Activation of young people without a job in the Police District (V) (Q2695446)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2695446 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people without a job in the Police District (V) |
Project Q2695446 in Poland |
Statements
3,981,183.8 zloty
0 references
955,484.06 Euro
0 references
4,723,758.5 zloty
0 references
1,133,702.0 Euro
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2022
0 references
POWIAT POLICKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W POLICACH
0 references
Celem projektu zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia, w tym w szczególności osób bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET).Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez osoby w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy (w tym osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami, imigranci, reemigranci) na poziomie 44% oraz dla pozostałych grup na poziomie 59,5%.W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika (identyfikacja potrzeb osób młodych oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy osób młodych).Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy(IPD, poradnictwo zawodowe lub pośrednictwo pracy, szkolenia zawodowe/kompetencyjne, bony szkoleniowe, staże zawodowe, jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz refundacja kosztów doposażenia i wyposażenia stanowiska pracy).Dla wszystkich osób wnioskujących o dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej zostanie zorganizowane szkolenie kompetencyjne podczas którego uczestnicy projektu poznają niezbędne zagadnienia umożliwiające skuteczne prowadzenie firmy. Budżet na ww. szkolenia uwzględniono w ramach zadania 2 projektu. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase employment opportunities for young people up to the age of 29, including in particular unemployed people who do not participate in education and training (the so-called NEETs). The main result of the project will be 44 % of the most vulnerable people on the labour market (including people with disabilities, the long-term unemployed, the low-skilled, immigrants) and the other groups at 59.5 %.In the framework of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of vocational activation will be preceded by an analysis of the skills, predisposition and occupational problems of the participant concerned (identification of the needs of young people and diagnosis of opportunities in the field of professional development, including identification of the degree of distance from the labour market of young people).On this basis, the PLO will carry out appropriately selected services and labour market instruments referred to in the Act on Employment Promotion and Labour Market Institutions (IPD, vocational guidance or placement, vocational training/competence training, training vouchers, internships, one-off funds for setting up a business and reimbursement of the costs of retrofitting and equipping the workplace. For all persons applying for grants for business start-up, competence training will be organised during which the participants of the project will learn the necessary issues to enable the company to run effectively. The budget for these trainings was included in Task 2 of the project. (English)
7 July 2021
0.6402187366759714
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans, y compris, en particulier, les chômeurs qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET). Le principal résultat du projet sera d’accéder à l’emploi des personnes les plus défavorisées sur le marché du travail (y compris les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées, les immigrants, les réémigrants) à 44 % et pour d’autres groupes de 59,5. pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné (identification des besoins des jeunes et diagnostic des opportunités dans le domaine du développement professionnel, y compris l’identification du degré de distance par rapport au marché du travail des jeunes). L’orientation professionnelle ou le placement professionnel, la formation professionnelle/compétence, les bons de formation, les stages, les fonds ponctuels pour la création d’une entreprise et le remboursement des coûts de modernisation et d’équipement du lieu de travail). Pour toutes les personnes qui demandent des subventions pour la création d’une entreprise, une formation aux compétences sera organisée au cours de laquelle les participants au projet apprendront les questions nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise. Le budget de cette formation a été inclus dans la tâche 2 du projet. (French)
3 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen bis zum Alter von 29 Jahren zu erhöhen, darunter insbesondere Arbeitslose, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (NEETs). Das Hauptziel des Projekts ist die Aufnahme einer Beschäftigung durch die am stärksten benachteiligten Menschen auf dem Arbeitsmarkt (einschließlich Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte, Zuwanderer, Wiedereinwanderer) auf 44 % und für andere Gruppen von 59,5 im Rahmen des Projekts. für jeden Teilnehmer wird der Vorlage eines spezifischen Angebots zur beruflichen Aktivierung eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers vorausgehen (Ermittlung der Bedürfnisse junger Menschen und Diagnose von Möglichkeiten im Bereich der beruflichen Entwicklung, einschließlich Ermittlung des Grads der Entfernung zum Arbeitsmarkt junger Menschen). Auf dieser Grundlage wird die PLO entsprechend ausgewählte Dienstleistungs- und Arbeitsmarktinstrumente gemäß dem Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen (IPD) umsetzen. Berufsberatung oder Arbeitsvermittlung, berufliche/Kompetenzausbildung, Ausbildungsgutscheine, Praktika, einmalige Mittel für die Gründung eines Unternehmens und Erstattung der Kosten für die Nachrüstung und Ausstattung des Arbeitsplatzes). Für alle Personen, die Fördermittel für die Unternehmensgründung beantragen, wird eine Kompetenzausbildung organisiert, in der die Projektteilnehmer die für den effektiven Betrieb des Unternehmens erforderlichen Fragen erlernen. Das Budget für diese Schulung wurde in Task 2 des Projekts aufgenommen. (German)
14 December 2021
0 references
Doel van het project is de werkgelegenheidskansen voor jongeren tot 29 jaar te vergroten, met name werklozen die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s).Het belangrijkste resultaat van het project is om werk te nemen van de meest kansarme mensen op de arbeidsmarkt (waaronder mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden, immigranten, hermigranten) met 44 % en voor andere groepen van 59,5. voor elke deelnemer wordt de presentatie van een specifiek aanbod van beroepsactivering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde deelnemer (waarbij de behoeften van jongeren worden vastgesteld en de mogelijkheden op het gebied van professionele ontwikkeling worden vastgesteld, met inbegrip van de vaststelling van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt van jongeren). Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen (IPD, beroepsbegeleiding of arbeidsbemiddeling, beroepsopleiding/competentieopleiding, opleidingsvouchers, stages, eenmalige middelen voor het starten van een bedrijf en vergoeding van de kosten van de aanpassing en uitrusting van de werkplek. Voor iedereen die subsidie aanvraagt voor het starten van een bedrijf, wordt een competentieopleiding georganiseerd waarin de deelnemers aan het project de nodige problemen zullen leren om het bedrijf effectief te kunnen runnen. Het budget voor deze opleiding is opgenomen in taak 2 van het project. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di occupazione per i giovani fino ai 29 anni, tra cui, in particolare, i disoccupati che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET). Il risultato principale del progetto sarà l'occupazione delle persone più svantaggiate sul mercato del lavoro (comprese le persone con disabilità, i disoccupati di lunga durata, le persone poco qualificate, gli immigrati, i re-emigranti) al 44 % e per altri gruppi di 59,5. nell'ambito del progetto, per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante (individuazione delle esigenze dei giovani e diagnosi delle opportunità nel campo dello sviluppo professionale, compresa l'individuazione del grado di distanza dal mercato del lavoro dei giovani). Su tale base, l'OLP attuerà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro (DPI, orientamento professionale o collocamento professionale, formazione professionale/competenza, buoni di formazione, tirocini, fondi una tantum per avviare un'impresa e rimborso dei costi di ammodernamento e equipaggiamento del luogo di lavoro). Per tutte le persone che richiedono sovvenzioni per l'avvio di un'impresa, sarà organizzata una formazione sulle competenze durante la quale i partecipanti al progetto apprezzeranno le questioni necessarie per una gestione efficace dell'azienda. Il bilancio per questa formazione è stato incluso nel compito 2 del progetto. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes de hasta 29 años, incluidas, en particular, las personas desempleadas que no participan en la educación y la formación (ninis).El principal resultado del proyecto será el acceso al empleo de las personas más desfavorecidas del mercado laboral (incluidas las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas poco cualificadas, los inmigrantes, los repatriados) en un 44 % y para otros grupos de 59,5 en el marco del proyecto, para cada participante, la presentación de una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las capacidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado (identificar las necesidades de los jóvenes y diagnosticar oportunidades en el ámbito del desarrollo profesional, incluida la identificación del grado de distanciamiento del mercado laboral de los jóvenes). orientación profesional o colocación laboral, formación profesional/competencia, comprobantes de formación, prácticas, fondos únicos para iniciar una empresa y reembolso de los costes de adaptación y equipamiento del lugar de trabajo). Para todas las personas que soliciten subvenciones para iniciar una empresa, se organizará una formación de competencia durante la cual los participantes en el proyecto aprenderán las cuestiones necesarias para el funcionamiento efectivo de la empresa. El presupuesto para esta formación se incluyó en la tarea 2 del proyecto. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge op til 29 år, herunder navnlig arbejdsløse, der ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse (NEET'er). Det vigtigste resultat af projektet vil være at tage beskæftigelse af de dårligst stillede på arbejdsmarkedet (herunder personer med handicap, langtidsledige, lavtuddannede, indvandrere, remigranter) på 44 % og for andre grupper på 59,5 inden for rammerne af projektet, for hver deltager vil der forud for fremlæggelsen af et specifikt tilbud om faglig aktivering blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer (identificering af unges behov og diagnosticering af muligheder inden for faglig udvikling, herunder identifikation af afstanden til de unges arbejdsmarked). På dette grundlag vil PLO gennemføre passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner (IPD, erhvervsvejledning eller jobformidling, erhvervsuddannelse/kompetenceuddannelse, uddannelseskuponer, praktikophold, engangsmidler til at starte en virksomhed og godtgørelse af udgifter til eftermontering og udstyring af arbejdspladsen). For alle personer, der ansøger om tilskud til at starte en virksomhed, vil der blive tilrettelagt en kompetenceuddannelse, hvor projektdeltagerne vil lære de spørgsmål, der er nødvendige for en effektiv drift af virksomheden. Budgettet for denne uddannelse blev medtaget i projektets opgave 2. (Danish)
10 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους νέους έως την ηλικία των 29 ετών, συμπεριλαμβανομένων, ιδίως, των ανέργων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (ΕΑΕΚ).Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η απασχόληση των πλέον μειονεκτούντων ατόμων στην αγορά εργασίας (συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων, των ατόμων με χαμηλή ειδίκευση, των μεταναστών, των επαναμεταναστών) στο 44 % και για άλλες ομάδες των 59,5 ετών στο πλαίσιο του σχεδίου, για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος (προσδιορίζοντας τις ανάγκες των νέων και τις ευκαιρίες διάγνωσης στον τομέα της επαγγελματικής εξέλιξης, συμπεριλαμβανομένου του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας των νέων). Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα ιδρύματα της αγοράς εργασίας (IPD, επαγγελματικός προσανατολισμός ή τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας, επαγγελματική κατάρτιση/κατάρτιση ικανοτήτων, δελτία κατάρτισης, πρακτική άσκηση, εφάπαξ κεφάλαια για την έναρξη μιας επιχείρησης και επιστροφή των εξόδων μετασκευής και εξοπλισμού του χώρου εργασίας). Για όλους τους ανθρώπους που υποβάλλουν αίτηση για επιχορηγήσεις για την έναρξη μιας επιχείρησης, θα οργανωθεί κατάρτιση ικανοτήτων κατά τη διάρκεια της οποίας οι συμμετέχοντες στο έργο θα μάθουν τα απαραίτητα ζητήματα για την αποτελεσματική λειτουργία της εταιρείας. Ο προϋπολογισμός για την κατάρτιση αυτή συμπεριλήφθηκε στο έργο 2 του έργου. (Greek)
10 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade do 29 godina, uključujući posebno nezaposlene osobe koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET). Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje osoba u najnepovoljnijem položaju na tržištu rada (uključujući osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane osobe, imigrante, ponovno iseljenike) na 44 %, a za druge skupine od 59,5 godina u okviru projekta, za svakog sudionika, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije prethodi analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika (utvrđivanje potreba mladih i mogućnosti dijagnosticiranja u području profesionalnog razvoja, uključujući utvrđivanje stupnja udaljenosti mladih od tržišta rada). Na temelju toga, PLO će provoditi odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada navedene u Zakonu o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada (IPD, stručno usmjeravanje ili posredovanje pri zapošljavanju, strukovno/kompetencijsko osposobljavanje, vaučeri za osposobljavanje, stažiranje, jednokratni fondovi za pokretanje poslovanja i povrat troškova naknadnog opremanja i opremanja radnog mjesta). Za sve osobe koje se prijavljuju za bespovratna sredstva za pokretanje poslovanja organizirat će se osposobljavanje kompetencija tijekom kojeg će sudionici projekta naučiti potrebna pitanja za učinkovito vođenje poduzeća. Proračun za to osposobljavanje uključen je u 2. zadatak projekta. (Croatian)
10 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori oportunitățile de angajare pentru tinerii cu vârsta de până la 29 de ani, inclusiv, în special, șomerii care nu participă la educație și formare (NEET). Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea unui loc de muncă de către persoanele cele mai defavorizate de pe piața forței de muncă (inclusiv persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele slab calificate, imigranții, remigranții) la 44 % și pentru alte grupuri de 59,5 în cadrul proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a competențelor, a predispozițiilor și a problemelor profesionale ale unui anumit participant (identificând nevoile tinerilor și diagnosticând oportunitățile în domeniul dezvoltării profesionale, inclusiv identificarea gradului de distanță față de piața forței de muncă a tinerilor). Pe această bază, OEP va pune în aplicare serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă (IPD, orientare profesională sau plasare de locuri de muncă, formare profesională/competență, vouchere de formare, stagii, fonduri unice pentru începerea unei afaceri și rambursarea costurilor de modernizare și echipare a locului de muncă). Pentru toate persoanele care solicită granturi pentru începerea unei afaceri, se va organiza o formare de competențe în cadrul căreia participanții la proiect vor afla aspectele necesare pentru funcționarea eficientă a companiei. Bugetul pentru această formare a fost inclus în Sarcina 2 a proiectului. (Romanian)
10 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí vo veku do 29 rokov, najmä vrátane nezamestnaných osôb, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET). Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať najviac znevýhodnené osoby na trhu práce (vrátane osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných, osôb s nízkou kvalifikáciou, prisťahovalcov, remigrantov) na 44 % a pre ostatné skupiny 59,5 v rámci projektu, každému účastníkovi predchádza prezentácia konkrétnej ponuky odbornej aktivácie analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka (identifikácia potrieb mladých ľudí a diagnostika príležitostí v oblasti profesijného rozvoja vrátane určenia stupňa vzdialenosti mladých ľudí od trhu práce). Na tomto základe OOP zavedie vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce (IPD, odborné poradenstvo alebo pracovné umiestnenie, odborná/kompetenčná príprava, poukážky na odbornú prípravu, stáže, jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania a preplatenie nákladov na dodatočné vybavenie a vybavenie pracoviska). Pre všetkých ľudí, ktorí žiadajú o granty na začatie podnikania, sa zorganizuje odborná príprava v oblasti kompetencií, počas ktorej sa účastníci projektu oboznámia s otázkami potrebnými na efektívne fungovanie spoločnosti. Rozpočet na túto odbornú prípravu bol zahrnutý do úlohy č. 2 projektu. (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena, inklużi, b’mod partikolari, il-persuni qiegħda li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs).Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li l-persuni l-aktar żvantaġġati fis-suq tax-xogħol (inklużi l-persuni b’diżabilità, dawk qiegħda fit-tul, il-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, l-immigranti, l-emigranti mill-ġdid) jibdew jaħdmu b’44 % u għal gruppi oħra ta’ 59.5. fil-qafas tal-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari (l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet taż-żgħażagħ u d-dijanjożi tal-opportunitajiet fil-qasam tal-iżvilupp professjonali, inkluża l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ). Fuq din il-bażi, il-PLO se jimplimenta s-servizzi u l-istrumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol (IPD, gwida vokazzjonali jew kollokament f’impjieg, taħriġ vokazzjonali/ta’ kompetenza, vawċers ta’ taħriġ, internships, fondi ta’ darba għall-bidu ta’ negozju u rimborż tal-ispejjeż tat-tagħmir mill-ġdid u t-tagħmir tal-post tax-xogħol). Għall-persuni kollha li japplikaw għal għotjiet għall-bidu ta’ negozju, se jiġi organizzat taħriġ ta’ kompetenza li matulu l-parteċipanti tal-proġett se jitgħallmu l-kwistjonijiet meħtieġa għat-tmexxija effettiva tal-kumpanija. Il-baġit għal dan it-taħriġ ġie inkluż fil-Kompitu 2 tal-proġett. (Maltese)
10 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego para os jovens até aos 29 anos, incluindo, em especial, os desempregados que não participam no ensino e na formação (os chamados NEET). O principal resultado do projeto será de 44 % das pessoas mais vulneráveis no mercado de trabalho (incluindo as pessoas com deficiência, os desempregados de longa duração, os trabalhadores pouco qualificados, os imigrantes) e os outros grupos em 59,5 %.No âmbito do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional será precedida de uma análise das competências, da predisposição e dos problemas profissionais do participante em causa (identificação das necessidades dos jovens e diagnóstico das oportunidades no domínio do desenvolvimento profissional, incluindo a identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho dos jovens). Nesta base, a OLP realizará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei relativa à promoção do emprego e às instituições do mercado de trabalho (DPI, orientação ou colocação profissional, formação/formação profissional, vales de formação, estágios, fundos únicos para a criação de uma empresa e reembolso dos custos de adaptação e equipamento do local de trabalho. Para todas as pessoas que se candidatem a subvenções para a criação de empresas, será organizada uma formação em competências durante a qual os participantes no projeto aprenderão as questões necessárias para permitir que a empresa funcione de forma eficaz. O orçamento para estas ações de formação foi incluído na Tarefa 2 do projeto. (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä enintään 29-vuotiaiden nuorten työllistymismahdollisuuksia, mukaan lukien erityisesti työttömät, jotka eivät osallistu koulutukseen (NEET-nuoret). Hankkeen pääasiallisena tuloksena on, että kaikkein heikoimmassa asemassa olevat henkilöt (mukaan lukien vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut, maahanmuuttajat ja uudelleenmuuttajat) ja muut 59,5-vuotiaiden työllistyminen hankkeen puitteissa, kunkin osallistujan osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista (nuorten tarpeiden tunnistaminen ja ammatillisen kehityksen mahdollisuuksien kartoittaminen, mukaan lukien nuorten työmarkkinoilta etäisyyden määrittäminen). Tällä perusteella PLO ottaa käyttöön asianmukaisesti valitut palvelut ja työmarkkinavälineet, joihin viitataan työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinalaitoksista annetussa laissa (IPD, ammatillinen ohjaus tai työharjoittelu, ammatillinen/pätevyyskoulutus, koulutussetelit, harjoittelujaksot, kertaluonteiset varat yrityksen perustamiseen ja työpaikan jälkiasentamisen ja varustamisen kustannusten korvaaminen). Kaikille henkilöille, jotka hakevat tukea yrityksen perustamiseen, järjestetään osaamiskoulutus, jonka aikana hankkeen osallistujat oppivat yrityksen tehokkaan toiminnan kannalta välttämättömät kysymykset. Tämän koulutuksen määrärahat sisällytettiin hankkeen tehtävään 2. (Finnish)
10 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti mladih do 29. leta starosti, zlasti brezposelnih, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo (NEET). Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje najbolj prikrajšanih oseb na trgu dela (vključno z invalidi, dolgotrajno brezposelnimi, nizkokvalificiranimi osebami, priseljenci, ponovnimi priseljenci) s 44 % in za druge skupine 59,5 v okviru projekta, za vsakega udeleženca bo pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca (opredelitev potreb mladih in diagnosticiranje priložnosti na področju poklicnega razvoja, vključno z opredelitvijo stopnje oddaljenosti mladih od trga dela). Na podlagi tega bo PLO izvajal ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela (IPD, poklicno usmerjanje ali posredovanje na delovnem mestu, poklicno/kompetenčno usposabljanje, vavčerji za usposabljanje, pripravništva, enkratna sredstva za ustanovitev podjetja in povračilo stroškov naknadnega opremljanja in opremljanja delovnega mesta). Za vse, ki se prijavijo za nepovratna sredstva za ustanovitev podjetja, bo organizirano usposabljanje za kompetence, v okviru katerega se bodo udeleženci projekta seznanili z vprašanji, ki so potrebna za učinkovito delovanje podjetja. Proračun za to usposabljanje je bil vključen v nalogo 2 projekta. (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi do 29 let, zejména nezaměstnané, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET). Hlavním výsledkem projektu bude nástup do zaměstnání nejvíce znevýhodněných osob na trhu práce (včetně osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací, přistěhovalců, re-emigrantů) ve výši 44 % a u ostatních skupin 59,5 v rámci projektu, pro každého účastníka bude předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházet analýza dovedností, předpokladů a profesních problémů daného účastníka (identifikace potřeb mladých lidí a diagnostika příležitostí v oblasti profesního rozvoje, včetně určení míry vzdálenosti od trhu práce u mladých lidí). Na tomto základě OOP zavede vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce (IPD, odborné poradenství nebo stáž, odborná/kompetenční příprava, poukázky na odbornou přípravu, stáže, jednorázové prostředky na zahájení podnikání a úhrada nákladů na modernizaci a vybavení pracoviště). Pro všechny osoby, které žádají o granty na zahájení podnikání, bude uspořádáno kvalifikační školení, během něhož se účastníci projektu seznámí s otázkami nezbytnými pro efektivní chod společnosti. Rozpočet na toto školení byl zahrnut do úkolu 2 projektu. (Czech)
10 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes jaunimui iki 29 metų, ypač bedarbiams, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose (NEET). Pagrindinis projekto rezultatas – 44 proc. darbo rinkoje įsidarbinti nepalankiausioje padėtyje esantiems asmenims (įskaitant neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos asmenis, imigrantus, peremigrantus) ir kitoms 59.5 grupėms pagal projektą, prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvinimo kiekvienam dalyviui bus analizuojami konkretaus dalyvio įgūdžiai, polinkis ir profesinės problemos (nustatant jaunimo poreikius ir diagnozavimo galimybes profesinio tobulėjimo srityje, įskaitant atstumo nuo jaunimo darbo rinkos laipsnio nustatymą). Šiuo pagrindu PIO įgyvendins tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatyme (IPD, profesinis orientavimas ar įdarbinimas, profesinis/kompetencijos mokymas, mokymo kuponai, stažuotės, vienkartinės lėšos verslui pradėti ir darbo vietos modifikavimo ir įrengimo išlaidų kompensavimas). Visiems asmenims, teikiantiems paraiškas dėl dotacijų verslui pradėti, bus organizuojami kompetencijų mokymai, kurių metu projekto dalyviai išmoks klausimus, būtinus efektyviam įmonės valdymui. Šio mokymo biudžetas buvo įtrauktas į projekto 2 užduotį. (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem līdz 29 gadu vecumam, tostarp jo īpaši bezdarbniekiem, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET). Projekta galvenais rezultāts būs darba tirgū nodarbināt nelabvēlīgākā situācijā esošas personas (tostarp personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificētas personas, imigranti, reemigranti) 44 % apmērā un citām grupām 59,5. projekta ietvaros, katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālās aktivizācijas piedāvājuma iesniegšanas tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze (identificējot jauniešu vajadzības un diagnosticējot iespējas profesionālās attīstības jomā, tostarp nosakot, cik lielā mērā jaunieši ir attālināti no darba tirgus). Pamatojoties uz to, PAO īstenos atbilstoši atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm (IPD, profesionālā orientācija vai norīkošana darbā, profesionālā/kompetences apmācība, apmācības kuponi, stažēšanās, vienreizējs finansējums uzņēmējdarbības uzsākšanai un darba vietas modernizācijas un aprīkošanas izmaksu atlīdzināšana. Visiem cilvēkiem, kuri piesakās uz dotācijām uzņēmējdarbības uzsākšanai, tiks organizēta kompetenču apmācība, kuras laikā projekta dalībnieki apgūs problēmas, kas nepieciešamas uzņēmuma efektīvai darbībai. Šīs apmācības budžets tika iekļauts projekta 2. uzdevumā. (Latvian)
10 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора до 29-годишна възраст, включително, по-специално, безработните лица, които не участват в образование и обучение (NEETs). Основен резултат от проекта ще бъде да се започне работа от лица в най-неравностойно положение на пазара на труда (включително хора с увреждания, дългосрочно безработни, нискоквалифицирани лица, имигранти, преселници) при 44 % и за други групи от 59,5 в рамките на проекта, за всеки участник представянето на конкретно предложение за професионална активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник (определяне на нуждите на младите хора и диагностициране на възможностите в областта на професионалното развитие, включително установяване на степента на отдалеченост от пазара на труда на младите хора). На тази основа ООП ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда (ИПЗ, професионално ориентиране или назначаване на работа, професионално/компетентно обучение, ваучери за обучение, стажове, еднократни средства за започване на бизнес и възстановяване на разходите за преоборудване и оборудване на работното място). За всички хора, кандидатстващи за безвъзмездни средства за започване на бизнес, ще се организира обучение по компетентност, по време на което участниците в проекта ще научат необходимите въпроси за ефективното управление на компанията. Бюджетът за това обучение беше включен в задача 2 на проекта. (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt célja a 29 év alatti fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése, beleértve különösen az oktatásban és képzésben részt nem vevő munkanélkülieket (NEET-fiatalok). A projekt fő eredménye, hogy a projekt keretében a leghátrányosabb helyzetűek (ideértve a fogyatékossággal élőket, a tartósan munkanélkülieket, az alacsony képzettségű személyeket, a bevándorlókat és az újrabevándorlókat) 44%-kal, más csoportok esetében pedig 59,5 fős munkát vállalnak a projekt keretében, minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása előtt elemzik az adott résztvevő készségeit, hajlamait és szakmai problémáit (a fiatalok szükségleteinek azonosítása és a szakmai fejlődés területén a lehetőségek diagnosztizálása, beleértve a fiatalok munkaerőpiactól való távolságának meghatározását). Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket hajt végre a foglalkoztatásösztönző és munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben (IPD, szakmai tanácsadás vagy munkaközvetítés, szakmai/kompetencia képzés, képzési utalványok, szakmai gyakorlatok, egyszeri alapok a vállalkozás megkezdéséhez, valamint a munkahely utólagos felszerelése és felszerelése költségeinek megtérítése). A vállalkozás megkezdéséhez támogatást igénylő személyek számára kompetenciaképzést szerveznek, amelynek során a projekt résztvevői megismerik a vállalat hatékony működéséhez szükséges kérdéseket. A képzés költségvetése a projekt 2. feladatában szerepelt. (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga suas go dtí 29 mbliana d’aois, lena n-áirítear, go háirithe, daoine dífhostaithe nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (NEETanna). Is é príomhthoradh an tionscadail ná glacadh le fostaíocht ag na daoine is mó atá faoi mhíbhuntáiste ar mhargadh an tsaothair (lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna, inimircigh, ath-inimircigh) ag 44 % agus do ghrúpaí eile de 59.5. faoi chuimsiú an tionscadail, i gcás gach rannpháirtí, sula ndéanfar tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil a chur i láthair, déanfar anailís ar scileanna, ar thoisceachtaí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith (riachtanais daoine óga a shainaithint agus deiseanna i réimse na forbartha gairmiúla a dhiagnóisiú, lena n-áirítear sainaithint a dhéanamh ar an bhfad ó mhargadh saothair daoine óga). Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair a roghnaíodh go hiomchuí chun feidhme dá dtagraítear san Acht um Institiúidí um Chur Chun Cinn Fostaíochta agus um an Margadh Saothair (IPD, gairmthreoir nó socrúchán poist, gairmoiliúint/oiliúint inniúlachta, dearbháin oiliúna, intéirneachtaí, cistí aonuaire chun gnó a thosú agus aisíocaíocht na gcostas a bhaineann leis an ionad oibre a iarfheistiú agus a fheistiú). I gcás gach duine a dhéanann iarratas ar dheontais chun gnó a thosú, eagrófar oiliúint inniúlachta ina bhfoghlaimeoidh rannpháirtithe an tionscadail na saincheisteanna is gá chun an chuideachta a reáchtáil go héifeachtach. Cuireadh buiséad na hoiliúna seo san áireamh i dTasc 2 den tionscadal. (Irish)
10 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar upp till 29 år, särskilt arbetslösa som inte deltar i utbildning. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara att de mest missgynnade personerna på arbetsmarknaden (inklusive personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade, invandrare och återinvandrare) ska ta anställning på 44 % och för andra grupper på 59,5 inom ramen för projektet. för varje deltagare kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om yrkesmässig aktivering att föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem (identifiera ungdomars behov och diagnostisera möjligheter på området för yrkesutveckling, inbegripet identifiering av graden av avstånd från ungdomars arbetsmarknad). På grundval av detta kommer PLO att genomföra lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner (IPD, yrkesvägledning eller arbetsförmedling, yrkesutbildning/kompetensutbildning, utbildningskuponger, praktikplatser, engångsmedel för att starta företag och ersättning för kostnader för eftermontering och utrustning av arbetsplatsen). För alla som ansöker om bidrag för att starta ett företag kommer en kompetensutbildning att anordnas under vilken projektdeltagarna kommer att lära sig de frågor som krävs för att företaget ska kunna drivas effektivt. Budgeten för denna utbildning ingick i projektets uppgift 2. (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada tööhõivevõimalusi kuni 29-aastastele noortele, eelkõige töötutele, kes ei osale hariduses ja koolituses (NEET-noored). Projekti peamine tulemus on võtta projekti raames tööle kõige ebasoodsamas olukorras olevad inimesed tööturul (sealhulgas puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed, sisserändajad, tagasirännanud) ja teised rühmad 59,5. iga osaleja puhul eelneb konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs (noorte vajaduste väljaselgitamine ja kutsealase arengu võimaluste diagnoosimine, sealhulgas noorte tööturust kauguse kindlakstegemine). Selle alusel rakendab PLO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuinstrumente, millele on osutatud tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses (IPD, kutsenõustamine või tööpraktika, kutse-/pädevuskoolitus, koolituskupongid, praktikakohad, ühekordsed vahendid ettevõtte asutamiseks ning töökoha moderniseerimise ja varustamise kulude hüvitamine). Kõigile ettevõtjatele, kes taotlevad toetust ettevõtte asutamiseks, korraldatakse pädevuskoolitus, mille käigus projektis osalejad õpivad ettevõtte tõhusaks juhtimiseks vajalikke küsimusi. Selle koolituse eelarve lisati projekti 2. ülesandele. (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: policki
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-32-0016/20
0 references