TOOLS AND TECHNIQUES FOR PMI_2280 ORGANISATIONAL INNOVATION (Q1974534)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q1974534 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | TOOLS AND TECHNIQUES FOR PMI_2280 ORGANISATIONAL INNOVATION |
Project Q1974534 in Italy |
Statements
2,780.0 Euro
0 references
5,560.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
28 June 2019
0 references
26 April 2021
0 references
31 January 2020
0 references
F.A.T.A. S.C.A.R.L.
0 references
46°2'36.31"N, 13°13'41.12"E
0 references
LÂOPERAZIONE FORMATIVA PROPOSTA RIENTRA ALLÂINTERNO DELLÂAMBITO TEMATICO DEFINITO ÂINNOVAZIONE ORGANIZZATIVA E SI ESPLICA IN UN PROGETTO FORMATIVO DELLA DURATA DI 40 ORE. IN UNÂOTTICA DI INNOVAZIONE DEI PROTOCOLLI E MODELLI ORGANIZZATIVI AZIENDALI, FINALIZZATI AD ACCRESCERE LA COMPETITIVITà E LÂEFFICIENZA AZIENDALE (E, CONSEGUENTEMENTE, IL VALORE AGGIUNTO VERSO IL CLIENTE FINALE), IL PERCORSO FORMATIVO SI PONE COME OBIETTIVO GENERALE QUELLO DI PROPORRE STRUMENTI E STRATEGIE CHE PERMETTANO DI INNOVARE LÂORGANIZZAZIONE INTERNA DEL LAVORO E LE RELAZIONI ESTERNE INSTAURATE DALLÂIMPRESA (CON UNÂATTENZIONE PARTICOLARE RIVOLTA ALLE MICRO-PICCOLE-MEDIE IMPRESE), ANCHE ATTRAVERSO LÂINTRODUZIONE IN AZIENDA DI NUOVI STRUMENTI DI LAVORO DIGITALI. NELLÂATTUALE COMPETIZIONE GLOBALE, LÂIMPRESA Ê VIRTUOSA SE IMPARA A GESTIRE IL PROPRIO CAPITALE INTELLETTUALE, INVESTENDO SUI PROCESSI ORGANIZZATIVI E GESTIONALI E FAVORENDO UN CICLO VIRTUOSO CHE CONDUCE ALLÂINNOVAZIONE. LÂACQUISIZIONE D (Italian)
0 references
LÂISATION TRAINING PROPOSAL IS THE PROPOSAL FOR A 40 HOUR TRAINING PROJECT FOR THE ORGANISATION OF THE ORGANISATION ORGANISATION. THE GENERAL OBJECTIVE OF UNÂOTTCA OF INNOVATION OF THE COMPANY’S PROTOCOLS AND BUSINESS ORGANISATION MODELS (AND, CONSEQUENTLY, THE ADDED VALUE TO THE FINAL CUSTOMER), THE TRAINING PATHWAY IS AS A GENERAL OBJECTIVE TO PROPOSE TOOLS AND STRATEGIES FOR THE INTERNAL WORK AND EXTERNAL RELATIONS FOR THE INTERNAL WORKING AND EXTERNAL RELATIONS OF THE UNDERTAKINGS (WITH A SPECIAL FOCUS ON MICRO-PIACELE-MEDIES), INCLUDING THROUGH THE INCLUSION OF NEW DIGITAL WORKING TOOLS THROUGH THE CREATION OF NEW DIGITAL WORKING TOOLS. A GLOBAL COMPETITION, A ÂFIRM Ê VIRTUOUS IF YOU LEARN HOW TO MANAGE YOUR INTELLECTUAL CAPITAL, INVESTING IN ORGANISATIONAL AND MANAGEMENT PROCESSES AND PROMOTING A VIRTUOUS CYCLE THAT LEADS ALLÂINNOVATION. LÂACQUIDATION D (English)
0.2566083762728601
0 references
LA FORMATION PROPOSÉE S’INSCRIT DANS L’ENVIRONNEMENT THÉMATIQUE DÉFINI COMME L’INNOVATION ORGANISATIONNELLE ET EST RÉALISÉE DANS LE CADRE D’UN PROJET DE FORMATION DE 40 HEURES. DANS UN PROTOCOLE D’ENTREPRISE INNOVANT ET DES MODÈLES ORGANISATIONNELS, VISANT À ACCROÎTRE LA COMPÉTITIVITÉ ET L’EFFICIENCE DES ENTREPRISES (ET, PAR CONSÉQUENT, LA VALEUR AJOUTÉE POUR LE CLIENT FINAL), LE COURS DE FORMATION VISE À PROPOSER DES OUTILS ET DES STRATÉGIES QUI PERMETTENT D’INNOVER L’ORGANISATION INTERNE DU TRAVAIL ET LES RELATIONS EXTÉRIEURES ÉTABLIES PAR FALLÂIMPRESA (AVEC UNE ATTENTION PARTICULIÈRE POUR LES MICRO-PETITES ENTREPRISES), ÉGALEMENT À TRAVERS L’INTRODUCTION EN SOCIÉTÉ DE NOUVEAUX OUTILS DE TRAVAIL NUMÉRIQUES. DANS LA COMPÉTITION MONDIALE, LIMPRESA Ê VIRTUOSA S’IL APPREND À GÉRER SON CAPITAL INTELLECTUEL, À INVESTIR DANS LES PROCESSUS ORGANISATIONNELS ET DE GESTION ET À PROMOUVOIR UN CYCLE VERTUEUX MENANT À L’INNOVATION. L’ACHAT D (French)
13 December 2021
0 references
DE VOORGESTELDE OPLEIDING MAAKT DEEL UIT VAN DE THEMATISCHE OMGEVING DIE WORDT GEDEFINIEERD ALS ORGANISATORISCHE INNOVATIE EN WORDT UITGEVOERD IN HET KADER VAN EEN OPLEIDINGSPROJECT VAN 40 UUR. IN ÉÉN INNOVATIEVE BEDRIJFSPROTOCOLLEN EN ORGANISATIEMODELLEN, GERICHT OP HET VERGROTEN VAN HET CONCURRENTIEVERMOGEN EN DE EFFICIËNTIE VAN HET BEDRIJF (EN BIJGEVOLG DE TOEGEVOEGDE WAARDE VOOR DE EINDKLANT), HEEFT DE TRAINING TOT DOEL TOOLS EN STRATEGIEËN VOOR TE STELLEN DIE HET MOGELIJK MAKEN OM DE INTERNE ORGANISATIE VAN HET WERK EN DE EXTERNE BETREKKINGEN VAN FALLÂIMPRESA (MET BIJZONDERE AANDACHT VOOR MICRO-KLEINE EN MIDDELGROTE ONDERNEMINGEN) TE INNOVEREN, OOK DOOR DE INTRODUCTIE IN HET BEDRIJF VAN NIEUWE DIGITALE WERKTOOLS. IN DE WERELDWIJDE CONCURRENTIE, LIMPRESA Ê VIRTUOSA ALS HET LEERT OM ZIJN INTELLECTUEEL KAPITAAL TE BEHEREN, TE INVESTEREN IN ORGANISATORISCHE EN MANAGEMENTPROCESSEN EN HET BEVORDEREN VAN EEN DEUGDZAME CYCLUS DIE LEIDT TOT INNOVATIE. HET KOPEN VAN D (Dutch)
22 December 2021
0 references
DIE VORGESCHLAGENE SCHULUNG IST TEIL DES THEMATISCHEN UMFELDS, DAS ALS ORGANISATORISCHE INNOVATION DEFINIERT WIRD UND IN EINEM 40-STÜNDIGEN AUSBILDUNGSPROJEKT DURCHGEFÜHRT WIRD. IN EINEM INNOVATIVEN GESCHÄFTSPROTOKOLL UND ORGANISATIONSMODELLEN ZUR STEIGERUNG DER WETTBEWERBSFÄHIGKEIT UND DER EFFIZIENZ DER UNTERNEHMEN (UND DAMIT DEM MEHRWERT FÜR DEN ENDKUNDEN) ZIELT DER SCHULUNGSKURS DARAUF AB, WERKZEUGE UND STRATEGIEN VORZUSCHLAGEN, DIE ES ERMÖGLICHEN, DIE INTERNE ORGANISATION DER ARBEIT UND DIE VON FALLÂIMPRESA (MIT BESONDEREM AUGENMERK AUF KLEINSTUNTERNEHMEN) GESCHAFFENEN AUSSENBEZIEHUNGEN ZU INNOVATIVISIEREN, AUCH DURCH DIE EINFÜHRUNG NEUER DIGITALER ARBEITSWERKZEUGE. IM GLOBALEN WETTBEWERB LIMPRESA Ê VIRTUOSA, WENN ES LERNT, SEIN INTELLEKTUELLES KAPITAL ZU VERWALTEN, IN ORGANISATIONS- UND MANAGEMENTPROZESSE ZU INVESTIEREN UND EINEN TUGENDHAFTEN KREISLAUF ZU FÖRDERN, DER ZU INNOVATION FÜHRT. DER KAUF D (German)
23 December 2021
0 references
LA FORMACIÓN PROPUESTA FORMA PARTE DEL ENTORNO TEMÁTICO DEFINIDO COMO INNOVACIÓN ORGANIZATIVA Y SE LLEVA A CABO EN UN PROYECTO DE FORMACIÓN DE 40 HORAS. EN UN INNOVADOR PROTOCOLO DE NEGOCIO Y MODELOS ORGANIZATIVOS, ORIENTADOS A AUMENTAR LA COMPETITIVIDAD Y LA EFICIENCIA CORPORATIVA (Y, EN CONSECUENCIA, EL VALOR AÑADIDO PARA EL CLIENTE FINAL), EL CURSO DE FORMACIÓN PRETENDE PROPONER HERRAMIENTAS Y ESTRATEGIAS QUE PERMITAN INNOVAR LA ORGANIZACIÓN INTERNA DEL TRABAJO Y LAS RELACIONES EXTERNAS ESTABLECIDAS POR FALLIMPRESA (CON ESPECIAL ATENCIÓN A LAS MICRO-PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS), TAMBIÉN A TRAVÉS DE LA INTRODUCCIÓN EN LA EMPRESA DE NUEVAS HERRAMIENTAS DE TRABAJO DIGITALES. EN EL CONCURSO GLOBAL, LIMPRESA Ê VIRTUOSA SI APRENDE A GESTIONAR SU CAPITAL INTELECTUAL, INVIRTIENDO EN PROCESOS ORGANIZATIVOS Y DE GESTIÃ3N Y PROMOVIENDO UN CICLO VIRTUOSO QUE CONDUZCA A LA INNOVACIÃ3N. LA COMPRA D (Spanish)
24 January 2022
0 references
LÂISATION TRÆNINGSFORSLAG ER FORSLAGET TIL ET 40 TIMERS UDDANNELSESPROJEKT FOR ORGANISATIONENS ORGANISATION. DET OVERORDNEDE MÅL FOR UNÂOTTCA OM INNOVATION AF VIRKSOMHEDENS PROTOKOLLER OG VIRKSOMHEDSORGANISATIONSMODELLER (OG DERMED MERVÆRDIEN FOR SLUTKUNDEN) ER UDDANNELSESFORLØBET SOM ET GENERELT MÅL AT FORESLÅ VÆRKTØJER OG STRATEGIER FOR DET INTERNE ARBEJDE OG EKSTERNE RELATIONER TIL VIRKSOMHEDERNES INTERNE OG EKSTERNE RELATIONER (MED SÆRLIGT FOKUS PÅ MIKRO-PIACELE-MEDIER), HERUNDER GENNEM INDDRAGELSE AF NYE DIGITALE ARBEJDSREDSKABER GENNEM OPRETTELSE AF NYE DIGITALE ARBEJDSREDSKABER. EN GLOBAL KONKURRENCE, EN DYDIG Ê, HVIS DU LÆRER AT STYRE DIN INTELLEKTUELLE KAPITAL, INVESTERE I ORGANISATORISKE OG LEDELSESMÆSSIGE PROCESSER OG FREMME EN GOD CYKLUS, DER FØRER TIL ALLE INNOVATION. LÂACQUIDATION D (Danish)
4 July 2022
0 references
Η ΠΡΌΤΑΣΗ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ LBISATION ΕΊΝΑΙ Η ΠΡΌΤΑΣΗ ΓΙΑ ΈΝΑ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗΣ 40 ΩΡΏΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΆΝΩΣΗ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΎ. Ο ΓΕΝΙΚΌΣ ΣΤΌΧΟΣ ΤΗΣ UNOTTCA ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ ΤΩΝ ΠΡΩΤΟΚΌΛΛΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΜΟΝΤΈΛΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ (ΚΑΙ, ΚΑΤΆ ΣΥΝΈΠΕΙΑ, ΤΗΣ ΠΡΟΣΤΙΘΈΜΕΝΗΣ ΑΞΊΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΤΕΛΙΚΌ ΠΕΛΆΤΗ), Η ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΉ ΠΟΡΕΊΑ ΕΊΝΑΙ ΩΣ ΓΕΝΙΚΌΣ ΣΤΌΧΟΣ ΝΑ ΠΡΟΤΑΘΟΎΝ ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΚΑΙ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΈΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΣΩΤΕΡΙΚΉ ΕΡΓΑΣΊΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΕΞΩΤΕΡΙΚΈΣ ΣΧΈΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ (ΜΕ ΙΔΙΑΊΤΕΡΗ ΈΜΦΑΣΗ ΣΤΑ ΜΙΚΡΟ-PIACELE-MEDIES), ΜΕΤΑΞΎ ΆΛΛΩΝ ΜΕ ΤΗΝ ΕΝΣΩΜΆΤΩΣΗ ΝΈΩΝ ΨΗΦΙΑΚΏΝ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΔΗΜΙΟΥΡΓΊΑΣ ΝΈΩΝ ΨΗΦΙΑΚΏΝ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. ΈΝΑΣ ΠΑΓΚΌΣΜΙΟΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΌΣ, ΕΝΆΡΕΤΟΣ ΑΝ ΜΆΘΕΤΕ ΠΏΣ ΝΑ ΔΙΑΧΕΙΡΊΖΕΣΤΕ ΤΟ ΠΝΕΥΜΑΤΙΚΌ ΣΑΣ ΚΕΦΆΛΑΙΟ, ΕΠΕΝΔΎΟΝΤΑΣ ΣΕ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΈΣ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΙΚΈΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΩΘΏΝΤΑΣ ΈΝΑΝ ΕΝΆΡΕΤΟ ΚΎΚΛΟ ΠΟΥ ΟΔΗΓΕΊ ΣΤΗΝ ALL INNOVATION. LBQUIDATION D (Greek)
4 July 2022
0 references
PRIJEDLOG LÂISATION TRENINGA JE PRIJEDLOG PROJEKTA OBUKE U TRAJANJU OD 40 SATI ZA ORGANIZACIJU ORGANIZACIJE. OPĆI CILJ UNOTTCA-E INOVACIJE PROTOKOLA TVRTKE I MODELA POSLOVNE ORGANIZACIJE (A TIME I DODANA VRIJEDNOST ZA KRAJNJEG KUPCA), PROGRAM OBUKE JE KAO OPĆI CILJ PREDLAGANJA ALATA I STRATEGIJA ZA UNUTARNJI RAD I VANJSKE ODNOSE ZA UNUTARNJI RAD I VANJSKE ODNOSE PODUZEĆA (S POSEBNIM NAGLASKOM NA MIKRO-PIACELE-MEDIES), UKLJUČUJUĆI UKLJUČIVANJE NOVIH DIGITALNIH RADNIH ALATA STVARANJEM NOVIH DIGITALNIH RADNIH ALATA. GLOBALNA KONKURENCIJA, VRLINA AKO NAUČITE UPRAVLJATI SVOJIM INTELEKTUALNIM KAPITALOM, ULAGANJEM U ORGANIZACIJSKE I UPRAVLJAČKE PROCESE I PROMICANJEM POZITIVNOG CIKLUSA KOJI VODI SVE INNOVATION. AKQUIDACIJA D (Croatian)
4 July 2022
0 references
PROPUNEREA DE INSTRUIRE LÂISATION ESTE PROPUNEREA PENTRU UN PROIECT DE FORMARE DE 40 DE ORE PENTRU ORGANIZAREA ORGANIZAȚIEI. OBIECTIVUL GENERAL AL UNÂOTTCA DE INOVARE A PROTOCOALELOR COMPANIEI ȘI A MODELELOR DE ORGANIZARE A AFACERILOR (ȘI, ÎN CONSECINȚĂ, VALOAREA ADĂUGATĂ PENTRU CLIENTUL FINAL), CALEA DE FORMARE ESTE UN OBIECTIV GENERAL DE A PROPUNE INSTRUMENTE ȘI STRATEGII PENTRU ACTIVITATEA INTERNĂ ȘI RELAȚIILE EXTERNE PENTRU ACTIVITATEA INTERNĂ ȘI RELAȚIILE EXTERNE ALE ÎNTREPRINDERILOR (CU UN ACCENT SPECIAL PE MICRO-PIACELE-MEDIE), INCLUSIV PRIN INCLUDEREA DE NOI INSTRUMENTE DIGITALE DE LUCRU PRIN CREAREA DE NOI INSTRUMENTE DIGITALE DE LUCRU. O COMPETIȚIE GLOBALĂ, UN VIRTUOS DACĂ ÎNVEȚI CUM SĂ-ȚI GESTIONEZI CAPITALUL INTELECTUAL, INVESTIND ÎN PROCESELE ORGANIZAȚIONALE ȘI DE MANAGEMENT ȘI PROMOVÂND UN CICLU VIRTUOS CARE CONDUCE ALLÂINVATION. LÂACQUIDATION D (Romanian)
4 July 2022
0 references
LÂISATION TRAINING NÁVRH JE NÁVRH NA 40 HODINOVÝ ŠKOLIACI PROJEKT PRE ORGANIZÁCIU ORGANIZÁCIE. VŠEOBECNÝM CIEĽOM UNOTTCA JE INOVÁCIA FIREMNÝCH PROTOKOLOV A MODELOV OBCHODNÝCH ORGANIZÁCIÍ (A NÁSLEDNE AJ PRIDANÁ HODNOTA PRE KONCOVÉHO ZÁKAZNÍKA), AKO VŠEOBECNÝ CIEĽ NAVRHNÚŤ NÁSTROJE A STRATÉGIE PRE VNÚTORNÚ PRÁCU A VONKAJŠIE VZŤAHY PRE VNÚTORNÉ PRACOVNÉ A VONKAJŠIE VZŤAHY PODNIKOV (S OSOBITNÝM ZAMERANÍM NA MIKRO-PIACELE-MEDIES), A TO AJ PROSTREDNÍCTVOM ZAČLENENIA NOVÝCH DIGITÁLNYCH PRACOVNÝCH NÁSTROJOV PROSTREDNÍCTVOM VYTVÁRANIA NOVÝCH DIGITÁLNYCH PRACOVNÝCH NÁSTROJOV. CELOSVETOVÁ KONKURENCIA, VIRTUÁLNA FIRM Ê, AK SA NAUČÍTE, AKO SPRAVOVAŤ SVOJ INTELEKTUÁLNY KAPITÁL, INVESTOVAŤ DO ORGANIZAČNÝCH A RIADIACICH PROCESOV A PODPOROVAŤ CNOSTNÝ CYKLUS, KTORÝ VEDIE VŠETKY INNOVATION. LACQUIDÁCIA D (Slovak)
4 July 2022
0 references
IL-PROPOSTA TA’ TAĦRIĠ LÂISATION HIJA L-PROPOSTA GĦAL PROĠETT TA’ TAĦRIĠ TA’ 40 SIEGĦA GĦALL-ORGANIZZAZZJONI TAL-ORGANIZZAZZJONI TAL-ORGANIZZAZZJONI. L-OBJETTIV ĠENERALI TAL-UNOTTCA TAL-INNOVAZZJONI TAL-PROTOKOLLI U L-MUDELLI TAL-ORGANIZZAZZJONI TAN-NEGOZJU TAL-KUMPANIJA (U, KONSEGWENTEMENT, IL-VALUR MIŻJUD GĦALL-KLIJENT FINALI), IL-PERKORS TAT-TAĦRIĠ HUWA BĦALA OBJETTIV ĠENERALI LI JIĠU PROPOSTI GĦODOD U STRATEĠIJI GĦALL-ĦIDMA INTERNA U R-RELAZZJONIJIET ESTERNI GĦALL-ĦIDMA INTERNA U R-RELAZZJONIJIET ESTERNI TAL-IMPRIŻI (B’ENFASI SPEĊJALI FUQ IL-MEDJI TAL-MIKRO-PIACELE), INKLUŻ PERMEZZ TAL-INKLUŻJONI TA’ GĦODOD TAX-XOGĦOL DIĠITALI ĠODDA PERMEZZ TAL-ĦOLQIEN TA’ GĦODOD ĠODDA TA’ ĦIDMA DIĠITALI. A KOMPETIZZJONI GLOBALI, A VIRTUŻ FIRM Ê JEKK INTI TITGĦALLEM KIF JIMMANIĠĠJAW IL-KAPITAL INTELLETTWALI TIEGĦEK, JINVESTU FIL-PROĊESSI ORGANIZZATTIVI U TA ‘ĠESTJONI U L-PROMOZZJONI TA’ ĊIKLU VIRTUŻ LI JWASSAL KOLLHA INNOVATION. L-ACQUIDATION D (Maltese)
4 July 2022
0 references
PROPOSTA DE FORMAÇÃO EM LÂSIA É A PROPOSTA DE UM PROJECTO DE FORMAÇÃO DE 40 HORAS PARA A ORGANIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO. O OBJETIVO GERAL DA UNÂOTTCA DE INOVAÇÃO DOS PROTOCOLOS E DOS MODELOS DE ORGANIZAÇÃO DAS EMPRESAS DA SOCIEDADE (e, consequentemente, DO VALOR ACRESCENTADO AO CLIENTE FINAL), O CAMINHO DE FORMAÇÃO É UM OBJETIVO GERAL DE PROPOSTA DE FERRAMENTAS E ESTRATÉGIAS PARA O TRABALHO INTERNO E AS RELAÇÕES EXTERNAS PARA O TRABALHO INTERNO E AS RELAÇÕES EXTERNAS DAS EMPRESAS (COM UM FUNCIONAMENTO ESPECIAL SOBRE MEDIDAS MICROPIACÊUTICAS), INCLUINDO A INCLUSÃO DE NOVAS INSTALAÇÕES DE TRABALHO DIGITAL ATRAVÉS DA CRIAÇÃO DE NOVAS INSTALIDADES DE TRABALHO DIGITAIS. UMA CONCORRÊNCIA GLOBAL, UMA ÂFIRMA Ê VIRTUOSA SE APRENDIZAR A GESTÃO DO SEU CAPITAL INTELECTUAL, INVESTIR EM PROCESSOS ORGANIZATIVOS E DE GESTÃO E PROMOVER UM CICLO VIRTUOSO QUE LIGA TODA A INOVAÇÃO. LÂACQUIDAÇÃO D (Portuguese)
4 July 2022
0 references
LÂISATION-KOULUTUSEHDOTUS ON EHDOTUS ORGANISAATIOORGANISAATION ORGANISAATIOTA KOSKEVAKSI 40 TUNNIN KOULUTUSHANKKEEKSI. UNÂOTTCA:N YLEISENÄ TAVOITTEENA YRITYKSEN PROTOKOLLIEN JA LIIKETOIMINTAORGANISAATIOMALLIEN INNOVOINNIN (JA SITEN LOPPUKÄYTTÄJÄN LISÄARVON) YLEISENÄ TAVOITTEENA ON EHDOTTAA YRITYSTEN SISÄISTÄ TYÖTÄ JA ULKOSUHTEITA KOSKEVIA VÄLINEITÄ JA STRATEGIOITA (ERITYISESTI MIKRO-PIACELE-HOITOIHIN), MYÖS OTTAMALLA MUKAAN UUSIA DIGITAALISIA TYÖVÄLINEITÄ LUOMALLA UUSIA DIGITAALISIA TYÖVÄLINEITÄ. MAAILMANLAAJUINEN KILPAILU, HYVÄ, JOS OPIT HALLITSEMAAN HENKISTÄ PÄÄOMAASI, INVESTOIMAAN ORGANISAATIO- JA HALLINTOPROSESSEIHIN JA EDISTÄMÄÄN HYVÄÄ SYKLIÄ, JOKA JOHTAA KAIKKIINNOVATION. LÂACQUIDATION D (Finnish)
4 July 2022
0 references
PROPOZYCJA SZKOLENIA LISATION TO PROPOZYCJA 40-GODZINNEGO PROJEKTU SZKOLENIOWEGO DLA ORGANIZACJI ORGANIZACJI. OGÓLNY CEL UNÂOTTCA, JAKIM JEST INNOWACYJNOŚĆ PROTOKOŁÓW I MODELI ORGANIZACJI BIZNESOWYCH FIRMY (A TYM SAMYM WARTOŚĆ DODANA DLA KLIENTA KOŃCOWEGO), ŚCIEŻKA SZKOLENIOWA JEST OGÓLNYM CELEM ZAPROPONOWANIA NARZĘDZI I STRATEGII PRACY WEWNĘTRZNEJ I STOSUNKÓW ZEWNĘTRZNYCH DLA PRACY WEWNĘTRZNEJ I STOSUNKÓW ZEWNĘTRZNYCH PRZEDSIĘBIORSTW (ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM MIKRO-PIACELE-MEDIES), W TYM POPRZEZ WŁĄCZENIE NOWYCH CYFROWYCH NARZĘDZI ROBOCZYCH POPRZEZ TWORZENIE NOWYCH CYFROWYCH NARZĘDZI ROBOCZYCH. ŚWIATOWY KONKURS, FIRM Ê CNOTLIWY, JEŚLI NAUCZYSZ SIĘ ZARZĄDZAĆ SWOIM KAPITAŁEM INTELEKTUALNYM, INWESTUJĄC W PROCESY ORGANIZACYJNE I ZARZĄDZANIA ORAZ PROMUJĄC CNOTLIWY CYKL, KTÓRY PROWADZI WSZYSTKIE NIENOWACJE. LACQUIDATION D (Polish)
4 July 2022
0 references
PREDLOG ZA USPOSABLJANJE LÂISATION JE PREDLOG ZA 40-URNI PROJEKT USPOSABLJANJA ZA ORGANIZACIJO ORGANIZACIJE. SPLOŠNI CILJ UNOTTCA INOVACIJSKIH PROTOKOLOV IN POSLOVNIH ORGANIZACIJSKIH MODELOV (IN POSLEDIČNO DODANE VREDNOSTI ZA KONČNEGA KUPCA) JE POT USPOSABLJANJA KOT SPLOŠNI CILJ PREDLAGATI ORODJA IN STRATEGIJE ZA NOTRANJE DELO IN ZUNANJE ODNOSE ZA NOTRANJE DELOVNE IN ZUNANJE ODNOSE PODJETIJ (S POSEBNIM POUDARKOM NA MIKRO-PIACELE-MEDIJAH), VKLJUČNO Z VKLJUČEVANJEM NOVIH DIGITALNIH DELOVNIH ORODIJ Z USTVARJANJEM NOVIH DIGITALNIH DELOVNIH ORODIJ. GLOBALNO TEKMOVANJE, FIRM Ê USPEŠNO, ČE SE NAUČITE UPRAVLJATI SVOJ INTELEKTUALNI KAPITAL, VLAGATI V ORGANIZACIJSKE IN UPRAVLJAVSKE PROCESE TER SPODBUJATI USPEŠEN CIKEL, KI VODI VSE INNOVATION. LACQUIDATION D (Slovenian)
4 July 2022
0 references
NÁVRH ŠKOLENÍ LÂISATION JE NÁVRHEM 40HODINOVÉHO VZDĚLÁVACÍHO PROJEKTU PRO ORGANIZACI ORGANIZACE. OBECNÝM CÍLEM UNOTTCA JE INOVACE PROTOKOLŮ A MODELŮ OBCHODNÍ ORGANIZACE SPOLEČNOSTI (A TÍM I PŘÍNOS PRO KONEČNÉHO ZÁKAZNÍKA) JAKO OBECNÝ CÍL NAVRHNOUT NÁSTROJE A STRATEGIE PRO VNITŘNÍ PRÁCI A VNĚJŠÍ VZTAHY PODNIKŮ (SE ZVLÁŠTNÍM ZAMĚŘENÍM NA MIKROPROSTŘEDKY PIACELE), MIMO JINÉ ZAČLENĚNÍM NOVÝCH DIGITÁLNÍCH PRACOVNÍCH NÁSTROJŮ PROSTŘEDNICTVÍM VYTVÁŘENÍ NOVÝCH DIGITÁLNÍCH PRACOVNÍCH NÁSTROJŮ. GLOBÁLNÍ SOUTĚŽ, FIRM Ê CTNOST, POKUD SE NAUČÍTE SPRAVOVAT SVŮJ INTELEKTUÁLNÍ KAPITÁL, INVESTUJETE DO ORGANIZAČNÍCH A ŘÍDÍCÍCH PROCESŮ A PODPORUJETE CTNOSTNÝ CYKLUS, KTERÝ VEDE VŠECHNY INNOVACE. LACQUIDATION D (Czech)
4 July 2022
0 references
„LIZATION“ MOKYMO PASIŪLYMAS YRA PASIŪLYMAS DĖL ORGANIZACIJOS ORGANIZACIJOS ORGANIZAVIMO 40 VALANDŲ MOKYMO PROJEKTO. BENDRASIS UNÂOTTCA TIKSLAS – BENDROVĖS PROTOKOLŲ IR VERSLO ORGANIZAVIMO MODELIŲ INOVACIJOS (TAIGI IR PRIDĖTINĖ VERTĖ GALUTINIAM VARTOTOJUI), MOKYMO KRYPTIS YRA BENDRAS TIKSLAS – PASIŪLYTI VIDAUS DARBO IR IŠORĖS SANTYKIŲ PRIEMONES IR STRATEGIJAS ĮMONIŲ VIDAUS DARBO IR IŠORĖS SANTYKIŲ SRITYJE (YPATINGĄ DĖMESĮ SKIRIANT MIKRO-PIACELE PRIEMONĖMS), BE KITA KO, ĮTRAUKIANT NAUJAS SKAITMENINES DARBO PRIEMONES, SUKURIANT NAUJAS SKAITMENINES DARBO PRIEMONES. PASAULINĖ KONKURENCIJA, AFIRM Ê DOSNUS, JEI JŪS IŠMOKSITE VALDYTI SAVO INTELEKTINĮ KAPITALĄ, INVESTUOTI Į ORGANIZACINIUS IR VALDYMO PROCESUS IR SKATINTI DORYBINGĄ CIKLĄ, KURIS VEDA VISIINNOVACIJA. LÂACQUIDATION D (Lithuanian)
4 July 2022
0 references
LIZĀCIJAS MĀCĪBU PIEDĀVĀJUMS IR PRIEKŠLIKUMS PAR 40 STUNDU APMĀCĪBAS PROJEKTU ORGANIZĀCIJAS ORGANIZĀCIJAI. UNÂOTTCA VISPĀRĪGAIS MĒRĶIS ATTIECĪBĀ UZ UZŅĒMUMA PROTOKOLU UN UZŅĒMĒJDARBĪBAS ORGANIZĀCIJAS MODEĻU INOVĀCIJU (UN LĪDZ AR TO ARĪ PIEVIENOTO VĒRTĪBU GALAPATĒRĒTĀJAM) IR VISPĀRĒJS MĒRĶIS PIEDĀVĀT INSTRUMENTUS UN STRATĒĢIJAS IEKŠĒJAM DARBAM UN ĀRĒJĀM ATTIECĪBĀM UZŅĒMUMU IEKŠĒJĀM DARBA UN ĀRĒJĀM ATTIECĪBĀM (ĪPAŠU UZMANĪBU PIEVĒRŠOT MIKRO-PIACELE-MEDIJIEM), TOSTARP IEKĻAUJOT JAUNUS DIGITĀLOS DARBA RĪKUS, IZVEIDOJOT JAUNUS DIGITĀLOS DARBA RĪKUS. GLOBĀLS KONKURSS, FIRM ĪŠ POZITĪVI, JA JŪS IEMĀCĪSIETIES PĀRVALDĪT SAVU INTELEKTUĀLO KAPITĀLU, IEGULDOT ORGANIZATORISKAJOS UN VADĪBAS PROCESOS UN VEICINOT POZITĪVU CIKLU, KAS VADA VISAS INNOVĀCIJAS. LACQUIDATION D (Latvian)
4 July 2022
0 references
ПРЕДЛОЖЕНИЕ ЗА ОБУЧЕНИЕ LÂISATION Е ПРЕДЛОЖЕНИЕТО ЗА 40-ЧАСОВ ТРЕНИРОВЪЧЕН ПРОЕКТ ЗА ОРГАНИЗАЦИЯТА НА ОРГАНИЗАЦИЯТА. ОБЩАТА ЦЕЛ НА UNOTTCA ЗА ИНОВАЦИИ НА ПРОТОКОЛИТЕ И МОДЕЛИТЕ НА БИЗНЕС ОРГАНИЗАЦИЯ НА КОМПАНИЯТА (И СЪОТВЕТНО ДОБАВЕНАТА СТОЙНОСТ ЗА КРАЙНИЯ КЛИЕНТ) Е КАТО ОБЩА ЦЕЛ ДА СЕ ПРЕДЛОЖАТ ИНСТРУМЕНТИ И СТРАТЕГИИ ЗА ВЪТРЕШНАТА РАБОТА И ВЪНШНИТЕ ОТНОШЕНИЯ ЗА ВЪТРЕШНАТА РАБОТА И ВЪНШНИТЕ ОТНОШЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИЯТА (СЪС СПЕЦИАЛЕН АКЦЕНТ ВЪРХУ МИКРО-PIACELE-MEDIES), ВКЛЮЧИТЕЛНО ЧРЕЗ ВКЛЮЧВАНЕТО НА НОВИ ЦИФРОВИ РАБОТНИ ИНСТРУМЕНТИ ЧРЕЗ СЪЗДАВАНЕТО НА НОВИ ЦИФРОВИ РАБОТНИ ИНСТРУМЕНТИ. ГЛОБАЛЕН КОНКУРС, ДОБРОДЕТЕЛЕН, АКО СЕ НАУЧИТЕ КАК ДА УПРАВЛЯВАТЕ ИНТЕЛЕКТУАЛНИЯ СИ КАПИТАЛ, ИНВЕСТИРАТЕ В ОРГАНИЗАЦИОННИ И УПРАВЛЕНСКИ ПРОЦЕСИ И НАСЪРЧАВАТЕ ДОБРОДЕТЕЛЕН ЦИКЪЛ, КОЙТО ВОДИ ВСИЧКИ ИНОВАЦИИ. LACQUIDATION D (Bulgarian)
4 July 2022
0 references
A LÂISATION KÉPZÉSI JAVASLAT EGY 40 ÓRÁS KÉPZÉSI PROJEKTRE VONATKOZÓ JAVASLAT A SZERVEZET SZERVEZETE SZÁMÁRA. AZ UNÂOTTCA ÁLTALÁNOS CÉLKITŰZÉSE A VÁLLALAT PROTOKOLLJAINAK ÉS ÜZLETI SZERVEZETI MODELLJEINEK (ÉS EBBŐL KÖVETKEZŐEN A VÉGSŐ FOGYASZTÓ SZÁMÁRA HOZZÁADOTT ÉRTÉKNEK) INNOVÁCIÓJA, A KÉPZÉSI PÁLYA ÁLTALÁNOS CÉLKITŰZÉS, HOGY A VÁLLALKOZÁSOK BELSŐ MUNKA- ÉS KÜLKAPCSOLATAI SZÁMÁRA ESZKÖZÖKET ÉS STRATÉGIÁKAT JAVASOLJON (KÜLÖNÖS TEKINTETTEL A MIKRO-PIACELE-GYÓGYSZEREKRE), TÖBBEK KÖZÖTT ÚJ DIGITÁLIS MUNKAESZKÖZÖK BEVEZETÉSE RÉVÉN. A GLOBÁLIS VERSENY, EGY ERÉNYES, HA MEGTANULJÁK, HOGYAN KELL KEZELNI A SZELLEMI TŐKE, BEFEKTETÉS A SZERVEZETI ÉS IRÁNYÍTÁSI FOLYAMATOK, ÉS ELŐSEGÍTI AZ ERÉNYES CIKLUS, AMELY VEZET ALLÂINNOVATION. LACQUIDATION D (Hungarian)
4 July 2022
0 references
IS É AN TOGRA OILIÚNA LISATION AN TOGRA LE HAGHAIDH TIONSCADAL OILIÚNA 40 UAIR AN CHLOIG D’EAGRAÍOCHT NA HEAGRAÍOCHTA. IS É CUSPÓIR GINEARÁLTA UNOTTCA MAIDIR LE NUÁLAÍOCHT PHRÓTACAIL S AGUS SAMHLACHA EAGRÚCHÁIN GNÓ NA CUIDEACHTA (AGUS, DÁ BHRÍ SIN, AN BREISLUACH DON CHUSTAIMÉIR DEIRIDH), AN CHONAIR OILIÚNA MAR CHUSPÓIR GINEARÁLTA UIRLISÍ AGUS STRAITÉISÍ A MHOLADH DON OBAIR INMHEÁNACH AGUS DON CHAIDREAMH SEACHTRACH D’OBAIR INMHEÁNACH AGUS DO CHAIDREAMH SEACHTRACH NA NGNÓTHAS (AGUS BÉIM AR LEITH Á LEAGAN AR MHICREA-PIACELE-MEDIES), LENA N-ÁIRÍTEAR TRÍ UIRLISÍ OIBRE DIGITEACHA NUA A CHUR SAN ÁIREAMH TRÍ UIRLISÍ NUA OIBRE DIGITÍ A CHRUTHÚ. COMÓRTAS DOMHANDA, A VIRTUOUS MÁ FHOGHLAIM TÚ CONAS A BHAINISTIÚ DO CHAIPITEAL INTLEACHTÚIL, INFHEISTIÚ I BPRÓISIS EAGRÚCHÁIN AGUS BAINISTÍOCHTA AGUS A CHUR CHUN CINN TIMTHRIALL VIRTUOUS A EASCRAÍONN ALLINNOVATION. CLÁR NA DTOGHTHÓIRÍ (Irish)
4 July 2022
0 references
LÂISATION UTBILDNINGSFÖRSLAG ÄR FÖRSLAGET TILL ETT 40-TIMMARS UTBILDNINGSPROJEKT FÖR ORGANISATIONENS ORGANISATION. DET ALLMÄNNA MÅLET FÖR UNOTTCA, NÄMLIGEN INNOVATION AV FÖRETAGETS PROTOKOLL OCH AFFÄRSORGANISATIONSMODELLER (OCH DÄRMED MERVÄRDET FÖR SLUTKUNDEN), ÄR UTBILDNINGSVÄGEN SOM ETT ALLMÄNT MÅL ATT FÖRESLÅ VERKTYG OCH STRATEGIER FÖR INTERNT ARBETE OCH YTTRE FÖRBINDELSER FÖR FÖRETAGENS INTERNA ARBETE OCH YTTRE FÖRBINDELSER (MED SÄRSKILT FOKUS PÅ MIKRO-PACELE-MEDICINER), BLAND ANNAT GENOM ATT INFÖRA NYA DIGITALA ARBETSVERKTYG GENOM ATT SKAPA NYA DIGITALA ARBETSVERKTYG. EN GLOBAL TÄVLING, EN GOD IDÉ OM DU LÄR DIG HANTERA DITT INTELLEKTUELLA KAPITAL, INVESTERA I ORGANISATIONS- OCH LEDNINGSPROCESSER OCH FRÄMJA EN GOD CYKEL SOM LEDER ALLTINNOVATION. LACQUIDATION D (Swedish)
4 July 2022
0 references
LÂISATION KOOLITUSETTEPANEK ON ETTEPANEK 40-TUNNISE KOOLITUSPROJEKTI KORRALDAMISEKS ORGANISATSIOONI ORGANISATSIOONILE. UNOTTCA ÜLDEESMÄRK, MILLEKS ON ETTEVÕTTE PROTOKOLLIDE JA ÄRIKORRALDUSMUDELITE INNOVATSIOON (JA SELLEST TULENEVALT KA LISAVÄÄRTUS LÕPPTARBIJALE), ON KOOLITUSTEE ÜLDINE EESMÄRK PAKKUDA ETTEVÕTTESISESTE TÖÖ- JA VÄLISSUHETE JAOKS VAHENDEID JA STRATEEGIAID ETTEVÕTTESISESTE TÖÖ- JA VÄLISSUHETE JAOKS (PÖÖRATES ERILIST TÄHELEPANU MIKRO-PIACELE-MEELE), SEALHULGAS UUTE DIGITAALSETE TÖÖVAHENDITE KAASAMISE KAUDU UUTE DIGITAALSETE TÖÖVAHENDITE LOOMISE KAUDU. ÜLEMAAILMNE KONKURENTS, AFIRM Ê VOORUSLIK, KUI SA ÕPID, KUIDAS JUHTIDA OMA INTELLEKTUAALSE KAPITALI, INVESTEERIDA ORGANISATSIOONILISTESSE JA JUHTIMISPROTSESSIDESSE NING EDENDADA VOORUSLIKKU TSÜKLIT, MIS VIIB KÕIK INNOVATION. AKVALIFIKATSIOON D (Estonian)
4 July 2022
0 references
CAMPOFORMIDO
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
D68D19001480009
0 references