L2 — SMART (Q1803303)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q1803303 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | L2 — SMART |
Project Q1803303 in Italy |
Statements
59,497.0 Euro
0 references
118,994.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
11 December 2018
0 references
18 October 2022
0 references
30 June 2020
0 references
FORCOOP C.O.R.A. VENEZIA SOCIETA' COOPERATIVA
0 references
45°39'42.80"N, 12°31'47.78"E
0 references
¿AGILMENTE SMART¿ E' UN¿AZIONE POSITIVA INNOVATIVA ALL¿INTERNO DI DIVERSE AZIENDE CHE SPERIMENTERANNO FORME DI FLESSIBILITA' E SERVIZI TALI DA PERMETTERE LA CONCILIAZIONE TRA VITA LAVORATIVA E VITA PERSONALE DEI LAVORATORI E DELLE LAVORATRICI. DIVERSE LE TIPOLOGIE DI INTERVENTO SIA DI FORMAZIONE CHE DI CONSULENZA, DI GRUPPO E INDIVIDUALI, DISTINTE PER LE SINGOLE AZIENDE O RAGGRUPPAMENTI DI AZIENDE. GLI INTERVENTI PREVISTI, DIVERSIFICATI PER CIASCUNA AZIENDA, SONO: 7 INTERVENTI DI FORMAZIONE PER L¿ACQUISIZIONE DI COMPETENZE SULL¿UTILIZZO DI STRUMENTI DI SMART WORK E LA GESTIONE DI NUOVI MODELLI ORGANIZZATIVI; 7 INTERVENTI DI CONSULENZA INDIVIDUALE RIVOLTE A SPECIFICHE RISORSE UMANE DELLE DIVERSE AZIENDE PER SUPPORTARE L'INSERIMENTO DELL'INNOVAZIONE; 2 INTERVENTI DI CONSULENZA DI GRUPPO A SUPPORTO DI 2 AZIONI PILOTA IN 2 DIVERSE AZIENDE; 1 INTERVENTO DI COACHING INDIVIDUALE PER UNA NUOVA FIGURA PROFESSIONALE CHE AGEVOLERA' LA CONCILIAZIONE; 3 INTERVENTI DI ACTION RESEARCH PER SVIL (Italian)
0 references
 OF INNOVATIVE POSITIVE ACTION ATTRIBUTES INNOVATIVE FEATURES TO A NUMBER OF COMPANIES THAT WILL TEST FORMS OF FLESSIBILITY AND SERVICES FOR THE RECONCILIATION OF WORK AND PERSONAL LIFE OF WORKERS AND WORKERS. DIFFERENT TYPES OF INTERVENTION, BOTH IN TERMS OF TRAINING AND OF ADVISORY, GROUP AND INDIVIDUAL TYPES OF INTERVENTION, BROKEN DOWN BY INDIVIDUAL HOLDING OR GROUPING OF HOLDINGS. THE MEASURES PROVIDED FOR, AS VARIED FROM EACH HOLDING, ARE: 7 TRAINING INTERVENTIONS FOR NARROWLY ACQUIRED EXPERTISE ON THE USE OF SMART WORK TOOLS AND THE MANAGEMENT OF NEW ORGANISATIONAL MODELS; 7 INDIVIDUAL COUNSELLING TARGETED AT SPECIFIC HUMAN RESOURCES OF DIFFERENT COMPANIES TO SUPPORT THE INTEGRATION OF INNOVATION; 2 GROUP ADVICE INTERVENTIONS SUPPORTING 2 PILOT ACTIONS IN 2 DIFFERENT COMPANIES; 1 INDIVIDUAL COACHING FOR A NEW PROFESSIONAL FIGURE THAT WILL FACILITATE CONCILIATION; 3 ACTION BY ACTION RESEARCH TO SVIL (English)
0.2398788713086546
0 references
SMART EST UNE ACTION POSITIVE INNOVANTE AU SEIN DE PLUSIEURS ENTREPRISES QUI FERONT L’EXPÉRIENCE DE FORMES DE FLEXIBILITÉ ET DE SERVICES QUI PERMETTENT LA CONCILIATION DE LA VIE PROFESSIONNELLE ET PERSONNELLE DES TRAVAILLEURS ET DES FEMMES. DIFFÉRENTS TYPES D’INTERVENTION, QU’IL S’AGISSE DE FORMATION OU DE CONSEIL, DE GROUPE OU D’INDIVIDU, DISTINCTS POUR LES ENTREPRISES INDIVIDUELLES OU LES GROUPEMENTS D’ENTREPRISES. LES INTERVENTIONS PRÉVUES, DIVERSIFIÉES POUR CHAQUE EXPLOITATION, SONT LES SUIVANTES: 7 FORMATIONS POUR L’ACQUISITION DE COMPÉTENCES SUR L’UTILISATION D’OUTILS DE TRAVAIL INTELLIGENTS ET LA GESTION DE NOUVEAUX MODÈLES ORGANISATIONNELS; 7 INTERVENTIONS INDIVIDUELLES DE CONSEIL VISANT DES RESSOURCES HUMAINES SPÉCIFIQUES DES DIFFÉRENTES ENTREPRISES AFIN DE SOUTENIR L’INCLUSION DE L’INNOVATION; 2 INTERVENTIONS CONSULTATIVES DE GROUPE SOUTENANT 2 ACTIONS PILOTES DANS 2 ENTREPRISES DIFFÉRENTES; 1 COACHING INDIVIDUEL POUR UN NOUVEAU PERSONNAGE PROFESSIONNEL QUI FACILITERA LA CONCILIATION; 3 INTERVENTIONS DE RECHERCHE-ACTION POUR SVIL (French)
10 December 2021
0 references
SMART IST EINE INNOVATIVE POSITIVE AKTION IN MEHREREN UNTERNEHMEN, DIE FORMEN DER FLEXIBILITÄT UND DIENSTLEISTUNGEN ERLEBEN WIRD, DIE DIE VEREINBARKEIT VON BERUFS- UND PRIVATLEBEN VON ARBEITNEHMERN UND FRAUEN ERMÖGLICHEN. UNTERSCHIEDLICHE INTERVENTIONSARTEN, SOWOHL AUSBILDUNG ALS AUCH BERATUNG, GRUPPE UND EINZELPERSON, FÜR EINZELNE UNTERNEHMEN ODER UNTERNEHMENSVEREINIGUNGEN UNTERSCHIEDLICH. DIE GEPLANTEN INTERVENTIONEN, DIE FÜR JEDEN BETRIEB DIVERSIFIZIERT WERDEN, SIND: 7 SCHULUNGEN FÜR DEN ERWERB VON KOMPETENZEN ÜBER DEN EINSATZ INTELLIGENTER ARBEITSINSTRUMENTE UND DIE VERWALTUNG NEUER ORGANISATIONSMODELLE; 7 INDIVIDUELLE BERATUNGSINTERVENTIONEN, DIE AUF SPEZIFISCHE PERSONELLE RESSOURCEN DER VERSCHIEDENEN UNTERNEHMEN ABZIELEN, UM DIE EINBEZIEHUNG VON INNOVATIONEN ZU UNTERSTÜTZEN; 2 GRUPPENBERATUNGSMASSNAHMEN ZUR UNTERSTÜTZUNG VON ZWEI PILOTAKTIONEN IN ZWEI VERSCHIEDENEN UNTERNEHMEN; 1 INDIVIDUELLES COACHING FÜR EINE NEUE BERUFSGRUPPE, DIE DIE VERMITTLUNG ERLEICHTERT; 3 AKTIONSFORSCHUNGSMASSNAHMEN FÜR SVIL (German)
20 December 2021
0 references
SMART IS EEN INNOVATIEVE POSITIEVE ACTIE BINNEN VERSCHILLENDE BEDRIJVEN DIE TE MAKEN KRIJGEN MET VORMEN VAN FLEXIBILITEIT EN DIENSTEN DIE HET COMBINEREN VAN WERK EN PRIVÉLEVEN VAN WERKNEMERS EN VROUWEN MOGELIJK MAKEN. VERSCHILLENDE SOORTEN INTERVENTIES, ZOWEL OPLEIDING ALS ADVIES, GROEP EN INDIVIDU, ONDERSCHEIDEN VOOR INDIVIDUELE ONDERNEMINGEN OF GROEPEN VAN ONDERNEMINGEN. DE GEPLANDE INTERVENTIES, DIE VOOR ELK BEDRIJF ZIJN GEDIVERSIFIEERD, ZIJN: 7 OPLEIDINGEN VOOR HET VERWERVEN VAN VAARDIGHEDEN OP HET GEBIED VAN HET GEBRUIK VAN SLIMME WERKINSTRUMENTEN EN HET BEHEER VAN NIEUWE ORGANISATIEMODELLEN; 7 INDIVIDUELE ADVIESACTIES GERICHT OP SPECIFIEKE PERSONELE MIDDELEN VAN DE VERSCHILLENDE BEDRIJVEN TER ONDERSTEUNING VAN DE INTEGRATIE VAN INNOVATIE; 2 ADVIESINTERVENTIES VAN DE GROEP TER ONDERSTEUNING VAN TWEE PROEFPROJECTEN IN TWEE VERSCHILLENDE BEDRIJVEN; 1 INDIVIDUELE COACHING VOOR EEN NIEUW PROFESSIONEEL FIGUUR DAT BEMIDDELING ZAL VERGEMAKKELIJKEN; 3 ACTIES OP HET GEBIED VAN ONDERZOEK VOOR SVIL (Dutch)
22 December 2021
0 references
SMART ES UNA ACCIÓN POSITIVA INNOVADORA DENTRO DE VARIAS EMPRESAS QUE EXPERIMENTARÁN FORMAS DE FLEXIBILIDAD Y SERVICIOS QUE PERMITAN LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y PERSONAL DE LOS TRABAJADORES Y LAS MUJERES. DISTINTOS TIPOS DE INTERVENCIÓN, TANTO DE FORMACIÓN COMO DE CONSULTORÍA, DE GRUPO E INDIVIDUAL, DISTINTOS PARA EMPRESAS INDIVIDUALES O AGRUPACIONES DE EMPRESAS. LAS INTERVENCIONES PREVISTAS, DIVERSIFICADAS PARA CADA EXPLOTACIÓN, SON: 7 FORMACIÓN PARA LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS SOBRE EL USO DE HERRAMIENTAS DE TRABAJO INTELIGENTES Y LA GESTIÓN DE NUEVOS MODELOS ORGANIZATIVOS; 7 INTERVENCIONES DE ASESORAMIENTO INDIVIDUALES DIRIGIDAS A RECURSOS HUMANOS ESPECÍFICOS DE LAS DISTINTAS EMPRESAS PARA APOYAR LA INCLUSIÓN DE LA INNOVACIÓN; 2 INTERVENCIONES DE ASESORAMIENTO DE GRUPO EN APOYO DE 2 ACCIONES PILOTO EN DOS EMPRESAS DIFERENTES; 1 COACHING INDIVIDUAL PARA UNA NUEVA FIGURA PROFESIONAL QUE FACILITARÁ LA CONCILIACIÓN; 3 INTERVENCIONES DE INVESTIGACIÓN DE ACCIÓN PARA SVIL (Spanish)
23 January 2022
0 references
INNOVATIVE POSITIVE FORANSTALTNINGER TILLÆGGER INNOVATIVE FUNKTIONER TIL EN RÆKKE VIRKSOMHEDER, DER VIL TESTE FORMER FOR FLESSIBILITY OG TJENESTER TIL AT FORENE ARBEJDE OG PERSONLIGE LIV FOR ARBEJDSTAGERE OG ARBEJDSTAGERE. FORSKELLIGE INTERVENTIONSTYPER, BÅDE MED HENSYN TIL UDDANNELSE OG RÅDGIVNING, GRUPPERING OG INDIVIDUELLE INTERVENTIONSTYPER, OPDELT EFTER BEDRIFT ELLER GRUPPE AF BEDRIFTER. DE FORANSTALTNINGER, DER ER FASTSAT FOR DE ENKELTE BEDRIFTER, ER: 7 UDDANNELSESTILTAG MED HENBLIK PÅ SNÆVERT ERHVERVET EKSPERTISE INDEN FOR BRUG AF INTELLIGENTE ARBEJDSREDSKABER OG FORVALTNING AF NYE ORGANISATIONSMODELLER 7 INDIVIDUEL RÅDGIVNING RETTET MOD SPECIFIKKE MENNESKELIGE RESSOURCER I FORSKELLIGE VIRKSOMHEDER FOR AT STØTTE INTEGRATIONEN AF INNOVATION 2 GRUPPERÅDGIVNINGSINDSATSER TIL STØTTE FOR 2 PILOTAKTIONER I TO FORSKELLIGE VIRKSOMHEDER 1 INDIVIDUEL COACHING FOR EN NY PROFESSIONEL FIGUR, DER VIL LETTE FORLIGSPROCEDUREN; 3 AKTIONER EFTER AKTIONSFORSKNING TIL SVIL (Danish)
3 July 2022
0 references
Η ΚΑΙΝΟΤΌΜΟΣ ΘΕΤΙΚΉ ΔΡΆΣΗ ΑΠΟΔΊΔΕΙ ΚΑΙΝΟΤΌΜΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΆ ΣΕ ΔΙΆΦΟΡΕΣ ΕΤΑΙΡΕΊΕΣ ΠΟΥ ΘΑ ΔΟΚΙΜΆΣΟΥΝ ΜΟΡΦΈΣ FLESSIBILITY ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΊΕΣ ΓΙΑ ΤΟ ΣΥΝΔΥΑΣΜΌ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΉΣ ΖΩΉΣ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ. ΔΙΆΦΟΡΑ ΕΊΔΗ ΠΑΡΈΜΒΑΣΗΣ, ΤΌΣΟ ΑΠΌ ΆΠΟΨΗ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΌΣΟ ΚΑΙ ΑΠΌ ΆΠΟΨΗ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΉΣ, ΟΜΆΔΑΣ ΚΑΙ ΜΕΜΟΝΩΜΈΝΩΝ ΕΙΔΏΝ ΠΑΡΈΜΒΑΣΗΣ, ΚΑΤΑΝΕΜΗΜΈΝΩΝ ΑΝΆ ΜΕΜΟΝΩΜΈΝΗ ΕΚΜΕΤΆΛΛΕΥΣΗ Ή ΟΜΆΔΑ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΎΣΕΩΝ. ΤΑ ΜΈΤΡΑ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΈΠΟΝΤΑΙ, ΑΝΆΛΟΓΑ ΜΕ ΤΗΝ ΚΆΘΕ ΕΚΜΕΤΆΛΛΕΥΣΗ, ΕΊΝΑΙ: 7 ΠΑΡΕΜΒΆΣΕΙΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΓΙΑ ΣΤΕΝΆ ΑΠΟΚΤΗΘΕΊΣΕΣ ΓΝΏΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΗ ΧΡΉΣΗ ΈΞΥΠΝΩΝ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΝΈΩΝ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΏΝ ΜΟΝΤΈΛΩΝ· 7 ΑΤΟΜΙΚΈΣ ΣΥΜΒΟΥΛΈΣ ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΈΝΟΥΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥΣ ΠΌΡΟΥΣ ΔΙΑΦΌΡΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΏΝ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΉΡΙΞΗ ΤΗΣ ΟΛΟΚΛΉΡΩΣΗΣ ΤΗΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑΣ· 2 ΟΜΑΔΙΚΈΣ ΠΑΡΕΜΒΆΣΕΙΣ ΠΑΡΟΧΉΣ ΣΥΜΒΟΥΛΏΝ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΉΡΙΞΗ 2 ΠΙΛΟΤΙΚΏΝ ΔΡΆΣΕΩΝ ΣΕ 2 ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΈΣ ΕΤΑΙΡΕΊΕΣ· 1 ΑΤΟΜΙΚΉ ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗ ΓΙΑ ΈΝΑ ΝΈΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΌ ΠΡΌΣΩΠΟ ΠΟΥ ΘΑ ΔΙΕΥΚΟΛΎΝΕΙ ΤΗ ΣΥΝΔΙΑΛΛΑΓΉ· 3 ΔΡΑΣΗ ΑΝΑ ΔΡΑΣΗ ΕΡΕΥΝΑ ΣΤΟ SVIL (Greek)
3 July 2022
0 references
INOVATIVNOM POZITIVNOM AKCIJOM INOVATIVNE ZNAČAJKE PRIPISUJU SE BROJNIM TVRTKAMA KOJE ĆE TESTIRATI OBLIKE FLESSIBILITY I USLUGE ZA USKLAĐIVANJE POSLOVNOG I OSOBNOG ŽIVOTA RADNIKA I RADNIKA. RAZLIČITE VRSTE INTERVENCIJA, KAKO U POGLEDU OSPOSOBLJAVANJA TAKO I U SMISLU SAVJETOVANJA, GRUPNIH I POJEDINAČNIH VRSTA INTERVENCIJA, RAŠČLANJENIH PO POJEDINAČNOM GOSPODARSTVU ILI GRUPIRANJU GOSPODARSTAVA. PREDVIĐENE MJERE, KAKO SU SE RAZLIKOVALE OD SVAKOG GOSPODARSTVA, JESU: 7 INTERVENCIJA OSPOSOBLJAVANJA ZA USKO STEČENO STRUČNO ZNANJE O UPOTREBI PAMETNIH RADNIH ALATA I UPRAVLJANJU NOVIM ORGANIZACIJSKIM MODELIMA; SEDAM POJEDINAČNIH SAVJETOVANJA USMJERENIH NA POSEBNE LJUDSKE RESURSE RAZLIČITIH PODUZEĆA KAKO BI SE PODUPRLA INTEGRACIJA INOVACIJA; DVIJE INTERVENCIJE ZA SAVJETOVANJE SKUPINE KOJIMA SE PODUPIRU DVIJE PILOT-MJERE U DVAMA RAZLIČITIM PODUZEĆIMA; 1 INDIVIDUALNO OSPOSOBLJAVANJE ZA NOVU STRUČNU OSOBU KOJOM ĆE SE OLAKŠATI MIRENJE; 3 DJELOVANJE ISTRAŽIVANJEM SVIL-A (Croatian)
3 July 2022
0 references
 DE ACȚIUNE POZITIVĂ INOVATOARE ATRIBUIE CARACTERISTICI INOVATOARE UNUI NUMĂR DE COMPANII CARE VOR TESTA FORME DE FLESSIBILITATE ȘI SERVICII PENTRU RECONCILIEREA VIEȚII PROFESIONALE CU VIAȚA PERSONALĂ A LUCRĂTORILOR ȘI LUCRĂTORILOR. DIFERITE TIPURI DE INTERVENȚIE, ATÂT ÎN CEEA CE PRIVEȘTE FORMAREA, CÂT ȘI ÎN CEEA CE PRIVEȘTE CONSILIEREA, GRUPURILE ȘI TIPURILE INDIVIDUALE DE INTERVENȚIE, DEFALCATE PE EXPLOATAȚII INDIVIDUALE SAU PE GRUPURI DE EXPLOATAȚII. MĂSURILE PREVĂZUTE, DIFERITE DE FIECARE EXPLOATAȚIE, SUNT: 7 INTERVENȚII DE FORMARE PENTRU EXPERTIZA DOBÂNDITĂ ÎN MOD RESTRÂNS ÎN CEEA CE PRIVEȘTE UTILIZAREA INSTRUMENTELOR DE LUCRU INTELIGENTE ȘI GESTIONAREA NOILOR MODELE ORGANIZAȚIONALE; 7 CONSILIERE INDIVIDUALĂ ORIENTATĂ CĂTRE RESURSELE UMANE SPECIFICE ALE DIFERITELOR ÎNTREPRINDERI PENTRU A SPRIJINI INTEGRAREA INOVĂRII; 2 INTERVENȚII DE CONSILIERE ÎN GRUP CARE SPRIJINĂ 2 ACȚIUNI-PILOT ÎN 2 SOCIETĂȚI DIFERITE; 1 COACHING INDIVIDUAL PENTRU O NOUĂ PERSONALITATE PROFESIONALĂ CARE VA FACILITA CONCILIEREA; 3 ACȚIUNI DE CERCETARE PRIN ACȚIUNE CĂTRE SVIL (Romanian)
3 July 2022
0 references
INOVATÍVNE POZITÍVNE AKCIE PRISUDZUJÚ INOVATÍVNE VLASTNOSTI MNOHÝM SPOLOČNOSTIAM, KTORÉ OTESTUJÚ FORMY FLESSIBILITY A SLUŽBY NA ZOSÚLADENIE PRACOVNÉHO A OSOBNÉHO ŽIVOTA PRACOVNÍKOV A PRACOVNÍKOV. RÔZNE TYPY INTERVENCIÍ, A TO TAK Z HĽADISKA ODBORNEJ PRÍPRAVY, AKO AJ Z HĽADISKA PORADENSTVA, SKUPINY A JEDNOTLIVÝCH TYPOV INTERVENCIÍ, ROZDELENÝCH PODĽA JEDNOTLIVÝCH CHOVOV ALEBO ZOSKUPENÍ CHOVOV. STANOVENÉ OPATRENIA, KTORÉ SA LÍŠIA OD KAŽDÉHO POĽNOHOSPODÁRSKEHO PODNIKU, SÚ: 7 INTERVENCIÍ ODBORNEJ PRÍPRAVY PRE ÚZKO ZÍSKANÉ ODBORNÉ ZNALOSTI V OBLASTI VYUŽÍVANIA INTELIGENTNÝCH PRACOVNÝCH NÁSTROJOV A RIADENIA NOVÝCH ORGANIZAČNÝCH MODELOV; 7 INDIVIDUÁLNE PORADENSTVO ZAMERANÉ NA KONKRÉTNE ĽUDSKÉ ZDROJE RÔZNYCH SPOLOČNOSTÍ NA PODPORU INTEGRÁCIE INOVÁCIÍ; 2 SKUPINOVÉ PORADENSKÉ INTERVENCIE NA PODPORU 2 PILOTNÝCH AKCIÍ V DVOCH RÔZNYCH SPOLOČNOSTIACH; 1 INDIVIDUÁLNE KOUČOVANIE PRE NOVÚ PROFESIONÁLNU OSOBU, KTORÁ UĽAHČÍ ZMIERENIE; 3 AKCIE AKČNÉHO VÝSKUMU SVIL (Slovak)
3 July 2022
0 references
TA’ AZZJONI POŻITTIVA INNOVATTIVA TATTRIBWIXXI KARATTERISTIĊI INNOVATTIVI LIL GĦADD TA’ KUMPANIJI LI SE JITTESTJAW FOROM TA’ FLESSIBILITÀ U SERVIZZI GĦAR-RIKONĊILJAZZJONI TAX-XOGĦOL U L-ĦAJJA PERSONALI TAL-ĦADDIEMA U L-ĦADDIEMA. TIPI DIFFERENTI TA’ INTERVENT, KEMM F’TERMINI TA’ TAĦRIĠ KIF UKOLL F’TERMINI TA’ KONSULENZA, GRUPPI U TIPI INDIVIDWALI TA’ INTERVENT, IMQASSMA SKONT L-AZJENDA INDIVIDWALI JEW IL-GRUPP TA’ AZJENDI. IL-MIŻURI PREVISTI, KIF VARJATI MINN KULL AZJENDA, HUMA: 7 INTERVENTI TA’ TAĦRIĠ GĦAL GĦARFIEN ESPERT MIKSUB B’MOD RISTRETT DWAR L-UŻU TA’ GĦODOD TAX-XOGĦOL INTELLIĠENTI U L-ĠESTJONI TA’ MUDELLI ORGANIZZATTIVI ĠODDA; 7 PARIRI INDIVIDWALI MMIRATI LEJN RIŻORSI UMANI SPEĊIFIĊI TA’ KUMPANIJI DIFFERENTI BIEX JAPPOĠĠAW L-INTEGRAZZJONI TAL-INNOVAZZJONI; 2 INTERVENTI TA’ KONSULENZA TAL-GRUPP LI JAPPOĠĠAW 2 AZZJONIJIET PILOTA F’ŻEWĠ KUMPANIJI DIFFERENTI; IKKOWĊJAR INDIVIDWALI WIEĦED GĦAL ĊIFRA PROFESSJONALI ĠDIDA LI TIFFAĊILITA L-KONĊILJAZZJONI; 3 AZZJONI B’AZZJONI RIĊERKA GĦALL-SVIL (Maltese)
3 July 2022
0 references
A AÇÃO POSITIVA INOVADORA ATRIBUI CARACTERÍSTICAS INOVADORAS A UM NÚMERO DE EMPRESAS QUE TESTARÃO FORMAS DE FLESSIBILIDADE E SERVIÇOS PARA A RECONCILIAÇÃO DO TRABALHO E DA VIDA PESSOAL DOS TRABALHADORES E TRABALHADORES. DIFERENTES TIPOS DE INTERVENÇÃO, EM MATÉRIA DE FORMAÇÃO E DE CONSULTORIA, GRUPO E TIPOS DE INTERVENÇÃO INDIVIDUAL, CORTADOS POR EXPLORAÇÃO INDIVIDUAL OU AGRUPAMENTO DE EXPLORAÇÕES. AS MEDIDAS PREVISTAS, VARIADAS DE CADA EXPLORAÇÃO, SÃO: 7 INTERVENÇÕES DE FORMAÇÃO PARA PERITOS NARRADAMENTE ADQUIRIDOS SOBRE A UTILIZAÇÃO DE FERRAMENTAS DE TRABALHO INTELIGENTES E A GESTÃO DE NOVOS MODELOS ORGANIZACIONAIS; 7 CONTABILIDADE INDIVIDUAL DESTINADA A RECURSOS HUMANOS ESPECÍFICOS DE DIFERENTES EMPRESAS PARA APOIAR A INTEGRAÇÃO DA INOVAÇÃO; 2 INTERVENÇÕES DE ACONSELHAMENTO DO GRUPO DE APOIO A 2 AÇÕES PILOTAS EM 2 EMPRESAS DIFERENTES; 1 COACHAMENTO INDIVIDUAL PARA UM NOVO FIGURO PROFISSIONAL QUE FACILITARÁ A CONCILIAÇÃO; 3 AÇÃO POR INVESTIGAÇÃO EM AÇÃO PARA SVIL (Portuguese)
3 July 2022
0 references
INNOVATIIVISTEN POSITIIVISTEN TOIMIEN ANSIOSTA USEAT YRITYKSET, JOTKA TESTAAVAT FLESSIBILITY-MUOTOJA JA PALVELUJA TYÖNTEKIJÖIDEN JA TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖ- JA YKSITYISELÄMÄN YHTEENSOVITTAMISEKSI, OVAT INNOVATIIVISIA PIIRTEITÄ. ERITYYPPISET TOIMET, JOTKA KOSKEVAT SEKÄ KOULUTUSTA ETTÄ NEUVOA-ANTAVIA, RYHMIÄ JA YKSITTÄISIÄ TUKITOIMITYYPPEJÄ, JAOTELTUINA YKSITTÄISTEN TILOJEN TAI TILOJEN RYHMITTELYN MUKAAN. KUTAKIN TILAA KOSKEVAT ERI TOIMENPITEET OVAT SEURAAVAT: 7 KOULUTUSTOIMENPIDETTÄ ÄLYKKÄIDEN TYÖVÄLINEIDEN KÄYTTÖÄ JA UUSIEN ORGANISAATIOMALLIEN HALLINTAA KOSKEVAN KAPEA-ALAISEN ASIANTUNTEMUKSEN HANKKIMISEKSI; 7 YKSILÖLLISTÄ NEUVONTAA, JOKA ON SUUNNATTU ERI YRITYSTEN HENKILÖRESURSSEIHIN INNOVOINNIN INTEGROINNIN TUKEMISEKSI; 2 RYHMÄNEUVONTATOIMENPIDETTÄ, JOILLA TUETAAN KAHTA PILOTTITOIMEA KAHDESSA ERI YRITYKSESSÄ; 1 YKSILÖLLINEN VALMENNUS UUDELLE AMMATTIHENKILÖLLE, JOKA HELPOTTAA SOVITTELUA; 3 TOIMENPIDETUTKIMUSTA SVIL:LLE (Finnish)
3 July 2022
0 references
INNOWACYJNE POZYTYWNE DZIAŁANIE PRZYPISUJE INNOWACYJNE CECHY WIELU FIRMOM, KTÓRE BĘDĄ TESTOWAĆ FORMY FLESSIBILITY I USŁUGI W ZAKRESIE GODZENIA ŻYCIA ZAWODOWEGO I OSOBISTEGO PRACOWNIKÓW I PRACOWNIKÓW. RÓŻNE RODZAJE INTERWENCJI, ZARÓWNO W ZAKRESIE SZKOLENIA, JAK I DORADZTWA, GRUPOWEGO I INDYWIDUALNEGO RODZAJU INTERWENCJI, W PODZIALE NA INDYWIDUALNE GOSPODARSTWA LUB GRUPY GOSPODARSTW. PRZEWIDZIANE ŚRODKI, ZRÓŻNICOWANE W ZALEŻNOŚCI OD KAŻDEGO GOSPODARSTWA, SĄ NASTĘPUJĄCE: 7 INTERWENCJI SZKOLENIOWYCH NA RZECZ WĄSKO ZDOBYTEJ WIEDZY FACHOWEJ NA TEMAT STOSOWANIA INTELIGENTNYCH NARZĘDZI PRACY I ZARZĄDZANIA NOWYMI MODELAMI ORGANIZACYJNYMI; 7 INDYWIDUALNEGO DORADZTWA UKIERUNKOWANEGO NA KONKRETNE ZASOBY LUDZKIE RÓŻNYCH PRZEDSIĘBIORSTW W CELU WSPIERANIA INTEGRACJI INNOWACJI; 2 INTERWENCJE W ZAKRESIE DORADZTWA GRUPOWEGO WSPIERAJĄCE 2 DZIAŁANIA PILOTAŻOWE W 2 RÓŻNYCH PRZEDSIĘBIORSTWACH; 1 INDYWIDUALNY COACHING DLA NOWEJ OSOBY ZAWODOWEJ, KTÓRA UŁATWI POSTĘPOWANIE POJEDNAWCZE; 3 DZIAŁANIA W RAMACH BADANIA DZIAŁANIA NA RZECZ SVIL (Polish)
3 July 2022
0 references
INOVATIVNE POZITIVNE AKCIJE PRIPISUJEJO INOVATIVNE ZNAČILNOSTI ŠTEVILNIM PODJETJEM, KI BODO TESTIRALA OBLIKE FLESSIBILITY IN STORITVE ZA USKLAJEVANJE POKLICNEGA IN OSEBNEGA ŽIVLJENJA DELAVCEV IN DELAVCEV. RAZLIČNE VRSTE INTERVENCIJ, TAKO GLEDE USPOSABLJANJA KOT SVETOVANJA, SKUPIN IN POSAMEZNIH VRST INTERVENCIJ, RAZČLENJENIH PO POSAMEZNIH GOSPODARSTVIH ALI SKUPINAH KMETIJSKIH GOSPODARSTEV. PREDVIDENI UKREPI, KI SE RAZLIKUJEJO OD VSAKEGA KMETIJSKEGA GOSPODARSTVA, SO: 7 UKREPOV USPOSABLJANJA ZA OZKO PRIDOBLJENO STROKOVNO ZNANJE O UPORABI PAMETNIH DELOVNIH ORODIJ IN UPRAVLJANJU NOVIH ORGANIZACIJSKIH MODELOV; 7 INDIVIDUALNO SVETOVANJE, USMERJENO V POSEBNE ČLOVEŠKE VIRE RAZLIČNIH PODJETIJ, DA SE PODPRE VKLJUČEVANJE INOVACIJ; 2 UKREPA SKUPINSKEGA SVETOVANJA, KI PODPIRATA DVA PILOTNA UKREPA V DVEH RAZLIČNIH PODJETJIH; 1 INDIVIDUALNO USPOSABLJANJE ZA NOVO STROKOVNO OSEBO, KI BO OLAJŠALA SPRAVO; 3 UKREPI Z AKCIJSKO RAZISKAVO ZA SVIL (Slovenian)
3 July 2022
0 references
INOVATIVNÍ POZITIVNÍ AKCE PŘIPISUJE INOVATIVNÍ VLASTNOSTI ŘADĚ SPOLEČNOSTÍ, KTERÉ BUDOU TESTOVAT FORMY FLESSIBILITY A SLUŽBY PRO SLADĚNÍ PRACOVNÍHO A OSOBNÍHO ŽIVOTA PRACOVNÍKŮ A PRACOVNÍKŮ. RŮZNÉ TYPY INTERVENCÍ, A TO JAK Z HLEDISKA ODBORNÉ PŘÍPRAVY, TAK Z HLEDISKA PORADNÍCH, SKUPINOVÝCH A INDIVIDUÁLNÍCH TYPŮ INTERVENCÍ, ROZDĚLENÝCH PODLE JEDNOTLIVÝCH PODNIKŮ NEBO SESKUPENÍ PODNIKŮ. STANOVENÁ OPATŘENÍ, KTERÁ SE LIŠÍ OD KAŽDÉHO ZEMĚDĚLSKÉHO PODNIKU, JSOU: 7 ŠKOLENÍ PRO ÚZCE ZÍSKANÉ ODBORNÉ ZNALOSTI V OBLASTI POUŽÍVÁNÍ INTELIGENTNÍCH PRACOVNÍCH NÁSTROJŮ A ŘÍZENÍ NOVÝCH ORGANIZAČNÍCH MODELŮ; 7 INDIVIDUÁLNÍ PORADENSTVÍ ZAMĚŘENÉ NA KONKRÉTNÍ LIDSKÉ ZDROJE RŮZNÝCH SPOLEČNOSTÍ S CÍLEM PODPOŘIT INTEGRACI INOVACÍ; 2 SKUPINOVÉ PORADENSKÉ ZÁSAHY NA PODPORU 2 PILOTNÍCH AKCÍ VE DVOU RŮZNÝCH SPOLEČNOSTECH; 1 INDIVIDUÁLNÍ KOUČOVÁNÍ PRO NOVÉHO ODBORNÍKA, KTERÝ USNADNÍ SMÍRČÍ ŘÍZENÍ; 3 AKČNÍ VÝZKUM PRO SVIL (Czech)
3 July 2022
0 references
INOVATYVŪS POZITYVŪS VEIKSMAI SUTEIKIA INOVATYVIAS SAVYBES DAUGELIUI ĮMONIŲ, KURIOS IŠBANDYS FLESSIBILITY FORMAS IR PASLAUGAS, SKIRTAS DARBUOTOJŲ IR DARBUOTOJŲ DARBO IR ASMENINIO GYVENIMO DERINIMUI. ĮVAIRIOS INTERVENCIJOS RŪŠYS TIEK MOKYMO, TIEK KONSULTAVIMO, GRUPĖS IR ATSKIRŲ RŪŠIŲ INTERVENCIJOS POŽIŪRIU, SUSKIRSTYTOS PAGAL ATSKIRAS VALDAS ARBA ŪKIŲ GRUPES. NUMATYTOS PRIEMONĖS, KURIOS SKIRIASI NUO KIEKVIENO ŪKIO, YRA ŠIOS: 7 MOKYMO INTERVENCINES PRIEMONES, SKIRTAS SIAURAI ĮGYTI ŽINIŲ APIE PAŽANGIŲ DARBO PRIEMONIŲ NAUDOJIMĄ IR NAUJŲ ORGANIZACINIŲ MODELIŲ VALDYMĄ; 7 INDIVIDUALIOS KONSULTACIJOS, SKIRTOS KONKRETIEMS ĮVAIRIŲ ĮMONIŲ ŽMOGIŠKIESIEMS IŠTEKLIAMS, SIEKIANT REMTI INOVACIJŲ INTEGRACIJĄ; 2 GRUPĖS KONSULTAVIMO INTERVENCIJOS, KURIOMIS REMIAMI 2 BANDOMIEJI VEIKSMAI 2 SKIRTINGOSE ĮMONĖSE; 1 INDIVIDUALUS INSTRUKTAVIMAS NAUJAM PROFESINIAM SKAIČIUI, KURIS PALENGVINS TAIKINIMĄ; 3 VEIKSMAI VYKDANT SVIL MOKSLINIUS TYRIMUS (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
INOVATĪVA POZITĪVA DARBĪBA PIEŠĶIR INOVATĪVAS IEZĪMES VAIRĀKIEM UZŅĒMUMIEM, KAS PĀRBAUDĪS FLESSIBILITY FORMAS UN PAKALPOJUMUS DARBINIEKU UN DARBINIEKU DARBA UN PERSONĪGĀS DZĪVES SASKAŅOŠANAI. DAŽĀDI INTERVENCES VEIDI GAN APMĀCĪBAS, GAN KONSULTĀCIJU, GRUPU UN INDIVIDUĀLO INTERVENCES VEIDU ZIŅĀ, IEDALOT TOS PA ATSEVIŠĶĀM SAIMNIECĪBĀM VAI SAIMNIECĪBU GRUPĀM. PAREDZĒTIE PASĀKUMI, KAS ATŠĶIRAS NO KATRAS SAIMNIECĪBAS, IR ŠĀDI: 7 APMĀCĪBAS PASĀKUMI, LAI IEGŪTU ŠAURI IEGŪTU ZINĀTĪBU PAR VIEDO DARBA RĪKU IZMANTOŠANU UN JAUNU ORGANIZĀCIJAS MODEĻU PĀRVALDĪBU; 7 INDIVIDUĀLAS KONSULTĀCIJAS, KAS VĒRSTAS UZ DAŽĀDU UZŅĒMUMU ĪPAŠIEM CILVĒKRESURSIEM, LAI ATBALSTĪTU INOVĀCIJU INTEGRĀCIJU; 2 GRUPU KONSULTĀCIJU INTERVENCES, AR KO ATBALSTA 2 IZMĒĢINĀJUMA DARBĪBAS 2 DAŽĀDOS UZŅĒMUMOS; 1 INDIVIDUĀLA APMĀCĪBA JAUNAM PROFESIONĀLAM SKAITLIM, KAS ATVIEGLOS SAMIERINĀŠANU; 3 DARBĪBAS ATBILSTĪGI SVIL IZPĒTEI (Latvian)
3 July 2022
0 references
НА ИНОВАТИВНИ ПОЛОЖИТЕЛНИ ДЕЙСТВИЯ АТРИБУТИ ИНОВАТИВНИ ХАРАКТЕРИСТИКИ НА РЕДИЦА КОМПАНИИ, КОИТО ЩЕ ТЕСТВАТ ФОРМИ НА FLESSIBILITY И УСЛУГИ ЗА СЪВМЕСТЯВАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНИЯ И ЛИЧНИЯ ЖИВОТ НА РАБОТНИЦИТЕ И РАБОТНИЦИТЕ. РАЗЛИЧНИ ВИДОВЕ ИНТЕРВЕНЦИЯ, КАКТО ПО ОТНОШЕНИЕ НА ОБУЧЕНИЕТО, ТАКА И ПО ОТНОШЕНИЕ НА КОНСУЛТАТИВНИТЕ, ГРУПОВИТЕ И ОТДЕЛНИТЕ ВИДОВЕ ИНТЕРВЕНЦИИ, РАЗБИТИ ПО ОТДЕЛНО СТОПАНСТВО ИЛИ ГРУПИРАНЕ НА СТОПАНСТВА. ПРЕДВИДЕНИТЕ МЕРКИ, ВАРИРАЩИ ОТ ВСЯКО СТОПАНСТВО, СА: 7 ОБУЧЕНИЯ ЗА ТЯСНО ПРИДОБИТ ЕКСПЕРТЕН ОПИТ ОТНОСНО ИЗПОЛЗВАНЕТО НА ИНТЕЛИГЕНТНИ РАБОТНИ ИНСТРУМЕНТИ И УПРАВЛЕНИЕТО НА НОВИ ОРГАНИЗАЦИОННИ МОДЕЛИ; 7 ИНДИВИДУАЛНИ КОНСУЛТАЦИИ, НАСОЧЕНИ КЪМ КОНКРЕТНИ ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ НА РАЗЛИЧНИ ДРУЖЕСТВА, ЗА ДА СЕ ПОДПОМОГНЕ ИНТЕГРАЦИЯТА НА ИНОВАЦИИТЕ; 2 ГРУПОВИ КОНСУЛТАЦИИ В ПОДКРЕПА НА 2 ПИЛОТНИ ДЕЙСТВИЯ В 2 РАЗЛИЧНИ ДРУЖЕСТВА; 1 ИНДИВИДУАЛНО НАСТАВНИЧЕСТВО ЗА НОВА ПРОФЕСИОНАЛНА ФИГУРА, КОЕТО ЩЕ УЛЕСНИ ПОМИРЕНИЕТО; 3 ДЕЙСТВИЯ В РАМКИТЕ НА НАУЧНОИЗСЛЕДОВАТЕЛСКА ДЕЙНОСТ В SVIL (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
AZ INNOVATÍV POZITÍV CSELEKVÉS SZÁMOS OLYAN VÁLLALATNAK TULAJDONÍT INNOVATÍV JELLEMZŐKET, AMELYEK TESZTELIK A FLESSIBILITY FORMÁIT, VALAMINT A MUNKAVÁLLALÓK ÉS A MUNKAVÁLLALÓK MAGÁNÉLETÉNEK ÉS MAGÁNÉLETÉNEK ÖSSZEEGYEZTETÉSÉT CÉLZÓ SZOLGÁLTATÁSOKAT. A KÜLÖNBÖZŐ BEAVATKOZÁSTÍPUSOK, MIND A KÉPZÉS, MIND A TANÁCSADÁS, A CSOPORT ÉS AZ EGYÉNI BEAVATKOZÁSTÍPUSOK TEKINTETÉBEN, AZ EGYES GAZDASÁGOK VAGY MEZŐGAZDASÁGI ÜZEMEK CSOPORTJAI SZERINT LEBONTVA. AZ ELŐÍRT INTÉZKEDÉSEK GAZDASÁGONKÉNT ELTÉRŐEK: 7 KÉPZÉSI BEAVATKOZÁS AZ INTELLIGENS MUNKAESZKÖZÖK HASZNÁLATÁRA ÉS AZ ÚJ SZERVEZETI MODELLEK IRÁNYÍTÁSÁRA VONATKOZÓ, SZŰK KÖRBEN SZERZETT SZAKÉRTELEM ÉRDEKÉBEN; 7 EGYÉNI TANÁCSADÁS, AMELY A KÜLÖNBÖZŐ VÁLLALATOK KONKRÉT EMBERI ERŐFORRÁSAIT CÉLOZZA MEG AZ INNOVÁCIÓ INTEGRÁCIÓJÁNAK TÁMOGATÁSA ÉRDEKÉBEN; 2 CSOPORTOS TANÁCSADÁSI BEAVATKOZÁS, AMELY 2 KÜLÖNBÖZŐ VÁLLALAT 2 KÍSÉRLETI INTÉZKEDÉSÉT TÁMOGATJA; 1 EGYÉNI COACHING EGY ÚJ SZAKMAI SZEMÉLYISÉG SZÁMÁRA, AMELY MEGKÖNNYÍTI AZ EGYEZTETÉST; 3 AKCIÓNKÉNTI KUTATÁS A SVIL SZÁMÁRA (Hungarian)
3 July 2022
0 references
DE GHNÍOMHAÍOCHT DHEARFACH NUÁLACH TRÉITHE GNÉITHE NUÁLACHA DO ROINNT CUIDEACHTAÍ A THÁSTÁIL CINEÁLACHA SOCHÚLACHTA AGUS SEIRBHÍSÍ CHUN OBAIR AGUS SAOL PEARSANTA NA N-OIBRITHE AGUS OIBRITHE A THABHAIRT CHUN RÉITIGH. CINEÁLACHA ÉAGSÚLA IDIRGHABHÁLA, I DTÉARMAÍ OILIÚNA AGUS CINEÁLACHA IDIRGHABHÁLA COMHAIRLEACHA, GRÚPAÍ AGUS CINEÁLACHA AONAIR IDIRGHABHÁLA, ARNA MIONDEALÚ DE RÉIR GABHÁLTAS AONAIR NÓ GRÚPÁIL GABHÁLTAS. IS IAD SEO A LEANAS NA BEARTA DÁ BHFORÁILTEAR, MAR ATÁ ÉAGSÚIL Ó GACH GABHÁLTAS: 7 IDIRGHABHÁIL OILIÚNA LE HAGHAIDH SAINEOLAS A FUARTHAS GO CÚNG MAIDIR LE HUIRLISÍ OIBRE CLISTE A ÚSÁID AGUS SAMHLACHA NUA EAGRAÍOCHTÚLA A BHAINISTIÚ; 7 COMHAIRLEOIREACHT AONAIR ATÁ DÍRITHE AR ACMHAINNÍ DAONNA SONRACHA CUIDEACHTAÍ ÉAGSÚLA CHUN TACÚ LE COMHTHÁTHÚ NA NUÁLAÍOCHTA; 2 IDIRGHABHÁIL CHOMHAIRLE GRÚPA A THACAÍONN LE 2 GHNÍOMHAÍOCHT PHÍOLÓTACHA IN 2 CHUIDEACHTA ÉAGSÚLA; 1 CHÓITSEÁIL AONAIR LE HAGHAIDH FIGIÚR GAIRMIÚIL NUA A ÉASCÓIDH IDIR-RÉITEACH; 3 GNÍOMH TRÍ THAIGHDE GNÍOMHAÍOCHTA A SVIL (Irish)
3 July 2022
0 references
AV INNOVATIVA POSITIVA ÅTGÄRDER GER INNOVATIVA FUNKTIONER TILL ETT ANTAL FÖRETAG SOM KOMMER ATT TESTA FORMER AV FLESSIBILITY OCH TJÄNSTER FÖR ATT FÖRENA ARBETE OCH PRIVATLIV FÖR ARBETSTAGARE OCH ARBETSTAGARE. OLIKA TYPER AV INSATSER, BÅDE NÄR DET GÄLLER UTBILDNING OCH RÅDGIVANDE ÅTGÄRDER, GRUPPER OCH ENSKILDA TYPER AV INTERVENTIONER, UPPDELADE PÅ ENSKILDA JORDBRUKSFÖRETAG ELLER GRUPPERING AV JORDBRUKSFÖRETAG. DE ÅTGÄRDER SOM FÖRESKRIVS VARIERAR FRÅN VARJE ANLÄGGNING TILL FÖLJANDE: 7 UTBILDNINGSINSATSER FÖR SNÄVT FÖRVÄRVAD SAKKUNSKAP OM ANVÄNDNING AV SMARTA ARBETSVERKTYG OCH FÖRVALTNING AV NYA ORGANISATIONSMODELLER. 7 INDIVIDUELL RÅDGIVNING INRIKTAD PÅ SÄRSKILDA PERSONALRESURSER I OLIKA FÖRETAG FÖR ATT STÖDJA INTEGRERINGEN AV INNOVATION. 2 GRUPPRÅDGIVNING TILL STÖD FÖR TVÅ PILOTÅTGÄRDER I TVÅ OLIKA FÖRETAG. 1 INDIVIDUELL COACHNING FÖR EN NY PROFESSIONELL PERSON SOM KOMMER ATT UNDERLÄTTA FÖRLIKNINGEN. 3 ÅTGÄRD GENOM ÅTGÄRDSFORSKNING TILL SVIL (Swedish)
3 July 2022
0 references
UUENDUSLIK POSITIIVNE TEGEVUS OMISTAB INNOVAATILISI OMADUSI MITMETELE ETTEVÕTETELE, KES TESTIVAD FLESSIBILITY VORME JA TEENUSEID TÖÖTAJATE JA TÖÖTAJATE TÖÖ- JA ERAELU ÜHITAMISEKS. ERINEVAD SEKKUMISLIIGID NII KOOLITUSE KUI KA NÕUANDETEGEVUSE, RÜHMA- JA ÜKSIKUTE SEKKUMISLIIKIDE OSAS, JAOTATUNA ÜKSIKUTE PÕLLUMAJANDUSETTEVÕTETE VÕI PÕLLUMAJANDUSETTEVÕTETE RÜHMADE KAUPA. ETTENÄHTUD MEETMED, MIS ON PÕLLUMAJANDUSETTEVÕTTEST ERINEVAD, ON JÄRGMISED: 7 KOOLITUST, ET PAKKUDA KITSALT OMANDATUD OSKUSTEAVET ARUKATE TÖÖVAHENDITE KASUTAMISE JA UUTE ORGANISATSIOONIMUDELITE HALDAMISE KOHTA; 7 INDIVIDUAALSET NÕUSTAMIST, MIS ON SUUNATUD ERI ETTEVÕTETE KONKREETSETELE INIMRESSURSSIDELE, ET TOETADA INNOVATSIOONI INTEGREERIMIST; KAKS RÜHMANÕUSTAMIST, MILLEGA TOETATAKSE KAHTE KATSEMEEDET KAHES ERI ETTEVÕTTES; 1 INDIVIDUAALNE JUHENDAMINE UUELE ELUKUTSELISELE ISIKULE, MIS HÕLBUSTAB LEPITUST; 3 MEEDET SVILILE SUUNATUD UURIMISTEGEVUSE KAUPA (Estonian)
3 July 2022
0 references
NOVENTA DI PIAVE
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
H18J18000200007
0 references