Doomed to success! (Q2695714)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2695714 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Doomed to success! |
Project Q2695714 in Poland |
Statements
851,895.08 zloty
0 references
1,010,791.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 September 2019
0 references
31 May 2021
0 references
CENTRUM EDUKACJI I ZARZĄDZANIA KORPORACJA "ROMANISZYN" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
GŁÓWNYM CELEM PROJ.jest zwiększenie do 28.02.2021 zdolności do podjęcia zatrudnienia lub poprawa sytuacji na rynku pracy 60[34K/26M] osób młodych w w.18-29 lat (w tym min.24[14K/10M] osoby o niskich kwalifikacjach i min.6[3K/3M] ON), zamieszkujących/pracujących na terenie WLKP w rozum.KC (z czego min.12[7K/5M] to osoby zamieszkujące obszar miast średnich zg.z Zał.14) z następujących grup: min.36[20K/16M] osób bez pracy (30[17K/13M] BZ i 6[3K/3M] BB niezarejestrowanych w urzędzie pracy, w tym min.2 [1K/1M] długotrwale BB), które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu-tzw. młodzież NEET oraz max.24[14K/10M] osób należących do min.jednej z grup: imigranci, reemigranci, osoby odchodzące z rolnictwa i ich rodziny, tzw.ubodzy pracujący, osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych lub pracujące w ramach umów cywilno-prawnych, z których min.18 [10K/8M] osób stanowić będą pracujący,z wyłączeniem osób należących do grupy docelowej określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1.Zadania: identyfikacja potrzeb i opracowanie IPD grupowe poradnictwo zawodowe i indywidualny jobscouting szkolenia zaw. staże zatrudnienie subsydiowaneGłównerezultaty: uzyskanie kwalifikacji przez min.80% UPosiągnięcie wsk.efektywności: zatrudnieniowej na poziomie min.39% (dla osób w najtrudniejszej sytuacji) i min.54% dla pozostałych osób orazzawodowej min.27%ŹRÓDŁA(wcz.IIIiIVwniosku):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Aktywność ekon. ludności w WLKP w III kw.2018, US PoznańOcena syt.na WLKP rynku pracy i realizacji zadań w zakr polityki rynku pracy w'17; WUP Poznań'17Kondycja pracobiorców na WLKP rynku pracy,Poznań'17Rekomendacje w zakr.efektywnego wspierania osób młodych NEET() w WLKP; Wspólnota Bona Fide Poznań'16Barometr zawodów w WLKP'18;WUP Poznań'18Zapotrzebowanie i bariery regionalnego rynku pracy,WUP Poznań'17Cudzoziemcy na WLKP rynku pracy w'17; WUP Poznań'18Aktywność zawodowa współczesnych kobiet I.Pufal-Struzik'17Zarobki w WLKP w 2017-www.pracuj.pl (dostęp 17.01.2019) (Polish)
0 references
The main objective of PROJ. is to increase the employability to 28.02.2021 or improve the labour market situation of 60[34K/26M] young people in the 18-29 years (including at least 24[14K/10M] low-skilled and min.6[3K/3M] ON) living/working in the WLKP within the following groups.KC (of which at least 12[7K/5M] are residents of medium-sized cities of Annex 14) from the following groups: min.36[20K/16M] unemployed persons (30[17K/13M] BZ and 6[3K/3M] BB not registered with the employment office, including min.2 [1K/1M] long-term BB) who do not participate in education and training-NEETs and max.24[14K/10M] persons belonging to one of the following groups: immigrants, re-emigrants, people leaving agriculture and their families, so-called “working poor”, people employed on short-term contracts or working under civil-law contracts, of which at least 18 [10K/8M] persons will be employed, excluding persons belonging to the target group defined for the competition mode in Sub-measure 1.3.1.Tasks: identification of needs and development of IPD group career guidance and individual jobscouting training in internships subsidised employmentGlunerults: obtaining qualifications for at least 80 % UAE: employment at the level of min.39 % (for the most vulnerable) and min.54 % for the rest of the population and at least 27 % of the SOURT (in.IIIiIVconclusion):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Activeness of the population in WLKP in the 3 rd quarter of 2018, US PoznańAssessment of the labour market on the WLKP and the implementation of tasks in labour market policy in'17; WUP Poznań‘17Condition of employees at WLKP labour market,Poznań’17Recommendations in effective support of young NEETs in WLKP; Community Bona Fide Poznań'16Barometer of professions in WLKP'18;WUP Poznań'18Requirements and barriers of the regional labour market,WUP Poznań'17Cudzoziemcy on the WLKP labour market w'17; WUP Poznań‘18Professional activity of modern women I.Pufal-Struzik’17Earnings in WLKP in 2017—www.pracuj.pl (accessed 17.01.2019) (English)
7 July 2021
0.6275685542120091
0 references
L’objectif principal du PROJ est d’augmenter l’employabilité jusqu’au 28.2.2021 ou d’améliorer la situation sur le marché du travail de 60 [34K/26M] jeunes âgés de 18 à 29 ans (y compris min.24[14K/10M] personnes peu qualifiées et min.6[3K/3M] ON), vivant/travaillant dans la zone de WLKP en raison.KC (dont min.12[7K/5M] sont des personnes vivant dans la zone des villes de taille moyenne conformément à l’annexe 14) des groupes suivants: min.36[20K/16M] personnes au chômage (30[17K/13M] BZ et 6[3K/3M] BB non inscrites à l’office pour l’emploi, y compris min.2 [1K/1M] BB de longue durée), qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — ce que l’on appelle les jeunes NEET et max.24[14K/10M] personnes appartenant à l’un des groupes suivants: les immigrés, les réémigrants, les personnes quittant l’agriculture et leur famille, les travailleurs dits pauvres, les personnes employées sous contrat de courte durée ou dans le cadre de contrats de droit civil, dont au moins 18 [10K/8M] seront employés, à l’exclusion des personnes appartenant au groupe cible défini pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1. identification des besoins et développement de l’orientation professionnelle du groupe IPD et de la formation individuelle à l’emploi, y compris les stages d’emploi subventionnés Principaux résultats: obtenir une qualification par min.80 % d’efficacité UAching: taux d’emploi de min.39 % (pour les plus vulnérables) et d’au moins 54 % pour les autres personnes et le niveau professionnel d’au moins 27 % SRÓDŁA (demande des III février et IV):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Activité de la population du WLKP au T32018, US PoznańSevaluation du marché du travail WLKP et mise en œuvre des tâches dans le cadre de la politique du marché du travail en 17; WUP Poznań’17Le statut des salariés sur le marché du travail WLKP,Poznań’17Recommandations pour un soutien effectif aux jeunes NEET dans le WLKP; Baromètre communautaire Bona Fide Poznań’16Occupational Baromètre dans WLKP’18;WUP Poznań’18Demande et barrières du marché du travail régional,WUP Poznań’17Cudzoziemcy sur le marché du travail WLKP en '17; WUP Poznań’18Activité professionnelle des femmes modernes I.Pufal-Struzik’17Accès à WLKP en 2017-www.pracuj.pl (consulté le 17.1.2019) (French)
3 December 2021
0 references
Das Hauptziel des PROJ. besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit auf 28.2.2021 zu erhöhen oder die Arbeitsmarktsituation von 60[34K/26M] jungen Menschen im Alter von 18-29 Jahren zu verbessern (einschließlich min.24[14K/10M] Geringqualifizierter und min.6[3K/3M] ON), Leben/Arbeiten im Bereich der WLKP in Grund.KC (davon min.12[7K/5M] Personen, die im Gebiet mittlerer Städte gemäß Anhang 14 leben) aus folgenden Gruppen: min.36[20K/16M] Arbeitslose (30[17K/13M] BZ und 6[3K/3M] BB, die nicht im Arbeitsamt registriert sind, einschließlich min.2 [1K/1M] Langzeit-BB), die nicht an Bildung und Ausbildung-sogenannten NEET-Jugendlichen und max.24 Personen teilnehmen, die einer der folgenden Gruppen angehören: Zuwanderer, Wiedereinwanderer, Personen, die die Landwirtschaft verlassen und ihre Familien verlassen, sogenannte arme Erwerbstätige, Personen, die auf Kurzzeitverträgen oder im Rahmen zivilrechtlicher Verträge beschäftigt sind, von denen mindestens 18 [10K/8M] beschäftigt werden, ausgenommen Personen, die der Zielgruppe angehören, die für das Auswahlverfahren in Untermaßnahme 1.3.1. definiert ist. Ermittlung des Bedarfs und der Entwicklung der Berufsberatung der IPD-Gruppe und der individuellen Ausbildung zur Vermittlung von Arbeitsplätzen, einschließlich subventionierter Beschäftigungspraktika Hauptergebnisse: eine Qualifikation von min.80 % UAching Effizienz: Beschäftigungsquote von mindestens 39 % (für die am stärksten gefährdeten Personen) und mindestens 54 % für andere Personen und berufliches Niveau von mindestens 27 % SRÓDŁA (Februar III und IVAnfrage):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Aktivität der Bevölkerung der WLKP im Q2018, US-PoznańAuswertung des Arbeitsmarktes WLKP und Umsetzung von Aufgaben im Rahmen der Arbeitsmarktpolitik 17; WUP Poznań‚17Der Status der Arbeitnehmer auf dem WLKP-Arbeitsmarkt‚Poznań‘17Empfehlungen zur wirksamen Unterstützung junger NEETs in der WLKP; Gemeinschaft Bona Fide Poznań‚16Berufsbarometer in WLKP‘18;WUP Poznań‚18Demand und Barrieren des regionalen Arbeitsmarktes‚WUP Poznań‘17Cudzoziemcy am WLKP Arbeitsmarkt in '17; WUP Poznań‚18Berufliche Tätigkeit der modernen Frauen I.Pufal-Struzik‘17Wearnings in WLKP in 2017-www.pracuj.pl (abgerufen am 17.1.2019) (German)
14 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het PROJ is het verhogen van de inzetbaarheid tot 28.2.2021 of het verbeteren van de arbeidsmarktsituatie van 60[34K/26M] jongeren van 18-29 jaar (met inbegrip van min.24[14K/10M] laaggeschoolden en min.6[3K/3M] ON), wonen/werken in het gebied van WLKP in reden.KC (waarvan min.12[7K/5M] zijn mensen die in het gebied van middelgrote steden wonen overeenkomstig bijlage 14) uit de volgende groepen: min.36[20K/16M] werklozen (30[17K/13M] BZ en 6[3K/3M] BB niet geregistreerd op het arbeidsbureau, met inbegrip van min.2 [1K/1M] lange termijn BB), die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding zogenaamde NEET-jongeren en max.24[14K/10M] personen die tot een van de volgende groepen behoren: immigranten, hermigranten, mensen die de landbouw en hun gezin verlaten, zogenaamde arme werknemers, personen die werken op korte termijn of op grond van civielrechtelijke overeenkomsten, waarvan ten minste 18 [10K/8M] personen in dienst zullen zijn, met uitzondering van personen die behoren tot de doelgroep die in submaatregel 1.3.1 voor de mededingingsprocedure is vastgesteld. identificatie van de behoeften en ontwikkeling van IPD-groep loopbaanbegeleiding en individuele banencouting opleiding met inbegrip van gesubsidieerde werkgelegenheid stages Belangrijkste resultaten: het verkrijgen van een kwalificatie met min.80 % UAching efficiency: arbeidsparticipatie van minimaal 39 % (voor de meest kwetsbaren) en ten minste 54 % voor andere mensen en beroepsgroepen van ten minste 27 % SRÓDŁA (februari III en IVRequest):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Activiteit van de bevolking van de WLKP in Q2018, US PoznańSevaluatie van de arbeidsmarkt WLKP en uitvoering van taken in het kader van het arbeidsmarktbeleid in ’17; WUP Poznań„17De status van werknemers op de WLKP-arbeidsmarkt,Poznań”17Aanbevelen tot effectieve ondersteuning van jonge NEET’s in WLKP; Communautaire Bona Fide Poznań„16Beroepsbarometer in WLKP”18; WUP Poznań„18De vraag en belemmeringen van de regionale arbeidsmarkt, WUP Poznań”17Cudzoziemcy op de arbeidsmarkt van WLKP in ’17; WUP Poznań„18Professionele activiteit van moderne vrouwen I.Pufal-Struzik”17Wearnings in WLKP in 2017-www.pracuj.pl (toegang 17.1.2019) (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del PROJ. è aumentare l'occupabilità fino al 28.2.2021 o migliorare la situazione del mercato del lavoro di 60[34K/26M] giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni (compresi min.24[14K/10M] persone poco qualificate e min.6[3K/3M] ON), che vivono/lavorano nell'area del WLKP in ragione.KC (di cui min.12[7K/5M] sono persone che vivono nella zona delle città di medie dimensioni secondo l'allegato 14) dei seguenti gruppi: min.36[20K/16M] persone disoccupate (30[17K/13M] BZ e 6[3K/3M] BB non iscritte all'ufficio di collocamento, tra cui min.2 [1K/1M] a lungo termine BB), che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti giovani NEET e max.24[14K/10M] persone appartenenti a uno dei seguenti gruppi: immigrati, reemigranti, persone che lasciano l'agricoltura e le loro famiglie, i cosiddetti lavoratori poveri, persone impiegate con contratti a breve termine o che lavorano con contratti di diritto civile, di cui almeno 18 [10K/8M] dipendenti, escluse le persone appartenenti al gruppo target definito per la procedura di concorrenza nella sottomisura 1.3.1. individuazione delle esigenze e sviluppo dell'orientamento professionale del gruppo IPD e della formazione individuale per la creazione di posti di lavoro, compresi tirocini di lavoro sovvenzionati ottenere una qualifica di min.80 % di efficienza UAching: tasso di occupazione minimo del 39 % (per i più vulnerabili) e di almeno il 54 % per le altre persone e livello professionale di almeno il 27 % di SRÓDŁA (febbraio III e IVRichiesta): Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Attività della popolazione del WLKP nel Q2018, Poznań USAValutazione del mercato del lavoro WLKP e attuazione dei compiti nel quadro della politica del mercato del lavoro nel'17; WUP Poznań'17Lo status dei lavoratori sul mercato del lavoro WLKP,Poznań'17Raccomandazioni a sostegno efficace dei giovani NEET in WLKP; Comunità Bona Fide Poznań'16Barometro occupazionale in WLKP'18;WUP Poznań'18 Domanda e barriere del mercato del lavoro regionale,WUP Poznań'17Cudzoziemcy al mercato del lavoro WLKP nel'17; WUP Poznań'18Attività professionale delle donne moderne I.Pufal-Struzik'17Wearnings in WLKP nel 2017-www.pracuj.pl (consultato il 17.1.2019) (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del PROJ. es aumentar la empleabilidad a 28.2.2021 o mejorar la situación del mercado laboral de 60 [34K/26M] jóvenes de 18 a 29 años (incluidos los min.24[14K/10M] personas poco cualificadas y min.6[3K/3M] ON), viviendo/trabajando en el área de WLKP en razón.KC (de los cuales min.12[7K/5M] son personas que viven en el área de ciudades medianas de acuerdo con el anexo 14) de los siguientes grupos: min.36[20K/16M] personas desempleadas (30[17K/13M] BZ y 6[3K/3M] BB no registradas en la oficina de empleo, incluido el mínimo.2 [1K/1M] BB a largo plazo), que no participan en la educación y la formación, los llamados jóvenes ninis y máx.24[14K/10M] personas pertenecientes a uno de los siguientes grupos: los inmigrantes, los repatriados, las personas que abandonan la agricultura y sus familias, los denominados trabajadores pobres, las personas empleadas en contratos de corta duración o que trabajan con arreglo a contratos de Derecho civil, de los cuales al menos 18 [10K/8M] personas estarán empleadas, con exclusión de las personas pertenecientes al grupo destinatario definido para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1. identificación de las necesidades y el desarrollo de la orientación profesional del grupo IPD y la formación individual para la contratación, incluidas las pasantías de empleo subvencionadas obtener una calificación por un mínimo de 80 % de eficiencia de UAching: tasa de empleo mínima del 39 % (para los más vulnerables) y al menos del 54 % para otras personas y nivel profesional de al menos el 27 % SRÓDŁA (febrero III y IVRequest): Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Actividad de la población del WLKP en el Q2018, Poznań de EE.UU. Evaluación del mercado laboral WLKP y ejecución de tareas en el marco de la política del mercado laboral en el’17; WUP Poznań‘17La situación de los trabajadores en el mercado laboral WLKP,Poznań’17Recomendaciones para apoyar eficazmente a los jóvenes ninis en el WLKP; Comunity Bona Fide Poznań‘16Barómetro ocupacional en WLKP’18;WUP Poznań‘18Demanda y barreras del mercado laboral regional,WUP Poznań’17Cudzoziemcy en el mercado laboral WLKP en’17; WUP Poznań‘18Actividad profesional de las mujeres modernas I.Pufal-Struzik’17Grajes en WLKP en 2017-www.pracuj.pl (consultado el 17.1.2019) (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med PROJ. er at øge beskæftigelsesegnetheden til den 28.2.2021 eller forbedre arbejdsmarkedssituationen for 60[34K/26M] unge i alderen 18-29 år (herunder min.24[14K/10M] lavtuddannede og min.6[3K/3M] ON), der bor/arbejder i WLKP-området af fornuft.KC (hvoraf min.12[7K/5M] er personer, der bor i området for mellemstore byer i henhold til bilag 14) fra følgende grupper: min.36[20K/16M] arbejdsløse (30[17K/13M] BZ og 6[3K/3M] BB, der ikke er registreret på arbejdsformidlingen, herunder min.2 [1K/1M] langsigtet BB), som ikke deltager i uddannelse — såkaldte NEET-ungdom og højst 24 [14K/10M] personer, der tilhører en af følgende grupper: indvandrere, remigranter, personer, der forlader landbruget, og deres familier, såkaldte fattige arbejdstagere, personer, der er ansat på kortfristede kontrakter eller arbejder i henhold til civilretlige kontrakter, hvoraf mindst 18 [10K/8M] personer vil være ansat, undtagen personer, der tilhører den målgruppe, der er defineret for konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1. identifikation af behov og udvikling af IPD-gruppens karrierevejledning og individuel jobcoutinguddannelse, herunder subsidierede beskæftigelsespraktikophold Hovedresultater: få en kvalifikation ved min.80 % UAching effektivitet: beskæftigelsesfrekvens på min.39 % (for de mest sårbare) og mindst 54 % for andre personer og erhverv på mindst 27 % SRÓDŁA (februar III og IVAnmodning):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Aktivitet blandt befolkningen i WLKP i kvartal 2018, US PoznańSevaluering af arbejdsmarkedet WLKP og gennemførelse af opgaver inden for rammerne af arbejdsmarkedspolitikken i "17 WUP Poznań'17Arbejdstagernes status på WLKP-arbejdsmarkedet,Poznań'17Anbefalinger til effektiv støtte til unge NEET'er i WLKP; Fællesskabets Bona Fide Poznań'16Beskæftiget barometer i WLKP'18; WUP Poznań'18Demand og barrierer på det regionale arbejdsmarked, WUP Poznań'17Cudzoziemcy på WLKP-arbejdsmarkedet i "17; WUP Poznań'18Professional aktivitet af moderne kvinder I.Pufal-Struzik'17Wearnings in WLKP i 2017-www.pracuj.pl (adgang 17.1.2019) (Danish)
10 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας έως τις 28.2.2021 ή η βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας 60[34K/26M] νέων ηλικίας 18-29 ετών (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 24[14K/10M] ατόμων χαμηλής ειδίκευσης και min.6[3K/3M] ON), που ζουν/εργάζονται στην περιοχή του WLKP για λόγους.KC (εκ των οποίων τουλάχιστον 12[7K/5M] είναι άτομα που ζουν στην περιοχή των πόλεων μεσαίου μεγέθους σύμφωνα με το παράρτημα 14) από τις ακόλουθες ομάδες: τουλάχιστον 36[20K/16M] άνεργοι (30[17K/13M] BZ και 6[3K/3M] ΒΒ που δεν είναι εγγεγραμμένοι στο γραφείο απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων των ελάχ.2 [1K/1M] μακράς διαρκείας ΒΒ), οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση που αποκαλούνται νέοι ΕΑΕΚ και κατ’ ανώτατο όριο 24[14K/10M] άτομα που ανήκουν σε μία από τις ακόλουθες ομάδες: μετανάστες, επαναμετανάστες, άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους, λεγόμενοι φτωχοί εργαζόμενοι, πρόσωπα που απασχολούνται με συμβάσεις βραχείας διάρκειας ή εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου, εκ των οποίων τουλάχιστον 18 [10K/8M] θα απασχολούνται, εξαιρουμένων των προσώπων που ανήκουν στην ομάδα-στόχο που ορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1. προσδιορισμός των αναγκών και ανάπτυξη του επαγγελματικού προσανατολισμού της ομάδας IPD και της ατομικής κατάρτισης για την απασχόληση, συμπεριλαμβανομένης της επιδοτούμενης πρακτικής άσκησης στην απασχόληση Κύρια αποτελέσματα: απόκτηση ενός προσόντος κατά ελάχιστο 80 % απόδοση UAching: ποσοστό απασχόλησης τουλάχιστον 39 % (για τους πλέον ευάλωτους) και τουλάχιστον 54 % για άλλα άτομα και επαγγελματικό επίπεδο τουλάχιστον 27 % SRÓDŁA (Φεβρουάριος ΙΙΙ και IVΑίτηση):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Activeness του πληθυσμού του WLKP το 2018, US PoznańΑξιολόγηση της αγοράς εργασίας WLKP και εκτέλεση καθηκόντων στο πλαίσιο της πολιτικής για την αγορά εργασίας το’17· WUP Poznań“17Το καθεστώς των εργαζομένων στην αγορά εργασίας του WLKP,Poznań”17Συστάσεις για την αποτελεσματική υποστήριξη των νέων ΕΑΕΚ στο WLKP· Κοινοτική Bona Fide Poznań’16Επαγγελματικό βαρόμετρο στο WLKP’18, WUP Poznań’18Ζήτηση και εμπόδια στην περιφερειακή αγορά εργασίας,WUP Poznań’17Cudzoziemcy στην αγορά εργασίας WLKP το’17· WUP Poznań’18Επαγγελματική δραστηριότητα των σύγχρονων γυναικών I.Pufal-Struzik’17Wearnings in WLKP το 2017-www.pracuj.pl (πρόσβαση 17.1.2019) (Greek)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj PROJ-a je povećati zapošljivost na 28.2.2021. ili poboljšati stanje na tržištu rada 60[34K/26M] mladih u dobi od 18 do 29 godina (uključujući min.24[14K/10M] niskokvalificirane osobe i min.6[3K/3M] ON), koji žive/raduju u području WLKP-a u razumu.KC (od čega su najmanje 12[7K/5M] osobe koje žive u području srednjih gradova u skladu s Prilogom 14.) iz sljedećih skupina: najmanje 36[20K/16M] nezaposlenih osoba (30[17K/13M] BZ i 6[3K/3M] BB koje nisu registrirane u uredu za zapošljavanje, uključujući min.2 [1K/1M] dugoročno BB), koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju, takozvane NEET mlade i najviše 24[14K/10M] osobe koje pripadaju jednoj od sljedećih skupina: imigranti, ponovni doseljenici, osobe koje napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, takozvane siromašne zaposlene osobe, osobe zaposlene na kratkotrajnim ugovorima ili zaposlene na temelju građanskopravnih ugovora, od čega će najmanje 18 [10K/8M] biti zaposleno, isključujući osobe koje pripadaju ciljnoj skupini utvrđenoj za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1. utvrđivanje potreba i razvoj profesionalnog usmjeravanja skupina IPD-a i individualnog osposobljavanja za zapošljavanje, uključujući subvencionirano stažiranje za zapošljavanje Glavni rezultati: stjecanje kvalifikacije za min,80 % UAching učinkovitosti: stopa zaposlenosti od najmanje,39 % (za najranjivije skupine) i najmanje 54 % za druge osobe i profesionalna razina od najmanje 27 % SRÓDŁA (veljača III. i IVRequest): Eurostat, 2017BDL, GUS 2017 – 18Aktivnost stanovništva WLKP-a u Q2018., US PoznańSvaluacija tržišta rada i provedba zadaća u okviru politike tržišta rada iz 17.; WUP Poznań‚17Status zaposlenika na tržištu rada WLKP-a,Poznań’17Preporuke za učinkovitu potporu mladim NEET-ovima u WLKP-u; Zajednica Bona Fide Poznań '16Occupational Barometer in WLKP’18;WUP Poznań‚18Zahtjev i prepreke regionalnog tržišta rada, WUP Poznań’17Cudzoziemcy na tržištu rada WLKP-a u’17; WUP Poznań '18Profesionalna aktivnost modernih žena I.Pufal-Struzik’17Wearnings u WLKP-u 2017.-www.pracuj.pl (pristupljeno 17.1.2019.) (Croatian)
10 July 2022
0 references
Obiectivul principal al PROJ. este de a crește capacitatea de inserție profesională la 28.2.2021 sau de a îmbunătăți situația pe piața forței de muncă a 60[34K/26M] tineri cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani (inclusiv min.24[14K/10M] persoane slab calificate și min.6[3K/3M] ON), care trăiesc/lucrează în zona WLKP în rațiune.KC (din care min.12[7K/5M] sunt persoane care locuiesc în zona orașelor mijlocii în conformitate cu anexa 14) din următoarele grupuri: min.36[20K/16M] persoane aflate în șomaj (30[17K/13M] BZ și 6[3K/3M] BB neînregistrate la biroul de ocupare a forței de muncă, inclusiv cel puțin 2 [1K/1M] BB pe termen lung, care nu participă la educație și formare – așa-numiți tineri NEET și max.24[14K/10M] persoane aparținând unuia dintre următoarele grupuri: imigranți, reemigranți, persoane care părăsesc agricultura și familiile acestora, așa-numite persoane sărace de muncă, persoane angajate cu contracte pe termen scurt sau care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil, dintre care cel puțin 18 [10K/8M] persoane vor fi angajate, cu excepția persoanelor care aparțin grupului-țintă definit pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1. identificarea nevoilor și dezvoltarea orientării în carieră a grupului IPD și a formării individuale de ocupare a forței de muncă, inclusiv stagii de angajare subvenționate Rezultatele principale: obținerea unei calificări de minim 80 % eficiență UAching: rata de ocupare a forței de muncă de minimum 39 % (pentru persoanele cele mai vulnerabile) și de cel puțin 54 % pentru alte persoane și nivel profesional de cel puțin 27 % SRÓDŁA (cerere februarie III și IV):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Activitatea populației WLKP în trimestrul 2018, Poznań din SUA Evaluarea WLKP pe piața muncii și punerea în aplicare a sarcinilor în cadrul politicii privind piața forței de muncă în’17; WUP Poznań’17Situația angajaților pe piața forței de muncă WLKP,Poznań’17Recomandări în sprijinul efectiv al tinerilor NEET în WLKP; Barometrul profesional al comunității Bona Fide Poznań în WLKP’18;WUP Poznań’18 – Cererea și barierele de pe piața regională a forței de muncă,WUP Poznań’17Cudzoziemcy pe piața forței de muncă WLKP în’17; WUP Poznań’18Activitatea profesională a femeilor moderne I.Pufal-Struzik’17Wearnings in WLKP în 2017-www.pracuj.pl (accesat 17.1.2019) (Romanian)
10 July 2022
0 references
Hlavným cieľom PROJ. je zvýšiť zamestnateľnosť na 28.2.2021 alebo zlepšiť situáciu na trhu práce o 60 [34K/26M] mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov (vrátane min. 24[14K/10M] nízkokvalifikovaných a min.6[3K/3M] ON), ktorí žijú/pracujú v oblasti WLKP z dôvodu.KC (z toho min.12[7K/5M] sú ľudia žijúci v oblasti stredne veľkých miest podľa prílohy 14) z týchto skupín: min.36[20K/16M] nezamestnaných osôb (30[17K/13M] BZ a 6[3K/3M] BB, ktoré nie sú registrované na úrade práce, vrátane min.2 [1K/1M] dlhodobej BB), ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave, tzv. mladých NEET, a max. 24[14K/10M] osôb patriacich do jednej z týchto skupín: prisťahovalci, remigranti, ľudia opúšťajúci poľnohospodárstvo a ich rodiny, takzvané chudobné pracujúce osoby, osoby zamestnané na základe krátkodobých pracovných zmlúv alebo pracujúce na základe občianskoprávnych zmlúv, z ktorých bude zamestnaných aspoň 18 [10K/8M] osôb, s výnimkou osôb patriacich do cieľovej skupiny vymedzenej pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1. identifikácia potrieb a rozvoj profesijného poradenstva skupiny IPD a individuálnej odbornej prípravy v oblasti pracovných miest vrátane dotovaných stáží v zamestnaní Hlavné výsledky: získanie kvalifikácie o min.80 % účinnosť UAching: miera zamestnanosti na úrovni min.39 % (pre najzraniteľnejšie osoby) a najmenej 54 % v prípade ostatných ľudí a profesionálna úroveň najmenej 27 % SRÓDŁA (žiadosť z februára III a IV):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017 – 18Aktivita obyvateľstva WLKP v kvartáli 2018, US PoznańShodnotenie trhu práce WLKP a vykonávanie úloh v rámci politiky trhu práce v“17; WUP Poznań‚17 Postavenie zamestnancov na pracovnom trhu WLKP,Poznaň‘17 Odporúčania na účinnú podporu mladých NEET vo WLKP; Komunita Bona Fide Poznań‚16Occupational Barometer in WLKP‘18;WUP Poznań‚18Požiadavka a prekážky regionálneho trhu práce,WUP Poznań‘17Cudzoziemcy na trhu práce WLKP v“17; WUP Poznań‚18Profesionálna činnosť moderných žien I.Pufal-Struzik‘17Wearnings in WLKP v 2017-www.pracuj.pl (dostupné 17.1.2019) (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-PROJ huwa li tiżdied l-impjegabbiltà għat-28.2.2021 jew tittejjeb is-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol ta’ 60[34K/26M] żagħżugħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena (inkluż min.24[14K/10M] persuni b’livell baxx ta’ ħiliet u min.6[3K/3M] ON), li jgħixu/jaħdmu fil-qasam tad-WLKP minħabba r-raġuni.KC (li minnhom min.12[7K/5M] huma persuni li jgħixu fiż-żona ta’ bliet ta’ daqs medju skont l-Anness 14) mill-gruppi li ġejjin: min.36[20K/16M] persuni qiegħda (30[17K/13M] BZ u 6[3K/3M] BB mhux irreġistrati fl-uffiċċju tal-impjieg, inkluż BB fit-tul ta’ min.2 [1K/1M], li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ, l-hekk imsejħa żgħażagħ NEET u persuni massimi.24[14K/10M] li jappartjenu għal wieħed mill-gruppi li ġejjin: immigranti, migranti mill-ġdid, persuni li jitilqu mill-agrikoltura u l-familji tagħhom, l-hekk imsejħa persuni li jaħdmu fqar, persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir jew li jaħdmu b’kuntratti tal-liġi ċivili, li minnhom mill-inqas 18-il persuna [10K/8M] se jkunu impjegati, esklużi persuni li jagħmlu parti mill-grupp fil-mira definit għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1. l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u l-iżvilupp tal-gwida tal-karriera tal-grupp tal-IPD u t-taħriġ fil-qasam tal-impjiegi individwali inklużi internships dwar l-impjiegi ssussidjati Riżultati ewlenin: il-kisba ta’ kwalifika mill-inqas 80 % tal-effiċjenza tal-UAching: rata ta’ impjieg ta’ min.39 % (għal dawk l-aktar vulnerabbli) u mill-inqas 54 % għal persuni oħra u livell professjonali ta’ mill-inqas 27 % SRÓDŁA (Frar III u IVRequest):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017–18Activeness of the population of the WLKP in Q2018, US PoznańSevaluation of the labour market WLKP u l-implimentazzjoni ta’ kompiti fi ħdan il-qafas tal-politika tas-suq tax-xogħol f’17; WUP Poznań"17L-istatus tal-impjegati fis-suq tax-xogħol WLKP,Poznań’17Rakkomandazzjonijiet b’appoġġ effettiv ta’ NEETs żgħażagħ f’WLKP; Komunità Bona Fide Poznań“16 Barometru Okkupazzjonali f’WLKP”18;WUP Poznań“18Demand u ostakli tas-suq tax-xogħol reġjonali, WUP Poznań’17Cudzoziemcy fis-suq tax-xogħol WLKP fi”17; It-18-il Attività professjonali tan-nisa moderni I.Pufal-Struzik’17Tagħlims fid-WLKP fl-2017-www.pracuj.pl (aċċessat fis-17.1.2019) (Maltese)
10 July 2022
0 references
O principal objetivo do PROJ. é aumentar a empregabilidade para 28.2.2021 ou melhorar a situação do mercado de trabalho de 60[34K/26M] jovens nos 18-29 anos (incluindo pelo menos 24[14K/10M] pessoas pouco qualificadas e min.6[3K/3M] ON) que vivem/trabalham no WLKP nos seguintes grupos.KC (dos quais pelo menos 12[7K/5M] são residentes de cidades de média dimensão do anexo 14) dos seguintes grupos: min.36[20K/16M] desempregados (30[17K/13M] BZ e 6[3K/3M] BB não registados nos serviços de emprego, incluindo min.2 [1K/1M] BB de longa duração) que não participam em ações de educação e formação - NEET e um máximo de 24[14K/10M] pessoas pertencentes a um dos seguintes grupos: imigrantes, reemigrantes, pessoas que abandonam a agricultura e respetivas famílias, os chamados «trabalhadores pobres», pessoas empregadas com contratos de curta duração ou com contratos de direito civil, dos quais pelo menos 18 [10K/8M] pessoas serão empregadas, excluindo as pessoas pertencentes ao grupo-alvo definido para o modo de concorrência na submedida 1.3.1.Tarefas: identificação das necessidades e desenvolvimento da orientação profissional do grupo IPD e da formação profissional individual em estágios subvencionadosGlunerults: obtenção de qualificações para, pelo menos, 80 % dos EAU: emprego ao nível mínimo de 39% (para os mais vulneráveis) e mínimo de 54% para o resto da população e pelo menos 27% do SOURT (em IIIiIVconclusão): Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Atividade da população no WLKP no 3.o trimestre de 2018, US PoznańAssessment of the labour market on the WLKP and the implementation of tasks in labour market policy in'17; WUP Poznań«17Condição dos trabalhadores no mercado de trabalho da WLKP,Poznań»17Recomendações para apoiar eficazmente os jovens NEET na WLKP; Community Bona Fide Poznań'16Barómetro das profissões no WLKP'18;WUP Poznań'18Requisitos e barreiras do mercado de trabalho regional,WUP Poznań'17Cudzoziemcy on the WLKP labour market w'17; WUP Poznań«18Atividade profissional das mulheres modernas I.Pufal-Struzik»17Rendimentos no WLKP em 2017—www.pracuj.pl (consultado em 17.1.2019) (Portuguese)
10 July 2022
0 references
PROJ:n päätavoitteena on lisätä työllistettävyyttä 28.2.2021 tai parantaa työmarkkinatilannetta 60[34K/26M] nuorella 18–29-vuotiailla (vähintään 24[14K/10M] matalan osaamistason ja min.6[3K/3M] ON:n alueella), jotka asuvat tai työskentelevät WLKP:n alueella.KC (joista vähintään 12[7K/5M] ovat liitteen 14 mukaisissa keskisuurissa kaupungeissa asuvia) seuraavista ryhmistä: vähintään 36[20K/16M] työttömät (30[17K/13M] BZ ja 6[3K/3M] BB, joita ei ole rekisteröity työvoimatoimistoon, mukaan lukien vähintään 2 [1K/1M] pitkäaikaista BB:tä), jotka eivät osallistu niin sanottuihin NEET-nuoriin ja enintään 24[14K/10M] henkilöä, jotka kuuluvat johonkin seuraavista ryhmistä: maahanmuuttajat, paluumuuttajat, maataloudesta lähtevät henkilöt ja heidän perheensä, niin kutsutut köyhät työntekijät, lyhytaikaisella työsopimuksella tai siviilioikeudellisella sopimuksella työskentelevät henkilöt, joista vähintään 18 [10K/8M] henkilöä työskentelee, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 kilpailumenettelyä varten määriteltyyn kohderyhmään kuuluvia henkilöitä. IPD-ryhmän uraohjauksen ja yksilöllisen työharjoittelun tarpeiden kartoittaminen ja kehittäminen, mukaan lukien tuetut työharjoittelut. tutkinnon saaminen vähintään 80 % UAching-tehokkuudella: työllisyysaste vähintään 39 prosenttia (heikoimmassa asemassa olevien osalta) ja vähintään 54 prosenttia muiden henkilöiden osalta ja vähintään 27 prosenttia ammattitasosta (SRÓDŁA) (helmikuu III ja IVRequest): Eurostat, 2017BDL, GUS 2017–18WLKP:n väestön aktiivisuus vuoden 2018 kolmannella neljänneksellä, Yhdysvallat PoznańTyömarkkinoiden arviointi WLKP ja tehtävien toteuttaminen työmarkkinapolitiikan puitteissa”17; WUP Poznań’17Työntekijöiden asema WLKP:n työmarkkinoilla,Poznań’17Suositukset nuorten NEET-nuorten tukemiseksi; Yhteisön Bona Fide Poznań’16Occupational Barometer in WLKP’18; WUP Poznań’18Demand and barriers of regional labour market, WUP Poznań’17Cudzoziemcy WLKP:n työmarkkinoilla 17; WUP Poznań’18 Nykyaikaisten naisten ammattitoiminta I.Pufal-Struzik’17Wearnings in WLKP in 2017-www.pracuj.pl (accessed 17.1.2019) (Finnish)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj PROJ. je povečati zaposljivost na 28.2.2021 ali izboljšati položaj na trgu dela 60[34K/26M] mladih v starosti od 18 do 29 let (vključno z najmanj 24[14K/10M] nizkokvalificiranih oseb in najmanj.6[3K/3M] ON), ki živijo/delujejo na območju WLKP, zaradi česar.KC (od tega najmanj 12[7K/5M] so ljudje, ki živijo na območju srednje velikih mest v skladu s Prilogo 14) iz naslednjih skupin: min.36[20K/16M] brezposelne osebe (30[17K/13M] BZ in 6[3K/3M] BB, ki niso registrirane na zavodu za zaposlovanje, vključno z min.2 [1K/1M] dolgoročno BB), ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju – tako imenovani mladi NEET, in največ 24[14K/10M] oseb, ki pripadajo eni od naslednjih skupin: priseljenci, ponovni priseljenci, ljudje, ki zapuščajo kmetijstvo, in njihove družine, tako imenovane revne delovne osebe, osebe, zaposlene s pogodbami za krajši čas ali osebe, ki delajo na podlagi civilnopravnih pogodb, od katerih bo vsaj 18 [10K/8M] zaposlenih, razen oseb, ki pripadajo ciljni skupini, opredeljeni za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1. opredelitev potreb in razvoj poklicnega usmerjanja v skupini IPD in individualnega usposabljanja za zaposlovanje, vključno s subvencioniranimi zaposlitvenimi pripravništvi Glavni rezultati: pridobitev kvalifikacije z min.80 % UAching učinkovitost: stopnja zaposlenosti najmanj,39 % (za najbolj ranljive) in vsaj 54 % za druge ljudi in poklicno raven vsaj 27 % SRÓDŁA (februar III in IVRequest):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017–18Activeness of the population of the WLKP in Q2018, US PoznańS Evaluation of the labour market WLKP in izvajanje nalog v okviru politike trga dela v letu“17; WUP Poznań‚17The status zaposlenih na trgu dela WLKP,Poznań’17Priporočila za učinkovito podporo mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo v WLKP; Skupnost Bona Fide Poznań’16Occupational Barometer v WLKP’18;WUP Poznań’18Pozahtevek in ovire na regionalnem trgu dela,WUP Poznań’17Cudzoziemcy na trgu dela WLKP leta 17; WUP Poznań’18Profesionalna dejavnost sodobnih žensk I.Pufal-Struzik’17Wearnings in WLKP v letu 2017-www.pracuj.pl (dostopno 17.1.2019) (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Hlavním cílem PROJ. je zvýšit zaměstnatelnost na 28.2.2021 nebo zlepšit situaci na trhu práce 60[34K/26M] mladých lidí ve věku 18–29 let (včetně min.24[14K/10M] osob s nízkou kvalifikací a min.6[3K/3M] ON), kteří žijí/pracují v oblasti WLKP v rozumu.KC (z toho min.12[7K/5M] jsou lidé žijící v oblasti středně velkých měst podle přílohy 14) z těchto skupin: min.36[20K/16M] nezaměstnaných osob (30[17K/13M] BZ a 6[3K/3M] BB, které nejsou registrovány v úřadu práce, včetně min.2 [1K/1M] dlouhodobé BB), které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy tzv. mladých lidí NEET a max.24[14K/10M] osob patřících do jedné z těchto skupin: přistěhovalci, re-emigranti, osoby opouštějící zemědělství a jejich rodiny, tzv. chudé pracující osoby, osoby zaměstnané na základě krátkodobých smluv nebo pracující na základě občanskoprávních smluv, z nichž bude zaměstnáno nejméně 18 osob [10K/8M], s výjimkou osob patřících do cílové skupiny vymezené pro výběrové řízení v dílčím opatření 1.3.1. identifikace potřeb a rozvoj profesního poradenství skupiny IPD a individuálního profesního vzdělávání včetně dotovaných pracovních stáží Hlavní výsledky: získání kvalifikace o min. 80 % účinnosti UAching: míra zaměstnanosti min.39 % (pro nejzranitelnější osoby) a nejméně 54 % u ostatních osob a profesní úrovně ve výši nejméně 27 % SRÓDŁA (únor III a IVžádost):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017–18 Aktivita obyvatelstva WLKP v Q2018, US PoznańSevalence trhu práce WLKP a provádění úkolů v rámci politiky trhu práce v’17; Postavení zaměstnanců na pracovním trhu WLKP, Poznaň’17Doporučení pro účinnou podporu mladých NEET ve WLKP; Společenství Bona Fide Poznań’16Occupational Barometer in WLKP’18;WUP Poznań’18Demand and barriers of the regional labour market,WUP Poznań’17Cudzoziemcy na trhu práce WLKP v’17; WUP Poznań’18Profesionální činnost moderních žen I.Pufal-Struzik’17Wearnings in WLKP in 2017-www.pracuj.pl (přístupné 17.1.2019) (Czech)
10 July 2022
0 references
Pagrindinis PROJ tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes iki 28.2,2021 m. vasario 28 d. arba pagerinti 60[34K/26M] 18–29 m. jaunuolių (įskaitant ne mažiau kaip 24[14K/10M] žemos kvalifikacijos asmenis ir ne mažiau kaip 6[3K/3M] ON) padėtį darbo rinkoje dėl priežasties.KC (iš kurių mažiausiai 12[7K/5M] yra asmenys, gyvenantys vidutinio dydžio miestų teritorijoje pagal 14 priedą) iš šių grupių: min.36[20K/16M] bedarbiai (30[17K/13M] BZ ir 6[3K/3M] BB, neužsiregistravę įdarbinimo biure, įskaitant ne mažiau kaip 2 [1K/1M] ilgalaikį BB), kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje, vadinamuose NEET jaunuoliais, ir ne daugiau kaip 24[14K/10M] asmenys, priklausantys vienai iš šių grupių: imigrantai, peremigrantai, žemės ūkį paliekantys asmenys ir jų šeimos nariai, vadinamieji neturtingi darbininkai, asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis arba dirbantys pagal civilinės teisės sutartis, iš kurių bus įdarbinta ne mažiau kaip 18 [10K/8M] asmenų, išskyrus asmenis, priklausančius 1.3.1 papriemonėje nurodytai konkurso procedūrai. IPD grupės profesinio orientavimo ir individualių darbo vietų mokymo, įskaitant subsidijuojamas darbo stažuotes, poreikių nustatymas ir plėtra Pagrindiniai rezultatai: gauti kvalifikaciją min. 80 % UAching efektyvumas: užimtumo lygis – min,39 proc. (labiausiai pažeidžiamiems) ir ne mažiau kaip 54 proc. kitų žmonių ir specialistų – ne mažiau kaip 27 proc. SRÓDŁA (III ir IVužklausimas):Eurostatas, 2017BDL, GUS 2017–18 VLKP gyventojų aktyvumas 2018 m. ketv., JAV Poznanės darbo rinkos VLKP vertinimas ir užduočių įgyvendinimas pagal darbo rinkos politiką in’17; WUP Poznań’17Darbuotojų statusas WLKP darbo rinkoje,Poznań’17Rekomendacijos dėl veiksmingos paramos jauniems NEET jaunuoliams WLKP; Bendruomenės Bona Fide Poznań’16Profesinis barometras WLKP’18;WUP Poznań’18pareikalavimas ir regioninės darbo rinkos kliūtys, WUP Poznań’17Cudzoziemcy WLKP darbo rinkoje 17; WUP Poznań’18Profesinė šiuolaikinių moterų veikla I.Pufal-Struzik’17Mokesčiai WLKP 2017 m.-www.pracuj.pl (prieinama 2019–01–17) (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
PROJ. galvenais mērķis ir palielināt nodarbināmību līdz 28.2.2021. vai uzlabot situāciju darba tirgū 60[34K/26M] jauniešu vecumā no 18 līdz 29 gadiem (tostarp vismaz 24[14K/10M] mazkvalificētiem cilvēkiem un min.6[3K/3M] ON), kuri dzīvo/strādā WLKP teritorijā.KC (no kuriem min.12[7K/5M] ir cilvēki, kas dzīvo vidēju pilsētu teritorijā saskaņā ar 14. pielikumu) no šādām grupām: min.36[20K/16M] bezdarbnieki (30[17K/13M] BZ un 6[3K/3M] BB, kas nav reģistrēti nodarbinātības birojā, tostarp min.2 [1K/1M] ilgtermiņa BB), kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā — tā sauktie NEET jaunieši un ne vairāk kā 24[14K/10M] personas, kas pieder vienai no šādām grupām: imigranti, reemigranti, cilvēki, kas pamet lauksaimniecību, un viņu ģimenes locekļi, tā sauktie nabadzīgie darba ņēmēji, personas, kas nodarbinātas ar īstermiņa līgumiem vai strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem, no kuriem nodarbinātas vismaz 18 [10K/8M] personas, izņemot personas, kas pieder 1.3.1. apakšpasākumā noteiktajai konkursa procedūrai paredzētajai mērķgrupai. IPD grupas profesionālās orientācijas un individuālo darbavietu apmācības, tostarp subsidētas nodarbinātības prakses, vajadzību apzināšana un attīstība iegūt kvalifikāciju par min.80 % UAching efektivitāte: nodarbinātības līmenis ir vismaz 39 % (visneaizsargātākajiem) un vismaz 54 % citiem cilvēkiem un profesionālais līmenis vismaz 27 % SRÓDŁA (III un IVRequest):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017–18. WLKP iedzīvotāju aktivitāte 2018. gada ceturksnī, ASV PoznańDarba tirgus novērtējums WLKP un uzdevumu īstenošana darba tirgus politikas ietvaros”17; WUP Poznań“17Darba ņēmēju statuss WLKP darba tirgū,Poznań’17Ieteikumi par efektīvu atbalstu jauniešiem NEET jomā WLKP; Kopienas Bona Fide Poznań“16okupācijas barometrs WLKP”18;WUP Poznań“18pieprasījums un šķēršļi reģionālajā darba tirgū, WUP Poznań’17Cudzoziemcy at WLKP darba tirgū”17; WUP Poznań“18Mūsdienu sieviešu profesionālā darbība I.Pufal-Struzik’17Wearnings in WLKP in 2017-www.pracuj.pl (piekļuva 17.1.2019) (Latvian)
10 July 2022
0 references
Основната цел на PROJ е повишаване на пригодността за заетост до 28.2.2021 г. или подобряване на положението на пазара на труда на 60[34K/26M] млади хора на възраст 18—29 години (включително мин.24[14K/10M] нискоквалифицирани лица и мин.6[3K/3M] ON), живеещи/работещи в района на WLKP по причина.KC (от които мин.12[7K/5M] са хора, живеещи в района на средните градове съгласно приложение 14) от следните групи: мин.36[20K/16M] безработни лица (30[17K/13M] BZ и 6[3K/3M] BB, които не са регистрирани в бюрото по труда, включително мин.2 [1K/1M] дългосрочно BB), които не участват в образование и обучение — така наречените NEET младежи и макс.24[14K/10M] лица, принадлежащи към една от следните групи: имигранти, ремигранти, лица, напускащи селското стопанство, и техните семейства, т.нар. бедни работници, лица, наети на краткосрочни договори или по гражданскоправни договори, от които ще бъдат наети най-малко 18 [10K/8M] лица, с изключение на лицата, принадлежащи към целевата група, определена за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1. определяне на нуждите и развитие на кариерно ориентиране в рамките на IPD и индивидуално обучение за работа, включително субсидирани стажове за наемане на работа Основни резултати: получаване на квалификация от мин.80 % ефективност на UAching: равнище на заетост от минимум 39 % (за най-уязвимите) и най-малко 54 % за други лица и професионално равнище от най-малко 27 % SRÓDŁA (поискане от февруари III и IV):Евростат, 2017BDL, GUS 2017—18Активност на населението на WLKP през 2018 г., US PoznańSOценка на WLKP на пазара на труда и изпълнение на задачи в рамките на политиката на пазара на труда през '17; WUP Poznań'17Статутът на служителите на пазара на труда на WLKP,Poznań'17Препоръки за ефективна подкрепа на младите NEET във WLKP; Community Bona Fide Poznań'16Професионален барометър във WLKP'18; WUP Poznań'18търсене и бариери на регионалния пазар на труда, WUP Poznań’17Cudzoziemcy на пазара на труда на WLKP през '17; WUP Poznań'18Професионална дейност на съвременните жени I.Pufal-Struzik’17Wearnings in WLKP през 2017—www.pracuj.pl (посетен на 17.1.2019 г.) (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A PROJ. fő célja, hogy 28.2.2021. február 28-ig növelje a foglalkoztathatóságot, vagy javítsa a munkaerő-piaci helyzetet 60[34K/26M] 18–29 év közötti fiatal (köztük legalább 24[14K/10M] alacsony képzettségű és min.6[3K/3M] ON), okkal a WLKP területén élő/dolgozó személy.KC (ebből min.12[7K/5M] a 14. melléklet szerinti közepes méretű városok területén élő személyek) a következő csoportokból származnak: min.36[20K/16M] munkanélküli (30[17K/13M] BZ és 6[3K/3M] BB, amely nem szerepel a munkaügyi hivatalban, beleértve a min.2 [1K/1M] hosszú távú BB-t), akik nem vesznek részt az oktatásban és képzésben, az úgynevezett NEET-fiatalokban és max.24[14K/10M] személyek, akik az alábbi csoportok valamelyikébe tartoznak: bevándorlók, újratelepülők, a mezőgazdaságot elhagyó személyek és családjaik, az úgynevezett szegény munkavállalók, a rövid távú munkaszerződéssel vagy polgári jogi szerződéssel foglalkoztatott személyek, amelyek közül legalább 18 [10K/8M] személyt foglalkoztatnak, kivéve az 1.3.1. alintézkedésben a versenyvizsga-eljárásra meghatározott célcsoportba tartozó személyeket. az igények azonosítása és az IPD csoport pályaorientációjának és egyéni álláskeresési képzésének fejlesztése, beleértve a támogatott foglalkoztatási szakmai gyakorlatokat is. minősítés megszerzése min.80% UAching hatékonysággal: a foglalkoztatási ráta min.39% (a legkiszolgáltatottabbak esetében) és legalább 54%-os egyéb személyek és legalább 27%-os szakmai szint SRÓDŁA (február III és IVRequest):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017–18A WLKP lakosságának aktivitása 2018 negyedévében, US PoznańA munkaerő-piaci WLKP értékelése és a munkaerő-piaci politika keretében végzett feladatok végrehajtása”17-ben; WUP Poznań’17A munkavállalók helyzete a WLKP munkaerőpiacán,Poznań’17 Ajánlások a fiatal NEET-fiatalok hatékony támogatására a WLKP-ben; Közösség Bona Fide Poznań’16Occupational Barometer in WLKP’18;WUP Poznań’18Demand and barriers of the regional munkaerőpiac,WUP Poznań’17Cudzoziemcy a WLKP munkaerőpiacán’17-ben; WUP Poznań’18A modern nők szakmai tevékenysége I.Pufal-Struzik’17Wearnings in WLKP 2017 www.pracuj.pl (hozzáférés: 2019. január 17.) (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir PROJ. infhostaitheacht a mhéadú go 28.2.2021 nó feabhas a chur ar staid mhargadh an tsaothair de 60[34K/26M] daoine óga idir 18-29 mbliana d’aois (lena n-áirítear min.24[14K/10M] daoine ar bheagán oiliúna agus min6[3K/3M] ON), atá ina gcónaí/ag obair i réimse WLKP ar an gcúis.KC (ar daoine iad a bhfuil cónaí orthu i limistéar cathracha meánmhéide de réir Iarscríbhinn 14) ó na grúpaí seo a leanas: min.36[20K/16M] daoine dífhostaithe (30[17K/13M] BZ agus 6[3K/3M] BB nach bhfuil cláraithe san oifig fostaíochta, lena n-áirítear BB fadtéarma min.2 [1K/1M]), nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint — daoine óga NEET, mar a thugtar orthu, agus max24[14K/10M] daoine a bhaineann le ceann de na grúpaí seo a leanas: inimircigh, athimircigh, daoine a fhágann an talmhaíocht agus a dteaghlaigh, daoine ar a dtugtar daoine bochta atá ag obair, daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha nó atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta, a bhfostófar 18 [10K/8M] ar a laghad díobh, seachas daoine a bhaineann leis an spriocghrúpa atá sainithe do nós imeachta an chomórtais i bhFobheart 1.3.1. riachtanais a shainaithint agus forbairt a dhéanamh ar ghairmthreoir ghrúpa IPD agus ar oiliúint aonair chun poist a bhaint amach, lena n-áirítear intéirneachtaí fostaíochta fóirdheonaithe: ag fáil cáilíocht ag min.80 % UAching éifeachtacht: ráta fostaíochta min.39 % (do na daoine is leochailí) agus 54 % ar a laghad do dhaoine eile agus do leibhéal gairmiúil 27 % ar a laghad SRÓDŁA (Feabhra III agus IVRequest):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Gníomhacht dhaonra WLKP in Q2018, US PoznańS evaluation of the labour market WLKP agus cur chun feidhme cúraimí faoi chuimsiú bheartas mhargadh an tsaothair in’17; WUP Poznań‘17Stádas na bhfostaithe ar mhargadh saothair WLKP, Moltaí Poznań’17 Tacaíocht éifeachtach a thabhairt do dhaoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna in WLKP; Community Bona Fide Poznań‘16Bharaiméadar Ceirde in WLKP’18;WUP Poznań‘18Éileamh agus bacainní ar an margadh saothair réigiúnach, WUP Poznań’17Cudzoziemcy ag margadh saothair WLKP in’17; WUP Poznań‘18Gníomhaíocht ghairmiúil na mban nua-aimseartha I.Pufal-Struzik’17Foghlaim in WLKP in 2017-www.pracuj.pl (arna rochtain 17.1.2019) (Irish)
10 July 2022
0 references
Huvudsyftet med PROJ. är att öka anställbarheten till den 28 februari 28.2.2021 eller förbättra arbetsmarknadssituationen för 60[34K/26M] ungdomar i åldern 18–29 år (inklusive min.24[14K/10M] lågutbildade och min.6[3K/3M] ON), som bor/arbetar i WLKP-området av skäl.KC (varav min.12[7K/5M] är personer som bor i området medelstora städer enligt bilaga 14) från följande grupper: min.36[20K/16M] arbetslösa (30[17K/13M] BZ och 6[3K/3M] BB som inte är registrerade på arbetsförmedlingen, inklusive min.2 [1K/1M] långtids BB), som inte deltar i utbildning, så kallad NEET-ungdom och max.24[14K/10M] personer som tillhör någon av följande grupper: invandrare, återinvandrare, personer som lämnar jordbruket och deras familjer, s.k. fattiga arbetstagare, korttidsanställningar eller civilrättsliga avtal, varav minst 18 [10K/8M] personer kommer att vara anställda, med undantag för personer som tillhör den målgrupp som anges för konkurrensförfarandet i delåtgärd 1.3.1. identifiering av behov och utveckling av yrkesvägledning för IPD-grupper och individuell jobbcoachutbildning, inklusive subventionerade praktikplatser, Huvudresultat: få en kvalifikation med min.80 % UAching effektivitet: sysselsättningsgrad på minst 39 % (för de mest utsatta) och minst 54 % för andra personer och yrkesnivå på minst 27 % SRÓDŁA (februari III och IVRequest):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017–18Aktivitet hos befolkningen i WLKP under Q2018, US PoznańSevaluation av arbetsmarknaden WLKP och genomförande av uppgifter inom ramen för arbetsmarknadspolitiken under ’17; WUP Poznań’17Anställdas ställning på WLKP:s arbetsmarknad, Poznań’17Rekommendationer till effektivt stöd till unga unga som varken arbetar eller studerar i WLKP, Community Bona Fide Poznań’16Occupational Barometer in WLKP’18;WUP Poznań’18Demand och hinder på den regionala arbetsmarknaden, WUP Poznań’17Cudzoziemcy på WLKP:s arbetsmarknad 17. WUP Poznań’18Professional aktivitet för moderna kvinnor I.Pufal-Struzik’17Urningar i WLKP 2017-www.pracuj.pl (tillgänglig 17.1.2019) (Swedish)
10 July 2022
0 references
PROJ peamine eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet kuni 28.2.2021 või parandada 18–29aastaste noorte (sealhulgas vähemalt 24[14K/10M] madala kvalifikatsiooniga ja vähemalt 6[3K/3M] ON) noorte tööalast konkurentsivõimet või parandada olukorda tööturul.KC (millest vähemalt 12[7K/5M] on vastavalt 14. lisale keskmise suurusega linnade piirkonnas elavad inimesed) ja kes elavad/töötavad WLKP piirkonnas järgmistelt rühmadelt: min.36[20K/16M] töötud (30[17K/13M] BZ ja 6[3K/3M] BB, kes ei ole registreeritud tööhõiveametis, sealhulgas vähemalt 2 [1K/1M] pikaajaline BB), kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored) ja maksimaalselt 24[14K/10M] isikut, kes kuuluvad ühte järgmistest rühmadest: sisserändajad, tagasirändajad, põllumajandusest lahkuvad inimesed ja nende perekonnad, nn vaesed töötajad, lühiajalise töölepingu alusel või tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad isikud, kellest tööle võetakse vähemalt 18 [10K/8M], välja arvatud alameetmes 1.3.1 määratletud konkursimenetluse sihtrühma kuuluvad isikud. vajaduste kindlakstegemine ja IPD rühma karjäärinõustamine ja individuaalne tööalane koolitus, sealhulgas subsideeritud tööpraktika Peamised tulemused: kvalifikatsiooni saamine vähemalt 80 % UAchingi efektiivsuse järgi: tööhõive määr vähemalt,39 % (kõige haavatavamate puhul) ja vähemalt 54 % muude inimeste puhul ja vähemalt 54 % kutsealane tase vähemalt 27 % SRÓDŁA (III ja IVveebruar): Eurostat, 2017BDL, GUS 2017–18 WLKP elanikkonna aktiivsus 2018. aasta kvartalis, USA Poznańi tööturu hindamine WLKP tööturu hindamine ja ülesannete täitmine tööturupoliitika raames’17; WUP Poznań’17Töötajate staatus WLKP tööturul,Poznań’17Soovitused NEET-noorte tõhusa toetamise kohta WLKPs; Ühenduse Bona Fide Poznań’16Occupational Barometer in WLKP’18; WUP Poznań’18 Nõuded ja takistused piirkondlikul tööturul, WUP Poznań’17Cudzoziemcy WLKP tööturul’17; WUP Poznań’18 Tänapäeva naiste kutsealane tegevus I.Pufal-Struzik’17Wearnings in WLKP 2017–www.pracuj.pl (juurdepääs 17.1.2019) (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE
0 references
6 July 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-30-0012/18
0 references