INTRODUCTION TO LEAN THINKING (Q1971713)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q1971713 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | INTRODUCTION TO LEAN THINKING |
Project Q1971713 in Italy |
Statements
3,270.0 Euro
0 references
6,539.99 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
31 October 2018
0 references
6 November 2019
0 references
25 March 2019
0 references
SOFORM SOCIETA' CONSORTILE A RESPONSABILITA' LIMITATA
0 references
45°55'12.07"N, 12°39'9.29"E
0 references
IL CORSO INTRODUZIONE ALLA LEAN THINKING DI 60 ORE VERRà SVOLTO PRESSO LA SEDE DI AZZANO DECIMO (PN) DELL'AZIENDA COMMITTENTE. OBIETTIVI E RISULTATI ATTESI: L'OBIETTIVO DI QUESTO CORSO Ê QUELLO DI AVVIARE UN PROCESSO DI APPRENDIMENTO DEI CONCETTI E DEI PRINCIPI DELLA LEAN ORGANISATION, CON LO SCOPO DI CONDIVIDERE DECISIONI E METODOLOGIE E OTTENERE COSì UNA PARTECIPAZIONE ATTIVA E PROPOSITIVA DI TUTTI GLI OPERATORI AZIENDALI. COMPETENZE AL TERMINE DEL CORSO AL TERMINE DEL CORSO I PARTECIPANTI SAPRANNO ORGANIZZARE IL PROPRIO LAVORO SECONDO NUOVE MODALITà , CHE MIRERANNO SOPRATTUTTO ALLA STANDARDIZZAZIONE DELLE PROCEDURE, ALLA CAPACITà DI IDENTIFICARE LE INEFFICIENZE E GLI SPRECHI, A SEMPLIFICARE I PROCESSI, A INDIVIDUARE I CRITERI DI MISURAZIONE DELLE PERFORMANCE PERSONALI E AZIENDALI. CONTENUTI: PATTO FORMATIVO INTRODUZIONE ALLA LEAN THINKING CHANGE MANAGEMENT: COME GESTIRE IL CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO FORMAZIONE PRATICA ALL'APPROCCIO PER PROCESSI ESAME FIN (Italian)
0 references
THE INTRODUCTION TO THE LEAN ‘LEAN’ THINKING OF 60 HOURS WILL BE CARRIED OUT AT THE PREMISES OF THE AZZANO TENTH (PN) OF THE CLIENT HOLDING. OBJECTIVES AND EXPECTED RESULTS: THE AIM OF THIS COURSE IS TO LAUNCH A PROCESS OF LEARNING THE CONCEPTS AND PRINCIPLES OF LEAN ORGANISATION, WITH THE AIM OF SHARING DECISIONS AND METHODOLOGIES AND OBTAINING AN ACTIVE AND PROACTIVE PARTICIPATION OF ALL BUSINESS OPERATORS. AT THE END OF THE COURSE, PARTICIPANTS WILL BE ABLE TO ORGANISE THEIR WORK IN ACCORDANCE WITH NEW PROCEDURES, WHICH WILL FOCUS ON THE STANDARDISATION OF PROCEDURES, THE ABILITY TO IDENTIFY INEFFICIENCIES AND WASTE, SIMPLIFY PROCESSES, IDENTIFY CRITERIA FOR MEASURING PERSONAL AND BUSINESS PERFORMANCE. CONTENT: INTRODUCTION TO LEAN THINKING CHANGE MANAGEMENT: HOW TO MANAGE ORGANISATIONAL CHANGE PRACTICAL TRAINING IN THE APPROACH FOR REVIEW PROCESSES FIN (English)
0.0998124954467136
0 references
LE COURS DE RÉFLEXION MAIGRE DE 60 HEURES AURA LIEU AU SIÈGE D’AZZANO DIXIÈME (PN) DE LA SOCIÉTÉ CLIENTE. OBJECTIFS ET RÉSULTATS ESCOMPTÉS: L’OBJECTIF DE CE COURS EST DE COMMENCER UN PROCESSUS D’APPRENTISSAGE DES CONCEPTS ET DES PRINCIPES DE L’ORGANISATION MAIGRE, DANS LE BUT DE PARTAGER LES DÉCISIONS ET LES MÉTHODOLOGIES ET D’OBTENIR AINSI UNE PARTICIPATION ACTIVE ET PROACTIVE DE TOUS LES OPÉRATEURS ÉCONOMIQUES. LES COMPÉTENCES À LA FIN DU COURS À LA FIN DU COURS SERONT EN MESURE D’ORGANISER LEUR TRAVAIL SELON DE NOUVELLES MÉTHODES, QUI VISERONT AVANT TOUT LA NORMALISATION DES PROCÉDURES, LA CAPACITÉ D’IDENTIFIER LES INEFFICACITÉS ET LES DÉCHETS, DE SIMPLIFIER LES PROCESSUS, D’IDENTIFIER LES CRITÈRES DE MESURE DES PERFORMANCES PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES. CONTENU: INTRODUCTION DU PACTE DE FORMATION À LA GESTION DU CHANGEMENT DE PENSÉE: COMMENT GÉRER LE CHANGEMENT ORGANISATIONNEL FORMATION PRATIQUE DANS L’APPROCHE DES PROCESSUS D’EXAMEN FIN (French)
13 December 2021
0 references
DE 60 UUR DURENDE LEAN THINKING CURSUS WORDT GEHOUDEN OP HET TIENDE AZZANO (PN) HOOFDKANTOOR VAN HET KLANTENBEDRIJF. DOELSTELLINGEN EN VERWACHTE RESULTATEN: HET DOEL VAN DEZE CURSUS IS OM EEN PROCES TE STARTEN VAN HET LEREN VAN DE CONCEPTEN EN PRINCIPES VAN DE LEAN ORGANISATIE, MET ALS DOEL BESLISSINGEN EN METHODOLOGIEËN TE DELEN EN ZO EEN ACTIEVE EN PROACTIEVE DEELNAME VAN ALLE ONDERNEMERS TE VERKRIJGEN. VAARDIGHEDEN AAN HET EINDE VAN DE CURSUS ZULLEN AAN HET EINDE VAN DE CURSUS IN STAAT ZIJN HUN WERK TE ORGANISEREN VOLGENS NIEUWE METHODEN, DIE VOORAL GERICHT ZIJN OP DE STANDAARDISERING VAN PROCEDURES, HET VERMOGEN OM INEFFICIËNTIES EN AFVAL TE IDENTIFICEREN, PROCESSEN TE VEREENVOUDIGEN EN DE CRITERIA VAST TE STELLEN VOOR HET METEN VAN PERSOONLIJKE EN ZAKELIJKE PRESTATIES. INHOUD: TRAININGSPACT INLEIDING TOT LEAN THINKING CHANGE MANAGEMENT: HOE OM ORGANISATORISCHE VERANDERING PRAKTISCHE TRAINING IN DE BENADERING VAN EXAMENPROCESSEN FIN (Dutch)
22 December 2021
0 references
DER 60-STUNDEN-LEAN THINK-KURS FINDET IM AZZANO ZEHNTEN (PN) HAUPTSITZ DES KUNDENUNTERNEHMENS STATT. ZIELE UND ERWARTETE ERGEBNISSE: ZIEL DIESES KURSES IST ES, EINEN PROZESS DES LERNENS DER KONZEPTE UND PRINZIPIEN DER SCHLANKEN ORGANISATION ZU STARTEN, MIT DEM ZIEL, ENTSCHEIDUNGEN UND METHODEN AUSZUTAUSCHEN UND SO EINE AKTIVE UND PROAKTIVE BETEILIGUNG ALLER UNTERNEHMER ZU ERLANGEN. AM ENDE DES KURSES AM ENDE DES KURSES WERDEN DIE TEILNEHMER IN DER LAGE SEIN, IHRE ARBEIT NACH NEUEN METHODEN ZU ORGANISIEREN, DIE VOR ALLEM AUF DIE STANDARDISIERUNG VON VERFAHREN, DIE FÄHIGKEIT, INEFFIZIENZEN UND ABFALL ZU IDENTIFIZIEREN, PROZESSE ZU VEREINFACHEN, DIE KRITERIEN FÜR DIE MESSUNG DER PERSÖNLICHEN UND GESCHÄFTLICHEN LEISTUNG ZU ERMITTELN. INHALT: SCHULUNGSPAKT EINFÜHRUNG IN SCHLANKES DENKEN CHANGE MANAGEMENT: WIE MAN ORGANISATORISCHE VERÄNDERUNG DER PRAKTISCHEN AUSBILDUNG IN DER HERANGEHENSWEISE AN PRÜFUNGSPROZESSE FIN VERWALTET (German)
23 December 2021
0 references
EL CURSO DE PENSAMIENTO MAGRO DE 60 HORAS SE LLEVARÁ A CABO EN LA DÉCIMA SEDE DE AZZANO (PN) DE LA EMPRESA CLIENTE. OBJETIVOS Y RESULTADOS ESPERADOS: EL OBJETIVO DE ESTE CURSO ES INICIAR UN PROCESO DE APRENDIZAJE DE LOS CONCEPTOS Y PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN MAGRA, CON EL OBJETIVO DE COMPARTIR DECISIONES Y METODOLOGÍAS Y ASÍ OBTENER UNA PARTICIPACIÓN ACTIVA Y PROACTIVA DE TODOS LOS OPERADORES EMPRESARIALES. LAS COMPETENCIAS AL FINAL DEL CURSO AL FINAL DEL CURSO PODRÁN ORGANIZAR SU TRABAJO DE ACUERDO CON NUEVOS MÉTODOS, QUE TENDRÁN COMO OBJETIVO SOBRE TODO LA NORMALIZACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS, LA CAPACIDAD DE IDENTIFICAR INEFICIENCIAS Y RESIDUOS, SIMPLIFICAR LOS PROCESOS, IDENTIFICAR LOS CRITERIOS PARA MEDIR EL RENDIMIENTO PERSONAL Y EMPRESARIAL. CONTENIDO: INTRODUCCIÓN DEL PACTO DE FORMACIÓN PARA LA GESTIÓN DEL CAMBIO DE PENSAMIENTO: CÓMO GESTIONAR EL CAMBIO ORGANIZACIONAL FORMACIÓN PRÁCTICA EN EL ENFOQUE DE LOS PROCESOS DE EXAMEN FIN (Spanish)
24 January 2022
0 references
INTRODUKTIONEN TIL DEN SLANKE "LEAN" TÆNKNING PÅ 60 TIMER VIL BLIVE FORETAGET I LOKALERNE HOS AZZANO TIENDE (PN) AF KLIENTEN HOLDING. MÅL OG FORVENTEDE RESULTATER: FORMÅLET MED DETTE KURSUS ER AT LANCERE EN PROCES MED AT LÆRE BEGREBERNE OG PRINCIPPERNE FOR LEAN ORGANISATION MED DET FORMÅL AT DELE BESLUTNINGER OG METODER OG OPNÅ EN AKTIV OG PROAKTIV DELTAGELSE AF ALLE ERHVERVSDRIVENDE. VED KURSETS AFSLUTNING VIL DELTAGERNE KUNNE TILRETTELÆGGE DERES ARBEJDE I OVERENSSTEMMELSE MED NYE PROCEDURER, SOM VIL FOKUSERE PÅ STANDARDISERING AF PROCEDURER, EVNE TIL AT IDENTIFICERE INEFFEKTIVITET OG AFFALD, FORENKLE PROCESSER, IDENTIFICERE KRITERIER FOR MÅLING AF PERSONLIGE OG FORRETNINGSMÆSSIGE RESULTATER. INDHOLD: INTRODUKTION TIL LEAN TÆNKNING FORANDRING MANAGEMENT: HVORDAN MAN HÅNDTERER ORGANISATORISKE ÆNDRINGER PRAKTISK UDDANNELSE I TILGANGEN TIL REVISIONSPROCESSER FIN (Danish)
4 July 2022
0 references
Η ΕΙΣΑΓΩΓΉ ΤΟΥ ΆΠΑΧΟΥ «ΑΔΎΝΑΜΟΥ» ΣΚΈΨΗΣ ΤΩΝ 60 ΩΡΏΝ ΘΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΊ ΣΤΙΣ ΕΓΚΑΤΑΣΤΆΣΕΙΣ ΤΟΥ AZZANO ΔΈΚΑΤΟ (PN) ΤΟΥ ΠΕΛΆΤΗ ΠΟΥ ΚΑΤΈΧΕΙ. ΣΤΌΧΟΙ ΚΑΙ ΑΝΑΜΕΝΌΜΕΝΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ: ΣΤΌΧΟΣ ΑΥΤΟΎ ΤΟΥ ΜΑΘΉΜΑΤΟΣ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΞΕΚΙΝΉΣΕΙ ΜΙΑ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑ ΕΚΜΆΘΗΣΗΣ ΤΩΝ ΕΝΝΟΙΏΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΡΧΏΝ ΤΗΣ ΛΙΤΉΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ, ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΑΝΤΑΛΛΑΓΉ ΑΠΟΦΆΣΕΩΝ ΚΑΙ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΏΝ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΝΕΡΓΌ ΚΑΙ ΕΝΕΡΓΌ ΣΥΜΜΕΤΟΧΉ ΌΛΩΝ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΏΝ ΦΟΡΈΩΝ. ΣΤΟ ΤΈΛΟΣ ΤΟΥ ΜΑΘΉΜΑΤΟΣ, ΟΙ ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΝΤΕΣ ΘΑ ΕΊΝΑΙ ΣΕ ΘΈΣΗ ΝΑ ΟΡΓΑΝΏΣΟΥΝ ΤΟ ΈΡΓΟ ΤΟΥΣ ΣΎΜΦΩΝΑ ΜΕ ΝΈΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΕΣ, ΟΙ ΟΠΟΊΕΣ ΘΑ ΕΣΤΙΆΖΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΤΥΠΟΠΟΊΗΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ, ΣΤΗΝ ΙΚΑΝΌΤΗΤΑ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΎ ΤΩΝ ΑΝΕΠΑΡΚΕΙΏΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΠΟΒΛΉΤΩΝ, ΣΤΗΝ ΑΠΛΟΎΣΤΕΥΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ, ΣΤΟΝ ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΜΌ ΚΡΙΤΗΡΊΩΝ ΓΙΑ ΤΗ ΜΈΤΡΗΣΗ ΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΏΝ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΏΝ ΕΠΙΔΌΣΕΩΝ. ΠΕΡΙΕΧΌΜΕΝΟ: ΕΙΣΑΓΩΓΉ ΣΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΑΛΛΑΓΉΣ ΣΚΈΨΗΣ: ΠΏΣ ΝΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΕΊΤΕ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉ ΑΛΛΑΓΉ ΠΡΑΚΤΙΚΉ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΣΤΗΝ ΠΡΟΣΈΓΓΙΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΕΣ ΕΠΑΝΕΞΈΤΑΣΗΣ FIN (Greek)
4 July 2022
0 references
UVOD U LEAN ‚LEAN’ RAZMIŠLJANJA OD 60 SATI ĆE SE PROVESTI U PROSTORIJAMA AZZANO DESETOG (PN) KLIJENTA HOLDING. CILJEVI I OČEKIVANI REZULTATI: CILJ OVOG KOLEGIJA JE POKRENUTI PROCES UČENJA KONCEPATA I NAČELA LEAN ORGANIZACIJE, S CILJEM DIJELJENJA ODLUKA I METODOLOGIJA TE DOBIVANJA AKTIVNOG I PROAKTIVNOG SUDJELOVANJA SVIH POSLOVNIH SUBJEKATA. NA KRAJU TEČAJA POLAZNICI ĆE MOĆI ORGANIZIRATI SVOJ RAD U SKLADU S NOVIM POSTUPCIMA, KOJI ĆE SE USREDOTOČITI NA STANDARDIZACIJU POSTUPAKA, SPOSOBNOST UTVRĐIVANJA NEUČINKOVITOSTI I OTPADA, POJEDNOSTAVLJIVANJE PROCESA, UTVRĐIVANJE KRITERIJA ZA MJERENJE OSOBNOG I POSLOVNOG UČINKA. SADRŽAJ: UVOD U UPRAVLJANJE MRŠAVIM RAZMIŠLJANJEM: KAKO UPRAVLJATI PRAKTIČNOM EDUKACIJOM O ORGANIZACIJSKIM PROMJENAMA U PRISTUPU POSTUPCIMA PREISPITIVANJA (Croatian)
4 July 2022
0 references
INTRODUCEREA IDEII „LEAN” SLABE A 60 DE ORE VA FI EFECTUATĂ LA SEDIUL CELEI DE-A ZECEA AZZANO (PN) A EXPLOATAȚIEI CLIENT. OBIECTIVE ȘI REZULTATE PRECONIZATE: SCOPUL ACESTUI CURS ESTE DE A LANSA UN PROCES DE ÎNVĂȚARE A CONCEPTELOR ȘI PRINCIPIILOR DE ORGANIZARE SLABĂ, CU SCOPUL DE A ÎMPĂRTĂȘI DECIZIILE ȘI METODOLOGIILE ȘI DE A OBȚINE O PARTICIPARE ACTIVĂ ȘI PROACTIVĂ A TUTUROR OPERATORILOR ECONOMICI. LA FINALUL CURSULUI, PARTICIPANȚII ÎȘI VOR PUTEA ORGANIZA ACTIVITATEA ÎN CONFORMITATE CU NOILE PROCEDURI, CARE SE VOR CONCENTRA PE STANDARDIZAREA PROCEDURILOR, CAPACITATEA DE A IDENTIFICA INEFICIENȚELE ȘI DEȘEURILE, SIMPLIFICAREA PROCESELOR, IDENTIFICAREA CRITERIILOR DE MĂSURARE A PERFORMANȚELOR PERSONALE ȘI DE AFACERI. CONȚINUT: INTRODUCERE PENTRU A ÎNCLINA GESTIONAREA SCHIMBĂRII GÂNDIRII: CUM SĂ GESTIONAȚI SCHIMBAREA ORGANIZAȚIONALĂ A FORMĂRII PRACTICE ÎN ABORDAREA PROCESELOR DE REVIZUIRE FIN (Romanian)
4 July 2022
0 references
ÚVOD K ŠTÍHLEMU „ŠTÍHLE“ MYSLENIE 60 HODÍN SA USKUTOČNÍ V PRIESTOROCH AZZANO DESIATEHO (PN) KLIENTA HOLDINGU. CIELE A OČAKÁVANÉ VÝSLEDKY: CIEĽOM TOHTO KURZU JE ZAČAŤ PROCES UČENIA SA KONCEPCIÍ A ZÁSAD ŠTÍHLEJ ORGANIZÁCIE S CIEĽOM ZDIEĽAŤ ROZHODNUTIA A METODIKY A ZÍSKAŤ AKTÍVNU A AKTÍVNU ÚČASŤ VŠETKÝCH PODNIKATEĽSKÝCH SUBJEKTOV. NA KONCI KURZU BUDÚ MÔCŤ ÚČASTNÍCI ORGANIZOVAŤ SVOJU PRÁCU V SÚLADE S NOVÝMI POSTUPMI, KTORÉ SA ZAMERAJÚ NA ŠTANDARDIZÁCIU POSTUPOV, SCHOPNOSŤ IDENTIFIKOVAŤ NEEFEKTÍVNOSŤ A ODPAD, ZJEDNODUŠIŤ PROCESY, IDENTIFIKOVAŤ KRITÉRIÁ NA MERANIE OSOBNEJ A OBCHODNEJ VÝKONNOSTI. OBSAH: ÚVOD DO RIADENIA ZMENY ŠTÍHLEHO MYSLENIA: AKO RIADIŤ ORGANIZAČNÉ ZMENY PRAKTICKEJ ODBORNEJ PRÍPRAVY V PRÍSTUPE K PROCESOM PRESKÚMANIA FIN (Slovak)
4 July 2022
0 references
L-INTRODUZZJONI TAL-ĦSIEB DGĦIF TA’ 60 SIEGĦA SE SSIR FIL-BINI TAL-GĦAXRA AZZANO (PN) TAL-AZJENDA TAL-KLIJENT. GĦANIJIET U RIŻULTATI MISTENNIJA: L-GĦAN TA’ DAN IL-KORS HUWA LI JITNIEDA PROĊESS TA’ TAGĦLIM TAL-KUNĊETTI U L-PRINĊIPJI TA’ ORGANIZZAZZJONI SEMPLIĊI, BIL-GĦAN LI JINQASMU D-DEĊIŻJONIJIET U L-METODOLOĠIJI U TINKISEB PARTEĊIPAZZJONI ATTIVA U PROATTIVA TAL-OPERATURI TAN-NEGOZJU KOLLHA. FI TMIEM IL-KORS, IL-PARTEĊIPANTI SE JKUNU JISTGĦU JORGANIZZAW IL-ĦIDMA TAGĦHOM SKONT PROĊEDURI ĠODDA, LI SE JIFFUKAW FUQ L-ISTANDARDIZZAZZJONI TAL-PROĊEDURI, IL-KAPAĊITÀ LI JIĠU IDENTIFIKATI L-INEFFIĊJENZI U L-ISKART, JIĠU SSIMPLIFIKATI L-PROĊESSI, JIĠU IDENTIFIKATI L-KRITERJI GĦALL-KEJL TAL-PRESTAZZJONI PERSONALI U TAN-NEGOZJU. KONTENUT: INTRODUZZJONI GĦALL-ĠESTJONI TAL-BIDLA FIL-ĦSIEB DGĦIF: KIF JIĠI ĠESTIT IT-TAĦRIĠ PRATTIKU TAL-BIDLA ORGANIZZATTIVA FL-APPROĊĊ GĦALL-PROĊESSI TA’ RIEŻAMI (Maltese)
4 July 2022
0 references
A INTRODUÇÃO DO PONTO «LEAN» DO LEAN DE 60 HORAS SERÁ REALIZADA NAS INSTALAÇÕES DA DÉCIMA DO AZZANO (PN) DA EXPLORAÇÃO DO CLIENTE. OBJETIVOS E RESULTADOS ESPERADOS: O objectivo deste curso é estabelecer um processo de aprendizagem dos conceitos e princípios da organização do magnata, com o objectivo de partilhar decisões e metodologias e obter uma participação activa e proactiva de todos os operadores económicos. No final do curso, os participantes poderão organizar o seu trabalho de acordo com novos procedimentos, que incidirão sobre a normalização dos procedimentos, a capacidade de identificar ineficiências e resíduos, processos simplificados, critérios de medição do desempenho pessoal e empresarial. CONTEÚDO: INTRODUÇÃO PARA LEAN THINKING CHANGE MANAGEMENT: COMO GERIR A FORMAÇÃO PRÁTICA EM MATÉRIA DE ALTERAÇÃO ORGANIZATIVA NA ABORDAGEM DOS PROCESSOS DE REVISÃO FIN (Portuguese)
4 July 2022
0 references
JOHDATUS VÄHÄRASVAISEEN 60 TUNNIN ”LEAN”-AJATTELUUN TOTEUTETAAN ASIAKKAAN TILAN AZZANON KYMMENENNEN (PN) TILOISSA. TAVOITTEET JA ODOTETUT TULOKSET: KURSSIN TAVOITTEENA ON KÄYNNISTÄÄ VÄHÄPÄÄSTÖISEN ORGANISAATION KÄSITTEIDEN JA PERIAATTEIDEN OPPIMISPROSESSI, JONKA TAVOITTEENA ON JAKAA PÄÄTÖKSIÄ JA MENETELMIÄ JA SAADA KAIKKI TOIMIJAT OSALLISTUMAAN AKTIIVISESTI JA ENNAKOIVASTI. KURSSIN PÄÄTTEEKSI OSALLISTUJAT VOIVAT JÄRJESTÄÄ TYÖNSÄ UUSIEN MENETTELYJEN MUKAISESTI. NIISSÄ KESKITYTÄÄN MENETTELYJEN STANDARDISOINTIIN, KYKYYN TUNNISTAA TEHOTTOMUUTTA JA JÄTETTÄ, YKSINKERTAISTAA PROSESSEJA JA MÄÄRITTÄÄ KRITEERIT HENKILÖKOHTAISEN JA LIIKETOIMINNAN SUORITUSKYVYN MITTAAMISEKSI. SISÄLTÖ: JOHDATUS VÄHÄVARAISEEN AJATTELUUN MUUTOKSENHALLINTAAN: MITEN HALLITA ORGANISAATIOMUUTOS KÄYTÄNNÖN KOULUTUSTA LÄHESTYMISTAPA TARKASTELUPROSESSIT FIN (Finnish)
4 July 2022
0 references
WPROWADZENIE DO CHUDEGO „LEAN” MYŚLENIA 60 GODZIN ZOSTANIE PRZEPROWADZONE NA TERENIE AZZANO DZIESIĄTEGO (PN) GOSPODARSTWA KLIENTA. CELE I OCZEKIWANE REZULTATY: CELEM TEGO KURSU JEST ROZPOCZĘCIE PROCESU UCZENIA SIĘ KONCEPCJI I ZASAD LEAN ORGANIZACJI, W CELU DZIELENIA SIĘ DECYZJAMI I METODOLOGIĄ ORAZ UZYSKANIA AKTYWNEGO I AKTYWNEGO UCZESTNICTWA WSZYSTKICH PODMIOTÓW GOSPODARCZYCH. POD KONIEC KURSU UCZESTNICY BĘDĄ MOGLI ORGANIZOWAĆ SWOJĄ PRACĘ ZGODNIE Z NOWYMI PROCEDURAMI, KTÓRE SKUPIĄ SIĘ NA STANDARYZACJI PROCEDUR, UMIEJĘTNOŚCI IDENTYFIKACJI NIEEFEKTYWNOŚCI I ODPADÓW, UPRASZCZANIU PROCESÓW, OKREŚLANIU KRYTERIÓW POMIARU WYNIKÓW OSOBISTYCH I BIZNESOWYCH. TREŚĆ: WPROWADZENIE DO ZARZĄDZANIA ZMIANĄ LEAN THINKING: JAK ZARZĄDZAĆ ZMIANAMI ORGANIZACYJNYMI SZKOLENIA PRAKTYCZNE W PODEJŚCIU DO PROCESÓW PRZEGLĄDU FIN (Polish)
4 July 2022
0 references
UVOD V VITKO „LEAN“ RAZMIŠLJANJE, KI TRAJA 60 UR, BO POTEKAL V PROSTORIH DESETINE AZZANO (PN) GOSPODARSTVA STRANKE. CILJI IN PRIČAKOVANI REZULTATI: CILJ TEGA TEČAJA JE ZAČETI PROCES UČENJA KONCEPTOV IN NAČEL VITKE ORGANIZACIJE, DA BI DELILI ODLOČITVE IN METODOLOGIJE TER PRIDOBILI AKTIVNO IN PROAKTIVNO UDELEŽBO VSEH POSLOVNIH SUBJEKTOV. OB KONCU TEČAJA BODO UDELEŽENCI LAHKO ORGANIZIRALI SVOJE DELO V SKLADU Z NOVIMI POSTOPKI, KI BODO OSREDOTOČENI NA STANDARDIZACIJO POSTOPKOV, SPOSOBNOST PREPOZNAVANJA NEUČINKOVITOSTI IN ODPADKOV, POENOSTAVITEV PROCESOV, OPREDELITEV MERIL ZA MERJENJE OSEBNE IN POSLOVNE USPEŠNOSTI. VSEBINA: UVOD V UPRAVLJANJE SPREMEMB VITKEGA MIŠLJENJA: KAKO UPRAVLJATI ORGANIZACIJSKE SPREMEMBE PRAKTIČNEGA USPOSABLJANJA ZA PRISTOP K POSTOPKOM PREGLEDA FIN (Slovenian)
4 July 2022
0 references
ÚVOD DO „ŠTÍHLÉHO“ MYŠLENÍ O 60 HODINÁCH BUDE PROVEDEN V PROSTORÁCH DESÁTÉ (PN) SPOLEČNOSTI AZZANO (PN) ZÁKAZNÍKA. CÍLE A OČEKÁVANÉ VÝSLEDKY: CÍLEM TOHOTO KURZU JE ZAHÁJIT PROCES UČENÍ KONCEPTŮ A PRINCIPŮ ŠTÍHLÉ ORGANIZACE S CÍLEM SDÍLET ROZHODNUTÍ A METODIKY A ZÍSKAT AKTIVNÍ A AKTIVNÍ ÚČAST VŠECH PODNIKATELSKÝCH SUBJEKTŮ. NA KONCI KURZU BUDOU ÚČASTNÍCI MOCI ORGANIZOVAT SVOU PRÁCI V SOULADU S NOVÝMI POSTUPY, KTERÉ SE ZAMĚŘÍ NA STANDARDIZACI POSTUPŮ, SCHOPNOST IDENTIFIKOVAT NEEFEKTIVNOST A PLÝTVÁNÍ, ZJEDNODUŠIT PROCESY, URČIT KRITÉRIA PRO MĚŘENÍ OSOBNÍ A OBCHODNÍ VÝKONNOSTI. OBSAH: ÚVOD DO ŘÍZENÍ ZMĚN V ŠTÍHLÉM MYŠLENÍ: JAK ŘÍDIT ORGANIZAČNÍ ZMĚNY PRAKTICKÉ ŠKOLENÍ V PŘÍSTUPU K REVIZNÍ PROCESY FIN (Czech)
4 July 2022
0 references
ĮVADAS Į LIESĄ 60 VALANDŲ MĄSTYMĄ VYKS KLIENTO VALDOS AZZANO DEŠIMTOSIOS (PN) PATALPOSE. TIKSLAI IR NUMATOMI REZULTATAI: ŠIO KURSO TIKSLAS – PRADĖTI LENGVO ORGANIZAVIMO KONCEPCIJŲ IR PRINCIPŲ MOKYMOSI PROCESĄ, SIEKIANT DALYTIS SPRENDIMAIS IR METODIKOMIS BEI AKTYVIAI IR AKTYVIAI DALYVAUTI VISIEMS VERSLO SUBJEKTAMS. KURSŲ PABAIGOJE DALYVIAI GALĖS ORGANIZUOTI SAVO DARBĄ PAGAL NAUJAS PROCEDŪRAS, KURIOSE DAUGIAUSIA DĖMESIO BUS SKIRIAMA PROCEDŪRŲ STANDARTIZAVIMUI, GEBĖJIMUI NUSTATYTI NEEFEKTYVUMĄ IR ATLIEKAS, SUPAPRASTINTI PROCESUS, NUSTATYTI ASMENS IR VERSLO VEIKLOS VERTINIMO KRITERIJUS. TURINYS: ĮVADAS Į TAUPAUS MĄSTYMO POKYČIŲ VALDYMĄ: KAIP VALDYTI ORGANIZACINIŲ POKYČIŲ PRAKTINĮ MOKYMĄ, SUSIJUSĮ SU PERŽIŪROS PROCESŲ METODU (Lithuanian)
4 July 2022
0 references
IEVADS LIESĀS “LEAN” DOMĀŠANAS 60 STUNDAS TIKS VEIKTA TELPĀS AZZANO DESMITĀ (PN) KLIENTA HOLDINGA. MĒRĶI UN GAIDĀMIE REZULTĀTI: ŠĀ KURSA MĒRĶIS IR UZSĀKT PROCESU, LAI APGŪTU RACIONĀLAS ORGANIZĀCIJAS KONCEPCIJAS UN PRINCIPUS, LAI DALĪTOS LĒMUMOS UN METODOLOĢIJĀS UN PANĀKTU VISU UZŅĒMĒJU AKTĪVU UN AKTĪVU LĪDZDALĪBU. KURSA NOSLĒGUMĀ DALĪBNIEKI VARĒS ORGANIZĒT SAVU DARBU SASKAŅĀ AR JAUNĀM PROCEDŪRĀM, KAS KONCENTRĒSIES UZ PROCEDŪRU STANDARTIZĀCIJU, SPĒJU KONSTATĒT NEEFEKTIVITĀTI UN ATKRITUMUS, VIENKĀRŠOT PROCESUS, NOTEIKT KRITĒRIJUS PERSONĪGĀ UN BIZNESA SNIEGUMA NOVĒRTĒŠANAI. SATURS: IEVADS LIESĀS DOMĀŠANAS PĀRMAIŅU VADĪBĀ: KĀ VADĪT ORGANIZATORISKU PĀRMAIŅU PRAKTISKO APMĀCĪBU PAR PIEEJU PĀRSKATĪŠANAS PROCESIEM FIN (Latvian)
4 July 2022
0 references
ВЪВЕЖДАНЕТО НА ПОСТНО „ЧИСТО„МИСЛЕНЕ ЗА 60 ЧАСА ЩЕ СЕ ИЗВЪРШИ В ПОМЕЩЕНИЯТА НА ДЕСЕТИЯ (PN) НА СТОПАНСТВОТО „AZZANO“. ЦЕЛИ И ОЧАКВАНИ РЕЗУЛТАТИ: ЦЕЛТА НА ТОЗИ КУРС Е ДА СТАРТИРА ПРОЦЕС НА ИЗУЧАВАНЕ НА КОНЦЕПЦИИТЕ И ПРИНЦИПИТЕ НА СТРОЙНАТА ОРГАНИЗАЦИЯ, С ЦЕЛ СПОДЕЛЯНЕ НА РЕШЕНИЯ И МЕТОДОЛОГИИ И ПОЛУЧАВАНЕ НА АКТИВНО И ПРОАКТИВНО УЧАСТИЕ НА ВСИЧКИ СТОПАНСКИ СУБЕКТИ. В КРАЯ НА КУРСА УЧАСТНИЦИТЕ ЩЕ МОГАТ ДА ОРГАНИЗИРАТ РАБОТАТА СИ В СЪОТВЕТСТВИЕ С НОВИ ПРОЦЕДУРИ, КОИТО ЩЕ СЕ СЪСРЕДОТОЧАТ ВЪРХУ СТАНДАРТИЗАЦИЯТА НА ПРОЦЕДУРИТЕ, СПОСОБНОСТТА ДА СЕ ИДЕНТИФИЦИРАТ НЕЕФЕКТИВНОСТТА И ОТПАДЪЦИТЕ, ДА СЕ ОПРОСТЯТ ПРОЦЕСИТЕ, ДА СЕ ОПРЕДЕЛЯТ КРИТЕРИИ ЗА ИЗМЕРВАНЕ НА ЛИЧНИТЕ И БИЗНЕС РЕЗУЛТАТИ. СЪДЪРЖАНИЕ: ВЪВЕДЕНИЕ В УПРАВЛЕНИЕТО НА ПРОМЕНИТЕ В МИСЛЕНЕТО: КАК ДА СЕ УПРАВЛЯВАТ ОРГАНИЗАЦИОННИ ПРОМЕНИ ПРАКТИЧЕСКО ОБУЧЕНИЕ В ПОДХОДА ЗА ПРОЦЕСИ НА ПРЕГЛЕД FIN (Bulgarian)
4 July 2022
0 references
A 60 ÓRÁS SOVÁNY „LEAN” GONDOLKODÁS BEVEZETÉSE AZ ÜGYFÉLTARTÁS AZZANO TIZEDIK (PN) TELEPHELYÉN TÖRTÉNIK. CÉLKITŰZÉSEK ÉS VÁRT EREDMÉNYEK: ENNEK A KURZUSNAK AZ A CÉLJA, HOGY ELINDÍTSON EGY FOLYAMATOT A LEAN SZERVEZET KONCEPCIÓINAK ÉS ELVEINEK TANULÁSÁRA, AZZAL A CÉLLAL, HOGY MEGOSSZÁK A DÖNTÉSEKET ÉS A MÓDSZERTANOKAT, VALAMINT AZ ÖSSZES VÁLLALKOZÓ AKTÍV ÉS PROAKTÍV RÉSZVÉTELÉT. A TANFOLYAM VÉGÉN A RÉSZTVEVŐK AZ ÚJ ELJÁRÁSOKNAK MEGFELELŐEN SZERVEZHETIK MEG MUNKÁJUKAT, AMELYEK AZ ELJÁRÁSOK SZABVÁNYOSÍTÁSÁRA, A HATÉKONYSÁGI HIÁNYOSSÁGOK ÉS A HULLADÉK AZONOSÍTÁSÁRA, A FOLYAMATOK EGYSZERŰSÍTÉSÉRE, A SZEMÉLYES ÉS ÜZLETI TELJESÍTMÉNY MÉRÉSÉRE SZOLGÁLÓ KRITÉRIUMOK MEGHATÁROZÁSÁRA ÖSSZPONTOSÍTANAK. TARTALOM: BEVEZETÉS A LEAN GONDOLKODÁS VÁLTOZÁSKEZELÉSÉBE: HOGYAN KEZELJÜK A SZERVEZETI VÁLTOZÁSOK GYAKORLATI KÉPZÉSÉT A FELÜLVIZSGÁLATI FOLYAMATOK MEGKÖZELÍTÉSÉVEL KAPCSOLATBAN (Hungarian)
4 July 2022
0 references
DÉANFAR AN RÉAMHRÁ AR SMAOINTEOIREACHT ‘GHLAN’ THRUA DE 60 UAIR AN CHLOIG IN ÁITREABH AN DEICHIÚ CUID DE AZZANO (PN) A BHFUIL AN CLIANT INA SHEILBH AIGE. NA CUSPÓIRÍ AGUS NA TORTHAÍ A BHFUILTEAR AG SÚIL LEO: IS É AIDHM AN CHÚRSA SEO PRÓISEAS A SHEOLADH CHUN COINCHEAPA AGUS PRIONSABAIL NA HEAGRAÍOCHTA LEANAÍ A FHOGHLAIM, AGUS É MAR AIDHM AIGE CINNTÍ AGUS MODHEOLAÍOCHTAÍ A ROINNT AGUS RANNPHÁIRTÍOCHT GHNÍOMHACH RÉAMHGHNÍOMHACH A FHÁIL Ó GACH OIBREOIR GNÓ. AG DEIREADH AN CHÚRSA, BEIDH RANNPHÁIRTITHE IN ANN A GCUID OIBRE A EAGRÚ I GCOMHRÉIR LE NÓSANNA IMEACHTA NUA, LENA NDÍREOFAR AR CHAIGHDEÁNÚ NÓSANNA IMEACHTA, AR AN GCUMAS NEAMHÉIFEACHTÚLACHTAÍ AGUS DRAMHAÍL A SHAINAITHINT, AR PHRÓISIS A SHIMPLIÚ, AR CHRITÉIR A SHAINAITHINT CHUN FEIDHMÍOCHT PHEARSANTA AGUS GHNÓ A THOMHAS. ÁBHAR: RÉAMHRÁ MAIDIR LE BAINISTÍOCHT ATHRAITHE SMAOINTEOIREACHT THRUA: CONAS OILIÚINT PHRAITICIÚIL ATHRAITHE EAGRÚCHÁIN A BHAINISTIÚ SA CHUR CHUIGE MAIDIR LE PRÓISIS ATHBHREITHNITHE EITE (Irish)
4 July 2022
0 references
INTRODUKTIONEN TILL DET MAGRA ”LEAN”-TÄNKANDET PÅ 60 TIMMAR KOMMER ATT GENOMFÖRAS I LOKALERNA HOS AZZANO TIONDE (PN) I KUNDFÖRETAGET. MÅL OCH FÖRVÄNTADE RESULTAT: SYFTET MED KURSEN ÄR ATT LANSERA EN PROCESS FÖR ATT LÄRA SIG BEGREPPEN OCH PRINCIPERNA FÖR EN SMIDIG ORGANISATION, I SYFTE ATT DELA BESLUT OCH METODER OCH FÅ ETT AKTIVT OCH PROAKTIVT DELTAGANDE AV ALLA FÖRETAGARE. I SLUTET AV KURSEN KOMMER DELTAGARNA ATT KUNNA ORGANISERA SITT ARBETE I ENLIGHET MED NYA FÖRFARANDEN, SOM KOMMER ATT FOKUSERA PÅ STANDARDISERING AV FÖRFARANDEN, FÖRMÅGA ATT IDENTIFIERA INEFFEKTIVITET OCH AVFALL, FÖRENKLA PROCESSER, IDENTIFIERA KRITERIER FÖR ATT MÄTA PERSONLIGA OCH AFFÄRSMÄSSIGA RESULTAT. INNEHÅLL: INTRODUKTION TILL LEAN MIND CHANGE MANAGEMENT: HUR MAN HANTERAR ORGANISATORISK FÖRÄNDRING PRAKTISK UTBILDNING I TILLVÄGAGÅNGSSÄTTET FÖR GRANSKNINGSPROCESSER FIN (Swedish)
4 July 2022
0 references
60 TUNNI PIKKUSE LAHJA MÕTTEVIISI TUTVUSTAMINE TOIMUB KLIENDI VALDUSE AZZANO KÜMNENDAL (PN) RUUMIDES. EESMÄRGID JA OODATAVAD TULEMUSED: SELLE KURSUSE EESMÄRK ON KÄIVITADA LIHTSA ORGANISATSIOONI KONTSEPTSIOONIDE JA PÕHIMÕTETE ÕPPIMISE PROTSESS, MILLE EESMÄRK ON JAGADA OTSUSEID JA MEETODEID NING SAAVUTADA KÕIGI ETTEVÕTJATE AKTIIVNE JA ENNETAV OSALEMINE. KURSUSE LÕPUS SAAVAD OSALEJAD KORRALDADA OMA TÖÖD VASTAVALT UUTELE MENETLUSTELE, MIS KESKENDUVAD MENETLUSTE STANDARDIMISELE, EBATÕHUSUSE JA JÄÄTMETE TUVASTAMISE VÕIMELE, PROTSESSIDE LIHTSUSTAMISELE, ISIKLIKE JA ÄRITULEMUSTE MÕÕTMISE KRITEERIUMIDE KINDLAKSMÄÄRAMISELE. SISU: SISSEJUHATUS LAHJA MÕTLEMISE MUUTUSTE JUHTIMISELE: KUIDAS JUHTIDA ORGANISATSIOONILISTE MUUDATUSTE PRAKTILIST KOOLITUST LÄBIVAATAMISPROTSESSIDES FIN (Estonian)
4 July 2022
0 references
AZZANO DECIMO
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
D47D19000180007
0 references