Power intervention (Q2695465)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2695465 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Power intervention |
Project Q2695465 in Poland |
Statements
3,847,818.57 zloty
0 references
4,565,518.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2021
0 references
31 October 2023
0 references
MIASTO GRUDZIĄDZ, POWIAT GRUDZIĄDZKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W GRUDZIĄDZU
0 references
Celem projektu jest podniesienie aktywności zaw. i zdolności do zatrudnienia 180 osób w wieku 18 - 29 (126K/54M) bezrobotnych (w tym min. 60% osób z kategorii NEET) poprzez pomoc w zakresie określenia ścieżki zaw., usługi i instrumenty rynku pracy służące zdobyciu doświadczenia zawodowego od 01.01.2021 do 30.06.2023TYPY PROJEKTÓW-1, 21. doradztwo zaw. i pośrednictwo pracy indywid. 180 osób2. Prace interwencyjne 180 osóbWskaźniki efekt. zatrud.: (KD4)-dla osób w najtrudniejszej sytuacji - 44%,- dla osób nie kwalif. się do żadnej z pow. kategorii - 59,5 %.Realizacja projektu oraz sposób i metodologia mierzenia kryt.efektyw. zatrudn. zgodnie z podroz.3.2 wyt. w zakresie real. przeds. z udziałem środków EFS wobszarze rynku pracy na l.2014-2020.Projekt zapewnia wsparcie, które koncentrować się będzie na planowaniu rozwoju kariery zawodowej, poprawie szans na zatrudnienie, tworzeniu rozwiązań zwiększających możliwości podjęcia zatrudnienia. Proces wsparcia UP będzie odbywał się w oparciu o IPD z uwzględnieniem diagnozy sytuacji problemowej, zasobów, potencjału predyspozycji oraz potrzeb. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the activity and employability of 180 people aged 18-29 (126K/54M) unemployed (including at least 60 % of NEETs) through assistance in defining the pathway, labour market services and instruments for gaining professional experience from 01.01.2021 to 30.06.2023Types of PROJECTS-1, 21st incl. counselling and individual work placement. 180 people2. Intervention work 180 personsIndicators effect. difficult.: (KD4)-for the most vulnerable – 44 %,- for those who do not qualify for any of the areas of the category – 59.5 %. Implementation of the project and the method and methodology of measuring the critical effectiveness. in accordance with subsection.3.2 regarding the real.fores. with the participation of ESF funds in the area of the labour market on the 1st 2014-2020.The project provides support that will focus on planning career development, improving employability, creating solutions to increase employment opportunities. The PU support process will be based on the IPD, taking into account the diagnosis of the problem situation, resources, potential for predisposition and needs. (English)
7 July 2021
0.4330089560681845
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’activité et l’employabilité de 180 personnes âgées de 18 à 29 ans (126K/54 millions) sans emploi (dont au moins 60 % des personnes de la catégorie NEET) en aidant à déterminer le parcours, les services et les instruments du marché du travail pour acquérir de l’expérience professionnelle du 1.1.2021 au 30.06.2023TYPY PROJECT-1, 21ème consultation et placement de travail individuel. 180 personnes2. Travail d’intervention 180 personnesIndicateurs Effet. emploi: (KD4) — pour les plus vulnérables — 44 % — pour ceux qui ne remplissent aucune des catégories susmentionnées — 59,5 %.La mise en œuvre du projet et la méthode et la méthodologie de mesure de l’efficacité kryt. conformément au sous-réf..3.2. dans le monde réel avec la participation des fonds du FSE dans le domaine du marché du travail dans le domaine du marché du travail dans le domaine du marché du travail en 2014-2020.Le projet fournit un soutien qui mettra l’accent sur la planification de l’évolution de carrière, l’amélioration de l’employabilité, la création de solutions qui augmentent l’employabilité. Le processus de soutien de l’UP se fera sur la base de la DPI en tenant compte du diagnostic de la situation problématique, des ressources, du potentiel de prédisposition et des besoins. (French)
3 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Aktivität und Beschäftigungsfähigkeit von 180 Menschen im Alter von 18 bis 29 Jahren (126K/54M) zu erhöhen (darunter mindestens 60 % der Menschen in der NEET-Kategorie) durch Unterstützung bei der Festlegung von Weg-, Dienstleistungs- und Arbeitsmarktinstrumenten, um Berufserfahrung vom 1.1.2021 bis zum 30.06.2023TYPY PROJECT-1, 21. Beratung und Vermittlung von Einzelarbeit zu sammeln. 180 Personen2. Interventionsarbeit 180 PersonenIndikatoreneffekt. Beschäftigung: (KD4) – für die Schwächsten – 44 %,- für diejenigen, die sich nicht für eine der oben genannten Kategorien qualifizieren – 59,5 %.Die Durchführung des Projekts und die Methode und Methodik zur Messung der kryt.efficiencies gemäß Unterrefer.3.2. in der realen Welt unter Beteiligung von ESF-Mitteln im Arbeitsmarktbereich im Zeitraum 2014-2020.Das Projekt bietet Unterstützung, die sich auf die Planung der Laufbahnentwicklung, die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit und die Schaffung von Lösungen zur Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit konzentriert. Der Prozess der Unterstützung von UP wird auf der Grundlage von IPD unter Berücksichtigung der Diagnose der Problemsituation, der Ressourcen, des Potenzials der Veranlagung und des Bedarfs erfolgen. (German)
14 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de activiteit en inzetbaarheid van 180 mensen in de leeftijd van 18-29 (126K/54M) werklozen (met inbegrip van ten minste 60 % van de mensen in de NEET-categorie) door middel van bijstand bij het bepalen van het pad, de diensten en de arbeidsmarktinstrumenten om werkervaring op te doen van 1.1.2021 tot 30.06.2023TYPY PROJECT-1, 21e advies en plaatsing van individueel werk. 180 personen2. Interventiewerk 180 personenIndicators effect. werkgelegenheid: (KD4) — voor de meest kwetsbaren — 44 %,- voor degenen die niet in aanmerking komen voor een van de bovengenoemde categorieën — 59,5 %.De uitvoering van het project en de methode en methodologie voor het meten van kryt.efficiënties. in overeenstemming met sub-refer.3.2. In de reële wereld met de deelname van ESF-fondsen op de arbeidsmarkt in het arbeidsmarktgebied in 2014-2020.Het project biedt steun die gericht is op het plannen van loopbaanontwikkeling, het verbeteren van de inzetbaarheid en het creëren van oplossingen die de inzetbaarheid vergroten. Het proces van ondersteuning van UP zal plaatsvinden op basis van IPD, waarbij rekening wordt gehouden met de diagnose van de probleemsituatie, de middelen, het potentieel van aanleg en behoeften. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è aumentare l'attività e l'occupabilità di 180 persone di età compresa tra i 18 e i 29 anni (126K/54 milioni) disoccupati (compreso almeno il 60 % delle persone della categoria NEET) attraverso l'assistenza nella determinazione del percorso, dei servizi e degli strumenti del mercato del lavoro per acquisire esperienza professionale dall'1.1.2021 al 30.06.2023TYPY PROJECT-1, 21º consulenza e collocamento di lavoro individuale. 180 persone2. Lavoro d'intervento 180 personeEffetto indicatori. occupazione: (KD4) — per i più vulnerabili — 44 %,- per coloro che non si qualificano per nessuna delle categorie summenzionate — 59,5 %.L'attuazione del progetto e il metodo e la metodologia di misurazione delle kryt.efficienze. conformemente al paragrafo 3.2. nel mondo reale con la partecipazione dei fondi FSE nell'area del mercato del lavoro nel settore del mercato del lavoro nel periodo 2014-2020.Il progetto fornisce un sostegno che si concentrerà sulla pianificazione dello sviluppo della carriera, sul miglioramento dell'occupabilità, sulla creazione di soluzioni che aumentino l'occupabilità. Il processo di sostegno alla UP si svolgerà sulla base della IPD tenendo conto della diagnosi della situazione problematica, delle risorse, del potenziale di predisposizione e delle esigenze. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la actividad y la empleabilidad de 180 personas de 18 a 29 años (126K/54M) desempleadas (incluido al menos el 60 % de las personas en la categoría de ninis) a través de la ayuda para determinar la trayectoria, los servicios y los instrumentos del mercado laboral para adquirir experiencia profesional desde el 1.1.2021 hasta el 30.06.2023TYPY PROJECT-1, 21.º asesoramiento y colocación de trabajo individual. 180 personas2. Trabajo de intervención 180 personasEfecto de los indicadores. empleo: (KD4)-para los más vulnerables — 44 %,- para aquellos que no reúnen los requisitos para ninguna de las categorías antes mencionadas — 59,5 %.La ejecución del proyecto y el método y la metodología de medición de las eficiencias kryt.de acuerdo con la subreferencia.3.2. en el mundo real con la participación de fondos del FSE en el área del mercado laboral en el ámbito del mercado laboral en 2014-2020.El proyecto proporciona apoyo que se centrará en la planificación del desarrollo profesional, la mejora de la empleabilidad, la creación de soluciones que aumenten la empleabilidad. El proceso de apoyo a UP se llevará a cabo sobre la base de IPD teniendo en cuenta el diagnóstico de la situación del problema, los recursos, el potencial de predisposición y las necesidades. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada 180 18–29-aastase (126K/54M) töötu (sh vähemalt 60 % mittetöötavate ja mitteõppivate ja mitteõppivate noorte) aktiivsust ja tööalast konkurentsivõimet, aidates määrata kindlaks tee, teenused ja tööturuvahendid töökogemuse omandamiseks ajavahemikul 1.1.2021 kuni 30.06.2023TYPY PROJECT-1, 21. nõustamine ja individuaalse töö suunamine. 180 inimest2. Sekkumine töötab 180 inimestIndikaatorite mõju. tööhõive: (KD4)-kõige haavatavamatele – 44 %,- neile, kes ei vasta ühelegi eespool nimetatud kategooriale – 59,5 %.Projekti rakendamine ning kryt.efektiivsuse mõõtmise meetod ja metoodika vastavalt allviidele 3.2. reaalmaailmas, kus osalevad ESFi vahendid tööturu valdkonnas aastatel 2014–2020. Projekti raames antakse toetust, mis keskendub karjääri arendamise kavandamisele, tööalase konkurentsivõime parandamisele, tööalast konkurentsivõimet suurendavatele lahendustele. ÜPP toetamise protsess toimub IPD alusel, võttes arvesse probleemse olukorra diagnoosi, ressursse, eelsoodumuse potentsiaali ja vajadusi. (Estonian)
28 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti 180 18–29 metų (126K/54M) bedarbių (įskaitant ne mažiau kaip 60 proc. NEET kategorijos asmenų) aktyvumą ir įsidarbinimo galimybes teikiant pagalbą nustatant kelią, paslaugas ir darbo rinkos priemones, kad būtų galima įgyti profesinės patirties nuo 2021 01 01 iki 2023 m. birželio 30 d.TYPY PROJECT-1, 21-asis konsultavimas ir individualaus darbo įdarbinimas. 180 žmonių2. Intervencinis darbas 180 peopleIndikatorių poveikis. Užimtumas: (KD4) – labiausiai pažeidžiamiems – 44 %, – tiems, kurie neturi teisės gauti nė vienos iš pirmiau minėtų kategorijų – 59,5 %. Projekto įgyvendinimas ir kryt.efficiencies matavimo metodas ir metodika pagal.3.2 poskirsnį, dalyvaujant ESF fondų dalyvavimui darbo rinkos srityje darbo rinkos srityje 2014–2020 m. Paramos teikimo procesas vyks IPD pagrindu, atsižvelgiant į problemos diagnozę, išteklius, polinkio potencialą ir poreikius. (Lithuanian)
28 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati aktivnost i zapošljivost 180 osoba u dobi od 18 do 29 godina (126K/54M) nezaposlenih (uključujući najmanje 60 % osoba u skupini NEET) kroz pomoć u određivanju puta, usluga i instrumenata tržišta rada za stjecanje profesionalnog iskustva od 1.1.2021. do 30.06.2023TYPY PROJECT-1, 21. savjetovanje i posredovanje u pojedinačnom radu. 180 osoba. Interventni rad 180 osobaPokazatelji učinka. zapošljavanje: (KD4) – za najranjivije – 44 % – za one koji se ne kvalificiraju ni za jednu od navedenih kategorija – 59,5 %.Provedba projekta i metoda i metodologija mjerenja kryt.efficiencija u skladu s podreferom.3.2. u stvarnom svijetu uz sudjelovanje sredstava ESF-a u području tržišta rada u području tržišta rada u području tržišta rada u razdoblju 2014. – 2020. Projektom se pruža potpora koja će biti usmjerena na planiranje razvoja karijere, poboljšanje zapošljivosti, stvaranje rješenja kojima se povećava zapošljivost. Proces potpore UP-u odvijat će se na temelju IPD-a uzimajući u obzir dijagnozu problematične situacije, resurse, potencijal predispozicije i potrebe. (Croatian)
28 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της δραστηριότητας και της απασχολησιμότητας 180 ατόμων ηλικίας 18-29 ετών (126Κ/54Μ) ανέργων (συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον του 60 % των ατόμων της κατηγορίας ΕΑΕΚ) μέσω βοήθειας για τον προσδιορισμό της πορείας, των υπηρεσιών και των μέσων της αγοράς εργασίας για την απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας από 1.1.2021 έως 30.06.2023ΤΥΠΥ PROJECT-1, 21η συμβουλευτική και τοποθέτηση ατομικής εργασίας. 180 άτομα2. Εργασία παρέμβασης 180 άτομαΔείκτες επίδραση. απασχόληση: (KD4) — για τους πλέον ευάλωτους — 44 %, — για όσους δεν πληρούν τις προϋποθέσεις για καμία από τις προαναφερόμενες κατηγορίες — 59,5 %.Η υλοποίηση του έργου και η μέθοδος και η μεθοδολογία μέτρησης του kryt.efficiencies. σύμφωνα με την υποαναφορά.3.2. στον πραγματικό κόσμο με τη συμμετοχή των κονδυλίων του ΕΚΤ στον τομέα της αγοράς εργασίας στον τομέα της αγοράς εργασίας κατά την περίοδο 2014-2020.Το έργο παρέχει στήριξη που θα επικεντρωθεί στον σχεδιασμό της επαγγελματικής εξέλιξης, στη βελτίωση της απασχολησιμότητας, στη δημιουργία λύσεων που αυξάνουν την απασχολησιμότητα. Η διαδικασία υποστήριξης της UP θα πραγματοποιηθεί με βάση την IPD λαμβάνοντας υπόψη τη διάγνωση της προβληματικής κατάστασης, των πόρων, των δυνατοτήτων της προδιάθεσης και των αναγκών. (Greek)
28 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť aktivitu a zamestnateľnosť 180 osôb vo veku 18 – 29 rokov (126 K/54 miliónov) nezamestnaných (vrátane aspoň 60 % ľudí v kategórii NEET) prostredníctvom pomoci pri určovaní cesty, služieb a nástrojov trhu práce s cieľom získať odborné skúsenosti od 1.1.2021 do 30.6.2023TYPY PROJECT-1, 21. konzultácie a umiestňovania individuálnej práce. 180 ľudí2. Intervenčná práca 180 ľudíUkazovatele efekt. zamestnanosť: (KD4) – pre najzraniteľnejších – 44 %,- pre tých, ktorí nespĺňajú podmienky pre žiadnu z uvedených kategórií – 59,5 %.Vykonávanie projektu a metóda a metodika merania kryt.efficiencie. v súlade s pododkazom.3.2. v reálnom svete s účasťou fondov ESF v oblasti trhu práce v oblasti trhu práce v rokoch 2014 – 2020. Projekt poskytuje podporu, ktorá sa zameria na plánovanie kariérneho rozvoja, zlepšenie zamestnateľnosti a vytváranie riešení, ktoré zvyšujú zamestnateľnosť. Proces podpory UP sa uskutoční na základe IPD, pričom sa zohľadní diagnóza problémovej situácie, zdroje, potenciál predispozície a potreby. (Slovak)
28 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä työttömän 180 18–29-vuotiaan (126K/54M) aktiivisuutta ja työllistettävyyttä (mukaan lukien vähintään 60 prosenttia NEET-ryhmään kuuluvista) avustamalla työkokemuksen hankkimiseen tarvittavien polkujen, palvelujen ja työmarkkinavälineiden määrittämisessä 1.1.2021–30.06.2023TYPY PROJECT-1, 21. konsultointi ja sijoittaminen. 180 henkilöä2. Interventiotyö 180 henkilöäIndikaattoreiden vaikutus. työllisyys: (KD4) – heikoimmassa asemassa oleville – 44 % – niille, jotka eivät ole oikeutettuja mihinkään edellä mainituista luokista – 59,5 %.Hankkeen täytäntöönpano ja kryt.efficiencies -mittausmenetelmä ja -menetelmät alaviitteen.3.2 mukaisesti reaalimaailmassa, kun ESR-rahastot osallistuvat työmarkkina-alueelle vuosina 2014–2020. Hanke tarjoaa tukea, jossa keskitytään urakehityksen suunnitteluun, työllistyvyyden parantamiseen ja sellaisten ratkaisujen luomiseen, jotka lisäävät työllistettävyyttä. UP:n tukiprosessi toteutetaan IPD:n perusteella ottaen huomioon ongelmatilanteen diagnoosi, resurssit, alttiuspotentiaali ja tarpeet. (Finnish)
28 July 2022
0 references
A projekt célja a 18–29 éves (126K/54M) munkanélküliek (köztük a NEET-fiatalok legalább 60%-a) aktivitásának és foglalkoztathatóságának növelése a szakmai tapasztalat megszerzése érdekében 2021. január 1-jétől 2023. június 30-ig tartó időszakra vonatkozó pálya, szolgáltatások és munkaerő-piaci eszközök meghatározásával, 21. tanácsadással és egyéni munkaközvetítéssel. 180 ember2. Beavatkozási munka 180 főIndikátorok hatása. foglalkoztatás: (KD4) – a legkiszolgáltatottabbak számára – 44%,- azok számára, akik nem jogosultak a fent említett kategóriák egyikére sem – 59,5%.A projekt végrehajtása és a kryt.efficiencies mérésének módszere és módszertana a valós világban, az ESZA-alapok munkaerő-piaci területen való részvételével a 2014–2020-as időszakban.A projekt olyan támogatást nyújt, amely a szakmai előmenetel tervezésére, a foglalkoztathatóság javítására és a foglalkoztathatóságot javító megoldások létrehozására összpontosít. Az UP támogatásának folyamatára az IPD alapján kerül sor, figyelembe véve a problémahelyzet, az erőforrások, a hajlam és a szükségletek diagnózisát. (Hungarian)
28 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit aktivitu a zaměstnatelnost 180 osob ve věku 18–29 let (126K/54M) nezaměstnaných (včetně nejméně 60 % osob v kategorii NEET) prostřednictvím pomoci při určování cesty, služeb a nástrojů trhu práce s cílem získat odbornou praxi od 1.1.2021 do 30.06.2023TYPY PROJECT-1, 21. poradenství a umístění individuální práce. 180 lidí2. Intervenční práce 180 osobÚčinek indikátorů. zaměstnanost: (KD4) – pro nejzranitelnější – 44 %,- pro ty, kteří se nekvalifikují do žádné z výše uvedených kategorií – 59,5 %.Provádění projektu a metoda a metodika měření kryt.efektivity. v souladu s pododstavcem.3.2. v reálném světě za účasti fondů ESF v oblasti trhu práce v oblasti trhu práce v období 2014–2020.Projekt poskytuje podporu, která se zaměří na plánování kariérního rozvoje, zlepšení zaměstnatelnosti a vytváření řešení, která zvýší zaměstnatelnost. Proces podpory UP bude probíhat na základě IPD s ohledem na diagnostiku problémové situace, zdroje, potenciál predispozice a potřeby. (Czech)
28 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt aktivitāti un nodarbināmību 180 cilvēkiem vecumā no 18 līdz 29 gadiem (126K/54M) bezdarbniekiem (tostarp vismaz 60 % NEET kategorijas cilvēku), palīdzot noteikt ceļu, pakalpojumus un darba tirgus instrumentus profesionālās pieredzes iegūšanai no 1.1.2021. līdz 30.06.2023TYPY PROJECT-1, 21. konsultāciju un individuālā darba iekārtošanu. 180 cilvēki2. Intervences darbs 180 cilvēkiNorādītāju efekts. nodarbinātība: (KD4) — visneaizsargātākajiem — 44 %,- tiem, kas neatbilst nevienai no iepriekš minētajām kategorijām — 59,5 %.Projekta īstenošana un kryt.efektivitātes novērtēšanas metode un metodika saskaņā ar 3.2. apakšreferenci reālajā pasaulē, piedaloties ESF fondiem darba tirgus jomā darba tirgus jomā 2014.-2020. gadā.Projekts sniedz atbalstu, kas koncentrēsies uz karjeras attīstības plānošanu, nodarbināmības uzlabošanu, risinājumu radīšanu, kas palielina nodarbināmību. Atbalsta process notiks, pamatojoties uz IPD, ņemot vērā problēmas situācijas diagnozi, resursus, noslieces potenciālu un vajadzības. (Latvian)
28 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal gníomhaíocht agus infhostaitheacht 180 duine idir 18-29 mbliana d’aois (126K/54M) atá dífhostaithe (lena n-áirítear 60 % ar a laghad de na daoine sa chatagóir NEET) a mhéadú trí chúnamh chun an chonair, seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair a chinneadh chun taithí ghairmiúil a fháil ó 1.1.2021 go 30.06.2023TYPY PROJECT-1, an 21d comhairliúchán agus socrúchán oibre aonair. 180 duine2. Obair idirghabhála 180 duineTionchar na dtáscairí. fostaíocht: (KD4)-do na daoine is leochailí — 44 %,- dóibh siúd nach gcáilíonn d’aon cheann de na catagóirí thuasluaite — 59.5 %.Cur chun feidhme an tionscadail agus an modh agus an mhodheolaíocht chun kryt.efficiencies a thomhas i gcomhréir le fo-thagairt.3.2. san fhíorshaol le rannpháirtíocht chistí CSE i réimse an mhargaidh saothair i réimse an mhargaidh saothair in 2014-2020. Soláthraíonn an tionscadal tacaíocht a dhíreoidh ar fhorbairt gairme beatha a phleanáil, ar infhostaitheacht a fheabhsú, ar réitigh a chruthú a mhéadaíonn infhostaitheacht. Beidh an próiseas tacaíochta UP ar siúl ar bhonn IPD ag cur san áireamh an diagnóis ar an bhfadhb staid, acmhainní, acmhainneacht togra agus riachtanais. (Irish)
28 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati aktivnost in zaposljivost 180 oseb, starih od 18 do 29 let (126K/54M), brezposelnih (vključno z vsaj 60 % oseb v kategoriji NEET) s pomočjo pri določanju poti, storitev in instrumentov trga dela za pridobivanje poklicnih izkušenj od 1.1.2021 do 30.06.2023TYPY PROJECT-1, 21. svetovanje in umestitev individualnega dela. 180 oseb2. Intervencijsko delo 180 osebUčinki kazalnikov. Zaposlovanje: (KD4) – za najranljivejše – 44 % – za tiste, ki ne izpolnjujejo pogojev za nobeno od zgoraj navedenih kategorij – 59,5 %.Izvajanje projekta ter metoda in metodologija merjenja kryt.efficiencies v skladu s podrazdelkom.3.2 v realnem svetu z udeležbo sredstev ESS na področju trga dela na področju trga dela v obdobju 2014–2020.Projekt zagotavlja podporo, ki se bo osredotočila na načrtovanje poklicnega razvoja, izboljšanje zaposljivosti in ustvarjanje rešitev, ki povečujejo zaposljivost. Proces podpore UP bo potekal na podlagi IPD ob upoštevanju diagnoze problematične situacije, virov, možnosti predispozicije in potreb. (Slovenian)
28 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши активността и пригодността за заетост на 180 души на възраст 18—29 години (126K/54M) безработни (включително най-малко 60 % от хората в категория NEET) чрез съдействие при определяне на пътя, услугите и инструментите на пазара на труда за придобиване на професионален опит от 1.1.2021 г. до 30.06.2023TYPY PROJECT-1, 21-во консултиране и настаняване на индивидуална работа. 180 души2. Интервенционна работа 180 души Показатели ефект. заетост: (KD4) — за най-уязвимите — 44 %,- за тези, които не отговарят на условията за нито една от горепосочените категории — 59,5 %.Изпълнението на проекта и методът и методологията за измерване на kryt.efficiency. в съответствие с подреф.3.2. в реалния свят с участието на средства от ЕСФ в областта на пазара на труда в областта на пазара на труда през 2014—2020 г. Проектът предоставя подкрепа, която ще се съсредоточи върху планирането на кариерното развитие, подобряването на пригодността за заетост, създаването на решения, които повишават пригодността за заетост. Процесът на подкрепа на UP ще се проведе въз основа на IPD, като се вземе предвид диагностицирането на проблемната ситуация, ресурсите, потенциала на предразположението и нуждите. (Bulgarian)
28 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-attività u l-impjegabbiltà ta’ 180 persuna ta’ bejn it-18 u d-29 sena (126K/54M) qiegħda (inkluż mill-inqas 60 % tal-persuni fil-kategorija NEET) permezz ta’ assistenza fid-determinazzjoni tal-perkors, is-servizzi u l-istrumenti tas-suq tax-xogħol biex tinkiseb esperjenza professjonali mill-1.1.2021 sat-30.06.2023TYPY PROJECT-1, il-21 konsultazzjoni u l-kollokament ta’ xogħol individwali. 180 persuna2. Xogħol ta’ intervent effett ta’ 180 persunaIndikaturi. l-impjieg: (KD4) — għal dawk l-aktar vulnerabbli — 44 %,- għal dawk li ma jikkwalifikaw għall-ebda waħda mill-kategoriji msemmija hawn fuq — 59.5 %.L-implimentazzjoni tal-proġett u l-metodu u l-metodoloġija tal-kejl ta’ kryt.efficiencies. skont is-sottoreferenza.3.2. fid-dinja reali bil-parteċipazzjoni tal-fondi tal-FSE fil-qasam tas-suq tax-xogħol fil-qasam tas-suq tax-xogħol fl-2014–2020.Il-proġett jipprovdi appoġġ li se jiffoka fuq l-ippjanar tal-iżvilupp tal-karriera, it-titjib tal-impjegabbiltà, il-ħolqien ta’ soluzzjonijiet li jżidu l-impjegabbiltà. Il-proċess ta’ appoġġ għall-UP se jseħħ fuq il-bażi ta’ IPD b’kont meħud tad-dijanjożi tas-sitwazzjoni problematika, ir-riżorsi, il-potenzjal ta’ predispożizzjoni u l-ħtiġijiet. (Maltese)
28 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a atividade e a empregabilidade de 180 pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos (126K/54M) desempregadas (incluindo, pelo menos, 60 % dos NEET) através de assistência na definição do percurso, dos serviços do mercado de trabalho e dos instrumentos para a aquisição de experiência profissional entre 1.1.2021 e 30.6.2023. 180 pessoas2. Trabalho de intervenção 180 pessoasIndicadores efeito. difícil.: (KD4) – para os mais vulneráveis – 44 %, – para os que não se qualificam para nenhuma das áreas da categoria – 59,5 %. Implementação do projeto e do método e metodologia de medição da eficácia crítica, em conformidade com a subsecção.3.2 relativa às perspetivas reais, com a participação de fundos do FSE na área do mercado de trabalho no 1.o período de 2014-2020. O projeto presta apoio que se centrará no planeamento da progressão na carreira, na melhoria da empregabilidade e na criação de soluções para aumentar as oportunidades de emprego. O processo de apoio à UP basear-se-á no DPI, tendo em conta o diagnóstico da situação-problema, os recursos, o potencial de predisposição e as necessidades. (Portuguese)
28 July 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge aktiviteten og beskæftigelsesegnetheden for 180 personer i alderen 18-29 (126K/54M) arbejdsløse (herunder mindst 60 % af personer i NEET-kategorien) ved hjælp af hjælp til at bestemme vej, tjenesteydelser og arbejdsmarkedsinstrumenter til at opnå erhvervserfaring fra 1.1.2021 til 30.06.2023TYPY PROJECT-1, 21. rådgivning og placering af individuelt arbejde. 180 personer2. Interventionsarbejde 180 personerIndikatorer virkning. beskæftigelse: (KD4)-for de mest sårbare — 44 %,- for dem, der ikke opfylder betingelserne for nogen af de ovennævnte kategorier — 59,5 %. Gennemførelsen af projektet og metoden og metoden til måling af kryt.efficiens.I overensstemmelse med delhenvisning.3.2 i den virkelige verden med deltagelse af ESF-midler på arbejdsmarkedet på arbejdsmarkedet i 2014-2020.Projektet yder støtte, der vil fokusere på planlægning af karriereudvikling, forbedring af beskæftigelsesegnetheden, skabelse af løsninger, der øger beskæftigelsesegnetheden. Processen med at støtte UP vil finde sted på grundlag af IPD under hensyntagen til diagnosen problemsituation, ressourcer, prædisponeringspotentiale og behov. (Danish)
28 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori activitatea și capacitatea de inserție profesională a 180 de persoane cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani (126K/54M) șomeri (inclusiv cel puțin 60 % din persoanele din categoria NEET) prin asistență în determinarea parcursului, serviciilor și instrumentelor pieței forței de muncă pentru a dobândi experiență profesională de la 1.1.2021 la 30.06.2023TYPY PROIECT-1, cea de-a 21-a consultare și plasare a muncii individuale. 180 de persoane2. Munca de intervenție 180 de persoaneEfectul indicatoarelor. ocuparea forței de muncă: (KD4) – pentru cei mai vulnerabili – 44 % – pentru cei care nu se califică pentru niciuna dintre categoriile menționate mai sus – 59,5 %. Implementarea proiectului și metoda și metodologia de măsurare a eficienței kryt. în conformitate cu subreferința 3.2. în lumea reală cu participarea fondurilor FSE în domeniul pieței forței de muncă în domeniul pieței forței de muncă în domeniul pieței forței de muncă în perioada 2014-2020. Proiectul oferă sprijin care se va concentra pe planificarea dezvoltării carierei, îmbunătățirea capacității de inserție profesională, crearea de soluții care să sporească capacitatea de inserție profesională. Procesul de susținere a UP va avea loc pe baza DPI, luând în considerare diagnosticarea situației problematice, a resurselor, a potențialului de predispoziție și a nevoilor. (Romanian)
28 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka aktiviteten och anställbarheten för 180 personer i åldern 18–29 år (126K/54M) som är arbetslösa (däribland minst 60 % av personer som varken arbetar eller studerar) genom hjälp att fastställa vägen, tjänster och arbetsmarknadsinstrument för att få yrkeserfarenhet från 1.1.2021 till 30.6.2023TYPY PROJECT-1, 21:a konsultation och placering av individuellt arbete. 180 personer2. Interventionsarbete 180 personerIndikatorer effekt. sysselsättning: (KD4) – för de mest utsatta – 44 %, – för dem som inte uppfyller kraven för någon av de ovannämnda kategorierna – 59,5 %. Genomförandet av projektet samt metoden och metoden och metoden för att mäta kryt.effektivitet. i enlighet med punkt 3.2 i verkligheten med deltagande av ESF-medel på arbetsmarknaden under perioden 2014–2020. Projektet ger stöd som kommer att inriktas på att planera karriärutveckling, förbättra anställbarheten och skapa lösningar som ökar anställbarheten. Processen för att stödja UP kommer att ske på grundval av IPD med beaktande av diagnosen av problemsituation, resurser, potential för predisposition och behov. (Swedish)
28 July 2022
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: Grudziądz
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: grudziądzki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-04-0003/20
0 references