INNOVATION AND SUSTAINABLE DEVELOPMENT OF THE AGRI-FOOD SECTOR (Q2166174)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2166174 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | INNOVATION AND SUSTAINABLE DEVELOPMENT OF THE AGRI-FOOD SECTOR |
Project Q2166174 in Italy |
Statements
6,422.5 Euro
0 references
12,845.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
13 June 2018
0 references
25 October 2019
0 references
13 July 2020
0 references
INTERNATIONAL CAMPUS SRL
0 references
41°53'35.95"N, 12°28'58.55"E
0 references
L'INIZIATIVA CORSUALE Ê DESTINATA A 14 TITOLARI DI IMPRESE ARTIGIANE E COMPRENDE INIZIATIVE DI FORMAZIONE IN AULA CON MODULI SPECIFICI CHE PREVEDONO L'IMPIEGO DI METODOLOGIE FORMATIVE INNOVATIVE (TECNICHE DI COACHING, COWORKING, FABLAB, ECC.) L'INTERVENTO PREVEDE UNA FORMAZIONE IN AULA (SECONDO LE SPECIFICHE ESIGENZE DEI DESTINATARI) E MODULI SPECIFICI CON L'IMPIEGO DI METODOLOGIE FORMATIVE INNOVATIVE QUALI - TECNICHE DI COACHING/MENTORING QUALE METODOLOGIA DI FACILITAZIONE DEL RAGGIUNGIMENTO DI OBIETTIVI, - PROMOZIONE/IDEAZIONE DI PROGETTI PROFESSIONALI INNOVATIVI CHE POSSANO RICOMPRENDERE ANCHE: COWORKING PER SPERIMENTARE MODALITà DI LAVORO CON NUOVE POSSIBILITà DI SCAMBIO E CONDIVISIONE, RAGIONANDO SUI PUNTI DI FORZA DI QUESTA MODALITà PER FAVORIRE LO SVILUPPO DELLE PROPRIE COMPETENZE E IL MIGLIORAMENTO DELLE PROPRIE PRESTAZIONI LAVORATIVE, FABLAB QUALI OPPORTUNITà DI PROMOZIONE DELLA CULTURA DIGITALE DA INSERIRE NEL PROCESSO ARTIGIANALE PER SOLUZIONI INNOVATIVE CHE POSSANO CON (Italian)
0 references
THE LEGAL INITIATIVE WAS ADOPTED FOR 14 PEOPLE IN THE CRAFT SECTOR AND INCLUDES TRAINING IN THE CHAMBER WITH SPECIFIC MODULES INVOLVING THE USE OF INNOVATIVE TRAINING METHODS (COACHING, CO-WORKING, FABLAB, ETC.). THE INTERVENTION INVOLVES TRAINING IN PLENARY (ACCORDING TO THE SPECIFIC NEEDS OF THE RECIPIENTS) AND SPECIFIC FORMS USING INNOVATIVE TRAINING METHODS SUCH AS COACHING/MENTORING TECHNIQUES AS A METHODOLOGY FOR FACILITATING THE ACHIEVEMENT OF OBJECTIVES, — PROMOTION/CONCEPTION OF INNOVATIVE PROFESSIONAL PROJECTS THAT CAN ALSO INCLUDE: CO-WORKING TO TEST WORK WITH NEW POSSIBILITIES FOR THE EXCHANGE AND SHARING OF WORK, REASONING ON THE STRENGTHS OF THIS PROCESS TO FOSTER THE DEVELOPMENT OF ITS SKILLS AND THE IMPROVEMENT OF ITS WORK PERFORMANCE, FABRICS AS A TOOL FOR PROMOTING THE DIGITAL CULTURE TO BE INCLUDED IN THE ARTISANAL PROCESS FOR INNOVATIVE SOLUTIONS THAT CAN WITH (English)
0.3902567696520034
0 references
L’INITIATIVE CORSUALE Ê S’ADRESSE À 14 PROPRIÉTAIRES D’ENTREPRISES ARTISANALES ET COMPREND DES INITIATIVES DE FORMATION DANS L’HÉMICYCLE AVEC DES MODULES SPÉCIFIQUES QUI INCLUENT L’UTILISATION DE MÉTHODES DE FORMATION INNOVANTES (TECHNIQUES D’ENSEIGNEMENT, COWORKING, FABLAB, ETC.) L’INTERVENTION IMPLIQUE UNE FORMATION EN CLASSE (SELON LES BESOINS SPÉCIFIQUES DES BÉNÉFICIAIRES) ET DES MODULES SPÉCIFIQUES AVEC L’UTILISATION DE MÉTHODES DE FORMATION INNOVANTES TELLES QUE DES TECHNIQUES DE COACHING/MENTORING COMME MÉTHODOLOGIE POUR FACILITER LA RÉALISATION DES OBJECTIFS, — PROMOTION/CONCEPTION DE PROJETS PROFESSIONNELS INNOVANTS QUI PEUVENT ÉGALEMENT INCLURE: COWORKING POUR EXPÉRIMENTER DES MÉTHODES DE TRAVAIL AVEC DE NOUVELLES OPPORTUNITÉS D’ÉCHANGE ET DE PARTAGE, PENSER AUX ATOUTS DE CE MODE POUR ENCOURAGER LE DÉVELOPPEMENT DE LEURS COMPÉTENCES ET L’AMÉLIORATION DE LEURS PERFORMANCES DE TRAVAIL, FABLAB COMME OPPORTUNITÉ DE PROMOUVOIR LA CULTURE NUMÉRIQUE À INTÉGRER DANS LE PROCESSUS D’ARTISANAT POUR DES SOLUTIONS INNOVANTES QUI PEUVENT AVEC (French)
23 December 2021
0 references
HET CORSUALE Ê-INITIATIEF IS GERICHT OP 14 EIGENAREN VAN AMBACHTELIJKE ONDERNEMINGEN EN OMVAT OPLEIDINGSINITIATIEVEN IN DE VERGADERZAAL MET SPECIFIEKE MODULES DIE HET GEBRUIK VAN INNOVATIEVE OPLEIDINGSMETHODEN (ONDERWIJSTECHNIEKEN, COWORKING, FABLAB, ENZ.) OMVATTEN. DE INTERVENTIE OMVAT OPLEIDING IN HET KLASLOKAAL (VOLGENS DE SPECIFIEKE BEHOEFTEN VAN DE ONTVANGERS) EN SPECIFIEKE MODULES MET BEHULP VAN INNOVATIEVE OPLEIDINGSMETHODEN ZOALS COACHING/MENTORINGTECHNIEKEN ALS METHODE OM DE VERWEZENLIJKING VAN DOELSTELLINGEN TE VERGEMAKKELIJKEN, — BEVORDERING/ONTWERP VAN INNOVATIEVE PROFESSIONELE PROJECTEN DIE OOK KUNNEN BESTAAN UIT: SAMENWERKEN OM TE EXPERIMENTEREN MET WERKMETHODEN MET NIEUWE MOGELIJKHEDEN VOOR UITWISSELING EN UITWISSELING, NADENKEN OVER DE STERKE PUNTEN VAN DEZE MODUS OM DE ONTWIKKELING VAN HUN VAARDIGHEDEN EN DE VERBETERING VAN HUN WERKPRESTATIES AAN TE MOEDIGEN, FABLAB ALS KANSEN OM DE DIGITALE CULTUUR TE BEVORDEREN DIE MOET WORDEN OPGENOMEN IN HET AMBACHTELIJKE PROCES VOOR INNOVATIEVE OPLOSSINGEN DIE MET (Dutch)
24 December 2021
0 references
DIE INITIATIVE CORSUALE Ê RICHTET SICH AN 14 INHABER VON HANDWERKSBETRIEBEN UND UMFASST AUSBILDUNGSINITIATIVEN IM PLENARSAAL MIT SPEZIFISCHEN MODULEN, DIE DEN EINSATZ INNOVATIVER AUSBILDUNGSMETHODEN (LEHRTECHNIKEN, COWORKING, FABLAB USW.) UMFASSEN. DIE INTERVENTION UMFASST SCHULUNGEN IM KLASSENZIMMER (NACH DEN SPEZIFISCHEN BEDÜRFNISSEN DER EMPFÄNGER) UND SPEZIFISCHE MODULE MIT HILFE INNOVATIVER AUSBILDUNGSMETHODEN WIE COACHING/MENTORING-TECHNIKEN ALS METHODIK ZUR ERLEICHTERUNG DER ERREICHUNG VON ZIELEN, – FÖRDERUNG/DESIGN INNOVATIVER PROFESSIONELLER PROJEKTE, DIE AUCH FOLGENDES UMFASSEN KÖNNEN: ZUSAMMENARBEIT MIT ARBEITSMETHODEN MIT NEUEN AUSTAUSCH- UND AUSTAUSCHMÖGLICHKEITEN ZU EXPERIMENTIEREN, ÜBER DIE STÄRKEN DIESES MODUS NACHZUDENKEN, UM DIE ENTWICKLUNG IHRER FÄHIGKEITEN UND DIE VERBESSERUNG IHRER ARBEITSLEISTUNG ZU FÖRDERN, FABLAB ALS MÖGLICHKEITEN ZUR FÖRDERUNG DER DIGITALEN KULTUR, DIE IN DEN HANDWERKSPROZESS FÜR INNOVATIVE LÖSUNGEN EINBEZOGEN WERDEN KANN, DIE MIT (German)
25 December 2021
0 references
LA INICIATIVA CORSUALE Ê ESTÁ DIRIGIDA A 14 PROPIETARIOS DE EMPRESAS ARTESANALES E INCLUYE INICIATIVAS FORMATIVAS EN LA CÁMARA CON MÓDULOS ESPECÍFICOS QUE INCLUYEN EL USO DE MÉTODOS DE FORMACIÓN INNOVADORES (TÉCNICAS DE ENSEÑANZA, COWORKING, FABLAB, ETC.) LA INTERVENCIÓN IMPLICA LA FORMACIÓN EN EL AULA (SEGÚN LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DE LOS BENEFICIARIOS) Y MÓDULOS ESPECÍFICOS CON EL USO DE MÉTODOS DE FORMACIÓN INNOVADORES COMO TÉCNICAS DE COACHING/MENTORING COMO METODOLOGÍA PARA FACILITAR LA CONSECUCIÓN DE OBJETIVOS, — PROMOCIÓN/DISEÑO DE PROYECTOS PROFESIONALES INNOVADORES QUE TAMBIÉN PUEDEN INCLUIR: COWORKING PARA EXPERIMENTAR CON MÉTODOS DE TRABAJO CON NUEVAS OPORTUNIDADES DE INTERCAMBIO Y COMPARTIR, PENSANDO EN LAS FORTALEZAS DE ESTE MODO PARA FOMENTAR EL DESARROLLO DE SUS HABILIDADES Y LA MEJORA DE SU RENDIMIENTO LABORAL, FABLAB COMO OPORTUNIDADES PARA PROMOVER LA CULTURA DIGITAL A SER INCLUIDO EN EL PROCESO ARTESANAL DE SOLUCIONES INNOVADORAS QUE PUEDAN (Spanish)
25 January 2022
0 references
DET JURIDISKE INITIATIV BLEV VEDTAGET FOR 14 PERSONER I HÅNDVÆRKSSEKTOREN OG OMFATTER UDDANNELSE I MØDESALEN MED SPECIFIKKE MODULER, DER OMFATTER ANVENDELSE AF INNOVATIVE UDDANNELSESMETODER (COACHING, CO-WORKING, FABLAB OSV.). INTERVENTIONEN OMFATTER UDDANNELSE PÅ PLENARMØDET (I OVERENSSTEMMELSE MED MODTAGERNES SPECIFIKKE BEHOV) OG SPECIFIKKE FORMER, HVOR DER ANVENDES INNOVATIVE UDDANNELSESMETODER SÅSOM COACHING/MENTORING SOM EN METODE TIL AT LETTE OPFYLDELSEN AF MÅLENE — FREMME/OPFATTELSE AF INNOVATIVE FAGLIGE PROJEKTER, DER OGSÅ KAN OMFATTE: SAMARBEJDE OM AT AFPRØVE ARBEJDE MED NYE MULIGHEDER FOR UDVEKSLING OG DELING AF ARBEJDE, BEGRUNDELSE FOR DENNE PROCESS STYRKER FOR AT FREMME UDVIKLINGEN AF DENS FÆRDIGHEDER OG FORBEDRING AF DENS ARBEJDSPRÆSTATIONER, STOF SOM ET REDSKAB TIL AT FREMME DEN DIGITALE KULTUR, DER SKAL INDGÅ I DEN HÅNDVÆRKSMÆSSIGE PROCES FOR INNOVATIVE LØSNINGER, DER KAN MED (Danish)
6 July 2022
0 references
Η ΝΟΜΙΚΉ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΊΑ ΕΓΚΡΊΘΗΚΕ ΓΙΑ 14 ΆΤΟΜΑ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΗΣ ΒΙΟΤΕΧΝΊΑΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΛΑΜΒΆΝΕΙ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΣΤΟ ΗΜΙΚΎΚΛΙΟ ΜΕ ΕΙΔΙΚΈΣ ΕΝΌΤΗΤΕΣ ΠΟΥ ΠΕΡΙΛΑΜΒΆΝΟΥΝ ΤΗ ΧΡΉΣΗ ΚΑΙΝΟΤΌΜΩΝ ΜΕΘΌΔΩΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ (COACHING, CO-WORKING, FABLAB Κ.ΛΠ.). Η ΠΑΡΈΜΒΑΣΗ ΠΕΡΙΛΑΜΒΆΝΕΙ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΣΤΗΝ ΟΛΟΜΈΛΕΙΑ (ΑΝΆΛΟΓΑ ΜΕ ΤΙΣ ΕΙΔΙΚΈΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΤΩΝ ΑΠΟΔΕΚΤΏΝ) ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΈΣ ΜΟΡΦΈΣ ΜΕ ΤΗ ΧΡΉΣΗ ΚΑΙΝΟΤΌΜΩΝ ΜΕΘΌΔΩΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ, ΌΠΩΣ ΤΕΧΝΙΚΈΣ ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗΣ/ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗΣ ΩΣ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΊΑ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΕΥΚΌΛΥΝΣΗ ΤΗΣ ΕΠΊΤΕΥΞΗΣ ΤΩΝ ΣΤΌΧΩΝ, — ΠΡΟΏΘΗΣΗ/ΚΑΤΑΝΌΗΣΗ ΚΑΙΝΟΤΌΜΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΏΝ ΣΧΕΔΊΩΝ ΠΟΥ ΜΠΟΡΟΎΝ ΕΠΊΣΗΣ ΝΑ ΠΕΡΙΛΑΜΒΆΝΟΥΝ: ΣΥΝΕΡΓΑΣΊΑ ΓΙΑ ΝΑ ΔΟΚΙΜΑΣΤΕΊ Η ΕΡΓΑΣΊΑ ΜΕ ΝΈΕΣ ΔΥΝΑΤΌΤΗΤΕΣ ΑΝΤΑΛΛΑΓΉΣ ΚΑΙ ΕΠΙΜΕΡΙΣΜΟΎ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΚΑΤΑΝΌΗΣΗ ΤΩΝ ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΆΤΩΝ ΑΥΤΉΣ ΤΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ ΤΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΤΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΒΕΛΤΊΩΣΗΣ ΤΗΣ ΑΠΌΔΟΣΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΤΗΣ, ΥΦΆΣΜΑΤΑ ΩΣ ΕΡΓΑΛΕΊΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΨΗΦΙΑΚΉΣ ΚΟΥΛΤΟΎΡΑΣ ΠΟΥ ΘΑ ΣΥΜΠΕΡΙΛΗΦΘΕΊ ΣΤΗ ΒΙΟΤΕΧΝΙΚΉ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑ ΓΙΑ ΚΑΙΝΟΤΌΜΕΣ ΛΎΣΕΙΣ ΠΟΥ ΜΠΟΡΟΎΝ ΝΑ (Greek)
6 July 2022
0 references
PRAVNA INICIJATIVA USVOJENA JE ZA 14 OSOBA U OBRTNIČKOM SEKTORU, A UKLJUČUJE OSPOSOBLJAVANJE U KOMORE S POSEBNIM MODULIMA KOJI UKLJUČUJU UPOTREBU INOVATIVNIH METODA OSPOSOBLJAVANJA (TRENING, COWORKING, FABLAB ITD.). INTERVENCIJA UKLJUČUJE OSPOSOBLJAVANJE NA PLENARNOJ SJEDNICI (U SKLADU S POSEBNIM POTREBAMA PRIMATELJA) I POSEBNE OBRASCE U KOJIMA SE UPOTREBLJAVAJU INOVATIVNE METODE OSPOSOBLJAVANJA KAO ŠTO SU TEHNIKE PODUČAVANJA/MENTORIRANJA KAO METODOLOGIJA ZA LAKŠE POSTIZANJE CILJEVA, – PROMICANJE/POIMANJE INOVATIVNIH PROFESIONALNIH PROJEKATA KOJI TAKOĐER MOGU UKLJUČIVATI: ZAJEDNIČKI RAD NA TESTIRANJU RADA S NOVIM MOGUĆNOSTIMA ZA RAZMJENU I DIJELJENJE RADA, OBRAZLOŽENJE PREDNOSTI TOG PROCESA ZA POTICANJE RAZVOJA NJEGOVIH VJEŠTINA I POBOLJŠANJE NJEGOVE RADNE UČINKOVITOSTI, TKANINE KAO ALAT ZA PROMICANJE DIGITALNE KULTURE KOJE TREBA UKLJUČITI U OBRTNIČKI PROCES ZA INOVATIVNA RJEŠENJA KOJA SE MOGU (Croatian)
6 July 2022
0 references
INIȚIATIVA JURIDICĂ A FOST ADOPTATĂ PENTRU 14 PERSOANE DIN SECTORUL MEȘTEȘUGĂRESC ȘI INCLUDE FORMAREA ÎN HEMICICLU CU MODULE SPECIFICE CARE IMPLICĂ UTILIZAREA UNOR METODE INOVATOARE DE FORMARE (COACHING, CO-WORKING, FABLAB ETC.). INTERVENȚIA IMPLICĂ FORMAREA ÎN PLEN (ÎN FUNCȚIE DE NEVOILE SPECIFICE ALE BENEFICIARILOR) ȘI FORME SPECIFICE CARE UTILIZEAZĂ METODE INOVATOARE DE FORMARE, CUM AR FI TEHNICI DE COACHING/MENTORING CA METODOLOGIE PENTRU FACILITAREA REALIZĂRII OBIECTIVELOR, – PROMOVAREA/CONCEPȚIA UNOR PROIECTE PROFESIONALE INOVATOARE CARE POT INCLUDE, DE ASEMENEA: CO-WORKING PENTRU A TESTA MUNCA CU NOI POSIBILITĂȚI DE SCHIMB ȘI DE PARTAJARE A MUNCII, RAȚIONAMENT CU PRIVIRE LA PUNCTELE FORTE ALE ACESTUI PROCES PENTRU A STIMULA DEZVOLTAREA ABILITĂȚILOR SALE ȘI ÎMBUNĂTĂȚIREA PERFORMANȚEI SALE DE LUCRU, ȚESĂTURI CA UN INSTRUMENT DE PROMOVARE A CULTURII DIGITALE CARE URMEAZĂ SĂ FIE INCLUSE ÎN PROCESUL ARTIZANAL PENTRU SOLUȚII INOVATOARE CARE POT CU (Romanian)
6 July 2022
0 references
PRÁVNA INICIATÍVA BOLA PRIJATÁ PRE 14 OSÔB V REMESELNOM SEKTORE A ZAHŔŇA ODBORNÚ PRÍPRAVU V ROKOVACEJ SÁLE SO ŠPECIFICKÝMI MODULMI, KTORÉ ZAHŔŇAJÚ VYUŽÍVANIE INOVATÍVNYCH VZDELÁVACÍCH METÓD (KOUČOVANIE, CO-WORKING, FABLAB ATĎ.). INTERVENCIA ZAHŔŇA ODBORNÚ PRÍPRAVU V PLÉNE (PODĽA OSOBITNÝCH POTRIEB PRÍJEMCOV) A OSOBITNÉ FORMY VYUŽÍVAJÚCE INOVATÍVNE METÓDY ODBORNEJ PRÍPRAVY, AKO SÚ TECHNIKY KOUČINGU/MENTORINGU, AKO METODIKU NA UĽAHČENIE DOSIAHNUTIA CIEĽOV, – PODPORA/KONCEPCIA INOVAČNÝCH PROFESIONÁLNYCH PROJEKTOV, KTORÉ MÔŽU ZAHŔŇAŤ AJ: SPOLUPRÁCA PRI TESTOVANÍ PRÁCE S NOVÝMI MOŽNOSŤAMI VÝMENY A ZDIEĽANIA PRÁCE, ZDÔVODNENIE SILNÝCH STRÁNOK TOHTO PROCESU S CIEĽOM PODPORIŤ ROZVOJ JEJ ZRUČNOSTÍ A ZLEPŠENIE JEHO PRACOVNÉHO VÝKONU, TKANINY AKO NÁSTROJ NA PODPORU DIGITÁLNEJ KULTÚRY, KTORÉ SA MAJÚ ZAHRNÚŤ DO REMESELNÉHO PROCESU INOVATÍVNYCH RIEŠENÍ, KTORÉ MÔŽU (Slovak)
6 July 2022
0 references
L-INIZJATTIVA LEGALI ĠIET ADOTTATA GĦAL 14-IL PERSUNA FIS-SETTUR TAS-SNAJJA’ U TINKLUDI TAĦRIĠ FIL-KAMRA B’MODULI SPEĊIFIĊI LI JINVOLVU L-UŻU TA’ METODI TA’ TAĦRIĠ INNOVATTIVI (COACHING, CO-WORKING, FABLAB, EĊĊ.). L-INTERVENT JINVOLVI TAĦRIĠ FIL-PLENARJA (SKONT IL-ĦTIĠIJIET SPEĊIFIĊI TAR-RIĊEVITURI) U FOROM SPEĊIFIĊI LI JUŻAW METODI TA’ TAĦRIĠ INNOVATTIVI BĦAL TEKNIKI TA’ KKOWĊJAR/MENTORING BĦALA METODOLOĠIJA GĦALL-IFFAĊILITAR TAL-KISBA TAL-OBJETTIVI, — PROMOZZJONI/KUNĊETT TA’ PROĠETTI PROFESSJONALI INNOVATTIVI LI JISTGĦU JINKLUDU WKOLL: ĦIDMA KONĠUNTA BIEX TIĠI TTESTJATA L-ĦIDMA B’POSSIBBILTAJIET ĠODDA GĦALL-ISKAMBJU U L-KONDIVIŻJONI TAX-XOGĦOL, RAĠUNAMENT DWAR IL-VANTAĠĠI TA’ DAN IL-PROĊESS BIEX JITRAWWEM L-IŻVILUPP TAL-ĦILIET TIEGĦU U T-TITJIB TAL-PRESTAZZJONI TAX-XOGĦOL TIEGĦU, DRAPPIJIET BĦALA GĦODDA GĦALL-PROMOZZJONI TAL-KULTURA DIĠITALI LI GĦANDHA TIĠI INKLUŻA FIL-PROĊESS ARTIĠJANALI GĦAL SOLUZZJONIJIET INNOVATTIVI LI JISTGĦU (Maltese)
6 July 2022
0 references
A INICIATIVA JURÍDICA FOI ADOPTADA PARA 14 PESSOAS NO SETOR DA FORMAÇÃO E INCLUI A FORMAÇÃO NA CÂMARA COM MÓDULOS ESPECÍFICOS QUE ENVOLVEM A UTILIZAÇÃO DE MÉTODOS DE FORMAÇÃO INOVADORES (COACHING, CO-WORKING, FABLAB, ETC.). A INTERVENÇÃO ENVOLVE A FORMAÇÃO EM PLENÁRIA (DE ACORDO COM AS NECESSIDADES ESPECÍFICAS DOS BENEFICIÁRIOS) E FORMAS ESPECÍFICAS QUE UTILIZAM MÉTODOS DE FORMAÇÃO INOVADORES, COMO TÉCNICAS DE COACHAMENTO/MENTAÇÃO COMO METODOLOGIA PARA FACILIAR A REALIZAÇÃO DOS OBJETIVOS — PROMOÇÃO/CONCEPÇÃO DE PROJECTOS PROFISSIONAIS INOVADORES QUE PODEM TAMBÉM INCLUIR: CO-WORKING TO TEST WORK WITH NEW POSSIBILITIES FOR THE EXCHANGE AND SHARING OF WORK, REASONING ON THE STRENGTHS OF THIS PROCESS TO FOSTER THE DEVELOPMENT OF ITS SKILLS AND THE IMPROVEMENT OF ITS WORK PERFORMANCE, FABRICS AS A TOOL FOR PROMOTING THE DIGITAL CULTURE TO BE INCLUDED IN THE ARTISANAL PROCESS FOR INNOVATIVE SOLUTIONS THAT CAN WITH (Portuguese)
6 July 2022
0 references
LAKIALOITE HYVÄKSYTTIIN 14:LLE KÄSITYÖLÄISELLE, JA SIIHEN SISÄLTYY KOULUTUSTA ISTUNTOSALISSA, JA SIIHEN SISÄLTYY ERITYISMODUULEJA, JOISSA KÄYTETÄÄN INNOVATIIVISIA KOULUTUSMENETELMIÄ (VALMENNUS, YHTEISTYÖ, FABLAB JNE.). TOIMINTAAN SISÄLTYY KOULUTUSTA TÄYSISTUNNOSSA (EDUNSAAJIEN ERITYISTARPEIDEN MUKAISESTI) JA ERITYISIÄ LOMAKKEITA, JOISSA KÄYTETÄÄN INNOVATIIVISIA KOULUTUSMENETELMIÄ, KUTEN VALMENNUS-/MENTOROINTITEKNIIKOITA, KEINONA HELPOTTAA TAVOITTEIDEN SAAVUTTAMISTA, – SELLAISTEN INNOVATIIVISTEN AMMATILLISTEN HANKKEIDEN EDISTÄMINEN/KONSEPTI, JOIHIN VOI SISÄLTYÄ MYÖS: YHTEISTYÖ, JOSSA TESTATAAN UUSIA MAHDOLLISUUKSIA TYÖN VAIHTOON JA JAKAMISEEN, PÄÄTTELY TÄMÄN PROSESSIN VAHVUUKSISTA, JOILLA EDISTETÄÄN SEN TAITOJEN KEHITTÄMISTÄ JA SEN TYÖSUORITUSKYVYN PARANTAMISTA, KANKAAT DIGITAALISEN KULTTUURIN EDISTÄMISEN VÄLINEENÄ, JOKA SISÄLLYTETÄÄN PIENIMUOTOISEEN PROSESSIIN INNOVATIIVISISSA RATKAISUISSA, JOIDEN AVULLA VOIDAAN (Finnish)
6 July 2022
0 references
INICJATYWA PRAWNA ZOSTAŁA PRZYJĘTA DLA 14 OSÓB W SEKTORZE RZEMIEŚLNICZYM I OBEJMUJE SZKOLENIA W IZBIE Z OKREŚLONYMI MODUŁAMI OBEJMUJĄCYMI WYKORZYSTANIE INNOWACYJNYCH METOD SZKOLENIOWYCH (COACHING, COWORKING, FABLAB ITP.). INTERWENCJA OBEJMUJE SZKOLENIA PLENARNE (ZGODNIE ZE SZCZEGÓLNYMI POTRZEBAMI ODBIORCÓW) ORAZ SPECJALNE FORMULARZE Z WYKORZYSTANIEM INNOWACYJNYCH METOD SZKOLENIOWYCH, TAKICH JAK TECHNIKI COACHINGU/MENTORINGU JAKO METODY UŁATWIANIA OSIĄGANIA CELÓW, – PROMOWANIE/KONCEPCJA INNOWACYJNYCH PROJEKTÓW ZAWODOWYCH, KTÓRE MOGĄ OBEJMOWAĆ RÓWNIEŻ: CO-WORKING W CELU PRZETESTOWANIA PRACY Z NOWYMI MOŻLIWOŚCIAMI WYMIANY I DZIELENIA SIĘ PRACĄ, ROZUMOWANIE NA TEMAT MOCNYCH STRON TEGO PROCESU W CELU WSPIERANIA ROZWOJU JEGO UMIEJĘTNOŚCI I POPRAWY WYDAJNOŚCI PRACY, TKANINY JAKO NARZĘDZIE PROMOWANIA KULTURY CYFROWEJ, KTÓRE NALEŻY UWZGLĘDNIĆ W PROCESIE RZEMIEŚLNICZYM DLA INNOWACYJNYCH ROZWIĄZAŃ, KTÓRE MOGĄ (Polish)
6 July 2022
0 references
PRAVNA POBUDA JE BILA SPREJETA ZA 14 OSEB V OBRTNEM SEKTORJU IN VKLJUČUJE USPOSABLJANJE V DVORANI S POSEBNIMI MODULI, KI VKLJUČUJEJO UPORABO INOVATIVNIH METOD USPOSABLJANJA (COACHING, CO-WORKING, FABLAB ITD.). UKREP VKLJUČUJE USPOSABLJANJE NA PLENARNEM ZASEDANJU (GLEDE NA POSEBNE POTREBE PREJEMNIKOV) IN POSEBNE OBLIKE Z UPORABO INOVATIVNIH METOD USPOSABLJANJA, KOT SO TEHNIKE INŠTRUIRANJA/MENTORIRANJA, KOT METODOLOGIJA ZA LAŽJE DOSEGANJE CILJEV, – SPODBUJANJE/ZAZNAVANJE INOVATIVNIH STROKOVNIH PROJEKTOV, KI LAHKO VKLJUČUJEJO TUDI: SODELOVANJE PRI PREIZKUŠANJU DELA Z NOVIMI MOŽNOSTMI ZA IZMENJAVO IN IZMENJAVO DELA, SKLEPANJE O PREDNOSTIH TEGA PROCESA ZA SPODBUJANJE RAZVOJA NJEGOVIH SPRETNOSTI IN IZBOLJŠANJE NJEGOVE DELOVNE USPEŠNOSTI, TKANINE KOT ORODJE ZA SPODBUJANJE DIGITALNE KULTURE, KI JO JE TREBA VKLJUČITI V OBRTNIŠKI PROCES ZA INOVATIVNE REŠITVE, KI LAHKO: (Slovenian)
6 July 2022
0 references
PRÁVNÍ INICIATIVA BYLA PŘIJATA PRO 14 OSOB V ODVĚTVÍ ŘEMESEL A ZAHRNUJE ŠKOLENÍ V JEDNACÍM SÁLE SE SPECIFICKÝMI MODULY ZAHRNUJÍCÍMI VYUŽÍVÁNÍ INOVATIVNÍCH METOD ODBORNÉ PŘÍPRAVY (COACHING, CO-WORKING, FABLAB ATD.). INTERVENCE ZAHRNUJE ODBORNOU PŘÍPRAVU V PLÉNU (PODLE SPECIFICKÝCH POTŘEB PŘÍJEMCŮ) A SPECIFICKÉ FORMY VYUŽÍVAJÍCÍ INOVATIVNÍ METODY ODBORNÉ PŘÍPRAVY, JAKO JSOU KOUČINKOVÉ/MENTORAČNÍ TECHNIKY JAKO METODIKA PRO USNADNĚNÍ DOSAHOVÁNÍ CÍLŮ, – PODPORA/KONCEPCE INOVATIVNÍCH PROFESIONÁLNÍCH PROJEKTŮ, KTERÉ MOHOU ROVNĚŽ ZAHRNOVAT: SPOLUPRÁCE PŘI TESTOVÁNÍ PRÁCE S NOVÝMI MOŽNOSTMI VÝMĚNY A SDÍLENÍ PRÁCE, UVAŽOVÁNÍ O SILNÝCH STRÁNKÁCH TOHOTO PROCESU NA PODPORU ROZVOJE JEHO DOVEDNOSTÍ A ZLEPŠENÍ JEHO PRACOVNÍ VÝKONNOSTI, TKANINY JAKO NÁSTROJ NA PODPORU DIGITÁLNÍ KULTURY, KTERÝ MÁ BÝT ZAHRNUT DO ŘEMESLNÉHO PROCESU INOVATIVNÍCH ŘEŠENÍ, KTERÁ MOHOU: (Czech)
6 July 2022
0 references
TEISINĖ INICIATYVA BUVO PRIIMTA 14 ŽMONIŲ AMATŲ SEKTORIUJE IR APIMA MOKYMĄ PLENARINIŲ POSĖDŽIŲ SALĖJE SU SPECIALIAIS MODULIAIS, APIMANČIAIS NAUJOVIŠKŲ MOKYMO METODŲ NAUDOJIMĄ (MOKYMASIS, BENDRAS DARBAS, FABLAB IR KT.). INTERVENCIJA APIMA MOKYMĄ PER PLENARINĮ POSĖDĮ (ATSIŽVELGIANT Į KONKREČIUS GAVĖJŲ POREIKIUS) IR SPECIALIAS FORMAS, KURIOSE NAUDOJAMI NOVATORIŠKI MOKYMO METODAI, PAVYZDŽIUI, KOUČINGO (MENTORINGO) METODAI, KAIP METODIKA, PADEDANTI SIEKTI TIKSLŲ, – NOVATORIŠKŲ PROFESINIŲ PROJEKTŲ SKATINIMAS IR (ARBA) KONCEPCIJOS, KURIE TAIP PAT GALI APIMTI: BENDRADARBIAVIMAS, SIEKIANT IŠBANDYTI DARBĄ SU NAUJOMIS GALIMYBĖMIS KEISTIS IR DALYTIS DARBU, ŠIO PROCESO STIPRIŲJŲ PUSIŲ PAGRINDIMAS, SIEKIANT SKATINTI JO ĮGŪDŽIŲ UGDYMĄ IR DARBO NAŠUMO GERINIMĄ, AUDINIAI KAIP PRIEMONĖ SKAITMENINEI KULTŪRAI SKATINTI, KURI TURI BŪTI ĮTRAUKTA Į AMATININKŲ PROCESĄ, SKIRTĄ NOVATORIŠKIEMS SPRENDIMAMS, KURIE GALI BŪTI SUSIJĘ SU (Lithuanian)
6 July 2022
0 references
JURIDISKĀ INICIATĪVA TIKA PIEŅEMTA 14 PERSONĀM AMATNIECĪBAS NOZARĒ, UN TĀ IETVER APMĀCĪBU PLENĀRSĒŽU ZĀLĒ AR ĪPAŠIEM MODUĻIEM, KUROS IZMANTO INOVATĪVAS MĀCĪBU METODES (KOMUNIKĀCIJA, KOPDARBS, FABLAB UTT.). INTERVENCE IETVER PLENĀRSĒŽU APMĀCĪBU (ATBILSTOŠI SAŅĒMĒJU ĪPAŠAJĀM VAJADZĪBĀM) UN ĪPAŠAS FORMAS, KURĀS IZMANTO INOVATĪVAS MĀCĪBU METODES, PIEMĒRAM, DARBAUDZINĀŠANAS/MENTORĒŠANAS METODES, KĀ METODOLOĢIJU MĒRĶU SASNIEGŠANAI, — INOVATĪVU PROFESIONĀLO PROJEKTU POPULARIZĒŠANA/KONCEPCIJA, KAS VAR IETVERT ARĪ: KOPDARBS, LAI PĀRBAUDĪTU DARBU AR JAUNĀM IESPĒJĀM APMAINĪTIES AR DARBU UN DALĪTIES AR TO, ARGUMENTĀCIJA PAR ŠĀ PROCESA STIPRAJĀM PUSĒM, LAI VEICINĀTU TĀ PRASMJU ATTĪSTĪBU UN DARBA IZPILDES UZLABOŠANU, AUDUMI KĀ LĪDZEKLIS DIGITĀLĀS KULTŪRAS VEICINĀŠANAI, KAS JĀIEKĻAUJ AMATNIECISKAJĀ PROCESĀ, LAI RASTU INOVATĪVUS RISINĀJUMUS, KAS VAR BŪT AR (Latvian)
6 July 2022
0 references
ПРАВНАТА ИНИЦИАТИВА БЕШЕ ПРИЕТА ЗА 14 ДУШИ В ЗАНАЯТЧИЙСКИЯ СЕКТОР И ВКЛЮЧВА ОБУЧЕНИЕ В ПЛЕНАРНАТА ЗАЛА СЪС СПЕЦИФИЧНИ МОДУЛИ, ВКЛЮЧВАЩИ ИЗПОЛЗВАНЕТО НА ИНОВАТИВНИ МЕТОДИ НА ОБУЧЕНИЕ (ТРЕНЬОРСТВО, СЪВМЕСТНА РАБОТА, FABLAB И ДР.). ИНТЕРВЕНЦИЯТА ВКЛЮЧВА ОБУЧЕНИЕ В ПЛЕНАРНА ЗАЛА (В ЗАВИСИМОСТ ОТ СПЕЦИФИЧНИТЕ НУЖДИ НА ПОЛУЧАТЕЛИТЕ) И СПЕЦИФИЧНИ ФОРМИ, ИЗПОЛЗВАЩИ ИНОВАТИВНИ МЕТОДИ НА ОБУЧЕНИЕ, КАТО НАПРИМЕР ТЕХНИКИ ЗА НАСТАВНИЧЕСТВО/НАСТАВНИЧЕСТВО, КАТО МЕТОДОЛОГИЯ ЗА УЛЕСНЯВАНЕ НА ПОСТИГАНЕТО НА ЦЕЛИТЕ, — НАСЪРЧАВАНЕ/КОНЦЕПЦИЯ НА ИНОВАТИВНИ ПРОФЕСИОНАЛНИ ПРОЕКТИ, КОИТО МОГАТ ДА ВКЛЮЧВАТ СЪЩО ТАКА: СЪВМЕСТНА РАБОТА ЗА ТЕСТВАНЕ НА РАБОТАТА С НОВИ ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА ОБМЕН И СПОДЕЛЯНЕ НА РАБОТА, ОБОСНОВКА НА СИЛНИТЕ СТРАНИ НА ТОЗИ ПРОЦЕС, ЗА ДА СЕ НАСЪРЧИ РАЗВИТИЕТО НА НЕГОВИТЕ УМЕНИЯ И ПОДОБРЯВАНЕ НА РАБОТНИТЕ МУ РЕЗУЛТАТИ, ТЪКАНИ КАТО ИНСТРУМЕНТ ЗА НАСЪРЧАВАНЕ НА ЦИФРОВАТА КУЛТУРА, КОИТО ДА БЪДАТ ВКЛЮЧЕНИ В ЗАНАЯТЧИЙСКИЯ ПРОЦЕС ЗА ИНОВАТИВНИ РЕШЕНИЯ, КОИТО МОГАТ С (Bulgarian)
6 July 2022
0 references
A JOGI KEZDEMÉNYEZÉST 14 SZEMÉLY SZÁMÁRA FOGADTÁK EL A KÉZMŰVES ÁGAZATBAN, ÉS AZ ÜLÉSTEREMBEN OLYAN SPECIÁLIS MODULOKKAL RENDELKEZIK, AMELYEK INNOVATÍV KÉPZÉSI MÓDSZEREKET (COACHING, CO-WORKING, FABLAB STB.) ALKALMAZNAK. A BEAVATKOZÁS MAGÁBAN FOGLALJA A PLENÁRIS ÜLÉSEN TÖRTÉNŐ KÉPZÉST (A KEDVEZMÉNYEZETTEK SAJÁTOS IGÉNYEINEK MEGFELELŐEN) ÉS SPECIÁLIS FORMÁKAT, AMELYEK INNOVATÍV KÉPZÉSI MÓDSZEREKET, PÉLDÁUL COACHING/MENTORING TECHNIKÁKAT ALKALMAZNAK A CÉLKITŰZÉSEK ELÉRÉSÉNEK MEGKÖNNYÍTÉSÉRE, – INNOVATÍV SZAKMAI PROJEKTEK TÁMOGATÁSA/KONCEPCIÓJA, AMELYEK MAGUKBAN FOGLALHATJÁK A KÖVETKEZŐKET IS: EGYÜTTMŰKÖDÉS A MUNKA TESZTELÉSÉRE A MUNKA CSERÉJÉNEK ÉS MEGOSZTÁSÁNAK ÚJ LEHETŐSÉGEIVEL, E FOLYAMAT ERŐSSÉGEINEK ÉRVELÉSE A KÉSZSÉGFEJLESZTÉS ÉS A MUNKATELJESÍTMÉNY JAVÍTÁSA ÉRDEKÉBEN, A SZÖVETEK MINT A DIGITÁLIS KULTÚRA ELŐMOZDÍTÁSÁNAK ESZKÖZE, AMELYET BE KELL ÉPÍTENI AZ INNOVATÍV MEGOLDÁSOK KÉZMŰVES FOLYAMATÁBA (Hungarian)
6 July 2022
0 references
GLACADH AN TIONSCNAMH DLÍ DO 14 DHUINE SAN EARNÁIL CHEARDAÍOCHTA AGUS ÁIRÍTEAR LEIS OILIÚINT SA SEOMRA TIONÓIL LE MODÚIL SHONRACHA INA N-ÚSÁIDTEAR MODHANNA OILIÚNA NUÁLACHA (CÓITSEÁIL, COMHOBAIR, FABLAB, ETC.). IS ÉARD ATÁ I GCEIST LEIS AN IDIRGHABHÁIL OILIÚINT SA SUÍ IOMLÁNACH (DE RÉIR RIACHTANAIS SHONRACHA NA BHFAIGHTEOIRÍ) AGUS FOIRMEACHA SONRACHA INA N-ÚSÁIDTEAR MODHANNA OILIÚNA NUÁLACHA AMHAIL TEICNÍCÍ CÓITSEÁLA/MEANTÓIREACHTA MAR MHODHEOLAÍOCHT CHUN GNÓTHÚ NA GCUSPÓIRÍ A ÉASCÚ, — TIONSCADAIL GHAIRMIÚLA NUÁLACHA A CHUR CHUN CINN/A THIONSCNAMH LENA BHFÉADFAR NA NITHE SEO A LEANAS A ÁIREAMH FREISIN: COMHOIBRIÚ CHUN OBAIR A THÁSTÁIL LE FÉIDEARTHACHTAÍ NUA CHUN OBAIR A MHALARTÚ AGUS A ROINNT, RÉASÚNAÍOCHT AR LÁIDREACHTAÍ AN PHRÓISIS SEO CHUN FORBAIRT A SCILEANNA A CHOTHÚ AGUS FEABHAS A CHUR AR A FHEIDHMÍOCHT OIBRE, FABRAICÍ MAR UIRLIS CHUN AN CULTÚR DIGITEACH A CHUR CHUN CINN, A BHEIDH LE HÁIREAMH SA PHRÓISEAS CEARDAÍOCHTA LE HAGHAIDH RÉITIGH NUÁLACHA AR FÉIDIR LEO A DHÉANAMH (Irish)
6 July 2022
0 references
DET RÄTTSLIGA INITIATIVET ANTOGS FÖR 14 PERSONER INOM HANTVERKSSEKTORN OCH OMFATTAR UTBILDNING I KAMMAREN MED SÄRSKILDA MODULER SOM INBEGRIPER ANVÄNDNING AV INNOVATIVA UTBILDNINGSMETODER (COACHING, CO-WORKING, FABLAB OSV.). INSATSEN OMFATTAR UTBILDNING I PLENUM (I ENLIGHET MED MOTTAGARNAS SÄRSKILDA BEHOV) OCH SÄRSKILDA FORMER MED HJÄLP AV INNOVATIVA UTBILDNINGSMETODER, T.EX. COACHING/MENTORINGTEKNIK SOM EN METOD FÖR ATT UNDERLÄTTA UPPNÅENDET AV MÅLEN, – FRÄMJANDE/UPPFATTNING AV INNOVATIVA PROFESSIONELLA PROJEKT SOM OCKSÅ KAN OMFATTA SAMARBETA FÖR ATT TESTA ARBETET MED NYA MÖJLIGHETER TILL UTBYTE OCH DELNING AV ARBETE, RESONEMANG OM STYRKORNA I DENNA PROCESS FÖR ATT FRÄMJA UTVECKLINGEN AV DESS FÄRDIGHETER OCH FÖRBÄTTRA DESS ARBETSPRESTATIONER, TYGER SOM ETT VERKTYG FÖR ATT FRÄMJA DEN DIGITALA KULTUREN SOM SKA INGÅ I DEN HANTVERKSMÄSSIGA PROCESSEN FÖR INNOVATIVA LÖSNINGAR SOM KAN (Swedish)
6 July 2022
0 references
SEADUSANDLIK ALGATUS VÕETI VASTU 14 INIMESE JAOKS KÄSITÖÖSEKTORIS JA SEE HÕLMAB KOOLITUST ISTUNGISAALIS KOOS KONKREETSETE MOODULITEGA, MIS HÕLMAVAD UUENDUSLIKE KOOLITUSMEETODITE KASUTAMIST (KOOLITUS, KOOSTÖÖ, FABLAB JNE). SEKKUMINE HÕLMAB KOOLITUST TÄISKOGU ISTUNGIL (VASTAVALT ABISAAJATE KONKREETSETELE VAJADUSTELE) JA KONKREETSEID VORME, MILLE PUHUL KASUTATAKSE UUENDUSLIKKE KOOLITUSMEETODEID, NÄITEKS JUHENDAMIS-/MENTORISEERIMISTEHNIKAT KUI METOODIKAT EESMÄRKIDE SAAVUTAMISE HÕLBUSTAMISEKS, – UUENDUSLIKE KUTSEPROJEKTIDE EDENDAMINE/MÕELDAMINE, MIS VÕIB HÕLMATA KA JÄRGMIST: KOOSTÖÖ, ET KATSETADA TÖÖD UUTE VÕIMALUSTEGA TÖÖ VAHETAMISEKS JA JAGAMISEKS, ARUTLEDA SELLE PROTSESSI TUGEVATE KÜLGEDE ÜLE, ET EDENDADA OMA OSKUSTE ARENDAMIST JA TÖÖTULEMUSTE PARANDAMIST, KANGAD KUI DIGITAALSE KULTUURI EDENDAMISE VAHEND, MIS KAASATAKSE KÄSITÖÖNDUSLIKKU PROTSESSI UUENDUSLIKE LAHENDUSTE LEIDMISEKS, MIDA ON VÕIMALIK (Estonian)
6 July 2022
0 references
ROMA
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
F82J18000670009
0 references