WORK EXPERIENCE, SPECIALISED IN HR INNOVATION SPECIALIST (Q1804715)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q1804715 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | WORK EXPERIENCE, SPECIALISED IN HR INNOVATION SPECIALIST |
Project Q1804715 in Italy |
Statements
25,836.0 Euro
0 references
51,672.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
16 May 2019
0 references
2 July 2021
0 references
30 December 2020
0 references
EQUASOFT SRL
0 references
45°32'55.79"N, 11°32'52.37"E
0 references
LA PRESENTE WORK EXPERIENCE DI TIPO SPECIALISTICO INTENDE FORMARE LA FIGURA SPECIALISTICA DELL'HR INNOVATION SPECIALIST. LA FORMAZIONE SI SVOLGERA' A VICENZA, I TIROCINI IN AZIENDE DELLE PROVINCE DI PADOVA E VICENZA. PER GLI OBIETTIVI DI PROGETTO SI ANDRANNO AD EROGARE DIVERSI INTERVENTI: - ORIENTAMENTO AL RUOLO INVIDUALE: 4 H: 2 H EROGATE IN AZIENDA ALLA PRESENZA DEL TUTOR DIDATTICO-ORGANIZZATIVO, TUTOR AZIENDALE E DESTINATARIO PER LA DEFINIZIONE DEL PFI DI TIROCINIO E 2 H IN COLLOQUIO CON OML PER LA MAPPATURA E VALORIZZAZIONE DELLE COMPETENZE IN ESSERE PRE-TIROCINIO; - FORMAZIONE DI TIPO SPECIALISTICO: 200 H SUDDIVISE IN 5 UFC CON L'OBIETTIVO DI CONDIVIDERE E MATURARE COMPETENZE AD ELEVATA SPECIALIZZAZIONE RELATIVE ALLA FIGURA PROFESSIONALE FOCUS DI PROGETTO; - TIROCINIO: 480 H E PREVEDE UN'INDENNITA' DI PARTECIPAZIONE EROGATA AI DESTINATARI PER FORNIRE LORO L'OPPORTUNITA' DI ENTRARE IN CONTATTO DIRETTO CON LA REALTA' AZIENDALE E MATURARE COMPETENZE DI RUOLO DIRETTAMENTE SUL CA (Italian)
0 references
THIS EXPERT WORK EXPERIENCE IS MEANT TO TRAIN HR INNOVATION SPECIALIST IN HR SPECIALIST. THE TRAINING IS CARRIED OUT IN VICENZA, THE TRAINEESHIPS IN COMPANIES LOCATED IN THE PROVINCES OF PADUA AND VICENZA. DIFFERENT INTERVENTIONS WILL BE PROVIDED FOR THE PROJECT OBJECTIVES: — GUIDANCE ON THE ROLE OF INEVENT: 4 H: 2 HOURS PROVIDED ON THE FARM IN THE PRESENCE OF THE TEACHING/ORGANISATIONAL MENTOR, THE COMPANY AND THE RECIPIENT FOR THE DEFINITION OF THE TRAINEESHIP PROGRAMME AND 2 H IN AN INTERVIEW WITH LMO TO MAP AND EXPLOIT THE OUTSTANDING SKILLS; — SPECIALIST TRAINING: 200 H DIVIDED INTO 5 CFU WITH THE AIM OF SHARING AND BUILDING HIGHLY SPECIALISED SKILLS RELEVANT TO THE PROFESSIONAL FIGURE OF THE PROJECT; — INTERNSHIP: 480 H, AND PROVIDES FOR AN ALLOWANCE FOR PARTICIPATION THAT IS PAID TO RECIPIENTS IN ORDER TO GIVE THEM THE OPPORTUNITY TO COME INTO DIRECT CONTACT WITH THE COMPANY AND TO ACQUIRE A DIRECT ROLE IN THE CA. (English)
0.046280126011571
0 references
CETTE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SPÉCIALISÉE VISE À FORMER LA FIGURE SPÉCIALISÉE DU SPÉCIALISTE DE L’INNOVATION RH. LA FORMATION AURA LIEU À VICENZA, DES STAGES DANS DES ENTREPRISES DANS LES PROVINCES DE PADOUE ET DE VICENZA. POUR LES OBJECTIFS DU PROJET, UN CERTAIN NOMBRE D’INTERVENTIONS SERONT PRÉVUES: — ORIENTATION VERS LE RÔLE INDIVIDUEL: 4 H: 2 H FOURNIS DANS L’ENTREPRISE EN PRÉSENCE DU TUTEUR ÉDUCATIF-ORGANISATIONNEL, TUTEUR D’AFFAIRES ET BÉNÉFICIAIRE POUR LA DÉFINITION DU PFI DE STAGE ET 2 H EN ENTRETIEN AVEC OML POUR LA CARTOGRAPHIE ET LA VALORISATION DES COMPÉTENCES PRÉ-STAGIAIRES EXISTANTES; — FORMATION SPÉCIALISÉE: 200 H DIVISÉ EN 5 UFC DANS LE BUT DE PARTAGER ET DE DÉVELOPPER DES COMPÉTENCES HAUTEMENT SPÉCIALISÉES LIÉES À LA FIGURE PROFESSIONNELLE AXÉE SUR LE PROJET; — STAGE: 480 H ET PRÉVOIT UNE «INDEMNITÉ» DE PARTICIPATION VERSÉE AUX BÉNÉFICIAIRES POUR LEUR DONNER LA POSSIBILITÉ D’ENTRER EN CONTACT DIRECT AVEC LA RÉALITÉ DE L’ENTREPRISE ET DE DÉVELOPPER DES COMPÉTENCES DE RÔLE DIRECTEMENT SUR LA (French)
10 December 2021
0 references
DIESE FACHLICHE BERUFSERFAHRUNG ZIELT DARAUF AB, DIE FACHFIGUR DES HR-INNOVATIONSSPEZIALISTEN AUSZUBILDEN. DIE AUSBILDUNG FINDET IN VICENZA, PRAKTIKA IN UNTERNEHMEN IN DEN PROVINZEN PADUA UND VICENZA STATT. FÜR DIE PROJEKTZIELE WIRD EINE REIHE VON MASSNAHMEN BEREITGESTELLT: — AUSRICHTUNG AUF DIE INDIVIDUELLE ROLLE: 4 H: 2 H IM UNTERNEHMEN IN ANWESENHEIT DES BILDUNGS-ORGANISATORISCHEN TUTORS, DES WIRTSCHAFTSLEHRERS UND DES EMPFÄNGERS FÜR DIE DEFINITION DES PFI DES PRAKTIKUMS UND 2 H IM GESPRÄCH MIT OML FÜR DIE KARTIERUNG UND VALORISIERUNG BESTEHENDER VORAUSBILDUNGSKOMPETENZEN; — FACHAUSBILDUNG: 200 H AUFGETEILT IN 5 KBE MIT DEM ZIEL, HOCHSPEZIALISIERTE FÄHIGKEITEN IM ZUSAMMENHANG MIT DEM PROJEKTSCHWERPUNKT PROFESSIONELLER FIGUR ZU TEILEN UND ZU ENTWICKELN; — PRAKTIKUM: 480 H UND SIEHT EINE „UNENTSCHIEDENHEIT“ DER BETEILIGUNG DER EMPFÄNGER ZUR VERFÜGUNG, UM IHNEN DIE MÖGLICHKEIT ZU GEBEN, DIREKT MIT DER REALITÄT DES UNTERNEHMENS IN KONTAKT ZU TRETEN UND ROLLENKOMPETENZEN DIREKT AUF DIE (German)
20 December 2021
0 references
DEZE SPECIALISTISCHE WERKERVARING HEEFT TOT DOEL DE SPECIALIST VAN HR-INNOVATIESPECIALIST OP TE LEIDEN. DE TRAINING VINDT PLAATS IN VICENZA, STAGES IN BEDRIJVEN IN DE PROVINCIES PADUA EN VICENZA. VOOR DE PROJECTDOELSTELLINGEN ZAL EEN AANTAL INTERVENTIES WORDEN VERSTREKT: — ORIËNTATIE OP DE INDIVIDUELE ROL: 4 UUR: 2 UUR IN HET BEDRIJF IN AANWEZIGHEID VAN DE ONDERWIJS-ORGANISATIE TUTOR, BEDRIJFSBEGELEIDER EN ONTVANGER VOOR DE DEFINITIE VAN DE PFI VAN STAGE EN 2 UUR IN INTERVIEW MET OML VOOR HET IN KAART BRENGEN EN VALORISEREN VAN BESTAANDE VAARDIGHEDEN VOOR DE OPLEIDING; — GESPECIALISEERDE OPLEIDING: 200 UUR VERDEELD IN 5 CFU MET HET OOG OP HET DELEN EN ONTWIKKELEN VAN ZEER GESPECIALISEERDE VAARDIGHEDEN IN VERBAND MET DE PROFESSIONELE FIGUUR VAN DE PROJECTFOCUS; — STAGE: 480 UUR EN VOORZIET IN EEN „VERGOEDING” VAN DE DEELNEMING DIE AAN DE ONTVANGERS WORDT BETAALD OM HEN DE MOGELIJKHEID TE BIEDEN OM RECHTSTREEKS IN CONTACT TE KOMEN MET DE REALITEIT VAN HET BEDRIJF EN OM ROLVAARDIGHEDEN DIRECT TE ONTWIKKELEN OP HET GEBIED VAN DE (Dutch)
22 December 2021
0 references
ESTA EXPERIENCIA DE TRABAJO ESPECIALIZADA TIENE COMO OBJETIVO FORMAR A LA FIGURA ESPECIALIZADA DEL ESPECIALISTA EN INNOVACIÓN EN RRHH. LA FORMACIÓN TENDRÁ LUGAR EN VICENZA, PASANTÍAS EN EMPRESAS DE LAS PROVINCIAS DE PADUA Y VICENZA. PARA LOS OBJETIVOS DEL PROYECTO, SE PROPORCIONARÁN UNA SERIE DE INTERVENCIONES: — ORIENTACIÓN AL PAPEL INDIVIDUAL: 4 H: 2 H EN LA EMPRESA EN PRESENCIA DEL TUTOR EDUCATIVO-ORGANIZADOR, TUTOR DE NEGOCIOS Y RECEPTOR PARA LA DEFINICIÓN DE LA PFI DE PASANTÍAS Y 2 H EN ENTREVISTA CON OML PARA EL MAPEO Y VALORIZACIÓN DE LAS CAPACIDADES PRE-BECARIOS EXISTENTES; — FORMACIÓN ESPECIALIZADA: 200 H DIVIDIDAS EN 5 UFC CON EL OBJETIVO DE COMPARTIR Y DESARROLLAR COMPETENCIAS ALTAMENTE ESPECIALIZADAS RELACIONADAS CON LA FIGURA PROFESIONAL CENTRADA EN EL PROYECTO; — PERÍODO DE PRÁCTICAS: 480 H Y PREVÉ UNA «INDEMNIZACIÓN» DE PARTICIPACIÓN PAGADA A LOS BENEFICIARIOS PARA DARLES LA OPORTUNIDAD DE ENTRAR EN CONTACTO DIRECTO CON LA REALIDAD DE LA EMPRESA Y DESARROLLAR HABILIDADES DE ROL DIRECTAMENTE EN LA (Spanish)
23 January 2022
0 references
DENNE EKSPERT ERHVERVSERFARING ER BEREGNET TIL AT UDDANNE HR INNOVATION SPECIALIST I HR SPECIALIST. UDDANNELSEN GENNEMFØRES I VICENZA, PRAKTIKOPHOLD I VIRKSOMHEDER I PROVINSERNE PADOVA OG VICENZA. DER VIL BLIVE TRUFFET FORSKELLIGE FORANSTALTNINGER MED HENBLIK PÅ PROJEKTMÅLENE: — VEJLEDNING OM INEVENT'S ROLLE: 4 TIMER: 2 TIMER PÅ BEDRIFTEN I NÆRVÆRELSE AF LÆREREN/DEN ORGANISATORISKE MENTOR, VIRKSOMHEDEN OG MODTAGEREN TIL FASTLÆGGELSE AF PRAKTIKPROGRAMMET OG 2 TIMER I ET INTERVIEW MED LMO FOR AT KORTLÆGGE OG UDNYTTE DE UDESTÅENDE FÆRDIGHEDER — SPECIALISTUDDANNELSE: 200 TIMER OPDELT I 5 CFU MED DET FORMÅL AT DELE OG OPBYGGE HØJT SPECIALISEREDE FÆRDIGHEDER, DER ER RELEVANTE FOR PROJEKTETS PROFESSIONELLE FIGUR — PRAKTIKANTOPHOLD: 480 TIMER, OG GIVER MULIGHED FOR EN GODTGØRELSE FOR DELTAGELSE, DER UDBETALES TIL MODTAGERNE FOR AT GIVE DEM MULIGHED FOR AT KOMME I DIREKTE KONTAKT MED VIRKSOMHEDEN OG FOR AT ERHVERVE EN DIREKTE ROLLE I CA. (Danish)
3 July 2022
0 references
ΣΚΟΠΌΣ ΑΥΤΉΣ ΤΗΣ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΜΈΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΉΣ ΕΜΠΕΙΡΊΑΣ ΕΊΝΑΙ Η ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΕΙΔΙΚΟΎ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΗΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΩΝ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΠΌΡΩΝ. Η ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΕΊΤΑΙ ΣΤΗ VICENZA, ΤΗΝ ΠΡΑΚΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ ΣΕ ΕΤΑΙΡΕΊΕΣ ΠΟΥ ΕΊΝΑΙ ΕΓΚΑΤΕΣΤΗΜΈΝΕΣ ΣΤΙΣ ΕΠΑΡΧΊΕΣ PADUA ΚΑΙ VICENZA. ΘΑ ΠΡΟΒΛΕΦΘΟΎΝ ΔΙΆΦΟΡΕΣ ΠΑΡΕΜΒΆΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΤΌΧΟΥΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ: — ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗ ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΟΝ ΡΌΛΟ ΤΟΥ INEVENT: 4 ΏΡΕΣ: 2 ΏΡΕΣ ΠΟΥ ΠΑΡΈΧΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΕΚΜΕΤΆΛΛΕΥΣΗ ΠΑΡΟΥΣΊΑ ΤΟΥ ΔΙΔΑΚΤΙΚΟΎ/ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΎ ΜΈΝΤΟΡΑ, ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΑΠΟΔΈΚΤΗ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΘΟΡΙΣΜΌ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ ΠΡΑΚΤΙΚΉΣ ΆΣΚΗΣΗΣ ΚΑΙ 2 ΏΡΕΣ ΣΕ ΣΥΝΈΝΤΕΥΞΗ ΜΕ ΤΟΝ ΠΑΕ ΓΙΑ ΤΗ ΧΑΡΤΟΓΡΆΦΗΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΞΙΟΠΟΊΗΣΗ ΤΩΝ ΕΞΑΙΡΕΤΙΚΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ· — ΕΙΔΙΚΕΥΜΈΝΗ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ: 200 ΏΡΕΣ ΔΙΑΙΡΟΎΜΕΝΕΣ ΣΕ 5 CFU ΜΕ ΣΚΟΠΌ ΤΗΝ ΑΝΤΑΛΛΑΓΉ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΕΞΑΙΡΕΤΙΚΆ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΜΈΝΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΣΧΕΤΙΚΏΝ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉ ΠΡΟΣΩΠΙΚΌΤΗΤΑ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ· — ΠΡΑΚΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ: 480 ΏΡΕΣ, ΚΑΙ ΠΡΟΒΛΈΠΕΙ ΕΠΊΔΟΜΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΉΣ ΠΟΥ ΚΑΤΑΒΆΛΛΕΤΑΙ ΣΤΟΥΣ ΑΠΟΔΈΚΤΕΣ ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΤΟΥΣ ΔΟΘΕΊ Η ΔΥΝΑΤΌΤΗΤΑ ΝΑ ΈΛΘΟΥΝ ΣΕ ΆΜΕΣΗ ΕΠΑΦΉ ΜΕ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΚΑΙ ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΆΜΕΣΟ ΡΌΛΟ ΣΤΗΝ ΑΑ. (Greek)
3 July 2022
0 references
OVO STRUČNO RADNO ISKUSTVO NAMIJENJENO JE OSPOSOBLJAVANJU STRUČNJAKA ZA INOVACIJE U PODRUČJU LJUDSKIH RESURSA. OSPOSOBLJAVANJE SE PROVODI U VICENZI, STAŽIRANJU U PODUZEĆIMA KOJA SE NALAZE U POKRAJINAMA PADOVI I VICENZI. ZA CILJEVE PROJEKTA OSIGURAT ĆE SE RAZLIČITE INTERVENCIJE: SMJERNICE O ULOZI INEVENTA: 4 H: DVA SATA PREDVIĐENA NA POLJOPRIVREDNOM GOSPODARSTVU U PRISUTNOSTI MENTORA POUČAVANJA/ORGANIZACIJE, PODUZEĆA I PRIMATELJA ZA DEFINIRANJE PROGRAMA STAŽIRANJA I 2 SATA U RAZGOVORU S LMO-OM RADI MAPIRANJA I ISKORIŠTAVANJA IZVANREDNIH VJEŠTINA; SPECIJALISTIČKO OSPOSOBLJAVANJE: 200 H PODIJELJENO NA 5 CFU S CILJEM DIJELJENJA I IZGRADNJE VISOKOSPECIJALIZIRANIH VJEŠTINA RELEVANTNIH ZA PROFESIONALNU FIGURU PROJEKTA; STAŽIRANJE: 480 H I PREDVIĐA NAKNADU ZA SUDJELOVANJE KOJA SE ISPLAĆUJE PRIMATELJIMA KAKO BI IM SE PRUŽILA PRILIKA DA STUPE U IZRAVAN KONTAKT S DRUŠTVOM I DA STEKNU IZRAVNU ULOGU U NT-U. (Croatian)
3 July 2022
0 references
ACEASTĂ EXPERIENȚĂ DE LUCRU EXPERTĂ ESTE MENITĂ SĂ INSTRUIASCĂ SPECIALISTUL ÎN INOVARE ÎN MATERIE DE RESURSE UMANE ÎN DOMENIUL RESURSELOR UMANE. FORMAREA SE DESFĂȘOARĂ ÎN VICENZA, STAGIILE ÎN ÎNTREPRINDERI SITUATE ÎN PROVINCIILE PADOVA ȘI VICENZA. VOR FI PREVĂZUTE DIFERITE INTERVENȚII PENTRU OBIECTIVELE PROIECTULUI: ORIENTĂRI PRIVIND ROLUL INEVENT: 4 ORE: 2 ORE FURNIZATE LA FERMĂ ÎN PREZENȚA MENTORULUI DIDACTIC/ORGANIZAȚIONAL, A ÎNTREPRINDERII ȘI A BENEFICIARULUI PENTRU DEFINIREA PROGRAMULUI DE STAGIU ȘI 2 ORE ÎNTR-UN INTERVIU CU OPFM PENTRU A CARTOGRAFIA ȘI A EXPLOATA COMPETENȚELE REMARCABILE; — FORMARE DE SPECIALITATE: 200 H ÎMPĂRȚIT ÎN 5 UFC CU SCOPUL DE A ÎMPĂRTĂȘI ȘI DE A DEZVOLTA COMPETENȚE DE ÎNALTĂ SPECIALIZARE RELEVANTE PENTRU CIFRA PROFESIONALĂ A PROIECTULUI; — STAGIU: 480 H, ȘI PREVEDE O INDEMNIZAȚIE DE PARTICIPARE CARE ESTE PLĂTITĂ BENEFICIARILOR PENTRU A LE OFERI POSIBILITATEA DE A INTRA ÎN CONTACT DIRECT CU SOCIETATEA ȘI DE A DOBÂNDI UN ROL DIRECT ÎN AC. (Romanian)
3 July 2022
0 references
TÁTO ODBORNÁ PRAX JE URČENÁ NA ŠKOLENIE HR INOVAČNÉHO ŠPECIALISTU V OBLASTI HR ŠPECIALISTU. ODBORNÁ PRÍPRAVA SA USKUTOČŇUJE VO VICENZE, STÁŽACH V SPOLOČNOSTIACH NACHÁDZAJÚCICH SA V PROVINCIÁCH PADUA A VICENZA. V SÚVISLOSTI S CIEĽMI PROJEKTU SA POSKYTNÚ RÔZNE ZÁSAHY: — USMERNENIE K ÚLOHE INEVENTU: 4 H: 2 HODINY POSKYTNUTÉ NA FARME ZA PRÍTOMNOSTI UČITEĽA/ORGANIZAČNÉHO MENTORA, SPOLOČNOSTI A PRÍJEMCU NA VYMEDZENIE PROGRAMU STÁŽÍ A 2 HODINY V ROZHOVORE PRE SMO S CIEĽOM ZMAPOVAŤ A VYUŽIŤ VYNIKAJÚCE ZRUČNOSTI; — ŠPECIALIZOVANÁ ODBORNÁ PRÍPRAVA: 200 HODÍN ROZDELENÝCH NA 5 CFU S CIEĽOM ZDIEĽAŤ A BUDOVAŤ VYSOKO ŠPECIALIZOVANÉ ZRUČNOSTI RELEVANTNÉ PRE PROFESIONÁLNU OSOBNOSŤ PROJEKTU; — STÁŽ: 480 H A STANOVUJE PRÍSPEVOK NA ÚČASŤ, KTORÝ SA VYPLÁCA PRÍJEMCOM S CIEĽOM POSKYTNÚŤ IM PRÍLEŽITOSŤ PRÍSŤ DO PRIAMEHO KONTAKTU SO SPOLOČNOSŤOU A ZÍSKAŤ PRIAMU ÚLOHU V PRÍSLUŠNOM ORGÁNE. (Slovak)
3 July 2022
0 references
DIN L-ESPERJENZA TA’ XOGĦOL ESPERTA HIJA MAĦSUBA BIEX TĦARREĠ SPEĊJALISTA TAL-INNOVAZZJONI TAR-RIŻORSI UMANI FL-ISPEĊJALISTA TAR-RIŻORSI UMANI. IT-TAĦRIĠ ISIR F’ VICENZA, IT-TRAINEESHIPS F’KUMPANIJI LI JINSABU FIL-PROVINĊJI TA’ PADOVA U VICENZA. SE JIĠU PPROVDUTI INTERVENTI DIFFERENTI GĦALL-OBJETTIVI TAL-PROĠETT: — GWIDA DWAR IR-RWOL TA’ INEVENT: 4 SIGĦAT: SAGĦTEJN IPPROVDUTI FIR-RAZZETT FIL-PREŻENZA TAL-MENTOR TAT-TAGĦLIM/ORGANIZZAZZJONI, IL-KUMPANIJA U R-RIĊEVITUR GĦAD-DEFINIZZJONI TAL-PROGRAMM TA’ APPRENDISTAT U SAGĦTEJN F’INTERVISTA MAL-LMO BIEX JIĠU MMAPPJATI U SFRUTTATI L-ĦILIET EĊĊELLENTI; — TAĦRIĠ SPEĊJALIZZAT: 200 SIEGĦA MAQSUMA F’5 CFU BIL-GĦAN LI JINQASMU U JINBNEW ĦILIET SPEĊJALIZZATI ĦAFNA RILEVANTI GĦAĊ-ĊIFRA PROFESSJONALI TAL-PROĠETT; — APPRENDISTAT: 480 SIEGĦA, U JIPPROVDI GĦAL ALLOWANCE GĦALL-PARTEĊIPAZZJONI LI TITĦALLAS LIR-RIĊEVITURI SABIEX JINGĦATAW L-OPPORTUNITÀ LI JIĠU F’KUNTATT DIRETT MAL-KUMPANIJA U LI JIKSBU RWOL DIRETT FL-AK. (Maltese)
3 July 2022
0 references
ESTA EXPERIÊNCIA DE TRABALHO DE PERITOS É PARA FORMAR ESPECIALISTA EM INOVAÇÃO DE RH EM ESPECIALISTA DE RH. A FORMAÇÃO É REALIZADA EM VICENZA, AS FORMAÇÕES EM EMPRESAS SITUADAS NAS DISPOSIÇÕES DE PADUA E VICENZA. SERÃO PREVISTAS DIFERENTES INTERVENÇÕES PARA OS OBJECTIVOS DO PROJECTO: — ORIENTAÇÕES SOBRE O PAPEL DO INVENTÁRIO: 4 H: 2 horas previstas para a exploração agrícola, na presença do professor/mentor organizativo, da sociedade e do beneficiário, para a definição do programa de estágios, e 2 horas para uma entrevista com a LMO, a fim de explorar as competências remanescentes; — FORMAÇÃO ESPECIALISTA: 200 H divididos em 5 UFC, com o objectivo de partilhar e construir competências altamente especializadas relevantes para o quadro profissional do projecto; — INTERNSHIP: 480 H, e prevê um subsídio para a participação que é pago aos beneficiários, a fim de dar-lhes a oportunidade de entrar em contacto direto com a empresa e adquirir um papel direto na CA. (Portuguese)
3 July 2022
0 references
TÄMÄN ASIANTUNTIJATYÖKOKEMUKSEN TARKOITUKSENA ON KOULUTTAA HR-INNOVAATIOASIANTUNTIJAA HR-ASIANTUNTIJAAN. KOULUTUS TOTEUTETAAN VICENZASSA, PADOVAN JA VICENZAN MAAKUNNISSA SIJAITSEVISSA YRITYKSISSÄ. HANKKEEN TAVOITTEIDEN SAAVUTTAMISEKSI TOTEUTETAAN ERILAISIA TOIMIA: — OHJEET INEVENTIN ROOLISTA: 4 H: KAKSI TUNTIA MAATILALLA OPETTAJAN/ORGANISAATIO-OHJAAJAN, YRITYKSEN JA HARJOITTELUOHJELMAN MÄÄRITTELYN VASTAANOTTAJAN LÄSNÄ OLLESSA JA KAKSI TUNTIA LMO:N HAASTATTELUSSA ERINOMAISTEN TAITOJEN KARTOITTAMISEKSI JA HYÖDYNTÄMISEKSI; — ERIKOISKOULUTUS: 200 TUNTIA JAETTUNA VIITEEN CFU:HAN, JOIDEN TARKOITUKSENA ON JAKAA JA RAKENTAA HANKKEEN AMMATTIHENKILÖÖN LIITTYVIÄ PITKÄLLE ERIKOISTUNEITA TAITOJA; — HARJOITTELU: 480 H, JA SIINÄ SÄÄDETÄÄN OSALLISTUMISKORVAUKSESTA, JOKA MAKSETAAN TUENSAAJILLE, JOTTA NÄMÄ VOIVAT OLLA SUORAAN YHTEYDESSÄ YRITYKSEEN JA SAADA SUORAN ROOLIN TOIMIVALTAISESSA VIRANOMAISESSA. (Finnish)
3 July 2022
0 references
TO DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE MA NA CELU PRZESZKOLENIE SPECJALISTY DS. INNOWACJI HR W DZIEDZINIE HR. SZKOLENIE ODBYWA SIĘ W VICENZA, STAŻY W FIRMACH ZLOKALIZOWANYCH W PROWINCJACH PADWA I VICENZA. W ODNIESIENIU DO CELÓW PROJEKTU PRZEWIDZIANE BĘDĄ RÓŻNE INTERWENCJE: — WSKAZÓWKI DOTYCZĄCE ROLI INEVENT: 4 GODZ.: 2 GODZINY W GOSPODARSTWIE W OBECNOŚCI MENTORA DYDAKTYCZNEGO/ORGANIZACYJNEGO, PRZEDSIĘBIORSTWA I BENEFICJENTA W CELU ZDEFINIOWANIA PROGRAMU STAŻY ORAZ 2 GODZ. W ROZMOWIE Z CMRP W CELU OKREŚLENIA I WYKORZYSTANIA WYBITNYCH UMIEJĘTNOŚCI; — SZKOLENIE SPECJALISTYCZNE: 200 GODZ. PODZIELONYCH NA 5 CFU W CELU DZIELENIA SIĘ I BUDOWANIA WYSOCE SPECJALISTYCZNYCH UMIEJĘTNOŚCI ZWIĄZANYCH Z ZAWODOWĄ POSTACIĄ PROJEKTU; STAŻ: 480 GODZ. I PRZEWIDUJE DODATEK Z TYTUŁU UDZIAŁU WYPŁACANY ODBIORCOM W CELU UMOŻLIWIENIA IM BEZPOŚREDNIEGO KONTAKTU Z PRZEDSIĘBIORSTWEM I UZYSKANIA BEZPOŚREDNIEJ ROLI W OO. (Polish)
3 July 2022
0 references
TE STROKOVNE DELOVNE IZKUŠNJE SO NAMENJENE USPOSABLJANJU STROKOVNJAKOV ZA INOVACIJE NA PODROČJU ČLOVEŠKIH VIROV V STROKOVNJAKU ZA KADROVSKE ZADEVE. USPOSABLJANJE SE IZVAJA V VICENZI, PRIPRAVNIŠTVU V PODJETJIH V PROVINCAH PADOVA IN VICENZA. ZA CILJE PROJEKTA BODO ZAGOTOVLJENE RAZLIČNE INTERVENCIJE: — SMERNICE O VLOGI INEVENTA: 4 H: DVE URI NA KMETIJI V NAVZOČNOSTI UČITELJSKEGA/ORGANIZACIJSKEGA MENTORJA, PODJETJA IN PREJEMNIKA ZA OPREDELITEV PROGRAMA PRIPRAVNIŠTVA TER 2 URI V INTERVJUJU Z OPAZOVALNO SKUPINO ZA SPREMLJANJE DELA, DA SE OPREDELIJO IN IZKORISTIJO IZJEMNA ZNANJA IN SPRETNOSTI; — SPECIALISTIČNO USPOSABLJANJE: 200 H, RAZDELJENIH NA 5 CFU Z NAMENOM IZMENJAVE IN PRIDOBIVANJA VISOKO SPECIALIZIRANIH ZNANJ IN SPRETNOSTI, POMEMBNIH ZA STROKOVNO OSEBNOST PROJEKTA; — PRIPRAVNIŠTVO: 480 H IN DOLOČA NADOMESTILO ZA UDELEŽBO, KI SE IZPLAČA PREJEMNIKOM, DA SE JIM OMOGOČI NEPOSREDEN STIK S PODJETJEM IN DA PRIDOBIJO NEPOSREDNO VLOGO V ORGANU ZA POTRJEVANJE. (Slovenian)
3 July 2022
0 references
TATO ODBORNÁ PRAXE MÁ ZA CÍL VYŠKOLIT SPECIALISTU NA INOVACE V OBLASTI LIDSKÝCH ZDROJŮ. ODBORNÁ PŘÍPRAVA PROBÍHÁ VE VICENZA, COŽ JSOU STÁŽE VE SPOLEČNOSTECH NACHÁZEJÍCÍCH SE V PROVINCIÍCH PADOVA A VICENZA. PRO CÍLE PROJEKTU BUDOU POSKYTNUTY RŮZNÉ INTERVENCE: — POKYNY K ÚLOZE INEVENTU: 4 HODINY: 2 HODINY POSKYTNUTÉ NA FARMĚ ZA PŘÍTOMNOSTI PEDAGOGICKÉHO/ORGANIZAČNÍHO MENTORA, SPOLEČNOSTI A PŘÍJEMCE PRO DEFINOVÁNÍ PROGRAMU STÁŽÍ A 2 HODINY V ROZHOVORU S SSTP ZA ÚČELEM MAPOVÁNÍ A VYUŽITÍ VYNIKAJÍCÍCH DOVEDNOSTÍ; — ODBORNÁ PŘÍPRAVA: 200 HODIN ROZDĚLENÝCH NA 5 CFU S CÍLEM SDÍLET A BUDOVAT VYSOCE SPECIALIZOVANÉ DOVEDNOSTI RELEVANTNÍ PRO ODBORNOU OSOBNOST PROJEKTU; — STÁŽ: 480 H A STANOVÍ PŘÍSPĚVEK NA ÚČAST, KTERÝ JE VYPLÁCEN PŘÍJEMCŮM S CÍLEM POSKYTNOUT JIM MOŽNOST PŘIJÍT DO PŘÍMÉHO KONTAKTU SE SPOLEČNOSTÍ A ZÍSKAT PŘÍMOU ROLI V OHS. (Czech)
3 July 2022
0 references
ŠIOS EKSPERTŲ DARBO PATIRTIES TIKSLAS – MOKYTI ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ INOVACIJŲ SPECIALISTĄ ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ SPECIALISTUI. MOKYMAI VYKSTA VICENZA, STAŽUOTĖSE BENDROVĖSE, ESANČIOSE PADUJOS IR VIČENCOS PROVINCIJOSE. PROJEKTO TIKSLAMS ĮGYVENDINTI BUS NUMATYTOS ĮVAIRIOS INTERVENCINĖS PRIEMONĖS: GAIRĖS DĖL INEVENT VAIDMENS: 4 H: 2 VALANDAS ŪKYJE, DALYVAUJANT MOKYMO IR (ARBA) ORGANIZACINIAM KURATORIUI, ĮMONEI IR GAVĖJUI STAŽUOČIŲ PROGRAMAI APIBRĖŽTI, IR 2 VALANDAS PER POKALBĮ SU DRO, KAD BŪTŲ GALIMA NUSTATYTI IR IŠNAUDOTI IŠSKIRTINIUS ĮGŪDŽIUS; SPECIALIZUOTAS MOKYMAS: 200 H PADALYTA Į 5 KSV, SIEKIANT DALYTIS IR UGDYTI LABAI SPECIALIZUOTUS ĮGŪDŽIUS, SUSIJUSIUS SU PROJEKTO PROFESIONALUMU; – STAŽUOTĖ: 480 H IR NUMATYTA IŠMOKA UŽ DALYVAVIMĄ, KURI MOKAMA GAVĖJAMS, SIEKIANT SUTEIKTI JIEMS GALIMYBĘ TIESIOGIAI SUSISIEKTI SU BENDROVE IR ĮGYTI TIESIOGINĮ VAIDMENĮ KI. (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
ŠĪ EKSPERTA DARBA PIEREDZE IR PAREDZĒTA, LAI APMĀCĪTU CILVĒKRESURSU INOVĀCIJU SPECIĀLISTU CILVĒKRESURSU SPECIĀLISTU. MĀCĪBAS NOTIEK VICENZA, STAŽĒŠANĀS UZŅĒMUMOS, KAS ATRODAS PADUJAS UN VICENZA PROVINCĒS. PROJEKTA MĒRĶIEM TIKS PAREDZĒTI DAŽĀDI INTERVENCES PASĀKUMI: NORĀDĪJUMI PAR INEVENT LOMU: 4 H: 2 STUNDAS, KO SAIMNIECĪBĀ NODROŠINA MĀCĪŠANAS/ORGANIZATORISKĀ MENTORA, UZŅĒMUMA UN SAŅĒMĒJA KLĀTBŪTNĒ STAŽĒŠANĀS PROGRAMMAS DEFINĒŠANAI, UN DIVAS STUNDAS INTERVIJĀ DTNC, LAI KARTĒTU UN IZMANTOTU IZCILĀS PRASMES; SPECIĀLISTU APMĀCĪBA: 200 STUNDAS SADALĪTAS 5 KVV AR MĒRĶI DALĪTIES UN VEIDOT ĻOTI SPECIALIZĒTAS PRASMES, KAS IR BŪTISKAS PROJEKTA PROFESIONĀLAJAM DARBINIEKAM; PRAKSE: 480 H UN PAREDZ DALĪBAS PABALSTU, KO MAKSĀ SAŅĒMĒJIEM, LAI DOTU TIEM IESPĒJU TIEŠI SAZINĀTIES AR UZŅĒMUMU UN IEGŪT TIEŠU LOMU KI. (Latvian)
3 July 2022
0 references
ТОЗИ ЕКСПЕРТЕН ОПИТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ОБУЧИ СПЕЦИАЛИСТ ПО HR ИНОВАЦИИ В HR СПЕЦИАЛИСТ. ОБУЧЕНИЕТО СЕ ПРОВЕЖДА ВЪВ ВИЧЕНЦА, СТАЖОВЕ В ДРУЖЕСТВА, РАЗПОЛОЖЕНИ В ПРОВИНЦИИТЕ ПАДУА И ВИЧЕНЦА. ЗА ЦЕЛИТЕ НА ПРОЕКТА ЩЕ БЪДАТ ПРЕДВИДЕНИ РАЗЛИЧНИ ИНТЕРВЕНЦИИ: — НАСОКИ ОТНОСНО РОЛЯТА НА INEVENT: 4 ЧАСА: 2 ЧАСА В СТОПАНСТВОТО В ПРИСЪСТВИЕТО НА ПРЕПОДАВАТЕЛЯ/ОРГАНИЗАЦИОННИЯ НАСТАВНИК, ДРУЖЕСТВОТО И ПОЛУЧАТЕЛЯ ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА СТАЖАНТСКАТА ПРОГРАМА И 2 ЧАСА В ИНТЕРВЮ С ОПТ ЗА КАРТОГРАФИРАНЕ И ИЗПОЛЗВАНЕ НА ИЗКЛЮЧИТЕЛНИТЕ УМЕНИЯ; — СПЕЦИАЛИЗИРАНО ОБУЧЕНИЕ: 200 ЧАСА, РАЗДЕЛЕНИ НА 5 CFU С ЦЕЛ СПОДЕЛЯНЕ И ИЗГРАЖДАНЕ НА ВИСОКОСПЕЦИАЛИЗИРАНИ УМЕНИЯ, СВЪРЗАНИ С ПРОФЕСИОНАЛНАТА ФИГУРА НА ПРОЕКТА; СТАЖ: 480 ЧАСА И ПРЕДВИЖДА НАДБАВКА ЗА УЧАСТИЕ, КОЯТО СЕ ИЗПЛАЩА НА ПОЛУЧАТЕЛИТЕ, ЗА ДА ИМ СЕ ДАДЕ ВЪЗМОЖНОСТ ДА ВЛЯЗАТ В ПРЯК КОНТАКТ С ДРУЖЕСТВОТО И ДА ПРИДОБИЯТ ПРЯКА РОЛЯ В СО. (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
EZ A SZAKÉRTŐI MUNKATAPASZTALAT CÉLJA, HOGY HR INNOVÁCIÓS SZAKEMBERT KÉPEZZEN HR SZAKEMBERNÉL. A KÉPZÉSRE VICENZÁBAN KERÜL SOR, A PADOVA ÉS VICENZA TARTOMÁNYBAN TALÁLHATÓ VÁLLALATOKNÁL. A PROJEKT CÉLKITŰZÉSEIHEZ KÜLÖNBÖZŐ BEAVATKOZÁSOKRA KERÜL SOR: – IRÁNYMUTATÁS AZ INEVENT SZEREPÉRŐL: 4 ÓRA: 2 ÓRA A GAZDASÁGBAN AZ OKTATÁSI/SZERVEZETI MENTOR, A VÁLLALAT ÉS A GYAKORNOKI PROGRAM MEGHATÁROZÁSÁNAK KEDVEZMÉNYEZETTJE JELENLÉTÉBEN, VALAMINT 2 ÓRA AZ LMO-VAL A KIEMELKEDŐ KÉSZSÉGEK FELTÉRKÉPEZÉSE ÉS KIAKNÁZÁSA ÉRDEKÉBEN; – SZAKIRÁNYÚ KÉPZÉS: 200 ÓRA 5 CFU-RA OSZTVA AZZAL A CÉLLAL, HOGY A PROJEKT SZAKMAI ALAKJA SZEMPONTJÁBÓL RELEVÁNS, MAGASAN SPECIALIZÁLT KÉSZSÉGEKET OSSZANAK MEG ÉS ÉPÍTSENEK KI; – SZAKMAI GYAKORLAT: 480 ÓRA, ÉS A KEDVEZMÉNYEZETTEKNEK FIZETETT RÉSZVÉTELI JUTTATÁSRÓL RENDELKEZIK ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY LEHETŐVÉ TEGYÉK SZÁMUKRA, HOGY KÖZVETLEN KAPCSOLATBA LÉPJENEK A VÁLLALATTAL, ÉS KÖZVETLEN SZEREPET VÁLLALJANAK AZ ILLETÉKES HATÓSÁGNÁL. (Hungarian)
3 July 2022
0 references
TÁ AN TAITHÍ OIBRE SHAINEOLACH SEO CEAPTHA CHUN OILIÚINT A CHUR AR SHAINEOLAÍ NUÁLAÍOCHTA AD I SPEISIALTÓIR ACMHAINNÍ DAONNA. DÉANTAR AN OILIÚINT IN VICENZA, NA TRÉIMHSÍ OILIÚNA I GCUIDEACHTAÍ ATÁ LONNAITHE I GCÚIGÍ PADUA AGUS VICENZA. CUIRFEAR IDIRGHABHÁLACHA ÉAGSÚLA AR FÁIL DO CHUSPÓIRÍ AN TIONSCADAIL: — TREOIR MAIDIR LE RÓL AN IMEACHTA: 4 H: 2 UAIR AN CHLOIG A SHOLÁTHRAÍTEAR AR AN BHFEIRM I LÁTHAIR AN MHEANTÓRA TEAGAISC/EAGRAÍOCHTA, NA CUIDEACHTA AGUS AN FHAIGHTEORA DON SAINMHÍNIÚ AR CHLÁR AN TSEALA OILIÚNA AGUS 2 UAIR AN CHLOIG IN AGALLAMH LE LMO CHUN NA SCILEANNA DEN SCOTH A MHAPÁIL AGUS A SHAOTHRÚ; — OILIÚINT SPEISIALAITHE: 200 H ROINNTE INA 5 CFU AGUS É MAR AIDHM AIGE SCILEANNA AN-SPEISIALAITHE A BHAINEANN LE FIGIÚR GAIRMIÚIL AN TIONSCADAIL A ROINNT AGUS A THÓGÁIL; — INTÉIRNEACHT: 480 H, AGUS DÉANTAR FORÁIL MAIDIR LE LIÚNTAS LE HAGHAIDH RANNPHÁIRTÍOCHTA A ÍOCTAR LE FAIGHTEOIRÍ CHUN DEIS A THABHAIRT DÓIBH TEAGMHÁIL DHÍREACH A DHÉANAMH LEIS AN GCUIDEACHTA AGUS RÓL DÍREACH A FHÁIL SNA HÚDARÁIS INNIÚLA. (Irish)
3 July 2022
0 references
DENNA EXPERTERFARENHET ÄR AVSEDD ATT UTBILDA HR-INNOVATIONSSPECIALIST I HR-SPECIALIST. UTBILDNINGEN GENOMFÖRS I VICENZA, PRAKTIK VID FÖRETAG I PROVINSERNA PADUA OCH VICENZA. OLIKA INSATSER KOMMER ATT TILLHANDAHÅLLAS FÖR PROJEKTETS MÅL: — VÄGLEDNING OM INEVENT:S ROLL: 4 TIMMAR: 2 TIMMAR PÅ GÅRDEN I NÄRVARO AV LÄRAREN/ORGANISATÖREN, FÖRETAGET OCH MOTTAGAREN FÖR ATT DEFINIERA PRAKTIKPROGRAMMET OCH 2 TIMMAR I EN INTERVJU MED OBSERVATIONSGRUPPEN FÖR ARBETSMARKNADEN FÖR ATT KARTLÄGGA OCH UTNYTTJA DE ENASTÅENDE FÄRDIGHETERNA. — SPECIALISTUTBILDNING: 200 TIMMAR UPPDELAT I 5 CFU I SYFTE ATT DELA OCH BYGGA UPP HÖGSPECIALISERADE FÄRDIGHETER SOM ÄR RELEVANTA FÖR PROJEKTETS YRKESKATEGORI. — PRAKTIKTJÄNSTGÖRING: 480 H, OCH FÖRESKRIVER EN ERSÄTTNING FÖR DELTAGANDE SOM BETALAS UT TILL MOTTAGARNA FÖR ATT GE DEM MÖJLIGHET ATT KOMMA I DIREKT KONTAKT MED FÖRETAGET OCH FÅ EN DIREKT ROLL I DEN BEHÖRIGA MYNDIGHETEN. (Swedish)
3 July 2022
0 references
SEE EKSPERT TÖÖKOGEMUS ON MÕELDUD PERSONALI INNOVATSIOONI SPETSIALISTI KOOLITAMISEKS PERSONALISPETSIALISTIS. KOOLITUS TOIMUB VICENZAS, KUS PRAKTIKA TOIMUB PADOVA JA VICENZA PROVINTSIS ASUVATES ETTEVÕTETES. PROJEKTI EESMÄRKIDE SAAVUTAMISEKS NÄHAKSE ETTE ERINEVAD SEKKUMISED: SUUNISED INVEENTI ROLLI KOHTA: 4 H: KAKS TUNDI, MIS ANTAKSE PÕLLUMAJANDUSETTEVÕTTES ÕPETAJA/ORGANISATSIOONI MENTORI, ETTEVÕTTE JA PRAKTIKAPROGRAMMI SAAJA JUURESOLEKUL, NING KAKS TUNDI INTERVJUUS TÖÖTURU VAATLUSKESKUSEGA, ET KAARDISTADA JA KASUTADA SILMAPAISTVAID OSKUSI; – ERIKOOLITUS: 200 TUNDI, MIS ON JAGATUD VIIEKS CFUKS, ET JAGADA JA ARENDADA PROJEKTI KUTSETÖÖTAJA JAOKS ASJAKOHASEID VÄGA SPETSIIFILISI OSKUSI; – PRAKTIKA: 480 TUNDI JA NÄHAKSE ETTE OSALUSHÜVITIS, MIDA MAKSTAKSE SAAJATELE, ET ANDA NEILE VÕIMALUS VÕTTA OTSE ÜHENDUST ÄRIÜHINGUGA JA OMANDADA OTSENE ROLL PÄDEVAS ASUTUSES. (Estonian)
3 July 2022
0 references
VICENZA
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
H38D19000100007
0 references