IMPLEMENT SGI AS A ORGANIZATIVA_2082 INNOVATION INSTRUMENT (Q1971797)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q1971797 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | IMPLEMENT SGI AS A ORGANIZATIVA_2082 INNOVATION INSTRUMENT |
Project Q1971797 in Italy |
Statements
5,004.0 Euro
0 references
10,008.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
31 October 2018
0 references
12 September 2019
0 references
27 May 2019
0 references
F.A.T.A. S.C.A.R.L.
0 references
46°2'36.31"N, 13°13'41.12"E
0 references
LÂOPERAZIONE FORMATIVA PROPOSTA, DELLA DURATA DI 72 ORE COMPLESSIVE, INTITOLATA IMPLEMENTARE UN SGI COME STRUMENTO DI INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA, Ê FINALIZZATA A TRASMETTERE AI PARTECIPANTI CONOSCENZE TECNICHE E ABILITà , NECESSARIE AD AFFRONTARE I MUTAMENTI SOCIO  ECONOMICI CHE ANCHE IL MONDO IMPRENDITORIALE STA ATTRAVERSANDO. NELLO SPECIFICO LÂOBIETTIVO Ê QUELLO DI FORNIRE AI PARTECIPANTI GLI STRUMENTI PER POTER APPORTARE UN VALORE AGGIUNTO ALLA PROPRIA AZIENDA NELLÂAMBITO ORGANIZZATIVO, CON LO SCOPO DI RIQUALIFICARE E FAVORIRE NUOVE PROFESSIONALITà , INCREMENTANDO LE CONOSCENZE E POTENZIANDO LE COMPETENZE, O SVILUPPANDONE DI NUOVE, PER VALORIZZARE IL CAPITALE UMANO. I PARTECIPANTI, AL TERMINE DEL PERCORSO, SARANNO IN GRADO DI COMPRENDERE LE DINAMICHE LEGATE ALLA QUALITà , AMBIENTE E SICUREZZA IN AZIENDA, AL FINE DI ADOTTARE POI EFFICACI MODELLI DI GESTIONE E ORGANIZZAZIONE INTERNI. LÂINTERVENTO SI SUDDIVIDE IN 47 ORE DI TEORIA, 21 ORE DI PRATICA E 4 ORE DI ESAMI FINALI, C (Italian)
0 references
THE PROPOSED 72-HOUR COURSE FOR THE PROPOSED TRAINING PROGRAMME, WHICH IS TO IMPLEMENT A SGI AS A TOOL FOR ORGANISATIONAL INNOVATION, IS DESIGNED TO PROVIDE THE PARTICIPANTS WITH EXPERTISE AND EXPERTISE, WHICH IS NECESSARY TO ADDRESS THE SOCIO-ECONOMIC CHANGES THAT THE BUSINESS WORLD IS EXPERIENCING. IN THE SPECIFIC LÂIOBICE, THE EESC WOULD LIKE TO PROVIDE PARTICIPANTS WITH THE TOOLS TO ADD VALUE TO THE NELLÂOREMNORGANISATIONAL COMPANY, WITH THE AIM OF UPGRADING AND FACILITATING NEW ACTIVITIES, INCREASING KNOWLEDGE AND STRENGTHENING SKILLS, OR DEVELOPING NEW ONES TO ENHANCE HUMAN CAPITAL. AT THE END OF THE TRIP, THE PARTICIPANTS WILL BE ABLE TO UNDERSTAND THE DYNAMICS LINKED TO THEIR QUALITY, ENVIRONMENT AND SAFETY, IN ORDER TO THEN ADOPT EFFECTIVE INTERNAL MANAGEMENT AND MANAGEMENT MODELS. LÂINTERVENTO IS DIVIDED INTO 47 HOURS OF THEORY, 21 HOURS OF PRACTICE AND 4 HOURS OF FINAL EXAMINATIONS, C (English)
0.386766228201915
0 references
LA FORMATION PROPOSÉE, D’UNE DURÉE DE 72 HEURES, HABILITÉE À METTRE EN ŒUVRE UN SIG EN TANT QU’INSTRUMENT D’INNOVATION ORGANISATIONNELLE, VISE À TRANSMETTRE AUX PARTICIPANTS LES CONNAISSANCES ET LES COMPÉTENCES TECHNIQUES NÉCESSAIRES POUR FAIRE FACE AUX MUTATIONS SOCIO-ÉCONOMIQUES QUE TRAVERSE ÉGALEMENT LE MONDE DES AFFAIRES. EN PARTICULIER, L’OBIETTIVO Š EST CELUI DE FOURNIR AUX PARTICIPANTS LES OUTILS LEUR PERMETTANT D’APPORTER DE LA VALEUR AJOUTÉE À LEUR ENTREPRISE DANS L’ENVIRONNEMENT ORGANISATIONNEL, DANS LE BUT DE REVALORISER ET DE PROMOUVOIR DE NOUVELLES COMPÉTENCES, D’ACCROÎTRE LES CONNAISSANCES ET D’AMÉLIORER LES COMPÉTENCES, OU DE DÉVELOPPER DE NOUVELLES COMPÉTENCES, AFIN D’AMÉLIORER LE CAPITAL HUMAIN. LES PARTICIPANTS, À LA FIN DU COURS, SERONT EN MESURE DE COMPRENDRE LA DYNAMIQUE LIÉE À LA QUALITÉ, L’ENVIRONNEMENT ET LA SÉCURITÉ DANS L’ENTREPRISE, AFIN D’ADOPTER ENSUITE DES MODÈLES EFFICACES DE GESTION INTERNE ET D’ORGANISATION. L’INTERVENTO EST DIVISÉ EN 47 HEURES DE THÉORIE, 21 HEURES DE PRATIQUE ET 4 HEURES D’EXAMENS FINAUX, C (French)
13 December 2021
0 references
DE VOORGESTELDE OPLEIDING, MET EEN DUUR VAN 72 UUR, DIE GERECHTIGD IS EEN GAB TE IMPLEMENTEREN ALS INSTRUMENT VOOR ORGANISATORISCHE INNOVATIE, IS GERICHT OP DE OVERDRACHT AAN DE DEELNEMERS VAN DE TECHNISCHE KENNIS EN VAARDIGHEDEN DIE NODIG ZIJN OM DE SOCIAAL-ECONOMISCHE VERANDERINGEN DIE OOK HET BEDRIJFSLEVEN DOORMAAKT, HET HOOFD TE BIEDEN. DE OBIETTIVO Š IS SPECIFIEK BEDOELD OM DEELNEMERS DE INSTRUMENTEN TE BIEDEN OM WAARDE TOE TE VOEGEN AAN HUN BEDRIJF IN DE ORGANISATORISCHE OMGEVING, MET ALS DOEL OMSCHOLING EN BEVORDERING VAN NIEUWE VAARDIGHEDEN, HET VERGROTEN VAN KENNIS EN HET VERBETEREN VAN VAARDIGHEDEN, OF HET ONTWIKKELEN VAN NIEUWE VAARDIGHEDEN, OM HET MENSELIJK KAPITAAL TE VERGROTEN. DE DEELNEMERS ZULLEN AAN HET EINDE VAN DE CURSUS DE DYNAMIEK MET BETREKKING TOT KWALITEIT, MILIEU EN VEILIGHEID IN HET BEDRIJF KUNNEN BEGRIJPEN, OM VERVOLGENS EFFECTIEVE INTERNE MANAGEMENT- EN ORGANISATIEMODELLEN TE KUNNEN HANTEREN. HET INTERVENTO IS VERDEELD IN 47 UUR THEORIE, 21 UUR PRAKTIJK EN 4 UUR EINDEXAMENS, C (Dutch)
22 December 2021
0 references
DIE VORGESCHLAGENE 72 STUNDEN DAUERNDE SCHULUNG, DIE BERECHTIGT IST, EINE DIENSTLEISTUNG VON ALLGEMEINEM INTERESSE ALS INSTRUMENT DER ORGANISATORISCHEN INNOVATION UMZUSETZEN, ZIELT DARAUF AB, DEN TEILNEHMERN TECHNISCHE KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN ZU VERMITTELN, DIE NOTWENDIG SIND, UM DEN SOZIOÖKONOMISCHEN VERÄNDERUNGEN ZU BEGEGNEN, DIE AUCH DIE GESCHÄFTSWELT DURCHLÄUFT. INSBESONDERE IST DAS OBIETTIVO Š DIE AUFGABE, DEN TEILNEHMERN DIE INSTRUMENTE ZUR VERFÜGUNG ZU STELLEN, UM IHREM UNTERNEHMEN IM ORGANISATORISCHEN UMFELD EINEN MEHRWERT ZU BIETEN, MIT DEM ZIEL, NEUE KOMPETENZEN NEU AUSZUBILDEN UND NEUE KOMPETENZEN ZU FÖRDERN, KENNTNISSE ZU ERWEITERN UND FÄHIGKEITEN ZU VERBESSERN ODER NEUE ZU ENTWICKELN, UM DAS HUMANKAPITAL ZU VERBESSERN. DIE TEILNEHMER WERDEN AM ENDE DES KURSES IN DER LAGE SEIN, DIE DYNAMIK IN BEZUG AUF QUALITÄT, UMWELT UND SICHERHEIT IM UNTERNEHMEN ZU VERSTEHEN, UM DANN EFFEKTIVE INTERNE MANAGEMENT- UND ORGANISATIONSMODELLE ANZUNEHMEN. DAS INTERVENTO IST UNTERTEILT IN 47 STUNDEN THEORIE, 21 STUNDEN PRAXIS UND 4 STUNDEN ABSCHLUSSPRÜFUNG, C (German)
23 December 2021
0 references
LA FORMACIÓN PROPUESTA, DE 72 HORAS, CON DERECHO A IMPLEMENTAR UN SGI COMO INSTRUMENTO DE INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL, TIENE COMO OBJETIVO TRANSMITIR A LOS PARTICIPANTES LOS CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Y DESTREZAS NECESARIOS PARA AFRONTAR LOS CAMBIOS SOCIOECONÓMICOS QUE TAMBIÉN ESTÁ ATRAVESANDO EL MUNDO EMPRESARIAL. EN CONCRETO, EL OBIETTIVO Š ES EL DE PROPORCIONAR A LOS PARTICIPANTES LAS HERRAMIENTAS PARA PODER AÑADIR VALOR A SU EMPRESA EN EL ENTORNO ORGANIZATIVO, CON EL OBJETIVO DE RECUALIFICAR Y PROMOVER NUEVAS HABILIDADES, AUMENTAR EL CONOCIMIENTO Y MEJORAR LAS CAPACIDADES, O DESARROLLAR OTRAS NUEVAS PARA MEJORAR EL CAPITAL HUMANO. LOS PARTICIPANTES, AL FINAL DEL CURSO, PODRÁN COMPRENDER LA DINÁMICA RELACIONADA CON LA CALIDAD, EL MEDIO AMBIENTE Y LA SEGURIDAD EN LA EMPRESA, CON EL FIN DE ADOPTAR MODELOS EFICACES DE GESTIÓN INTERNA Y ORGANIZACIÓN. EL INTERVENTO SE DIVIDE EN 47 HORAS DE TEORÍA, 21 HORAS DE PRÁCTICA Y 4 HORAS DE EXÁMENES FINALES, C (Spanish)
24 January 2022
0 references
DET FORESLÅEDE 72-TIMERS KURSUS FOR DET FORESLÅEDE UDDANNELSESPROGRAM, SOM SKAL GENNEMFØRE EN FORSYNINGSPLIGTYDELSE SOM ET REDSKAB TIL ORGANISATORISK INNOVATION, HAR TIL FORMÅL AT GIVE DELTAGERNE EKSPERTISE OG EKSPERTISE, HVILKET ER NØDVENDIGT FOR AT HÅNDTERE DE SOCIOØKONOMISKE FORANDRINGER, SOM ERHVERVSLIVET OPLEVER. I DEN SPECIFIKKE LÂIOBICE ØNSKER EØSU AT GIVE DELTAGERNE REDSKABER TIL AT TILFØRE MERVÆRDI TIL VIRKSOMHEDEN NELLOREMNORGANISATIONAL MED HENBLIK PÅ AT OPGRADERE OG FREMME NYE AKTIVITETER, ØGE VIDEN OG STYRKE FÆRDIGHEDER ELLER UDVIKLE NYE FOR AT ØGE DEN MENNESKELIGE KAPITAL. VED REJSENS AFSLUTNING VIL DELTAGERNE VÆRE I STAND TIL AT FORSTÅ DYNAMIKKEN I DERES KVALITET, MILJØ OG SIKKERHED MED HENBLIK PÅ DEREFTER AT VEDTAGE EFFEKTIVE INTERNE FORVALTNINGS- OG LEDELSESMODELLER. LÂINTERVENTO ER OPDELT I 47 TIMERS TEORI, 21 TIMERS TRÆNING OG 4 TIMERS AFSLUTTENDE EKSAMEN, C (Danish)
4 July 2022
0 references
Ο ΠΡΟΤΕΙΝΌΜΕΝΟΣ ΚΎΚΛΟΣ ΜΑΘΗΜΆΤΩΝ 72 ΩΡΏΝ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΤΕΙΝΌΜΕΝΟ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ, ΤΟ ΟΠΟΊΟ ΣΥΝΊΣΤΑΤΑΙ ΣΤΗΝ ΥΛΟΠΟΊΗΣΗ ΜΙΑΣ ΥΚΩ ΩΣ ΕΡΓΑΛΕΊΟ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑΣ, ΈΧΕΙ ΣΧΕΔΙΑΣΤΕΊ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΈΧΕΙ ΣΤΟΥΣ ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΝΤΕΣ ΕΜΠΕΙΡΟΓΝΩΜΟΣΎΝΗ ΚΑΙ ΕΜΠΕΙΡΟΓΝΩΜΟΣΎΝΗ, Η ΟΠΟΊΑ ΕΊΝΑΙ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΏΠΙΣΗ ΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΏΝ ΑΛΛΑΓΏΝ ΠΟΥ ΒΙΏΝΕΙ Ο ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΌΣ ΚΌΣΜΟΣ. ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΈΝΗ LBIOBICE, Η ΕΟΚΕ ΕΠΙΘΥΜΕΊ ΝΑ ΠΑΡΆΣΧΕΙ ΣΤΟΥΣ ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΝΤΕΣ ΤΑ ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΘΉΚΗ ΑΞΊΑΣ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ NELLOREMNORGANISATIONAL, ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΑΝΑΒΆΘΜΙΣΗ ΚΑΙ ΤΗ ΔΙΕΥΚΌΛΥΝΣΗ ΝΈΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ, ΤΗΝ ΑΎΞΗΣΗ ΤΩΝ ΓΝΏΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ, Ή ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΝΈΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΟΥ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥ ΚΕΦΑΛΑΊΟΥ. ΣΤΟ ΤΈΛΟΣ ΤΟΥ ΤΑΞΙΔΙΟΎ, ΟΙ ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΝΤΕΣ ΘΑ ΕΊΝΑΙ ΣΕ ΘΈΣΗ ΝΑ ΚΑΤΑΝΟΉΣΟΥΝ ΤΗ ΔΥΝΑΜΙΚΉ ΠΟΥ ΣΥΝΔΈΕΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΠΟΙΌΤΗΤΑ, ΤΟ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΣΦΆΛΕΙΆ ΤΟΥΣ, ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΥΙΟΘΕΤΉΣΟΥΝ ΣΤΗ ΣΥΝΈΧΕΙΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΆ ΜΟΝΤΈΛΑ ΕΣΩΤΕΡΙΚΉΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ. ΤΟ LINTERVENTO ΧΩΡΊΖΕΤΑΙ ΣΕ 47 ΏΡΕΣ ΘΕΩΡΊΑΣ, 21 ΏΡΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΉΣ ΆΣΚΗΣΗΣ ΚΑΙ 4 ΏΡΕΣ ΤΕΛΙΚΏΝ ΕΞΕΤΆΣΕΩΝ, C (Greek)
4 July 2022
0 references
PREDLOŽENI 72-SATNI TEČAJ ZA PREDLOŽENI PROGRAM OSPOSOBLJAVANJA, A TO JE PROVEDBA USLUGE OD OPĆEG INTERESA KAO ALATA ZA ORGANIZACIJSKE INOVACIJE, OSMIŠLJEN JE KAKO BI SE SUDIONICIMA PRUŽILO STRUČNO ZNANJE I STRUČNOST, ŠTO JE NUŽNO ZA SUOČAVANJE S DRUŠTVENO-GOSPODARSKIM PROMJENAMA U POSLOVNOM SVIJETU. U SPECIFIČNOJ LIBICE EGSO ŽELI SUDIONICIMA PRUŽITI ALATE ZA DODAVANJE VRIJEDNOSTI PODUZEĆU NELLOREMNORGANISATIONAL S CILJEM NADOGRADNJE I OLAKŠAVANJA NOVIH AKTIVNOSTI, POVEĆANJA ZNANJA I JAČANJA VJEŠTINA ILI RAZVOJA NOVIH KAKO BI SE POVEĆAO LJUDSKI KAPITAL. NA KRAJU PUTOVANJA SUDIONICI ĆE MOĆI RAZUMJETI DINAMIKU POVEZANU S NJIHOVOM KVALITETOM, OKOLIŠEM I SIGURNOŠĆU KAKO BI POTOM USVOJILI UČINKOVITE INTERNE MODELE UPRAVLJANJA I UPRAVLJANJA. LÂINTERVENTO JE PODIJELJEN NA 47 SATI TEORIJE, 21 SAT PRAKSE I 4 SATA ZAVRŠNIH ISPITA, C (Croatian)
4 July 2022
0 references
CURSUL DE 72 DE ORE PROPUS PENTRU PROGRAMUL DE FORMARE PROPUS, CARE CONSTĂ ÎN PUNEREA ÎN APLICARE A UNUI SIG CA INSTRUMENT DE INOVARE ORGANIZAȚIONALĂ, ESTE CONCEPUT PENTRU A OFERI PARTICIPANȚILOR EXPERTIZĂ ȘI EXPERTIZĂ, CARE SUNT NECESARE PENTRU A FACE FAȚĂ SCHIMBĂRILOR SOCIO-ECONOMICE CU CARE SE CONFRUNTĂ MEDIUL DE AFACERI. ÎN LÂIOBICE SPECIFICĂ, CESE AR DORI SĂ OFERE PARTICIPANȚILOR INSTRUMENTELE NECESARE PENTRU A ADĂUGA VALOARE COMPANIEI NELLÂOREMNORGANISATIONAL, CU SCOPUL DE A MODERNIZA ȘI FACILITA NOI ACTIVITĂȚI, DE A SPORI CUNOȘTINȚELE ȘI COMPETENȚELE SAU DE A DEZVOLTA ALTELE NOI PENTRU A SPORI CAPITALUL UMAN. LA SFÂRȘITUL CĂLĂTORIEI, PARTICIPANȚII VOR PUTEA ÎNȚELEGE DINAMICA LEGATĂ DE CALITATEA, MEDIUL ȘI SIGURANȚA LOR, PENTRU A ADOPTA MODELE EFICIENTE DE MANAGEMENT INTERN ȘI MANAGEMENT. LÂINTERVENTO ESTE ÎMPĂRȚIT ÎN 47 DE ORE DE TEORIE, 21 DE ORE DE PRACTICĂ ȘI 4 ORE DE EXAMENE FINALE, C (Romanian)
4 July 2022
0 references
NAVRHOVANÝ 72-HODINOVÝ KURZ NAVRHOVANÉHO PROGRAMU ODBORNEJ PRÍPRAVY, KTORÝ MÁ ZAVIESŤ SVZ AKO NÁSTROJ ORGANIZAČNEJ INOVÁCIE, JE URČENÝ NA TO, ABY ÚČASTNÍKOM POSKYTOL ODBORNÉ ZNALOSTI A ODBORNÉ ZNALOSTI, KTORÉ SÚ POTREBNÉ NA RIEŠENIE SOCIÁLNO-EKONOMICKÝCH ZMIEN, KTORÉ ZAŽÍVA PODNIKATEĽSKÁ SFÉRA. EHSV BY CHCEL POSKYTNÚŤ ÚČASTNÍKOM NÁSTROJE, KTORÉ PRISPEJÚ K PRIDANEJ HODNOTE SPOLOČNOSTI NELLÂOREMNORGANISATIONAL S CIEĽOM ZMODERNIZOVAŤ A UĽAHČIŤ NOVÉ ČINNOSTI, ZVÝŠIŤ ZNALOSTI A POSILNIŤ ZRUČNOSTI ALEBO ROZVÍJAŤ NOVÉ ČINNOSTI NA ZLEPŠENIE ĽUDSKÉHO KAPITÁLU. NA KONCI CESTY BUDÚ MÔCŤ ÚČASTNÍCI POCHOPIŤ DYNAMIKU SPOJENÚ S ICH KVALITOU, ŽIVOTNÝM PROSTREDÍM A BEZPEČNOSŤOU, ABY POTOM MOHLI PRIJAŤ ÚČINNÉ INTERNÉ MODELY RIADENIA A RIADENIA. LÂINTERVENTO JE ROZDELENÝ NA 47 HODÍN TEÓRIE, 21 HODÍN PRAXE A 4 HODINY ZÁVEREČNÝCH SKÚŠOK, C (Slovak)
4 July 2022
0 references
IL-KORS TA’ 72 SIEGĦA PROPOST GĦALL-PROGRAMM TA’ TAĦRIĠ PROPOST, LI GĦANDU JIMPLIMENTA SGI BĦALA GĦODDA GĦALL-INNOVAZZJONI ORGANIZZATTIVA, HUWA MFASSAL BIEX JIPPROVDI LILL-PARTEĊIPANTI B’GĦARFIEN ESPERT U GĦARFIEN ESPERT, LI HUWA MEĦTIEĠ BIEX JIĠU INDIRIZZATI L-BIDLIET SOĊJOEKONOMIĊI LI QED TESPERJENZA D-DINJA TAN-NEGOZJU. FIL-LÂIOBICE SPEÄ IFIKA, IL-KESE JIXTIEQ JIPPROVDI LILL-PARTEĊIPANTI BL-GĦODOD BIEX IŻIDU L-VALUR LILL-KUMPANIJA NELLÂOREMNORGANISATIONAL, BIL-GĦAN LI JTEJBU U JIFFAĊILITAW ATTIVITAJIET ĠODDA, IŻIDU L-GĦARFIEN U JSAĦĦU L-ĦILIET, JEW JIŻVILUPPAW OĦRAJN ĠODDA BIEX ITEJBU L-KAPITAL UMAN. FI TMIEM IL-VJAĠĠ, IL-PARTEĊIPANTI JKUNU JISTGĦU JIFHMU D-DINAMIKA MARBUTA MAL-KWALITÀ, L-AMBJENT U S-SIKUREZZA TAGĦHOM, SABIEX IMBAGĦAD JADOTTAW ĠESTJONI INTERNA U MUDELLI TA’ ĠESTJONI EFFETTIVI. LÂINTERVENTO HUWA MAQSUM 47 SIEGĦA TA ‘TEORIJA, 21 SIEGĦA TA’ PRATTIKA U 4 SIGĦAT TA ‘EŻAMIJIET FINALI, C (Maltese)
4 July 2022
0 references
O CURSO DE 72 HORAS PROPOSTO PARA O PROGRAMA DE FORMAÇÃO PROPOSTO, QUE É APLICAR UM SIG COMO FERRAMENTA DE INOVAÇÃO ORGANIZATIVA, É CONCEBIDO PARA FORNECER AOS PARTICIPANTES PERITOS E PERITAS, O QUE É NECESSÁRIO PARA ENfrentar AS MUDANÇAS SOCIOECONÓMICAS QUE O MUNDO EMPRESARIAL ESTÁ EXPERIENTE. Na LÂIOBICE ESPECÍFICA, O CESE gostaria de dotar os participantes dos instrumentos necessários para acrescentar valor à EMPRESA NELLÂOREMNORGANIZACIONAL, com o objetivo de desenvolver e facilitar novas atividades, aumentar o conhecimento e reforçar as competências ou desenvolver novas atividades para reforçar o capital humano. No final da viagem, os participantes poderão compreender as dinâmicas ligadas à sua qualidade, ao seu ambiente e à sua segurança, a fim de adoptarem, em seguida, modelos eficazes de gestão interna e de gestão. LÂINTERVENTO é dividido em 47 horas de teoria, 21 horas de prática e 4 horas de exames finais, C (Portuguese)
4 July 2022
0 references
EHDOTETUN KOULUTUSOHJELMAN 72 TUNNIN KURSSI, JONKA TARKOITUKSENA ON TOTEUTTAA YLEISHYÖDYLLISET PALVELUT ORGANISATORISEN INNOVOINNIN VÄLINEENÄ, ON SUUNNITELTU TARJOAMAAN OSALLISTUJILLE ASIANTUNTEMUSTA JA ASIANTUNTEMUSTA, JOKA ON TARPEEN YRITYSMAAILMAN KOKEMIEN SOSIOEKONOMISTEN MUUTOSTEN KÄSITTELEMISEKSI. ERITYISESSÄ LÂIOBICE-HANKKEESSA ETSK HALUAA TARJOTA OSALLISTUJILLE VÄLINEITÄ, JOILLA VOIDAAN TUODA LISÄARVOA NELLÂOREMNORGANISATIONAL -YRITYKSELLE. TAVOITTEENA ON PARANTAA JA HELPOTTAA UUTTA TOIMINTAA, LISÄTÄ TIETÄMYSTÄ JA VAHVISTAA TAITOJA TAI KEHITTÄÄ UUSIA INHIMILLISEN PÄÄOMAN LISÄÄMISEKSI. MATKAN PÄÄTTEEKSI OSALLISTUJAT PYSTYVÄT YMMÄRTÄMÄÄN LAATUUNSA, YMPÄRISTÖÖNSÄ JA TURVALLISUUTEENSA LIITTYVÄÄ DYNAMIIKKAA, JOTTA HE VOIVAT SITTEN OTTAA KÄYTTÖÖN TEHOKKAITA SISÄISIÄ HALLINTO- JA JOHTAMISMALLEJA. LÂTERVENTO ON JAETTU 47 TUNTIA TEORIAA, 21 TUNTIA HARJOITTELUA JA 4 TUNTIA LOPPUKOKEITA, C (Finnish)
4 July 2022
0 references
PROPONOWANY 72-GODZINNY KURS PROPONOWANEGO PROGRAMU SZKOLENIOWEGO, KTÓRY MA NA CELU WDROŻENIE USŁUG ŚWIADCZONYCH W INTERESIE OGÓLNYM JAKO NARZĘDZIA INNOWACJI ORGANIZACYJNYCH, MA NA CELU ZAPEWNIENIE UCZESTNIKOM WIEDZY FACHOWEJ I FACHOWEJ, KTÓRA JEST NIEZBĘDNA DO ZARADZENIA ZMIANOM SPOŁECZNO-GOSPODARCZYM, KTÓRYCH DOŚWIADCZA ŚWIAT BIZNESU. W RAMACH SPECYFICZNEJ LIOBICE EKES PRAGNIE ZAPEWNIĆ UCZESTNIKOM NARZĘDZIA DO WNOSZENIA WARTOŚCI DODANEJ DO PRZEDSIĘBIORSTWA NELLÂOREMNORGANISATIONAL W CELU DOSKONALENIA I UŁATWIANIA NOWYCH DZIAŁAŃ, ZWIĘKSZANIA WIEDZY I WZMACNIANIA UMIEJĘTNOŚCI LUB ROZWIJANIA NOWYCH W CELU ZWIĘKSZENIA KAPITAŁU LUDZKIEGO. PO ZAKOŃCZENIU PODRÓŻY UCZESTNICY BĘDĄ MOGLI ZROZUMIEĆ DYNAMIKĘ ZWIĄZANĄ Z JAKOŚCIĄ, ŚRODOWISKIEM I BEZPIECZEŃSTWEM, ABY NASTĘPNIE PRZYJĄĆ SKUTECZNE WEWNĘTRZNE MODELE ZARZĄDZANIA I ZARZĄDZANIA. LINTERVENTO DZIELI SIĘ NA 47 GODZIN TEORII, 21 GODZIN PRAKTYKI I 4 GODZINY EGZAMINÓW KOŃCOWYCH, C (Polish)
4 July 2022
0 references
PREDLAGANI 72-URNI TEČAJ ZA PREDLAGANI PROGRAM USPOSABLJANJA, TJ. IZVAJANJE STORITEV SPLOŠNEGA POMENA KOT ORODJA ZA ORGANIZACIJSKE INOVACIJE, JE NAMENJEN ZAGOTAVLJANJU STROKOVNEGA ZNANJA IN IZKUŠENJ UDELEŽENCEM, KI SO POTREBNI ZA OBRAVNAVANJE SOCIALNO-EKONOMSKIH SPREMEMB, S KATERIMI SE SOOČA POSLOVNI SVET. EESO ŽELI V POSEBNEM LÂIOBICE-U UDELEŽENCEM ZAGOTOVITI ORODJA ZA DODAJANJE VREDNOSTI PODJETJU NELLOREMNORGANISATIONAL, DA BI NADGRADILI IN OLAJŠALI NOVE DEJAVNOSTI, IZBOLJŠALI ZNANJE IN SPRETNOSTI ALI RAZVILI NOVE ZA POVEČANJE ČLOVEŠKEGA KAPITALA. OB KONCU POTOVANJA BODO UDELEŽENCI LAHKO RAZUMELI DINAMIKO, POVEZANO Z NJIHOVO KAKOVOSTJO, OKOLJEM IN VARNOSTJO, DA BI NATO SPREJELI UČINKOVITE NOTRANJE MODELE UPRAVLJANJA IN UPRAVLJANJA. LINTERVENTO JE RAZDELJEN NA 47 UR TEORIJE, 21 UR PRAKSE IN 4 URE KONČNIH IZPITOV, C (Slovenian)
4 July 2022
0 references
NAVRHOVANÝ 72HODINOVÝ KURZ PRO NAVRHOVANÝ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM, JEHOŽ CÍLEM JE ZAVÉST SLUŽBY OBECNÉHO ZÁJMU JAKO NÁSTROJ ORGANIZAČNÍ INOVACE, JE NAVRŽEN TAK, ABY ÚČASTNÍKŮM POSKYTL ODBORNÉ ZNALOSTI A ODBORNÉ ZNALOSTI, KTERÉ JSOU NEZBYTNÉ K ŘEŠENÍ SOCIÁLNĚ-EKONOMICKÝCH ZMĚN, S NIMIŽ SE PODNIKATELÉ POTÝKAJÍ. VE SPECIFICKÉ LIOBICE BY EHSV RÁD POSKYTL ÚČASTNÍKŮM NÁSTROJE, KTERÉ BY PŘINÁŠELY PŘIDANOU HODNOTU SPOLEČNOSTI NELLOREMNORGANISATIONAL S CÍLEM MODERNIZOVAT A USNADŇOVAT NOVÉ ČINNOSTI, ZVYŠOVAT ZNALOSTI A POSILOVAT DOVEDNOSTI NEBO ROZVÍJET NOVÉ DOVEDNOSTI ZA ÚČELEM POSÍLENÍ LIDSKÉHO KAPITÁLU. NA KONCI CESTY BUDOU ÚČASTNÍCI SCHOPNI POCHOPIT DYNAMIKU SPOJENOU S JEJICH KVALITOU, ŽIVOTNÍM PROSTŘEDÍM A BEZPEČNOSTÍ, ABY POTÉ MOHLI PŘIJMOUT ÚČINNÉ INTERNÍ MODELY ŘÍZENÍ A ŘÍZENÍ. LINTERVENTO JE ROZDĚLENO NA 47 HODIN TEORIE, 21 HODIN PRAXE A 4 HODINY ZÁVĚREČNÝCH ZKOUŠEK, C (Czech)
4 July 2022
0 references
SIŪLOMI 72 VALANDŲ KURSAI SIŪLOMAI MOKYMO PROGRAMAI, KURIA SIEKIAMA ĮGYVENDINTI VSP KAIP ORGANIZACINIŲ INOVACIJŲ PRIEMONĘ, YRA SKIRTI SUTEIKTI DALYVIAMS EKSPERTINIŲ ŽINIŲ IR ŽINIŲ, KURIŲ REIKIA SIEKIANT ATSIŽVELGTI Į SOCIALINIUS IR EKONOMINIUS POKYČIUS, SU KURIAIS SUSIDURIA VERSLO PASAULIS. SPECIALIAME LÂIOBICE EESRK NORĖTŲ SUTEIKTI DALYVIAMS PRIEMONIŲ, KURIOS SUTEIKTŲ PRIDĖTINĖS VERTĖS BENDROVEI „NELLÂOREMNORGANISATIONAL“, SIEKIANT ATNAUJINTI IR PALENGVINTI NAUJĄ VEIKLĄ, GILINTI ŽINIAS IR STIPRINTI ĮGŪDŽIUS ARBA PLĖTOTI NAUJUS ŽMOGIŠKOJO KAPITALO DIDINIMO VEIKSMUS. KELIONĖS PABAIGOJE DALYVIAI GALĖS SUPRASTI DINAMIKĄ, SUSIJUSIĄ SU JŲ KOKYBE, APLINKA IR SAUGA, KAD GALĖTŲ TAIKYTI VEIKSMINGUS VIDAUS VALDYMO IR VALDYMO MODELIUS. LÂINTERVENTO YRA PADALINTAS Į 47 VALANDŲ TEORIJOS, 21 VALANDOS PRAKTIKOS IR 4 VALANDŲ BAIGIAMŲJŲ EGZAMINŲ, C (Lithuanian)
4 July 2022
0 references
IEROSINĀTAIS 72 STUNDU KURSS IEROSINĀTAJAI MĀCĪBU PROGRAMMAI, KAS IR VISPĀRĒJAS NOZĪMES PAKALPOJUMU IEVIEŠANA KĀ ORGANIZATORISKĀS INOVĀCIJAS INSTRUMENTS, IR PAREDZĒTS, LAI SNIEGTU DALĪBNIEKIEM ZINĀŠANAS UN ZINĀŠANAS, KAS NEPIECIEŠAMAS, LAI RISINĀTU SOCIĀLEKONOMISKĀS PĀRMAIŅAS, AR KURĀM SASKARAS UZŅĒMĒJDARBĪBAS PASAULE. KONKRĒTAJĀ LÂIOBICE EESK VĒLAS NODROŠINĀT DALĪBNIEKUS AR INSTRUMENTIEM, AR KURIEM RADĪT PIEVIENOTO VĒRTĪBU UZŅĒMUMAM “NELLÂOREMNORGANISATIONAL”, LAI UZLABOTU UN VEICINĀTU JAUNAS AKTIVITĀTES, VAIROTU ZINĀŠANAS UN STIPRINĀTU PRASMES VAI ATTĪSTĪTU JAUNAS, CILVĒKKAPITĀLA PALIELINĀŠANAI. BRAUCIENA BEIGĀS DALĪBNIEKI VARĒS IZPRAST DINAMIKU, KAS SAISTĪTA AR VIŅU KVALITĀTI, VIDI UN DROŠĪBU, LAI PĒC TAM PIEŅEMTU EFEKTĪVUS IEKŠĒJĀS PĀRVALDĪBAS UN PĀRVALDĪBAS MODEĻUS. LÂINTERVENTO IR SADALĪTS 47 TEORIJAS STUNDĀS, 21 PRAKSES STUNDĀ UN 4 GALA EKSĀMENA STUNDĀS, C (Latvian)
4 July 2022
0 references
ПРЕДЛОЖЕНИЯТ 72-ЧАСОВ КУРС ЗА ПРЕДЛОЖЕНАТА ПРОГРАМА ЗА ОБУЧЕНИЕ, А ИМЕННО ПРИЛАГАНЕТО НА УОИ КАТО ИНСТРУМЕНТ ЗА ОРГАНИЗАЦИОННИ ИНОВАЦИИ, ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ПРЕДОСТАВИ НА УЧАСТНИЦИТЕ ЕКСПЕРТЕН ОПИТ И ЕКСПЕРТЕН ОПИТ, КОИТО СА НЕОБХОДИМИ ЗА СПРАВЯНЕ СЪС СОЦИАЛНО-ИКОНОМИЧЕСКИТЕ ПРОМЕНИ, КОИТО СВЕТЪТ НА БИЗНЕСА ПРЕЖИВЯВА. В КОНКРЕТНИЯ СЛУЧАЙ ЕИСК БИ ЖЕЛАЛ ДА ПРЕДОСТАВИ НА УЧАСТНИЦИТЕ ИНСТРУМЕНТИ ЗА ДОБАВЯНЕ НА СТОЙНОСТ КЪМ ДРУЖЕСТВОТО NELLOREMNORGANISATIONAL С ЦЕЛ МОДЕРНИЗИРАНЕ И УЛЕСНЯВАНЕ НА НОВИ ДЕЙНОСТИ, ПОВИШАВАНЕ НА ЗНАНИЯТА И УКРЕПВАНЕ НА УМЕНИЯТА ИЛИ РАЗРАБОТВАНЕ НА НОВИ ТАКИВА ЗА УВЕЛИЧАВАНЕ НА ЧОВЕШКИЯ КАПИТАЛ. В КРАЯ НА ПЪТУВАНЕТО УЧАСТНИЦИТЕ ЩЕ МОГАТ ДА РАЗБЕРАТ ДИНАМИКАТА, СВЪРЗАНА С ТЯХНОТО КАЧЕСТВО, ОКОЛНА СРЕДА И БЕЗОПАСНОСТ, ЗА ДА ПРИЕМАТ ЕФЕКТИВНИ МОДЕЛИ ЗА ВЪТРЕШНО УПРАВЛЕНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ. LÂINTERVENTO Е РАЗДЕЛЕН НА 47 ЧАСА ТЕОРИЯ, 21 ЧАСА ПРАКТИКА И 4 ЧАСА ОКОНЧАТЕЛНИ ИЗПИТИ, C (Bulgarian)
4 July 2022
0 references
A JAVASOLT KÉPZÉSI PROGRAMRA JAVASOLT 72 ÓRÁS TANFOLYAM, AMELY AZ ÁLTALÁNOS ÉRDEKŰ SZOLGÁLTATÁSOK MINT A SZERVEZÉSI INNOVÁCIÓ ESZKÖZÉNEK MEGVALÓSÍTÁSÁRA IRÁNYUL, CÉLJA, HOGY A RÉSZTVEVŐK SZÁMÁRA SZAKÉRTELMET ÉS SZAKÉRTELMET BIZTOSÍTSON, AMI SZÜKSÉGES AZ ÜZLETI VILÁG TÁRSADALMI-GAZDASÁGI VÁLTOZÁSAINAK KEZELÉSÉHEZ. A KONKRÉT LIOBICE KERETÉBEN AZ EGSZB OLYAN ESZKÖZÖKET KÍVÁN BIZTOSÍTANI A RÉSZTVEVŐK SZÁMÁRA, AMELYEK HOZZÁADOTT ÉRTÉKET TEREMTENEK A NELLÂOREMNORGANISATIONAL VÁLLALAT SZÁMÁRA AZZAL A CÉLLAL, HOGY FEJLESSZÉK ÉS MEGKÖNNYÍTSÉK AZ ÚJ TEVÉKENYSÉGEKET, BŐVÍTSÉK AZ ISMERETEKET ÉS ERŐSÍTSÉK A KÉSZSÉGEKET, VAGY ÚJAKAT FEJLESSZENEK KI A HUMÁNTŐKE FEJLESZTÉSE ÉRDEKÉBEN. AZ UTAZÁS VÉGÉN A RÉSZTVEVŐK MEGÉRTHETIK A MINŐSÉGÜKHÖZ, KÖRNYEZETÜKHÖZ ÉS BIZTONSÁGUKHOZ KAPCSOLÓDÓ DINAMIKÁT ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY HATÉKONY BELSŐ IRÁNYÍTÁSI ÉS IRÁNYÍTÁSI MODELLEKET FOGADJANAK EL. A LINTERVENTO 47 ÓRÁNYI ELMÉLETRE, 21 ÓRÁNYI GYAKORLATRA ÉS 4 ÓRÁNYI ZÁRÓVIZSGÁRA OSZLIK, C (Hungarian)
4 July 2022
0 references
TÁ AN CÚRSA 72 UAIR AN CHLOIG ATÁ BEARTAITHE DON CHLÁR OILIÚNA ATÁ BEARTAITHE, ATÁ CHUN SGI A CHUR I BHFEIDHM MAR UIRLIS DON NUÁLAÍOCHT EAGRAÍOCHTÚIL, DEARTHA CHUN SAINEOLAS AGUS SAINEOLAS A CHUR AR FÁIL DO NA RANNPHÁIRTITHE, RUD ATÁ RIACHTANACH CHUN AGHAIDH A THABHAIRT AR NA HATHRUITHE SOCHEACNAMAÍOCHA ATÁ AG AN SAOL GNÓ. SA LIOBICE SONRACH, BA MHAITH LE CESE NA HUIRLISÍ A CHUR AR FÁIL DO RANNPHÁIRTITHE CHUN LUACH A CHUR LEIS AN GCUIDEACHTA NELLOREMNORGANISATIONAL, AGUS É MAR AIDHM LEIS SIN GNÍOMHAÍOCHTAÍ NUA A UASGHRÁDÚ AGUS A ÉASCÚ, EOLAS A MHÉADÚ AGUS SCILEANNA A NEARTÚ, NÓ CINN NUA A FHORBAIRT CHUN AN CAIPITEAL DAONNA A FHEABHSÚ. AG DEIREADH AN TURAIS, BEIDH NA RANNPHÁIRTITHE IN ANN TUISCINT A FHÁIL AR AN DINIMIC A BHAINEANN LENA GCÁILÍOCHT, LEIS AN GCOMHSHAOL AGUS LENA SÁBHÁILTEACHT, CHUN SAMHLACHA ÉIFEACHTACHA BAINISTÍOCHTA AGUS BAINISTÍOCHTA INMHEÁNACHA A GHLACADH. TÁ LINTERVENTO ROINNTE INA 47 UAIR AN CHLOIG DE THEOIRIC, 21 UAIR AN CHLOIG CLEACHTAIS AGUS 4 UAIR AN CHLOIG DE SCRÚDUITHE DEIRIDH, C (Irish)
4 July 2022
0 references
DEN FÖRESLAGNA 72-TIMMARSKURSEN FÖR DET FÖRESLAGNA UTBILDNINGSPROGRAMMET, SOM ÄR ATT INFÖRA EN TJÄNST AV ALLMÄNT INTRESSE SOM ETT VERKTYG FÖR ORGANISATORISK INNOVATION, ÄR UTFORMAD FÖR ATT GE DELTAGARNA SAKKUNSKAP OCH EXPERTIS, VILKET ÄR NÖDVÄNDIGT FÖR ATT HANTERA DE SOCIOEKONOMISKA FÖRÄNDRINGAR SOM NÄRINGSLIVET GENOMGÅR. I DEN SÄRSKILDA LIOBICE VILL EESK GE DELTAGARNA VERKTYG FÖR ATT TILLFÖRA MERVÄRDE TILL FÖRETAGET NELLOREMNORGANISATIONAL, I SYFTE ATT UPPGRADERA OCH UNDERLÄTTA NY VERKSAMHET, ÖKA KUNSKAPERNA OCH STÄRKA FÄRDIGHETERNA ELLER UTVECKLA NYA FÖR ATT STÄRKA HUMANKAPITALET. I SLUTET AV RESAN KOMMER DELTAGARNA ATT KUNNA FÖRSTÅ DYNAMIKEN I SAMBAND MED DERAS KVALITET, MILJÖ OCH SÄKERHET, FÖR ATT SEDAN ANTA EFFEKTIVA INTERNA FÖRVALTNINGS- OCH LEDNINGSMODELLER. LÂINTERVENTO ÄR UPPDELAD I 47 TIMMARS TEORI, 21 TIMMARS PRAKTIK OCH 4 TIMMARS SLUTPROV, C (Swedish)
4 July 2022
0 references
KAVANDATUD 72-TUNNINE KURSUS KAVANDATAVA KOOLITUSPROGRAMMI JAOKS, MILLE EESMÄRK ON RAKENDADA ÜLDHUVITEENUSEID KUI ORGANISATSIOONIUUENDUSTE VAHENDIT, ON MÕELDUD SELLEKS, ET ANDA OSALEJATELE OSKUSTEAVET JA OSKUSTEAVET, MIS ON VAJALIK ÄRIMAAILMA SOTSIAAL-MAJANDUSLIKE MUUTUSTE KÄSITLEMISEKS. EUROOPA MAJANDUS- JA SOTSIAALKOMITEE SOOVIB ANDA OSALEJATELE VAHENDID NELLÂOREMNORGANISATIONAL-I LISANDVÄÄRTUSE LOOMISEKS, ET AJAKOHASTADA JA HÕLBUSTADA UUSI TEGEVUSI, SUURENDADA TEADMISI JA PARANDADA OSKUSI VÕI ARENDADA UUSI, ET SUURENDADA INIMKAPITALI. REISI LÕPUS SAAVAD OSALEJAD ARU OMA KVALITEEDI, KESKKONNA JA OHUTUSEGA SEOTUD DÜNAAMIKAST, ET SEEJÄREL VÕTTA KASUTUSELE TÕHUSAD SISEMISED JUHTIMIS- JA JUHTIMISMUDELID. LINTERVENTO ON JAGATUD 47 TUNDI TEOORIAT, 21 TUNDI HARJUTAMIST JA 4 TUNDI LÕPUEKSAMEID, C (Estonian)
4 July 2022
0 references
CAMPOFORMIDO
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
D67D18002440009
0 references