Danish tourism competencies (Q2100812)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2100812 in Denmark
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Danish tourism competencies |
Project Q2100812 in Denmark |
Statements
11,032,170.0 Danish krone
0 references
22,064,340.0 Danish krone
0 references
50.0 percent
0 references
2 December 2015
0 references
29 February 2020
0 references
Den erhvervsdrivende fond Dansk Kyst- og Naturturisme
0 references
57°8'43.1"N, 9°44'30.1"E
0 references
9440
0 references
Formålet med projektet Danske Turismekompetencer er, at etablere et tværregionalt udviklingsprojekt, der vil videreudvikle, koordinere og styrke kompetenceudviklingsindsatsen for turismeerhvervet. Projektet vil arbejde på tværs af de tre forretningsområder i dansk turisme - Storbyturisme, Erhvervs- og Mødeturisme og Kyst- og Naturturisme - samt uddannelsesudbydere, destinationer og organisationer om det fælles mål at styrke dansk turismes konkurrenceevne. Der vil gennemføres en række ambitiøse kompetenceudviklingsforløb, der imødekommer nogle af de væsentligste udfordringer, som dansk turisme står overfor, herunder gæsternes oplevelse af manglende sammenhæng mellem kvalitet og pris, turismeerhvervets innovationsevne og virksomhedernes sikring af markedsandele. Danske Turismekompetencer opkvalificerer både ledere og medarbejdere i de virksomheder, der har vækststrategier og -potentiale, samt arbejder for, at flere medarbejdere opnår formelle kompetencer - dette vil ske via samarbejde med erhvervs- og brancheorganisationer og uddannelsessektoren. Det brede samarbejde bag projektet skal resultere i, at kompetenceudvikling målrettet turismeerhvervet bliver en integreret og prioriteret del af uddannelsesinstitutionernes uddannelsestilbud fremadrettet. Projektet vil endvidere udgøre det som læringsprojekt i forhold til uddannelsesudvalgenes arbejde samt uddannelsesinstitutionernes opgave med at sammensætte, afprøve og kvalificere, hvilken type uddannelsestilbud, turismeerhvervet efterspørger. Projektet har konkret følgende mål: 1) foretage en kompetenceafklaring ift. eksisterende vækststrategier i 887 virksomheder indenfor turismeerhvervet og 2) gennemføre vækstrettet kompetenceudvikling af i alt 6.523 medarbejdere i disse virksomheder. Dette skal bidrage til forøgede kompetencer indenfor turismeerhvervet, som efter projektets gennemførelse vil bidrage til 111 ny jobs i sektoren.Formålet er således at øge virksomhedernes konkurrenceevne via opkvalificering af allerede ansatte og på sigt skabe et forbedret rekrutteringsgrundlag blandt nyuddannede, som har kompetencer svarende til arbejdsmarkedets krav. (Danish)
0 references
The purpose of the project Danish tourism competences is to establish an interregional development project that will further develop, coordinate and strengthen competence development efforts for the tourism industry. The project will work across the three business areas of Danish tourism – Urban Tourism, Business and Meeting Tourism and Coastal and Natural Tourism – as well as training providers, destinations and organisations on the common goal of strengthening the competitiveness of Danish tourism. A number of ambitious skills development processes will be carried out that meet some of the most important challenges facing Danish tourism, including the guests‘experience of a lack of coherence between quality and price, the ability of the tourism industry to innovate and the companies’ securing of market shares. Danish tourism competencies upgrade both managers and employees in companies that have growth strategies and potential, as well as working to ensure that more employees acquire formal competencies – this will be done through collaboration with business and industry organisations and the education sector. The broad cooperation behind the project will result in the development of competences targeted at the tourism industry becoming an integrated and prioritised part of the educational institutions’ training provision in the future. The project will also constitute a learning project in relation to the work of the training committees as well as the task of the training institutions to compose, test and qualify the type of training offered by the tourism industry. The objective of the project is the following: 1) clarify competences in relation to existing growth strategies in 887 enterprises in the tourism industry and 2) implement growth-oriented skills development of a total of 6,523 employees in these companies. This will contribute to increased competencies in the tourism industry, which, after the project’s completion, will contribute to 111 new jobs in the sector.The aim is to increase the competitiveness of companies through the upgrading of existing employees and, in the long term, create an improved recruitment base for new graduates who have competencies corresponding to the requirements of the labour market. (English)
12 October 2020
0.5138303163196547
0 references
L’objectif du projet Danish Tourism Competences est de mettre en place un projet de développement interrégional qui permettra de développer, de coordonner et de renforcer les efforts de développement des compétences pour l’industrie touristique. Le projet travaillera dans les trois secteurs d’activité du tourisme danois — le tourisme des grandes villes, le tourisme d’affaires et de réunion et le tourisme côtier et naturel — ainsi que les prestataires de services éducatifs, les destinations et les organisations dans le but commun de renforcer la compétitivité du tourisme danois. Un certain nombre de processus ambitieux de développement des compétences répondront à certains des principaux défis auxquels le tourisme danois est confronté, notamment l’expérience du visiteur d’un manque de cohérence entre la qualité et le prix, la capacité d’innovation de l’industrie touristique et la sauvegarde des parts de marché des entreprises. Les compétences touristiques danoises permettent de perfectionner les cadres et les employés des entreprises qui ont des stratégies de croissance et de potentiel, et de travailler en faveur d’un plus grand nombre d’employés qui acquièrent des compétences formelles — cela se fera par le biais d’une coopération avec les entreprises, les organisations industrielles et le secteur de l’éducation. La large coopération qui sous-tend le projet permettra à l’industrie touristique de devenir à l’avenir une partie intégrée et prioritaire de l’offre éducative des établissements d’enseignement. Il s’agira également d’un projet d’apprentissage en relation avec les travaux des comités de l’éducation et la tâche des établissements d’enseignement de composer, de tester et de qualifier le type d’offre éducative demandée par l’industrie touristique. Concrètement, le projet poursuit les objectifs suivants: 1) faire une déclaration sur les compétences par rapport aux stratégies de croissance existantes dans 887 entreprises du secteur du tourisme et 2) mettre en œuvre un développement des compétences axé sur la croissance pour un total de 6 523 salariés dans ces entreprises. Cela contribuera à accroître les compétences dans l’industrie du tourisme, qui, après le projet, contribuera à la création de 111 nouveaux emplois dans le secteur. L’objectif est donc d’accroître la compétitivité des entreprises par le renforcement des compétences des salariés existants et, à long terme, de créer une base de recrutement améliorée parmi les nouveaux diplômés possédant des compétences correspondant aux exigences du marché du travail. (French)
27 November 2021
0 references
Das Projekt Dänische Tourismuskompetenzen zielt darauf ab, ein überregionales Entwicklungsprojekt zu entwickeln, zu koordinieren und zu stärken. Das Projekt wird in den drei Geschäftsfeldern des dänischen Tourismus – Großstadttourismus, Business and Meeting Tourismus und Küsten- und Naturtourismus – sowie Bildungsanbietern, Reisezielen und Organisationen an dem gemeinsamen Ziel der Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit des dänischen Tourismus arbeiten. Es wird eine Reihe ehrgeiziger Verfahren zur Kompetenzentwicklung durchgeführt, die einigen der größten Herausforderungen des dänischen Tourismus gerecht werden, darunter die Erfahrung der Besucher mit mangelnder Konsistenz zwischen Qualität und Preis, die Innovationskapazität der Tourismusbranche und die Sicherung der Marktanteile der Unternehmen. Dänische Tourismuskompetenzen, die sowohl Manager als auch Mitarbeiter in Unternehmen, die über Wachstumsstrategien und -potenziale verfügen, weiterbilden und darauf hinarbeiten, dass mehr Mitarbeiter formale Kompetenzen erwerben – dies wird durch die Zusammenarbeit mit Wirtschafts- und Industrieorganisationen und dem Bildungssektor geschehen. Die breite Zusammenarbeit hinter dem Projekt wird dazu führen, dass die Entwicklung von Kompetenzen, die sich an die Tourismusbranche richten, in Zukunft zu einem integrierten und vorrangigen Teil des Bildungsangebots der Bildungseinrichtungen wird. Das Projekt wird auch ein Lernprojekt in Bezug auf die Arbeit der Bildungsausschüsse und die Aufgabe der Bildungseinrichtungen darstellen, das von der Tourismusbranche geforderte Bildungsangebot zu erstellen, zu testen und zu qualifizieren. Konkret verfolgt das Projekt folgende Ziele: 1) eine Kompetenzerklärung in Bezug auf bestehende Wachstumsstrategien in 887 Unternehmen innerhalb der Tourismusbranche zu machen und 2) eine wachstumsorientierte Kompetenzentwicklung von insgesamt 6.523 Mitarbeitern in diesen Unternehmen umzusetzen. Dies wird zu mehr Qualifikationen in der Tourismusindustrie beitragen, die nach dem Projekt zu 111 neuen Arbeitsplätzen in der Branche beitragen wird. Ziel ist es, die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen durch Weiterbildung bestehender Arbeitnehmer zu erhöhen und langfristig eine verbesserte Einstellungsbasis für neue Absolventen zu schaffen, die über Kompetenzen verfügen, die den Anforderungen des Arbeitsmarktes entsprechen. (German)
27 November 2021
0 references
Het doel van het project Danish Tourism Competences is het opzetten van een interregionaal ontwikkelingsproject dat de inspanningen voor de ontwikkeling van vaardigheden voor de toeristische sector verder zal ontwikkelen, coördineren en versterken. Het project zal in de drie zakengebieden van het Deense toerisme — groot stadstoerisme, zakelijk en ontmoetingstoerisme en kust- en natuurtoerisme — en onderwijsaanbieders, bestemmingen en organisaties werken aan de gemeenschappelijke doelstelling om het concurrentievermogen van het Deense toerisme te versterken. Een aantal ambitieuze processen voor de ontwikkeling van vaardigheden zullen worden uitgevoerd om een aantal van de belangrijkste uitdagingen waarmee het Deense toerisme wordt geconfronteerd, aan te pakken, zoals de ervaring van de bezoeker met een gebrek aan consistentie tussen kwaliteit en prijs, het innovatieve vermogen van de toeristische sector en het behoud van marktaandelen van de bedrijven. De Deense toeristische vaardigheden verbeteren zowel managers als werknemers in bedrijven die groeistrategieën en -potentieel hebben, en werken aan meer werknemers die formele vaardigheden verwerven — dit zal gebeuren door samenwerking met bedrijfs- en brancheorganisaties en de onderwijssector. De brede samenwerking achter het project zal ertoe leiden dat de ontwikkeling van vaardigheden gericht op de toeristische sector een geïntegreerd en prioritair onderdeel van het onderwijsaanbod van de onderwijsinstellingen wordt in de toekomst. Het project zal ook een leerproject vormen met betrekking tot de werkzaamheden van de Onderwijscomités en de taak van de onderwijsinstellingen om het soort onderwijsaanbod op te stellen, te testen en te kwalificeren dat door de toeristische sector wordt gevraagd. Concreet heeft het project de volgende doelstellingen: 1) een vaardigheidsverklaring afleggen met betrekking tot bestaande groeistrategieën in 887 ondernemingen binnen de toeristische sector en 2) groeigerichte vaardigheden ontwikkelen van in totaal 6.523 werknemers in deze bedrijven. Dit zal bijdragen tot meer vaardigheden in de toeristische sector, die na het project zal bijdragen tot 111 nieuwe banen in de sector. Het doel is aldus het concurrentievermogen van bedrijven te vergroten door bijscholing van bestaande werknemers en, op de lange termijn, een betere aanwervingsbasis te creëren voor nieuw afgestudeerden die vaardigheden hebben die beantwoorden aan de eisen van de arbeidsmarkt. (Dutch)
27 November 2021
0 references
El objetivo del proyecto «Competencias turísticas danesas» es establecer un proyecto de desarrollo interregional que siga desarrollando, coordinando y reforzando los esfuerzos de desarrollo de capacidades para la industria turística. El proyecto trabajará en las tres áreas de negocio del turismo danés — Turismo de Ciudad Grande, Turismo de Negocios y Turismo de Reuniones y Turismo Costero y Natural — así como proveedores educativos, destinos y organizaciones en el objetivo común de reforzar la competitividad del turismo danés. Se llevarán a cabo una serie de ambiciosos procesos de desarrollo de capacidades que respondan a algunos de los principales retos a los que se enfrenta el turismo danés, incluida la experiencia de los visitantes de la falta de coherencia entre calidad y precio, la capacidad innovadora de la industria turística y la salvaguardia de las cuotas de mercado de las empresas. Las competencias turísticas danesas mejoran las capacidades tanto de los directivos como de los empleados de las empresas que tienen estrategias de crecimiento y potencial, y trabajan para que más empleados adquieran competencias formales, lo que se hará a través de la cooperación con las organizaciones empresariales e industriales y el sector educativo. La amplia cooperación que subyace al proyecto dará lugar a que el desarrollo de capacidades dirigidas a la industria turística se convierta en una parte integrada y prioritaria de la oferta educativa de las instituciones educativas en el futuro. El proyecto también constituirá un proyecto de aprendizaje en relación con el trabajo de los Comités de Educación y la tarea de las instituciones educativas de componer, probar y calificar el tipo de oferta educativa solicitada por la industria turística. En concreto, el proyecto tiene los siguientes objetivos: 1) hacer una declaración de habilidades en relación con las estrategias de crecimiento existentes en 887 empresas dentro de la industria del turismo y 2) implementar el desarrollo de habilidades orientadas al crecimiento de un total de 6.523 empleados en estas empresas. Esto contribuirá al aumento de las competencias en la industria turística, que después del proyecto contribuirá a 111 nuevos puestos de trabajo en el sector. El objetivo es, por tanto, aumentar la competitividad de las empresas mediante la mejora de las capacidades de los empleados existentes y, a largo plazo, crear una mejor base de contratación entre los nuevos titulados que posean competencias que correspondan a las demandas del mercado laboral. (Spanish)
3 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto Danish Tourism Competences è quello di istituire un progetto di sviluppo interregionale che sviluppi ulteriormente, coordini e rafforzi gli sforzi di sviluppo delle competenze per l'industria del turismo. Il progetto opererà nelle tre aree di attività del turismo danese — il turismo di grandi città, il turismo d'affari e di riunione e il turismo costiero e naturale — nonché i fornitori di istruzione, le destinazioni e le organizzazioni per l'obiettivo comune di rafforzare la competitività del turismo danese. Saranno realizzati diversi ambiziosi processi di sviluppo delle competenze che rispondono ad alcune delle principali sfide che il turismo danese deve affrontare, tra cui l'esperienza dei visitatori di una mancanza di coerenza tra qualità e prezzo, la capacità innovativa dell'industria del turismo e la salvaguardia delle quote di mercato da parte delle imprese. Le competenze turistiche danesi migliorano sia i dirigenti che i dipendenti delle imprese che dispongono di strategie e potenzialità di crescita e lavorano per un maggior numero di dipendenti che acquisiscano competenze formali — ciò avverrà attraverso la cooperazione con le organizzazioni imprenditoriali e industriali e il settore dell'istruzione. L'ampia cooperazione alla base del progetto si tradurrà in uno sviluppo delle competenze rivolto al settore del turismo che diventerà parte integrante e prioritaria dell'offerta formativa degli istituti di istruzione in futuro. Il progetto costituirà inoltre un progetto di apprendimento in relazione al lavoro dei Comitati dell'Istruzione e al compito degli istituti di istruzione di comporre, testare e qualificare il tipo di offerta formativa richiesta dall'industria turistica. In concreto, il progetto ha i seguenti obiettivi: 1) fare una dichiarazione di competenze in relazione alle strategie di crescita esistenti in 887 imprese del settore del turismo e 2) attuare lo sviluppo di competenze orientate alla crescita di un totale di 6.523 dipendenti in queste imprese. Ciò contribuirà ad aumentare le competenze nel settore del turismo, che dopo il progetto contribuirà a 111 nuovi posti di lavoro nel settore. L'obiettivo è quindi quello di aumentare la competitività delle imprese attraverso il miglioramento delle competenze dei dipendenti esistenti e, a lungo termine, di creare una migliore base di reclutamento tra i nuovi laureati in possesso di competenze corrispondenti alle esigenze del mercato del lavoro. (Italian)
11 January 2022
0 references
Σκοπός του σχεδίου «Δανικές τουριστικές ικανότητες» είναι η δημιουργία ενός διαπεριφερειακού αναπτυξιακού σχεδίου το οποίο θα αναπτύξει περαιτέρω, θα συντονίσει και θα ενισχύσει τις προσπάθειες ανάπτυξης ικανοτήτων για την τουριστική βιομηχανία. Το έργο θα εργαστεί στους τρεις επιχειρηματικούς τομείς του δανικού τουρισμού — Αστικός Τουρισμός, Επιχειρήσεις και Συνάντηση Τουρισμού και Παράκτιου και Φυσικού Τουρισμού — καθώς και σε παρόχους κατάρτισης, προορισμούς και οργανισμούς σχετικά με τον κοινό στόχο της ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας του δανικού τουρισμού. Θα διεξαχθούν ορισμένες φιλόδοξες διαδικασίες ανάπτυξης δεξιοτήτων που θα ανταποκρίνονται σε ορισμένες από τις σημαντικότερες προκλήσεις που αντιμετωπίζει ο δανικός τουρισμός, συμπεριλαμβανομένης της εμπειρίας των επισκεπτών για έλλειψη συνοχής μεταξύ ποιότητας και τιμής, της ικανότητας της τουριστικής βιομηχανίας να καινοτομεί και της εξασφάλισης μεριδίων αγοράς από τις επιχειρήσεις. Οι δανικές τουριστικές ικανότητες αναβαθμίζουν τόσο τα διευθυντικά στελέχη όσο και τους εργαζομένους σε εταιρείες που έχουν αναπτυξιακές στρατηγικές και δυνατότητες, καθώς και εργάζονται για να εξασφαλίσουν ότι περισσότεροι εργαζόμενοι αποκτούν επίσημες ικανότητες — αυτό θα γίνει μέσω της συνεργασίας με επιχειρηματικές και βιομηχανικές οργανώσεις και τον εκπαιδευτικό τομέα. Η ευρεία συνεργασία πίσω από το σχέδιο θα έχει ως αποτέλεσμα η ανάπτυξη ικανοτήτων που θα στοχεύουν στην τουριστική βιομηχανία να καταστεί στο μέλλον ένα ολοκληρωμένο και κατά προτεραιότητα μέρος της παροχής κατάρτισης των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων. Το σχέδιο θα αποτελέσει επίσης ένα σχέδιο μάθησης σε σχέση με το έργο των επιτροπών κατάρτισης, καθώς και με το καθήκον των ιδρυμάτων κατάρτισης να συνθέσουν, να δοκιμάσουν και να χαρακτηρίσουν το είδος της κατάρτισης που προσφέρει η τουριστική βιομηχανία. Ο στόχος του έργου είναι ο εξής: 1) να αποσαφηνιστούν οι ικανότητες σε σχέση με τις υφιστάμενες αναπτυξιακές στρατηγικές σε 887 επιχειρήσεις της τουριστικής βιομηχανίας και 2) να εφαρμοστεί ανάπτυξη δεξιοτήτων με γνώμονα την ανάπτυξη συνολικά 6,523 εργαζομένων σε αυτές τις εταιρείες. Αυτό θα συμβάλει στην αύξηση των ικανοτήτων της τουριστικής βιομηχανίας, η οποία, μετά την ολοκλήρωση του έργου, θα συμβάλει στη δημιουργία 111 νέων θέσεων εργασίας στον τομέα. Στόχος είναι να αυξηθεί η ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων μέσω της αναβάθμισης των υπαρχόντων εργαζομένων και, μακροπρόθεσμα, να δημιουργηθεί μια βελτιωμένη βάση προσλήψεων για νέους αποφοίτους που διαθέτουν ικανότητες που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας. (Greek)
5 July 2022
0 references
Svrha projekta danske turističke kompetencije je uspostaviti međuregionalni razvojni projekt koji će dalje razvijati, koordinirati i jačati napore za razvoj kompetencija u turističkom sektoru. Projekt će raditi na trima poslovnim područjima danskog turizma – urbanom turizmu, poslovanju i susretu turizma te obalnog i prirodnog turizma – kao i pružateljima usluga osposobljavanja, destinacijama i organizacijama na zajedničkom cilju jačanja konkurentnosti danskog turizma. Provest će se niz ambicioznih procesa razvoja vještina koji će odgovoriti na neke od najvažnijih izazova s kojima se suočava danski turizam, uključujući iskustvo gostiju u pogledu nedostatka usklađenosti između kvalitete i cijene, sposobnost turističkog sektora za inovacije i osiguravanje tržišnih udjela poduzeća. Danske turističke kompetencije poboljšavaju rukovoditelje i zaposlenike u poduzećima koja imaju strategije rasta i potencijal za rast te rade na tome da više zaposlenika stekne formalne kompetencije, što će se postići suradnjom s poslovnim i industrijskim organizacijama te obrazovnim sektorom. Široka suradnja iza projekta rezultirat će razvojem kompetencija usmjerenih na turističku industriju koji će u budućnosti postati integrirani i prioritetni dio osposobljavanja obrazovnih ustanova. Projekt će također predstavljati projekt učenja u vezi s radom odbora za osposobljavanje, kao i zadatak ustanova za osposobljavanje da sastave, testiraju i kvalificiraju vrstu osposobljavanja koju nudi turistička industrija. Cilj projekta je sljedeći: 1) razjasniti kompetencije u odnosu na postojeće strategije rasta u 887 poduzeća u turističkoj industriji i 2) provesti razvoj vještina usmjeren na rast ukupno 6 523 zaposlenika u tim poduzećima. To će doprinijeti povećanju kompetencija u turističkoj industriji, što će, nakon završetka projekta, doprinijeti 111 novih radnih mjesta u sektoru. Cilj je povećati konkurentnost poduzeća kroz nadogradnju postojećih zaposlenika i dugoročno stvoriti poboljšanu bazu za zapošljavanje novih diplomanata koji imaju kompetencije koje odgovaraju zahtjevima tržišta rada. (Croatian)
5 July 2022
0 references
Scopul proiectului Competențe turistice daneze este de a stabili un proiect de dezvoltare interregională, care va continua să dezvolte, să coordoneze și să consolideze eforturile de dezvoltare a competențelor pentru industria turismului. Proiectul va funcționa în cele trei domenii de activitate ale turismului danez – turism urban, turism de afaceri și turism de coastă și turism natural – precum și furnizori de formare, destinații și organizații cu privire la obiectivul comun de consolidare a competitivității turismului danez. Se vor desfășura o serie de procese ambițioase de dezvoltare a competențelor, care să răspundă unora dintre cele mai importante provocări cu care se confruntă turismul danez, inclusiv experiența oaspeților privind lipsa de coerență între calitate și preț, capacitatea industriei turismului de a inova și garantarea de către întreprinderi a cotelor de piață. Competențele daneze în domeniul turismului modernizează atât managerii, cât și angajații din companii care au strategii și potențial de creștere, precum și activități pentru a se asigura că mai mulți angajați dobândesc competențe formale – acest lucru se va face prin colaborarea cu organizațiile de afaceri și industriale și cu sectorul educației. Cooperarea extinsă din spatele proiectului va avea ca rezultat dezvoltarea competențelor care vizează industria turismului, devenind o parte integrată și prioritară a ofertei de formare a instituțiilor de învățământ în viitor. Proiectul va constitui, de asemenea, un proiect de învățare în legătură cu activitatea comitetelor de formare, precum și sarcina instituțiilor de formare de a compune, testa și califica tipul de formare oferit de industria turismului. Obiectivul proiectului este următorul: 1) clarificarea competențelor în raport cu strategiile de creștere existente în 887 de întreprinderi din industria turismului și 2) implementarea dezvoltării competențelor orientate spre creștere a unui total de 6 523 de angajați în aceste companii. Acest lucru va contribui la creșterea competențelor în industria turismului, care, după finalizarea proiectului, va contribui la 111 noi locuri de muncă în acest sector. Scopul este de a crește competitivitatea întreprinderilor prin modernizarea angajaților existenți și, pe termen lung, de a crea o bază de recrutare îmbunătățită pentru noii absolvenți care au competențe corespunzătoare cerințelor pieței muncii. (Romanian)
5 July 2022
0 references
Cieľom projektu dánske kompetencie v oblasti cestovného ruchu je vytvoriť projekt medziregionálneho rozvoja, ktorý bude ďalej rozvíjať, koordinovať a posilňovať úsilie o rozvoj kompetencií v odvetví cestovného ruchu. Projekt bude fungovať v rámci troch obchodných oblastí dánskeho cestovného ruchu – mestského cestovného ruchu, cestovného ruchu podnikov a stretnutí a pobrežného a prírodného cestovného ruchu – ako aj poskytovateľov odbornej prípravy, destinácií a organizácií o spoločnom cieli posilnenia konkurencieschopnosti dánskeho cestovného ruchu. Uskutoční sa niekoľko ambicióznych procesov rozvoja zručností, ktoré spĺňajú niektoré z najdôležitejších výziev, ktorým čelí dánsky cestovný ruch, vrátane skúseností hostí s nedostatočnou koherenciou medzi kvalitou a cenou, schopnosti odvetvia cestovného ruchu inovovať a zabezpečenia trhových podielov spoločnosťami. Dánske kompetencie v oblasti cestovného ruchu zlepšujú manažérov aj zamestnancov v spoločnostiach, ktoré majú stratégie rastu a potenciál, ako aj prácu na zabezpečení toho, aby viac zamestnancov získalo formálne kompetencie – to sa uskutoční prostredníctvom spolupráce s podnikateľskými a priemyselnými organizáciami a sektorom vzdelávania. Výsledkom širokej spolupráce v rámci projektu bude rozvoj kompetencií zameraných na to, aby sa odvetvie cestovného ruchu stalo integrovanou a prioritnou súčasťou poskytovania odbornej prípravy vzdelávacích inštitúcií v budúcnosti. Projekt bude tiež predstavovať vzdelávací projekt v súvislosti s prácou výborov pre odbornú prípravu, ako aj úlohou vzdelávacích inštitúcií zostaviť, otestovať a kvalifikovať druh odbornej prípravy, ktorú ponúka odvetvie cestovného ruchu. Cieľom projektu je: 1) objasniť kompetencie vo vzťahu k existujúcim stratégiám rastu v 887 podnikoch v odvetví cestovného ruchu a 2) realizovať rozvoj zručností orientovaných na rast s celkovým počtom 6 523 zamestnancov v týchto spoločnostiach. Prispeje to k zvýšeniu kompetencií v odvetví cestovného ruchu, ktoré po ukončení projektu prispeje k 111 novým pracovným miestam v tomto odvetví. Cieľom je zvýšiť konkurencieschopnosť podnikov prostredníctvom zvyšovania počtu existujúcich zamestnancov a v dlhodobom horizonte vytvoriť zlepšenú náborovú základňu pre nových absolventov, ktorí majú schopnosti zodpovedajúce požiadavkám trhu práce. (Slovak)
5 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett Il-kompetenzi tat-turiżmu Daniż huwa li jistabbilixxi proġett ta’ żvilupp interreġjonali li jkompli jiżviluppa, jikkoordina u jsaħħaħ l-isforzi għall-iżvilupp tal-kompetenzi għall-industrija tat-turiżmu. Il-proġett se jaħdem fit-tliet oqsma tan-negozju tat-turiżmu Daniż — it-Turiżmu Urban, in-Negozju u l-Laqgħa tat-Turiżmu u t-Turiżmu Kostali u Naturali — kif ukoll il-fornituri tat-taħriġ, id-destinazzjonijiet u l-organizzazzjonijiet dwar l-għan komuni li tissaħħaħ il-kompetittività tat-turiżmu Daniż. Se jitwettqu għadd ta’ proċessi ambizzjużi għall-iżvilupp tal-ħiliet li jindirizzaw uħud mill-isfidi l-aktar importanti li qed jiffaċċja t-turiżmu Daniż, inkluża l-esperjenza tal-mistednin ta’ nuqqas ta’ koerenza bejn il-kwalità u l-prezz, il-kapaċità tal-industrija tat-turiżmu li tinnova u l-iżgurar tal-ishma tas-suq min-naħa tal-kumpaniji. Il-kompetenzi fit-turiżmu Daniżi jtejbu kemm il-maniġers kif ukoll l-impjegati f’kumpaniji li għandhom strateġiji ta’ tkabbir u potenzjal, kif ukoll jaħdmu biex jiżguraw li aktar impjegati jiksbu kompetenzi formali — dan se jsir permezz ta’ kollaborazzjoni ma’ organizzazzjonijiet tan-negozju u tal-industrija u s-settur tal-edukazzjoni. Il-kooperazzjoni wiesgħa wara l-proġett se tirriżulta fl-iżvilupp ta’ kompetenzi mmirati lejn l-industrija tat-turiżmu li ssir parti integrata u prijoritizzata tal-provvediment ta’ taħriġ tal-istituzzjonijiet edukattivi fil-futur. Il-proġett se jikkostitwixxi wkoll proġett ta’ tagħlim fir-rigward tal-ħidma tal-kumitati ta’ taħriġ kif ukoll il-kompitu tal-istituzzjonijiet ta’ taħriġ biex jikkomponu, jittestjaw u jikkwalifikaw it-tip ta’ taħriġ offrut mill-industrija tat-turiżmu. L-għan tal-proġett huwa dan li ġej: 1) jiġu ċċarati l-kompetenzi fir-rigward tal-istrateġiji ta’ tkabbir eżistenti fi 887 intrapriża fl-industrija tat-turiżmu u 2) jiġi implimentat żvilupp tal-ħiliet orjentat lejn it-tkabbir ta’ total ta’ 6,523 impjegat f’dawn il-kumpaniji. Dan se jikkontribwixxi għal aktar kompetenzi fl-industrija tat-turiżmu, li, wara t-tlestija tal-proġett, se tikkontribwixxi għal 111-il impjieg ġdid fis-settur. L-għan huwa li tiżdied il-kompetittività tal-kumpaniji permezz tat-titjib tal-impjegati eżistenti u, fit-tul, tinħoloq bażi ta’ reklutaġġ imtejba għal gradwati ġodda li għandhom kompetenzi li jikkorrispondu għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol. (Maltese)
5 July 2022
0 references
O objetivo do projeto «Competências turísticas dinamarquesas» é estabelecer um projeto de desenvolvimento inter-regional que desenvolva, coordene e reforce os esforços de desenvolvimento de competências para a indústria do turismo. O projeto abrangerá as três áreas de atividade do turismo dinamarquês – turismo urbano, turismo de negócios e turismo de reunião e turismo costeiro e natural –, bem como prestadores de formação, destinos e organizações, com o objetivo comum de reforçar a competitividade do turismo dinamarquês. Serão levados a cabo vários processos ambiciosos de desenvolvimento de competências que respondem a alguns dos desafios mais importantes que o turismo dinamarquês enfrenta, incluindo a experiência de falta de coerência entre qualidade e preço, a capacidade de inovação do setor do turismo e a garantia de quotas de mercado por parte das empresas. As competências turísticas dinamarquesas melhoram tanto os gestores como os trabalhadores em empresas com estratégias e potencial de crescimento, bem como trabalham para garantir que mais trabalhadores adquiram competências formais – tal será feito através da colaboração com organizações empresariais e industriais e com o setor da educação. A ampla cooperação subjacente ao projeto resultará no desenvolvimento de competências orientadas para a indústria do turismo, tornando-se uma parte integrada e prioritária da oferta de formação dos estabelecimentos de ensino no futuro. O projeto constituirá também um projeto de aprendizagem relacionado com o trabalho dos comités de formação, bem como com a tarefa das instituições de formação de compor, testar e qualificar o tipo de formação oferecida pela indústria do turismo. O objetivo do projeto é o seguinte: 1) clarificar as competências em relação às estratégias de crescimento existentes em 887 empresas do setor do turismo e 2) implementar o desenvolvimento de competências orientadas para o crescimento de um total de 6 523 trabalhadores nestas empresas. Tal contribuirá para aumentar as competências no setor do turismo, o que, após a conclusão do projeto, contribuirá para 111 novos postos de trabalho no setor. O objetivo é aumentar a competitividade das empresas através da modernização dos trabalhadores existentes e, a longo prazo, criar uma base de recrutamento melhorada para novos diplomados que tenham competências correspondentes às necessidades do mercado de trabalho. (Portuguese)
5 July 2022
0 references
Tanskan matkailuosaamista koskevan hankkeen tarkoituksena on perustaa alueidenvälinen kehittämishanke, jolla kehitetään, koordinoidaan ja vahvistetaan matkailualan osaamisen kehittämistä. Hankkeessa käsitellään Tanskan matkailun kolmea liiketoiminta-aluetta – kaupunkimatkailua, liike-elämää ja kokousmatkailua sekä rannikko- ja luonnonmatkailua – sekä koulutuksen tarjoajia, kohteita ja organisaatioita, joilla pyritään vahvistamaan Tanskan matkailun kilpailukykyä. Toteutetaan useita kunnianhimoisia taitojen kehittämisprosesseja, joilla vastataan joihinkin Tanskan matkailun tärkeimpiin haasteisiin, kuten vieraiden kokemukseen laadun ja hinnan välisen johdonmukaisuuden puutteesta, matkailualan innovointikykyyn ja yritysten markkinaosuuksien turvaamiseen. Tanskan matkailuosaamiset parantavat yritysten johtajia ja työntekijöitä, joilla on kasvustrategioita ja potentiaalia, sekä pyrkivät varmistamaan, että useammat työntekijät hankkivat muodollisen osaamisen – tämä tapahtuu yhteistyössä yritys- ja teollisuusorganisaatioiden ja koulutusalan kanssa. Hankkeen taustalla oleva laaja yhteistyö johtaa siihen, että matkailualalle suunnatun osaamisen kehittämisestä tulee tulevaisuudessa integroitu ja etusijalla oleva osa oppilaitosten koulutustarjontaa. Hanke muodostaa myös oppimishankkeen, joka liittyy koulutuskomiteoiden työhön sekä koulutuslaitosten tehtävään laatia, testata ja arvioida matkailualan tarjoaman koulutuksen tyyppiä. Hankkeen tavoite on seuraava: 1) selkeyttää osaamista suhteessa nykyisiin kasvustrategioihin 887 matkailualan yrityksessä ja 2) toteuttaa kasvua edistävää osaamisen kehittämistä yhteensä 6 523 työntekijää näissä yrityksissä. Tämä lisää matkailualan osaamista, joka hankkeen päätyttyä edistää 111:tä uutta työpaikkaa alalla. Tavoitteena on parantaa yritysten kilpailukykyä parantamalla nykyisiä työntekijöitä ja pitkällä aikavälillä luoda parempi rekrytointipohja uusille tutkinnon suorittaneille, joilla on työmarkkinoiden tarpeita vastaava pätevyys. (Finnish)
5 July 2022
0 references
Celem projektu jest opracowanie międzyregionalnego projektu rozwoju, który będzie dalej rozwijać, koordynować i wzmacniać wysiłki na rzecz rozwoju kompetencji dla branży turystycznej. Projekt będzie realizowany w trzech obszarach działalności turystyki duńskiej – turystyce miejskiej, turystyce biznesowej i spotkań oraz turystyce przybrzeżnej i przyrodniczej – a także organizatorom szkoleń, destynacjach i organizacjach w zakresie wspólnego celu, jakim jest wzmocnienie konkurencyjności duńskiej turystyki. Zostanie przeprowadzony szereg ambitnych procesów rozwoju umiejętności, które sprostają niektórym z najważniejszych wyzwań stojących przed duńską turystyką, w tym doświadczeniu gości w zakresie braku spójności między jakością a ceną, zdolności branży turystycznej do innowacji i zabezpieczenia udziałów w rynku. Duńskie kompetencje turystyczne podnoszą zarówno kadrę kierowniczą, jak i pracowników w przedsiębiorstwach, które mają strategie wzrostu i potencjał, a także pracują nad tym, aby większa liczba pracowników zdobywała formalne kompetencje – będzie to odbywać się poprzez współpracę z organizacjami biznesowymi i branżowymi oraz sektorem edukacji. Szeroko zakrojona współpraca leżąca u podstaw projektu doprowadzi do tego, że rozwój kompetencji ukierunkowanych na branżę turystyczną stanie się w przyszłości zintegrowaną i priorytetową częścią oferty szkoleniowej instytucji edukacyjnych. Projekt będzie również stanowił projekt edukacyjny w odniesieniu do pracy komitetów szkoleniowych oraz zadania instytucji szkoleniowych w zakresie tworzenia, testowania i kwalifikacji rodzaju szkoleń oferowanych przez branżę turystyczną. Celem projektu jest: 1) wyjaśnienie kompetencji w odniesieniu do istniejących strategii wzrostu w 887 przedsiębiorstwach z branży turystycznej oraz 2) wdrożenie rozwoju umiejętności ukierunkowanego na wzrost o łącznej liczbie 6223 pracowników w tych przedsiębiorstwach. Przyczyni się to do zwiększenia kompetencji w branży turystycznej, co po zakończeniu projektu przyczyni się do utworzenia 111 nowych miejsc pracy w tym sektorze. Celem jest zwiększenie konkurencyjności przedsiębiorstw poprzez modernizację obecnych pracowników oraz, w perspektywie długoterminowej, stworzenie lepszej bazy rekrutacyjnej dla nowych absolwentów posiadających kompetencje odpowiadające wymaganiom rynku pracy. (Polish)
5 July 2022
0 references
Namen projekta danske turistične kompetence je vzpostaviti medregionalni razvojni projekt, ki bo nadalje razvijal, usklajeval in krepil prizadevanja za razvoj kompetenc za turistično industrijo. Projekt bo deloval na treh poslovnih področjih danskega turizma – urbani turizem, poslovni in srečanjani turizem ter obalni in naravni turizem – ter ponudnike usposabljanj, destinacije in organizacije na skupnem cilju krepitve konkurenčnosti danskega turizma. Izvedeni bodo številni ambiciozni procesi razvoja znanj in spretnosti, ki bodo kos nekaterim najpomembnejšim izzivom, s katerimi se sooča danski turizem, vključno z izkušnjami gostov zaradi pomanjkanja usklajenosti med kakovostjo in ceno, sposobnosti turistične industrije za inovacije in zagotavljanjem tržnih deležev podjetij. Danske turistične kompetence nadgrajujejo tako menedžerje kot zaposlene v podjetjih, ki imajo strategije rasti in potencial, ter si prizadevajo, da bi več zaposlenih pridobilo formalne kompetence – to bo potekalo v sodelovanju s poslovnimi in industrijskimi organizacijami ter izobraževalnim sektorjem. Obsežno sodelovanje v okviru projekta bo privedlo do tega, da bo razvoj kompetenc, usmerjenih v turistično industrijo, v prihodnosti postal integriran in prednostni del usposabljanja izobraževalnih ustanov. Projekt bo predstavljal tudi učni projekt v zvezi z delom odborov za usposabljanje ter nalogo institucij za usposabljanje, da sestavijo, preizkusijo in razvrstijo vrsto usposabljanja, ki ga ponuja turistična industrija. Cilj projekta je naslednji: 1) pojasniti kompetence v zvezi z obstoječimi strategijami rasti v 887 podjetjih v turistični industriji in 2) izvajati razvoj znanj in spretnosti, usmerjenih v rast, s skupno 6 523 zaposlenimi v teh podjetjih. To bo prispevalo k povečanju kompetenc v turističnem sektorju, ki bo po zaključku projekta prispevalo k 111 novim delovnim mestom v sektorju. Cilj je povečati konkurenčnost podjetij z nadgradnjo obstoječih zaposlenih in dolgoročno ustvariti izboljšano bazo zaposlovanja za nove diplomante, ki imajo kompetence, ki ustrezajo zahtevam trga dela. (Slovenian)
5 July 2022
0 references
Účelem projektu dánské kompetence v oblasti cestovního ruchu je vytvořit meziregionální rozvojový projekt, který bude dále rozvíjet, koordinovat a posilovat úsilí o rozvoj kompetencí v odvětví cestovního ruchu. Projekt bude fungovat ve třech obchodních oblastech dánského cestovního ruchu – městského cestovního ruchu, obchodu a setkání s cestovním ruchem a pobřežním a přírodním cestovním ruchem – a také poskytovatelům odborné přípravy, destinacím a organizacím na společném cíli posílení konkurenceschopnosti dánského cestovního ruchu. Bude provedena řada ambiciózních procesů rozvoje dovedností, které budou řešit některé z nejdůležitějších výzev, jimž čelí dánský cestovní ruch, včetně zkušeností hostů s nedostatečnou soudržností mezi kvalitou a cenou, schopnosti odvětví cestovního ruchu inovovat a zajišťování podílů na trhu ze strany podniků. Dánské kompetence v oblasti cestovního ruchu zvyšují jak manažery, tak zaměstnance ve společnostech, které mají růstové strategie a potenciál, a pracují na zajištění toho, aby více zaměstnanců získalo formální kompetence – to bude provedeno prostřednictvím spolupráce s podnikatelskými a průmyslovými organizacemi a vzdělávacím sektorem. Široká spolupráce v rámci projektu povede k tomu, že se rozvoj kompetencí zaměřených na odvětví cestovního ruchu stane v budoucnu integrovanou a upřednostňovanou součástí vzdělávání vzdělávacích institucí. Projekt bude rovněž představovat vzdělávací projekt týkající se práce výborů pro odbornou přípravu, jakož i úkol školicích institucí sestavit, testovat a kvalifikovat typ školení nabízeného odvětvím cestovního ruchu. Cílem projektu je: 1) vyjasnit kompetence ve vztahu ke stávajícím strategiím růstu v 887 podnicích v odvětví cestovního ruchu a 2) realizovat rozvoj dovedností orientovaný na růst o celkovém počtu 6 523 zaměstnanců v těchto podnicích. To přispěje ke zvýšení kompetencí v odvětví cestovního ruchu, které po dokončení projektu přispěje k 111 novým pracovním místům v tomto odvětví. Cílem je zvýšit konkurenceschopnost podniků prostřednictvím modernizace stávajících zaměstnanců a v dlouhodobém horizontu vytvořit lepší náborovou základnu pro nové absolventy, kteří mají kompetence odpovídající požadavkům trhu práce. (Czech)
5 July 2022
0 references
Projekto tikslas – sukurti tarpregioninį plėtros projektą, kuris toliau vystys, koordinuos ir stiprins turizmo pramonės kompetencijos ugdymo pastangas. Projektas dirbs visose trijose Danijos turizmo verslo srityse – miestų turizmo, verslo ir susitikimų turizmo, pakrančių ir gamtos turizmo – taip pat mokymo paslaugų teikėjų, lankytinų vietų ir organizacijų bendro tikslo stiprinti Danijos turizmo konkurencingumą. Bus vykdomi ambicingi įgūdžių ugdymo procesai, atitinkantys kai kuriuos svarbiausius Danijos turizmo uždavinius, įskaitant svečių patirtį, susijusią su kokybės ir kainos suderinamumo trūkumu, turizmo pramonės gebėjimą diegti naujoves ir bendrovių rinkos dalių užtikrinimą. Danijos turizmo kompetencija kelia tiek įmonių, turinčių augimo strategijas ir potencialą, vadovus, tiek darbuotojus, taip pat siekia užtikrinti, kad daugiau darbuotojų įgytų oficialią kompetenciją – tai bus daroma bendradarbiaujant su verslo ir pramonės organizacijomis bei švietimo sektoriumi. Plataus masto bendradarbiavimas įgyvendinant projektą padės plėtoti turizmo pramonei skirtas kompetencijas, kurios ateityje taps integruota ir prioritetine švietimo įstaigų mokymo dalimi. Projektas taip pat sudarys mokymosi projektą, susijusį su mokymo komitetų darbu, taip pat su mokymo institucijų užduotimi parengti, išbandyti ir įvertinti turizmo pramonės siūlomą mokymo rūšį. Projekto tikslas yra toks: 1) paaiškinti kompetencijas, susijusias su esamomis augimo strategijomis 887 turizmo pramonės įmonėse ir 2) įgyvendinti į augimą orientuotus įgūdžius, kuriuose iš viso dirba 6 523 darbuotojai šiose įmonėse. Tai prisidės prie didesnės kompetencijos turizmo pramonėje, kuri, įgyvendinus projektą, padės sukurti 111 naujų darbo vietų sektoriuje. Siekiama padidinti įmonių konkurencingumą atnaujinant esamus darbuotojus ir ilgainiui sukurti patobulintą naujų absolventų, turinčių darbo rinkos reikalavimus atitinkančią kompetenciją, įdarbinimo bazę. (Lithuanian)
5 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir izveidot starpreģionu attīstības projektu, kas turpinās attīstīt, koordinēt un stiprināt kompetences attīstības centienus tūrisma nozarē. Projekts darbosies trīs Dānijas tūrisma uzņēmējdarbības jomās — pilsētu tūrisms, uzņēmējdarbība un tikšanās ar tūrismu, piekrastes un dabas tūrisms -, kā arī apmācības pakalpojumu sniedzēji, galamērķi un organizācijas, lai sasniegtu kopīgo mērķi stiprināt Dānijas tūrisma konkurētspēju. Tiks veikti vairāki vērienīgi prasmju pilnveides procesi, kas atbilst dažām no svarīgākajām problēmām, ar kurām saskaras Dānijas tūrisms, tostarp viesu pieredze, ka trūkst saskaņotības starp kvalitāti un cenu, tūrisma nozares spēja ieviest jauninājumus un uzņēmumu tirgus daļu nodrošināšana. Dānijas tūrisma kompetences uzlabo gan vadītājus, gan darbiniekus uzņēmumos, kuriem ir izaugsmes stratēģijas un potenciāls, kā arī strādā, lai nodrošinātu, ka vairāk darbinieku iegūst formālas kompetences — tas tiks darīts, sadarbojoties ar uzņēmējdarbības un nozares organizācijām un izglītības nozari. Projekta plašās sadarbības rezultātā tūrisma nozarei paredzēto kompetenču attīstība nākotnē kļūs par integrētu un prioritāru izglītības iestāžu apmācības daļu. Projekts būs arī mācību projekts saistībā ar mācību komiteju darbu, kā arī mācību iestāžu uzdevums sagatavot, pārbaudīt un kvalificēt tūrisma nozares piedāvāto mācību veidu. Projekta mērķis ir šāds: 1) precizēt kompetences saistībā ar esošajām izaugsmes stratēģijām 887 tūrisma nozares uzņēmumos un 2) īstenot uz izaugsmi orientētu prasmju attīstīšanu šajos uzņēmumos kopumā 6523 darbiniekiem. Tas veicinās kompetences palielināšanu tūrisma nozarē, kas pēc projekta pabeigšanas veicinās 111 jaunas darba vietas šajā nozarē. Mērķis ir palielināt uzņēmumu konkurētspēju, paaugstinot esošo darbinieku skaitu, un ilgtermiņā radīt labāku darbā pieņemšanas bāzi jaunajiem absolventiem, kuriem ir darba tirgus prasībām atbilstoša kompetence. (Latvian)
5 July 2022
0 references
Целта на проекта датските компетенции в областта на туризма е да се създаде междурегионален проект за развитие, който ще продължи да развива, координира и укрепва усилията за развиване на компетентности за туристическата индустрия. Проектът ще работи в трите сфери на дейност на датския туризъм — градски туризъм, бизнес и контингентен туризъм и крайбрежен и природен туризъм — както и доставчици на обучение, дестинации и организации по общата цел за засилване на конкурентоспособността на датския туризъм. Ще бъдат проведени редица амбициозни процеси за развитие на умения, които отговарят на някои от най-важните предизвикателства, пред които е изправен датският туризъм, включително опита на гостите от липсата на съгласуваност между качество и цена, способността на туристическата индустрия да прави иновации и гарантирането на пазарни дялове от страна на дружествата. Датските компетенции в областта на туризма подобряват както мениджърите, така и служителите в компании, които имат стратегии за растеж и потенциал, както и работят, за да се гарантира, че повече служители придобиват официални компетенции — това ще бъде направено чрез сътрудничество с бизнес и промишлени организации и образователния сектор. Широкото сътрудничество в основата на проекта ще доведе до развитието на компетентности, насочени към туристическата индустрия, които ще се превърнат в интегрирана и приоритетна част от обучението на образователните институции в бъдеще. Проектът ще представлява също така учебен проект във връзка с работата на комитетите за обучение, както и със задачата на обучаващите институции да съставят, тестват и квалифицират вида обучение, предлагано от туристическата индустрия. Целта на проекта е следната: 1) изясняване на компетенциите във връзка със съществуващите стратегии за растеж в 887 предприятия в туристическата индустрия и 2) прилагане на ориентирано към растежа развитие на умения на общо 6 523 служители в тези дружества. Това ще допринесе за повишаване на компетенциите в туристическата индустрия, което след завършването на проекта ще допринесе за създаването на 111 нови работни места в сектора. Целта е да се повиши конкурентоспособността на фирмите чрез модернизиране на съществуващите служители и в дългосрочен план да се създаде по-добра база за набиране на нови висшисти, които имат компетенции, съответстващи на изискванията на пазара на труда. (Bulgarian)
5 July 2022
0 references
A dán idegenforgalmi kompetencia projekt célja egy régióközi fejlesztési projekt létrehozása, amely továbbfejleszti, összehangolja és megerősíti az idegenforgalmi ágazat kompetenciafejlesztési erőfeszítéseit. A projekt a dán turizmus három tevékenységi területén – városi turizmus, üzleti és találkozási turizmus, valamint tengerparti és természeti turizmus –, valamint képzési szolgáltatókon, célállomásokon és szervezeteken keresztül fog működni a dán turizmus versenyképességének erősítésére irányuló közös cél érdekében. Számos ambiciózus készségfejlesztési folyamatot hajtanak végre, amelyek megfelelnek a dán turizmus előtt álló legfontosabb kihívásoknak, beleértve a vendégek tapasztalatát a minőség és az ár közötti koherencia hiányáról, az idegenforgalmi ágazat innovációs képességéről és a vállalatok piaci részesedésének biztosításáról. A dán idegenforgalmi kompetenciák a növekedési stratégiákkal és potenciállal rendelkező vállalatok vezetőit és munkavállalóit egyaránt fejlesztik, valamint annak biztosítására törekednek, hogy több alkalmazott szerezzen formális kompetenciákat – ezt az üzleti és ipari szervezetekkel és az oktatási ágazattal való együttműködés révén kell megvalósítani. A projekt hátterében álló széles körű együttműködés eredményeként az idegenforgalmi ágazatot célzó kompetenciák fejlesztése a jövőben az oktatási intézmények képzési kínálatának integrált és kiemelt részévé válik. A projekt a képzési bizottságok munkájával, valamint a képzési intézmények azon feladatával kapcsolatos tanulási projekt, hogy összeállítsák, teszteljék és minősítsék az idegenforgalmi ágazat által kínált képzéstípusokat. A projekt célja a következő: 1) tisztázza a meglévő növekedési stratégiákkal kapcsolatos kompetenciákat az idegenforgalmi ágazatban 887 vállalkozásnál, és 2) hajtson végre növekedésorientált készségfejlesztést ezekben a vállalatokban összesen 6523 munkavállaló számára. Ez hozzájárul az idegenforgalmi ágazat kompetenciáinak növekedéséhez, amely a projekt befejezése után 111 új munkahelyhez fog hozzájárulni az ágazatban. A cél a vállalatok versenyképességének növelése a meglévő munkavállalók fejlesztése révén, valamint hosszú távon jobb munkaerő-felvételi bázis létrehozása az új diplomások számára, akik rendelkeznek a munkaerőpiac követelményeinek megfelelő kompetenciákkal. (Hungarian)
5 July 2022
0 references
Is é cuspóir an tionscadail inniúlachtaí turasóireachta na Danmhairge tionscadal forbartha idir-réigiúnach a bhunú a dhéanfaidh iarrachtaí forbartha inniúlachta do thionscal na turasóireachta a fhorbairt, a chomhordú agus a neartú tuilleadh. Beidh an tionscadal ag obair ar fud na dtrí réimse gnó de thurasóireacht na Danmhairge — Turasóireacht Uirbeach, Gnó agus Cruinniú Turasóireachta agus Cósta agus Turasóireacht Nádúrtha — chomh maith le soláthróirí oiliúna, cinn scríbe agus eagraíochtaí ar an gcuspóir coiteann iomaíochas turasóireachta na Danmhairge a neartú. Déanfar roinnt próiseas uaillmhianach forbartha scileanna a thabharfaidh aghaidh ar chuid de na dúshláin is tábhachtaí atá roimh thurasóireacht na Danmhairge, lena n-áirítear taithí na n-aíonna ar easpa comhleanúnachais idir cáilíocht agus praghas, cumas nuálaíochta thionscal na turasóireachta agus daingniú scaireanna margaidh na gcuideachtaí. Déanann inniúlachtaí turasóireachta na Danmhairge uasghrádú ar bhainisteoirí agus ar fhostaithe i gcuideachtaí a bhfuil straitéisí agus acmhainneacht fáis acu, chomh maith le bheith ag obair chun a chinntiú go bhfaigheann níos mó fostaithe inniúlachtaí foirmiúla — déanfar é seo trí chomhoibriú le heagraíochtaí gnó agus tionscail agus leis an earnáil oideachais. Mar thoradh ar an gcomhar leathan atá taobh thiar den tionscadal, beidh forbairt na n-inniúlachtaí atá dírithe ar thionscal na turasóireachta ina chuid chomhtháite agus tosaíochta de sholáthar oiliúna na n-institiúidí oideachais amach anseo. Is éard a bheidh sa tionscadal freisin tionscadal foghlama i ndáil le hobair na gcoistí oiliúna chomh maith le cúram na n-institiúidí oiliúna chun an cineál oiliúna a chuireann an tionscal turasóireachta ar fáil a chumadh, a thástáil agus a cháiliú. Is é cuspóir an tionscadail ná an méid seo a leanas: 1) inniúlachtaí a shoiléiriú i ndáil le straitéisí fáis atá ann cheana i 887 bhfiontar i dtionscal na turasóireachta agus 2) forbairt scileanna fáis de 6,523 fostaí san iomlán a chur chun feidhme sna cuideachtaí sin. Cuirfidh sé seo le hinniúlachtaí méadaithe i dtionscal na turasóireachta, rud a chuirfidh le 111 post nua san earnáil nuair a bheidh an tionscadal críochnaithe. (Irish)
5 July 2022
0 references
Syftet med projektet Dansk turismkompetens är att etablera ett interregionalt utvecklingsprojekt som ska vidareutveckla, samordna och stärka kompetensutvecklingsinsatserna för turistnäringen. Projektet kommer att arbeta inom de tre affärsområdena dansk turism – Urban Tourism, Business and Meeting Tourism and Coastal and Natural Tourism – samt utbildningsleverantörer, destinationer och organisationer om det gemensamma målet att stärka den danska turismens konkurrenskraft. Ett antal ambitiösa kompetensutvecklingsprocesser kommer att genomföras för att möta några av de viktigaste utmaningarna för dansk turism, bland annat gästernas erfarenhet av bristande samstämmighet mellan kvalitet och pris, turistnäringens innovationsförmåga och företagens säkrande av marknadsandelar. Danska turistkompetenser uppgraderar både chefer och anställda i företag som har tillväxtstrategier och potential, samt arbetar för att se till att fler anställda får formell kompetens – detta kommer att ske genom samarbete med näringslivs- och branschorganisationer och utbildningssektorn. Det breda samarbetet bakom projektet kommer att leda till att kompetensutveckling med inriktning på turistnäringen blir en integrerad och prioriterad del av utbildningsinstitutionernas utbildning i framtiden. Projektet kommer också att utgöra ett lärandeprojekt i förhållande till utbildningskommittéernas arbete samt utbildningsinstitutionernas uppgift att komponera, testa och kvalificera den typ av utbildning som turistnäringen erbjuder. Projektets mål är följande: 1) klargöra kompetensen i förhållande till befintliga tillväxtstrategier i 887 företag inom turistnäringen och 2) genomföra tillväxtorienterad kompetensutveckling av totalt 6 523 anställda i dessa företag. Detta kommer att bidra till ökad kompetens inom turistnäringen, vilket efter projektets slutförande kommer att bidra till 111 nya arbetstillfällen inom sektorn. Syftet är att öka företagens konkurrenskraft genom att uppgradera befintliga anställda och på lång sikt skapa en förbättrad rekryteringsbas för nyutexaminerade som har kompetens som motsvarar arbetsmarknadens behov. (Swedish)
5 July 2022
0 references
Taani turismialase pädevuse projekti eesmärk on luua piirkondadevaheline arenguprojekt, mis arendaks, koordineeriks ja tugevdaks turismitööstuse pädevuste arendamise alaseid jõupingutusi. Projekt hõlmab Taani turismi kolme tegevusvaldkonda – linnaturism, äri- ja koosolekuturism ning ranniku- ja loodusturism – ning koolituspakkujaid, sihtkohti ja organisatsioone, mille eesmärk on tugevdada Taani turismi konkurentsivõimet. Viiakse läbi mitmeid ambitsioonikaid oskuste arendamise protsesse, mis vastavad mõnedele kõige olulisematele Taani turismi ees seisvatele väljakutsetele, sealhulgas külaliste kogemus kvaliteedi ja hinna vahelise sidususe puudumisest, turismitööstuse innovatsioonivõime ja ettevõtete turuosade kindlustamine. Taani turismialased pädevused täiustavad nii ettevõtete juhte kui ka töötajaid, kellel on kasvustrateegiad ja -potentsiaal, ning töötavad selle nimel, et rohkem töötajaid omandaks formaalseid oskusi – seda tehakse koostöös äri- ja tööstusorganisatsioonide ning haridussektoriga. Projekti aluseks oleva ulatusliku koostöö tulemusel kujuneb turismitööstusele suunatud pädevuste arendamine tulevikus haridusasutuste koolituse integreeritud ja prioriteetseks osaks. Projekt kujutab endast ka õppeprojekti, mis on seotud koolituskomisjonide tööga ning koolitusasutuste ülesandega koostada, katsetada ja kvalifitseerida turismitööstuse pakutavat koolitust. Projekti eesmärk on järgmine: 1) selgitada olemasolevate kasvustrateegiatega seotud pädevusi 887 turismiettevõttes ja 2) rakendada nendes ettevõtetes majanduskasvule suunatud oskuste arendamist kokku 6523 töötajaga. See aitab suurendada turismisektori pädevust, mis pärast projekti lõpuleviimist aitab luua sektoris 111 uut töökohta. Eesmärk on suurendada ettevõtete konkurentsivõimet olemasolevate töötajate uuendamise kaudu ning pikas perspektiivis luua parem värbamisbaas uutele lõpetajatele, kellel on tööturu nõuetele vastav pädevus. (Estonian)
5 July 2022
0 references
Identifiers
60
0 references