WORK EXPERIENCE SKILLS (Q1804141)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q1804141 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | WORK EXPERIENCE SKILLS |
Project Q1804141 in Italy |
Statements
23,841.0 Euro
0 references
47,682.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
4 December 2018
0 references
24 August 2021
0 references
30 December 2020
0 references
UNINDUSTRIA SERVIZI AND FORMAZIONE TREVISO PORDENONE - SOCIETA' CON SORTILE A RESPONSABILITA' LIMITATA
0 references
45°39'57.06"N, 12°14'43.94"E
0 references
IL PROGETTO RISPONDE AL FABBISOGNO AZIENDALE DI INSERIRE PERSONALE QUALIFICATO NELLA GESTIONE UFFICIO ACQUISTI ED OFFRIRE A DISOCCUPATI OVER 30 UN¿OPPORTUNITA' DI AGGIORNAMENTO DELLE COMPETENZE PER GARANTIRNE MIGLIOR SPENDIBILITA' NEL MONDO DEL LAVORO. SI E' COSTRUITO UN IMPIANTO PROGETTUALE PERSONALIZZANDO IL PERCORSO FORMATIVO SULLA BASE DEI BISOGNI EMERSI DALLE AZIENDE PARTNER CHE HANNO FATTO DELLA FUNZIONE ACQUISTI UN RUOLO FONDAMENTALE PER AFFRONTARE LA SFIDA NEI NUOVI MERCATI. GLI INTERVENTI: - ORIENTAMENTO AL RUOLO INDIVIDUALE (2 H) E DI GRUPPO (10 H) - FORMAZIONE PROFESSIONALIZZANTE (120 H) ¿ CON MODULI SU ATTIVITA' LEGATE ALLA FIGURA PROFESSIONALE, SULLA GESTIONE DEI FORNITORI, SUL POTENZIAMENTO DELLE COMPETENZE LINGUISTICHE (INGLESE), SU TECNICHE DI PROBLEM SOLVING ATTRAVERSO L¿USO DI EXCEL ED SU NEGOZIAZIONE COMMERCIALE - TIROCINIO DI INSERIMENTO/REINSERIMENTO LAVORATIVO (480 H) - ACCOMPAGNAMENTO AL TIROCINIO (12 H) PER FORNIRE SOPPORTO E FACILITARE L¿INSERIMENTO I (Italian)
0 references
THE PROJECT RESPONDS TO THE COMPANY’S NEEDS TO INCLUDE QUALIFIED STAFF IN THE MANAGEMENT OFFICE PURCHASES AND TO OFFER TO UNEMPLOYED OVER 30 OPPORTUNITIES TO UPGRADE SKILLS TO ENSURE THEIR BEST VALUE FOR MONEY IN THE WORLD OF WORK. A PROJECT INSTALLATION WAS BUILT BY TAILORING THE TRAINING PATHWAY ON THE BASIS OF THE NEEDS OF THE PARTNER COMPANIES THAT MADE THE FUNCTION A KEY ROLE TO ADDRESS THE CHALLENGE IN THE NEW MARKETS. INTERVENTIONS: — GUIDANCE FOR THE INDIVIDUAL ROLE (2 H) AND GROUP ROLE (10 H) — PROFESSIONAL TRAINING (120 H) Â WITH MODULES ON PROFESSIONAL EXPERIENCE ACTIVITIES, SUPPLIER MANAGEMENT, ENHANCING LANGUAGE SKILLS (ENGLISH), PROBLEM SOLVING TECHNIQUES THROUGH LZ — USE OF EXCEL AND COMMERCIAL TRADING — PLACEMENT/REINTEGRATION INTO THE LABOUR MARKET (480H) — ACCOMPANIMENT TO WORK PLACEMENT/REINTEGRATION (12H) TO DELIVER AND FACILITATE INSERTION OF (English)
0.4040431933929822
0 references
LE PROJET RÉPOND AU BESOIN DE L’ENTREPRISE D’INCLURE DU PERSONNEL QUALIFIÉ DANS LA GESTION DES BUREAUX D’ACHAT ET OFFRE AUX CHÔMEURS DE PLUS DE 30 ANS LA POSSIBILITÉ DE METTRE À JOUR LEURS COMPÉTENCES AFIN D’ASSURER UNE MEILLEURE SPENDIBILITÉ DANS LE MONDE DU TRAVAIL. UN SYSTÈME DE CONCEPTION A ÉTÉ CONSTRUIT EN ADAPTANT LE PARCOURS DE FORMATION EN FONCTION DES BESOINS QUI ONT ÉMERGÉ DES ENTREPRISES PARTENAIRES QUI ONT FAIT DE LA FONCTION D’ACHAT UN RÔLE FONDAMENTAL POUR RELEVER LE DÉFI SUR LES NOUVEAUX MARCHÉS. LES INTERVENTIONS: — ORIENTATION AU RÔLE INDIVIDUEL (2 H) ET AU GROUPE (10H) — FORMATION PROFESSIONNELLE (120 H) AVEC DES MODULES SUR LES ACTIVITÉS LIÉES À LA PERSONNE PROFESSIONNELLE, SUR LA GESTION DES FOURNISSEURS, SUR L’AMÉLIORATION DES COMPÉTENCES LINGUISTIQUES (ANGLAIS), SUR LES TECHNIQUES DE RÉSOLUTION DE PROBLÈMES GRÂCE À L’UTILISATION D’EXCEL ET SUR LA NÉGOCIATION COMMERCIALE — STAGE DE PLACEMENT/RÉINSERTION (480 H) — ACCOMPAGNANT LE STAGE (12 H) AFIN DE SOUTENIR ET DE FACILITER L’INCLUSION DE (French)
10 December 2021
0 references
DAS PROJEKT ENTSPRICHT DER NOTWENDIGKEIT DES UNTERNEHMENS, QUALIFIZIERTES PERSONAL IN DAS EINKAUFSBÜROMANAGEMENT EINZUBEZIEHEN UND ARBEITSLOSEN ÜBER 30 DIE MÖGLICHKEIT ZU BIETEN, IHRE FÄHIGKEITEN ZU AKTUALISIEREN, UM EINE BESSERE SPENDIBILITÄT IN DER ARBEITSWELT ZU GEWÄHRLEISTEN. EIN DESIGNSYSTEM WURDE ENTWICKELT, INDEM DER SCHULUNGSPFAD AUF DIE BEDÜRFNISSE VON PARTNERUNTERNEHMEN ZUGESCHNITTEN WIRD, DIE DIE EINKAUFSFUNKTION ZU EINER GRUNDLEGENDEN ROLLE GEMACHT HABEN, UM DER HERAUSFORDERUNG IN DEN NEUEN MÄRKTEN ZU BEGEGNEN. DIE INTERVENTIONEN: — AUSRICHTUNG AUF DIE INDIVIDUELLE ROLLE (2 H) UND GRUPPE (10H) – BERUFSAUSBILDUNG (120 H) MIT MODULEN ZU TÄTIGKEITEN IM ZUSAMMENHANG MIT DER BERUFLICHEN PERSON, ZUR VERWALTUNG DER LIEFERANTEN, ZUR VERBESSERUNG DER SPRACHKENNTNISSE (ENGLISCH), PROBLEMLÖSUNGSTECHNIKEN DURCH DEN EINSATZ VON EXCEL UND ZU HANDELSVERHANDLUNGEN – PRAKTIKUMS-/WIEDEREINGLIEDERUNGSPRAKTIKUM (480 H) – BEGLEITUNG DES PRAKTIKUMS (12 H) ZUR UNTERSTÜTZUNG UND ERLEICHTERUNG DER EINBEZIEHUNG VON (German)
20 December 2021
0 references
HET PROJECT BEANTWOORDT AAN DE BEHOEFTE VAN HET BEDRIJF OM GEKWALIFICEERD PERSONEEL IN HET INKOOPKANTOOR TE BETREKKEN EN WERKLOZEN MEER DAN 30 EEN KANS TE BIEDEN OM HUN VAARDIGHEDEN BIJ TE WERKEN OM EEN BETERE SPENDIBILITEIT IN DE WERELD VAN HET WERK TE GARANDEREN. ER IS EEN ONTWERPSYSTEEM GEBOUWD DOOR HET TRAININGSTRAJECT AAN TE PASSEN OP BASIS VAN DE BEHOEFTEN VAN PARTNERBEDRIJVEN DIE VAN DE INKOOPFUNCTIE EEN FUNDAMENTELE ROL HEBBEN GEMAAKT OM DE UITDAGING IN DE NIEUWE MARKTEN HET HOOFD TE BIEDEN. DE INTERVENTIES: — ORIËNTATIE OP DE INDIVIDUELE ROL (2 UUR) EN GROEP (10H) — BEROEPSOPLEIDING (120 UUR) MET MODULES OVER ACTIVITEITEN IN VERBAND MET DE BEROEPSBEOEFENAAR, OVER HET BEHEER VAN LEVERANCIERS, OVER DE VERBETERING VAN DE TAALVAARDIGHEDEN (ENGELS), PROBLEEMOPLOSSENDE TECHNIEKEN DOOR HET GEBRUIK VAN EXCEL EN OVER COMMERCIËLE ONDERHANDELINGEN — STAGEPLAATS/RE-INTEGRATIESTAGE (480 UUR) — BEGELEIDEND BIJ DE STAGE (12 H) OM ONDERSTEUNING TE BIEDEN EN DE INTEGRATIE TE VERGEMAKKELIJKEN (Dutch)
22 December 2021
0 references
EL PROYECTO RESPONDE A LA NECESIDAD DE LA EMPRESA DE INCLUIR PERSONAL CUALIFICADO EN LA GESTIÓN DE LA OFICINA DE COMPRAS Y OFRECER A LOS DESEMPLEADOS DE MÁS DE 30 AÑOS LA OPORTUNIDAD DE ACTUALIZAR SUS HABILIDADES PARA GARANTIZAR UNA MEJOR ESPENDIBILIDAD EN EL MUNDO LABORAL. SE HA CONSTRUIDO UN SISTEMA DE DISEÑO MEDIANTE LA PERSONALIZACIÓN DE LA TRAYECTORIA FORMATIVA BASADA EN LAS NECESIDADES SURGIDAS DE EMPRESAS ASOCIADAS QUE HAN HECHO DE LA FUNCIÓN DE COMPRA UN PAPEL FUNDAMENTAL PARA AFRONTAR EL DESAFÍO EN LOS NUEVOS MERCADOS. LAS INTERVENCIONES: — ORIENTACIÓN A LA FUNCIÓN INDIVIDUAL (2 H) Y GRUPO (10H) — FORMACIÓN PROFESIONAL (120 H) CON MÓDULOS SOBRE LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA PERSONA PROFESIONAL, SOBRE LA GESTIÓN DE LOS PROVEEDORES, SOBRE LA MEJORA DE LAS COMPETENCIAS LINGÜÍSTICAS (INGLÉS), TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS MEDIANTE EL USO DE EXCEL Y SOBRE LA NEGOCIACIÓN COMERCIAL — PRÁCTICAS DE COLOCACIÓN/REINTEGRACIÓN (480 H) — ACOMPAÑANDO EL PERÍODO DE PRÁCTICAS (12 H) PARA PRESTAR APOYO Y FACILITAR LA INCLUSIÓN DE (Spanish)
23 January 2022
0 references
PROJEKTET IMØDEKOMMER VIRKSOMHEDENS BEHOV FOR AT INKLUDERE KVALIFICERET PERSONALE I LEDELSENS INDKØB OG TILBYDE ARBEJDSLØSE OVER 30 MULIGHEDER FOR AT OPGRADERE FÆRDIGHEDER FOR AT SIKRE DERES BEDSTE VÆRDI FOR PENGENE I ARBEJDSLIVET. EN PROJEKTINSTALLATION BLEV BYGGET VED AT SKRÆDDERSY UDDANNELSESFORLØBET UD FRA BEHOVENE HOS DE PARTNERVIRKSOMHEDER, DER GJORDE FUNKTIONEN TIL EN NØGLEROLLE I HÅNDTERINGEN AF UDFORDRINGEN PÅ DE NYE MARKEDER. INDLÆG: — VEJLEDNING OM DEN INDIVIDUELLE ROLLE (2 H) OG GRUPPEROLLE (10 H) — ERHVERVSUDDANNELSE (120 H) MED MODULER OM ERHVERVSERFARINGSAKTIVITETER, LEVERANDØRSTYRING, FORBEDRING AF SPROGKUNDSKABER (ENGELSK), PROBLEMLØSNINGSTEKNIKKER GENNEM LZ — BRUG AF EXCEL OG KOMMERCIEL HANDEL — PLACERING/REINTEGRATION PÅ ARBEJDSMARKEDET (480H) — AKKOMPAGNEMENT TIL PRAKTIKOPHOLD/REINTEGRERING (12H) FOR AT LEVERE OG LETTE INDSÆTTELSEN AF (Danish)
3 July 2022
0 references
ΤΟ ΈΡΓΟ ΑΝΤΑΠΟΚΡΊΝΕΤΑΙ ΣΤΙΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΝΑ ΣΥΜΠΕΡΙΛΆΒΕΙ ΕΙΔΙΚΕΥΜΈΝΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΌ ΣΤΙΣ ΑΓΟΡΈΣ ΓΡΑΦΕΊΩΝ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΚΑΙ ΝΑ ΠΡΟΣΦΈΡΕΙ ΣΕ ΑΝΈΡΓΟΥΣ ΠΆΝΩ ΑΠΌ 30 ΕΥΚΑΙΡΊΕΣ ΑΝΑΒΆΘΜΙΣΗΣ ΤΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΤΟΥΣ ΓΙΑ ΝΑ ΕΞΑΣΦΑΛΊΣΟΥΝ ΤΗΝ ΚΑΛΎΤΕΡΗ ΣΧΈΣΗ ΠΟΙΌΤΗΤΑΣ/ΤΙΜΉΣ ΣΤΟΝ ΚΌΣΜΟ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. ΜΙΑ ΕΓΚΑΤΆΣΤΑΣΗ ΈΡΓΟΥ ΚΑΤΑΣΚΕΥΆΣΤΗΚΕ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΉ ΤΗΣ ΔΙΑΔΡΟΜΉΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΜΕ ΒΆΣΗ ΤΙΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΤΩΝ ΣΥΝΕΡΓΑΖΌΜΕΝΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΏΝ ΠΟΥ ΚΑΤΈΣΤΗΣΑΝ ΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΊΑ ΒΑΣΙΚΌ ΡΌΛΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΏΠΙΣΗ ΤΗΣ ΠΡΌΚΛΗΣΗΣ ΣΤΙΣ ΝΈΕΣ ΑΓΟΡΈΣ. ΠΑΡΕΜΒΆΣΕΙΣ: — ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗ ΓΙΑ ΤΟΝ ΑΤΟΜΙΚΌ ΡΌΛΟ (2 H) ΚΑΙ ΤΟΝ ΟΜΑΔΙΚΌ ΡΌΛΟ (10 H) — ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ (120 H) ΜΕ ΕΝΌΤΗΤΕΣ ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉΣ ΠΕΊΡΑΣ, ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΏΝ, ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΩΝ ΓΛΩΣΣΙΚΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ (ΑΓΓΛΙΚΆ), ΤΕΧΝΙΚΈΣ ΕΠΊΛΥΣΗΣ ΠΡΟΒΛΗΜΆΤΩΝ ΜΈΣΩ LZ — ΧΡΉΣΗ ΤΟΥ EXCEL ΚΑΙ ΕΜΠΟΡΙΚΈΣ ΣΥΝΑΛΛΑΓΈΣ — ΤΟΠΟΘΈΤΗΣΗ/ΕΠΑΝΈΝΤΑΞΗ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ (480H) — ΣΥΝΟΔΕΊΑ ΤΟΠΟΘΈΤΗΣΗΣ/ΕΠΑΝΈΝΤΑΞΗΣ (12Η) ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΚΑΙ ΤΗ ΔΙΕΥΚΌΛΥΝΣΗ ΤΗΣ ΈΝΤΑΞΗΣ (Greek)
3 July 2022
0 references
PROJEKT ODGOVARA POTREBAMA TVRTKE DA SE KVALIFICIRANO OSOBLJE UKLJUČI U KUPNJU UPRAVLJAČKOG UREDA I DA SE NEZAPOSLENIMA PONUDI VIŠE OD 30 MOGUĆNOSTI ZA NADOGRADNJU VJEŠTINA KAKO BI SE OSIGURALA NJIHOVA NAJBOLJA VRIJEDNOST ZA NOVAC U SVIJETU RADA. INSTALACIJA PROJEKTA IZGRAĐENA JE PRILAGOĐAVANJEM PUTA OSPOSOBLJAVANJA NA TEMELJU POTREBA PARTNERSKIH PODUZEĆA ZBOG KOJIH JE FUNKCIJA POSTALA KLJUČNA ULOGA U RJEŠAVANJU IZAZOVA NA NOVIM TRŽIŠTIMA. INTERVENCIJE: — SMJERNICE ZA POJEDINAČNU ULOGU (2 H) I GRUPNU ULOGU (10 H) – STRUČNO OSPOSOBLJAVANJE (120 H) S MODULIMA O DJELATNOSTIMA PROFESIONALNOG ISKUSTVA, UPRAVLJANJU DOBAVLJAČIMA, UNAPREĐENJU JEZIČNIH VJEŠTINA (ENGLESKI), TEHNIKAMA RJEŠAVANJA PROBLEMA PUTEM LZ-A – UPOTREBA PROGRAMA EXCEL I KOMERCIJALNOG TRGOVANJA – ZAPOŠLJAVANJE/REINTEGRACIJA NA TRŽIŠTE RADA (480H) – PRATNJA PRI ZAPOŠLJAVANJU/REINTEGRACIJI (12H) RADI OSTVARIVANJA I OLAKŠAVANJA UMETANJA (Croatian)
3 July 2022
0 references
PROIECTUL RĂSPUNDE NEVOILOR COMPANIEI DE A INCLUDE PERSONAL CALIFICAT ÎN ACHIZIȚIILE BIROULUI DE CONDUCERE ȘI DE A OFERI ȘOMERILOR PESTE 30 DE OPORTUNITĂȚI DE A-ȘI ÎMBUNĂTĂȚI COMPETENȚELE PENTRU A ASIGURA CEL MAI BUN RAPORT CALITATE-PREȚ AL ACESTORA ÎN LUMEA MUNCII. O INSTALAȚIE DE PROIECT A FOST CONSTRUITĂ PRIN ADAPTAREA PARCURSULUI DE FORMARE PE BAZA NEVOILOR COMPANIILOR PARTENERE CARE AU TRANSFORMAT FUNCȚIA ÎNTR-UN ROL ESENȚIAL ÎN ABORDAREA PROVOCĂRII PE NOILE PIEȚE. INTERVENȚII: — ÎNDRUMARE PENTRU ROLUL INDIVIDUAL (2 H) ȘI ROLUL DE GRUP (10 H) – FORMARE PROFESIONALĂ (120 H) CU MODULE PRIVIND ACTIVITĂȚILE DE EXPERIENȚĂ PROFESIONALĂ, MANAGEMENTUL FURNIZORILOR, ÎMBUNĂTĂȚIREA COMPETENȚELOR LINGVISTICE (ENGLEZĂ), TEHNICILE DE SOLUȚIONARE A PROBLEMELOR PRIN INTERMEDIUL LZ – UTILIZAREA EXCEL ȘI A COMERȚULUI COMERCIAL – PLASAREA/REINTEGRAREA PE PIAȚA MUNCII (480H) – ÎNSOȚIREA PLASAMENTULUI/REINTEGRĂRII ÎN MUNCĂ (12H) PENTRU A FURNIZA ȘI A FACILITA INTRODUCEREA (Romanian)
3 July 2022
0 references
PROJEKT REAGUJE NA POTREBY SPOLOČNOSTI ZAHRNÚŤ KVALIFIKOVANÝCH PRACOVNÍKOV DO NÁKUPOV RIADIACICH KANCELÁRIÍ A PONÚKNUŤ NEZAMESTNANÝM VIAC AKO 30 PRÍLEŽITOSTÍ NA ZLEPŠENIE ZRUČNOSTÍ S CIEĽOM ZABEZPEČIŤ ICH NAJLEPŠÍ POMER MEDZI KVALITOU A CENOU VO SVETE PRÁCE. INŠTALÁCIA PROJEKTU BOLA VYBUDOVANÁ PRISPÔSOBENÍM CESTY ODBORNEJ PRÍPRAVY POTREBÁM PARTNERSKÝCH SPOLOČNOSTÍ, VĎAKA KTORÝM SA FUNKCIA STALA KĽÚČOVOU ÚLOHOU PRI RIEŠENÍ TEJTO VÝZVY NA NOVÝCH TRHOCH. INTERVENCIE: — USMERNENIE PRE INDIVIDUÁLNU ÚLOHU (2 H) A SKUPINOVÚ ÚLOHU (10 H) – ODBORNÉ VZDELÁVANIE (120 H) S MODULMI O ČINNOSTIACH V OBLASTI ODBORNEJ PRAXE, RIADENÍ DODÁVATEĽOV, ZLEPŠOVANÍ JAZYKOVÝCH ZRUČNOSTÍ (ANGLIČTINA), TECHNIKÁCH RIEŠENIA PROBLÉMOV PROSTREDNÍCTVOM LZ – POUŽÍVANIE PROGRAMU EXCEL A KOMERČNÉ OBCHODOVANIE – UMIESTNENIE/REINTEGRÁCIA NA TRH PRÁCE (480H) – SPRIEVOD K PRACOVNÉMU UMIESTŇOVANIU/REINTEGRÁCII (12H) S CIEĽOM ZABEZPEČIŤ A UĽAHČIŤ ZAČLENENIE (Slovak)
3 July 2022
0 references
IL-PROĠETT IWIEĠEB GĦALL-ĦTIĠIJIET TAL-KUMPANIJA LI TINKLUDI PERSUNAL IKKWALIFIKAT FIX-XIRI TAL-UFFIĊĊJU MANIĠERJALI U LI TOFFRI LILL-PERSUNI QIEGĦDA ‘L FUQ MINN 30 OPPORTUNITÀ BIEX TAĠĠORNA L-ĦILIET BIEX TIŻGURA L-AĦJAR VALUR GĦALL-FLUS TAGĦHOM FID-DINJA TAX-XOGĦOL. INBNIET INSTALLAZZJONI TA’ PROĠETT BIT-TFASSIL TAL-PERKORS TAT-TAĦRIĠ FUQ IL-BAŻI TAL-ĦTIĠIJIET TAL-KUMPANIJI MSIEĦBA LI GĦAMLU L-FUNZJONI RWOL EWLIENI BIEX TIĠI INDIRIZZATA L-ISFIDA FIS-SWIEQ IL-ĠODDA. INTERVENTI: — GWIDA GĦAR-RWOL INDIVIDWALI (2 H) U R-RWOL TAL-GRUPP (10 H) — TAĦRIĠ PROFESSJONALI (120 SIEGĦA) B’MODULI DWAR ATTIVITAJIET TA’ ESPERJENZA PROFESSJONALI, ĠESTJONI TAL-FORNITURI, TITJIB TAL-ĦILIET LINGWISTIĊI (INGLIŻ), TEKNIKI GĦAS-SOLUZZJONI TAL-PROBLEMI PERMEZZ TA’ LZ — UŻU TA’ EXCEL U KUMMERĊ KUMMERĊJALI — TQEGĦID/INTEGRAZZJONI MILL-ĠDID FIS-SUQ TAX-XOGĦOL (480H) — AKKUMPANJAMENT GĦAL KOLLOKAMENT/RIINTEGRAZZJONI FIX-XOGĦOL (12H) BIEX TITWASSAL U TIĠI FFAĊILITATA L-INSERZJONI TA’ (Maltese)
3 July 2022
0 references
O PROJECTO RESPONDE À NECESSIDADE DA SOCIEDADE DE INCLUIR PESSOAL QUALIFICADO NAS COMPRAS DO GABINETE DE GESTÃO E DE OFERECER AOS DESEMPREGADOS MAIS DE 30 OPORTUNIDADES PARA AUMENTAR AS COMPETÊNCIAS PARA GARANTIR O SEU MELHOR VALOR DE MOEDA NO MUNDO DO TRABALHO. A INSTALAÇÃO DO PROJECTO FOI CONSTRUÍDA POR TAILORING O CAMINHO DE FORMAÇÃO COM BASE NAS NECESSIDADES DAS EMPRESAS PARCEIRAS QUE FUNCIONARAM A FUNÇÃO UM PAPEL-CHAVE PARA ENfrentar O DESAFIO NOS NOVOS MERCADOS. INTERVENÇÕES: — ORIENTAÇÕES PARA O PAPEL INDIVIDUAL (2 H) E PAPEL DO GRUPO (10 H) — FORMAÇÃO PROFISSIONAL (120 H) Â COM MÓDULOS RELATIVOS A ATIVIDADES DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL, GESTÃO DO FORNECEDOR, REFORÇO DAS COMPETÊNCIAS LÍNGUAS (ENGLISH), PROBLEMAS DE SOLUÇÃO DE TÉCNICAS ATRAVÉS DA LZ — UTILIZAÇÃO DE EXCELAÇÃO E COMERCIALIZAÇÃO — COLOCAÇÃO/REINTEGRAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO (480 H) — ACOMPANHAMENTO DO PLACEMENTO DE TRABALHO/REINTEGRAÇÃO (12 H) PARA FORNECIMENTO E INSERAÇÃO FACILITADA (Portuguese)
3 July 2022
0 references
HANKKEELLA VASTATAAN YRITYKSEN TARPEESEEN OTTAA JOHDON TOIMISTON OSTOIHIN PÄTEVÄÄ HENKILÖSTÖÄ JA TARJOTA YLI 30-VUOTIAILLE TYÖTTÖMILLE MAHDOLLISUUS PARANTAA TAITOJAAN, JOTTA HE SAISIVAT PARHAAN VASTINEEN RAHALLE TYÖELÄMÄSSÄ. PROJEKTI-INSTALLAATIO RAKENNETTIIN RÄÄTÄLÖIMÄLLÄ KOULUTUSPOLKU NIIDEN KUMPPANIYRITYSTEN TARPEIDEN MUKAAN, JOTKA TEKIVÄT TEHTÄVÄSTÄ KESKEISEN ROOLIN UUSIEN MARKKINOIDEN HAASTEESEEN VASTAAMISESSA. TUKITOIMET: — OPASTUSTA YKSILÖLLISEEN ROOLIIN (2 H) JA RYHMÄROOLIIN (10 H) – AMMATILLINEN KOULUTUS (120 H) JA MODUULIT, JOTKA KOSKEVAT AMMATTIKOKEMUSTA, TOIMITTAJIEN HALLINTAA, KIELITAIDON PARANTAMISTA (ENGLANTI), ONGELMANRATKAISUTEKNIIKOITA LZ:N AVULLA – EXCELIN JA KAUPALLISEN KAUPANKÄYNNIN KÄYTTÖ – SIJOITTUMINEN/UUDELLEENINTEGROITUMINEN TYÖMARKKINOILLE (480H) – TYÖHARJOITTELUUN/UUDELLEENINTEGROITUMISEEN LIITTYVÄ SEURAUS (12H) (Finnish)
3 July 2022
0 references
PROJEKT JEST ODPOWIEDZIĄ NA POTRZEBY PRZEDSIĘBIORSTWA POLEGAJĄCE NA WŁĄCZENIU WYKWALIFIKOWANEGO PERSONELU DO ZAKUPÓW W BIURZE ZARZĄDZAJĄCYM ORAZ OFEROWANIU BEZROBOTNYM PONAD 30 MOŻLIWOŚCI PODNOSZENIA UMIEJĘTNOŚCI W CELU ZAPEWNIENIA JAK NAJLEPSZEGO STOSUNKU JAKOŚCI DO CENY W ŚWIECIE PRACY. INSTALACJA PROJEKTOWA ZOSTAŁA ZBUDOWANA POPRZEZ DOSTOSOWANIE ŚCIEŻKI SZKOLENIOWEJ DO POTRZEB FIRM PARTNERSKICH, KTÓRE SPRAWIŁY, ŻE FUNKCJA STAŁA SIĘ KLUCZOWĄ ROLĄ W STAWIANIU CZOŁA WYZWANIU NA NOWYCH RYNKACH. INTERWENCJE: — WSKAZÓWKI DOTYCZĄCE INDYWIDUALNEJ ROLI (2 GODZ.) I ROLI W GRUPIE (10 GODZ.) – SZKOLENIE ZAWODOWE (120 GODZ.) Z MODUŁAMI DOTYCZĄCYMI DZIAŁAŃ W ZAKRESIE DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO, ZARZĄDZANIA DOSTAWCAMI, PODNOSZENIA UMIEJĘTNOŚCI JĘZYKOWYCH (ANGIELSKI), TECHNIK ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW ZA POŚREDNICTWEM LZ – WYKORZYSTANIE EXCELA I HANDLU KOMERCYJNEGO – POŚREDNICTWO/REINTEGRACJA NA RYNKU PRACY (480H) – TOWARZYSZENIE STAŻOWI/REINTEGRACJI ZAWODOWEJ (12H) W CELU ZAPEWNIENIA I UŁATWIENIA WPROWADZENIA (Polish)
3 July 2022
0 references
PROJEKT SE ODZIVA NA POTREBE PODJETJA, DA VKLJUČI USPOSOBLJENO OSEBJE V NAKUPE V POSLOVODNIH PISARNAH IN PONUDI BREZPOSELNIM, STAREJŠIM OD 30 LET, MOŽNOSTI ZA NADGRADNJO ZNANJ IN SPRETNOSTI, DA SE ZAGOTOVI NJIHOVA NAJBOLJŠA STROŠKOVNA UČINKOVITOST V SVETU DELA. PROJEKTNA INSTALACIJA JE BILA ZGRAJENA S PRILAGAJANJEM POTI USPOSABLJANJA NA PODLAGI POTREB PARTNERSKIH PODJETIJ, KI SO POSTALA KLJUČNA VLOGA PRI REŠEVANJU IZZIVA NA NOVIH TRGIH. INTERVENCIJE: — SMERNICE ZA INDIVIDUALNO VLOGO (2 H) IN SKUPINSKO VLOGO (10 H) – STROKOVNO USPOSABLJANJE (120 H) Z MODULI O POKLICNIH IZKUŠNJAH, UPRAVLJANJU DOBAVITELJEV, IZBOLJŠANJU JEZIKOVNIH SPRETNOSTI (ANGLEŠČINA), TEHNIKAH REŠEVANJA TEŽAV Z LZ – UPORABA EXCELA IN KOMERCIALNO TRGOVANJE – POSREDOVANJE/PONOVNA VKLJUČITEV NA TRG DELA (480H) – SPREMLJANJE K ZAPOSLITVI/PONOVNO VKLJUČEVANJE (12H) ZA ZAGOTOVITEV IN OLAJŠANJE VKLJUČITVE (Slovenian)
3 July 2022
0 references
PROJEKT REAGUJE NA POTŘEBY SPOLEČNOSTI ZAHRNOUT KVALIFIKOVANÉ ZAMĚSTNANCE DO NÁKUPŮ VEDOUCÍCH KANCELÁŘÍ A NABÍDNOUT NEZAMĚSTNANÝM VÍCE NEŽ 30 PŘÍLEŽITOSTÍ K VYLEPŠENÍ DOVEDNOSTÍ, ABY ZAJISTILI JEJICH NEJLEPŠÍ POMĚR KVALITY A CENY VE SVĚTĚ PRÁCE. INSTALACE PROJEKTU BYLA POSTAVENA PŘIZPŮSOBENÍM VZDĚLÁVACÍHO POSTUPU NA ZÁKLADĚ POTŘEB PARTNERSKÝCH SPOLEČNOSTÍ, KTERÉ UČINILY Z FUNKCE KLÍČOVOU ÚLOHU PŘI ŘEŠENÍ PROBLÉMU NA NOVÝCH TRZÍCH. INTERVENCE: — PORADENSTVÍ PRO INDIVIDUÁLNÍ ROLI (2 H) A SKUPINOVOU ROLI (10 H) – ODBORNÉ VZDĚLÁVÁNÍ (120 H) S MODULY O ODBORNÝCH ZKUŠENOSTECH, ŘÍZENÍ DODAVATELŮ, ZLEPŠENÍ JAZYKOVÝCH DOVEDNOSTÍ (ANGLIČTINA), TECHNIKY ŘEŠENÍ PROBLÉMŮ PROSTŘEDNICTVÍM LZ – POUŽITÍ EXCELU A KOMERČNÍ OBCHODOVÁNÍ – UMÍSTĚNÍ/REINTEGRACE NA TRHU PRÁCE (480H) – DOPROVOD K PRACOVNÍMU UMÍSTĚNÍ/REINTEGRACI (12H) K ZAJIŠTĚNÍ A USNADNĚNÍ VKLÁDÁNÍ (Czech)
3 July 2022
0 references
PROJEKTAS ATITINKA ĮMONĖS POREIKIUS ĮTRAUKTI KVALIFIKUOTUS DARBUOTOJUS Į VALDYMO BIURO PIRKIMUS IR PASIŪLYTI BEDARBIAMS DAUGIAU NEI 30 GALIMYBIŲ TOBULINTI ĮGŪDŽIUS, KAD BŪTŲ UŽTIKRINTAS JŲ GERIAUSIAS KAINOS IR KOKYBĖS SANTYKIS DARBO PASAULYJE. PROJEKTO ĮRENGINYS BUVO SUKURTAS SPECIALIAI PRITAIKANT MOKYMO KRYPTĮ, ATSIŽVELGIANT Į ĮMONIŲ PARTNERIŲ, DĖL KURIŲ FUNKCIJA TAPO PAGRINDINIU VAIDMENIU SPRENDŽIANT PROBLEMAS NAUJOSE RINKOSE, POREIKIUS. INTERVENCINIAI VEIKSMAI: – REKOMENDACIJOS DĖL INDIVIDUALAUS VAIDMENS (2 VAL.) IR GRUPĖS VAIDMENS (10 VAL.) – PROFESINIS MOKYMAS (120 H) SU MODULIAIS APIE PROFESINĘ PATIRTĮ, TIEKĖJŲ VALDYMĄ, KALBOS ĮGŪDŽIŲ UGDYMĄ (ANGLŲ KALBA), PROBLEMŲ SPRENDIMO BŪDUS PER LZ – „EXCEL“ NAUDOJIMAS IR KOMERCINĖ PREKYBA – PATEIKIMAS/REINTEGRACIJA Į DARBO RINKĄ (480H) – LYDIMASIS DARBAS/REINTEGRACIJA (12H) SIEKIANT UŽTIKRINTI IR PALENGVINTI (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
PROJEKTS ATBILST UZŅĒMUMA VAJADZĪBĀM IEKĻAUT KVALIFICĒTUS DARBINIEKUS VADĪBAS BIROJA IEPIRKUMOS UN PIEDĀVĀT BEZDARBNIEKIEM VAIRĀK NEKĀ 30 IESPĒJAS UZLABOT PRASMES, LAI NODROŠINĀTU VISLABĀKO CENAS UN VĒRTĪBAS ATTIECĪBU DARBA PASAULĒ. PROJEKTA INSTALĀCIJA TIKA UZBŪVĒTA, PIELĀGOJOT MĀCĪBU CEĻU, PAMATOJOTIES UZ TO PARTNERUZŅĒMUMU VAJADZĪBĀM, KURI ŠO FUNKCIJU PADARĪJA PAR GALVENO UZDEVUMU, LAI RISINĀTU PROBLĒMAS JAUNAJOS TIRGOS. UZSTĀŠANĀS: — NORĀDĪJUMI PAR INDIVIDUĀLO LOMU (2 H) UN GRUPAS LOMU (10 H) — PROFESIONĀLĀ APMĀCĪBA (120 H) AR MODUĻIEM PAR PROFESIONĀLĀS PIEREDZES DARBĪBĀM, PIEGĀDĀTĀJU VADĪBU, VALODU PRASMJU UZLABOŠANU (ANGĻU VALODĀ), PROBLĒMU RISINĀŠANAS METODĒM CAUR LZ — EXCEL IZMANTOŠANA UN KOMERCTIRDZNIECĪBA — IZVIETOŠANA/REINTEGRĀCIJA DARBA TIRGŪ (480H) — PAPILDINĀJUMS NORĪKOŠANAI DARBĀ/REINTEGRĀCIJAI (12H), LAI NODROŠINĀTU UN ATVIEGLOTU IEKĻAUŠANU DARBA TIRGŪ (Latvian)
3 July 2022
0 references
ПРОЕКТЪТ ОТГОВАРЯ НА НУЖДИТЕ НА КОМПАНИЯТА ДА ВКЛЮЧИ КВАЛИФИЦИРАН ПЕРСОНАЛ В ПОКУПКИТЕ НА УПРАВЛЕНСКИ ОФИС И ДА ПРЕДЛОЖИ НА БЕЗРАБОТНИТЕ НАД 30 ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА ПОВИШАВАНЕ НА УМЕНИЯТА, ЗА ДА СЕ ГАРАНТИРА НАЙ-ДОБРОТО СЪОТНОШЕНИЕ МЕЖДУ КАЧЕСТВО И ЦЕНА В СВЕТА НА ТРУДА. ПРОЕКТНА ИНСТАЛАЦИЯ БЕШЕ ИЗГРАДЕНА ЧРЕЗ ПРИСПОСОБЯВАНЕ НА ОБУЧИТЕЛНИЯ ПЪТ СПРЯМО НУЖДИТЕ НА ПАРТНЬОРСКИТЕ КОМПАНИИ, КОИТО ПРЕВЪРНАХА ФУНКЦИЯТА В КЛЮЧОВА РОЛЯ ЗА СПРАВЯНЕ С ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВОТО НА НОВИТЕ ПАЗАРИ. ИНТЕРВЕНЦИИ: — НАСОКИ ЗА ИНДИВИДУАЛНАТА РОЛЯ (2 ЧАСА) И ГРУПОВАТА РОЛЯ (10 ЧАСА) — ПРОФЕСИОНАЛНО ОБУЧЕНИЕ (120 ЧАСА) С МОДУЛИ ЗА ПРОФЕСИОНАЛЕН ОПИТ, УПРАВЛЕНИЕ НА ДОСТАВЧИЦИТЕ, ПОВИШАВАНЕ НА ЕЗИКОВИТЕ УМЕНИЯ (АНГЛИЙСКИ), ТЕХНИКИ ЗА РЕШАВАНЕ НА ПРОБЛЕМИ ЧРЕЗ LZ — ИЗПОЛЗВАНЕ НА EXCEL И ТЪРГОВСКА ТЪРГОВИЯ — НАЗНАЧАВАНЕ/РЕИНТЕГРАЦИЯ НА ПАЗАРА НА ТРУДА (480H) — СЪПРОВОЖДАНЕ КЪМ РАБОТА/РЕИНТЕГРАЦИЯ (12H) ЗА ПРЕДОСТАВЯНЕ И УЛЕСНЯВАНЕ НА ВЪВЕЖДАНЕТО НА (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
A PROJEKT MEGFELEL A VÁLLALAT AZON IGÉNYÉNEK, HOGY KÉPZETT SZEMÉLYZETET VONJON BE A VEZETŐI IRODAI BESZERZÉSEKBE, ÉS HOGY A MUNKANÉLKÜLIEK SZÁMÁRA TÖBB MINT 30 LEHETŐSÉGET KÍNÁLJON A KÉSZSÉGEK FEJLESZTÉSÉRE ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY A MUNKA VILÁGÁBAN A LEGJOBB ÁR-ÉRTÉK ARÁNYT BIZTOSÍTSÁK. A KÉPZÉSI ÚTVONALAT A PARTNERVÁLLALATOK IGÉNYEI ALAPJÁN ALAKÍTOTTÁK KI, AMELYEK KULCSFONTOSSÁGÚ SZEREPET JÁTSZOTTAK AZ ÚJ PIACOKON JELENTKEZŐ KIHÍVÁSOK KEZELÉSÉBEN. BEAVATKOZÁSOK: – ÚTMUTATÁS AZ EGYÉNI SZEREPHEZ (2 H) ÉS CSOPORTSZEREP (10 H) – SZAKMAI KÉPZÉS (120 ÓRA) A SZAKMAI TAPASZTALATI TEVÉKENYSÉGEKKEL, A BESZÁLLÍTÓI MENEDZSMENTTEL, A NYELVI KÉSZSÉGEK (ANGOL) FEJLESZTÉSÉVEL, AZ LZ-N KERESZTÜLI PROBLÉMAMEGOLDÓ TECHNIKÁKKAL – EXCEL HASZNÁLATA ÉS KERESKEDELMI KERESKEDELEM – MUNKAERŐ-PIACI ELHELYEZÉS/VISSZAILLESZKEDÉS (480H) – KÍSÉRET A SZAKMAI GYAKORLAT/ÚJRABEILLESZKEDÉS (12H) BIZTOSÍTÁSA ÉS BEILLESZKEDÉSÉNEK MEGKÖNNYÍTÉSE ÉRDEKÉBEN (Hungarian)
3 July 2022
0 references
FREAGRAÍONN AN TIONSCADAL DO RIACHTANAIS AN CHOMHLACHTA BAILL FOIRNE CHÁILITHE A CHUR SAN ÁIREAMH SAN OIFIG BAINISTÍOCHTA AGUS BREIS AGUS 30 DEIS A THAIRISCINT DO DHAOINE DÍFHOSTAITHE CHUN SCILEANNA A UASGHRÁDÚ LENA CHINNTIÚ GO BHFUIL AN LUACH IS FEARR ACU AR AIRGEAD I SAOL NA HOIBRE. TÓGADH SUITEÁIL TIONSCADAIL TRÍD AN GCONAIR OILIÚNA A CHUR IN OIRIÚINT AR BHONN RIACHTANAIS NA GCUIDEACHTAÍ COMHPHÁIRTÍOCHTA A RINNE RÓL LÁRNACH CHUN AGHAIDH A THABHAIRT AR AN DÚSHLÁN SNA MARGAÍ NUA. IDIRGHABHÁLACHA: — TREOIR DON RÓL AONAIR (2 H) AGUS DO RÓL AN GHRÚPA (10 H) — OILIÚINT GHAIRMIÚIL (120 H) LE MODÚIL AR GHNÍOMHAÍOCHTAÍ TAITHÍ OIBRE, BAINISTÍOCHT SOLÁTHRÓIRÍ, SCILEANNA TEANGA A FHEABHSÚ (BÉARLA), TEICNÍCÍ CHUN FADHBANNA A RÉITEACH TRÍ LZ — EXCEL AGUS TRÁDÁIL TRÁCHTÁLA A ÚSÁID — SOCRÚCHÁN/LÁNPHÁIRTIÚ SA MHARGADH SAOTHAIR (480H) — AG GABHÁIL LE SOCRÚCHÁN OIBRE/ATHLÁNPHÁIRTIÚ OIBRE (12H) CHUN CUR ISTEACH (Irish)
3 July 2022
0 references
PROJEKTET SVARAR MOT FÖRETAGETS BEHOV AV ATT INKLUDERA KVALIFICERAD PERSONAL I LEDNINGENS INKÖP OCH ATT ERBJUDA ARBETSLÖSA ÖVER 30 MÖJLIGHETER ATT UPPGRADERA KOMPETENS FÖR ATT SÄKERSTÄLLA BÄSTA VALUTA FÖR PENGARNA I ARBETSLIVET. EN PROJEKTINSTALLATION BYGGDES GENOM ATT SKRÄDDARSY UTBILDNINGSVÄGARNA UTIFRÅN BEHOVEN HOS DE PARTNERFÖRETAG SOM GJORDE FUNKTIONEN TILL EN NYCKELROLL FÖR ATT MÖTA UTMANINGEN PÅ DE NYA MARKNADERNA. INSATSER: — VÄGLEDNING FÖR DEN INDIVIDUELLA ROLLEN (2 H) OCH GRUPPROLL (10 H) – YRKESUTBILDNING (120 TIMMAR) MED MODULER OM YRKESERFARENHET, LEVERANTÖRSLEDNING, FÖRBÄTTRING AV SPRÅKKUNSKAPER (ENGELSKA), PROBLEMLÖSNINGSTEKNIKER GENOM LZ – ANVÄNDNING AV EXCEL OCH KOMMERSIELL HANDEL – PLACERING/ÅTERINTRÄDE PÅ ARBETSMARKNADEN (480H) – ÅTFÖLJANDE PRAKTIK/ÅTERINTEGRERING (12H) FÖR ATT LEVERERA OCH UNDERLÄTTA INFÖRANDET AV (Swedish)
3 July 2022
0 references
PROJEKT VASTAB ETTEVÕTTE VAJADUSTELE KAASATA JUHTKONNA OSTUDESSE KVALIFITSEERITUD TÖÖTAJAID JA PAKKUDA TÖÖTUTELE ÜLE 30 VÕIMALUSE TÄIENDADA OSKUSI, ET TAGADA NENDE PARIM HINNA JA KVALITEEDI SUHE TÖÖMAAILMAS. PROJEKTI INSTALLEERIMISEKS KOHANDATI KOOLITUSTEED VASTAVALT NENDE PARTNERETTEVÕTETE VAJADUSTELE, KES TEGID FUNKTSIOONIST VÕTMEROLLI PROBLEEMIDE LAHENDAMISEL UUTEL TURGUDEL. SÕNAVÕTUD: – INDIVIDUAALSE ROLLI (2 H) JA RÜHMAROLLI (10 H) JUHISED – KUTSEALANE KOOLITUS (120 H) KOOS MOODULITEGA TÖÖKOGEMUSE, TARNIJATE JUHTIMISE, KEELEOSKUSE PARANDAMISE (INGLISE KEELES), PROBLEEMIDE LAHENDAMISE TEHNIKATE KOHTA LZ KAUDU – EXCELI KASUTAMINE JA KAUBANDUSLIK KAUPLEMINE – TÖÖLESUUNAMINE/TAASINTEGREERUMINE TÖÖTURULE (480H) – TÖÖPRAKTIKA/REINTEGREERIMISE (12H) TOETAMINE, ET PAKKUDA JA HÕLBUSTADA (Estonian)
3 July 2022
0 references
TREVISO
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
H47D18000850007
0 references