TRAINING OF TRAINERS (Q2166112)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2166112 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | TRAINING OF TRAINERS |
Project Q2166112 in Italy |
Statements
6,807.5 Euro
0 references
13,615.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
13 June 2018
0 references
20 May 2019
0 references
13 July 2020
0 references
A.I.F. - ASSOCIAZIONE ITALIANA PER LA FORMAZIONE
0 references
42°25'0.62"N, 12°6'18.40"E
0 references
'CORSO TRAINING OF TRAINERS' DI 50 ORE PER 13 TITOLARI DI AZIENDE DI PELLETTERIA CON ATTIVITÃ DI COUNSELLING, COACHING, MENTORING E NETWORKING.OBIETTIVO: REALIZZARE UN' AZIONE A SOSTEGNO DELLE COMPETENZE SPECIALISTICHE E TRASVERSALI PER SVOLGERE IL RUOLO DI ADVISOR E TUTOR IN AMBITO AZIENDALE. (Italian)
0 references
‘TRAINING OF 50 HOURS’ TRAINING OF 13 HOURS FOR HOLDERS OF LEATHER COMPANIES WITH ACTIVITIES FOR COUNSELLING, COACHING, MENTORING AND NETWORKS: ACTION TO SUPPORT THE EXPERTISE AND CROSS-CUTTING SKILLS NEEDED TO ACT AS MENTORS AND MENTORS AT THE COMPANY LEVEL. (English)
0.0038591486867088
0 references
COURS DE «FORMATION DES FORMATEURS» DE 50 HEURES POUR 13 PROPRIÉTAIRES D’ENTREPRISES DE MAROQUINERIE AVEC CONSEIL, COACHING, MENTORAT ET NETWORKING.OBIETTIVO: METTRE EN ŒUVRE UNE ACTION DE SOUTIEN AUX COMPÉTENCES SPÉCIALISÉES ET TRANSVERSALES POUR JOUER LE RÔLE DE CONSEILLER ET DE TUTEUR DANS LE DOMAINE DE L’ENTREPRISE. (French)
23 December 2021
0 references
„OPLEIDING VAN OPLEIDERS” CURSUS VAN 50 UUR VOOR 13 EIGENAREN VAN LEDERWARENBEDRIJVEN MET BEGELEIDING, COACHING, MENTORING EN NETWORKING.OBIETTIVO: EEN ACTIE UITVOEREN TER ONDERSTEUNING VAN GESPECIALISEERDE EN TRANSVERSALE VAARDIGHEDEN OM DE ROL VAN ADVISEUR EN MENTOR OP BEDRIJFSGEBIED TE SPELEN. (Dutch)
24 December 2021
0 references
„SCHULUNG VON AUSBILDERN“ VON 50 STUNDEN FÜR 13 BESITZER VON LEDERWARENUNTERNEHMEN MIT BERATUNG, COACHING, MENTORING UND NETWORKING.OBIETTIVO: DURCHFÜHRUNG EINER MASSNAHME ZUR UNTERSTÜTZUNG SPEZIALISIERTER UND BEREICHSÜBERGREIFENDER KOMPETENZEN, UM DIE ROLLE DES BERATERS UND TUTORS IM UNTERNEHMENSBEREICH ZU ÜBERNEHMEN. (German)
25 December 2021
0 references
CURSO DE «FORMACIÓN DE FORMADORES» DE 50 HORAS PARA TRECE PROPIETARIOS DE EMPRESAS DE ARTÍCULOS DE CUERO CON ASESORAMIENTO, COACHING, TUTORÍA Y NETWORKING.OBIETTIVO: IMPLEMENTAR UNA ACCIÓN DE APOYO A LAS COMPETENCIAS ESPECIALIZADAS Y TRANSVERSALES PARA DESEMPEÑAR EL PAPEL DE ASESOR Y TUTOR EN EL ÁMBITO CORPORATIVO. (Spanish)
25 January 2022
0 references
"UDDANNELSE AF 50 TIMERS" UDDANNELSE PÅ 13 TIMER FOR INDEHAVERE AF LÆDERVIRKSOMHEDER MED AKTIVITETER INDEN FOR RÅDGIVNING, COACHING, MENTORORDNINGER OG NETVÆRK: TILTAG TIL STØTTE FOR DEN EKSPERTISE OG DE TVÆRGÅENDE FÆRDIGHEDER, DER ER NØDVENDIGE FOR AT FUNGERE SOM MENTORER OG MENTORER PÅ VIRKSOMHEDSNIVEAU. (Danish)
6 July 2022
0 references
«ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ 50 ΩΡΏΝ» ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗΣ 13 ΩΡΏΝ ΓΙΑ ΚΑΤΌΧΟΥΣ ΔΕΡΜΆΤΙΝΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΏΝ ΜΕ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ ΠΑΡΟΧΉΣ ΣΥΜΒΟΥΛΏΝ, ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗΣ, ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΚΤΎΩΝ: ΔΡΆΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΤΗΣ ΕΜΠΕΙΡΟΓΝΩΜΟΣΎΝΗΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΔΙΑΤΟΜΕΑΚΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΟΎΝΤΑΙ ΓΙΑ ΝΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΉΣΟΥΝ ΩΣ ΜΈΝΤΟΡΕΣ ΚΑΙ ΜΈΝΤΟΡΕΣ ΣΕ ΕΠΊΠΕΔΟ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ. (Greek)
6 July 2022
0 references
OSPOSOBLJAVANJE ZA „OSPOSOBLJAVANJE OD 50 SATI” U TRAJANJU OD 13 SATI ZA NOSITELJE KOŽNIH PODUZEĆA S AKTIVNOSTIMA SAVJETOVANJA, TRENIRANJA, MENTORSTVA I MREŽA: MJERE ZA POTPORU STRUČNOSTI I MEĐUSEKTORSKIH VJEŠTINA POTREBNIH ZA DJELOVANJE KAO MENTORI I MENTORI NA RAZINI PODUZEĆA. (Croatian)
6 July 2022
0 references
FORMARE DE 50 DE ORE DE FORMARE DE 13 ORE PENTRU DEȚINĂTORII DE ÎNTREPRINDERI DIN PIELE CARE DESFĂȘOARĂ ACTIVITĂȚI DE CONSILIERE, COACHING, MENTORAT ȘI REȚELE: ACȚIUNI DE SPRIJINIRE A EXPERTIZEI ȘI A COMPETENȚELOR TRANSVERSALE NECESARE PENTRU A ACȚIONA ÎN CALITATE DE MENTORI ȘI MENTORI LA NIVEL DE ÎNTREPRINDERE. (Romanian)
6 July 2022
0 references
ODBORNÁ PRÍPRAVA V TRVANÍ 50 HODÍN V TRVANÍ 13 HODÍN PRE DRŽITEĽOV SPOLOČNOSTÍ POSKYTUJÚCICH KOŽENÉ SPOLOČNOSTI S ČINNOSŤAMI V OBLASTI PORADENSTVA, KOUČINGU, MENTORSTVA A SIETÍ: OPATRENIA NA PODPORU ODBORNÝCH ZNALOSTÍ A PRIEREZOVÝCH ZRUČNOSTÍ POTREBNÝCH NA TO, ABY PÔSOBILI AKO MENTORI A MENTORI NA ÚROVNI SPOLOČNOSTI. (Slovak)
6 July 2022
0 references
TAĦRIĠ TA’ “TAĦRIĠ TA’ 50 SIEGĦA” TA’ 13-IL SIEGĦA GĦAD-DETENTURI TA’ KUMPANIJI TAL-ĠILDA B’ATTIVITAJIET TA’ KONSULENZA, TAĦRIĠ, MENTORAĠĠ U NETWERKS: AZZJONI BIEX JIĠU APPOĠĠATI L-GĦARFIEN ESPERT U L-ĦILIET TRASVERSALI MEĦTIEĠA BIEX JAĠIXXU BĦALA MENTORS U MENTORS FIL-LIVELL TAL-KUMPANIJA. (Maltese)
6 July 2022
0 references
«FORMAÇÃO DE 50 HORAS» FORMAÇÃO DE 13 HORAS PARA OS TITULARES DE EMPRESAS DE COURO COM ATIVIDADES DE COUNSELLING, COACHING, MENTORING E REDES: AÇÃO PARA APOIAR OS PERITOS E AS COMPETÊNCIAS DE CORTE TRANSVERSAL NECESSITAM DE ATUAR COMO MENTADORES E MENTADORES A NÍVEL DAS SOCIEDADES. (Portuguese)
6 July 2022
0 references
”50 TUNNIN KOULUTUS” 13 TUNNIN AJAN NAHKA-ALAN YRITYSTEN HALTIJOILLE, JOTKA HARJOITTAVAT NEUVONTAA, VALMENNUSTA, MENTOROINTIA JA VERKOSTOJA: TOIMET, JOILLA TUETAAN YRITYSTASOLLA MENTOREINA JA MENTOREINA TOIMIMISEEN TARVITTAVAA ASIANTUNTEMUSTA JA MONIALAISIA TAITOJA. (Finnish)
6 July 2022
0 references
„SZKOLENIE 50 GODZIN” W WYMIARZE 13 GODZIN DLA POSIADACZY PRZEDSIĘBIORSTW SKÓRZANYCH PROWADZĄCYCH DZIAŁALNOŚĆ W ZAKRESIE DORADZTWA, COACHINGU, MENTORINGU I SIECI: DZIAŁANIA WSPIERAJĄCE WIEDZĘ FACHOWĄ I UMIEJĘTNOŚCI PRZEKROJOWE NIEZBĘDNE DO DZIAŁANIA W CHARAKTERZE MENTORÓW I MENTORÓW NA POZIOMIE PRZEDSIĘBIORSTWA. (Polish)
6 July 2022
0 references
„USPOSABLJANJE 50 UR“, KI TRAJA 13 UR, ZA IMETNIKE USNJARSKIH PODJETIJ Z DEJAVNOSTMI SVETOVANJA, MENTORSTVA, MENTORSTVA IN MREŽ: UKREPI ZA PODPORO STROKOVNEGA ZNANJA IN MEDSEKTORSKIH SPRETNOSTI, POTREBNIH ZA DELOVANJE KOT MENTORJI IN MENTORJI NA RAVNI PODJETJA. (Slovenian)
6 July 2022
0 references
„ODBORNÁ PŘÍPRAVA V DÉLCE 50 HODIN“ V DÉLCE 13 HODIN PRO DRŽITELE KOŽENÝCH SPOLEČNOSTÍ S ČINNOSTMI V OBLASTI PORADENSTVÍ, KOUČOVÁNÍ, MENTORINGU A SÍTÍ: OPATŘENÍ NA PODPORU ODBORNÝCH ZNALOSTÍ A PRŮŘEZOVÝCH DOVEDNOSTÍ POTŘEBNÝCH K TOMU, ABY MOHLI PŮSOBIT JAKO MENTORI A MENTORI NA ÚROVNI SPOLEČNOSTI. (Czech)
6 July 2022
0 references
„50 VALANDŲ MOKYMAS“ 13 VALANDŲ TRUKMĖS MOKYMAS ODOS ĮMONIŲ, UŽSIIMANČIŲ KONSULTAVIMO, INSTRUKTAVIMO, MENTORYSTĖS IR TINKLŲ VEIKLA, TURĖTOJAMS: VEIKSMAI, KURIAIS SIEKIAMA REMTI EKSPERTINES ŽINIAS IR KOMPLEKSINIUS ĮGŪDŽIUS, KURIŲ REIKIA, KAD ĮMONĖS LYGMENIU GALĖTŲ VEIKTI KAIP MENTORIAI IR MENTORIAI. (Lithuanian)
6 July 2022
0 references
“50 STUNDU APMĀCĪBA” 13 STUNDU GARUMĀ ĀDAS RAŽOŠANAS UZŅĒMUMU TURĒTĀJIEM, KAS DARBOJAS KONSULTĀCIJU, DARBAUDZINĀŠANAS, DARBAUDZINĀŠANAS UN TĪKLU JOMĀ: RĪCĪBA, LAI ATBALSTĪTU SPECIĀLĀS ZINĀŠANAS UN TRANSVERSĀLĀS PRASMES, KAS VAJADZĪGAS, LAI DARBOTOS KĀ MENTORI UN MENTORI UZŅĒMUMA LĪMENĪ. (Latvian)
6 July 2022
0 references
„ОБУЧЕНИЕ НА 50 ЧАСА“ ОТ 13 ЧАСА ЗА СОБСТВЕНИЦИ НА КОЖЕНИ ФИРМИ С ДЕЙНОСТИ ПО КОНСУЛТИРАНЕ, НАСТАВНИЧЕСТВО, МЕНТОРСТВО И МРЕЖИ: ДЕЙСТВИЯ В ПОДКРЕПА НА ЕКСПЕРТНИЯ ОПИТ И МЕЖДУСЕКТОРНИТЕ УМЕНИЯ, НЕОБХОДИМИ, ЗА ДА ДЕЙСТВАТ КАТО МЕНТОРИ И НАСТАВНИЦИ НА НИВО ПРЕДПРИЯТИЕ. (Bulgarian)
6 July 2022
0 references
13 ÓRÁS „50 ÓRÁS KÉPZÉS” A TANÁCSADÁSI, COACHING-, MENTORÁLÁSI ÉS HÁLÓZATÉPÍTÉSI TEVÉKENYSÉGET FOLYTATÓ BŐRIPARI VÁLLALATOK TULAJDONOSAI SZÁMÁRA: A VÁLLALATI SZINTŰ MENTORKÉNT ÉS MENTORKÉNT VALÓ FELLÉPÉSHEZ SZÜKSÉGES SZAKÉRTELEM ÉS TÖBB TERÜLETET ÉRINTŐ KÉSZSÉGEK TÁMOGATÁSÁT CÉLZÓ INTÉZKEDÉSEK. (Hungarian)
6 July 2022
0 references
‘OILIÚINT 50 UAIR AN CHLOIG’ OILIÚINT 13 UAIR AN CHLOIG DO SHEALBHÓIRÍ CUIDEACHTAÍ LEATHAIR AG A BHFUIL GNÍOMHAÍOCHTAÍ MAIDIR LE COMHAIRLEOIREACHT, CÓITSEÁIL, MEANTÓIREACHT AGUS LÍONRAÍ: GNÍOMHAÍOCHT CHUN TACÚ LEIS AN SAINEOLAS AGUS NA SCILEANNA LEATHANA A THEASTAÍONN CHUN GNÍOMHÚ MAR MHEANTÓIRÍ AGUS MAR MHEANTÓIRÍ AR LEIBHÉAL NA CUIDEACHTA. (Irish)
6 July 2022
0 references
UTBILDNING AV 50 TIMMARS UTBILDNING PÅ 13 TIMMAR FÖR INNEHAVARE AV LÄDERFÖRETAG MED VERKSAMHET FÖR RÅDGIVNING, HANDLEDNING, MENTORSKAP OCH NÄTVERK: ÅTGÄRDER FÖR ATT STÖDJA DEN SAKKUNSKAP OCH ÖVERGRIPANDE KOMPETENS SOM BEHÖVS FÖR ATT FUNGERA SOM MENTORER OCH MENTORER PÅ FÖRETAGSNIVÅ. (Swedish)
6 July 2022
0 references
„50-TUNNINE KOOLITUS“ 13 TUNDI NAHAETTEVÕTETE OMANIKELE, KES TEGELEVAD NÕUSTAMISE, JUHENDAMISE, JUHENDAMISE JA VÕRGUSTIKEGA: MEETMED, MILLEGA TOETATAKSE OSKUSTEAVET JA VALDKONNAÜLESEID OSKUSI, MIS ON VAJALIKUD MENTORITE JA MENTORITENA TEGUTSEMISEKS ETTEVÕTTE TASANDIL. (Estonian)
6 July 2022
0 references
VITERBO
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
F82J18000630009
0 references