Activation of young people without a job in Radzyn County (VI) (Q2695152)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2695152 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people without a job in Radzyn County (VI) |
Project Q2695152 in Poland |
Statements
1,710,042.8 zloty
0 references
410,410.25 Euro
0 references
2,029,001.8 zloty
0 references
486,960.4 Euro
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2021
0 references
31 December 2022
0 references
POWIAT RADZYŃSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W RADZYNIU PODLASKIM
0 references
Celem proj. jest zwiększenie możliwości zatrudn. os. młodych do 29 r.ż. pozostających bez pracy w pow. radzyńskim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez:44% os. w najtrudn sytuacji (w tym os. z niepełnospr., os. o niskich kwalifik., os. długotrw. bezrob.)59,5% os. nienależ. do w/w grupW proj. wsparciem obejmiemy 250os. bezrob. (137K/113M) w w. 18-29 lat, w tym z kategorii NEET.Każda osoba dostanie ofertę aktywizacji zawod., którą poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawod. danego uczestnika. Na tej podst. PUP będzie realizować odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynkupracy, o których mowa w Ustawie. Usługi to: pośrednictwo pracy i/lub poradnictwo zawod. Instrumenty/formy aktywiz. fakultat. (indywid. dobrane do os.) to: staż (44 os), szkolenie (120 os), bon szkoleniowy (4 os), bon na zasiedlenie (42 os), przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działaln. gospod. (22 os), refundacja kosztów wyposażenia lub doposaż. stanow. pracy (18 os). Realiz. w/w zadań wynik. z Ustawy i z rozporządzeń wykonawczych do niej. Przy stażach i szkoleniach zakładamy wypłatę stypendium, zapłatę lekarzowi medycyny pracy za wykonanie badań lekar. uczestników oraz zwrot kosztów dojazdu na staż lub na szkolenie dla os. dojeżdżających. Przy bonie szkoleniowym zakładamy zapł. instyt. szkol. za szkolenie, zapłatę za wykonane bad. lek. oraz ryczałt kosztów dojazdu. Podczas szkolenia w bonie os. otrzymuje również stypendium.Wszystkie w/w zadania (formy aktywizacji) są umieszczone w budżecie proj. i są zg. ze stawkami określ. w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz z cenami rynkowymi (KM3). Ponadto wydatki w budżecie są: kwalifikow. (wynikają z Ustawy oraz Wytycznych w zakr. kwalifikowaln. wydatków w ramach EFRR, EFS i FS na l. 2014-2020)zgodne z SzOOP w zakresie pomocy de minimisniezbędne do realizacji proj. i osiągnięcia celu proj.racjonalne i efektywne (zgodne z zasadą nakład / rezultat). (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the potential of young people until 29 years of age who are unemployed in the Radzyn region. The main result of the project will be to take up employment przez:44% in the most difficult situation (including those with incomplete, low-qualified, long-term unemployed) 5.5.5 % of the above groups, we will support 250 people. (137K/113M) in 18-29 years, including from the NEET category. Each person will receive an offer to activate the profession, which will be preceded by an analysis of the skills, predispositions and problems of the profession. On this floor. PLO will carry out appropriately selected services and instruments of the labour market referred to in the Act. The services are: placement and/or counselling of the profession. Activism instruments/forms. facultate. (individuals selected for the person) are: internship (44 persons), training (120 os), training voucher (4 persons), settlement voucher (42 persons), one-off allocation of funds to start operating. (22 persons), reimbursement of the cost of equipment or retrofitting of the condition of work (18 persons). The above-mentioned tasks result from the Act and its implementing regulations. During internships and trainings, we assume the payment of a scholarship, payment to the occupational doctor for carrying out medical examinations. participants and reimbursement of travel expenses for internships or for training for commuters. At the training voucher we assume a fee of instigation of the school. for training, payment for bad medicine. and flat-rate travel costs. During the training in the voucher, he also receives a scholarship.All the above-mentioned tasks (forms of activation) are placed in the project budget and are according to the rates specified in the Act of 20 April 2004 on the promotion of employment and labour market institutions and with market prices (KM3). In addition, the expenditure in the budget is: qualifiers. (results from the Act and the Guidelines on eligible expenditure under ERDF, ESF and CF for 2014-2020)compliant with the SzOOP in respect of de minimis aid which is necessary to implement the project and achieve the rational and efficient objective (compliant with the principle of input/result). (English)
7 July 2021
0.5499688438905325
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes sans emploi à Radzyński jusqu’à 29 ans. Le principal résultat du projet sera d’accéder à l’emploi przez:44% dans la situation la plus difficile (y compris les personnes handicapées, les personnes peu qualifiées, les chômeurs de longue durée) 59,5 % des personnes n’appartenant pas au groupe susmentionné. (137K/113M) dans 18-29 ans, y compris NEET.Chaque personne recevra une offre d’activation de la profession, qui sera précédée d’une analyse des compétences, prédispositions et problèmes de la profession d’un participant donné. Sur ce podstair. Le PUP fournira des services et des instruments appropriés du marché du travail visés dans la Loi. Les services sont: placement et/ou orientation professionnelle. Instruments/formulaires d’activité. facult. (individu. sélectionné pour la guêpe) est: stage (44 pers), formation (120 pers), chèque de formation (4 pers), bon de règlement (42 pers), allocation de fonds ponctuels pour la prise en charge d’une auberge d’entreprise. (22 personnes), le remboursement des frais d’équipement ou l’état des travaux (18 pers). Les tâches susmentionnées découlent de la loi et de ses règlements d’application. Pour les stages et les formations, nous présumons le paiement d’une bourse, le paiement à un médecin de médecine du travail pour la réalisation d’examens médicaux des participants et le remboursement des frais de voyage pour les stages ou la formation pour les navetteurs. Au bon de formation, nous assumons les frais de l’institut scolaire. pour la formation, le paiement pour le mauvais médicament. et les frais de voyage forfaitaires. Au cours de la formation, il reçoit également une bourse.Toutes les tâches susmentionnées (formulaires d’activation) sont placées dans le budget du projet et sont soumises aux taux spécifiés dans la loi du 20 avril 2004 sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail et avec les prix du marché (KM3). En outre, les dépenses du budget sont les suivantes: Je suis qualifié. (conformément à la loi et aux lignes directrices sous forme de dépenses éligibles au titre du FEDER, du FSE et du FC 2014-2020) compatibles avec le SzOOP en termes d’aides de minimis nécessaires à la mise en œuvre du projet et à la réalisation de l’objectif proj. rationnel et efficace (selon le principe de l’effort/résultat). (French)
3 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen, die in Radzyński arbeitslos sind, bis 29 zu erhöhen. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Aufnahme einer Beschäftigung przez:44% in der schwierigsten Situation (einschließlich Menschen mit Behinderungen, Personen mit niedrigem Qualifikationsniveau, Langzeitarbeitslose) 59,5 % der nicht der genannten Gruppe angehörenden Personen. (137K/113M) im Alter von 18-29 Jahren, einschließlich NEET.Jeder wird ein Angebot erhalten, um den Beruf zu aktivieren., dem eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und Probleme des Berufs eines bestimmten Teilnehmers vorausgeht. Auf dieser Podstair. Die PUP wird entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Instrumente des im Gesetz genannten Arbeitsmarktes erbringen. Die Dienstleistungen sind: Stellenvermittlung und/oder Berufsberatung. Instrumente/Aktivitätsformen. facult. (individuell. für die Wespe ausgewählt) ist: Praktikum (44 Pers), Ausbildung (120 Pers), Ausbildungsgutschein (4 Pers), Abrechnungsgutschein (42 pers), Zuweisung von einmaligen Mitteln für die Aufnahme eines Betriebsgasthauses. (22 Personen), Erstattung von Ausrüstungskosten oder Nachrüstung. Stand der Arbeiten (18 Pers.) Die oben genannten Aufgaben ergeben sich aus dem Gesetz und seinen Durchführungsverordnungen. Für Praktika und Schulungen übernehmen wir die Zahlung eines Stipendiums, die Zahlung an einen Doktor der Arbeitsmedizin für die Durchführung medizinischer Untersuchungen der Teilnehmer und die Erstattung der Reisekosten für Praktika oder Pendlerausbildung. Beim Ausbildungsgutschein übernehmen wir eine Gebühr des Schulinstituts. für die Ausbildung, die Zahlung für die schlechte Droge. und Pauschalreisekosten. Während der Ausbildung erhält er auch ein Stipendium.Alle oben genannten Aufgaben (Aktivierungsformulare) werden in das Projektbudget gestellt und unterliegen den im Gesetz vom 20. April 2004 über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen festgelegten Sätzen und zu Marktpreisen (KM3). Darüber hinaus sind die Ausgaben im Haushaltsplan: Ich bin qualifiziert. (gemäß dem Gesetz und den Leitlinien in Form förderfähiger Ausgaben im Rahmen des EFRE, des ESF und des Kohäsionsfonds 2014-2020) mit dem SzOOP im Hinblick auf De-minimis-Beihilfen, die zur Durchführung des Projekts und zur Erreichung des Ziels erforderlich sind, rational und effizient (nach dem Grundsatz des Aufwands/Ergebnisses) vereinbar sind. (German)
14 December 2021
0 references
Het doel van het project is om de werkgelegenheid voor jongeren die werkloos zijn in Radzyński te vergroten tot 29. Het belangrijkste resultaat van het project is om in de moeilijkste situatie (met inbegrip van personen met een handicap, personen met een lage kwalificatie, langdurig werklozen) in de moeilijkste situatie (waaronder personen met een handicap, personen met een lage kwalificatie, langdurig werklozen) 59,5 % van de personen die niet tot de bovengenoemde groep behoren, aan te nemen. (137K/113M) in de leeftijd van 18-29 jaar, inclusief NEET.Ieder persoon krijgt een aanbod om het beroep te activeren., die zal worden voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, aanleg en problemen van het beroep van een bepaalde deelnemer. Op deze podstair. De PUP zal naar behoren geselecteerde diensten en instrumenten van de arbeidsmarkt als bedoeld in de wet aanbieden. De diensten zijn: arbeidsbemiddeling en/of loopbaanbegeleiding. Instrumenten/activiteitsvormen. facultatief. (individueel. geselecteerd voor de wesp) is: stage (44 pers), opleiding (120 pers), opleidingsvoucher (4 pers), afwikkelingsvoucher (42 pers), toewijzing van eenmalige middelen om een bedrijf te starten. (22 personen), vergoeding van uitrustingskosten of aanpassing van de arbeidstoestand (18 pers.). De bovenvermelde taken vloeien voort uit de wet en haar uitvoeringsbepalingen. Voor stages en trainingen gaan we uit van de betaling van een beurs, betaling aan een arts in de bedrijfsgeneeskunde voor het uitvoeren van medische onderzoeken van deelnemers en vergoeding van reiskosten voor stages of opleiding voor forenzen. Bij de trainingsvoucher nemen we een vergoeding van het schoolinstituut. voor de opleiding, betaling voor de slechte.drug. en forfaitaire reiskosten. Tijdens de opleiding ontvangt hij ook een beurs.Alle bovengenoemde taken (activeringsformulieren) worden in de projectbegroting geplaatst en zijn onderworpen aan de tarieven die zijn vastgesteld in de wet van 20 april 2004 betreffende de bevordering van werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen en met marktprijzen (KM3). Daarnaast zijn de uitgaven in de begroting: Ik ben gekwalificeerd. (overeenkomstig de wet en de richtsnoeren in de vorm van subsidiabele uitgaven in het kader van het EFRO, het ESF en het CF 2014-2020)verenigbaar met het SzOOP in termen van de-minimissteun die nodig is om het project uit te voeren en de doelstelling rationeel en efficiënt te verwezenlijken (volgens het beginsel van inspanning/resultaat). (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani disoccupati a Radzyński fino a 29 anni. Il risultato principale del progetto sarà quello di riprendere il lavoro przez:44% nella situazione più difficile (comprese le persone con disabilità, le persone con qualifiche scarse, i disoccupati di lunga durata)il 59,5 % delle persone non appartenenti al gruppo summenzionato. (137K/113M) in 18-29 anni, incluso NEET.Ogni persona riceverà un'offerta per attivare la professione., che sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi della professione di un determinato partecipante. Su questo podstair. Il PUP fornirà servizi e strumenti opportunamente selezionati del mercato del lavoro di cui alla legge. I servizi sono: tirocinio e/o consulenza professionale. Strumenti/forma di attività. facult. (individuale. selezionato per la vespa) è: tirocinio (44 pers), formazione (120 pers), voucher di formazione (4 pers), buono di regolamento (42 pers), assegnazione di fondi una tantum per l'acquisto di una locanda aziendale. (22 persone), rimborso delle spese di attrezzature o ammodernamento. stato del lavoro (18 pers). I compiti summenzionati derivano dalla legge e dai relativi regolamenti di attuazione. Per tirocini e formazioni, assumiamo il pagamento di una borsa di studio, il pagamento a un medico di medicina del lavoro per l'esecuzione di esami medici dei partecipanti e il rimborso delle spese di viaggio per tirocini o formazione per pendolari. Al voucher di formazione, assumiamo una tassa dell'istituto scolastico. per la formazione, il pagamento per il cattivo. droga. e le spese di viaggio forfettarie. Durante la formazione, riceve anche una borsa di studio.Tutti i suddetti compiti (moduli di attivazione) sono inseriti nel bilancio del progetto e sono soggetti ai tassi specificati nella legge del 20 aprile 2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro e con prezzi di mercato (KM3). Inoltre, le spese del bilancio sono: Sono qualificato. (secondo la legge e gli orientamenti sotto forma di spese ammissibili nell'ambito del FESR, dell'FSE e dell'FC 2014-2020) compatibili con lo SzOOP in termini di aiuti de minimis necessari per attuare il progetto e conseguire l'obiettivo razionale ed efficiente (secondo il principio dello sforzo/risultato). (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes desempleados en Radzyński hasta los 29 años. El principal resultado del proyecto será acceder al empleo przez:44% en la situación más difícil (incluidas las personas con discapacidad, las personas con baja cualificación, los desempleados de larga duración)59,5 % de las personas no pertenecientes al grupo mencionado anteriormente. (137K/113M) en 18-29 años, incluyendo NEET.Cada persona recibirá una oferta para activar la profesión, que irá precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas de la profesión de un participante determinado. En este podstair. El PUP proporcionará servicios e instrumentos debidamente seleccionados del mercado de trabajo a que se refiere la Ley. Los servicios son: colocación laboral o asesoramiento profesional. Instrumentos/formas de actividad. facult. (individual. seleccionado para la avispa) es: los períodos de prácticas (44 pers), la formación (120 pers), el bono de formación (4 pers), el bono de liquidación (42 pers), la asignación de fondos únicos para acceder a una posada empresarial. (22 personas), reembolso de los gastos de equipo o readaptación. estado del trabajo (18 pers). Las tareas mencionadas son el resultado de la Ley y sus reglamentos de aplicación. Para pasantías y capacitaciones, asumimos el pago de una beca, el pago a un médico de medicina del trabajo por la realización de exámenes médicos de los participantes y el reembolso de los gastos de viaje para los períodos de prácticas o la formación para los viajeros. En el bono de formación, asumimos una cuota del instituto escolar por la formación, el pago de la droga mala y los gastos de viaje a tanto alzado. Durante la formación, también recibe una beca.Todas las tareas mencionadas (formularios de activación) están incluidas en el presupuesto del proyecto y están sujetas a las tasas especificadas en la Ley de 20 de abril de 2004 sobre la promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral y con precios de mercado (KM3). Además, los gastos del presupuesto son los siguientes: Estoy calificado. (según el Acta y las Directrices en forma de gastos subvencionables en el marco del FEDER, el FSE y el FC 2014-2020) compatibles con el SzOOP en términos de ayuda de minimis necesaria para ejecutar el proyecto y lograr el objetivo racional y eficiente (según el principio de esfuerzo/resultado). (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge, der er arbejdsløse i Radzyński indtil 29. Hovedresultatet af projektet vil være at påbegynde beskæftigelse przez:44% i den vanskeligste situation (herunder personer med handicap, personer med ringe kvalifikationer, langtidsledige)59,5 % af de personer, der ikke tilhører ovennævnte gruppe. (137K/113M) i 18-29 år, herunder NEET.Enhver person vil få et tilbud om at aktivere erhvervet., som vil blive efterfulgt af en analyse af færdigheder, dispositioner og problemer i erhvervet af en given deltager. På denne podstair. PUP vil levere passende udvalgte tjenester og instrumenter på det arbejdsmarked, der er omhandlet i loven. Tjenesterne er: jobformidling og/eller karriererådgivning. Instrumenter/aktivitetsformer. facult. (individuel. valgt til hvepsen) er: praktikophold (44 pers), uddannelse (120 pers), uddannelseskupon (4 pers), afregningskupon (42 pers), tildeling af engangsmidler til at starte en virksomhed kro. (22 personer), godtgørelse af udgifter til udstyr eller eftermontering. arbejdstilstand (18 pers.). Ovennævnte opgaver følger af loven og dens gennemførelsesbestemmelser. For praktikophold og kurser tager vi imod betaling af et stipendium, betaling til en læge i erhvervsmedicin til gennemførelse af lægeundersøgelser af deltagere og godtgørelse af rejseudgifter til praktikophold eller uddannelse for pendlere. På træningskuponen påtager vi os et gebyr fra skoleinstituttet for træning, betaling for det dårlige stof og faste rejseudgifter. Under uddannelsen modtager han også et stipendium.Alle ovennævnte opgaver (aktiveringsformularer) er placeret i projektbudgettet og er underlagt de satser, der er fastsat i lov af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner og til markedspriser (KM3). Desuden er udgifterne i budgettet: Jeg er kvalificeret. (i henhold til loven og retningslinjerne i form af støtteberettigede udgifter under EFRU, ESF og Samhørighedsfonden 2014-2020) forenelig med SzOOP med hensyn til de minimis-støtte, der er nødvendig for at gennemføre projektet og nå målet rationelt og effektivt (i overensstemmelse med princippet om indsats/resultater). (Danish)
10 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι να αυξηθούν οι ευκαιρίες απασχόλησης για τους νέους που είναι άνεργοι στο Radzyński μέχρι τις 29. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η απασχόληση: στην πιο δύσκολη κατάσταση (συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, των ατόμων με χαμηλά προσόντα, των μακροχρόνια ανέργων)59,5 % των ατόμων που δεν ανήκουν στην προαναφερθείσα ομάδα. (137K/113M) σε ηλικία 18-29 ετών, συμπεριλαμβανομένου του NEET.Κάθε άτομο θα λάβει προσφορά για την ενεργοποίηση του επαγγέλματος, η οποία θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των προβλημάτων του επαγγέλματος ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σ’ αυτό το podstair. Η PUP θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο. Οι υπηρεσίες είναι: τοποθέτηση σε θέση εργασίας ή/και συμβουλευτική σταδιοδρομίας. Όργανα/φόρμες δραστηριότητας. (άτομο. που επιλέχθηκε για τη σφήκα) είναι: πρακτική άσκηση (44 άτομα), κατάρτιση (120 άτομα), κουπόνι κατάρτισης (4 άτομα), κουπόνι διακανονισμού (42 άτομα), χορήγηση εφάπαξ κονδυλίων για την ανάληψη ενός πανδοχείου επιχειρήσεων. (22 άτομα), επιστροφή των εξόδων εξοπλισμού ή μετασκευή. κατάσταση εργασίας (18 άτομα). Τα προαναφερθέντα καθήκοντα απορρέουν από τον νόμο και τους εκτελεστικούς κανονισμούς του. Για πρακτική άσκηση και κατάρτιση, αναλαμβάνουμε την καταβολή υποτροφίας, την καταβολή σε ιατρό ιατρικής εργασίας για τη διενέργεια ιατρικών εξετάσεων των συμμετεχόντων και την επιστροφή των εξόδων ταξιδίου για πρακτική άσκηση ή κατάρτιση για μετακινούμενους. Στο κουπόνι κατάρτισης, αναλαμβάνουμε μια αμοιβή του σχολικού ινστιτούτου. για την εκπαίδευση, την πληρωμή για το κακό. ναρκωτικά. και κατ’ αποκοπή έξοδα ταξιδιού. Κατά τη διάρκεια της κατάρτισης, λαμβάνει επίσης υποτροφία.Όλα τα προαναφερθέντα καθήκοντα (έντυπο ενεργοποίησης) τοποθετούνται στον προϋπολογισμό του έργου και υπόκεινται στα ποσοστά που καθορίζονται στον νόμο της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας και με τις τιμές της αγοράς (ΚΜ3). Επιπλέον, οι δαπάνες του προϋπολογισμού είναι: Έχω τα προσόντα. (σύμφωνα με τον νόμο και τις κατευθυντήριες γραμμές με τη μορφή επιλέξιμων δαπανών στο πλαίσιο του ΕΤΠΑ, του ΕΚΤ και του ΤΣ 2014-2020) που είναι συμβατές με το SzOOP όσον αφορά τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας που είναι αναγκαίες για την υλοποίηση του έργου και την επίτευξη του στόχου proj. ορθολογική και αποτελεσματική (σύμφωνα με την αρχή της προσπάθειας/αποτέλεσμα). (Greek)
10 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade koji su nezaposleni u Radzyńskom do 29. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje przez:44% u najtežim situacijama (uključujući osobe s invaliditetom, osobe s niskim kvalifikacijama, dugotrajno nezaposlene osobe)59,5 % osoba koje ne pripadaju navedenoj skupini. (137K/113M) u dobi od 18 do 29 godina, uključujući NEET.Svaka osoba dobit će ponudu za aktivaciju profesije, kojoj će prethoditi analiza vještina, predispozicija i problema struke određenog sudionika. Na ovoj podstair. PUP će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona. Usluge su: zapošljavanje i/ili profesionalno savjetovanje. Instrumenti/aktivnosti oblici. fakult. (pojedinac. odabran za osu) je: pripravništvo (44 pers), osposobljavanje (120 pers), vaučer za osposobljavanje (4 pers), vaučer za namiru (42 pers), dodjela jednokratnih sredstava za pokretanje poslovne gostionice. (22 osobe), povrat troškova opreme ili naknadno opremanje. stanje rada (18 osoba). Navedene zadaće proizlaze iz Zakona i njegovih provedbenih propisa. Za stažiranje i osposobljavanje preuzimamo isplatu stipendije, plaćanje doktoru medicine rada za obavljanje liječničkih pregleda sudionika i naknadu putnih troškova za stažiranje ili osposobljavanje za osobe koje putuju na posao. Na vaučeru za obuku preuzimamo naknadu školskog instituta. za obuku, plaćanje za loše. drogu. i paušalne putne troškove. Tijekom osposobljavanja dobiva i stipendiju.Sve prethodno navedene zadaće (obrasci za aktivaciju) nalaze se u proračun projekta i podliježu stopama navedenima u Zakonu od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada te tržišnim cijenama (KM3). Osim toga, rashodi u proračunu su: Kvalificirana sam. (prema Zakonu i Smjernicama u obliku prihvatljivih izdataka u okviru EFRR-a, ESF-a i KF-a za razdoblje 2014. – 2020.) koji su u skladu sa SzOOP-om u smislu de minimis potpore potrebne za provedbu projekta i postizanje cilja racionalnog i učinkovitog (prema načelu napora/rezultata). (Croatian)
10 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare pentru tinerii care sunt șomeri în Radzyński până la 29 de ani. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea forței de muncă przez:44% în cea mai dificilă situație (inclusiv persoanele cu dizabilități, persoanele cu calificări reduse, șomerii de lungă durată)59,5 % din persoanele care nu fac parte din grupul menționat mai sus. (137K/113M) în vârstă de 18-29 de ani, inclusiv NEET.Fiecare persoană va primi o ofertă de activare a profesiei, care va fi precedată de o analiză a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesiei unui anumit participant. Pe podstair. PUP va furniza serviciile și instrumentele selectate în mod corespunzător de pe piața forței de muncă menționate în lege. Serviciile sunt: plasarea unui loc de muncă și/sau consilierea în carieră. Instrumente/forme de activitate. facult. (individual. selectat pentru viespe) este: stagiu (44 pers), formare (120 pers), voucher de formare (4 pers), voucher de decontare (42 pers), alocarea de fonduri unice pentru deschiderea unui han de afaceri. (22 de persoane), rambursarea costurilor cu echipamentele sau postechiparea. starea de muncă (18 pers). Sarcinile menționate mai sus rezultă din lege și din regulamentele sale de punere în aplicare. Pentru stagii și cursuri de formare, ne asumăm plata unei burse, plata către un medic de medicină a muncii pentru efectuarea examenelor medicale ale participanților și rambursarea cheltuielilor de deplasare pentru stagii sau formare pentru navetiști. La tichetul de formare, ne asumăm o taxă de la institutul școlar. pentru formare, plata pentru rău. droguri. și costurile de călătorie forfetare. În timpul formării, el primește, de asemenea, o bursă.Toate sarcinile menționate mai sus (formulare de activare) sunt plasate în bugetul proiectului și sunt supuse ratelor specificate în Legea din 20 aprilie 2004 privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a pieței forței de muncă și cu prețurile pieței (KM3). În plus, cheltuielile bugetare sunt: Sunt calificat. (în conformitate cu legea și cu orientările sub formă de cheltuieli eligibile în cadrul FEDR, FSE și FC 2014-2020) compatibile cu SzOOP în ceea ce privește ajutoarele de minimis necesare pentru punerea în aplicare a proiectului și pentru atingerea obiectivului, rațional și eficient (în conformitate cu principiul efortului/rezultatului). (Romanian)
10 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí, ktorí sú nezamestnaní v Radzyński do 29. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa przez:44% v najzložitejšej situácii (vrátane osôb so zdravotným postihnutím, osôb s nízkou kvalifikáciou, dlhodobo nezamestnaných osôb) 59,5 % osôb, ktoré nepatria do uvedenej skupiny. (137K/113M) vo veku 18 – 29 rokov, vrátane NEET.Každá osoba dostane ponuku na aktiváciu povolania., ktorej bude predchádzať analýza zručností, predispozícií a problémov povolania daného účastníka. Na tomto podposchodí. PUP bude poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone. Služby sú: pracovné umiestnenie a/alebo kariérne poradenstvo. Nástroje/aktivita formy. fakulta. (individuálne. vybrané pre osy) je: stáž (44 pers), odborná príprava (120 pers), poukaz na odbornú prípravu (4 pers), poukaz na vyrovnanie (42 pers), pridelenie jednorazových finančných prostriedkov na začatie podnikateľskej činnosti. (22 osôb), náhrada nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie. stav práce (18 osôb). Uvedené úlohy vyplývajú zo zákona a jeho vykonávacích predpisov. V prípade stáží a školení predpokladáme vyplatenie štipendia, platbu lekárovi z pracovného lekárstva za vykonávanie lekárskych prehliadok účastníkov a úhradu cestovných nákladov na stáže alebo odbornú prípravu pre dochádzajúcich pracovníkov. Na školiacom poukaze predpokladáme poplatok školského ústavu. za školenie, platbu za zlé. drogy. a paušálne cestovné náklady. Počas odbornej prípravy dostáva aj štipendium.Všetky uvedené úlohy (aktivačné formuláre) sú zaradené do rozpočtu projektu a podliehajú sadzbám stanoveným v zákone z 20. apríla 2004 o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce a s trhovými cenami (KM3). Okrem toho výdavky v rozpočte sú: Som kvalifikovaný. (podľa zákona a usmernení vo forme oprávnených výdavkov v rámci EFRR, ESF a KF 2014 – 2020) zlučiteľné so SzOOP, pokiaľ ide o pomoc de minimis potrebnú na realizáciu projektu a dosiahnutie cieľa proj. racionálne a efektívne (podľa zásady úsilia/výsledku). (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ li huma qiegħda f’Radzyński sad-29. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li wieħed jibda jaħdem przez:44% fl-aktar sitwazzjoni diffiċli (inklużi persuni b’diżabilità, persuni bi kwalifiki baxxi, persuni qiegħda fit-tul)59.5 % tal-persuni li ma jagħmlux parti mill-grupp imsemmi hawn fuq. (137K/113M) bejn it-18 u d-29 sena, inkluż in-NEET.Kull persuna se tirċievi offerta biex tattiva l-professjoni., li se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi tal-professjoni ta’ parteċipant partikolari. Fuq dan podstair. Il-PUP se tipprovdi servizzi u strumenti magħżula b’mod xieraq tas-suq tax-xogħol imsemmija fl-Att. Is-servizzi huma: kollokament f’impjieg u/jew konsulenza dwar il-karriera. Forom ta’ strumenti/attività. facult. (individwali. magħżula għall-wasp) huwa: traineeship (44 pers), taħriġ (120 għal kull wieħed), vawċer għat-taħriġ (4 pers), vawċer tas-saldu (42 għal kull wieħed), allokazzjoni ta’ fondi ta’ darba biex wieħed jibda negozju INN. (22 persuna), rimborż tal-ispejjeż tat-tagħmir jew tagħmir mill-ġdid. l-istat tax-xogħol (18-il persuna). Il-kompiti msemmija hawn fuq jirriżultaw mill-Att u r-regolamenti ta’ implimentazzjoni tiegħu. Għall-internships u t-taħriġ, aħna nassumu ħlas ta’ borża ta’ studju, ħlas lil tabib ta’ mediċina okkupazzjonali għat-twettiq ta’ eżamijiet mediċi tal-parteċipanti u rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar għal traineeships jew taħriġ għall-vjaġġaturi. Fil-vawċer tat-taħriġ, aħna nassumu miżata tal-istitut tal-iskola. għat-taħriġ, il-ħlas għall-mediċini ħżiena. u l-ispejjeż tal-ivvjaġġar b’rata fissa. Matul it-taħriġ, huwa jirċievi wkoll borża ta’ studju.Il-kompiti kollha msemmija hawn fuq (formoli ta’ attivazzjoni) jitqiegħdu fil-baġit tal-proġett u huma soġġetti għar-rati speċifikati fl-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol u bil-prezzijiet tas-suq (KM3). Barra minn hekk, in-nefqa fil-baġit hija: Jien ikkwalifikat. (skont l-Att u l-Linji Gwida fil-forma ta’ nefqa eliġibbli taħt il-FEŻR, l-FSE u l-FK 2014–2020) kompatibbli mal-SzOOP f’termini ta’ għajnuna de minimis meħtieġa għall-implimentazzjoni tal-proġett u għall-kisba tal-objettiv proj. razzjonali u effiċjenti (skont il-prinċipju tal-isforz/ir-riżultat). (Maltese)
10 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar o potencial dos jovens até aos 29 anos que estão desempregados na região de Radzyn. O principal resultado do projecto será a aceitação de emprego przez:44% na situação mais difícil (incluindo aqueles com incompletas, baixas qualificações, desempregados de longa duração) 5,5% dos grupos acima referidos, vamos apoiar 250 pessoas. (137K/113M) em 18-29 anos, incluindo da categoria NEET. Cada pessoa receberá uma oferta para ativar a profissão, que será precedida de uma análise das competências, predisposições e problemas da profissão. Neste andar. A OLP realizará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados a que se refere a lei. Os serviços são: colocação e/ou aconselhamento da profissão. Instrumentos/formas de ativismo. (indivíduos selecionados para a pessoa) são: estágio (44 pessoas), formação (120 o), vale de formação (4 pessoas), vale de liquidação (42 pessoas), atribuição pontual de fundos para começar a funcionar. (22 pessoas), reembolso do custo do equipamento ou adaptação do estado de trabalho (18 pessoas). As tarefas acima referidas resultam da lei e dos seus regulamentos de execução. Durante os estágios e formações, assumimos o pagamento de uma bolsa de estudo, pagamento ao médico do trabalho para a realização de exames médicos. participantes e reembolso de despesas de viagem para estágios ou para formação de trabalhadores pendulares. No voucher de formação assumimos uma taxa de instigação da escola. para a formação, pagamento por má medicina. e custos de viagem forfetários. Todas as tarefas acima mencionadas (formas de ativação) são colocadas no orçamento do projeto e estão de acordo com as taxas especificadas na Lei de 20 de abril de 2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho e com os preços de mercado (KM3). Além disso, as despesas inscritas no orçamento são as seguintes: qualificadores. (resultados da Lei e das Orientações relativas às despesas elegíveis ao abrigo do FEDER, do FSE e do FC para 2014-2020) em conformidade com o SzOOP no que diz respeito aos auxílios de minimis necessários para executar o projeto e alcançar o objetivo racional e eficiente (em conformidade com o princípio dos fatores de produção/resultados). (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä Radzyńskin työttömien nuorten työllistymismahdollisuuksia 29:ään asti. Hankkeen päätulos on przez:44% vaikeimmassa tilanteessa (mukaan lukien vammaiset, heikosti koulutetut, pitkäaikaistyöttömät)59,5 prosenttia edellä mainittuun ryhmään kuulumattomista henkilöistä. (137K/113M) 18–29-vuotiaana, mukaan lukien NEET.Jokainen saa tarjouksen ammatin aktivoimisesta. Tässä podstairissa. PUP tarjoaa laissa tarkoitettuja työmarkkinoiden asianmukaisesti valittuja palveluja ja välineitä. Palvelut ovat: työharjoittelu ja/tai uraneuvonta. Välineet/toimintamuodot. facult. (yksittäinen. valittu ampiaiseen) on: harjoittelu (44 hlö), koulutus (120 hlö), koulutusseteli (4 hlö), maksuseteli (42 hlö), kertaluonteisten varojen kohdentaminen yrityksen perustamiseen. (22 henkilöä), laitekustannusten korvaaminen tai jälkiasennus. työskentelytila (18 henkilöä). Edellä mainitut tehtävät johtuvat laista ja sen täytäntöönpanomääräyksistä. Harjoittelua ja koulutusta varten oletamme, että maksamme apurahan, maksetaan työterveyslääkärille osallistujien lääkärintarkastuksia ja korvaamme harjoittelu- tai harjoittelujaksojen matkakulut. Koulutussetelissä otamme koulusta maksun. koulutuksesta, maksusta huonoista. huumeista ja kiinteistä matkakuluista. Koulutuksen aikana hän saa myös apurahan.Kaikki edellä mainitut tehtävät (aktivointilomakkeet) sijoitetaan hankkeen talousarvioon, ja niihin sovelletaan 20. huhtikuuta 2004 annetussa laissa työllisyyden ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä sekä markkinahinnoin määritettyjä määriä. Lisäksi talousarvion menot ovat seuraavat: Olen pätevä. (säädöksen ja suuntaviivojen mukaan tukikelpoisina menoina EAKR:n, ESR:n ja koheesiorahaston 2014–2020 osalta) yhteensopiva SzOOP:n kanssa vähämerkityksisen tuen osalta, joka on tarpeen hankkeen toteuttamiseksi ja tavoitteen saavuttamiseksi järkevän ja tehokkaan tavoitteen saavuttamiseksi (ponnistus- ja tulosperiaatteen mukaisesti). (Finnish)
10 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade, ki so brezposelni v Radzyńskem, do 29. Glavni rezultat projekta bo zaposlitev przez:44% v najtežjih razmerah (vključno z invalidi, nizkokvalificiranimi osebami, dolgotrajno brezposelnimi osebami)59,5 % oseb, ki ne pripadajo navedeni skupini. (137K/113M) v starosti 18–29 let, vključno z NEET.Vsakdo bo dobil ponudbo za aktiviranje poklica., pred katerim bo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in težav poklica določenega udeleženca. Na tej podstopnici. PUP bo zagotavljala ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona. Storitve so: zaposlitev in/ali poklicno svetovanje. Instrumenti/oblike dejavnosti. fakulteta. (posameznik. izbran za os) je: pripravništvo (44 oseb), usposabljanje (120 pers), bon za usposabljanje (4 pers), poravnalni bon (42 pers), dodelitev enkratnih sredstev za začetek poslovne gostilne. (22 oseb), povračilo stroškov opreme ali naknadno opremljanje. stanje dela (18 pers). Zgoraj navedene naloge izhajajo iz Zakona in njegovih podzakonskih predpisov. Za pripravništvo in usposabljanje prevzamemo plačilo štipendije, plačilo zdravniku medicine dela za opravljanje zdravniških pregledov udeležencev in povračilo potnih stroškov za pripravništvo ali usposabljanje za vozače. Na vavčerju za usposabljanje prevzamemo šolnino. za usposabljanje, plačilo za slabo. drogo. in pavšalne potne stroške. Med usposabljanjem prejema tudi štipendijo.Vse zgoraj navedene naloge (aktivacijski obrazci) so vključene v proračun projekta in so predmet stopenj, določenih v Zakonu z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela ter po tržnih cenah (KM3). Poleg tega so odhodki v proračunu naslednji: Jaz sem kvalificiran. (v skladu z zakonom in smernicami v obliki upravičenih izdatkov v okviru ESRR, ESS in Kohezijskega sklada 2014–2020), ki so združljivi s SzOOP v smislu pomoči de minimis, potrebne za izvedbo projekta in doseganje cilja racionalnosti in učinkovitosti (v skladu z načelom napora/rezultata). (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi, kteří jsou nezaměstnaní v Radzyńském do 29. Hlavním výsledkem projektu bude nástup do zaměstnání przez:44% v nejobtížnější situaci (včetně osob se zdravotním postižením, osob s nízkou kvalifikací, dlouhodobě nezaměstnaných osob) 59,5 % osob, které do výše uvedené skupiny nepatří. (137K/113M) ve věku 18–29 let, včetně NEET.Každý člověk dostane nabídku aktivovat profesi., které bude předcházet analýza dovedností, predispozice a problémy povolání daného účastníka. Na tomhle podstairu. PUP bude poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně. Služby jsou: pracovní umístění a/nebo kariérní poradenství. Nástroje/aktivita formy. fakulta. (individuální. vybrán pro vosu) je: stáž (44 osob), odborná příprava (120 osob), poukázka na odbornou přípravu (4 osoby), poukázka na vypořádání (42 osob), přidělení jednorázových finančních prostředků na zahájení podnikatelského hostince. (22 osob), náhrada nákladů na vybavení nebo dodatečné vybavení. stav práce (18 osob). Výše uvedené úkoly vyplývají ze zákona a jeho prováděcích předpisů. U stáží a školení předpokládáme výplatu stipendia, platbu lékaři pracovního lékařství za provádění lékařských prohlídek účastníků a úhradu cestovních nákladů na stáže nebo školení pro dojíždějící osoby. Na školicím poukazu přebíráme poplatek školního ústavu. za školení, úhradu za špatné. drogy a paušální cestovní náklady. Všechny výše uvedené úkoly (aktivační formuláře) jsou zařazeny do rozpočtu projektu a podléhají sazbám stanoveným v zákoně ze dne 20. dubna 2004 o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce a s tržními cenami (KM3). Kromě toho jsou výdaje v rozpočtu: Mám kvalifikaci. (podle zákona a pokynů ve formě způsobilých výdajů v rámci EFRR, ESF a FS 2014–2020) slučitelné se SzOOP, pokud jde o podporu de minimis nezbytnou pro realizaci projektu a dosažení cíle racionální a efektivní (podle zásady úsilí/výsledku). (Czech)
10 July 2022
0 references
Projekto tikslas – iki 29 metų padidinti darbo galimybes bedarbiams Radzyński mieste. Pagrindinis projekto rezultatas – įsidarbinti przez:44% sunkioje situacijoje (įskaitant neįgaliuosius, žemos kvalifikacijos asmenis, ilgalaikius bedarbius)59,5 proc. pirmiau minėtai grupei nepriklausančių asmenų. (137K/113M) 18–29 metų amžiaus, įskaitant NEET.Kiekvienas asmuo gaus pasiūlymą aktyvuoti profesiją. prieš tai bus atlikta tam tikro dalyvio profesijos įgūdžių, polinkių ir problemų analizė. Ant šio podiumo. PUP teiks įstatyme nurodytas tinkamai atrinktas darbo rinkos paslaugas ir priemones. Paslaugos yra: įdarbinimas ir (arba) karjeros konsultavimas. Priemonės/veiklos formos. fakultetas. (individualus. pasirinktas vapsvai) yra: stažuotė (44 asm), mokymas (120 asm), mokymo talonas (4 asm), atsiskaitymo čekis (42 asm), vienkartinių lėšų skyrimas norint pradėti verslą. (22 asmenys), įrangos išlaidų kompensavimas arba modifikavimo išlaidų kompensavimas. Pirmiau minėtos užduotys kyla iš įstatymo ir jo įgyvendinimo reglamentų. Už stažuotes ir mokymus mes prisiimame stipendiją, mokėjimą darbo medicinos gydytojui už dalyvių sveikatos patikrinimą ir kelionės išlaidų kompensavimą stažuotėms ar mokymui į darbą. Mokymo čekyje mes prisiimame mokyklos instituto mokestį. už mokymą, mokėjimą už blogą narkotiką ir vienodo dydžio kelionės išlaidas. Mokymo metu jis taip pat gauna stipendiją.Visos pirmiau minėtos užduotys (veiklos formos) yra įtrauktos į projekto biudžetą ir joms taikomi 2004 m. balandžio 20 d. Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo nustatyti tarifai ir rinkos kainos (KM3). Be to, biudžete numatytos šios išlaidos: Aš esu kvalifikuotas. (pagal aktą ir gaires, susijusias su tinkamomis finansuoti išlaidomis pagal ERPF, ESF ir SF 2014–2020 m.), suderinamas su SzOOP, kiek tai susiję su de minimis pagalba, būtina projektui įgyvendinti ir tikslui pasiekti proj. racionalus ir veiksmingas (pagal pastangų ir rezultatų principą). (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem, kuri ir bezdarbnieki Radzyński līdz 29. Projekta galvenais mērķis būs pieņemt darbā przez:44% vissarežģītākajā situācijā (tai skaitā personas ar invaliditāti, personas ar zemu kvalifikāciju, ilgstošie bezdarbnieki)59,5 % personu, kas nepieder pie minētās grupas. (137K/113M) vecumā no 18 līdz 29 gadiem, ieskaitot NEET.Ikviena persona saņems piedāvājumu aktivizēt profesiju. pirms tam tiks analizētas attiecīgā dalībnieka profesijas prasmes, noslieces un problēmas. Par šo podstair. PUP sniegs pienācīgi atlasītus darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas minēti Aktā. Pakalpojumi ir: norīkošana darbā un/vai karjeras konsultēšana. Instrumenti/aktivitātes formas. fakultāte. (individuāls. atlasīts lapsenes) ir: stažēšanās (44 pers), apmācība (120 pers), mācību kupons (4 pers), norēķinu kvīts (42 par katru personu), vienreizēja finansējuma piešķiršana uzņēmējdarbības uzsākšanai. (22 personas), aprīkojuma izmaksu atlīdzināšana vai modernizēšana. darba stāvoklis (18 pers). Iepriekš minētie uzdevumi izriet no Akta un tā īstenošanas noteikumiem. Par stažēšanos un apmācību mēs uzņemamies stipendiju izmaksu, samaksu arodmedicīnas ārstam par dalībnieku medicīnisko apskati un ceļa izdevumu atlīdzināšanu par stažēšanos vai apmācību braucējiem. Apmācības kuponā mēs uzņemamies skolas institūta maksu. par apmācību, samaksu par sliktu. narkotiku un vienotas likmes ceļa izdevumiem. Apmācības laikā viņš saņem arī stipendiju.Visi iepriekš minētie uzdevumi (aktivizācijas veidlapas) tiek iekļauti projekta budžetā un uz tiem attiecas likmes, kas noteiktas 2004. gada 20. aprīļa Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm un par tirgus cenām (KM3). Turklāt budžeta izdevumi ir šādi: Esmu kvalificēts. (saskaņā ar likumu un pamatnostādnēm ERAF, ESF un KF 2014.–2020. gada attiecināmo izdevumu veidā) ir saderīgas ar SzOOP de minimis atbalsta ziņā, kas nepieciešams, lai īstenotu projektu un sasniegtu mērķi, kas ir racionāls un efektīvs (saskaņā ar piepūles/rezultāta principu). (Latvian)
10 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора, които са безработни в Раджински до 29 години. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа: в най-трудната ситуация (включително хора с увреждания, лица с ниска квалификация, дългосрочно безработни лица)59,5 % от лицата, които не принадлежат към горепосочената група. (137K/113M) на възраст 18—29 години, включително NEET.Всеки човек ще получи предложение за активиране на професията., което ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и проблемите на професията на даден участник. На този подстеар. PUP ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в закона. Услугите са: назначаване на работа и/или кариерно консултиране. Инструменти/форми на дейност. факулт. (индивидуален. избран за оса) е: стаж (44 на брой), обучение (120 на брой), ваучер за обучение (4 за всеки), ваучер за сетълмент (42 на човек), отпускане на еднократни средства за приемане на бизнес хан. (22 души), възстановяване на разходите за оборудване или преоборудване. състояние на работа (18 на човек). Посочените по-горе задачи произтичат от закона и правилника за неговото прилагане. За стажове и обучения приемаме заплащане на стипендия, плащане на лекар по трудова медицина за извършване на медицински прегледи на участниците и възстановяване на пътните разходи за стажове или обучение за пътуващите. При ваучера за обучение ние поемаме такса от училищния институт. за обучението, заплащане за лошото. наркотици. и фиксирани пътни разходи. По време на обучението той също получава стипендия.Всички горепосочени задачи (формуляри за активиране) са включени в бюджета на проекта и са предмет на ставките, определени в Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда и с пазарни цени (KM3). Освен това разходите в бюджета са: Аз съм квалифицирана. (съгласно закона и насоките под формата на допустими разходи по ЕФРР, ЕСФ и КФ за периода 2014—2020 г.), съвместими с SzOOP по отношение на помощта de minimis, необходима за изпълнение на проекта и постигане на целта proj. рационално и ефикасно (съгласно принципа на усилие/резултат). (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy 29-ig növelje a munkanélküli fiatalok foglalkoztatási lehetőségeit Radzyńskiban. A projekt fő eredménye az lesz, hogy a legnehezebb helyzetben (beleértve a fogyatékossággal élőket, az alacsony képzettségű személyeket, a tartósan munkanélkülieket) a fent említett csoportba nem tartozók 59,5%-a foglalkoztatja a foglalkoztatást. (137K/113M) a 18–29 éves, beleértve a NEET.Minden személy kap egy ajánlatot, hogy aktiválja a szakma. amely előtt egy elemzés a készségek, hajlamok és problémák a szakma egy adott résztvevő. Ezen a podstairon. A PUP biztosítja a törvényben említett, megfelelően kiválasztott munkaerő-piaci szolgáltatásokat és eszközöket. A szolgáltatások a következők: állásközvetítés és/vagy karriertanácsadás. Eszközök/tevékenységi formák. fakult. (egyén. kiválasztva a darazsra) a következő: szakmai gyakorlat (44 fő), képzés (120 fő), képzési utalvány (4 fő), egyezségi utalvány (42 fő), egyszeri pénzösszegek kiosztása a fogadóban való részvételhez. (22 fő), felszerelési költségek visszatérítése vagy utólagos felszerelés. a munka állása (18 fő). A fent említett feladatok a törvényből és annak végrehajtási rendeleteiből erednek. Szakmai gyakorlatok és képzések esetén ösztöndíjat, foglalkozás-egészségügyi orvosnak a résztvevők orvosi vizsgálatának elvégzését, valamint a gyakornoki vagy ingázó képzés utazási költségeinek megtérítését vállaljuk. A képzési utalványnál felvállaljuk az iskolaintézet díját. a képzésért, a rossz drogok kifizetéséért és az átalányösszegű utazási költségekért. A képzés során ösztöndíjat is kap.A fenti feladatok (aktivációs űrlapok) a projekt költségvetésében szerepelnek, és a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló 2004. április 20-i törvényben (KM3) meghatározott mértékek hatálya alá tartoznak. Ezenkívül a költségvetésben szereplő kiadások a következők: Kvalifikált vagyok. (a törvény és az ERFA, az ESZA és a KA 2014–2020 keretében támogatható kiadások formájában megjelenő iránymutatások szerint) összeegyeztethető a SzOOP-val a projekt végrehajtásához és a proj. cél eléréséhez szükséges csekély összegű támogatások tekintetében (az erőfeszítés/eredmény elve szerint). (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga atá dífhostaithe in Radzyński go dtí 29 mbliana d’aois. Is é príomhthoradh an tionscadail dul i mbun fostaíochta przez:44% sa chás is deacra (lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach)59.5 % de dhaoine nach mbaineann leis an ngrúpa thuasluaite. (137K/113M) i 18-29 mbliana d’aois, lena n-áirítear NEET.Faighfidh gach duine tairiscint chun an ghairm a ghníomhachtú. Ar an podstair seo. Cuirfidh an PUP seirbhísí agus ionstraimí den mhargadh saothair atá roghnaithe go cuí ar fáil dá dtagraítear san Acht. Is iad seo a leanas na seirbhísí: socrúchán poist agus/nó comhairleoireacht gairme. Ionstraimí/foirmeacha gníomhaíochta. facult. (duine aonair. roghnaithe don bap) ná: cúrsa oiliúna (44 pers), oiliúint (120 pers), dearbhán oiliúna (4 pers), dearbhán socraíochta (42 pers), cistí aonuaire a leithdháileadh chun tús a chur le teach ósta. (22 dhuine), aisíocaíocht ar chostais trealaimh nó iarfheistiú. staid na hoibre (18 pers). Eascraíonn na cúraimí thuasluaite as an Acht agus as a rialacháin cur chun feidhme. Maidir le hintéirneachtaí agus oiliúint, glacaimid le híocaíocht scoláireachta, íocaíocht le dochtúir leighis ceirde as scrúduithe leighis a dhéanamh ar rannpháirtithe agus aisíocaíocht costas taistil le haghaidh tréimhsí oiliúna nó oiliúna do chomaitéirí. Ag an dearbhán oiliúna, glacaimid táille de chuid na hinstitiúide scoile. as an oiliúint, íocaíocht as an droch-dhruga. agus costais taistil ar ráta comhréidh. Le linn na hoiliúna, faigheann sé scoláireacht freisin. Cuirtear na cúraimí thuasluaite (na foirmeacha gníomhachtaithe) i mbuiséad an tionscadail agus tá siad faoi réir na rátaí a shonraítear in Acht an 20 Aibreán 2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus margadh an tsaothair a chur chun cinn agus le praghsanna an mhargaidh (KM3). Ina theannta sin, is é an caiteachas sa bhuiséad: Tá mé cáilithe. (de réir an Achta agus na dTreoirlínte i bhfoirm caiteachais incháilithe faoi CFRE, CSE agus CC 2014-2020) atá comhoiriúnach le SzOOP i dtéarmaí na cabhrach de minimis is gá chun an tionscadal a chur chun feidhme agus chun an cuspóir a bhaint amach atá réasúnach agus éifeachtúil (de réir phrionsabal na hiarrachta/an toraidh). (Irish)
10 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar som är arbetslösa i Radzyński fram till 29. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara att börja arbeta przez:44% i den svåraste situationen (inklusive personer med funktionsnedsättning, personer med låga kvalifikationer, långtidsarbetslösa) 59,5 % av de personer som inte tillhör den ovannämnda gruppen. (137K/113M) i åldern 18–29 år, inklusive NEET.Varje person kommer att få ett erbjudande om att aktivera yrket., som kommer att föregås av en analys av färdigheter, förutsättningar och problem i yrket för en viss deltagare. På den här podstairen. PUP kommer att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och instrument på den arbetsmarknad som avses i lagen. Tjänsterna är: anställning och/eller karriärrådgivning. Instrument/aktivitetsformer. fakult. (individuell. vald för geting) är: praktik (44 pers), utbildning (120 pers), utbildningskupong (4 pers), avräkningskupong (42 pers), tilldelning av engångsmedel för att starta ett värdshus. (22 personer), ersättning för utrustningskostnader eller eftermontering. arbetstillstånd (18 pers). Ovannämnda uppgifter följer av lagen och dess tillämpningsföreskrifter. För praktik och utbildning utgår vi från ett stipendium, ersättning till en företagsläkare för läkarundersökningar av deltagare och ersättning för resekostnader för praktik eller utbildning för pendlare. På utbildningskupongen tar vi en avgift från skolinstitutet. för utbildning, betalning för den dåliga. drogen. och fasta resekostnader. Under utbildningen får han också ett stipendium.Alla ovannämnda uppgifter (aktiveringsformulär) placeras i projektbudgeten och omfattas av de taxor som anges i lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner och till marknadspriser (KM3). Dessutom är utgifterna i budgeten följande: Jag är kvalificerad. (enligt rättsakten och riktlinjerna i form av stödberättigande utgifter inom Eruf, ESF och Sammanhållningsfonden 2014–2020) som är förenliga med SzOOP när det gäller stöd av mindre betydelse som är nödvändigt för att genomföra projektet och uppnå målet rationellt och effektivt (enligt principen om ansträngning/resultat). (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Radzyńskis töötute noorte töövõimalusi kuni 29. aastani. Projekti peamine tulemus on tööle asumine przez:44% kõige raskemas olukorras (sh puuetega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed, pikaajalised töötud) 59,5 % eespool nimetatud rühma mittekuuluvatest isikutest. (137K/113M) 18–29 aastat vana, sealhulgas NEET.Iga inimene saab pakkumise aktiveerida elukutse., millele eelneb analüüs oskusi, eelsoodumusi ja probleeme elukutse konkreetse osaleja. Sellel podstairil. PUP osutab seaduses nimetatud tööturu sobivalt valitud teenuseid ja vahendeid. Teenused on järgmised: tööpraktika ja/või karjäärinõustamine. Instrumendid/tegevusvormid. facult. (individuaalne. valitud herilased) on: praktika (44 pers), koolitus (120 pers), koolitusvautšer (4 pers), arveldusvautšer (42 pers), ühekordsete vahendite eraldamine ettevõtte asutamiseks. (22 isikut), seadmetega seotud kulude hüvitamine või moderniseerimine. Eespool nimetatud ülesanded tulenevad seadusest ja selle rakendusmäärustest. Praktika ja koolituse puhul eeldame stipendiumi maksmist, tasumist tööarstile osalejate arstliku läbivaatuse eest ning sõidukulude hüvitamist pendelrändajate praktika või koolituse eest. Koolituskviitungil võtame õppeasutuse tasu. koolituse, halva uimasti eest tasumise ja kindlasummalise reisikulude eest. Koolituse käigus saab ta ka stipendiumi.Kõik eelnimetatud ülesanded (aktiveerimisvormid) paigutatakse projekti eelarvesse ja nende suhtes kohaldatakse 20. aprilli 2004. aasta tööhõive ja tööturuasutuste edendamise seaduses sätestatud määrasid ning turuhindu (KM3). Lisaks on eelarves järgmised kulud: Ma olen kvalifitseeritud. (vastavalt õigusaktile ja suunistele rahastamiskõlblike kulude vormis ERFi, ESFi ja Ühtekuuluvusfondi 2014–2020 raames) on kooskõlas SzOOPiga vähese tähtsusega abi osas, mis on vajalik projekti elluviimiseks ning eesmärgi ratsionaalseks ja tõhusaks saavutamiseks (vastavalt jõupingutuste/tulemuste põhimõttele). (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: radzyński
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-06-0116/20
0 references