Growth through Knowledge – supply of highly skilled labour (Q2100888)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2100888 in Denmark
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Growth through Knowledge – supply of highly skilled labour |
Project Q2100888 in Denmark |
Statements
10,580,299.0 Danish krone
0 references
21,435,321.0 Danish krone
0 references
49.0 percent
0 references
8 January 2016
0 references
31 December 2020
0 references
Erhvervshus Nordjylland S/I
0 references
57°1'46.2"N, 9°59'39.1"E
0 references
9220
0 references
Formålet med dette projekt er at sikre vækst og beskæftigelse i de nordjyske virksomheder. Dette vil ske gennem matchning af dimittender, der har afsluttet en videregående uddannelse, og som kan være medvirkende til at forløse vækstpotentiale hos en virksomhed med et fastsat i en vækststrategi.Aktiviteter: Tilknytning af 98 Vækstpiloter. De 98 dimittender vil blive såkaldte Vækstpiloter, der ansættes i 8 ugers praktik efterfulgt af 4 måneder med løntilskud finansieret af projektet. Uden for projektet ligger: Matchning mellem nordjyske virksomheder og højtuddannede. Forløsningen af vækstpotentialerne hos 402 virksomheder kan ske via et match med en højtuddannet. Matchningen varetages som udgangspunkt af det lokale erhvervskontor i samarbejde med et jobcenter.På baggrund af de 402 match mellem højtuddannede og virksomheder, vil de 400 finde ansættelse via InnoBooster, privat løntilskud eller på ordinære vilkår.Output:Projektet forventes at lede frem til følgende output: 402 virksomheder tilknyttes en højtuddannet på ordinære vilkår, som privat løntilskud eller InooBooster. 98 nordjyske virksomheder vil få tilknyttet en højtuddannet dimittend som vækstpilot på løntilskud.Effekter: Projektet forventer endvidere at lede frem til følgende effekter: 98 personer (vækstpiloter) vil få forøget deres kompetenceniveau og 175 nye jobs vil blive skabt i de deltagende virksomheder 2 år efter deres deltagelse (Danish)
0 references
The aim of this project is to ensure growth and employment in North Jutland companies. This will be done through matching graduates who have completed a higher education programme and who may contribute to redeeming the growth potential of a company with a set in a growth strategy.Activities: Linking 98 growth pilots. The 98 graduates will be so-called growth pilots, who will be recruited for 8 weeks of internship followed by 4 months with wage subsidies financed by the project. Outside the project is: Match between North Jutland companies and highly educated. The delivery of the growth potential of 402 companies can be achieved through a match with a highly educated person. The match is carried out as a starting point by the local business office in collaboration with a job centre.On the basis of the 402 matches between highly educated and companies, 400 will find employment via InnoBooster, private wage subsidies or on ordinary terms.Output:The project is expected to lead to the following output: 402 companies are affiliated to a highly educated person on ordinary terms, such as private wage subsidies or InooBooster. 98 North Jutland companies will be associated with a highly educated graduate as a growth pilot for wage subsidies. Effects: The project also expects to lead to the following effects: 98 people (growth pilots) will have their level of competence increased and 175 new jobs will be created in the participating companies 2 years after their participation (English)
12 October 2020
0.257738868190594
0 references
L’objectif de ce projet est d’assurer la croissance et l’emploi dans les entreprises du Nord du Jutland. Pour ce faire, les diplômés qui ont terminé des études supérieures et qui peuvent contribuer à libérer le potentiel de croissance d’une entreprise avec une stratégie de croissance définie dans une stratégie de croissance.Activités: Connecter 98 pilotes de croissance. Les 98 diplômés seront appelés pilotes de croissance, qui seront employés pour 8 semaines de stage suivis de 4 mois avec des subventions salariales financées par le projet. En dehors du projet est: Mise en correspondance entre les entreprises du Jutland du Nord et très instruites. Le rachat du potentiel de croissance de 402 entreprises peut être réalisé par une correspondance avec une personne hautement instruite. L’appariement est normalement effectué par le bureau d’affaires local en coopération avec un centre pour l’emploi. Sur la base des 402 correspondances entre les entreprises hautement instruites et les entreprises, les 400 trouveront un emploi via InnoBooster, une subvention salariale privée ou à des conditions ordinaires.Output:Projektet devrait aboutir aux résultats suivants: 402 entreprises sont rattachées à une personne très instruite à des conditions ordinaires, telles que les subventions salariales privées ou InooBooster. 98 entreprises du Jutland du Nord seront associées à un diplômé hautement qualifié en tant que pilote de croissance sur les subventions salariales.Effets: Le projet prévoit également avoir les effets suivants: 98 personnes (pilotes de croissance) augmenteront leur niveau de compétences et 175 nouveaux emplois seront créés dans les entreprises participantes 2 ans après leur participation (French)
27 November 2021
0 references
Ziel dieses Projekts ist es, Wachstum und Beschäftigung in nordjütischen Unternehmen sicherzustellen. Dies geschieht durch die Abstimmung von Absolventen, die eine Hochschulbildung abgeschlossen haben und die dazu beitragen kann, das Wachstumspotenzial eines Unternehmens mit einer in einer Wachstumsstrategie dargelegten Strategie zu entfesseln.Aktivitäten: 98 Wachstumspiloten verbinden. Bei den 98 Absolventen handelt es sich um sogenannte Growth Pilots, die für 8 Wochen Praktika beschäftigt sein werden, gefolgt von 4 Monaten mit Lohnzuschüssen, die aus dem Projekt finanziert werden. Außerhalb des Projekts sind: Abstimmung zwischen nordjütischen Unternehmen und hoch ausgebildeten Unternehmen. Die Erlösung des Wachstumspotenzials von 402 Unternehmen kann durch ein Match mit einer hoch gebildeten Person erreicht werden. Die Abstimmung erfolgt in der Regel von der örtlichen Geschäftsstelle in Zusammenarbeit mit einem Jobcenter. Basierend auf den 402 Spielen zwischen hochgebildeten und Unternehmen finden die 400 Arbeitsplätze über InnoBooster, private Lohnzuschüsse oder zu normalen Bedingungen.Output:Projektet wird zu folgenden Ergebnissen führen: 402 Unternehmen sind zu normalen Bedingungen an einen hochgebildeten Menschen angeschlossen, wie z. B. private Lohnzuschüsse oder InooBooster. 98 Unternehmen in Nordjütland werden mit einem hochqualifizierten Hochschulabsolventen als Wachstumspilot für Lohnsubventionen verbunden sein. Das Projekt erwartet auch folgende Effekte: 98 Personen (Wachstumspiloten) werden ihr Qualifikationsniveau erhöhen und 175 neue Arbeitsplätze in den teilnehmenden Unternehmen werden 2 Jahre nach ihrer Teilnahme geschaffen. (German)
27 November 2021
0 references
Het doel van dit project is te zorgen voor groei en werkgelegenheid in Noord-Jutland-bedrijven. Dit zal gebeuren door het afstemmen van afgestudeerden die het hoger onderwijs hebben voltooid en die kunnen helpen om het groeipotentieel van een bedrijf te ontsluiten met een uiteengezet in een groeistrategie.Activiteiten: 98 Groeipiloten verbinden. De 98 afgestudeerden zullen zogenaamde Growth Pilots zijn, die 8 weken stage lopen, gevolgd door 4 maanden met loonsubsidies die door het project worden gefinancierd. Buiten het project is: Afstemming tussen Noord-Jutland-bedrijven en hoogopgeleide bedrijven. De aflossing van het groeipotentieel van 402 bedrijven kan worden bereikt door een match met een hoogopgeleide persoon. De matching wordt normaal gesproken uitgevoerd door het lokale bedrijfsbureau in samenwerking met een jobcentrum. Op basis van de 402 wedstrijden tussen hoogopgeleiden en bedrijven, zullen de 400 banen vinden via InnoBooster, particuliere loonsubsidie of onder normale voorwaarden.Output:Projektet zal naar verwachting leiden tot de volgende resultaten: 402 bedrijven zijn onder normale voorwaarden verbonden aan een hoogopgeleide persoon, zoals particuliere loonsubsidies of InooBooster. 98 North Jutland bedrijven zullen worden geassocieerd met een hoogopgeleide afgestudeerde als een groeiproef op loonsubsidies.Effecten: Het project verwacht ook de volgende effecten teweeg te brengen: 98 mensen (groeipiloten) zullen hun vaardigheden verhogen en er zullen 175 nieuwe banen worden gecreëerd in de deelnemende bedrijven twee jaar na hun deelname (Dutch)
27 November 2021
0 references
El objetivo de este proyecto es garantizar el crecimiento y el empleo en las empresas de Jutlandia Septentrional. Esto se hará a través de la correspondencia de graduados que han completado la educación superior y que pueden ayudar a liberar el potencial de crecimiento de una empresa con un establecido en una estrategia de crecimiento.Actividades: Conectando 98 pilotos de crecimiento. Los 98 graduados serán los llamados pilotos de crecimiento, que serán empleados durante 8 semanas de prácticas seguidas de 4 meses con subsidios salariales financiados por el proyecto. Fuera del proyecto es: Emparejamiento entre empresas de Jutlandia Septentrional y altamente educado. La redención del potencial de crecimiento de 402 empresas se puede lograr a través de un partido con una persona altamente educada. La correspondencia suele ser realizada por la oficina comercial local en cooperación con un centro de empleo. Sobre la base de los 402 partidos entre empresas altamente educadas y empresas, los 400 encontrarán empleo a través de InnoBooster, subsidio salarial privado o en condiciones ordinarias.Output:Projektet se espera que dé lugar a los siguientes resultados: 402 empresas están vinculadas a una persona altamente educada en condiciones ordinarias, como subsidios salariales privados o InooBooster. 98 empresas de Jutlandia Septentrional se asociarán con un graduado altamente educado como un proyecto piloto de crecimiento en subsidios salariales. El proyecto también espera dar lugar a los siguientes efectos: 98 personas (pilotos de crecimiento) aumentarán su nivel de capacidades y se crearán 175 nuevos puestos de trabajo en las empresas participantes 2 años después de su participación (Spanish)
3 December 2021
0 references
L'obiettivo di questo progetto è quello di garantire la crescita e l'occupazione nelle imprese dello Jutland settentrionale. Ciò sarà fatto attraverso l'abbinamento dei laureati che hanno completato l'istruzione superiore e che possono contribuire a liberare il potenziale di crescita di un'azienda con un'impostazione definita in una strategia di crescita.Attività: Collegare 98 Piloti di Crescita. I 98 laureati saranno i cosiddetti Growth Pilots, che saranno impiegati per 8 settimane di tirocinio seguiti da 4 mesi con sussidi salariali finanziati dal progetto. Al di fuori del progetto sono: Corrispondenza tra aziende dello Jutland settentrionale e altamente istruite. Il riscatto del potenziale di crescita di 402 aziende può essere raggiunto attraverso un incontro con una persona altamente istruita. L'incontro è normalmente effettuato dall'ufficio commerciale locale in collaborazione con un centro di lavoro. Sulla base delle 402 partite tra le imprese altamente istruite e le imprese, i 400 troveranno lavoro tramite InnoBooster, sussidio salariale privato o a condizioni ordinarie.Output:Projektet si prevede che porterà alla seguente produzione: 402 aziende sono collegate a una persona altamente istruita a condizioni normali, come sussidi salariali privati o InooBooster. 98 Le imprese dello Jutland settentrionale saranno associate a un diplomato altamente istruito come progetto pilota di crescita sulle sovvenzioni salariali. Il progetto prevede inoltre di produrre i seguenti effetti: 98 persone (piloti di crescita) aumenteranno il loro livello di competenze e 175 nuovi posti di lavoro saranno creati nelle imprese partecipanti 2 anni dopo la loro partecipazione (Italian)
11 January 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου αυτού είναι η διασφάλιση της ανάπτυξης και της απασχόλησης στις εταιρείες της Βόρειας Γιουτλάνδης. Αυτό θα γίνει μέσω της αντιστοίχισης των αποφοίτων που έχουν ολοκληρώσει ένα πρόγραμμα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και οι οποίοι μπορούν να συμβάλουν στην εξαγορά του αναπτυξιακού δυναμικού μιας εταιρείας με ένα σύνολο σε μια αναπτυξιακή στρατηγική.Δραστηριότητες: Σύνδεση 98 πιλοτικών προγραμμάτων ανάπτυξης. Οι 98 πτυχιούχοι θα είναι οι λεγόμενοι πιλότοι ανάπτυξης, οι οποίοι θα προσληφθούν για 8 εβδομάδες πρακτικής άσκησης και θα ακολουθήσουν 4 μήνες με επιδοτήσεις μισθών χρηματοδοτούμενες από το έργο. Εκτός του έργου είναι: Αγώνας μεταξύ εταιρειών της Βόρειας Γιουτλάνδης και υψηλού μορφωτικού επιπέδου. Η αξιοποίηση του αναπτυξιακού δυναμικού 402 εταιρειών μπορεί να επιτευχθεί μέσω της αντιστοίχισης με ένα άτομο με υψηλό μορφωτικό επίπεδο. Ο αγώνας πραγματοποιείται ως σημείο εκκίνησης από το τοπικό γραφείο επιχειρήσεων σε συνεργασία με ένα κέντρο εργασίας.Στη βάση των 402 αγώνων μεταξύ υψηλά μορφωμένων και επιχειρήσεων, 400 θα βρουν απασχόληση μέσω της InnoBooster, ιδιωτικές επιδοτήσεις μισθών ή με συνήθεις όρους.Output:The το έργο αναμένεται να οδηγήσει στα ακόλουθα αποτελέσματα: 402 εταιρείες συνδέονται με ένα υψηλά μορφωμένο άτομο με τους συνήθεις όρους, όπως ιδιωτικές επιδοτήσεις μισθών ή InooBooster. 98 Οι εταιρείες της Βόρειας Γιουτλάνδης θα συνδεθούν με έναν απόφοιτο υψηλής εκπαίδευσης ως πιλοτικό πρόγραμμα ανάπτυξης για επιδοτήσεις μισθών. Επιπτώσεις: Το έργο αναμένεται επίσης να έχει τα ακόλουθα αποτελέσματα: 98 άτομα (πιλότες ανάπτυξης) θα έχουν αυξηθεί το επίπεδο των ικανοτήτων τους και 175 νέες θέσεις εργασίας θα δημιουργηθούν στις συμμετέχουσες εταιρείες 2 χρόνια μετά τη συμμετοχή τους (Greek)
5 July 2022
0 references
Cilj je ovog projekta osigurati rast i zapošljavanje u poduzećima Sjevernog Jutlanda. To će se učiniti kroz povezivanje diplomanata koji su završili program visokog obrazovanja i koji mogu doprinijeti otkupu potencijala rasta tvrtke s skupom u strategiji rasta.Aktivnosti: Povezivanje 98 pilot-projekata rasta. 98 osoba s diplomom bit će takozvani pilot-projekti rasta, koji će se zaposliti na 8 tjedana stažiranja, nakon čega će uslijediti četiri mjeseca uz subvencije za plaće financirane iz projekta. Izvan projekta je: Utakmica između North Jutland tvrtki i visokoobrazovanih. Realizacija potencijala rasta 402 tvrtke može se postići poklapanjem s visokoobrazovanom osobom. Utakmicu kao polazište provodi lokalni poslovni ured u suradnji s centrom za zapošljavanje. Na temelju 402 susreta između visokoobrazovanih i tvrtki, 400 će pronaći zaposlenje putem InnoBoostera, privatne subvencije za plaće ili po redovnim terminima.Očekuje se da će projekt Output:The dovesti do sljedećeg rezultata: 402 tvrtke povezane su s visokoobrazovanom osobom po uobičajenim uvjetima, kao što su privatne subvencije za plaće ili InooBooster. 98 North Jutland tvrtke bit će povezane s visokoobrazovanim diplomantom kao pilot-projekt rasta za subvencije za plaće. Učinci: Očekuje se i da će projekt dovesti do sljedećih učinaka: Razina kompetencija povećat će se 98 osoba (projekata rasta) te će se otvoriti 175 novih radnih mjesta u poduzećima koja sudjeluju dvije godine nakon njihova sudjelovanja (Croatian)
5 July 2022
0 references
Scopul acestui proiect este de a asigura creșterea economică și ocuparea forței de muncă în întreprinderile din nordul Iutlandei. Acest lucru se va realiza prin corelarea absolvenților care au finalizat un program de învățământ superior și care pot contribui la valorificarea potențialului de creștere al unei companii cu un set într-o strategie de creștere.Activități: Crearea unei legături între 98 de piloți de creștere. Cei 98 de absolvenți vor fi așa-numiții piloți de creștere, care vor fi recrutați timp de 8 săptămâni de stagiu, urmate de 4 luni cu subvenții salariale finanțate de proiect. În afara proiectului este: Meci între companiile din Iutlanda de Nord și cu un nivel ridicat de educație. Realizarea potențialului de creștere a 402 de companii poate fi realizată printr-o potrivire cu o persoană cu un nivel înalt de educație. Meciul este realizat ca punct de plecare de către biroul local de afaceri în colaborare cu un centru de locuri de muncă. Pe baza celor 402 de meciuri între companii cu studii superioare și companii, 400 vor găsi locuri de muncă prin intermediul InnoBooster, subvenții salariale private sau în condiții obișnuite.Output:The se așteaptă ca proiectul să conducă la următoarele rezultate: 402 de companii sunt afiliate unei persoane cu studii superioare în termeni obișnuiți, cum ar fi subvențiile salariale private sau InooBooster. 98 de companii din Iutlanda de Nord vor fi asociate cu un absolvent cu studii superioare ca un pilot de creștere pentru subvențiile salariale. Efecte: Proiectul preconizează, de asemenea, că va avea următoarele efecte: 98 de persoane (pilot de creștere) vor crește nivelul lor de competență și vor fi create 175 de noi locuri de muncă în întreprinderile participante la 2 ani de la participare (Romanian)
5 July 2022
0 references
Cieľom tohto projektu je zabezpečiť rast a zamestnanosť v spoločnostiach v Severnom Jutsku. Dosiahne sa to prostredníctvom zosúladenia absolventov, ktorí ukončili program vysokoškolského vzdelávania a ktorí môžu prispieť k vykúpeniu rastového potenciálu spoločnosti so súborom stratégie rastu.Činnosti: Prepojenie 98 pilotných projektov zameraných na rast. 98 absolventov bude tzv. pilotnými projektmi rastu, ktorí budú prijatí na 8 týždňov stáže, po ktorých budú nasledovať 4 mesiace so mzdovými dotáciami financovanými v rámci projektu. Mimo projektu je: Zápas medzi spoločnosťami zo severného Jutska a vysoko vzdelanými. Dosiahnutie rastového potenciálu 402 spoločností možno dosiahnuť prostredníctvom zápasu s vysoko vzdelanou osobou. Na základe 402 zápasov medzi vysoko vzdelanými a podnikmi si 400 nájde zamestnanie prostredníctvom InnoBooster, súkromných mzdových dotácií alebo za bežných podmienok.Output:The projekt povedie k nasledujúcim výstupom: 402 spoločnosti sú pridružené k vysoko vzdelanej osobe za bežných podmienok, ako sú súkromné mzdové dotácie alebo InooBooster. 98 Severné Jutlandské spoločnosti budú spojené s vysoko vzdelaným absolventom ako pilotným modelom rastu dotácií na mzdy. Účinky: Očakáva sa, že projekt bude mať aj tieto účinky: Úroveň kompetencií 98 ľudí (pilotné projekty rastu) sa zvýši a v zúčastnených spoločnostiach vznikne 175 nových pracovných miest 2 roky po ich účasti. (Slovak)
5 July 2022
0 references
L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jiżgura t-tkabbir u l-impjiegi fil-kumpaniji Jutland tat-Tramuntana. Dan se jsir permezz ta’ gradwati li jaqblu li lestew programm ta’ edukazzjoni ogħla u li jistgħu jikkontribwixxu biex jinfdew il-potenzjal ta’ tkabbir ta’ kumpanija b’sett fi strateġija ta’ tkabbir.Attivitajiet: Il-konnessjoni ta’ 98 proġett pilota tat-tkabbir. It-98 gradwat se jkunu l-hekk imsejħa proġetti pilota għat-tkabbir, li se jiġu reklutati għal 8 ġimgħat ta’ apprendistat segwiti minn 4 xhur b’sussidji tal-pagi ffinanzjati mill-proġett. Barra l-proġett huwa: Logħba bejn kumpaniji Jutland tat-Tramuntana u b’livell għoli ta’ edukazzjoni. It-twettiq tal-potenzjal ta’ tkabbir ta’ 402 kumpanija jista’ jinkiseb permezz ta’ tqabbil ma’ persuna b’livell għoli ta’ edukazzjoni. Il-logħba titwettaq bħala punt tat-tluq mill-uffiċċju tan-negozju lokali f’kollaborazzjoni ma’ ċentru tal-impjiegi. Abbażi tal-logħbiet 402 bejn dawk b’livell għoli ta’ edukazzjoni u l-kumpaniji, 400 se jsibu impjieg permezz ta’ InnoBooster, sussidji tal-pagi privati jew fuq termini ordinarji.Output:The proġett huwa mistenni li jwassal għall-output li ġej: 402 kumpaniji huma affiljati ma ‘persuna b’edukazzjoni għolja fuq termini ordinarji, bħal sussidji tal-pagi privati jew InooBooster. 98 Il-kumpaniji Jutland tat-Tramuntana se jkunu assoċjati ma’ gradwat b’livell għoli ta’ edukazzjoni bħala pilota għat-tkabbir għas-sussidji tal-pagi. Effetti: Il-proġett jistenna wkoll li jwassal għall-effetti li ġejjin: 98 persuna (proġetti pilota għat-tkabbir) se jkollhom il-livell ta’ kompetenza tagħhom miżjud u 175 impjieg ġdid se jinħolqu fil-kumpaniji parteċipanti sentejn wara l-parteċipazzjoni tagħhom (Maltese)
5 July 2022
0 references
O objetivo deste projeto é assegurar o crescimento e o emprego nas empresas da Jutlândia do Norte. Isto será feito através da correspondência de graduados que tenham concluído um programa de ensino superior e que possam contribuir para resgatar o potencial de crescimento de uma empresa com um conjunto de uma estratégia de crescimento.Atividades: Interligação de 98 pilotos de crescimento. Os 98 licenciados serão os chamados pilotos de crescimento, que serão recrutados por 8 semanas de estágio, seguidos de 4 meses com subsídios salariais financiados pelo projecto. Fora do projeto encontra-se: Jogo entre as empresas da Jutlândia do Norte e altamente educado. A entrega do potencial de crescimento de 402 empresas pode ser conseguida através de uma correspondência com uma pessoa altamente educada. A correspondência é realizada como ponto de partida pelo escritório de negócios local em colaboração com um centro de emprego.Com base nas 402 correspondências entre pessoas altamente qualificadas e empresas, 400 encontrarão emprego através do InnoBooster, subsídios salariais privados ou em condições normais.Realização:O projeto deverá conduzir aos seguintes resultados: 402 empresas são afiliadas a uma pessoa altamente qualificada em termos comuns, como subsídios salariais privados ou InooBooster. 98 empresas da Jutlândia do Norte serão associadas a um diplomado altamente qualificado como piloto de crescimento para subsídios salariais. Efeitos: O projeto também espera ter os seguintes efeitos: 98 pessoas (pilotos de crescimento) terão o seu nível de competência aumentado e 175 novos postos de trabalho serão criados nas empresas participantes dois anos após a sua participação (Portuguese)
5 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on varmistaa Pohjois-Jyllannin yritysten kasvu ja työllisyys. Tämä tehdään sovittamalla yhteen korkea-asteen koulutuksen suorittaneita tutkinnon suorittaneita henkilöitä, jotka voivat osaltaan lunastaa yrityksen kasvupotentiaalin kasvustrategiassa.Toimet: Yhdistetään 98 kasvupilottihanketta. Loppututkinnon suorittaneet 98 ovat ns. kasvupilotteja, jotka palkataan kahdeksan viikon harjoittelujaksoksi, jonka jälkeen palkkatuet rahoitetaan hankkeesta neljä kuukautta. Hankkeen ulkopuolella on Pohjois-Jyllannin yritysten ja korkeasti koulutettujen välinen ottelu. 402 yrityksen kasvupotentiaali voidaan saavuttaa sovittamalla yhteen korkeasti koulutettu henkilö. Paikallinen yritystoimisto toteuttaa ottelun lähtökohdaksi yhteistyössä työpaikkakeskuksen kanssa. Korkeasti koulutettujen ja yritysten 402 ottelun perusteella 400 löytää työpaikkaa InnoBoosterin, yksityisten palkkatukien tai tavanomaisten ehtojen kautta.Output:The-hankkeen odotetaan johtavan seuraaviin tuloksiin: 402 yritystä on sidoksissa korkeasti koulutettuun henkilöön tavanomaisin ehdoin, kuten yksityiset palkkatuet tai InooBooster. 98 Pohjois-Jyllannin yritykset liitetään korkeasti koulutettuun jatko-opiskelijaan palkkatukien kasvupilottina. Vaikutukset: Hankkeella odotetaan myös seuraavanlaisia vaikutuksia: 98 henkilöä (kasvupilotit) lisää osaamistaan ja 175 uutta työpaikkaa luodaan osallistuviin yrityksiin kahden vuoden kuluttua niiden osallistumisesta. (Finnish)
5 July 2022
0 references
Celem tego projektu jest zapewnienie wzrostu i zatrudnienia w przedsiębiorstwach w Jutlandii Północnej. Odbywa się to poprzez dopasowywanie absolwentów, którzy ukończyli program szkolnictwa wyższego i którzy mogą przyczynić się do wykorzystania potencjału wzrostu przedsiębiorstwa z określoną w strategii wzrostu.Działania: Połączenie 98 projektów pilotażowych na rzecz wzrostu. 98 absolwentów będzie tzw. pilotami wzrostu, którzy zostaną zatrudnieni na 8 tygodni stażu, a następnie 4 miesiące z dopłatami płacowymi finansowanymi w ramach projektu. Poza projektem jest: Mecz między firmami North Jutland i wysoko wykształconych. Potencjał wzrostu 402 przedsiębiorstw można osiągnąć poprzez dopasowanie do wysoko wykształconych osób. Mecz jest przeprowadzany jako punkt wyjścia przez lokalne biuro biznesowe we współpracy z centrum pracy.Na podstawie 402 meczów wysoko wykształconych i firm, 400 znajdzie zatrudnienie za pośrednictwem InnoBooster, prywatnych dotacji płacowych lub na zwykłych warunkach.Oczekuje się, że projekt przyniesie następujące wyniki: 402 firmy są powiązane z wysoko wykształconą osobą na zwykłych warunkach, takich jak prywatne dopłaty do wynagrodzeń lub InooBooster. 98 przedsiębiorstw Północnej Jutlandii będzie związane z wysoko wykształconym absolwentem jako pilot wzrostu w zakresie dotacji płacowych. Skutki: Oczekuje się również, że projekt przyniesie następujące efekty: Poziom kompetencji 98 osób (pilotów wzrostu) zostanie zwiększony, a 175 nowych miejsc pracy zostanie utworzonych w uczestniczących przedsiębiorstwach 2 lata po ich udziale (Polish)
5 July 2022
0 references
Cilj tega projekta je zagotoviti rast in zaposlovanje v podjetjih Severne Jutlandije. To se bo zgodilo z usklajevanjem diplomantov, ki so zaključili visokošolski program in ki lahko prispevajo k izkoriščanju potenciala rasti podjetja z nizom strategije rasti.Dejavnosti: Povezuje 98 pilotov rasti. 98 diplomantov bo tako imenovanih pilotov rasti, ki bodo zaposleni za 8 tednov pripravništva, nato pa 4 mesece s subvencijami plač, ki se financirajo iz projekta. Zunaj projekta je: Tekmo med podjetji North Jutland in visoko izobraženimi. Uresničitev potenciala rasti 402 podjetij je mogoče doseči z tekmo z visoko izobraženo osebo. Na podlagi 402 tekem med visoko izobraženimi in podjetji bo 400 prek InnoBooster, zasebnih subvencij plač ali pod običajnimi pogoji našlo zaposlitev prek InnoBoosterja ali pod običajnimi pogoji.Output:The projekt naj bi privedel do naslednjih rezultatov: 402 podjetja so povezana z visoko izobraženo osebo pod običajnimi pogoji, kot so zasebne subvencije plač ali InooBooster. 98 podjetij North Jutland bo povezano z visoko izobraženim diplomantom kot pilotnim projektom rasti za subvencije plač. Učinki: Pričakuje se tudi, da bo projekt privedel do naslednjih učinkov: 98 ljudi (pilotni projekti rasti) se bo povečala raven usposobljenosti, v sodelujočih podjetjih pa bo ustvarjenih 175 novih delovnih mest dve leti po njihovi udeležbi. (Slovenian)
5 July 2022
0 references
Cílem tohoto projektu je zajistit růst a zaměstnanost ve společnostech v Severním Jutsku. To bude provedeno prostřednictvím odpovídajících absolventů, kteří dokončili program vysokoškolského vzdělávání a kteří mohou přispět k vykoupení růstového potenciálu společnosti se stanoveným v růstové strategii.Činnosti: Propojení 98 pilotních projektů v oblasti růstu. 98 absolventů bude tzv. růstovými piloty, kteří budou přijati na 8 týdnů stáže a poté 4 měsíce se mzdovými dotacemi financovanými z projektu. Mimo projekt je: Zápas mezi společnostmi Severní Jutsko a vysoce vzdělanými. Dosažení růstového potenciálu 402 společností lze dosáhnout díky spolupráci s vysoce vzdělanou osobou. Zápas je prováděn jako výchozí bod místní obchodní kanceláře ve spolupráci s centrem práce. Na základě 402 zápasů mezi vysoce vzdělanými a firmami, 400 najde zaměstnání prostřednictvím InnoBooster, soukromé mzdové dotace nebo za běžných podmínek.Output:The projekt má vést k následujícím výstupům: 402 společnosti jsou přidruženy k vysoce vzdělané osobě za běžných podmínek, jako jsou soukromé mzdové dotace nebo InooBooster. 98 North Jutlandské společnosti budou spojovány s vysoce vzdělaným absolventem jako růstový pilot pro mzdové dotace. Účinky: Projekt rovněž očekává, že povede k následujícím důsledkům: 98 lidí (pilotů růstu) bude mít vyšší úroveň odborné způsobilosti a 175 nových pracovních míst bude vytvořeno v zúčastněných společnostech 2 roky po jejich účasti (Czech)
5 July 2022
0 references
Šio projekto tikslas – užtikrinti Šiaurės Jutlandijos įmonių augimą ir užimtumą. Tai bus daroma derinant absolventus, baigusius aukštojo mokslo programą ir galinčius prisidėti prie augimo strategijoje nustatytos įmonės augimo potencialo išpirkimo.Veikla: Susieti 98 augimo bandomuosius projektus. 98 absolventai bus vadinamieji augimo bandomieji projektai, kurie bus įdarbinti 8 savaitėms stažuotės, o po to – 4 mėnesiams su darbo užmokesčio subsidijomis, finansuojamomis pagal projektą. Už projekto ribų yra: Šiaurės Jutlandijos įmonių ir labai išsilavinusių įmonių rungtynės. 402 įmonių augimo potencialą galima pasiekti derinant su labai išsilavinusiu asmeniu. Rungtynių pradžia yra vietos verslo biuras, bendradarbiaudamas su darbo centru. Remiantis 402 aukštos kvalifikacijos ir įmonių rungtynėmis, 400 susiras darbą per InnoBooster, privačias darbo užmokesčio subsidijas arba įprastomis sąlygomis.Output:The projektas turėtų padėti pasiekti šiuos rezultatus: 402 įmonės yra susijusios su labai išsilavinusiu asmeniu įprastomis sąlygomis, pavyzdžiui, privačiomis darbo užmokesčio subsidijomis arba „InooBooster“. 98 Šiaurės Jutlandijos bendrovės bus siejamos su aukštos kvalifikacijos absolventais kaip augimo bandomuoju darbo užmokesčio subsidijų projektu. Poveikis: Be to, tikimasi, kad projekto poveikis bus toks: 98 žmonių (augimo bandomųjų) kompetencijos lygis bus padidintas, o dalyvaujančiose įmonėse bus sukurta 175 naujos darbo vietos praėjus 2 metams po dalyvavimo (Lithuanian)
5 July 2022
0 references
Šā projekta mērķis ir nodrošināt izaugsmi un nodarbinātību Ziemeļdžutlandes uzņēmumos. Tas tiks darīts, saskaņojot absolventus, kuri ir pabeiguši augstākās izglītības programmu un kuri var palīdzēt izpirkt uzņēmuma izaugsmes potenciālu ar izaugsmes stratēģiju.Darbības: 98 izaugsmes pilotu sasaiste. 98 absolventi būs tā sauktie izaugsmes piloti, kurus pieņems darbā 8 nedēļas ilgās prakses nedēļās, kam sekos 4 mēneši ar algu subsīdijām, ko finansēs no projekta. Ārpus projekta ir: Match starp North Jutland uzņēmumiem un augsti izglītoti. 402 uzņēmumu izaugsmes potenciāla īstenošanu var panākt, saskaņojot to ar augsti izglītotu personu. Spēli kā sākumpunktu veic vietējais biznesa birojs sadarbībā ar nodarbinātības centru. Pamatojoties uz 402 sacensībām starp augsti izglītotiem un uzņēmumiem, 400 atradīs darbu, izmantojot InnoBooster, privātās algu subsīdijas vai ar parastiem noteikumiem.Output:The projekts var novest pie šādiem rezultātiem: 402 uzņēmumi ir saistīti ar augsti izglītotu personu ar parastiem noteikumiem, piemēram, privātām algu subsīdijām vai InooBooster. 98 Ziemeļdžutlandes uzņēmumi tiks saistīti ar augsti izglītotu absolventu kā izaugsmes izmēģinājuma projektu algu subsīdijām. Ietekme: Projekts paredz arī šādas sekas: 98 cilvēku (izaugsmes pilotu) kompetences līmenis paaugstināsies, un 2 gadus pēc dalības uzņēmumos tiks izveidotas 175 jaunas darba vietas. (Latvian)
5 July 2022
0 references
Целта на този проект е да осигури растеж и заетост в дружествата от Северна Ютландия. Това ще бъде направено чрез съчетаване на завършилите висше образование, които могат да допринесат за оползотворяване на потенциала за растеж на дружество с набор от стратегии за растеж. Дейности: Свързване на 98 пилотни проекта за растеж. 98-те висшисти ще бъдат т.нар. пилотни проекти за растеж, които ще бъдат назначени за 8 седмици стаж, последвани от 4 месеца със субсидии за заплати, финансирани от проекта. Извън проекта са: Мач между компаниите от Северен Ютланд и високо образованите. Реализирането на потенциала за растеж на 402 компании може да бъде постигнато чрез съчетаване с високо образован човек. Мачът се провежда като отправна точка от местния бизнес офис в сътрудничество с център по труда. Въз основа на 402 срещи между високообразовани и компании, 400 ще намерят работа чрез InnoBooster, частни субсидии за заплати или при обичайни условия.Output:The проектът се очаква да доведе до следните резултати: 402 дружества са свързани с високо образован човек при обичайни условия, като например частни субсидии за заплати или InooBooster. 98 Норт Ютланд компании ще бъдат свързани с високо образован завършил като пилотен растеж за субсидии за заплати. Ефекти: Проектът също така очаква да доведе до следните ефекти: Нивото на компетентност на 98 души (пилотни проекти за растеж) ще бъде увеличено и в участващите дружества ще бъдат създадени 175 нови работни места 2 години след тяхното участие. (Bulgarian)
5 July 2022
0 references
A projekt célja a növekedés és a foglalkoztatás biztosítása az észak-jütlandi vállalatoknál. Ez történik a megfelelő diplomások, akik befejezték a felsőoktatási programot, és akik hozzájárulhatnak a növekedési potenciál visszaváltásához egy vállalat egy sor a növekedési stratégia.Tevékenységek: 98 növekedési kísérleti projekt összekapcsolása. A 98 diplomások úgynevezett növekedési pilóták lesznek, akiket 8 hetes szakmai gyakorlatra toboroznak, majd 4 hónapig, a projekt által finanszírozott bértámogatással. A projekten kívül: Mérkőzés Észak-Jütland cégek és magasan képzett. 402 vállalat növekedési potenciáljának megvalósítása egy magasan képzett személlyel való párosítással érhető el. A mérkőzést kiindulópontként a helyi üzleti iroda végzi egy munkaügyi központtal együttműködve.A magasan képzett és a vállalatok közötti 402 mérkőzés alapján 400 az InnoBooster-en, a magánbér-támogatásokon vagy a rendes feltételeken keresztül talál munkát.Output:The projekt várhatóan a következő eredményekhez vezet: 402 vállalat kapcsolódik egy magasan képzett személy rendes feltételek mellett, mint például a magán bértámogatások vagy InooBooster. 98 Észak-Jütland vállalatok társulnak egy magasan képzett diplomás, mint egy növekedési kísérleti bértámogatások. Hatások: A projekt arra is számít, hogy a következő hatásokhoz vezet: 98 fő (növekedési pilóták) kompetenciaszintje növekedni fog, és a részt vevő vállalatoknál a részvételt követő 2 év elteltével 175 új munkahely jön létre. (Hungarian)
5 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail seo fás agus fostaíocht a chinntiú i gcuideachtaí an Iútlainne Thuaidh. Déanfar é seo trí chéimithe a mheaitseáil a bhfuil clár ardoideachais curtha i gcrích acu agus a d’fhéadfadh cur le hacmhainneacht fáis cuideachta a bhfuil straitéis fáis aici a fhuascailt.Gníomhaíochtaí: 98 scéim phíolótach fáis a nascadh. Tabharfar treoirthionscadail fáis ar an 98 céimí, a earcófar ar feadh 8 seachtaine intéirneachta agus ina dhiaidh sin beidh fóirdheontais phá á maoiniú ag an tionscadal. Lasmuigh den tionscadal tá: Meaitseáil idir cuideachtaí na hIútlainne Thuaidh agus ard-oideachas. Is féidir soláthar acmhainneacht fáis 402 cuideachta a bhaint amach trí chluiche le duine ardoilte. Déantar an cluiche mar phointe tosaigh ag an oifig ghnó áitiúil i gcomhar le hionad poist.Ar bhonn na cluichí 402 idir ardoideachas agus cuideachtaí, gheobhaidh 400 fostaíocht trí InnoBooster, fóirdheontais phá phríobháideacha nó ar ghnáththéarmaí. Tá 402 cuideachta cleamhnaithe le duine ard-oilte ar ghnáththéarmaí, mar shampla fóirdheontais phá phríobháideacha nó InooBooster. Beidh baint ag 98 cuideachta an Iútlainne Thuaidh le céimí ardoilte mar phíolóta fáis le haghaidh fóirdheontais phá. Éifeachtaí: Táthar ag súil freisin go mbeidh na héifeachtaí seo a leanas mar thoradh ar an tionscadal: Méadóidh 98 duine (píolótaí fáis) a leibhéal inniúlachta agus cruthófar 175 post nua sna cuideachtaí rannpháirteacha 2 bhliain tar éis a rannpháirtíochta (Irish)
5 July 2022
0 references
Syftet med detta projekt är att säkerställa tillväxt och sysselsättning i nordjyllandsföretag. Detta kommer att göras genom att matcha utexaminerade som har avslutat ett högre utbildningsprogram och som kan bidra till att lösa ett företags tillväxtpotential med en uppsättning i en tillväxtstrategi. Koppla samman 98 tillväxtpiloter. De 98 utexaminerade kommer att vara så kallade tillväxtpiloter, som kommer att rekryteras för 8 veckors praktik, följt av 4 månader med lönesubventioner som finansieras genom projektet. Utanför projektet finns: Match mellan nordjylländska företag och högutbildade. Tillväxtpotentialen hos 402 företag kan uppnås genom en matchning med en högutbildad person. Matchen genomförs som utgångspunkt av det lokala affärskontoret i samarbete med en arbetsförmedling. På grundval av de 402 matchningarna mellan högutbildade och företag kommer 400 att få anställning via InnoBooster, privata lönesubventioner eller på vanliga villkor.Output:The projektet förväntas leda till följande resultat: 402 företag är anslutna till en högutbildad person på vanliga villkor, såsom privata lönesubventioner eller InooBooster. 98 Nordjyllandsföretag kommer att knytas till en högutbildad examen som ett tillväxtpilotprojekt för lönesubventioner. Effekter: Projektet förväntas också leda till följande effekter: 98 personer (tillväxtpiloter) kommer att få en högre kompetensnivå och 175 nya arbetstillfällen kommer att skapas i de deltagande företagen två år efter deras deltagande. (Swedish)
5 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on tagada Põhja-Jüütimaa ettevõtetes majanduskasv ja tööhõive. Seda tehakse kõrghariduse programmi läbinud lõpetajate sobitamise kaudu, kes võivad kaasa aidata kasvustrateegias sätestatud ettevõtte kasvupotentsiaali lunastamisele.Tegevus: Ühendades 98 kasvu pilooti. 98 lõpetajad on nn kasvu katseprojektid, kes võetakse tööle 8 nädalat praktika, millele järgneb 4 kuud palgatoetused projekti rahastatud. Väljaspool projekti on: Mängu Põhja-Jüütimaa ettevõtted ja kõrgelt haritud. 402 ettevõtte kasvupotentsiaali on võimalik saavutada kõrgelt haritud inimesega kokkulangemise teel. Mängu viib läbi kohalik äribüroo koostöös tööhõivekeskusega.Kõrgharidusega ja ettevõtete 402 vaste põhjal leiab 400 töökohta InnoBoosteri kaudu, erapalgatoetuste kaudu või tavapärastel tingimustel.Output:The projekt peaks viima järgmise tulemuseni: 402 ettevõtet on seotud kõrgelt haritud isikuga tavapärastel tingimustel, näiteks erasektori palgatoetuste või InooBoosteriga. 98 Põhja-Jüütimaa ettevõtet seostatakse kõrgelt haritud kraadiõppega palgatoetuste kasvu katseprojektina. Mõju: Projektil on ka järgmised tagajärjed: 98 inimese (majanduskasvu pilootide) pädevust suurendatakse ja 2 aastat pärast osalemist luuakse osalevates ettevõtetes 175 uut töökohta. (Estonian)
5 July 2022
0 references
Identifiers
133
0 references