Power – a better start! (Q2695581)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2695581 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Power – a better start! |
Project Q2695581 in Poland |
Statements
722,974.15 zloty
0 references
857,824.1 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 February 2020
0 references
31 December 2021
0 references
FUNDACJA CHALLENGE EUROPE
0 references
Głównym celem proj. jest poprawa sytuacji na rynku pracy 57 (33 K, 24 M) os. młodych, w tym os. z niepełnospr. z woj. mazow. w wieku 15-29 lat, z następujących gr. docelowych: os. odchodzące z rolnictwa i ich rodziny, tzw. ubodzy pracujący, os. zatrudn. na um. krótkoterm. oraz prac. w ramach um. cyw.-praw. (zg.z defin. zawartymi w Wyt. w zakr. realiz. przedsięw. z udziałem śr. EFS w obsz. r. pracy na l. 2014-2020) i/lub imigranci (w tym os. polskiego pochodz.), zg. z defin. zawartymi w Wyt. w zakr. realiz. przedsięw. z udziałem śr. EFS w obsz. r. pracy na l. 2014-2020i/lub reemigranci,zg. z defin. zawartymi w Wyt. w zakr. realiz. przedsięw. z udziałem śr. EFS w obsz. r. pracy na l. 2014-2020 z wyłącz. gr. określ. dla trybu konkurs. w Poddziałaniu 1.3.1,w okr. od02.2020 r. do końca 04.2021 r., poprzez realiz. wspar., które obejmuje:-identyfik. potrzeb os. młodych oraz diagnozow. możliw. w zakr. doskonal. zawod., w tym identyf. stopnia oddalenia od r. pracy os. młodych (TYP 1),- poradnictwo zawod. (TYP 1),- nabyw., podwyższ. lub dostosowyw. kompet. i kwalif., niezbędnych na r. pracy w kontekście zidentyfik. potrzeb os., której udzielane jest wspar., m.in. poprzez wysokiej jakości szkol. (TYP 2),- nabyw. lub uzupełn. dośw. zawod. oraz praktycznych umiejętności w zakr. wykonywania danego zawodu, m.in. poprzez staże i praktyki, spełniające standardy wskazane w Europejskiej Ramie Jakości Praktyk i Staży (TYP 3),- kompleks. i indywid. pośredn. pracy w zakresie uzysk. odpow. zatrudn. zgodnego z kwalif. i kompet. wspier. osoby (TYP 1).W projekcie zaplanowano 2 ścieżki wsparcia.W projekcie założono następujące rezultaty:- minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej dla osób w najtrudniejszej sytuacji (osoby z niepełnosprawnością, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami (do poziomu ISCED 3), imigranci, reemigranci) - min. 42%- minimalny poziom efektywności zawodowej - min. 27%,- min. 30% UP uzyska kwalifikacje po opuszczeniu programu, tj. 18 osób. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to improve the situation on the labour market 57 (33 K, 24 M) young people, including those from the voivodeship of the mazow voivodship aged 15-29, with the following targets: people leaving agriculture and their families, the so-called working poor, who are troubled on a short term basis, and work under civil law. (a.k.a. from the definition contained in the Ext. in the implementation of the project with the participation of ed. ESF in the year 2014-2020) and/or immigrants (including Polish origin), according to the definition contained in the Ext. in the implementation of the project with the participation of ESF in the year 2014-2020 and/or re-emigrants, relative to the defin. included in the implementation of the project with the participation of ESF in the course of the year of work on the 1st 2014-20 with the exception. set out for the competition mode in Sub-measure 1.3.1, around 02.2020 until the end of 04.2021, through the implementation of support, which includes:-identify the needs of young people and diagnoses possible in the area of excellent occupation, including the identification of the degree of distance from youth work (Type 1),- career guidance. (Type 1),- cust., increase or adapt. compet. and qualif., necessary for the year’s work in the context of the identification of the needs of the person, which is provided in support, inter alia, through high-quality schools. (Type 2),- the acquisition or completion of the profession and practical skills in the area of practising a given profession, including through internships and internships, meeting the standards set out in the European Quality Framework for Practice and Traineeships (Type 3),- complex. and Individuals. long-term unemployed, people with low qualifications (up to ISCED 3), immigrants, re-emigrants – min. 42 %- minimum level of professional efficiency – min. 27 %,- min. 30 % of UP will be qualified after leaving the programme, i.e. 18 people. (English)
7 July 2021
0.3741636165100782
0 references
L’objectif principal du projet est d’améliorer la situation sur le marché du travail de 57 (33 K, 24 M) jeunes, y compris des personnes handicapées de la voïvodie de Mazow âgées de 15 à 29 ans, avec les groupes cibles suivants: les personnes qui quittent l’agriculture et leurs familles, les travailleurs dits pauvres, sont employées à court terme et travaillent en vertu de la loi. (selon la définition contenue dans Wyt. dans l’entreprise cor. realiz. avec la participation de d. FSE vol. travail pour 2014-2020) et/ou immigrants (y compris l’origine polonaise), selon la définition incluse dans Wyt. Le FSE travaille pour la période 2014-2020 et/ou les réémigrants, selon la définition dans le Wyt. au cours du projet avec la participation de d. FSE pour l’année de travail 2014-2020, à l’exception de la procédure de concours. dans la sous-mesure 1.3.1, pour la période allant du 02.2020 à la fin du 04.2021, par la mise en œuvre de l’aide, qui comprend:-Identification des besoins des jeunes et diagnostic possible dans le cadre d’une excellente profession, y compris une identification du degré de distance par rapport à l’animation socio-éducative (TYP 1), — orientation professionnelle. (Type 1),- acquérir, augmenter ou adapter les compétences et les qualifications nécessaires pour l’année de travail dans le contexte de l’identification des besoins de la population, auxquels un soutien est fourni, entre autres par le biais d’écoles de haute qualité. (Type 2),- achat ou occupation complète et compétences pratiques dans l’exercice d’une profession donnée, par exemple par le biais de stages et de stages, répondant aux normes indiquées dans le cadre européen de qualité pour les pratiques et les stages (TYP 3), — travail indirect complexe et individuel en termes d’obtention d’un emploi selon les qualifications et les compétences. les personnes d’accompagnement (TYP 1).Le projet a prévu 2 voies de soutien.Le projet a prévu les résultats suivants: — niveau minimal d’efficacité de l’emploi pour les personnes les plus défavorisées (personnes handicapées, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées (jusqu’au niveau de la CITE 3), immigrants, remigrants) — min. 42 % — niveau minimum d’efficacité professionnelle — min. 27 %,- min. 30 % UP sera qualifié après avoir quitté le programme, c.-à-d. 18 personnes. (French)
3 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist die Verbesserung der Arbeitsmarktsituation von 57 jungen Menschen (33 K, 24 Mio.) einschließlich Menschen mit Behinderungen aus der Woiwodschaft Mazow im Alter von 15 bis 29 Jahren mit folgenden Zielgruppen: Menschen, die die Landwirtschaft verlassen, und ihre Familien, die sogenannten armen Arbeiter, sind kurzfristig beschäftigt und arbeiten nach dem Gesetz. (entsprechend der Definition in Wyt. im cor. realiz. unternehmen. unter Beteiligung von d. ESF vol. Arbeit für 2014-2020) und/oder Zuwanderer (einschließlich polnischer Herkunft), laut Definition in Wyt. ESF-Arbeit für 2014-2020 und/oder Wiedereinwanderer, entsprechend der Definition in Wyt. im Laufe des Projekts unter Beteiligung von d. ESF im Jahr der Arbeit für das Jahr 2014-2020, mit Ausnahme des Auswahlverfahrens. in Teilmaßnahme 1.3.1, bezogen vom 02.2020 bis Ende 04.2021, durch Umsetzung der Unterstützung, die Folgendes umfasst: – Ermittlung des Bedarfs und der Diagnose junger Menschen im Rahmen eines ausgezeichneten Berufs, einschließlich einer Ermittlung des Grads der Entfernung von der Jugendarbeit (TYP 1), – Berufsberatung. (Typ 1),- Erwerb, Erweiterung oder Anpassung der Kompetenzen und Qualifikationen, die für das Arbeitsjahr erforderlich sind, um die Bedürfnisse der Menschen zu ermitteln, die unter anderem durch hochwertige Schulen unterstützt werden. (Typ 2),- Erwerb oder vollständiger Beruf und praktische Fähigkeiten in der Ausübung eines bestimmten Berufs, z. B. durch Praktika und Praktika, die den im Europäischen Qualitätsrahmen für Praktiken und Praktika (TYP 3) festgelegten Standards entsprechen.- Komplex und individuell. indirekte Arbeit im Hinblick auf die Erlangung einer Beschäftigung gemäß Qualifikation und Kompetenz. Unterstützung von Personen (TYP 1).Das Projekt hat 2 Förderpfade geplant.Das Projekt setzt die folgenden Ergebnisse voraus:- Mindestniveau der Beschäftigungseffizienz für die am stärksten benachteiligten Menschen (Personen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit geringer Qualifikation (bis zum Niveau von ISCED 3), Einwanderer, Migranten) – min. 42 % – Mindestniveau der beruflichen Effizienz – min. 27 %,- min. 30 % UP werden nach dem Verlassen des Programms qualifiziert, d. h. 18 Personen. (German)
14 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het verbeteren van de arbeidsmarktsituatie van 57 (33 K, 24 miljoen) jongeren, waaronder personen met een handicap uit het woiwodschap Mazow van 15-29 jaar, met de volgende doelgroepen: mensen die de landbouw verlaten en hun gezin, de zogenaamde arme werkende mensen, werken op korte termijn en werken onder de wet. (volgens de definitie in Wyt. in de cor. realiz. onderneming. met de deelneming van d. ESF vol. werk voor 2014-2020) en/of immigranten (inclusief de Poolse afkomst), volgens de definitie opgenomen in Wyt. ESF-werk voor 2014-2020 en/of hermigranten, volgens de definitie in Wyt. in de loop van het project met deelname van d. ESF in het jaar 2014-2020, met uitzondering van de vergelijkende procedure. in submaatregel 1.3.1, in verband met 02.2020 tot eind 04.2021, door middel van de uitvoering van steun, waaronder: — identificatie van de behoeften van jongeren en diagnoses die mogelijk zijn in het kader van een uitstekend beroep, met inbegrip van een identificatie van de mate van afstand tot jeugdwerk (TYP 1), — loopbaanbegeleiding. (Type 1),- verwerven, vergroten of aanpassen van de competenties en kwalificaties die nodig zijn voor het jaar van het werk in het kader van het vaststellen van de behoeften van de mensen, waaraan steun wordt verleend, onder meer door middel van hoogwaardige scholen. (Type 2),- aankoop of volledige beroepsbekwaamheid en praktische vaardigheden in de uitoefening van een bepaald beroep, bijvoorbeeld door middel van stages en stages, die voldoen aan de normen die zijn vastgesteld in het Europees kwaliteitskader voor praktijken en stages (TYP 3),- complex. en individueel. indirect werk in termen van het verkrijgen van werkgelegenheid in overeenstemming met kwalificaties en competenties. ondersteunende personen (TYP 1). Het project heeft 2 ondersteuningstrajecten gepland.Het project gaat uit van de volgende resultaten:- minimale arbeidsefficiëntie voor de meest kansarme mensen (personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties (tot het niveau van ISCED 3), immigranten, remigranten) — min. 42 % — minimumniveau van professionele efficiëntie — min. 27 %,- min. 30 % UP zal worden gekwalificeerd na het verlaten van het programma, d.w.z. 18 personen. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è migliorare la situazione del mercato del lavoro di 57 giovani (33 K, 24 M), comprese le persone con disabilità del Voivodato Mazow di età compresa tra i 15 e i 29 anni, con i seguenti gruppi target: le persone che lasciano l'agricoltura e le loro famiglie, i cosiddetti lavoratori poveri, sono impiegate a breve termine e lavorano secondo la legge. (secondo la defin. contenuta in Wyt. nel cor. realiz. impresa. con la partecipazione di d. FSE vol. lavoro per il periodo 2014-2020) e/o immigrati (compresa l'origine polacca), secondo defin. incluso in Wyt. L'FSE opera per il periodo 2014-2020 e/o i reemigranti, secondo il defin. a Wyt. nel corso del progetto con la partecipazione di d. FSE nell'anno di lavoro sull'anno 2014-2020, fatta eccezione per la procedura di concorso. nella sottomisura 1.3.1, in relazione al periodo dal 02.2020 alla fine del 04.2021, attraverso l'attuazione del sostegno, che comprende:-identificazione delle esigenze dei giovani e diagnosi possibili nel corso di una professione eccellente, compresa l'individuazione del grado di distanza dal lavoro giovanile (TYP 1), — consulenza professionale. (Tipo 1),- acquisire, aumentare o adattare le competenze e le qualifiche necessarie per l'anno di lavoro nell'ambito dell'individuazione delle esigenze delle persone, alle quali viene fornito sostegno, tra l'altro attraverso scuole di alta qualità. (Tipo 2),- acquisto o completa occupazione e competenze pratiche nella pratica di una determinata professione, ad esempio attraverso tirocini e stage, che soddisfano gli standard indicati nel Quadro europeo di qualità per le pratiche e i tirocini (TYP 3), — lavoro complesso e individuale. lavoro indiretto in termini di ottenimento di un impiego in conformità con le qualifiche e competenze. immigrati, emigranti) — min. 42 % — livello minimo di efficienza professionale — min. 27 %,- min. 30 % UP sarà qualificato dopo aver lasciato il programma, cioè. 18 persone. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es mejorar la situación del mercado laboral de 57 jóvenes (33 K, 24 millones), incluidas las personas con discapacidad del Voivodato de Mazow de 15 a 29 años, con los siguientes grupos destinatarios: las personas que abandonan la agricultura y sus familias, los llamados trabajadores pobres, trabajan a corto plazo y trabajan bajo la ley. (según la definición contenida en Wyt. in the cor. realiz. business. con la participación de d. ESF vol. trabajo para 2014-2020) o inmigrantes (incluido el origen polaco), según defin. incluido en Wyt. Trabajos del FSE para 2014-2020 o reingresos, según la definición en Wyt. en el curso del proyecto con la participación de d. FSE en el año de trabajo del año 2014-2020, a excepción del procedimiento de competencia, en la submedida 1.3.1, en relación con el período comprendido entre el 2 de febrero de 2020 y el final de 04.2021, mediante la aplicación de ayudas, que incluye:-Identificación de las necesidades y diagnósticos de los jóvenes posibles en el curso de una profesión excelente, incluida la identificación del grado de distancia al trabajo juvenil (TYP 1), — asesoramiento profesional. (Tipo 1),- adquirir, aumentar o adaptar la competencia y los calificadores necesarios para el año de trabajo en el contexto de la identificación de las necesidades de las personas, a las que se presta apoyo, entre otras cosas a través de escuelas de alta calidad. (Tipo 2),- compra o completa la ocupación y las habilidades prácticas en el ejercicio de una profesión determinada, por ejemplo, a través de pasantías y pasantías, cumpliendo las normas indicadas en el Marco Europeo de Calidad para Prácticas y Prácticas (TYP 3),- trabajo indirecto e individual en términos de obtención de empleo de acuerdo con los calificadores y la competencia. personas de apoyo (TYP 1).El proyecto ha previsto 2 vías de apoyo.El proyecto asume los siguientes resultados:- nivel mínimo de eficiencia laboral para las personas más desfavorecidas (personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas con baja cualificación (hasta el nivel de ISCED 3), — nivel mínimo de eficiencia laboral para las personas más desfavorecidas (personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas con bajas cualificaciones) (hasta el nivel de la CINE 3),-. inmigrantes, remigrantes) — mínimo 42 % — nivel mínimo de eficiencia profesional — min. 27 %,- min. 30 % UP será calificado después de abandonar el programa, es decir, 18 personas. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at forbedre arbejdsmarkedssituationen for 57 (33 K, 24 mio.) unge, herunder personer med handicap fra Mazow Voivodeship i alderen 15-29 år, med følgende målgrupper: folk, der forlader landbruget og deres familier, de såkaldte fattige arbejdstagere, er ansat på kort sigt og arbejder i henhold til loven. (i henhold til den definition, der er indeholdt i Wyt. i cor. realiz. Enterprise. med deltagelse af d. ESF vol. arbejde for 2014-2020) og/eller indvandrere (herunder polsk oprindelse), ifølge definition inkluderet i Wyt. ESF's arbejde for 2014-2020 og/eller re-emigranter i henhold til definitionen i Wyt. i løbet af projektet med deltagelse af d. ESF i arbejdsåret 2014-2020, undtagen i forbindelse med udvælgelsesprøven, i delforanstaltning 1.3.1 i forbindelse med perioden 02.2020 til udgangen af 04.2021 gennem gennemførelse af støtte, som omfatter:-Identificering af unges behov og mulig diagnose i forbindelse med et fremragende erhverv, herunder en identifikation af afstanden til ungdomsarbejde (TYP 1) — karriererådgivning. (Type 1),- erhverve, øge eller tilpasse de kompetencer og kvalifikationer, der er nødvendige for arbejdsåret, med henblik på at identificere behovene hos de personer, hvortil der ydes støtte, bl.a. gennem skoler af høj kvalitet. (Type 2),- køb eller fuldstændig beskæftigelse og praktiske færdigheder i udøvelsen af et givet erhverv, f.eks. gennem praktikophold og praktikophold, der opfylder de standarder, der er angivet i den europæiske kvalitetsramme for praksis og praktikophold (TYP 3),- komplekst og individuelt. indirekte arbejde med at opnå beskæftigelse i overensstemmelse med kvalifikationer og kompetencer. Støttepersoner (TYP 1). Projektet har planlagt 2 støtteforløb.Projektet antager følgende resultater:- minimumsniveauet for beskæftigelseseffektivitet for de dårligst stillede personer (personer med handicap, langtidsledige, personer med ringe kvalifikationer (op til ISCED 3) indvandrere, remigranter) — min. 42 % — minimum niveau af professionel effektivitet — min. 27 %,- min. 30 % UP vil være kvalificeret efter at have forladt programmet, dvs. 18 personer. (Danish)
10 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας των 57 (33 Κ, 24 εκατομμυρίων) νέων, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία από το Βοϊβοδάτο Mazow ηλικίας 15-29 ετών, με τις ακόλουθες ομάδες-στόχους: οι άνθρωποι που εγκαταλείπουν τη γεωργία και οι οικογένειές τους, οι λεγόμενοι φτωχοί εργαζόμενοι, απασχολούνται βραχυπρόθεσμα και εργάζονται σύμφωνα με το νόμο. (σύμφωνα με τον ορισμό που περιέχεται στο Wyt. στην επιχείρηση cor. realiz. με τη συμμετοχή του δ. Έργο του ΕΚΤ για την περίοδο 2014-2020) και/ή μετανάστες (συμπεριλαμβανομένης της πολωνικής καταγωγής), σύμφωνα με τον ορισμό που περιλαμβάνεται στο Wyt. Οι εργασίες του ΕΚΤ για την περίοδο 2014-2020 και/ή οι επαναμετανάστες, σύμφωνα με τον ορισμό στο Wyt. κατά τη διάρκεια του έργου με τη συμμετοχή του δ. ΕΚΤ κατά το έτος εργασίας για το έτος 2014-2020, εκτός από τη διαδικασία διαγωνισμού. στο Υπομέτρο 1.3.1, σε σχέση με τις 02.2020 έως το τέλος της 04.2021, μέσω της υλοποίησης της στήριξης, η οποία περιλαμβάνει:-Προσδιορισμός των αναγκών των νέων και διάγνωση που είναι δυνατός κατά τη διάρκεια ενός άριστου επαγγέλματος, συμπεριλαμβανομένου του βαθμού απόστασης από την εργασία στον τομέα της νεολαίας (TYP 1), — παροχή συμβουλών σταδιοδρομίας. (Τύπος 1) — να αποκτήσουν, να αυξήσουν ή να προσαρμόσουν τις ικανότητες και τα προσόντα που απαιτούνται για το έτος εργασίας στο πλαίσιο του προσδιορισμού των αναγκών των ατόμων, στα οποία παρέχεται στήριξη, μεταξύ άλλων μέσω σχολείων υψηλής ποιότητας. (Τύπος 2),- αγορά ή πλήρης απασχόληση και πρακτικές δεξιότητες στην άσκηση ενός συγκεκριμένου επαγγέλματος, π.χ. μέσω πρακτικής άσκησης και πρακτικής άσκησης, που πληρούν τα πρότυπα που αναφέρονται στο ευρωπαϊκό πλαίσιο ποιότητας για πρακτικές και περιόδους πρακτικής άσκησης (TYP 3), — σύνθετη και ατομική. έμμεση εργασία όσον αφορά την απόκτηση απασχόλησης σύμφωνα με τα προσόντα και τις ικανότητες. υποστήριξη των ατόμων (TYP 1).Το έργο έχει προγραμματίσει 2 διαδρομές υποστήριξης.Το έργο έχει ως βάση τα ακόλουθα αποτελέσματα:- ελάχιστο επίπεδο αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα πλέον μειονεκτούντα άτομα (άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με χαμηλά προσόντα (έως το επίπεδο του ISCED 3), μετανάστες, μετανάστες) — τουλάχιστον 42 % — ελάχιστο επίπεδο επαγγελματικής αποδοτικότητας — τουλάχιστον 27 %,- τουλάχιστον 30 % UP θα έχουν τα προσόντα μετά την έξοδο από το πρόγραμμα, δηλ. 18 άτομα. (Greek)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je poboljšati stanje na tržištu rada 57 (33 K, 24 M) mladih, uključujući osobe s invaliditetom iz Mazowskog vojvodstva u dobi od 15 do 29 godina, sa sljedećim ciljnim skupinama: ljudi koji napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, takozvani siromašni radnici, kratkoročno su zaposleni i rade prema zakonu. (prema definiciji sadržanoj u Wyt. u Cor. realiz. poduzeću. uz sudjelovanje d. Vol. ESF-a za razdoblje 2014. – 2020.) i/ili imigranti (uključujući poljsko podrijetlo), prema definiciji uključenoj u Wyt. Rad ESF-a za razdoblje 2014. – 2020. i/ili ponovni useljenici, prema definiciji u Wyt. tijekom projekta uz sudjelovanje d. ESF u godini rada za razdoblje 2014. – 2020., osim za natječajni postupak. u Podmjeri 1.3.1., u odnosu na razdoblje od 02.2020. do kraja 04.2021., provedbom potpore koja uključuje: – Utvrđivanje potreba mladih i dijagnosticiranje moguće tijekom izvrsnog zanimanja, uključujući utvrđivanje stupnja udaljenosti od rada s mladima (1.TYP), – savjetovanje o karijeri. (Tip 1.), – stjecanje, povećanje ili prilagođavanje kompetencija i kvalifikacija potrebnih za godinu rada u kontekstu utvrđivanja potreba ljudi kojima se pruža potpora, među ostalim putem visokokvalitetnih škola. (Tip 2) – kupnja ili potpuno zanimanje i praktične vještine u obavljanju određene profesije, npr. stažiranjem i stažiranjem, ispunjavanjem standarda navedenih u Europskom kvalitativnom okviru za praksu i pripravništvo (TYP 3), složenim i individualnim. neizravnim radom u smislu zapošljavanja u skladu s kvalifikacijama i kompetencijama. potpora osobama (TYP 1). Projektom su predviđena dva potporna putanja.Projekt pretpostavlja sljedeće rezultate: – minimalna razina učinkovitosti zapošljavanja za osobe u najnepovoljnijem položaju (osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, osobe s niskim kvalifikacijama (do razine ISCED 3), imigranti, remigranti) – najmanje 42 % – minimalna razina profesionalne učinkovitosti – min. 27 %,- min. 30 % UP će biti kvalificiran nakon napuštanja programa, tj. 18 osoba. (Croatian)
10 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți situația pe piața forței de muncă a 57 de tineri (33 K, 24 M), inclusiv a persoanelor cu dizabilități din Voievodatul Mazow cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, cu următoarele grupuri țintă: oamenii care părăsesc agricultura și familiile lor, așa-numiții oameni săraci, sunt angajați pe termen scurt și lucrează conform legii. (conform definului conținut în Wyt. în cor. realiz. întreprindere. cu participarea d. FSE vol. lucrează pentru perioada 2014-2020) și/sau imigranți (inclusiv originea poloneză), conform definiției incluse în Wyt. FSE lucrează pentru perioada 2014-2020 și/sau re-emigranți, conform definiției din Wyt. în cadrul proiectului, cu participarea d. FSE în anul de lucru pentru anul 2014-2020, cu excepția procedurii de concurs. în submăsura 1.3.1, în legătură cu perioada de la 02.2020 până la sfârșitul anului 4.2021, prin punerea în aplicare a sprijinului, care include:-Identificarea nevoilor tinerilor și diagnosticarea posibilă în cursul unei profesii excelente, inclusiv identificarea gradului de distanță față de activitățile pentru tineret (TYP 1), – consiliere în carieră. (Tipul 1), – dobândirea, creșterea sau adaptarea competențelor și a calificărilor necesare pentru anul de activitate în contextul identificării nevoilor persoanelor cărora li se acordă sprijin, printre altele prin intermediul școlilor de înaltă calitate. (Tip 2),- achiziționarea sau ocuparea completă și competențele practice în practicarea unei anumite profesii, de exemplu prin stagii și stagii, respectarea standardelor indicate în Cadrul european de calitate pentru practici și stagii (TYP 3) – complexă și individuală. muncă indirectă în ceea ce privește obținerea unui loc de muncă în conformitate cu calificările și competențele. imigranți, remigranți)-min. 42 % – nivelul minim de eficiență profesională – min. 27 %,- min. 30 % UP va fi calificat după părăsirea programului, adică. 18 persoane. (Romanian)
10 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zlepšiť situáciu na trhu práce 57 (33 K, 24 miliónov) mladých ľudí vrátane osôb so zdravotným postihnutím z Mazowského vojvodstva vo veku 15 – 29 rokov s týmito cieľovými skupinami: ľudia, ktorí opúšťajú poľnohospodárstvo a ich rodiny, takzvaní chudobní pracujúci ľudia, sú zamestnaní v krátkodobom horizonte a pracujú podľa zákona. (podľa vymedzenia uvedeného vo Wyt. v kor. realiz. podniku. s účasťou d. Práca ESF na roky 2014 – 2020) a/alebo prisťahovalci (vrátane poľského pôvodu) podľa definície zahrnutej vo Wyt. Práca ESF na roky 2014 – 2020 a/alebo reemigranti podľa definície vo Wyt. v priebehu projektu s účasťou d. ESF v roku práce v roku 2014 – s výnimkou výberového konania. v podopatrení 1.3.1, pokiaľ ide o obdobie od 2. 02.2020 do konca 4. 04.2021, prostredníctvom vykonávania podpory, ktorá zahŕňa:-Identifikácia potrieb mladých ľudí a diagnostika možná v priebehu vynikajúceho povolania vrátane určenia stupňa vzdialenosti od práce s mládežou (TYP 1), – kariérne poradenstvo. (Typ 1),- nadobúdať, zvyšovať alebo prispôsobovať spôsobilosti a kvalifikácie potrebné na pracovný rok v kontexte identifikácie potrieb ľudí, ktorým sa poskytuje podpora, okrem iného prostredníctvom vysokokvalitných škôl. (Typ 2),- nákup alebo dokončenie povolania a praktické zručnosti v praxi daného povolania, napr. prostredníctvom stáží a stáží, ktoré spĺňajú normy uvedené v Európskom rámci kvality pre prax a stáže (TYP 3), – komplexná a individuálna. nepriama práca, pokiaľ ide o získanie zamestnania v súlade s kvalifikátormi a kompetenciami. podporujúce osoby (TYP 1). Projekt plánoval 2 spôsoby podpory. Projekt predpokladá tieto výsledky: – minimálna úroveň efektívnosti zamestnanosti pre najviac znevýhodnené osoby (osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou (až do úrovne ISCED 3), imigranti, remigranti) – min. 42 % – minimálna úroveň profesionálnej účinnosti – min. 27 %,- min. 30 % UP bude kvalifikovaný po odchode z programu, tj. 18 ľudí. (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb is-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol ta’ 57 (33 K, 24 M) żagħżugħ, inklużi persuni b’diżabilità mill-Voivodeship Mazow ta’ bejn il-15 u d-29 sena, bil-gruppi fil-mira li ġejjin: il-persuni li jitilqu mill-agrikoltura u l-familji tagħhom, l-hekk imsejħa persuni fqar li jaħdmu, huma impjegati fi żmien qasir u jaħdmu skont il-liġi. (skont id-definizzjoni li tinsab f’Wyt. fl-intrapriża cor. realiz. bil-parteċipazzjoni ta’ d. FSE vol. xogħol għall-2014–2020) u/jew immigranti (inkluża l-oriġini Pollakka), skont id-definizzjoni inkluża f’Wyt. Il-ħidma tal-FSE għall-2014–2020 u/jew riemigranti, skont id-definizzjoni f’Wyt. matul il-proġett bil-parteċipazzjoni ta’ d. FSE fis-sena ta’ ħidma fuq is-sena 2014–2020, ħlief għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1, b’rabta mat-02.2020 sa tmiem l-04.2021, permezz tal-implimentazzjoni tal-appoġġ, li tinkludi:-Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u d-dijanjożi possibbli taż-żgħażagħ matul professjoni eċċellenti, inkluża l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mix-xogħol taż-żgħażagħ (TYP 1), — konsulenza dwar il-karriera. (Tip 1),- jakkwistaw, iżidu jew jadattaw il-kompetenza u l-kwalifiki meħtieġa għas-sena tax-xogħol fil-kuntest tal-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tan-nies, li jingħatalhom l-appoġġ, fost l-oħrajn permezz ta’ skejjel ta’ kwalità għolja. (Tip 2),- xiri jew okkupazzjoni sħiħa u ħiliet prattiċi fil-prattika ta’ professjoni partikolari, eż. permezz ta’ internships u internships, li jissodisfaw l-istandards indikati fil-Qafas Ewropew ta’ Kwalità għall-Prattiċi u l-Apprendistati (TYP 3), — xogħol indirett f’termini ta’ kisba ta’ impjieg skont il-kwalifiki u l-kompetenza. immigranti, rimigranti) — minimu ta’ 42 % — livell minimu ta’ effiċjenza professjonali — minimu ta’ 27 %, — minimu ta’ 30 % UP se jiġu kkwalifikati wara li jitilqu mill-programm, jiġifieri 18-il persuna. (Maltese)
10 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é melhorar a situação do mercado de trabalho de 57 (33 K, 24 M) jovens, incluindo pessoas com deficiência da voivodia de Mazow com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, com os seguintes grupos-alvo: as pessoas que abandonam a agricultura e as suas famílias, os chamados trabalhadores pobres, são empregadas a curto prazo e trabalham sob a lei. (de acordo com o defin. contido em Wyt. no cor. realiz. empresa. com a participação de d. FSE vol. trabalho para 2014-2020) e/ou imigrantes (incluindo a origem polaca), de acordo com o defin. incluído na WYT. Trabalho do FSE para 2014-2020 e/ou reemigrantes, de acordo com o defin. em Wyt. no decorrer do projeto com a participação de d. FSE no ano de trabalho no ano de 2014-2020, com exceção do procedimento de concurso. na submedida 1.3.1, em relação a 02.2020 até ao final de 04.2021, através da implementação de apoio, que inclui:-Identificação das necessidades dos jovens e diagnóstico possível no decurso de uma profissão excelente, incluindo a identificação do grau de distância em relação ao trabalho com jovens (TYP 1), — aconselhamento profissional. (Tipo 1),- adquirir, aumentar ou adaptar as competências e qualificações necessárias para o ano de trabalho no contexto da identificação das necessidades das pessoas às quais é prestado apoio, nomeadamente através de escolas de elevada qualidade. (Tipo 2),- aquisição ou ocupação completa e competências práticas no exercício de uma determinada profissão, por exemplo, através de estágios e estágios, que cumpram as normas indicadas no Quadro Europeu de Qualidade para Práticas e Estágios (TYP 3),- trabalho indireto complexo e individual em termos de obtenção de emprego em conformidade com as qualificações e competências. pessoas de apoio (TYP 1).O projeto planeou 2 vias de apoio.O projeto assume os seguintes resultados:- nível mínimo de eficiência no emprego para as pessoas mais desfavorecidas (pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações (até ao nível da CITE 3), imigrantes, remigrantes) — min. 42 % — nível mínimo de eficiência profissional — min. 27 %,- min. 30 % UP será qualificado após deixar o programa, ou seja, 18 pessoas. (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on parantaa 57 (33 K, 24 M) nuorten työmarkkinatilannetta, mukaan lukien 15–29-vuotiaat vammaiset henkilöt Mazow Voivodeshipista seuraavien kohderyhmien kanssa: maataloudesta lähtevät ihmiset ja heidän perheensä, niin kutsutut köyhät työntekijät, työskentelevät lyhyellä aikavälillä ja työskentelevät lain mukaan. (erittelyn mukaan Wyt. in cor. realiz. enterprise., johon osallistuu d. ESR vol. -työ vuosina 2014–2020) ja/tai maahanmuuttajat (myös puolalainen alkuperä) Wyt-tietokantaan sisältyvän määritelmän mukaisesti. ESR:n työ vuosina 2014–2020 ja/tai uudelleenmuuttajat Wytissä annetun määritelmän mukaisesti hankkeen aikana, johon osallistuu d. ESR:n toimintavuonna 2014–2020, lukuun ottamatta kilpailumenettelyä. alatoimenpiteessä 1.3.1, joka alkaa 02.2020 ja päättyy 04.2021, toteuttamalla tukea, johon sisältyy:-Nuorten tarpeiden tunnistaminen ja mahdollinen diagnoosi erinomaisessa ammatissa, mukaan lukien nuorisotyön etäisyyden määrittäminen (TYP 1), uraneuvonta. (Tyyppi 1)- hankkia, lisätä tai mukauttaa työvuotta varten tarvittavaa osaamista ja pätevyysvaatimuksia niiden ihmisten tarpeiden tunnistamiseksi, joille tarjotaan tukea muun muassa laadukkaiden koulujen kautta. (Tyyppi 2)- ammatin hankkiminen tai täydellinen ammatti ja käytännön taidot tietyn ammatin harjoittamisessa esimerkiksi harjoittelu- ja harjoittelujaksojen kautta, jotka täyttävät harjoittelun ja harjoittelun eurooppalaisissa laatupuitteissa (TYP 3) esitetyt vaatimukset,- monimutkaista ja yksilöllistä. epäsuoraa työtä työnsaannin osalta tutkintojen ja pätevyyden mukaisesti. Tukihenkilöt (TYP). Hankkeessa on suunniteltu kaksi tukipolkua. Hankkeen tulokset ovat seuraavat:- vähäosaisimpien henkilöiden (vammaisten, pitkäaikaistyöttömien, heikosti koulutettujen henkilöiden (YTK) 3 tasoon asti) työllisyyden vähimmäistehokkuus, maahanmuuttajat, paluumuuttajat) – vähintään 42 % – ammatillisen tehokkuuden vähimmäistaso – vähintään 27 %, – vähintään 30 % UP: sta poistuttuaan ohjelmasta, ts. 18 henkilöä. (Finnish)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je izboljšati položaj na trgu dela 57 (33 K, 24 M) mladih, vključno z invalidi iz Mazow Voivodeship, starih od 15 do 29 let, z naslednjimi ciljnimi skupinami: ljudje, ki zapuščajo kmetijstvo, in njihove družine, tako imenovani revni delavci, so kratkoročno zaposleni in delajo v skladu z zakonom. (v skladu z opredelitvijo, vsebovano v Wyt. v cor. realiz. podjetju. s sodelovanjem d. ESS vol. delo za obdobje 2014–2020) in/ali priseljenci (vključno s poljskim poreklom), v skladu z opredelitvijo. vključeni v Wyt. Delo ESS za obdobje 2014–2020 in/ali re-migranti, v skladu z definicijo v Wyt. v času projekta s sodelovanjem d. ESS v letu dela v letu 2014–2020, razen natečajnega postopka. v podukrepu 1.3.1, v zvezi z obdobjem od 2. 02.2020 do konca 4. 04.2021, z izvajanjem podpore, ki vključuje:-identifikacijo potreb mladih in diagnozo, ki je mogoča v okviru odličnega poklica, vključno z opredelitvijo stopnje oddaljenosti od mladinskega dela (TYP 1), – karierno svetovanje. (Tip 1), – pridobiti, povečati ali prilagoditi kompetence in kvalifikacije, potrebne za leto dela, v okviru ugotavljanja potreb ljudi, ki jim je zagotovljena podpora, med drugim prek visokokakovostnih šol. (Tip 2),- nakup ali popolna poklicna in praktična znanja in spretnosti pri opravljanju določenega poklica, npr. s pripravništvom in pripravništvom, ki izpolnjujejo standarde iz evropskega okvira kakovosti za prakse in pripravništva (TYP 3),- kompleksno in individualno posredno delo v smislu pridobivanja zaposlitve v skladu s kvalifikacijami in kompetencami. podporne osebe (TYP 1). Projekt je načrtoval dve podporni poti. Projekt predvideva naslednje rezultate:- minimalna stopnja učinkovitosti zaposlovanja za najbolj prikrajšane osebe (invalidne osebe, dolgotrajno brezposelne, osebe z nizkimi kvalifikacijami (do ravni ISCED 3), priseljenci, remigranti) – najmanj 42 % – minimalna raven strokovne učinkovitosti – najmanj 27 %,- min 30 % UP bodo usposobljeni po zaključku programa, t.j. 18 oseb. (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zlepšit situaci na trhu práce 57 (33 K, 24 M) mladých lidí, včetně osob se zdravotním postižením z Mazowského vojvodství ve věku 15–29 let, s těmito cílovými skupinami: lidé opouštějící zemědělství a jejich rodiny, tzv. chudí pracující, jsou krátkodobě zaměstnáni a pracují podle zákona. (podle definice obsažené ve Wyt. v cor. realiz. podniku. za účasti d. ESF vol. práce na období 2014–2020) a/nebo přistěhovalci (včetně polského původu), podle definice zahrnuté ve Wyt. ESF pracuje na období 2014–2020 a/nebo re-emigrantů, podle definice ve Wyt. v průběhu projektu za účasti d. ESF v roce práce na období 2014–2020, s výjimkou výběrového řízení. v dílčím opatření 1.3.1 ve vztahu od 2. 02.2020 do konce 4. 04.2021 prostřednictvím provádění podpory, která zahrnuje:-identifikaci potřeb mladých lidí a jejich diagnózu možné v průběhu vynikajícího povolání, včetně určení míry vzdálenosti od práce s mládeží (TYP 1) – kariérní poradenství. (Typ 1),- získat, zvýšit nebo přizpůsobit kompetence a kvalifikace nezbytné pro rok práce v souvislosti s určováním potřeb lidí, kterým je poskytována podpora, mimo jiné prostřednictvím vysoce kvalitních škol. (Typ 2),- nákup nebo úplné povolání a praktické dovednosti v praxi daného povolání, např. prostřednictvím stáží a stáží, které splňují normy uvedené v evropském rámci kvality pro praxi a stáže (TYP 3),- komplexní a individuální. nepřímá práce, pokud jde o získání zaměstnání v souladu s kvalifikacemi a kompetencemi. podpůrné osoby (TYP 1). Projekt má naplánované 2 podpůrné cesty. Projekt předpokládá následující výsledky:- minimální úroveň efektivity zaměstnanosti pro nejvíce znevýhodněné osoby (osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací (až do úrovně ISCED 3), přistěhovalci, remigranti) – min. 42 % – minimální úroveň profesionální efektivity – min. 27 %,- min. 30 % UP bude kvalifikováno po odchodu z programu, tj. 18 lidí. (Czech)
10 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – pagerinti 57 (33 K, 24 mln.) jaunuolių, įskaitant 15–29 m. Mazovijos vaivadijos neįgaliuosius, padėtį darbo rinkoje, skiriant šias tikslines grupes: žmonės, paliekantys žemės ūkį ir jų šeimas, vadinamieji neturtingi darbininkai, dirba trumpalaikiu laikotarpiu ir dirba pagal įstatymą. (pagal apibrėžimą, esantį Wyt. in the cor. realiz. įmonės. dalyvaujant d. ESF darbas 2014–2020 m.) ir (arba) imigrantai (įskaitant lenkų kilmę), kaip apibrėžta Wyt. ESF dirba 2014–2020 m. ir (arba) vėl emigrantus, kaip nurodyta Wyt. projekto eigoje, dalyvaujant d. ESF 2014–2020 m. darbo metais, išskyrus konkurso procedūrą. 1.3.1 papriemonėje, susijusioje su laikotarpiu nuo 02,2020 m. vasario 2 d. iki 04,2021 m. balandžio 4 d., įgyvendinant paramą, kuri apima:-Jaunimo poreikių nustatymą ir diagnozę, kurią galima nustatyti dirbant pagal puikią profesiją, įskaitant atstumo nuo darbo su jaunimu laipsnio nustatymą (TYP 1), – konsultacijas karjeros klausimais. (1 tipas) – įgyti, padidinti ar pritaikyti darbo metams būtinus gebėjimus ir kvalifikacijas, siekiant nustatyti žmonių, kuriems teikiama parama, poreikius, inter alia, pasitelkiant aukštos kokybės mokyklas. (2 tipas), – pirkimas arba visiškas užsiėmimas ir praktiniai įgūdžiai dirbant tam tikrą profesiją, pvz., per stažuotes ir stažuotes, atitinkančias Europos praktikos ir stažuočių kokybės sistemoje (TYP 3) nurodytus standartus,- sudėtingas ir individualus netiesioginis darbas, susijęs su įsidarbinimu pagal kvalifikaciją ir kompetenciją. Parama asmenims (TYP 1).Projekte numatyti du paramos būdai.Projekto rezultatai yra tokie:- mažiausias užimtumo lygis nepalankiausioje padėtyje esančių asmenų (neįgaliųjų, ilgalaikių bedarbių, žemos kvalifikacijos asmenų (iki ISCED 3 lygio) lygio), imigrantai, remigrantai) – min. 42 % – minimalus profesinio efektyvumo lygis – min. 27 %,- min. 30 % bus kvalifikuotas baigus programą, t. y. 18 žmonių. (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir uzlabot situāciju darba tirgū 57 (33 K, 24 M) jauniešu vidū, tostarp personām ar invaliditāti no Mazovas vojevodistes vecumā no 15 līdz 29 gadiem ar šādām mērķgrupām: cilvēki, kas aiziet no lauksaimniecības, un viņu ģimenes, t. s. nabadzīgie darba ņēmēji, ir nodarbināti īstermiņā un strādā saskaņā ar likumu. (saskaņā ar definīciju, kas ietverta Wyt. cor. realiz. uzņēmumā. ar līdzdalību d. ESF vol. darbs 2014.–2020. gadā) un/vai imigranti (tostarp Polijas izcelsmes valsts), saskaņā ar definīciju, kas iekļauta Wyt. ESF darbs 2014.-2020. gadā un/vai reemigranti, saskaņā ar definīciju Wyt. projekta gaitā, piedaloties d. ESF 2014.-2020. gada darba gadā, izņemot konkursa procedūru. 1.3.1. apakšpasākumā attiecībā uz laikposmu no 02.2020. gada 2. februāra līdz 04.2021. gada 4. beigām, īstenojot atbalstu, kas ietver:-Jauniešu vajadzību apzināšanu un iespējamo diagnozi izcilas profesijas gaitā, tostarp nosakot attāluma pakāpi no darba ar jaunatni (TYP 1), — karjeras konsultācijas. (1. veids), — apgūt, palielināt vai pielāgot darba gadam nepieciešamās kompetences un kvalifikācijas, lai noteiktu cilvēku vajadzības, kurām tiek sniegts atbalsts, inter alia, izmantojot augstas kvalitātes skolas. (2. veids),- iegāde vai pilnīga profesija un praktiskās iemaņas konkrētas profesijas praktizēšanā, piemēram, izmantojot stažēšanos un praksi, kas atbilst standartiem, kuri norādīti Eiropas Prakses un stažēšanās kvalitātes sistēmā (TYP 3),- sarežģīts un individuāls. netiešais darbs attiecībā uz darba iegūšanu saskaņā ar kvalifikāciju un kompetenci. Atbalsts personām (TYP 1). Projektā ir plānoti 2 atbalsta veidi.Projekts paredz šādus rezultātus:- minimālais nodarbinātības efektivitātes līmenis visnelabvēlīgākajā situācijā esošām personām (personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, personām ar zemu kvalifikāciju (līdz ISCED 3. līmenim), imigranti, remigranti) — min. 42 % — minimālais profesionālās efektivitātes līmenis — min. 27 %,- min. 30 % UP tiks kvalificēti pēc programmas aiziešanas, t. i. 18 cilvēki. (Latvian)
10 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се подобри положението на пазара на труда на 57 (33 К, 24 млн.) млади хора, включително лица с увреждания от Мазовско войводство на възраст 15—29 години, със следните целеви групи: хората, напускащи селското стопанство и техните семейства, т.нар. бедни работещи хора, са наети в краткосрочен план и работят съгласно закона. (съгласно определението, съдържащо се в Wyt. in the cor. realiz. предприятие. с участието на d. Работа по ЕСФ за периода 2014—2020 г.) и/или имигранти (включително полския произход), съгласно определението, включено в Wyt. ЕСФ работи за 2014—2020 г. и/или за повторно емигранти, според определението в Wyt. в хода на проекта с участието на d. ЕСФ през годината на работа за периода 2014—2020 г., с изключение на конкурсната процедура. в подмярка 1.3.1, във връзка с това от 02.2020 г. до края на 04.2021 г., чрез изпълнение на подкрепа, която включва:-Определяне на потребностите и диагностиката на младите хора в хода на отлична професия, включително определяне на степента на отдалеченост от работата с младежта (TYP 1), — кариерно консултиране. (Тип 1) — придобиване, повишаване или адаптиране на компетентностите и квалификациите, необходими за годината на работа в контекста на идентифицирането на потребностите на хората, на които се предоставя подкрепа, inter alia чрез висококачествени училища. (Тип 2) — закупуване или пълна професия и практически умения в упражняването на дадена професия, например чрез стажове и стажове, отговарящи на стандартите, посочени в Европейската рамка за качество на практиките и стажовете (TYP 3),- комплексна и индивидуална. непряка работа по отношение на получаването на работа в съответствие с квалификациите и компетентностите. подкрепа на лица (TYP 1).Проектът е планирал 2 пътя за подкрепа. Проектът приема следните резултати:- минимално равнище на ефективност на заетостта за хората в най-неравностойно положение (лица с увреждания, дългосрочно безработни, лица с ниска квалификация (до нивото на ISCED 3), имигранти, ремигранти) — минимум 42 % — минимално ниво на професионална ефективност — минимум 27 %,- мин. 30 % UP ще бъдат квалифицирани след напускане на програмата, т.е. 18 души. (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt fő célja 57 (33 K, 24 millió) fiatal, köztük a 15–29 éves Mazowi vajdaságból származó fogyatékossággal élő személyek munkaerő-piaci helyzetének javítása a következő célcsoportokkal: a mezőgazdaságot elhagyó embereket és családjaikat, az úgynevezett szegény munkavállalókat rövid távon foglalkoztatják, és a törvény szerint dolgoznak. (a Wyt.-ben a cor. realiz. Enterprise-ban foglalt meghatározás szerint d. ESZA Vol. work for 2014–2020) és/vagy bevándorlók (beleértve a lengyel származást is), a Wyt-ben szereplő meghatározás szerint. A 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó ESZA-munka és/vagy a re emigránsok, a wyt.-i meghatározás szerint a projekt során d. ESZA a 2014–2020-as év munkaévében, kivéve a versenyvizsga-eljárást. Az 1.3.1. alintézkedésben 02.2020. februártól 04.2021. április végéig a támogatás végrehajtása révén, amely magában foglalja a következőket: – A fiatalok igényeinek és diagnózisának meghatározása egy kiváló szakma során, beleértve az ifjúsági munkától való távolság mértékének meghatározását (1. év), – karrier tanácsadás. (1. típus) – megszerezzék, növeljék vagy kiigazítsák a munka évéhez szükséges kompetenciákat és minősítőket az emberek szükségleteinek meghatározásával összefüggésben, amelyhez támogatást nyújtanak, többek között magas színvonalú iskolákon keresztül. (2. típus), – egy adott szakma gyakorlásához szükséges gyakorlati készségek és gyakorlati készségek vásárlása vagy teljesítése, például szakmai gyakorlatok és szakmai gyakorlatok révén, megfelelve a gyakorlatok és szakmai gyakorlatok európai minőségi keretrendszerében (TYP 3), komplex. és egyéni. közvetett munkavégzés a képesítéssel és a kompetenciákkal összhangban történő munkavállalás tekintetében. személyek támogatása (TYP 1).A projekt 2 támogatási pályát tervezett. A projekt a következő eredményeket feltételezi:- a foglalkoztatás hatékonyságának minimális szintje a leghátrányosabb helyzetű személyek (fogyatékossággal élő személyek, tartós munkanélküliek, alacsony képzettségű személyek) számára (az ISCED 3 szintjéig), bevándorlók, remigránsok) – min. 42% – minimális szakmai hatékonyság – min. 27%,- min. 30% UP a program elhagyása után, azaz. 18 ember. (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar staid mhargadh an tsaothair i gcás 57 (33 K, 24 M) daoine óga, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas ón Mazow Voivodeship idir 15-29 mbliana d’aois, leis na spriocghrúpaí seo a leanas: daoine a fhágann an talmhaíocht agus a dteaghlaigh, daoine ar a dtugtar daoine bochta atá ag obair, tá siad fostaithe sa ghearrthéarma agus tá siad ag obair faoin dlí. (de réir an defin. atá i Wyt. sa fhiontar cor. realiz. le rannpháirtíocht na d. Obair toirte CSE don tréimhse 2014-2020) agus/nó inimircigh (bunadh na Polainne san áireamh), de réir na sainmhínithe a áirítear i wyt. Obair CSE do 2014-2020 agus/nó ath-inimircigh, de réir an tsainmhínithe in Wyt. le linn an tionscadail le rannpháirtíocht ó d. CSE sa bhliain oibre ar an mbliain 2014-2020, cé is moite de nós imeachta an chomórtais. i bhFobheart 1.3.1, i gcomparáid le 02.2020 go dtí deireadh 04.2021, trí thacaíocht a chur chun feidhme, lena n-áirítear:-aithint riachtanas agus diagnóise daoine óga a d’fhéadfadh a bheith ann le linn sárghairme, lena n-áirítear sainaithint ar an bhfad ó obair don óige (TYP 1), — comhairleoireacht gairme. (Cineál 1),- an inniúlacht agus na cáilitheoirí is gá don bhliain oibre a fháil, a mhéadú nó a oiriúnú i gcomhthéacs riachtanais na ndaoine a shainaithint, a gcuirtear tacaíocht ar fáil dóibh, inter alia trí scoileanna ardcháilíochta. (Cineál 2), gairm iomlán a cheannach nó a cheannach agus scileanna praiticiúla i gcleachtadh gairme ar leith, e.g. trí intéirneachtaí agus intéirneachtaí, a chomhlíonann na caighdeáin a léirítear sa Chreat Cáilíochta Eorpach do Chleachtais agus do Chúrsaí Oiliúna (TYP 3),- casta agus aonair. obair indíreach ó thaobh fostaíocht a fháil de réir cáilitheoirí agus inniúlachta. tacú le daoine (TYP 1).Tá dhá chonair tacaíochta beartaithe ag an tionscadal.Glacann an tionscadal leis na torthaí seo a leanas:- íosleibhéal éifeachtúlachta fostaíochta do na daoine is mó atá faoi mhíbhuntáiste (daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (suas go dtí leibhéal ISD 3), inimircigh, inimircigh) — min 42 % — leibhéal íosta éifeachtacht ghairmiúil — min 27 %,- min. 30 % UP a bheith cáilithe tar éis a fhágáil ar an gclár, ie. Tá 18 duine ann. (Irish)
10 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att förbättra arbetsmarknadssituationen för 57 (33 K, 24 miljoner) ungdomar, inklusive personer med funktionsnedsättning från Mazow Voivodeship i åldern 15–29 år, med följande målgrupper: människor som lämnar jordbruket och deras familjer, de så kallade fattiga arbetande, sysselsätts på kort sikt och arbetar enligt lagen. (enligt definitionen i Wyt. i cor. realiz. företag. med deltagande av d. ESF:s arbete för 2014–2020) och/eller invandrare (inklusive det polska ursprunget), enligt definition i Wyt. ESF arbetar för 2014–2020 och/eller återinvandrare, enligt definitionen i Wyt. under projektets gång med deltagande av d. ESF under arbetsåret 2014–2020, med undantag för konkurrensförfarandet. i delåtgärd 1.3.1, i förhållande till perioden 02.2020 till slutet av den 4 februari 04.2021, genom genomförande av stöd, vilket inbegriper:- Identifiering av ungdomars behov och möjliga diagnoser inom ramen för ett utmärkt yrke, inklusive en identifiering av graden av avstånd från ungdomsarbete (TYP 1), – karriärrådgivning. (Typ 1) – förvärva, öka eller anpassa den kompetens och kvalifikationer som krävs för arbetsåret för att identifiera behoven hos de personer till vilka stöd ges, bland annat genom skolor av hög kvalitet. (Typ 2) – köp eller slutföra yrke och praktiska färdigheter i utövandet av ett visst yrke, t.ex. genom praktikplatser och praktikplatser, som uppfyller de normer som anges i den europeiska kvalitetsramen för praktik och praktik (TYP 3),- komplext och individuellt indirekt arbete när det gäller att få anställning i enlighet med kvalifikationer och kompetens. stödjande personer (TYP 1).Projektet har planerat två stödvägar.Projektet förutsätter följande resultat:- Minsta sysselsättningseffektivitet för de mest missgynnade personerna (personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer (upp till nivån för ISCED 3), invandrare, återinvandrare) – min. 42 % – miniminivå av professionell effektivitet – min. 27 %,- min. 30 % UP kommer att kvalificeras efter att ha lämnat programmet, dvs. 18 personer. (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on parandada 57 (33 K, 24 miljonit) noore, sealhulgas Mazow vojevoodkonna 15–29-aastaste puuetega inimeste olukorda tööturul järgmiste sihtrühmadega: põllumajandusest lahkuvad inimesed ja nende perekonnad, nn vaesed töötavad inimesed, töötavad lühiajaliselt ja töötavad seaduse alusel. (vastavalt määratlusele, mis sisaldub Wyt. in the cor. realiz. Enterprise. koos d. ESFi vol. töö aastatel 2014–2020) ja/või sisserändajad (sealhulgas Poola päritolu) vastavalt Wyti määratlusele. ESFi töö aastatel 2014–2020 ja/või tagasirändajad vastavalt Wyt. määratlusele projekti käigus, kus osales d. ESF 2014.–2020. aasta tööaastal, välja arvatud konkursimenetlus. Alameetmes 1.3.1 (seoses ajavahemikuga 02.2020–04.2021) rakendatakse toetust, mis hõlmab järgmist:-noorte vajaduste väljaselgitamine ja diagnoosimine, mis on võimalik suurepärase elukutse raames, sealhulgas noorsootööst kauguse kindlakstegemine (1. eluaasta) – karjäärinõustamine. (Liik 1), – omandada, suurendada või kohandada tööaastaks vajalikku pädevust ja kvalifikatsiooni, et teha kindlaks inimeste vajadused, kellele pakutakse tuge, muu hulgas kvaliteetsete koolide kaudu. (Tüüp 2),- osta või täielik töökoht ja praktilised oskused teataval kutsealal, nt praktika ja praktika Euroopa kvaliteediraamistikus (TYP 3) sätestatud standarditele vastav praktika ja praktika,- keeruline ja individuaalne töö, mis on seotud kvalifikatsiooni ja pädevusega töö saamisega. Toetavad isikud (TYP 1).Projekti raames on kavandatud kaks toetusvõimalust.Projekt eeldab järgmisi tulemusi:- tööhõive tõhususe miinimumtase kõige ebasoodsamas olukorras olevate inimeste (puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed) jaoks (kuni ISCED 3 tasemeni), sisserändajad, tagasirändajad) – vähemalt 42 % – minimaalne professionaalse efektiivsuse tase – vähemalt 27 %,- min. 30 % UP on kvalifitseeritud pärast programmist lahkumist, st. 18 inimest. (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-14-0040/19
0 references