Leadership and Entrepreneurship in Småland (Q2660996)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2660996 in Sweden
In more languages
Configure| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Leadership and Entrepreneurship in Småland |
Project Q2660996 in Sweden |
Statements
1,292,891.593 Euro
0.097576724 Euro
16 December 2021
2,585,783.186 Euro
0.097576724 Euro
16 December 2021
Ledarskap och entrepreno¿rskap är nycklar fo¿r innovation och ha¿llbar tillva¿xt. I fo¿rstudier vid Linne¿universitetet a¿r 2015 uttryckte ledare fra¿n samha¿llets alla sektorer behov av en arena fo¿r gra¿nso¿verskridande erfarenhetsutbyte och gemensam kunskapsbildning inom området innovationsdrivande ledarskap/entreprenörskap. En sa¿dan arena etableras med fo¿rdel i samverkan mellan akademi och na¿ringsliv, i linje med regionernas o¿nskan om innovation, kompetensfo¿rso¿rjning, livsla¿ngt la¿rande och ha¿llbar tillva¿xt. Att skapa denna arena sker i ett tioa¿rigt perspektiv. Efter en första projektperiod finns grunden och i en andra period fortsätter arbetet med fokus på aktiv handling. Chefer, ledare, entrepreno¿rer och konsulter deltar tillsammans med forskare och studenter genom att bidra med erfarenhet, kunskap, fra¿gesta¿llningar, analyser av behov mm. Målsättningen är att regionen på sikt kännetecknas som innovativ, nyttoskapande och växande, kopplade till Agenda 2030. Projektet vill höja insikten om - och fo¿rsta¿else fo¿r - ledarskapets och entreprenörskapets betydelse fo¿r innovation och fo¿r att skapa attraktiva arbetsplatser. Centralt är hur ett innovationsdrivande ledarskap/entreprenörskap inkluderar mångfald i mer än ett avseende och i konkreta möten med olikheter. (Swedish)
Leadership and Entrepreno¿rship are keys fo¿r innovation and ha¿llbar tillva¿xt. In fo¿r studies at Linne¿universitetet a¿r 2015, leaders from all sectors expressed the need for an arena fo¿r gra¿NSOver-experiential exchange of experience and joint knowledge formation in the area of innovation-driven leadership/entrepreneurship. A sa¿dan arena is established with fo¿rpart in collaboration between academia and na¿ringsliv, in line with the regions’ o¿nskan on innovation, competence fo¿rjning, livla¿ngt la¿rande and ha¿llbar tillva¿xt. Creating this arena takes place in a ten-way perspective. After a first project period there is the foundation and in a second period the work will continue with a focus on active action. Managers, leaders, contractors and consultants participate together with researchers and students by providing experience, knowledge, fra¿gesta¿llningar, analysis of needs etc. The goal is that the region is characterised in the long term as innovative, profitable and growing, linked to Agenda 2030. The project aims to raise awareness of – and fo¿rsta¿else fo¿r – the importance of leadership and entrepreneurship fo¿r innovation and fo¿r to create attractive workplaces. Key is how innovation-driven leadership/entrepreneurship includes diversity in more than one respect and in concrete meetings with differences. (English)
29 April 2021
0.0160845215164678
Le leadership et l’esprit d’entreprise sont essentiels pour l’innovation et ont une croissance durable. Dans les études de recherche menées à l’Université de Linne en 2015, les dirigeants de tous les secteurs ont exprimé la nécessité d’un espace d’échange d’expériences et de connaissances communes dans le domaine du leadership et de l’entrepreneuriat axés sur l’innovation. Un tel espace sera mis en place dans le cadre de la coopération entre le monde universitaire et la vie, conformément aux préoccupations des régions en matière d’innovation, de compétences, de vie et de durabilité. La création de cette arène a lieu dans une perspective de dix ans. Après une première période de projet, il y a la fondation et, dans une deuxième période, les travaux se poursuivent en mettant l’accent sur l’action active. Les gestionnaires, les gestionnaires, les entrepreneurs et les consultants participent avec les chercheurs et les étudiants en leur fournissant de l’expérience, des connaissances, des questions, des analyses des besoins, etc. L’objectif est que la région soit caractérisée à long terme comme innovante, bénéfique et croissante, liée au programme à l’horizon 2030. Le projet vise à sensibiliser à l’importance du leadership et de l’esprit d’entreprise dans l’innovation et la création d’emplois attrayants. L’élément central est la façon dont un leadership et un esprit d’entreprise axés sur l’innovation englobent la diversité sous plus d’un point de vue et dans des réunions concrètes avec des différences. (French)
25 November 2021
Führung und Unternehmertum sind Schlüsselfaktoren für Innovation und nachhaltiges Wachstum. In den Forschungsstudien an der Universität Linne im Jahr 2015 äußerten Führungskräfte aus allen Bereichen die Notwendigkeit einer Arena für den Austausch von Erfahrungen und gemeinsamen Kenntnissen auf dem Gebiet der innovationsgetriebenen Führung/Unternehmerschaft. Eine solche Arena wird in Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft und Leben im Einklang mit dem Anliegen der Regionen in Bezug auf Innovation, Kompetenzen, Leben und Nachhaltigkeit geschaffen. Die Schaffung dieser Arena findet in einer zehnjährigen Perspektive statt. Nach einem ersten Projektzeitraum gibt es die Stiftung und in einem zweiten Zeitraum wird die Arbeit mit dem Fokus auf aktives Handeln fortgesetzt. Führungskräfte, Manager, Auftragnehmer und Berater beteiligen sich gemeinsam mit Forschern und Studierenden, indem sie Erfahrung, Wissen, Fragen, Bedarfsanalysen usw. bereitstellen. Ziel ist, dass die Region langfristig als innovativ, nützlich und wächst, die mit der Agenda 2030 verbunden sind. Das Projekt zielt darauf ab, das Bewusstsein für die Bedeutung von Leadership und Unternehmertum für Innovation und die Schaffung attraktiver Arbeitsplätze zu schärfen. Zentral ist, wie eine innovationsgetriebene Führung/Unternehmerschaft Vielfalt in mehr als einer Hinsicht und in konkreten Treffen mit Unterschieden umfasst. (German)
27 November 2021
Leiderschap en ondernemerschap zijn cruciaal voor innovatie en hebben duurzame groei. In onderzoeksstudies aan de Linne University in 2015 gaven leiders uit alle sectoren aan dat er behoefte was aan een arena voor de uitwisseling van ervaring en gemeenschappelijke kennis op het gebied van innovatiegedreven leiderschap/ondernemerschap. Een dergelijk arena zal worden opgericht in samenwerking tussen de academische wereld en het leven, in overeenstemming met de bezorgdheid van de regio’s over innovatie, vaardigheden, leven en duurzaamheid. Het creëren van deze arena vindt plaats in een tienjarig perspectief. Na een eerste projectperiode is er de stichting en in een tweede periode wordt het werk voortgezet met de focus op actieve actie. Managers, managers, aannemers en consultants nemen samen met onderzoekers en studenten deel door ervaring, kennis, vragen, analyses van behoeften, enz. Het doel is dat de regio op de lange termijn zal worden gekenmerkt als innovatief, gunstig en groeiend, gekoppeld aan de Agenda 2030. Het project heeft tot doel het bewustzijn te vergroten van het belang van leiderschap en ondernemerschap in innovatie en het scheppen van aantrekkelijke banen. Centraal staat hoe een innovatiegedreven leiderschap/ondernemerschap diversiteit in meer dan één opzicht en in concrete ontmoetingen met verschillen omvat. (Dutch)
28 November 2021
La leadership e l'imprenditorialità sono le chiavi dell'innovazione e hanno una crescita sostenibile. Negli studi di ricerca presso l'Università di Linne nel 2015, leader di tutti i settori hanno espresso la necessità di un'arena per lo scambio di esperienze e conoscenze comuni nel campo della leadership/imprenditorialità guidata dall'innovazione. Tale arena sarà istituita in cooperazione tra mondo accademico e vita, in linea con la preoccupazione delle regioni per quanto riguarda l'innovazione, le competenze, la vita e la sostenibilità. La creazione di questa arena avviene in una prospettiva decennale. Dopo un primo periodo di progetto c'è la fondazione e in un secondo periodo il lavoro continua con l'attenzione all'azione attiva. Manager, manager, appaltatori e consulenti partecipano insieme a ricercatori e studenti fornendo esperienze, conoscenze, domande, analisi dei bisogni, ecc. L'obiettivo è che la regione sia caratterizzata a lungo termine come innovativa, benefica e in crescita, legata all'Agenda 2030. Il progetto mira a sensibilizzare in merito all'importanza della leadership e dell'imprenditorialità nell'innovazione e nella creazione di posti di lavoro attraenti. Centrale è il modo in cui una leadership/imprenditorialità orientata all'innovazione include la diversità sotto più di un aspetto e in incontri concreti con differenze. (Italian)
11 January 2022
El liderazgo y el espíritu empresarial son claves para la innovación y tienen un crecimiento sostenible. En estudios de investigación en la Universidad de Linne en 2015, líderes de todos los sectores expresaron la necesidad de un espacio para el intercambio de experiencias y conocimiento común en el campo del liderazgo y el emprendimiento impulsados por la innovación. Este espacio se establecerá en cooperación entre el mundo académico y la vida, en consonancia con la preocupación de las regiones por la innovación, las capacidades, la vida y la sostenibilidad. La creación de esta arena tiene lugar en una perspectiva de diez años. Después de un primer período de proyecto se encuentra la fundación y en un segundo período el trabajo continúa con el enfoque en la acción activa. Directivos, gerentes, contratistas y consultores participan junto con investigadores y estudiantes proporcionando experiencia, conocimientos, preguntas, análisis de necesidades, etc. El objetivo es que la región se caracterice a largo plazo como innovadora, beneficiosa y creciente, vinculada a la Agenda 2030. El proyecto tiene por objeto sensibilizar sobre la importancia del liderazgo y el espíritu empresarial en la innovación y la creación de puestos de trabajo atractivos. Lo fundamental es cómo el liderazgo y el espíritu empresarial impulsados por la innovación incluyen la diversidad en más de un aspecto y en reuniones concretas con diferencias. (Spanish)
12 January 2022
Juhtimis- ja ettevõtlikkus on võtmed, mis on seotud innovatsiooniga ja „Hillbar tillva“-xt’iga. 2015. aasta Linne’universiteteti õppetöös väljendasid kõigi sektorite juhid vajadust kogemuste vahetamise ja ühise teadmiste loomise järele innovatsioonipõhise juhtimise/ettevõtluse valdkonnas. Koostöös akadeemiliste ringkondade ja na’ringsliviga on loodud „Sebadan areenil“, mis on kooskõlas piirkondade innovatsiooni-, pädevus-, kompetentsi-, livla-ngt-la-rande ja ha’llbar tillvaïxt’iga. Selle areeni loomine toimub kümnesuunalises perspektiivis. Pärast esimest projektiperioodi on olemas sihtasutus ja teisel perioodil jätkatakse tööd, keskendudes aktiivsele tegevusele. Juhid, juhid, töövõtjad ja konsultandid osalevad koos teadlaste ja üliõpilastega, pakkudes kogemusi, teadmisi, fra’gesta’llningari, vajaduste analüüsi jne. Eesmärk on, et piirkonda iseloomustaks pikas perspektiivis uuenduslik, kasumlik ja kasvav, mis on seotud tegevuskavaga 2030. Projekti eesmärk on tõsta teadlikkust juhtimise ja ettevõtluse innovatsiooni tähtsusest ning nende tähtsusest atraktiivsete töökohtade loomisel. Oluline on see, kuidas innovatsioonipõhine juhtimine/ettevõtlus hõlmab mitmekesisust rohkem kui ühes aspektis ja konkreetsetel erimeelsustega kohtumistel. (Estonian)
27 July 2022
Lyderystė ir verslumas yra raktai foŇr naujovės ir haŇllbar tillvaŇxt. 2015 m. Linne’ouniversiteto universiteto studijose visų sektorių lyderiai pareiškė, kad reikia arenos foŇr graŇNSOver-patirtinių patirties mainų ir bendro žinių formavimo inovacijų skatinamo lyderystės/verslumo srityje. Bendradarbiaujant akademinei bendruomenei ir bendradarbiaujant akademinei bendruomenei, pagal regionų inovacijų, kompetencijos fo-rjning, livlaтngt laŇrande ir haŇllbar tillvaтxt regionų veiklą, yra įkurta saŇdano arena. Ši arena kuriama atsižvelgiant į dešimties krypčių perspektyvą. Po pirmojo projekto laikotarpio yra pagrindas, o antruoju laikotarpiu darbas bus tęsiamas sutelkiant dėmesį į aktyvius veiksmus. Vadovai, vadovai, rangovai ir konsultantai dalyvauja kartu su mokslininkais ir studentais, teikdami patirtį, žinias, fra-gesta-lingingar, poreikių analizę ir kt. Tikslas yra tas, kad regionas ilgainiui apibūdinamas kaip novatoriškas, pelningas ir augantis, susijęs su Darbotvarke iki 2030 m. Projekto tikslas – didinti informuotumą apie lyderystės ir verslumo svarbą kuriant patrauklias darbo vietas. Svarbiausia yra tai, kaip į inovacijas orientuotas lyderystė ir (arba) verslumas apima įvairovę daugiau nei vienu požiūriu ir konkrečiuose susitikimuose su skirtumais. (Lithuanian)
27 July 2022
Vodstvo i poduzetništvo ključni su za inovacije i hallbar tillvaxt. Tijekom studija na Linneuniversitetet ar 2015, čelnici iz svih sektora izrazili su potrebu za iskustvenom razmjenom iskustava i zajedničkog formiranja znanja u području vodstva/poduzetništva temeljenog na inovacijama. Sazvana arena uspostavljena je s glavnim dijelom u suradnji između akademske zajednice i naringsliva, u skladu s regionalnim vlastima u području inovacija, kompetencija za inovaciju, livlangt laırande i hallbar tillvaxt. Stvaranje ove arene odvija se u desetosmjernoj perspektivi. Nakon prvog projektnog razdoblja postoji temelj, a u drugom razdoblju rad će se nastaviti s fokusom na aktivno djelovanje. Menadžeri, lideri, izvođači radova i konzultanti sudjeluju zajedno s istraživačima i studentima pružajući iskustvo, znanje, fragesta İllningar, analizu potreba itd. Cilj je da se regija dugoročno okarakterizira kao inovativna, profitabilna i rastuća, povezana s Agenda 2030-om. Projekt ima za cilj podići svijest o značaju vodstva i poduzetništva za inovaciju i stvaranju privlačnih radnih mjesta – i osvještavanje o tome. Ključno je kako vodstvo/poduzetništvo koje se temelji na inovacijama uključuje raznolikost u više od jednog aspekta i na konkretnim sastancima s razlikama. (Croatian)
27 July 2022
Ηγεσία και Entrepreno είναι τα κλειδιά της καινοτομίας και ha lllbar tillva *xt. Σε μελέτες στο Linne universitetet το 2015, ηγέτες από όλους τους τομείς εξέφρασαν την ανάγκη για μια αρένα-βιωματική ανταλλαγή εμπειριών και κοινή διαμόρφωση γνώσεων στον τομέα της πρωτοπορίας/επιχειρηματικότητας με γνώμονα την καινοτομία. Ιδρύεται μια αρένα του sadan με τη συνεργασία μεταξύ της ακαδημαϊκής κοινότητας και του na ringsliv, σύμφωνα με τις περιφέρειες για την καινοτομία, τις ικανότητες, τη ζωή και την υγεία. Η δημιουργία αυτής της αρένας πραγματοποιείται σε μια δεκάδρομη προοπτική. Μετά από μια πρώτη περίοδο του έργου υπάρχει το ίδρυμα και σε μια δεύτερη περίοδο οι εργασίες θα συνεχιστούν με έμφαση στην ενεργό δράση. Στελέχη, ηγέτες, εργολάβοι και σύμβουλοι συμμετέχουν μαζί με ερευνητές και φοιτητές παρέχοντας εμπειρία, γνώση, fra gesta llningar, ανάλυση των αναγκών κ.λπ. Ο στόχος είναι η περιοχή να χαρακτηρίζεται μακροπρόθεσμα ως καινοτόμος, επικερδής και αναπτυσσόμενη, συνδεδεμένη με την Ατζέντα 2030. Το έργο έχει ως στόχο να αυξήσει την ευαισθητοποίηση σχετικά με τη σημασία της ηγετικής θέσης και της επιχειρηματικότητας για την καινοτομία και τη δημιουργία ελκυστικών χώρων εργασίας. Το κλειδί είναι ο τρόπος με τον οποίο η πρωτοπορία/επιχειρηματικότητα με γνώμονα την καινοτομία περιλαμβάνει την πολυμορφία σε περισσότερες από μία πτυχές και σε συγκεκριμένες συναντήσεις με διαφορές. (Greek)
27 July 2022
Vedenie a podnikanie sú kľúčom k inovácii a haиllbar tillvaиxt. Vedúci predstavitelia zo všetkých sektorov vyjadrili potrebu arény a experenciálnej výmeny skúseností a spoločnej tvorby poznatkov v oblasti vedúceho postavenia/podnikania založeného na inovácii. Aréna sadádanov je založená so sídlom v spolupráci medzi akademickou obcou a na-ringslivom, v súlade s region’skan oinovatívnosťou, kompetenciami s rjningom, livla ngt laиrande a haиllbar tillvaиxt. Vytvorenie tejto arény prebieha v desaťsmernej perspektíve. Po prvom projektovom období vznikne základ a v druhom období bude práca pokračovať so zameraním na aktívnu činnosť. Manažéri, lídri, dodávatelia a konzultanti sa zúčastňujú spolu s výskumnými pracovníkmi a študentmi tým, že poskytujú skúsenosti, vedomosti, fraиgesta-llningar, analýzu potrieb atď. Cieľom je, aby sa región z dlhodobého hľadiska charakterizoval ako inovatívny, ziskový a rastúci, spojený s Agendou 2030. Cieľom projektu je zvýšiť povedomie o význame vedúceho postavenia a podnikateľského ducha inovatívnosti a podnikania pri vytváraní atraktívnych pracovísk. Kľúčom je, ako vedenie/podnikanie založené na inováciách zahŕňa rozmanitosť vo viac ako jednom ohľade a na konkrétnych stretnutiach s rozdielmi. (Slovak)
27 July 2022
Johtajuus ja Entrepreno-alukset ovat keskeisiä innovaatioita ja ha-llbar tillva-xt. Kaikkien alojen johtajat ilmaisivat Linne-universitetetissä vuonna 2015 tehdyissä opinnoissaan, että tarvitaan kokemusten vaihtoa ja yhteistä tiedonmuodostusta innovaatiovetoisen johtamisen/yrittäjyyden alalla. A sa-dan areena on perustettu yhdessä akateemisen maailman ja na-ringslivin kanssa yhteistyössä alueiden innovaatio-, osaamis-, osaamis-, livla-ngt la-rande- ja ha llbar tillva-xt -alueiden kanssa. Tämän areenan luominen tapahtuu kymmenensuuntaisesti. Ensimmäisen hankejakson jälkeen on olemassa säätiö, ja toisena aikana työ jatkuu keskittyen aktiiviseen toimintaan. Johtajat, johtajat, urakoitsijat ja konsultit osallistuvat yhdessä tutkijoiden ja opiskelijoiden kanssa tarjoamalla kokemusta, tietoa, fragesta-llningaria, tarpeiden analysointia jne. Tavoitteena on, että aluetta luonnehditaan pitkällä aikavälillä innovatiiviseksi, kannattavaksi ja kasvavaksi Agenda 2030:n yhteydessä. Hankkeen tavoitteena on lisätä tietoisuutta johtajuuden ja yrittäjyyden tärkeydestä innovoinnin ja houkuttelevien työpaikkojen luomisen kannalta. Keskeistä on, miten innovaatiovetoiseen johtamiseen/yrittäjyyteen sisältyy moninaisuutta useammassa kuin yhdessä suhteessa ja konkreettisissa tapaamisissa, joissa on eroja. (Finnish)
27 July 2022
Przywództwo i przedsiębiorczość to klucze do innowacji i ha¿llbar tillva¿xt. W badaniach fożr na Linne¿universitetet a¿r 2015 liderzy ze wszystkich sektorów wyrazili potrzebę wymiany doświadczeń i wspólnego tworzenia wiedzy w dziedzinie przywództwa/przedsiębiorczości opartej na innowacjach. Arena sa¿dan jest tworzona z fo¿rpart we wspó3pracy œrodków akademickich i na¿ringsliv, zgodnie z o¿nskan regionów w zakresie innowacji, kompetencji fo¿rjning, livla¿ngt la¿rande i ha¿llbar tillva¿xt. Tworzenie tej areny odbywa się w dziesięciokierunkowej perspektywie. Po pierwszym okresie realizacji projektu istnieje fundament, a w drugim okresie prace będą kontynuowane z naciskiem na aktywne działania. Menedżerowie, liderzy, wykonawcy i konsultanci uczestniczą wraz z naukowcami i studentami poprzez dostarczanie doświadczenia, wiedzy, fra¿gesta¿llningar, analizy potrzeb itp. Celem jest to, aby region został w dłuższej perspektywie scharakteryzowany jako innowacyjny, rentowny i rosnący, związany z Agendą 2030. Projekt ma na celu podniesienie świadomości – oraz fo¿rsta¿else fo¿r – znaczenia przywództwa i przedsiębiorczości dla innowacji oraz fo¿r dla tworzenia atrakcyjnych miejsc pracy. Kluczowe jest to, w jaki sposób przywództwo/przedsiębiorczość napędzane innowacjami obejmuje różnorodność pod więcej niż jednym względem oraz na konkretnych spotkaniach z różnicami. (Polish)
27 July 2022
A vezetés és a vállalkozói szellem kulcsai az innovációnak és a ha-llbar tillvaxtnak. A Linne-universitetet a 2015-ös tanulmányaiban az összes szektor vezetői kifejezték annak szükségességét, hogy az innováció-vezérelt vezetés/vállalkozás területén tapasztalati tapasztalatcserére és közös tudásformálásra kerüljön sor. A sa dan aréna az akadémiai és a na-ringsliv együttműködésben, a régiók innovációval, kompetenciákkal és kompetenciákkal kapcsolatos innovációval, kompetenciával és livlbar tillvaxt-val összhangban jön létre a tudományos körök és a na-ringsliv együttműködésben. Ennek az arénának a létrehozása tízirányú perspektíva szerint történik. Az első projektidőszakot követően létrejött az alap, és a második időszakban a munka az aktív cselekvésre összpontosítva folytatódik. A vezetők, vezetők, vállalkozók és tanácsadók a kutatókkal és a diákokkal közösen vesznek részt tapasztalatokkal, ismeretekkel, fra gesta-llningarral, igények elemzésével stb. A cél az, hogy a régiót hosszú távon innovatív, nyereséges és növekvő, a 2030-ig tartó időszakra vonatkozó menetrendhez kapcsolódóként jellemezzék. A projekt célja, hogy felhívja a figyelmet a vezetés és a vállalkozói szellem fontosságára, az innovációra és a vonzó munkahelyek teremtésére. A kulcs az, hogy az innováció által vezérelt vezető szerep/vállalkozás hogyan foglalja magában a sokszínűséget egynél több szempontból és a különbözőségekkel rendelkező konkrét találkozókon. (Hungarian)
27 July 2022
Vedení a Entreprenoship jsou klíčem k inovacím a ha’llbar tillva’xt. Ve studiích v Linneuniversitetet a „r 2015“ vyjádřili vedoucí představitelé ze všech odvětví potřebu výměny zkušeností a společných znalostí v oblasti vůdčího postavení/podnikání založeného na inovacích. Ve spolupráci mezi akademickou obcí a naringsliv je zřízena sa-danová aréna, která je v souladu s regiony v oblasti inovací, kompetencí, kompetencí, livla „ngt la“rande a ha’llbar tillva’xt. Vytvoření této arény probíhá v desetisměrné perspektivě. Po prvním projektovém období vznikne základ a ve druhém období bude práce pokračovat se zaměřením na aktivní činnost. Manažeři, vedoucí představitelé, dodavatelé a konzultanti se účastní společně s výzkumnými pracovníky a studenty tím, že poskytují zkušenosti, znalosti, fragesta "llningar, analýzu potřeb atd. Cílem je, aby byl region dlouhodobě charakterizován jako inovativní, ziskový a rostoucí, který souvisí s Agendou 2030. Cílem projektu je zvýšit povědomí o významu vůdčího a podnikatelského ducha a o významu inovace a podnikání a o vytváření atraktivních pracovišť. Klíčové je, jak vedoucí postavení/podnikání založené na inovacích zahrnuje rozmanitost ve více než jednom ohledu a na konkrétních setkáních s rozdíly. (Czech)
27 July 2022
Vadība un Uzņēmējdarbība ir atslēgas inovācijas un haľllbar tillvadxt. 2015. gada Linneľuniversitetet aľr veiktajos pētījumos visu nozaru vadītāji pauda nepieciešamību pēc pieredzes apmaiņas un kopīgas zināšanu veidošanas inovācijas virzītas vadības/uzņēmējdarbības jomā. Sadarbībā starp akadēmiskajām aprindām un naľringsliv ir izveidota ar akadēmijām un naľringsliv, saskaņā ar reģionu oľnskan par inovācijām, kompetences foľrjning, livla ngt laľrande un haľllbar tillvaţxt. Šīs arēnas izveide notiek desmitceļu perspektīvā. Pēc pirmā projekta perioda ir izveidots pamats, un otrajā periodā darbs turpināsies, koncentrējoties uz aktīvu rīcību. Vadītāji, vadītāji, darbuzņēmēji un konsultanti piedalās kopā ar pētniekiem un studentiem, nodrošinot pieredzi, zināšanas, fraľgestaľningar, vajadzību analīzi utt. Mērķis ir, lai reģions ilgtermiņā tiktu raksturots kā inovatīvs, ienesīgs un augošs, saistīts ar programmu 2030. gadam. Projekta mērķis ir veicināt izpratni par līderības un uzņēmējdarbības inovāciju un to, cik svarīgi ir radīt pievilcīgas darba vietas. Galvenais ir tas, kā uz inovāciju balstīta vadība/uzņēmējdarbība ietver daudzveidību vairāk nekā vienā aspektā un konkrētās sanāksmēs ar atšķirībām. (Latvian)
27 July 2022
Tá an cheannaireacht agus an fhiontraíocht ina n-eochracha nuálaíochta agus ina gcuid lárnach den nuálaíocht agus den fhiontraíocht. Sa staidéar a rinne siad ag Linne Universitetet a°r 2015, chuir ceannairí ó gach earnáil in iúl go raibh gá le malartú taithí agus comhfhoirmiú eolais i réimse na ceannaireachta/fiontraíochta atá dírithe ar an nuálaíocht. Bunaíodh réimse saibhéala le fo-alt i gcomhar leis an lucht acadúil agus leis na dornálaíochta, i gcomhréir le réimse na réigiún maidir le nuálaíocht, inniúlacht maidir le nuálaíocht, inniúlacht maidir le nuálaíocht, inniúlacht i réimse na nuálaíochta, na hinniúlachta, na teicneolaíochta agus an eolais. Tarlaíonn cruthú an réimse seo i bpeirspictíocht deich mbealach. Tar éis an chéad tréimhse tionscadail tá an bunús agus sa dara tréimhse leanfaidh an obair ar aghaidh le fócas ar ghníomhaíocht ghníomhach. Glacann bainisteoirí, ceannairí, conraitheoirí agus sainchomhairleoirí páirt in éineacht le taighdeoirí agus mic léinn trí thaithí, eolas, miongestallningar, anailís ar riachtanais etc. a chur ar fáil. Is é an sprioc go bhfuil an réigiún ina shaintréith go fadtéarmach mar réigiún nuálach, brabúsach agus ag fás, nasctha le Clár 2030. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal feasacht a mhúscailt maidir le tábhacht na ceannaireachta agus na fiontraíochta maidir le nuálaíocht agus maidir le nuálaíocht agus maidir le láithreacha oibre tarraingteacha a chruthú. Tá sé ríthábhachtach go n-áirítear le ceannaireacht/fiontraíocht atá dírithe ar an nuálaíocht éagsúlacht i níos mó ná meas amháin agus i gcruinnithe nithiúla a bhfuil difríochtaí eatarthu. (Irish)
27 July 2022
Vodenje in podjetništvo sta ključa za inovacije in podjetništvo. Voditelji iz vseh sektorjev so v študiju na Linneuniversitetet leta 2015 izrazili potrebo po izkustveni izmenjavi izkušenj in skupnem oblikovanju znanja na področju vodenja/podjetništva, ki temelji na inovacijah. V sodelovanju med akademiki in naringslivom se v sodelovanju z akademsko areno ustanovi sa-danska arena, ki je v skladu z regionalnimi regijami o inovacijah, kompetentnosti za inovacije, kompetentnostjo, livlaφngt laκrande in haφllbar tillva-xt. Oblikovanje te arene poteka v deset smeri. Po prvem projektnem obdobju je temelj in v drugem obdobju se bo delo nadaljevalo s poudarkom na aktivnem delovanju. Menedžerji, vodje, pogodbeniki in svetovalci sodelujejo skupaj z raziskovalci in študenti, tako da zagotavljajo izkušnje, znanje, fra-gesta-llningar, analizo potreb itd. Cilj je, da se regija dolgoročno označi kot inovativna, dobičkonosna in rastoča, povezana z Agendo 2030. Cilj projekta je ozaveščati o pomenu vodenja in podjetništva za inovacije in ustvarjanje privlačnih delovnih mest. Ključno je, kako vodstvo/podjetništvo, ki temelji na inovacijah, vključuje raznolikost z več kot enega vidika in v konkretnih srečanjih z razlikami. (Slovenian)
27 July 2022
Лидерството и предприемачеството са ключови фактори за иновациите и халбар Тонвакст. В проучвания в Linne’universitetet, 2015 г., лидерите от всички сектори изразиха необходимостта от арена на опит и съвместно знание в областта на ръководеното от иновациите лидерство/предприемачество. В сътрудничество с академичните среди и Нарингслев се създава саданска арена, в съответствие с регионалния форум за иновации, компетентност за фрининг, ливлангт лашранд и халбар Тонвакст. Създаването на тази арена се осъществява в десетоъгълна перспектива. След първия проектен период е основата, а във втори период работата ще продължи с акцент върху активната дейност. Мениджъри, лидери, изпълнители и консултанти участват заедно с изследователи и студенти, като предоставят опит, знания, „fragesta“llningar, анализ на нуждите и т.н. Целта е регионът да се характеризира в дългосрочен план като иновативен, рентабилен и разрастващ се, свързан с Програмата до 2030 г. Проектът има за цел да повиши осведомеността за значението на лидерството и предприемачеството за иновациите и за създаването на привлекателни работни места. От ключово значение е как ръководеното от иновациите лидерство/предприемачество включва разнообразието в повече от едно отношение и в конкретни срещи с различия. (Bulgarian)
27 July 2022
It-tmexxija u l-ħidma ta’ Entrepreno huma ċwievet għall-innovazzjoni u għall-innovazzjoni u l-ħofrallbar. Fi studji li saru f’Linne universitetet fl-2015, il-mexxejja mis-setturi kollha esprimew il-ħtieġa ta’ arena għall-iskambju esperjenzjali tal-esperjenza u l-formazzjoni konġunta tal-għarfien fil-qasam tat-tmexxija/intraprenditorija mmexxija mill-innovazzjoni. A arena satodan huwa stabbilit ma ‘foţrpart b’kollaborazzjoni bejn l-akkademja u na jafringsliv, f’konformità mal- “reġjuni”oţnskan dwar l-innovazzjoni, kompetenza foţrjning, livlaţngt laрrande u haıllbar tillva toxt. Il-ħolqien ta’ din l-arena jseħħ f’perspettiva ta’ għaxar direzzjonijiet. Wara l-ewwel perjodu ta’ proġett hemm il-pedament u fit-tieni perjodu l-ħidma se tkompli b’enfasi fuq azzjoni attiva. Il-maniġers, il-mexxejja, il-kuntratturi u l-konsulenti jieħdu sehem flimkien mar-riċerkaturi u l-istudenti billi jipprovdu esperjenza, għarfien, fratogesta’llningar, analiżi tal-ħtiġijiet eċċ. L-għan huwa li r-reġjun huwa kkaratterizzat fit-tul bħala innovattiv, profittabbli u li qed jikber, marbut mal-Aġenda 2030. Il-proġett għandu l-għan li jqajjem kuxjenza dwar l-importanza tat-tmexxija u l-intraprenditorija u l-innovazzjoni u l-mobilità biex jinħolqu postijiet tax-xogħol attraenti. Element ewlieni huwa kif it-tmexxija/l-intraprenditorija mmexxija mill-innovazzjoni tinkludi d-diversità f’aktar minn rispett wieħed u f’laqgħat konkreti b’differenzi. (Maltese)
27 July 2022
Liderança e Entrepreno¿rship são as chaves para a inovação e ha¿llbar tillva¿xt. Em estudos realizados no Linne¿universitetet a¿r 2015, líderes de todos os setores expressaram a necessidade de uma arena fo¿r gra¿NSOver-experiential de troca de experiências e formação conjunta de conhecimento na área de liderança / empreendedorismo impulsionado pela inovação. É criada uma arena sa¿dan com fo¿rpart em colaboração entre o meio académico e na¿ringsliv, em consonância com o o¿nskan das regiões em matéria de inovação, competência fo¿rjning, livla¿ngt la¿rande e ha¿llbar tillva¿xt. A criação desta arena ocorre numa perspetiva de dez vias. Depois de um primeiro período de projeto, há a fundação e, num segundo período, o trabalho continuará com foco na ação ativa. Gestores, líderes, contratantes e consultores participam em conjunto com investigadores e estudantes, proporcionando experiência, conhecimento, análise de necessidades, etc. O objetivo é que a região se caracterize, a longo prazo, como inovadora, rentável e em crescimento, ligada à Agenda 2030. O projeto visa sensibilizar para a importância da liderança e do empreendedorismo para a inovação e para a criação de locais de trabalho atrativos. A chave é como a liderança/empreendedorismo orientado para a inovação inclui a diversidade em mais de um aspecto e em reuniões concretas com diferenças. (Portuguese)
27 July 2022
Lederskab og iværksætteri er nøglen til innovation og hallbar tillvaxt. I forbindelse med undersøgelser på Linne^universitetet a^r 2015 gav ledere fra alle sektorer udtryk for, at der var behov for en arena, hvor der blev udvekslet erfaringer og fælles viden inden for innovationsdrevet lederskab/iværksætteri. I samarbejde mellem den akademiske verden og na-ringsliv etableres der en sa-dan arena i overensstemmelse med regionernes muligheder for innovation, kompetence, livlangt la¿rande og hallbar tillvaxt. Oprettelsen af denne arena foregår i et tivejs perspektiv. Efter en første projektperiode er der fundamentet, og i en anden periode vil arbejdet fortsætte med fokus på aktiv handling. Ledere, ledere, entreprenører og konsulenter deltager sammen med forskere og studerende ved at levere erfaring, viden, fra¿gesta¿llningar, analyse af behov osv. Målet er, at regionen på lang sigt er karakteriseret som innovativ, rentabel og voksende, knyttet til Agenda 2030. Projektet har til formål at øge bevidstheden om — og for at skabe attraktive arbejdspladser — betydningen af lederskab og iværksætterånd for innovation. Nøglen er, hvordan innovationsdrevet lederskab/iværksætteri omfatter mangfoldighed i mere end én henseende og på konkrete møder med forskelle. (Danish)
27 July 2022
Leadershipul și spiritul antreprenorial sunt cheia inovării și hallbar tillvaxt. În studiile efectuate la Linne-universitetet ar 2015, lideri din toate sectoarele au exprimat necesitatea unui schimb de experiență și a unei formări comune de cunoștințe în domeniul leadership-ului/antreprenoriatului bazat pe inovare. Se înființează o arenă sadan cu forpart, în colaborare cu mediul academic și cu naringsliv, în conformitate cu onskanul regiunilor în materie de inovare, competență în domeniul inovării, competențe în domeniul inovării, al competenței, al livla-ngt larande și al ha-llbar tillvauxt. Crearea acestei arene are loc într-o perspectivă în zece sensuri. După o primă perioadă de proiect există fundația și într-o a doua perioadă activitatea va continua cu accent pe acțiuni active. Managerii, liderii, contractanții și consultanții participă împreună cu cercetătorii și studenții prin furnizarea de experiență, cunoștințe, fragesta-llningar, analiza nevoilor etc. Scopul este ca regiunea să fie caracterizată pe termen lung ca fiind inovatoare, profitabilă și în creștere, legată de Agenda 2030. Proiectul își propune să sensibilizeze publicul cu privire la importanța leadershipului și a spiritului antreprenorial și a inovării și să creeze locuri de muncă atractive. Cheia este modul în care spiritul de lider/antreprenoriatul bazat pe inovare include diversitatea în mai multe privințe și în reuniuni concrete cu diferențe. (Romanian)
27 July 2022