WORK LIFE BALANCE (Q1940133)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q1940133 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | WORK LIFE BALANCE |
Project Q1940133 in Italy |
Statements
11,395.0 Euro
0 references
22,790.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
15 July 2018
0 references
31 January 2020
0 references
14 July 2019
0 references
SOC.COOPERATIVA SOCIALE LUOGHI COMUNI A R.L. ONLUS
0 references
40°15'54.68"N, 8°46'53.00"E
0 references
IL PROGETTO WORK LIFE BALANCE NASCE CON L'OBIETTIVO GENERALE DI MIGLIORARE IL BENESSERE LAVORATIVO ALL'INTERNO DELLA COOPERATIVA LUOGHI COMUNI; QUESTO OBIETTIVO SARà PERSEGUITO ATTRAVERSO UNA MAGGIORE DIFFUSIONE DELLA CONSAPEVOLEZZA DELLE DIFFERENTI UNICITà E LA VALORIZZAZIONE DELLE DIVERSITà , SIANO ESSE ESIGENZE O COMPETENZE. IL PROGETTO PREVEDE LA REALIZZAZIONE DI VARIE AZIONI, TRA CUI ATTIVITà DI INFORMAZIONE E SENSIBILIZZAZIONE (SEMINARI, REDAZIONE DI OPUSCOLI, ETC.) ALLE TEMATICHE DEL DIVERSITY MANAGEMENT E AI TEMI RILEVANTI PER LA COOPERATIVA; PRESENZA DELLA FIGURA DEL DIVERSITY MANAGER; ISTITUZIONE DI UNO SPORTELLO DI ASCOLTO, CON L'OBIETTIVO DI PROMUOVERE LA RILEVAZIONE DEI BISOGNI DEI LAVORATORI/TRICI E FAVORIRE L'INCLUSIONE. PER QUANTO RIGUARDA I RISULTATI ATTESI DAL PROGETTO, CI SI ASPETTA PRIMARIAMENTE UN MIGLIORAMENTO DEL BENESSERE DEI LAVORATORI/TRICI TARGET DELL'INTERVENTO E IN GENERALE DI TUTTI I LAVORATORI. CIò AVVERRà ATTRAVERSO IL MIGLIORAMENTO DELLA CONCILIAZ (Italian)
0 references
THE WORK LIFE BALANCE PROJECT IS FOUNDED ON THE OVERALL OBJECTIVE OF IMPROVING THE JOB WELL-BEING OF THE COOPERATIVE COMMUNITY; THIS OBJECTIVE WILL BE PURSUED THROUGH GREATER AWARENESS OF THE DIFFERENT UNICITS AND THE EXPLOITATION OF DIFFERENCES, BE THEY NEEDS OR EXPERTISE. THE PROJECT INVOLVES THE IMPLEMENTATION OF VARIOUS ACTIONS, INCLUDING INFORMATION AND AWARENESS-RAISING ACTIVITIES (SEMINARS, DRAFTING OF BROCHURES, ETC.) TO THE ISSUES OF DIVERSITY MANAGEMENT AND ISSUES RELEVANT TO THE COOPERATIVE; THE PRESENCE OF THE DIVERSITY MANAGER; SETTING UP A LISTENING DESK, WITH THE AIM OF PROMOTING THE SURVEY OF THE NEEDS OF WORKERS/WORKERS AND FOSTERING INCLUSION. AS REGARDS THE EXPECTED RESULTS OF THE PROJECT, THE PRIMARY EXPECTATION IS TO IMPROVE THE WELLBEING OF THE WORKERS/TARGET POPULATION OF THE INTERVENTION AND IN GENERAL OF ALL WORKERS. THIS WILL BE ACHIEVED THROUGH THE IMPROVEMENT OF THE CONCILIAZ (English)
0.7407835712992921
0 references
LE PROJET D’ÉQUILIBRE ENTRE VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PRIVÉE EST NÉ DANS LE BUT GÉNÉRAL D’AMÉLIORER LE BIEN-ÊTRE DU TRAVAIL DANS LES LIEUX COMMUNS DE COOPÉRATION; CET OBJECTIF SERA POURSUIVI PAR UNE PLUS GRANDE DIFFUSION DE LA PRISE DE CONSCIENCE DE L’UNICITÉ DIFFÉRENTE ET DE LA VALORISATION DE LA DIVERSITÉ, QU’IL S’AGISSE DE BESOINS OU DE COMPÉTENCES. LE PROJET PRÉVOIT LA MISE EN ŒUVRE DE DIVERSES ACTIONS, Y COMPRIS DES ACTIONS D’INFORMATION ET DE SENSIBILISATION (SÉMINAIRES, RÉDACTION DE BROCHURES, ETC.) SUR LES THÈMES DE LA GESTION DE LA DIVERSITÉ ET LES SUJETS PERTINENTS POUR LA COOPÉRATIVE; PRÉSENCE DU GESTIONNAIRE DE LA DIVERSITÉ; MISE EN PLACE D’UN BUREAU D’ÉCOUTE, DANS LE BUT DE PROMOUVOIR L’IDENTIFICATION DES BESOINS DES TRAVAILLEURS ET LA PROMOTION DE L’INCLUSION. EN CE QUI CONCERNE LES RÉSULTATS ESCOMPTÉS DU PROJET, ON S’ATTEND À CE QUE LE BIEN-ÊTRE DES TRAVAILLEURS VISÉS ET DE L’ENSEMBLE DES TRAVAILLEURS EN GÉNÉRAL SOIT AMÉLIORÉ. CELA SE PRODUIRA GRÂCE À L’AMÉLIORATION DE CONCILIAZ (French)
12 December 2021
0 references
HET PROJECT VOOR EVENWICHT TUSSEN WERK EN PRIVÉLEVEN IS ONTSTAAN MET ALS ALGEMENE DOELSTELLING HET WELZIJN VAN HET WERK BINNEN DE COÖPERATIEVE GEMEENSCHAPPELIJKE PLAATSEN TE VERBETEREN; DEZE DOELSTELLING ZAL WORDEN NAGESTREEFD DOOR MEER BEKENDHEID TE GEVEN AAN DE VERSCHILLENDE UNICITEIT EN DE VALORISATIE VAN DIVERSITEIT, OF HET NU OM BEHOEFTEN OF VAARDIGHEDEN GAAT. HET PROJECT VOORZIET IN DE UITVOERING VAN DIVERSE ACTIES, WAARONDER VOORLICHTINGS- EN BEWUSTMAKINGSACTIVITEITEN (SEMINARS, HET OPSTELLEN VAN BROCHURES, ENZ.) OVER DE THEMA’S DIVERSITEITSBEHEER EN ONDERWERPEN DIE RELEVANT ZIJN VOOR DE COÖPERATIE; AANWEZIGHEID VAN DE DIVERSITEITSMANAGER; OPRICHTING VAN EEN LUISTERBALIE TER BEVORDERING VAN DE IDENTIFICATIE VAN DE BEHOEFTEN VAN WERKNEMERS EN BEVORDERING VAN INCLUSIE. WAT DE VERWACHTE RESULTATEN VAN HET PROJECT BETREFT, WORDT VERWACHT DAT HET WELZIJN VAN DE WERKNEMERS VOOR WIE STEUN WORDT AANGEVRAAGD EN VAN ALLE WERKNEMERS IN HET ALGEMEEN ZAL WORDEN VERBETERD. DIT ZAL GEBEUREN DOOR DE VERBETERING VAN CONCILIAZ (Dutch)
22 December 2021
0 references
DAS PROJEKT ZUR VEREINBARKEIT VON BERUF UND PRIVATLEBEN WURDE MIT DEM ALLGEMEINEN ZIEL ENTWICKELT, DAS WOHLERGEHEN DER ARBEIT INNERHALB DER GENOSSENSCHAFTSGEMEINSCHAFTEN ZU VERBESSERN; DIESES ZIEL WIRD DURCH EINE STÄRKERE VERBREITUNG DES BEWUSSTSEINS FÜR DIE UNTERSCHIEDLICHE EINZIGARTIGKEIT UND DIE VALORISIERUNG DER VIELFALT VERFOLGT, UNABHÄNGIG DAVON, OB ES SICH DABEI UM BEDÜRFNISSE ODER FÄHIGKEITEN HANDELT. DAS PROJEKT SIEHT DIE DURCHFÜHRUNG VERSCHIEDENER MASSNAHMEN VOR, DARUNTER INFORMATIONS- UND SENSIBILISIERUNGSMASSNAHMEN (SEMINARE, ERSTELLUNG VON BROSCHÜREN USW.) ZU DEN THEMEN DIVERSITY MANAGEMENT UND THEMEN, DIE FÜR DIE GENOSSENSCHAFT RELEVANT SIND; ANWESENHEIT DES DIVERSITY MANAGERS; EINRICHTUNG EINES HÖRGERÄTS MIT DEM ZIEL, DIE ERMITTLUNG DER BEDÜRFNISSE DER ARBEITNEHMER ZU FÖRDERN UND DIE INKLUSION ZU FÖRDERN. WAS DIE ERWARTETEN ERGEBNISSE DES PROJEKTS ANBELANGT, SO WIRD DAVON AUSGEGANGEN, DASS DAS WOHLERGEHEN DER BETROFFENEN ARBEITNEHMER UND ALLER ARBEITNEHMER IM ALLGEMEINEN VERBESSERT WIRD. DIES GESCHIEHT DURCH DIE VERBESSERUNG VON CONCILIAZ (German)
23 December 2021
0 references
EL PROYECTO DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL NACE CON EL OBJETIVO GENERAL DE MEJORAR EL BIENESTAR DEL TRABAJO DENTRO DE LAS COOPERATIVAS COMUNES; ESTE OBJETIVO SE PERSEGUIRÁ MEDIANTE UNA MAYOR DIFUSIÓN DE LA SENSIBILIZACIÓN SOBRE LA DIFERENTE SINGULARIDAD Y LA VALORIZACIÓN DE LA DIVERSIDAD, YA SEAN NECESIDADES O CAPACIDADES. EL PROYECTO PREVÉ LA EJECUCIÓN DE DIVERSAS ACCIONES, INCLUIDAS ACTIVIDADES DE INFORMACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN (SEMINARIOS, ELABORACIÓN DE FOLLETOS, ETC.) SOBRE LOS TEMAS DE GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD Y TEMAS PERTINENTES PARA LA COOPERATIVA; PRESENCIA DEL GESTOR DE LA DIVERSIDAD; CREACIÓN DE UNA MESA DE ESCUCHA, CON EL OBJETIVO DE PROMOVER LA IDENTIFICACIÓN DE LAS NECESIDADES DE LOS TRABAJADORES Y PROMOVER LA INCLUSIÓN. POR LO QUE SE REFIERE A LOS RESULTADOS ESPERADOS DEL PROYECTO, SE ESPERA QUE SE MEJORE EL BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES DESTINATARIOS Y DE TODOS LOS TRABAJADORES EN GENERAL. ESTO OCURRIRÁ A TRAVÉS DE LA MEJORA DE CONCILIAZ (Spanish)
24 January 2022
0 references
PROJEKTET OM BALANCE MELLEM ARBEJDSLIV OG PRIVATLIV BYGGER PÅ DET OVERORDNEDE MÅL OM AT FORBEDRE ARBEJDSVELFÆRDEN I DET KOOPERATIVE SAMFUND. DETTE MÅL VIL BLIVE FORFULGT GENNEM STØRRE BEVIDSTHED OM DE FORSKELLIGE UNICITS OG UDNYTTELSE AF FORSKELLE, UANSET OM DE HAR BRUG FOR ELLER EKSPERTISE. PROJEKTET OMFATTER GENNEMFØRELSE AF FORSKELLIGE FORANSTALTNINGER, HERUNDER OPLYSNINGS- OG BEVIDSTGØRELSESAKTIVITETER (SEMINARER, UDARBEJDELSE AF BROCHURER OSV.) VEDRØRENDE SPØRGSMÅL OM FORVALTNING AF MANGFOLDIGHED OG SPØRGSMÅL AF RELEVANS FOR KOOPERATIVET. TILSTEDEVÆRELSEN AF MANGFOLDIGHEDSFORVALTEREN OPRETTELSE AF EN AFLYTNINGSSKRANKE MED HENBLIK PÅ AT FREMME UNDERSØGELSEN AF ARBEJDSTAGERNES/ARBEJDSTAGERNES BEHOV OG FREMME INKLUSION. MED HENSYN TIL DE FORVENTEDE RESULTATER AF PROJEKTET ER DEN PRIMÆRE FORVENTNING AT FORBEDRE VELFÆRDEN FOR ARBEJDSTAGERNE/MÅLPOPULATIONEN I FORBINDELSE MED INTERVENTIONEN OG GENERELT FOR ALLE ARBEJDSTAGERE. DETTE VIL BLIVE OPNÅET GENNEM EN FORBEDRING AF CONCILIAZ (Danish)
4 July 2022
0 references
ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΙΣΟΡΡΟΠΊΑΣ ΜΕΤΑΞΎ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉΣ ΚΑΙ ΙΔΙΩΤΙΚΉΣ ΖΩΉΣ ΒΑΣΊΖΕΤΑΙ ΣΤΟ ΓΕΝΙΚΌ ΣΤΌΧΟ ΤΗΣ ΒΕΛΤΊΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉΣ ΕΥΗΜΕΡΊΑΣ ΤΗΣ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΉΣ ΚΟΙΝΌΤΗΤΑΣ· Ο ΣΤΌΧΟΣ ΑΥΤΌΣ ΘΑ ΕΠΙΔΙΩΧΘΕΊ ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΜΕΓΑΛΎΤΕΡΗΣ ΕΥΑΙΣΘΗΤΟΠΟΊΗΣΗΣ ΤΩΝ ΔΙΑΦΌΡΩΝ UNICITS ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΞΙΟΠΟΊΗΣΗΣ ΤΩΝ ΔΙΑΦΟΡΏΝ, ΕΊΤΕ ΧΡΕΙΆΖΟΝΤΑΙ ΕΊΤΕ ΕΜΠΕΙΡΟΓΝΩΜΟΣΎΝΗ. ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΠΕΡΙΛΑΜΒΆΝΕΙ ΤΗΝ ΥΛΟΠΟΊΗΣΗ ΔΙΑΦΌΡΩΝ ΔΡΆΣΕΩΝ, ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΜΈΝΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ ΕΝΗΜΈΡΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΥΑΙΣΘΗΤΟΠΟΊΗΣΗΣ (ΣΕΜΙΝΆΡΙΑ, ΣΎΝΤΑΞΗ ΦΥΛΛΑΔΊΩΝ Κ.ΛΠ.) ΓΙΑ ΘΈΜΑΤΑ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΤΗΣ ΠΟΛΥΜΟΡΦΊΑΣ ΚΑΙ ΘΈΜΑΤΑ ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΟΝ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΌ· ΤΗΝ ΠΑΡΟΥΣΊΑ ΤΟΥ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΉ ΤΗΣ ΠΟΛΥΜΟΡΦΊΑΣ· ΔΗΜΙΟΥΡΓΊΑ ΓΡΑΦΕΊΟΥ ΑΚΡΌΑΣΗΣ, ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΈΡΕΥΝΑΣ ΤΩΝ ΑΝΑΓΚΏΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ/ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΈΝΤΑΞΗΣ. ΌΣΟΝ ΑΦΟΡΆ ΤΑ ΑΝΑΜΕΝΌΜΕΝΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ, Η ΠΡΩΤΑΡΧΙΚΉ ΠΡΟΣΔΟΚΊΑ ΕΊΝΑΙ Η ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΗΣ ΕΥΗΜΕΡΊΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ/ΤΟΥ ΠΛΗΘΥΣΜΟΎ-ΣΤΌΧΟΥ ΤΗΣ ΠΑΡΈΜΒΑΣΗΣ ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΆ ΌΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ. ΑΥΤΌ ΘΑ ΕΠΙΤΕΥΧΘΕΊ ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΒΕΛΤΊΩΣΗΣ ΤΟΥ CONCILIAZ (Greek)
4 July 2022
0 references
PROJEKT RAVNOTEŽE IZMEĐU POSLOVNOG I PRIVATNOG ŽIVOTA TEMELJI SE NA OPĆEM CILJU POBOLJŠANJA DOBROBITI RADNIH MJESTA U ZADRUZI; TAJ ĆE SE CILJ OSTVARITI VEĆOM OSVIJEŠTENOŠĆU O RAZLIČITIM UNICITS-IMA I ISKORIŠTAVANJEM RAZLIKA, BEZ OBZIRA NA TO JESU LI ONE POTREBNE ILI STRUČNO ZNANJE. PROJEKT UKLJUČUJE PROVEDBU RAZLIČITIH AKTIVNOSTI, UKLJUČUJUĆI AKTIVNOSTI INFORMIRANJA I PODIZANJA SVIJESTI (SEMINARI, IZRADA BROŠURA ITD.) O PITANJIMA UPRAVLJANJA RAZNOLIKOŠĆU I PITANJIMA KOJA SU VAŽNA ZA ZADRUGU; PRISUTNOST UPRAVITELJA RAZNOLIKOSTI; USPOSTAVA STOLA ZA SLUŠANJE S CILJEM PROMICANJA ISTRAŽIVANJA POTREBA RADNIKA/RADNIKA I POTICANJA UKLJUČENOSTI. KAD JE RIJEČ O OČEKIVANIM REZULTATIMA PROJEKTA, PRIMARNO SE OČEKUJE POBOLJŠANJE DOBROBITI RADNIKA/CILJNOG STANOVNIŠTVA INTERVENCIJE I OPĆENITO SVIH RADNIKA. TO ĆE SE POSTIĆI POBOLJŠANJEM CONCILIAZ-A. (Croatian)
4 July 2022
0 references
PROIECTUL PRIVIND ECHILIBRUL DINTRE VIAȚA PROFESIONALĂ ȘI CEA PRIVATĂ SE BAZEAZĂ PE OBIECTIVUL GENERAL DE ÎMBUNĂTĂȚIRE A BUNĂSTĂRII LA LOCUL DE MUNCĂ A COMUNITĂȚII COOPERATIVE; ACEST OBIECTIV VA FI URMĂRIT PRINTR-O MAI MARE SENSIBILIZARE CU PRIVIRE LA DIFERITELE UNICITS ȘI PRIN EXPLOATAREA DIFERENȚELOR, INDIFERENT DACĂ ESTE NEVOIE SAU DE EXPERTIZĂ. PROIECTUL IMPLICĂ PUNEREA ÎN APLICARE A DIFERITELOR ACȚIUNI, INCLUSIV ACTIVITĂȚI DE INFORMARE ȘI SENSIBILIZARE (SEMINARE, REDACTARE DE BROȘURI ETC.) CU PRIVIRE LA ASPECTELE LEGATE DE GESTIONAREA DIVERSITĂȚII ȘI ASPECTE RELEVANTE PENTRU COOPERATIVĂ; PREZENȚA MANAGERULUI DIVERSITĂȚII; ÎNFIINȚAREA UNUI BIROU DE ASCULTARE, CU SCOPUL DE A PROMOVA SONDAJUL PRIVIND NEVOILE LUCRĂTORILOR/LUCRĂTORILOR ȘI DE A PROMOVA INCLUZIUNEA. ÎN CEEA CE PRIVEȘTE REZULTATELE PRECONIZATE ALE PROIECTULUI, PRINCIPALA AȘTEPTARE ESTE DE A ÎMBUNĂTĂȚI BUNĂSTAREA LUCRĂTORILOR/POPULAȚIEI ȚINTĂ A INTERVENȚIEI ȘI, ÎN GENERAL, A TUTUROR LUCRĂTORILOR. ACEST LUCRU SE VA REALIZA PRIN ÎMBUNĂTĂȚIREA CONCILIAZ (Romanian)
4 July 2022
0 references
PROJEKT ROVNOVÁHY MEDZI PRACOVNÝM A SÚKROMNÝM ŽIVOTOM JE ZALOŽENÝ NA CELKOVOM CIELI ZLEPŠIŤ PRACOVNÉ PODMIENKY DRUŽSTEVNÉHO SPOLOČENSTVA; TENTO CIEĽ SA BUDE SLEDOVAŤ PROSTREDNÍCTVOM VÄČŠEJ INFORMOVANOSTI O RÔZNYCH UNICITS A VYUŽÍVANÍ ROZDIELOV, ČI UŽ IDE O POTREBY ALEBO ODBORNÉ ZNALOSTI. PROJEKT ZAHŔŇA VYKONÁVANIE RÔZNYCH AKCIÍ VRÁTANE INFORMAČNÝCH A OSVETOVÝCH ČINNOSTÍ (SEMINÁRE, PRÍPRAVA BROŽÚR ATĎ.) O OTÁZKACH RIADENIA ROZMANITOSTI A OTÁZKACH TÝKAJÚCICH SA DRUŽSTVA; PRÍTOMNOSŤ MANAŽÉRA PRE ROZMANITOSŤ; ZRIADENIE POSLUCHÁČOV S CIEĽOM PODPORIŤ PRIESKUM POTRIEB PRACOVNÍKOV/PRACOVNÍKOV A PODPORIŤ ZAČLENENIE. POKIAĽ IDE O OČAKÁVANÉ VÝSLEDKY PROJEKTU, PRVORADÝM OČAKÁVANÍM JE ZLEPŠENIE BLAHOBYTU PRACOVNÍKOV/CIEĽOVEJ POPULÁCIE INTERVENCIE A VO VŠEOBECNOSTI VŠETKÝCH PRACOVNÍKOV. TO SA DOSIAHNE ZLEPŠENÍM CONCILIAZU. (Slovak)
4 July 2022
0 references
IL-PROĠETT TA’ BILANĊ BEJN IX-XOGĦOL U L-ĦAJJA HUWA BBAŻAT FUQ L-GĦAN ĠENERALI LI JITTEJJEB IL-BENESSERI TAX-XOGĦOL TAL-KOMUNITÀ KOOPERATTIVA; DAN L-OBJETTIV SER JIĠI SEGWIT PERMEZZ TA’ SENSIBILIZZAZZJONI AKBAR TAL-UNICITS DIFFERENTI U L-ISFRUTTAMENT TAD-DIFFERENZI, KEMM JEKK IKUNU MEĦTIEĠA KIF UKOLL JEKK IKUNU ESPERTI. IL-PROĠETT JINVOLVI L-IMPLIMENTAZZJONI TA’ DIVERSI AZZJONIJIET, INKLUŻI ATTIVITAJIET TA’ INFORMAZZJONI U TA’ SENSIBILIZZAZZJONI (SEMINARS, ABBOZZAR TA’ FULJETTI, EĊĊ.) GĦALL-KWISTJONIJIET TAL-ĠESTJONI TAD-DIVERSITÀ U KWISTJONIJIET RILEVANTI GĦALL-KOOPERATTIVA; IL-PREŻENZA TAL-MANIĠER TAD-DIVERSITÀ; IT-TWAQQIF TA’ UFFIĊĊJU TAS-SMIGĦ, BIL-GĦAN LI JIĠI PROMOSS L-ISTĦARRIĠ TAL-ĦTIĠIJIET TAL-ĦADDIEMA/ĦADDIEMA U TITRAWWEM L-INKLUŻJONI. FIR-RIGWARD TAR-RIŻULTATI MISTENNIJA TAL-PROĠETT, L-ASPETTATTIVA PRIMARJA HIJA LI JITTEJJEB IL-BENESSERI TAL-ĦADDIEMA/TAL-POPOLAZZJONI FIL-MIRA TAL-INTERVENT U B’MOD ĠENERALI TAL-ĦADDIEMA KOLLHA. DAN SER JINKISEB PERMEZZ TAT-TITJIB TA’ CONCILIAZ. (Maltese)
4 July 2022
0 references
O PROJETO DE EQUILÍBRIO DA VIDA DE TRABALHO baseia-se no OBJETIVO GLOBAL DE MELHORAR O BEM-ESTAR DO EMPREGO DA COMUNIDADE COOPERATIVA; Este objectivo será prosseguido através de uma maior sensibilização para as diferentes unidades e para a exploração das diferenças, quer se trate de necessidades ou de conhecimentos especializados. O PROJECTO ENVOLVE A EXECUÇÃO DE AÇÕES VÁRIOS, INCLUINDO ATIVIDADES DE INFORMAÇÃO E SENSIBILIZAÇÃO (SEMINÁRIOS, DESENVOLVIMENTO DE BROCHURES, ETC.) PARA AS QUESTÕES DE GESTÃO DA DIVERSIDADE E QUESTÕES RELEVANTES PARA A COOPERAÇÃO; A presença do gestor da diversidade; Elaboração de uma mesa de escuta, com o objetivo de promover o inquérito sobre as necessidades dos trabalhadores/trabalhadores e promover a inclusão. NO QUE DIZ RESULTADOS ESPERADOS DO PROJECTO, A EXPECTATIVA PRIMÁRIA É MELHORAR O BEM-ESTAR DOS TRABALHADORES/POPULAÇÃO DO GRUPO DA INTERVENÇÃO E, EM GERAL, DE TODOS OS TRABALHADORES. Isto será alcançado através da melhoria do CONCILIAZ (Portuguese)
4 July 2022
0 references
TYÖ- JA YKSITYISELÄMÄN TASAPAINOTTAMISTA KOSKEVA HANKE PERUSTUU YLEISTAVOITTEESEEN PARANTAA OSUUSTOIMINNALLISEN YHTEISÖN TYÖHYVINVOINTIA. TÄHÄN TAVOITTEESEEN PYRITÄÄN LISÄÄMÄLLÄ TIETOISUUTTA ERI UNICITS:ISTÄ JA HYÖDYNTÄMÄLLÄ EROJA, OLIVATPA NE SITTEN TARPEEN TAI ASIANTUNTEMUSTA. HANKKEESSA TOTEUTETAAN ERILAISIA TOIMIA, KUTEN TIEDOTUS- JA VALISTUSTOIMIA (SEMINAAREJA, ESITTEIDEN LAATIMISTA JNE.), JOTKA KOSKEVAT MONIMUOTOISUUDEN HALLINTAA JA OSUUSKUNNAN KANNALTA MERKITYKSELLISIÄ KYSYMYKSIÄ. MONIMUOTOISUUDESTA VASTAAVAN JOHTAJAN LÄSNÄOLO; PERUSTETAAN KUUNTELUPÖYTÄ, JONKA TARKOITUKSENA ON EDISTÄÄ TYÖNTEKIJÖIDEN/TYÖNTEKIJÖIDEN TARPEITA KOSKEVAA KYSELYTUTKIMUSTA JA EDISTÄÄ OSALLISUUTTA. HANKKEEN ODOTETTUJEN TULOSTEN OSALTA ENSISIJAISENA TAVOITTEENA ON PARANTAA TOIMENPITEEN TYÖNTEKIJÖIDEN/KOHDEVÄESTÖN JA YLEENSÄ KAIKKIEN TYÖNTEKIJÖIDEN HYVINVOINTIA. TÄHÄN PÄÄSTÄÄN PARANTAMALLA CONCILIAZIA. (Finnish)
4 July 2022
0 references
PROJEKT DOTYCZĄCY RÓWNOWAGI MIĘDZY ŻYCIEM ZAWODOWYM A PRYWATNYM OPIERA SIĘ NA OGÓLNYM CELU, JAKIM JEST POPRAWA WARUNKÓW PRACY WE WSPÓLNOCIE SPÓŁDZIELCZEJ; CEL TEN BĘDZIE REALIZOWANY POPRZEZ ZWIĘKSZENIE ŚWIADOMOŚCI NA TEMAT RÓŻNYCH UNICITS I WYKORZYSTANIE RÓŻNIC, NIEZALEŻNIE OD TEGO, CZY SĄ ONE POTRZEBNE, CZY WIEDZĄ FACHOWĄ. PROJEKT OBEJMUJE REALIZACJĘ RÓŻNYCH DZIAŁAŃ, W TYM DZIAŁAŃ INFORMACYJNYCH I UŚWIADAMIAJĄCYCH (SEMINARIA, SPORZĄDZANIE BROSZUR ITP.) W KWESTIACH ZWIĄZANYCH Z ZARZĄDZANIEM RÓŻNORODNOŚCIĄ I ZAGADNIENIAMI ISTOTNYMI DLA WSPÓŁPRACY; OBECNOŚĆ KIEROWNIKA DS. RÓŻNORODNOŚCI; UTWORZENIE STANOWISKA ODSŁUCHOWEGO W CELU PROMOWANIA BADANIA POTRZEB PRACOWNIKÓW/PRACOWNIKÓW ORAZ WSPIERANIA WŁĄCZENIA SPOŁECZNEGO. JEŚLI CHODZI O OCZEKIWANE WYNIKI PROJEKTU, PODSTAWOWYM OCZEKIWANIEM JEST POPRAWA DOBROSTANU PRACOWNIKÓW/LUDNOŚCI DOCELOWEJ INTERWENCJI ORAZ OGÓLNIE WSZYSTKICH PRACOWNIKÓW. CEL TEN ZOSTANIE OSIĄGNIĘTY POPRZEZ ULEPSZENIE CONCILIAZ. (Polish)
4 July 2022
0 references
PROJEKT USKLAJEVANJA POKLICNEGA IN ZASEBNEGA ŽIVLJENJA TEMELJI NA SPLOŠNEM CILJU IZBOLJŠANJA DOBREGA POČUTJA DELOVNIH MEST V ZADRUŽNI SKUPNOSTI; TA CILJ SE BO URESNIČEVAL Z VEČJO OZAVEŠČENOSTJO O RAZLIČNIH UNICITS IN IZKORIŠČANJU RAZLIK, PA NAJ GRE ZA POTREBE ALI STROKOVNO ZNANJE. PROJEKT VKLJUČUJE IZVAJANJE RAZLIČNIH UKREPOV, VKLJUČNO Z DEJAVNOSTMI OBVEŠČANJA IN OZAVEŠČANJA (SEMINARJI, PRIPRAVA BROŠUR ITD.) O VPRAŠANJIH UPRAVLJANJA RAZNOLIKOSTI IN VPRAŠANJIH, POMEMBNIH ZA ZADRUGO; PRISOTNOST UPRAVLJAVCA RAZNOLIKOSTI; VZPOSTAVITEV SLUŽBE ZA POSLUŠANJE, DA BI SPODBUDILI RAZISKOVANJE POTREB DELAVCEV/DELAVCEV IN SPODBUJALI VKLJUČEVANJE. KAR ZADEVA PRIČAKOVANE REZULTATE PROJEKTA, JE GLAVNO PRIČAKOVANJE IZBOLJŠANJE DOBREGA POČUTJA DELAVCEV/CILJNE POPULACIJE INTERVENCIJE IN NA SPLOŠNO VSEH DELAVCEV. TO BO DOSEŽENO Z IZBOLJŠANJEM PROGRAMA CONCILIAZ (Slovenian)
4 July 2022
0 references
PROJEKT ROVNOVÁHY MEZI PRACOVNÍM A SOUKROMÝM ŽIVOTEM JE ZALOŽEN NA CELKOVÉM CÍLI ZLEPŠENÍ PRACOVNÍCH PODMÍNEK DRUŽSTEVNÍHO SPOLEČENSTVÍ; TENTO CÍL BUDE USKUTEČŇOVÁN VĚTŠÍM POVĚDOMÍM O RŮZNÝCH UNICITS A VYUŽÍVÁNÍM ROZDÍLŮ, AŤ UŽ SE JEDNÁ O POTŘEBY ČI ODBORNÉ ZNALOSTI. PROJEKT ZAHRNUJE PROVÁDĚNÍ RŮZNÝCH AKCÍ, VČETNĚ INFORMAČNÍCH A OSVĚTOVÝCH ČINNOSTÍ (SEMINÁŘE, VYPRACOVÁNÍ BROŽUR ATD.) K OTÁZKÁM ŘÍZENÍ ROZMANITOSTI A OTÁZKÁM TÝKAJÍCÍM SE DRUŽSTVA; PŘÍTOMNOST MANAŽERA ROZMANITOSTI; ZŘÍZENÍ ODPOSLOUCHÁVACÍHO ODDĚLENÍ S CÍLEM PODPOŘIT PRŮZKUM POTŘEB PRACOVNÍKŮ/PRACOVNÍKŮ A PODPOŘIT ZAČLENĚNÍ. POKUD JDE O OČEKÁVANÉ VÝSLEDKY PROJEKTU, PRVOŘADÝM OČEKÁVÁNÍM JE ZLEPŠENÍ ŽIVOTNÍCH PODMÍNEK PRACOVNÍKŮ/CÍLOVÉ POPULACE INTERVENCE A OBECNĚ VŠECH PRACOVNÍKŮ. TOHO BUDE DOSAŽENO ZLEPŠENÍM SYSTÉMU CONCILIAZ. (Czech)
4 July 2022
0 references
PROFESINIO IR ASMENINIO GYVENIMO PUSIAUSVYROS PROJEKTAS GRINDŽIAMAS BENDRUOJU TIKSLU GERINTI KOOPERATINĖS BENDRUOMENĖS DARBO GEROVĘ; ŠIO TIKSLO BUS SIEKIAMA GERIAU INFORMUOJANT APIE ĮVAIRIAS UNICITS IR IŠNAUDOJANT SKIRTUMUS, NESVARBU, AR JIEMS REIKIA, AR EKSPERTINIŲ ŽINIŲ. PROJEKTAS APIMA ĮVAIRIŲ VEIKSMŲ ĮGYVENDINIMĄ, ĮSKAITANT INFORMAVIMO IR INFORMUOTUMO DIDINIMO VEIKLĄ (SEMINARUS, BROŠIŪRŲ RENGIMĄ IR T. T.), SKIRTĄ ĮVAIROVĖS VALDYMO KLAUSIMAMS IR KOOPERATYVUI SVARBIEMS KLAUSIMAMS SPRĘSTI; ĮVAIROVĖS VALDYTOJO DALYVAVIMAS; SUKURTI KLAUSYMO TARNYBĄ, SIEKIANT SKATINTI DARBUOTOJŲ IR (ARBA) DARBUOTOJŲ POREIKIŲ TYRIMĄ IR ĮTRAUKTĮ. KALBANT APIE NUMATOMUS PROJEKTO REZULTATUS, PIRMIAUSIA TIKIMASI, KAD BUS PAGERINTA DARBUOTOJŲ IR (ARBA) TIKSLINĖS GRUPĖS, KURIAI TAIKOMA INTERVENCIJA, IR APSKRITAI VISŲ DARBUOTOJŲ GEROVĖ. TAI BUS PASIEKTA TOBULINANT CONCILIAZ (Lithuanian)
4 July 2022
0 references
DARBA UN PRIVĀTĀS DZĪVES LĪDZSVARA PROJEKTS IR BALSTĪTS UZ VISPĀRĒJO MĒRĶI UZLABOT KOOPERATĪVĀS KOPIENAS DARBA LABKLĀJĪBU; ŠIS MĒRĶIS TIKS SASNIEGTS, PALIELINOT INFORMĒTĪBU PAR DAŽĀDAJĀM UNICITS UN IZMANTOJOT ATŠĶIRĪBAS, NEATKARĪGI NO TĀ, VAI TĀS IR VAJADZĪGAS VAI ZINĀŠANAS. PROJEKTS IETVER DAŽĀDU PASĀKUMU ĪSTENOŠANU, TOSTARP INFORMĀCIJAS UN IZPRATNES VEICINĀŠANAS PASĀKUMUS (SEMINĀRUS, BROŠŪRU SAGATAVOŠANU UTT.) ATTIECĪBĀ UZ DAUDZVEIDĪBAS PĀRVALDĪBAS JAUTĀJUMIEM UN JAUTĀJUMIEM, KAS ATTIECAS UZ SADARBĪBU; DAŽĀDĪBAS VADĪTĀJA KLĀTBŪTNE; IZVEIDOT UZKLAUSĪŠANAS NODAĻU, LAI VEICINĀTU DARBA ŅĒMĒJU/DARBA ŅĒMĒJU VAJADZĪBU APSEKOJUMU UN VEICINĀTU IEKĻAUŠANU. ATTIECĪBĀ UZ PROJEKTA GAIDĀMAJIEM REZULTĀTIEM GALVENĀ CERĪBA IR UZLABOT INTERVENCES DARBINIEKU/MĒRĶA IEDZĪVOTĀJU LABKLĀJĪBU UN KOPUMĀ VISU DARBA ŅĒMĒJU LABKLĀJĪBU. TO PANĀKS, UZLABOJOT CONCILIAZ. (Latvian)
4 July 2022
0 references
ПРОЕКТЪТ ЗА РАВНОВЕСИЕ МЕЖДУ ПРОФЕСИОНАЛНИЯ И ЛИЧНИЯ ЖИВОТ СЕ ОСНОВАВА НА ОБЩАТА ЦЕЛ ЗА ПОДОБРЯВАНЕ НА БЛАГОСЪСТОЯНИЕТО НА РАБОТНИТЕ МЕСТА В КООПЕРАТИВНАТА ОБЩНОСТ; ТАЗИ ЦЕЛ ЩЕ БЪДЕ ПРЕСЛЕДВАНА ЧРЕЗ ПО-ДОБРА ОСВЕДОМЕНОСТ ЗА РАЗЛИЧНИТЕ UNICITS И ИЗПОЛЗВАНЕ НА РАЗЛИЧИЯТА, НЕЗАВИСИМО ДАЛИ ТЕ СЕ НУЖДАЯТ ОТ ТЯХ ИЛИ ЧРЕЗ ЕКСПЕРТЕН ОПИТ. ПРОЕКТЪТ ВКЛЮЧВА ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА РАЗЛИЧНИ ДЕЙСТВИЯ, ВКЛЮЧИТЕЛНО ИНФОРМАЦИОННИ ДЕЙНОСТИ И ДЕЙНОСТИ ЗА ПОВИШАВАНЕ НА ОСВЕДОМЕНОСТТА (СЕМИНАРИ, ИЗГОТВЯНЕ НА БРОШУРИ И ДР.) ПО ВЪПРОСИТЕ НА УПРАВЛЕНИЕТО НА МНОГООБРАЗИЕТО И ВЪПРОСИ, СВЪРЗАНИ С КООПЕРАЦИЯТА; ПРИСЪСТВИЕТО НА УПРАВИТЕЛЯ ПО ВЪПРОСИТЕ НА МНОГООБРАЗИЕТО; СЪЗДАВАНЕ НА БЮРО ЗА СЛУШАНЕ С ЦЕЛ НАСЪРЧАВАНЕ НА ПРОУЧВАНЕТО НА НУЖДИТЕ НА РАБОТНИЦИТЕ/РАБОТНИЦИТЕ И НАСЪРЧАВАНЕ НА ПРИОБЩАВАНЕТО. ЩО СЕ ОТНАСЯ ДО ОЧАКВАНИТЕ РЕЗУЛТАТИ ОТ ПРОЕКТА, ОСНОВНОТО ОЧАКВАНЕ Е ДА СЕ ПОДОБРИ БЛАГОСЪСТОЯНИЕТО НА РАБОТНИЦИТЕ/ЦЕЛЕВОТО НАСЕЛЕНИЕ НА ИНТЕРВЕНЦИЯТА И КАТО ЦЯЛО НА ВСИЧКИ РАБОТНИЦИ. ТОВА ЩЕ БЪДЕ ПОСТИГНАТО ЧРЕЗ ПОДОБРЯВАНЕ НА CONCILIAZ (Bulgarian)
4 July 2022
0 references
A MUNKA ÉS A MAGÁNÉLET KÖZÖTTI EGYENSÚLYRA IRÁNYULÓ PROJEKT A SZÖVETKEZETI KÖZÖSSÉG MUNKAHELYI JÓLÉTÉNEK JAVÍTÁSÁRA IRÁNYULÓ ÁTFOGÓ CÉLKITŰZÉSEN ALAPUL; EZT A CÉLKITŰZÉST A KÜLÖNBÖZŐ UNICITS-EKKEL KAPCSOLATOS TUDATOSSÁG NÖVELÉSE ÉS A KÜLÖNBSÉGEK KIAKNÁZÁSA RÉVÉN KELL MEGVALÓSÍTANI, FÜGGETLENÜL ATTÓL, HOGY SZÜKSÉG VAN RÁJUK VAGY SZAKÉRTELMÜKRE. A PROJEKT KÜLÖNBÖZŐ FELLÉPÉSEK VÉGREHAJTÁSÁT FOGLALJA MAGÁBAN, BELEÉRTVE A SOKSZÍNŰSÉG KEZELÉSÉVEL ÉS A SZÖVETKEZETTEL KAPCSOLATOS KÉRDÉSEKKEL KAPCSOLATOS TÁJÉKOZTATÁSI ÉS FIGYELEMFELKELTŐ TEVÉKENYSÉGEKET (SZEMINÁRIUMOK, BROSÚRÁK STB.); A SOKSZÍNŰSÉGGEL FOGLALKOZÓ VEZETŐ JELENLÉTE; A MUNKAVÁLLALÓK/MUNKAVÁLLALÓK IGÉNYEINEK FELMÉRÉSÉNEK ELŐMOZDÍTÁSA ÉS A BEFOGADÁS ELŐMOZDÍTÁSA CÉLJÁBÓL EGY HALLGATÓI PULT LÉTREHOZÁSA. AMI A PROJEKT VÁRT EREDMÉNYEIT ILLETI, AZ ELSŐDLEGES ELVÁRÁS AZ, HOGY JAVULJON A BEAVATKOZÁSBAN RÉSZT VEVŐ MUNKAVÁLLALÓK/CÉLNÉPESSÉG ÉS ÁLTALÁBAN VÉVE AZ ÖSSZES MUNKAVÁLLALÓ JÓLLÉTE. EZT A CONCILIAZ FEJLESZTÉSE RÉVÉN ÉRIK EL. (Hungarian)
4 July 2022
0 references
TÁ AN TIONSCADAL UM CHOTHROMAÍOCHT OIBRE SAOIL BUNAITHE AR AN GCUSPÓIR FORIOMLÁN FEABHAS A CHUR AR DHEA-BHAIL AN CHOMHPHOBAIL CHOMHAIR; SAOTHRÓFAR AN CUSPÓIR SIN TRÍ FHEASACHT NÍOS FEARR AR NA UNICITS ÉAGSÚLA AGUS TRÍ SHAOTHRÚ NA NDIFRÍOCHTAÍ, BÍODH SIAD DE DHÍTH ORTHU NÓ NÁ BÍODH. BAINEANN AN TIONSCADAL LE CUR CHUN FEIDHME GNÍOMHAÍOCHTAÍ ÉAGSÚLA, LENA N-ÁIRÍTEAR GNÍOMHAÍOCHTAÍ FAISNÉISE AGUS MÚSCAILTE FEASACHTA (SEIMINEÁIR, DRÉACHTÚ BRÓISIÚIR, ETC.) MAIDIR LE SAINCHEISTEANNA A BHAINEANN LE BAINISTIÚ ÉAGSÚLACHTA AGUS LE SAINCHEISTEANNA A BHAINEANN LEIS AN GCOMHARCHUMANN; AN BAINISTEOIR ÉAGSÚLACHTA A BHEITH I LÁTHAIR; DEASC ÉISTEACHTA A BHUNÚ, AGUS É MAR AIDHM LEIS AN SUIRBHÉ AR RIACHTANAIS OIBRITHE/OIBRITHE A CHUR CHUN CINN AGUS CUIMSIÚ A CHOTHÚ. MAIDIR LEIS NA TORTHAÍ A BHFUILTEAR AG SÚIL LEO ÓN TIONSCADAL, IS É AN PRÍOMH-IONCHAS GO BHFEABHSÓFAR FOLLÁINE NA N-OIBRITHE/SPRIOCDHAONRA NA HIDIRGHABHÁLA AGUS I NGINEARÁLTA NA N-OIBRITHE UILE. BAINFEAR É SIN AMACH TRÍ CONCILIAZ A FHEABHSÚ (Irish)
4 July 2022
0 references
PROJEKTET FÖR BALANS MELLAN ARBETSLIV OCH PRIVATLIV BYGGER PÅ DET ÖVERGRIPANDE MÅLET ATT FÖRBÄTTRA DEN KOOPERATIVA GEMENSKAPENS ARBETSVÄLBEFINNANDE. DETTA MÅL KOMMER ATT UPPNÅS GENOM ÖKAD MEDVETENHET OM DE OLIKA UNICITS OCH UTNYTTJANDE AV SKILLNADER, OAVSETT OM DE BEHÖVER ELLER HAR SAKKUNSKAP. PROJEKTET OMFATTAR GENOMFÖRANDET AV OLIKA ÅTGÄRDER, DÄRIBLAND INFORMATION OCH MEDVETANDEHÖJANDE ÅTGÄRDER (SEMINARIER, UTARBETANDE AV BROSCHYRER OSV.) OM FRÅGOR SOM RÖR MÅNGFALDSHANTERING OCH FRÅGOR SOM ÄR RELEVANTA FÖR SAMARBETET. NÄRVARON AV MÅNGFALDSFÖRVALTAREN. INRÄTTANDE AV EN LYSSNINGSDISK I SYFTE ATT FRÄMJA KARTLÄGGNINGEN AV ARBETSTAGARNAS/ARBETSTAGARNAS BEHOV OCH FRÄMJA INKLUDERING. NÄR DET GÄLLER DE FÖRVÄNTADE RESULTATEN AV PROJEKTET ÄR DEN FRÄMSTA FÖRVÄNTNINGEN ATT FÖRBÄTTRA VÄLBEFINNANDET FÖR ARBETSTAGARNA/MÅLPOPULATIONEN FÖR INSATSEN OCH I ALLMÄNHET FÖR ALLA ARBETSTAGARE. DETTA KOMMER ATT UPPNÅS GENOM EN FÖRBÄTTRING AV CONCILIAZ. (Swedish)
4 July 2022
0 references
TÖÖ- JA ERAELU TASAKAALUSTAMISE PROJEKT PÕHINEB ÜLDISEL EESMÄRGIL PARANDADA ÜHISTUTE TÖÖALAST HEAOLU; SELLE EESMÄRGI POOLE PÜÜELDAKSE ERINEVATE UNICITSI TEADLIKKUSE SUURENDAMISE JA ERINEVUSTE KASUTAMISE KAUDU, OLENEMATA SELLEST, KAS NEED ON VAJALIKUD VÕI EKSPERDITEADMISED. PROJEKT HÕLMAB MITMESUGUSTE MEETMETE RAKENDAMIST, SEALHULGAS TEABE- JA TEADLIKKUSE SUURENDAMISE MEETMEID (SEMINARID, BROŠÜÜRIDE KOOSTAMINE JNE) MITMEKESISUSE HALDAMISE JA ÜHISTU JAOKS OLULISTE KÜSIMUSTE KOHTA; MITMEKESISUSE JUHI KOHALOLEK; LUUA KUULAMISKESKUS, MILLE EESMÄRK ON EDENDADA TÖÖTAJATE/TÖÖTAJATE VAJADUSTE UURINGUT JA SOODUSTADA KAASATUST. MIS PUUTUB PROJEKTI OODATAVATESSE TULEMUSTESSE, SIIS ESMANE OOTUS ON PARANDADA SEKKUMISES OSALEVATE TÖÖTAJATE/SIHTRÜHMA JA ÜLDISELT KÕIGI TÖÖTAJATE HEAOLU. SEE SAAVUTATAKSE CONCILIAZI TÄIUSTAMISEGA. (Estonian)
4 July 2022
0 references
MACOMER
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
E84I17000020009
0 references