C.O.S.M.O., ORGANISATIONAL CHANGE FOR THE METALWORKING SECTOR ED.1 (Q1996176)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q1996176 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | C.O.S.M.O., ORGANISATIONAL CHANGE FOR THE METALWORKING SECTOR ED.1 |
Project Q1996176 in Italy |
Statements
16,380.0 Euro
0 references
32,760.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
20 March 2019
0 references
10 July 2019
0 references
20 April 2020
0 references
AURELIA S.R.L.
0 references
41°28'2.14"N, 12°54'12.85"E
0 references
IL PROGETTO SI INSERISCE ALL'INTERNO DI UN PROCESSO DI CAMBIAMENTO E INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA CHE L'AURELIA SRL HA DECISO DI INTRAPRENDERE, ANCHE ALLA LUCE DELL'ADOZIONE DI UN MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO IN LINEA CON LE PRESCRIZIONI DEL D.LGS 231/2001 E DI UN MODELLO DI GESTIONE DELLA SALUTE E SICUREZZA, FINALIZZATO AD ASSICURARE LE CONDIZIONI DI CORRETTEZZA E TRASPARENZA NELLA CONDUZIONE DELLE ATTIVITÃ AZIENDALI, E OTTENERE LE MIGLIORI CONDIZIONI POSSIBILI DI LAVORO OPERANDO NEL RISPETTO DEI REQUISITI DI TUTELA, CON RIFERIMENTO AI PRINCIPI DELLA PREVENZIONE E DEL MIGLIORAMENTO CONTINUO.IN QUEST'OTTICA IL PROGETTO FORMATIVO PREVEDE LA PARTECIPAZIONE DI 13 LAVORATORI: 7 OVER 40, 4 UNDER 40, E 2 UNDER 30.IL PERCORSO SI ARTICOLA IN 6 MODULI PER UN TOTALE DI 120 ORE:1. RESPONSABILITÃ AMMINISTRATIVA DELLE IMPRESE E PREVENZIONE DI CORRUZIONE E ILLEGALITÃ 36 ORE2. SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI QUALITÃ , AMBIENTE E SICUREZZA 20 ORE3. COMUNICAZIONE E MODELLI ORGANIZZATIV (Italian)
0 references
THE PROJECT IS PART OF A PROCESS OF ORGANISATIONAL CHANGE AND INNOVATION, WHICH AURELIA SRL HAS DECIDED TO UNDERTAKE, EVEN IN THE LIGHT OF THE ADOPTION OF A MODEL FOR ORGANISATION, MANAGEMENT AND CONTROL IN LINE WITH THE REQUIREMENTS OF LEGISLATIVE DECREE NO 231/2001 AND OF A HEALTH AND SAFETY MANAGEMENT MODEL INTENDED TO ENSURE THE CONDITIONS FOR FAIRNESS AND TRANSPARENCY IN THE CONDUCT OF THE ACTIVITIES OF THE COMPANY, AND TO OBTAIN THE BEST POSSIBLE WORKING CONDITIONS BY OPERATING IN ACCORDANCE WITH THE REQUIREMENTS OF PROTECTION, IN THE LIGHT OF THE PRINCIPLES OF PREVENTION AND IMPROVEMENT CONTINUO.IN THIS CONTEXT, THE TRAINING PROJECT INVOLVES 13 WORKERS: 7 OVER 40, 4 UNDER 40, AND 2 UNDER 30.THE ROUTE HAS 6 MODULES FOR A TOTAL OF 120 HOURS: 1. ADMINISTRATIVE RESPONSIBILITIES OF BUSINESSES AND PREVENTION OF CORRUPTION AND ILLEGALITA36 ORE2. INTEGRATED MANAGEMENT SYSTEMS, QUALITY, ENVIRONMENT AND SAFETY 20 ORE3. COMMUNICATION AND MODELS ORGANISED (English)
0.1591531825061738
0 references
LE PROJET S’INSCRIT DANS LE CADRE D’UN PROCESSUS DE CHANGEMENT ET D’INNOVATION ORGANISATIONNELLE QUE AURELIA SRL A DÉCIDÉ D’ENTREPRENDRE, NOTAMMENT À LA LUMIÈRE DE L’ADOPTION D’UN MODÈLE D’ORGANISATION, DE GESTION ET DE CONTRÔLE CONFORME AUX EXIGENCES DU DÉCRET LÉGISLATIF 231/2001 ET D’UN MODÈLE DE GESTION DE LA SANTÉ ET DE LA SÉCURITÉ, VISANT À GARANTIR LES CONDITIONS D’EXACTITUDE ET DE TRANSPARENCE DANS LA CONDUITE DES ACTIVITÉS COMMERCIALES, ET À OBTENIR LES MEILLEURES CONDITIONS DE TRAVAIL POSSIBLES EN OPÉRANT DANS LE RESPECT DES EXIGENCES DE PROTECTION, EN SE RÉFÉRANT AUX PRINCIPES DE PRÉVENTION ET D’AMÉLIORATION CONTINUO.DANS CETTE PERSPECTIVE, LE PROJET DE FORMATION PRÉVOIT LA PARTICIPATION DE 13 TRAVAILLEURS: 7 PLUS DE 40, 4 MOINS DE 40 ET 2 MOINS DE 30.LE COURS EST DIVISÉ EN 6 MODULES POUR UN TOTAL DE 120 HEURES:1. RESPONSABILITÉ ADMINISTRATIVE DES ENTREPRISES ET PRÉVENTION DE LA CORRUPTION ET DE L’ILLÉGALITÉ 36 ORE2. SYSTÈMES DE GESTION INTÉGRÉS QUALITÉ, ENVIRONNEMENT ET SÉCURITÉ 20 ORE3. MODÈLES DE COMMUNICATION ET D’ORGANISATION (French)
13 December 2021
0 references
HET PROJECT MAAKT DEEL UIT VAN EEN PROCES VAN VERANDERING EN ORGANISATORISCHE INNOVATIE DAT AURELIA SRL HEEFT BESLOTEN OM, MEDE IN HET LICHT VAN DE GOEDKEURING VAN EEN ORGANISATIE-, BEHEERS- EN CONTROLEMODEL IN OVEREENSTEMMING MET DE EISEN VAN WETSBESLUIT 231/2001 EN EEN GEZONDHEIDS- EN VEILIGHEIDSMANAGEMENTMODEL, DAT GERICHT IS OP HET WAARBORGEN VAN DE VOORWAARDEN VAN CORRECTHEID EN TRANSPARANTIE IN DE BEDRIJFSVOERING, EN OP HET VERKRIJGEN VAN DE BEST MOGELIJKE ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN DOOR TE WERKEN IN OVEREENSTEMMING MET DE EISEN VAN BESCHERMING, ONDER VERWIJZING NAAR DE BEGINSELEN VAN PREVENTIE EN VERBETERING CONTINUO.IN DIT PERSPECTIEF VOORZIET HET OPLEIDINGSPROJECT IN DE DEELNAME VAN 13 WERKNEMERS: 7 OVER 40, 4 ONDER DE 40, EN 2 ONDER DE 30.THE CURSUS IS VERDEELD IN 6 MODULES VOOR EEN TOTAAL VAN 120 UUR:1. ADMINISTRATIEVE VERANTWOORDELIJKHEID VAN BEDRIJVEN EN PREVENTIE VAN CORRUPTIE EN ILLEGALITEIT 36 ORE2. GEÏNTEGREERDE MANAGEMENTSYSTEMEN KWALITEIT, MILIEU EN VEILIGHEID 20 ORE3. COMMUNICATIE- EN ORGANISATIEMODELLEN (Dutch)
22 December 2021
0 references
DAS PROJEKT IST TEIL EINES PROZESSES DER VERÄNDERUNG UND ORGANISATORISCHEN INNOVATION, DIE AURELIA SRL BESCHLOSSEN HAT, AUCH IM LICHTE DER ANNAHME EINES MODELLS DER ORGANISATION, DES MANAGEMENTS UND DER KONTROLLE IM EINKLANG MIT DEN ANFORDERUNGEN DES GESETZESDEKRETS 231/2001 UND EINES MODELLS FÜR GESUNDHEITS- UND SICHERHEITSMANAGEMENT, DAS DARAUF ABZIELT, DIE BEDINGUNGEN DER KORREKTHEIT UND TRANSPARENZ BEI DER DURCHFÜHRUNG VON GESCHÄFTSTÄTIGKEITEN ZU GEWÄHRLEISTEN UND DIE BESTMÖGLICHEN ARBEITSBEDINGUNGEN DURCH DIE EINHALTUNG DER SCHUTZANFORDERUNGEN ZU ERHALTEN, UNTER BEZUGNAHME AUF DIE GRUNDSÄTZE DER PRÄVENTION UND VERBESSERUNG CONTINUO.IN DIESER PERSPEKTIVE SIEHT DAS AUSBILDUNGSPROJEKT DIE BETEILIGUNG VON 13 ARBEITNEHMERN VOR: 7 ÜBER 40, 4 UNTER 40 UND 2 UNTER 30.THE-KURS IST IN 6 MODULE FÜR INSGESAMT 120 STUNDEN UNTERTEILT:1. VERWALTUNGSVERANTWORTUNG DER UNTERNEHMEN UND VERHINDERUNG VON KORRUPTION UND RECHTSWIDRIGKEIT 36 ORE2. INTEGRIERTE MANAGEMENTSYSTEME QUALITÄT, UMWELT UND SICHERHEIT 20 ORE3. KOMMUNIKATIONS- UND ORGANISATIONSMODELLE (German)
23 December 2021
0 references
EL PROYECTO FORMA PARTE DE UN PROCESO DE CAMBIO E INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL QUE AURELIA SRL HA DECIDIDO EMPRENDER, TAMBIÉN A LA LUZ DE LA ADOPCIÓN DE UN MODELO DE ORGANIZACIÓN, GESTIÓN Y CONTROL ACORDE CON LOS REQUISITOS DEL DECRETO LEGISLATIVO 231/2001 Y UN MODELO DE GESTIÓN DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD, DESTINADO A GARANTIZAR LAS CONDICIONES DE CORRECCIÓN Y TRANSPARENCIA EN LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES, Y A OBTENER LAS MEJORES CONDICIONES DE TRABAJO POSIBLES OPERANDO DE CONFORMIDAD CON LOS REQUISITOS DE PROTECCIÓN, CON REFERENCIA A LOS PRINCIPIOS DE PREVENCIÓN Y MEJORA CONTINUO.EN ESTA PERSPECTIVA, EL PROYECTO DE FORMACIÓN PREVÉ LA PARTICIPACIÓN DE 13 TRABAJADORES: 7 SOBRE 40, 4 POR DEBAJO DE 40, Y 2 POR DEBAJO DE 30. EL CURSO SE DIVIDE EN 6 MÓDULOS PARA UN TOTAL DE 120 HORAS:1. RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA DE LAS EMPRESAS Y PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN Y LA ILEGALIDAD 36 ORE2. SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD 20 ORE3. MODELOS DE COMUNICACIÓN Y ORGANIZACIÓN (Spanish)
24 January 2022
0 references
ΤΟ ΈΡΓΟ ΕΝΤΆΣΣΕΤΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉΣ ΑΛΛΑΓΉΣ ΚΑΙ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑΣ, ΤΗΝ ΟΠΟΊΑ Η AURELIA SRL ΑΠΟΦΆΣΙΣΕ ΝΑ ΑΝΑΛΆΒΕΙ, ΑΚΌΜΗ ΚΑΙ ΥΠΌ ΤΟ ΠΡΊΣΜΑ ΤΗΣ ΥΙΟΘΈΤΗΣΗΣ ΕΝΌΣ ΜΟΝΤΈΛΟΥ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ, ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΚΑΙ ΕΛΈΓΧΟΥ ΣΎΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΙΣ ΑΠΑΙΤΉΣΕΙΣ ΤΟΥ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΎ ΔΙΑΤΆΓΜΑΤΟΣ ΑΡΙΘ. 231/2001 ΚΑΙ ΕΝΌΣ ΜΟΝΤΈΛΟΥ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΤΗΣ ΥΓΕΊΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΣΦΆΛΕΙΑΣ ΠΟΥ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗ ΔΙΑΣΦΆΛΙΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΘΗΚΏΝ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΚΑΙΟΣΎΝΗ ΚΑΙ ΤΗ ΔΙΑΦΆΝΕΙΑ ΚΑΤΆ ΤΗΝ ΆΣΚΗΣΗ ΤΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΚΑΘΏΣ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΤΩΝ ΚΑΛΎΤΕΡΩΝ ΔΥΝΑΤΏΝ ΣΥΝΘΗΚΏΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΏΝΤΑΣ ΣΎΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΙΣ ΑΠΑΙΤΉΣΕΙΣ ΠΡΟΣΤΑΣΊΑΣ, ΥΠΌ ΤΟ ΠΡΊΣΜΑ ΤΩΝ ΑΡΧΏΝ ΠΡΌΛΗΨΗΣ ΚΑΙ ΒΕΛΤΊΩΣΗΣ ΤΟΥ CONTINUO.ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΑΥΤΌ, ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΠΕΡΙΛΑΜΒΆΝΕΙ 13 ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΟΥΣ: 7 ΠΆΝΩ ΑΠΌ 40, 4 ΚΆΤΩ 40 ΚΑΙ 2 ΚΆΤΩ ΤΩΝ 30.Η ΔΙΑΔΡΟΜΉ ΈΧΕΙ 6 ΕΝΌΤΗΤΕΣ ΓΙΑ ΣΥΝΟΛΙΚΆ 120 ΏΡΕΣ: 1. ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΈΣ ΑΡΜΟΔΙΌΤΗΤΕΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ ΚΑΙ ΠΡΌΛΗΨΗ ΤΗΣ ΔΙΑΦΘΟΡΆΣ ΚΑΙ ILLEGALITA36 ORE2. ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΈΝΑ ΣΥΣΤΉΜΑΤΑ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ, ΠΟΙΌΤΗΤΑ, ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝ ΚΑΙ ΑΣΦΆΛΕΙΑ 20 ORE3. ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΊΑ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΜΈΝΑ ΜΟΝΤΈΛΑ (Greek)
16 August 2022
0 references
PROJEKTET ER EN DEL AF EN PROCES MED ORGANISATORISKE ÆNDRINGER OG INNOVATION, SOM AURELIA SRL HAR BESLUTTET AT IVÆRKSÆTTE, SELV I LYSET AF VEDTAGELSEN AF EN MODEL FOR ORGANISATION, LEDELSE OG KONTROL I OVERENSSTEMMELSE MED KRAVENE I LOVDEKRET NR. 231/2001 OG AF EN MODEL FOR STYRING AF SUNDHED OG SIKKERHED, DER HAR TIL FORMÅL AT SIKRE BETINGELSERNE FOR RETFÆRDIGHED OG GENNEMSIGTIGHED I UDFØRELSEN AF VIRKSOMHEDENS AKTIVITETER OG AT OPNÅ DE BEDST MULIGE ARBEJDSVILKÅR VED AT ARBEJDE I OVERENSSTEMMELSE MED BESKYTTELSESKRAVENE I LYSET AF PRINCIPPERNE OM FOREBYGGELSE OG FORBEDRING CONTINUO.I DENNE SAMMENHÆNG OMFATTER UDDANNELSESPROJEKTET 13 ARBEJDSTAGERE: 7 OVER 40, 4 UNDER 40 OG 2 UNDER 30.THE RUTE HAR 6 MODULER FOR I ALT 120 TIMER: 1. VIRKSOMHEDERNES ADMINISTRATIVE ANSVAR OG FOREBYGGELSE AF KORRUPTION OG ILLEGALITA36 ORE2. INTEGREREDE FORVALTNINGSSYSTEMER, KVALITET, MILJØ OG SIKKERHED 20 ORE3. KOMMUNIKATION OG MODELLER ORGANISERET (Danish)
16 August 2022
0 references
HANKE ON OSA ORGANISATORISTA MUUTOS- JA INNOVAATIOPROSESSIA, JONKA AURELIA SRL ON PÄÄTTÄNYT TOTEUTTAA MYÖS ASETUKSEN NRO 231/2001 VAATIMUSTEN MUKAISEN ORGANISAATIO-, JOHTAMIS- JA VALVONTAMALLIN SEKÄ TYÖTERVEYS- JA TYÖTURVALLISUUSJOHTAMISEN MALLIN PERUSTEELLA, JONKA TARKOITUKSENA ON VARMISTAA YRITYKSEN TOIMINNAN TASAPUOLISUUS JA AVOIMUUS SEKÄ SAADA PARHAAT MAHDOLLISET TYÖOLOT TOIMIMALLA SUOJELUN VAATIMUSTEN MUKAISESTI CONTINUO.TÄSSÄ YHTEYDESSÄ KOULUTUSHANKKEESEEN OSALLISTUU 13 TYÖNTEKIJÄÄ: 7 YLI 40, 4 ALLE 40 JA 2 ALLE 30.THE-REITILLÄ ON 6 MODUULIA YHTEENSÄ 120 TUNNIN AJAN: 1. YRITYSTEN HALLINNOLLISET VASTUUT JA KORRUPTION TORJUNTA SEKÄ ILLEGALITA36 ORE2. INTEGROIDUT JOHTAMISJÄRJESTELMÄT, LAATU, YMPÄRISTÖ JA TURVALLISUUS 20 ORE3. VIESTINTÄ JA MALLIT JÄRJESTETTY (Finnish)
16 August 2022
0 references
IL-PROĠETT HUWA PARTI MINN PROĊESS TA’ BIDLA ORGANIZZATTIVA U INNOVAZZJONI, LI L-AURELIA SRL IDDEĊIDIET LI TWETTAQ, ANKI FID-DAWL TAL-ADOZZJONI TA’ MUDELL GĦALL-ORGANIZZAZZJONI, IL-ĠESTJONI U L-KONTROLL F’KONFORMITÀ MAR-REKWIŻITI TAD-DIGRIET LEĠIŻLATTIV NRU 231/2001 U TA’ MUDELL TA’ ĠESTJONI TAS-SAĦĦA U S-SIGURTÀ MAĦSUB BIEX JIŻGURA L-KUNDIZZJONIJIET TA’ ĠUSTIZZJA U TRASPARENZA FIT-TWETTIQ TAL-ATTIVITAJIET TAL-KUMPANIJA, U BIEX JIKSEB L-AĦJAR KUNDIZZJONIJIET TAX-XOGĦOL POSSIBBLI BILLI JOPERA SKONT IR-REKWIŻITI TA’ PROTEZZJONI, FID-DAWL TAL-PRINĊIPJI TA’ PREVENZJONI U TITJIB CONTINUO.F’DAN IL-KUNTEST, IL-PROĠETT TA’ TAĦRIĠ JINVOLVI 13-IL ĦADDIEM: 7 FUQ 40, 4 TAĦT L-40, U 2 TAĦT IT-30.THE GĦANDHA 6 MODULI GĦAL TOTAL TA '120 SIEGĦA: 1. IR-RESPONSABBILTAJIET AMMINISTRATTIVI TAN-NEGOZJI U L-PREVENZJONI TAL-KORRUZZJONI U ILLEGALITA36 ORE2. SISTEMI INTEGRATI TA’ ĠESTJONI, KWALITÀ, AMBJENT U SIKUREZZA 20 ORE3. KOMUNIKAZZJONI U MUDELLI ORGANIZZATI (Maltese)
16 August 2022
0 references
PROJEKTS IR DAĻA NO ORGANIZATORISKU PĀRMAIŅU UN JAUNINĀJUMU PROCESA, KO AURELIA SRL IR NOLĒMUSI VEIKT, PAT ŅEMOT VĒRĀ ORGANIZĀCIJAS, VADĪBAS UN KONTROLES MODEĻA PIEŅEMŠANU ATBILSTOŠI LIKUMDOŠANAS DEKRĒTA NR. 231/2001 PRASĪBĀM, KĀ ARĪ VESELĪBAS UN DROŠĪBAS PĀRVALDĪBAS MODELI, KURA MĒRĶIS IR NODROŠINĀT GODĪGUMA UN PĀRSKATĀMĪBAS NOSACĪJUMUS UZŅĒMUMA DARBĪBĀ UN PANĀKT VISLABĀKOS IESPĒJAMOS DARBA APSTĀKĻUS, DARBOJOTIES ATBILSTOŠI AIZSARDZĪBAS PRASĪBĀM, ŅEMOT VĒRĀ PROFILAKSES UN UZLABOŠANAS PRINCIPUS CONTINUO.ŠAJĀ KONTEKSTĀ MĀCĪBU PROJEKTĀ IR IESAISTĪTI 13 DARBINIEKI: 7 VAIRĀK NEKĀ 40, 4 LĪDZ 40 UN 2 ZEM 30. THE IR 6 MODUĻI KOPĀ 120 STUNDAS: 1. UZŅĒMUMU ADMINISTRATĪVIE PIENĀKUMI UN KORUPCIJAS NOVĒRŠANA UN ILLEGALITA36 ORE2. INTEGRĒTAS PĀRVALDĪBAS SISTĒMAS, KVALITĀTE, VIDE UN DROŠĪBA 20 ORE3. ORGANIZĒTA KOMUNIKĀCIJA UN MODEĻI (Latvian)
16 August 2022
0 references
PROJEKT JE SÚČASŤOU PROCESU ORGANIZAČNÝCH ZMIEN A INOVÁCIÍ, KTORÉ SA AURELIA SRL ROZHODLA USKUTOČNIŤ, A TO AJ SO ZRETEĽOM NA PRIJATIE MODELU ORGANIZÁCIE, RIADENIA A KONTROLY V SÚLADE S POŽIADAVKAMI LEGISLATÍVNEHO DEKRÉTU Č. 231/2001 A MODELU RIADENIA BEZPEČNOSTI A OCHRANY ZDRAVIA, KTORÝCH CIEĽOM JE ZABEZPEČIŤ PODMIENKY SPRAVODLIVÉHO A TRANSPARENTNÉHO VÝKONU ČINNOSTI SPOLOČNOSTI A DOSIAHNUŤ ČO NAJLEPŠIE PRACOVNÉ PODMIENKY VYKONÁVANÍM ČINNOSTI V SÚLADE S POŽIADAVKAMI OCHRANY, SO ZRETEĽOM NA ZÁSADY PREVENCIE A ZLEPŠOVANIA CONTINUO.V TEJTO SÚVISLOSTI JE SÚČASŤOU PROJEKTU VZDELÁVANIA 13 PRACOVNÍKOV: 7 VIAC AKO 40, 4 DO 40 ROKOV A 2 POD 30.THE TRASA MÁ 6 MODULOV V CELKOVEJ DĹŽKE 120 HODÍN: 1. ADMINISTRATÍVNE POVINNOSTI PODNIKOV A PREDCHÁDZANIE KORUPCII A ILLEGALITA36 ORE2. INTEGROVANÉ SYSTÉMY RIADENIA, KVALITA, ŽIVOTNÉ PROSTREDIE A BEZPEČNOSŤ 20 ORE3. ORGANIZOVANÁ KOMUNIKÁCIA A MODELY (Slovak)
16 August 2022
0 references
TÁ AN TIONSCADAL MAR CHUID DE PHRÓISEAS ATHRAITHE AGUS NUÁLAÍOCHTA EAGRAÍOCHTA, A BHFUIL CINNEADH DÉANTA AG AURELIA SRL TABHAIRT FAOI, FIÚ I BHFIANAISE MÚNLA A GHLACADH LE HAGHAIDH EAGRÚCHÁIN, BAINISTÍOCHTA AGUS RIALAITHE I GCOMHRÉIR LE CEANGLAIS FHORAITHNE REACHTACH UIMH. 231/2001 AGUS SAMHAIL BAINISTÍOCHTA SLÁINTE AGUS SÁBHÁILTEACHTA A BHFUIL SÉ MAR AIDHM LEIS NA COINNÍOLLACHA MAIDIR LE COTHROIME AGUS TRÉDHEARCACHT A ÁIRITHIÚ I SEOLADH GHNÍOMHAÍOCHTAÍ NA CUIDEACHTA, AGUS NA DÁLAÍ OIBRE IS FEARR IS FÉIDIR A BHAINT AMACH TRÍ OIBRIÚ I GCOMHRÉIR LE CEANGLAIS NA COSANTA, I BHFIANAISE PHRIONSABAIL AN CHOISC AGUS AN FHEABHSAITHE CONTINUO.IN AN CHOMHTHÉACS SEO, TÁ 13 OIBRÍ I GCEIST LEIS AN TIONSCADAL OILIÚNA: TÁ 6 MHODÚL AG 7 NÍOS MÓ NÁ 40, 4 FAOI BHUN 40, AGUS 2 FAOI 30.THE AR FEADH 120 UAIR AN CHLOIG SAN IOMLÁN: 1. FREAGRACHTAÍ RIARACHÁIN GNÓLACHTAÍ AGUS ÉILLIÚ A CHOSC AGUS ILLEGALITA36 ORE2. CÓRAIS BHAINISTÍOCHTA CHOMHTHÁITE, CÁILÍOCHT, COMHSHAOL AGUS SÁBHÁILTEACHT 20 ORE3. CUMARSÁID AGUS SAMHLACHA EAGRAITHE (Irish)
16 August 2022
0 references
PROJEKT JE SOUČÁSTÍ PROCESU ORGANIZAČNÍCH ZMĚN A INOVACÍ, KTERÝ SE AURELIA SRL ROZHODLA PROVÉST, A TO I S OHLEDEM NA PŘIJETÍ MODELU ORGANIZACE, ŘÍZENÍ A KONTROLY V SOULADU S POŽADAVKY LEGISLATIVNÍHO NAŘÍZENÍ Č. 231/2001 A MODELU ŘÍZENÍ BEZPEČNOSTI A OCHRANY ZDRAVÍ, JEHOŽ CÍLEM JE ZAJISTIT PODMÍNKY PRO SPRAVEDLNOST A TRANSPARENTNOST PŘI PROVÁDĚNÍ ČINNOSTÍ SPOLEČNOSTI A DOSÁHNOUT CO NEJLEPŠÍCH PRACOVNÍCH PODMÍNEK TÍM, ŽE BUDE FUNGOVAT V SOULADU S POŽADAVKY OCHRANY, S OHLEDEM NA ZÁSADY PREVENCE A ZLEPŠOVÁNÍ CONTINUO. V TÉTO SOUVISLOSTI SE VZDĚLÁVACÍ PROJEKT ÚČASTNÍ 13 PRACOVNÍKŮ: 7 NAD 40, 4 POD 40, A 2 POD 30.THE TRASA MÁ 6 MODULŮ PO DOBU CELKEM 120 HODIN: 1. ADMINISTRATIVNÍ ODPOVĚDNOST PODNIKŮ A PŘEDCHÁZENÍ KORUPCI A ILLEGALITA36 ORE2. INTEGROVANÉ SYSTÉMY ŘÍZENÍ, KVALITA, ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ A BEZPEČNOST 20 ORE3. KOMUNIKACE A MODELY ORGANIZOVANÉ (Czech)
16 August 2022
0 references
O projecto faz parte de um processo de mudança e de inovação organizacional, que a AURELIA SRL decidiu empreender, mesmo à luz da adopção de um modelo de organização, de gestão e de controlo, em conformidade com as exigências do Decreto Legislativo n.o 231/2001, e de um modelo de gestão da saúde e da segurança destinado a garantir as condições de lealdade e de transparência no exercício das actividades da sociedade, bem como a obter as melhores condições de trabalho possíveis através do funcionamento em conformidade com as exigências da protecção, à luz dos princípios da prevenção e da melhoria. 7 MAIS DE 40, 4 MENOS DE 40 E 2 MENOS DE 30.A VIA TEM 6 MÓDULOS POR UM TOTAL DE 120 HORAS: 1. RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DAS EMPRESAS E PREVENÇÃO DA CORRUPÇÃO E DA ILEGALIDADE36 ORE2. SISTEMAS DE GESTÃO INTEGRADOS, QUALIDADE, AMBIENTE E SEGURANÇA 20 ORE3. COMUNICAÇÃO E MODELOS ORGANIZADOS (Portuguese)
16 August 2022
0 references
PROJEKT ON OSA ORGANISATSIOONILISE MUUTUSE JA INNOVATSIOONI PROTSESSIST, MILLE AURELIA SRL ON OTSUSTANUD LÄBI VIIA, ISEGI KUI VÕTTA VASTU SEADUSANDLIKU DEKREEDI NR 231/2001 NÕUETELE VASTAV ORGANISATSIOONI, JUHTIMISE JA KONTROLLI MUDEL NING TÖÖTERVISHOIU JA TÖÖOHUTUSE JUHTIMISE MUDEL, MILLE EESMÄRK ON TAGADA ETTEVÕTTE TEGEVUSE ÕIGLUSE JA LÄBIPAISTVUSE TINGIMUSED NING SAAVUTADA PARIMAD VÕIMALIKUD TÖÖTINGIMUSED, TEGUTSEDES VASTAVALT KAITSENÕUETELE, PIDADES SILMAS ENNETUS- JA PARANDUSPÕHIMÕTTEID CONTINUO.IN SELLES KONTEKSTIS HÕLMAB KOOLITUSPROJEKTI 13 TÖÖTAJAT: 7-L 40-L, 4-L ALLA 40-AASTASEL MARSRUUDIL JA KAHEL MARSRUUDIL, MIS ON VÄIKSEMAD KUI 30.THE, ON 6 MOODULIT KOKKU 120 TUNNI JOOKSUL: 1. ETTEVÕTETE HALDUSVASTUTUS JA KORRUPTSIOONI ENNETAMINE NING ILLEGALITA36 ORE2. INTEGREERITUD JUHTIMISSÜSTEEMID, KVALITEET, KESKKOND JA OHUTUS 20 ORE3. TEABEVAHETUS JA ORGANISEERITUD MUDELID (Estonian)
16 August 2022
0 references
A PROJEKT EGY SZERVEZETI VÁLTOZÁS ÉS INNOVÁCIÓ FOLYAMATÁNAK RÉSZÉT KÉPEZI, AMELYET AZ AURELIA SRL ÚGY HATÁROZOTT, HOGY MÉG A 231/2001. SZ. TÖRVÉNYEREJŰ RENDELET KÖVETELMÉNYEIVEL ÖSSZHANGBAN ÁLLÓ SZERVEZÉSI, IRÁNYÍTÁSI ÉS ELLENŐRZÉSI MODELL, VALAMINT A VÁLLALKOZÁS TEVÉKENYSÉGEINEK TISZTESSÉGES ÉS ÁTLÁTHATÓ LEBONYOLÍTÁSÁHOZ SZÜKSÉGES FELTÉTELEK BIZTOSÍTÁSÁT, VALAMINT A LEHETŐ LEGJOBB MUNKAKÖRÜLMÉNYEK ELÉRÉSÉT CÉLZÓ EGÉSZSÉGVÉDELMI ÉS BIZTONSÁGI IRÁNYÍTÁSI MODELL ELFOGADÁSÁT FIGYELEMBE VÉVE, A VÉDELMI KÖVETELMÉNYEKNEK MEGFELELŐEN, A MEGELŐZÉS ÉS A FEJLESZTÉS ELVEINEK FIGYELEMBEVÉTELÉVEL, A CONTINUO.EBBEN AZ ÖSSZEFÜGGÉSBEN A KÉPZÉSI PROJEKTBEN 13 MUNKAVÁLLALÓ VESZ RÉSZT: 7 TÖBB MINT 40, 4 40 ÉV ALATTI ÉS 2 A 30.THE ÚTVONALON 6 MODULLAL RENDELKEZIK ÖSSZESEN 120 ÓRÁN KERESZTÜL: 1. A VÁLLALKOZÁSOK ADMINISZTRATÍV FELADATAI ÉS A KORRUPCIÓ MEGELŐZÉSE ÉS AZ ILLEGALITA36 ORE2. INTEGRÁLT IRÁNYÍTÁSI RENDSZEREK, MINŐSÉG, KÖRNYEZET ÉS BIZTONSÁG 20 ORE3. SZERVEZETT KOMMUNIKÁCIÓ ÉS MODELLEK (Hungarian)
16 August 2022
0 references
ПРОЕКТЪТ Е ЧАСТ ОТ ПРОЦЕС НА ОРГАНИЗАЦИОННИ ПРОМЕНИ И ИНОВАЦИИ, КОЙТО AURELIA SRL РЕШИ ДА ПРЕДПРИЕМЕ, ДОРИ С ОГЛЕД НА ПРИЕМАНЕТО НА МОДЕЛ ЗА ОРГАНИЗАЦИЯ, УПРАВЛЕНИЕ И КОНТРОЛ В СЪОТВЕТСТВИЕ С ИЗИСКВАНИЯТА НА ЗАКОНОДАТЕЛЕН ДЕКРЕТ № 231/2001 И НА МОДЕЛ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ЗДРАВЕТО И БЕЗОПАСНОСТТА, ПРЕДНАЗНАЧЕН ДА ОСИГУРИ УСЛОВИЯ ЗА СПРАВЕДЛИВОСТ И ПРОЗРАЧНОСТ ПРИ ПРОВЕЖДАНЕТО НА ДЕЙНОСТТА НА ДРУЖЕСТВОТО, КАКТО И ДА ПОСТИГНЕ ВЪЗМОЖНО НАЙ-ДОБРИ УСЛОВИЯ НА ТРУД, КАТО РАБОТИ В СЪОТВЕТСТВИЕ С ИЗИСКВАНИЯТА ЗА ЗАЩИТА, В СВЕТЛИНАТА НА ПРИНЦИПИТЕ ЗА ПРЕВЕНЦИЯ И ПОДОБРЯВАНЕ CONTINUO.В ТОЗИ КОНТЕКСТ ПРОЕКТЪТ ЗА ОБУЧЕНИЕ ВКЛЮЧВА 13 РАБОТНИЦИ: 7 НАД 40, 4 ПОД 40, И 2 ПОД 30.THE МАРШРУТ ИМА 6 МОДУЛА ЗА ОБЩО 120 ЧАСА: 1. АДМИНИСТРАТИВНИ ОТГОВОРНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИЯТА И ПРЕДОТВРАТЯВАНЕ НА КОРУПЦИЯТА И ILLEGALITA36 ORE2. ИНТЕГРИРАНИ СИСТЕМИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ, КАЧЕСТВО, ОКОЛНА СРЕДА И БЕЗОПАСНОСТ 20 ORE3. ОРГАНИЗИРАНЕ НА КОМУНИКАЦИЯ И МОДЕЛИ (Bulgarian)
16 August 2022
0 references
PROJEKTAS YRA DALIS ORGANIZACINIŲ POKYČIŲ IR NAUJOVIŲ PROCESO, KURĮ BENDROVĖ „AURELIA SRL“ NUSPRENDĖ VYKDYTI, NET IR ATSIŽVELGDAMA Į TAI, KAD BUVO PATVIRTINTAS ĮSTATYMINIO DEKRETO NR. 231/2001 REIKALAVIMUS ATITINKANTIS ORGANIZAVIMO, VALDYMO IR KONTROLĖS MODELIS BEI SVEIKATOS IR SAUGOS VALDYMO MODELIS, KURIUO SIEKIAMA UŽTIKRINTI ĮMONĖS VEIKLOS SĄŽININGUMO IR SKAIDRUMO SĄLYGAS IR UŽTIKRINTI KUO GERESNES DARBO SĄLYGAS, VYKDANT VEIKLĄ PAGAL APSAUGOS REIKALAVIMUS, ATSIŽVELGIANT Į PREVENCIJOS IR TOBULINIMO PRINCIPUS CONTINUO.IN ŠIAME KONTEKSTE MOKYMO PROJEKTE DALYVAUJA 13 DARBUOTOJŲ: 7 PER 40, 4 IKI 40 IR 2 IKI 30.THE MARŠRUTAS TURI 6 MODULIUS IŠ VISO 120 VALANDŲ: 1. ĮMONIŲ ADMINISTRACINĖ ATSAKOMYBĖ IR KORUPCIJOS PREVENCIJA BEI ILLEGALITA36 ORE2. INTEGRUOTOS VALDYMO SISTEMOS, KOKYBĖ, APLINKA IR SAUGA 20 ORE3. KOMUNIKACIJA IR ORGANIZUOJAMI MODELIAI (Lithuanian)
16 August 2022
0 references
PROJEKT JE DIO PROCESA ORGANIZACIJSKIH PROMJENA I INOVACIJA, KOJI JE AURELIA SRL ODLUČILA PODUZETI, ČAK I U SVJETLU USVAJANJA MODELA ORGANIZACIJE, UPRAVLJANJA I KONTROLE U SKLADU SA ZAHTJEVIMA ZAKONODAVNE UREDBE BR. 231/2001 I MODELA UPRAVLJANJA ZDRAVLJEM I SIGURNOŠĆU ČIJI JE CILJ OSIGURATI UVJETE PRAVEDNOSTI I TRANSPARENTNOSTI U OBAVLJANJU DJELATNOSTI PODUZEĆA TE POSTIĆI NAJBOLJE MOGUĆE RADNE UVJETE RADOM U SKLADU SA ZAHTJEVIMA ZAŠTITE, S OBZIROM NA NAČELA PREVENCIJE I POBOLJŠANJA CONTINUO.U OVOM KONTEKSTU, PROJEKT OBUKE UKLJUČUJE 13 RADNIKA: 7 IZNAD 40, 4 ISPOD 40 I 2 POD 30. THE RUTA IMA 6 MODULA ZA UKUPNO 120 SATI: 1. ADMINISTRATIVNE ODGOVORNOSTI PODUZEĆA I SPRJEČAVANJE KORUPCIJE I ILLEGALITA36 ORE2. INTEGRIRANI SUSTAVI UPRAVLJANJA, KVALITETA, OKOLIŠ I SIGURNOST 20 ORE3. ORGANIZIRANA KOMUNIKACIJA I MODELI (Croatian)
16 August 2022
0 references
PROJEKTET ÄR EN DEL AV EN PROCESS FÖR ORGANISATORISK FÖRÄNDRING OCH INNOVATION, SOM AURELIA SRL HAR BESLUTAT ATT GENOMFÖRA, ÄVEN MOT BAKGRUND AV ANTAGANDET AV EN MODELL FÖR ORGANISATION, LEDNING OCH KONTROLL I ENLIGHET MED KRAVEN I LAGSTIFTNINGSDEKRET NR 231/2001 OCH EN MODELL FÖR HÄLSO- OCH SÄKERHETSLEDNING SOM SYFTAR TILL ATT SÄKERSTÄLLA RÄTTVISA OCH INSYN I FÖRETAGETS VERKSAMHET OCH ATT UPPNÅ BÄSTA MÖJLIGA ARBETSFÖRHÅLLANDEN GENOM ATT VERKA I ENLIGHET MED KRAVEN PÅ SKYDD, MOT BAKGRUND AV PRINCIPERNA OM FÖREBYGGANDE OCH FÖRBÄTTRING CONTINUO.I DETTA SAMMANHANG OMFATTAR UTBILDNINGSPROJEKTET 13 ARBETSTAGARE: 7 ÖVER 40, 4 UNDER 40 OCH 2 UNDER 30.THE RUTTEN HAR 6 MODULER FÖR TOTALT 120 TIMMAR: 1. FÖRETAGENS ADMINISTRATIVA ANSVAR OCH FÖREBYGGANDE AV KORRUPTION OCH ILLEGALITA36 ORE2. INTEGRERADE LEDNINGSSYSTEM, KVALITET, MILJÖ OCH SÄKERHET 20 ORE3. KOMMUNIKATION OCH ORGANISERADE MODELLER (Swedish)
16 August 2022
0 references
PROIECTUL FACE PARTE DINTR-UN PROCES DE SCHIMBARE ORGANIZAȚIONALĂ ȘI INOVARE, PE CARE AURELIA SRL A DECIS SĂ ÎL ÎNTREPRINDĂ, CHIAR ȘI ÎN LUMINA ADOPTĂRII UNUI MODEL DE ORGANIZARE, MANAGEMENT ȘI CONTROL ÎN CONFORMITATE CU CERINȚELE DECRETULUI LEGISLATIV NR. 231/2001 ȘI A UNUI MODEL DE MANAGEMENT AL SĂNĂTĂȚII ȘI SECURITĂȚII, MENIT SĂ ASIGURE CONDIȚIILE DE ECHITATE ȘI TRANSPARENȚĂ ÎN DESFĂȘURAREA ACTIVITĂȚILOR COMPANIEI ȘI SĂ OBȚINĂ CELE MAI BUNE CONDIȚII DE MUNCĂ POSIBILE PRIN FUNCȚIONAREA ÎN CONFORMITATE CU CERINȚELE DE PROTECȚIE, ÎN LUMINA PRINCIPIILOR DE PREVENIRE ȘI ÎMBUNĂTĂȚIRE CONTINUO. ÎN ACEST CONTEXT, PROIECTUL DE FORMARE IMPLICĂ 13 LUCRĂTORI: 7 PESTE 40, 4 SUB 40 ȘI 2 SUB 30.TRASEUL ARE 6 MODULE PENTRU UN TOTAL DE 120 DE ORE: 1. RESPONSABILITĂȚILE ADMINISTRATIVE ALE ÎNTREPRINDERILOR ȘI PREVENIREA CORUPȚIEI ȘI ILLEGALITA36 ORE2. SISTEME INTEGRATE DE MANAGEMENT, CALITATE, MEDIU ȘI SIGURANȚĂ 20 ORE3. COMUNICARE ȘI MODELE ORGANIZATE (Romanian)
16 August 2022
0 references
PROJEKT JE DEL PROCESA ORGANIZACIJSKIH SPREMEMB IN INOVACIJ, ZA KATEREGA SE JE DRUŽBA AURELIA SRL ODLOČILA, DA GA BO IZVEDLA TUDI OB UPOŠTEVANJU SPREJETJA MODELA ORGANIZACIJE, UPRAVLJANJA IN NADZORA V SKLADU Z ZAHTEVAMI ZAKONSKE UREDBE ŠT. 231/2001 TER MODELA UPRAVLJANJA ZDRAVJA IN VARNOSTI, KATEREGA NAMEN JE ZAGOTOVITI POGOJE ZA POŠTENOST IN PREGLEDNOST PRI IZVAJANJU DEJAVNOSTI PODJETJA TER PRIDOBITI NAJBOLJŠE MOŽNE DELOVNE POGOJE Z DELOVANJEM V SKLADU Z ZAHTEVAMI VARSTVA, OB UPOŠTEVANJU NAČEL PREPREČEVANJA IN IZBOLJŠANJA CONTINUO.V TEM KONTEKSTU PROJEKT USPOSABLJANJA VKLJUČUJE 13 DELAVCEV: 7 NAD 40, 4 POD 40 IN 2 POD 30. TER IMA 6 MODULOV ZA SKUPAJ 120 UR: 1. UPRAVNE ODGOVORNOSTI PODJETIJ IN PREPREČEVANJE KORUPCIJE TER ILLEGALITA36 ORE2. INTEGRIRANI SISTEMI UPRAVLJANJA, KAKOVOST, OKOLJE IN VARNOST 20 ORE3. ORGANIZIRANA KOMUNIKACIJA IN MODELI (Slovenian)
16 August 2022
0 references
PROJEKT JEST CZĘŚCIĄ PROCESU ZMIAN ORGANIZACYJNYCH I INNOWACJI, KTÓRY AURELIA SRL POSTANOWIŁA PODJĄĆ, NAWET W ŚWIETLE PRZYJĘCIA MODELU ORGANIZACJI, ZARZĄDZANIA I KONTROLI ZGODNIE Z WYMOGAMI DEKRETU USTAWODAWCZEGO NR 231/2001 ORAZ MODELU ZARZĄDZANIA BEZPIECZEŃSTWEM I HIGIENĄ, KTÓREGO CELEM JEST ZAPEWNIENIE WARUNKÓW UCZCIWOŚCI I PRZEJRZYSTOŚCI W PROWADZENIU DZIAŁALNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA ORAZ UZYSKANIE JAK NAJLEPSZYCH WARUNKÓW PRACY POPRZEZ DZIAŁANIE ZGODNIE Z WYMOGAMI OCHRONY, W ŚWIETLE ZASAD ZAPOBIEGANIA I DOSKONALENIA CONTINUO. W TYM KONTEKŚCIE PROJEKT SZKOLENIOWY OBEJMUJE 13 PRACOWNIKÓW: 7 POWYŻEJ 40, 4 PONIŻEJ 40 I 2 PONIŻEJ 30.THE TRASA MA 6 MODUŁÓW NA ŁĄCZNIE 120 GODZIN: 1. OBOWIĄZKI ADMINISTRACYJNE PRZEDSIĘBIORSTW I ZAPOBIEGANIE KORUPCJI ORAZ ILLEGALITA36 ORE2. ZINTEGROWANE SYSTEMY ZARZĄDZANIA, JAKOŚĆ, ŚRODOWISKO I BEZPIECZEŃSTWO 20 ORE3. KOMUNIKACJA I MODELE ZORGANIZOWANE (Polish)
16 August 2022
0 references
LATINA
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
F24J19000130009
0 references