Activation of young people without a job in the district of Bielsko (VI) (Q2695330)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2695330 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people without a job in the district of Bielsko (VI) |
Project Q2695330 in Poland |
Statements
2,914,203.68 zloty
0 references
3,457,764.22 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2022
0 references
POWIAT BIELSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W BIELSKU PODLASKIM
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie bielskim.Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia po zakończeniu udziału w projekcieprzez 116 osób bezrobotnych, zarejestrowanych w PUP (oprócz dotacji). Pracę podejmie: co najmniej 44% osóbdo 30 r. ż. w najtrudniejszej sytuacji (w tym osoby niepełnosprawne, długotrwale bezrobotni, z niskimi kwalifikacjami(do poziomu ISCED 3) i co najmniej 59,5% osóbnienależących do w/w grup.W przypadku każdegobezrobotnego, przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej(usług i instrumentów RP) poparte jest analizą umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych(IPD). Każdy uczestnik zostanie objęty pośrednictwempracy lub poradnictwem zawodowym. formy wsparcia to: staże (160 osób), prace interwencyjne (37), szkolenia/bony szkoleniowe (23), bony na zasiedlenie(22), dotacje (34).Projekt jest zgodny z zasadą zrównoważonego rozwoju, w którym następuje proces integrowania działań politycznych, gospodarczych i społecznych, z zachowaniem równowagi przyrodniczej oraz trwałości podstawowych procesów przyrodniczych, w celu zagwarantowania możliwości zaspokajania podstawowych potrzeb poszczególnych społeczności lub obywateli zarówno współczesnego pokolenia, jak i przyszłych pokoleń.W ramach równościowego zarządzania wproces podejmowania decyzji w projekcie zaangażowani są na równi mężczyźni i kobiety.Wsparciem w ramach projektu w 2020 roku zostaną również objęci pracownicy przedsiębiorstw, osoby samozatrudnione, pracownicy organizacji pozarządowych, na podstawie: -art. 15zzb: dofinansowania części kosztów wynagrodzenia oraz składek na ubezpieczenie społeczne dlapracowników mikro, małych i średnich przedsiębiorstw;-art. 15 zzc: dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności przez samozatrudnionych;-art. 15 zze:dofinansowania części kosztów wynagrodzenia oraz składek na ubezpieczenie społecznepracowników organizacji pozarządowych. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase employment opportunities for young people under the age of 30 who are unemployed in the district of Bielsko.The main result of the project will be the start of employment after participation in the project by 116 unemployed people registered in the PLO (apart from grants). The work will be undertaken by: at least 44 % of the most vulnerable (including people with disabilities, long-term unemployed, with low qualifications (up to ISCED 3) and at least 59.5 % of those who are not in the above-mentioned groups) until 30 years old (including those with disabilities, long-term unemployed) are supported by an analysis of skills, predisposition and occupational problems (IPD). Each participant will be covered through work or career guidance. The forms of support are: internships (160 persons), intervention work (37), training/training vouchers (23), settlement vouchers(22), grants (34).The project is in line with the principle of sustainable development, in which a process of integrating political, economic and social actions, preserving the natural balance and the sustainability of basic natural processes, takes place in order to ensure that the basic needs of individual communities or citizens of both modern generations and future generations can be met.As part of equal governance in the decision-making process, the project involves men and women on the basis of: —Article 15zzb: subsidies for part of the wage costs and social security contributions for micro, small and medium-sized enterprises;-Article 15 zzc: co-financing part of the operating costs of the self-employed;-Article 15 zze:dofinansowania part of the wage costs and social security contributions of NGO employees. (English)
7 July 2021
0.5889241742588509
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes jusqu’à l’âge de 30 ans sans emploi dans le comté de Bielsko.Le principal résultat du projet sera d’accéder à un emploi après la fin de la participation au projet par 116 chômeurs inscrits à l’OLP (à l’exception des subventions). Il fera le travail: au moins 44 % des personnes de moins de 30 ans sont les plus vulnérables (y compris les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les faibles qualifications (jusqu’au niveau CITE 3) et au moins 59,5 % des personnes n’appartenant pas aux groupes susmentionnés.Dans le cas de chaque chômeur, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle (services et instruments de la République de Pologne) est soutenue par une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels (DPI). Chaque participant sera couvert par l’orientation professionnelle ou professionnelle. stages (160 personnes), intervention (37), formation/formation (23), bons de règlement(22), subventions (34).Le projet est conforme au principe du développement durable, dans lequel les activités politiques, économiques et sociales sont intégrées, tout en préservant l’équilibre naturel et la durabilité des processus naturels de base, afin de garantir que les besoins fondamentaux des communautés individuelles ou des citoyens des générations modernes et futures puissent être satisfaits.Dans le cadre de la gestion égale du processus décisionnel dans le projet, les hommes et les femmes seront également associés.Le projet sera également soutenu en 2020 par des travailleurs d’entreprises, des travailleurs indépendants, des employés d’organisations non gouvernementales, sur la base: Article 15zzb: subventionner une partie des coûts salariaux et des cotisations de sécurité sociale pour les micro, petites et moyennes entreprises;-Article 15 zzc: subventionner une partie des coûts d’exploitation des travailleurs indépendants;-Article 15: partie des coûts de rémunération et de cotisations de sécurité sociale des salariés d’organisations non gouvernementales. (French)
3 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen bis zum Alter von 30 Jahren zu erhöhen, die im Landkreis Bielsko arbeitslos sind.Das Hauptziel des Projekts ist die Aufnahme einer Beschäftigung nach Beendigung der Teilnahme an dem Projekt durch 116 in der PLO registrierte Arbeitslose (mit Ausnahme von Zuschüssen). Er wird die Arbeit verrichten: mindestens 44 % der Menschen bis 30 Jahre sind am schutzbedürftigsten (einschließlich Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslosen mit geringer Qualifikation (bis zum ISCED-Niveau 3) und mindestens 59,5 % der nicht zu den genannten Gruppen gehörenden Personen.Bei jedem Arbeitslosen wird die Vorlage eines spezifischen Angebots zur beruflichen Aktivierung (Dienstleistungen und Instrumente der Republik Polen) durch eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme (IPD) unterstützt. Jeder Teilnehmer wird durch Berufs- oder Berufsberatung abgedeckt. Formen der Unterstützung sind: Praktika (160 Personen), Interventionsarbeit (37), Ausbildungs-/Ausbildungsgutscheine (23), Siedlungsgutscheine(22), Zuschüsse (34).Das Projekt steht im Einklang mit dem Grundsatz der nachhaltigen Entwicklung, in dem politische, wirtschaftliche und soziale Aktivitäten integriert werden und gleichzeitig das natürliche Gleichgewicht und die Nachhaltigkeit der natürlichen Grundprozesse gewahrt werden, um sicherzustellen, dass die Grundbedürfnisse der einzelnen Gemeinschaften oder Bürger sowohl der modernen Generation als auch der künftigen Generationen erfüllt werden können.Im Rahmen der gleichberechtigten Verwaltung des Entscheidungsprozesses im Projekt werden Männer und Frauen gleichermaßen einbezogen.Das Projekt wird 2020 auch von Unternehmensbeschäftigten, Selbständigen, Beschäftigten von Nichtregierungsorganisationen unterstützt werden. Artikel 15zzb: Subventionierung eines Teils der Lohnkosten und Sozialversicherungsbeiträge für Kleinstunternehmen, kleine und mittlere Unternehmen;-Artikel 15 Buchstabe c: Subventionierung eines Teils der Kosten für die Tätigkeit von Selbständigen;-Artikel 15: Teil der Kosten für die Entlohnung und die Sozialversicherungsbeiträge von Arbeitnehmern von Nichtregierungsorganisationen. (German)
14 December 2021
0 references
Het project heeft tot doel de werkgelegenheid te vergroten voor jongeren tot 30 jaar die werkloos zijn in het district Bielsko. Hij zal het werk doen: ten minste 44 % van de mensen tot 30 jaar is het meest kwetsbaar (waaronder mensen met een handicap, langdurig werklozen, met lage kwalificaties (tot ISCED-niveau 3) en ten minste 59,5 % van de personen die niet tot de bovengenoemde groepen behoren.In het geval van elke werkloze wordt de presentatie van een specifiek aanbod van beroepsactivering (diensten en instrumenten van de Republiek Polen) ondersteund door een analyse van vaardigheden, aanleg en professionele problemen (IPD). Elke deelnemer wordt gedekt door werk of loopbaanbegeleiding. vormen van ondersteuning zijn: stages (160 personen), interventiewerkzaamheden (37), opleidings-/opleidingsvouchers (23), schikkingsvouchers(22), subsidies (34). Het project is in overeenstemming met het beginsel van duurzame ontwikkeling, waarin politieke, economische en sociale activiteiten worden geïntegreerd, met behoud van het natuurlijke evenwicht en de duurzaamheid van natuurlijke basisprocessen, teneinde ervoor te zorgen dat aan de basisbehoeften van individuele gemeenschappen of burgers van zowel de moderne generatie als de toekomstige generaties kan worden voldaan.In het kader van het gelijke beheer van het besluitvormingsproces in het project worden mannen en vrouwen in gelijke mate betrokken.Het project zal in 2020 ook worden ondersteund door werknemers uit het bedrijfsleven, zelfstandigen, werknemers van niet-gouvernementele organisaties, op basis van: Artikel 15 septies ter: subsidiëring van een deel van de loonkosten en socialezekerheidsbijdragen voor micro-, kleine en middelgrote ondernemingen;-Artikel 15 septies: subsidiëring van een deel van de kosten van exploitatie door zelfstandigen;-Artikel 15 zze:dofinansowania deel van de kosten van beloning en socialezekerheidsbijdragen van werknemers van niet-gouvernementele organisaties. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di occupazione per i giovani fino ai 30 anni disoccupati nella contea di Bielsko.Il risultato principale del progetto sarà quello di assumere un'occupazione dopo la fine della partecipazione al progetto da parte di 116 disoccupati iscritti all'OLP (oltre alle sovvenzioni). Farà il lavoro: almeno il 44 % delle persone fino a 30 anni è più vulnerabile (comprese le persone con disabilità, i disoccupati di lunga durata, con qualifiche basse (fino al livello ISCED 3) e almeno il 59,5 % delle persone che non appartengono ai suddetti gruppi.Nel caso di ciascun disoccupato, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale (servizi e strumenti della Repubblica di Polonia) è sostenuta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali (DPI). Ogni partecipante sarà coperto da orientamento professionale o professionale. forme di sostegno sono: tirocini (160 persone), interventi (37), voucher di formazione/formazione (23), buoni di regolamento(22), sovvenzioni (34).Il progetto è in linea con il principio dello sviluppo sostenibile, in cui le attività politiche, economiche e sociali sono integrate, pur mantenendo l'equilibrio naturale e la sostenibilità dei processi naturali di base, al fine di garantire che le esigenze fondamentali delle singole comunità o dei cittadini della generazione moderna e delle generazioni future possano essere soddisfatte.Nel quadro della parità di gestione del processo decisionale nel progetto, uomini e donne sono coinvolti ugualmente.Il progetto sarà sostenuto nel 2020 da lavoratori aziendali, lavoratori autonomi, dipendenti di organizzazioni non governative, sulla base di: Articolo 15zzb: sovvenzionare una parte dei costi salariali e dei contributi previdenziali per le microimprese, piccole e medie imprese; — articolo 15 zzc: sovvenzionare una parte delle spese di esercizio da parte di lavoratori autonomi;-articolo 15 zze:dofinansowania parte delle spese di retribuzione e contributi previdenziali dei lavoratori dipendenti di organizzazioni non governative. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes de hasta 30 años que están desempleados en el condado de Bielsko.El principal resultado del proyecto será el acceso al empleo después de la finalización de la participación en el proyecto por 116 desempleados inscritos en la OLP (aparte de las subvenciones). Él hará el trabajo: al menos el 44 % de las personas de hasta 30 años son las más vulnerables (incluidas las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, con bajas cualificaciones (hasta el nivel CINE 3) y al menos el 59,5 % de las personas que no pertenecen a los grupos mencionados.En el caso de cada desempleado, la presentación de una oferta específica de activación profesional (servicios e instrumentos de la República de Polonia) se apoya en un análisis de capacidades, predisposiciones y problemas profesionales (DPI). Cada participante estará cubierto por orientación laboral o profesional. las formas de apoyo son: los períodos de prácticas (160 personas), el trabajo de intervención (37), los comprobantes de formación/formación (23), los comprobantes de liquidación(22), las subvenciones (34).El proyecto está en consonancia con el principio de desarrollo sostenible, en el que se integran las actividades políticas, económicas y sociales, manteniendo al mismo tiempo el equilibrio natural y la sostenibilidad de los procesos naturales básicos, con el fin de garantizar que las necesidades básicas de las comunidades individuales o los ciudadanos de la generación moderna y las generaciones futuras puedan satisfacerse.En el marco de la gestión equitativa del proceso de toma de decisiones en el proyecto, hombres y mujeres participan igualmente.El proyecto también contará en 2020 con el apoyo de trabajadores corporativos, autónomos, empleados de organizaciones no gubernamentales, sobre la base de: Artículo 15zz ter: subvencionar parte de los costes salariales y las cotizaciones a la seguridad social de las microempresas y las pequeñas y medianas empresas;-Artículo 15 zzc: subvencionar parte de los costes de funcionamiento de los trabajadores por cuenta propia;-artículo 15: parte de los gastos de remuneración y cotizaciones a la seguridad social de los empleados de organizaciones no gubernamentales. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Bielsko maakonnas töötute kuni 30-aastaste noorte tööhõivevõimalusi.Projekti peamine tulemus on tööle asuda pärast projektis osalemise lõppu 116 töötu poolt, kes on registreeritud PVO-s (välja arvatud toetused). Ta teeb oma tööd: vähemalt 44 % kuni 30-aastastest inimestest on kõige haavatavamad (sealhulgas puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED 3. tasemeni) ja vähemalt 59,5 % inimestest, kes ei kuulu eespool nimetatud rühmadesse.Iga töötu puhul toetatakse konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamist (Poola Vabariigi teenused ja vahendid) oskuste, eelsoodumuste ja kutseprobleemide analüüsiga (IPD). Iga osaleja suhtes kohaldatakse töö- või karjäärinõustamist. Toetuse vormid on: praktika (160 inimest), sekkumistegevus (37), koolitus-/koolitusvautšerid (23), arveldusvautšerid(22), toetused (34).Projekt on kooskõlas säästva arengu põhimõttega, millesse on integreeritud poliitiline, majanduslik ja sotsiaalne tegevus, säilitades samal ajal looduslike põhiprotsesside loomuliku tasakaalu ja jätkusuutlikkuse, et tagada nii üksikute kogukondade kui ka nii uue põlvkonna kui ka tulevaste põlvkondade kodanike põhivajaduste rahuldamine.Projekti otsustamisprotsessi võrdse juhtimise raames on kaasatud võrdselt mehed ja naised.Projekti toetavad 2020. aastal ka korporatiivsed töötajad, füüsilisest isikust ettevõtjad, valitsusväliste organisatsioonide töötajad järgmistel alustel: Artikkel 15zzb: mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjate palgakulude ja sotsiaalkindlustusmaksete osaline subsideerimine;-artikkel 15 zzc: osa füüsilisest isikust ettevõtjate tegevuskuludest;-artikkel 15 zze:dofinansowania osa valitsusväliste organisatsioonide töötajate töötasudest ja sotsiaalkindlustusmaksetest. (Estonian)
28 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes jaunimui iki 30 metų, kurie yra bedarbiai Bielsko apskrityje. Jis atliks darbą: mažiausiai 44 proc. žmonių iki 30 metų yra labiausiai pažeidžiami (įskaitant neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos asmenis (iki ISCED 3 lygio) ir bent 59,5 proc. pirmiau nurodytoms grupėms nepriklausančių asmenų).Kiekvieno bedarbio atveju konkretus profesinio aktyvumo pasiūlymas (Lenkijos Respublikos paslaugos ir priemonės) pateikiamas remiantis įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analize. Kiekvienam dalyviui bus taikomas profesinis orientavimas arba profesinis orientavimas. stažuotės (160 asmenų), intervencinis darbas (37), mokymo ir (arba) mokymo čekiai (23), atsiskaitymo čekiai(22), dotacijos (34).Projektas atitinka tvaraus vystymosi principą, į kurį integruota politinė, ekonominė ir socialinė veikla, kartu išlaikant natūralią pagrindinių natūralių procesų pusiausvyrą ir tvarumą, siekiant užtikrinti, kad būtų galima patenkinti pagrindinius atskirų bendruomenių arba tiek šiuolaikinės kartos, tiek būsimų kartų piliečių poreikius. 15zzb straipsnis: labai mažų, mažųjų ir vidutinių įmonių darbo užmokesčio ir socialinio draudimo įmokų dalies subsidijavimas;-15 zzc straipsnis: dalies savarankiškai dirbančių asmenų veiklos išlaidų subsidijavimas;-15 straipsnis zze:dofinansowania dalis nevyriausybinių organizacijų darbuotojų darbo užmokesčio ir socialinio draudimo įmokų išlaidų. (Lithuanian)
28 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja mladih do 30 godina koji su nezaposleni u Bielskoj županiji.Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje nakon završetka sudjelovanja u projektu 116 nezaposlenih osoba registriranih u PLO-u (osim bespovratnih sredstava). On će obaviti svoj posao: najmanje 44 % osoba do 30 godina najosjetljivije je (uključujući osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane osobe (do 3. razine ISCED-a) i najmanje 59,5 % osoba koje ne pripadaju prethodno navedenim skupinama.U slučaju svake nezaposlene osobe, predstavljanje posebne ponude za profesionalnu aktivaciju (usluge i instrumenti Republike Poljske) podupire se analizom vještina, predispozicija i profesionalnih problema (IPD). Svaki sudionik bit će obuhvaćen radom ili profesionalnim usmjeravanjem. Oblici potpore su: pripravništva (160 osoba), intervencijskog rada (37), vaučera za osposobljavanje/osposobljavanje (23), vaučera za namiru(22), bespovratnih sredstava (34).Projekt je u skladu s načelom održivog razvoja, u kojem su integrirane političke, gospodarske i društvene aktivnosti, uz istodobno održavanje prirodne ravnoteže i održivosti osnovnih prirodnih procesa, kako bi se osiguralo da se osnovne potrebe pojedinih zajednica ili građana moderne generacije i budućih generacija mogu zadovoljiti.U okviru jednakog upravljanja postupkom donošenja odluka u projektu, muškarci i žene jednako su uključeni. Projekt će 2020. podupirati i korporativni radnici, samozaposlene osobe, zaposlenici nevladinih organizacija, na temelju: Članak 15.zzb: subvencioniranje dijela troškova plaća i doprinosa za socijalno osiguranje za mikropoduzeća te mala i srednja poduzeća; – članak 15.zzc: subvencioniranje dijela troškova poslovanja samozaposlenih osoba – članak 15. zze:dofinansowania dio troškova primitaka od rada i doprinosa za socijalno osiguranje zaposlenika nevladinih organizacija. (Croatian)
28 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για νέους ηλικίας έως 30 ετών που είναι άνεργοι στην κομητεία Bielsko. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η ανάληψη απασχόλησης μετά το τέλος της συμμετοχής 116 ανέργων που είναι εγγεγραμμένοι στην ΟΑΠ (εκτός από επιχορηγήσεις). Θα κάνει τη δουλειά: τουλάχιστον το 44 % των ατόμων έως 30 ετών είναι πιο ευάλωτα (συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων, με χαμηλά προσόντα (μέχρι το επίπεδο ISCED 3) και τουλάχιστον 59,5 % των ατόμων που δεν ανήκουν στις παραπάνω ομάδες.Στην περίπτωση κάθε άνεργου, η παρουσίαση ειδικής προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης (υπηρεσίες και μέσα της Δημοκρατίας της Πολωνίας) υποστηρίζεται από ανάλυση δεξιοτήτων, προδιαθέσεων και επαγγελματικών προβλημάτων (IPD). Κάθε συμμετέχων θα καλύπτεται από επαγγελματικούς ή επαγγελματικούς προσανατολισμούς. πρακτική άσκηση (160 άτομα), εργασία παρέμβασης (37), κουπόνια κατάρτισης/κατάρτισης (23), κουπόνια διακανονισμού(22), επιχορηγήσεις (34).Το έργο συνάδει με την αρχή της βιώσιμης ανάπτυξης, στην οποία ενσωματώνονται πολιτικές, οικονομικές και κοινωνικές δραστηριότητες, διατηρώντας παράλληλα τη φυσική ισορροπία και βιωσιμότητα των βασικών φυσικών διαδικασιών, προκειμένου να διασφαλιστεί ότι οι βασικές ανάγκες μεμονωμένων κοινοτήτων ή πολιτών τόσο της σύγχρονης γενιάς όσο και των μελλοντικών γενεών μπορούν να καλυφθούν.Στο πλαίσιο της ισότιμης διαχείρισης της διαδικασίας λήψης αποφάσεων στο έργο, συμμετέχουν εξίσου άνδρες και γυναίκες.Το έργο θα υποστηριχθεί επίσης το 2020 από εταιρικούς εργαζομένους, αυτοαπασχολούμενους, υπαλλήλους μη κυβερνητικών οργανώσεων, με βάση: Άρθρο 15ρβ: επιδότηση μέρους του μισθολογικού κόστους και των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης για πολύ μικρές, μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις· επιδότηση μέρους των δαπανών λειτουργίας από μη μισθωτούς· — άρθρο 15: μέρος των δαπανών αμοιβής και εισφορών κοινωνικής ασφάλισης των υπαλλήλων μη κυβερνητικών οργανώσεων. (Greek)
28 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí vo veku do 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v Bielskom kraji.Hlavným výsledkom projektu bude po ukončení účasti 116 nezamestnaných osôb registrovaných v OOP (okrem grantov) zamestnanie. Bude robiť prácu: najmenej 44 % ľudí do 30 rokov je najzraniteľnejších (vrátane osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných, s nízkou kvalifikáciou (až do úrovne 3 ISCED) a najmenej 59,5 % osôb, ktoré nepatria do uvedených skupín.V prípade každej nezamestnanej osoby je predloženie osobitnej ponuky odbornej aktivácie (služby a nástroje Poľskej republiky) podporené analýzou zručností, predispozícií a profesionálnych problémov (IPD). Na každého účastníka sa bude vzťahovať pracovné alebo profesijné poradenstvo. stáže (160 osôb), intervenčné práce (37), poukážky na odbornú prípravu/odborné poukážky (23), vyrovnávacie poukazy(22), granty (34).Projekt je v súlade so zásadou trvalo udržateľného rozvoja, do ktorého sú integrované politické, hospodárske a sociálne činnosti, pričom sa zachová prirodzená rovnováha a udržateľnosť základných prírodných procesov, aby sa zabezpečilo, že základné potreby jednotlivých komunít alebo občanov modernej generácie a budúcich generácií budú uspokojené.V rámci rovnakého riadenia rozhodovacieho procesu v rámci projektu sú rovnako zapojení muži a ženy. Projekt budú v roku 2020 podporovať aj podnikoví pracovníci, samostatne zárobkovo činné osoby, zamestnanci mimovládnych organizácií na základe: Článok 15zzb: dotovanie časti mzdových nákladov a príspevkov na sociálne zabezpečenie pre mikropodniky, malé a stredné podniky;-Článok 15 zzc: dotovanie časti nákladov na prevádzku samostatne zárobkovo činných osôb;-článok 15 zze:dofinansowania časť nákladov na odmeňovanie a príspevky na sociálne zabezpečenie zamestnancov mimovládnych organizácií. (Slovak)
28 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä enintään 30-vuotiaiden nuorten työllistymismahdollisuuksia Bielskon läänissä. Hän tekee työn: vähintään 44 prosenttia enintään 30-vuotiaista on kaikkein heikoimmassa asemassa (mukaan lukien vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, joilla on alhainen pätevyys (enintään ISCED-koulutusaste 3), ja vähintään 59,5 prosenttia edellä mainittuihin ryhmiin kuulumattomista ihmisistä.Kunkin työttömänä on erityisen ammatillista aktivointia koskevan tarjouksen (Puolan tasavallan palvelut ja välineet) esittämistä koskeva analyysi taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysoinnista. Jokaisella osallistujalla on työ- tai uraohjaus. harjoittelujaksot (160 henkilöä), interventiotyö (37), koulutus- ja koulutussetelit (23), maksusetelit(22), avustukset (34). Hanke on kestävän kehityksen periaatteen mukainen, johon sisältyy poliittisia, taloudellisia ja sosiaalisia toimia ja jossa samalla säilytetään luonnollisten perusprosessien luonnollinen tasapaino ja kestävyys, jotta voidaan varmistaa, että sekä nykyaikaisen sukupolven että tulevien sukupolvien yksittäisten yhteisöjen tai kansalaisten perustarpeet voidaan täyttää. Hankkeen päätöksentekoprosessin yhdenvertaisen hallinnoinnin puitteissa miehet ja naiset ovat tasapuolisesti mukana. Hanketta tukevat vuonna 2020 myös yritystyöntekijät, itsenäiset ammatinharjoittajat ja kansalaisjärjestöjen työntekijät seuraavin perustein: 15zz b artikla: mikroyritysten sekä pienten ja keskisuurten yritysten palkkakustannusten ja sosiaaliturvamaksujen osan tukeminen;-15 c artikla: tukea osaa itsenäisten ammatinharjoittajien toiminnasta aiheutuvista kustannuksista;-15 artikla: valtiosta riippumattomien järjestöjen työntekijöiden palkka- ja sosiaaliturvamaksujen osuus. (Finnish)
28 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy növelje a 30 év alatti fiatalok foglalkoztatási lehetőségeit, akik Bielsko megyében munkanélküliek.A projekt fő eredménye az lesz, hogy a projektben való részvételt követően 116, a PLO-ban regisztrált munkanélküli (támogatások nélkül) munkát vállal. Ő fogja elvégezni a munkát: a 30 év alatti személyek legalább 44%-a a legkiszolgáltatottabb (beleértve a fogyatékossággal élőket, a tartósan munkanélkülieket, az alacsony képzettségű személyeket (az ISCED 3. szintjéig) és a fenti csoportokba nem tartozó személyek legalább 59,5%-át. Minden munkanélküli esetében a szakmai aktivizálásra vonatkozó konkrét ajánlat (a Lengyel Köztársaság szolgáltatásai és eszközei) bemutatását a készségek, a hajlamok és a szakmai problémák elemzése (IPD) támogatja. Minden résztvevő munka- vagy pályaorientációban részesül. A támogatás formái a következők: szakmai gyakorlatok (160 fő), intervenciós munka (37), képzési/képzési utalványok (23), letelepedési utalványok(22), támogatások (34).A projekt összhangban van a fenntartható fejlődés elvével, amelyben a politikai, gazdasági és társadalmi tevékenységek integrálódnak, ugyanakkor megőrzik az alapvető természeti folyamatok természetes egyensúlyát és fenntarthatóságát annak biztosítása érdekében, hogy mind a modern generáció, mind pedig a jövő generációinak alapvető szükségletei teljesüljenek.A projekt döntéshozatali folyamatának egyenlő irányítása keretében a projektben férfiak és nők egyaránt részt vesznek.A projektet 2020-ban vállalati munkavállalók, önálló vállalkozók, nem kormányzati szervezetek alkalmazottai is támogatják a következők alapján: 15zzb. cikk: a bérköltségek és társadalombiztosítási járulékok egy részének támogatása a mikro-, kis- és középvállalkozások számára; – 15. cikk zzc: az önálló vállalkozók működési költségeinek egy részének támogatása;-15. cikk: A nem kormányzati szervezetek munkavállalói díjazásának és társadalombiztosítási járulékainak egy része. (Hungarian)
28 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi do 30 let, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Bielsko. Hlavním výsledkem projektu bude nástup do zaměstnání po ukončení účasti na projektu 116 nezaměstnaných osob registrovaných v OOP (kromě grantů). On bude dělat práci: nejméně 44 % osob do 30 let je nejzranitelnějších (včetně osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, s nízkou kvalifikací (až do úrovně ISCED 3) a nejméně 59,5 % osob, které nepatří do výše uvedených skupin.V případě každé nezaměstnané osoby je předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace (služeb a nástrojů Polské republiky) podpořeno analýzou dovedností, predispozice a profesních problémů. Na každého účastníka se bude vztahovat pracovní nebo kariérní poradenství. Podpůrné formy podpory jsou: stáže (160 osob), intervenční práce (37), školení/odborné poukázky (23), poukázky na vypořádání(22), granty (34).Projekt je v souladu se zásadou udržitelného rozvoje, do něhož jsou integrovány politické, hospodářské a sociální činnosti při zachování přirozené rovnováhy a udržitelnosti základních přírodních procesů, s cílem zajistit, aby byly splněny základní potřeby jednotlivých komunit nebo občanů moderní generace i budoucích generací.V rámci rovného řízení rozhodovacího procesu v rámci projektu jsou do projektu rovněž zapojeni muži a ženy.Projekt budou v roce 2020 rovněž podporovány pracovníky právnických osob, osobami samostatně výdělečně činnými, zaměstnanci nevládních organizací, a to na základě: Článek 15zzb: subvencování části mzdových nákladů a příspěvků na sociální zabezpečení pro mikropodniky a malé a střední podniky;-článek 15 zzc: subvencování části nákladů na provoz osob samostatně výdělečně činných;-článek 15 zze:dofinansowania část nákladů na odměny a příspěvky na sociální zabezpečení zaměstnanců nevládních organizací. (Czech)
28 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem līdz 30 gadu vecumam, kuri ir bezdarbnieki Bielsko novadā. Viņš darīs darbu: vismaz 44 % cilvēku vecumā līdz 30 gadiem ir visneaizsargātākie (tostarp cilvēki ar invaliditāti, ilgstošie bezdarbnieki ar zemu kvalifikāciju (līdz ISCED 3. līmenim) un vismaz 59,5 % cilvēku, kas nepieder pie iepriekš minētajām grupām.Katra bezdarbnieka gadījumā konkrēta profesionālās aktivizēšanas piedāvājuma (Polijas Republikas pakalpojumi un instrumenti) prezentācija tiek pamatota ar prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzi (IPD). Katram dalībniekam tiks nodrošināta darba vai profesionālā orientācija. Atbalsta veidi ir šādi: stažēšanās (160 personas), intervences darbs (37), apmācības/apmācības kuponi (23), norēķinu taloni(22), dotācijas (34).Projekts atbilst ilgtspējīgas attīstības principam, kurā ir integrēta politiskā, ekonomiskā un sociālā darbība, vienlaikus saglabājot dabas pamatprocesu dabisko līdzsvaru un ilgtspēju, lai nodrošinātu, ka var apmierināt atsevišķu kopienu vai mūsdienu paaudzes un nākamo paaudžu iedzīvotāju pamatvajadzības.Projekta lēmumu pieņemšanas procesa vienlīdzīgas pārvaldības ietvaros vīrieši un sievietes ir vienlīdz iesaistīti.Projektu 2020. gadā atbalstīs arī korporatīvie darbinieki, pašnodarbinātās personas, nevalstisko organizāciju darbinieki, pamatojoties uz: 15.zzb pants: mikrouzņēmumu, mazo un vidējo uzņēmumu algu izmaksu un sociālā nodrošinājuma iemaksu daļas subsidēšana (15. zzc pants: subsidējot daļu no pašnodarbinātu personu darbības izmaksām;-15. pants zze:dofinansowania daļa no nevalstisko organizāciju darbinieku atalgojuma un sociālā nodrošinājuma iemaksu izmaksām. (Latvian)
28 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga suas go dtí 30 bliain d’aois atá dífhostaithe i gContae Bielsko.Is é príomhthoradh an tionscadail glacadh le fostaíocht tar éis do 116 duine dífhostaithe atá cláraithe sa PLO páirt a ghlacadh sa tionscadal. Déanfaidh sé an obair: is iad 44 % ar a laghad de na daoine suas le 30 bliain is leochailí (lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (suas go dtí leibhéal ISCED 3) agus 59.5 % ar a laghad de na daoine nach mbaineann leis na grúpaí thuas.I gcás gach duine dífhostaithe, tugtar tacaíocht do thairiscint shonrach gníomhachtúcháin ghairmiúil (seirbhísí agus ionstraimí Phoblacht na Polainne) a chur i láthair trí anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla (IPD). Clúdófar gach rannpháirtí le hobair nó le gairmthreoir. Is iad seo a leanas na cineálacha tacaíochta: cúrsaí oiliúna (160 duine), obair idirghabhála (37), dearbháin oiliúna/oiliúna (23), dearbháin socraíochta(22), deontais (34). Tá an tionscadal i gcomhréir le prionsabal na forbartha inbhuanaithe, ina ndéantar gníomhaíochtaí polaitiúla, eacnamaíocha agus sóisialta a chomhtháthú, agus cothromaíocht nádúrtha agus inbhuanaitheacht na bpróiseas bunúsach nádúrtha á gcothabháil ag an am céanna, d’fhonn a áirithiú gur féidir freastal ar bhunriachtanais na bpobal aonair nó na saoránach sa ghlúin nua-aimseartha agus sna glúnta atá le teacht. Faoi chuimsiú bhainistíocht chomhionann an phróisis cinnteoireachta sa tionscadal, tá baint chomhionann ag fir agus ag mná leis an tionscadal. Tacóidh oibrithe corparáideacha, daoine féinfhostaithe, fostaithe eagraíochtaí neamhrialtasacha leis an tionscadal in 2020 freisin, ar bhonn na nithe seo a leanas: Airteagal 15zzb: cuid de chostais phá agus de ranníocaíochtaí slándála sóisialta a fhóirdheonú do mhicrifhiontair agus d’fhiontair bheaga agus mheánmhéide;-Airteagal 15 zzc: cuid de na costais oibriúcháin a bhaineann le daoine féinfhostaithe a fhóirdheonú;-Airteagal 15 zze:dofinansowania cuid de chostais luacha saothair agus ranníocaíochtaí slándála sóisialta fostaithe eagraíochtaí neamhrialtasacha. (Irish)
28 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade do 30. leta starosti, ki so brezposelni v Bielski županiji.Glavni rezultat projekta bo, da se po koncu sodelovanja v projektu zaposli 116 brezposelnih, prijavljenih v PLO (razen nepovratnih sredstev). On bo opravil delo: najmanj 44 % ljudi do 30 let je najbolj ranljivih (vključno z invalidi, dolgotrajno brezposelnimi, z nizkimi kvalifikacijami (do stopnje ISCED 3) in vsaj 59,5 % ljudi, ki ne spadajo v zgoraj navedene skupine.V primeru vsake brezposelne osebe je predstavitev posebne ponudbe za poklicno aktivacijo (storitve in instrumenti Republike Poljske) podprta z analizo spretnosti, predispozicij in poklicnih težav. Vsak udeleženec bo vključen v poklicno ali poklicno svetovanje. oblike podpore so: pripravništva (160 oseb), intervencijsko delo (37), boni za usposabljanje/usposabljanje (23), boni za poravnavo(22), nepovratna sredstva (34). Projekt je v skladu z načelom trajnostnega razvoja, v katerega so vključene politične, gospodarske in družbene dejavnosti, ob hkratnem ohranjanju naravnega ravnovesja in trajnosti osnovnih naravnih procesov, da se zagotovi izpolnjevanje osnovnih potreb posameznih skupnosti ali državljanov sodobne generacije in prihodnjih generacij.V okviru enakega upravljanja postopka odločanja v projektu so moški in ženske enako vključeni. Projekt bodo v letu 2020 podprli tudi delavci v podjetjih, samozaposleni, zaposleni v nevladnih organizacijah na podlagi: Člen 15zzb: subvencioniranje dela stroškov plač in prispevkov za socialno varnost za mikro, mala in srednja podjetja;-člen 15 Zzc: subvencioniranje dela stroškov poslovanja samozaposlenih oseb;-člen 15 zze:dofinansowania del stroškov plačila in prispevkov za socialno varnost zaposlenih v nevladnih organizacijah. (Slovenian)
28 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора на възраст до 30 години, които са безработни в окръг Биелско.Основният резултат от проекта ще бъде да се започне работа след края на участието в проекта от 116 безработни лица, регистрирани в ООП (с изключение на безвъзмездни средства). Той ще свърши работата: най-малко 44 % от хората на възраст до 30 години са най-уязвими (включително хора с увреждания, дългосрочно безработни, с ниска квалификация (до ниво 3 по ISCED) и най-малко 59,5 % от хората, които не принадлежат към горепосочените групи.В случая на всяко безработно лице представянето на конкретно предложение за професионална активация (услуги и инструменти на Република Полша) се подкрепя от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми (IPD). Всеки участник ще бъде обхванат от професионално или професионално ориентиране. формите на подкрепа са: стажове (160 души), интервенционна работа (37), ваучери за обучение/обучение (23), ваучери за сетълмент(22), безвъзмездни средства (34). Проектът е в съответствие с принципа на устойчивото развитие, в който са интегрирани политическите, икономическите и социалните дейности, като същевременно се поддържа естественият баланс и устойчивостта на основните природни процеси, за да се гарантира, че основните нужди на отделните общности или граждани както от съвременното поколение, така и от бъдещите поколения могат да бъдат удовлетворени.В рамките на равното управление на процеса на вземане на решения в проекта участват в еднаква степен мъжете и жените.Проектът ще бъде подпомаган и през 2020 г. от корпоративни работници, самостоятелно заети лица, служители на неправителствени организации, въз основа на: Член 15щщб: субсидиране на част от разходите за заплати и социалноосигурителните вноски за микро-, малки и средни предприятия;-Член 15 zzc: субсидиране на част от разходите за извършване на дейност от самостоятелно заети лица;-член 15 zze:dofinansowania част от разходите за възнаграждения и социалноосигурителни вноски на служителите на неправителствени организации. (Bulgarian)
28 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ sal-età ta’ 30 sena li huma qiegħda fil-Kontea ta’ Bielsko.Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li jibdew jaħdmu wara t-tmiem tal-parteċipazzjoni fil-proġett minn 116-il persuna qiegħda rreġistrati fil-PLO (minbarra għotjiet). Huwa se jagħmel ix-xogħol: mill-inqas 44 % tal-persuni sa 30 sena huma l-aktar vulnerabbli (inklużi l-persuni b’diżabilità, il-persuni qiegħda fit-tul, bi kwalifiki baxxi (sal-livell ISCED 3) u mill-inqas 59.5 % tal-persuni li ma jappartjenux għall-gruppi ta’ hawn fuq.Fil-każ ta’ kull persuna qiegħda, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali (servizzi u strumenti tar-Repubblika tal-Polonja) hija appoġġata minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali (IPD). Kull parteċipant se jkun kopert minn gwida tax-xogħol jew tal-karriera. forom ta’ appoġġ huma: traineeships (160 persuna), xogħol ta’ intervent (37), vawċers ta’ taħriġ/taħriġ (23), vawċers ta’ saldu(22), għotjiet (34). Il-proġett huwa konformi mal-prinċipju tal-iżvilupp sostenibbli, fejn l-attivitajiet politiċi, ekonomiċi u soċjali huma integrati, filwaqt li jinżamm il-bilanċ naturali u s-sostenibbiltà tal-proċessi naturali bażiċi, sabiex jiġi żgurat li l-ħtiġijiet bażiċi tal-komunitajiet individwali jew taċ-ċittadini kemm tal-ġenerazzjoni moderna kif ukoll tal-ġenerazzjonijiet futuri jkunu jistgħu jintlaħqu. Fil-qafas tal-ġestjoni ugwali tal-proċess tat-teħid tad-deċiżjonijiet fil-proġett, l-irġiel u n-nisa huma involuti bl-istess mod. Il-proġett se jkun appoġġat ukoll fl-2020 minn ħaddiema korporattivi, persuni li jaħdmu għal rashom, impjegati ta’ organizzazzjonijiet mhux governattivi, abbażi ta’: Artikolu 15zzb: is-sussidjar ta’ parti mill-ispejjeż tal-pagi u l-kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali għall-intrapriżi mikro, żgħar u ta’ daqs medju;-l-Artikolu 15 zzc: is-sussidjar ta’ parti mill-ispejjeż tal-operat minn persuni li jaħdmu għal rashom;-l-Artikolu 15 zze:dofinansowania parti mill-ispejjeż tar-remunerazzjoni u l-kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali tal-impjegati ta’ organizzazzjonijiet mhux governattivi. (Maltese)
28 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego para jovens com menos de 30 anos que estão desempregados no distrito de Bielsko.O principal resultado do projeto será o início do emprego após a participação no projeto de 116 desempregados registados na OLP (com exceção das subvenções). Os trabalhos serão realizados por: pelo menos 44 % das pessoas mais vulneráveis (incluindo as pessoas com deficiência, os desempregados de longa duração, com baixas qualificações (até CITE 3) e pelo menos 59,5 % das pessoas que não pertencem aos grupos acima referidos) até aos 30 anos de idade (incluindo as pessoas com deficiência, os desempregados de longa duração) são apoiadas por uma análise das competências, da predisposição e dos problemas profissionais (DPI). Cada participante será coberto através de orientação profissional ou profissional. As formas de apoio são: estágios (160 pessoas), trabalho de intervenção (37), vales de formação/formação (23), vales de instalação(22), subvenções (34).O projeto está em conformidade com o princípio do desenvolvimento sustentável, no qual tem lugar um processo de integração de ações políticas, económicas e sociais, preservando o equilíbrio natural e a sustentabilidade dos processos naturais básicos, a fim de assegurar que as necessidades básicas das comunidades individuais ou dos cidadãos, tanto das gerações modernas como das gerações futuras, podem ser satisfeitas.No âmbito da governação equitativa no processo de tomada de decisão, o projeto envolve homens e mulheres com base: —Artigo 15.o-ZZB: Subsídios para uma parte dos custos salariais e das contribuições para a segurança social das micro, pequenas e médias empresas;-Artigo 15.o-ZZC: Cofinanciamento parcial dos custos de funcionamento dos trabalhadores independentes;-Artigo 15.o zze:dofinansowania parte dos custos salariais e das contribuições para a segurança social dos trabalhadores das ONG. (Portuguese)
28 July 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge op til 30 år, der er arbejdsløse i Bielsko Amt.Projektets vigtigste resultat vil være at påbegynde beskæftigelse efter afslutningen af deltagelsen i projektet af 116 arbejdsløse, der er registreret i PLO (bortset fra tilskud). Han vil gøre arbejdet: mindst 44 % af personer op til 30 år er mest sårbare (herunder personer med handicap, langtidsledige, med lave kvalifikationer (op til ISCED-niveau 3) og mindst 59,5 % af de personer, der ikke tilhører ovennævnte grupper.For hver arbejdsløs støttes præsentationen af et specifikt tilbud om erhvervsmæssig aktivering (Republikken Polens tjenester og instrumenter) af en analyse af færdigheder, dispositioner og faglige problemer (IPD). Hver deltager vil blive dækket af arbejds- eller karrierevejledning. former for støtte er: praktikophold (160 personer), interventionsarbejde (37), uddannelses-/uddannelseskuponer (23), afregningskuponer(22), tilskud (34).Projektet er i overensstemmelse med princippet om bæredygtig udvikling, hvor politiske, økonomiske og sociale aktiviteter integreres, samtidig med at den naturlige balance og bæredygtigheden af de grundlæggende naturlige processer bevares, for at sikre, at de grundlæggende behov hos de enkelte samfund eller borgere i både den moderne generation og fremtidige generationer kan opfyldes.I forbindelse med en ligelig forvaltning af beslutningsprocessen i projektet inddrages mænd og kvinder ligeligt.Projektet vil også blive støttet i 2020 af virksomhedsarbejdere, selvstændige erhvervsdrivende, ansatte i ikke-statslige organisationer på grundlag af: Artikel 15zzb: subsidiering af en del af lønomkostningerne og socialsikringsbidrag for mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder-Artikel 15 zzc: støtte til en del af omkostningerne ved selvstændig erhvervsdrivendes drift — artikel 15 zze:dofinansowania en del af omkostningerne til aflønning og socialsikringsbidrag for ansatte i ikke-statslige organisationer. (Danish)
28 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare pentru tinerii cu vârsta de până la 30 de ani care sunt șomeri în județul Bielsko.Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea unui loc de muncă după încheierea participării la proiect de către 116 șomeri înregistrați în OEP (cu excepția granturilor). El va face lucrarea: cel puțin 44 % dintre persoanele cu vârsta de până la 30 de ani sunt cele mai vulnerabile (inclusiv persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, cu calificări scăzute (până la nivelul ISCED 3) și cel puțin 59,5 % dintre persoanele care nu fac parte din grupurile menționate mai sus. În cazul fiecărui șomer, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională (servicii și instrumente ale Republicii Polone) este susținută de o analiză a competențelor, a predispozițiilor și a problemelor profesionale (DPI). Fiecare participant va fi acoperit de orientare profesională sau de carieră, formele de sprijin fiind: stagii (160 de persoane), muncă de intervenție (37), tichete de formare/formare (23), tichete de decontare(22), granturi (34).Proiectul este în conformitate cu principiul dezvoltării durabile, în care sunt integrate activitățile politice, economice și sociale, menținând în același timp echilibrul natural și sustenabilitatea proceselor naturale de bază, pentru a se asigura că nevoile de bază ale comunităților individuale sau ale cetățenilor generației moderne și ale generațiilor viitoare pot fi îndeplinite.În cadrul gestionării egale a procesului decizional în cadrul proiectului, bărbații și femeile sunt implicați în mod egal.Proiectul va fi sprijinit și în 2020 de către lucrătorii corporativi, persoanele care desfășoară activități independente, angajații organizațiilor neguvernamentale, pe baza: Articolul 15zzb: subvenționarea unei părți din costurile salariale și contribuțiile la asigurările sociale pentru microîntreprinderi și întreprinderi mici și mijlocii;-articolul 15 zzc: subvenționarea unei părți din costurile de funcționare a lucrătorilor independenți;-articolul 15 zze:dofinansowania parte din costurile de remunerare și de contribuții la asigurările sociale ale angajaților organizațiilor neguvernamentale. (Romanian)
28 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar upp till 30 år som är arbetslösa i Bielsko län. Han kommer att utföra arbetet: minst 44 % av personerna upp till 30 år är mest utsatta (inklusive personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, med låga kvalifikationer (upp till ISCED-nivå 3) och minst 59,5 % av de personer som inte tillhör ovannämnda grupper.När det gäller varje arbetslös person stöds presentationen av ett särskilt erbjudande om yrkesaktivering (Republiken Polens tjänster och instrument) av en analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesproblem (IPD). Varje deltagare kommer att omfattas av arbets- eller karriärvägledning. praktik (160 personer), interventionsarbete (37), utbildningskuponger (23), betalningskuponger(22), bidrag (34). Projektet ligger i linje med principen om hållbar utveckling, där politiska, ekonomiska och sociala aktiviteter integreras, samtidigt som man upprätthåller den naturliga balansen och hållbarheten i grundläggande naturliga processer, för att säkerställa att de grundläggande behoven hos enskilda samhällen eller medborgare i både den moderna generationen och framtida generationer kan tillgodoses. Artikel 15zzb: subventionering av en del av lönekostnaderna och socialförsäkringsavgifterna för mikroföretag samt små och medelstora företag.-Artikel 15 zzc: subventionera en del av kostnaderna för egenföretagares verksamhet.-Artikel 15: zze:dofinansowania En del av kostnaderna för löner och sociala avgifter för anställda i icke-statliga organisationer. (Swedish)
28 July 2022
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: bielski
0 references
6 July 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-20-0003/20
0 references