MångVäx – Equal and equal competitiveness in small and medium-sized industrial enterprises (Q2659818)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2659818 in Sweden
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | MångVäx – Equal and equal competitiveness in small and medium-sized industrial enterprises |
Project Q2659818 in Sweden |
Statements
2,008,400 Swedish krona
0 references
4,016,800.0 Swedish krona
0 references
50.0 percent
0 references
1 September 2015
0 references
31 August 2017
0 references
Industriellt Utvecklings Centrum Norrbotten AB
0 references
65°34'55.60"N, 22°8'24.65"E
0 references
97238
0 references
Projektet är en fortsättning av en tidigare förstudie mellan IUC Norrbotten, Plan sju Kommunikation och Luleå tekniska universitet. Projektet är ett jämställdhetsprojekt som även väver in likabehandling och ickediskriminering i alla delprocesser. Projektidén har sitt ursprung från näringslivets behov och verksamheten ska prioritera branscherna verkstad, energi och miljö, trä och industriellt byggande samt elektronik/IT. En sekundär målgrupp är även andra företag i regionen samt företag som inte deltar i projektet men som kan komma att inspireras och lära av dess resultat. Det övergripande målet med projektet är att gå från ord till handling när det gäller jämställdhet och jämlikhet exempelvis vid genomförandet av affärer och rekryteringar i små och medelstora företag. Projektet ska genomdriva en utvecklingsprocess inom jämställdhet och jämlikhet hos 10 små och medelstora företag i Norrbotten. Planen är att koppla ihop kompetensutveckling med konkreta och riktade insatser inom affärsrådgivning för att företagen ska se möjligheterna till utveckling i sin egen verksamhet. Efter projektiden ska alla företag som har deltagit i projektet fått insikt i hur arbetet med jämställdhet och mångfald kan bidra till deras affärsutveckling och attraktivitet. (Swedish)
0 references
The project is a continuation of a previous feasibility study between IUC Norrbotten, Plan Seven Communication and Luleå University of Technology. The project is a gender equality project that also weaves equality and non-discrimination into all sub-processes. The project idea originates from the needs of the industry and the business should prioritise the industries of workshop, energy and the environment, wood and industrial construction as well as electronics/IT. A secondary target group is also other companies in the region as well as companies that do not participate in the project but may be inspired and learn from its results. The overall goal of the project is to move from words to action in terms of gender equality and equality, for example in the implementation of business and recruitment in SMEs. The project will enforce a development process in gender equality and equality of 10 small and medium-sized companies in Norrbotten. The plan is to link skills development with concrete and targeted initiatives in business advice to enable companies to see opportunities for development in their own operations. After the project, all companies that have participated in the project will gain insight into how work on gender equality and diversity can contribute to their business development and attractiveness. (English)
29 April 2021
0.6548889593652717
0 references
Le projet s’inscrit dans le prolongement d’une précédente étude préalable entre l’UC Norrbotten, le Plan Seven Communication et l’Université de technologie de Luleå. Il s’agit d’un projet d’égalité entre les sexes qui intègre également l’égalité de traitement et la non-discrimination dans tous les sous-processus. L’idée de projet provient des besoins de l’industrie et l’entreprise donnera la priorité aux industries de l’atelier, de l’énergie et de l’environnement, du bois et de la construction industrielle et de l’électronique/informatique. Un groupe cible secondaire est également d’autres entreprises de la région ainsi que des entreprises qui ne participent pas au projet mais qui peuvent être inspirées et apprises de ses résultats. L’objectif général du projet est de passer de la parole à l’action en termes d’égalité et d’égalité entre les hommes et les femmes, par exemple dans la mise en œuvre des entreprises et le recrutement dans les PME. Le projet mettra en œuvre un processus de développement dans le cadre de l’égalité des sexes dans 10 petites et moyennes entreprises de Norrbotten. Le plan consiste à lier le développement des compétences à des efforts concrets et ciblés en matière de conseils aux entreprises afin que les entreprises puissent voir des possibilités de développement dans leur propre entreprise. Après la période du projet, toutes les entreprises qui ont participé au projet apprendront comment les travaux sur l’égalité des sexes et la diversité peuvent contribuer au développement et à l’attractivité de leurs activités. (French)
25 November 2021
0 references
Das Projekt ist eine Fortsetzung einer früheren Vorstudie zwischen IUC Norrbotten, Plan Seven Communication und Luleå University of Technology. Das Projekt ist ein Projekt zur Gleichstellung der Geschlechter, das auch Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung in alle Teilprozesse einbezieht. Die Projektidee stammt aus den Bedürfnissen der Industrie und das Unternehmen wird den Industriezweigen Werkstatt, Energie und Umwelt, Holz und Industriebau und Elektronik/IT Vorrang einräumen. Eine sekundäre Zielgruppe sind auch andere Unternehmen in der Region sowie Unternehmen, die nicht am Projekt teilnehmen, die aber aus ihren Ergebnissen inspiriert und gelernt werden können. Übergeordnetes Ziel des Projekts ist es, von Worten zu Maßnahmen in Bezug auf die Gleichstellung der Geschlechter und die Gleichstellung, z. B. bei der Umsetzung von Unternehmen und Einstellung in KMU, überzugehen. Das Projekt wird in zehn kleinen und mittleren Unternehmen in Norrbotten einen Entwicklungsprozess im Rahmen der Gleichstellung der Geschlechter umsetzen. Ziel ist es, die Kompetenzentwicklung mit konkreten und gezielten Bemühungen in der Unternehmensberatung zu verknüpfen, damit Unternehmen Entwicklungschancen in ihrem eigenen Geschäft sehen können. Nach der Projektlaufzeit erhalten alle Unternehmen, die an dem Projekt teilgenommen haben, Einblicke in die Frage, wie die Arbeit an Gleichstellung und Diversität zu ihrer Geschäftsentwicklung und Attraktivität beitragen kann. (German)
27 November 2021
0 references
Het project is een voortzetting van een eerdere voorstudie tussen IUC Norrbotten, Plan Seven Communication en Luleå University of Technology. Het project is een gendergelijkheidsproject dat ook gelijke behandeling en non-discriminatie in alle subprocessen opneemt. Het projectidee komt voort uit de behoeften van de industrie en het bedrijf zal prioriteit geven aan de sectoren werkplaats, energie en milieu, hout- en industriële bouw en elektronica/IT. Een secundaire doelgroep is ook andere bedrijven in de regio en bedrijven die niet deelnemen aan het project, maar die geïnspireerd en geleerd kunnen worden van de resultaten ervan. De algemene doelstelling van het project is de overgang van woorden naar actie op het gebied van gendergelijkheid en gelijkheid, bijvoorbeeld bij de uitvoering van bedrijven en werving in kmo’s. Het project zal een ontwikkelingsproces uitvoeren binnen gendergelijkheid in 10 kleine en middelgrote ondernemingen in Norrbotten. Het plan is om de ontwikkeling van vaardigheden te koppelen aan concrete en gerichte inspanningen op het gebied van bedrijfsadvies, zodat bedrijven kansen voor ontwikkeling in hun eigen bedrijf kunnen zien. Na de projectperiode krijgen alle bedrijven die aan het project hebben deelgenomen inzicht in hoe het werk op het gebied van gendergelijkheid en diversiteit kan bijdragen aan hun bedrijfsontwikkeling en aantrekkelijkheid. (Dutch)
28 November 2021
0 references
Il progetto è la continuazione di un precedente pre-studio tra IUC Norrbotten, Plan Seven Communication e Luleå University of Technology. Il progetto è un progetto per la parità di genere che incorpora anche la parità di trattamento e la non discriminazione in tutti i sottoprocessi. L'idea progettuale nasce dalle esigenze dell'industria e il business darà priorità alle industrie dell'officina, dell'energia e dell'ambiente, del legno e delle costruzioni industriali e dell'elettronica/IT. Un gruppo target secondario è costituito anche da altre imprese della regione e da imprese che non partecipano al progetto, ma che possono essere ispirate e apprese dai suoi risultati. L'obiettivo generale del progetto è passare dalle parole all'azione in termini di parità di genere e di uguaglianza, ad esempio nell'attuazione delle imprese e nell'assunzione di personale nelle PMI. Il progetto attuerà un processo di sviluppo nell'ambito della parità di genere in 10 piccole e medie imprese a Norrbotten. Il piano è quello di collegare lo sviluppo delle competenze con sforzi concreti e mirati nella consulenza aziendale al fine di consentire alle imprese di vedere opportunità di sviluppo nella propria attività. Dopo il periodo del progetto, tutte le aziende che hanno partecipato al progetto acquisiranno informazioni su come il lavoro sulla parità di genere e la diversità possa contribuire allo sviluppo e all'attrattiva del loro business. (Italian)
11 January 2022
0 references
El proyecto es una continuación de un preestudio previo entre la IUC Norrbotten, Plan Seven Communication y la Universidad Tecnológica de Luleå. El proyecto es un proyecto de igualdad de género que también incorpora la igualdad de trato y la no discriminación en todos los subprocesos. La idea del proyecto se origina en las necesidades de la industria y el negocio dará prioridad a las industrias de talleres, energía y medio ambiente, madera y construcción industrial y electrónica/TI. Un grupo objetivo secundario son también otras empresas de la región, así como empresas que no participan en el proyecto pero que pueden inspirarse y aprender de sus resultados. El objetivo general del proyecto es pasar de las palabras a la acción en términos de igualdad de género e igualdad, por ejemplo en la implementación de empresas y la contratación en PYME. El proyecto pondrá en marcha un proceso de desarrollo en materia de igualdad de género en 10 pequeñas y medianas empresas de Norrbotten. El plan es vincular el desarrollo de habilidades con esfuerzos concretos y específicos en el asesoramiento empresarial para que las empresas puedan ver oportunidades de desarrollo en su propio negocio. Después del período del proyecto, todas las empresas que hayan participado en el proyecto obtendrán información sobre cómo el trabajo sobre la igualdad de género y la diversidad puede contribuir a su desarrollo empresarial y su atractivo. (Spanish)
12 January 2022
0 references
Projekt on jätkuks varasemale teostatavusuuringule IUC Norrbotten, Plan Seven Communication ja Luleå Tehnikaülikooli vahel. Projekt on soolise võrdõiguslikkuse projekt, mis seob võrdõiguslikkuse ja mittediskrimineerimise ka kõikidesse allprotsessidesse. Projekti idee tuleneb tööstuse vajadustest ja äri peaks seadma prioriteediks töökoja, energia ja keskkonna, puidu ja tööstusliku ehituse ning elektroonika/IT tööstuse. Teine sihtrühm on ka teised piirkonna ettevõtted, samuti ettevõtted, kes projektis ei osale, kuid keda võidakse selle tulemustest inspireerida ja õppida. Projekti üldine eesmärk on liikuda sõnadelt tegudele soolise võrdõiguslikkuse ja võrdõiguslikkuse valdkonnas, näiteks ettevõtluse elluviimisel ja värbamisel VKEdes. Projektiga jõustatakse Norrbottenis 10 väikese ja keskmise suurusega ettevõtte soolise võrdõiguslikkuse ja võrdõiguslikkuse arendamise protsess. Kavas on siduda oskuste arendamine konkreetsete ja sihipäraste ettevõtlusnõustamise algatustega, et võimaldada ettevõtetel näha arenguvõimalusi oma tegevuses. Pärast projekti lõppu saavad kõik projektis osalenud ettevõtted ülevaate sellest, kuidas saab soolise võrdõiguslikkuse ja mitmekesisusega seotud töö aidata kaasa nende äritegevuse arengule ja atraktiivsusele. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Šiuo projektu tęsiama ankstesnė IUC Norrbotten, Plan Seven Communication ir Luleå technologijos universiteto galimybių studija. Projektas yra lyčių lygybės projektas, kuris taip pat pynia lygybę ir nediskriminavimą visuose pagalbiniuose procesuose. Projekto idėja kyla iš pramonės poreikių ir verslas turėtų teikti pirmenybę dirbtuvių pramonei, energetikai ir aplinkai, medienai ir pramoninei statybai, taip pat elektronikai/IT. Antrinė tikslinė grupė taip pat yra kitos regiono įmonės, taip pat įmonės, kurios nedalyvauja projekte, tačiau gali būti įkvėptos ir pasimokyti iš jo rezultatų. Bendras projekto tikslas – pereiti nuo žodžių prie veiksmų, susijusių su lyčių lygybe ir lygybe, pavyzdžiui, įgyvendinant verslą ir įdarbinant MVĮ. Įgyvendinant projektą bus užtikrintas vystymosi procesas lyčių lygybės ir 10 mažųjų ir vidutinių įmonių lygybės srityje Norrbotten. Planas yra susieti įgūdžių ugdymą su konkrečiomis ir tikslinėmis verslo konsultacijų iniciatyvomis, kad įmonės galėtų matyti plėtros galimybes savo veikloje. Po projekto visos projekte dalyvavusios įmonės sužinos, kaip darbas lyčių lygybės ir įvairovės srityje gali prisidėti prie jų verslo plėtros ir patrauklumo. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Projekt je nastavak prethodne studije izvedivosti između IUC Norrbotten, Plan Seven Communication i Luleå University of Technology. Projekt je projekt rodne ravnopravnosti kojim se u sve potprocese ubraja jednakost i nediskriminacija. Projektna ideja proizlazi iz potreba industrije i poduzeća treba dati prioritet industriji radionica, energije i okoliša, drvne i industrijske gradnje, kao i elektronike/IT. Sekundarna ciljna skupina su i druga poduzeća u regiji, kao i poduzeća koja ne sudjeluju u projektu, ali mogu biti inspirirana i učiti iz njegovih rezultata. Opći je cilj projekta prijeći s riječi na djelovanje u pogledu rodne ravnopravnosti i ravnopravnosti, na primjer u provedbi poslovanja i zapošljavanju u MSP-ovima. Projektom će se osigurati razvojni proces u području rodne ravnopravnosti i ravnopravnosti deset malih i srednjih poduzeća u Norrbottenu. Plan je povezati razvoj vještina s konkretnim i ciljanim inicijativama u poslovnom savjetovanju kako bi se poduzećima omogućilo da vide mogućnosti za razvoj u vlastitom poslovanju. Nakon projekta, sve tvrtke koje su sudjelovale u projektu dobit će uvid u to kako rad na rodnoj ravnopravnosti i raznolikosti može doprinijeti njihovom razvoju poslovanja i privlačnosti. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Το έργο αποτελεί συνέχεια προηγούμενης μελέτης σκοπιμότητας μεταξύ της IUC Norrbotten, του Σχεδίου Επτά Επικοινωνίας και του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Luleå. Το έργο είναι ένα έργο για την ισότητα των φύλων που συνδέει επίσης την ισότητα και την απαγόρευση των διακρίσεων σε όλες τις επιμέρους διαδικασίες. Η ιδέα του έργου προέρχεται από τις ανάγκες της βιομηχανίας και η επιχείρηση θα πρέπει να δώσει προτεραιότητα στους κλάδους των εργαστηρίων, της ενέργειας και του περιβάλλοντος, του ξύλου και της βιομηχανικής κατασκευής, καθώς και των ηλεκτρονικών/ΤΠ. Μια δευτερεύουσα ομάδα-στόχος είναι επίσης άλλες εταιρείες στην περιοχή, καθώς και εταιρείες που δεν συμμετέχουν στο έργο, αλλά μπορούν να εμπνευστούν και να διδαχθούν από τα αποτελέσματά του. Ο γενικός στόχος του σχεδίου είναι η μετάβαση από τα λόγια στη δράση όσον αφορά την ισότητα των φύλων και την ισότητα, για παράδειγμα στην υλοποίηση επιχειρήσεων και την πρόσληψη σε ΜΜΕ. Το σχέδιο θα ενισχύσει τη διαδικασία ανάπτυξης στον τομέα της ισότητας των φύλων και της ισότητας 10 μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων στο Norrbotten. Το σχέδιο είναι να συνδέσει την ανάπτυξη δεξιοτήτων με συγκεκριμένες και στοχευμένες πρωτοβουλίες στον τομέα των επιχειρηματικών συμβουλών, ώστε να μπορούν οι εταιρείες να βλέπουν ευκαιρίες ανάπτυξης στις δικές τους δραστηριότητες. Μετά το έργο, όλες οι εταιρείες που έχουν συμμετάσχει στο σχέδιο θα αποκτήσουν γνώσεις σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο οι εργασίες για την ισότητα των φύλων και την πολυμορφία μπορούν να συμβάλουν στην επιχειρηματική τους ανάπτυξη και ελκυστικότητα. (Greek)
27 July 2022
0 references
Projekt je pokračovaním predchádzajúcej štúdie uskutočniteľnosti medzi IUC Norrbotten, Plan Seven Communication a Luleå University of Technology. Projekt je projektom v oblasti rodovej rovnosti, ktorý tiež spája rovnosť a nediskrimináciu vo všetkých čiastkových procesoch. Myšlienka projektu vychádza z potrieb priemyslu a podnik by mal uprednostňovať odvetvia workshopov, energetiky a životného prostredia, drevospracujúceho a priemyselného stavebníctva, ako aj elektroniky/IT. Sekundárnou cieľovou skupinou sú aj iné spoločnosti v regióne, ako aj spoločnosti, ktoré sa na projekte nezúčastňujú, ale môžu sa inšpirovať a poučiť sa z jeho výsledkov. Celkovým cieľom projektu je prejsť od slov k činom z hľadiska rodovej rovnosti a rovnosti, napríklad pri realizácii podnikania a nábore v MSP. Projekt bude presadzovať rozvojový proces v oblasti rodovej rovnosti a rovnosti 10 malých a stredných podnikov v Norrbottene. Cieľom plánu je prepojiť rozvoj zručností s konkrétnymi a cielenými iniciatívami v oblasti podnikateľského poradenstva, aby spoločnosti mohli vidieť príležitosti na rozvoj vo svojich vlastných prevádzkach. Po ukončení projektu získajú všetky spoločnosti, ktoré sa na projekte zúčastnili, prehľad o tom, ako môže práca na rodovej rovnosti a rozmanitosti prispieť k ich rozvoju a atraktívnosti podnikania. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hanke on jatkoa aiemmalle toteutettavuustutkimukselle IUC Norrbottenin, Plan Seven Communicationin ja Luulajan teknillisen yliopiston välillä. Hanke on sukupuolten tasa-arvohanke, jossa myös tasa-arvo ja syrjimättömyys sisällytetään kaikkiin osaprosesseihin. Projektiidea juontaa juurensa teollisuuden tarpeista, ja liiketoiminnan tulisi asettaa etusijalle työpaja-, energia- ja ympäristöteollisuus, puu- ja teollisuusrakentaminen sekä elektroniikka/IT. Toissijaisena kohderyhmänä ovat myös muut alueen yritykset sekä yritykset, jotka eivät osallistu hankkeeseen, mutta jotka voivat saada inspiraatiota ja oppia sen tuloksista. Hankkeen yleisenä tavoitteena on siirtyä sanoista toimiin sukupuolten tasa-arvon ja tasa-arvon osalta, esimerkiksi yritystoiminnan toteuttamisessa ja rekrytoinnissa pk-yrityksissä. Hankkeessa toteutetaan sukupuolten tasa-arvon ja tasa-arvon kehittämisprosessia kymmenelle pienelle ja keskisuurelle yritykselle Norrbottenissa. Suunnitelmana on yhdistää osaamisen kehittäminen konkreettisiin ja kohdennettuihin yritysneuvonta-aloitteisiin, jotta yritykset voivat nähdä kehitysmahdollisuuksia omassa toiminnassaan. Hankkeen jälkeen kaikki hankkeeseen osallistuneet yritykset saavat käsityksen siitä, miten sukupuolten tasa-arvoa ja monimuotoisuutta koskeva työ voi edistää niiden liiketoiminnan kehittämistä ja houkuttelevuutta. (Finnish)
27 July 2022
0 references
Projekt jest kontynuacją poprzedniego studium wykonalności między IUC Norrbotten, Plan Seven Communication i Luleå University of Technology. Projekt jest projektem na rzecz równouprawnienia płci, który uwzględnia również równość i niedyskryminację we wszystkich podprocesach. Pomysł projektu wywodzi się z potrzeb przemysłu, a przedsiębiorstwa powinny priorytetowo traktować branże warsztatowe, energetyczne i środowiskowe, drewno i budownictwo przemysłowe, a także elektronikę/IT. Drugorzędną grupą docelową są również inne przedsiębiorstwa w regionie, a także przedsiębiorstwa, które nie uczestniczą w projekcie, ale mogą być inspirowane i uczyć się na podstawie jego wyników. Ogólnym celem projektu jest przejście od słów do działań w zakresie równości płci i równości, na przykład w zakresie wdrażania działalności gospodarczej i rekrutacji w MŚP. Projekt będzie egzekwował proces rozwoju w zakresie równości płci i równości 10 małych i średnich przedsiębiorstw w Norrbotten. Plan ma na celu powiązanie rozwoju umiejętności z konkretnymi i ukierunkowanymi inicjatywami w zakresie doradztwa biznesowego, aby umożliwić przedsiębiorstwom dostrzeganie możliwości rozwoju we własnych działaniach. Po zakończeniu projektu wszystkie firmy, które uczestniczyły w projekcie, uzyskają wgląd w to, w jaki sposób praca nad równością płci i różnorodnością może przyczynić się do ich rozwoju i atrakcyjności biznesowej. (Polish)
27 July 2022
0 references
A projekt egy korábbi megvalósíthatósági tanulmány folytatása az IUC Norrbotten, a hetedik terv kommunikáció és a Luleåi Műszaki Egyetem között. A projekt a nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos projekt, amely az egyenlőséget és a megkülönböztetésmentességet minden alfolyamatban megszövi. A projekt ötlete az ipar igényeiből ered, és az üzletnek kiemelten kell kezelnie a műhely, az energia és a környezet, a fa és az ipari építőipar, valamint az elektronika/IT iparágakat. A másodlagos célcsoport a régió más vállalatai, valamint azok a vállalatok, amelyek nem vesznek részt a projektben, de ihletet kaphatnak és tanulhatnak annak eredményeiből. A projekt általános célja, hogy a szavakról a nemek közötti egyenlőségre és az egyenlőségre vonatkozó fellépésekre térjen át, például a vállalkozások megvalósítása és a kkv-k munkaerő-toborzása terén. A projekt 10 kis- és középvállalkozás fejlesztési folyamatát fogja érvényesíteni Norrbottenben a nemek közötti egyenlőség és az egyenlőség terén. A terv célja, hogy a készségfejlesztést konkrét és célzott üzleti tanácsadási kezdeményezésekkel kapcsolja össze annak érdekében, hogy a vállalatok saját működésük során megismerhessék a fejlődési lehetőségeket. A projekt után minden vállalat, amely részt vett a projektben, betekintést nyer abba, hogy a nemek közötti egyenlőséggel és sokszínűséggel kapcsolatos munka hogyan járulhat hozzá üzleti fejlődéséhez és vonzerejéhez. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Projekt je pokračováním předchozí studie proveditelnosti mezi IUC Norrbotten, Plan Seven Communication a Luleå University of Technology. Projekt je projekt v oblasti rovnosti žen a mužů, který rovněž spojuje rovnost a nediskriminaci do všech dílčích procesů. Myšlenka projektu vychází z potřeb průmyslu a podnik by měl upřednostňovat odvětví dílen, energetiky a životního prostředí, dřevo a průmyslovou výstavbu, jakož i elektroniku/IT. Sekundární cílovou skupinou jsou také další společnosti v regionu a společnosti, které se projektu neúčastní, ale mohou být inspirovány a poučeny z jeho výsledků. Celkovým cílem projektu je přejít od slov k opatřením, pokud jde o rovnost žen a mužů a rovnost žen a mužů, například při provádění podnikání a náboru do malých a středních podniků. Projekt prosadí proces rozvoje v oblasti rovnosti žen a mužů a rovnosti 10 malých a středních podniků v Norrbottenu. Plán je propojit rozvoj dovedností s konkrétními a cílenými iniciativami v oblasti obchodního poradenství, aby podniky mohly vidět příležitosti k rozvoji ve svých vlastních činnostech. Po dokončení projektu všechny společnosti, které se projektu zúčastnily, získají přehled o tom, jak může práce na rovnosti žen a mužů a rozmanitosti přispět k rozvoji a přitažlivosti jejich podnikání. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekts ir turpinājums iepriekšējai priekšizpētei starp IUC Norrbotten, Plan Seven Communication un Luleå University of Technology. Projekts ir dzimumu līdztiesības projekts, kas ietver arī vienlīdzību un nediskrimināciju visos apakšprocesos. Projekta idejas pamatā ir nozares vajadzības, un biznesam būtu jāpiešķir prioritāte darbnīcu, enerģētikas un vides, koka un rūpnieciskās būvniecības, kā arī elektronikas/IT nozarēm. Sekundārā mērķa grupa ir arī citi reģiona uzņēmumi, kā arī uzņēmumi, kas nepiedalās projektā, bet var būt iedvesmoti un mācīties no tā rezultātiem. Projekta vispārējais mērķis ir pāriet no vārdiem uz rīcību dzimumu līdztiesības un līdztiesības jomā, piemēram, īstenojot uzņēmējdarbību un pieņemot darbā MVU. Projekts nodrošinās attīstības procesu dzimumu līdztiesības un līdztiesības jomā 10 mazajiem un vidējiem uzņēmumiem Norrbotten. Plāns ir sasaistīt prasmju attīstību ar konkrētām un mērķorientētām iniciatīvām uzņēmējdarbības konsultāciju jomā, lai uzņēmumi varētu redzēt attīstības iespējas savā darbībā. Pēc projekta visi uzņēmumi, kas ir piedalījušies projektā, gūs ieskatu par to, kā darbs dzimumu līdztiesības un dažādības jomā var veicināt to biznesa attīstību un pievilcību. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é an tionscadal leanúint de staidéar féidearthachta roimhe seo idir IUC Norrbotten, Plean Seacht Cumarsáide agus Luleå Ollscoil Teicneolaíochta. Is tionscadal comhionannais inscne é an tionscadal seo lena bhfágtar comhionannas agus neamh-idirdhealú i ngach fophróiseas. Eascraíonn an smaoineamh tionscadail ó riachtanais an tionscail agus ba cheart don ghnó tosaíocht a thabhairt do thionscail na ceardlainne, an fhuinnimh agus an chomhshaoil, adhmaid agus tógála tionsclaíche chomh maith le leictreonaic/TF. Is éard is spriocghrúpa tánaisteach ann ná cuideachtaí eile sa réigiún chomh maith le cuideachtaí nach nglacann páirt sa tionscadal ach ar féidir iad a spreagadh agus a fhoghlaim óna thorthaí. Is é sprioc fhoriomlán an tionscadail bogadh ó fhocail go gníomhaíocht i dtéarmaí comhionannais inscne agus comhionannais, mar shampla i gcur chun feidhme gnó agus earcaíochta in FBManna. Cuirfidh an tionscadal próiseas forbartha i bhfeidhm maidir le comhionannas inscne agus comhionannas 10 gcuideachta bheaga agus mheánmhéide in Norrbotten. Is é is aidhm don phlean forbairt scileanna a nascadh le tionscnaimh nithiúla spriocdhírithe i gcomhairle ghnó chun cur ar chumas cuideachtaí deiseanna forbartha a fheiceáil ina gcuid oibríochtaí féin. Tar éis an tionscadail, gheobhaidh gach cuideachta a ghlac páirt sa tionscadal léargas ar an gcaoi ar féidir le hobair ar chomhionannas inscne agus ar éagsúlacht cur lena bhforbairt ghnó agus lena mealltacht. (Irish)
27 July 2022
0 references
Projekt je nadaljevanje predhodne študije izvedljivosti med IUC Norrbotten, Plan Seven Communication in Luleå University of Technology. Projekt je projekt enakosti spolov, ki v vse podprocese vpleta enakost in nediskriminacijo. Projektna ideja izhaja iz potreb industrije in podjetje bi moralo dati prednost industriji delavnic, energije in okolja, lesa in industrijske gradnje ter elektronike/IT. Sekundarna ciljna skupina so tudi druga podjetja v regiji in podjetja, ki ne sodelujejo v projektu, vendar se lahko zgledujejo in se učijo iz njegovih rezultatov. Splošni cilj projekta je prehod z besed na ukrepanje v smislu enakosti spolov in enakosti spolov, na primer pri izvajanju poslovanja in zaposlovanja v MSP. Projekt bo okrepil razvojni proces na področju enakosti spolov in enakosti desetih malih in srednjih podjetij v Norrbottenu. Načrt je povezati razvoj znanj in spretnosti s konkretnimi in ciljno usmerjenimi pobudami na področju poslovnega svetovanja, da bi podjetjem omogočili vpogled v priložnosti za razvoj v lastnem poslovanju. Po zaključku projekta bodo vsa podjetja, ki so sodelovala v projektu, dobila vpogled v to, kako lahko delo na področju enakosti spolov in raznolikosti prispeva k njihovemu poslovnemu razvoju in privlačnosti. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Проектът е продължение на предишно проучване за осъществимост между IUC Norrbotten, Plan Seven Communication и Luleå Technology University. Проектът е проект за равенство между половете, който също така включва равенството и недискриминацията във всички подпроцеси. Идеята на проекта произлиза от нуждите на индустрията и бизнесът трябва да даде приоритет на отраслите на работилницата, енергетиката и околната среда, дърводобива и промишленото строителство, както и електрониката/ИТ. Вторична целева група са и други компании в региона, както и компании, които не участват в проекта, но могат да бъдат вдъхновени и да се поучат от неговите резултати. Общата цел на проекта е да се премине от думи към действия по отношение на равенството между половете и равенството, например при осъществяването на стопанска дейност и набиране на персонал в МСП. Проектът ще наложи процес на развитие в областта на равенството между половете и равенството на 10 малки и средни предприятия в Norrbotten. Планът е да се обвърже развитието на умения с конкретни и целенасочени инициативи в областта на бизнес съветите, за да се даде възможност на дружествата да видят възможности за развитие в собствените си операции. След проекта всички компании, които са участвали в проекта, ще получат представа как работата по равенството между половете и многообразието може да допринесе за развитието на бизнеса и привлекателността им. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Il-proġett huwa kontinwazzjoni ta’ studju ta’ fattibbiltà preċedenti bejn IUC Norrbotten, Plan Seven Communication u Luleå University of Technology. Il-proġett huwa proġett ta’ ugwaljanza bejn is-sessi li jinseġ ukoll l-ugwaljanza u n-nondiskriminazzjoni fis-sottoproċessi kollha. L-idea tal-proġett toriġina mill-ħtiġijiet tal-industrija u n-negozju għandu jipprijoritizza l-industriji tal-workshops, l-enerġija u l-ambjent, l-injam u l-kostruzzjoni industrijali kif ukoll l-elettronika/IT. Grupp sekondarju fil-mira huwa wkoll kumpaniji oħra fir-reġjun kif ukoll kumpaniji li ma jipparteċipawx fil-proġett iżda jistgħu jkunu ispirati u jitgħallmu mir-riżultati tiegħu. L-għan ġenerali tal-proġett huwa li jgħaddi minn kliem għal azzjoni f’termini ta’ ugwaljanza bejn is-sessi u ugwaljanza, pereżempju fl-implimentazzjoni tan-negozju u r-reklutaġġ fl-SMEs. Il-proġett se jinforza proċess ta’ żvilupp fl-ugwaljanza bejn is-sessi u l-ugwaljanza ta’ 10 kumpaniji żgħar u ta’ daqs medju f’Norrbotten. Il-pjan huwa li l-iżvilupp tal-ħiliet jintrabat ma’ inizjattivi konkreti u mmirati fil-konsulenza dwar in-negozju sabiex il-kumpaniji jkunu jistgħu jaraw opportunitajiet għall-iżvilupp fl-operazzjonijiet tagħhom stess. Wara l-proġett, il-kumpaniji kollha li pparteċipaw fil-proġett se jiksbu għarfien dwar kif il-ħidma fuq l-ugwaljanza bejn is-sessi u d-diversità tista’ tikkontribwixxi għall-iżvilupp u l-attrazzjoni tan-negozju tagħhom. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O projeto é uma continuação de um estudo de viabilidade anterior entre a IUC Norrbotten, a Plan Seven Communication e a Universidade Tecnológica de Luleå. O projeto é um projeto de igualdade de género que também tece a igualdade e a não discriminação em todos os subprocessos. A ideia do projeto tem origem nas necessidades da indústria e a empresa deve dar prioridade às indústrias da oficina, da energia e do ambiente, da madeira e da construção industrial, bem como da eletrónica/TI. Um grupo-alvo secundário são também outras empresas da região, bem como empresas que não participam no projeto, mas que podem inspirar-se e aprender com os seus resultados. O objetivo geral do projeto é passar das palavras à ação em termos de igualdade de género e igualdade, por exemplo, na implementação de negócios e recrutamento em PME. O projeto aplicará um processo de desenvolvimento em matéria de igualdade de género e igualdade de 10 pequenas e médias empresas em Norrbotten. O plano consiste em associar o desenvolvimento de competências a iniciativas concretas e específicas em matéria de aconselhamento empresarial, a fim de permitir que as empresas vejam oportunidades de desenvolvimento nas suas próprias operações. Após o projeto, todas as empresas que participaram no projeto obterão informações sobre a forma como o trabalho em matéria de igualdade de género e diversidade pode contribuir para o seu desenvolvimento empresarial e atratividade. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Projektet er en fortsættelse af en tidligere gennemførlighedsundersøgelse mellem IUC Norrbotten, Plan Seven Communication og Luleås Teknologiske Universitet. Projektet er et ligestillingsprojekt, der også skaber ligestilling og ikke-forskelsbehandling i alle delprocesser. Projektidéen stammer fra industriens behov, og virksomheden bør prioritere værksted, energi og miljø, træ- og industribyggeri samt elektronik/IT. En sekundær målgruppe er også andre virksomheder i regionen samt virksomheder, der ikke deltager i projektet, men som kan blive inspireret og lære af resultaterne. Det overordnede mål med projektet er at gå fra ord til handling med hensyn til ligestilling mellem kønnene og ligestilling, f.eks. i forbindelse med virksomhedsetablering og rekruttering i SMV'er. Projektet vil styrke en udviklingsproces inden for ligestilling mellem kønnene og ligestilling mellem 10 små og mellemstore virksomheder i Norrbotten. Planen er at knytte kompetenceudvikling sammen med konkrete og målrettede initiativer inden for erhvervsrådgivning for at sætte virksomhederne i stand til at se udviklingsmuligheder i deres egne aktiviteter. Efter projektet vil alle virksomheder, der har deltaget i projektet, få indsigt i, hvordan arbejde med ligestilling og mangfoldighed kan bidrage til deres forretningsudvikling og tiltrækningskraft. (Danish)
27 July 2022
0 references
Proiectul este o continuare a unui studiu de fezabilitate anterior între IUC Norrbotten, Planul șapte de comunicare și Universitatea de Tehnologie din Luleå. Proiectul este un proiect privind egalitatea de gen, care include, de asemenea, egalitatea și nediscriminarea în toate subprocesele. Ideea proiectului provine din nevoile industriei, iar afacerea ar trebui să acorde prioritate industriilor atelierului, energiei și mediului, construcțiilor lemnoase și industriale, precum și electronicii/IT. Un grup țintă secundar este, de asemenea, alte companii din regiune, precum și companii care nu participă la proiect, dar pot fi inspirate și învățați din rezultatele acestuia. Obiectivul general al proiectului este de a trece de la cuvinte la acțiuni în ceea ce privește egalitatea de gen și egalitatea de gen, de exemplu în ceea ce privește punerea în aplicare a afacerilor și recrutarea în IMM-uri. Proiectul va pune în aplicare un proces de dezvoltare în domeniul egalității de gen și al egalității de gen pentru 10 întreprinderi mici și mijlocii din Norrbotten. Planul este de a corela dezvoltarea competențelor cu inițiative concrete și specifice în materie de consiliere în afaceri, pentru a permite întreprinderilor să vadă oportunități de dezvoltare în cadrul propriilor operațiuni. După proiect, toate companiile care au participat la proiect vor obține informații despre modul în care munca în domeniul egalității de gen și al diversității poate contribui la dezvoltarea și atractivitatea afacerii lor. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Identifiers
20200178
0 references