maith le cruthú an IPD,.tacaíocht d’inniúlachtaí síceolaíocha agus comhairleacha is gá chun gairm oiliúna oibre a chur i gcrích. (éifeachtúlacht fostaí)min. 27 % obair. Beidh suas feabhas a chur ar do staid gairme. (éifeachtúlacht ghairmiúil) beidh ar a laghad 30 % de UP cáilithe mar chuid den tionscadal i gcomhréir le riachtanais an mhargaidh saothair. (Irish)
28 July 2022
0 references
Ciljna skupina je: 60 pers. (33K,27M) v starosti 18–29 let (razen tistih, ki spadajo v cilj, določen za tekmovalni način. wPoddz. 1.3.1. Po WER), ki živijo ali delajo na območju Wielkopolske Voivodeship (vključno z vsaj 20 % ljudi, ki živijo v srednjih mestih vojvodstva) iz naslednjih skupin: pasivni poklic. (30os) ali brezposelni neregistrirani na uradu za delo (6os), ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju, tako imenovani mladi NEET – vsaj 60 % udeležencev;zg.z def. v Wyt. v času projekta. v letu dela na l.2014–2020:os.zazadn.na um.shortterm., delo v okviru.um. civilnega prava. (min. 30 % UP, 18os) priseljenci, remigranti, ljudje iz kmetijstva in njihove družine.Min. 40 % je nizkokvalificirana oseba. povečati sposobnost za stabilno zaposlitev. 60os (33K,27M) v starosti 18–29 let od Wielkopolske Voivodeship – pasivni poklic. (30os), neupoštevano v UP (6os) – pripada mački. Mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, delajo po pogodbah civilnega prava (18os) ali priseljenci, premigranti ali ljudje, ki zapuščajo kmetijstvo – vključno z vsaj 12 ljudmi, ki živijo v srednje velikih pokrajinah, in 24 nizko usposobljenimi osebami v obdobju 09.2019–11.2020 – prek celovite individualizirane podpore za aktivacijo. Projekt vključuje ukrepe (načrtovane so različne poti in oblike podpore za UP glede na diagnozo potreb): individualno. karierno svetovanje. (učinkovitost zaposlenih)min. 27 % dela. To bo izboljšalo vašo karierno situacijo. (poklicna učinkovitost) vsaj 30 % UP bo kvalificiranih kot del projekta v skladu s potrebami trga dela. (Slovenian)
28 July 2022
0 references
Целевата група е: 60 на брой. (33K,27M) на възраст 18—29 години (с изключение на тези, които принадлежат към целта, определена за състезателния режим. wPoddz. 1.3.1. След WER), живеещи или работещи в района на Wielkopolska Voivodeship (включително най-малко 20 % са хора, живеещи в средните градове на воеводството) от следните групи: пасивна професия. (30os) или безработни нерегистрирани. в бюрото по труда (6os), които не участват в образование и обучение т.нар. NEET младежи — най-малко 60 % от участниците;zg.z def. в Wyt. в хода на проекта. в годината на работа на l.2014—2020:os.zazadn.na um.shortterm., работа в рамките на.um. гражданско право. (мин. 30 %UP, 18os)имигранти, реемигранти, хора от селското стопанство и техните семейства.Мин. 40 % е нискоквалифициран човек. увеличаване на способността за намиране на стабилна заетост. 60os (33K,27M) на възраст 18—29 години от Виелкополското войводство — като пасивна професия. (30os), неотчетен в UP (6os) — принадлежащ на котка. NEET или лица, работещи по краткосрочни трудови договори, работещи по граждански договори (18os) или имигранти, ремигранти или хора, напускащи селското стопанство — включително най-малко 12 души, живеещи в средни провинции и 24 нискоквалифицирани лица в периода 09.2019—11.2020 г. — чрез цялостна индивидуализирана подкрепа за активизация.Проектът включва действия (разнообразие от пътища и форми на подкрепа за UP в зависимост от диагностицирането на нуждите): индивидуално. кариерно консултиране. заедно със създаването на МДП,.подкрепа за психологически и консултативни компетенции, необходими за трудовата професия. (ефективност на служителите)мин. 27 % работа. Това ще подобри кариерното ви положение. (професионална ефективност) най-малко 30 % от UP ще бъдат квалифицирани като част от проекта в съответствие с нуждите на пазара на труда. (Bulgarian)
28 July 2022
0 references
Il-grupp fil-mira huwa: 60 pers. (33K,27M) ta’ bejn it-18 u d-29 sena, (esklużi dawk li jappartjenu għall-mira speċifikata għall-modalità tal-kompetizzjoni. wPoddz. 1.3.1. Wara l-WER), li jgħixu jew jaħdmu fiż-żona ta ‘Voivodeship Wielkopolska (inklużi mill-inqas 20 % huma nies li jgħixu fi bliet tan-nofs ta’ voivodship) mill-gruppi li ġejjin: professjoni passiva. (30os) jew qiegħda mhux irreġistrata fl-uffiċċju tax-xogħol (6os), li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ hekk imsejħa żgħażagħ NEET — mill-inqas 60 % tal-parteċipanti; zg.z def. f’Wyt. matul il-proġett. fis-sena ta’ ħidma fuq l.2014–2020:os.zazadn.na um.shortterm., xogħol fil-qafas tad-dritt ċivili.um. (minimu ta’ 30 %UP, 18os)immigranti, migranti mill-ġdid, persuni mill-agrikoltura u l-familji tagħhom.Min. 40 % huwa persuna b’livell baxx ta’ ħiliet. tiżdied il-kapaċità li wieħed jieħu impjieg stabbli. 60os (33K,27M) ta’ età ta’ 18–29 sena minn Wielkopolska Voivodeship — li hija professjoni passiva. (30os), mhux kontabilizzat fl-UP (6os) — li jappartjenu għall-qattus. NEETs jew persuni li jaħdmu b’kuntratti ta’ impjieg għal żmien qasir, li jaħdmu taħt kuntratti tal-liġi ċivili (18os) jew immigranti, migranti mill-ġdid jew persuni li jitilqu mill-agrikoltura — inklużi mill-inqas 12-il persuna li jgħixu fi provinċji ta’ daqs medju u 24 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet fil-perjodu 09.2019–11.2020 — permezz ta’ appoġġ individwalizzat komprensiv għall-attivazzjoni. Il-proġett jinkludi azzjonijiet (varjetà ta’ mogħdijiet u forom ta’ appoġġ għall-UP skont id-dijanjożi tal-ħtiġijiet huma ppjanati): individwu. (effiċjenza tal-impjegati) minimu ta’ 27 % xogħol. Up se ttejjeb is-sitwazzjoni tal-karriera tiegħek. (effiċjenza professjonali) mill-inqas 30 % tal-UP se jiġu kkwalifikati bħala parti mill-proġett f’konformità mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol. (Maltese)
28 July 2022
0 references
Grupo-alvo. proj. fornece: 60 pessoas. (33K,27M) com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos (excluindo os que pertencem ao objetivo definido para o modo de competição. em Poddz. 1.3.1. Após o WER), residente ou a trabalhar na região da Grande Polónia (incluindo, pelo menos, 20 % das pessoas que vivem em cidades intermédias) dos seguintes grupos: profissão passiva. (30 anos) ou desempregados não registados nos serviços de emprego (6 pessoas) que não participam em ações de educação e formação, os chamados NEET – pelo menos 60 % dos participantes; no decurso do ano de trabalho de l.2014-2020: a person.for a short term, work within the. hum. civil-law (trabalhar no âmbito do direito civil). (mín. 30 % UP, 18 pessoas)imigrantes, reemigrantes, pessoas da agricultura e suas famílias.Min. 40 % dos participantes são pouco qualificados.O objetivo do projeto é: aumentar a capacidade de enfrentar dificuldades estáveis. 60 anos (33K,27M) com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, provenientes do voivodato da Wielkopolska – sendo empregos passivos. (30 anos), não registado na UP (6 pessoas) – pertencente ao gato. Estão previstas ações (diferentes vias e formas de apoio à UP de acordo com o diagnóstico das necessidades) para os NEET ou os trabalhadores pobres, com contratos de curta duração, com contratos de direito civil (18 anos) ou imigrantes, reemigrantes ou pessoas que abandonam a agricultura – incluindo, pelo menos, 12 pessoas que vivem em cidades de média dimensão da província e 24 pessoas com baixas qualificações no período de 09.2019-11.2020 – através de um apoio personalizado abrangente à ativação. O projeto inclui ações (diferentes vias e formas de apoio à UP de acordo com o diagnóstico das necessidades): Aconselhamento individual. profissional. juntamente com a criação de DPI, apoio psicológico e consultivo no domínio das competências necessárias para a formação da profissão. adequação à predisposição da UP e às necessidades do ano de emprego local, mediação individual. trabalho, subsídio de recolocação, formação profissional.Principais resultados de projektu:min 39 % da UPW mais difícil. e 54 % do total – obterá emprego após a conclusão.proj. (dificuldade)min. 27 % de trabalho. Para cima vai melhorar a sua situação de trabalho. (eficiência profissional)Mínimo de 30 % da UP adquirirá qualificações profissionais de acordo com as necessidades do mercado de trabalho. (Portuguese)
28 July 2022
0 references
Målgruppen er: 60 pers. (33K,27M) i alderen 18-29 år (undtagen dem, der tilhører det mål, der er angivet for konkurrencemodus. wPoddz. 1.3.1. Efter WER), bor eller arbejder i området Wielkopolska Voivodeship (herunder mindst 20 % er mennesker, der bor i midtbyer af voivodskab) fra følgende grupper: passiv erhverv. (30os) eller arbejdsløse, der ikke er registreret på arbejdsformidlingen (6os), og som ikke deltager i uddannelse, såkaldt NEET-ungdom — mindst 60 % af deltagerne;zg.z def. i Wyt. i løbet af projektet. i arbejdsåret for l.2014-2020:os.zazadn.na um.kortsigtet., arbejde inden for rammerne af.um. civilret. (min. 30 %UP, 18os)indvandrere, remigranter, folk fra landbruget og deres familier.Min. 40 % er en lavt kvalificeret person. øge evnen til at påtage sig stabil beskæftigelse. 60os (33K,27M) i alderen 18-29 år fra Wielkopolska Voivodeship — at være et passivt erhverv. (30os), uregistreret i UP (6os) — tilhører katten. NEET'er eller personer, der arbejder under kortsigtede ansættelseskontrakter, arbejder i henhold til civilretlige kontrakter (18os) eller indvandrere, remigranter eller personer, der forlader landbruget — herunder mindst 12 personer, der bor i mellemstore provinser og 24 lavtuddannede i perioden 09.2019-11.2020 — gennem omfattende individualiseret støtte til aktiveringizac.Projektet omfatter foranstaltninger (en række veje og former for støtte til UP i henhold til behovsdiagnose er planlagt): individuel. karriererådgivning. sammen med oprettelsen af IPD, støtte til psykologiske og rådgivende kompetencer, der er nødvendige for arbejdsuddannelseserhvervet. (arbejdstagernes effektivitet)min. 27 % arbejde. Op vil forbedre din karrieresituation. (professionel effektivitet) mindst 30 % af UP vil blive kvalificeret som en del af projektet i overensstemmelse med arbejdsmarkedets behov. (Danish)
28 July 2022
0 references
Grupul țintă este: 60 pers. (33K,27M) cu vârsta cuprinsă între 18 și 29 de ani (cu excepția celor care aparțin țintei specificate pentru modul de concurență. wPoddz. 1.3.1. După WER), care locuiesc sau lucrează în zona Voievodatului Wielkopolska (din care cel puțin 20 % sunt persoane care locuiesc în orașele de mijloc ale voievodatului) din următoarele grupuri: profesia pasivă. (30os) sau șomeri neînregistrați la biroul de muncă (6os), care nu participă la educație și formare așa-numiții tineri NEET – cel puțin 60 % dintre participanți;zg.z def. în Wyt. în cursul proiectului. în anul de lucru pe l.2014-2020:os.zazadn.na um.shortterm., lucrează în cadrul.um. drept civil. (min. 30 % UP, 18os)imigranți, reemigranți, oameni din agricultură și familiile lor.Min. 40 % este o persoană slab calificată. creșterea capacității de a ocupa un loc de muncă stabil. 60os (33K,27M) în vârstă de 18-29 ani din Voievodatul Wielkopolska – fiind o profesie pasivă. (30os), necontabil în UP (6os) – aparținând pisicii. NEET sau persoanele care lucrează în cadrul contractelor de muncă pe termen scurt, care lucrează în baza unor contracte de drept civil (18 os) sau imigranți, reemigranți sau persoane care părăsesc agricultura – inclusiv cel puțin 12 persoane care locuiesc în provincii mijlocii și 24 de persoane slab calificate în perioada 09.2019-11.2020 – printr-un sprijin individualizat cuprinzător pentru activare. Proiectul include acțiuni (o varietate de căi și forme de sprijin pentru UP în funcție de diagnosticul nevoilor): consiliere individuală. consiliere profesională. împreună cu crearea DPI, sprijin pentru competențele psihologice și de consiliere necesare pentru profesia de formare profesională. (eficiența angajaților)min. 27 % lucrează. Up vă va îmbunătăți situația profesională. (eficiență profesională) cel puțin 30 % din UP va fi calificat ca parte a proiectului în conformitate cu nevoile pieței forței de muncă. (Romanian)
28 July 2022
0 references
Målgruppen är: 60 pers. (33K,27M) i åldern 18–29 år (utom de som tillhör det mål som anges för tävlingsläget. wPoddz. 1.3.1. Efter WER) bor eller arbetar i området Wielkopolska Voivodeship (inklusive minst 20 % är människor som bor i mellanstäder i vojvodskap) från följande grupper: passivt yrke. (30os) eller arbetslösa oregistrerade på arbetskontoret (6os), som inte deltar i utbildning så kallade unga som varken arbetar eller studerar – minst 60 % av deltagarna;zg.z def. i Wyt. under projektets gång. under arbetsåret för l.2014–2020:os.zazadn.na um. shortterm., arbete inom ramen för.um. civilrätt. (min. 30 %UP, 18os)invandrare, återinvandrare, människor från jordbruket och deras familjer.Min. 40 % är en lågutbildad person. öka förmågan att få en stabil sysselsättning. 60os (33K,27M) i åldern 18–29 år från Wielkopolska vojvodskap – är ett passivt yrke. (30os), ej redovisad i UP (6os) – som tillhör katt. Unga som varken arbetar eller arbetar med kortvariga anställningsavtal, som arbetar enligt civilrättsliga avtal (18os) eller invandrare, återinvandrare eller personer som lämnar jordbruket – inklusive minst 12 personer som bor i medelstora provinser och 24 lågutbildade personer under perioden 09.2019–11.2020 – genom omfattande individanpassat stöd för aktiveringizac.Projektet omfattar åtgärder (en mängd olika vägar och former av stöd för UP enligt diagnos av behov planeras): individuell. karriärrådgivning. tillsammans med inrättandet av IPD, stöd till psykologiska och rådgivande kompetenser som krävs för yrkesutbildande yrke. (arbetstagarens effektivitet)min. 27 % arbete. Up kommer att förbättra din karriärsituation. (yrkeseffektivitet) minst 30 % av UP kommer att kvalificeras som en del av projektet i linje med arbetsmarknadens behov. (Swedish)
28 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-30-0123/18
0 references