THE C.O.C.O. (Q1993451)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q1993451 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | THE C.O.C.O. |
Project Q1993451 in Italy |
Statements
15,840.0 Euro
0 references
31,680.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 December 2016
0 references
31 July 2017
0 references
31 March 2018
0 references
GAV SISTEMI S.R.L.
0 references
41°38'31.13"N, 13°20'48.95"E
0 references
LA GAV SISTEMI SRL, COME SOGGETTO PROPONENTE, INTENDE REALIZZARE UN PROGETTO FORMATIVO DI DIMENSIONE AZIENDALE, DAL TITOLO 'IL METODO C.A.O. PER IL BENESSERE IN GAV SISTEMI' FINALIZZATO A DARE AVVIO AD UN PROCESSO DI RINNOVAMENTO DEL MODELLO DI LAVORO, NELL'OTTICA DI NON PERDERE COMPETITIVITÃ SUL MERCATO E QUINDI APRIRSI UNA NUOVA PROSPETTIVA DI CRESCITA, VALORIZZANDO LE RISORSE UMANE INTERNE GRAZIE ALLA POSSIBILITÃ DI RAFFORZARE E ADATTARE LE CONOSCENZE E LE COMPETENZE DA QUESTI GIÃ POSSEDUTE, AL FINE DI MANTENERNE L'OCCUPAZIONE, PROMUOVERNE LA CRESCITA PROFESSIONALE E LA COMPETITIVITÃ DELL'IMPRESA, FACENDO PERNO SULL'INTRODUZIONE DI NUOVE METODOLOGIE DI VALORIZZAZIONE DEL PERSONALE, EMERSIONE DI RISORSE LATENTI E SVILUPPO DEL BENESSERE ORGANIZZATIVO. IN PARTICOLARE, L'IMPRESA INTENDE IMPEGNARSI IN ATTIVITÃ VOLTE A FAVORIRE LO SVILUPPO DELLE RISORSE INTERNE ALL'ORGANIZZAZIONE E GESTIRE I PROCESSI DI CAMBIAMENTO STRATEGICO E MIGLIORAMENTO CONTINUO. ATTRAVERSO L'ASCOLTO ORGANIZZATI (Italian)
0 references
VGA- SYSTEMS SRL, AS THE PROPOSING ENTITY, WILL CARRY OUT A COMPANY SIZE TRAINING PROJECT, ENTITLED ‘THE C.O. METHOD FOR WELL-BEING IN GAV SYSTEMS’, WHICH AIMS TO LAUNCH A PROCESS OF RENEWING THE WORKING MODEL, WITH A VIEW TO NOT LOSING COMPETITIVENESS ON THE MARKET AND THUS OPENING UP A NEW PERSPECTIVE FOR GROWTH, BUILDING ON THE INTERNAL HUMAN RESOURCES, WITH THE AIM OF STRENGTHENING AND ADAPTING THE KNOWLEDGE AND SKILLS OF THE COMPANY, WITH THE AIM OF PROMOTING EMPLOYMENT, THE PROMOTION OF PROFESSIONAL DEVELOPMENT AND THE COMPETENCE OF THE COMPANY, WITH THE AIM OF INTRODUCING NEW METHODOLOGIES FOR THE DEVELOPMENT OF STAFF, THE EMERGENCE OF HIDDEN RESOURCES AND THE DEVELOPMENT OF ORGANISATIONAL WELL-BEING. IN PARTICULAR, THE COMPANY INTENDS TO ENGAGE IN ACTIVITIES TO SUPPORT THE DEVELOPMENT OF INTERNAL RESOURCES FOR THE ORGANISATION AND TO MANAGE THE PROCESSES OF STRATEGIC CHANGE AND CONTINUOUS IMPROVEMENT. THROUGH LISTENING ORGANISED (English)
0.1907647574773229
0 references
GAV SISTEMI SRL, EN TANT QUE PROPOSANT, A L’INTENTION DE RÉALISER UN PROJET DE FORMATION À DIMENSION D’ENTREPRISE, INTITULÉ «MÉTHODE C.A.O. POUR LE BIEN-ÊTRE CHEZ GAV SISTEMI» VISANT À ENTAMER UN PROCESSUS DE RENOUVELLEMENT DU MODÈLE DE TRAVAIL, EN VUE DE NE PAS PERDRE LA COMPÉTITIVITÉ SUR LE MARCHÉ ET DONC D’OUVRIR UNE NOUVELLE PERSPECTIVE DE CROISSANCE, D’AMÉLIORER LES RESSOURCES HUMAINES INTERNES GRÂCE À LA POSSIBILITÉ DE RENFORCER ET D’ADAPTER LES CONNAISSANCES ET LES COMPÉTENCES QU’ILS POSSÈDENT DÉJÀ, AFIN DE MAINTENIR L’EMPLOI, DE PROMOUVOIR LA CROISSANCE PROFESSIONNELLE ET LA COMPÉTITIVITÉ DE L’ENTREPRISE, EN PIVOTANT SUR L’INTRODUCTION DE NOUVELLES MÉTHODOLOGIES POUR L’AMÉLIORATION DU PERSONNEL, L’ÉMERGENCE DE RESSOURCES LATENTES ET LE DÉVELOPPEMENT DU BIEN-ÊTRE ORGANISATIONNEL. EN PARTICULIER, L’ENTREPRISE A L’INTENTION DE S’ENGAGER DANS DES ACTIVITÉS VISANT À PROMOUVOIR LE DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES INTERNES AU SEIN DE L’ORGANISATION ET À GÉRER LES PROCESSUS DE CHANGEMENT STRATÉGIQUE ET D’AMÉLIORATION CONTINUE. À TRAVERS L’ÉCOUTE ORGANISÉE (French)
13 December 2021
0 references
GAV SISTEMI SRL IS ALS INDIENER VAN PLAN EEN OPLEIDINGSPROJECT MET EEN BEDRIJFSDIMENSIE UIT TE VOEREN, GETITELD „DE C.A.O.-METHODE VOOR WELZIJN IN GAV SISTEMI”, GERICHT OP HET STARTEN VAN EEN PROCES VAN VERNIEUWING VAN HET WERKMODEL, TENEINDE HET CONCURRENTIEVERMOGEN OP DE MARKT NIET TE VERLIEZEN EN ALDUS EEN NIEUW GROEIPERSPECTIEF TE CREËREN, HET INTERNE MENSELIJK POTENTIEEL TE VERBETEREN DANKZIJ DE MOGELIJKHEID OM DE KENNIS EN VAARDIGHEDEN DIE ZIJ REEDS BEZITTEN TE VERSTERKEN EN AAN TE PASSEN, TENEINDE DE WERKGELEGENHEID TE BEHOUDEN, DE PROFESSIONELE GROEI EN HET CONCURRENTIEVERMOGEN VAN HET BEDRIJF TE BEVORDEREN, WAARBIJ DE NADRUK LIGT OP DE INVOERING VAN NIEUWE METHODEN VOOR DE UITBREIDING VAN HET PERSONEEL, HET ONTSTAAN VAN LATENTE MIDDELEN EN DE ONTWIKKELING VAN HET ORGANISATORISCH WELZIJN. IN HET BIJZONDER IS HET BEDRIJF VOORNEMENS ACTIVITEITEN TE ONTPLOOIEN DIE GERICHT ZIJN OP HET BEVORDEREN VAN DE ONTWIKKELING VAN INTERNE MIDDELEN BINNEN DE ORGANISATIE EN HET BEHEER VAN DE PROCESSEN VAN STRATEGISCHE VERANDERING EN VOORTDURENDE VERBETERING. DOOR MIDDEL VAN GEORGANISEERD LUISTEREN (Dutch)
22 December 2021
0 references
GAV SISTEMI SRL BEABSICHTIGT ALS VORSCHLAGENDE, EIN SCHULUNGSPROJEKT EINER UNTERNEHMENSDIMENSION MIT DEM TITEL „C.A.O.-METHODE FÜR WELLNESS IN GAV SISTEMI“ DURCHZUFÜHREN, DAS DARAUF ABZIELT, EINEN PROZESS DER ERNEUERUNG DES ARBEITSMODELLS ZU BEGINNEN, UM DIE WETTBEWERBSFÄHIGKEIT AUF DEM MARKT NICHT ZU VERLIEREN UND SOMIT EINE NEUE WACHSTUMSPERSPEKTIVE ZU ERÖFFNEN, DIE INTERNEN HUMANRESSOURCEN ZU VERBESSERN, DANK DER MÖGLICHKEIT DER STÄRKUNG UND ANPASSUNG DER KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN, DIE SIE BEREITS BESITZEN, UM DIE BESCHÄFTIGUNG ZU ERHALTEN, DAS BERUFLICHE WACHSTUM UND DIE WETTBEWERBSFÄHIGKEIT DES UNTERNEHMENS ZU FÖRDERN UND AUF DIE EINFÜHRUNG NEUER METHODEN FÜR DIE VERBESSERUNG DES PERSONALS, DAS ENTSTEHEN LATENTER RESSOURCEN UND DIE ENTWICKLUNG DES ORGANISATORISCHEN WOHLBEFINDENS ZU DRÄNGEN. INSBESONDERE BEABSICHTIGT DAS UNTERNEHMEN AKTIVITÄTEN ZUR FÖRDERUNG DER ENTWICKLUNG INTERNER RESSOURCEN INNERHALB DER ORGANISATION UND VERWALTUNG DER PROZESSE DES STRATEGISCHEN WANDELS UND DER KONTINUIERLICHEN VERBESSERUNG. DURCH ORGANISIERTES ZUHÖREN (German)
23 December 2021
0 references
GAV SISTEMI SRL, COMO PROPONENTE, TIENE LA INTENCIÓN DE LLEVAR A CABO UN PROYECTO DE FORMACIÓN DE DIMENSIÓN EMPRESARIAL, TITULADO «MÉTODO C.A.O. PARA EL BIENESTAR EN GAV SISTEMI» DESTINADO A INICIAR UN PROCESO DE RENOVACIÓN DEL MODELO DE TRABAJO, CON EL FIN DE NO PERDER COMPETITIVIDAD EN EL MERCADO Y, POR LO TANTO, ABRIR UNA NUEVA PERSPECTIVA DE CRECIMIENTO, POTENCIANDO LOS RECURSOS HUMANOS INTERNOS GRACIAS A LA POSIBILIDAD DE REFORZAR Y ADAPTAR LOS CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS QUE YA POSEEN, CON EL FIN DE MANTENER EL EMPLEO, PROMOVER EL CRECIMIENTO PROFESIONAL Y LA COMPETITIVIDAD DE LA EMPRESA, CENTRÁNDOSE EN LA INTRODUCCIÓN DE NUEVAS METODOLOGÍAS PARA LA MEJORA DEL PERSONAL, LA APARICIÓN DE RECURSOS LATENTES Y EL DESARROLLO DEL BIENESTAR ORGANIZACIONAL. EN PARTICULAR, LA EMPRESA TIENE LA INTENCIÓN DE PARTICIPAR EN ACTIVIDADES DESTINADAS A PROMOVER EL DESARROLLO DE RECURSOS INTERNOS DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN Y GESTIONAR LOS PROCESOS DE CAMBIO ESTRATÉGICO Y MEJORA CONTINUA. A TRAVÉS DE LA ESCUCHA ORGANIZADA (Spanish)
24 January 2022
0 references
Η VGA- SYSTEMS SRL, ΩΣ ΠΡΟΤΕΊΝΟΥΣΑ ΟΝΤΌΤΗΤΑ, ΘΑ ΥΛΟΠΟΙΉΣΕΙ ΈΝΑ ΣΧΈΔΙΟ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΣΕ ΜΈΓΕΘΟΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΜΕ ΤΊΤΛΟ «Η ΜΈΘΟΔΟΣ C.O. ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΥΗΜΕΡΊΑ ΣΤΑ ΣΥΣΤΉΜΑΤΑ GAV», ΤΟ ΟΠΟΊΟ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΈΝΑΡΞΗ ΜΙΑΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑΣ ΑΝΑΝΈΩΣΗΣ ΤΟΥ ΜΟΝΤΈΛΟΥ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗ ΜΗ ΑΠΏΛΕΙΑ ΤΗΣ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΌΤΗΤΑΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΚΑΙ ΤΟ ΆΝΟΙΓΜΑ ΜΙΑΣ ΝΈΑΣ ΠΡΟΟΠΤΙΚΉΣ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ, ΜΕ ΒΆΣΗ ΤΟΥΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΎΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥΣ ΠΌΡΟΥΣ, ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΉ ΤΩΝ ΓΝΏΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ, ΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉΣ ΕΞΈΛΙΞΗΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΙΚΑΝΌΤΗΤΑ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΕΙΣΑΓΩΓΉ ΝΈΩΝ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΏΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ, ΤΗΝ ΕΜΦΆΝΙΣΗ ΚΡΥΦΏΝ ΠΌΡΩΝ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉΣ ΕΥΗΜΕΡΊΑΣ. ΕΙΔΙΚΌΤΕΡΑ, Η ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΠΡΟΤΊΘΕΤΑΙ ΝΑ ΑΝΑΛΆΒΕΙ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΤΗΣ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΏΝ ΠΌΡΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΆΝΩΣΗ ΚΑΙ ΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ ΤΗΣ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΉΣ ΑΛΛΑΓΉΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΣΥΝΕΧΟΎΣ ΒΕΛΤΊΩΣΗΣ. ΜΈΣΑ ΑΠΌ ΤΗΝ ΑΚΡΌΑΣΗ ΠΟΥ ΟΡΓΑΝΏΝΕΤΑΙ (Greek)
16 August 2022
0 references
VGA- SYSTEMS SRL VIL SOM DEN FORESLÅEDE ENHED GENNEMFØRE ET UDDANNELSESPROJEKT VEDRØRENDE VIRKSOMHEDSSTØRRELSE MED TITLEN "C.O.-METODEN FOR TRIVSEL I GAV-SYSTEMER", DER HAR TIL FORMÅL AT IVÆRKSÆTTE EN PROCES MED AT FORNY ARBEJDSMODELLEN MED HENBLIK PÅ IKKE AT MISTE KONKURRENCEEVNEN PÅ MARKEDET OG DERMED ÅBNE OP FOR ET NYT VÆKSTPERSPEKTIV, DER BYGGER PÅ DE INTERNE MENNESKELIGE RESSOURCER, MED DET FORMÅL AT STYRKE OG TILPASSE VIRKSOMHEDENS VIDEN OG FÆRDIGHEDER MED HENBLIK PÅ AT FREMME BESKÆFTIGELSEN, FREMME DEN FAGLIGE UDVIKLING OG VIRKSOMHEDENS KOMPETENCER MED DET FORMÅL AT INDFØRE NYE METODER TIL PERSONALEUDVIKLING, FREMKOMST AF SKJULTE RESSOURCER OG UDVIKLING AF ORGANISATORISK VELBEFINDENDE. VIRKSOMHEDEN HAR NAVNLIG TIL HENSIGT AT ENGAGERE SIG I AKTIVITETER TIL STØTTE FOR UDVIKLINGEN AF INTERNE RESSOURCER TIL ORGANISATIONEN OG TIL AT STYRE PROCESSERNE MED STRATEGISKE ÆNDRINGER OG LØBENDE FORBEDRINGER. VED AT LYTTE ORGANISERET (Danish)
16 August 2022
0 references
VGA- SYSTEMS SRL TOTEUTTAA EHDOTUKSEN TEHNEENÄ YKSIKKÖNÄ YRITYKSEN KOKOISEN KOULUTUSHANKKEEN NIMELTÄ ”C.O. METHOD FOR WELL-BEING IN GAV SYSTEMS”, JONKA TAVOITTEENA ON KÄYNNISTÄÄ PROSESSI TYÖMALLIN UUDISTAMISEKSI, JOTTA EI MENETETÄ KILPAILUKYKYÄ MARKKINOILLA JA AVATAAN SITEN UUSIA KASVUNÄKYMIÄ, JOTKA PERUSTUVAT YRITYKSEN SISÄISIIN HENKILÖRESURSSEIHIN JA JOIDEN TAVOITTEENA ON VAHVISTAA JA MUKAUTTAA YRITYKSEN TIETOJA JA TAITOJA, JOTTA VOIDAAN EDISTÄÄ TYÖLLISYYTTÄ, EDISTÄÄ AMMATILLISTA KEHITYSTÄ JA YRITYKSEN OSAAMISTA. TAVOITTEENA ON OTTAA KÄYTTÖÖN UUSIA MENETELMIÄ HENKILÖSTÖN KEHITTÄMISEKSI, PIILORESURSSIEN LUOMISEKSI JA ORGANISATORISEN HYVINVOINNIN KEHITTÄMISEKSI. YHTIÖ AIKOO ERITYISESTI OSALLISTUA TOIMINTAAN, JOLLA TUETAAN ORGANISAATION SISÄISTEN RESURSSIEN KEHITTÄMISTÄ JA HALLITAAN STRATEGISEN MUUTOKSEN JA JATKUVAN PARANTAMISEN PROSESSEJA. JÄRJESTÄMÄLLÄ KUUNTELUA (Finnish)
16 August 2022
0 references
VGA- SYSTEMS SRL, BĦALA L-ENTITÀ PROPONENTI, SE TWETTAQ PROĠETT TA’ TAĦRIĠ DWAR ID-DAQS TAL-KUMPANIJA, INTITOLAT “IL-METODU C.O. GĦALL-BENESSERI FIS-SISTEMI GAV”, LI GĦANDU L-GĦAN LI JNIEDI PROĊESS TA’ TIĠDID TAL-MUDELL TA’ ĦIDMA, BIL-GĦAN LI MA TINTILIFX IL-KOMPETITTIVITÀ FIS-SUQ U B’HEKK TINFETAĦ PERSPETTIVA ĠDIDA GĦAT-TKABBIR, LI TIBNI FUQ IR-RIŻORSI UMANI INTERNI, BIL-GĦAN LI JISSAĦĦU U JIĠU ADATTATI L-GĦARFIEN U L-ĦILIET TAL-KUMPANIJA, BIL-GĦAN LI JIĠU PROMOSSI L-IMPJIEGI, IL-PROMOZZJONI TAL-IŻVILUPP PROFESSJONALI U L-KOMPETENZA TAL-KUMPANIJA, BIL-GĦAN LI JIĠU INTRODOTTI METODOLOĠIJI ĠODDA GĦALL-IŻVILUPP TAL-PERSUNAL, IL-ĦOLQIEN TA’ RIŻORSI MOĦBIJA U L-IŻVILUPP TAL-BENESSERI ORGANIZZATTIV. B’MOD PARTIKOLARI, IL-KUMPANIJA BIĦSIEBHA TINVOLVI RUĦHA F’ATTIVITAJIET BIEX TAPPOĠĠA L-IŻVILUPP TA’ RIŻORSI INTERNI GĦALL-ORGANIZZAZZJONI U BIEX TIMMANIĠĠJA L-PROĊESSI TA’ BIDLA STRATEĠIKA U TITJIB KONTINWU. PERMEZZ TA’ SMIGĦ ORGANIZZAT (Maltese)
16 August 2022
0 references
VGA- SISTĒMAS SRL KĀ PIEDĀVĀTĀJA STRUKTŪRA ĪSTENOS UZŅĒMUMA LIELUMA APMĀCĪBAS PROJEKTU AR NOSAUKUMU “C.O. METODE LABKLĀJĪBAI GAV SISTĒMĀS”, KURA MĒRĶIS IR UZSĀKT DARBA MODEĻA ATJAUNOŠANAS PROCESU, LAI NEZAUDĒTU KONKURĒTSPĒJU TIRGŪ UN TĀDĒJĀDI ATVĒRTU JAUNU IZAUGSMES PERSPEKTĪVU, PAMATOJOTIES UZ IEKŠĒJIEM CILVĒKRESURSIEM, AR MĒRĶI STIPRINĀT UN PIELĀGOT UZŅĒMUMA ZINĀŠANAS UN PRASMES, LAI VEICINĀTU NODARBINĀTĪBU, VEICINĀTU PROFESIONĀLO ATTĪSTĪBU UN UZŅĒMUMA KOMPETENCI AR MĒRĶI IEVIEST JAUNAS METODIKAS PERSONĀLA ATTĪSTĪBAI, SLĒPTO RESURSU RADĪŠANAI UN ORGANIZATORISKĀS LABKLĀJĪBAS ATTĪSTĪBAI. JO ĪPAŠI UZŅĒMUMS PLĀNO IESAISTĪTIES PASĀKUMOS, LAI ATBALSTĪTU ORGANIZĀCIJAS IEKŠĒJO RESURSU ATTĪSTĪBU UN PĀRVALDĪTU STRATĒĢISKO PĀRMAIŅU UN PASTĀVĪGU UZLABOJUMU PROCESUS. AR KLAUSĪŠANĀS ORGANIZĒTU (Latvian)
16 August 2022
0 references
VGA- SYSTEMS SRL AKO NAVRHUJÚCI SUBJEKT USKUTOČNÍ PROJEKT VZDELÁVANIA VEĽKOSTI SPOLOČNOSTI S NÁZVOM „METÓDA C.O. PRE POHODU V SYSTÉMOCH GAV“, KTORÉHO CIEĽOM JE ZAČAŤ PROCES OBNOVY PRACOVNÉHO MODELU S CIEĽOM NESTRATIŤ KONKURENCIESCHOPNOSŤ NA TRHU A OTVORIŤ TAK NOVÚ PERSPEKTÍVU RASTU, VYCHÁDZAJÚC Z VNÚTORNÝCH ĽUDSKÝCH ZDROJOV, S CIEĽOM POSILNIŤ A PRISPÔSOBIŤ VEDOMOSTI A ZRUČNOSTI SPOLOČNOSTI S CIEĽOM PODPORIŤ ZAMESTNANOSŤ, PODPORU PROFESIONÁLNEHO ROZVOJA A SPÔSOBILOSTI SPOLOČNOSTI S CIEĽOM ZAVIESŤ NOVÉ METODIKY PRE ROZVOJ ZAMESTNANCOV, VZNIK SKRYTÝCH ZDROJOV A ROZVOJ ORGANIZAČNÉHO BLAHOBYTU. SPOLOČNOSŤ MÁ PREDOVŠETKÝM V ÚMYSLE ZAPOJIŤ SA DO ČINNOSTÍ NA PODPORU ROZVOJA VNÚTORNÝCH ZDROJOV PRE ORGANIZÁCIU A RIADENIE PROCESOV STRATEGICKEJ ZMENY A NEUSTÁLEHO ZLEPŠOVANIA. PROSTREDNÍCTVOM POČÚVANIA ORGANIZOVANÉHO (Slovak)
16 August 2022
0 references
DÉANFAIDH VGA- CÓRAIS SRL, MAR AN T-EINTITEAS ATÁ Á MHOLADH, TIONSCADAL OILIÚNA AR MHÉID NA CUIDEACHTA, DAR TEIDEAL ‘MODH C.O. DON FHOLLÁINE I GCÓRAIS GAV’, ARB É IS AIDHM DÓ PRÓISEAS A SHEOLADH CHUN AN TSAMHAIL OIBRE A ATHNUACHAN, D’FHONN NACH GCAILLFEAR IOMAÍOCHAS AR AN MARGADH AGUS, AR AN GCAOI SIN, GO N-OSCLÓFAR PEIRSPICTÍOCHT NUA DON FHÁS, AG TÓGÁIL AR ACMHAINNÍ DAONNA INMHEÁNACHA, D’FHONN EOLAS AGUS SCILEANNA NA CUIDEACHTA A NEARTÚ AGUS A OIRIÚNÚ, D’FHONN FOSTAÍOCHT A CHUR CHUN CINN, FORBAIRT GHAIRMIÚIL AGUS INNIÚLACHT NA CUIDEACHTA A CHUR CHUN CINN, AGUS É MAR AIDHM LEIS MODHEOLAÍOCHTAÍ NUA A THABHAIRT ISTEACH CHUN FOIREANN A FHORBAIRT, TEACHT CHUN CINN ACMHAINNÍ FOLAITHE AGUS FORBAIRT NA DEA-BHAILE EAGRÚCHÁIN. GO HÁIRITHE, TÁ SÉ AR INTINN AG AN GCUIDEACHTA DUL I MBUN GNÍOMHAÍOCHTAÍ CHUN TACÚ LE FORBAIRT ACMHAINNÍ INMHEÁNACHA DON EAGRAÍOCHT AGUS CHUN PRÓISIS ATHRAITHE STRAITÉISIGH AGUS FEABHSÚ LEANÚNACH A BHAINISTIÚ. TRÍ ÉISTEACHT EAGRAITHE (Irish)
16 August 2022
0 references
VGA- SYSTEMS SRL JAKO NAVRHUJÍCÍ SUBJEKT PROVEDE PROJEKT ŠKOLENÍ O VELIKOSTI PODNIKU NAZVANÝ „METODA C.O. PRO DOBRÉ ŽIVOTNÍ PODMÍNKY V SYSTÉMECH GAV“, JEHOŽ CÍLEM JE ZAHÁJIT PROCES OBNOVY PRACOVNÍHO MODELU S CÍLEM NEZTRÁCET KONKURENCESCHOPNOST NA TRHU, A TÍM OTEVŘÍT NOVOU PERSPEKTIVU RŮSTU VYCHÁZEJÍCÍ Z VNITŘNÍCH LIDSKÝCH ZDROJŮ S CÍLEM POSÍLIT A PŘIZPŮSOBIT ZNALOSTI A DOVEDNOSTI SPOLEČNOSTI S CÍLEM PODPOŘIT ZAMĚSTNANOST, PODPOROVAT PROFESNÍ ROZVOJ A KOMPETENCE SPOLEČNOSTI S CÍLEM ZAVÉST NOVÉ METODIKY PRO ROZVOJ ZAMĚSTNANCŮ, VZNIK SKRYTÝCH ZDROJŮ A ROZVOJ ORGANIZAČNÍHO BLAHOBYTU. SPOLEČNOST MÁ V ÚMYSLU ZEJMÉNA ZAPOJIT SE DO ČINNOSTÍ NA PODPORU ROZVOJE VNITŘNÍCH ZDROJŮ PRO ORGANIZACI A ŘÍZENÍ PROCESŮ STRATEGICKÝCH ZMĚN A NEUSTÁLÉHO ZLEPŠOVÁNÍ. PŘES NASLOUCHÁNÍ ORGANIZOVANÉ (Czech)
16 August 2022
0 references
A VGA-SYSTEMS SRL, enquanto entidade proponente, levará a cabo um projecto de formação de dimensão empresarial, intitulado «O C.O. MÉTODO DE BEM-ESTAR NOS SISTEMAS GAV», que visa lançar um processo de renovação do modelo de trabalho, com vista a não perder a competitividade no mercado e, assim, abrir uma nova perspectiva de crescimento, desenvolvendo os recursos humanos internos, com o objectivo de reforçar e adaptar o conhecimento e as competências da empresa, com o objectivo de promover o emprego, A PROMOÇÃO DO DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E A COMPETÊNCIA DA SOCIEDADE, COM O OBJETIVO DE INTRODUÇÃO DE NOVAS METODOLOGIAS PARA O DESENVOLVIMENTO DO PESSOAL, A EMERGÊNCIA DOS RECURSOS OCIDENTES E O DESENVOLVIMENTO DO BEM-ESTAR ORGANIZATIVO. Em especial, a sociedade pretende participar em actividades de apoio ao desenvolvimento de recursos internos para a organização e gerir os processos de mudança estratégica e de melhoria contínua. ATRAVÉS DA ORGANIZAÇÃO DE OUVIDOS (Portuguese)
16 August 2022
0 references
VGA- SYSTEMS SRL VIIB ETTEPANEKU TEINUD ÜKSUSENA ELLU ETTEVÕTTE SUURUSE KOOLITUSPROJEKTI PEALKIRJAGA „C.O. MEETOD GAV-SÜSTEEMIDE HEAOLUKS“, MILLE EESMÄRK ON KÄIVITADA TÖÖMUDELI UUENDAMISE PROTSESS, ET MITTE KAOTADA TURUL KONKURENTSIVÕIMET JA AVADA SEELÄBI UUS KASVUPERSPEKTIIV, TUGINEDES SISEMISELE PERSONALILE, EESMÄRGIGA TUGEVDADA JA KOHANDADA ETTEVÕTTE TEADMISI JA OSKUSI EESMÄRGIGA EDENDADA TÖÖHÕIVET, EDENDADA KUTSEALAST ARENGUT JA ETTEVÕTTE PÄDEVUST, EESMÄRGIGA VÕTTA KASUTUSELE UUED METOODIKAD TÖÖTAJATE ARENDAMISEKS, VARJATUD RESSURSSIDE TEKKEKS JA ORGANISATSIOONILISE HEAOLU ARENDAMISEKS. EELKÕIGE KAVATSEB ETTEVÕTE TEGELEDA TEGEVUSTEGA, MIS TOETAVAD ORGANISATSIOONI SISERESSURSSIDE ARENDAMIST NING JUHIVAD STRATEEGILISTE MUUTUSTE JA PIDEVA TÄIUSTAMISE PROTSESSE. KORRALDATUD KUULAMISE KAUDU (Estonian)
16 August 2022
0 references
A VGA- SYSTEMS SRL, MINT JAVASLATTEVŐ JOGALANY „A GAV-RENDSZEREK JÓLÉTÉNEK FŐ MÓDSZERE” ELNEVEZÉSŰ VÁLLALATI MÉRETŰ KÉPZÉSI PROJEKTET FOG VÉGREHAJTANI, AMELYNEK CÉLJA A MUNKAMODELL MEGÚJÍTÁSÁNAK FOLYAMATA ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY NE VESZÍTSEN EL VERSENYKÉPESSÉGE A PIACON, ÉS EZÁLTAL ÚJ NÖVEKEDÉSI PERSPEKTÍVÁT NYISSON MEG, A BELSŐ EMBERI ERŐFORRÁSOKRA ÉPÍTVE, AZZAL A CÉLLAL, HOGY MEGERŐSÍTSE ÉS KIIGAZÍTSA A VÁLLALAT TUDÁSÁT ÉS KÉSZSÉGEIT, AZZAL A CÉLLAL, HOGY ELŐMOZDÍTSA A FOGLALKOZTATÁST, A SZAKMAI FEJLŐDÉST ÉS A VÁLLALAT SZAKÉRTELMÉT, AZZAL A CÉLLAL, HOGY ÚJ MÓDSZEREKET VEZESSEN BE A SZEMÉLYZET FEJLESZTÉSÉRE, A REJTETT ERŐFORRÁSOK MEGJELENÉSÉRE ÉS A SZERVEZETI JÓLÉT FEJLESZTÉSÉRE. A VÁLLALAT KÜLÖNÖSEN OLYAN TEVÉKENYSÉGEKET KÍVÁN FOLYTATNI, AMELYEK TÁMOGATJÁK A SZERVEZET BELSŐ ERŐFORRÁSAINAK FEJLESZTÉSÉT, VALAMINT A STRATÉGIAI VÁLTOZÁSOK ÉS A FOLYAMATOS FEJLESZTÉS FOLYAMATAINAK IRÁNYÍTÁSÁT. A MEGHALLGATÁS SZERVEZÉSÉVEL (Hungarian)
16 August 2022
0 references
VGA- SYSTEMS SRL, В КАЧЕСТВОТО СИ НА ПРЕДЛАГАЩ СУБЕКТ, ЩЕ ПРОВЕДЕ ПРОЕКТ ЗА ОБУЧЕНИЕ ПО ГОЛЕМИНА НА ДРУЖЕСТВОТО, ОЗАГЛАВЕН „МЕТОДЪТ C.O. ЗА БЛАГОСЪСТОЯНИЕ В СИСТЕМИТЕ GAV“, КОЙТО ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ЗАПОЧНЕ ПРОЦЕС НА ОБНОВЯВАНЕ НА РАБОТНИЯ МОДЕЛ, С ЦЕЛ ДА НЕ СЕ ГУБИ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТ НА ПАЗАРА И ПО ТОЗИ НАЧИН ДА СЕ ОТВОРИ НОВА ПЕРСПЕКТИВА ЗА РАСТЕЖ, КАТО СЕ НАДГРАЖДА ВЪРХУ ВЪТРЕШНИТЕ ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ, С ЦЕЛ УКРЕПВАНЕ И АДАПТИРАНЕ НА ЗНАНИЯТА И УМЕНИЯТА НА ДРУЖЕСТВОТО, С ЦЕЛ НАСЪРЧАВАНЕ НА ЗАЕТОСТТА, НАСЪРЧАВАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНОТО РАЗВИТИЕ И КОМПЕТЕНТНОСТТА НА ДРУЖЕСТВОТО, С ЦЕЛ ВЪВЕЖДАНЕ НА НОВИ МЕТОДОЛОГИИ ЗА РАЗВИТИЕ НА ПЕРСОНАЛА, ПОЯВАТА НА СКРИТИ РЕСУРСИ И РАЗВИТИЕТО НА ОРГАНИЗАЦИОННО БЛАГОСЪСТОЯНИЕ. ПО-СПЕЦИАЛНО, КОМПАНИЯТА ВЪЗНАМЕРЯВА ДА УЧАСТВА В ДЕЙНОСТИ ЗА ПОДПОМАГАНЕ НА РАЗВИТИЕТО НА ВЪТРЕШНИ РЕСУРСИ ЗА ОРГАНИЗАЦИЯТА И ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОЦЕСИТЕ НА СТРАТЕГИЧЕСКА ПРОМЯНА И НЕПРЕКЪСНАТО УСЪВЪРШЕНСТВАНЕ. ЧРЕЗ ИЗСЛУШВАНЕ, ОРГАНИЗИРАНО (Bulgarian)
16 August 2022
0 references
VGA-SISTEMOS SRL, KAIP PASIŪLYMĄ TEIKIANTIS SUBJEKTAS, VYKDYS ĮMONĖS DYDŽIO MOKYMO PROJEKTĄ „C.O. METODAS GEROVEI GAV SISTEMOSE“, KURIUO SIEKIAMA PRADĖTI DARBO MODELIO ATNAUJINIMO PROCESĄ, SIEKIANT NEPRARASTI KONKURENCINGUMO RINKOJE IR TAIP ATVERTI NAUJĄ AUGIMO PERSPEKTYVĄ, REMIANTIS VIDINIAIS ŽMOGIŠKAISIAIS IŠTEKLIAIS, SIEKIANT STIPRINTI IR PRITAIKYTI ĮMONĖS ŽINIAS IR ĮGŪDŽIUS, SIEKIANT SKATINTI UŽIMTUMĄ, SKATINTI PROFESINĮ TOBULĖJIMĄ IR ĮMONĖS KOMPETENCIJĄ, SIEKIANT ĮDIEGTI NAUJAS PERSONALO TOBULINIMO METODIKAS, PASLĖPTUS IŠTEKLIUS IR ORGANIZACINĘ GEROVĘ. VISŲ PIRMA BENDROVĖ KETINA IMTIS VEIKLOS, KURIA SIEKIAMA REMTI ORGANIZACIJOS VIDAUS IŠTEKLIŲ PLĖTRĄ IR VALDYTI STRATEGINIŲ POKYČIŲ BEI NUOLATINIO TOBULĖJIMO PROCESUS. ORGANIZUOJANT KLAUSYMĄ (Lithuanian)
16 August 2022
0 references
VGA SUSTAVI SRL, KAO SUBJEKT PREDLAGATELJ, PROVEST ĆE PROJEKT OSPOSOBLJAVANJA VELIČINE PODUZEĆA POD NAZIVOM „METODA C.O. ZA DOBROBIT U SUSTAVIMA GAV-A”, ČIJI JE CILJ POKRENUTI POSTUPAK OBNOVE RADNOG MODELA KAKO SE NE BI IZGUBILA KONKURENTNOST NA TRŽIŠTU I TIME OTVORILA NOVA PERSPEKTIVA ZA RAST, NADOVEZUJUĆI SE NA UNUTARNJE LJUDSKE RESURSE, S CILJEM JAČANJA I PRILAGODBE ZNANJA I VJEŠTINA PODUZEĆA S CILJEM PROMICANJA ZAPOŠLJAVANJA, PROMICANJA PROFESIONALNOG RAZVOJA I STRUČNOSTI PODUZEĆA, S CILJEM UVOĐENJA NOVIH METODOLOGIJA ZA RAZVOJ OSOBLJA, POJAVU SKRIVENIH RESURSA I RAZVOJ ORGANIZACIJSKE DOBROBITI. KONKRETNO, PODUZEĆE SE NAMJERAVA BAVITI AKTIVNOSTIMA KOJIMA SE PODUPIRE RAZVOJ INTERNIH RESURSA ZA ORGANIZACIJU I UPRAVLJA PROCESIMA STRATEŠKIH PROMJENA I KONTINUIRANOG POBOLJŠANJA. ORGANIZIRANIM SLUŠANJEM (Croatian)
16 August 2022
0 references
VGA-SYSTEM SRL KOMMER I EGENSKAP AV FÖRSLAGSLÄMNANDE ENHET ATT GENOMFÖRA ETT UTBILDNINGSPROJEKT FÖR FÖRETAG MED TITELN ”C.O.-METODEN FÖR VÄLBEFINNANDE I GAV-SYSTEM”, SOM SYFTAR TILL ATT INLEDA EN PROCESS FÖR ATT FÖRNYA ARBETSMODELLEN I SYFTE ATT INTE FÖRLORA KONKURRENSKRAFTEN PÅ MARKNADEN OCH DÄRIGENOM SKAPA ETT NYTT TILLVÄXTPERSPEKTIV, MED UTGÅNGSPUNKT I DE INTERNA MÄNSKLIGA RESURSERNA, I SYFTE ATT STÄRKA OCH ANPASSA FÖRETAGETS KUNSKAPER OCH FÄRDIGHETER, I SYFTE ATT FRÄMJA SYSSELSÄTTNING, FRÄMJA YRKESMÄSSIG UTVECKLING OCH FÖRETAGETS KOMPETENS, I SYFTE ATT INFÖRA NYA METODER FÖR PERSONALUTVECKLING, FRAMVÄXT AV DOLDA RESURSER OCH UTVECKLING AV ORGANISATORISKT VÄLBEFINNANDE. BOLAGET AVSER SÄRSKILT ATT ENGAGERA SIG I VERKSAMHET FÖR ATT STÖDJA UTVECKLINGEN AV INTERNA RESURSER FÖR ORGANISATIONEN OCH FÖR ATT HANTERA PROCESSER FÖR STRATEGISK FÖRÄNDRING OCH KONTINUERLIG FÖRBÄTTRING. GENOM ATT LYSSNA ORGANISERAT (Swedish)
16 August 2022
0 references
VGA- SYSTEMS SRL, ÎN CALITATE DE ENTITATE CARE PROPUNE, VA DERULA UN PROIECT DE FORMARE DE DIMENSIUNE A COMPANIEI, INTITULAT „METODA CO PENTRU BUNĂSTAREA ÎN SISTEMELE GAV”, CARE ARE CA SCOP LANSAREA UNUI PROCES DE REÎNNOIRE A MODELULUI DE LUCRU, CU SCOPUL DE A NU PIERDE COMPETITIVITATEA PE PIAȚĂ ȘI, ASTFEL, DE A DESCHIDE O NOUĂ PERSPECTIVĂ DE CREȘTERE, PE BAZA RESURSELOR UMANE INTERNE, CU SCOPUL DE A CONSOLIDA ȘI ADAPTA CUNOȘTINȚELE ȘI ABILITĂȚILE COMPANIEI, CU SCOPUL DE A PROMOVA OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ, PROMOVAREA DEZVOLTĂRII PROFESIONALE ȘI COMPETENȚA COMPANIEI, CU SCOPUL DE A INTRODUCE NOI METODOLOGII PENTRU DEZVOLTAREA PERSONALULUI, APARIȚIA RESURSELOR ASCUNSE ȘI DEZVOLTAREA BUNĂSTĂRII ORGANIZAȚIONALE. ÎN SPECIAL, COMPANIA INTENȚIONEAZĂ SĂ SE ANGAJEZE ÎN ACTIVITĂȚI DE SPRIJINIRE A DEZVOLTĂRII RESURSELOR INTERNE PENTRU ORGANIZAȚIE ȘI DE GESTIONARE A PROCESELOR DE SCHIMBARE STRATEGICĂ ȘI ÎMBUNĂTĂȚIRE CONTINUĂ. PRIN ASCULTARE ORGANIZATĂ (Romanian)
16 August 2022
0 references
VGA-SISTEMI SRL BODO KOT PREDLAGATELJI IZVEDLI PROJEKT USPOSABLJANJA ZA VELIKOST PODJETJA Z NASLOVOM „METODA C.O. ZA DOBRO POČUTJE V SISTEMIH GAV“, KATEREGA CILJ JE ZAČETI PROCES PRENOVE DELOVNEGA MODELA, DA NE BI IZGUBILI KONKURENČNOSTI NA TRGU IN S TEM ODPRLI NOVO PERSPEKTIVO ZA RAST, PRI ČEMER BI GRADILI NA NOTRANJIH ČLOVEŠKIH VIRIH, DA BI OKREPILI IN PRILAGODILI ZNANJE IN SPRETNOSTI PODJETJA, DA BI SPODBUDILI ZAPOSLOVANJE, SPODBUJANJE POKLICNEGA RAZVOJA IN KOMPETENCE PODJETJA, DA BI UVEDLI NOVE METODOLOGIJE ZA RAZVOJ OSEBJA, NASTANEK SKRITIH VIROV IN RAZVOJ ORGANIZACIJSKE BLAGINJE. DRUŽBA NAMERAVA ZLASTI SODELOVATI V DEJAVNOSTIH ZA PODPORO RAZVOJA NOTRANJIH VIROV ZA ORGANIZACIJO IN UPRAVLJANJE PROCESOV STRATEŠKIH SPREMEMB IN NENEHNEGA IZBOLJŠEVANJA. Z ORGANIZIRANIM POSLUŠANJEM (Slovenian)
16 August 2022
0 references
VGA-SYSTEM SRL, JAKO PODMIOT PROPONUJĄCY, PRZEPROWADZI PROJEKT SZKOLENIOWY DOTYCZĄCY WIELKOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA, ZATYTUŁOWANY „METODA C.O. NA RZECZ DOBREGO SAMOPOCZUCIA W SYSTEMACH GAV”, KTÓREGO CELEM JEST URUCHOMIENIE PROCESU ODNOWIENIA MODELU PRACY, TAK ABY NIE UTRACIĆ KONKURENCYJNOŚCI NA RYNKU, A TYM SAMYM OTWORZYĆ NOWĄ PERSPEKTYWĘ WZROSTU, OPIERAJĄC SIĘ NA WEWNĘTRZNYCH ZASOBACH LUDZKICH, W CELU WZMOCNIENIA I DOSTOSOWANIA WIEDZY I UMIEJĘTNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA W CELU PROMOWANIA ZATRUDNIENIA, PROMOWANIA ROZWOJU ZAWODOWEGO I KOMPETENCJI PRZEDSIĘBIORSTWA, W CELU WPROWADZENIA NOWYCH METOD ROZWOJU PERSONELU, POWSTAWANIA UKRYTYCH ZASOBÓW ORAZ ROZWOJU DOBROBYTU ORGANIZACYJNEGO. W SZCZEGÓLNOŚCI SPÓŁKA ZAMIERZA ANGAŻOWAĆ SIĘ W DZIAŁANIA WSPIERAJĄCE ROZWÓJ ZASOBÓW WEWNĘTRZNYCH DLA ORGANIZACJI ORAZ ZARZĄDZANIE PROCESAMI ZMIAN STRATEGICZNYCH I CIĄGŁEGO DOSKONALENIA. POPRZEZ SŁUCHANIE ZORGANIZOWANE (Polish)
16 August 2022
0 references
FROSINONE
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
F47E17000010009
0 references