Young Power! Young Power! The strength of the Young on the Krakow labour market. (Q2695527)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2695527 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Young Power! Young Power! The strength of the Young on the Krakow labour market. |
Project Q2695527 in Poland |
Statements
2,181,972.0 zloty
0 references
523,673.28 Euro
0 references
2,588,956.0 zloty
0 references
621,349.44 Euro
0 references
84.28 percent
0 references
1 September 2020
0 references
30 June 2023
0 references
FUNDACJA SUSTINAE
0 references
Celem projektu jest wzrost zatrudnienia i zmniejszenie barier związanych z wejściem na rynek pracy 300 uczestników/uczestniczek, w tym 166 kobiet i 134 mężczyzn, w wieku 15-29 rż., biernych zawodowo lub bezrobotnych niezarejestrowanych w Urzędzie Pracy (100% tej grupy stanowić będą osoby zaliczone do kategorii NEET) oraz imigrantów/-ek, emigrantów/-ek, osób odchodzących z rolnictwa i ich rodzin, zamieszkałych, uczących się lub pracujących na terenie Miasta Krakowa, w okresie 01.09.2020-30.06.2023 r.Indywidualny i kompleksowy program aktywizacji zawodowo-edukacyjnej poprzez instrumenty i usługi rynku pracy obejmie następujące formy wsparcia:a) doradztwo zawodowe,diagnozę możliwości doskonalenia zawodowego i opracowanie Indywidualnego Planu Działaniab) szkolenia prowadzące do podniesienia kwalifikacji lub nabycia kompetencjic) staże zawodowed) bon szkoleniowye) wsparcie psychologicznef) pośrednictwo pracyg) wsparcie towarzyszące m.in. refundacja kosztów opieki nad dzieckiem/os.zależną, zwrot kosztów dojazdu, asystent osobisty osoby z niepełnosprawnościami, tłumacz migowy, tłumacz języka.Uczestnicy szkoleń i staży będą mieli zagwarantowane stypendia.Projekt zakłada osiągnięcie następujących rezultatów:Wzrost kwalifikacji zawodowych/kompetencji minimum 50% uczestników/uczestniczek projektuWskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób w najtrudniejszej sytuacji (w tym: osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami (do poziomu ISCED 3), imigranci, reemigranci) minimum 44%Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób, które nie są w najtrudniejszej sytuacjiminimum 59,5%Wskaźnik efektywności zawodowej dla osób pracujących minimum 13%. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase employment and reduce barriers related to the entry into the labour market of 300 participants, including 166 women and 134 men, aged 15-29, inactive or unemployed not registered with the Labour Office (100 % of this group will be NEETs) and immigrants, emigrants, people leaving agriculture and their families, residents, learners or working in the City of Krakow, in the period 01.09.2020-30.06.2023.Individual and comprehensive program of professional and educational activation through labour market instruments and services will include the following forms of support:a) career counselling, diagnosis of professional development opportunities and the development of an Individual Action Plan(b) training courses leading to the improvement of qualifications or acquisition of competences) internships (d) training vouchers) psychological supportf) job placement) support accompanying, inter alia, reimbursement of costs of childcare/dependent care, reimbursement of travel expenses, personal assistant for persons with disabilities, sign interpreter, language interpreter.Participants of training and internships will be guaranteed scholarships.The project assumes achieving the following rezultatów:Wzrost qualifications/competence of a minimum of 50 % of participants/participants of the projectEmployment efficiency indicator for the most vulnerable (including: persons with disabilities, the long-term unemployed, the low-skilled (up to ISCED 3), immigrants, remigrants) minimum 44 %Employment efficiency indicator for those who are not in the most vulnerableminimum 59.5 %Professional efficiency indicator for people in work minimum 13 %. (English)
7 July 2021
0.835084498825206
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’emploi et de réduire les obstacles liés à l’entrée sur le marché du travail de 300 participants, dont 166 femmes et 134 hommes âgés de 15 à 29 ans, inactifs ou sans emploi qui ne sont pas inscrits à l’Office du travail (100 % de ce groupe seront NEET) et immigrants, émigrants/salariés, personnes quittant l’agriculture et leurs familles résidant, apprenants ou travaillant dans la ville de Cracovie, au cours de la période allant du 01.09.2020-30.06.2023.Le programme individuel et complet d’activation professionnelle et éducative par le biais d’instruments et de services du marché du travail comprendra les formes de soutien suivantes: a) conseils professionnels, diagnostic des possibilités d’évolution de carrière et élaboration d’un plan d’action individuel b) cours de formation menant à la mise à niveau des compétences ou à l’acquisition de compétencesc) stages) chèques de formation) soutien psychologique) placement) entre autres, le remboursement des frais de garde d’enfants et de personnes à charge, le remboursement des frais de voyage, l’assistant personnel des personnes handicapées, l’interprète des signes, l’interprète linguistique.Les participants à la formation et aux stages bénéficieront de bourses.Le projet suppose l’obtention des résultats suivants: Augmentation des qualifications professionnelles/compétences d’au moins 50 % des participants au projetIndice d’efficacité de l’emploi pour les plus vulnérables (y compris: les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées (jusqu’au niveau CITE 3), les immigrants, les remigrants) minimum 44 %Indice d’efficacité de l’emploi pour ceux qui ne sont pas dans le minimum le plus vulnérable 59,5 %Indice d’efficacité professionnelle pour les travailleurs d’au moins 13 %. (French)
3 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist die Erhöhung der Beschäftigung und den Abbau von Hindernissen im Zusammenhang mit dem Eintritt in den Arbeitsmarkt von 300 Teilnehmern, darunter 166 Frauen und 134 Männer im Alter von 15 bis 29 Jahren, Nichterwerbstätige oder Arbeitslose, die nicht im Arbeitsamt registriert sind (100 % dieser Gruppe werden NEETs sein) und Zuwanderer, Auswanderer/Arbeitnehmer, Menschen, die die Landwirtschaft verlassen, und ihre Familien, Lernende oder Erwerbstätige in der Stadt Krakau. im Zeitraum 1.9.2020 – 30.06.2023.Individuelles und umfassendes Programm der beruflichen und pädagogischen Aktivierung durch Arbeitsmarktinstrumente und -dienstleistungen umfasst folgende Formen der Unterstützung:a) Berufsberatung, Diagnose von Karriereentwicklungsmöglichkeiten und die Entwicklung eines individuellen Aktionsplans (b) Fortbildungskurse, die zu Weiterbildungen oder Kompetenzerwerben führensc) Ausbildungsgutscheine) psychologische Unterstützung) Erstattung der Kosten für die Betreuung von Kindern, Erstattung der Reisekosten, persönliche Assistentin von Menschen mit Behinderungen, Gebärdendolmetscher, Sprachdolmetscher.Die Teilnahme an Schulungen und Praktika wird garantiert.Das Projekt setzt voraus, dass folgende Ergebnisse erzielt werden:Zunahme der beruflichen Qualifikationen/Kompetenz von mindestens 50 % der Teilnehmer am ProjektEmployment Efficiency Index für die am stärksten gefährdeten Personen (einschließlich: Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit niedrigem Qualifikationsniveau (bis ISCED-Stufe 3), Zuwanderer, Remigranten) mindestens 44 %Employment Efficiency Index für diejenigen, die nicht in den am stärksten gefährdeten mindestens 59,5 % für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind, mindestens 13 %. (German)
14 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de werkgelegenheid en het verminderen van belemmeringen in verband met de toetreding tot de arbeidsmarkt van 300 deelnemers, waaronder 166 vrouwen en 134 mannen in de leeftijd van 15-29 jaar, inactieven of werklozen die niet zijn ingeschreven bij het Arbeidsbureau (100 % van deze groep zal NEET’s zijn) en immigranten, emigranten/werknemers, mensen die de landbouw verlaten en hun gezinnen die wonen, lerenden of werken in de stad Krakau; tijdens de periode 01.09.2020-30.06.2023.Individueel en alomvattend programma voor beroeps- en onderwijsactivatie via arbeidsmarktinstrumenten en -diensten omvat de volgende vormen van ondersteuning: a) beroepsbegeleiding, diagnose van loopbaanontwikkelingsmogelijkheden en de ontwikkeling van een individueel actieplan b) opleidingen die leiden tot bijscholing of het verwerven van competentiesc) opleidingsvouchers) psychologische ondersteuning) stageplaatsen) begeleidende, onder meer vergoeding van kinder-/afhankelijke zorgkosten, vergoeding van reiskosten, persoonlijke assistent van personen met een handicap, gebarentolk, taaltolker.Deelnemers van opleidingen en stages krijgen gegarandeerd beurzen.Het project gaat ervan uit dat de volgende resultaten worden behaald:Verhoging van de beroepskwalificaties/competentie van minimaal 50 % van de deelnemers aan de projectefficiëntie-index voor de meest kwetsbaren (waaronder: personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties (tot ISCED-niveau 3), immigranten, hermigranten) minimum 44 %Efficiëntie-index voor werknemers die niet behoren tot het meest kwetsbare minimum 59,5 %Professionele efficiëntie-index voor werknemers ten minste 13 %. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupazione e ridurre gli ostacoli all'ingresso nel mercato del lavoro di 300 partecipanti, tra cui 166 donne e 134 uomini, di età compresa tra 15 e 29 anni, inattivi o disoccupati che non sono iscritti all'Ufficio del lavoro (il 100 % di questo gruppo sarà NEET) e immigrati, emigranti/dipendenti, persone che lasciano l'agricoltura e le loro famiglie residenti, studenti o che lavorano nella città di Cracovia, nel periodo 01.09.2020-30.06.2023.Programma individuale e completo di attivazione professionale e formativa attraverso strumenti e servizi del mercato del lavoro comprenderà le seguenti forme di sostegno:a) consulenza professionale, diagnosi delle opportunità di sviluppo della carriera e sviluppo di un piano d'azione individuale (b) corsi di formazione finalizzati al miglioramento delle competenze o all'acquisizione di competenzec) tirocinio) voucher di formazione) sostegno psicologico) sostegno ad accompagnare, tra l'altro, il rimborso delle spese di assistenza per bambini/dipendenti, il rimborso delle spese di viaggio, l'assistente personale delle persone con disabilità, l'interprete dei segni, l'interprete linguistico.I partecipanti alla formazione e ai tirocini saranno garantiti borse di studio.Il progetto presuppone il conseguimento dei seguenti risultati: Aumento delle qualifiche professionali/competenza di almeno il 50 % dei partecipanti al progettoIndice di efficienza occupazionale per i più vulnerabili (tra cui: le persone con disabilità, i disoccupati di lunga durata, le persone con qualifiche basse (fino al livello ISCED 3), gli immigrati, i remigranti) un indice minimo del 44 % di efficienza occupazionale per coloro che non sono nel minimo più vulnerabile (59,5 %Indice di efficienza professionale per i lavoratori almeno il 13 %. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar el empleo y reducir las barreras relacionadas con la entrada en el mercado laboral de 300 participantes, entre ellos 166 mujeres y 134 hombres, de 15 a 29 años, inactivos o desempleados que no están inscritos en la Oficina de Trabajo (el 100 % de este grupo serán ninis) e inmigrantes, emigrantes/empleados, personas que abandonan la agricultura y sus familias que residen, aprenden o trabajan en la ciudad de Cracovia. durante el período comprendido entre el 1 de septiembre de 2020 y el 30 de junio de 2023.Un programa individual y completo de activación profesional y educativa a través de instrumentos y servicios del mercado laboral incluirá las siguientes formas de apoyo:a) asesoramiento profesional, diagnóstico de oportunidades de desarrollo profesional y desarrollo de un plan de acción individual b) cursos de formación que conduzcan a la mejora de las capacidades o a la adquisición de competenciasc) períodos de prácticas, comprobantes de formación) apoyo psicológico) entre otras cosas, el reembolso de los gastos de cuidado infantil/dependiente, el reembolso de los gastos de viaje, el asistente personal de las personas con discapacidad, el intérprete de signos, el intérprete de idiomas.Los participantes en la formación y los períodos de prácticas estarán garantizados.El proyecto asume la consecución de los siguientes resultados: Aumento de las cualificaciones profesionales/competencia de un mínimo del 50 % de los participantes en el proyectoIndice de eficiencia del empleo para los más vulnerables (incluyendo: las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con baja cualificación (hasta el nivel CINE 3), los inmigrantes, los inmigrantes, los inmigrantes) como mínimo el 44 %Indice de eficiencia laboral para aquellos que no están en el 59,5 % mínimo más vulnerable Índice de eficiencia profesional para los trabajadores al menos el 13 %. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen og mindske hindringerne for adgang til arbejdsmarkedet for 300 deltagere, herunder 166 kvinder og 134 mænd i alderen 15-29 år, erhvervsinaktive eller arbejdsløse, der ikke er registreret på arbejdsformidlingen (100 % af denne gruppe vil være NEET'er), og indvandrere, emigranter/arbejdstagere, personer, der forlader landbruget, og deres familier, der bor, lærende eller arbejder i byen Krakow. i perioden 01.09.2020-30.06.2023.Individuelt og omfattende program for erhvervsmæssig og uddannelsesmæssig aktivering gennem arbejdsmarkedsinstrumenter og -tjenester vil omfatte følgende former for støtte:a) erhvervsvejledning, diagnosticering af karriereudviklingsmuligheder og udvikling af en individuel handlingsplan b) uddannelseskurser, der fører til opkvalificering eller erhvervelse af kompetencerc) praktikbeviser) psykologisk støtte) Bl.a. godtgørelse af udgifter til pasning af børn/forsørgelse, godtgørelse af rejseudgifter, personlig assistent for personer med handicap, tegntolk, sprogtolke.De deltagere i uddannelse og praktikophold vil blive garanteret stipendier.Projektet forudsætter, at der opnås følgende resultater: Forøgelse af faglige kvalifikationer/kompetence for mindst 50 % af deltagerne i projektetEmployment Efficiency Index for de mest sårbare (herunder: personer med handicap, langtidsledige, personer med ringe kvalifikationer (op til ISCED-niveau 3), indvandrere, remigranter) mindst 44 %Beskæftigelseseffektivitetsindeks for dem, der ikke er i de mest sårbare minimum 59,5 %Professional effektivitetsindeks for arbejdstagere på mindst 13 %. (Danish)
10 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχόλησης και η μείωση των εμποδίων που συνδέονται με την είσοδο στην αγορά εργασίας 300 συμμετεχόντων, εκ των οποίων 166 γυναίκες και 134 άνδρες, ηλικίας 15-29 ετών, ανενεργοί ή άνεργοι που δεν είναι εγγεγραμμένοι στο Γραφείο Εργασίας (100 % αυτής της ομάδας θα είναι ΕΑΕΚ) και μετανάστες, μετανάστες/εργαζόμενοι, άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία και οι οικογένειές τους που διαμένουν, εκπαιδευόμενοι ή εργάζονται στην πόλη της Κρακοβίας, κατά την περίοδο 1.9.2020 — 30.06.2023.Το ατομικό και ολοκληρωμένο πρόγραμμα επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης μέσω μέσων και υπηρεσιών της αγοράς εργασίας θα περιλαμβάνει τις ακόλουθες μορφές στήριξης:α) επαγγελματική συμβουλευτική, διάγνωση ευκαιριών επαγγελματικής εξέλιξης και ανάπτυξη ατομικού σχεδίου δράσης (β) μαθήματα κατάρτισης που οδηγούν στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων ή την απόκτηση ικανοτήτωνγ) πρακτική άσκηση) κουπόνια κατάρτισης) ψυχολογική υποστήριξη) τοποθετήσεις σε εργασία) στήριξη που συνοδεύει, μεταξύ άλλων, η επιστροφή των εξόδων φροντίδας παιδιού/εξαρτώμενης φροντίδας, η επιστροφή των εξόδων ταξιδίου, ο προσωπικός βοηθός ατόμων με αναπηρία, ο διερμηνέας νοημάτων, ο διερμηνέας γλωσσών. άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με χαμηλά προσόντα (μέχρι το επίπεδο ISCED 3), μετανάστες, μετανάστριες) τουλάχιστον 44 % Δείκτης αποδοτικότητας απασχόλησης για άτομα που δεν ανήκουν στον πλέον ευάλωτο ελάχιστο δείκτη επαγγελματικής απόδοσης 59,5 % για τους εργαζομένους τουλάχιστον 13 %. (Greek)
10 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zaposlenost i smanjiti prepreke koje se odnose na ulazak na tržište rada 300 sudionika, uključujući 166 žena i 134 muškarca u dobi od 15 do 29 godina, neaktivnih ili nezaposlenih koji nisu registrirani u Uredu rada (100 % te skupine bit će NEET) i imigranata, iseljenika/zaposlenika, osoba koje napuštaju poljoprivredu i njihovih obitelji koje borave, uče ili rade u gradu Krakovu, tijekom razdoblja 1.9.2020 – 30.06.2023.Pojedinačni i sveobuhvatni program profesionalne i obrazovne aktivacije putem instrumenata i usluga tržišta rada uključivat će sljedeće oblike potpore: a) strukovno savjetovanje, dijagnosticiranje mogućnosti za razvoj karijere i razvoj individualnog akcijskog plana (b) tečajevi osposobljavanja koji vode do usavršavanja ili stjecanja kompetencijac) pripravništva) vaučera za osposobljavanje) psihološke potpore) stručne prakse) popratne potpore, među ostalim, nadoknada troškova skrbi za djecu/ovisnu skrb, povrat putnih troškova, osobni asistent osoba s invaliditetom, prevoditelj za znakovni prevoditelj, prevoditelj jezika.Sudionicima osposobljavanja i stažiranja osigurat će se stipendije.Projekt podrazumijeva postizanje sljedećih rezultata:Povećanje stručnih kvalifikacija/kompetencija za najmanje 50 % sudionika u projektu Indeks učinkovitosti zapošljavanja za najranjivije skupine (uključujući: osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskim kvalifikacijama (do 3. razine ISCED-a), imigranti, remigranti) minimalni indeks učinkovitosti zapošljavanja od 44 % za osobe koje nisu u najranjivijim područjima najmanje 59,5 % Indeks profesionalne učinkovitosti za radnike najmanje 13 %. (Croatian)
10 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori ocuparea forței de muncă și de a reduce barierele legate de intrarea pe piața forței de muncă a 300 de participanți, inclusiv 166 de femei și 134 de bărbați, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, inactivi sau șomeri care nu sunt înregistrați la Oficiul Muncii (100 % din acest grup va fi NEET) și imigranți, emigranți/angajați, persoane care părăsesc agricultura și familiile lor care locuiesc, cursanții sau lucrează în orașul Cracovia, în perioada 01.09.2020-30.06.2023.Programul individual și cuprinzător de activare profesională și educațională prin intermediul instrumentelor și serviciilor pieței forței de muncă va include următoarele forme de sprijin:a) consiliere profesională, diagnosticarea oportunităților de dezvoltare a carierei și elaborarea unui plan individual de acțiune (b) cursuri de formare care să conducă la perfecționarea competențelor sau dobândirea de competențec) stagii) vouchere de formare) sprijin psihologic) plasamente profesionale) sprijin însoțitor; printre altele, rambursarea costurilor de îngrijire a copilului/persoanelor dependente, rambursarea cheltuielilor de deplasare, asistentul personal al persoanelor cu handicap, interpretul semnelor, interpreții de limbă. Participanții la formare și stagii vor beneficia de burse garantate.Proiectul presupune obținerea următoarelor rezultate: Creșterea calificărilor profesionale/competența a minim 50 % dintre participanții la proiectulIndice de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile (inclusiv: persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele cu calificări scăzute (până la nivelul ISCED 3), imigranții, remigranții) minim 44 %Indice de eficiență a ocupării forței de muncă pentru cei care nu se află în cel mai vulnerabil indice de eficiență profesională pentru lucrători de cel puțin 13 %. (Romanian)
10 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť a znížiť prekážky spojené so vstupom 300 účastníkov na trh práce vrátane 166 žien a 134 mužov vo veku 15 – 29 rokov, neaktívnych alebo nezamestnaných, ktorí nie sú zaregistrovaní na úrade práce (100 % z tejto skupiny bude NEET) a prisťahovalcov, emigrantov/zamestnancov, ľudí opúšťajúcich poľnohospodárstvo a ich rodín s bydliskom, študujúcich alebo pracujúcich v meste Krakov, v období od 1. 9. 2020 do 30.06.2023.Individuálny a komplexný program aktivácie odbornej a vzdelávacej činnosti prostredníctvom nástrojov a služieb trhu práce bude zahŕňať tieto formy podpory:a) odborné poradenstvo, diagnostiku možností kariérneho rastu a rozvoj individuálneho akčného plánu b) kurzy odbornej prípravy vedúce k zvyšovaniu úrovne zručností alebo nadobúdaniu kompetenciíc), stáže, poukážky na odbornú prípravu, psychologická podpora), pracovné stáže) podpora sprevádzajúca, okrem iného náhrada nákladov na starostlivosť o dieťa/závislosť, náhrada cestovných výdavkov, osobný asistent osôb so zdravotným postihnutím, posunkový tlmočník, jazykový tlmočník. Účastníci odbornej prípravy a stáží budú mať zaručené štipendiá. Projekt predpokladá, že sa dosiahnu tieto výsledky: Zvýšenie odbornej kvalifikácie/kompetencie minimálne o 50 % účastníkov projektu index efektívnosti zamestnanosti pre najzraniteľnejšie osoby (vrátane: osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou (až do úrovne 3 ISCED), prisťahovalci, remigranti) minimálne 44 % index efektívnosti zamestnanosti pre tých, ktorí nie sú v najzraniteľnejších minimálne 59,5 % index profesionálnej efektívnosti pracovníkov aspoň 13 %. (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjiegi u jnaqqas l-ostakli relatati mad-dħul fis-suq tax-xogħol ta’ 300 parteċipant, inklużi 166 mara u 134 raġel, ta’ bejn il-15 u d-29 sena, inattivi jew qiegħda li mhumiex irreġistrati fl-Uffiċċju tax-Xogħol (100 % ta’ dan il-grupp se jkunu NEETs) u l-immigranti, l-emigranti/impjegati, il-persuni li jitilqu mill-agrikoltura u l-familji tagħhom li jgħixu, jitgħallmu jew jaħdmu fil-Belt ta’ Krakow, matul il-perjodu 01.09.2020–30.06.2023.Programm individwali u komprensiv ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva permezz ta’ strumenti u servizzi tas-suq tax-xogħol se jinkludu l-forom ta’ appoġġ li ġejjin:a) konsulenza vokazzjonali, konsulenza vokazzjonali, dijanjosi ta’ opportunitajiet ta’ żvilupp tal-karriera u l-iżvilupp ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali (b) korsijiet ta’ taħriġ li jwasslu għat-titjib tal-ħiliet jew il-kisba ta’ kompetenzic) vawċers ta’ taħriġ) appoġġ li jakkumpanja, fost l-oħrajn, ir-rimborż tal-ispejjeż tal-indukrar tat-tfal/dipendenti, rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar, assistent personali ta’ persuni b’diżabilità, interpretu tas-sinjali, interpretu tal-lingwa.Il-parteċipanti tat-taħriġ u t-traineeships se jkunu garantiti.Il-proġett jassumi l-kisba tar-riżultati li ġejjin:Żieda fil-kwalifiki/kompetenza professjonali ta’ minimu ta’ 50 % tal-parteċipanti fil-proġett Indiċi tal-effiċjenza tal-impjieg għal dawk l-aktar vulnerabbli (inkluż: persuni b’diżabilità, qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi (sal-livell 3 tal-ISCED), immigranti, migranti) minimu ta’ 44 % Indiċi tal-effiċjenza tal-impjieg għal dawk li mhumiex fl-aktar minimu vulnerabbli 59.5 % Indiċi tal-effiċjenza professjonali għall-ħaddiema mill-inqas 13 %. (Maltese)
10 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar o emprego e reduzir os obstáculos relacionados com a entrada no mercado de trabalho de 300 participantes, incluindo 166 mulheres e 134 homens, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, inativos ou desempregados não inscritos no serviço de emprego (100 % deste grupo serão NEET) e imigrantes, emigrantes, pessoas que abandonam a agricultura e respetivas famílias, residentes, aprendentes ou que trabalham na cidade de Cracóvia, no período de 01.09.2020-30.06.2023.O programa individual e abrangente de ativação profissional e educativa através de instrumentos e serviços do mercado de trabalho incluirá as seguintes formas de apoio:a) aconselhamento profissional, diagnóstico de oportunidades de desenvolvimento profissional e desenvolvimento de um plano de ação individualb) cursos de formação conducentes à melhoria das qualificações ou aquisição de competências) estágios d) vales de formação) apoio psicológicof) colocação profissional) apoio que acompanha, nomeadamente, o reembolso dos custos de estruturas de acolhimento de crianças/cuidados dependentes, reembolso das despesas de viagem, assistente pessoal para pessoas com deficiência, intérprete de sinais, intérprete de línguas.Os participantes em ações de formação e estágios receberão bolsas de estudo garantidas.O projeto pressupõe a obtenção das seguintes qualificações/competências Wzrost de, pelo menos, 50 % dos participantes/participantes do projetoIndicador de eficiência do emprego para os mais vulneráveis (incluindo: pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas (até CITE 3), imigrantes, remigrantes) mínimo 44 %Indicador de eficiência do emprego para as pessoas que não se encontram nos grupos mais vulneráveismínimo 59,5 %Indicador de eficiência profissional para as pessoas que trabalham mínimo 13 %. (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä työllisyyttä ja vähentää esteitä, jotka liittyvät 300 osallistujan pääsyyn työmarkkinoille, mukaan lukien 166 15–29-vuotiasta naista ja 134 miestä, työelämän ulkopuolella olevia tai työttömiä, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoon (100 prosenttia tästä ryhmästä on työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevia) ja maahanmuuttajia, maastamuuttajia/työntekijöitä, maataloudesta lähteviä henkilöitä ja heidän perheitään, jotka asuvat Krakovan kaupungissa tai työskentelevät Krakovan kaupungissa. ajanjaksolla 01.09.2020–30.6.2023.Työmarkkinavälineiden ja -palvelujen kautta tapahtuvaa ammatillista ja koulutuksellista aktivointia koskeva yksilöllinen ja kattava ohjelma sisältää seuraavat tukimuodot:a) ammatillinen neuvonta, urakehitysmahdollisuuksien selvittäminen ja yksilöllisen toimintasuunnitelman kehittäminen (b) koulutuskurssit, jotka johtavat taitojen parantamiseen tai hankkimiseen c) harjoittelusetelit), psykologinen tuki) työharjoitteluun liittyvä tuki, muun muassa lasten/riippuvaisten hoitokulujen korvaaminen, matkakulujen korvaaminen, vammaisten henkilöiden henkilökohtainen avustaja, viittomatulkki, kielitulkki.Koulutukseen ja harjoitteluun osallistuville myönnetään stipendejä. Hankkeen odotetaan saavuttavan seuraavat tulokset: Ammattipätevyyden/pätevyyden lisääminen vähintään 50 prosentilla hankkeen osallistujista Työllisyystehokkuusindeksiin heikoimmassa asemassa olevien osalta (mukaan lukien: vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut henkilöt (enintään ISCED-asteeseen 3), maahanmuuttajat, paluumuuttajat) vähintään 44 % Työllisyystehokkuusindeksi niille, jotka eivät kuulu heikoimmassa asemassa oleviin vähintään 59,5 %:iin työntekijöiden ammatillisen tehokkuuden indeksistä vähintään 13 %. (Finnish)
10 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlenost in zmanjšati ovire, povezane z vstopom na trg dela 300 udeležencev, vključno s 166 ženskami in 134 moškimi, starimi od 15 do 29 let, neaktivnimi ali brezposelnimi, ki niso registrirani v uradu za delo (100 % teh skupin bo NEET), ter priseljenci, izseljenci/zaposleni, osebami, ki zapuščajo kmetijstvo, in njihovimi družinami, ki prebivajo, se učijo ali delajo v Krakovu, v obdobju od 1. septembra 2020 do 30. junija 2023.Posamezni in celovit program aktivacije poklicnega in izobraževanja prek instrumentov in storitev trga dela bo vključeval naslednje oblike podpore:a) poklicno svetovanje, diagnosticiranje možnosti za poklicni razvoj in razvoj individualnega akcijskega načrta (b) usposabljanja, ki vodi do izpopolnjevanja ali pridobivanja kompetenc(c) vavčerjev za usposabljanje), vavčerjev za usposabljanje), psihološke podpore) delovne prakse), spremljevalne podpore, med drugim: povračilo stroškov za otroke/odvisno oskrbo, povračilo potnih stroškov, osebni pomočnik invalidov, znakovni tolmač, jezikovni tolmač.Udeleženci usposabljanja in pripravništva bodo zagotovljeni štipendije. Projekt predvideva doseganje naslednjih rezultatov: Povečanje poklicnih kvalifikacij/sposobnosti najmanj 50 % udeležencev projekta Indeks učinkovitosti zaposlovanja za najbolj ranljive (vključno z: invalidi, dolgotrajno brezposelni, osebe z nizko izobrazbo (do stopnje ISCED 3), priseljenci, remigranti) najmanj 44 % indeks učinkovitosti zaposlovanja za tiste, ki niso v najranljivejšem minimalnem 59,5 % indeksu poklicne učinkovitosti za delavce vsaj 13 %. (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost a snížit překážky spojené se vstupem 300 účastníků na trh práce, včetně 166 žen a 134 mužů ve věku 15–29 let, neaktivních nebo nezaměstnaných, kteří nejsou registrováni v Úřadu práce (100 % této skupiny budou NEET) a přistěhovalců, emigrantů/zaměstnanců, osob opouštějících zemědělství a jejich rodin, kteří pobývají, studují nebo pracují v Krakově, během období 01.09.2020–30.06.2023.Individuální a komplexní program profesní a vzdělávací aktivace prostřednictvím nástrojů a služeb trhu práce bude zahrnovat tyto formy podpory:a) odborné poradenství, diagnostiku možností profesního rozvoje a rozvoj individuálního akčního plánu (b) školení vedoucích k prohlubování dovedností nebo získání kompetencí, c) stáže) poukázky na odbornou přípravu) psychologickou podporu) podporu doprovodnou, mimo jiné úhrada nákladů na péči o dítě/závislou péči, náhrada cestovních výdajů, osobní asistent osob se zdravotním postižením, tlumočník značek, jazykový tlumočník. Účastníci odborné přípravy a stáží budou zaručeni stipendia. Projekt předpokládá dosažení těchto výsledků:Zvýšení odborné kvalifikace/kompetence minimálně 50 % účastníků projektu index efektivity zaměstnanosti pro nejzranitelnější osoby (včetně: osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací (až do úrovně ISCED 3), přistěhovalci, remigranti) minimálně 44 % index efektivity zaměstnanosti pro ty, kteří nejsou v nejzranitelnějším minimálním 59,5 % indexu efektivity pro pracovníky nejméně 13 %. (Czech)
10 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti užimtumą ir sumažinti kliūtis, susijusias su 300 dalyvių, įskaitant 166 moteris ir 15–29 metų amžiaus vyrus, neaktyvius ar bedarbius, kurie nėra užsiregistravę darbo biure (100 % šios grupės bus NEET), taip pat imigrantus, emigrantus/darbuotojus, žemės ūkį paliekančius asmenis ir jų šeimas, gyvenančius, besimokančius ar dirbančius Krokuvos mieste, patekimą į darbo rinką. 2020 m. rugsėjo 1 d. – 2023 m. birželio 30 d. laikotarpiu.Individuali ir išsami profesinio aktyvumo ir mokymosi aktyvumo skatinimo programa taikant darbo rinkos priemones ir paslaugas apims šias paramos formas:a) profesinį konsultavimą, karjeros galimybių nustatymą ir individualaus veiksmų plano rengimą; b) mokymo kursus, kuriais siekiama kelti kvalifikaciją arba įgyti kompetenciją, c) stažuotes) mokymo kuponus) psichologinę paramą) stažuotes) papildomą paramą, be kita ko, kompensuojamos vaiko ir (arba) išlaikomos priežiūros išlaidos, kompensuojamos kelionės išlaidos, neįgaliųjų asmeninis padėjėjas, gestų vertėjas, kalbos vertėjas.Mokymų ir stažuočių dalyviams bus garantuojamos stipendijos.Projekte numatoma pasiekti šiuos rezultatus: Profesinės kvalifikacijos ir (arba) kompetencijos didinimas mažiausiai 50 proc. projekto dalyvių užimtumo efektyvumo indeksas labiausiai pažeidžiamiems asmenims (įskaitant: neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys (iki ISCED 3 lygio), imigrantai, remigrantai) ne mažiau kaip 44 % užimtumo efektyvumo indeksas tiems, kurie nėra labiausiai pažeidžiami, ne mažiau kaip 59,5 %Profesinio efektyvumo indeksas darbuotojams bent 13 %. (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātību un samazināt šķēršļus, kas saistīti ar 300 dalībnieku ienākšanu darba tirgū, tostarp 166 sievietes un 134 vīrieši vecumā no 15 līdz 29 gadiem, neaktīvi vai bezdarbnieki, kuri nav reģistrēti Darba birojā (100 % no šīs grupas būs NEET) un imigranti, emigranti/darbinieki, cilvēki, kas pamet lauksaimniecību, un viņu ģimenes, kas dzīvo, mācās vai strādā Krakovas pilsētā, laikposmā no 2020. gada 1. septembra līdz 30. jūnijam2023.Individuāla un visaptveroša profesionālās un izglītības aktivizēšanas programma, izmantojot darba tirgus instrumentus un pakalpojumus, ietvers šādus atbalsta veidus:a) profesionālās konsultācijas, karjeras attīstības iespēju diagnosticēšanu un individuālā rīcības plāna izstrādi (b) apmācības kursus, kuru rezultātā tiek uzlabotas prasmes vai apgūtas prasmes, c) apmācības kuponi) psiholoģiskais atbalsts) bērnu/atkarīgo aprūpes izmaksu atlīdzināšana, ceļa izdevumu atlīdzināšana, personu ar invaliditāti personiskais palīgs, zīmju tulks, valodas tulks.Apmācības un stažēšanās dalībniekiem tiks garantētas stipendijas.Projekts paredz, ka tiek sasniegti šādi rezultāti: Profesionālās kvalifikācijas/kompetences palielināšana par vismaz 50 % projekta dalībniekuNodarbinātības efektivitātes indekss visneaizsargātākajiem (tostarp: personas ar invaliditāti, ilgstošie bezdarbnieki, personas ar zemu kvalifikāciju (līdz ISCED 3. līmenim), imigranti, remigranti) vismaz 44 %Nodarbinātības efektivitātes indekss tiem, kuri nav visneaizsargātāko minimālo 59,5 %profesionālās efektivitātes indekss darba ņēmējiem vismaz 13 %. (Latvian)
10 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличи заетостта и да се намалят пречките, свързани с навлизането на пазара на труда на 300 участници, включително 166 жени и 134 мъже на възраст 15—29 години, неактивни или безработни, които не са регистрирани в Бюрото по труда (100 % от тази група ще бъдат NEET) и имигранти, емигранти/служители, лица, напускащи селското стопанство и техните семейства, пребиваващи, учащи се или работещи в град Краков, през периода 01.09.2020—30.06.2023 г. Индивидуалната и всеобхватна програма за професионално и образователно активизиране чрез инструменти и услуги на пазара на труда ще включва следните форми на подкрепа: а) професионално консултиране, диагностициране на възможностите за професионално развитие и разработване на индивидуален план за действие, б) курсове за обучение, водещи до повишаване на квалификацията или придобиване на компетентности в) стажове), ваучери за обучение) психологическа подкрепа) съпътстващи мерки, наред с другото, възстановяване на разходите за грижи за деца/зависими лица, възстановяване на пътните разноски, личен асистент на лица с увреждания, преводач на жестомимични знаци, преводач на езици.Участниците в обучение и стажове ще получат стипендии.Проектът предполага постигане на следните резултати: Увеличаване на професионалните квалификации/компетентност с минимум 50 % от участниците в проекта Индекс на ефективност на заетостта за най-уязвимите (включително: лица с увреждания, дългосрочно безработни лица, лица с ниска квалификация (до ниво 3 по ISCED), имигранти, ремигранти) минимум 44 % Индекс на ефективност на заетостта за тези, които не са в най-уязвимия минимум 59,5 % Индекс за професионална ефективност на работниците най-малко 13 %. (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy növelje a foglalkoztatást és csökkentse a 300 résztvevő – köztük 166 nő és 15–29 éves férfi – munkaerő-piaci belépésével kapcsolatos akadályokat, akik nem szerepelnek a Munkaügyi Hivatalban (e csoport 100%-a NEET-fiatal), valamint bevándorlók, emigránsok/alkalmazottak, a mezőgazdaságot elhagyó személyek és a Krakkó városában élő, tanuló vagy dolgozó családtagjaik, a 2020. szeptember 1. és 2023. június 30. közötti időszakban a munkaerő-piaci eszközökön és szolgáltatásokon keresztül megvalósuló egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktivizálási program a következő támogatási formákat foglalja magában:a) szakmai tanácsadás, karrierfejlesztési lehetőségek diagnosztizálása és egyéni cselekvési terv kidolgozása b) szakmai továbbképzéshez vagy kompetenciák elsajátításához vezető képzésekc) képzési utalványok) pszichológiai támogatás) a szakmai kiközvetítések) kísérő támogatás, többek között a gyermekgondozási költségek megtérítése, az utazási költségek megtérítése, a fogyatékossággal élő személyek személyi asszisztense, a jeltolmács, a nyelvi tolmács.A képzésben és a szakmai gyakorlatokban részt vevő felek számára biztosított ösztöndíjak.A projekt a következő eredmények elérését feltételezi:A szakmai képesítések/kompetenciák növelése a projekt résztvevőinek legalább 50%-ávalFoglalkoztatáshatékonysági mutató a legkiszolgáltatottabbak számára (beleértve: fogyatékossággal élő személyek, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségű személyek (az ISCED 3. szintjéig), bevándorlók, remigránsok legalább 44%-os foglalkoztatási hatékonysági mutató azok számára, akik nem a legkiszolgáltatottabb helyzetben vannak, legalább 59,5% Szakmai hatékonysági mutató a munkavállalók esetében legalább 13%. (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail fostaíocht a mhéadú agus bacainní a laghdú a bhaineann le 300 rannpháirtí a theacht isteach sa mhargadh saothair, lena n-áirítear 166 bean agus 134 fear, idir 15-29 mbliana d’aois, neamhghníomhach nó dífhostaithe nach bhfuil cláraithe san Oifig Saothair (beidh 100 % den ghrúpa seo NEET) agus inimircigh, eisimircigh/fostaithe, daoine a fhágann an talmhaíocht agus a dteaghlaigh atá ina gcónaí, foghlaimeoirí nó atá ag obair i gCathair Kraków, le linn na tréimhse 01.09.2020-30.06.2023.Áireofar i gclár aonair cuimsitheach um ghníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil trí ionstraimí agus seirbhísí mhargadh an tsaothair na cineálacha tacaíochta seo a leanas:a) comhairleoireacht ghairme, diagnóis ar dheiseanna forbartha gairme agus forbairt Plean Gníomhaíochta Aonair (b) cúrsaí oiliúna as a dtiocfaidh uas-sciliú nó sealbhú inniúlachtaíc) dearbháin oiliúna) tacaíocht shíceolaíoch) socrúcháin oibre) tacaíocht oibre) aisíoc costas cúraim leanaí/cleithiúnaí, aisíocaíocht speansas taistil, cúntóir pearsanta daoine faoi mhíchumas, ateangaire comharthaí, ateangaire teanga.Ráthófar scoláireachtaí do rannpháirtithe oiliúna agus cúrsaí oiliúna.Glactar leis an tionscadal na torthaí seo a leanas a bhaint amach: Méadú ar cháilíochtaí gairmiúla/inniúlacht ghairmiúil 50 % ar a laghad de na rannpháirtithe in innéacs éifeachtúlachta an tionscadailFostaíocht do na daoine is leochailí (lena n-áirítear: daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (suas go dtí leibhéal ISCED 3), inimircigh, inimircigh) íosinnéacs éifeachtúlachta fostaíochta 44 % ar a laghad dóibh siúd nach bhfuil san íosmhéid íosta 59.5 % d’Innéacs éifeachtúlachta gairmiúla d’oibrithe ar a laghad 13 %. (Irish)
10 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningen och minska hindren för inträde på arbetsmarknaden för 300 deltagare, däribland 166 kvinnor och 134 män i åldern 15–29 år, utanför arbetskraften eller arbetslösa som inte är registrerade på arbetskontoret (100 % av denna grupp kommer att vara unga som varken arbetar eller studerar) och invandrare, emigranter/arbetstagare, personer som lämnar jordbruket och deras familjer som är bosatta, studerande eller arbetar i staden Krakow. under perioden 1 september 01.09.2020–30.06.2023.Individuellt och omfattande program för aktivering av yrkesverksamhet och utbildning genom arbetsmarknadsinstrument och arbetsmarknadstjänster kommer att omfatta följande former av stöd:a) Yrkesrådgivning, diagnos av karriärutvecklingsmöjligheter och utarbetande av en individuell handlingsplan b) kurser som leder till kompetenshöjning eller förvärvande av kompetensc) praktik, utbildningskuponger) psykologiskt stöd) praktikplatser) stöd). bland annat ersättning för vårdkostnader för barn/beroende vård, ersättning för resekostnader, personlig assistent till personer med funktionsnedsättning, teckentolk, språktolk.Deltagare i utbildning och praktik kommer att garanteras stipendier.Projektet förutsätter att följande resultat uppnås: Ökning av yrkeskvalifikationer/kompetens med minst 50 % av deltagarna i projektetArbetseffektivitetsindex för de mest utsatta (inklusive personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer (upp till ISCED-nivå 3), invandrare, återinvandrare) minst 44 % Sysselsättningseffektivitetsindex för dem som inte är i de mest utsatta miniminivåerna 59,5 %Professional effektivitetsindex för arbetstagare med minst 13 %. (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada tööhõivet ja vähendada takistusi, mis on seotud tööturule sisenemisega 300 osalejale, sealhulgas 166 naisele ja 134 mehele vanuses 15–29 aastat, mitteaktiivsetele või töötutele, kes ei ole tööbüroos registreeritud (100 % sellest rühmast on NEET-noored), ning sisserändajatele, väljarändajatele/töötajatele, põllumajandusest lahkuvatele inimestele ja nende perekondadele, kes elavad, õppijad või töötavad Krakowi linnas, ajavahemikul 01.09.2020–30.06.2023.Individuaalne ja kõikehõlmav kutsealase ja haridusalase aktiveerimise programm tööturu vahendite ja teenuste kaudu hõlmab järgmisi toetusvorme:a) kutsenõustamine, karjäärivõimaluste diagnoos ja individuaalse tegevuskava väljatöötamine; b) koolituskursused oskuste täiendamiseks või pädevuste omandamiseks,c praktika, koolituskupongid, psühholoogiline tugi) tööpraktika toetamine) muu hulgas hüvitatakse lapse/ülalpeetava hoolduse kulud, hüvitatakse sõidukulud, puudega inimeste isiklik assistent, viipetõlk, keeletõlk.Koolitusel ja praktikal osalejatele tagatakse stipendiumid.Projekt eeldab järgmiste tulemuste saavutamist: Kutsekvalifikatsiooni/pädevuse suurendamine vähemalt 50 % projektis osalejatest Tööhõivetõhususe indeks kõige haavatavamate jaoks (sealhulgas puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED 3. tasemeni), sisserändajad, tagasirännanud) vähemalt 44 % Tööhõivetõhususe indeks neile, kes ei ole kõige haavatavamas olukorras, 59,5 %Töötõhususe indeks töötajate puhul vähemalt 13 %. (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: Kraków
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-12-0002/20
0 references