Young to start (Q2695717)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2695717 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Young to start |
Project Q2695717 in Poland |
Statements
1,438,828.7 zloty
0 references
1,707,200.64 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 September 2019
0 references
31 July 2021
0 references
AKADEMIA KSZTAŁCENIA EUROPEJSKIEGO KRZYSZTOF KURYŁOWICZ
0 references
GŁÓWNYM CELEM PROJ. jest zwiększenie do 30.06.2021r. zdolności do podjęcia zatrudnienia lub poprawa sytuacji na rynku pracy 120 [68K/52M] osób młodych w wieku 18-29 lat (w tym min.48 [28K/20M] osób o niskich kwalifikacjach i min. 12 [7K/5M] ON),zamieszkujących/pracujących na terenie WLKP w rozum.KC (z czego min.24 [14K/10M] to osoby zamieszkujące obszar miast średnich zg. z Zał. 14),z następujących grup:min.84[48K/36M]osobybez pracy (68[39K/29M] BZ i 16[9K/7M] BB niezarejestrowanych w PUP, w tym min.4[2K/2M] długotrwale BB),które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu tzw.młodzież NEET (w proj. założono min.70%) orazmax.36 [20K/16M] osób należących do min.jednej z grup: imigranci,reemigranci,osoby odchodzące z rolnictwa i ich rodziny,tzw. ubodzy pracujący,osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych oraz pracujący w ramach umów cywilno-prawnych, z których min 24[14K/10M]osoby stanowić będą pracującyz wyłączeniem osób należących do GD określonej dla trybu konkursowego w poddziałaniu 1.3.1.Cel zostanie osiągnięty poprzez realizację zadań:identyfikacja potrzeb i opracowanie IPDgrupowe poradnictwo zawodowe i indywidualne poradnictwo psychologiczneszkolenia zawodowestaże i pośrednictwo pracy.Główne rezultaty:uzyskanie kwalifikacji przez min. 80% UP po opuszczeniu proj.osiągnięcie wsk.efektywności: zatrudnieniowej: min.39% (dla osób w najtrudniejszej sytuacji) i min. 54% dla pozostałych osób oraz zawodowej min.27%ŹRÓDŁA: Eurostat,2017 BDL,GUS 2017-18 Aktywność ekon.ludności w WLKP w III kw.'18,US Poznań Ocena syt. na WLKP rynku pracy i realizacji zadań w zakr.polityki rynku pracy w'17; WUP Poznań'17 Kondycja pracobiorców na WLKP rynku pracy,Poznań'17 Rekomendacje w zakr. efektywnego wspierania osób młodych NEET;Poznań'16 Barometr zawodów w WLKP'18; WUP Poznań'18 Zapotrzebowanieibarieryregionalnegorynkupracy,WUP Poznań'17 CudzoziemcynaWLKPrynkupracyw'17; WUP Poznań'18 AktywnośćzawodowawspółczesnychK; I. Pufal-Struzik'17 ZarobkiwWLKPw2017-www.pracuj.pl(dostęp17.01'19) (Polish)
0 references
The main objective of PROJ. is to increase the employability to 30.06.2021 or improve the labour market situation of 120 [68K/52M] young people aged 18-29 years (including at least 48 [28K/20M] low-skilled people and at least 12 [7K/5M] ON), residing/working in the WLKP in their senses. 14),of the following grup:min.84[48K/36M]osobybez jobs (68[39K/29M] BZ and 16[9K/7M] BB not registered in the PLO, including min.4[2K/2M] long-term BB),which do not participate in the education and training of so-called NEETs (min.70 % of the project was assumed) and max.36 [20K/16M] of persons belonging to one of the following groups: immigrants,remigrants, people leaving agriculture and their families,so-called working poor, people employed on short-term contracts and working under civil-law contracts, of which at least 24[14K/10M] persons will be working with the exclusion of persons belonging to the GD defined for the competition mode in sub-measure 1.3.1.The objective will be achieved through the implementation of the needs and the preparation of IPD Group career counselling and individual psychological counselling in vocational trainingtrainers and job placements.Main rezultaty:uzyskanie qualifications for at least 80 % of UP after leaving the project to achieve effectiveness: in employment: min.39 % (for the most vulnerable) and min. 54 % for other people and professional min. 27 % SOURT: Eurostat,2017 BDL,GUS 2017-18 Activity of ekon.population in WLKP in the 3 rd quarter‘18,US Poznań SAT. on the WLKP labour market and implementation of tasks in the labour market policy w’17; WUP Poznań‘17 Condition of employees on the WLKP labour market,Poznań’17 Recommendations in the field of effective support for young NEETs;Poznań‘16 Barometer of professions in WLKP’18; WUP Poznań'18 The demand of the regional labour market, WUP Poznań'17 ForeignersWLKPrynkupracyw'17; WUP Poznań'18 Professional activitycontemporaryK; I. Pufal-Struzik'17 EarningsWLKPw2017—www.pracuj.pl(access17.01'19) (English)
7 July 2021
0.5398524088496042
0 references
L’objectif principal du PROJ. est d’accroître l’employabilité ou la situation du marché du travail de 120 [68K/52M] jeunes âgés de 18 à 29 ans (y compris min.48 [28K/20M] de personnes peu qualifiées et min. 12 [7K/5M] ON), résidant/travaillant dans la zone de WLKP en raison.KC (dont min.24 [14K/10M] sont des personnes vivant dans la zone de villes de taille moyenne selon Zał. 14), avec les emplois suivants (68[39K/29M] BZ et 16[9K/7M] BB non inscrits dans le PUP, y compris min.4[2K/2M] BB de longue durée), qui ne participent pas à l’éducation et à la formation des jeunes NEET (min. 70 % établis dans le projet), et max.36 [20K/16M] personnes appartenant à l’un des groupes: les immigrants, les réémigrants, les personnes qui quittent l’agriculture et leur famille, les travailleurs dits pauvres, les personnes employées sous contrat de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil, dont au moins 24[14 [14K/10M] personnes seront employées à l’exclusion des personnes appartenant au GD défini pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1.L’objectif sera atteint par la mise en œuvre des besoins et le développement de l’orientation professionnelle du groupe IPD et de l’orientation psychologique individuelle et la formation professionnelle et le placement en emploi. de l’emploi: min.39 % (pour les plus vulnérables) et au moins 54 % pour les autres personnes et les professionnels min.27 %Source: Eurostat,2017 BDL,GUS 2017-18 Activité de l’econ.population dans WLKP au Q18,US Poznań Évaluation du système au WLKP du marché du travail et mise en œuvre des tâches dans la politique du marché du travail en 17; WUP Poznań’17 La condition des salariés sur le marché du travail WLKP,Poznań’17 Recommandations dans le cadre d’un soutien efficace aux jeunes NEET; Baromètre des professions dans le WLKP’18; WUP Poznań’18 Exigences d’un marché régional du marché du travail,WUP Poznań’17 ForeignersWLKWorking markets’17; WUP Poznań’18 Activité professionnellecontemporaireK; I. Pufal-Struzik’17 ZarobkiwWLKPw2017-www.pracuj.pl(access17.01’19) (French)
3 December 2021
0 references
Das Hauptziel des PROJ. besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit oder die Arbeitsmarktsituation von 120 [68K/52M] jungen Menschen im Alter von 18-29 Jahren (einschließlich min.48 [28K/20M] von Geringqualifizierten und min. 12 [7K/5M] ON) zu erhöhen, die im Bereich WLKP als Grund wohnen/arbeiten (davon min.24 [14K/10M] Personen, die laut Zał in mittelgroßen Städten leben). 14), mit den folgenden grup:min.84[48K/36M]osobybez Stellen (68[39K/29M] BZ und 16[9K/7M] BB nicht in der PUP registriert, einschließlich min.4[2K/2M] Langzeit-BB), die nicht an der Bildung und Ausbildung der sogenannten NEET-Jugend (mindestens 70 % im Projekt) teilnehmen, und max.36 [20K/16M] Personen, die einer der Gruppen angehören: Zuwanderer, Wiedereinwanderer, Menschen, die die Landwirtschaft verlassen und ihre Familien verlassen, sogenannte arme Erwerbstätige, Personen mit kurzfristigen Arbeitsverträgen und zivilrechtliche Verträge, von denen mindestens 24[14K/10M]Personen beschäftigt werden, die der GD angehören, die für das Auswahlverfahren in Teilmaßnahme 1.3.1. definiert ist.Das Ziel wird durch die Umsetzung des Bedarfs und der Entwicklung der Berufsberatung der IPD-Gruppe und der individuellen psychologischen Beratung und der beruflichen Aus- und Weiterbildung erreicht.Hauptqualifikationen von min. 80 % der UP nach Verlassen des Projekts zur Erzielung der Wirksamkeit: der Beschäftigung: min.39 % (für die am stärksten gefährdeten Personen) und mindestens 54 % für andere Personen und Profis min.27 %Quelle: Eurostat,2017 BDL,GUS 2017-18 Tätigkeit der econ. population in WLKP in Q18,US Poznań Bewertung des Systems an der WLKP des Arbeitsmarktes und Umsetzung von Aufgaben in der Arbeitsmarktpolitik in 17; WUP Poznań‚17 Die Lage der Arbeitnehmer auf dem WLKP-Arbeitsmarkt‚Poznań‘17 Empfehlungen im Zusammenhang mit der wirksamen Unterstützung junger Menschen NEET;Poznań‚16 Berufsbarometer in WLKP‘18; WUP Poznań‚18 Anforderungen eines regionalen Marktes auf dem Arbeitsmarkt,WUP Poznań‘17 AusländerWLKArbeitsmärkte17; WUP Poznań'18 BerufstätigkeitcontemporaryK; I. Pufal-Struzik‚17 ZarobkiwWLKPw2017-www.pracuj.pl(access17.01‘19) (German)
14 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het PROJ is het vergroten van de inzetbaarheid of arbeidsmarktsituatie van 120 [68K/52M] jongeren van 18-29 jaar (met inbegrip van min. 48 [28K/20M] van laaggeschoolden en min. 12 [7K/5M] ON), wonen/werken in het gebied van WLKP in reden.KC (waarvan min.24 [14K/10M] zijn mensen die volgens Zał in het gebied van middelgrote steden wonen. 14), met de volgende grup:min.84[48K/36M]osobybez banen (68[39K/29M] BZ en 16[9K/7M] BB niet geregistreerd in de PUP, met inbegrip van min.4[2K/2M] lange termijn BB), die niet deelnemen aan het onderwijs en de opleiding van de zogenaamde NEET-jongeren (min. 70 % vastgesteld in het project), en max.36 [20K/16M] personen die tot een van de groepen behoren: immigranten, hermigranten, mensen die de landbouw en hun gezin verlaten, zogenaamde arme werknemers, personen die werken met kortlopende contracten en werken in het kader van civielrechtelijke overeenkomsten, waarvan ten minste 24[14K/10M] personen in dienst zullen zijn, met uitzondering van personen die behoren tot de GD die in submaatregel 1.3.1 voor de mededingingsprocedure is vastgesteld.De doelstelling zal worden bereikt door de uitvoering van de behoeften en de ontwikkeling van de IPD-groep beroepsbegeleiding en individuele psychologische begeleiding van beroepsopleidingen en arbeidsbemiddeling.Main rezultaty:uzyskanie kwalificaties met min. 80 % van het UP na het verlaten van het project om doeltreffendheid te bereiken: van de werkgelegenheid: min.39 % (voor de meest kwetsbaren) en ten minste 54 % voor andere mensen en professionele min.27 %Bron: Eurostat, 2017 BDL, GUS 2017-18 Activiteit van econ.populatie in WLKP in Q18,US Poznań Beoordeling van het systeem op de WLKP van de arbeidsmarkt en uitvoering van taken in het arbeidsmarktbeleid in'17; WUP Poznań„17 De voorwaarde van werknemers op de arbeidsmarkt van het WLKP, Poznań”17 Aanbevelingen in het kader van effectieve steun voor jongeren NEET; Poznań„16 Barometer van beroepen in WLKP”18; WUP Poznań'18 Vereisten van een regionale markt op de arbeidsmarkt, WUP Poznań'17 ForeignersWLKWorking markets'17; WUP Poznań'18 Professionele activiteit hedendaagsK; I. Pufal-Struzik„17 ZarobkiwWLKPw2017-www.pracuj.pl (access17.01”19) (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del PROJ. è aumentare l'occupabilità o la situazione del mercato del lavoro di 120 [68K/52M] giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni (compresi min.48 [28K/20M] di persone poco qualificate e min. 12 [7K/5M]) residenti/lavoranti nella zona di WLKP in ragione.KC (di cui min.24 [14K/10M] sono persone che vivono nella zona delle città di medie dimensioni secondo Zał. 14), con i seguenti grup:min.84[48K/36M]osobybez (68[39K/29M] BZ e 16[9K/7M] BB non iscritti al PUP, tra cui min.4[2K/2M] BB a lungo termine), che non partecipano all'istruzione e alla formazione dei cosiddetti giovani NEET (min. 70 % stabiliti nel progetto) e max.36 [20K/16M] persone appartenenti a uno dei gruppi: immigrati, reemigranti, persone che lasciano l'agricoltura e le loro famiglie, i cosiddetti lavoratori poveri, persone impiegate con contratti a breve termine e che lavorano con contratti di diritto civile, di cui almeno 24[14K/10M] persone saranno impiegate escludendo le persone appartenenti al GD definito per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1.L'obiettivo sarà raggiunto attraverso l'attuazione delle esigenze e lo sviluppo del gruppo IPD orientamento professionale e consulenza psicologica individuale formazione professionale e collocamento professionale. di occupazione: min.39 % (per i più vulnerabili) e almeno il 54 % per le altre persone e professionale min.27 %Fonte: Eurostat,2017 BDL,GUS 2017-18 Attività di econ.popolazione in WLKP nel Q18,US Poznań Valutazione del sistema al WLKP del mercato del lavoro e attuazione dei compiti nella politica del mercato del lavoro nel'17; WUP Poznań'17 La condizione dei lavoratori sul mercato del lavoro WLKP, Raccomandazioni Poznań'17 nel contesto di un sostegno efficace ai giovani NEET; Barometro delle professioni di Poznań'16 nel WLKP'18; WUP Poznań'18 Requisiti di un mercato regionale del mercato del lavoro,WUP Poznań'17 StranieriWLKMercati di lavoro'17; WUP Poznań'18 Attività professionalecontemporaryK; I. Pufal-Struzik'17 ZarobkiwWLKPw2017-www.pracuj.pl(access17.01'19) (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del PROJ. es aumentar la empleabilidad o la situación del mercado laboral de 120 [68K/52M] jóvenes de 18 a 29 años (incluidos los min.48 [28K/20M] de personas poco cualificadas y 12 [7K/5M] ON), residentes/trabajando en el área de WLKP en la razón.KC (de los cuales min.24 [14K/10M] son personas que viven en el área de ciudades medianas según Zał. 14),con los siguientes grup:min.84[48K/36M]osobybez empleos (68[39K/29M] BZ y 16[9K/7M] BB no inscritos en el PUP, incluido el min.4[2K/2M] BB a largo plazo), que no participan en la educación y formación de los llamados jóvenes ninis (mínimo 70 % establecido en el proyecto), y máx.36 [20K/16M] personas pertenecientes a uno de los grupos: inmigrantes, reingresos, personas que abandonan la agricultura y sus familias, los llamados trabajadores pobres, las personas empleadas en contratos de corta duración y que trabajan en virtud de contratos de derecho civil, de los cuales al menos 24 [14K/10M] personas estarán empleadas excluyendo a las personas pertenecientes al GD definido para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1.El objetivo se logrará mediante la aplicación de las necesidades y el desarrollo de la orientación profesional del grupo IPD y el asesoramiento psicológico individual y la colocación laboral.Main rezultaty:uzyskanie cualificaciones por un mínimo del 80 % de la UP después de abandonar el proyecto para lograr la eficacia: de empleo: mínimo,39 % (para los más vulnerables) y al menos 54 % para otras personas y profesional min.27 %Fuente: Eurostat,2017 BDL,GUS 2017-18 Actividad de econ.población en WLKP en el Q18,US Poznań Evaluación del sistema en WLKP del mercado laboral y ejecución de tareas en la política del mercado laboral en'17; WUP Poznań17 La situación de los trabajadores en el mercado laboral WLKP,Poznań’17 Recomendaciones en el contexto de un apoyo eficaz a los jóvenes ninis; barómetro de profesiones de Poznań16 en WLKP’18; WUP Poznań‘18 Requisitos de un mercado regional en el mercado laboral,WUP Poznań’17 ForeignersWLKWorking Markets17; WUP Poznań'18 Actividad profesional contemporáneaK; I. Pufal-Struzik‘17 ZarobkiwWLKPw2017-www.pracuj.pl(access17.01’19) (Spanish)
19 January 2022
0 references
PROJ peamine eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet või tööturu olukorda 120 [68K/52M] noore puhul vanuses 18–29 aastat (sealhulgas vähemalt 48 [28K/20M] madala kvalifikatsiooniga inimesi ja vähemalt 12 [7K/5M] ON), kes elavad/töötavad WLKP piirkonnas põhjusena.KC (millest vähemalt 24 [14K/10M] on Załi andmetel keskmise suurusega linnade piirkonnas elavad inimesed. 14), millel on järgmised grup:min.84[48K/36M]osobybez töökohad (68[39K/29M] BZ ja 16[9K/7M] BB, mis ei ole registreeritud PUPis, sealhulgas vähemalt 4[2K/2M] pikaajaline BB), kes ei osale nn NEET-noorte hariduses ja koolituses (vähemalt 70 % projektis), ja maksimaalselt 36 [20K/16M] isikut, kes kuuluvad ühte rühma: sisserändajad, tagasirändajad, põllumajandusest lahkuvad inimesed ja nende pered, nn vaesed töötajad, lühiajalise töölepingu alusel töötavad isikud ja tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad isikud, kellest vähemalt 24[14K/10M] töötajat võetakse tööle, välja arvatud isikud, kes kuuluvad allmeetmes 1.3.1 konkurentsimenetluse jaoks kindlaks määratud juhtorganisatsiooni.Eesmärk saavutatakse IPD rühma kutsenõustamise vajaduste ja arendamise ning individuaalse psühholoogilise nõustamise kutseõppe ja tööpraktika kaudu.Peamised rezultaty:uzyskanie kvalifikatsioonid vähemalt 80 % võrra pärast projektist lahkumist, et saavutada tõhusus: tööhõive: min,39 % (kõige haavatavamate puhul) ja vähemalt 54 % teiste inimeste ja kutsealade puhul min.27 %Allikas: Eurostat,2017 BDL,GUS 2017–18 Econ.populatsiooni aktiivsus WLKPs 18. kvartalis, USA Poznańi tööturusüsteemi hindamine ja tööturupoliitika ülesannete täitmine’17; WUP Poznań’17 Töötajate olukord WLKP tööturul,Poznań’17 soovitused NEET-noorte tõhusa toetamise kontekstis;Poznań’16 kutsealade baromeeter WLKP’18; WUP Poznań’18 piirkondliku tööturu nõuded,WUP Poznań’17 ForeignersWLKTööturud’17; WUP Poznań’18 Professionaalne tegevusK; I. Pufal-Struzik’17 ZarobkiwWLKPw2017-www.pracuj.pl(access17.01’19) (Estonian)
28 July 2022
0 references
Pagrindinis PROJ tikslas – padidinti 120 [68K/52M] 18–29 m. jaunuolių (įskaitant ne mažiau kaip 48 [28K/20M] žemos kvalifikacijos asmenų ir ne mažiau kaip 12 [7K/5M] ON), gyvenančių ir (arba) dirbančių WLKP teritorijoje dėl priežasties.KC (iš kurių mažiausiai 24 [14K/10M] yra žmonės, gyvenantys vidutinio dydžio miestų teritorijoje pagal Zalį), įsidarbinimo galimybės arba padėtis darbo rinkoje. 14),su šiomis grup:min.84[48K/36M]osobybez darbo vietos (68[39K/29M] BZ ir 16[9K/7M] BB neužsiregistravo PUP, įskaitant ne mažiau kaip 4[2K/2M] ilgalaikį BB), kurie nedalyvauja vadinamojo NEET jaunimo švietime ir mokyme (ne mažiau kaip 70 % projekto), ir ne daugiau kaip 36 [20K/16M] asmenų, priklausančių vienai iš grupių: imigrantai, peremigrantai, žemės ūkį paliekantys asmenys ir jų šeimos nariai, vadinamieji neturtingi darbininkai, asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis ir dirbantys pagal civilinės teisės sutartis, iš kurių ne mažiau kaip 24[14K/10M] bus įdarbinti, išskyrus asmenis, priklausančius GD, apibrėžtai konkurso procedūrai pagal 1.3.1 priemonę.Tikslas bus pasiektas įgyvendinant IPD grupės profesinio orientavimo ir individualaus psichologinio konsultavimo profesinio mokymo ir įdarbinimo poreikius ir plėtojant.Pagrindinė rezultaty:uzyskanie kvalifikacija – ne mažiau kaip 80 % UP, baigus projektą, kad būtų pasiektas veiksmingumas: užimtumas: ne mažiau kaip 39 proc. (pačioms pažeidžiamiausioms) ir ne mažiau kaip 54 proc. – kitiems asmenims ir profesionalams – ne mažiau kaip 27 proc. Šaltinis: Eurostatas,2017 BDL,GUS 2017–18 „Econ.population in WLKP in Q18“, JAV Poznanės darbo rinkos WLKP sistemos vertinimas ir darbo rinkos politikos uždavinių įgyvendinimas in’17; WUP Poznań’17 Darbuotojų padėtis WLKP darbo rinkoje, Poznań’17 rekomendacijos dėl veiksmingos paramos NEET jaunuoliams; Poznanės 16 profesijų barometras WLKP’18; WUP Poznań’18 Regioninės rinkos reikalavimai darbo rinkoje, WUP Poznań’17 užsieniečiaiWLKWorking market’17; WUP Poznań’18 Profesinė veiklašiuolaikinisK; I. Pufal-Struzik’17 ZarobkiwWLKPw2017-www.pracuj.pl(Access17.01’19) (Lithuanian)
28 July 2022
0 references
Glavni je cilj PROJ-a povećati zapošljivost ili stanje na tržištu rada za 120 [68K/52M] mladih u dobi od 18 do 29 godina (uključujući min.48 [28K/20M] niskokvalificiranih osoba i najmanje 12 [7K/5M] ON), koji borave/raduju u području WLKP-a u razumu.KC (od čega su najmanje 24 [14K/10M] osobe koje žive u području srednjih gradova prema Zału. 14),sa sljedećim grup:min.84[48K/36M]osobybez radnih mjesta (68[39K/29M] BZ i 16[9K/7M] BB nisu registrirani u PUP-u, uključujući min.4[2K/2M] dugoročni BB), koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju takozvanih mladih pripadnika skupine NEET (min. 70 % zaposlenih u projektu) i najviše 36 [20K/16M] osoba koje pripadaju jednoj od skupina: imigranti, ponovni doseljenici, osobe koje napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, takozvani siromašni radnici, osobe zaposlene na kratkotrajnim ugovorima i zaposlene na temelju građanskopravnih ugovora, od kojih će najmanje 24[14K/10M] biti zaposlene osim osoba koje pripadaju GD-u definiranom za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1. Cilj će se postići provedbom potreba i razvojem strukovnog usmjeravanja skupine IPD-a i individualnog psihološkog savjetovanja u strukovnom osposobljavanju i zapošljavanju.Glavno rezultaty:uzyskanie kvalifikacije do najmanje 80 % UP-a nakon napuštanja projekta radi postizanja učinkovitosti: zaposlenost: najmanje 39 % (za najranjivije) i najmanje 54 % za druge osobe i profesionalce min,27 %Izvor: Eurostat,2017 BDL,GUS 2017 – 18 Activity of econ.population in the WLKP in Q18,US Poznań Procjena sustava na WLKP-u tržišta rada i provedba zadaća u politici tržišta rada iz '17.; WUP Poznań‚17 Stanje zaposlenika na tržištu rada WLKP-a,Poznań’17 Preporuke u kontekstu učinkovite potpore mladima NEET;Poznań '16 barometar zanimanja u WLKP’18; WUP Poznań'18 Zahtjevi regionalnog tržišta na tržištu rada, WUP Poznań'17 StranciWLKWorking markets'17; WUP Poznań'18 Stručna aktivnostsuvremenik; I. Pufal-Struzik‚17 ZarobkiwWLKPw2017-www.pracuj.pl(acess17.01’19) (Croatian)
28 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος της PROJ είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας ή της κατάστασης στην αγορά εργασίας 120 [68K/52M] νέων ηλικίας 18-29 ετών (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 48 [28K/20M] ατόμων χαμηλής ειδίκευσης και 12 [7K/5M] ON), που διαμένουν/εργάζονται στην περιοχή του WLKP για λόγους.KC (εκ των οποίων τουλάχιστον 24 [14K/10M] είναι άτομα που ζουν στην περιοχή των πόλεων μεσαίου μεγέθους σύμφωνα με τον Zał. 14), με τις ακόλουθες θέσεις εργασίας (68[39K/29M] BZ και 16[9K/7M] BB δεν είναι εγγεγραμμένες στο PUP, συμπεριλαμβανομένων των min.4[2K/2M] μακράς διαρκείας ΒΒ), οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση των λεγόμενων νέων ΕΑΕΚ (τουλάχιστον 70 % που προβλέπεται στο σχέδιο), και κατ’ ανώτατο όριο 36 [20K/16M] άτομα που ανήκουν σε μία από τις ομάδες: οι μετανάστες, οι επαναμετανάστες, τα άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία και οι οικογένειές τους, οι λεγόμενοι φτωχοί εργαζόμενοι, τα άτομα που απασχολούνται με βραχυχρόνιες συμβάσεις και εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου, εκ των οποίων θα απασχολούνται τουλάχιστον 24 άτομα[14K/10M]με εξαίρεση τα άτομα που ανήκουν στην GD που ορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1.Ο στόχος θα επιτευχθεί μέσω της υλοποίησης των αναγκών και της ανάπτυξης του επαγγελματικού προσανατολισμού της ομάδας IPD και της ατομικής ψυχολογικής συμβουλευτικής επαγγελματικής κατάρτισης και τοποθέτησης σε θέση εργασίας.Κύρια: Τα προσόντα θα επιτευχθούν κατά ελάχιστο 80 % της UP μετά την αποχώρηση από το έργο για την επίτευξη αποτελεσματικότητας: σχετικά με την απασχόληση: τουλάχιστον 39 % (για τους πιο ευάλωτους) και τουλάχιστον 54 % για άλλα άτομα και επαγγελματίες τουλάχιστον 27 %Πηγή: Eurostat,2017 BDL,GUS 2017-18 Δραστηριότητα οικονομικού πληθυσμού στο WLKP κατά το 18ο τρίμηνο,US Poznań Αξιολόγηση του συστήματος στο WLKP της αγοράς εργασίας και εκτέλεση καθηκόντων στην πολιτική για την αγορά εργασίας το’17· WUP Poznań“17 Η κατάσταση των εργαζομένων στην αγορά εργασίας του WLKP,Poznań”17 Συστάσεις στο πλαίσιο της αποτελεσματικής στήριξης των νέων NEET· Poznań’16 βαρόμετρο επαγγελμάτων στο WLKP’18· WUP Poznań’18 Απαιτήσεις περιφερειακής αγοράς στην αγορά εργασίας,WUP Poznań’17 ForeignersWLKWorking markets’17· WUP Poznań’18 Επαγγελματική δραστηριότητασύγχρονηΚ· I. Pufal-Struzik’17 ZarobkiwWLKPw2017-www.pracuj.pl (πρόσβαση 17.01’19) (Greek)
28 July 2022
0 references
Hlavným cieľom PROJ. je zvýšiť zamestnateľnosť alebo situáciu na trhu práce o 120 [68K/52M] mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov (vrátane min. 48 [28K/20M] osôb s nízkou kvalifikáciou a min. 12 [7K/5M] ON), ktorí bývajú/pracujú v oblasti WLKP z dôvodu.KC (z toho min.24 [14K/10M] sú ľudia žijúci v oblasti stredne veľkých miest podľa Zała. 14), s nasledujúcimi pracovnými miestami (68[39K/29M] BZ a 16[9K/7M] BB, ktoré nie sú registrované v PUP, vrátane min.4[2K/2M] dlhodobej BB), ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave tzv. mladých ľudí NEET (min. 70 % v projekte) a max. 36 [20K/16M] osôb patriacich do jednej zo skupín: imigranti, remigranti, ľudia opúšťajúci poľnohospodárstvo a ich rodiny, tzv. chudobní pracujúci ľudia, osoby zamestnané na základe krátkodobých pracovných zmlúv a pracujúce na základe občianskoprávnych zmlúv, z ktorých najmenej 24[14K/10M] bude zamestnaných osôb okrem osôb patriacich do GD vymedzených pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1. Cieľ sa dosiahne prostredníctvom realizácie potrieb a rozvoja odborného poradenstva skupiny IPD a individuálneho psychologického poradenstva odborného vzdelávania a umiestňovania do zamestnania.Main rezultaty:uzyskanie kvalifikácie min. 80 % UP po opustení projektu na dosiahnutie účinnosti: zamestnanie: min.39 % (pre najzraniteľnejšie osoby) a najmenej 54 % pre iných ľudí a profesionálnu min.27 % zdroj: Eurostat, 2017 BDL,GUS 2017 – 18 Činnosť econ.populácie vo WLKP v 18. kvartáli, USA Poznaň Hodnotenie systému na WLKP trhu práce a vykonávanie úloh v politike trhu práce v roku 17; WUP Poznań‚17 Stav zamestnancov na pracovnom trhu WLKP, Poznaň‘17 Odporúčania v súvislosti s účinnou podporou mladých ľudí NEET;Poznaň‚16 Barometer povolaní vo WLKP‘18; WUP Poznań’18 Požiadavky regionálneho trhu na trhu práce,WUP Poznań'17 ForeignersWLKPracovné trhy"17; WUP Poznań'18 Profesionálna činnosťcontemporaryK; I. Pufal-Struzik‚17 ZarobkiwWLKPw2017-www.pracuj.pl(access17.01‘19) (Slovak)
28 July 2022
0 references
PROJ:n päätavoitteena on parantaa työllistettävyyttä tai työmarkkinatilannetta 120 18–29-vuotiaalla 18–29-vuotiaalla nuorella (vähintään 48 [28K/20M] ja vähintään 12 [7K/5M] ON), jotka asuvat tai työskentelevät WLKP:n alueella syyn vuoksi.KC (joista vähintään 24 [14K/10M]) ovat Załin mukaan keskikokoisten kaupunkien alueella asuvia henkilöitä. 14),joissa on seuraavat grup:min.84[48K/36M]osobybez työpaikat (68[39K/29M] BZ ja 16[9K/7M] BB, joita ei ole rekisteröity grup:min.84[48K/36M]osobybez, mukaan lukien vähintään 4[2K/2M] pitkäaikaista BB:tä), jotka eivät osallistu ns. NEET-nuorten koulutukseen (vähintään 70 % hankkeesta) ja enintään 36 [20K/16M] henkilöä, jotka kuuluvat johonkin ryhmään: maahanmuuttajat, paluumuuttajat, maataloudesta lähtevät henkilöt ja heidän perheensä, niin kutsutut köyhät työntekijät, lyhytaikaisilla työsopimuksilla työskentelevät ja siviilioikeudellisella työsopimuksella työskentelevät henkilöt, joista vähintään 24[14K/10M]henkilöä työllistää lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1. kilpailumenettelyä varten määriteltyihin GD-henkilöihin kuuluvia henkilöitä.Tavoitteeseen päästään toteuttamalla IPD-ryhmän ammatillisen ohjauksen tarpeet ja kehittämällä yksilöllistä psykologista neuvontaa ammatilliseen koulutukseen ja työharjoitteluun. työllistyminen: vähintään 39 % (heikoimmassa asemassa olevien osalta) ja vähintään 54 % muiden henkilöiden ja ammattihenkilöiden osalta vähintään 27 %Lähde: Eurostat, 2017 BDL,GUS 2017–18 Econ.population in WLKP in Q18, US Poznań Arviointi WLKP:n työmarkkinoista ja työmarkkinapoliittisten tehtävien toteuttamisesta vuonna 17; WUP Poznań’17 Työntekijöiden kunto WLKP-työmarkkinoilla,Poznań’17 suositukset nuorten NEET-nuorten tehokkaan tukemisen yhteydessä;Poznańin 16 ammattibarometri WLKP’18; WUP Poznań’18 Työmarkkinoiden alueellisten markkinoiden vaatimukset, WUP Poznań’17 ForeignersWLKWorking market’17; WUP Poznań’18 AmmattitoimintacontemporaryK; I. Pufal-Struzik’17 ZarobkiwWLKPw2017-www.pracuj.pl(access17.01’19) (Finnish)
28 July 2022
0 references
A PROJ. fő célja 120 [68K/52M] 18–29 év közötti fiatal foglalkoztathatóságának vagy munkaerő-piaci helyzetének növelése (beleértve az alacsony képzettségű személyek min.48 [28K/20M] és min. 12 [7K/5M] ON) számát, akik okkal a WLKP területén laknak/dolgoznak.KC (ebből legalább 24 [14K/10M]) a Zał szerint közepes méretű városokban élő emberek. 14), a következő munkakörökkel (68[39K/29M] BZ és 16 [9K/7M] BB, amely nem szerepel a PUP-ban, beleértve a min.4[2K/2M] hosszú távú BB-t), akik nem vesznek részt az úgynevezett NEET-fiatalok oktatásában és képzésében (min. 70% a projektben), valamint max. 36 [20K/16M] személyek, akik az egyik csoporthoz tartoznak: bevándorlók, újratelepülők, a mezőgazdaságot elhagyó személyek és családjaik, az úgynevezett szegény munkavállalók, a rövid távú szerződéssel és polgári jogi szerződéssel foglalkoztatott személyek, amelyek közül legalább 24[14K/10M] személyt foglalkoztatnak, kivéve az 1.3.1. alintézkedésben a versenytárgyalási eljárásra meghatározott GD-hez tartozó személyeket.A cél az IPD csoport szakképzési tanácsadással és egyéni pszichológiai tanácsadással és szakmai kiközvetítéssel kapcsolatos igényeinek megvalósítása és fejlesztése révén valósul meg.Fő rezultaty:uzyskanie képesítés az UP legalább 80%-ával a projekt elhagyása után a hatékonyság elérése érdekében: foglalkoztatás: min.39% (a legkiszolgáltatottabbak esetében) és legalább 54% más személyek esetében és legalább 54%-a szakmailag legalább 27%Forrás: Eurostat,2017 BDL,GUS 2017–18 Econ.population in WLKP in Q18,US Poznań Assessment of the system of the WLKP at the labour market and implementation of tasks in the labour policy in’17; Eurostat,2017 BDL,GUS 2017–18; WUP Poznań’17 A munkavállalók helyzete a WLKP munkaerőpiacán,Poznań’17 Ajánlások a NEET-fiatalok hatékony támogatásával összefüggésben;Poznań’16 Barométer a WLKP’18 szakmáiról; WUP Poznań’18 A munkaerőpiac regionális piacának követelményei,WUP Poznań’17 ForeignersWLKWorking markets”17; WUP Poznań’18 Szakmai tevékenységkortársK; I. Pufal-Struzik’17 ZarobkiwWLKPw2017-www.pracuj.pl(access17.01’19) (Hungarian)
28 July 2022
0 references
Hlavním cílem PROJ. je zvýšit zaměstnatelnost nebo situaci na trhu práce o 120 [68K/52M] mladých lidí ve věku 18–29 let (včetně min.48 [28K/20M] osob s nízkou kvalifikací a min. 12 [7K/5M] ON), kteří pobývají/pracují v oblasti WLKP v rozumu.KC (z toho min.24 [14K/10M] jsou lidé žijící v oblasti středně velkých měst podle Zała. 14), s těmito grup:min.84[48K/36M]osobybez pracovních míst (68[39K/29M] BZ a 16[9K/7M] BB není registrován v PUP, včetně min.4[2K/2M] dlouhodobé BB), kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy tzv. mladých lidí NEET (min. 70 % usazených v projektu) a max. 36 [20K/16M] osob patřících do jedné ze skupin: přistěhovalci, re-emigranti, lidé opouštějící zemědělství a jejich rodiny, tzv. chudí pracující lidé, osoby zaměstnané na základě krátkodobých smluv a pracující na základě občanskoprávních smluv, z nichž nejméně 24[14K/10M] osob bude zaměstnáno s výjimkou osob patřících do GD definovaného pro výběrové řízení v dílčím opatření 1.3.1.Cíle bude dosaženo prováděním potřeb a rozvojem odborného poradenství skupiny IPD a individuálního psychologického poradenství v odborné přípravě a umístění do zaměstnání.Hlavní kvalifikace: v oblasti zaměstnanosti: min.39 % (pro nejzranitelnější osoby) a nejméně 54 % pro ostatní osoby a profesionální min.27 %Zdroj: Eurostat, 2017 BDL,GUS 2017–18 Činnost econ.populace ve WLKP v Q18, US Poznań Posouzení systému na WLKP trhu práce a provádění úkolů v politice trhu práce v’17; WUP Poznań’17 Stav zaměstnanců na pracovním trhu WLKP, Poznaň’17 Doporučení v souvislosti s účinnou podporou mladých lidí NEET; Poznań’16 Barometr profesí ve WLKP’18; WUP Poznań’18 Požadavky na regionální trh na trhu práce,WUP Poznań’17 ForeignersWLKWorking markets’17; WUP Poznań’18 Profesionální činnostsoučasnáK; I. Pufal-Struzik’17 ZarobkiwWLKPw2017-www.pracuj.pl(access17.01’19) (Czech)
28 July 2022
0 references
PROJ. galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības vai darba tirgus situāciju 120 [68K/52M] jauniešu vecumā no 18 līdz 29 gadiem (tostarp vismaz 48 [28K/20M] mazkvalificētiem cilvēkiem un min. 12 [7K/5M] ON), kuri dzīvo/strādā WLKP teritorijā.KC (no kuriem min.24 [14K/10M] ir cilvēki, kas dzīvo vidēju pilsētu teritorijā saskaņā ar Zał. 14), ar šādām grup:min.84[48K/36M]osobybez darbavietas (68[39K/29M] BZ un 16[9K/7M] BB, kas nav reģistrētas PUP, tostarp min.4[2K/2M] ilgtermiņa BB), kas nepiedalās tā saukto NEET jauniešu izglītībā un apmācībā (projektā vismaz 70 %), un ne vairāk kā 36 [20K/16M] personas, kas pieder vienai no grupām: imigranti, reemigranti, cilvēki, kas pamet lauksaimniecību, un viņu ģimenes locekļi, tā sauktie nabadzīgie darba ņēmēji, personas, kas nodarbinātas ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem, no kuriem vismaz 24[14K/10M] personas tiks nodarbinātas, izņemot personas, kas pieder pie GD, kas noteiktas konkursa procedūrai 1.3.1. apakšpasākumā. Mērķis tiks sasniegts, īstenojot IPD grupas profesionālās orientācijas vajadzības un attīstot individuālās psiholoģiskās konsultācijas un profesionālo apmācību un norīkošanu darbā. nodarbinātības līmenis: ne mazāk kā 39 % (visjutīgākajiem) un vismaz 54 % citiem cilvēkiem un profesionāliem cilvēkiem, min.27 %Avots: Eurostat,2017 BDL, GUS 2017–18. Econ.population in WLKP in Q18,US Poznań Assessment of the system at WLKP of the WLKP of the labour market and implementation of the work market policy in’17; Eurostat,2017 BDL, GUS 2017.–2018. gads: econ.population in WLKP in 18, US Poznań Assessment of the system at WLKP of the WLKP of the working market policy in’17; WUP Poznań“17 Darba ņēmēju stāvoklis WLKP darba tirgū,Poznań’17 Ieteikumi saistībā ar efektīvu atbalstu jauniešiem NEET;Poznań’16 profesiju barometrs WLKP”18; WUP Poznań’18 Prasības reģionālajam tirgum darba tirgū,WUP Poznań’17 ārvalstniekiWLKWorking markets’17; WUP Poznań’18 Profesionālā darbībacontemporaryK; I. Pufal-Struzik“17 ZarobkiwWLKPw2017-www.pracuj.pl(access17.01”19) (Latvian)
28 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir PROJ. cur le hinfhostaitheacht nó staid mhargadh an tsaothair 120 [68K/52M] daoine óga idir 18-29 mbliana d’aois (lena n-áirítear min.48 [28K/20M] daoine ar bheagán oiliúna agus 12 [7K/5M] ar a laghad), atá ina gcónaí/ag obair i limistéar WLKP mar gheall. 14), leis na poist seo a leanas: (68[39K/29M] BZ agus 16[9K/7M] BB nach bhfuil cláraithe sa PUP, lena n-áirítear BB fadtéarmach min4[2K/2M), nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint óige NEET, mar a thugtar orthu (70 % ar a laghad bunaithe sa tionscadal), agus max36 [20K/16M] daoine ar cuid de cheann de na grúpaí iad: inimircigh, ath-inimircigh, daoine a fhágann an talmhaíocht agus a dteaghlaigh, daoine ar a dtugtar drochoibrithe, daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta, a bhfostófar 24[14K/10M] ar a laghad de dhaoine seachas daoine a bhaineann leis an Treoir maidir le DCD a shainítear do nós imeachta an chomórtais i bhfobheart 1.3.1. Bainfear an cuspóir amach trí chur i bhfeidhm na riachtanas agus na forbartha a bhaineann le gairmthreoir ghrúpa IPD agus trí ghairmoiliúint agus socrúchán poist a fhorbairt.Main rezultaty:uzyskanie: Cáilíochtaí faoi mhion. 80 % den UP tar éis dóibh an tionscadal a fhágáil chun éifeachtacht a bhaint amach: fostaíochta: min.39 % (do na daoine is leochailí) agus 54 % ar a laghad i gcás daoine eile agus min.27 % gairmiúla Foinse: Eurostat,2017 BDL,GUS 2017-18 Gníomhaíocht econ.population in WLKP in Q18, US Poznań Assessment of the system at WLKP of the labour market and implementation tasks in the labour market policy in'17; WUP Poznań‘17 Coinníoll na bhfostaithe ar mhargadh saothair WLKP,Poznań’17 Moltaí i gcomhthéacs tacaíocht éifeachtach do dhaoine óga NEET;Poznań‘16 Baraiméadar gairmeacha in WLKP’18; WUP Poznań'18 Ceanglais maidir le margadh réigiúnach i margadh an tsaothair, WUP Poznań‘17 ForeignersWLKWorking markets’17; WUP Poznań’18 Gníomhaíocht ghairmiúil chomhaimsearthaK; I. Pufal-Struzik‘17 ZarobkiwWLKPw2017-www.pracuj.pl(access17.01’19) (Irish)
28 July 2022
0 references
Glavni cilj programa PROJ. je povečati zaposljivost ali položaj na trgu dela 120 [68K/52M] mladih, starih od 18 do 29 let (vključno z najmanj 48 [28K/20M] nizkokvalificiranih oseb in najmanj 12 [7K/5M] ON), ki prebivajo/delujejo na območju WLKP v razlogu.KC (od tega najmanj 24 [14K/10M] so ljudje, ki po Zału živijo na območju srednje velikih mest. 14), z naslednjimi grup:min.84[48K/36M]osobybez delovnih mest (68[39K/29M] BZ in 16[9K/7M] BB, ki niso registrirana v PUP, vključno z min.4[2K/2M] dolgoročno BB), ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju tako imenovane mladine NEET (najmanj 70 % v projektu) in največ 36 [20K/16M] oseb, ki pripadajo eni od skupin: priseljenci, ponovni priseljenci, ljudje, ki zapuščajo kmetijstvo, in njihove družine, tako imenovani revni delavci, osebe, zaposlene s pogodbami za krajši čas in zaposlene na podlagi civilnopravnih pogodb, od katerih bo vsaj 24[14K/10M]osebe zaposlenih brez oseb, ki pripadajo GD, opredeljenemu za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1.Cilj bo dosežen z izvajanjem potreb in razvojem poklicnega usmerjanja in individualnega psihološkega svetovanja v skupini IPD in individualnega psihološkega svetovanja.Main rezultaty:uzyskanie kvalifikacije za najmanj 80 % UP po zaključku projekta za doseganje učinkovitosti: za zaposlitev: najmanj 39 % (za najranljivejše) in vsaj 54 % za druge in poklicne osebe najmanj 27 %Vir: Eurostat, 2017 BDL,GUS 2017–18 Dejavnost econ.populacije v WLKP v Q18,US Poznań Assessment of the system at WLKP of the labour market and implementation of the task in the labour market policy in’17; WUP Poznań‚17: Stanje zaposlenih na trgu dela WLKP, priporočila iz Poznań’17 v okviru učinkovite podpore za mlade, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo; Pooznań’16 barometer poklicev v WLKP’18; WUP Poznań’18 Zahteve regionalnega trga na trgu dela,WUP Poznań’17 ForeignersWLKDelovni trgi17; WUP Poznań’18 Strokovna dejavnostsodobnaK; I. Pufal-Struzik‚17 ZarobkiwWLKPw2017-www.pracuj.pl(access17.01’19) (Slovenian)
28 July 2022
0 references
Основната цел на PROJ е да се повиши пригодността за заетост или положението на пазара на труда на 120 [68K/52M] млади хора на възраст 18—29 години (включително минимум 48 [28K/20M] нискоквалифицирани лица и минимум 12 [7K/5M] ON), които пребивават/работят в района на WLKP в Reason.KC (от които мин.24 [14K/10M] са хората, живеещи в района на средните градове според Zał. 14), със следните работни места (68[39K/29M] BZ и 16[9K/7M] BB, които не са регистрирани в PUP, включително мин.4[2K/2M] дългосрочно BB), които не участват в образованието и обучението на така наречените NEET младежи (мин. 70 %, установени в проекта), и макс.36 [20K/16M] лица, принадлежащи към една от групите: имигранти, ремигранти, хора, напускащи селското стопанство и техните семейства, т.нар. бедни работници, лица, наети на краткосрочни договори и работещи по гражданскоправни договори, от които най-малко 24[14K/10M] лица ще бъдат наети, с изключение на лицата, принадлежащи към ОУ, определени за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1.Целта ще бъде постигната чрез изпълнение на нуждите и развитието на професионално ориентиране и индивидуално психологическо консултиране на IPD и индивидуално психологическо консултиране за професионално обучение и намиране на работа. за заетостта: мин.39 % (за най-уязвимите) и най-малко 54 % за други хора и най-малко 27 % за професионалиститеИзточник: Евростат, 2017 BDL, GUS 2017—18 Activity of econ.population in WLKP in Q18, US Poznań Assessment of the system at WLKP of the labour market and implementation of the tasks in the labour market in'17; WUP Poznań'17 Условието на служителите на пазара на труда на WLKP, Poznań’17 Препоръки в контекста на ефективната подкрепа за младите хора NEET; Poznań'16 Барометър на професиите във WLKP'18; WUP Poznań'18 Изисквания за регионален пазар на пазара на труда, WUP Poznań'17 ForeignersWLKWorking markets“17; WUP Poznań'18 Професионална дейностcontemporaryK; I. Pufal-Struzik'17 ZarobkiwWLKPw2017-www.pracuj.pl(access17.01'19) (Bulgarian)
28 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-PROJ. huwa li tiżdied l-impjegabbiltà jew is-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol ta’ 120 [68K/52M] żagħżugħ ta’ età bejn it-18 u d-29 sena (inkluż min.48 [28K/20M] ta’ persuni b’ħiliet baxxi u minimu ta’ 12 [7K/5M] ON), li jirrisjedu/jaħdmu fil-qasam tad-WLKP minħabba r-raġuni.KC (li minnhom min.24 [14K/10M] huma persuni li jgħixu fiż-żona ta’ bliet ta’ daqs medju skont Zał. 14), b’dawn grup:min.84[48K/36M]osobybez impjiegi (68[39K/29M] BZ u 16[9K/7M] BB mhux irreġistrati fil-PUP, inkluż BB fit-tul min.4[2K/2M], li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ tal-hekk imsejħa żgħażagħ NEET (minimu ta’ 70 % stabbiliti fil-proġett), u massimu ta’ 36 [20K/16M] persuni li jappartjenu għal wieħed mill-gruppi: l-immigranti, l-emigranti mill-ġdid, il-persuni li jitilqu mill-agrikoltura u l-familji tagħhom, l-hekk imsejħa persuni li jaħdmu fqar, il-persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu skont il-kuntratti tad-dritt ċivili, li minnhom mill-inqas 24[14K/10M] se jkunu impjegati minbarra l-persuni li jappartjenu għall-GD definit għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-sottomiżura 1.3.1. L-objettiv se jintlaħaq permezz tal-implimentazzjoni tal-ħtiġijiet u l-iżvilupp tal-gwida vokazzjonali tal-grupp tal-IPD u t-taħriġ vokazzjonali individwali fil-qasam tal-konsulenza psikoloġika u l-kollokament f’impjieg.Main rezultaty:uzyskanie il-kwalifiki ta’ min. 80 % tal-UP wara li jħallu l-proġett biex tinkiseb effettività: ta’ l-impjieg: min.39 % (għal dawk l-aktar vulnerabbli) u mill-inqas 54 % għal persuni oħra u min.27 % professjonaliSors: Eurostat,2017 BDL,GUS 2017–18 Attività ta’ econ.population in WLKP fi Q18,US Poznań Valutazzjoni tas-sistema fil-WLKP tas-suq tax-xogħol u l-implimentazzjoni ta’ kompiti fil-politika tas-suq tax-xogħol f’17; WUP Poznań"17 Il-kundizzjoni tal-impjegati fis-suq tax-xogħol tal-WLKP, Rakkomandazzjonijiet ta’ Poznań’17 fil-kuntest ta’ appoġġ effettiv għaż-żgħażagħ NEET;Poznań’16 Barometru tal-professjonijiet f’WLKP’18; WUP Poznań"18 Rekwiżiti ta’ suq reġjonali fis-suq tax-xogħol, WUP Poznań"17 BarraninWLK Working markets"17; WUP Poznań’18 Attività professjonalikontemporanjaK; I. Pufal-Struzik’17 ZarobkiwWLKPw2017-www.pracuj.pl(access17.01’19) (Maltese)
28 July 2022
0 references
O principal objetivo do PROJ. é aumentar a empregabilidade para 30.6.2021 ou melhorar a situação do mercado de trabalho de 120 [68K/52M] jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos (incluindo pelo menos 48 [28K/20M] pessoas pouco qualificadas e pelo menos 12 [7K/5M] ON), que residam/trabalhem no WLKP na sua aceção. 14), dos seguintes postos de trabalho grup:min.84[48K/36M]osobybez (68[39K/29M] BZ e 16[9K/7M] BB não registados na OLP, incluindo min.4[2K/2M] BB de longo prazo), que não participam na educação e formação dos chamados NEET (presumiu-se que 70 % do projeto era de min.) e um máximo de 36 [20K/16M] de pessoas pertencentes a um dos seguintes grupos: imigrantes,remigrantes, pessoas que abandonam a agricultura e as suas famílias,os chamados trabalhadores pobres, pessoas empregadas com contratos de curta duração e que trabalham ao abrigo de contratos de direito civil, dos quais pelo menos 24[14K/10M] pessoas trabalharão com exclusão das pessoas pertencentes ao Pacto Ecológico definido para o modo de concorrência na submedida 1.3.1.O objetivo será alcançado através da implementação das necessidades e da preparação do aconselhamento profissional do Grupo IPD e do aconselhamento psicológico individual em formadores em formação profissional e colocações profissionais.Principal rezultaty: qualificações uzyskanie para, pelo menos, 80 % da UP após a saída do projeto, a fim de alcançar a eficácia: no emprego: mín. 39% (para os mais vulneráveis) e mín. 54% para outras pessoas e profissionais mín. 27% TRIBUNAL: Eurostat,2017 BDL,GUS 2017-18 Activity of ekon.population in WLKP in the 3 rd quarter18,US Poznań SAT. on the WLKP labour market and implementation of tasks in the labour market policy w’17 (não traduzido para português); WUP Poznań«17 Condição dos trabalhadores no mercado de trabalho do WLKP,Poznań«17 Recomendações no domínio do apoio eficaz aos jovens NEET;Poznań«16 Barómetro das profissões no WLKP»18; WUP Poznań'18 A procura do mercado de trabalho regional, WUP Poznań'17 EstrangeirosWLKPrynkupracyw'17; WUP Poznań'18 Atividade profissionalcontemporâneaK; I. Pufal-Struzik'17 GanhosWLKPw2017—www.pracuj.pl(access17.01'19) (Portuguese)
28 July 2022
0 references
Hovedformålet med PROJ. er at øge beskæftigelsesegnetheden eller arbejdsmarkedssituationen for 120 [68K/52M] unge i alderen 18-29 år (herunder min.48 [28K/20M] af lavtuddannede og min. 12 [7K/5M] ON), der bor/arbejder i WLKP-området af fornuft.KC (heraf min.24 [14K/10M] er personer, der bor i området for mellemstore byer ifølge Zał. 14),med følgende grup:min.84[48K/36M]osobybez job (68[39K/29M] BZ og 16[9K/7M] BB, der ikke er registreret i PUP, herunder min.4[2K/2M] langsigtet BB), som ikke deltager i uddannelse af den såkaldte NEET-unge (min. 70 % etableret i projektet), og max. 36 [20K/16M] personer, der tilhører en af grupperne: indvandrere, remigranter, personer, der forlader landbruget, og deres familier, såkaldte fattige arbejdstagere, personer, der er ansat på kortfristede kontrakter, og som arbejder i henhold til civilretlige kontrakter, hvoraf mindst 24 [14K/10M] personer vil være beskæftiget, bortset fra personer, der tilhører GD, der er defineret for konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1. Målet vil blive nået gennem gennemførelsen af behovene og udviklingen af IPD-gruppens erhvervsvejledning og individuel psykologisk rådgivning erhvervsuddannelse og jobformidling.Hovedårsagn rezultaty:uzyskanie kvalifikationer med min. 80 % af UP efter at have forladt projektet for at opnå effektivitet: beskæftigelse: min.39 % (for de mest sårbare) og mindst 54 % for andre og professionelle min.27 %Kilde: Eurostat,2017 BDL,GUS 2017-18 Aktivitet af econ.population i WLKP i Q18,US Poznań Vurdering af systemet i WLKP på arbejdsmarkedet og gennemførelse af opgaver i arbejdsmarkedspolitikken i "17; WUP Poznań'17 Arbejdstagernes tilstand på WLKP-arbejdsmarkedet,Poznań'17 Anbefalinger i forbindelse med effektiv støtte til unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse; Poznań'16 Barometer for erhverv i WLKP'18; WUP Poznań'18 Krav til et regionalt marked på arbejdsmarkedet,WUP Poznań'17 UdlændingeWLKArbejdsmarkeder "17; WUP Poznań'18 Professionel aktivitet samtidig; I. Pufal-Struzik'17 ZarobkiwWLKPw2017-www.pracuj.pl(access17.01'19) (Danish)
28 July 2022
0 references
Obiectivul principal al PROJ. este de a crește capacitatea de inserție profesională sau situația de pe piața forței de muncă a 120 de tineri [68K/52M] cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani (inclusiv min.48 [28K/20M] de persoane slab calificate și min. 12 [7K/5M] ON), care locuiesc/lucrează în zona WLKP în rațiune.KC (din care min.24 [14K/10M] este persoanele care locuiesc în zona orașelor mijlocii, conform Zał. 14),cu următoarele: locuri de muncă (68[39K/29M] BZ și 16[9K/7M] BB neînregistrate în PUP, inclusiv min.4[2K/2M] BB pe termen lung), care nu participă la educația și formarea așa-numiților tineri NEET (min. 70 % stabiliți în proiect) și max.36 [20K/16M] persoane aparținând unuia dintre grupuri: imigranți, re-emigranți, persoane care părăsesc agricultura și familiile acestora, așa-numite persoane sărace, persoane angajate cu contracte pe termen scurt și care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil, dintre care cel puțin 24[14K/10M] persoane vor fi angajate, cu excepția persoanelor care fac parte din DG definite pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1. Obiectivul va fi atins prin punerea în aplicare a nevoilor și dezvoltarea orientării profesionale a grupului IPD și a consilierii psihologice individuale și a plasării profesionale. de ocupare a forței de muncă: min.39 % (pentru cei mai vulnerabili) și cel puțin 54 % pentru alte persoane și min.27 % profesionistăSursă: Eurostat,2017 BDL,GUS 2017-18 Activitatea de econ.populație în WLKP în T18,US Poznań Assessment of the system at WLKP of the labour market and implementation of tasks in the labour market policy in’17; WUP Poznań’17 „Condiția angajaților pe piața forței de muncă WLKP, Recomandările Poznań’17 în contextul sprijinului efectiv pentru tineri NEET; Barometrul profesiilor din cadrul WLKP’18 al Poznańului 16; WUP Poznań’18 Cerințele unei piețe regionale pe piața muncii,WUP Poznań’17 ForeignersWLKWorking markets’17; WUP Poznań’18 Activitate profesionalăcontemporanăK; I. Pufal-Struzik«17 ZarobkiwWLKPw2017-www.pracuj.pl(access17.01»19) (Romanian)
28 July 2022
0 references
Huvudsyftet med PROJ. är att öka anställbarheten eller arbetsmarknadssituationen för 120 [68K/52M] ungdomar i åldern 18–29 år (inklusive min.48 [28K/20M] för lågutbildade och minst 12 [7K/5M] ON), som är bosatta/arbetande i WLKP-området av skäl.KC (varav min.24 [14K/10M] är människor som bor i området medelstora städer enligt Zał. 14),med följande grup:min.84[48K/36M]osobybez jobb (68[39K/29M] BZ och 16[9K/7M] BB som inte är registrerade i PUP, inklusive min.4[2K/2M] långtids BB), som inte deltar i utbildningen för den så kallade unga som varken arbetar eller studerar (minst 70 % etablerade i projektet) och högst 36 [20K/16M] personer som tillhör en av grupperna: invandrare, återinvandrare, personer som lämnar jordbruket och deras familjer, s.k. fattiga arbetstagare, personer som arbetar med korttidsanställningar och som arbetar enligt civilrättsliga avtal, varav minst 24[14K/10M]personer kommer att anställas med undantag för personer som tillhör GD som definieras för konkurrensförfarandet i delåtgärd 1.3.1. Målet kommer att uppnås genom genomförande av behoven och utvecklingen av IPD-gruppens yrkesvägledning och individuell psykologisk rådgivning inom yrkesutbildning och arbetsförmedling.Main rezultaty:uzyskanie kvalifikationer med minst 80 % av UP efter att ha lämnat projektet för att uppnå effektivitet: sysselsättning: min,39 % (för de mest utsatta) och minst 54 % för andra människor och professionell min 27 %Källa: Eurostat,2017 BDL,GUS 2017–18 Aktivitet för econ.population i WLKP under Q18,US Poznań Bedömning av systemet vid WLKP på arbetsmarknaden och genomförandet av uppgifter i arbetsmarknadspolitiken under’17; WUP Poznań’17 De anställdas villkor på WLKP:s arbetsmarknad, Poznańs rekommendationer17 i samband med ett effektivt stöd till ungdomar som varken arbetar eller studerar,Poznańs 16-barometer för yrken i WLKP’18, WUP Poznań’18 Krav på en regional marknad på arbetsmarknaden,WUP Poznań’17 UtlänningarWLKArbetsmarknader”17; WUP Poznań’18 Professionell verksamhetsamtidigtK; I. Pufal-Struzik’17 ZarobkiwWLKPw2017-www.pracuj.pl(access17.01’19) (Swedish)
28 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-30-0016/18
0 references