RESILIENT AND SUCCESSFUL (Q1996146)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q1996146 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | RESILIENT AND SUCCESSFUL |
Project Q1996146 in Italy |
Statements
6,720.0 Euro
0 references
13,440.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
20 March 2019
0 references
26 July 2019
0 references
20 April 2020
0 references
GLOBUL SRL
0 references
41°35'39.12"N, 12°38'54.89"E
0 references
PROPOSTA FORMATIVA AZIENDALE DAL TITOLO 'RESILIENTI E VINCENTI' CHE PREVEDE L'EROGAZIONE DI 80 ORE DI FORMAZIONE RIVOLTE A 7 PARTECIPANTI SCELTI TRA I SOCI AMMINISTRATORI DELLA GLOBUL, I LAVORATORI E I COLLABORATORI .L'OBIETTIVO DELLA FORMAZIONE SARÃ QUELLO DI AGIRE SUI FATTORI CHIAVE DELLA RESILIENZA PERSONALE ED ORGANIZZATIVA PER FAVORIRE ED ACCELERARE IL RAGGIUNGIMENTO DI OBIETTIVI DI MERCATO PRESERVANDO AL CONTEMPO IL LIVELLO DI BENESSERE ORGANIZZATIVO PER LE RISORSE UMANE INTERESSATE.LE FINALITÃ DELLA PROPOSTA PERTANTO SARANNO QUELLE DI: 1. FAVORIRE LA VALORIZZAZIONE E IL RAFFORZAMENTO DEL PATRIMONIO CULTURALE E PROFESSIONALE DEI PROPRI COLLABORATORI, LAVORATORI E AMMINISTRATORI, 2. SOSTENERE LE CAPACITÃ DI ADATTAMENTO DEI PROPRI COLLABORATORI, LAVORATORI E AMMINISTRATORI ACCRESCENDONE E MIGLIORANDONE LA QUALIFICAZIONE PROFESSIONALE E LE COMPETENZE, 3. GARANTIRE L'ACCESSO AD INTERVENTI DI RAFFORZAMENTO DELLE COMPETENZE FINALIZZATI AD ADEGUARNE LE CAPACITÃ SULLA BASE DELLE ESI (Italian)
0 references
A BUSINESS TRAINING PROPOSAL ENTITLED ‘RESILIENT AND SUCCESSFUL’, WHICH PROVIDES FOR THE PROVISION OF 80 HOURS OF TRAINING FOR 7 PARTICIPANTS CHOSEN FROM AMONG THE MANAGING MEMBERS OF GLOBUL, WORKERS AND COLABORATORI.THE PURPOSE OF THE TRAINING WILL BE TO ACT ON THE KEY FACTORS OF PERSONAL AND ORGANISATIONAL RESILIENCE IN ORDER TO FACILITATE AND ACCELERATE THE ACHIEVEMENT OF MARKET OBJECTIVES WHILE PRESERVING THE LEVEL OF WELL-BEING FOR HUMAN RESOURCES CONCERNED.THE PROPOSAL WILL THEREFORE AIM AT: 1 SUPPORT THE VALORISATION AND STRENGTHENING OF THE CULTURAL AND PROFESSIONAL HERITAGE OF ITS EMPLOYEES, WORKERS AND ADMINISTRATORS, 2. SUPPORT STAFF, WORKERS AND ADMINISTRATORS TO ADAPT TO THEIR STAFF AND IMPROVE THEIR PROFESSIONAL QUALIFICATION AND SKILLS, 3. ACCESS TO MEASURES TO STRENGTHEN THE CAPACITY OF THE STAFF IN ORDER TO ADJUST THEIR ABILITIES ON THE BASIS OF ESI (English)
0.1386467283408242
0 references
PROPOSITION DE FORMATION D’ENTREPRISE INTITULÉE «RÉSILIENTE ET GAGNANTE», QUI PRÉVOIT 80 HEURES DE FORMATION POUR 7 PARTICIPANTS CHOISIS PARMI LES DIRECTEURS DE GLOBUL, LES TRAVAILLEURS ET COLLABORATORI.L’OBJECTIF DE LA FORMATION SERA D’AGIR SUR LES FACTEURS CLÉS DE LA RÉSILIENCE PERSONNELLE ET ORGANISATIONNELLE AFIN DE PROMOUVOIR ET D’ACCÉLÉRER LA RÉALISATION DES OBJECTIFS DU MARCHÉ TOUT EN PRÉSERVANT LE NIVEAU DE BIEN-ÊTRE ORGANISATIONNEL DES RESSOURCES HUMAINES INTERESSATE.L’OBJECTIF DE LA PROPOSITION SERA DONC DE: 1. PROMOUVOIR LA MISE EN VALEUR ET LA MISE EN VALEUR DU PATRIMOINE CULTUREL ET PROFESSIONNEL DE SES EMPLOYÉS, TRAVAILLEURS ET ADMINISTRATEURS, 2. SOUTENIR L’ADAPTABILITÉ DE SES EMPLOYÉS, TRAVAILLEURS ET ADMINISTRATEURS EN AUGMENTANT ET EN AMÉLIORANT LEURS QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES; 3. GARANTIR L’ACCÈS À DES MESURES DE RENFORCEMENT DES COMPÉTENCES VISANT À ADAPTER LEURS CAPACITÉS EN FONCTION DES BESOINS (French)
13 December 2021
0 references
BEDRIJFSOPLEIDINGSVOORSTEL MET ALS TITEL „VEERKRACHTIG EN WINNEND”, DAT VOORZIET IN 80 UUR OPLEIDING VOOR 7 DEELNEMERS UIT DE DIRECTEUREN VAN GLOBUL, WERKNEMERS EN COLLABORATORI. HET DOEL VAN DE OPLEIDING IS OM TE HANDELEN OVER DE BELANGRIJKSTE FACTOREN VAN PERSOONLIJKE EN ORGANISATORISCHE VEERKRACHT OM DE VERWEZENLIJKING VAN DE MARKTDOELSTELLINGEN TE BEVORDEREN EN TE VERSNELLEN EN TEGELIJKERTIJD HET NIVEAU VAN ORGANISATORISCH WELZIJN VOOR HET MENSELIJK POTENTIEEL INTERESSATE TE BEHOUDEN. HET DOEL VAN HET VOORSTEL IS DERHALVE: 1. BEVORDERING VAN DE VERSTERKING EN VERBETERING VAN HET CULTURELE EN PROFESSIONELE ERFGOED VAN ZIJN WERKNEMERS, WERKNEMERS EN BESTUURDERS, 2. HET AANPASSINGSVERMOGEN VAN ZIJN WERKNEMERS, WERKNEMERS EN BESTUURDERS TE ONDERSTEUNEN DOOR HUN BEROEPSKWALIFICATIES EN -VAARDIGHEDEN TE VERGROTEN EN TE VERBETEREN, 3. ZORGEN VOOR TOEGANG TOT MAATREGELEN TER BEVORDERING VAN VAARDIGHEDEN DIE EROP GERICHT ZIJN HUN CAPACITEITEN AAN TE PASSEN AAN DE BEHOEFTEN (Dutch)
22 December 2021
0 references
DER VORSCHLAG FÜR EINE BETRIEBLICHE AUSBILDUNG MIT DEM TITEL „RESILIENT AND WIN“ (RESILIENT AND WINNING) BIETET 80 STUNDEN AUSBILDUNG FÜR 7 TEILNEHMER, DIE VON DEN DIREKTOREN VON GLOBUL, DEN ARBEITERN UND COLLABORATORI AUSGEWÄHLT WURDEN.DAS ZIEL DER AUSBILDUNG IST ES, ÜBER DIE WICHTIGSTEN FAKTOREN DER PERSÖNLICHEN UND ORGANISATORISCHEN WIDERSTANDSFÄHIGKEIT ZU HANDELN, UM DIE VERWIRKLICHUNG DER MARKTZIELE ZU FÖRDERN UND ZU BESCHLEUNIGEN UND GLEICHZEITIG DAS NIVEAU DES ORGANISATORISCHEN WOHLBEFINDENS FÜR DIE HUMANRESSOURCEN INTERESSATE ZU WAHREN. 1. FÖRDERUNG DER VERBESSERUNG UND VERBESSERUNG DES KULTURELLEN UND BERUFLICHEN ERBES SEINER MITARBEITER, ARBEITNEHMER UND VERWALTER, 2. UNTERSTÜTZUNG DER ANPASSUNGSFÄHIGKEIT DER ARBEITNEHMER, DER ARBEITNEHMER UND DER ADMINISTRATOREN DURCH ERHÖHUNG UND VERBESSERUNG IHRER BERUFLICHEN QUALIFIKATIONEN UND FÄHIGKEITEN, 3. GEWÄHRLEISTUNG DES ZUGANGS ZU KOMPETENZSTEIGERNDEN MASSNAHMEN ZUR ANPASSUNG IHRER KAPAZITÄTEN AN DIE BEDÜRFNISSE (German)
23 December 2021
0 references
PROPUESTA DE FORMACIÓN EMPRESARIAL TITULADA «RESILIENTE Y GANADORA», QUE PROPORCIONA 80 HORAS DE FORMACIÓN A 7 PARTICIPANTES ELEGIDOS ENTRE LOS DIRECTORES DE GLOBUL, TRABAJADORES Y COLLABORATORI. EL OBJETIVO DE LA FORMACIÓN SERÁ ACTUAR SOBRE LOS FACTORES CLAVE DE LA RESILIENCIA PERSONAL Y ORGANIZACIONAL PARA PROMOVER Y ACELERAR LA CONSECUCIÓN DE LOS OBJETIVOS DEL MERCADO, PRESERVANDO AL MISMO TIEMPO EL NIVEL DE BIENESTAR ORGANIZACIONAL PARA LOS RECURSOS HUMANOS INTERESSATE. EL PROPÓSITO DE LA PROPUESTA SERÁ, POR LO TANTO: 1. PROMOVER LA MEJORA Y MEJORA DEL PATRIMONIO CULTURAL Y PROFESIONAL DE SUS EMPLEADOS, TRABAJADORES Y ADMINISTRADORES, 2. APOYAR LA ADAPTABILIDAD DE SUS EMPLEADOS, TRABAJADORES Y ADMINISTRADORES MEDIANTE EL AUMENTO Y LA MEJORA DE SUS CUALIFICACIONES Y COMPETENCIAS PROFESIONALES, 3. GARANTIZAR EL ACCESO A MEDIDAS DE MEJORA DE LAS CAPACIDADES DESTINADAS A ADAPTAR SUS CAPACIDADES EN FUNCIÓN DE LAS NECESIDADES (Spanish)
24 January 2022
0 references
ΜΙΑ ΠΡΌΤΑΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΜΕ ΤΊΤΛΟ «ΑΝΘΕΚΤΙΚΉ ΚΑΙ ΕΠΙΤΥΧΉΣ», Η ΟΠΟΊΑ ΠΡΟΒΛΈΠΕΙ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΉ 80 ΩΡΏΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΣΕ 7 ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΝΤΕΣ ΠΟΥ ΕΠΙΛΈΓΟΝΤΑΙ ΜΕΤΑΞΎ ΤΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΏΝ ΜΕΛΏΝ ΤΗΣ GLOBUL, ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΚΑΙ ΤΗΣ COLABORATORI. ΣΚΟΠΌΣ ΤΗΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΘΑ ΕΊΝΑΙ Η ΠΡΆΞΗ ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΟΥΣ ΒΑΣΙΚΟΎΣ ΠΑΡΆΓΟΝΤΕΣ ΤΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΉΣ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉΣ ΑΝΘΕΚΤΙΚΌΤΗΤΑΣ, ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΔΙΕΥΚΟΛΥΝΘΕΊ ΚΑΙ ΝΑ ΕΠΙΤΑΧΥΝΘΕΊ Η ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΤΩΝ ΣΤΌΧΩΝ ΤΗΣ ΑΓΟΡΆΣ, ΔΙΑΤΗΡΏΝΤΑΣ ΠΑΡΆΛΛΗΛΑ ΤΟ ΕΠΊΠΕΔΟ ΕΥΗΜΕΡΊΑΣ ΤΩΝ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΠΌΡΩΝ.Η ΠΡΌΤΑΣΗ ΑΥΤΉ ΘΑ ΈΧΕΙ ΩΣ ΣΤΌΧΟ: 1 ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΤΗΣ ΑΞΙΟΠΟΊΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΝΊΣΧΥΣΗΣ ΤΗΣ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΉΣ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉΣ ΚΛΗΡΟΝΟΜΙΆΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ, ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΏΝ ΣΤΕΛΕΧΏΝ ΤΗΣ, 2. ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ, ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΏΝ ΥΠΑΛΛΉΛΩΝ ΏΣΤΕ ΝΑ ΠΡΟΣΑΡΜΟΣΤΟΎΝ ΣΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΌ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΝΑ ΒΕΛΤΙΏΣΟΥΝ ΤΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΆ ΠΡΟΣΌΝΤΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΈΣ ΤΟΥΣ, 3. ΠΡΌΣΒΑΣΗ ΣΕ ΜΈΤΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΙΚΑΝΌΤΗΤΑΣ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΠΡΟΣΑΡΜΌΣΕΙ ΤΙΣ ΙΚΑΝΌΤΗΤΈΣ ΤΟΥ ΒΆΣΕΙ ΤΟΥ ESI (Greek)
16 August 2022
0 references
ET FORSLAG TIL VIRKSOMHEDSUDDANNELSE MED TITLEN "ROBUST OG VELLYKKET", SOM FASTSÆTTER, AT DER SKAL TILBYDES 80 TIMERS UDDANNELSE FOR 7 DELTAGERE, DER UDVÆLGES BLANDT DE ADMINISTRERENDE MEDLEMMER AF GLOBUL, ARBEJDSTAGERE OG COLABORATORI.DER VIL VÆRE AT HANDLE OM DE VIGTIGSTE FAKTORER FOR PERSONLIG OG ORGANISATORISK MODSTANDSDYGTIGHED MED HENBLIK PÅ AT LETTE OG FREMSKYNDE OPFYLDELSEN AF MARKEDSMÅL OG SAMTIDIG BEVARE VELFÆRDSNIVEAUET FOR DE MENNESKELIGE RESSOURCER BEKYMET.DEN VIL DERFOR SIGTE MOD: 1 STØTTE VALORISERING OG STYRKELSE AF DEN KULTURELLE OG FAGLIGE ARV FOR DENS ANSATTE, ARBEJDSTAGERE OG ADMINISTRATORER, 2. HJÆLPE PERSONALE, ARBEJDSTAGERE OG ADMINISTRATORER MED AT TILPASSE SIG DERES PERSONALE OG FORBEDRE DERES FAGLIGE KVALIFIKATIONER OG FÆRDIGHEDER, 3. ADGANG TIL FORANSTALTNINGER TIL STYRKELSE AF PERSONALETS KAPACITET MED HENBLIK PÅ AT TILPASSE DERES EVNER PÅ GRUNDLAG AF ESI (Danish)
16 August 2022
0 references
YRITYSTEN KOULUTUSTA KOSKEVASSA EHDOTUKSESSA, JONKA OTSIKKONA ON ”KESTÄVÄ JA ONNISTUNUT”, ANNETAAN 80 TUNTIA KOULUTUSTA SEITSEMÄLLE GLOBULIN JOHTOJÄSENTEN, TYÖNTEKIJÖIDEN JA COLABORATORIN JOUKOSTA VALITULLE OSALLISTUJALLE.KOULUTUKSEN TARKOITUKSENA ON TOIMIA HENKILÖKOHTAISEN JA ORGANISATORISEN SELVIYTYMISKYVYN AVAINTEKIJÖISTÄ, JOTTA VOIDAAN HELPOTTAA JA NOPEUTTAA MARKKINATAVOITTEIDEN SAAVUTTAMISTA SAMALLA KUN SÄILYTETÄÄN HENKILÖRESURSSIEN HYVINVOINNIN TASO.THE-EHDOTUKSEN TAVOITTEENA ON NÄIN OLLEN 1 TUKEA TYÖNTEKIJÖIDENSÄ, TYÖNTEKIJÖIDENSÄ JA HALLINTOVIRKAMIESTENSÄ KULTTUURISEN JA AMMATILLISEN PERINNÖN HYÖDYNTÄMISTÄ JA LUJITTAMISTA, 2. TUKIHENKILÖSTÖ, TYÖNTEKIJÄT JA HALLINTOVIRKAMIEHET, JOTTA HE VOIVAT SOPEUTUA HENKILÖSTÖÖNSÄ JA PARANTAA AMMATILLISTA PÄTEVYYTTÄÄN JA TAITOJAAN, 3. MAHDOLLISUUS HYÖDYNTÄÄ TOIMENPITEITÄ, JOILLA VAHVISTETAAN HENKILÖSTÖN VALMIUKSIA MUKAUTTAA VALMIUKSIAAN ERI-RAHASTOJEN PERUSTEELLA (Finnish)
16 August 2022
0 references
PROPOSTA TA’ TAĦRIĠ TAN-NEGOZJU INTITOLATA “REŻILJENTI U TA’ SUĊĊESS”, LI TIPPREVEDI L-GĦOTI TA’ 80 SIEGĦA TA’ TAĦRIĠ GĦAL 7 PARTEĊIPANTI MAGĦŻULA MINN FOST IL-MEMBRI MANIĠERJALI TA’ GLOBUL, IL-ĦADDIEMA U L-ISKOP COLABORATORI.THE TAT-TAĦRIĠ SE TKUN LI TITTIEĦED AZZJONI DWAR IL-FATTURI EWLENIN TAR-REŻILJENZA PERSONALI U ORGANIZZATTIVA SABIEX TIĠI FFAĊILITATA U AĊĊELLERATA L-KISBA TAL-OBJETTIVI TAS-SUQ FILWAQT LI JIĠI PPRESERVAT IL-LIVELL TA’ BENESSERI GĦAR-RIŻORSI UMANI CONCERNED.THE PROPOSTA GĦALHEKK SE JKOLLHA L-GĦAN LI: 1 TAPPOĠĠA L-VALORIZZAZZJONI U T-TISĦIĦ TAL-WIRT KULTURALI U PROFESSJONALI TAL-IMPJEGATI, IL-ĦADDIEMA U L-AMMINISTRATURI TAGĦHA, 2. APPOĠĠ LILL-PERSUNAL, LILL-ĦADDIEMA U LILL-AMMINISTRATURI BIEX JADATTAW GĦALL-PERSUNAL TAGĦHOM U JTEJBU L-KWALIFIKI U L-ĦILIET PROFESSJONALI TAGĦHOM, 3. AĊĊESS GĦAL MIŻURI BIEX TISSAĦĦAĦ IL-KAPAĊITÀ TAL-PERSUNAL SABIEX JIĠU AĠĠUSTATI L-KAPAĊITAJIET TAGĦHOM FUQ IL-BAŻI TAL-ESI (Maltese)
16 August 2022
0 references
UZŅĒMĒJDARBĪBAS APMĀCĪBAS PRIEKŠLIKUMS AR NOSAUKUMU “NOTURĪGS UN VEIKSMĪGS”, KAS PAREDZ NODROŠINĀT 80 STUNDAS APMĀCĪBU 7 DALĪBNIEKIEM, KURUS IZRAUGĀS NO GLOBUL VADĪBAS LOCEKĻIEM, DARBA ŅĒMĒJIEM UN COLABORATORI.THE APMĀCĪBAS MĒRĶIS BŪS RĪKOTIES PAR GALVENAJIEM PERSONISKĀS UN ORGANIZATORISKĀS NOTURĪBAS FAKTORIEM, LAI ATVIEGLOTU UN PAĀTRINĀTU TIRGUS MĒRĶU SASNIEGŠANU, VIENLAIKUS SAGLABĀJOT CILVĒKRESURSU LABKLĀJĪBAS LĪMENI. TĀDĒĻ PRIEKŠLIKUMA MĒRĶIS BŪS: 1 ATBALSTA DARBINIEKU, DARBINIEKU UN ADMINISTRATORU KULTŪRAS UN PROFESIONĀLĀ MANTOJUMA VĒRTĪBAS PALIELINĀŠANU UN STIPRINĀŠANU, 2. ATBALSTA PERSONĀLU, DARBINIEKUS UN ADMINISTRATORUS, LAI PIELĀGOTOS SAVAM PERSONĀLAM UN UZLABOTU VIŅU PROFESIONĀLO KVALIFIKĀCIJU UN PRASMES, 3. PIEKĻUVE PASĀKUMIEM PERSONĀLA SPĒJU STIPRINĀŠANAI, LAI PIELĀGOTU SAVAS SPĒJAS, PAMATOJOTIES UZ ESI (Latvian)
16 August 2022
0 references
NÁVRH NA ODBORNÚ PRÍPRAVU PODNIKOV S NÁZVOM „ODOLNÝ A ÚSPEŠNÝ“, V KTOROM SA STANOVUJE POSKYTOVANIE 80 HODÍN ODBORNEJ PRÍPRAVY PRE 7 ÚČASTNÍKOV VYBRANÝCH SPOMEDZI RIADIACICH ČLENOV GLOBULU, PRACOVNÍKOV A COLABORATORI. ÚČELOM ODBORNEJ PRÍPRAVY BUDE KONAŤ O KĽÚČOVÝCH FAKTOROCH OSOBNEJ A ORGANIZAČNEJ ODOLNOSTI S CIEĽOM UĽAHČIŤ A URÝCHLIŤ DOSAHOVANIE CIEĽOV TRHU A ZÁROVEŇ ZACHOVAŤ ÚROVEŇ BLAHOBYTU ĽUDSKÝCH ZDROJOV CONCERNED.NÁVRH BUDE PRETO ZAMERANÝ NA: 1 PODPOROVAŤ ZHODNOCOVANIE A POSILŇOVANIE KULTÚRNEHO A PROFESIONÁLNEHO DEDIČSTVA SVOJICH ZAMESTNANCOV, PRACOVNÍKOV A ADMINISTRÁTOROV, 2. PODPOROVAŤ ZAMESTNANCOV, PRACOVNÍKOV A ADMINISTRÁTOROV, ABY SA PRISPÔSOBILI SVOJIM ZAMESTNANCOM A ZLEPŠILI SVOJU ODBORNÚ KVALIFIKÁCIU A ZRUČNOSTI, 3. PRÍSTUP K OPATRENIAM NA POSILNENIE KAPACITY ZAMESTNANCOV S CIEĽOM PRISPÔSOBIŤ ICH SCHOPNOSTI NA ZÁKLADE EŠIF (Slovak)
16 August 2022
0 references
TOGRA OILIÚNA GNÓ DAR TEIDEAL ‘ATHLÉIMNEACH AGUS RATHÚIL’, LENA BHFORÁILTEAR DO SHOLÁTHAR 80 UAIR AN CHLOIG OILIÚNA DO 7 RANNPHÁIRTÍ A ROGHNÓFAR AS MEASC CHOMHALTAÍ BAINISTÍOCHTA GLOBUL, OIBRITHE AGUS COLABORATORI. 1 TACÚ LE LUACHSHOCRÚ AGUS NEARTÚ OIDHREACHT CHULTÚRTHA AGUS GHAIRMIÚIL A CHUID FOSTAITHE, OIBRITHE AGUS RIARTHÓIRÍ, 2. TACAÍOCHT A THABHAIRT DO BHAILL FOIRNE, D’OIBRITHE AGUS DO RIARTHÓIRÍ CHUN IAD FÉIN A CHUR IN OIRIÚINT DÁ BHFOIREANN AGUS CHUN FEABHAS A CHUR AR A GCÁILÍOCHT GHAIRMIÚIL AGUS A SCILEANNA GAIRMIÚLA, 3. ROCHTAIN AR BHEARTA CHUN ACMHAINNEACHT NA FOIRNE A NEARTÚ D’FHONN A GCUMAS A CHOIGEARTÚ AR BHONN ESI (Irish)
16 August 2022
0 references
NÁVRH PODNIKATELSKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ NAZVANÝ „ODOLNÝ A ÚSPĚŠNÝ“, KTERÝ STANOVÍ POSKYTNUTÍ 80 HODIN ODBORNÉ PŘÍPRAVY PRO 7 ÚČASTNÍKŮ VYBRANÝCH Z ŘÍDÍCÍCH ČLENŮ GLOBULU, PRACOVNÍKŮ A COLABORATORI. ÚČELEM ŠKOLENÍ BUDE JEDNAT O KLÍČOVÝCH FAKTORECH OSOBNÍ A ORGANIZAČNÍ ODOLNOSTI S CÍLEM USNADNIT A URYCHLIT DOSAŽENÍ TRŽNÍCH CÍLŮ A ZÁROVEŇ ZACHOVAT ÚROVEŇ DOBRÝCH ŽIVOTNÍCH PODMÍNEK PRO LIDSKÉ ZDROJE. NÁVRH SE PROTO ZAMĚŘÍ NA: 1 PODPOROVAT ZHODNOCENÍ A POSILOVÁNÍ KULTURNÍHO A PROFESNÍHO DĚDICTVÍ SVÝCH ZAMĚSTNANCŮ, PRACOVNÍKŮ A SPRÁVCŮ, 2. PODPOROVAT ZAMĚSTNANCE, PRACOVNÍKY A ADMINISTRÁTORY, ABY SE PŘIZPŮSOBILI SVÝM ZAMĚSTNANCŮM A ZLEPŠILI JEJICH ODBORNOU KVALIFIKACI A DOVEDNOSTI, 3. PŘÍSTUP K OPATŘENÍM NA POSÍLENÍ KAPACITY ZAMĚSTNANCŮ ZA ÚČELEM PŘIZPŮSOBENÍ JEJICH SCHOPNOSTÍ NA ZÁKLADĚ ESI (Czech)
16 August 2022
0 references
Uma proposta de formação profissional «resiliente e bem sucedida», que prevê a concessão de 80 horas de formação a 7 participantes escolhidos entre os membros dirigentes do GLOBUL, dos TRABALHADORES E do COLABORATORI. O objectivo da formação consistirá em actuar sobre os principais factores de resiliência pessoal e organizacional, a fim de facilitar e facilitar a realização dos objectivos do mercado, mantendo simultaneamente o nível de bem-estar dos recursos humanos em causa. 1 APOIAR A VALORIZAÇÃO E O REFORÇO DO PATRIMÓNIO CULTURAL E PROFISSIONAL DOS SEUS TRABALHADORES, TRABALHADORES E ADMINISTRADORES, 2. APOIO AO PESSOAL, TRABALHADORES E ADMINISTRADORES PARA ADAPTAR O SEU PESSOAL E MELHORAR A SUA QUALIFICAÇÃO E COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS, 3. ACESSO A MEDIDAS DESTINADAS A REFORÇAR A CAPACIDADE DO PESSOAL PARA ADAPTAR AS SUAS CAPACIDADES COM BASE NOS ESI (Portuguese)
16 August 2022
0 references
ÄRIKOOLITUSE ETTEPANEK PEALKIRJAGA „VASTUPIDAV JA EDUKAS“, MILLEGA NÄHAKSE ETTE 80-TUNNINE KOOLITUS 7 OSALEJALE, KES VALITAKSE GLOBULI JUHTIVLIIKMETE, TÖÖTAJATE JA COLABORATORI.THE KOOLITUSTE HULGAST, ON VÕTTA MEETMEID ISIKLIKU JA ORGANISATSIOONILISE VASTUPANUVÕIME PÕHITEGURITE KOHTA, ET HÕLBUSTADA JA KIIRENDADA TURUEESMÄRKIDE SAAVUTAMIST, SÄILITADES SAMAL AJAL INIMRESSURSSIDE HEAOLU TASEME. 1 TOETADA OMA TÖÖTAJATE, TÖÖTAJATE JA ADMINISTRAATORITE KULTUURI- JA AMETIALASE PÄRANDI VÄÄRTUSTAMIST JA TUGEVDAMIST, 2. AIDATA TÖÖTAJATEL, TÖÖTAJATEL JA ADMINISTRAATORITEL KOHANEDA OMA TÖÖTAJATEGA NING PARANDADA NENDE KUTSEKVALIFIKATSIOONI JA OSKUSI, 3. JUURDEPÄÄS MEETMETELE, MILLEGA SUURENDATAKSE TÖÖTAJATE SUUTLIKKUST, ET KOHANDADA NENDE VÕIMEID EUROOPA STRUKTUURI- JA INVESTEERIMISFONDIDE ALUSEL (Estonian)
16 August 2022
0 references
A „REZILIENS ÉS SIKERES” ELNEVEZÉSŰ ÜZLETI KÉPZÉSI JAVASLAT, AMELY A GLOBUL, A MUNKAVÁLLALÓK ÉS A COLABORATORI VEZETŐI KÖZÜL KIVÁLASZTOTT 7 RÉSZTVEVŐ SZÁMÁRA 80 ÓRÁS KÉPZÉST BIZTOSÍT. A KÉPZÉS CÉLJA A SZEMÉLYES ÉS SZERVEZETI REZILIENCIA KULCSTÉNYEZŐINEK MEGHATÁROZÁSA A PIACI CÉLKITŰZÉSEK ELÉRÉSÉNEK MEGKÖNNYÍTÉSE ÉS FELGYORSÍTÁSA ÉRDEKÉBEN, UGYANAKKOR AZ EMBERI ERŐFORRÁSOK JÓLÉTÉNEK MEGŐRZÉSE ÉRDEKÉBEN. A JAVASLAT CÉLJA EZÉRT: 1 TÁMOGATJA MUNKAVÁLLALÓI, MUNKAVÁLLALÓI ÉS ADMINISZTRÁTORAI KULTURÁLIS ÉS SZAKMAI ÖRÖKSÉGÉNEK HASZNOSÍTÁSÁT ÉS MEGERŐSÍTÉSÉT, 2. A SZEMÉLYZET, A MUNKAVÁLLALÓK ÉS AZ ADMINISZTRÁTOROK TÁMOGATÁSA ABBAN, HOGY ALKALMAZKODJANAK SZEMÉLYZETÜKHÖZ, ÉS JAVÍTSÁK SZAKMAI KÉPESÍTÉSÜKET ÉS KÉSZSÉGEIKET, 3. HOZZÁFÉRÉS A SZEMÉLYZET KAPACITÁSÁNAK ERŐSÍTÉSÉT CÉLZÓ INTÉZKEDÉSEKHEZ KÉPESSÉGEIK ESB-ALAPÚ KIIGAZÍTÁSA ÉRDEKÉBEN (Hungarian)
16 August 2022
0 references
ПРЕДЛОЖЕНИЕ ЗА БИЗНЕС ОБУЧЕНИЕ, ОЗАГЛАВЕНО „УСТОЙЧИВ И УСПЕШЕН“, КОЕТО ПРЕДВИЖДА ПРЕДОСТАВЯНЕТО НА 80 ЧАСА ОБУЧЕНИЕ ЗА 7 УЧАСТНИЦИ, ИЗБРАНИ ИЗМЕЖДУ УПРАВЛЯВАЩИТЕ ЧЛЕНОВЕ НА ГЛОБУЛ, РАБОТНИЦИ И COLABORATORI. ЦЕЛТА НА ОБУЧЕНИЕТО ЩЕ БЪДЕ ДА СЕ ДЕЙСТВА ПО КЛЮЧОВИТЕ ФАКТОРИ ЗА ЛИЧНАТА И ОРГАНИЗАЦИОННАТА УСТОЙЧИВОСТ, ЗА ДА СЕ УЛЕСНИ И УСКОРИ ПОСТИГАНЕТО НА ПАЗАРНИТЕ ЦЕЛИ, КАТО СЪЩЕВРЕМЕННО СЕ ЗАПАЗИ НИВОТО НА БЛАГОСЪСТОЯНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ. ЕТО ЗАЩО ПРЕДЛОЖЕНИЕТО ЩЕ ИМА ЗА ЦЕЛ: 1 ПОДКРЕПЯ ВАЛОРИЗАЦИЯТА И УКРЕПВАНЕТО НА КУЛТУРНОТО И ПРОФЕСИОНАЛНОТО НАСЛЕДСТВО НА СВОИТЕ СЛУЖИТЕЛИ, РАБОТНИЦИ И АДМИНИСТРАТОРИ, 2. ПОДПОМАГАНЕ НА ПЕРСОНАЛА, РАБОТНИЦИТЕ И АДМИНИСТРАТОРИТЕ ДА СЕ АДАПТИРАТ КЪМ СВОЯ ПЕРСОНАЛ И ДА ПОДОБРЯТ ПРОФЕСИОНАЛНАТА СИ КВАЛИФИКАЦИЯ И УМЕНИЯ, 3. ДОСТЪП ДО МЕРКИ ЗА УКРЕПВАНЕ НА КАПАЦИТЕТА НА ПЕРСОНАЛА С ЦЕЛ АДАПТИРАНЕ НА СПОСОБНОСТИТЕ ИМ ВЪЗ ОСНОВА НА ИСП (Bulgarian)
16 August 2022
0 references
VERSLO MOKYMO PASIŪLYMAS „ATSPARUS IR SĖKMINGAS“, KURIAME NUMATYTA, KAD 7 DALYVIAMS, ATRINKTIEMS IŠ „GLOBUL“ VADOVAUJANČIŲ NARIŲ, DARBUOTOJŲ IR COLABORATORI.THE MOKYMO TIKSLAS BUS PARENGTI 80 VALANDŲ MOKYMO, KURIUO BUS SIEKIAMA ATSIŽVELGTI Į PAGRINDINIUS ASMENINIO IR ORGANIZACINIO ATSPARUMO VEIKSNIUS, KAD BŪTŲ LENGVIAU IR SPARČIAU SIEKTI RINKOS TIKSLŲ, KARTU IŠSAUGANT ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ GEROVĖS LYGĮ. TODĖL PASIŪLYMU BUS SIEKIAMA: 1 REMTI DARBUOTOJŲ, DARBUOTOJŲ IR ADMINISTRATORIŲ KULTŪRINIO IR PROFESINIO PAVELDO PUOSELĖJIMĄ IR STIPRINIMĄ, 2. PADĖTI DARBUOTOJAMS, DARBUOTOJAMS IR ADMINISTRATORIAMS PRISITAIKYTI PRIE SAVO DARBUOTOJŲ IR GERINTI JŲ PROFESINĘ KVALIFIKACIJĄ BEI ĮGŪDŽIUS, 3. GALIMYBĖ NAUDOTIS PRIEMONĖMIS DARBUOTOJŲ PAJĖGUMAMS STIPRINTI, KAD BŪTŲ GALIMA PRITAIKYTI JŲ GEBĖJIMUS PAGAL ESI (Lithuanian)
16 August 2022
0 references
PRIJEDLOG POSLOVNE OBUKE POD NAZIVOM „OTPORAN I USPJEŠAN”, KOJIM SE PREDVIĐA PRUŽANJE 80 SATI OBUKE ZA 7 POLAZNIKA IZABRANIH IZ REDOVA UPRAVLJAČKIH ČLANOVA GLOBULA, RADNIKA I COLABORATORI. SVRHA TRENINGA BIT ĆE DJELOVANJE O KLJUČNIM ČIMBENICIMA OSOBNE I ORGANIZACIJSKE OTPORNOSTI KAKO BI SE OLAKŠALO I UBRZALO POSTIZANJE TRŽIŠNIH CILJEVA UZ OČUVANJE RAZINE DOBROBITI ZA LJUDSKE RESURSE CONCERNED. STOGA ĆE CILJ PRIJEDLOGA BITI: 1 PODUPIRE VREDNOVANJE I JAČANJE KULTURNE I PROFESIONALNE BAŠTINE SVOJIH ZAPOSLENIKA, RADNIKA I ADMINISTRATORA, 2. PODUPIRATI OSOBLJE, RADNIKE I ADMINISTRATORE KAKO BI SE PRILAGODILI SVOJEM OSOBLJU I POBOLJŠALI SVOJE STRUČNE KVALIFIKACIJE I VJEŠTINE, 3. PRISTUP MJERAMA ZA JAČANJE KAPACITETA OSOBLJA KAKO BI SE NJIHOVE SPOSOBNOSTI PRILAGODILE NA TEMELJU ESI-JA (Croatian)
16 August 2022
0 references
ETT FÖRSLAG TILL FÖRETAGSUTBILDNING MED TITELN ”RESILIENT OCH FRAMGÅNGSRIKT”, SOM FÖRESKRIVER 80 TIMMARS UTBILDNING FÖR SJU DELTAGARE SOM VÄLJS BLAND LEDNINGSMEDLEMMARNA I GLOBUL, ARBETSTAGARE OCH COLABORATORI. SYFTET MED UTBILDNINGEN KOMMER ATT VARA ATT AGERA OM DE VIKTIGASTE FAKTORERNA FÖR PERSONLIG OCH ORGANISATORISK MOTSTÅNDSKRAFT FÖR ATT UNDERLÄTTA OCH PÅSKYNDA UPPNÅENDET AV MARKNADSMÅLEN SAMTIDIGT SOM NIVÅN PÅ VÄLBEFINNANDET FÖR MÄNSKLIGA RESURSER BIBEHÅLLS. FÖRSLAGET KOMMER DÄRFÖR ATT SYFTA TILL ATT 1 STÖDJA TILLVARATAGANDE OCH STÄRKANDE AV DE ANSTÄLLDAS, ARBETSTAGARNAS OCH ADMINISTRATÖRERNAS KULTURELLA OCH YRKESMÄSSIGA ARV, 2. STÖDPERSONAL, ARBETSTAGARE OCH HANDLÄGGARE SÅ ATT DE KAN ANPASSA SIG TILL SIN PERSONAL OCH FÖRBÄTTRA SINA YRKESKVALIFIKATIONER OCH FÄRDIGHETER, 3. TILLGÅNG TILL ÅTGÄRDER FÖR ATT STÄRKA PERSONALENS KAPACITET FÖR ATT ANPASSA DERAS KOMPETENS PÅ GRUNDVAL AV DE EUROPEISKA STRUKTUR- OCH INVESTERINGSFONDERNA (Swedish)
16 August 2022
0 references
O PROPUNERE DE FORMARE A ÎNTREPRINDERILOR INTITULATĂ „REZILIENTĂ ȘI REUȘITĂ”, CARE PREVEDE FURNIZAREA A 80 DE ORE DE FORMARE PENTRU 7 PARTICIPANȚI ALEȘI DIN RÂNDUL MEMBRILOR MANAGERI AI GLOBUL, LUCRĂTORILOR ȘI COLABORATORI. SCOPUL FORMĂRII VA FI ACELA DE A ACȚIONA CU PRIVIRE LA FACTORII-CHEIE AI REZILIENȚEI PERSONALE ȘI ORGANIZAȚIONALE PENTRU A FACILITA ȘI A ACCELERA REALIZAREA OBIECTIVELOR PIEȚEI, MENȚINÂND ÎN ACELAȘI TIMP NIVELUL DE BUNĂSTARE A RESURSELOR UMANE CONCERNAT. PRIN URMARE, PROPUNEREA VA VIZA: 1 SPRIJINIREA VALORIFICĂRII ȘI CONSOLIDĂRII PATRIMONIULUI CULTURAL ȘI PROFESIONAL AL ANGAJAȚILOR, LUCRĂTORILOR ȘI ADMINISTRATORILOR SĂI, 2. PERSONALUL DE SPRIJIN, LUCRĂTORII ȘI ADMINISTRATORII SĂ SE ADAPTEZE LA PERSONALUL LOR ȘI SĂ ÎȘI ÎMBUNĂTĂȚEASCĂ CALIFICĂRILE ȘI COMPETENȚELE PROFESIONALE, 3. ACCESUL LA MĂSURI DE CONSOLIDARE A CAPACITĂȚII PERSONALULUI ÎN VEDEREA ADAPTĂRII CAPACITĂȚILOR ACESTORA PE BAZA ESI (Romanian)
16 August 2022
0 references
CILJ PREDLOGA ZA POSLOVNO USPOSABLJANJE Z NASLOVOM „ODPOREN IN USPEŠEN“, KI PREDVIDEVA 80 UR USPOSABLJANJA ZA 7 UDELEŽENCEV, IZBRANIH MED VODSTVENIMI ČLANI GLOBULA, DELAVCI IN COLABORATORI.THE, BO UKREPANJE O KLJUČNIH DEJAVNIKIH OSEBNE IN ORGANIZACIJSKE ODPORNOSTI, DA SE OLAJŠA IN POSPEŠI DOSEGANJE TRŽNIH CILJEV OB HKRATNEM OHRANJANJU RAVNI BLAGINJE ČLOVEŠKIH VIROV CONCERNED.THE PREDLOG ZATO STREMI K: 1 PODPIRA VREDNOTENJE IN KREPITEV KULTURNE IN POKLICNE DEDIŠČINE ZAPOSLENIH, DELAVCEV IN ADMINISTRATORJEV, 2. PODPORNO OSEBJE, DELAVCI IN ADMINISTRATORJI, DA SE PRILAGODIJO SVOJEMU OSEBJU TER IZBOLJŠAJO SVOJE POKLICNE KVALIFIKACIJE IN SPRETNOSTI, 3. DOSTOP DO UKREPOV ZA KREPITEV ZMOGLJIVOSTI OSEBJA ZA PRILAGODITEV NJIHOVIH SPOSOBNOSTI NA PODLAGI INSTRUMENTA ESI (Slovenian)
16 August 2022
0 references
PROPOZYCJA SZKOLENIA BIZNESOWEGO ZATYTUŁOWANA „ODPORNY I UDANY”, KTÓRA PRZEWIDUJE ZAPEWNIENIE 80 GODZIN SZKOLENIA DLA 7 UCZESTNIKÓW WYBRANYCH SPOŚRÓD CZŁONKÓW ZARZĄDZAJĄCYCH GLOBUL, PRACOWNIKÓW I COLABORATORI.THE CELEM SZKOLENIA BĘDZIE DZIAŁANIE W SPRAWIE KLUCZOWYCH CZYNNIKÓW ODPORNOŚCI OSOBISTEJ I ORGANIZACYJNEJ W CELU UŁATWIENIA I PRZYSPIESZENIA REALIZACJI CELÓW RYNKOWYCH PRZY JEDNOCZESNYM ZACHOWANIU POZIOMU DOBROSTANU ZASOBÓW LUDZKICH CONCERNED.THE WNIOSEK BĘDZIE MIAŁ NA CELU: 1 WSPIERANIE WALORYZACJI I WZMACNIANIA DZIEDZICTWA KULTUROWEGO I ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW, PRACOWNIKÓW I ADMINISTRATORÓW, 2. PERSONEL POMOCNICZY, PRACOWNICY I ADMINISTRATORZY W DOSTOSOWYWANIU SIĘ DO SWOICH PRACOWNIKÓW ORAZ PODNOSZENIU KWALIFIKACJI I UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWYCH, 3. DOSTĘP DO ŚRODKÓW MAJĄCYCH NA CELU WZMOCNIENIE ZDOLNOŚCI PERSONELU W CELU DOSTOSOWANIA ICH UMIEJĘTNOŚCI NA PODSTAWIE EUROPEJSKICH FUNDUSZY STRUKTURALNYCH I INWESTYCYJNYCH (Polish)
16 August 2022
0 references
APRILIA
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
F24J19000180009
0 references