Common Forestry (Q2661333)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2661333 in Sweden
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Common Forestry |
Project Q2661333 in Sweden |
Statements
400,000 Swedish krona
0 references
800,000.0 Swedish krona
0 references
50.0 percent
0 references
19 January 2021
0 references
18 October 2021
0 references
Torsta AB
0 references
63°14'35.16"N, 14°34'8.98"E
0 references
83694
0 references
Trots stora satsningar för jämställdhet så är företag som drivs av kvinnor och/eller delvis av kvinnor (samägda/gemensamt ägda företag) fortfarande underrepresenterade i skogsnäringarna. Skogsbranschen söker och vill ha fler kvinnliga företagare men de stora flödena uteblir. Vad är det som krävs för att det verkligen ska bli fler företag som drivs helt eller delvis av kvinnor i skogen? Det vill Torsta i en förstudie ta reda på i syfte att skapa underlag till ett eventuellt genomförandeprojekt genom att kartlägga vad som har gjorts i frågan, vilka behov som uppstår och vad projektägaren samt eventuella samverkanspartners kan bidra med. Det hela är en viktig fråga för hela skogsnäringen i regionen. Genom att kvinnor bereds en större plats i det gemensamma företagandet finns stora möjligheter att utveckla näringen och stärka just dess konkurrenskraft vilket i sin tur leder till ökad tillväxt. Det finns stora möjligheter med företagsutveckling, stärkta företag och ökad arbetskraftsförsörjning då det finns en uppenbar outnyttjad potential genom de kvinnor vars kompetenser och roller inte tas tillvara på i dagsläget på grund av normativa strukturer. Man vet också att minskad ojämlikhet leder till bättre miljö, ekonomi och samhälle varpå ökad tillväxt inom i detta fall skogsbruket skapar hållbar sådan. (Swedish)
0 references
Despite major initiatives for gender equality, companies run by women and/or partly by women (co-owned/commonly owned companies) are still underrepresented in the forest industries. The forest industry seeks and wants more female entrepreneurs, but the large flows do not exist. What is required to make sure more companies run wholly or partly by women in the forest? In a feasibility study, Torsta wants to find out in order to create the basis for a possible implementation project by identifying what has been done in the matter, the needs that arise and what the project owner and any collaboration partners can contribute. This is an important issue for the entire forest industry in the region. By providing women with a greater place in joint entrepreneurship, there are great opportunities to develop the industry and strengthen its competitiveness, which in turn leads to increased growth. There are great opportunities for business development, strengthened companies and increased labour supply as there is obvious untapped potential through those women whose competences and roles are not utilised at present due to normative structures. It is also known that reduced inequality leads to a better environment, economy and society, whereupon increased growth in this case creates sustainable forestry. (English)
29 April 2021
0.4191819382197672
0 references
Malgré des efforts considérables en faveur de l’égalité des sexes, les entreprises gérées par des femmes et/ou en partie par des femmes (entreprises copropriétées/conjointes) sont toujours sous-représentées dans les industries forestières. L’industrie forestière est à la recherche d’un plus grand nombre de femmes chefs d’entreprise, mais les flux importants manquent. Que faut-il pour que davantage d’entreprises soient gérées en tout ou en partie par des femmes dans la forêt? Lors d’une pré-étude, Torsta souhaite découvrir afin de créer une base pour un projet de mise en œuvre possible en identifiant ce qui a été fait en la matière, quels sont les besoins et avec quoi le propriétaire du projet et les éventuels partenaires de collaboration peuvent contribuer. Il s’agit d’une question importante pour l’ensemble du secteur forestier de la région. En donnant aux femmes une plus grande place dans l’entreprenariat conjoint, il y a de grandes possibilités de développer l’industrie et de renforcer sa compétitivité, ce qui entraîne à son tour une croissance accrue. Il existe de grandes possibilités de développement des entreprises, de renforcement des entreprises et d’augmentation de l’offre de main-d’œuvre, car il existe clairement un potentiel inexploité par les femmes dont les compétences et les rôles ne sont pas exploités à l’heure actuelle en raison des structures normatives. Il est également connu que la réduction des inégalités conduit à un meilleur environnement, économie et société et, dans ce cas, une croissance accrue de la foresterie crée des conditions durables. (French)
25 November 2021
0 references
Trotz erheblicher Bemühungen um die Gleichstellung der Geschlechter sind Unternehmen, die von Frauen und/oder zum Teil von Frauen (Mit- und Gemeinschaftsunternehmen) betrieben werden, in der Forstwirtschaft nach wie vor unterrepräsentiert. Die Forstwirtschaft sucht mehr Unternehmerinnen, aber die großen Ströme fehlen. Was ist notwendig, damit mehr Unternehmen ganz oder teilweise von Frauen im Wald geführt werden? In einer Vorstudie will Torsta herausfinden, dass eine Grundlage für ein mögliches Umsetzungsprojekt geschaffen wird, indem ermittelt wird, was in der Angelegenheit getan wurde, welche Bedürfnisse entstehen und mit welchen Mitteln der Projektträger und mögliche Kooperationspartner mitwirken können. Dies ist ein wichtiges Thema für den gesamten Forstsektor in der Region. Dadurch, dass Frauen einen größeren Platz im gemeinsamen Unternehmertum erhalten, gibt es große Chancen, die Industrie zu entwickeln und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken, was wiederum zu mehr Wachstum führt. Es gibt große Chancen für die Unternehmensentwicklung, die Stärkung der Unternehmen und die Erhöhung des Arbeitskräfteangebots, da das Potenzial der Frauen, deren Fähigkeiten und Rollen aufgrund normativer Strukturen derzeit nicht ausgeschöpft werden, eindeutig ungenutzt ist. Es ist auch bekannt, dass der Abbau von Ungleichheiten zu einer besseren Umwelt, Wirtschaft und Gesellschaft führt und in diesem Fall nachhaltiges Wachstum in der Forstwirtschaft schafft. (German)
27 November 2021
0 references
Ondanks grote inspanningen op het gebied van gendergelijkheid zijn bedrijven die worden geleid door vrouwen en/of gedeeltelijk door vrouwen (ondernemingen in mede-eigendom/gezamenlijke eigendom) nog steeds ondervertegenwoordigd in de bosbouwsector. De bosbouwsector is op zoek naar meer vrouwelijke ondernemers, maar de grote stromen ontbreken. Wat is nodig om meer bedrijven geheel of gedeeltelijk door vrouwen in het bos te laten leiden? In een pre-study wil Torsta erachter komen om een basis te leggen voor een mogelijk uitvoeringsproject door vast te stellen wat er in de zaak is gedaan, welke behoeften zich voordoen en waar de projecteigenaar en mogelijke samenwerkingspartners mee kunnen bijdragen. Dit is een belangrijke kwestie voor de hele bosbouwsector in de regio. Door vrouwen een grotere plaats in gezamenlijk ondernemerschap te geven, zijn er grote kansen om de industrie te ontwikkelen en haar concurrentievermogen te versterken, wat op zijn beurt tot meer groei leidt. Er zijn grote kansen voor bedrijfsontwikkeling, versterking van bedrijven en een groter arbeidsaanbod, aangezien er duidelijk onbenut potentieel is via vrouwen wier vaardigheden en rollen momenteel niet worden benut als gevolg van normatieve structuren. Het is ook bekend dat het verminderen van ongelijkheden leidt tot een beter milieu, een betere economie en een betere samenleving, en in dit geval leidt een grotere groei in de bosbouw tot duurzame. (Dutch)
28 November 2021
0 references
Nonostante i notevoli sforzi profusi a favore della parità di genere, le imprese gestite da donne e/o in parte da donne (imprese di proprietà congiunta) sono ancora sottorappresentate nelle industrie forestali. L'industria forestale è alla ricerca di un maggior numero di imprenditrici, ma mancano i grandi flussi. Che cosa è necessario affinché un maggior numero di imprese sia gestito in tutto o in parte dalle donne nella foresta? In un pre-studio, Torsta vuole scoprirlo al fine di creare una base per un possibile progetto di implementazione individuando ciò che è stato fatto in materia, quali esigenze sorgono e con cosa possono contribuire il titolare del progetto e gli eventuali partner di collaborazione. Si tratta di una questione importante per l'intero settore forestale della regione. Dando alle donne un posto maggiore nell'imprenditorialità congiunta, vi sono grandi opportunità di sviluppare l'industria e di rafforzarne la competitività, il che a sua volta porta ad una maggiore crescita. Vi sono grandi opportunità per lo sviluppo delle imprese, il rafforzamento delle imprese e l'aumento dell'offerta di manodopera, in quanto vi è chiaramente un potenziale inutilizzato attraverso le donne le cui competenze e ruoli non sono attualmente sfruttati a causa delle strutture normative. È anche noto che la riduzione delle disuguaglianze porta a un ambiente migliore, all'economia e alla società e, in questo caso, una maggiore crescita della silvicoltura crea una crescita sostenibile. (Italian)
11 January 2022
0 references
A pesar de los importantes esfuerzos por lograr la igualdad entre los géneros, las empresas dirigidas por mujeres o en parte por mujeres (empresas de propiedad compartida o de propiedad conjunta) siguen estando infrarrepresentadas en las industrias forestales. La industria forestal está buscando más mujeres empresarias, pero faltan los grandes flujos. ¿Qué se necesita para que más empresas sean gestionadas total o parcialmente por mujeres en el bosque? En un estudio previo, Torsta quiere averiguar con el fin de crear una base para un posible proyecto de implementación identificando lo que se ha hecho en la materia, qué necesidades surgen y con qué pueden contribuir el propietario del proyecto y los posibles socios de colaboración. Se trata de una cuestión importante para todo el sector forestal de la región. Al dar a las mujeres un mayor lugar en el espíritu empresarial conjunto, existen grandes oportunidades para desarrollar la industria y fortalecer su competitividad, lo que a su vez conduce a un mayor crecimiento. Existen grandes oportunidades para el desarrollo empresarial, el fortalecimiento de las empresas y el aumento de la oferta de mano de obra, ya que existe claramente un potencial sin explotar a través de las mujeres cuyas aptitudes y funciones no se explotan actualmente debido a las estructuras normativas. También se sabe que la reducción de las desigualdades conduce a un mejor medio ambiente, economía y sociedad y, en este caso, un mayor crecimiento de la silvicultura crea unas sostenibles. (Spanish)
12 January 2022
0 references
Hoolimata suurtest soolise võrdõiguslikkuse algatustest on naiste ja/või osaliselt naiste (kaasomandis/ühisomandis olevad ettevõtted) juhitavad ettevõtted metsatööstuses endiselt alaesindatud. Metsatööstus otsib ja tahab rohkem naisettevõtjaid, kuid suuri vooge ei ole olemas. Mida on vaja, et rohkem ettevõtteid juhiks täielikult või osaliselt naiste poolt metsas? Teostatavusuuringus soovib Torsta teada, et luua alus võimalikule rakendusprojektile, tehes kindlaks, mida on selles küsimuses tehtud, millised on tekkinud vajadused ning mida saavad projekti omanik ja koostööpartnerid aidata. See on piirkonna kogu metsatööstuse jaoks oluline küsimus. Andes naistele suurema koha ühises ettevõtluses, on olemas suurepärased võimalused arendada tööstust ja tugevdada selle konkurentsivõimet, mis omakorda suurendab majanduskasvu. Ettevõtluse arendamiseks, ettevõtete tugevdamiseks ja tööjõu pakkumise suurendamiseks on suurepäraseid võimalusi, sest nende naiste puhul, kelle pädevusi ja rolle ei kasutata praegu normatiivsete struktuuride tõttu, on ilmne kasutamata potentsiaal. Samuti on teada, et ebavõrdsuse vähenemine toob kaasa parema keskkonna, majanduse ja ühiskonna, mistõttu suurem majanduskasv loob käesoleval juhul säästva metsanduse. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Nepaisant svarbių lyčių lygybės iniciatyvų, įmonėms, kurioms vadovauja moterys ir (arba) iš dalies moterys (bendros ir (arba) bendrai valdomos įmonės), miškų pramonėje vis dar nepakankamai atstovaujama. Miškų pramonė siekia ir nori daugiau moterų verslininkių, tačiau didelių srautų nėra. Ko reikia siekiant užtikrinti, kad daugiau įmonių visiškai ar iš dalies valdytų miške gyvenančias moteris? Galimybių studijoje Torsta nori sužinoti, kaip sukurti pagrindą galimam įgyvendinimo projektui, nustatant, kas buvo padaryta šiuo klausimu, kokie poreikiai kyla ir ką gali prisidėti projekto savininkas ir visi bendradarbiavimo partneriai. Tai svarbus klausimas visai regiono miškų pramonei. Suteikiant moterims daugiau vietos bendram verslumui, yra puikių galimybių plėtoti pramonę ir stiprinti jos konkurencingumą, o tai savo ruožtu lemia didesnį augimą. Yra daug galimybių plėtoti verslą, stiprinti įmones ir didinti darbo jėgos pasiūlą, nes akivaizdus neišnaudotas potencialas atsiranda dėl tų moterų, kurių gebėjimai ir vaidmenys šiuo metu nėra išnaudojami dėl normatyvinių struktūrų. Taip pat žinoma, kad dėl sumažėjusios nelygybės sukuriama geresnė aplinka, ekonomika ir visuomenė, todėl didėjantis augimas šiuo atveju sukuria tvarią miškininkystę. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Unatoč velikim inicijativama za rodnu ravnopravnost, poduzeća kojima upravljaju žene i/ili djelomično žene (poduzeća u suvlasništvu/poduzećima u zajedničkom vlasništvu) i dalje su nedovoljno zastupljena u šumarskoj industriji. Šumarska industrija traži i želi više poduzetnica, ali veliki tokovi ne postoje. Što je potrebno kako bi se osiguralo da više poduzeća u cijelosti ili djelomično vode žene u šumi? U studiji izvedivosti, Torsta želi saznati kako bi se stvorio temelj za mogući provedbeni projekt identificirajući što je učinjeno u tom pitanju, potrebe koje nastaju i što vlasnik projekta i bilo koji partner mogu doprinijeti. To je važno pitanje za cijelu šumarsku industriju u regiji. Budući da se ženama osigurava veće mjesto u zajedničkom poduzetništvu, postoje velike mogućnosti za razvoj industrije i jačanje njezine konkurentnosti, što pak dovodi do povećanog rasta. Postoje velike mogućnosti za razvoj poslovanja, jačanje poduzeća i povećanje ponude radne snage jer postoji očigledan neiskorišten potencijal preko žena čije se kompetencije i uloge trenutačno ne koriste zbog normativnih struktura. Također je poznato da smanjena nejednakost dovodi do boljeg okoliša, gospodarstva i društva, zbog čega se povećanim rastom u ovom slučaju stvara održivo šumarstvo. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Παρά τις σημαντικές πρωτοβουλίες για την ισότητα των φύλων, οι εταιρείες που διοικούνται από γυναίκες και/ή εν μέρει από γυναίκες (εταιρείες συνιδιοκτησίας/κοινής ιδιοκτησίας) εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται στις δασικές βιομηχανίες. Η δασική βιομηχανία επιδιώκει και θέλει περισσότερες γυναίκες επιχειρηματίες, αλλά οι μεγάλες ροές δεν υπάρχουν. Τι απαιτείται για να διασφαλιστεί ότι περισσότερες εταιρείες διευθύνονται εξ ολοκλήρου ή εν μέρει από γυναίκες στο δάσος; Σε μια μελέτη σκοπιμότητας, η Torsta επιθυμεί να ανακαλύψει, προκειμένου να δημιουργήσει τη βάση για ένα πιθανό σχέδιο υλοποίησης, προσδιορίζοντας τι έχει γίνει σχετικά με το θέμα, τις ανάγκες που προκύπτουν και τι μπορούν να συνεισφέρουν ο κύριος του έργου και οι εταίροι συνεργασίας. Πρόκειται για ένα σημαντικό ζήτημα για το σύνολο της δασικής βιομηχανίας της περιοχής. Παρέχοντας στις γυναίκες μεγαλύτερη θέση στην κοινή επιχειρηματικότητα, υπάρχουν μεγάλες ευκαιρίες για την ανάπτυξη της βιομηχανίας και την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητάς της, γεγονός που με τη σειρά του οδηγεί σε αύξηση της ανάπτυξης. Υπάρχουν μεγάλες ευκαιρίες για την ανάπτυξη των επιχειρήσεων, την ενίσχυση των επιχειρήσεων και την αύξηση της προσφοράς εργασίας, καθώς υπάρχει εμφανές αναξιοποίητο δυναμικό μέσω των γυναικών των οποίων οι ικανότητες και οι ρόλοι δεν χρησιμοποιούνται επί του παρόντος λόγω κανονιστικών δομών. Είναι επίσης γνωστό ότι η μείωση των ανισοτήτων οδηγεί σε καλύτερο περιβάλλον, οικονομία και κοινωνία, οπότε η αυξημένη ανάπτυξη σε αυτή την περίπτωση δημιουργεί βιώσιμη δασοκομία. (Greek)
27 July 2022
0 references
Napriek významným iniciatívam v oblasti rodovej rovnosti sú spoločnosti, ktoré riadia ženy a/alebo čiastočne ženy (spoločne vlastnené/spoločné spoločnosti), stále nedostatočne zastúpené v odvetví lesného hospodárstva. Lesnícky priemysel hľadá a chce viac podnikateliek, ale veľké toky neexistujú. Čo je potrebné na zabezpečenie toho, aby viac spoločností v lese riadilo úplne alebo čiastočne ženy? V štúdii uskutočniteľnosti chce Torsta zistiť, aby sa vytvoril základ pre možný realizačný projekt určením toho, čo sa v tejto veci urobilo, potrieb, ktoré vzniknú, a toho, čo môže vlastník projektu a partneri spolupráce prispieť. Toto je dôležitá otázka pre celé odvetvie lesného hospodárstva v regióne. Tým, že ženy získajú väčšie miesto v spoločnom podnikaní, existujú veľké príležitosti na rozvoj priemyslu a posilnenie jeho konkurencieschopnosti, čo zase vedie k zvýšenému rastu. Existujú veľké príležitosti na rozvoj podnikania, posilnenie spoločností a zvýšenie ponuky pracovnej sily, keďže existuje zjavný nevyužitý potenciál žien, ktorých kompetencie a úlohy sa v súčasnosti nevyužívajú z dôvodu normatívnych štruktúr. Je tiež známe, že znížená nerovnosť vedie k lepšiemu životnému prostrediu, hospodárstvu a spoločnosti, čo v tomto prípade vytvára udržateľný rast. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Merkittävistä sukupuolten tasa-arvoa koskevista aloitteista huolimatta naisten ja/tai osittain naisten (yhteisomisteiset/yhteisomistuksessa olevat yritykset) johtamat yritykset ovat edelleen aliedustettuina metsäteollisuudessa. Metsäteollisuus etsii ja haluaa enemmän naisyrittäjiä, mutta suuria virtoja ei ole. Mitä tarvitaan sen varmistamiseksi, että metsässä olevat naiset johtavat enemmän yrityksiä kokonaan tai osittain? Toteutettavuustutkimuksessa Torsta haluaa selvittää mahdollisen toteutushankkeen perustan selvittämällä, mitä asiassa on tehty, millaisia tarpeita ja mitä hankkeen toteuttaja ja yhteistyökumppanit voivat antaa. Tämä on tärkeä kysymys koko alueen metsäteollisuudelle. Tarjoamalla naisille enemmän asemaa yhteisyrittäjyydessä on hyvät mahdollisuudet kehittää teollisuutta ja vahvistaa sen kilpailukykyä, mikä puolestaan lisää kasvua. Yritysten kehittämiseen, yritysten vahvistamiseen ja työvoiman tarjonnan lisääntymiseen on hyvät mahdollisuudet, sillä niiden naisten kautta, joiden osaamista ja rooleja ei tällä hetkellä hyödynnetä normatiivisten rakenteiden vuoksi, on selvää käyttämätöntä potentiaalia. On myös tiedossa, että eriarvoisuuden väheneminen parantaa ympäristöä, taloutta ja yhteiskuntaa, minkä vuoksi kasvun lisääntyminen tässä tapauksessa luo kestävää metsätaloutta. (Finnish)
27 July 2022
0 references
Pomimo dużych inicjatyw na rzecz równości płci przedsiębiorstwa prowadzone przez kobiety lub częściowo przez kobiety (przedsiębiorstwa będące współwłasnością/przedsiębiorstwa będące własnością wspólną) są nadal niedostatecznie reprezentowane w przemyśle leśnym. Przemysł leśny stara się i chce więcej kobiet przedsiębiorców, ale duże przepływy nie istnieją. Co jest niezbędne do zapewnienia większej liczby firm zarządzanych w całości lub częściowo przez kobiety w lesie? W studium wykonalności Torsta chce dowiedzieć się, w celu stworzenia podstawy dla ewentualnego projektu wdrożeniowego, określając, co zrobiono w tej sprawie, jakie potrzeby mogą wnieść właściciel projektu i partnerzy współpracujący. Jest to ważna kwestia dla całego przemysłu leśnego w regionie. Zapewniając kobietom większe miejsce we wspólnej przedsiębiorczości, istnieją ogromne możliwości rozwoju przemysłu i wzmocnienia jego konkurencyjności, co z kolei prowadzi do wzrostu gospodarczego. Istnieją ogromne możliwości rozwoju działalności gospodarczej, wzmocnione przedsiębiorstwa i zwiększona podaż siły roboczej, ponieważ dzięki tym kobietom, których kompetencje i role nie są obecnie wykorzystywane ze względu na struktury normatywne, istnieje oczywisty niewykorzystany potencjał. Wiadomo również, że zmniejszenie nierówności prowadzi do poprawy stanu środowiska, gospodarki i społeczeństwa, w związku z czym wzrost gospodarczy w tym przypadku prowadzi do zrównoważonego leśnictwa. (Polish)
27 July 2022
0 references
A nemek közötti egyenlőségre irányuló jelentős kezdeményezések ellenére a nők és/vagy részben nők (társtulajdonban lévő/közös tulajdonban lévő vállalatok) által vezetett vállalatok továbbra is alulreprezentáltak az erdészeti ágazatban. Az erdészeti ágazat több női vállalkozót keres és akar, de a nagy áramlatok nem léteznek. Mire van szükség annak biztosításához, hogy több vállalat működjön teljes egészében vagy részben az erdőben élő nők által? Egy megvalósíthatósági tanulmányban Torsta azt szeretné megtudni, hogy megteremtse a lehetséges végrehajtási projekt alapjait azáltal, hogy azonosítja az ügyben tett lépéseket, a felmerülő igényeket, valamint azt, hogy a projektgazda és az együttműködésben részt vevő partnerek miben tudnak hozzájárulni. Ez fontos kérdés a régió teljes erdészeti ágazata számára. Azáltal, hogy a nők nagyobb helyet kapnak a közös vállalkozásban, nagy lehetőségek rejlenek az ipar fejlesztésére és versenyképességének megerősítésére, ami pedig a növekedés növekedéséhez vezet. Nagy lehetőségek rejlenek a vállalkozásfejlesztésben, a vállalatok megerősítésében és a munkaerő-kínálat növelésében, mivel nyilvánvaló, hogy kiaknázatlan potenciál rejlik azon nőkön keresztül, akiknek a képességeit és szerepét a normatív struktúrák miatt jelenleg nem használják ki. Az is köztudott, hogy a csökkent egyenlőtlenség jobb környezethez, gazdasághoz és társadalomhoz vezet, és ebben az esetben a fokozott növekedés fenntartható erdőgazdálkodást eredményez. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Navzdory velkým iniciativám v oblasti rovnosti žen a mužů jsou společnosti řízené ženami a/nebo částečně ženami (spoluvlastníky/obecně vlastněné podniky) stále nedostatečně zastoupeny v lesnickém průmyslu. Lesnický průmysl hledá a chce více podnikatelek, ale velké toky neexistují. Co je nutné k zajištění toho, aby více společností provozovalo zcela nebo částečně ženy v lese? Ve studii proveditelnosti chce společnost Torsta zjistit, jak vytvořit základ pro možný realizační projekt tím, že určí, co se v této věci stalo, jaké potřeby a jaké mohou přispět vlastník projektu a partneři spolupráce. Jedná se o důležitou otázku pro celé odvětví lesnictví v regionu. Díky tomu, že ženy získají větší místo ve společném podnikání, existují velké příležitosti k rozvoji průmyslu a posílení jeho konkurenceschopnosti, což vede k vyššímu růstu. Existují velké příležitosti pro rozvoj podnikání, posílení podniků a zvýšení nabídky pracovních sil, neboť je zjevně nevyužit potenciál těch žen, jejichž kompetence a role nejsou v současnosti kvůli normativním strukturám využívány. Je také známo, že snížená nerovnost vede k lepšímu životnímu prostředí, hospodářství a společnosti, přičemž zvýšený růst v tomto případě vytváří udržitelné lesní hospodářství. (Czech)
27 July 2022
0 references
Neraugoties uz nozīmīgām iniciatīvām dzimumu līdztiesības jomā, uzņēmumi, kurus vada sievietes un/vai daļēji sievietes (līdzīpašnieki/kopīpašumā esoši uzņēmumi), joprojām ir nepietiekami pārstāvēti mežsaimniecības nozarē. Meža nozare meklē un vēlas vairāk sieviešu uzņēmēju, bet lielās plūsmas nepastāv. Kas ir nepieciešams, lai nodrošinātu, ka vairāk uzņēmumu pilnībā vai daļēji vada sievietes mežā? Priekšizpētē Torsta vēlas noskaidrot, lai radītu pamatu iespējamam īstenošanas projektam, nosakot, kas ir paveikts šajā jautājumā, kādas vajadzības rodas un ko projekta īpašnieks un sadarbības partneri var sniegt. Tas ir svarīgs jautājums visai mežrūpniecībai reģionā. Nodrošinot sievietēm lielāku vietu kopīgajā uzņēmējdarbībā, ir lielas iespējas attīstīt nozari un stiprināt tās konkurētspēju, kas savukārt palielina izaugsmi. Pastāv lielas iespējas uzņēmējdarbības attīstībai, uzņēmumu nostiprināšanai un lielākam darbaspēka piedāvājumam, jo ir acīmredzams neizmantots potenciāls, ko rada sievietes, kuru kompetences un lomas pašlaik netiek izmantotas normatīvo struktūru dēļ. Ir arī zināms, ka samazināta nevienlīdzība rada labāku vidi, ekonomiku un sabiedrību, kā rezultātā izaugsmes palielināšanās šajā gadījumā rada ilgtspējīgu mežsaimniecību. (Latvian)
27 July 2022
0 references
D’ainneoin mórthionscnaimh le haghaidh comhionannas inscne, tá cuideachtaí atá á reáchtáil ag mná agus/nó i bpáirt ag mná (cuideachtaí atá faoi chomhúinéireacht nó faoi chomhúinéireacht) fós faoi thearcionadaíocht sna tionscail foraoise. Féachann agus ba mhaith leis an tionscal foraoise fiontraithe mná níos mó, ach nach bhfuil na sreafaí móra ann. Cad is gá chun a chinntiú go bhfuil níos mó cuideachtaí á reáchtáil go hiomlán nó go páirteach ag mná san fhoraois? I staidéar féidearthachta, is mian le Torsta a fháil amach chun bunús a chruthú do thionscadal cur chun feidhme féideartha trí na nithe atá déanta san ábhar a aithint, na riachtanais a thagann chun cinn agus an méid is féidir le húinéir an tionscadail agus le haon chomhpháirtithe comhoibrithe cur leis. Is saincheist thábhachtach í seo don tionscal foraoise ar fad sa réigiún. Trí áit níos mó a thabhairt do mhná i gcomhfhiontraíocht, tá deiseanna iontacha ann chun an tionscal a fhorbairt agus a iomaíochas a neartú, rud a fhágann go bhfuil fás níos mó ann. Tá deiseanna iontacha ann d’fhorbairt gnó, do chuideachtaí neartaithe agus do sholáthar saothair méadaithe toisc gur léir go bhfuil acmhainneacht neamhshaothraithe ann trí na mná sin nach n-úsáidtear a n-inniúlachtaí ná a róil faoi láthair mar gheall ar struchtúir normatacha. Tá sé ar eolas freisin go mbíonn timpeallacht, geilleagar agus sochaí níos fearr mar thoradh ar neamhionannas laghdaithe, agus air sin cruthaíonn fás méadaithe sa chás seo foraoiseacht inbhuanaithe. (Irish)
27 July 2022
0 references
Kljub pomembnim pobudam za enakost spolov so podjetja, ki jih vodijo ženske in/ali delno ženske (podjetja v skupni lasti/podjetja v skupni lasti), še vedno premalo zastopana v gozdarski industriji. Gozdarski sektor išče in želi več podjetnic, vendar veliki tokovi ne obstajajo. Kaj je potrebno za zagotovitev, da več podjetij v gozdu v celoti ali delno upravlja ženske? V študiji izvedljivosti želi Torsta ugotoviti, da bi lahko ustvaril podlago za morebitni izvedbeni projekt, tako da bi opredelil, kaj je bilo storjeno na tem področju, kakšne so nastale potrebe in kaj lahko prispevajo lastnik projekta in vsi sodelujoči partnerji. To je pomembno vprašanje za celotno gozdarsko industrijo v regiji. Z zagotavljanjem večje vloge žensk v skupnem podjetništvu obstajajo velike priložnosti za razvoj industrije in krepitev njene konkurenčnosti, kar posledično vodi k večji rasti. Obstajajo velike priložnosti za razvoj podjetij, okrepljena podjetja in povečanje ponudbe delovne sile, saj je očitno neizkoriščen potencial žensk, katerih kompetence in vloge se zaradi normativnih struktur trenutno ne uporabljajo. Znano je tudi, da zmanjšana neenakost vodi v boljše okolje, gospodarstvo in družbo, zato povečana rast v tem primeru ustvarja trajnostno gozdarstvo. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Въпреки големите инициативи за равенство между половете, дружествата, ръководени от жени и/или отчасти от жени (съсобствени/обикновено притежавани дружества), все още са слабо представени в горското стопанство. Горската промишленост търси и иска повече жени предприемачи, но големите потоци не съществуват. Какво е необходимо, за да се гарантира, че повече компании се управляват изцяло или частично от жени в гората? В проучване за осъществимост Torsta иска да разбере, за да създаде основата за евентуален проект за изпълнение, като определи какво е направено по въпроса, нуждите, които възникват, и какво могат да допринесат собственикът на проекта и всички партньори за сътрудничество. Това е важен въпрос за цялата горска промишленост в региона. Като се осигури по-голямо място на жените в съвместното предприемачество, съществуват големи възможности за развитие на промишлеността и засилване на нейната конкурентоспособност, което от своя страна води до по-голям растеж. Съществуват големи възможности за развитие на бизнеса, укрепване на предприятията и увеличаване на предлагането на работна ръка, тъй като е налице очевиден неизползван потенциал чрез жените, чиито компетентности и роли не се използват понастоящем поради нормативните структури. Известно е също така, че намаляването на неравенството води до по-добра околна среда, икономика и общество, което води до увеличаване на растежа в този случай създава устойчиво горско стопанство. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Minkejja inizjattivi ewlenin għall-ugwaljanza bejn is-sessi, il-kumpaniji mmexxija min-nisa u/jew parzjalment min-nisa (kumpaniji bi sjieda konġunta/komuni) għadhom sottorappreżentati fl-industriji tal-foresti. L-industrija tal-foresti tfittex u trid aktar intraprendituri nisa, iżda l-flussi kbar ma jeżistux. X’inhu meħtieġ biex jiġi żgurat li aktar kumpaniji mmexxija kompletament jew parzjalment min-nisa fil-foresti? Fi studju tal-fattibbiltà, Torsta trid issir taf sabiex toħloq il-bażi għal proġett ta’ implimentazzjoni possibbli billi tidentifika x’sar fil-kwistjoni, il-ħtiġijiet li jinqalgħu u dak li s-sid tal-proġett u kwalunkwe msieħba ta’ kollaborazzjoni jistgħu jikkontribwixxu. Din hija kwistjoni importanti għall-industrija kollha tal-foresti fir-reġjun. Billi n-nisa jingħataw post akbar fl-intraprenditorija konġunta, hemm opportunitajiet kbar biex tiġi żviluppata l-industrija u tissaħħaħ il-kompetittività tagħha, li mbagħad twassal għal żieda fit-tkabbir. Hemm opportunitajiet kbar għall-iżvilupp tan-negozju, kumpaniji msaħħa u żieda fil-provvista tax-xogħol peress li hemm potenzjal ovvju mhux sfruttat permezz ta’ dawk in-nisa li l-kompetenzi u r-rwoli tagħhom bħalissa mhumiex utilizzati minħabba strutturi normattivi. Huwa magħruf ukoll li t-tnaqqis fl-inugwaljanza jwassal għal ambjent, ekonomija u soċjetà aħjar, fejn it-tkabbir miżjud f’dan il-każ joħloq forestrija sostenibbli. (Maltese)
27 July 2022
0 references
Apesar das grandes iniciativas em prol da igualdade de género, as empresas geridas por mulheres e/ou parcialmente por mulheres (empresas copropriedade/propriedade comum) continuam a estar sub-representadas nas indústrias florestais. A indústria florestal procura e quer mais mulheres empresárias, mas os grandes fluxos não existem. O que é necessário para garantir que mais empresas sejam geridas, total ou parcialmente, por mulheres na floresta? Em um estudo de viabilidade, Torsta quer descobrir a fim de criar a base para um possível projeto de implementação, identificando o que foi feito na matéria, as necessidades que surgem e o que o proprietário do projeto e quaisquer parceiros de colaboração podem contribuir. Esta é uma questão importante para toda a indústria florestal da região. Ao proporcionar às mulheres um maior lugar no empreendedorismo conjunto, existem grandes oportunidades para desenvolver a indústria e reforçar a sua competitividade, o que, por sua vez, conduz a um maior crescimento. Existem grandes oportunidades para o desenvolvimento empresarial, o reforço das empresas e o aumento da oferta de mão de obra, uma vez que existe um potencial inexplorado evidente através das mulheres cujas competências e funções não são atualmente utilizadas devido a estruturas normativas. Sabe-se também que a redução das desigualdades conduz a um melhor ambiente, economia e sociedade, pelo que o aumento do crescimento, neste caso, cria uma silvicultura sustentável. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
På trods af større initiativer til ligestilling mellem kønnene er virksomheder, der drives af kvinder og/eller delvis af kvinder (medejede/fællesejede virksomheder), stadig underrepræsenteret i skovbrugsindustrien. Skovindustrien søger og ønsker flere kvindelige iværksættere, men de store strømme findes ikke. Hvad er der behov for for at sikre, at flere virksomheder helt eller delvis drives af kvinder i skoven? I en gennemførlighedsundersøgelse ønsker Torsta at finde ud af det for at skabe grundlaget for et muligt implementeringsprojekt ved at identificere, hvad der er gjort i sagen, hvilke behov der opstår, og hvad projektejeren og eventuelle samarbejdspartnere kan bidrage med. Dette er et vigtigt spørgsmål for hele skovindustrien i regionen. Ved at give kvinder en større plads i fælles iværksætteri er der store muligheder for at udvikle industrien og styrke dens konkurrenceevne, hvilket igen fører til øget vækst. Der er store muligheder for forretningsudvikling, styrkede virksomheder og øget udbud af arbejdskraft, da der er et indlysende uudnyttet potentiale gennem de kvinder, hvis kompetencer og roller ikke udnyttes på nuværende tidspunkt på grund af normative strukturer. Det er også kendt, at mindre ulighed fører til et bedre miljø, økonomi og samfund, hvorefter øget vækst i dette tilfælde skaber bæredygtigt skovbrug. (Danish)
27 July 2022
0 references
În ciuda inițiativelor majore pentru egalitatea de gen, întreprinderile conduse de femei și/sau parțial de femei (societăți deținute în comun/deținute în comun) sunt încă subreprezentate în industria forestieră. Industria forestieră caută și dorește mai multe antreprenoare, dar fluxurile mari nu există. Ce este necesar pentru a se asigura că mai multe întreprinderi sunt conduse integral sau parțial de femei în pădure? Într-un studiu de fezabilitate, Torsta dorește să afle pentru a crea baza pentru un posibil proiect de implementare prin identificarea a ceea ce s-a făcut în această privință, a nevoilor care apar și a ceea ce poate contribui proprietarul proiectului și partenerii de colaborare. Aceasta este o problemă importantă pentru întreaga industrie forestieră din regiune. Oferind femeilor un loc mai important în antreprenoriatul comun, există mari oportunități de dezvoltare a industriei și de consolidare a competitivității acesteia, ceea ce, la rândul său, conduce la o creștere economică sporită. Există mari oportunități de dezvoltare a întreprinderilor, de consolidare a întreprinderilor și de creștere a ofertei de forță de muncă, deoarece există un potențial evident neexploatat prin intermediul acelor femei ale căror competențe și roluri nu sunt utilizate în prezent din cauza structurilor normative. Se știe, de asemenea, că reducerea inegalităților duce la un mediu, o economie și o societate mai bune, ceea ce, în acest caz, creează o creștere sporită a pădurilor durabile. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Identifiers
20295901
0 references