The path of education to growth (Q2100910)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2100910 in Denmark
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The path of education to growth |
Project Q2100910 in Denmark |
Statements
17,163,146.0 Danish krone
0 references
34,326,291.0 Danish krone
0 references
50.0 percent
0 references
1 April 2016
0 references
30 November 2019
0 references
Zealand Business College
0 references
55°26'38.4"N, 11°48'46.4"E
0 references
4100
0 references
Det primære mål med projektet "Uddannelsesvejen til Vækst" er at opkvalificere en gruppe af ufaglærte til faglært status. Der vil her være tale om såvel beskæftigede som ledige, men alle deltagere i projektet vil branchemæssigt have et klart arbejdsmarkedsbestemt ophæng, for at sikre en klar kobling mellem efterspørgslen på arbejdsmarkedet og de brancher som modtager fagligt opkvalificering via erhvervsfaglige uddannelsesløft. Projektets resultat vil være, at der opkvalificeres 420 personer fra ufaglært til faglært status. Som et særligt indsatsområde i projektet er der specifikt fokus på at afprøve EUV-modeller i forhold til 25-30 årige. En øget andel af faglærte skal understøtte en regional målsætning om at fastholde den vækst, der forventes at ske, herunder de kommende års store anlægsopgaver. Der satses branchemæssigt bredt i projektet; dog med et vist fokus på bygge- og anlægssektoren. Der visiteres 1600 deltagere til projektet, dels beskæftigede via regionale virksomheder, og dels ledige via de regionale jobcentre. Inden opstart på et erhvervsuddannelsesforløb gennemfører deltagerne et afklarings- og visiteringsforløb, som ruster dem i forhold til det efterfølgende uddannelsesforløb. Under erhvervsuddannelsesforløbet tilbydes deltagerne støtte efter behov via en personlig mentor.Projektet gennemføres via et samarbejde mellem en række uddannelsesinstitutioner og 12 kommuner i Region Sjælland (Slagelse, Sorø, Næstved, Kalundborg, Odsherred, Ringsted, Lejre, Roskilde, Faxe, Stevns, Guldborgsund, Lolland). (Danish)
0 references
The primary objective of the project “Training path to growth” is to upgrade a group of unskilled to skilled status. These will be both employed and unemployed, but all participants in the project will have a clear labour market-specific suspension in order to ensure a clear link between demand in the labour market and those industries receiving professional training through vocational training. The result of the project will be to upgrade 420 people from unskilled to skilled status. As a special focus area in the project, there is a specific focus on testing EUV models compared to 25-30 year olds. An increased proportion of skilled workers will support a regional objective of maintaining the expected growth, including the major construction tasks of the coming years. The project has a broad focus on industry; however, with a certain focus on the construction sector. 1600 participants are searched to the project, partly employed via regional companies and partly unemployed via the regional job centres. Before starting a vocational training programme, the participants complete a process of clarification and search which equips them in relation to the following training course. During the vocational training programme, the participants are offered support through a personal mentor as required.The project is carried out through cooperation between a number of educational institutions and 12 municipalities in Region Zealand (Slagelse, Sorø, Næstved, Kalundborg, Odsherred, Ringsted, Lejre, Roskilde, Faxe, Stevns, Guldborgsund, Lolland). (English)
12 October 2020
0.6155497325637279
0 references
L’objectif premier du projet «Former la voie de la croissance» est de perfectionner un groupe de personnes non qualifiées à qualifiées. Il s’agira à la fois d’un emploi et d’un chômeur, mais tous les participants au projet bénéficieront d’une suspension claire du marché du travail afin d’assurer un lien clair entre la demande sur le marché du travail et les secteurs qui bénéficient d’un perfectionnement professionnel grâce à la formation professionnelle. Le résultat du projet sera d’augmenter les compétences de 420 personnes du statut de non-qualifié au statut de qualifié. En tant que domaine d’action spécifique du projet, l’accent est mis sur la mise à l’essai de modèles EUV par rapport aux 25-30 ans. Une proportion accrue de travailleurs qualifiés doit soutenir un objectif régional consistant à maintenir la croissance prévue, y compris les gros travaux de construction dans les années à venir. Le projet comporte une large orientation sectorielle; toutefois, en mettant l’accent sur le secteur de la construction. 1 600 participants sont visités pour le projet, en partie employés par des entreprises régionales et en partie sans emploi par l’intermédiaire des centres régionaux pour l’emploi. Avant de commencer un cours de formation professionnelle, les participants terminent un processus de clarification et de recherche qui les équipe avec la formation suivante. Au cours de la formation professionnelle, les participants bénéficient d’un soutien au besoin par l’intermédiaire d’un mentor personnel.Le projet est mis en œuvre grâce à une collaboration entre un certain nombre d’établissements d’enseignement et 12 municipalités de la région de Zélande (Slagelse, Sorø, Næstved, Kalundborg, Odsherred, Ringsted, Lejre, Roskilde, Faxe, Stevns, Guldborgsund, Lolland). (French)
27 November 2021
0 references
Das vorrangige Ziel des Projekts „Training Way to Growth“ ist es, eine Gruppe von ungelernten Fachkräften zu qualifizieren. Diese werden sowohl beschäftigt als auch arbeitslos sein, aber alle Projektteilnehmer werden eine klare Aussetzung des Arbeitsmarktes haben, um eine klare Verbindung zwischen der Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt und den Sektoren zu gewährleisten, die durch die Berufsausbildung eine berufliche Weiterbildung erhalten. Das Ergebnis des Projekts ist es, 420 Menschen von unqualifiziertem bis zum Qualifikationsstand zu erweitern. Als spezifisches Handlungsfeld des Projekts besteht ein besonderer Schwerpunkt auf der Erprobung von EUV-Modellen im Vergleich zu 25-30-Jährigen. Ein höherer Anteil an qualifizierten Arbeitskräften muss ein regionales Ziel unterstützen, das erwartete Wachstum, einschließlich großer Bauarbeiten in den kommenden Jahren, aufrechtzuerhalten. Bei dem Projekt liegt ein breiter sektorspezifischer Schwerpunkt; allerdings mit einem gewissen Schwerpunkt auf den Bausektor. 1600 Teilnehmer werden für das Projekt besucht, teils über regionale Unternehmen beschäftigt und teils arbeitslos über die regionalen Arbeitsstätten. Vor Beginn einer Berufsausbildung absolvieren die Teilnehmer einen Klärungs- und Suchprozess, der sie mit der anschließenden Ausbildung ausstattet. Während der Berufsausbildung werden die Teilnehmer nach Bedarf durch einen persönlichen Mentor unterstützt.Das Projekt wird durch eine Zusammenarbeit zwischen einer Reihe von Bildungseinrichtungen und 12 Gemeinden in der Region Seeland (Slagelse, Sorø, Næstved, Kalundborg, Odsherred, Ringsted, Lejre, Roskilde, Faxe, Stevns, Guldborgsund, Lolland) durchgeführt. (German)
27 November 2021
0 references
De primaire doelstelling van het project „Training Way to Growth” is om een groep ongeschoolde status bij te scholen. Deze zullen zowel werkloos als werkloos zijn, maar alle deelnemers aan het project zullen een duidelijke opschorting van de arbeidsmarkt krijgen om te zorgen voor een duidelijk verband tussen de vraag op de arbeidsmarkt en de sectoren die via beroepsopleiding bijscholing krijgen. Het resultaat van het project is de bijscholing van 420 mensen van ongeschoolde tot bekwame status. Als specifiek actieterrein in het project is er een specifieke focus op het testen van EUV-modellen in vergelijking met 25-30-jarigen. Een groter deel van de geschoolde werknemers moet een regionale doelstelling ondersteunen om de verwachte groei te handhaven, met inbegrip van belangrijke bouwwerkzaamheden in de komende jaren. Er is een brede sectorale focus in het project; met enige aandacht voor de bouwsector. Er worden 1600 deelnemers bezocht voor het project, deels via regionale bedrijven en gedeeltelijk werkloos via de regionale arbeidsbureaus. Alvorens een beroepsopleiding te starten, voltooien de deelnemers een ophelderings- en zoekproces dat hen uitrust met de daaropvolgende opleiding. Tijdens de beroepsopleiding worden de deelnemers zo nodig ondersteund door een persoonlijke mentor.Het project wordt uitgevoerd door een samenwerking tussen een aantal onderwijsinstellingen en 12 gemeenten in de regio Zeeland (Slagelse, Sorø, Næstved, Kalundborg, Odsherred, Ringsted, Lejre, Roskilde, Faxe, Stevns, Guldborgsund, Lolland). (Dutch)
27 November 2021
0 references
El objetivo principal del proyecto «Formación para el crecimiento» es mejorar las capacidades de un grupo de personas no cualificadas a nivel cualificado. Se trata de personas empleadas y desempleadas, pero todos los participantes en el proyecto tendrán una clara suspensión del mercado de trabajo con el fin de garantizar un vínculo claro entre la demanda en el mercado laboral y los sectores que reciben la mejora de las capacidades profesionales a través de la formación profesional. El resultado del proyecto será mejorar las capacidades de 420 personas, desde las personas no cualificadas hasta las personas cualificadas. Como ámbito de acción específico del proyecto, se presta especial atención a las pruebas de modelos de EUV en comparación con las personas de entre 25 y 30 años. Una mayor proporción de trabajadores cualificados debe apoyar el objetivo regional de mantener el crecimiento previsto, incluidos los trabajos de construcción importantes en los próximos años. El proyecto tiene un amplio enfoque sectorial; sin embargo, con cierta atención al sector de la construcción. 1.600 participantes son visitados para el proyecto, en parte empleados a través de empresas regionales y parcialmente desempleados a través de los centros de empleo regionales. Antes de iniciar un curso de formación profesional, los participantes completan un proceso de clarificación y búsqueda que los equipa con la formación posterior. Durante el curso de formación profesional, los participantes reciben el apoyo necesario a través de un mentor personal.El proyecto se ejecuta mediante una colaboración entre una serie de instituciones educativas y 12 municipios de la Región de Zelanda (Slagelse, Sorø, Næstved, Kalundborg, Odsherred, Ringsted, Lejre, Roskilde, Faxe, Stevns, Guldborgsund, Lolland). (Spanish)
3 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto "Training Way to Growth" è quello di migliorare le competenze di un gruppo di persone non qualificate. Questi saranno sia occupati che disoccupati, ma tutti i partecipanti al progetto avranno una chiara sospensione del mercato del lavoro al fine di garantire un chiaro legame tra la domanda nel mercato del lavoro e i settori che ricevono un miglioramento delle competenze professionali attraverso la formazione professionale. Il risultato del progetto sarà quello di migliorare le competenze di 420 persone da non qualificate a qualificate. Come ambito d'azione specifico del progetto, vi è un'attenzione specifica alla sperimentazione dei modelli EUV rispetto ai giovani di età compresa tra i 25 e i 30 anni. Una maggiore percentuale di lavoratori qualificati deve sostenere un obiettivo regionale di mantenimento della crescita prevista, compresi i grandi lavori di costruzione nei prossimi anni. Vi è un'ampia attenzione settoriale nel progetto; tuttavia, con una certa attenzione al settore delle costruzioni. Per il progetto vengono visitati 1600 partecipanti, in parte impiegati da imprese regionali e in parte disoccupati attraverso i centri regionali per l'impiego. Prima di iniziare un corso di formazione professionale, i partecipanti completano un processo di chiarimento e ricerca che li equipaggia con la formazione successiva. Durante il corso di formazione professionale, ai partecipanti viene offerto il sostegno necessario attraverso un mentore personale. Il progetto è attuato attraverso una collaborazione tra un certo numero di istituti di istruzione e 12 comuni della regione della Zelanda (Slagelse, Sorø, Næstved, Kalundborg, Odsherred, Ringsted, Lejre, Roskilde, Faxe, Stevns, Guldborgsund, Lolland). (Italian)
11 January 2022
0 references
Ο πρωταρχικός στόχος του έργου «Κατάρτιση της πορείας προς την ανάπτυξη» είναι η αναβάθμιση μιας ομάδας ανειδίκευτων δεξιοτήτων. Θα είναι τόσο απασχολούμενοι όσο και άνεργοι, αλλά όλοι οι συμμετέχοντες στο σχέδιο θα έχουν σαφή αναστολή ειδικά για την αγορά εργασίας, προκειμένου να εξασφαλιστεί σαφής σύνδεση μεταξύ της ζήτησης στην αγορά εργασίας και των βιομηχανιών που λαμβάνουν επαγγελματική κατάρτιση μέσω της επαγγελματικής κατάρτισης. Το αποτέλεσμα του έργου θα είναι η αναβάθμιση 420 ατόμων από ανειδίκευτα σε ειδικευμένα άτομα. Ως ειδικός τομέας εστίασης στο έργο, δίνεται ιδιαίτερη έμφαση στη δοκιμή μοντέλων EUV σε σύγκριση με τα άτομα ηλικίας 25-30 ετών. Ένα αυξημένο ποσοστό ειδικευμένων εργαζομένων θα στηρίξει έναν περιφερειακό στόχο για τη διατήρηση της αναμενόμενης ανάπτυξης, συμπεριλαμβανομένων των κύριων κατασκευαστικών καθηκόντων των επόμενων ετών. Το έργο επικεντρώνεται ευρέως στη βιομηχανία· ωστόσο, με ιδιαίτερη έμφαση στον κατασκευαστικό τομέα. 1600 συμμετέχοντες αναζητούνται στο σχέδιο, εν μέρει απασχολούμενοι μέσω περιφερειακών επιχειρήσεων και εν μέρει άνεργοι μέσω των περιφερειακών κέντρων απασχόλησης. Πριν από την έναρξη ενός προγράμματος επαγγελματικής κατάρτισης, οι συμμετέχοντες ολοκληρώνουν μια διαδικασία αποσαφήνισης και αναζήτησης, η οποία τους εξοπλίζει σε σχέση με τον ακόλουθο κύκλο μαθημάτων κατάρτισης. Κατά τη διάρκεια του προγράμματος επαγγελματικής κατάρτισης, παρέχεται στήριξη στους συμμετέχοντες μέσω ενός προσωπικού συμβούλου, ανάλογα με τις ανάγκες. Το σχέδιο υλοποιείται μέσω της συνεργασίας διαφόρων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων και 12 δήμων της περιφέρειας της Ζηλανδίας (Slagelse, Sorø, Næstved, Kalundborg, Odsherred, Ringsted, Lejre, Roskilde, Faxe, Stevns, Guldborgsund, Lolland). (Greek)
5 July 2022
0 references
Primarni cilj projekta „Trening put ka rastu” je unaprijediti skupinu nekvalificiranih na kvalificirani status. Oni će biti zaposleni i nezaposleni, ali svi sudionici u projektu imat će jasnu obustavu na tržištu rada kako bi se osigurala jasna veza između potražnje na tržištu rada i onih industrija koje se stručno osposobljavaju putem strukovnog osposobljavanja. Rezultat projekta bit će unaprjeđenje 420 osoba od nekvalificiranih osoba na status vještih osoba. U projektu je poseban naglasak stavljen na ispitivanje modela EUV-a u usporedbi s onima u dobi od 25 do 30 godina. Povećanim udjelom kvalificiranih radnika poduprijet će se regionalni cilj održavanja očekivanog rasta, uključujući glavne građevinske zadatke u nadolazećim godinama. Projekt je u velikoj mjeri usmjeren na industriju; međutim, s određenim naglaskom na građevinski sektor. U projektu je pretraženo 1600 sudionika, djelomično zaposlenih u regionalnim poduzećima, a djelomično nezaposlenih u regionalnim centrima za zapošljavanje. Prije početka programa strukovnog osposobljavanja sudionici završavaju postupak pojašnjenja i pretraživanja koji ih oprema u odnosu na sljedeći tečaj osposobljavanja. Tijekom programa strukovnog osposobljavanja polaznicima se pruža potpora putem osobnog mentora po potrebi. Projekt se provodi kroz suradnju između brojnih obrazovnih ustanova i 12 općina u regiji Zeland (Slagelse, Sorø, Næstved, Kalundborg, Odsherred, Ringsted, Lejre, Roskilde, Faxe, Stevns, Guldborgsund, Lolland). (Croatian)
5 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului „Calea de formare către creștere” este de a moderniza un grup de necalificați la nivel de calificare. Aceștia vor fi atât angajați, cât și șomeri, dar toți participanții la proiect vor avea o suspendare clară, specifică pieței forței de muncă, pentru a asigura o legătură clară între cererea de pe piața forței de muncă și industriile care beneficiază de formare profesională prin formare profesională. Rezultatul proiectului va consta în modernizarea a 420 de persoane de la statutul de necalificat la cel de calificare. Ca domeniu de interes special în cadrul proiectului, se pune un accent special pe testarea modelelor EUV în comparație cu cele cu vârste cuprinse între 25 și 30 de ani. O proporție mai mare de lucrători calificați va sprijini un obiectiv regional de menținere a creșterii preconizate, inclusiv sarcinile majore de construcție din anii următori. Proiectul se axează în mare măsură pe industrie; cu toate acestea, cu un anumit accent pe sectorul construcțiilor. 1600 de participanți sunt percheziționați în cadrul proiectului, angajați parțial prin intermediul unor întreprinderi regionale și parțial șomeri prin intermediul centrelor regionale de ocupare a forței de muncă. Înainte de a începe un program de formare profesională, participanții finalizează un proces de clarificare și căutare care îi dotează în legătură cu următorul curs de formare. În timpul programului de formare profesională, participanților li se oferă sprijin prin intermediul unui mentor personal, după caz. Proiectul se desfășoară prin cooperarea dintre mai multe instituții de învățământ și 12 municipalități din Regiunea Zeelandă (Slagelse, Sorø, Næstved, Kalundborg, Odsherred, Ringsted, Lejre, Roskilde, Faxe, Stevns, Guldborgsund, Lolland). (Romanian)
5 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu „Vzdelávanie cesta k rastu“ je zlepšiť skupinu nekvalifikovaných na kvalifikované postavenie. Budú zamestnaní aj nezamestnaní, ale všetci účastníci projektu budú mať jasné pozastavenie špecifické pre trh práce, aby sa zabezpečilo jasné prepojenie medzi dopytom na trhu práce a odvetviami, ktoré absolvujú odbornú prípravu prostredníctvom odbornej prípravy. Výsledkom projektu bude zvýšenie počtu 420 ľudí z nekvalifikovaných na kvalifikovaných. Ako oblasť osobitného zamerania projektu sa osobitný dôraz kladie na testovanie modelov EUV v porovnaní s 25 – 30-ročnými. Zvýšený podiel kvalifikovaných pracovníkov podporí regionálny cieľ zachovať očakávaný rast vrátane hlavných stavebných úloh v nadchádzajúcich rokoch. Projekt sa vo veľkej miere zameriava na priemysel; avšak s určitým zameraním na sektor stavebníctva. V projekte je vyhľadávaných 1600 účastníkov, čiastočne zamestnaných prostredníctvom regionálnych spoločností a čiastočne nezamestnaných prostredníctvom regionálnych stredísk práce. Pred začatím programu odbornej prípravy účastníci dokončia proces objasnenia a vyhľadávania, ktorý ich vybaví v súvislosti s nasledujúcim kurzom odbornej prípravy. Počas programu odborného vzdelávania sa účastníkom poskytuje podpora prostredníctvom osobného mentora podľa potreby. Projekt sa vykonáva prostredníctvom spolupráce medzi viacerými vzdelávacími inštitúciami a 12 obcami na Zélande (Slagelse, Sorø, Næstved, Kalundborg, Odsherred, Ringsted, Lejre, Roskilde, Faxe, Stevns, Guldborgsund, Lolland). (Slovak)
5 July 2022
0 references
L-objettiv primarju tal-proġett “It-taħriġ fit-triq lejn it-tkabbir” huwa li jiġi aġġornat grupp ta’ persuni mingħajr sengħa għal status ta’ ħila. Dawn se jkunu kemm impjegati kif ukoll qiegħda, iżda l-parteċipanti kollha fil-proġett se jkollhom sospensjoni ċara speċifika għas-suq tax-xogħol sabiex tiġi żgurata rabta ċara bejn id-domanda fis-suq tax-xogħol u dawk l-industriji li jirċievu taħriġ professjonali permezz ta’ taħriġ vokazzjonali. Ir-riżultat tal-proġett se jkun li jiġu aġġornati 420 persuna minn dawk mingħajr sengħa għal dawk bi status ta’ ħila. Bħala qasam ta’ fokus speċjali fil-proġett, hemm enfasi speċifika fuq l-ittestjar tal-mudelli tal-EUV meta mqabbla ma’ dawk li għandhom bejn il-25 u t-30 sena. Proporzjon akbar ta’ ħaddiema tas-sengħa se jappoġġa objettiv reġjonali li jinżamm it-tkabbir mistenni, inklużi l-kompiti ewlenin ta’ kostruzzjoni tas-snin li ġejjin. Il-proġett jiffoka b’mod wiesa’ fuq l-industrija; madankollu, b’ċerta enfasi fuq is-settur tal-kostruzzjoni. 1600 parteċipant huma mfittxija għall-proġett, parzjalment impjegati permezz ta’ kumpaniji reġjonali u parzjalment qiegħda permezz taċ-ċentri reġjonali tal-impjiegi. Qabel ma jibdew programm ta’ taħriġ vokazzjonali, il-parteċipanti jlestu proċess ta’ kjarifika u tiftix li jfornihom fir-rigward tal-kors ta’ taħriġ li ġej. Matul il-programm ta’ taħriġ vokazzjonali, il-parteċipanti jiġu offruti appoġġ permezz ta’ mentor personali kif meħtieġ.Il-proġett jitwettaq permezz ta’ kooperazzjoni bejn għadd ta’ istituzzjonijiet edukattivi u 12-il muniċipalità fir-Reġjun ta’ Zealand (Slagelse, Sorø, Næstved, Kalundborg, Odsherred, Ringsted, Lejre, Roskilde, Faxe, Stevns, Guldborgsund, Lolland). (Maltese)
5 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto «Training path to growth» (Caminho de formação para o crescimento) consiste em transformar um grupo de pessoas não qualificadas em pessoas qualificadas. Estes serão empregados e desempregados, mas todos os participantes no projeto terão uma suspensão clara específica do mercado de trabalho, a fim de assegurar uma ligação clara entre a procura no mercado de trabalho e as indústrias que recebem formação profissional através da formação profissional. O resultado do projeto será a atualização de 420 pessoas do estatuto de não qualificadas para o estatuto de qualificadas. Enquanto domínio de incidência especial do projeto, é dada especial atenção ao ensaio de modelos de VUE em comparação com os modelos com idades compreendidas entre os 25 e os 30 anos. Um aumento da proporção de trabalhadores qualificados apoiará um objetivo regional de manutenção do crescimento esperado, incluindo as principais tarefas de construção dos próximos anos. O projeto centra-se em grande medida na indústria; no entanto, com uma certa ênfase no setor da construção. 1600 participantes são procurados para o projeto, em parte empregados através de empresas regionais e em parte desempregados através dos centros regionais de emprego. Antes de iniciar um programa de formação profissional, os participantes completam um processo de esclarecimento e pesquisa que os equipa em relação ao curso de formação seguinte. Durante o programa de formação profissional, os participantes recebem apoio através de um mentor pessoal, conforme necessário. O projeto é realizado através da cooperação entre várias instituições de ensino e 12 municípios da região da Zelândia (Slagelse, Sorø, Næstved, Kalundborg, Odsherred, Ringsted, Lejre, Roskilde, Faxe, Stevns, Guldborgsund, Lolland). (Portuguese)
5 July 2022
0 references
Koulutuspolku kasvulle -hankkeen päätavoitteena on kouluttamattoman ryhmän saattaminen ammattitaitoiseksi. Nämä ovat sekä työssäkäyviä että työttömiä, mutta kaikilla hankkeen osallistujilla on selkeä työmarkkinakohtainen keskeyttäminen, jotta voidaan varmistaa selkeä yhteys työmarkkinoiden kysynnän ja ammatillisen koulutuksen kautta ammatillista koulutusta saavien alojen välillä. Hankkeen tuloksena on 420 henkilön päivittäminen ammattitaidottomasta ammattitaitoa vaativaan asemaan. Hankkeen erityisenä painopistealueena on EUV-mallien testaaminen 25–30-vuotiaisiin verrattuna. Ammattitaitoisten työntekijöiden osuuden kasvattaminen tukee alueellista tavoitetta, joka on odotetun kasvun ylläpitäminen, mukaan lukien tulevien vuosien tärkeimmät rakennustehtävät. Hankkeessa keskitytään laajasti teollisuuteen. keskittyen kuitenkin jossain määrin rakennusalaan. Hankkeeseen haetaan 1600 osallistujaa, jotka työskentelevät osittain alueellisten yritysten kautta ja osittain työttöminä alueellisten työpaikkakeskusten kautta. Ennen ammatillisen koulutusohjelman aloittamista osallistujat suorittavat selvennys- ja hakuprosessin, joka antaa heille valmiudet seuraavaan koulutukseen. Ammatillisen koulutuksen ohjelman aikana osallistujille tarjotaan tarvittaessa henkilökohtaista mentoria. Hanke toteutetaan yhteistyössä useiden oppilaitosten ja 12 kunnan välillä Seudun alueella (Slagelse, Sorø, Næstved, Kalundborg, Odsherred, Ringsted, Lejre, Roskilde, Faxe, Stevns, Guldborgsund, Lolland). (Finnish)
5 July 2022
0 references
Głównym celem projektu „Ścieżka szkoleniowa do wzrostu” jest modernizacja grupy osób niewykwalifikowanych do statusu wykwalifikowanego. Będą to zarówno osoby zatrudnione, jak i bezrobotne, ale wszyscy uczestnicy projektu zostaną wyraźnie zawieszeni na rynku pracy w celu zapewnienia wyraźnego związku między popytem na rynku pracy a branżami objętymi szkoleniem zawodowym w drodze szkolenia zawodowego. Rezultatem projektu będzie uaktualnienie 420 osób ze statusu niewykwalifikowanych do wykwalifikowanych. W ramach projektu szczególny nacisk kładzie się na testowanie modeli EUV w porównaniu z osobami w wieku 25-30 lat. Większa liczba wykwalifikowanych pracowników będzie wspierać regionalny cel utrzymania oczekiwanego wzrostu, w tym główne zadania budowlane w nadchodzących latach. Projekt koncentruje się w dużym stopniu na przemyśle; jednakże z pewnym naciskiem na sektor budowlany. 1600 uczestników jest poszukiwanych do projektu, częściowo zatrudnionych przez przedsiębiorstwa regionalne i częściowo bezrobotnych za pośrednictwem regionalnych ośrodków pracy. Przed rozpoczęciem programu szkolenia zawodowego uczestnicy kończą proces wyjaśniania i wyszukiwania, który wyposaża ich w następujący kurs szkoleniowy. W trakcie programu szkolenia zawodowego uczestnicy otrzymują wsparcie za pośrednictwem osobistego mentora.Projekt jest realizowany poprzez współpracę między wieloma instytucjami edukacyjnymi i 12 gminami w regionie Zelandia (Slagelse, Sorø, Næstved, Kalundborg, Odsherred, Ringsted, Lejre, Roskilde, Faxe, Stevns, Guldborgsund, Lolland). (Polish)
5 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta „Usposabljanje poti do rasti“ je nadgraditi skupino nekvalificiranih delavcev v kvalificirani status. Ti bodo zaposleni in brezposelni, vendar bodo vsi udeleženci projekta imeli jasno prekinitev za trg dela, da se zagotovi jasna povezava med povpraševanjem na trgu dela in panogami, ki se poklicno usposabljajo. Rezultat projekta bo nadgraditi 420 ljudi z nekvalificiranih na kvalificirane delavce. Kot posebno prednostno področje projekta je poseben poudarek na preskušanju modelov EUV v primerjavi s 25–30-letniki. Večji delež kvalificiranih delavcev bo podpiral regionalni cilj ohranjanja pričakovane rasti, vključno z glavnimi gradbenimi nalogami v prihodnjih letih. Projekt je široko osredotočen na industrijo; vendar z določenim poudarkom na gradbenem sektorju. 1600 udeležencev je vključenih v projekt, delno prek regionalnih podjetij in delno brezposelnih prek regionalnih centrov za zaposlovanje. Pred začetkom programa poklicnega usposabljanja udeleženci zaključijo postopek razjasnitve in iskanja, s katerim se opremijo glede na naslednji tečaj usposabljanja. V okviru programa poklicnega usposabljanja se udeležencem po potrebi ponudi podpora prek osebnega mentorja. Projekt se izvaja s sodelovanjem med številnimi izobraževalnimi ustanovami in 12 občinami v regiji Zelandija (Slagelse, Sorø, Næstved, Kalundborg, Odsherred, Ringsted, Lejre, Roskilde, Faxe, Stevns, Guldborgsund, Lolland). (Slovenian)
5 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu „Training path to growth“ je upgradovat skupinu nekvalifikovaných na kvalifikované postavení. Budou zaměstnaní i nezaměstnaní, ale všichni účastníci projektu budou mít jasné pozastavení na trhu práce, aby byla zajištěna jasná vazba mezi poptávkou na trhu práce a odvětvími, která v rámci odborného vzdělávání absolvují odbornou přípravu. Výsledkem projektu bude modernizace 420 osob z nekvalifikovaného stavu na kvalifikované. Jako zvláštní oblast zájmu projektu je kladen zvláštní důraz na testování modelů EUV ve srovnání s osobami ve věku 25–30 let. Zvýšený podíl kvalifikovaných pracovníků podpoří regionální cíl spočívající v zachování očekávaného růstu, včetně hlavních stavebních úkolů v nadcházejících letech. Projekt se obecně zaměřuje na průmysl; avšak s určitým zaměřením na odvětví stavebnictví. V rámci projektu je vyhledáno 1600 účastníků, kteří jsou částečně zaměstnáni prostřednictvím regionálních společností a částečně nezaměstnaní prostřednictvím regionálních pracovních středisek. Před zahájením programu odborného vzdělávání účastníci dokončí proces objasnění a vyhledávání, který je vybaví v souvislosti s následujícím vzdělávacím kurzem. V rámci programu odborného vzdělávání je účastníkům podle potřeby nabídnuta podpora prostřednictvím osobního mentora. Projekt je prováděn prostřednictvím spolupráce mezi řadou vzdělávacích institucí a 12 obcí regionu Zéland (Slagelse, Sorø, Næstved, Kalundborg, Odsherred, Ringsted, Lejre, Roskilde, Faxe, Stevns, Guldborgsund, Lolland). (Czech)
5 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto „Mokymo kelias į augimą“ tikslas – pagerinti nekvalifikuotų darbuotojų grupę, kad ji įgytų kvalifikuotą statusą. Jie bus ir samdomi, ir bedarbiai, tačiau visiems projekto dalyviams bus aiškiai sustabdytas darbo rinkos sustabdymas, siekiant užtikrinti aiškų ryšį tarp paklausos darbo rinkoje ir tų pramonės šakų, kuriose profesinis mokymas vyksta per profesinį mokymą. Projekto rezultatas – 420 žmonių iš nekvalifikuotos kvalifikacijos į kvalifikuotą statusą. Šiame projekte ypatingas dėmesys skiriamas EUV modelių testavimui, palyginti su 25–30 metų amžiaus vaikais. Didesnė kvalifikuotų darbuotojų dalis padės siekti regioninio tikslo išlaikyti numatomą augimą, įskaitant pagrindines ateinančių metų statybos užduotis. Įgyvendinant projektą daugiausia dėmesio skiriama pramonei; tačiau tam tikras dėmesys skiriamas statybos sektoriui. Projekte ieškoma 1600 dalyvių, dalis jų dirba regioninėse įmonėse ir iš dalies nedirba per regioninius darbo centrus. Prieš pradėdami profesinio mokymo programą, dalyviai užbaigia paaiškinimo ir paieškos procesą, kuris suteikia jiems galimybę dalyvauti tolesniuose mokymo kursuose. Profesinio mokymo programos metu dalyviams teikiama parama per asmeninį mentorių, kaip reikalaujama. Projektas vykdomas bendradarbiaujant kelioms švietimo įstaigoms ir 12 savivaldybių Zelandijos regione (Slagelse, Sorų, Nęstved, Kalundborg, Odsherred, Ringsted, Lejre, Roskilde, Faxe, Stevns, Guldborgsund, Lolland). (Lithuanian)
5 July 2022
0 references
Projekta “Apmācības ceļš uz izaugsmi” galvenais mērķis ir paaugstināt nekvalificētu personu grupu uz kvalificētu statusu. Tās būs gan nodarbinātas, gan bezdarbnieki, bet visiem projekta dalībniekiem būs skaidra atlikšana no darba tirgus, lai nodrošinātu skaidru saikni starp pieprasījumu darba tirgū un nozarēm, kas saņem profesionālo apmācību, izmantojot profesionālo apmācību. Projekta rezultātā tiks modernizēti 420 cilvēki no nekvalificēta statusa uz kvalificētu statusu. Projektā īpaša uzmanība ir pievērsta EUV modeļu testēšanai salīdzinājumā ar 25–30 gadus veciem jauniešiem. Lielāks kvalificētu darbinieku īpatsvars atbalstīs reģionālu mērķi saglabāt gaidāmo izaugsmi, tostarp nākamo gadu galvenos būvniecības uzdevumus. Projekts ir plaši vērsts uz rūpniecību; tomēr ar zināmu uzsvaru uz būvniecības nozari. Projektā tiek meklēti 1600 dalībnieki, kas daļēji nodarbināti ar reģionālo uzņēmumu starpniecību un daļēji bez darba, izmantojot reģionālos nodarbinātības centrus. Pirms profesionālās izglītības programmas uzsākšanas dalībnieki pabeidz precizēšanas un meklēšanas procesu, kas ļauj viņiem piedalīties nākamajā mācību kursā. Profesionālās apmācības programmas laikā dalībniekiem tiek piedāvāts atbalsts ar personīga mentora starpniecību.Projekts tiek īstenots, sadarbojoties vairākām izglītības iestādēm un 12 pašvaldībām Zēlandes reģionā (Slagelse, Sorø, Næstved, Kalundborg, Odsherred, Ringsted, Lejre, Roskilde, Faxe, Stevns, Guldborgsund, Lolland). (Latvian)
5 July 2022
0 references
Основната цел на проекта „Обучение път към растеж“ е да се повиши група от неквалифицирани до квалифициран статут. Те ще бъдат както заети, така и безработни, но всички участници в проекта ще имат ясно, специфично за пазара на труда спиране, за да се гарантира ясна връзка между търсенето на пазара на труда и предприятията, получаващи професионално обучение чрез професионално обучение. Резултатът от проекта ще бъде повишаване на 420 души от неквалифицирани до квалифицирани. Като специална област с поставен акцент в проекта е поставен специален акцент върху тестването на моделите на EUV в сравнение с лицата на възраст 25—30 години. Увеличаването на дела на квалифицираните работници ще подкрепи постигането на регионална цел за поддържане на очаквания растеж, включително основните строителни задачи през следващите години. Проектът има широк акцент върху промишлеността; въпреки това, с известен акцент върху строителния сектор. По проекта се търсят 1600 участници, които отчасти са наети чрез регионални дружества и отчасти са безработни чрез регионалните бюра по труда. Преди да започнат програма за професионално обучение, участниците завършват процес на изясняване и търсене, който ги подготвя във връзка със следващия курс на обучение. По време на програмата за професионално обучение на участниците се предлага подкрепа чрез личен ментор, както се изисква. Проектът се осъществява чрез сътрудничество между редица образователни институции и 12 общини в регион Зеландия (Slagelse, Sorø, Næstved, Kalundborg, Odsherred, Ringsted, Lejre, Roskilde, Faxe, Stevns, Guldborgsund, Lolland). (Bulgarian)
5 July 2022
0 references
A „Képzési út a növekedéshez” elnevezésű projekt elsődleges célja, hogy a képzettséggel nem rendelkezők csoportját szakképesítéssel rendelkezővé tegye. Ezek mind foglalkoztatottak, mind munkanélküliek lesznek, de a projekt valamennyi résztvevője egyértelmű munkaerő-piaci felfüggesztéssel fog rendelkezni annak érdekében, hogy egyértelmű kapcsolat jöjjön létre a munkaerő-piaci kereslet és a szakképzés révén szakképzésben részesülő iparágak között. A projekt eredménye az lesz, hogy 420 főt szakképzetlenről szakképzett státuszra cseréljenek. A projektben kiemelt területként az EUV-modellek tesztelésére összpontosítanak, szemben a 25–30 évesekkel. A képzett munkavállalók növekvő aránya támogatni fogja a várható növekedés fenntartására irányuló regionális célkitűzést, beleértve az elkövetkező évek főbb építési feladatait is. A projekt nagy hangsúlyt fektet az iparra; ugyanakkor, bizonyos mértékben az építőiparra összpontosítva. 1600 résztvevőt keresünk a projekthez, részben regionális vállalatokon keresztül, részben munkanélküliként a regionális munkaügyi központokon keresztül. A szakképzési program megkezdése előtt a résztvevők befejezik a tisztázás és a keresés folyamatát, amely felkészíti őket a következő tanfolyamra. A szakképzési program során a résztvevők szükség szerint személyes mentoron keresztül kapnak támogatást. A projektet számos oktatási intézmény és 12 Zéland régió önkormányzata (Slagelse, Sorø, Næstved, Kalundborg, Odsherred, Ringsted, Lejre, Roskilde, Faxe, Stevns, Guldborgsund, Lolland) együttműködésével valósítja meg. (Hungarian)
5 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail “Conair oiliúna i dtreo an fháis” grúpa neamhoilte chun stádas oilte a uasghrádú. Beidh siad fostaithe agus dífhostaithe araon, ach beidh fionraíocht shoiléir atá sonrach don mhargadh saothair ag gach rannpháirtí sa tionscadal chun a áirithiú go mbeidh nasc soiléir idir an t-éileamh sa mhargadh saothair agus na tionscail sin a fhaigheann oiliúint ghairmiúil trí ghairmoiliúint. Is é toradh an tionscadail ná 420 duine a uasghrádú ó stádas neamhoilte go stádas oilte. Mar shainréimse fócais sa tionscadal, dírítear go sonrach ar shamhlacha EUV a thástáil i gcomparáid le daoine idir 25-30 bliain d’aois. Tacóidh sciar méadaithe d’oibrithe oilte le cuspóir réigiúnach chun an fás a bhfuiltear ag súil leis a choinneáil, lena n-áirítear príomhchúraimí tógála na mblianta atá le teacht. Tá béim leathan ag an tionscadal ar an tionscal; mar sin féin, le fócas áirithe ar an earnáil tógála. Déantar 1600 rannpháirtí a chuardach sa tionscadal, fostaithe go páirteach trí chuideachtaí réigiúnacha agus daoine atá dífhostaithe go páirteach trí na hionaid réigiúnacha poist. Sula gcuirtear tús le clár gairmoiliúna, cuireann na rannpháirtithe próiseas soiléirithe agus cuardaigh i gcrích a thugann deis dóibh i ndáil leis an gcúrsa oiliúna seo a leanas. Le linn an chláir ghairmoiliúna, tairgtear tacaíocht do na rannpháirtithe trí mheantóir pearsanta de réir mar is gá.Déantar an tionscadal trí chomhoibriú idir roinnt institiúidí oideachais agus 12 bhardas i Réigiún na Séalainne (Slagelse, Sorø, Næstved, Kalundborg, Odsherred, Ringsted, Lejre, Roskilde, Faxe, Stevns, Guldborgsund, Lolland). (Irish)
5 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet ”Utbildningsväg till tillväxt” är att uppgradera en grupp okvalificerade till kvalificerad status. Dessa kommer att vara både anställda och arbetslösa, men alla deltagare i projektet kommer att ha en tydlig arbetsmarknadsspecifik avstängning för att säkerställa en tydlig koppling mellan efterfrågan på arbetsmarknaden och de branscher som får yrkesutbildning genom yrkesutbildning. Resultatet av projektet kommer att bli att 420 personer uppgraderas från okvalificerade till kvalificerade. Som ett särskilt fokusområde i projektet finns det ett särskilt fokus på att testa EUV-modeller jämfört med 25–30-åringar. En ökad andel kompetenta arbetstagare kommer att stödja ett regionalt mål om att upprätthålla den förväntade tillväxten, inbegripet de viktigaste bygguppdragen under de kommande åren. Projektet har ett brett fokus på industrin. men med en viss inriktning på byggsektorn. 1600 deltagare söks till projektet, delvis anställda via regionala företag och delvis arbetslösa via de regionala arbetsförmedlingarna. Innan de påbörjar ett yrkesutbildningsprogram genomför deltagarna ett förtydligande och en sökning som utrustar dem i samband med följande utbildning. Under yrkesutbildningsprogrammet erbjuds deltagarna stöd genom en personlig mentor vid behov. Projektet genomförs genom samarbete mellan ett antal läroanstalter och 12 kommuner i Region Själland (Slagelse, Sorø, Næstved, Kalundborg, Odsherred, Ringsted, Lejre, Roskilde, Faxe, Stevns, Guldborgsund, Lolland). (Swedish)
5 July 2022
0 references
Projekti „Training path to growth“ peamine eesmärk on muuta kvalifitseerimata rühm oskustööjõuks. Nad on nii palgatud kui ka töötud, kuid kõigil projektis osalejatel on selge tööturupõhine peatamine, et tagada selge seos tööturu nõudluse ja kutseõppe kaudu kutseõpet saavate tööstusharude vahel. Projekti tulemuseks on 420 inimese tõstmine kvalifitseerimata staatusest oskustööjõuks. Projektis pööratakse erilist tähelepanu 25–30aastastega võrreldes EUV mudelite katsetamisele. Kvalifitseeritud töötajate arvu suurenemine toetab piirkondlikku eesmärki säilitada oodatav majanduskasv, sealhulgas eelseisvate aastate peamised ehitusülesanded. Projektis keskendutakse laialdaselt tööstusele; siiski, pöörates erilist tähelepanu ehitussektorile. Projektist otsitakse 1600 osalejat, kes on osaliselt tööle võetud piirkondlike ettevõtete kaudu ja osaliselt töötud piirkondlike tööhõivekeskuste kaudu. Enne kutseõppeprogrammi alustamist läbivad osalejad selgitamis- ja otsinguprotsessi, mis võimaldab neil osaleda järgnevas koolituskursuses. Kutseõppeprogrammi raames pakutakse osalejatele toetust vastavalt vajadusele personaalse mentori kaudu. Projekti viiakse ellu mitme haridusasutuse ja 12 haldusüksuse (Slagelse, Sorø, Næstved, Kalundborg, Odsherred, Ringsted, Lejre, Roskilde, Faxe, Stevns, Guldborgsund, Lolland) koostöö kaudu. (Estonian)
5 July 2022
0 references
Identifiers
154
0 references