WORK EXPERIENCE FOR MEANICAL TOOLMAKER WITH CNC SET-UP SKILLS (Q1804630)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q1804630 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | WORK EXPERIENCE FOR MEANICAL TOOLMAKER WITH CNC SET-UP SKILLS |
Project Q1804630 in Italy |
Statements
38,736.0 Euro
0 references
77,472.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
16 May 2019
0 references
6 June 2022
0 references
30 December 2020
0 references
ENAIP VENETO IMPRESA SOCIALE
0 references
45°36'27.07"N, 11°59'57.88"E
0 references
L'ATTIVITA' SI RIVOLGE AD UTENTI DISOCCUPATI E/O INOCCUPATI DI ETA' SUPERIORE A 30 ANNI, PER FACILITARE IL LORO INSERIMENTO/REINSERIMENTO NEL MONDO DEL LAVORO IN COERENZA CON QUANTO ESPRESSO DALLE PRIORITA' DELLA DIRETTIVA E DELL'ASSE I OCCUPABILITA', CHE INTENDONO FAVORIRE L'ACCESSO ALL'OCCUPAZIONE PER LE PERSONE IN CERCA DI LAVORO E INATTIVE, COMPRESI I DISOCCUPATI. IN PARTICOLARE LA PROPOSTA PROGETTUALE E' FINALIZZATA A SVILUPPARE CONOSCENZE E CAPACITA' TECNICHE PER RISPONDERE ALLE ESIGENZE AZIENDALI RILEVATE, ANDANDO A RAFFORZARE/AGGIORNARE LE COMPETENZE NECESSARIE ALLA PROGRAMMAZIONE DI CICLI DI LAVORO UTILIZZANDO LE MACCHINE UTENSILI A CNC PER REALIZZARE MANUFATTI NEL RISPETTO DEGLI STANDARD QUALITATIVI/QUANTITATIVI PREVISTI DALLE AZIENDE, SVILUPPANDO LE POTENZIALITA' PROFESSIONALI DI UNA PERSONA, TRAMITE IL MODELLO "FORMAZIONE IN ASSETTO LAVORATIVO", BASATO SULLA CREAZIONE DI SITUAZIONI LAVORATIVE. AL TERMINE DEL PERCORSO E DELLE ATTIVITA' DI ORIENTAMENTO, GLI UTENTI SELEZIONATI (Italian)
0 references
THE ACTIVITY IS AIMED AT UNEMPLOYED PERSONS WHO ARE UNEMPLOYED AND/OR EMPLOYED OVER 30 YEARS OF AGE, IN ORDER TO FACILITATE THEIR INTEGRATION/REINTEGRATION INTO THE LABOUR MARKET IN LINE WITH WHAT IS STATED IN THE PRIORITIES OF THE DIRECTIVE AND THE AXIS OF EMPLOYMENT, WHICH ARE INTENDED TO PROMOTE ACCESS TO EMPLOYMENT FOR JOB-SEEKERS AND INACTIVE PEOPLE, INCLUDING THE UNEMPLOYED. IN PARTICULAR, THE PROJECT PROPOSAL AIMS AT DEVELOPING KNOWLEDGE AND TECHNICAL SKILLS TO RESPOND TO THE IDENTIFIED BUSINESS NEEDS, REINFORCING/UPGRADING THE SKILLS NEEDED FOR THE PROGRAMMING OF WORK CYCLES USING CNC MACHINE TOOLS TO CARRY OUT MANUFACTURED PRODUCTS IN ACCORDANCE WITH THE QUALITATIVE/QUANTITATIVE STANDARDS SET BY THE COMPANIES, DEVELOPING THE PROFESSIONAL CAPABILITIES OF A PERSON, THROUGH THE ‘TRAINING IN WORK ARRANGEMENTS’ MODEL, BASED ON THE CREATION OF EMPLOYMENT SITUATIONS. ON COMPLETION OF THE GUIDANCE AND GUIDANCE ACTIVITIES, THE SELECTED USERS (English)
0.3835768076779026
0 references
L’ACTIVITÉ S’ADRESSE AUX CHÔMEURS ET/OU AUX UTILISATEURS SANS EMPLOI ÂGÉS DE PLUS DE 30 ANS AFIN DE FACILITER LEUR INTÉGRATION/RÉINSERTION PROFESSIONNELLE CONFORMÉMENT AUX PRIORITÉS DE LA DIRECTIVE ET DE L’AXE EMPLOI, QUI VISENT À PROMOUVOIR L’ACCÈS À L’EMPLOI POUR LES DEMANDEURS D’EMPLOI ET LES PERSONNES INACTIVES, Y COMPRIS LES CHÔMEURS. EN PARTICULIER, LA PROPOSITION DE PROJET VISE À DÉVELOPPER LES CONNAISSANCES ET LES COMPÉTENCES TECHNIQUES POUR RÉPONDRE AUX BESOINS DE L’ENTREPRISE, EN RENFORÇANT/ACTUALISANT LES COMPÉTENCES NÉCESSAIRES À LA PLANIFICATION DES CYCLES DE TRAVAIL À L’AIDE DE MACHINES-OUTILS CNC POUR RÉALISER DES PRODUITS MANUFACTURÉS CONFORMES AUX NORMES QUALITATIVES/QUANTITATIVES FIXÉES PAR LES ENTREPRISES, EN DÉVELOPPANT LE POTENTIEL PROFESSIONNEL D’UNE PERSONNE, À TRAVERS LE MODÈLE «FORMATION EN ORDRE DE TRAVAIL», BASÉ SUR LA CRÉATION DE SITUATIONS DE TRAVAIL. À LA FIN DU PARCOURS ET DES ACTIVITÉS D’ORIENTATION, LES UTILISATEURS SÉLECTIONNÉS (French)
10 December 2021
0 references
DIE TÄTIGKEIT RICHTET SICH AN ARBEITSLOSE UND/ODER ARBEITSLOSE NUTZER IM ALTER VON ÜBER 30 JAHREN, UM DEREN EINGLIEDERUNG/WIEDEREINGLIEDERUNG IN DEN ARBEITSMARKT IM EINKLANG MIT DEN PRIORITÄTEN DER RICHTLINIE UND DER BESCHÄFTIGUNGSACHSE ZU ERLEICHTERN, DIE DARAUF ABZIELT, ARBEITSSUCHENDEN UND NICHTERWERBSTÄTIGEN, EINSCHLIESSLICH DER ARBEITSLOSEN, DEN ZUGANG ZUR BESCHÄFTIGUNG ZU ERLEICHTERN. DER PROJEKTVORSCHLAG ZIELT INSBESONDERE DARAUF AB, KENNTNISSE UND TECHNISCHE FÄHIGKEITEN ZU ENTWICKELN, UM DEN BEDÜRFNISSEN DES UNTERNEHMENS GERECHT ZU WERDEN, INDEM DIE FÄHIGKEITEN, DIE FÜR DIE PLANUNG VON ARBEITSZYKLEN MIT CNC-WERKZEUGMASCHINEN ERFORDERLICH SIND, UM HERGESTELLTE PRODUKTE IN ÜBEREINSTIMMUNG MIT DEN VON DEN UNTERNEHMEN FESTGELEGTEN QUALITÄTSSTANDARDS/QUANTITATIVEN STANDARDS ZU REALISIEREN, GESTÄRKT/AKTUALISIERT WERDEN, INDEM DAS BERUFLICHE POTENZIAL EINER PERSON DURCH DAS MODELL „TRAINING IN WORKING ORDER“ ENTWICKELT WIRD, DAS AUF DER SCHAFFUNG VON ARBEITSSITUATIONEN BERUHT. AM ENDE DER PFAD- UND ORIENTIERUNGSAKTIVITÄTEN, DIE AUSGEWÄHLTEN BENUTZER (German)
20 December 2021
0 references
DE ACTIVITEIT IS GERICHT OP WERKLOZEN EN/OF WERKLOZE GEBRUIKERS VAN MEER DAN 30 JAAR OM HUN INTEGRATIE/HERINTEGRATIE OP HET WERK TE VERGEMAKKELIJKEN OVEREENKOMSTIG DE PRIORITEITEN VAN DE RICHTLIJN EN DE WERKGELEGENHEIDSAS, DIE TOT DOEL HEBBEN WERKZOEKENDEN EN INACTIEVEN, MET INBEGRIP VAN WERKLOZEN, TOEGANG TOT WERK TE BIEDEN. HET PROJECTVOORSTEL HEEFT MET NAME TOT DOEL KENNIS EN TECHNISCHE VAARDIGHEDEN TE ONTWIKKELEN OM AAN DE BEHOEFTEN VAN HET BEDRIJF TE VOLDOEN, DE VAARDIGHEDEN TE VERSTERKEN/BIJ TE WERKEN DIE NODIG ZIJN VOOR DE PLANNING VAN WERKCYCLI MET BEHULP VAN CNC-WERKTUIGMACHINES OM VERVAARDIGDE PRODUCTEN TE REALISEREN IN OVEREENSTEMMING MET DE KWALITEITS-/KWANTITATIEVE NORMEN DIE DOOR BEDRIJVEN ZIJN VASTGESTELD, EN HET PROFESSIONELE POTENTIEEL VAN EEN PERSOON TE ONTWIKKELEN, DOOR MIDDEL VAN HET MODEL „TRAINING IN WERKENDE STAAT”, GEBASEERD OP HET CREËREN VAN WERKSITUATIES. AAN HET EINDE VAN HET PAD EN ORIËNTATIEACTIVITEITEN, DE GESELECTEERDE GEBRUIKERS (Dutch)
22 December 2021
0 references
LA ACTIVIDAD ESTÁ DIRIGIDA A LOS USUARIOS DESEMPLEADOS O DESEMPLEADOS MAYORES DE 30 AÑOS CON EL FIN DE FACILITAR SU INTEGRACIÓN/REINTEGRACIÓN EN EL TRABAJO, DE CONFORMIDAD CON LAS PRIORIDADES DE LA DIRECTIVA Y EL EJE DE EMPLEO, CUYO OBJETIVO ES PROMOVER EL ACCESO AL EMPLEO PARA LOS SOLICITANTES DE EMPLEO Y LAS PERSONAS INACTIVAS, INCLUIDOS LOS DESEMPLEADOS. EN PARTICULAR, LA PROPUESTA DE PROYECTO TIENE POR OBJETO DESARROLLAR CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS TÉCNICAS PARA SATISFACER LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA, REFORZANDO/ACTUALIZANDO LAS COMPETENCIAS NECESARIAS PARA LA PLANIFICACIÓN DE LOS CICLOS DE TRABAJO UTILIZANDO MÁQUINAS HERRAMIENTA CNC PARA REALIZAR PRODUCTOS FABRICADOS DE ACUERDO CON LAS NORMAS DE CALIDAD/CUANTITATIVAS ESTABLECIDAS POR LAS EMPRESAS, DESARROLLANDO EL POTENCIAL PROFESIONAL DE UNA PERSONA, A TRAVÉS DEL MODELO DE «FORMACIÓN EN ORDEN DE TRABAJO», BASADO EN LA CREACIÓN DE SITUACIONES DE TRABAJO. AL FINAL DE LA RUTA Y LAS ACTIVIDADES DE ORIENTACIÓN, LOS USUARIOS SELECCIONADOS (Spanish)
23 January 2022
0 references
AKTIVITETEN ER RETTET MOD ARBEJDSLØSE OG/ELLER BESKÆFTIGEDE OVER 30 ÅR FOR AT LETTE DERES INTEGRATION/REINTEGRERING PÅ ARBEJDSMARKEDET I OVERENSSTEMMELSE MED DET, DER ER ANFØRT I DIREKTIVETS PRIORITETER OG BESKÆFTIGELSESAKSEN, SOM HAR TIL FORMÅL AT FREMME ADGANGEN TIL BESKÆFTIGELSE FOR JOBSØGENDE OG IKKE-ERHVERVSAKTIVE, HERUNDER ARBEJDSLØSE. PROJEKTFORSLAGET TAGER NAVNLIG SIGTE PÅ AT UDVIKLE VIDEN OG TEKNISKE FÆRDIGHEDER FOR AT IMØDEKOMME DE IDENTIFICEREDE FORRETNINGSBEHOV, STYRKE/OPGRADERE DE FÆRDIGHEDER, DER ER NØDVENDIGE FOR PROGRAMMERINGEN AF ARBEJDSCYKLUSSER VED HJÆLP AF CNC-MASKINVÆRKTØJER TIL AT UDFØRE FREMSTILLEDE PRODUKTER I OVERENSSTEMMELSE MED DE KVALITATIVE/KVANTITATIVE STANDARDER, SOM VIRKSOMHEDERNE HAR FASTSAT, OG UDVIKLE EN PERSONS FAGLIGE KVALIFIKATIONER GENNEM MODELLEN "UDDANNELSE I ARBEJDSORDNINGER" BASERET PÅ SKABELSE AF BESKÆFTIGELSESSITUATIONER. EFTER AFSLUTNINGEN AF VEJLEDNINGS- OG VEJLEDNINGSAKTIVITETERNE, DE UDVALGTE BRUGERE (Danish)
3 July 2022
0 references
Η ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΑ ΑΠΕΥΘΎΝΕΤΑΙ ΣΕ ΑΝΈΡΓΟΥΣ ΠΟΥ ΕΊΝΑΙ ΆΝΕΡΓΟΙ Ή/ΚΑΙ ΑΠΑΣΧΟΛΟΎΜΕΝΟΙ ΆΝΩ ΤΩΝ 30 ΕΤΏΝ, ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΔΙΕΥΚΟΛΥΝΘΕΊ Η ΈΝΤΑΞΗ/ΕΠΑΝΈΝΤΑΞΉ ΤΟΥΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΣΎΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΙΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΌΤΗΤΕΣ ΤΗΣ ΟΔΗΓΊΑΣ ΚΑΙ ΤΟΝ ΆΞΟΝΑ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ, ΟΙ ΟΠΟΊΕΣ ΑΠΟΣΚΟΠΟΎΝ ΣΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΠΡΌΣΒΑΣΗΣ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗ ΤΩΝ ΑΤΌΜΩΝ ΠΟΥ ΑΝΑΖΗΤΟΎΝ ΕΡΓΑΣΊΑ ΚΑΙ ΤΩΝ ΜΗ ΕΝΕΡΓΏΝ ΑΤΌΜΩΝ, ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΜΈΝΩΝ ΤΩΝ ΑΝΈΡΓΩΝ. ΕΙΔΙΚΌΤΕΡΑ, Η ΠΡΌΤΑΣΗ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΓΝΏΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΏΠΙΣΗ ΤΩΝ ΕΝΤΟΠΙΣΜΈΝΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΏΝ ΑΝΑΓΚΏΝ, ΣΤΗΝ ΕΝΊΣΧΥΣΗ/ΑΝΑΒΆΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΟΎΝΤΑΙ ΓΙΑ ΤΟΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΌ ΚΎΚΛΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΕ ΤΗ ΧΡΉΣΗ ΕΡΓΑΛΕΙΟΜΗΧΑΝΏΝ CNC ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΤΈΛΕΣΗ ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΜΈΝΩΝ ΠΡΟΪΌΝΤΩΝ ΣΎΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΑ ΠΟΙΟΤΙΚΆ/ΠΟΣΟΤΙΚΆ ΠΡΌΤΥΠΑ ΠΟΥ ΚΑΘΟΡΊΖΟΝΤΑΙ ΑΠΌ ΤΙΣ ΕΤΑΙΡΕΊΕΣ, ΣΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΤΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΏΝ ΙΚΑΝΟΤΉΤΩΝ ΕΝΌΣ ΑΤΌΜΟΥ, ΜΈΣΩ ΤΟΥ ΜΟΝΤΈΛΟΥ «ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΣΕ ΕΡΓΑΣΙΑΚΈΣ ΡΥΘΜΊΣΕΙΣ», ΜΕ ΒΆΣΗ ΤΗ ΔΗΜΙΟΥΡΓΊΑ ΚΑΤΑΣΤΆΣΕΩΝ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ. ΜΕΤΆ ΤΗΝ ΟΛΟΚΛΉΡΩΣΗ ΤΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗΣ, ΟΙ ΕΠΙΛΕΓΜΈΝΟΙ ΧΡΉΣΤΕΣ (Greek)
3 July 2022
0 references
AKTIVNOST JE USMJERENA NA NEZAPOSLENE OSOBE KOJE SU NEZAPOSLENE I/ILI ZAPOSLENE STARIJE OD 30 GODINA KAKO BI SE OLAKŠALA NJIHOVA INTEGRACIJA/REINTEGRACIJA NA TRŽIŠTE RADA U SKLADU S ONIM ŠTO JE NAVEDENO U PRIORITETIMA DIREKTIVE I OSI ZAPOŠLJAVANJA, ČIJI JE CILJ PROMICATI PRISTUP ZAPOŠLJAVANJU ZA TRAŽITELJE ZAPOSLENJA I NEAKTIVNE OSOBE, UKLJUČUJUĆI NEZAPOSLENE. KONKRETNO, PROJEKTNI PRIJEDLOG USMJEREN JE NA RAZVOJ ZNANJA I TEHNIČKIH VJEŠTINA KAKO BI SE ODGOVORILO NA UTVRĐENE POSLOVNE POTREBE, JAČANJE/POBOLJŠANJE VJEŠTINA POTREBNIH ZA PROGRAMIRANJE RADNIH CIKLUSA UPORABOM CNC ALATNIH STROJEVA ZA IZVOĐENJE PROIZVEDENIH PROIZVODA U SKLADU S KVALITATIVNIM/KVANTITATIVNIM STANDARDIMA KOJE SU POSTAVILA PODUZEĆA, RAZVIJANJE PROFESIONALNIH SPOSOBNOSTI OSOBE S POMOĆU MODELA „OSPOSOBLJAVANJA U RADNIM ARANŽMANIMA” NA TEMELJU STVARANJA SITUACIJA ZAPOŠLJAVANJA. NAKON ZAVRŠETKA AKTIVNOSTI USMJERAVANJA I USMJERAVANJA ODABRANI KORISNICI (Croatian)
3 July 2022
0 references
ACTIVITATEA SE ADRESEAZĂ ȘOMERILOR CARE SUNT ȘOMERI ȘI/SAU ANGAJAȚI ÎN VÂRSTĂ DE PESTE 30 DE ANI, PENTRU A FACILITA INTEGRAREA/REINTEGRAREA ACESTORA PE PIAȚA MUNCII, ÎN CONFORMITATE CU PRIORITĂȚILE DIRECTIVEI ȘI CU AXA OCUPĂRII FORȚEI DE MUNCĂ, CARE SUNT MENITE SĂ PROMOVEZE ACCESUL LA LOCURI DE MUNCĂ AL PERSOANELOR AFLATE ÎN CĂUTAREA UNUI LOC DE MUNCĂ ȘI AL PERSOANELOR INACTIVE, INCLUSIV AL ȘOMERILOR. ÎN SPECIAL, PROPUNEREA DE PROIECT VIZEAZĂ DEZVOLTAREA CUNOȘTINȚELOR ȘI A COMPETENȚELOR TEHNICE PENTRU A RĂSPUNDE NEVOILOR DE AFACERI IDENTIFICATE, CONSOLIDAREA/ÎMBUNĂTĂȚIREA COMPETENȚELOR NECESARE PENTRU PROGRAMAREA CICLURILOR DE LUCRU FOLOSIND MAȘINI-UNELTE CNC PENTRU A REALIZA PRODUSE FABRICATE ÎN CONFORMITATE CU STANDARDELE CALITATIVE/CANTITATIVE STABILITE DE COMPANII, DEZVOLTAREA CAPACITĂȚILOR PROFESIONALE ALE UNEI PERSOANE, PRIN MODELUL DE „FORMARE ÎN ARANJAMENTE DE LUCRU”, BAZAT PE CREAREA DE SITUAȚII DE OCUPARE A FORȚEI DE MUNCĂ. LA FINALIZAREA ACTIVITĂȚILOR DE ORIENTARE ȘI ORIENTARE, UTILIZATORII SELECTAȚI (Romanian)
3 July 2022
0 references
ČINNOSŤ JE ZAMERANÁ NA NEZAMESTNANÉ OSOBY, KTORÉ SÚ NEZAMESTNANÉ A/ALEBO ZAMESTNANÉ VO VEKU NAD 30 ROKOV, S CIEĽOM UĽAHČIŤ ICH ZAČLENENIE/REINTEGRÁCIU DO TRHU PRÁCE V SÚLADE S TÝM, ČO JE UVEDENÉ V PRIORITÁCH SMERNICE A V OSI ZAMESTNANOSTI, KTORÉ SÚ URČENÉ NA PODPORU PRÍSTUPU K ZAMESTNANIU PRE UCHÁDZAČOV O ZAMESTNANIE A NEAKTÍVNE OSOBY VRÁTANE NEZAMESTNANÝCH. CIEĽOM NÁVRHU PROJEKTU JE NAJMÄ ROZVOJ ZNALOSTÍ A TECHNICKÝCH ZRUČNOSTÍ S CIEĽOM REAGOVAŤ NA IDENTIFIKOVANÉ OBCHODNÉ POTREBY, POSILNENIE/ZLEPŠENIE ZRUČNOSTÍ POTREBNÝCH NA PROGRAMOVANIE PRACOVNÝCH CYKLOV POMOCOU CNC OBRÁBACÍCH STROJOV NA VÝROBU VYROBENÝCH VÝROBKOV V SÚLADE S KVALITATÍVNYMI/KVANTITATÍVNYMI NORMAMI STANOVENÝMI SPOLOČNOSŤAMI, ROZVOJ ODBORNÝCH SCHOPNOSTÍ OSOBY PROSTREDNÍCTVOM MODELU „ODBORNEJ PRÍPRAVY V PRACOVNÝCH PODMIENKACH“ ZALOŽENÉHO NA VYTVÁRANÍ PRACOVNÝCH SITUÁCIÍ. PO UKONČENÍ USMERŇOVACÍCH A USMERŇOVACÍCH ČINNOSTÍ VYBRANÍ POUŽÍVATELIA (Slovak)
3 July 2022
0 references
L-ATTIVITÀ HIJA MMIRATA LEJN PERSUNI QIEGĦDA LI HUMA QIEGĦDA U/JEW IMPJEGATI ‘L FUQ MINN 30 SENA, SABIEX TIĠI FFAĊILITATA L-INTEGRAZZJONI/IR-RIINTEGRAZZJONI TAGĦHOM FIS-SUQ TAX-XOGĦOL F’KONFORMITÀ MA’ DAK LI HUWA DDIKJARAT FIL-PRIJORITAJIET TAD-DIRETTIVA U L-ASSI TAL-IMPJIEG, LI HUMA MAĦSUBA BIEX JIPPROMWOVU L-AĊĊESS GĦALL-IMPJIEGI GĦAL DAWK LI QED IFITTXU X-XOGĦOL U GĦALL-PERSUNI INATTIVI, INKLUŻI DAWK QIEGĦDA. B’MOD PARTIKOLARI, IL-PROPOSTA TAL-PROĠETT GĦANDHA L-GĦAN LI TIŻVILUPPA L-GĦARFIEN U L-ĦILIET TEKNIĊI BIEX TWIEĠEB GĦALL-ĦTIĠIJIET KUMMERĊJALI IDENTIFIKATI, ISSAĦĦAĦ/TAĠĠORNA L-ĦILIET MEĦTIEĠA GĦALL-IPPROGRAMMAR TAĊ-ĊIKLI TAX-XOGĦOL BL-UŻU TAL-GĦODOD TAL-MAGNI CNC BIEX TWETTAQ PRODOTTI MANIFATTURATI SKONT L-ISTANDARDS KWALITATTIVI/KWANTITATTIVI STABBILITI MILL-KUMPANIJI, BL-IŻVILUPP TAL-KAPAĊITAJIET PROFESSJONALI TA’ PERSUNA, PERMEZZ TAL-MUDELL TA’ “TAĦRIĠ FL-ARRANĠAMENTI TAX-XOGĦOL”, IBBAŻAT FUQ IL-ĦOLQIEN TA’ SITWAZZJONIJIET TA’ IMPJIEG. MAT-TLESTIJA TAL-ATTIVITAJIET TA’ GWIDA U GWIDA, L-UTENTI MAGĦŻULA (Maltese)
3 July 2022
0 references
A actividade destina-se a pessoas desempregadas e/ou empregadas há mais de 30 anos, a fim de facilitar a sua integração/reinserção no mercado de trabalho, em conformidade com as prioridades da directiva e o eixo do emprego, que se destinam a promover o acesso ao emprego dos candidatos a emprego e das pessoas inactivas, incluindo as pessoas desempregadas. Nomeadamente, a proposta de projecto destina-se a desenvolver conhecimentos e competências técnicas para responder às necessidades das empresas identificadas, reforçar/aperfeiçoar as competências necessárias para a programação de ciclos de trabalho que utilizem ferramentas de máquinas CNC para a realização de produtos fabricados em conformidade com as normas qualitativas/qualitativas estabelecidas pelas empresas, desenvolver as capacidades profissionais de uma pessoa, através do modelo de «formação em acordos de trabalho», baseado na criação de situações de emprego. SOBRE A CONCLUSÃO DAS ACTIVIDADES DE ORIENTAÇÃO E ORIENTAÇÃO, OS UTILIZADORES SELECIONADOS (Portuguese)
3 July 2022
0 references
TOIMINTA ON SUUNNATTU TYÖTTÖMILLE JA/TAI YLI 30-VUOTIAILLE TYÖTTÖMILLE, JOTTA HELPOTETAAN HEIDÄN INTEGROITUMISTAAN/UUDELLEEN INTEGROITUMISTAAN DIREKTIIVIN PAINOPISTEIDEN JA TYÖLLISYYSLOHKON MUKAISESTI, JOILLA PYRITÄÄN EDISTÄMÄÄN TYÖNHAKIJOIDEN JA TYÖELÄMÄN ULKOPUOLELLA OLEVIEN, MYÖS TYÖTTÖMIEN, PÄÄSYÄ TYÖELÄMÄÄN. HANKE-EHDOTUKSEN TAVOITTEENA ON ERITYISESTI KEHITTÄÄ TIETÄMYSTÄ JA TEKNISIÄ TAITOJA, JOTTA VOIDAAN VASTATA TUNNISTETTUIHIN LIIKETOIMINNAN TARPEISIIN, VAHVISTAA/PARANTAA TAITOJA, JOITA TARVITAAN TYÖJAKSOJEN OHJELMOINTIIN KÄYTTÄEN CNC-TYÖSTÖKONEITA VALMISTETTUJEN TUOTTEIDEN SUORITTAMISEEN YRITYSTEN ASETTAMIEN LAADULLISTEN/MÄÄRÄLLISTEN STANDARDIEN MUKAISESTI, KEHITTÄMÄLLÄ HENKILÖN AMMATILLISIA VALMIUKSIA ”KOULUTUS TYÖJÄRJESTELYISSÄ” -MALLIN AVULLA, JOKA PERUSTUU TYÖLLISYYSTILANTEIDEN SYNTYMISEEN. KUN OPASTUS- JA OHJAUSTOIMET ON SAATU PÄÄTÖKSEEN, VALITUT KÄYTTÄJÄT (Finnish)
3 July 2022
0 references
DZIAŁALNOŚĆ SKIEROWANA JEST DO BEZROBOTNYCH, KTÓRZY SĄ BEZROBOTNI LUB SĄ ZATRUDNIENI W WIEKU POWYŻEJ 30 LAT, W CELU UŁATWIENIA ICH INTEGRACJI/REINTEGRACJI NA RYNKU PRACY ZGODNIE Z PRIORYTETAMI DYREKTYWY I OSIĄ ZATRUDNIENIA, KTÓRE MAJĄ NA CELU WSPIERANIE DOSTĘPU DO ZATRUDNIENIA DLA OSÓB POSZUKUJĄCYCH PRACY I OSÓB NIEAKTYWNYCH ZAWODOWO, W TYM BEZROBOTNYCH. W SZCZEGÓLNOŚCI WNIOSEK DOTYCZĄCY PROJEKTU MA NA CELU ROZWÓJ WIEDZY I UMIEJĘTNOŚCI TECHNICZNYCH W ODPOWIEDZI NA ZIDENTYFIKOWANE POTRZEBY BIZNESOWE, WZMOCNIENIE/PODNIESIENIE UMIEJĘTNOŚCI POTRZEBNYCH DO PROGRAMOWANIA CYKLI PRACY Z WYKORZYSTANIEM OBRABIAREK CNC W CELU REALIZACJI WYTWARZANYCH PRODUKTÓW ZGODNIE ZE STANDARDAMI JAKOŚCIOWYMI/ILOŚCIOWYMI OKREŚLONYMI PRZEZ PRZEDSIĘBIORSTWA, ROZWIJANIE ZDOLNOŚCI ZAWODOWYCH DANEJ OSOBY POPRZEZ MODEL „SZKOLENIA W ORGANIZACJI PRACY”, OPARTY NA TWORZENIU SYTUACJI ZATRUDNIENIA. PO ZAKOŃCZENIU DZIAŁAŃ W ZAKRESIE WYTYCZNYCH I WYTYCZNYCH WYBRANI UŻYTKOWNICY (Polish)
3 July 2022
0 references
DEJAVNOST JE NAMENJENA BREZPOSELNIM OSEBAM, KI SO BREZPOSELNE IN/ALI ZAPOSLENE, STAREJŠE OD 30 LET, DA BI SE OLAJŠALO NJIHOVO VKLJUČEVANJE/PONOVNO VKLJUČEVANJE NA TRG DELA V SKLADU S PREDNOSTNIMI NALOGAMI DIREKTIVE IN OSJO ZAPOSLOVANJA, KI STA NAMENJENI SPODBUJANJU DOSTOPA DO ZAPOSLITVE ISKALCEM ZAPOSLITVE IN NEAKTIVNIM OSEBAM, VKLJUČNO Z BREZPOSELNIMI. CILJ PREDLOGA PROJEKTA JE ZLASTI RAZVIJANJE ZNANJA IN TEHNIČNIH SPRETNOSTI ZA ODZIV NA UGOTOVLJENE POSLOVNE POTREBE, KREPITEV/NADGRADNJA SPRETNOSTI, POTREBNIH ZA NAČRTOVANJE DELOVNIH CIKLOV Z UPORABO CNC STROJNIH ORODIJ ZA IZVAJANJE PROIZVEDENIH IZDELKOV V SKLADU S KVALITATIVNIMI/KVANTITATIVNIMI STANDARDI, KI JIH DOLOČIJO PODJETJA, RAZVOJ STROKOVNIH SPOSOBNOSTI OSEBE Z MODELOM „USPOSABLJANJE NA DELOVNEM MESTU“, KI TEMELJI NA USTVARJANJU ZAPOSLITVENIH RAZMER. PO ZAKLJUČKU DEJAVNOSTI USMERJANJA IN USMERJANJA IZBRANI UPORABNIKI (Slovenian)
3 July 2022
0 references
TATO ČINNOST JE ZAMĚŘENA NA NEZAMĚSTNANÉ OSOBY, KTERÉ JSOU NEZAMĚSTNANÉ A/NEBO ZAMĚSTNANÉ NAD 30 LET, S CÍLEM USNADNIT JEJICH INTEGRACI/REINTEGRACI NA TRH PRÁCE V SOULADU S TÍM, CO JE UVEDENO V PRIORITÁCH SMĚRNICE A V OSE ZAMĚSTNANOSTI, KTERÉ MAJÍ USNADNIT PŘÍSTUP K ZAMĚSTNÁNÍ PRO UCHAZEČE O ZAMĚSTNÁNÍ A NEAKTIVNÍ OSOBY, VČETNĚ NEZAMĚSTNANÝCH. CÍLEM NÁVRHU PROJEKTU JE ZEJMÉNA ROZVÍJET ZNALOSTI A TECHNICKÉ DOVEDNOSTI S CÍLEM REAGOVAT NA ZJIŠTĚNÉ OBCHODNÍ POTŘEBY, POSÍLIT/ZDOKONALIT DOVEDNOSTI POTŘEBNÉ PRO PROGRAMOVÁNÍ PRACOVNÍCH CYKLŮ POMOCÍ CNC OBRÁBĚCÍCH STROJŮ K PROVÁDĚNÍ VYRÁBĚNÝCH VÝROBKŮ V SOULADU S KVALITATIVNÍMI/KVANTITATIVNÍMI NORMAMI STANOVENÝMI SPOLEČNOSTMI, ROZVÍJET PROFESNÍ SCHOPNOSTI OSOBY PROSTŘEDNICTVÍM MODELU „ŠKOLENÍ V PRACOVNÍCH UJEDNÁNÍCH“ ZALOŽENÉHO NA VYTVÁŘENÍ PRACOVNÍCH SITUACÍ. PO DOKONČENÍ PORADENSKÝCH A PORADENSKÝCH ČINNOSTÍ VYBRANÍ UŽIVATELÉ (Czech)
3 July 2022
0 references
ŠI VEIKLA SKIRTA BEDARBIAMS, KURIE YRA BEDARBIAI IR (ARBA) DIRBA VYRESNI NEI 30 METŲ AMŽIAUS, SIEKIANT PALENGVINTI JŲ INTEGRACIJĄ IR (ARBA) REINTEGRACIJĄ Į DARBO RINKĄ LAIKANTIS DIREKTYVOS PRIORITETŲ IR UŽIMTUMO KRYPTIES, KURIOMIS SIEKIAMA SKATINTI DARBO IEŠKANČIŲ ASMENŲ IR NEAKTYVIŲ ASMENŲ, ĮSKAITANT BEDARBIUS, GALIMYBES ĮSIDARBINTI. VISŲ PIRMA, PROJEKTO PASIŪLYMU SIEKIAMA PLĖTOTI ŽINIAS IR TECHNINIUS ĮGŪDŽIUS, KAD BŪTŲ GALIMA PATENKINTI NUSTATYTUS VERSLO POREIKIUS, STIPRINTI IR (ARBA) TOBULINTI ĮGŪDŽIUS, REIKALINGUS DARBO CIKLŲ PROGRAMAVIMUI NAUDOJANT CNC STAKLES, KAD BŪTŲ GALIMA GAMINTI GAMINIUS PAGAL ĮMONIŲ NUSTATYTUS KOKYBINIUS IR KIEKYBINIUS STANDARTUS, PLĖTOTI ASMENS PROFESINIUS GEBĖJIMUS TAIKANT „MOKYMO DARBO TVARKOS“ MODELĮ, GRINDŽIAMĄ DARBO SĄLYGŲ SUKŪRIMU. UŽBAIGUS ORIENTAVIMO IR ORIENTAVIMO VEIKLĄ, ATRINKTI NAUDOTOJAI (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
DARBĪBA IR VĒRSTA UZ BEZDARBNIEKIEM, KURI IR BEZDARBNIEKI UN/VAI IR NODARBINĀTI VAIRĀK NEKĀ 30 GADU VECUMĀ, LAI VEICINĀTU VIŅU INTEGRĀCIJU/REINTEGRĀCIJU DARBA TIRGŪ SASKAŅĀ AR TO, KAS NOTEIKTS DIREKTĪVAS PRIORITĀTĒS UN NODARBINĀTĪBAS JOMĀ, KURAS MĒRĶIS IR VEICINĀT DARBA MEKLĒTĀJU UN NEAKTĪVU CILVĒKU, TOSTARP BEZDARBNIEKU, PIEKĻUVI NODARBINĀTĪBAI. JO ĪPAŠI PROJEKTA PRIEKŠLIKUMA MĒRĶIS IR ATTĪSTĪT ZINĀŠANAS UN TEHNISKĀS PRASMES, LAI REAĢĒTU UZ KONSTATĒTAJĀM UZŅĒMĒJDARBĪBAS VAJADZĪBĀM, STIPRINOT/ATJAUNINOT PRASMES, KAS VAJADZĪGAS DARBA CIKLU PROGRAMMĒŠANAI, IZMANTOJOT CNC DARBGALDUS, LAI RAŽOTU PRODUKCIJU SASKAŅĀ AR UZŅĒMUMU NOTEIKTAJIEM KVALITATĪVAJIEM/KVANTITATĪVAJIEM STANDARTIEM, ATTĪSTOT PERSONAS PROFESIONĀLĀS SPĒJAS, IZMANTOJOT MODELI “APMĀCĪBA DARBA KĀRTĪBĀ”, PAMATOJOTIES UZ NODARBINĀTĪBAS SITUĀCIJU RADĪŠANU. PĒC NORĀDĪJUMU UN NORĀDĪJUMU PASĀKUMU PABEIGŠANAS ATLASĪTIE LIETOTĀJI (Latvian)
3 July 2022
0 references
ДЕЙНОСТТА Е НАСОЧЕНА КЪМ БЕЗРАБОТНИ ЛИЦА, КОИТО СА БЕЗРАБОТНИ И/ИЛИ ЗАЕТИ НА ВЪЗРАСТ НАД 30 ГОДИНИ, ЗА ДА СЕ УЛЕСНИ ТЯХНАТА ИНТЕГРАЦИЯ/РЕИНТЕГРИРАНЕ НА ПАЗАРА НА ТРУДА В СЪОТВЕТСТВИЕ С ПРИОРИТЕТИТЕ НА ДИРЕКТИВАТА И ОСТА НА ЗАЕТОСТ, КОИТО ИМАТ ЗА ЦЕЛ ДА НАСЪРЧАТ ДОСТЪПА ДО ЗАЕТОСТ НА ТЪРСЕЩИТЕ РАБОТА И НЕАКТИВНИТЕ ЛИЦА, ВКЛЮЧИТЕЛНО БЕЗРАБОТНИТЕ. ПО-СПЕЦИАЛНО, ПРОЕКТНОТО ПРЕДЛОЖЕНИЕ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА РАЗВИЕ ЗНАНИЯ И ТЕХНИЧЕСКИ УМЕНИЯ, ЗА ДА ОТГОВОРИ НА УСТАНОВЕНИТЕ БИЗНЕС НУЖДИ, ДА УКРЕПИ/ОСЪВРЕМЕНИ УМЕНИЯТА, НЕОБХОДИМИ ЗА ПРОГРАМИРАНЕТО НА РАБОТНИТЕ ЦИКЛИ С ПОМОЩТА НА CNC МЕТАЛООБРАБОТВАЩИ МАШИНИ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ПРОИЗВЕДЕНИ ПРОДУКТИ В СЪОТВЕТСТВИЕ С КАЧЕСТВЕНИТЕ/КОЛИЧЕСТВЕНИТЕ СТАНДАРТИ, ОПРЕДЕЛЕНИ ОТ ДРУЖЕСТВАТА, КАТО РАЗВИВА ПРОФЕСИОНАЛНИТЕ СПОСОБНОСТИ НА ДАДЕНО ЛИЦЕ ЧРЕЗ МОДЕЛА „ОБУЧЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИЯТА НА РАБОТАТА“, ОСНОВАН НА СЪЗДАВАНЕТО НА СИТУАЦИИ НА ЗАЕТОСТ. СЛЕД ПРИКЛЮЧВАНЕ НА ДЕЙНОСТИТЕ ПО ПРЕДОСТАВЯНЕ НА НАСОКИ И НАСОКИ, ИЗБРАНИТЕ ПОЛЗВАТЕЛИ (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
A TEVÉKENYSÉG CÉLJA A MUNKANÉLKÜLI ÉS/VAGY 30 ÉVNÉL IDŐSEBB MUNKANÉLKÜLIEK MUNKAERŐ-PIACI INTEGRÁCIÓJÁNAK/ÚJRABEILLESZKEDÉSÉNEK MEGKÖNNYÍTÉSE, ÖSSZHANGBAN AZ IRÁNYELV PRIORITÁSAIBAN ÉS A FOGLALKOZTATÁS TENGELYÉBEN FOGLALTAKKAL, AMELYEK CÉLJA AZ ÁLLÁSKERESŐK ÉS AZ INAKTÍV SZEMÉLYEK – KÖZTÜK A MUNKANÉLKÜLIEK – MUNKAVÁLLALÁSHOZ VALÓ HOZZÁFÉRÉSÉNEK ELŐSEGÍTÉSE. A PROJEKTJAVASLAT CÉLJA KÜLÖNÖSEN AZ, HOGY AZ AZONOSÍTOTT ÜZLETI IGÉNYEKHEZ IGAZODÓ ISMERETEKET ÉS TECHNIKAI KÉSZSÉGEKET FEJLESSZEN KI, MEGERŐSÍTSE/FEJLESSZE AZOKAT A KÉSZSÉGEKET, AMELYEK A MUNKACIKLUSOK PROGRAMOZÁSÁHOZ SZÜKSÉGESEK, CNC SZERSZÁMGÉPEK SEGÍTSÉGÉVEL, A VÁLLALATOK ÁLTAL MEGHATÁROZOTT MINŐSÉGI/KVANTITATÍV SZABVÁNYOKNAK MEGFELELŐEN, EGY SZEMÉLY SZAKMAI KÉPESSÉGEINEK FEJLESZTÉSE A FOGLALKOZTATÁSI HELYZETEK MEGTEREMTÉSÉN ALAPULÓ „MUNKAMEGÁLLAPODÁSOK KÉPZÉSE” MODELLEN KERESZTÜL. AZ ÚTMUTATÓ ÉS AZ ÚTMUTATÓ TEVÉKENYSÉGEK BEFEJEZÉSÉT KÖVETŐEN A KIVÁLASZTOTT FELHASZNÁLÓK (Hungarian)
3 July 2022
0 references
TÁ AN GHNÍOMHAÍOCHT DÍRITHE AR DHAOINE DÍFHOSTAITHE ATÁ DÍFHOSTAITHE AGUS/NÓ FOSTAITHE OS CIONN 30 BLIAIN D’AOIS, D’FHONN A N-IMEASCADH/ATHIMEASCADH SA MHARGADH SAOTHAIR A ÉASCÚ I GCOMHRÉIR LEIS AN MÉID A LUAITEAR I DTOSAÍOCHTAÍ NA TREORACH AGUS NA HAISE FOSTAÍOCHTA, A BHFUIL SÉ MAR AIDHM LEO ROCHTAIN AR FHOSTAÍOCHT A CHUR CHUN CINN DO CHUARDAITHEOIRÍ POIST AGUS DO DHAOINE NEAMHGHNÍOMHACHA, LENA N-ÁIRÍTEAR DAOINE DÍFHOSTAITHE. GO HÁIRITHE, TÁ SÉ D’AIDHM AG AN TOGRA TIONSCADAIL EOLAS AGUS SCILEANNA TEICNIÚLA A FHORBAIRT CHUN FREAGAIRT DO NA RIACHTANAIS GHNÓ SHAINAITHEANTA, NA SCILEANNA IS GÁ CHUN TIMTHRIALLTA OIBRE A CHLÁRÚ A THREISIÚ/A UASGHRÁDÚ TRÍ ÚSÁID A BHAINT AS UIRLISÍ MEAISÍN CNC CHUN TÁIRGÍ MONARAITHE A DHÉANAMH I GCOMHRÉIR LEIS NA CAIGHDEÁIN CHÁILÍOCHTÚLA/CAINNÍOCHTÚLA ATÁ LEAGTHA SÍOS AG NA CUIDEACHTAÍ, AGUS CUMAIS GHAIRMIÚLA DUINE A FHORBAIRT, TRÍD AN TSAMHAIL ‘OILIÚINT I SOCRUITHE OIBRE’, BUNAITHE AR STAIDEANNA FOSTAÍOCHTA A CHRUTHÚ. AR CHRÍOCHNÚ NA NGNÍOMHAÍOCHTAÍ TREORACH AGUS TREORACH, NA HÚSÁIDEOIRÍ ROGHNAITHE (Irish)
3 July 2022
0 references
VERKSAMHETEN RIKTAR SIG TILL ARBETSLÖSA OCH/ELLER ANSTÄLLDA ÖVER 30 ÅR FÖR ATT UNDERLÄTTA DERAS ÅTERINTRÄDE PÅ ARBETSMARKNADEN I LINJE MED VAD SOM ANGES I PRIORITERINGARNA I DIREKTIVET OCH SYSSELSÄTTNINGSDELEN, SOM SYFTAR TILL ATT FRÄMJA TILLGÅNGEN TILL SYSSELSÄTTNING FÖR ARBETSSÖKANDE OCH PERSONER UTANFÖR ARBETSKRAFTEN, INKLUSIVE ARBETSLÖSA. PROJEKTFÖRSLAGET SYFTAR SÄRSKILT TILL ATT UTVECKLA KUNSKAPER OCH TEKNISKA FÄRDIGHETER SOM SVARAR MOT DE IDENTIFIERADE AFFÄRSBEHOVEN, STÄRKA/UPPGRADERA DE FÄRDIGHETER SOM KRÄVS FÖR PROGRAMMERING AV ARBETSCYKLER MED CNC-VERKTYG FÖR ATT UTFÖRA TILLVERKADE PRODUKTER I ENLIGHET MED DE KVALITATIVA/KVANTITATIVA STANDARDER SOM FASTSTÄLLTS AV FÖRETAGEN, UTVECKLA EN PERSONS YRKESMÄSSIGA KAPACITET GENOM MODELLEN ”UTBILDNING I ARBETSARRANGEMANG”, BASERAT PÅ SKAPANDET AV SYSSELSÄTTNINGSSITUATIONER. EFTER ATT HA SLUTFÖRT VÄGLEDNINGS- OCH VÄGLEDNINGSAKTIVITETERNA, DE UTVALDA ANVÄNDARNA (Swedish)
3 July 2022
0 references
TEGEVUS ON SUUNATUD TÖÖTUTELE, KES ON TÖÖTUD JA/VÕI TÖÖTAVAD ÜLE 30 AASTA, ET HÕLBUSTADA NENDE INTEGREERIMIST/TAASINTEGREERUMIST TÖÖTURULE KOOSKÕLAS DIREKTIIVI PRIORITEETIDE JA TÖÖHÕIVE SUUNAGA, MILLE EESMÄRK ON EDENDADA TÖÖOTSIJATE JA MITTEAKTIIVSETE INIMESTE, SEALHULGAS TÖÖTUTE JUURDEPÄÄSU TÖÖTURULE. PROJEKTIETTEPANEKU EESMÄRK ON EELKÕIGE ARENDADA TEADMISI JA TEHNILISI OSKUSI, ET VASTATA KINDLAKS TEHTUD ÄRIVAJADUSTELE, TUGEVDADA/TÄIENDADA OSKUSI, MIS ON VAJALIKUD TÖÖTSÜKLITE PROGRAMMEERIMISEKS CNC TÖÖPINKE KASUTADES, ET TEHA VALMISTATUD TOOTEID VASTAVALT ETTEVÕTETE KEHTESTATUD KVALITATIIVSETELE/KVANTITATIIVSETELE STANDARDITELE, ARENDADES INIMESE KUTSEALASEID VÕIMEID TÖÖKORRALDUSE ALASE KOOLITUSE MUDELI KAUDU, MIS PÕHINEB TÖÖHÕIVEOLUKORDADE LOOMISEL. PÄRAST JUHENDAMIS- JA JUHENDAMISTEGEVUSE LÕPULEVIIMIST VALITUD KASUTAJAD (Estonian)
3 July 2022
0 references
PIOMBINO DESE
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
H78D19000110007
0 references