FROM WELFARE TO CONNECTIVE: THE NEW DIGITAL BORDERS OF PERSONAL SERVICES. TRAINING MEASURES TO SUPPORT THE SKILLS OF BUSINESSES (Q1939974)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q1939974 in Italy
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | FROM WELFARE TO CONNECTIVE: THE NEW DIGITAL BORDERS OF PERSONAL SERVICES. TRAINING MEASURES TO SUPPORT THE SKILLS OF BUSINESSES |
Project Q1939974 in Italy |
Statements
16,017.49 Euro
0 references
57,782.74 Euro
0 references
27.72 percent
0 references
12 September 2016
0 references
30 April 2019
0 references
30 April 2019
0 references
DEMETRA FORMAZIONE S.R.L.
0 references
"""DA WELFARE A WELFARE CONNETTIVO: LE NUOVE FRONTIERE DIGITALI DEI SERVIZI ALLA PERSONA. AZIONI DI FORMAZIONE A SUPPORTO DELLE COMPETENZE DELLE IMPRESE"", ATTIVITÃ RIVOLTA A 150 PERSONE COSTITUITA DA: (Italian)
0 references
‘’ BY WELFARE AND CONNECTIVE: THE NEW DIGITAL BORDERS OF PERSONAL SERVICES. TRAINING MEASURES TO SUPPORT THE SKILLS OF ENTERPRISES, TARGETING 150 PEOPLE COMPRISING: (English)
0 references
«""DU BIEN-ÊTRE AU BIEN-ÊTRE CONJONCTIF: LES NOUVELLES FRONTIÈRES NUMÉRIQUES DES SERVICES PERSONNELS. ACTIONS DE FORMATION VISANT À SOUTENIR LES COMPÉTENCES DES ENTREPRISES«», UNE ACTIVITÉ QUI S’ADRESSE À 150 PERSONNES, À SAVOIR: (French)
12 December 2021
0 references
„"" VAN WELZIJN TOT VERBINDEND WELZIJN: DE NIEUWE DIGITALE GRENZEN VAN PERSOONLIJKE DIENSTEN. OPLEIDINGSACTIES TER ONDERSTEUNING VAN DE VAARDIGHEDEN VAN ONDERNEMINGEN„”, EEN ACTIVITEIT DIE GERICHT IS OP 150 PERSONEN, BESTAANDE UIT: (Dutch)
22 December 2021
0 references
„""VON DER WOHLFAHRT BIS ZUM VERNETZTEN WOHL: DIE NEUEN DIGITALEN GRENZEN PERSÖNLICHER DIENSTLEISTUNGEN. AUSBILDUNGSMASSNAHMEN ZUR UNTERSTÜTZUNG DER KOMPETENZEN VON UNTERNEHMEN„“, EINE TÄTIGKEIT, DIE SICH AUF 150 PERSONEN ERSTRECKT, DIE FOLGENDES UMFASSEN: (German)
23 December 2021
0 references
««»DEL BIENESTAR AL BIENESTAR CONECTIVO: LAS NUEVAS FRONTERAS DIGITALES DE LOS SERVICIOS PERSONALES. ACCIONES DE FORMACIÓN PARA APOYAR LAS COMPETENCIAS DE LAS EMPRESAS«», UNA ACTIVIDAD DIRIGIDA A 150 PERSONAS, QUE CONSISTE EN: (Spanish)
24 January 2022
0 references
"EFTER VELFÆRD OG BINDELED: DE NYE DIGITALE GRÆNSER FOR PERSONLIGE TJENESTER. UDDANNELSESFORANSTALTNINGER TIL STØTTE FOR VIRKSOMHEDERNES FÆRDIGHEDER, SOM ER RETTET MOD 150 PERSONER, HERUNDER: (Danish)
4 July 2022
0 references
«ΛΌΓΩ ΕΥΗΜΕΡΊΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΔΕΤΙΚΟΎ ΧΑΡΑΚΤΉΡΑ: ΤΑ ΝΈΑ ΨΗΦΙΑΚΆ ΣΎΝΟΡΑ ΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΏΝ ΥΠΗΡΕΣΙΏΝ. ΜΈΤΡΑ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΤΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ, ΜΕ ΣΤΌΧΟ 150 ΆΤΟΜΑ, ΤΑ ΟΠΟΊΑ ΠΕΡΙΛΑΜΒΆΝΟΥΝ: (Greek)
4 July 2022
0 references
„DOBROBIT I POVEZIVANJE: NOVE DIGITALNE GRANICE OSOBNIH USLUGA. MJERE OSPOSOBLJAVANJA ZA POTPORU VJEŠTINAMA PODUZEĆA, USMJERENE NA 150 OSOBA KOJE OBUHVAĆAJU: (Croatian)
4 July 2022
0 references
„PRIN BUNĂSTARE ȘI CONJUNCTIVITATE: NOILE FRONTIERE DIGITALE ALE SERVICIILOR PERSONALE. MĂSURI DE FORMARE PENTRU A SPRIJINI COMPETENȚELE ÎNTREPRINDERILOR, VIZÂND 150 DE PERSOANE, PRINTRE CARE: (Romanian)
4 July 2022
0 references
„BLAHOM A SPOJIVOM: NOVÉ DIGITÁLNE HRANICE OSOBNÝCH SLUŽIEB. VZDELÁVACIE OPATRENIA NA PODPORU ZRUČNOSTÍ PODNIKOV ZAMERANÉ NA 150 OSÔB, KTORÉ ZAHŔŇAJÚ: (Slovak)
4 July 2022
0 references
“SKONT IL-BENESSERI U L-KONNETTIV: IL-FRUNTIERI DIĠITALI L-ĠODDA TAS-SERVIZZI PERSONALI. MIŻURI TA’ TAĦRIĠ GĦALL-APPOĠĠ TAL-ĦILIET TAL-INTRAPRIŻI, IMMIRATI LEJN 150 PERSUNA LI JINKLUDU: (Maltese)
4 July 2022
0 references
«POR BEM-ESTAR E CONECTIVO: AS NOVAS FRONTEIRAS DIGITAIS DOS SERVIÇOS PESSOAIS. MEDIDAS DE FORMAÇÃO DESTINADAS A APOIAR AS COMPETÊNCIAS DAS EMPRESAS, DIRIGIDAS A 150 PESSOAS, INCLUINDO: (Portuguese)
4 July 2022
0 references
”HYVINVOINTI JA SIDE: HENKILÖKOHTAISTEN PALVELUJEN UUDET DIGITAALISET RAJAT. YRITYSTEN TAITOJA TUKEVIA KOULUTUSTOIMENPITEITÄ, JOTKA ON SUUNNATTU 150 HENKILÖLLE, JOIHIN KUULUVAT: (Finnish)
4 July 2022
0 references
„PRZEZ DOBROBYT I ŁĄCZNOŚĆ: NOWE CYFROWE GRANICE USŁUG OSOBISTYCH. DZIAŁANIA SZKOLENIOWE MAJĄCE NA CELU WSPIERANIE UMIEJĘTNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTW, SKIEROWANE DO 150 OSÓB, OBEJMUJĄCE: (Polish)
4 July 2022
0 references
„PO DOBREM POČUTJU IN VEZANOSTI: NOVE DIGITALNE MEJE OSEBNIH STORITEV. UKREPI USPOSABLJANJA V PODPORO SPRETNOSTIM PODJETIJ, USMERJENI NA 150 OSEB, KI VKLJUČUJEJO: (Slovenian)
4 July 2022
0 references
„BLAHO A POJIVOVÉ: NOVÉ DIGITÁLNÍ HRANICE OSOBNÍCH SLUŽEB. VZDĚLÁVACÍ OPATŘENÍ NA PODPORU DOVEDNOSTÍ PODNIKŮ ZAMĚŘENÁ NA 150 OSOB, KTERÉ ZAHRNUJÍ: (Czech)
4 July 2022
0 references
„PAGAL GEROVĘ IR RYŠĮ: NAUJOS SKAITMENINĖS ASMENINIŲ PASLAUGŲ SIENOS. MOKYMO PRIEMONĖS, SKIRTOS ĮMONIŲ ĮGŪDŽIAMS REMTI, SKIRTOS 150 ASMENŲ, KURIAS SUDARO: (Lithuanian)
4 July 2022
0 references
“AR LABKLĀJĪBU UN SAISTVIELĀM: PERSONAS PAKALPOJUMU JAUNĀS DIGITĀLĀS ROBEŽAS. APMĀCĪBAS PASĀKUMI UZŅĒMUMU PRASMJU ATBALSTAM, KAS VĒRSTI UZ 150 CILVĒKIEM, TOSTARP: (Latvian)
4 July 2022
0 references
" ЧРЕЗ БЛАГОСЪСТОЯНИЕ И СЪЕДИНИТЕЛНА ВРЪЗКА: НОВИТЕ ЦИФРОВИ ГРАНИЦИ НА ЛИЧНИТЕ УСЛУГИ. МЕРКИ ЗА ОБУЧЕНИЕ В ПОДКРЕПА НА УМЕНИЯТА НА ПРЕДПРИЯТИЯТА, НАСОЧЕНИ КЪМ 150 ДУШИ, ВКЛЮЧВАЩИ: (Bulgarian)
4 July 2022
0 references
„JÓLÉTI ÉS KÖTŐERŐVEL: A SZEMÉLYI SZOLGÁLTATÁSOK ÚJ DIGITÁLIS HATÁRAI. A VÁLLALKOZÁSOK KÉSZSÉGEIT TÁMOGATÓ KÉPZÉSI INTÉZKEDÉSEK, AMELYEK 150 FŐT CÉLOZNAK MEG, AMELYEK A KÖVETKEZŐKBŐL ÁLLNAK: (Hungarian)
4 July 2022
0 references
“” TRÍ LEAS AGUS CEANGAL: TEORAINNEACHA DIGITEACHA NUA NA SEIRBHÍSÍ PEARSANTA. BEARTA OILIÚNA CHUN TACÚ LE SCILEANNA FIONTAR, AG DÍRIÚ AR 150 DUINE INA BHFUIL: (Irish)
4 July 2022
0 references
” GENOM VÄLFÄRD OCH BINDVÄV: DE NYA DIGITALA GRÄNSERNA FÖR PERSONLIGA TJÄNSTER. UTBILDNINGSÅTGÄRDER FÖR ATT STÖDJA FÖRETAGENS KOMPETENS, SOM RIKTAR SIG TILL 150 PERSONER: (Swedish)
4 July 2022
0 references
„HEAOLU JA SIDE: ISIKUTEENUSTE UUED DIGITAALSED PIIRID. ETTEVÕTETE OSKUSI TOETAVAD KOOLITUSMEETMED, MIS ON SUUNATUD 150 INIMESELE, SEALHULGAS: (Estonian)
4 July 2022
0 references
PARMA
0 references
REGGIO NELL'EMILIA
0 references
MODENA
0 references
BOLOGNA
0 references
FORLÌ
0 references
Identifiers
E69D16001470009
0 references