GCP – Gender Contact Point (Q2660001)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2660001 in Sweden
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | GCP – Gender Contact Point |
Project Q2660001 in Sweden |
Statements
850,000 Swedish krona
0 references
1,700,000.0 Swedish krona
0 references
50.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
30 April 2018
0 references
Luleå Tekniska Universitet
0 references
97187
0 references
Projektet ska utveckla kopplingar och synergieffekter mellan universitet, företag och övriga samhället genom att skapa en innovativ miljö för samverkan inom praktisk jämställdhetsintegrering och mångfald. Detta ska göras möjlig genom att projektet vill etablera en permanent struktur (plattform) med en dörr till LTU:s genusforskning. Förhoppning är att plattformen (mobil anpassad websida) kommer att underlätta för regionens företag och övriga aktörer att ta del av och få nytta av forskningens resultat, lärande och kunskap inom genus, innovation, jämställdhet och mångfald. Projektmålet är att fler företag och övriga samhällsaktörer får nytta av forskningens resultat inom området mångfald och praktisk jämställdhetsintegrering. Projektet har tre delmål: 1. Samverkan mellan fler små och medelstora företag, forskare och övriga samhällsaktörer har stärkts. 2. Erfarenhetsutbyte har möjliggjorts genom skapandet av en samverkansmiljö. 3. Små och medelstora företag som deltar i rådslag och workshops har ökat sin kunskap och medvetenhet om hur jämställdhet och mångfald stärker innovationsförmågan. Projektets förväntade resultat är fler samarbeten mellan företag och universitet samt att samarbetet har gjort företagen i regionen mer dynamiska, innovativa och attraktiva för både kvinnor och män. (Swedish)
0 references
The project will develop links and synergies between universities, companies and society by creating an innovative environment for collaboration in practical gender mainstreaming and diversity. This should be made possible by the project wanting to establish a permanent structure (platform) with a door to LTU’s gender research. It is hoped that the platform (mobile adapted website) will make it easier for the region’s companies and other actors to take part in and benefit from research results, learning and knowledge in gender, innovation, gender equality and diversity. The project goal is that more companies and other social actors benefit from the results of research in the area of diversity and practical gender mainstreaming. The project has three milestones: 1. Collaboration between more small and medium-sized companies, researchers and other actors in society has been strengthened. 2. The exchange of experience has been made possible through the creation of a collaborative environment. 3. Small and medium-sized companies participating in councils and workshops have increased their knowledge and awareness of how gender equality and diversity strengthen innovation capability. The project’s expected results are more collaborations between companies and universities and that the cooperation has made companies in the region more dynamic, innovative and attractive for both women and men. (English)
29 April 2021
0.8440839778359198
0 references
Le projet développera des liens et des synergies entre les universités, les entreprises et la société en créant un environnement innovant pour la collaboration dans le domaine pratique de l’intégration de la dimension de genre et de la diversité. Cela devrait être rendu possible par le projet visant à établir une structure permanente (plateforme) avec une porte sur la recherche sur le genre de LTU. Il est à espérer que la plateforme (site web mobile) permettra aux entreprises de la région et à d’autres acteurs de bénéficier plus facilement des résultats de la recherche, de l’apprentissage et des connaissances dans les domaines de l’égalité hommes-femmes, de l’innovation, de l’égalité des sexes et de la diversité. L’objectif du projet est de faire en sorte que davantage d’entreprises et d’autres acteurs de la société bénéficient des résultats de la recherche dans le domaine de la diversité et de l’intégration pratique de la dimension de genre. Le projet comporte trois sous-objectifs: 1. L’interaction entre davantage de petites et moyennes entreprises, de chercheurs et d’autres acteurs de la société a été renforcée. 2. L’échange d’expériences a été rendu possible grâce à la création d’un environnement collaboratif. 3. Les PME qui participent à des conseils et à des ateliers ont accru leurs connaissances et leur sensibilisation sur la manière dont l’égalité des sexes et la diversité renforcent leur capacité d’innovation. Les résultats escomptés du projet sont davantage de collaborations entre les entreprises et les universités et cette coopération a rendu les entreprises de la région plus dynamiques, innovantes et attrayantes pour les femmes et les hommes. (French)
25 November 2021
0 references
Das Projekt soll Verbindungen und Synergien zwischen Universitäten, Unternehmen und Gesellschaft entwickeln, indem ein innovatives Umfeld für die Zusammenarbeit bei der praktischen Berücksichtigung von Gender Mainstreaming und Diversität geschaffen wird. Dies sollte durch das Projekt ermöglicht werden, eine dauerhafte Struktur (Plattform) mit einer Tür zur Geschlechterforschung der LTU zu etablieren. Es wird erwartet, dass die Plattform (mobil angepasste Website) es Unternehmen in der Region und anderen Akteuren erleichtern wird, von Forschungsergebnissen, Lernen und Wissen in den Bereichen Gender, Innovation, Gleichstellung der Geschlechter und Vielfalt zu profitieren. Das Projektziel ist, dass mehr Unternehmen und andere gesellschaftliche Akteure von Forschungsergebnissen im Bereich Vielfalt und praktisches Gender Mainstreaming profitieren. Das Projekt hat drei Unterziele: 1. Die Interaktion zwischen mehr kleinen und mittleren Unternehmen, Forschern und anderen gesellschaftlichen Akteuren wurde verstärkt. 2. Der Erfahrungsaustausch wurde durch die Schaffung eines kollaborativen Umfelds ermöglicht. 3. KMU, die an Räten und Workshops teilnehmen, haben ihr Wissen und ihr Bewusstsein dafür gestärkt, wie die Gleichstellung der Geschlechter und die Vielfalt ihre Innovationsfähigkeit stärken. Die erwarteten Ergebnisse des Projekts sind mehr Kooperationen zwischen Unternehmen und Universitäten und die Zusammenarbeit hat die Unternehmen in der Region dynamischer, innovativer und attraktiver für Frauen und Männer gemacht. (German)
27 November 2021
0 references
Het project zal verbanden en synergieën tussen universiteiten, bedrijven en de samenleving ontwikkelen door een innovatief klimaat te creëren voor samenwerking op het gebied van praktische gendermainstreaming en diversiteit. Dit moet mogelijk worden gemaakt door het project dat een permanente structuur (platform) wil opzetten met een deur naar het genderonderzoek van de LTU. Gehoopt wordt dat het platform (mobiel aangepaste website) het voor bedrijven in de regio en andere actoren gemakkelijker zal maken om te profiteren van onderzoeksresultaten, leren en kennis op het gebied van gender, innovatie, gendergelijkheid en diversiteit. Het doel van het project is dat meer bedrijven en andere maatschappelijke actoren profiteren van onderzoeksresultaten op het gebied van diversiteit en praktische gendermainstreaming. Het project heeft drie subdoelstellingen: 1. De interactie tussen meer kleine en middelgrote ondernemingen, onderzoekers en andere maatschappelijke actoren is versterkt. 2. De uitwisseling van ervaringen is mogelijk gemaakt door de totstandbrenging van een samenwerkingsverband. 3. Kmo’s die deelnemen aan raden en workshops hebben hun kennis en bewustzijn over hoe gendergelijkheid en diversiteit hun innovatiecapaciteit versterken, vergroot. De verwachte resultaten van het project zijn meer samenwerkingen tussen bedrijven en universiteiten en die samenwerking heeft de bedrijven in de regio dynamischer, innovatiever en aantrekkelijker gemaakt voor zowel vrouwen als mannen. (Dutch)
28 November 2021
0 references
Il progetto svilupperà collegamenti e sinergie tra università, imprese e società creando un ambiente innovativo per la collaborazione nell'integrazione pratica della dimensione di genere e nella diversità. Ciò dovrebbe essere reso possibile dal progetto che intende istituire una struttura permanente (piattaforma) con una porta alla ricerca di genere della LTU. Si auspica che la piattaforma (sito web adattato alle reti mobili) faciliti le imprese della regione e gli altri attori a beneficiare dei risultati della ricerca, dell'apprendimento e della conoscenza nei settori del genere, dell'innovazione, della parità di genere e della diversità. L'obiettivo del progetto è che un maggior numero di imprese e altri attori sociali beneficino dei risultati della ricerca nel campo della diversità e dell'integrazione pratica della dimensione di genere. Il progetto si articola in tre sotto-obiettivi: 1. È stata rafforzata l'interazione tra più piccole e medie imprese, ricercatori e altri attori sociali. 2. Lo scambio di esperienze è stato reso possibile attraverso la creazione di un ambiente collaborativo. 3. Le PMI che partecipano ai consigli e ai seminari hanno aumentato la loro conoscenza e consapevolezza di come l'uguaglianza di genere e la diversità rafforzino la loro capacità di innovazione. I risultati attesi del progetto sono maggiori collaborazioni tra imprese e università e che la cooperazione ha reso le imprese della regione più dinamiche, innovative e attraenti sia per le donne che per gli uomini. (Italian)
11 January 2022
0 references
El proyecto desarrollará vínculos y sinergias entre las universidades, las empresas y la sociedad mediante la creación de un entorno innovador para la colaboración en la integración práctica de la perspectiva de género y la diversidad. Esto debería ser posible gracias al proyecto que quiere establecer una estructura permanente (plataforma) con una puerta a la investigación de género de LTU. Se espera que la plataforma (sitio web móvil) facilite a las empresas de la región y a otros actores el beneficio de los resultados de la investigación, el aprendizaje y el conocimiento en los ámbitos de género, innovación, igualdad de género y diversidad. El objetivo del proyecto es que más empresas y otros agentes sociales se beneficien de los resultados de la investigación en el ámbito de la diversidad y la integración práctica de la perspectiva de género. El proyecto tiene tres subobjetivos: 1. Se ha reforzado la interacción entre más pequeñas y medianas empresas, investigadores y otros agentes sociales. 2. El intercambio de experiencias ha sido posible gracias a la creación de un entorno colaborativo. 3. Las PYME que participan en consejos y talleres han aumentado sus conocimientos y conciencia de cómo la igualdad de género y la diversidad refuerzan su capacidad de innovación. Los resultados esperados del proyecto son más colaboraciones entre empresas y universidades y que la cooperación ha hecho que las empresas de la región sean más dinámicas, innovadoras y atractivas tanto para mujeres como para hombres. (Spanish)
12 January 2022
0 references
Projektiga arendatakse sidemeid ja sünergiaid ülikoolide, ettevõtete ja ühiskonna vahel, luues uuendusliku koostöökeskkonna soolise võrdõiguslikkuse praktilise süvalaiendamise ja mitmekesisuse valdkonnas. See peaks olema võimalik tänu projektile, mille eesmärk on luua alaline struktuur (platvorm), millel oleks uks pikaajaliste töötajate soolise võrdõiguslikkuse uuringutele. Loodetakse, et platvorm (mobiilile kohandatud veebisait) lihtsustab piirkonna ettevõtetel ja teistel osalejatel osaleda uurimistulemustes, õppida ja teadmisi soolise võrdõiguslikkuse, innovatsiooni, soolise võrdõiguslikkuse ja mitmekesisuse valdkonnas ning neist kasu saada. Projekti eesmärk on, et mitmekesisuse ja soolise võrdõiguslikkuse praktilise süvalaiendamise valdkonna teadusuuringute tulemustest saaks kasu rohkem ettevõtteid ja teisi sotsiaalseid osalejaid. Projektil on kolm verstaposti: 1. Tugevdatud on koostööd rohkemate väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjate, teadlaste ja muude ühiskonnaelus osalejate vahel. 2. Kogemuste vahetamine on osutunud võimalikuks koostöökeskkonna loomise kaudu. 3. Nõukogudes ja seminaridel osalevad väikesed ja keskmise suurusega ettevõtjad on suurendanud oma teadmisi ja teadlikkust sellest, kuidas sooline võrdõiguslikkus ja mitmekesisus tugevdavad innovatsioonivõimet. Projekti oodatavad tulemused on rohkem koostööd ettevõtete ja ülikoolide vahel ning koostöö on muutnud piirkonna ettevõtted dünaamilisemaks, uuenduslikumaks ja atraktiivsemaks nii naistele kui ka meestele. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projektu bus plėtojami universitetų, įmonių ir visuomenės ryšiai ir sinergija, sukuriant novatorišką bendradarbiavimo aplinką praktiniam lyčių aspekto integravimui ir įvairovei. Tai turėtų būti įmanoma įgyvendinant projektą, kuriuo siekiama sukurti nuolatinę struktūrą (platformą) ir suteikti duris LTU lyčių tyrimams. Tikimasi, kad platforma (mobili pritaikyta interneto svetainė) sudarys palankesnes sąlygas regiono įmonėms ir kitiems subjektams dalyvauti mokslinių tyrimų, mokymosi ir žinių lyčių, inovacijų, lyčių lygybės ir įvairovės srityse ir gauti iš jų naudos. Projekto tikslas – daugiau įmonių ir kitų socialinių veikėjų pasinaudoti mokslinių tyrimų rezultatais įvairovės ir praktinio lyčių aspekto integravimo srityje. Projektas turi tris etapus: 1. Sustiprintas daugiau mažųjų ir vidutinių įmonių, mokslininkų ir kitų visuomenės veikėjų bendradarbiavimas. 2. Dalijimasis patirtimi tapo įmanomas sukūrus bendradarbiavimo aplinką. 3. Tarybose ir praktiniuose seminaruose dalyvaujančios mažosios ir vidutinės įmonės pagerino savo žinias ir informuotumą apie tai, kaip lyčių lygybė ir įvairovė stiprina inovacinius gebėjimus. Tikimasi, kad projekto rezultatai yra didesnis įmonių ir universitetų bendradarbiavimas ir kad dėl bendradarbiavimo regiono įmonės tapo dinamiškesnės, novatoriškesnės ir patrauklesnės tiek moterims, tiek vyrams. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Projektom će se razviti veze i sinergije između sveučilišta, poduzeća i društva stvaranjem inovativnog okruženja za suradnju u praktičnoj rodno osviještenoj politici i raznolikosti. To bi trebalo omogućiti projektom kojim se želi uspostaviti stalna struktura (platforma) s vratima rodnog istraživanja LTU-a. Nada se da će platforma (internetska stranica prilagođena mobilnim uređajima) olakšati poduzećima u regiji i drugim akterima da sudjeluju u rezultatima istraživanja, učenju i znanju o rodu, inovacijama, rodnoj ravnopravnosti i raznolikosti te da od njih imaju koristi. Cilj projekta je da više poduzeća i drugih društvenih aktera ima koristi od rezultata istraživanja u području raznolikosti i praktične rodno osviještene politike. Projekt ima tri ključne etape: 1. Pojačana je suradnja između većeg broja malih i srednjih poduzeća, istraživača i drugih dionika u društvu. 2. Razmjena iskustava omogućena je stvaranjem suradničkog okruženja. 3. Mala i srednja poduzeća koja sudjeluju u vijećima i radionicama povećala su svoje znanje i svijest o tome kako rodna ravnopravnost i raznolikost jačaju inovacijske sposobnosti. Očekivani rezultati projekta su veća suradnja između poduzeća i sveučilišta te da je suradnja učinila tvrtke u regiji dinamičnijima, inovativnijima i privlačnijim i za žene i za muškarce. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Το σχέδιο θα αναπτύξει δεσμούς και συνέργειες μεταξύ πανεπιστημίων, επιχειρήσεων και κοινωνίας, δημιουργώντας ένα καινοτόμο περιβάλλον συνεργασίας στην πρακτική ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου και της πολυμορφίας. Αυτό θα πρέπει να καταστεί δυνατό με το έργο που επιθυμεί να δημιουργήσει μια μόνιμη δομή (πλατφόρμα) με πόρτα στην έρευνα της LTU για θέματα φύλου. Ευελπιστεί ότι η πλατφόρμα (προσαρμοσμένος ιστότοπος για κινητά) θα διευκολύνει τις επιχειρήσεις και άλλους παράγοντες της περιοχής να συμμετέχουν και να επωφελούνται από τα αποτελέσματα της έρευνας, τη μάθηση και τη γνώση όσον αφορά το φύλο, την καινοτομία, την ισότητα των φύλων και την πολυμορφία. Στόχος του έργου είναι να επωφεληθούν περισσότερες εταιρείες και άλλοι κοινωνικοί παράγοντες από τα αποτελέσματα της έρευνας στον τομέα της πολυμορφίας και της έμπρακτης ενσωμάτωσης της διάστασης του φύλου. Το έργο έχει τρία ορόσημα: 1. Έχει ενισχυθεί η συνεργασία μεταξύ περισσότερων μικρομεσαίων επιχειρήσεων, ερευνητών και άλλων παραγόντων της κοινωνίας. 2. Η ανταλλαγή εμπειριών κατέστη δυνατή μέσω της δημιουργίας ενός συνεργατικού περιβάλλοντος. 3. Οι μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις που συμμετέχουν σε συμβούλια και εργαστήρια έχουν αυξήσει τις γνώσεις και την ευαισθητοποίησή τους σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο η ισότητα των φύλων και η πολυμορφία ενισχύουν την ικανότητα καινοτομίας. Τα αναμενόμενα αποτελέσματα του έργου είναι περισσότερες συνεργασίες μεταξύ επιχειρήσεων και πανεπιστημίων και ότι η συνεργασία έχει καταστήσει τις επιχειρήσεις της περιοχής πιο δυναμικές, καινοτόμες και ελκυστικές τόσο για τις γυναίκες όσο και για τους άνδρες. (Greek)
27 July 2022
0 references
V rámci projektu sa vytvoria prepojenia a synergie medzi univerzitami, podnikmi a spoločnosťou vytvorením inovačného prostredia pre spoluprácu v oblasti praktického uplatňovania hľadiska rodovej rovnosti a rozmanitosti. Malo by to byť možné na základe projektu, ktorý chce vytvoriť stálu štruktúru (platformu) s dverami do rodového výskumu LTU. Očakáva sa, že platforma (webová stránka prispôsobená mobilite) uľahčí spoločnostiam regiónu a iným aktérom účasť na výsledkoch výskumu, vzdelávaní a poznatkoch v oblasti rodovej rovnosti, inovácií, rodovej rovnosti a rozmanitosti a prospech z nich. Cieľom projektu je, aby viac spoločností a ďalších sociálnych aktérov profitovalo z výsledkov výskumu v oblasti rozmanitosti a praktického uplatňovania hľadiska rodovej rovnosti. Projekt má tri míľniky: 1. Posilnila sa spolupráca medzi väčším počtom malých a stredných podnikov, výskumnými pracovníkmi a inými aktérmi v spoločnosti. 2. Výmena skúseností sa umožnila vytvorením prostredia spolupráce. 3. Malé a stredné podniky, ktoré sa zúčastňujú na zasadnutiach rád a seminárov, zvýšili svoje znalosti a povedomie o tom, ako rodová rovnosť a rozmanitosť posilňujú inovačné schopnosti. Očakávanými výsledkami projektu je väčšia spolupráca medzi podnikmi a univerzitami a vďaka spolupráci sú spoločnosti v regióne dynamickejšie, inovatívnejšie a atraktívnejšie pre ženy aj mužov. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeessa kehitetään yhteyksiä ja synergioita yliopistojen, yritysten ja yhteiskunnan välille luomalla innovatiivinen ympäristö sukupuolten tasa-arvon valtavirtaistamista ja monimuotoisuutta koskevalle yhteistyölle käytännössä. Tämän pitäisi olla mahdollista hankkeessa, jossa halutaan perustaa pysyvä rakenne (alusta), joka mahdollistaa LTU:n sukupuolitutkimuksen. Foorumin (mobiilikäyttöinen verkkosivusto) toivotaan helpottavan alueen yritysten ja muiden toimijoiden osallistumista tutkimustuloksiin, oppimiseen ja tietämykseen sukupuolten tasa-arvon, innovoinnin, sukupuolten tasa-arvon ja monimuotoisuuden alalla. Hankkeen tavoitteena on, että yhä useammat yritykset ja muut yhteiskunnalliset toimijat hyötyvät monimuotoisuutta ja sukupuolten tasa-arvon valtavirtaistamista koskevan tutkimuksen tuloksista. Hankkeessa on kolme välitavoitetta: 1. Yhteistyötä pienten ja keskisuurten yritysten, tutkijoiden ja muiden yhteiskunnan toimijoiden välillä on lujitettu. 2. Kokemusten vaihto on mahdollistanut yhteistyöympäristön luomisen. 3. Neuvostoihin ja työpajoihin osallistuvat pienet ja keskisuuret yritykset ovat lisänneet tietämystään ja tietoisuuttaan siitä, miten sukupuolten tasa-arvo ja monimuotoisuus vahvistavat innovointivalmiuksia. Hankkeen odotetut tulokset ovat enemmän yritysten ja yliopistojen välistä yhteistyötä ja yhteistyö on tehnyt alueen yrityksistä dynaamisempia, innovatiivisempia ja houkuttelevampia sekä naisille että miehille. (Finnish)
27 July 2022
0 references
Projekt rozwinie powiązania i synergię między uniwersytetami, przedsiębiorstwami i społeczeństwem poprzez stworzenie innowacyjnego środowiska współpracy w zakresie praktycznego uwzględniania aspektu płci i różnorodności. Powinno to być możliwe dzięki projektowi mającemu na celu ustanowienie stałej struktury (platformy) z drzwiami do badań nad płcią LTU. Oczekuje się, że platforma (strona internetowa dostosowana do potrzeb mobilnych) ułatwi przedsiębiorstwom w regionie i innym podmiotom uczestnictwo w wynikach badań, uczenie się i wiedzę w zakresie płci, innowacji, równości płci i różnorodności oraz czerpanie z nich korzyści. Celem projektu jest zapewnienie większej liczbie przedsiębiorstw i innych podmiotów społecznych korzyści z wyników badań w dziedzinie różnorodności i praktycznego uwzględniania aspektu płci. Projekt ma trzy etapy: 1. Zacieśniono współpracę między małymi i średnimi przedsiębiorstwami, badaczami i innymi podmiotami w społeczeństwie. 2. Wymiana doświadczeń umożliwiła stworzenie środowiska współpracy. 3. Małe i średnie przedsiębiorstwa uczestniczące w radach i warsztatach zwiększyły swoją wiedzę i wiedzę na temat tego, w jaki sposób równość płci i różnorodność wzmacniają zdolności innowacyjne. Oczekiwanymi rezultatami projektu jest większa współpraca między przedsiębiorstwami a uczelniami wyższymi, a współpraca sprawiła, że przedsiębiorstwa w regionie stały się bardziej dynamiczne, innowacyjne i atrakcyjne zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn. (Polish)
27 July 2022
0 references
A projekt kapcsolatokat és szinergiákat alakít ki az egyetemek, a vállalatok és a társadalom között azáltal, hogy innovatív környezetet teremt a nemek közötti egyenlőség gyakorlati érvényesítése és sokszínűsége terén folytatott együttműködéshez. Ezt lehetővé kell tenni annak a projektnek, amely állandó struktúrát (platformot) kíván létrehozni az LTU nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos kutatása előtt. Reméljük, hogy a platform (mobilizált weboldal) megkönnyíti majd a régió vállalatai és más szereplői számára, hogy részt vegyenek a kutatási eredményekben, valamint a nemi, innovációs, nemek közötti egyenlőséggel és sokszínűséggel kapcsolatos tanulásban és ismeretekben. A projekt célja, hogy több vállalat és más társadalmi szereplő részesüljön a sokféleséggel és a nemek közötti egyenlőség gyakorlati érvényesítésével kapcsolatos kutatások eredményeiből. A projektnek három mérföldköve van: 1. Erősödött az együttműködés a kis- és középvállalkozások, kutatók és a társadalom más szereplői között. 2. A tapasztalatcserét az együttműködésen alapuló környezet megteremtése tette lehetővé. 3. A tanácsokban és munkaértekezleteken részt vevő kis- és középvállalkozások bővítették ismereteiket és tudatosságukat azzal kapcsolatban, hogy a nemek közötti egyenlőség és a sokszínűség hogyan erősíti az innovációs képességet. A projekt várt eredményei a vállalatok és az egyetemek közötti együttműködés fokozása, és hogy az együttműködés dinamikusabbá, innovatívabbá és vonzóbbá tette a régióban működő vállalatokat mind a nők, mind a férfiak számára. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Projekt vytvoří vazby a synergie mezi univerzitami, podniky a společností vytvořením inovativního prostředí pro spolupráci v oblasti praktického začleňování hlediska rovnosti žen a mužů a rozmanitosti. To by mělo být umožněno projektem, který chce vytvořit stálou strukturu (platformu) s dveřmi pro genderový výzkum LTU. Očekává se, že platforma (internetové stránky přizpůsobené mobilitě) usnadní společnostem v regionu a dalším aktérům účast a prospěch z výsledků výzkumu, učení a znalostí v oblasti rovnosti žen a mužů, inovací, rovnosti žen a mužů a rozmanitosti. Cílem projektu je, aby z výsledků výzkumu v oblasti rozmanitosti a praktického začleňování hlediska rovnosti žen a mužů těžilo více společností a dalších sociálních subjektů. Projekt má tři milníky: 1. Byla posílena spolupráce mezi více malými a středními podniky, výzkumnými pracovníky a dalšími aktéry ve společnosti. 2. Výměna zkušeností byla umožněna vytvořením prostředí pro spolupráci. 3. Malé a střední podniky, které se účastní rad a seminářů, zvýšily své znalosti a povědomí o tom, jak rovnost žen a mužů a rozmanitost posilují inovační schopnosti. Očekávanými výsledky projektu je větší spolupráce mezi podniky a univerzitami a díky spolupráci se společnosti v regionu staly dynamičtějšími, inovativnějšími a atraktivnějšími jak pro ženy, tak pro muže. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekts attīstīs saiknes un sinerģiju starp universitātēm, uzņēmumiem un sabiedrību, radot inovatīvu vidi sadarbībai praktiskas dzimumu līdztiesības integrēšanas un dažādības jomā. Tam vajadzētu būt iespējamam, pateicoties projektam, kas vēlas izveidot pastāvīgu struktūru (platformu) ar iespēju veikt ilgtermiņa pētījumus dzimumu līdztiesības jomā. Cerams, ka platforma (mobili pielāgota tīmekļa vietne) atvieglos reģiona uzņēmumiem un citiem dalībniekiem piedalīties pētniecības rezultātos, mācībās un zināšanās par dzimumu līdztiesību, inovāciju, dzimumu līdztiesību un daudzveidību un gūt labumu no tiem. Projekta mērķis ir panākt, lai vairāk uzņēmumu un citu sociālo dalībnieku gūtu labumu no pētījumu rezultātiem daudzveidības jomā un praktiskas integrētas pieejas dzimumu līdztiesībai. Projektam ir trīs atskaites punkti: 1. Ir stiprināta sadarbība starp vairāk maziem un vidējiem uzņēmumiem, pētniekiem un citiem sabiedrības dalībniekiem. 2. Pieredzes apmaiņa ir kļuvusi iespējama, izveidojot sadarbības vidi. 3. Mazie un vidējie uzņēmumi, kas piedalās padomēs un semināros, ir palielinājuši savas zināšanas un izpratni par to, kā dzimumu līdztiesība un daudzveidība stiprina inovācijas spējas. Projekta gaidāmie rezultāti ir plašāka sadarbība starp uzņēmumiem un universitātēm un ka sadarbība ir padarījusi reģiona uzņēmumus dinamiskākus, inovatīvākus un pievilcīgākus gan sievietēm, gan vīriešiem. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Forbróidh an tionscadal naisc agus sineirgí idir ollscoileanna, cuideachtaí agus an tsochaí trí thimpeallacht nuálach a chruthú le haghaidh comhoibriú i bpríomhshruthú praiticiúil inscne agus éagsúlacht. Ba chóir é seo a dhéanamh indéanta ag an tionscadal ar mian leo a bhunú struchtúr buan (ardán) le doras le taighde inscne LTU ar. Táthar ag súil go bhfágfaidh an t-ardán (suíomh gréasáin soghluaiste oiriúnaithe) go mbeidh sé níos éasca do chuideachtaí agus do ghníomhaithe eile an réigiúin páirt a ghlacadh i dtorthaí taighde, foghlaim agus eolas maidir le hinscne, nuálaíocht, comhionannas inscne agus éagsúlacht agus tairbhe a bhaint astu. Is é sprioc an tionscadail go mbainfidh níos mó cuideachtaí agus gníomhaithe sóisialta eile tairbhe as torthaí taighde i réimse na héagsúlachta agus an phríomhshruthaithe inscne phraiticiúil. Tá trí gharsprioc ag an tionscadal: 1. Neartaíodh an comhar idir cuideachtaí beaga agus meánmhéide, taighdeoirí agus gníomhaithe eile sa tsochaí. 2. Bhíothas in ann taithí a mhalartú trí thimpeallacht chomhoibríoch a chruthú. 3. Chuir cuideachtaí beaga agus meánmhéide atá rannpháirteach i gcomhairlí agus i gceardlanna lena gcuid eolais agus feasachta ar an gcaoi a neartaíonn comhionannas inscne agus éagsúlacht an cumas nuálaíochta. Is iad na torthaí a bhfuiltear ag súil leo ná comhoibriú níos mó idir cuideachtaí agus ollscoileanna agus go bhfuil cuideachtaí sa réigiún níos dinimiciúla, níos nuálaí agus níos tarraingtí do mhná agus d’fhir araon de bharr an chomhair. (Irish)
27 July 2022
0 references
Projekt bo razvil povezave in sinergije med univerzami, podjetji in družbo z ustvarjanjem inovativnega okolja za sodelovanje pri praktičnem vključevanju načela enakosti spolov in raznolikosti. To bi moralo biti omogočeno s projektom, ki želi vzpostaviti stalno strukturo (platformo) z dostopom do raziskav o enakosti spolov v LTU. Upa se, da bo platforma (mobilno prilagojena spletna stran) podjetjem v regiji in drugim akterjem olajšala sodelovanje in izkoriščanje rezultatov raziskav, učenja in znanja o spolu, inovacijah, enakosti spolov in raznolikosti. Cilj projekta je, da več podjetij in drugih družbenih akterjev koristi od rezultatov raziskav na področju raznolikosti in praktičnega vključevanja načela enakosti spolov. Projekt ima tri mejnike: 1. Sodelovanje med malimi in srednjimi podjetji, raziskovalci in drugimi akterji v družbi se je okrepilo. 2. Izmenjava izkušenj je bila omogočena z oblikovanjem sodelovalnega okolja. 3. Mala in srednja podjetja, ki sodelujejo v svetih in delavnicah, so povečala svoje znanje in ozaveščenost o tem, kako enakost spolov in raznolikost krepita inovacijske zmogljivosti. Pričakovani rezultati projekta so več sodelovanja med podjetji in univerzami, zaradi sodelovanja pa so podjetja v regiji bolj dinamična, inovativna in privlačna tako za ženske kot za moške. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Проектът ще развие връзки и синергии между университетите, предприятията и обществото чрез създаване на иновативна среда за сътрудничество в практическото интегриране на принципа на равенство между половете и многообразието. Това следва да стане възможно благодарение на проекта, който иска да се създаде постоянна структура (платформа) с възможност за проучване на пола на LTU. Надяваме се, че платформата (мобилен адаптиран уебсайт) ще улесни участието на предприятията и другите участници в региона и ползите от резултатите от научните изследвания, ученето и знанията в областта на равенството между половете, иновациите, равенството между половете и многообразието. Целта на проекта е повече дружества и други социални участници да се възползват от резултатите от научните изследвания в областта на многообразието и практическото интегриране на принципа на равенство между половете. Проектът има три основни етапа: 1. Беше засилено сътрудничеството между повече малки и средни предприятия, изследователи и други участници в обществото. 2. Обменът на опит стана възможен чрез създаването на среда за сътрудничество. 3. Малките и средните предприятия, участващи в съвети и семинари, повишиха знанията и осведомеността си за това как равенството между половете и многообразието укрепват капацитета за иновации. Очакваните резултати от проекта са повече сътрудничество между фирми и университети и че сътрудничеството е направило компаниите в региона по-динамични, иновативни и привлекателни както за жените, така и за мъжете. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Il-proġett se jiżviluppa rabtiet u sinerġiji bejn l-universitajiet, il-kumpaniji u s-soċjetà billi joħloq ambjent innovattiv għall-kollaborazzjoni fl-integrazzjoni prattika tal-ugwaljanza bejn is-sessi u d-diversità. Dan għandu jkun possibbli bil-proġett li jrid jistabbilixxi struttura permanenti (pjattaforma) b’bieb għar-riċerka dwar is-sessi tal-LTU. Huwa ttamat li l-pjattaforma (websajt mobbli adattata) tagħmilha aktar faċli għall-kumpaniji tar-reġjun u atturi oħra biex jieħdu sehem u jibbenefikaw mir-riżultati tar-riċerka, it-tagħlim u l-għarfien dwar is-sessi, l-innovazzjoni, l-ugwaljanza bejn is-sessi u d-diversità. L-għan tal-proġett huwa li aktar kumpaniji u atturi soċjali oħra jibbenefikaw mir-riżultati tar-riċerka fil-qasam tad-diversità u l-integrazzjoni prattika tal-ugwaljanza bejn is-sessi. Il-proġett għandu tliet stadji importanti: 1. Il-kollaborazzjoni bejn aktar kumpaniji żgħar u ta’ daqs medju, riċerkaturi u atturi oħra fis-soċjetà ssaħħet. 2. L-iskambju ta’ esperjenza sar possibbli permezz tal-ħolqien ta’ ambjent kollaborattiv. 3. Kumpaniji żgħar u ta’ daqs medju li jipparteċipaw f’kunsilli u workshops żiedu l-għarfien u s-sensibilizzazzjoni tagħhom dwar kif l-ugwaljanza bejn is-sessi u d-diversità jsaħħu l-kapaċità tal-innovazzjoni. Ir-riżultati mistennija tal-proġett huma aktar kollaborazzjonijiet bejn il-kumpaniji u l-universitajiet u li l-kooperazzjoni għamlet lill-kumpaniji fir-reġjun aktar dinamiċi, innovattivi u attraenti kemm għan-nisa kif ukoll għall-irġiel. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O projeto desenvolverá ligações e sinergias entre universidades, empresas e sociedade, criando um ambiente inovador para a colaboração na integração prática da perspetiva de género e na diversidade. Isto deve ser possibilitado pelo projeto que pretende estabelecer uma estrutura permanente (plataforma) com uma porta para a investigação de género da UIT. Espera-se que a plataforma (sítio Web móvel adaptado) torne mais fácil para as empresas da região e outros intervenientes participar e beneficiar dos resultados da investigação, da aprendizagem e do conhecimento em matéria de género, inovação, igualdade de género e diversidade. O objetivo do projeto é que mais empresas e outros atores sociais beneficiem dos resultados da investigação no domínio da diversidade e da integração prática da perspetiva de género. O projeto tem três etapas: 1. Foi reforçada a colaboração entre mais pequenas e médias empresas, investigadores e outros intervenientes na sociedade. 2. O intercâmbio de experiências foi possível através da criação de um ambiente colaborativo. 3. As pequenas e médias empresas que participam em conselhos e seminários aumentaram os seus conhecimentos e a sua sensibilização para a forma como a igualdade de género e a diversidade reforçam a capacidade de inovação. Os resultados esperados do projeto são mais colaborações entre empresas e universidades e que a cooperação tornou as empresas da região mais dinâmicas, inovadoras e atraentes, tanto para as mulheres como para os homens. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Projektet vil udvikle forbindelser og synergier mellem universiteter, virksomheder og samfundet ved at skabe et innovativt miljø for samarbejde om praktisk integration af kønsaspektet og mangfoldighed. Dette bør gøres muligt ved det projekt, der ønsker at etablere en permanent struktur (platform) med en dør til LTU's kønsforskning. Det er håbet, at platformen (mobilt tilpasset websted) vil gøre det lettere for regionens virksomheder og andre aktører at deltage i og drage fordel af forskningsresultater, læring og viden inden for køn, innovation, ligestilling mellem kønnene og mangfoldighed. Projektets mål er, at flere virksomheder og andre sociale aktører drager fordel af forskningsresultater inden for mangfoldighed og praktisk integration af kønsaspektet. Projektet har tre milepæle: 1. Samarbejdet mellem flere små og mellemstore virksomheder, forskere og andre aktører i samfundet er blevet styrket. 2. Udvekslingen af erfaringer er blevet muliggjort gennem skabelsen af et samarbejdsmiljø. 3. Små og mellemstore virksomheder, der deltager i råd og workshops, har øget deres viden og bevidsthed om, hvordan ligestilling mellem kønnene og mangfoldighed styrker innovationskapaciteten. Projektets forventede resultater er mere samarbejde mellem virksomheder og universiteter, og at samarbejdet har gjort virksomheder i regionen mere dynamiske, innovative og attraktive for både kvinder og mænd. (Danish)
27 July 2022
0 references
Proiectul va dezvolta legături și sinergii între universități, întreprinderi și societate prin crearea unui mediu inovator de colaborare în ceea ce privește integrarea practică a perspectivei de gen și diversitatea. Acest lucru ar trebui să fie posibil prin proiectul care dorește să stabilească o structură permanentă (platformă) cu o ușă către cercetarea de gen a UTL. Se speră că platforma (site-ul mobil adaptat) va facilita participarea întreprinderilor și a altor actori din regiune și va beneficia de rezultatele cercetării, de învățare și de cunoștințe în materie de gen, inovare, egalitate de gen și diversitate. Obiectivul proiectului este ca mai multe întreprinderi și alți actori sociali să beneficieze de rezultatele cercetării în domeniul diversității și al integrării practice a perspectivei de gen. Proiectul are trei etape principale: 1. Colaborarea dintre mai multe întreprinderi mici și mijlocii, cercetători și alți actori din societate a fost consolidată. 2. Schimbul de experiență a fost posibil prin crearea unui mediu colaborativ. 3. Întreprinderile mici și mijlocii care participă la consilii și ateliere și-au sporit cunoștințele și gradul de conștientizare cu privire la modul în care egalitatea de gen și diversitatea consolidează capacitatea de inovare. Rezultatele așteptate ale proiectului sunt mai multe colaborări între companii și universități și că cooperarea a făcut ca întreprinderile din regiune să fie mai dinamice, inovatoare și atractive atât pentru femei, cât și pentru bărbați. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Identifiers
20200592
0 references