SPECIALIST IN CUSTOMER CARE AND BACK OFFICE (Q1804172)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q1804172 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SPECIALIST IN CUSTOMER CARE AND BACK OFFICE |
Project Q1804172 in Italy |
Statements
23,130.0 Euro
0 references
46,260.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
4 December 2018
0 references
30 June 2021
0 references
30 December 2020
0 references
JOB SELECT SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA (IN FORMA ABBREVIATA JOB SELECT S.R.L.)
0 references
45°24'27.79"N, 11°52'24.42"E
0 references
IL PROGETTO INTENDE COINVOLGERE 10 DESTINATARI NON OCCUPATI CON PIU' DI 30 ANNI E ATTUALMENTE LONTANI DALLE ESIGENZE DEL MERCATO DEL LAVORO IN VENETO PERCHE' NON IN POSSESSO DI COMPETENZE CHE SODDISFANO IL FABBISOGNO PROFESSIONALE DELLE AZIENDE DEL TERRITORIO. LA STRUTTURA PROGETTUALE PREVEDE CHE PER CIASCUN DESTINATARIO VENGANO ATTIVATE LE AZIONI: - ORIENTAMENTO AL RUOLO INDIVIDUALE DELLA DURATA DI 4 ORE - ORIENTAMENTO AL RUOLO DI GRUPPO DELLA DURATA DI 8 ORE - INTERVENTO FORMATIVO DI SPECIALIZZAZIONE DELLA DURATA DI 200 ORE - TIROCINIO DI REINSERIMENTO LAVORATIVO DELLA DURATA DI 3 MESI - ACCOMPAGNAMENTO AL TIROCINIO DELLA DURATA DI 6 ORE LA FINALITA' DELLA STRUTTURA PROGETTUALE E' QUELLA DI FAVORIRE L'INSERIMENTO LAVORATIVO E L'OCCUPAZIONE DI DISOCCUPATE ATTRAVERSO L'ACQUISIZIONE DI COMPETENZE TECNICO SPECIALISTICO IN AREA CUSTOMER CARE E BACK OFFICE COMMERCIALE. (Italian)
0 references
THE PROJECT AIMS TO INVOLVE 10 PEOPLE WHO ARE NOT EMPLOYED MORE THAN 30 YEARS OLD AND ARE CURRENTLY FAR FROM THE NEEDS OF THE LABOUR MARKET IN THE VENETO REGION, WHICH DOES NOT MEET THE PROFESSIONAL REQUIREMENTS OF THE LOCAL AUTHORITIES. THE DESIGN STRUCTURE PROVIDES FOR ACTIONS TO BE IMPLEMENTED FOR EACH ADDRESSEE: — GUIDELINE FOR THE INDIVIDUAL ROLE OF 4 HOURS — GUIDANCE ON THE ROLE OF A 8-HOUR WORKING PARTY — SPECIALISATION TRAINING OF 200 HOURS — SPECIALISATION TRAINING OF HOURS’ DURATION — MONTHS OF RE-EMPLOYMENT TRAINING FOR A PERIOD OF 3 HOURS — ACCOMPANYING THE 6-HOUR PERIOD OF APPRENTICESHIP TRAINING, THE PURPOSE OF THE DESIGN STRUCTURE IS TO PROMOTE JOB INTEGRATION AND THE EMPLOYMENT OF UNEMPLOYED PERSONS BY ACQUIRING SPECIALIST TECHNICAL SKILLS IN AN AREA CUSTOMER CARE AND BACK OFFICE. (English)
0.474796790604557
0 references
LE PROJET VISE À ASSOCIER 10 BÉNÉFICIAIRES QUI N’ONT PAS UN EMPLOI DE PLUS DE 30 ANS ET QUI SONT ACTUELLEMENT LOIN DES BESOINS DU MARCHÉ DU TRAVAIL EN VÉNÉTIE PARCE QU’ILS NE POSSÈDENT PAS DE COMPÉTENCES RÉPONDANT AUX BESOINS PROFESSIONNELS DES ENTREPRISES LOCALES. LA STRUCTURE DE CONCEPTION EXIGE QUE CHAQUE DESTINATAIRE SOIT ACTIVÉ PAR LES ACTIONS SUIVANTES: — ORIENTATION AU RÔLE INDIVIDUEL DE LA DURÉE DE 4 HEURES — ORIENTATION AU RÔLE D’UN GROUPE DE 8 HEURES — FORMATION DE SPÉCIALISATION D’UNE DURÉE DE 200 HEURES — STAGE DE RÉINSERTION PROFESSIONNELLE DE 3 MOIS — ACCOMPAGNEMENT DU STAGE DE 6 HEURES À LA FIN DE LA STRUCTURE DU PROJET VISE À PROMOUVOIR L’INSERTION PROFESSIONNELLE ET L’EMPLOI DES CHÔMEURS PAR L’ACQUISITION DE COMPÉTENCES TECHNIQUES SPÉCIALISÉES DANS LE DOMAINE DE L’ASSISTANCE À LA CLIENTÈLE ET DU BACK OFFICE COMMERCIAL. (French)
10 December 2021
0 references
DAS PROJEKT ZIELT DARAUF AB, 10 EMPFÄNGER EINZUBEZIEHEN, DIE NICHT MEHR ALS 30 JAHRE ALT SIND UND DERZEIT WEIT VON DEN BEDÜRFNISSEN DES ARBEITSMARKTES IN VENETIEN ENTFERNT SIND, DA SIE NICHT ÜBER KOMPETENZEN VERFÜGEN, DIE DEN BERUFLICHEN BEDÜRFNISSEN LOKALER UNTERNEHMEN ENTSPRECHEN. DIE KONSTRUKTIONSSTRUKTUR ERFORDERT, DASS JEDER EMPFÄNGER DIE FOLGENDEN AKTIONEN AKTIVIERT: — AUSRICHTUNG AUF DIE INDIVIDUELLE ROLLE DER DAUER VON 4 STUNDEN – AUSRICHTUNG AUF DIE ROLLE EINER GRUPPE VON 8 STUNDEN – AUSBILDUNG ZUR SPEZIALISIERUNG VON 200 STUNDEN – PRAKTIKUM ZUR WIEDEREINGLIEDERUNG IN EINE BESCHÄFTIGUNG VON 3 MONATEN – BEGLEITUNG DES PRAKTIKUMS MIT EINER DAUER VON 6 STUNDEN AM ENDE DER PROJEKTSTRUKTUR BESTEHT DARIN, DIE INTEGRATION VON ARBEITSLOSEN IN ARBEIT UND BESCHÄFTIGUNG DURCH DEN ERWERB VON FACHKENNTNISSEN IM BEREICH DER KUNDENBETREUUNG UND IM BACKOFFICE-GESCHÄFT ZU FÖRDERN. (German)
20 December 2021
0 references
HET PROJECT HEEFT TOT DOEL TIEN BEGUNSTIGDEN TE BETREKKEN DIE NIET OUDER ZIJN DAN 30 JAAR EN MOMENTEEL VER VERWIJDERD ZIJN VAN DE BEHOEFTEN VAN DE ARBEIDSMARKT IN VENETO, OMDAT ZIJ NIET BESCHIKKEN OVER VAARDIGHEDEN DIE VOLDOEN AAN DE PROFESSIONELE BEHOEFTEN VAN LOKALE BEDRIJVEN. DE ONTWERPSTRUCTUUR VEREIST DAT ELKE ONTVANGER DE VOLGENDE ACTIES ACTIVEERT: — ORIËNTATIE OP DE INDIVIDUELE ROL VAN DE DUUR VAN 4 UUR — ORIËNTATIE OP DE ROL VAN EEN GROEP VAN 8 UUR — OPLEIDING TOT SPECIALISATIE MET EEN DUUR VAN 200 UUR — STAGE VOOR RE-INTEGRATIE OP HET WERK VAN 3 MAANDEN — BEGELEIDING VAN DE STAGE VAN 6 UUR AAN HET EINDE VAN DE PROJECTSTRUCTUUR IS HET BEVORDEREN VAN DE INTEGRATIE IN HET WERK EN DE TEWERKSTELLING VAN WERKLOZEN DOOR HET VERWERVEN VAN GESPECIALISEERDE TECHNISCHE VAARDIGHEDEN OP HET GEBIED VAN KLANTENSERVICE EN BACKOFFICE COMMERCIËLE. (Dutch)
22 December 2021
0 references
EL PROYECTO TIENE POR OBJETO LA PARTICIPACIÓN DE 10 BENEFICIARIOS QUE NO TIENEN MÁS DE 30 AÑOS DE EDAD Y QUE EN LA ACTUALIDAD ESTÁN LEJOS DE LAS NECESIDADES DEL MERCADO LABORAL EN EL VÉNETO, YA QUE NO CUENTAN CON COMPETENCIAS QUE RESPONDAN A LAS NECESIDADES PROFESIONALES DE LAS EMPRESAS LOCALES. LA ESTRUCTURA DE DISEÑO REQUIERE QUE CADA DESTINATARIO SEA ACTIVADO LAS SIGUIENTES ACCIONES: — ORIENTACIÓN AL PAPEL INDIVIDUAL DE LA DURACIÓN DE 4 HORAS — ORIENTACIÓN AL PAPEL DE UN GRUPO DE 8 HORAS DE DURACIÓN — FORMACIÓN DE ESPECIALIZACIÓN DE 200 HORAS — PERÍODO DE PRÁCTICAS DE REINTEGRACIÓN EN EL EMPLEO DE 3 MESES — QUE ACOMPAÑA AL PERÍODO DE PRÁCTICAS DE 6 HORAS AL FINAL DE LA ESTRUCTURA DEL PROYECTO CONSISTE EN PROMOVER LA INTEGRACIÓN EN EL TRABAJO Y EL EMPLEO DE LOS DESEMPLEADOS MEDIANTE LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS TÉCNICAS ESPECIALIZADAS EN EL ÁREA DE ATENCIÓN AL CLIENTE Y EN EL COMERCIO DE BACK OFFICE. (Spanish)
23 January 2022
0 references
PROJEKTET HAR TIL FORMÅL AT INDDRAGE 10 PERSONER, DER IKKE ER ANSAT MERE END 30 ÅR, OG SOM I ØJEBLIKKET ER LANGT FRA ARBEJDSMARKEDETS BEHOV I VENETO-REGIONEN, SOM IKKE OPFYLDER DE LOKALE MYNDIGHEDERS FAGLIGE KRAV. UDFORMNINGSSTRUKTUREN OMFATTER FORANSTALTNINGER, DER SKAL GENNEMFØRES FOR HVER ADRESSAT: — RETNINGSLINJER FOR DEN INDIVIDUELLE ROLLE PÅ FIRE TIMER — VEJLEDNING OM DEN ROLLE, SOM EN 8-TIMERS ARBEJDSGRUPPE SKAL SPILLE — SPECIALISERINGSUDDANNELSE PÅ 200 TIMER — SPECIALISERINGSUDDANNELSE AF VARIGHED — MÅNEDERS GENANSÆTTELSESUDDANNELSE I EN PERIODE PÅ TRE TIMER — DER LEDSAGER LÆRLINGEUDDANNELSEN PÅ SEKS TIMER, HAR TIL FORMÅL AT FREMME JOBINTEGRATION OG BESKÆFTIGELSE AF ARBEJDSLØSE VED AT ERHVERVE SPECIALISEREDE TEKNISKE FÆRDIGHEDER I ET OMRÅDE MED KUNDEPLEJE OG BACK OFFICE. (Danish)
3 July 2022
0 references
ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΉ 10 ΑΤΌΜΩΝ ΠΟΥ ΔΕΝ ΑΠΑΣΧΟΛΟΎΝΤΑΙ ΆΝΩ ΤΩΝ 30 ΕΤΏΝ ΚΑΙ ΒΡΊΣΚΟΝΤΑΙ ΣΉΜΕΡΑ ΜΑΚΡΙΆ ΑΠΌ ΤΙΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΤΗΣ ΑΓΟΡΆΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΈΡΕΙΑ ΤΟΥ ΒΈΝΕΤΟ, Η ΟΠΟΊΑ ΔΕΝ ΑΝΤΑΠΟΚΡΊΝΕΤΑΙ ΣΤΙΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΈΣ ΑΠΑΙΤΉΣΕΙΣ ΤΩΝ ΤΟΠΙΚΏΝ ΑΡΧΏΝ. Η ΔΟΜΉ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΎ ΠΡΟΒΛΈΠΕΙ ΤΗΝ ΥΛΟΠΟΊΗΣΗ ΔΡΆΣΕΩΝ ΓΙΑ ΚΆΘΕ ΑΠΟΔΈΚΤΗ: — ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΉΡΙΑ ΓΡΑΜΜΉ ΓΙΑ ΤΟΝ ΑΤΟΜΙΚΌ ΡΌΛΟ ΤΩΝ 4 ΩΡΏΝ — ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗ ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΟΝ ΡΌΛΟ ΜΙΑΣ ΟΜΆΔΑΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ 8 ΩΡΏΝ — ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΕΞΕΙΔΊΚΕΥΣΗΣ 200 ΩΡΏΝ — ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΕΞΕΙΔΊΚΕΥΣΗΣ ΔΙΆΡΚΕΙΑΣ ΩΡΏΝ — ΜΉΝΕΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΓΙΑ 3 ΏΡΕΣ — ΠΟΥ ΣΥΝΟΔΕΎΕΙ ΤΗΝ ΕΞΑΩΡΗΤΙΚΉ ΠΕΡΊΟΔΟ ΜΑΘΗΤΕΊΑΣ, ΣΚΟΠΌΣ ΤΗΣ ΔΟΜΉΣ ΤΟΥ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΎ ΕΊΝΑΙ Η ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΈΝΤΑΞΗΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΊΑ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ ΑΝΈΡΓΩΝ ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΑΠΌΚΤΗΣΗΣ ΕΙΔΙΚΏΝ ΤΕΧΝΙΚΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΣΕ ΜΙΑ ΠΕΡΙΟΧΉ ΠΑΡΟΧΉΣ ΦΡΟΝΤΊΔΑΣ ΠΕΛΑΤΏΝ ΚΑΙ ΥΠΟΣΤΗΡΙΚΤΙΚΏΝ ΓΡΑΦΕΊΩΝ. (Greek)
3 July 2022
0 references
CILJ JE PROJEKTA UKLJUČITI 10 OSOBA KOJE NISU ZAPOSLENE VIŠE OD 30 GODINA I KOJE SU TRENUTAČNO DALEKO OD POTREBA TRŽIŠTA RADA U REGIJI VENETO, KOJE NE ISPUNJAVA PROFESIONALNE ZAHTJEVE LOKALNIH VLASTI. KONSTRUKCIJSKOM STRUKTUROM PREDVIĐENE SU MJERE KOJE SE PROVODE ZA SVAKOG PRIMATELJA: SMJERNICA ZA POJEDINAČNU ULOGU OD ČETIRI SATA – SMJERNICE O ULOZI OSMOSATNE RADNE SKUPINE – SPECIJALISTIČKO OSPOSOBLJAVANJE OD 200 SATI – SPECIJALISTIČKO OSPOSOBLJAVANJE U TRAJANJU OD SAT VREMENA – MJESECI OSPOSOBLJAVANJA ZA PONOVNO ZAPOŠLJAVANJE U TRAJANJU OD TRI SATA – UZ ŠESTOSATNO RAZDOBLJE OSPOSOBLJAVANJA NAUKOVANJA, SVRHA STRUKTURE JE PROMICANJE UKLJUČIVANJA NA TRŽIŠTE RADA I ZAPOŠLJAVANJA NEZAPOSLENIH OSOBA STJECANJEM STRUČNIH TEHNIČKIH VJEŠTINA U PODRUČJU SKRBI ZA KORISNIKE I POZADINSKOG UREDA. (Croatian)
3 July 2022
0 references
PROIECTUL ÎȘI PROPUNE SĂ IMPLICE 10 PERSOANE CARE NU AU MAI MULT DE 30 DE ANI ȘI CARE SUNT ÎN PREZENT DEPARTE DE NEVOILE PIEȚEI FORȚEI DE MUNCĂ DIN REGIUNEA VENETO, CEEA CE NU ÎNDEPLINEȘTE CERINȚELE PROFESIONALE ALE AUTORITĂȚILOR LOCALE. STRUCTURA DE PROIECTARE PREVEDE ACȚIUNI CARE URMEAZĂ SĂ FIE PUSE ÎN APLICARE PENTRU FIECARE DESTINATAR: ORIENTAREA PENTRU ROLUL INDIVIDUAL DE 4 ORE – ORIENTARE CU PRIVIRE LA ROLUL UNUI GRUP DE LUCRU DE 8 ORE – FORMARE DE SPECIALIZARE DE 200 DE ORE – FORMARE DE SPECIALIZARE A ORELOR – LUNI DE FORMARE DE REANGAJARE PENTRU O PERIOADĂ DE 3 ORE – CARE ÎNSOȚEȘTE PERIOADA DE FORMARE DE ȘASE ORE DE UCENICIE, SCOPUL STRUCTURII DE PROIECTARE ESTE DE A PROMOVA INTEGRAREA PROFESIONALĂ ȘI ÎNCADRAREA ÎN MUNCĂ A PERSOANELOR AFLATE ÎN ȘOMAJ PRIN DOBÂNDIREA DE COMPETENȚE TEHNICE SPECIALIZATE ÎNTR-UN DOMENIU DE ASISTENȚĂ PENTRU CLIENȚI ȘI DE SERVICII ADMINISTRATIVE. (Romanian)
3 July 2022
0 references
CIEĽOM PROJEKTU JE ZAPOJIŤ 10 ĽUDÍ, KTORÍ NIE SÚ ZAMESTNANÍ VIAC AKO 30 ROKOV A V SÚČASNOSTI SÚ ĎALEKO OD POTRIEB TRHU PRÁCE V REGIÓNE BENÁTSKO, KTORÝ NESPĹŇA ODBORNÉ POŽIADAVKY MIESTNYCH ORGÁNOV. V KONCEPČNEJ ŠTRUKTÚRE SA STANOVUJÚ OPATRENIA, KTORÉ SA MAJÚ VYKONAŤ PRE KAŽDÉHO ADRESÁTA: — USMERNENIE PRE INDIVIDUÁLNU ÚLOHU V TRVANÍ 4 HODÍN – USMERNENIE O ÚLOHE 8-HODINOVEJ PRACOVNEJ SKUPINY – ODBORNÁ PRÍPRAVA V TRVANÍ 200 HODÍN – ŠPECIALIZAČNÁ ODBORNÁ PRÍPRAVA V TRVANÍ HODÍN – MESIACE OPÄTOVNÉHO ZAMESTNANIA POČAS TROCH HODÍN – SPREVÁDZANIE 6-HODINOVÉHO OBDOBIA UČŇOVSKEJ PRÍPRAVY, ÚČELOM PROJEKTOVEJ ŠTRUKTÚRY JE PODPORA INTEGRÁCIE DO ZAMESTNANIA A ZAMESTNÁVANIA NEZAMESTNANÝCH PROSTREDNÍCTVOM ZÍSKANIA ODBORNÝCH TECHNICKÝCH ZRUČNOSTÍ V OBLASTI STAROSTLIVOSTI O ZÁKAZNÍKA A BACK OFFICE. (Slovak)
3 July 2022
0 references
IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JINVOLVI 10 PERSUNI LI M’GĦANDHOMX IMPJIEG TA’ AKTAR MINN 30 SENA U LI BĦALISSA HUMA ‘L BOGĦOD MILL-ĦTIĠIJIET TAS-SUQ TAX-XOGĦOL FIR-REĠJUN TAL-VENETO, LI MA JISSODISFAX IR-REKWIŻITI PROFESSJONALI TAL-AWTORITAJIET LOKALI. L-ISTRUTTURA TAD-DISINN TIPPROVDI GĦAL AZZJONIJIET LI GĦANDHOM JIĠU IMPLIMENTATI GĦAL KULL DESTINATARJU: — LINJA GWIDA DWAR IR-RWOL INDIVIDWALI TA’ ERBA’ SIGĦAT — GWIDA DWAR IR-RWOL TA’ GRUPP TA’ ĦIDMA TA’ 8 SIGĦAT — TAĦRIĠ TA’ SPEĊJALIZZAZZJONI TA’ 200 SIEGĦA — TAĦRIĠ TA’ SPEĊJALIZZAZZJONI TA’ SIGĦAT — XHUR TA’ TAĦRIĠ TA’ IMPJIEG MILL-ĠDID GĦAL PERIJODU TA’ TLIET SIGĦAT — LI JAKKUMPANJA L-PERIJODU TA’ SITT SIGĦAT TA’ TAĦRIĠ TA’ APPRENDISTAT, L-GĦAN TAL-ISTRUTTURA TAD-DISINN HUWA LI TIPPROMWOVI L-INTEGRAZZJONI FIX-XOGĦOL U L-IMPJIEG TA’ PERSUNI QIEGĦDA BILLI TIKSEB ĦILIET TEKNIĊI SPEĊJALIZZATI F’QASAM TA’ KURA TAL-KLIJENTI U BACK OFFICE. (Maltese)
3 July 2022
0 references
O projecto destina-se a incluir 10 pessoas que não trabalham há mais de 30 anos e que estão actualmente longe das necessidades do mercado de trabalho na região de Veneto, que não satisfazem as exigências profissionais das autoridades locais. A ESTRUTURA DE CONCEÇÃO PREVISTA ACÇÕES A EXECUTAR PARA CADA ENDEREÇO: — GUIA PARA O PAPEL INDIVIDUAL DE 4 HORAS — ORIENTAÇÃO SOBRE O PAPEL DE UM GRUPO DE TRABALHO DE 8 HORAS — FORMAÇÃO ESPECIALIZADA DE 200 HORAS — FORMAÇÃO ESPECIALIZADA DA DURAÇÃO DE HORAS — MESES DE FORMAÇÃO DE REEMBOLSO POR UM PERÍODO DE 3 HORAS — ACOMPANHAMENTO DO PERÍODO DE 6 HORAS DE FORMAÇÃO DE APRENDIZAGEM, O FINALIDADE DA ESTRUTURA DE CONCEPÇÃO É PROMOVER A INTEGRAÇÃO DO TRABALHO E O EMPREGO DE PESSOAS NÃO EMPREGADAS ATRAVÉS DA AQUIS TÉCNICAS ESPECIALISTAS NUMA CUSTOMER CARE E BACK OFFICE. (Portuguese)
3 July 2022
0 references
HANKKEEN TAVOITTEENA ON OTTAA MUKAAN 10 HENKILÖÄ, JOTKA EIVÄT OLE YLI 30-VUOTIAITA JA JOTKA OVAT TÄLLÄ HETKELLÄ KAUKANA VENETON ALUEEN TYÖMARKKINOIDEN TARPEISTA, JOTKA EIVÄT TÄYTÄ PAIKALLISVIRANOMAISTEN AMMATILLISIA VAATIMUKSIA. SUUNNITTELURAKENTEESSA MÄÄRÄTÄÄN KUNKIN VASTAANOTTAJAN OSALTA TOTEUTETTAVISTA TOIMISTA: — SUUNTAVIIVAT NELJÄN TUNNIN YKSILÖLLISESTÄ ROOLISTA – OHJEET KAHDEKSAN TUNNIN TYÖRYHMÄN ROOLISTA – 200 TUNNIN ERIKOISTUMISKOULUTUS – ERIKOISTUMISKOULUTUS TYÖTUNTIEN KESTOON – 3 TUNNIN UUDELLEENTYÖLLISTYMISKUUKAUSIEN KOULUTUS – 6 TUNNIN OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN LISÄKSI SUUNNITTELURAKENTEEN TARKOITUKSENA ON EDISTÄÄ TYÖTTÖMIEN INTEGROITUMISTA JA TYÖLLISTÄMISTÄ HANKKIMALLA TEKNISIÄ ERITYISTAITOJA ASIAKASPALVELUN JA TAUSTA-ALUEEN ALALLA. (Finnish)
3 July 2022
0 references
CELEM PROJEKTU JEST ZAANGAŻOWANIE 10 OSÓB, KTÓRE NIE MAJĄ WIĘCEJ NIŻ 30 LAT I SĄ OBECNIE DALEKIE OD POTRZEB RYNKU PRACY W REGIONIE WENECJA EUGANEJSKA, CO NIE SPEŁNIA WYMOGÓW ZAWODOWYCH WŁADZ LOKALNYCH. STRUKTURA PROJEKTOWA PRZEWIDUJE DZIAŁANIA, KTÓRE MAJĄ BYĆ REALIZOWANE W ODNIESIENIU DO KAŻDEGO ADRESATA: — WYTYCZNE DOTYCZĄCE INDYWIDUALNEJ ROLI 4 GODZIN – WSKAZÓWKI DOTYCZĄCE ROLI 8-GODZINNEJ GRUPY ROBOCZEJ – SZKOLENIE SPECJALIZACYJNE W WYMIARZE 200 GODZIN – SZKOLENIE SPECJALIZACYJNE W WYMIARZE GODZIN – MIESIĄCE PONOWNEGO ZATRUDNIENIA NA OKRES 3 GODZIN – TOWARZYSZĄCE 6-GODZINNEMU OKRESOWI SZKOLENIA ZAWODOWEGO, CELEM STRUKTURY PROJEKTU JEST PROMOWANIE INTEGRACJI ZAWODOWEJ I ZATRUDNIANIA BEZROBOTNYCH POPRZEZ NABYWANIE SPECJALISTYCZNYCH UMIEJĘTNOŚCI TECHNICZNYCH W OBSZARZE OBSŁUGI KLIENTA I ZAPLECZA BIUROWEGO. (Polish)
3 July 2022
0 references
CILJ PROJEKTA JE VKLJUČITI 10 LJUDI, KI NISO ZAPOSLENI VEČ KOT 30 LET IN SO TRENUTNO DALEČ OD POTREB TRGA DELA V BENEČIJI, KI NE IZPOLNJUJE POKLICNIH ZAHTEV LOKALNIH SKUPNOSTI. PROJEKTNA STRUKTURA DOLOČA UKREPE, KI JIH JE TREBA IZVESTI ZA VSAKEGA NASLOVNIKA: — SMERNICA ZA INDIVIDUALNO VLOGO ŠTIRIH UR – SMERNICE O VLOGI 8-URNE DELOVNE SKUPINE – SPECIALIZACIJSKO USPOSABLJANJE, KI TRAJA 200 UR – SPECIALIZIRANO USPOSABLJANJE ZA URE – MESECE USPOSABLJANJA ZA PONOVNO ZAPOSLITEV ZA OBDOBJE TREH UR – KI SPREMLJA ŠESTURNO OBDOBJE VAJENIŠKEGA USPOSABLJANJA, JE NAMEN OBLIKOVALSKE STRUKTURE SPODBUJANJE VKLJUČEVANJA V ZAPOSLITEV IN ZAPOSLOVANJA BREZPOSELNIH OSEB S PRIDOBITVIJO STROKOVNIH TEHNIČNIH ZNANJ NA PODROČJU OSKRBE STRANK IN ZALEDNE PISARNE. (Slovenian)
3 July 2022
0 references
CÍLEM PROJEKTU JE ZAPOJIT 10 OSOB, KTERÉ NEJSOU ZAMĚSTNÁNY VÍCE NEŽ 30 LET A JSOU V SOUČASNÉ DOBĚ VZDÁLENY POTŘEBÁM TRHU PRÁCE V REGIONU BENÁTSKO, KTERÝ NESPLŇUJE PROFESNÍ POŽADAVKY MÍSTNÍCH ORGÁNŮ. NÁVRHOVÁ STRUKTURA STANOVÍ OPATŘENÍ, KTERÁ MAJÍ BÝT PROVEDENA PRO KAŽDÉHO ADRESÁTA: — POKYNY PRO INDIVIDUÁLNÍ ÚLOHU 4 HODIN – POKYNY TÝKAJÍCÍ SE ÚLOHY 8HODINOVÉ PRACOVNÍ SKUPINY – SPECIALIZAČNÍ ODBORNÁ PŘÍPRAVA 200 HODIN – SPECIALIZAČNÍ ODBORNÁ PŘÍPRAVA HODIN – MĚSÍCE OPĚTOVNÉHO ZAMĚSTNÁNÍ PO DOBU 3 HODIN – DOPROVÁZEJÍCÍ ŠESTIHODINOVÉ OBDOBÍ UČŇOVSKÉ PŘÍPRAVY, ÚČELEM PROJEKTOVÉ STRUKTURY JE PODPORA INTEGRACE DO ZAMĚSTNÁNÍ A ZAMĚSTNÁVÁNÍ NEZAMĚSTNANÝCH ZÍSKÁNÍM ODBORNÝCH TECHNICKÝCH DOVEDNOSTÍ V OBLASTI PÉČE O ZÁKAZNÍKY A BACK OFFICE. (Czech)
3 July 2022
0 references
PROJEKTU SIEKIAMA ĮTRAUKTI 10 ŽMONIŲ, KURIE DIRBA NE DAUGIAU KAIP 30 METŲ IR KURIE ŠIUO METU NEATITINKA VENETO REGIONO DARBO RINKOS POREIKIŲ, O TAI NEATITINKA VIETOS VALDŽIOS INSTITUCIJŲ PROFESINIŲ REIKALAVIMŲ. PROJEKTO STRUKTŪROJE NUMATYTA, KAD VEIKSMAI TURI BŪTI ĮGYVENDINAMI KIEKVIENAM ADRESATUI: – GAIRĖS DĖL INDIVIDUALAUS 4 VALANDŲ VAIDMENS – GAIRĖS DĖL 8 VALANDŲ DARBO GRUPĖS VAIDMENS – 200 VALANDŲ SPECIALIZACIJOS MOKYMAS – SPECIALIZUOTAS VALANDŲ TRUKMĖS MOKYMAS – 3 VALANDŲ TRUKMĖS PERKVALIFIKAVIMO Į DARBĄ MĖNESIAI, LYDINTYS 6 VALANDŲ PAMEISTRYSTĖS MOKYMO LAIKOTARPĮ, PROJEKTAVIMO STRUKTŪROS TIKSLAS – SKATINTI INTEGRACIJĄ Į DARBO RINKĄ IR BEDARBIŲ ĮDARBINIMĄ, ĮGYJANT SPECIALIŲ TECHNINIŲ ĮGŪDŽIŲ KLIENTŲ APTARNAVIMO IR BIURO SRITYJE. (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
PROJEKTA MĒRĶIS IR IESAISTĪT 10 CILVĒKUS, KURI NAV NODARBINĀTI VAIRĀK KĀ 30 GADUS VECI UN PAŠLAIK IR TĀLU NO VENETO REĢIONA DARBA TIRGUS VAJADZĪBĀM, KAS NEATBILST VIETĒJO PAŠVALDĪBU PROFESIONĀLAJĀM PRASĪBĀM. PROJEKTA STRUKTŪRA PAREDZ DARBĪBAS, KAS JĀĪSTENO KATRAM ADRESĀTAM: — 4 STUNDU INDIVIDUĀLĀS LOMAS PAMATNOSTĀDNE — NORĀDĪJUMI PAR 8 STUNDU DARBA GRUPAS LOMU — 200 STUNDU SPECIALIZĀCIJAS APMĀCĪBA — STUNDU ILGA SPECIALIZĀCIJAS APMĀCĪBA — TRĪS STUNDU ILGA APMĀCĪBA NO JAUNA DARBĀ, KAS PAVADĪTS 6 STUNDU MĀCEKLĪBAS MĀCĪBU LAIKĀ, STRUKTŪRAS MĒRĶIS IR VEICINĀT INTEGRĀCIJU DARBĀ UN BEZDARBNIEKU NODARBINĀTĪBU, APGŪSTOT SPECIALIZĒTAS TEHNISKĀS PRASMES KLIENTU APKALPOŠANAS UN ATBALSTA BIROJĀ. (Latvian)
3 July 2022
0 references
ПРОЕКТЪТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ВКЛЮЧИ 10 ДУШИ, КОИТО НЕ СА ЗАЕТИ НА ПОВЕЧЕ ОТ 30 ГОДИНИ И В МОМЕНТА СА ДАЛЕЧ ОТ НУЖДИТЕ НА ПАЗАРА НА ТРУДА В РЕГИОН ВЕНЕТО, КОЙТО НЕ ОТГОВАРЯ НА ПРОФЕСИОНАЛНИТЕ ИЗИСКВАНИЯ НА МЕСТНИТЕ ВЛАСТИ. ПРОЕКТНАТА СТРУКТУРА ПРЕДВИЖДА ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ДЕЙСТВИЯ ЗА ВСЕКИ АДРЕСАТ: — НАСОКА ЗА ИНДИВИДУАЛНАТА РОЛЯ ОТ 4 ЧАСА — НАСОКИ ЗА РОЛЯТА НА 8-ЧАСОВА РАБОТНА ГРУПА — СПЕЦИАЛИЗИРАНО ОБУЧЕНИЕ С ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ 200 ЧАСА — СПЕЦИАЛИЗИРАНО ОБУЧЕНИЕ ЗА ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ НА ЧАСОВЕТЕ — МЕСЕЦИ НА ПОВТОРНО НАЕМАНЕ НА РАБОТА ЗА ПЕРИОД ОТ 3 ЧАСА — ПРИДРУЖАВАЩ 6-ЧАСОВИЯ ПЕРИОД НА ЧИРАКУВАНЕ, ЦЕЛТА НА ПРОЕКТНАТА СТРУКТУРА Е ДА НАСЪРЧИ ИНТЕГРАЦИЯТА НА РАБОТНОТО МЯСТО И ЗАЕТОСТТА НА БЕЗРАБОТНИТЕ ЛИЦА ЧРЕЗ ПРИДОБИВАНЕ НА СПЕЦИАЛИЗИРАНИ ТЕХНИЧЕСКИ УМЕНИЯ В ОБЛАСТТА НА ОБСЛУЖВАНЕТО НА КЛИЕНТИ И БЕК ОФИСА. (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
A PROJEKT 10 OLYAN SZEMÉLYT KÍVÁN BEVONNI, AKIKET NEM FOGLALKOZTATNAK 30 ÉVNÉL IDŐSEBBEK, ÉS AKIK JELENLEG TÁVOL VANNAK A VENETO RÉGIÓ MUNKAERŐPIACI IGÉNYEITŐL, AMI NEM FELEL MEG A HELYI ÖNKORMÁNYZATOK SZAKMAI IGÉNYEINEK. A TERVEZÉSI STRUKTÚRA ELŐÍRJA, HOGY MINDEN CÍMZETT ESETÉBEN INTÉZKEDÉSEKET KELL VÉGREHAJTANI: – A 4 ÓRÁS EGYÉNI SZEREPRE VONATKOZÓ IRÁNYMUTATÁS – 8 ÓRÁS MUNKACSOPORT SZEREPÉRE VONATKOZÓ IRÁNYMUTATÁS – 200 ÓRÁS SZAKIRÁNYÚ KÉPZÉS – ÓRASZAKOS SZAKKÉPZÉS – A 6 ÓRÁS GYAKORNOKI KÉPZÉST KÍSÉRŐ TÖBB HÓNAPNYI SZAKMAI TOVÁBBKÉPZÉS, AMELY A 6 ÓRÁS TANULÓSZERZŐDÉSES GYAKORLATI KÉPZÉSHEZ KAPCSOLÓDIK, A TERVEZÉSI STRUKTÚRA CÉLJA A MUNKANÉLKÜLIEK MUNKAERŐ-PIACI INTEGRÁCIÓJÁNAK ÉS FOGLALKOZTATÁSÁNAK ELŐSEGÍTÉSE AZÁLTAL, HOGY AZ ÜGYFÉLSZOLGÁLAT ÉS A HÁTTÉRSZOLGÁLAT TERÜLETÉN MŰSZAKI SZAKISMERETEKET SZEREZ. (Hungarian)
3 July 2022
0 references
TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN TIONSCADAL GO MBEIDH 10 NDUINE NACH BHFUIL FOSTAITHE NÍOS SINE NÁ 30 BLIAIN D’AOIS AGUS ATÁ I BHFAD Ó RIACHTANAIS AN MHARGAIDH SAOTHAIR I RÉIGIÚN VENETO FAOI LÁTHAIR, NACH GCOMHLÍONANN RIACHTANAIS GHAIRMIÚLA NA N-ÚDARÁS ÁITIÚIL. DÉANTAR FORÁIL SA STRUCHTÚR DEARAIDH MAIDIR LE GNÍOMHAÍOCHTAÍ A CHUR CHUN FEIDHME I GCÁS GACH SEOLAITHE: — TREOIRLÍNE MAIDIR LE RÓL AONAIR 4 UAIR AN CHLOIG — TREOIR MAIDIR LE RÓL NA MEITHLE 8 N-UAIRE AN CHLOIG — OILIÚINT SPEISIALTÓIREACHTA 200 UAIR AN CHLOIG — OILIÚINT SPEISIALTÓIREACHTA AR FHAD NA N-UAIREANTA — MÍONNA OILIÚNA ATHFHOSTAÍOCHTA AR FEADH TRÉIMHSE 3 UAIR AN CHLOIG — A GHABHANN LEIS AN TRÉIMHSE 6 UAIR AN CHLOIG D’OILIÚINT PHRINTÍSEACHTA, IS É CUSPÓIR AN STRUCHTÚIR DEARAIDH COMHTHÁTHÚ POST AGUS FOSTAÍOCHT DAOINE DÍFHOSTAITHE A CHUR CHUN CINN TRÍ SHAINSCILEANNA TEICNIÚLA A FHÁIL I RÉIMSE CÚRAIM DO CHUSTAIMÉIRÍ AGUS SA CHÚLOIFIG. (Irish)
3 July 2022
0 references
PROJEKTET SYFTAR TILL ATT INVOLVERA TIO PERSONER SOM INTE ÄR ANSTÄLLDA MER ÄN 30 ÅR OCH SOM FÖR NÄRVARANDE ÄR LÅNGT IFRÅN ARBETSMARKNADENS BEHOV I REGIONEN VENETIEN, SOM INTE UPPFYLLER DE LOKALA MYNDIGHETERNAS YRKESMÄSSIGA KRAV. I KONSTRUKTIONSSTRUKTUREN FÖRESKRIVS ÅTGÄRDER SOM SKA GENOMFÖRAS FÖR VARJE MOTTAGARE: — RIKTLINJE FÖR DEN INDIVIDUELLA ROLLEN PÅ 4 TIMMAR – VÄGLEDNING OM ROLLEN FÖR EN 8-TIMMARSARBETSGRUPP – SPECIALISERINGSUTBILDNING PÅ 200 TIMMAR – SPECIALISERINGSUTBILDNING UNDER TIMMARNAS LÄNGD – MÅNADERS ÅTERANSTÄLLNINGSUTBILDNING UNDER TRE TIMMAR – SOM ÅTFÖLJER DEN SEX TIMMAR LÅNGA LÄRLINGSUTBILDNINGEN, SYFTET MED UTFORMNINGEN ÄR ATT FRÄMJA INTEGRATION PÅ ARBETSMARKNADEN OCH ANSTÄLLNING AV ARBETSLÖSA GENOM ATT FÖRVÄRVA SPECIALISERADE TEKNISKA FÄRDIGHETER INOM ETT OMRÅDE SOM KUNDVÅRD OCH BACK OFFICE. (Swedish)
3 July 2022
0 references
PROJEKTI EESMÄRK ON KAASATA 10 INIMEST, KES EI TÖÖTA ÜLE 30 AASTA JA KES ON PRAEGU KAUGEL VENETO PIIRKONNA TÖÖTURU VAJADUSTEST, MIS EI VASTA KOHALIKE OMAVALITSUSTE KUTSENÕUETELE. ÜLESEHITUSE STRUKTUURIS NÄHAKSE ETTE MEETMED, MIDA RAKENDATAKSE IGA ADRESSAADI PUHUL: – SUUNIS NELJATUNNISE INDIVIDUAALSE ROLLI KOHTA – SUUNISED 8-TUNNISE TÖÖRÜHMA ROLLI KOHTA – 200-TUNNINE SPETSIALISEERUMISKOOLITUS – TUNDIDE KESTUSEGA SPETSIALISEERUMISKOOLITUS – 3-TUNNISE PERIOODI JOOKSUL TÖÖLE NAASMISE KOOLITUSE KUUD – MIS ON SEOTUD 6-TUNNISE PRAKTIKAPERIOODIGA, ON DISAINISTRUKTUURI EESMÄRK EDENDADA TÖÖALAST INTEGRATSIOONI JA TÖÖTUTE TÖÖHÕIVET, OMANDADES ERIALASEID TEHNILISI OSKUSI KLIENDITEENINDUSES JA TUGIKESKUSES. (Estonian)
3 July 2022
0 references
PADOVA
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
H97D18000950007
0 references