ANALYSIS AND EFFICIENCY OF PROCESSES FOR LADURNER HOSPITALYAI (Q1865533)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q1865533 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ANALYSIS AND EFFICIENCY OF PROCESSES FOR LADURNER HOSPITALYAI |
Project Q1865533 in Italy |
Statements
23,368.19 Euro
0 references
46,736.38 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
25 June 2017
0 references
25 May 2018
0 references
14 June 2018
0 references
LADURNER HOSPITALIA SRL
0 references
46°40'10.38"N, 11°9'33.91"E
0 references
LADURNER HOSPITALIA Ê UN¿AZIENDA DI MERANO CHE DA OLTRE 60 ANNI COMMERCIALIZZA ARREDI E PRODOTTI INNOVATIVI NEL SETTORE MEDICALE.\NCON QUESTO PROGETTO SI INTENDE REALIZZARE UN PROGRAMMA DI FORMAZIONE CHE SI COMPONE DI COMPLESSIVAMENTE 5 MODULI FORMATIVI, SVOLTI IN 5 DIFFERENTI PERCORSI, E CHE COINVOLGE COMPLESSIVAMENTE 16 DIPENDENTI DELL¿IMPRESA. SI PREVEDE LA REALIZZAZIONE DI 304 ORE DI FORMAZIONE, CON L¿OBIETTIVO DI RAFFORZARE LA COMPETITIVITà DELL¿IMPRESA DA UNA PARTE, AUMENTARE IL LIVELLO DI OCCUPABILITà DEI PARTECIPANTI DALL¿ALTRA.\NOBIETTIVO DELL¿INIZIATIVA Ê QUELLA DI CONTINUARE UN PERCORSO DI CONSOLIDAMENTO DELLA PROPRIA POSIZIONE SUL MERCATO DI RIFERIMENTO. IN PARTICOLARE, L¿AZIENDA INTENDE OTTIMIZZARE I PROCESSI AZIENDALI ED INTRODURRE UN NUOVO SISTEMA GESTIONALE CHE POSSA FACILITARE E MIGLIORARE IL LAVORO DELLE PERSONE CHE LAVORANO IN AZIENDA. NELL¿AMBITO DEL PROGETTO VERRANNO REALIZZATE LE VARIE ATTIVITà FORMATIVE DI SUPPORTO NECESSARIE PER RAGGIUNGERE QUESTO (Italian)
0 references
THIS PROJECT IS INTENDED TO IMPLEMENT A TRAINING PROGRAMME COMPRISING A TOTAL OF 5 TRAINING MODULES, CARRIED OUT IN 5 DIFFERENT ROUTES, INVOLVING A TOTAL OF 16 EMPLOYEES OF THIS DEFINITION. IT IS EXPECTED THAT 304 HOURS OF TRAINING WILL BE CARRIED OUT, WITH A VIEW TO STRENGTHENING THE COMPETITIVENITMENTS OF YOUR BUSINESS, ON THE ONE HAND, AND TO INCREASE THE LEVEL OF EMPLOYMENT OF THE PARTICIPANTS ON THE REFERENCE MARKET AND TO STRENGTHEN ITS POSITION ON THE RELEVANT MARKET. IN PARTICULAR, THAT COMPANY INTENDS TO OPTIMISE BUSINESS PROCESSES AND INTRODUCE A NEW MANAGEMENT SYSTEM THAT CAN FACILITATE AND IMPROVE THE WORK OF PERSONS WORKING ON THE FARM. WITHIN THE SCOPE OF THE PROJECT, THE VARIOUS SUPPORTING TRAINING ACTIVITIES NEEDED TO REACH THIS END WILL BE CARRIED OUT. (English)
0.2890398341290038
0 references
LADURNER HOSPITALIA EST UNE ENTREPRISE DE MERANO QUI COMMERCIALISE DES MEUBLES ET DES PRODUITS INNOVANTS DANS LE SECTEUR MÉDICAL DEPUIS PLUS DE 60 ANS.\NTHIS PROJET VISE À METTRE EN ŒUVRE UN PROGRAMME DE FORMATION COMPOSÉ D’UN TOTAL DE 5 MODULES DE FORMATION, RÉALISÉS EN 5 COURS DIFFÉRENTS, IMPLIQUANT UN TOTAL DE 16 EMPLOYÉS DE L’ENTREPRISE. IL EST PRÉVU DE RÉALISER 304 HEURES DE FORMATION, DANS LE BUT DE RENFORCER LA COMPÉTITIVITÉ DE L’ENTREPRISE D’UNE PART, EN AUGMENTANT LE NIVEAU D’EMPLOYABILITÉ DES PARTICIPANTS D’AUTRE PART.\NOBIETTIVO DE L’INITIATIVE EST DE POURSUIVRE UNE VOIE DE CONSOLIDATION DE SA POSITION SUR LE MARCHÉ PERTINENT. EN PARTICULIER, L’ENTREPRISE A L’INTENTION D’OPTIMISER LES PROCESSUS D’AFFAIRES ET D’INTRODUIRE UN NOUVEAU SYSTÈME DE GESTION QUI PEUT FACILITER ET AMÉLIORER LE TRAVAIL DES PERSONNES TRAVAILLANT DANS L’ENTREPRISE. DANS LE CADRE DU PROJET, LES DIFFÉRENTES ACTIVITÉS DE FORMATION NÉCESSAIRES À CET EFFET SERONT RÉALISÉES. (French)
10 December 2021
0 references
LADURNER HOSPITALIA IST EIN UNTERNEHMEN IN MERAN, DAS SEIT ÜBER 60 JAHREN INNOVATIVE MÖBEL UND PRODUKTE IM MEDIZINISCHEN BEREICH VERTREIBT.\NTHIS-PROJEKT ZIELT DARAUF AB, EIN SCHULUNGSPROGRAMM DURCHZUFÜHREN, DAS AUS INSGESAMT 5 SCHULUNGSMODULEN BESTEHT, DIE IN 5 VERSCHIEDENEN KURSEN DURCHGEFÜHRT WERDEN, AN DENEN INSGESAMT 16 MITARBEITER DES UNTERNEHMENS BETEILIGT SIND. ES IST GEPLANT, 304 STUNDEN VON DER AUSBILDUNG ZU VERWIRKLICHEN, MIT DEM ZIEL, DIE WETTBEWERBSFÄHIGKEIT DES UNTERNEHMENS AUF DER EINEN SEITE ZU STÄRKEN, DAS NIVEAU DER BESCHÄFTIGUNGSFÄHIGKEIT DER TEILNEHMER AUF DER ANDEREN SEITE ZU ERHÖHEN.\NOBIETTIVO VON DER INITIATIVE IST ES, EINEN WEG DER KONSOLIDIERUNG SEINER POSITION AUF DEM RELEVANTEN MARKT FORTZUSETZEN. INSBESONDERE BEABSICHTIGT DAS UNTERNEHMEN, DIE GESCHÄFTSPROZESSE ZU OPTIMIEREN UND EIN NEUES MANAGEMENTSYSTEM EINZUFÜHREN, DAS DIE ARBEIT DER MITARBEITER DES UNTERNEHMENS ERLEICHTERN UND VERBESSERN KANN. IM RAHMEN DES PROJEKTS WERDEN DIE DAFÜR ERFORDERLICHEN AUSBILDUNGSMASSNAHMEN DURCHGEFÜHRT. (German)
20 December 2021
0 references
LADURNER HOSPITALIA IS EEN BEDRIJF IN MERANO DAT AL MEER DAN 60 JAAR INNOVATIEVE MEUBELEN EN PRODUCTEN OP DE MARKT BRENGT IN DE MEDISCHE SECTOR.\NTHIS PROJECT HEEFT TOT DOEL EEN OPLEIDINGSPROGRAMMA UIT TE VOEREN DAT BESTAAT UIT IN TOTAAL 5 OPLEIDINGSMODULES, UITGEVOERD IN 5 VERSCHILLENDE CURSUSSEN, WAARBIJ IN TOTAAL 16 MEDEWERKERS VAN HET BEDRIJF BETROKKEN ZIJN. HET IS DE BEDOELING OM 304 UUR OPLEIDING TE REALISEREN, MET ALS DOEL ENERZIJDS HET CONCURRENTIEVERMOGEN VAN DE ONDERNEMING TE VERSTERKEN EN ANDERZIJDS DE INZETBAARHEID VAN DE DEELNEMERS TE VERGROTEN.\NOBIETTIVO VAN HET INITIATIEF IS EEN VERDERE CONSOLIDATIE VAN HAAR POSITIE OP DE RELEVANTE MARKT. HET BEDRIJF IS MET NAME VAN PLAN BEDRIJFSPROCESSEN TE OPTIMALISEREN EN EEN NIEUW MANAGEMENTSYSTEEM IN TE VOEREN DAT HET WERK VAN WERKNEMERS IN HET BEDRIJF KAN VERGEMAKKELIJKEN EN VERBETEREN. IN HET KADER VAN HET PROJECT ZULLEN DE VERSCHILLENDE OPLEIDINGSACTIVITEITEN WORDEN UITGEVOERD DIE NODIG ZIJN OM DIT TE BEREIKEN. (Dutch)
22 December 2021
0 references
LADURNER HOSPITALIA ES UNA EMPRESA EN MERANO QUE COMERCIALIZA MUEBLES Y PRODUCTOS INNOVADORES EN EL SECTOR MÉDICO DESDE HACE MÁS DE 60 AÑOS.\NEL PROYECTO TIENE COMO OBJETIVO IMPLEMENTAR UN PROGRAMA DE FORMACIÓN QUE CONSTA DE UN TOTAL DE 5 MÓDULOS DE FORMACIÓN, LLEVADOS A CABO EN 5 CURSOS DIFERENTES, CON LA PARTICIPACIÓN DE UN TOTAL DE 16 EMPLEADOS DE LA EMPRESA. SE PREVÉ REALIZAR 304 HORAS DE FORMACIÓN, CON EL OBJETIVO DE REFORZAR LA COMPETITIVIDAD DE LA EMPRESA, POR UN LADO, AUMENTAR EL NIVEL DE EMPLEABILIDAD DE LOS PARTICIPANTES POR OTRO.\NOBIETTIVO DE LA INICIATIVA ES CONTINUAR UNA SENDA DE CONSOLIDACIÓN DE SU POSICIÓN EN EL MERCADO DE REFERENCIA. EN PARTICULAR, LA EMPRESA TIENE LA INTENCIÓN DE OPTIMIZAR LOS PROCESOS DE NEGOCIO E INTRODUCIR UN NUEVO SISTEMA DE GESTIÓN QUE PUEDA FACILITAR Y MEJORAR EL TRABAJO DE LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN LA EMPRESA. DENTRO DEL PROYECTO, SE LLEVARÁN A CABO LAS DIVERSAS ACTIVIDADES DE FORMACIÓN NECESARIAS PARA LOGRARLO. (Spanish)
23 January 2022
0 references
FORMÅLET MED DETTE PROJEKT ER AT GENNEMFØRE ET UDDANNELSESPROGRAM, DER OMFATTER I ALT 5 UDDANNELSESMODULER, DER GENNEMFØRES PÅ 5 FORSKELLIGE RUTER, OG SOM OMFATTER I ALT 16 ANSATTE I DENNE DEFINITION. DET FORVENTES, AT DER VIL BLIVE GENNEMFØRT 304 TIMERS UDDANNELSE MED HENBLIK PÅ PÅ DEN ENE SIDE AT STYRKE VIRKSOMHEDENS KONKURRENCEDYGTIGHED OG PÅ DEN ANDEN SIDE AT ØGE DELTAGERNES BESKÆFTIGELSESNIVEAU PÅ REFERENCEMARKEDET OG STYRKE DERES POSITION PÅ DET RELEVANTE MARKED. VIRKSOMHEDEN HAR NAVNLIG TIL HENSIGT AT OPTIMERE FORRETNINGSPROCESSERNE OG INDFØRE ET NYT LEDELSESSYSTEM, DER KAN LETTE OG FORBEDRE ARBEJDET FOR PERSONER, DER ARBEJDER PÅ BEDRIFTEN. INDEN FOR RAMMERNE AF PROJEKTET VIL DE FORSKELLIGE STØTTEUDDANNELSESAKTIVITETER, DER ER NØDVENDIGE FOR AT NÅ DETTE MÅL, BLIVE GENNEMFØRT. (Danish)
3 July 2022
0 references
ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΑΥΤΌ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΥΛΟΠΟΊΗΣΗ ΕΝΌΣ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΠΟΥ ΠΕΡΙΛΑΜΒΆΝΕΙ ΣΥΝΟΛΙΚΆ 5 ΕΝΌΤΗΤΕΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ, ΟΙ ΟΠΟΊΕΣ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΟΎΝΤΑΙ ΣΕ 5 ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΈΣ ΔΙΑΔΡΟΜΈΣ, ΜΕ ΤΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΉ 16 ΥΠΑΛΛΉΛΩΝ ΤΟΥ ΠΑΡΌΝΤΟΣ ΟΡΙΣΜΟΎ. ΑΝΑΜΈΝΕΤΑΙ ΌΤΙ ΘΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΟΎΝ 304 ΏΡΕΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ, ΜΕ ΣΚΟΠΌ ΤΗΝ ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΩΝ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΏΝ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΊΡΗΣΉΣ ΣΑΣ, ΑΦΕΝΌΣ, ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΎΞΗΣΗ ΤΟΥ ΕΠΙΠΈΔΟΥ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ ΤΩΝ ΣΥΜΜΕΤΕΧΌΝΤΩΝ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΑΝΑΦΟΡΆΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΘΈΣΗΣ ΤΗΣ ΣΤΗ ΣΧΕΤΙΚΉ ΑΓΟΡΆ. ΕΙΔΙΚΌΤΕΡΑ, Η ΕΝ ΛΌΓΩ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΠΡΟΤΊΘΕΤΑΙ ΝΑ ΒΕΛΤΙΣΤΟΠΟΙΉΣΕΙ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΈΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΕΣ ΚΑΙ ΝΑ ΕΙΣΑΓΆΓΕΙ ΈΝΑ ΝΈΟ ΣΎΣΤΗΜΑ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΠΟΥ ΜΠΟΡΕΊ ΝΑ ΔΙΕΥΚΟΛΎΝΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΒΕΛΤΙΏΣΕΙ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΊΑ ΤΩΝ ΑΤΌΜΩΝ ΠΟΥ ΕΡΓΆΖΟΝΤΑΙ ΣΤΗ ΓΕΩΡΓΙΚΉ ΕΚΜΕΤΆΛΛΕΥΣΗ. ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ, ΘΑ ΔΙΕΞΑΧΘΟΎΝ ΟΙ ΔΙΆΦΟΡΕΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΚΤΙΚΈΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΟΎΝΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΑΥΤΟΎ ΤΟΥ ΣΤΌΧΟΥ. (Greek)
3 July 2022
0 references
OVAJ PROJEKT NAMIJENJEN JE PROVEDBI PROGRAMA OSPOSOBLJAVANJA KOJI SE SASTOJI OD UKUPNO 5 MODULA OSPOSOBLJAVANJA, KOJI SE PROVODE NA PET RAZLIČITIH RUTA I UKLJUČUJE UKUPNO 16 ZAPOSLENIKA OVE DEFINICIJE. OČEKUJE SE DA ĆE SE PROVESTI 304 SATI OBUKE, S CILJEM JAČANJA COMPETITIVENITMENTA VAŠEG POSLOVANJA, S JEDNE STRANE, TE POVEĆANJA RAZINE ZAPOSLENOSTI SUDIONIKA NA REFERENTNOM TRŽIŠTU I JAČANJA POLOŽAJA NA MJERODAVNOM TRŽIŠTU. KONKRETNO, TO PODUZEĆE NAMJERAVA OPTIMIZIRATI POSLOVNE PROCESE I UVESTI NOVI SUSTAV UPRAVLJANJA KOJI MOŽE OLAKŠATI I POBOLJŠATI RAD OSOBA KOJE RADE NA POLJOPRIVREDNOM GOSPODARSTVU. U OKVIRU PROJEKTA PROVEST ĆE SE RAZNE POPRATNE AKTIVNOSTI OSPOSOBLJAVANJA POTREBNE ZA POSTIZANJE TOG CILJA. (Croatian)
3 July 2022
0 references
ACEST PROIECT ARE CA SCOP PUNEREA ÎN APLICARE A UNUI PROGRAM DE FORMARE CARE CUPRINDE ÎN TOTAL 5 MODULE DE FORMARE, DESFĂȘURATE PE 5 RUTE DIFERITE, IMPLICÂND UN TOTAL DE 16 ANGAJAȚI DIN ACEASTĂ DEFINIȚIE. SE PRECONIZEAZĂ CĂ SE VOR DESFĂȘURA 304 ORE DE FORMARE, ÎN VEDEREA CONSOLIDĂRII COMPETITIVELOR ÎNTREPRINDERII DUMNEAVOASTRĂ, PE DE O PARTE, ȘI A CREȘTERII NIVELULUI DE OCUPARE A FORȚEI DE MUNCĂ A PARTICIPANȚILOR PE PIAȚA DE REFERINȚĂ ȘI A CONSOLIDĂRII POZIȚIEI ACESTEIA PE PIAȚA RELEVANTĂ. ÎN SPECIAL, SOCIETATEA RESPECTIVĂ INTENȚIONEAZĂ SĂ OPTIMIZEZE PROCESELE OPERAȚIONALE ȘI SĂ INTRODUCĂ UN NOU SISTEM DE GESTIONARE CARE SĂ FACILITEZE ȘI SĂ ÎMBUNĂTĂȚEASCĂ ACTIVITATEA PERSOANELOR CARE LUCREAZĂ ÎN CADRUL EXPLOATAȚIEI. ÎN CADRUL DOMENIULUI DE APLICARE AL PROIECTULUI, SE VOR DESFĂȘURA DIFERITELE ACTIVITĂȚI DE FORMARE DE SPRIJIN NECESARE PENTRU ATINGEREA ACESTUI SCOP. (Romanian)
3 July 2022
0 references
TENTO PROJEKT JE URČENÝ NA REALIZÁCIU VZDELÁVACIEHO PROGRAMU OBSAHUJÚCEHO CELKOVO 5 MODULOV ODBORNEJ PRÍPRAVY REALIZOVANÝCH NA 5 RÔZNYCH TRASÁCH, DO KTORÉHO JE ZAPOJENÝCH CELKOVO 16 ZAMESTNANCOV TEJTO DEFINÍCIE. OČAKÁVA SA, ŽE SA USKUTOČNÍ 304 HODÍN ODBORNEJ PRÍPRAVY S CIEĽOM POSILNIŤ KONKURENCIESCHOPNOSŤ VÁŠHO PODNIKU NA JEDNEJ STRANE A ZVÝŠIŤ ÚROVEŇ ZAMESTNANOSTI ÚČASTNÍKOV NA REFERENČNOM TRHU A POSILNIŤ JEHO POZÍCIU NA RELEVANTNOM TRHU. TÁTO SPOLOČNOSŤ MÁ PREDOVŠETKÝM V ÚMYSLE OPTIMALIZOVAŤ OBCHODNÉ PROCESY A ZAVIESŤ NOVÝ SYSTÉM RIADENIA, KTORÝ MÔŽE UĽAHČIŤ A ZLEPŠIŤ PRÁCU OSÔB PRACUJÚCICH V POĽNOHOSPODÁRSKOM PODNIKU. V RÁMCI PROJEKTU SA USKUTOČNIA RÔZNE PODPORNÉ VZDELÁVACIE ČINNOSTI POTREBNÉ NA DOSIAHNUTIE TOHTO CIEĽA. (Slovak)
3 July 2022
0 references
DAN IL-PROĠETT HUWA MAĦSUB BIEX JIMPLIMENTA PROGRAMM TA’ TAĦRIĠ LI JINKLUDI TOTAL TA’ 5 MODULI TA’ TAĦRIĠ, IMWETTQA F’5 ROTOT DIFFERENTI, LI JINVOLVU TOTAL TA’ 16-IL IMPJEGAT TA’ DIN ID-DEFINIZZJONI. HUWA MISTENNI LI JITWETTQU 304 SIEGĦA TA’ TAĦRIĠ, BIL-ĦSIEB LI JISSAĦĦU L-KOMPETITTURI TAN-NEGOZJU TIEGĦEK, MINN NAĦA WAĦDA, U LI JIŻDIED IL-LIVELL TA’ IMPJIEG TAL-PARTEĊIPANTI FIS-SUQ TA’ REFERENZA U LI TISSAĦĦAĦ IL-POŻIZZJONI TAGĦHA FIS-SUQ RILEVANTI. B’MOD PARTIKOLARI, DIK IL-KUMPANIJA GĦANDHA L-INTENZJONI LI TOTTIMIZZA L-PROĊESSI TAN-NEGOZJU U TINTRODUĊI SISTEMA ĠDIDA TA’ ĠESTJONI LI TISTA’ TIFFAĊILITA U TTEJJEB IL-ĦIDMA TAL-PERSUNI LI JAĦDMU FL-AZJENDA AGRIKOLA. FL-AMBITU TAL-PROĠETT, SE JITWETTQU D-DIVERSI ATTIVITAJIET TA’ TAĦRIĠ TA’ APPOĠĠ MEĦTIEĠA BIEX JINTLAĦAQ DAN IL-GĦAN. (Maltese)
3 July 2022
0 references
O PRESENTE PROJECTO DEVE IMPLEMENTAR UM PROGRAMA DE FORMAÇÃO QUE COMPREENDE UM TOTAL DE 5 MÓDULOS DE FORMAÇÃO, REALIZADOS EM 5 VIAS DIFERENTES, ENVOLVENDO UM TOTAL DE 16 TRABALHADORES DA PRESENTE DEFINIÇÃO. Espera-se que 304 horas de formação sejam realizadas, com vista a reforçar a competitividade da sua empresa, por um lado, e a aumentar o nível de emprego dos participantes no mercado de referência e a reforçar a sua posição no mercado relevante. Nomeadamente, esta sociedade pretende opor-se aos processos empresariais e introduzir um novo sistema de gestão que possa facilitar e melhorar o trabalho das pessoas que trabalham na exploração agrícola. NO ÂMBITO DO PROJETO, AS VÁRIOS ATIVIDADES DE FORMAÇÃO DE APOIO NECESSÁRIAS PARA ALCANÇAR ESTA FINAL SERÃO REALIZADAS. (Portuguese)
3 July 2022
0 references
HANKKEEN TARKOITUKSENA ON TOTEUTTAA KOULUTUSOHJELMA, JOKA KÄSITTÄÄ YHTEENSÄ VIISI KOULUTUSMODUULIA, JOTKA TOTEUTETAAN VIIDELLÄ ERI REITILLÄ JA JOIHIN KUULUU YHTEENSÄ 16 TYÖNTEKIJÄÄ TÄMÄN MÄÄRITELMÄN MUKAISESTI. ON ODOTETTAVISSA, ETTÄ KOULUTUSTA ANNETAAN 304 TUNTIA, JOTTA VOIDAAN YHTÄÄLTÄ VAHVISTAA YRITYKSENNE KILPAILUKYKYÄ JA LISÄTÄ OSALLISTUJIEN TYÖLLISYYSASTETTA VIITEMARKKINOILLA JA VAHVISTAA SEN ASEMAA MERKITYKSELLISILLÄ MARKKINOILLA. KYSEINEN YRITYS AIKOO ERITYISESTI OPTIMOIDA LIIKETOIMINTAPROSESSEJA JA OTTAA KÄYTTÖÖN UUDEN HALLINTOJÄRJESTELMÄN, JOLLA VOIDAAN HELPOTTAA JA PARANTAA MAATILALLA TYÖSKENTELEVIEN HENKILÖIDEN TYÖTÄ. HANKKEEN PUITTEISSA TOTEUTETAAN TÄMÄN TAVOITTEEN SAAVUTTAMISEKSI TARVITTAVIA ERILAISIA TUKITOIMIA. (Finnish)
3 July 2022
0 references
PROJEKT TEN MA NA CELU WDROŻENIE PROGRAMU SZKOLENIOWEGO OBEJMUJĄCEGO ŁĄCZNIE 5 MODUŁÓW SZKOLENIOWYCH, PRZEPROWADZONYCH NA 5 RÓŻNYCH TRASACH, OBEJMUJĄCYCH ŁĄCZNIE 16 PRACOWNIKÓW ZGODNIE Z TĄ DEFINICJĄ. OCZEKUJE SIĘ, ŻE 304 GODZIN SZKOLENIA ZOSTANIE PRZEPROWADZONE, W CELU WZMOCNIENIA KONKURENCYJNOŚCI PAŃSTWA PRZEDSIĘBIORSTWA, Z JEDNEJ STRONY, ORAZ ZWIĘKSZENIA POZIOMU ZATRUDNIENIA UCZESTNIKÓW NA RYNKU REFERENCYJNYM I WZMOCNIENIA JEGO POZYCJI NA RYNKU WŁAŚCIWYM. W SZCZEGÓLNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWO TO ZAMIERZA ZOPTYMALIZOWAĆ PROCESY BIZNESOWE I WPROWADZIĆ NOWY SYSTEM ZARZĄDZANIA, KTÓRY MOŻE UŁATWIĆ I USPRAWNIĆ PRACĘ OSÓB PRACUJĄCYCH W GOSPODARSTWIE. W RAMACH PROJEKTU PROWADZONE BĘDĄ RÓŻNE DZIAŁANIA SZKOLENIOWE WSPIERAJĄCE NIEZBĘDNE DO OSIĄGNIĘCIA TEGO CELU. (Polish)
3 July 2022
0 references
TA PROJEKT JE NAMENJEN IZVAJANJU PROGRAMA USPOSABLJANJA, KI OBSEGA SKUPAJ 5 MODULOV USPOSABLJANJA, IZVEDENIH NA PETIH RAZLIČNIH POTEH, KI VKLJUČUJEJO SKUPNO 16 ZAPOSLENIH IZ TE OPREDELITVE. PRIČAKUJE SE, DA SE BO OPRAVILO 304 URE USPOSABLJANJA, DA BI SE PO ENI STRANI OKREPILE COMPETITIVENITMENTI VAŠEGA PODJETJA TER POVEČALA STOPNJA ZAPOSLENOSTI UDELEŽENCEV NA REFERENČNEM TRGU IN OKREPIL NJIHOV POLOŽAJ NA UPOŠTEVNEM TRGU. ZLASTI NAMERAVA PODJETJE OPTIMIZIRATI POSLOVNE PROCESE IN UVESTI NOV SISTEM UPRAVLJANJA, KI LAHKO OLAJŠA IN IZBOLJŠA DELO OSEB, KI DELAJO NA KMETIJI. V OKVIRU PROJEKTA SE BODO IZVAJALE RAZLIČNE PODPORNE DEJAVNOSTI USPOSABLJANJA, KI SO POTREBNE ZA DOSEGO TEGA CILJA. (Slovenian)
3 July 2022
0 references
CÍLEM TOHOTO PROJEKTU JE ZAVÉST VZDĚLÁVACÍ PROGRAM ZAHRNUJÍCÍ CELKEM 5 VZDĚLÁVACÍCH MODULŮ, KTERÉ JSOU PROVÁDĚNY NA PĚTI RŮZNÝCH TRASÁCH, DO NICHŽ JE ZAPOJENO CELKEM 16 ZAMĚSTNANCŮ TÉTO DEFINICE. OČEKÁVÁ SE, ŽE BUDE PROVEDENO 304 HODIN ŠKOLENÍ S CÍLEM POSÍLIT SPOLEČNOSTI VAŠEHO PODNIKÁNÍ NA JEDNÉ STRANĚ A ZVÝŠIT ÚROVEŇ ZAMĚSTNANOSTI ÚČASTNÍKŮ NA REFERENČNÍM TRHU A POSÍLIT JEJICH POSTAVENÍ NA RELEVANTNÍM TRHU. TATO SPOLEČNOST ZEJMÉNA HODLÁ OPTIMALIZOVAT OBCHODNÍ PROCESY A ZAVÉST NOVÝ SYSTÉM ŘÍZENÍ, KTERÝ MŮŽE USNADNIT A ZLEPŠIT PRÁCI OSOB PRACUJÍCÍCH V ZEMĚDĚLSKÉM PODNIKU. V RÁMCI PROJEKTU BUDOU PROVÁDĚNY RŮZNÉ PODPŮRNÉ VZDĚLÁVACÍ ČINNOSTI POTŘEBNÉ K DOSAŽENÍ TOHOTO CÍLE. (Czech)
3 July 2022
0 references
ŠIUO PROJEKTU SIEKIAMA ĮGYVENDINTI MOKYMO PROGRAMĄ, KURIĄ SUDARO IŠ VISO 5 MOKYMO MODULIAI, VYKDOMI 5 SKIRTINGAIS MARŠRUTAIS, KURIUOSE IŠ VISO DIRBA 16 DARBUOTOJŲ PAGAL ŠIĄ APIBRĖŽTĮ. TIKIMASI, KAD, VIENA VERTUS, BUS SURENGTAS 304 VALANDŲ MOKYMAS, SIEKIANT SUSTIPRINTI JŪSŲ VERSLO SĄLYGOS, PADIDINTI DALYVIŲ UŽIMTUMO LYGĮ ATITINKAMOJE RINKOJE IR SUSTIPRINTI JOS PADĖTĮ ATITINKAMOJE RINKOJE. VISŲ PIRMA ŠI BENDROVĖ KETINA OPTIMIZUOTI VERSLO PROCESUS IR ĮDIEGTI NAUJĄ VALDYMO SISTEMĄ, KURI PALENGVINTŲ IR PAGERINTŲ ŪKYJE DIRBANČIŲ ASMENŲ DARBĄ. ĮGYVENDINANT PROJEKTĄ BUS VYKDOMA ĮVAIRI PAGALBINĖ MOKYMO VEIKLA, REIKALINGA ŠIAM TIKSLUI PASIEKTI. (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
ŠIS PROJEKTS IR PAREDZĒTS, LAI ĪSTENOTU MĀCĪBU PROGRAMMU, KAS IETVER KOPUMĀ 5 MĀCĪBU MODUĻUS, KURUS ĪSTENO PIECOS DAŽĀDOS MARŠRUTOS UN KUROS IESAISTĪTI KOPUMĀ 16 DARBINIEKI SASKAŅĀ AR ŠO DEFINĪCIJU. PAREDZAMS, KA TIKS VEIKTAS 304 APMĀCĪBAS STUNDAS, LAI STIPRINĀTU JŪSU UZŅĒMUMA KONKURĒTSPĒJU, NO VIENAS PUSES, UN PALIELINĀTU DALĪBNIEKU NODARBINĀTĪBAS LĪMENI REFERENCES TIRGŪ UN NOSTIPRINĀTU TĀ POZĪCIJU KONKRĒTAJĀ TIRGŪ. JO ĪPAŠI ŠIS UZŅĒMUMS PLĀNO OPTIMIZĒT UZŅĒMĒJDARBĪBAS PROCESUS UN IEVIEST JAUNU VADĪBAS SISTĒMU, KAS VAR ATVIEGLOT UN UZLABOT LAUKU SAIMNIECĪBĀ STRĀDĀJOŠO DARBU. PROJEKTA IETVAROS TIKS VEIKTI DAŽĀDI ATBALSTA MĀCĪBU PASĀKUMI, KAS VAJADZĪGI, LAI SASNIEGTU ŠO MĒRĶI. (Latvian)
3 July 2022
0 references
ТОЗИ ПРОЕКТ Е ПРЕДНАЗНАЧЕН ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ПРОГРАМА ЗА ОБУЧЕНИЕ, ВКЛЮЧВАЩА ОБЩО 5 МОДУЛА ЗА ОБУЧЕНИЕ, ПРОВЕДЕНИ ПО 5 РАЗЛИЧНИ МАРШРУТА, ВКЛЮЧВАЩИ ОБЩО 16 СЛУЖИТЕЛИ ОТ ТОВА ОПРЕДЕЛЕНИЕ. ОЧАКВА СЕ, ОТ ЕДНА СТРАНА, ДА БЪДАТ ПРОВЕДЕНИ 304 ЧАСА ОБУЧЕНИЕ С ОГЛЕД УКРЕПВАНЕ НА КОНКУРЕНТИТЕ НА ВАШИЯ БИЗНЕС, ОТ ЕДНА СТРАНА, И ПОВИШАВАНЕ НА РАВНИЩЕТО НА ЗАЕТОСТ НА УЧАСТНИЦИТЕ НА РЕФЕРЕНТНИЯ ПАЗАР И УКРЕПВАНЕ НА ПОЗИЦИЯТА МУ НА СЪОТВЕТНИЯ ПАЗАР. ПО-СПЕЦИАЛНО, ТОВА ДРУЖЕСТВО ВЪЗНАМЕРЯВА ДА ОПТИМИЗИРА БИЗНЕС ПРОЦЕСИТЕ И ДА ВЪВЕДЕ НОВА СИСТЕМА ЗА УПРАВЛЕНИЕ, КОЯТО МОЖЕ ДА УЛЕСНИ И ПОДОБРИ РАБОТАТА НА ЛИЦАТА, РАБОТЕЩИ В СТОПАНСТВОТО. В РАМКИТЕ НА ПРОЕКТА ЩЕ БЪДАТ ПРОВЕДЕНИ РАЗЛИЧНИТЕ СЪПЪТСТВАЩИ ДЕЙНОСТИ ЗА ОБУЧЕНИЕ, НЕОБХОДИМИ ЗА ПОСТИГАНЕТО НА ТАЗИ ЦЕЛ. (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
A PROJEKT CÉLJA EGY ÖSSZESEN 5 KÉPZÉSI MODULBÓL ÁLLÓ KÉPZÉSI PROGRAM VÉGREHAJTÁSA, AMELYET 5 KÜLÖNBÖZŐ ÚTVONALON HAJTANAK VÉGRE, ÖSSZESEN 16 ALKALMAZOTT BEVONÁSÁVAL. A VÁRAKOZÁSOK SZERINT 304 ÓRA KÉPZÉSRE KERÜL SOR, EGYRÉSZT AZ ÖN VÁLLALKOZÁSA VERSENYKÉPESSÉGÉNEK MEGERŐSÍTÉSE, MÁSRÉSZT A REFERENCIAPIACON RÉSZT VEVŐK FOGLALKOZTATÁSI SZINTJÉNEK NÖVELÉSE, VALAMINT AZ ÉRINTETT PIACON ELFOGLALT POZÍCIÓJÁNAK MEGERŐSÍTÉSE ÉRDEKÉBEN. A VÁLLALAT KÜLÖNÖSEN AZ ÜZLETI FOLYAMATOK OPTIMALIZÁLÁSÁRA ÉS EGY OLYAN ÚJ IRÁNYÍTÁSI RENDSZER BEVEZETÉSÉRE TÖREKSZIK, AMELY MEGKÖNNYÍTHETI ÉS JAVÍTHATJA A GAZDASÁGBAN DOLGOZÓ SZEMÉLYEK MUNKÁJÁT. A PROJEKT KERETÉBEN SOR KERÜL AZ E CÉL ELÉRÉSÉHEZ SZÜKSÉGES KÜLÖNBÖZŐ TÁMOGATÓ KÉPZÉSI TEVÉKENYSÉGEKRE. (Hungarian)
3 July 2022
0 references
TÁ SÉ I GCEIST LEIS AN TIONSCADAL SEO CLÁR OILIÚNA A CHUR I BHFEIDHM INA MBEIDH 5 MHODÚL OILIÚNA SAN IOMLÁN, A CHUIRFEAR I GCRÍCH I 5 BHEALACH ÉAGSÚLA, A MBEIDH 16 FHOSTAÍ DEN SAINMHÍNIÚ SEO PÁIRTEACH ANN. TÁTHAR AG SÚIL GO GCUIRFEAR 304 UAIR AN CHLOIG OILIÚNA I GCRÍCH, D’FHONN COMPETITIVENMENTS DO GHNÓ A NEARTÚ, AR THAOBH AMHÁIN, AGUS LEIBHÉAL FOSTAÍOCHTA NA RANNPHÁIRTITHE AR AN MARGADH TAGARTHA A MHÉADÚ AGUS A SEASAMH AR AN MARGADH ÁBHARTHA A NEARTÚ. GO HÁIRITHE, TÁ SÉ BEARTAITHE AG AN GCUIDEACHTA SIN PRÓISIS GHNÓ A BHARRFHEABHSÚ AGUS CÓRAS BAINISTÍOCHTA NUA A THABHAIRT ISTEACH LENAR FÉIDIR OBAIR NA NDAOINE ATÁ AG OBAIR AR AN BHFEIRM A ÉASCÚ AGUS A FHEABHSÚ. LAISTIGH DE RAON FEIDHME AN TIONSCADAIL, DÉANFAR NA GNÍOMHAÍOCHTAÍ OILIÚNA TACAÍOCHTA ÉAGSÚLA IS GÁ CHUN AN CUSPÓIR SIN A BHAINT AMACH. (Irish)
3 July 2022
0 references
SYFTET MED DETTA PROJEKT ÄR ATT GENOMFÖRA ETT UTBILDNINGSPROGRAM SOM OMFATTAR TOTALT FEM UTBILDNINGSMODULER, SOM GENOMFÖRS PÅ FEM OLIKA STRÄCKOR, MED SAMMANLAGT 16 ANSTÄLLDA ENLIGT DENNA DEFINITION. DET FÖRVÄNTAS ATT 304 TIMMARS UTBILDNING KOMMER ATT GENOMFÖRAS, FÖR ATT Å ENA SIDAN STÄRKA FÖRETAGETS KONKURRENSKRAFT OCH ÖKA SYSSELSÄTTNINGSNIVÅN FÖR DELTAGARNA PÅ REFERENSMARKNADEN OCH FÖR ATT STÄRKA DESS STÄLLNING PÅ DEN RELEVANTA MARKNADEN. I SYNNERHET AVSER FÖRETAGET ATT OPTIMERA AFFÄRSPROCESSERNA OCH INFÖRA ETT NYTT LEDNINGSSYSTEM SOM KAN UNDERLÄTTA OCH FÖRBÄTTRA ARBETET FÖR PERSONER SOM ARBETAR PÅ GÅRDEN. INOM RAMEN FÖR PROJEKTET KOMMER DE OLIKA STÖDJANDE UTBILDNINGSINSATSER SOM KRÄVS FÖR ATT UPPNÅ DETTA SYFTE ATT GENOMFÖRAS. (Swedish)
3 July 2022
0 references
PROJEKTI EESMÄRK ON RAKENDADA KOOLITUSPROGRAMMI, MIS HÕLMAB KOKKU VIIT KOOLITUSMOODULIT, MIDA VIIAKSE LÄBI VIIEL ERI MARSRUUDIL JA MIS HÕLMAB KOKKU 16 SELLE MÄÄRATLUSEGA TÖÖTAJAT. EELDATAKSE, ET KORRALDATAKSE 304 TUNDI KOOLITUST, ET ÜHELT POOLT TUGEVDADA TEIE ETTEVÕTTE KONKURENTSIVÕIMET NING SUURENDADA OSALEJATE TÖÖHÕIVET VÕRDLUSTURUL JA TUGEVDADA SELLE POSITSIOONI ASJAOMASEL TURUL. EELKÕIGE KAVATSEB SEE ETTEVÕTE OPTIMEERIDA ÄRIPROTSESSE JA VÕTTA KASUTUSELE UUE JUHTIMISSÜSTEEMI, MIS VÕIB HÕLBUSTADA JA PARANDADA PÕLLUMAJANDUSETTEVÕTTES TÖÖTAVATE INIMESTE TÖÖD. PROJEKTI RAAMES VIIAKSE LÄBI MITMESUGUSED SELLE EESMÄRGI SAAVUTAMISEKS VAJALIKUD TOETAVAD KOOLITUSMEETMED. (Estonian)
3 July 2022
0 references
MERANO
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
B37B17000530001
0 references