Against All Odds (Q2100880)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2100880 in Denmark
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Against All Odds |
Project Q2100880 in Denmark |
Statements
2,665,985.0 Danish krone
0 references
8,070,619.0 Danish krone
0 references
33.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
28 February 2019
0 references
Mariagerfjord Kommune
0 references
56°38'42.7"N, 9°46'43.7"E
0 references
9500
0 references
Projektet skal via projektaktiviteterne og sammen med Hobro IK og en række sponsorer øge beskæftigelsen for personer på kanten af arbejdsmarkedet i Mariagerfjord Kommune. Konceptet med specialtilrettelagt indslusningsforløb efterfulgt med træningsforløb skal kunne genbruges og inspirere andre private og offentlige virksomheder for at fremme beskæftigelse for målgruppen i fremtiden. Overordnende aktiviteter i projektet er specialtilrettelagte indslusnings- og træningsforløb, hvor deltagerne er tilknyttet projektet i 6 måneder. Indslusnings- og træningsforløb er målrettet fleksjobvisiterede med lille arbejdsevne som har svag tilknytning til arbejdsmarkedet.Fokus i indslusningsforløbene er at deltagerne opnår nødvendige kompetencer (eks. kvalitetsbevidsthed, samarbejdsvillighed, ansvarsbevidsthed, stabilitet osv.) og sociale færdigheder (eks.konfilktløsning, præsentation osv.) i så høj grad, at deltagerne vil kunne varetage et arbejde umiddelbart efter eller under selve projektet. Træningsforløbene har fokus på at deltagerne omsætter indslusningsforløbets instruktioner og elementer i virksomhederne hvor de skal arbejde med rigtige opgaver og med henblik på at mestre dem på længere sigt. Projektet vil afprøve (Danish)
0 references
Through the project activities and together with Hobro IK and a number of sponsors, the project aims to increase employment for people at the edge of the labour market in Mariagerfjord Municipality. The concept of specially designed integration programmes followed by training programmes must be able to reuse and inspire other private and public companies in order to promote employment for the target audience in the future. The main activities of the project are specially designed integration and training programmes, where the participants are associated with the project for 6 months. Integration and training programmes are targeted flexi-job viewers with little work capacity who have weak links with the labour market.The focus of the integration programmes is that the participants obtain the necessary competencies (e.g. quality awareness, willingness to cooperate, responsibility, stability, etc.) and social skills (e.g. solution, presentation, etc.) to the extent that the participants will be able to carry out work immediately after or during the project itself. The training sessions focus on the participants translating the integration process instructions and elements in the companies where they have to work with the right tasks and in order to master them in the longer term. The project will test (English)
12 October 2020
0.7128643651443558
0 references
Grâce aux activités du projet et en collaboration avec Hobro IK et un certain nombre de sponsors, le projet permettra d’accroître l’emploi des personnes en bordure du marché du travail dans la municipalité de Mariagerfjord. Le concept de parcours d’intégration spécialement conçus, suivis de cours de formation, doit être réutilisable et inspirer d’autres entreprises privées et publiques à promouvoir l’emploi du groupe cible à l’avenir. Les activités générales du projet sont des programmes d’intégration et de formation spécialement conçus, dans lesquels les participants sont associés au projet pendant 6 mois. Les programmes d’intégration et de formation sont axés sur la flexi-job-visité avec une faible capacité de travail, qui a un lien faible avec le marché du travail. L’accent est mis dans les programmes d’intégration sur le fait que les participants acquièrent les compétences nécessaires (par exemple, sensibilisation à la qualité, coopération, responsabilité, stabilité, etc.) et les compétences sociales (par exemple, solution de contact, présentation, etc.) à tel point que les participants seront en mesure d’effectuer un travail immédiatement après ou pendant le projet lui-même. Les programmes de formation se concentrent sur la traduction des instructions et des éléments du cours d’intégration dans les entreprises où ils doivent travailler avec les bonnes tâches et en vue de les maîtriser à plus long terme. Le projet testera (French)
27 November 2021
0 references
Durch die Projektaktivitäten und gemeinsam mit Hobro IK und einer Reihe von Sponsoren wird das Projekt die Beschäftigung von Menschen am Rande des Arbeitsmarktes in der Gemeinde Mariagerfjord erhöhen. Das Konzept der eigens konzipierten Integrationswege, gefolgt von Schulungen, muss wiederverwendbar sein und andere private und öffentliche Unternehmen dazu anregen, die Beschäftigung für die Zielgruppe in Zukunft zu fördern. Allgemeine Aktivitäten im Rahmen des Projekts sind speziell konzipierte Integrations- und Schulungsprogramme, bei denen die Teilnehmer 6 Monate lang mit dem Projekt verbunden sind. Integrations- und Ausbildungsprogramme sind gezielte Flexi-job-visiert mit geringer Arbeitsfähigkeit, was eine schwache Verbindung zum Arbeitsmarkt aufweist.Schwerpunkt in den Integrationsprogrammen ist, dass die Teilnehmer notwendige Kompetenzen (z. B. Qualitätsbewusstsein, Zusammenarbeit, Verantwortung, Stabilität usw.) und soziale Kompetenzen (z. B. Kontaktlösung, Präsentation usw.) erwerben, so dass die Teilnehmer unmittelbar nach oder während des Projekts selbst einen Arbeitsplatz ausüben können. Die Schulungsprogramme konzentrieren sich auf die Umsetzung der Instruktionen und Elemente des Integrationskurses in die Unternehmen, in denen sie mit den richtigen Aufgaben arbeiten müssen und um sie längerfristig zu meistern. Das Projekt wird testen (German)
27 November 2021
0 references
Via de projectactiviteiten en samen met Hobro IK en een aantal sponsors zal het project de werkgelegenheid voor mensen aan de rand van de arbeidsmarkt in de gemeente Mariagerfjord vergroten. Het concept van speciaal ontworpen integratietrajecten gevolgd door opleidingen moet herbruikbaar zijn en andere particuliere en overheidsbedrijven inspireren om in de toekomst werkgelegenheid voor de doelgroep te bevorderen. Algemene activiteiten in het project zijn speciaal ontworpen integratie- en opleidingsprogramma’s, waarbij de deelnemers gedurende 6 maanden bij het project betrokken zijn. Integratie- en opleidingsprogramma’s zijn gericht op flexijobbezoeken met een klein arbeidsvermogen, dat een zwakke band heeft met de arbeidsmarkt.Focus in de integratieprogramma’s is dat deelnemers de nodige competenties verwerven (bv. kwaliteitsbewustzijn, samenwerking, verantwoordelijkheid, stabiliteit, enz.) en sociale vaardigheden (bv. contactoplossing, presentatie, enz.) in zodanige mate dat de deelnemers onmiddellijk na of tijdens het project zelf een baan kunnen uitvoeren. De opleidingsprogramma’s richten zich op de deelnemers die de instructies en elementen van de integratiecursus vertalen naar de bedrijven waar ze met de juiste taken moeten werken en om ze op langere termijn te beheersen. Het project zal testen (Dutch)
27 November 2021
0 references
A través de las actividades del proyecto y junto con Hobro IK y una serie de patrocinadores, el proyecto aumentará el empleo de las personas al borde del mercado laboral en el municipio de Mariagerfjord. El concepto de vías de integración especialmente diseñadas seguidas de cursos de formación debe ser reutilizable e inspirar a otras empresas privadas y públicas a promover el empleo para el grupo destinatario en el futuro. Las actividades generales del proyecto son programas de integración y formación especialmente diseñados, en los que los participantes están asociados al proyecto durante 6 meses. Los programas de integración y formación están orientados a la flexi-job-visitado con poca capacidad de trabajo, lo que tiene un vínculo débil con el mercado laboral. En los programas de integración se centra en que los participantes adquieran las competencias necesarias (por ejemplo, conocimiento de la calidad, cooperación, responsabilidad, estabilidad, etc.) y capacidades sociales (por ejemplo, solución de contacto, presentación, etc.) hasta el punto de que los participantes puedan realizar un trabajo inmediatamente después del proyecto o durante el propio proyecto. Los programas de formación se centran en los participantes que traducen las instrucciones y elementos del curso de integración a las empresas en las que tienen que trabajar con las tareas adecuadas y con vistas a dominarlas a largo plazo. El proyecto pondrá a prueba (Spanish)
3 December 2021
0 references
Attraverso le attività del progetto e insieme a Hobro IK e a una serie di sponsor, il progetto aumenterà l'occupazione per le persone ai margini del mercato del lavoro nel comune di Mariagerfjord. Il concetto di percorsi di integrazione appositamente progettati, seguiti da corsi di formazione, deve essere riutilizzabile e ispirare altre imprese private e pubbliche a promuovere l'occupazione per il gruppo destinatario in futuro. Le attività generali del progetto sono programmi di integrazione e formazione appositamente progettati, in cui i partecipanti sono associati al progetto per 6 mesi. I programmi di integrazione e formazione sono mirati a svolgere un'attività lavorativa flessibile, con una scarsa capacità lavorativa, che presenta un legame debole con il mercato del lavoro. L'obiettivo dei programmi di integrazione è che i partecipanti acquisiscano le competenze necessarie (ad esempio sensibilizzazione alla qualità, cooperazione, responsabilità, stabilità, ecc.) e le competenze sociali (ad esempio, soluzioni di contatto, presentazione, ecc.) in misura tale da consentire ai partecipanti di svolgere un lavoro immediatamente dopo o durante il progetto stesso. I programmi di formazione si concentrano sui partecipanti che traducono le istruzioni e gli elementi del corso di integrazione nelle imprese in cui devono lavorare con i compiti giusti e al fine di padroneggiarli a lungo termine. Il progetto proverà (Italian)
11 January 2022
0 references
Μέσω των δραστηριοτήτων του έργου και από κοινού με το Hobro IK και ορισμένους χορηγούς, το έργο αποσκοπεί στην αύξηση της απασχόλησης των ατόμων που βρίσκονται στην άκρη της αγοράς εργασίας στο δήμο Mariagerfjord. Η έννοια των ειδικά σχεδιασμένων προγραμμάτων ένταξης, ακολουθούμενη από προγράμματα κατάρτισης, πρέπει να είναι σε θέση να επαναχρησιμοποιεί και να εμπνέει άλλες ιδιωτικές και δημόσιες επιχειρήσεις προκειμένου να προωθηθεί η απασχόληση του κοινού-στόχου στο μέλλον. Οι κύριες δραστηριότητες του έργου είναι ειδικά σχεδιασμένα προγράμματα ολοκλήρωσης και κατάρτισης, στα οποία οι συμμετέχοντες συμμετέχουν στο έργο για 6 μήνες. Τα προγράμματα ένταξης και κατάρτισης είναι στοχευμένα τηλεθεατές ευέλικτων θέσεων εργασίας με μικρή ικανότητα εργασίας, οι οποίοι έχουν αδύναμους δεσμούς με την αγορά εργασίας. Το επίκεντρο των προγραμμάτων ένταξης είναι ότι οι συμμετέχοντες αποκτούν τις απαραίτητες ικανότητες (π.χ. ποιοτική ευαισθητοποίηση, προθυμία συνεργασίας, υπευθυνότητα, σταθερότητα κ.λπ.) και κοινωνικές δεξιότητες (π.χ. λύση, παρουσίαση κ.λπ.) στον βαθμό που οι συμμετέχοντες θα είναι σε θέση να εκτελούν εργασίες αμέσως μετά ή κατά τη διάρκεια του ίδιου του έργου. Οι συνεδρίες κατάρτισης επικεντρώνονται στους συμμετέχοντες που μεταφράζουν τις οδηγίες και τα στοιχεία της διαδικασίας ολοκλήρωσης στις εταιρείες όπου πρέπει να εργαστούν με τα σωστά καθήκοντα και προκειμένου να τις κυριαρχήσουν μακροπρόθεσμα. Το έργο θα δοκιμαστεί (Greek)
5 July 2022
0 references
Kroz projektne aktivnosti i zajedno s Hobro IK i brojnim sponzorima, projekt ima za cilj povećati zaposlenost za ljude na rubu tržišta rada u općini Mariagerfjord. Koncept posebno osmišljenih programa integracije nakon kojih slijede programi osposobljavanja mora biti u stanju ponovno upotrijebiti i potaknuti druga privatna i javna poduzeća kako bi se u budućnosti promicalo zapošljavanje ciljane publike. Glavne aktivnosti projekta su posebno osmišljeni programi integracije i obuke, gdje su sudionici povezani s projektom tijekom 6 mjeseci. Programi integracije i osposobljavanja usmjereni su na gledatelje fleksibilnih radnih mjesta s malim radnim kapacitetima koji su slabo povezani s tržištem rada. Programi integracije usmjereni su na to da sudionici steknu potrebne kompetencije (npr. kvalitetnu svijest, spremnost na suradnju, odgovornost, stabilnost itd.) i socijalne vještine (npr. rješenje, prezentacija itd.) u mjeri u kojoj će sudionici moći obavljati posao neposredno nakon ili tijekom samog projekta. Tečajevi osposobljavanja usmjereni su na sudionike koji prevode upute za proces integracije i elemente u poduzećima u kojima moraju raditi s pravim zadacima i kako bi ih dugoročno ovladali. Projekt će testirati (Croatian)
5 July 2022
0 references
Prin activitățile proiectului și împreună cu Hobro IK și o serie de sponsori, proiectul își propune să crească gradul de ocupare a forței de muncă pentru persoanele aflate la marginea pieței forței de muncă din municipalitatea Mariagerfjord. Conceptul de programe de integrare special concepute, urmat de programe de formare, trebuie să fie în măsură să reutilizeze și să inspire alte întreprinderi private și publice pentru a promova ocuparea forței de muncă pentru publicul țintă în viitor. Principalele activități ale proiectului sunt programe de integrare și formare special concepute, în care participanții sunt asociați proiectului timp de 6 luni. Programele de integrare și formare sunt telespectatori de tip flexi-job cu o capacitate redusă de muncă, care au legături slabe cu piața forței de muncă. Obiectivul programelor de integrare este ca participanții să obțină competențele necesare (de exemplu, conștientizarea calității, disponibilitatea de a coopera, responsabilitatea, stabilitatea etc.) și competențele sociale (de exemplu, soluție, prezentare etc.), în măsura în care participanții vor putea să își desfășoare activitatea imediat după sau în timpul proiectului. Sesiunile de instruire se concentrează pe participanții care traduc instrucțiunile procesului de integrare și elementele din companiile în care trebuie să lucreze cu sarcinile potrivite și pentru a le stăpâni pe termen lung. Proiectul va testa (Romanian)
5 July 2022
0 references
Prostredníctvom projektových aktivít a spolu s Hobro IK a viacerými sponzormi sa projekt zameriava na zvýšenie zamestnanosti ľudí na okraji trhu práce v obci Mariagerfjord. Koncepcia osobitne navrhnutých integračných programov, po ktorých nasledujú programy odbornej prípravy, musí byť schopná opätovne využívať a inšpirovať iné súkromné a verejné podniky s cieľom podporiť zamestnanosť cieľovej skupiny v budúcnosti. Hlavnými aktivitami projektu sú špeciálne navrhnuté integračné a školiace programy, kde sú účastníci zapojení do projektu počas 6 mesiacov. Integračné programy a programy odbornej prípravy sú cielenými divákmi s nízkou pracovnou schopnosťou, ktorí majú slabé väzby s trhom práce. Cieľom integračných programov je, aby účastníci získali potrebné kompetencie (napr. povedomie o kvalite, ochota spolupracovať, zodpovednosť, stabilita atď.) a sociálne zručnosti (napr. riešenie, prezentácia atď.) v rozsahu, v akom budú môcť účastníci vykonávať prácu ihneď po projekte alebo počas neho. Školenia sa zameriavajú na účastníkov, ktorí prekladajú pokyny a prvky integračného procesu v spoločnostiach, v ktorých musia pracovať so správnymi úlohami a s cieľom zvládnuť ich v dlhodobom horizonte. Projekt bude testovať (Slovak)
5 July 2022
0 references
Permezz tal-attivitajiet tal-proġett u flimkien ma’ Hobro IK u għadd ta’ sponsors, il-proġett għandu l-għan li jżid l-impjiegi għan-nies fit-tarf tas-suq tax-xogħol fil-Muniċipalità ta’ Mariagerfjord. Il-kunċett ta’ programmi ta’ integrazzjoni mfassla b’mod speċjali segwiti minn programmi ta’ taħriġ għandu jkun jista’ jerġa’ juża u jispira kumpaniji privati u pubbliċi oħra sabiex jiġu promossi l-impjiegi għall-udjenza fil-mira fil-futur. L-attivitajiet ewlenin tal-proġett huma programmi ta’ integrazzjoni u taħriġ imfassla apposta, fejn il-parteċipanti huma assoċjati mal-proġett għal 6 xhur. Il-programmi ta’ integrazzjoni u taħriġ huma telespettaturi ta’ impjiegi flessibbli mmirati bi ftit kapaċità ta’ xogħol li għandhom rabtiet dgħajfa mas-suq tax-xogħol. L-enfasi tal-programmi ta’ integrazzjoni hija li l-parteċipanti jiksbu l-kompetenzi meħtieġa (eż. għarfien dwar il-kwalità, rieda għall-kooperazzjoni, responsabbiltà, stabbiltà, eċċ.) u ħiliet soċjali (eż. soluzzjoni, preżentazzjoni, eċċ.) sal-punt li l-parteċipanti jkunu jistgħu jwettqu xogħol immedjatament wara jew matul il-proġett innifsu. Is-sessjonijiet ta’ taħriġ jiffukaw fuq il-parteċipanti li jittraduċu l-istruzzjonijiet u l-elementi tal-proċess ta’ integrazzjoni fil-kumpaniji fejn ikollhom jaħdmu bil-kompiti t-tajba u sabiex jiksbu l-għarfien tagħhom fit-tul. Il-proġett se jittestja (Maltese)
5 July 2022
0 references
Através das atividades do projeto e em conjunto com o Hobro IK e vários patrocinadores, o projeto visa aumentar o emprego das pessoas à margem do mercado de trabalho no município de Mariagerfjord. O conceito de programas de integração especialmente concebidos, seguidos de programas de formação, deve poder reutilizar e inspirar outras empresas privadas e públicas, a fim de promover o emprego para o público-alvo no futuro. As principais atividades do projeto são programas de integração e formação especialmente concebidos, em que os participantes estão associados ao projeto durante 6 meses. Os programas de integração e formação são telespetadores orientados para a flexi-emprego com pouca capacidade de trabalho e que têm ligações fracas com o mercado de trabalho. O objetivo dos programas de integração é que os participantes obtenham as competências necessárias (por exemplo, sensibilização para a qualidade, vontade de cooperar, responsabilidade, estabilidade, etc.) e competências sociais (por exemplo, solução, apresentação, etc.) na medida em que os participantes possam realizar o trabalho imediatamente após ou durante o próprio projeto. As sessões de formação centram-se nos participantes que traduzem as instruções e elementos do processo de integração nas empresas onde têm de trabalhar com as tarefas certas e para dominá-las a longo prazo. O projeto irá testar (Portuguese)
5 July 2022
0 references
Hankkeella pyritään yhdessä Hobro IK:n ja useiden rahoittajien kanssa lisäämään Mariagerfjordin kunnan työmarkkinoiden reunalla olevien ihmisten työllisyyttä. Erityisesti suunniteltujen kotouttamisohjelmien ja koulutusohjelmien käsitteellä on voitava käyttää uudelleen ja innostaa muita yksityisiä ja julkisia yrityksiä, jotta voidaan edistää kohdeyleisön työllisyyttä tulevaisuudessa. Hankkeen päätoimia ovat erityisesti suunnitellut integrointi- ja koulutusohjelmat, joissa osallistujat osallistuvat hankkeeseen kuuden kuukauden ajan. Kotoutumis- ja koulutusohjelmat ovat kohdennettuja joustavia työpaikkakatsojia, joilla on vain vähän työkykyä ja joilla on heikot yhteydet työmarkkinoihin. Kotoutumisohjelmissa keskitytään siihen, että osallistujat hankkivat tarvittavat taidot (esim. laatutietoisuus, yhteistyöhalu, vastuullisuus, vakaus jne.) ja sosiaaliset taidot (esim. ratkaisu, esittely jne.) siinä määrin, että osallistujat voivat tehdä työtä heti hankkeen jälkeen tai sen aikana. Koulutustilaisuudet keskittyvät osanottajille, jotka kääntävät kotouttamisprosessin ohjeita ja elementtejä yrityksissä, joissa heidän on työskenneltävä oikeissa tehtävissä ja voidakseen hallita niitä pitkällä aikavälillä. Hanke testataan (Finnish)
5 July 2022
0 references
Poprzez działania projektowe oraz wraz z Hobro IK i szeregiem sponsorów projekt ma na celu zwiększenie zatrudnienia osób znajdujących się na skraju rynku pracy w gminie Mariagerfjord. Koncepcja specjalnie zaprojektowanych programów integracyjnych, po których następuje programy szkoleniowe, musi być w stanie ponownie wykorzystać i zainspirować inne przedsiębiorstwa prywatne i publiczne w celu promowania zatrudnienia dla docelowych odbiorców w przyszłości. Główne działania projektu to specjalnie zaprojektowane programy integracyjne i szkoleniowe, w ramach których uczestnicy są związani z projektem przez 6 miesięcy. Programy integracyjne i szkoleniowe są ukierunkowane na widzów flexi-job o niewielkich zdolnościach do pracy, którzy mają słabe powiązania z rynkiem pracy. Programy integracyjne koncentrują się na tym, aby uczestnicy zdobywali niezbędne kompetencje (np. świadomość jakości, gotowość do współpracy, odpowiedzialność, stabilność itp.) oraz umiejętności społeczne (np. rozwiązanie, prezentacja itp.) w zakresie, w jakim uczestnicy będą mogli wykonywać pracę natychmiast po lub w trakcie samego projektu. Sesje szkoleniowe skupiają się na tłumaczeniu instrukcji i elementów procesu integracji w firmach, w których muszą pracować z odpowiednimi zadaniami i w celu opanowania ich w dłuższej perspektywie. Projekt przetestuje (Polish)
5 July 2022
0 references
Cilj projekta je s projektnimi aktivnostmi in skupaj s Hobrom IK in številnimi sponzorji povečati zaposlovanje ljudi na robu trga dela v občini Mariagerfjord. Koncept posebej oblikovanih programov vključevanja, ki jim sledijo programi usposabljanja, mora omogočati ponovno uporabo in navdih za druga zasebna in javna podjetja, da se v prihodnosti spodbudi zaposlovanje ciljne skupine. Glavne dejavnosti projekta so posebej zasnovani programi vključevanja in usposabljanja, pri katerih so udeleženci 6 mesecev povezani s projektom. Programi vključevanja in usposabljanja so ciljno usmerjeni gledalci s fleksibilnim delom z majhno delovno sposobnostjo, ki so slabo povezani s trgom dela. Osredotočeni programi vključevanja so v tem, da udeleženci pridobijo potrebne kompetence (npr. ozaveščenost o kakovosti, pripravljenost za sodelovanje, odgovornost, stabilnost itd.) in socialne spretnosti (npr. rešitev, predstavitev itd.) v obsegu, v katerem bodo udeleženci lahko opravili delo takoj po projektu ali med samim projektom. Usposabljanja se osredotočajo na udeležence, ki prevajajo navodila in elemente integracijskega procesa v podjetjih, kjer morajo delati s pravimi nalogami in jih dolgoročno obvladati. Projekt bo preizkusil (Slovenian)
5 July 2022
0 references
Prostřednictvím projektových aktivit a spolu s Hobro IK a řadou sponzorů projekt usiluje o zvýšení zaměstnanosti lidí na okraji trhu práce v obci Mariagerfjord. Koncepce speciálně navržených integračních programů, po nichž následují programy odborné přípravy, musí být schopna opětovně používat a inspirovat další soukromé a veřejné společnosti, aby v budoucnu podpořila zaměstnanost pro cílové publikum. Hlavními činnostmi projektu jsou speciálně navržené integrační a školicí programy, kde jsou účastníci zapojeni do projektu po dobu 6 měsíců. Programy integrace a odborné přípravy jsou zaměřeny na diváky flexi-jobu s malou pracovní kapacitou, kteří mají slabé vazby na trh práce. Zaměřením integračních programů je, aby účastníci získali potřebné kompetence (např. povědomí o kvalitě, ochotu spolupracovat, odpovědnost, stabilitu atd.) a sociální dovednosti (např. řešení, prezentace atd.) v rozsahu, v jakém budou účastníci schopni vykonávat práci bezprostředně po samotném projektu nebo v jeho průběhu. Školení se zaměřují na účastníky, kteří překládají pokyny a prvky integračního procesu ve společnostech, kde musí pracovat se správnými úkoly, a aby je zvládli v dlouhodobém horizontu. Projekt bude testovat (Czech)
5 July 2022
0 references
Vykdant projekto veiklą ir kartu su Hobro IK bei įvairiais rėmėjais projektu siekiama padidinti darbo rinkos pakraštyje esančių žmonių užimtumą Mariagerfjordo savivaldybėje. Specialiai sukurtų integracijos programų, po kurių vykdomos mokymo programos, koncepcija turi turėti galimybę pakartotinai panaudoti ir įkvėpti kitas privačias ir valstybines įmones, kad ateityje būtų skatinamas užimtumas tikslinei auditorijai. Pagrindinė projekto veikla yra specialiai sukurtos integracijos ir mokymo programos, kuriose dalyviai dalyvauja projekte 6 mėnesius. Integracijos ir mokymo programos yra tikslinės lanksčios darbo vietos žiūrovams, turintiems mažai darbingumo ir turintiems silpnų ryšių su darbo rinka. Integracijos programose daugiausia dėmesio skiriama tam, kad dalyviai įgytų reikiamą kompetenciją (pvz., kokybinį sąmoningumą, norą bendradarbiauti, atsakomybę, stabilumą ir t. t.) ir socialinius įgūdžius (pvz., sprendimą, pristatymą ir t. t.), kad dalyviai galėtų atlikti darbą iš karto po paties projekto arba jo metu. Mokymo sesijose daugiausia dėmesio skiriama dalyviams, verčiantiems integracijos proceso instrukcijas ir elementus įmonėse, kuriose jie turi dirbti su tinkamomis užduotimis ir juos įsisavinti ilguoju laikotarpiu. Projektas bus išbandytas (Lithuanian)
5 July 2022
0 references
Ar projekta aktivitātēm un kopā ar Hobro IK un vairākiem sponsoriem projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības līmeni cilvēkiem, kas atrodas darba tirgus malā Mariagerfjord pašvaldībā. Īpaši izstrādātu integrācijas programmu koncepcijai, kam seko mācību programmas, jāspēj atkārtoti izmantot un iedvesmot citus privātus un publiskus uzņēmumus, lai nākotnē veicinātu mērķauditoriju nodarbinātību. Projekta galvenās aktivitātes ir īpaši izstrādātas integrācijas un apmācības programmas, kurās dalībnieki ir saistīti ar projektu 6 mēnešus. Integrācijas un apmācības programmas ir orientētas uz elastīgo darba vietu skatītājiem ar mazu darba spēju, kuriem ir vāja saikne ar darba tirgu. Integrācijas programmu mērķis ir iegūt nepieciešamās zināšanas (piemēram, kvalitātes apzināšanos, vēlmi sadarboties, atbildību, stabilitāti utt.) un sociālās prasmes (piemēram, risinājumu, prezentāciju utt.) tādā mērā, lai dalībnieki varētu veikt darbu tūlīt pēc paša projekta vai tā laikā. Mācību nodarbībās galvenā uzmanība tiek pievērsta dalībniekiem, kas tulko integrācijas procesa instrukcijas un elementus uzņēmumos, kur viņiem jāstrādā ar pareiziem uzdevumiem un lai tos apgūtu ilgākā termiņā. Projekts tiks pārbaudīts (Latvian)
5 July 2022
0 references
Чрез дейностите по проекта и заедно с Hobro IK и редица спонсори, проектът има за цел да увеличи заетостта на хората на ръба на пазара на труда в община Mariagerfjord. Концепцията за специално разработени програми за интеграция, последвани от програми за обучение, трябва да бъде в състояние да използва повторно и да вдъхновява други частни и публични предприятия, за да се насърчи заетостта за целевата аудитория в бъдеще. Основните дейности по проекта са специално разработени програми за интеграция и обучение, в които участниците са свързани с проекта в продължение на 6 месеца. Програмите за интеграция и обучение са насочени към зрители на гъвкави работни места с малък работен капацитет, които имат слаби връзки с пазара на труда. Целта на програмите за интеграция е участниците да придобият необходимите компетенции (напр. качествена осведоменост, готовност за сътрудничество, отговорност, стабилност и т.н.) и социални умения (напр. решение, представяне и т.н.), доколкото участниците ще могат да извършват работа непосредствено след или по време на самия проект. Обучителните сесии са насочени към участниците, които превеждат инструкциите и елементите на процеса на интеграция в компаниите, където трябва да работят с правилните задачи и да ги овладеят в по-дългосрочен план. Проектът ще тества (Bulgarian)
5 July 2022
0 references
A projekt tevékenységein keresztül, valamint a Hobro IK-val és számos támogatóval együtt a projekt célja, hogy növelje a Mariagerfjord Önkormányzat munkaerőpiacának peremén lévő emberek foglalkoztatását. A speciálisan kialakított integrációs programok koncepciójának, amelyet a képzési programok követnek, képesnek kell lennie arra, hogy újra felhasználja és ösztönözze más magán- és állami vállalatokat annak érdekében, hogy a jövőben előmozdítsa a foglalkoztatást a célközönség számára. A projekt fő tevékenységei a speciálisan kialakított integrációs és képzési programok, amelyekben a résztvevők 6 hónapig kapcsolódnak a projekthez. Az integrációs és képzési programok olyan korlátozott munkaképességű, rugalmas munkahelyeket keresők, akik gyenge kapcsolatban állnak a munkaerőpiaccal. Az integrációs programok középpontjában az áll, hogy a résztvevők megszerezzék a szükséges kompetenciákat (pl. minőségi tudatosság, együttműködési hajlandóság, felelősség, stabilitás stb.) és szociális készségeket (pl. megoldás, prezentáció stb.), amennyiben a résztvevők közvetlenül a projekt után vagy alatt képesek munkát végezni. A képzések középpontjában azok a résztvevők állnak, akik az integrációs folyamatra vonatkozó utasításokat és elemeket fordítják le a vállalatoknál, ahol a megfelelő feladatokkal kell dolgozniuk, és hogy hosszabb távon elsajátítsák azokat. A projekt teszteli (Hungarian)
5 July 2022
0 references
Trí na gníomhaíochtaí tionscadail agus in éineacht le Hobro IK agus roinnt urraitheoirí, tá sé mar aidhm ag an tionscadal fostaíocht a mhéadú do dhaoine ar imeall an mhargaidh saothair i Bardas Mariagerfjord. Ní mór coincheap na gclár lánpháirtíochta atá deartha go speisialta agus cláir oiliúna ina dhiaidh sin a bheith in ann cuideachtaí príobháideacha agus poiblí eile a athúsáid agus a spreagadh chun fostaíocht a chur chun cinn don spriocphobal amach anseo. Is iad príomhghníomhaíochtaí an tionscadail cláir lánpháirtíochta agus oiliúna atá deartha go speisialta, ina bhfuil baint ag na rannpháirtithe leis an tionscadal ar feadh 6 mhí. Is éard atá i gcláir lánpháirtíochta agus oiliúna ná lucht féachana dírithe ar phoist fleisc-phoist nach bhfuil mórán acmhainneachta oibre acu agus a bhfuil naisc laga acu leis an margadh saothair. Is é is fócas do na cláir lánpháirtíochta go bhfaigheann na rannpháirtithe na hinniúlachtaí riachtanacha (e.g. feasacht ar cháilíocht, toilteanas comhoibriú, freagracht, cobhsaíocht, etc.) agus scileanna sóisialta (e.g. réiteach, cur i láthair, etc.) a mhéid a bheidh na rannpháirtithe in ann obair a dhéanamh díreach tar éis an tionscadail féin nó lena linn. Díríonn na seisiúin oiliúna ar na rannpháirtithe a aistríonn treoracha agus eilimintí an phróisis chomhtháthaithe sna cuideachtaí ina mbíonn orthu oibriú leis na cúraimí cearta agus chun máistreacht a fháil orthu san fhadtéarma. Déanfar an tionscadal a thástáil (Irish)
5 July 2022
0 references
Genom projektverksamheten och tillsammans med Hobro IK och ett antal sponsorer syftar projektet till att öka sysselsättningen för personer i utkanten av arbetsmarknaden i Mariagerfjords kommun. Konceptet med särskilt utformade integrationsprogram som följs av utbildningsprogram måste kunna återanvändas och inspirera andra privata och offentliga företag för att främja sysselsättningen för målgruppen i framtiden. Projektets huvudsakliga verksamhet är särskilt utformade integrations- och utbildningsprogram, där deltagarna är knutna till projektet i sex månader. Integrations- och utbildningsprogram är riktade flexijob-tittare med liten arbetsförmåga som har svaga kopplingar till arbetsmarknaden.Inriktningen i integrationsprogrammen är att deltagarna får den kompetens som krävs (t.ex. kvalitetsmedvetenhet, samarbetsvilja, ansvar, stabilitet osv.) och social kompetens (t.ex. lösning, presentation osv.) i den mån deltagarna kommer att kunna utföra arbete omedelbart efter eller under själva projektet. Utbildningarna fokuserar på deltagarna som översätter integrationsprocessens instruktioner och element i företagen där de måste arbeta med rätt uppgifter och för att kunna behärska dem på längre sikt. Projektet kommer att testa (Swedish)
5 July 2022
0 references
Projekti tegevuste kaudu ning koos Hobro IK ja mitmete sponsoritega on projekti eesmärk suurendada Mariagerfjordi valla tööturu ääres olevate inimeste tööhõivet. Spetsiaalselt kavandatud integratsiooniprogrammide kontseptsioon, millele järgnevad koolitusprogrammid, peab suutma taaskasutada ja inspireerida teisi era- ja avaliku sektori ettevõtteid, et edendada tulevikus sihtrühma tööhõivet. Projekti põhitegevuseks on spetsiaalselt kavandatud integratsiooni- ja koolitusprogrammid, milles osalejad on projektiga seotud kuueks kuuks. Integratsiooni- ja koolitusprogrammid on suunatud vähese töövõimega paindlike töökohtade vaatajatele, kellel on tööturuga nõrgad sidemed. Integratsiooniprogrammide keskmes on see, et osalejad omandavad vajalikud pädevused (nt kvaliteediteadlikkus, koostöövalmidus, vastutus, stabiilsus jne) ja sotsiaalsed oskused (nt lahendus, esitlus jne), niivõrd kui osalejad saavad teha tööd kohe pärast projekti või selle ajal. Koolitustel keskendutakse osalejatele, kes tõlgivad integratsiooniprotsessi juhiseid ja elemente ettevõtetes, kus nad peavad töötama õigete ülesannetega ja et neid pikemas perspektiivis omandada. Projekti käigus katsetatakse (Estonian)
5 July 2022
0 references
Identifiers
126
0 references