Young with Power (Q2695481)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2695481 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Young with Power |
Project Q2695481 in Poland |
Statements
867,828.16 zloty
0 references
1,029,696.45 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 May 2020
0 references
31 December 2021
0 references
S.T.R. PROJECT STANISŁAW ROMANISZYN
0 references
GŁÓWNYM CELEM PROJEKTUjest zwiększenie do 31.08.2021 r. zdolności do podjęcia zatrudnienia 60 [34K/26M] osób młodych w wieku 18-29 lat, w 100% biernych zawodowo,(w tym min. 30[17K/13M] osób o niskich kwalifikacjach, min. 6 [3K/3M] osób z niepełnosprawnościami oraz min. 12[7K/5M] osób nieuczestniczących w kształceniu/szkoleniu), zamieszkujących w rozumieniu KC w woj. kujawsko-pomorskim, z czego min. 18[10K/8M] osób na terenie miast średnich, w tym miast średnich tracących funkcje społeczno-gospodarcze, z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1 POWER.Cel zostanie osiągnięty poprzez realizację zadań: identyfikacja potrzeb i opracowanie IPD, indywidualne poradnictwo zawodowe w formie jobcoachingu, szkolenia zawodowe, staże i pośrednictwo pracy.Główne rezultaty: nabycie kompetencji przez min. 31 UP po opuszczeniu proj. uzyskanie kwalifikacji przez min. 20 UP po opuszczeniu proj.osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej na poziomie min.42% (dla osób w najtrudniejszej sytuacji) i min. 57% dla pozostałych osóbŹRÓDŁA:[1] Bank Danych Lokalnych, 2018[2] Młodzi na rynku pracy w województwie kujawsko-pomorskim w IV kw. 2017 r. US Bydgoszcz[3] Raport Efektywnie dla młodzieży: nowe standardy na rynku pracy w województwie kujawsko-pomorskim, 2016[4] Zarobki w KP w 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Badania efektów wsparcia zrealizowanego na rzecz osób młodych w ramach PO WER, III raport wskaźnikowy, 2018[6] Rekomendacje: aktywizacja zawodowa os. młodych znajdujących się w najtrudniejszej syt. na rynku pracy w WK-P, Toruń 2016[7] Badanie desk research osób młodych na rynku pracy w świetle europejskiej literatury naukowej, Uniwersytet Kazimierza Wielkiego Toruń 2016[8] Eurostat, 2018[9] Aktywność ekonomiczna ludności w WK-P w I kw. 2019, US Bydgoszcz (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the employability of 60 [34K/26M] young people aged 18-29, 100 % inactive by 31.8.2021 (including at least 30[17K/13M] low-skilled people, at least 6 [3K/3M] persons with disabilities and at least 12[7K/5M] non-educational/training people), residing within the meaning of the CC in Kujawsko-Pomorskie voivodship, of which at least 18[10K/8M] persons in the territory of medium-sized cities, including medium-sized cities losing socio-economic functions, excluding the group defined for the competition mode in Sub-measure 1.3.1 POWER.The objective will be achieved by carrying out the tasks: identification of needs and development of IPDs, individual career guidance in the form of jobcoaching, vocational training, internships and job placements.Main results: acquisition of competence by at least 31 UP after leaving the project to obtain qualifications for at least 20 UP after leaving the project achieving the employment efficiency index of min.42 % (for the most vulnerable) and at least 57 % for other persons SOURTING:[1] Local Data Bank, 2018[2] Young people on the labour market in the Kujawsko-Pomorskie Voivodeship in the fourth quarter. 2017 US Bydgoszcz[3] Report Effectively for Youth: new standards on the labour market in Kujawsko-Pomorskie Voivodship, 2016[4] Earnings in KP in 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Studies on the effects of support for young people under the OP KED, III indicator report, 2018[6] Recommendations: professional activation of young people in the most difficult labour market in WK-P, Toruń 2016[7] Study of the desk research of young people on the labour market in the light of European scientific literature, University of Kazimierz Wielkie Toruń 2016[8] Eurostat, 2018[9] Economic activity of the population in WK-P in the first quarter. 2019, US Bydgoszcz (English)
7 July 2021
0.4061724967772898
0 references
L’objectif principal du projet est d’augmenter d’ici le 31 août 2 021 l’employabilité de 60 [34K/26M] jeunes âgés de 18 à 29 ans, 100 % inactifs, (y compris au minimum 30[17K/13M] de personnes peu qualifiées, au min. 6 [3K/3M] personnes handicapées et au min. 12[7K/5M] de personnes ne participant pas à l’éducation/formation), résidents au sens de la KC dans la voïvodie de Kujawsko-Pomorskie, dont 18[10K/8M] personnes sur le territoire des villes de taille moyenne, y compris les villes moyennes perdant leurs fonctions socio-économiques, à l’exclusion du groupe spécifié pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1 POWER.L’objectif sera atteint par l’accomplissement des tâches suivantes: identification des besoins et développement de la DPI, orientation professionnelle individuelle sous forme d’accompagnement professionnel, formation professionnelle, stages et stages. acquisition de compétences par min. 31 UP après avoir quitté le projet. obtenir une qualification par min. 20 UP après avoir quitté le projet en atteignant l’indice d’efficacité de l’emploi à un niveau d’au moins 42 % (pour les plus vulnérables) et au moins 57 % pour le reste de la population:[1] Banque de données locales, 2018[2] Jeunes sur le marché du travail à Kujawsko-Pomorskie Voivodeship au quatrième trimestre. 2017 US Bydgoszcz[3] Rapport efficace pour les jeunes: nouvelles normes sur le marché du travail dans la voïvodie de Kujawsko-Pomorskie, 2016[4] Rémunération en PK en 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Recherche sur les effets du soutien mis en œuvre pour les jeunes dans le cadre de l’OP WER, rapport d’indicateurs III, 2018[6] Recommandations: activation professionnelle des jeunes dans le système le plus difficile sur le marché du travail en WK-P, Toruń 2016[7] Étude de la recherche documentaire des jeunes sur le marché du travail à la lumière de la littérature scientifique européenne, Université Kazimierz Wielki Toruń 2016[8] Eurostat, 2018[9] Activité économique de la population du WK-P au premier trimestre. 2019, US Bydgoszcz (French)
3 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, bis zum 31. August 2021 die Beschäftigungsfähigkeit von 60 [34K/26M] jungen Menschen im Alter von 18-29 Jahren zu erhöhen, 100 % inaktiv, (einschließlich min. 30[17K/13M] von Geringqualifizierten, min. 6 [3K/3M] Menschen mit Behinderungen und min. 12[7K/5M] von Personen, die nicht an Bildung/Ausbildung teilnehmen), Einwohner im Sinne von KC in Kujawsko-Pomorskie Voivodeship. davon min. 18[10K/8M] Personen im Gebiet mittlerer Städte, einschließlich mittelgroßer Städte, die ihre sozioökonomischen Funktionen verlieren, mit Ausnahme der Gruppe, die für das Wettbewerbsverfahren in Teilmaßnahme 1.3.1 POWER angegeben ist.Das Ziel wird durch die Durchführung der folgenden Aufgaben erreicht: Ermittlung des Bedarfs und Entwicklung von IPD, individuelle Berufsberatung in Form von Jobcoaching, Berufsausbildung, Praktika und Praktika. Erwerb von Kompetenzen um mindestens 31 UP nach Ausscheiden aus dem Projekt. Erwerb einer Qualifikation um min. 20 UP nach Verlassen des Projekts, das den Beschäftigungseffizienzindex auf einem Niveau von mindestens 42 % (für die am stärksten gefährdeten) und mindestens 57 % für den Rest der Bevölkerung erreicht hat:[1] Lokale Datenbank, 2018[2] Junge Menschen auf dem Arbeitsmarkt in der Woiwodschaft Kujawsko-Pomorskie im vierten Quartal. 2017 US Bydgoszcz[3] Bericht effektiv für die Jugend: neue Standards auf dem Arbeitsmarkt in der Woiwodschaft Kujawsko-Pomorskie, 2016[4] Vergütung in KP im Jahr 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Forschung zu den Auswirkungen der im Rahmen des OP WER durchgeführten Unterstützung für junge Menschen, III-Indikatorbericht, 2018[6] Empfehlungen: berufliche Aktivierung junger Menschen im schwierigsten Arbeitsmarktsystem in WK-P, Toruń 2016[7] Studie der Schreibtischforschung junger Menschen auf dem Arbeitsmarkt im Lichte der europäischen wissenschaftlichen Literatur, Kazimierz Wielki Universität Toruń 2016[8] Eurostat, 2018[9] Wirtschaftsaktivität der Bevölkerung im WK-P im ersten Quartal. 2019, USA Bydgoszcz (German)
14 December 2021
0 references
Het hoofddoel van het project is om tegen 31 augustus 2021 de inzetbaarheid te verhogen van 60 [34K/26M] jongeren in de leeftijd van 18-29 jaar, 100 % inactief (met inbegrip van min. 30[17K/13M] van laaggeschoolden, min. 6 [3K/3M] personen met een handicap en min. 12[7K/5M] van personen die niet deelnemen aan onderwijs/opleiding), ingezetenen in de zin van KC in het woiwodschap Kujawsko-Pomorskie, waarvan 18[10K/8M] personen op het grondgebied van middelgrote steden, met inbegrip van middelgrote steden die hun sociaaleconomische functie verliezen, met uitzondering van de groep die in submaatregel 1.3.1 POWER voor de mededingingsprocedure is gespecificeerd. identificatie van de behoeften en ontwikkeling van IPD, individuele loopbaanbegeleiding in de vorm van jobcoaching, beroepsopleiding, stages en stages. verwerving van competenties door min. 31 UP na het verlaten van het project. het behalen van een kwalificatie met min. 20 UP na het verlaten van het project, het behalen van de werkgelegenheidsefficiëntie-index op het niveau van ten minste 42 % (voor de meest kwetsbaren) en ten minste 57 % voor de rest van de bevolking:[1] Local Data Bank, 2018[2] Jongeren op de arbeidsmarkt in het woiwodschap Kujawsko-Pomorskie in Q4. 2017 Amerikaanse Bydgoszcz[3] Rapport effectief voor de jeugd: nieuwe normen op de arbeidsmarkt in het woiwodschap Kujawsko-Pomorskie, 2016[4] Bezoldiging in KP in 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Onderzoek naar de effecten van steun voor jongeren in het kader van OP WER, III-indicatorverslag, 2018[6] Aanbevelingen: professionele activering van jongeren in het moeilijkste systeem op de arbeidsmarkt in WK-P, Toruń 2016[7] Studie van bureauonderzoek van jongeren op de arbeidsmarkt in het licht van de Europese wetenschappelijke literatuur, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8] Eurostat, 2018[9] Economische activiteit van de bevolking in de WK-P in Q1. 2019, Verenigde Staten Bydgoszcz (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare entro il 31 agosto 2 021 l'occupabilità di 60 [34K/26M] giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, inattivi al 100 % (compresi min. 30[17K/13M] di persone poco qualificate, min. 6 [3K/3M] persone con disabilità e min. 12[7K/5M] di persone che non partecipano all'istruzione/formazione), residenti ai sensi della KC nel Voivodato di Kujawsko-Pomorskie, di cui min. 18[10K/8M] persone nel territorio di città di medie dimensioni, comprese le città di medie dimensioni che perdono le loro funzioni socioeconomiche, escluso il gruppo specificato per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1 POWER.L'obiettivo sarà raggiunto svolgendo i seguenti compiti: individuazione delle esigenze e sviluppo della IPD, orientamento professionale individuale sotto forma di formazione professionale, tirocinio e tirocinio. acquisizione di competenze di min. 31 UP dopo aver lasciato il progetto. ottenere una qualifica di min. 20 UP dopo aver lasciato il progetto raggiungendo l'indice di efficienza occupazionale al livello di almeno il 42 % (per i più vulnerabili) e almeno il 57 % per il resto della popolazione:[1] Local Data Bank, 2018[2] Giovani sul mercato del lavoro nel Voivodato di Kujawsko-Pomorskie nel quarto trimestre. 2017 US Bydgoszcz[3] Rapporto efficace per i giovani: nuove norme sul mercato del lavoro nel voivodato Kujawsko-Pomorskie, 2016[4] Remunerazione in KP nel 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Ricerca sugli effetti del sostegno attuato per i giovani nell'ambito del PO WER, III relazione sugli indicatori, 2018[6] Raccomandazioni: attivazione professionale dei giovani nel sistema più difficile sul mercato del lavoro in WK-P, Toruń 2016[7] Studio di ricerca documentale dei giovani sul mercato del lavoro alla luce della letteratura scientifica europea, Università Kazimierz Wielki Toruń 2016[8] Eurostat, 2018[9] Attività economica della popolazione nel WK-P nel primo trimestre. 2019, Stati Uniti Bydgoszcz (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar a más tardar el 31 de agosto de 2021 la empleabilidad de 60 [34K/26M] jóvenes de 18 a 29 años, 100 % inactivos, (incluidos 30 [17K/13M] de personas poco cualificadas, 6 [3K/3M] personas con discapacidad y 12[7K/5M] de personas que no participan en la educación/formación), residentes en el sentido de KC en Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, de los cuales 18 [10K/8M] personas en el territorio de ciudades medianas, incluidas las ciudades medianas que pierden sus funciones socioeconómicas, excluyendo el grupo especificado para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1 POWER.El objetivo se logrará llevando a cabo las siguientes tareas: identificación de las necesidades y desarrollo de la DPI, orientación profesional individual en forma de formación profesional, formación profesional, períodos de prácticas e inserción laboral. adquisición de competencias por min. 31 UP después de abandonar el proyecto. Obtener una calificación en un mínimo de 20 UP después de abandonar el proyecto alcanzando el índice de eficiencia laboral al nivel de al menos el 42 % (para los más vulnerables) y al menos el 57 % para el resto de la población:[1] Local Data Bank, 2018[2] Los jóvenes en el mercado laboral en Kujawsko-Pomorskie Voivodeship en el cuarto trimestre. 2017 US Bydgoszcz[3] Reporte Efectivamente para la Juventud: nuevas normas sobre el mercado laboral en el Voivodato Kujawsko-Pomorskie, 2016[4] Remuneración en KP en 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Investigación sobre los efectos de la ayuda aplicada a los jóvenes en el marco de OP WER, informe de indicadores III, 2018[6] Recomendaciones: activación profesional de los jóvenes en el sistema más difícil del mercado laboral en WK-P, Toruń 2016[7] Estudio de la investigación documental de jóvenes en el mercado laboral a la luz de la literatura científica europea, Universidad Kazimierz Wielki Toruń 2016[8] Eurostat, 2018[9] Actividad económica de la población en el WK-P en el primer trimestre. 2019, EE.UU. Bydgoszcz (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada 31. augustiks 2021 60 [34K/26M] noort vanuses 18–29, 100 % mitteaktiivset (sealhulgas vähemalt 30[17K/13M] madala kvalifikatsiooniga inimesi, vähemalt 6 [3K/3M] puudega inimest ja vähemalt 12[7K/5M] haridust/koolitust mitteosalevaid inimesi), kes on Kujawsko-Pomorskie vojevoodkonna KC tähenduses, millest vähemalt 18[10K/8M] isikut keskmise suurusega linnade territooriumil, sealhulgas keskmise suurusega linnad, kes kaotavad oma sotsiaal-majanduslikud funktsioonid, välja arvatud alameetmes 1.3.1 POWER konkurentsimenetluse jaoks määratud rühm.Eesmärk saavutatakse järgmiste ülesannete täitmisega: IPD vajaduste kindlakstegemine ja arendamine, individuaalne karjäärinõustamine töönõustamise, kutseõppe, praktika ja tööpraktika vormis. pädevuse omandamine vähemalt 31 UP pärast projektist lahkumist. Kvalifikatsiooni omandamine vähemalt 20 UP pärast projektist lahkumist, saavutades tööhõive tõhususe indeksi vähemalt 42 % (kõige haavatavamate puhul) ja vähemalt 57 % ülejäänud elanikkonna puhul:[1] Kohalik andmepank, 2018[2] Noored Kujawsko-Pomorskie vojevoodkonna tööturul neljandas kvartalis. 2017 USA Bydgoszcz[3] aruanne mõjusalt noortele: uued tööturustandardid Kujawsko-Pomorskie vojevoodkonnas, 2016[4] Töötasu KPs 2018. aastal www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Uuring noorte toetamiseks rakendatud mõju kohta OP WER, III näitaja aruanne, 2018[6] Soovitused: noorte kutsealane aktiveerimine tööturul kõige keerulisemas süsteemis WK-P, Toruń 2016[7,[7] Uuring noorte töölauauuringute kohta tööturul Euroopa teaduskirjanduse valguses, Kazimierz Wielki Ülikool Toruń 2016[8, Eurostat, 2018[9] Rahvastiku majandustegevus WK-P 1. kvartalis. 2019, USA Bydgoszcz (Estonian)
28 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – iki 2021 m. rugpjūčio 31 d. padidinti 60 [34K/26M] 18–29 m. jaunuolių, 100 % neaktyvių asmenų (įskaitant ne mažiau kaip 30[17K/13M] žemos kvalifikacijos asmenų, ne mažiau kaip 6 [3K/3M] neįgalių asmenų ir mažiausiai 12[7K/5M] asmenų, nedalyvaujančių švietimo ir (arba) mokymuose), gyventojų, kaip apibrėžta KC Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, įsidarbinimo galimybes, iš kurių ne mažiau kaip 18[10K/8M] asmenų vidutinio dydžio miestų teritorijoje, įskaitant vidutinius miestus, prarandančius socialines ir ekonomines funkcijas, išskyrus 1.3.1 papriemonėje nurodytą konkurso procedūrai skirtą grupę.Tikslas bus pasiektas vykdant šias užduotis: IPD poreikių nustatymas ir raida, individualus profesinis orientavimas organizuojant profesinį mokymą, profesinį mokymą, stažuotes ir įdarbinimą. gebėjimų įgijimas ne mažiau kaip 31 UP baigus projektą. kvalifikacijos įgijimas min. 20 UP, baigus projektą, pasiekus užimtumo efektyvumo indeksą bent 42 proc. (pažeidžiamiausiems) ir bent 57 proc. likusiems gyventojams:[1] Vietinis duomenų bankas, 2018 m.[2] Kujavijos Pamario vaivadijos darbo rinkoje 4 ketv. 2017 JAV Bydgoszcz[3] Ataskaita efektyviai jaunimui: nauji Kujavijos Pamario vaivadijos darbo rinkos standartai, 2016 m.[4] Darbo užmokestis KP 2018 m. www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Pagal VP WER suteiktos paramos poveikio tyrimas, III rodiklio ataskaita, 2018 m.[6] Rekomendacijos: profesionalus jaunimo aktyvinimas sudėtingiausioje darbo rinkos sistemoje WK-P, Toruń 2016[7] Jaunų žmonių darbo rinkoje tyrimo dokumentų tyrimas atsižvelgiant į Europos mokslinę literatūrą, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8] Eurostatas, 2018[9] Ekonominė gyventojų veikla WK-P 1 ketv. 2019, JAV Bydgoszcz (Lithuanian)
28 July 2022
0 references
Glavni je cilj projekta do 31. kolovoza 2021. povećati zapošljivost 60 [34K/26M] mladih u dobi od 18 do 29 godina, 100 % neaktivnih osoba (uključujući najmanje 30[17K/13M] niskokvalificiranih osoba, najmanje 6 [3K/3M] osoba s invaliditetom i najmanje 12 [7K/5M] osoba koje ne sudjeluju u obrazovanju/osposobljavanju), rezidente u smislu KC-a u Kujawsko-pomorskom vojvodstvu, od čega najmanje 18[10K/8M] osoba na području gradova srednje veličine, uključujući gradove srednje veličine koji gube svoje društveno-gospodarske funkcije, isključujući skupinu navedenu za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1. POWER. Cilj će se postići obavljanjem sljedećih zadaća: utvrđivanje potreba i razvoj IPD-a, individualnog profesionalnog usmjeravanja u obliku osposobljavanja za posao, strukovnog osposobljavanja, pripravništva i zapošljavanja. stjecanje kompetencija do najmanje 31 UP nakon napuštanja projekta. stjecanje kvalifikacije do najmanje 20 UP nakon što je projekt postigao indeks učinkovitosti zapošljavanja na razini od najmanje 42 % (za najranjivije) i najmanje 57 % za ostatak stanovništva:[1] Lokalna banka podataka, 2018.[2] Mladi na tržištu rada u Kujawsko-pomorskom vojvodstvu u četvrtom tromjesečju. 2017 US Bydgoszcz[3] Izvješće Učinkovito za mlade: novi standardi o tržištu rada u Kujawsko-pomorskom vojvodstvu, 2016.[4] Primici od rada u KP 2018. www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Istraživanje o učincima potpore provedene za mlade u okviru OP WER-a, III izvješće o pokazateljima, 2018.[6] Preporuke: profesionalna aktivacija mladih u najtežem sustavu na tržištu rada u WK-P, Toruń 2016[7] Studija stolnog istraživanja mladih na tržištu rada u svjetlu europske znanstvene literature, Sveučilište Kazimierz Wielki Toruń 2016[8] Eurostat, 2018[9] Gospodarska aktivnost stanovništva u WK-P u prvom tromjesečju. 2019, US Bydgoszcz (Croatian)
28 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι να αυξηθεί έως τις 31 Αυγούστου 2021 η απασχολησιμότητα 60 [34K/26M] νέων ηλικίας 18-29 ετών, 100 % ανενεργών (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 30[17K/13M] ατόμων χαμηλής ειδίκευσης, τουλάχιστον 6 [3K/3M] ατόμων με αναπηρία και 12[7K/5M] ατόμων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση/κατάρτιση), κάτοικοι κατά την έννοια του KC στο Βοϊβοδάτο Kujawsko-Pomorskie, ΕΚ των οποίων 18[10K/8M] άτομα στο έδαφος πόλεων μεσαίου μεγέθους, συμπεριλαμβανομένων των πόλεων μεσαίου μεγέθους που χάνουν τις κοινωνικοοικονομικές τους λειτουργίες, εξαιρουμένης της ομάδας που καθορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο υπομέτρο 1.3.1 ΔΥΝΑΜΗ.Ο στόχος θα επιτευχθεί με την εκτέλεση των ακόλουθων καθηκόντων: προσδιορισμός των αναγκών και ανάπτυξη της ΟΔΠ, ατομικός επαγγελματικός προσανατολισμός με τη μορφή επαγγελματικής κατάρτισης, επαγγελματικής κατάρτισης, πρακτικής άσκησης και τοποθέτησης σε θέσεις εργασίας. απόκτηση ικανοτήτων κατά τουλάχιστον 31 UP μετά την αποχώρησή του από το έργο. απόκτηση προσόντων κατά τουλάχιστον 20 UP μετά την αποχώρησή του από το έργο επιτυγχάνοντας τον δείκτη αποδοτικότητας της απασχόλησης στο επίπεδο τουλάχιστον 42 % (για τους πλέον ευάλωτους) και τουλάχιστον 57 % για τον υπόλοιπο πληθυσμό:[1] Τοπική Τράπεζα Δεδομένων, 2018[2] Νέοι στην αγορά εργασίας στο Voivodeship Kujawsko-Pomorskie το τέταρτο τρίμηνο. 2017 US Bydgoszcz[3] Έκθεση Αποτελεσματικά για τη Νεολαία: νέα πρότυπα για την αγορά εργασίας στο Voivodeship Kujawsko-Pomorskie, 2016[4] Αμοιβές σε KP το 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Έρευνα σχετικά με τις επιπτώσεις της στήριξης που υλοποιείται για τους νέους στο πλαίσιο του ΕΠ WER, III έκθεση δείκτη, 2018[6] Συστάσεις: επαγγελματική ενεργοποίηση των νέων στο πιο δύσκολο σύστημα της αγοράς εργασίας στο WK-P, Toruń 2016[7] Μελέτη της έρευνας εγγράφων των νέων στην αγορά εργασίας υπό το πρίσμα της ευρωπαϊκής επιστημονικής βιβλιογραφίας, Πανεπιστήμιο Kazimierz Wielki Toruń 2016[8] Eurostat, 2018[9] Οικονομική δραστηριότητα του πληθυσμού στο WK-P κατά το πρώτο τρίμηνο. 2019, ΗΠΑ Bydgoszcz (Greek)
28 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je do 31. augusta 2021 zvýšiť zamestnateľnosť 60 [34K/26M] mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov, 100 % neaktívnych (vrátane min. 30[17K/13M] nízkokvalifikovaných osôb, min. 6 [3K/3M] osôb so zdravotným postihnutím a min. 12[7K/5M] osôb, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní/odbornej príprave), obyvateľmi v zmysle KC v Kujawsko-Pomorskom vojvodstve, z toho minimálne 18[10K/8M] osoby na území stredných miest vrátane stredne veľkých miest, ktoré strácajú svoje sociálno-ekonomické funkcie, s výnimkou skupiny uvedenej pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1 POWER. Cieľ sa dosiahne plnením týchto úloh: identifikácia potrieb a rozvoj IPD, individuálne profesijné poradenstvo vo forme odbornej prípravy, odbornej prípravy, stáží a pracovných stáží. získanie kompetencií o min. 31 UP po ukončení projektu. získanie kvalifikácie o min. 20 UP po ukončení projektu, ktorým sa dosiahol index efektívnosti zamestnanosti na úrovni najmenej 42 % (pre najzraniteľnejšie osoby) a najmenej 57 % pre zvyšok obyvateľstva:[1] Miestna dátová banka, 2018[2] Mladí ľudia na trhu práce v Kujawsko-Pomorskom vojvodstve v 4. štvrťroku. 2017 US Bydgoszcz[3] Správa efektívne pre mládež: nové normy na trhu práce v Kujawsko-Pomoranskom vojvodstve, 2016[4] Odmeňovanie v KP v roku 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Výskum o účinkoch podpory realizovanej pre mladých ľudí v rámci OP WER, správa o ukazovateľoch III, 2018[6] Odporúčania: profesionálna aktivácia mladých ľudí v najťažšom systéme na trhu práce vo WK-P, Toruń 2016[7] Štúdia teoretického výskumu mladých ľudí na trhu práce so zreteľom na európsku vedeckú literatúru, Univerzita Kazimierz Wielki Toruń 2016[8] Eurostat, 2018[9] Hospodárska činnosť obyvateľstva vo WK-P v prvom štvrťroku. 2019, US Bydgoszcz (Slovak)
28 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä 31 päivään elokuuta 2021 mennessä 60 [34K/26M] 18–29-vuotiaan nuoren, 100-prosenttisesti työelämän ulkopuolella olevan nuoren työllistettävyyttä (vähintään 30[17K/13M] vähän koulutettua henkilöä, vähintään 6 [3K/3M] vammaista henkilöä ja vähintään 12[7K/5M] henkilöä, jotka eivät osallistu koulutukseen/koulutukseen), jotka asuvat KC: ssä Kujawsko-Pomorskie Voivodeshipissa, josta vähintään 18[10K/8M] henkilöä keskikokoisten kaupunkien alueella, mukaan lukien sosioekonomiset tehtävänsä menettävät keskisuuret kaupungit, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 POWER kilpailumenettelyä varten määriteltyä ryhmää. IPD:n tarpeiden määrittely ja kehittäminen, yksilöllinen uraohjaus työpaikkavalmennuksen, ammatillisen koulutuksen, harjoittelun ja työharjoittelun muodossa. pätevyyden hankkiminen vähintään 31 UP hankkeesta poistumisen jälkeen. tutkinnon hankkiminen vähintään 20 UP: lla sen jälkeen, kun hankkeesta on lähtenyt työllisyystehokkuusindeksi, joka on vähintään 42 % (heikoimmassa asemassa olevien osalta) ja vähintään 57 % muulle väestölle:[1] Paikallinen tietopankki, 2018[2] Nuoret työmarkkinoilla Kujawsko-Pomorskie Voivodeshipissa Q4. 2017 Yhdysvaltain Bydgoszcz[3] Report Effectively for Youth: uudet työmarkkinastandardit Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, 2016[4] Palkka KP: ssä 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Tutkimus nuorille suunnatun tuen vaikutuksista OP WER, III indikaattoriraportti, 2018[6] Suositukset: nuorten ammatillinen aktivointi WK-P:n työmarkkinoiden vaikeimmassa järjestelmässä, Toruń 2016[7] Tutkimus nuorten työmarkkinoita koskevasta asiakirjatutkimuksesta Euroopan tieteellisen kirjallisuuden valossa, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8] Eurostat, 2018[9] WK-P:n väestön taloudellinen toiminta ensimmäisellä neljänneksellä. 2019, Yhdysvallat Bydgoszcz (Finnish)
28 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy 2021. augusztus 31-ig növelje 60 [34K/26M] 18–29 éves fiatal foglalkoztathatóságát, akik 100%-ban inaktívak (beleértve az alacsonyan képzettek legalább 30[17K/13M], fogyatékossággal élő személyek min. 6 [3K/3M] és az oktatásban/képzésben részt nem vevő személyek min. 12 [7K/5M]), a Kujawsko-Pomorskie vajdaságban a KC értelmében vett lakosainak a foglalkoztathatóságát, ebből legalább 18 [10K/8M] személy a közepes méretű városok területén, beleértve a társadalmi-gazdasági funkciójukat elveszítő közepes méretű városokat is, kivéve az 1.3.1. POWER alintézkedésben a versenyvizsga-eljárásra meghatározott csoportot.A célkitűzés a következő feladatok elvégzésével érhető el: az igények azonosítása és az IPD fejlesztése, egyéni pályaorientáció állástanácsadás, szakképzés, szakmai gyakorlatok és állásközvetítés formájában. kompetenciák megszerzése min. 31 UP-ig a projekt elhagyása után. legalább 20 UP képesítés megszerzése a projekt elhagyása után, legalább 42%-os foglalkoztatási hatékonysági mutatót elérve (a legkiszolgáltatottabbak esetében) és legalább 57% a lakosság többi része esetében:[1] Helyi Adatbank, 2018[2] Fiatalok a munkaerőpiacon a Kujawsko-Pomorskie vajdaságban. 2017 US Bydgoszcz[3] Jelentés a fiatalok számára: új normák a munkaerőpiacon a Kujawsko-Pomorskie vajdaságban, 2016[4] Díjazás 2018-ban www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Kutatás a fiataloknak nyújtott támogatás hatásairól a WER operatív program keretében, III mutatójelentés, 2018[6] Ajánlások: a fiatalok szakmai aktiválása a munkaerőpiac legnehezebb rendszerében a WK-P-ben, Toruń 2016[7] Tanulmány a fiatalok munkaerő-piaci asztali kutatásairól az európai tudományos irodalom fényében, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8] Eurostat, 2018[9] A lakosság gazdasági tevékenysége a WK-P-ben az első negyedévben. 2019, US Bydgoszcz (Hungarian)
28 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit do 31. srpna 2021 zaměstnatelnost 60 [34K/26M] mladých lidí ve věku 18–29 let, 100 % neaktivních (včetně min. 30[17K/13M] osob s nízkou kvalifikací, min. 6 [3K/3M] osob se zdravotním postižením a min. 12[7K/5M] osob, které se neúčastní vzdělávání/odborné přípravy), rezidentů ve smyslu KC v Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, z toho nejméně 18[10K/8M] osob na území středně velkých měst, včetně středně velkých měst, které ztratí své sociálně-ekonomické funkce, s výjimkou skupiny určené pro výběrové řízení v podopatření 1.3.1 POWER.Cíle bude dosaženo plněním těchto úkolů: identifikace potřeb a rozvoj IPD, individuální kariérní poradenství ve formě práce, odborné přípravy, stáží a pracovních stáží. získání kompetencí o min. 31 UP po opuštění projektu. získání kvalifikace do min. 20 UP po opuštění projektu dosažení indexu efektivity zaměstnanosti na úrovni nejméně 42 % (pro nejzranitelnější osoby) a nejméně 57 % pro zbytek populace:[1] Místní datová banka, 2018[2] Mladí lidé na trhu práce v Kujawsko-Pomorskie Voivodeship ve čtvrtém čtvrtletí. 2017 USA Bydgoszcz[3] Zpráva Účinně pro mládež: nové normy pro trh práce v Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, 2016[4] Odměna v KP v roce 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Výzkum o účincích podpory pro mladé lidi v rámci OP WER, III Indikátorová zpráva, 2018[6] Doporučení: profesionální aktivace mladých lidí v nejobtížnějším systému na trhu práce ve WK-P, Toruń 2016[7] Studie deskového výzkumu mladých lidí na trhu práce s ohledem na evropskou vědeckou literaturu, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8] Eurostat, 2018[9] Hospodářská činnost obyvatelstva na WK-P v prvním čtvrtletí. 2019, USA Bydgoszcz (Czech)
28 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir līdz 2021. gada 31. augustam palielināt nodarbināmību 60 [34K/26M] jauniešiem vecumā no 18 līdz 29 gadiem, 100 % neaktīviem (tostarp vismaz 30[17K/13M] mazkvalificētiem cilvēkiem, min. 6 [3K/3M] personām ar invaliditāti un min. 12[7K/5M] personām, kas nepiedalās izglītībā/apmācībā), iedzīvotājiem KC KC Kujawsko-Pomorskie vojevodistē, no tās vismaz 18[10K/8M] personas vidēja lieluma pilsētu teritorijā, tostarp vidēja lieluma pilsētas, kuras zaudē savas sociālekonomiskās funkcijas, izņemot 1.3.1. POWER apakšpasākumā noteikto konkursa procedūrai noteikto grupu.Mērķis tiks sasniegts, veicot šādus uzdevumus: IPD vajadzību apzināšana un attīstība, individuāla profesionālā orientācija darba treniņu, profesionālās apmācības, stažēšanās un darbā iekārtošanas veidā. kompetenču apguve līdz min. 31 UP pēc aiziešanas no projekta. kvalifikācijas iegūšana par min. 20 UP pēc aiziešanas no projekta, sasniedzot nodarbinātības efektivitātes indeksu vismaz 42 % (visjutīgākajiem) līmenī un vismaz 57 % apmērā pārējiem iedzīvotājiem:[1] Vietējā datu banka, 2018[2] Jaunieši darba tirgū Kujawsko-Pomorskie vojevodistē 4. ceturksnī. 2017 ASV Bydgoszcz[3] Ziņojums Efektīvi jauniešiem: jauni standarti darba tirgū Kujawsko-Pomorskie vojevodistē, 2016[4] Atalgojums KP 2018. gadā www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Pētījums par jauniešu atbalsta ietekmi saskaņā ar OP WER, III rādītāju ziņojums, 2018[6] Ieteikumi: jauniešu profesionālā aktivizēšana vissarežģītākajā darba tirgus sistēmā WK-P, Toruń 2016[7] Pētījums par jauniešu darba tirgū veikto dokumentu izpēti, ņemot vērā Eiropas zinātnisko literatūru, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8] Eurostat, 2018[9] Iedzīvotāju ekonomiskā aktivitāte WK-P 1. ceturksnī. 2019. gads, ASV Bydgoszcz (Latvian)
28 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le hinfhostaitheacht 60 [34K/26M] daoine óga idir 18-29 mbliana d’aois, 100 % neamhghníomhach (lena n-áirítear 30[17K/13M], ar a laghad 6 [3K/3M] daoine faoi mhíchumas agus 12[7K/5M] ar a laghad i gcás daoine nach bhfuil rannpháirteach san oideachas/oiliúint), cónaitheoirí de réir bhrí KC in Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, lena n-áirítear min 18[10K/8M] i gcríoch cathracha meánmhéide, lena n-áirítear cathracha meánmhéide a chaill a bhfeidhmeanna socheacnamaíocha, gan an grúpa a shonraítear le haghaidh nós imeachta an chomórtais i bhFobheart 1.3.1 POWER a áireamh. Bainfear an cuspóir amach trí na cúraimí seo a leanas a chur i gcrích: riachtanais a shainaithint agus forbairt IPD, gairmthreoir aonair i bhfoirm postcoachadh, gairmoiliúint, tréimhsí oiliúna agus socrúcháin poist. inniúlachtaí a fháil faoi nóim 31 UP tar éis dóibh an tionscadal a fhágáil. cáilíocht a fháil faoi nóim 20 UP tar éis an t-innéacs éifeachtúlachta fostaíochta a fhágáil ag an leibhéal 42 % ar a laghad (do na daoine is leochailí) agus 57 % ar a laghad don chuid eile den daonra:[1] Local Data Bank, 2018[2] Daoine óga ar an margadh saothair in Kujawsko-Pomorskie Voivodeship i Q4. Tuarascáil ó na Stáit Aontaithe 2017 Bydgoszcz[3] go hÉifeachtach don Óige: caighdeáin nua maidir leis an margadh saothair in Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, 2016[4] Luach saothair in KP in 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Taighde ar éifeachtaí na tacaíochta a chuirtear chun feidhme do dhaoine óga faoi OP WER, tuarascáil táscaire III, 2018[6] Moltaí: gníomhachtú gairmiúil daoine óga sa chóras is deacra ar mhargadh an tsaothair in WK-P, Toruń 2016[7] Staidéar ar thaighde deisce ar dhaoine óga ar mhargadh an tsaothair i bhfianaise litríocht eolaíoch na hEorpa, Ollscoil Kazimierz Wielki Toruń 2016[8] Eurostat, 2018[9] Gníomhaíocht eacnamaíoch an daonra sa WK-P i Ráithe 1. 2019, US Bydgoszcz (Irish)
28 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je do 31. avgusta 2021 povečati zaposljivost 60 [34K/26M] mladih, starih od 18 do 29 let, 100 % neaktivnih (vključno z najmanj 30 [17K/13M] nizkokvalificiranih oseb, najmanj 6 [3K/3M] invalidov in najmanj 12[7K/5M] oseb, ki ne sodelujejo v izobraževanju/usposabljanju), rezidentov v smislu KC v Kujawsko-Pomorjanskem vojvodstvu, od tega najmanj 18[10K/8M] oseb na ozemlju srednje velikih mest, vključno s srednje velikimi mesti, ki izgubijo svoje socialno-ekonomske funkcije, razen skupine, določene za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1 POWER. Cilj bo dosežen z izvajanjem naslednjih nalog: opredelitev potreb in razvoj IPD, individualno poklicno usmerjanje v obliki usmerjanja zaposlitve, poklicnega usposabljanja, pripravništva in posredovanja zaposlitve. pridobitev kompetenc do najmanj 31 UP po zaključku projekta. pridobitev kvalifikacije do najmanj 20 UP po zaključku projekta doseganje indeksa učinkovitosti zaposlovanja na ravni najmanj 42 % (za najbolj ranljive) in vsaj 57 % za preostalo prebivalstvo:[1] Lokalna banka podatkov, 2018[2] Mladi na trgu dela v Kujawsko-Pomorjanskem vojvodstvu v četrtem četrtletju. 2017 US Bydgoszcz[3] Poročilo Učinkovito za mlade: novi standardi na trgu dela v Kujavsko-Pomorjanskem vojvodstvu, 2016[4] Plačilo v KP v letu 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Raziskave o učinkih podpore, ki se izvaja za mlade v okviru OP WER, poročilo o kazalnikih III, 2018[6] Priporočila: poklicna aktivacija mladih v najtežjem sistemu na trgu dela v WK-P, Toruń 2016,[7] Študija teoretičnih raziskav mladih na trgu dela v luči evropske znanstvene literature, Univerza Kazimierz Wielki, Toruń 2016[8], Eurostat, 2018[9] Gospodarska dejavnost prebivalstva v WK-P v prvem četrtletju. 2019, ZDA Bydgoszcz (Slovenian)
28 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е до 31 август 2021 г. да се увеличи пригодността за заетост на 60 [34K/26M] млади хора на възраст 18—29 години, 100 % неактивни (включително минимум 30[17K/13M] нискоквалифицирани лица, минимум 6 [3K/3M] лица с увреждания и минимум 12[7K/5M] лица, които не участват в образование/обучение), пребиваващи по смисъла на KC в Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, от които мин. 18[10K/8M] лица на територията на средни градове, включително средни градове, които губят социално-икономическите си функции, с изключение на групата, определена за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1 POWER. Целта ще бъде постигната чрез изпълнение на следните задачи: определяне на нуждите и развитие на ДПУ, индивидуално кариерно ориентиране под формата на работа, професионално обучение, стажове и назначения на работа. придобиване на компетентности до минимум 31 UP след напускане на проекта. получаване на квалификация до минимум 20 UP след напускане на проекта, постигане на индекс на ефективност на заетостта на ниво най-малко 42 % (за най-уязвимите) и най-малко 57 % за останалата част от населението:[1] Local Data Bank, 2018[2] Млади хора на пазара на труда в Куявско-Поморското войводство през четвъртото тримесечие. 2017 САЩ Bydgoszcz[3] Доклад ефективно за младежта: нови стандарти на пазара на труда в Куявско-Поморското войводство, 2016[4] Възнаграждение в ПК през 2018 г. www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Изследване на ефектите от подкрепата, прилагана за младите хора по ОП WER, III индикаторен доклад, 2018 г.[6] Препоръки: професионално активиране на младите хора в най-трудната система на пазара на труда в WK-P, Toruń 2016[7] Проучване на документните изследвания на младите хора на пазара на труда в светлината на европейската научна литература, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8] Евростат, 2018[9] Икономическа дейност на населението в WK-P през първото тримесечие. 2019, САЩ Бидгошч (Bulgarian)
28 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li sal-31 ta’ Awwissu 2021 tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 60 [34K/26M] żagħżugħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena, 100 % inattivi, (inkluż mill-inqas 30[17K/13M] ta’ persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, minimu ta’ 6 [3K/3M] persuni b’diżabilità u 12[7K/5M] ta’ persuni li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni/taħriġ), residenti skont it-tifsira tal-KC f’Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, li minnhom mill-inqas 18[10K/8M] persuni fit-territorju ta’ bliet ta’ daqs medju, inklużi bliet ta’ daqs medju li jitilfu l-funzjonijiet soċjoekonomiċi tagħhom, eskluż il-grupp speċifikat għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1 POWER. L-objettiv se jintlaħaq billi jitwettqu l-kompiti li ġejjin: l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u l-iżvilupp ta’ IPD, gwida individwali dwar il-karriera fil-forma ta’ koordinazzjoni tax-xogħol, taħriġ vokazzjonali, traineeships u kollokamenti f’impjieg. akkwist ta’ kompetenzi minn minimu 31 UP wara t-tluq mill-proġett. il-kisba ta’ kwalifika minn minimu ta’ 20 UP wara li ħalla l-proġett li jikseb l-indiċi tal-effiċjenza fl-impjiegi fil-livell ta’ mill-inqas 42 % (għal dawk l-aktar vulnerabbli) u mill-inqas 57 % għall-bqija tal-popolazzjoni:[1] Il-Bank tad-Data Lokali, 2018[2] Iż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol f’Kujawsko-Pomorskie Voivodeship fil-Q4. 2017 Bydgoszcz tal-Istati Uniti[3] Rapport Effettivament għaż-Żgħażagħ: standards ġodda dwar is-suq tax-xogħol fil-Voivodeship Kujawsko-Pomorskie, 2016[4] Remunerazzjoni fil-PK fl-2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Riċerka dwar l-effetti tal-appoġġ implimentat għaż-żgħażagħ skont il-PO WER, rapport tal-indikatur III, 2018[6] Rakkomandazzjonijiet: attivazzjoni professjonali taż-żgħażagħ fl-aktar sistema diffiċli fis-suq tax-xogħol fil-WK-P, Toruń 2016[7] Studju ta’ riċerka dokumentarja taż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol fid-dawl tal-letteratura xjentifika Ewropea, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8] Eurostat, 2018[9] Attività ekonomika tal-popolazzjoni fil-WK-P f’Q1. 2019, Bydgoszcz tal-Istati Uniti (Maltese)
28 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 60 [34K/26M] jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, 100 % inativos até 31.8.2021 (incluindo pelo menos 30[17K/13M] pessoas pouco qualificadas, pelo menos 6 [3K/3M] pessoas com deficiência e pelo menos 12[7K/5M] pessoas sem instrução/formação), residentes na aceção do CC no voivodato de Kujawsko-Pomorskie, dos quais pelo menos 18[10K/8M] pessoas no território de cidades de média dimensão, incluindo cidades de média dimensão que perdem funções socioeconómicas, excluindo o grupo definido para o modo de concorrência na submedida 1.3.1 POWER. O objetivo será alcançado através da realização das tarefas: identificação das necessidades e desenvolvimento dos DPI, orientação profissional individual sob a forma de orientação profissional, formação profissional, estágios e colocações profissionais.Principais resultados: aquisição de competências em, pelo menos, 31 UP após a conclusão do projeto para obter qualificações durante, pelo menos, 20 UP após a conclusão do projeto, alcançando o índice de eficiência no emprego de, pelo menos, 42 % (para os mais vulneráveis) e, pelo menos, 57 % para outras pessoas. 2017 US Bydgoszcz[3] Report Effectively for Youth [Relatório de 2017 sobre a eficácia para a juventude]: novas normas sobre o mercado de trabalho na região da Cujávia-Pomerânia, 2016[4] Ganhos no Processo de Kimberley em 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Estudos sobre os efeitos do apoio aos jovens no âmbito do PO KED, relatório de indicadores III, 2018[6] Recomendações: ativação profissional de jovens no mercado de trabalho mais difícil em WK-P, Toruń 2016[7] Estudo da investigação documental de jovens no mercado de trabalho à luz da literatura científica europeia, Universidade de Kazimierz Wielkie Toruń 2016[8] Eurostat, 2018[9] Atividade económica da população em WK-P no primeiro trimestre. 2019, Bydgoszcz dos EUA (Portuguese)
28 July 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er senest den 31. august 2021 at øge beskæftigelsesegnetheden for 60 [34K/26M] unge i alderen 18-29 år, 100 % inaktive (herunder min. 30[17K/13M] af lavtuddannede, min. 6 [3K/3M] personer med handicap og min. 12[7K/5M] af personer, der ikke deltager i uddannelse/uddannelse), beboere som defineret i KC i Kujawsko-Pomorskie Voivodeship heraf mindst 18[10K/8M] personer i mellemstore byer, herunder mellemstore byer, der mister deres socioøkonomiske funktioner, bortset fra den gruppe, der er specificeret for konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1 POWER. Målet vil blive nået ved at udføre følgende opgaver: identifikation af behov og udvikling af IPD, individuel karrierevejledning i form af jobcoaching, erhvervsuddannelse, praktikophold og jobophold. erhvervelse af kompetencer med min. 31 UP efter at have forladt projektet. opnå en kvalifikation med min. 20 UP efter at have forladt projektet opnå beskæftigelse effektivitet indekset på mindst 42 % (for de mest sårbare) og mindst 57 % for resten af befolkningen:[1] Local Data Bank, 2018[2] Unge på arbejdsmarkedet i Kujawsko-Pomorskie Voivodeship i 4. kvartal. 2017 US Bydgoszcz Rapporter effektivt for unge: nye standarder på arbejdsmarkedet i Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, 2016[4] Aflønning i KP i 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Forskning i virkningerne af støtte gennemført for unge under OP WER, III indikatorrapport, 2018[6] Anbefalinger: erhvervsmæssig aktivering af unge i det vanskeligste system på arbejdsmarkedet i WK-P, Toruń 2016[7] Undersøgelse af skrivebordsforskning af unge på arbejdsmarkedet i lyset af europæisk videnskabelig litteratur, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8] Eurostat, 2018[9] befolkningens økonomiske aktivitet i WK-P i Q1. 2019, USA Bydgoszcz (Danish)
28 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a crește, până la 31 august 2021, capacitatea de inserție profesională a 60 [34K/26M] tineri cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, 100 % inactivi (inclusiv cel puțin 30[17K/13M] de persoane slab calificate, minimum 6 [3K/3M] persoane cu handicap și min. 12[7K/5M] de persoane care nu participă la educație/formare), rezidenți în sensul KC din Voievodatul Kujawsko-Pomorskie, din care cel puțin 18[10K/8M] persoane de pe teritoriul orașelor mijlocii, inclusiv orașele mijlocii care își pierd funcțiile socioeconomice, cu excepția grupului specificat pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1 POWER. Obiectivul va fi atins prin îndeplinirea următoarelor sarcini: identificarea nevoilor și dezvoltarea DPI, orientare profesională individuală sub forma ocupării forței de muncă, a formării profesionale, a stagiilor și a plasamentelor profesionale. dobândirea competențelor de către min. 31 UP după părăsirea proiectului. obținerea unei calificări de minim 20 UP după ce a părăsit proiectul, atingând indicele de eficiență a ocupării forței de muncă la nivelul de cel puțin 42 % (pentru cei mai vulnerabili) și de cel puțin 57 % pentru restul populației:[1] Banca locală de date, 2018[2] Tineri pe piața forței de muncă din Voievodatul Kujawsko-Pomorskie în T4. 2017 US Bydgoszcz[3] Raport eficient pentru tineret: noi standarde pe piața forței de muncă în Voievodatul Kujawsko-Pomorskie, 2016[4] Remunerarea în KP în 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Cercetare privind efectele sprijinului pus în aplicare pentru tineri în cadrul OP WER, III raport indicator, 2018[6] Recomandări: activarea profesională a tinerilor în cel mai dificil sistem de pe piața forței de muncă în WK-P, Toruń 2016[7] Studiu de cercetare documentară a tinerilor pe piața forței de muncă în lumina literaturii științifice europene, Universitatea Kazimierz Wielki Toruń 2016[8] Eurostat, 2018[9] Activitatea economică a populației în WK-P în T1. 2019, US Bydgoszcz (Romanian)
28 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att senast den 31 augusti 2021 öka anställbarheten för 60 [34K/26M] ungdomar i åldern 18–29 år, 100 % inaktiva (inklusive minst 30[17K/13M] för lågutbildade, minst 6 [3K/3M] personer med funktionsnedsättning och minst 12[7K/5M] personer som inte deltar i utbildning/utbildning), invånare i den mening som avses i KC i Kujawsko-Pomorskie Voivodeship. varav minst 18[10K/8M] personer inom de medelstora städernas territorium, inklusive medelstora städer som förlorar sina socioekonomiska funktioner, med undantag för den grupp som anges för urvalsförfarandet i delåtgärd 1.3.1 POWER. Målet kommer att uppnås genom att utföra följande uppgifter: identifiering av behov och utveckling av IPD, individuell yrkesvägledning i form av jobbcoaching, yrkesutbildning, praktik och arbetsförmedling. förvärv av kompetens minst 31 UP efter att ha lämnat projektet. erhållit en kvalifikation senast 20 UP efter att ha lämnat projektet och uppnått sysselsättningseffektivitetsindex på minst 42 % (för de mest utsatta) och minst 57 % för resten av befolkningen:[1] Local Data Bank, 2018[2] Ungdomar på arbetsmarknaden i Kujawsko-Pomorskie Voivodeship under fjärde kvartalet. 2017 US Bydgoszcz[3] Rapportera effektivt för ungdomar: nya standarder på arbetsmarknaden i Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, 2016[4] Ersättning i KP 2018 www.zarobki.pracuj.pl (dostęp:17.06.2019)[5] Forskning om effekterna av det stöd som genomförts för ungdomar enligt OP WER, III indikatorrapport, 2018[6] Rekommendationer: yrkesmässig aktivering av ungdomar i det svåraste systemet på arbetsmarknaden i WK-P, Toruń 2016[7] Studie av skrivbordsforskning av ungdomar på arbetsmarknaden mot bakgrund av europeisk vetenskaplig litteratur, Kazimierz Wielki University Toruń 2016[8] Eurostat, 2018[9] Folkets ekonomiska aktivitet i WK-P under första kvartalet. 2019, USA Bydgoszcz (Swedish)
28 July 2022
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-04-0110/19
0 references