L2 — WELL@WORK — SMART WORK AND WELFARE FOR SMALL BUSINESSES IN THE PADOVANA MANUFACTURING SECTOR (Q1803285)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q1803285 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | L2 — WELL@WORK — SMART WORK AND WELFARE FOR SMALL BUSINESSES IN THE PADOVANA MANUFACTURING SECTOR |
Project Q1803285 in Italy |
Statements
23,058.25 Euro
0 references
46,116.5 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
11 December 2018
0 references
30 June 2020
0 references
ISTITUTO VENETO PER IL LAVORO
0 references
45°26'13.88"N, 12°20'4.52"E
0 references
IL MONDO DELLA PICCOLA IMPRESA E' STATO INVESTITO DA UNA PROFONDA TRASFORMAZIONE CHE HA VISTO L¿EVOLUZIONE DEI MESTIERI, L¿AVVENTO DI NUOVI MODI DI FARE IMPRESA E ORGANIZZARE I PROCESSI PRODUTTIVI, FINO A RECUPERARE QUELLA VISIONE DEL RAPPORTO TRA UOMO E LAVORO GIA' PROPRIA DEL MONDO DELL¿ARTIGIANATO VENETO, CHE SI TRADUCE IN UNA RINNOVATA CENTRALITA' DELLA PERSONA NELLE SUE DIMENSIONI LAVORATIVA, FAMILIARE E SOCIALE. IN QUESTO CONTESTO LE PICCOLE IMPRESE DELLA MANIFATTURA SI STANNO CONFRONTANDO CON LA NECESSITA' DI ELABORARE NUOVI MODELLI ORGANIZZATIVI IN GRADO DI RISPONDERE ALLE MOLTEPLICI ESIGENZE DI ARMONIZZAZIONE DEI TEMPI DI VITA-LAVORO DI TUTTE LE RISORSE UMANE COINVOLTE NEI PROCESSI PRODUTTIVI AZIENDALI. QUESTI TEMI SOLLECITANO IL SISTEMA CONFARTIGIANATO ALLA COSTRUZIONE DI UN NUOVO WELFARE DELLA PERSONA, E L¿ADOZIONE DI ACCORDI E REGOLAMENTI AZIENDALI CHE PROMUOVANO UN NUOVO MODELLO DI WELFARE AZIENDALE. IL PROGETTO INTENDE REALIZZARE SPECIFICI INTERVENTI PER ARMONIZZARE (Italian)
0 references
THE WORLD OF THE SMALL ENTERPRISE IS A STATE INVESTED BY A PROFOUND TRANSFORMATION THAT HAS SEEN THE EVOLUTION OF THE CRAFTS, WHICH HAS EMERGED FROM NEW WAYS OF DOING BUSINESS AND TO ORGANISE THE PRODUCTION PROCESSES, TO REGAIN THE VISION OF THE RELATIONSHIP BETWEEN MEN AND JOBS ALREADY ‘OWN IN THE WORLD OF CRAFTS VENETO’, WHICH TRANSLATES INTO A RENEWED CENTRAL QUESTION OF THE PERSON’S WORK, FAMILY AND SOCIAL DIMENSIONS. IN THIS CONTEXT, SMALL MANUFACTURING ENTERPRISES ARE COMPARING WITH THE NEED TO DEVELOP NEW ORGANISATIONAL MODELS THAT RESPOND TO THE MULTIPLE NEEDS FOR THE HARMONISATION OF THE LIFETIME OF ALL HUMAN RESOURCES INVOLVED IN FARM PRODUCTION PROCESSES. THESE THEMES CALL FOR CONFARTIGIATE TO BUILD A NEW WELFARE OF THE PERSON, AND SOON TO ADOPT COMPANY AGREEMENTS AND REGULATIONS THAT PROMOTE A NEW MODEL OF CORPORATE WELFARE. THE PROJECT AIMS TO IMPLEMENT SPECIFIC ACTIONS TO HARMONISE (English)
0.1754514860260562
0 references
LE MONDE DE LA PETITE ENTREPRISE A ÉTÉ INVESTI PAR UNE PROFONDE TRANSFORMATION QUI A VU L’ÉVOLUTION DES MÉTIERS, L’AVENT DE NOUVELLES FAÇONS DE FAIRE DES AFFAIRES ET D’ORGANISER LES PROCESSUS DE PRODUCTION, JUSQU’À RÉCUPÉRER CETTE VISION DE LA RELATION ENTRE L’HOMME ET LE TRAVAIL DÉJÀ PROPRE AU MONDE DE L’ARTISANAT EN VÉNÉTIE, QUI SE TRADUIT PAR UNE NOUVELLE CENTRALITÉ DE LA PERSONNE DANS SES DIMENSIONS PROFESSIONNELLE, FAMILIALE ET SOCIALE. DANS CE CONTEXTE, LES PETITES ENTREPRISES MANUFACTURIÈRES SONT CONFRONTÉES À LA NÉCESSITÉ DE DÉVELOPPER DE NOUVEAUX MODÈLES ORGANISATIONNELS CAPABLES DE RÉPONDRE AUX MULTIPLES BESOINS D’HARMONISATION DES DURÉES DE VIE DE TOUTES LES RESSOURCES HUMAINES IMPLIQUÉES DANS LES PROCESSUS DE PRODUCTION DE L’ENTREPRISE. CES THÈMES INCITENT LE SYSTÈME CONFARTIGIANATO À CONSTRUIRE UN NOUVEAU BIEN-ÊTRE DE LA PERSONNE, ET L’ADOPTION D’ACCORDS ET DE RÈGLEMENTS D’ENTREPRISE QUI FAVORISENT UN NOUVEAU MODÈLE DE BIEN-ÊTRE DES ENTREPRISES. LE PROJET VISE À METTRE EN ŒUVRE DES ACTIONS SPÉCIFIQUES VISANT À HARMONISER (French)
10 December 2021
0 references
DIE WELT DES KLEINUNTERNEHMENS WURDE DURCH EINE TIEFGREIFENDE TRANSFORMATION INVESTIERT, DIE DIE ENTWICKLUNG DER HANDWERKE, DEN ADVENT NEUER FORMEN DER GESCHÄFTSTÄTIGKEIT UND DER ORGANISATION VON PRODUKTIONSPROZESSEN GESEHEN HAT, BIS HIN ZUR WIEDERHERSTELLUNG DIESER VISION DER BEZIEHUNG ZWISCHEN MENSCH UND ARBEIT, DIE BEREITS EIGENTÜMLICH FÜR DIE WELT DES HANDWERKS IN VENETIEN IST, WAS SICH IN EINER ERNEUERTEN ZENTRALITÄT DES MENSCHEN IN SEINER ARBEITS-, FAMILIEN- UND GESELLSCHAFTSDIMENSION NIEDERSCHLÄGT. IN DIESEM ZUSAMMENHANG SIND KLEINE PRODUZIERENDE UNTERNEHMEN MIT DER NOTWENDIGKEIT KONFRONTIERT, NEUE ORGANISATIONSMODELLE ZU ENTWICKELN, DIE AUF DIE VIELFÄLTIGEN BEDÜRFNISSE DER HARMONISIERUNG DER ARBEITS- UND LEBENSZEITEN ALLER AN DEN PRODUKTIONSPROZESSEN DES UNTERNEHMENS BETEILIGTEN HUMANRESSOURCEN REAGIEREN KÖNNEN. DIESE THEMEN FORDERN DAS CONFARTIGIANATO-SYSTEM AUF, EIN NEUES WOHL DER PERSON ZU SCHAFFEN, UND DIE ANNAHME VON UNTERNEHMENSVEREINBARUNGEN UND VORSCHRIFTEN, DIE EIN NEUES MODELL DES UNTERNEHMENSWOHLS FÖRDERN. ZIEL DES PROJEKTS IST ES, SPEZIFISCHE MASSNAHMEN ZUR HARMONISIERUNG DURCHZUFÜHREN. (German)
20 December 2021
0 references
DE WERELD VAN KLEINE BEDRIJVEN IS GEÏNVESTEERD DOOR EEN DIEPGAANDE TRANSFORMATIE DIE DE EVOLUTIE VAN DE HANDEL HEEFT GEZIEN, DE KOMST VAN NIEUWE MANIEREN VAN ZAKENDOEN EN HET ORGANISEREN VAN PRODUCTIEPROCESSEN, TOT HET HERSTELLEN VAN DIE VISIE OP DE RELATIE TUSSEN MENS EN WERK DIE AL EIGEN IS AAN DE WERELD VAN AMBACHTEN IN VENETO, WAT ZICH VERTAALT IN EEN HERNIEUWDE CENTRALITEIT VAN DE PERSOON IN ZIJN WERKENDE, FAMILIALE EN SOCIALE DIMENSIES. IN DIT VERBAND WORDEN KLEINE PRODUCTIEBEDRIJVEN GECONFRONTEERD MET DE NOODZAAK OM NIEUWE ORGANISATIEMODELLEN TE ONTWIKKELEN DIE KUNNEN INSPELEN OP DE VELE BEHOEFTEN VAN DE HARMONISATIE VAN DE WERK- EN LEVENSDUURTIJDEN VAN ALLE MENSELIJKE HULPBRONNEN DIE BETROKKEN ZIJN BIJ DE PRODUCTIEPROCESSEN VAN HET BEDRIJF. DEZE THEMA’S DRINGEN ER BIJ HET CONFARTIGIANATO-SYSTEEM OP AAN OM EEN NIEUW WELZIJN VAN DE PERSOON OP TE BOUWEN, EN DE GOEDKEURING VAN BEDRIJFSOVEREENKOMSTEN EN REGELGEVING DIE EEN NIEUW MODEL VAN BEDRIJFSWELZIJN BEVORDEREN. HET PROJECT HEEFT TOT DOEL SPECIFIEKE ACTIES UIT TE VOEREN OM TE HARMONISEREN (Dutch)
22 December 2021
0 references
EL MUNDO DE LA PEQUEÑA EMPRESA HA SIDO INVERTIDO POR UNA PROFUNDA TRANSFORMACIÓN QUE HA VISTO LA EVOLUCIÓN DE LOS OFICIOS, EL ADVENIMIENTO DE NUEVAS FORMAS DE HACER NEGOCIOS Y ORGANIZAR PROCESOS PRODUCTIVOS, HASTA RECUPERAR ESA VISIÓN DE LA RELACIÓN ENTRE EL HOMBRE Y EL TRABAJO YA PECULIAR AL MUNDO DE LA ARTESANÍA EN EL VÉNETO, QUE SE TRADUCE EN UNA RENOVADA CENTRALIDAD DE LA PERSONA EN SUS DIMENSIONES LABORAL, FAMILIAR Y SOCIAL. EN ESTE CONTEXTO, LAS PEQUEÑAS EMPRESAS MANUFACTURERAS SE ENFRENTAN A LA NECESIDAD DE DESARROLLAR NUEVOS MODELOS ORGANIZATIVOS CAPACES DE RESPONDER A LAS MÚLTIPLES NECESIDADES DE ARMONIZAR LOS TIEMPOS DE VIDA LABORAL DE TODOS LOS RECURSOS HUMANOS IMPLICADOS EN LOS PROCESOS PRODUCTIVOS DE LA EMPRESA. ESTOS TEMAS INSTAN AL SISTEMA CONFARTIGIANATO A CONSTRUIR UN NUEVO BIENESTAR DE LA PERSONA, Y LA ADOPCIÓN DE ACUERDOS Y REGULACIONES CORPORATIVAS QUE PROMUEVAN UN NUEVO MODELO DE BIENESTAR CORPORATIVO. EL PROYECTO TIENE POR OBJETO LLEVAR A CABO ACCIONES ESPECÍFICAS PARA ARMONIZAR (Spanish)
23 January 2022
0 references
DEN LILLE VIRKSOMHEDS VERDEN ER EN STAT, DER ER INVESTERET I EN DYBTGÅENDE FORVANDLING, DER HAR SET UDVIKLINGEN AF HÅNDVÆRKENE, SOM ER OPSTÅET AF NYE MÅDER AT DRIVE FORRETNING PÅ OG ORGANISERE PRODUKTIONSPROCESSERNE PÅ, FOR AT GENVINDE VISIONEN OM FORHOLDET MELLEM MÆND OG JOB, DER ALLEREDE ER "EGNET I HÅNDVÆRKSVERDENEN VENETO", HVILKET GIVER SIG UDSLAG I ET FORNYET CENTRALT SPØRGSMÅL OM MENNESKETS ARBEJDSMÆSSIGE, FAMILIEMÆSSIGE OG SOCIALE DIMENSIONER. I DEN FORBINDELSE SAMMENLIGNER SMÅ FORARBEJDNINGSVIRKSOMHEDER MED BEHOVET FOR AT UDVIKLE NYE ORGANISATIONSMODELLER, DER IMØDEKOMMER DE MANGE FORSKELLIGE BEHOV FOR HARMONISERING AF LEVETIDEN FOR ALLE DE MENNESKELIGE RESSOURCER, DER ER INVOLVERET I LANDBRUGSPRODUKTIONSPROCESSERNE. DISSE TEMAER KRÆVER, AT CONFARTIGIATE OPBYGGER EN NY VELFÆRD FOR PERSONEN OG SNART VEDTAGER VIRKSOMHEDSAFTALER OG REGLER, DER FREMMER EN NY MODEL FOR VIRKSOMHEDERNES VELFÆRD. PROJEKTET HAR TIL FORMÅL AT GENNEMFØRE SPECIFIKKE AKTIONER FOR AT HARMONISERE (Danish)
3 July 2022
0 references
Ο ΚΌΣΜΟΣ ΤΗΣ ΜΙΚΡΉΣ ΕΠΙΧΕΊΡΗΣΗΣ ΕΊΝΑΙ ΈΝΑ ΚΡΆΤΟΣ ΠΟΥ ΕΠΕΝΔΎΕΤΑΙ ΑΠΌ ΜΙΑ ΒΑΘΙΆ ΜΕΤΑΜΌΡΦΩΣΗ ΠΟΥ ΈΧΕΙ ΔΕΙ ΤΗΝ ΕΞΈΛΙΞΗ ΤΗΣ ΒΙΟΤΕΧΝΊΑΣ, Η ΟΠΟΊΑ ΈΧΕΙ ΠΡΟΚΎΨΕΙ ΑΠΌ ΝΈΟΥΣ ΤΡΌΠΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΤΩΝ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΏΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ, ΓΙΑ ΝΑ ΑΝΑΚΤΉΣΕΙ ΤΟ ΌΡΑΜΑ ΤΗΣ ΣΧΈΣΗΣ ΜΕΤΑΞΎ ΑΝΔΡΏΝ ΚΑΙ ΘΈΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΠΟΥ ΉΔΗ «ΙΔΙΏΝΕΙ ΣΤΟΝ ΚΌΣΜΟ ΤΗΣ ΒΙΟΤΕΧΝΊΑΣ ΒΈΝΕΤΟ», ΠΟΥ ΜΕΤΑΦΡΆΖΕΤΑΙ ΣΕ ΈΝΑ ΑΝΑΝΕΩΜΈΝΟ ΚΕΝΤΡΙΚΌ ΖΉΤΗΜΑ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΤΗΣ ΟΙΚΟΓΈΝΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΉΣ ΔΙΆΣΤΑΣΗΣ ΤΟΥ ΑΤΌΜΟΥ. ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΑΥΤΌ, ΟΙ ΜΙΚΡΈΣ ΜΕΤΑΠΟΙΗΤΙΚΈΣ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΙΣ ΣΥΓΚΡΊΝΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΑΝΆΓΚΗ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ ΝΈΩΝ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΏΝ ΜΟΝΤΈΛΩΝ ΠΟΥ ΑΝΤΑΠΟΚΡΊΝΟΝΤΑΙ ΣΤΙΣ ΠΟΛΛΑΠΛΈΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΑΡΜΌΝΙΣΗ ΤΗΣ ΔΙΆΡΚΕΙΑΣ ΖΩΉΣ ΌΛΩΝ ΤΩΝ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΠΌΡΩΝ ΠΟΥ ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΥΝ ΣΤΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΕΣ ΓΕΩΡΓΙΚΉΣ ΠΑΡΑΓΩΓΉΣ. ΑΥΤΆ ΤΑ ΘΈΜΑΤΑ ΚΑΛΟΎΝ ΤΗΝ CONFARTIGIATE ΝΑ ΟΙΚΟΔΟΜΉΣΕΙ ΜΙΑ ΝΈΑ ΕΥΗΜΕΡΊΑ ΤΟΥ ΑΤΌΜΟΥ ΚΑΙ ΣΎΝΤΟΜΑ ΝΑ ΥΙΟΘΕΤΉΣΕΙ ΕΤΑΙΡΙΚΈΣ ΣΥΜΦΩΝΊΕΣ ΚΑΙ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΎΣ ΠΟΥ ΠΡΟΩΘΟΎΝ ΈΝΑ ΝΈΟ ΜΟΝΤΈΛΟ ΕΤΑΙΡΙΚΉΣ ΕΥΗΜΕΡΊΑΣ. ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ ΕΊΝΑΙ Η ΥΛΟΠΟΊΗΣΗ ΕΙΔΙΚΏΝ ΔΡΆΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΑΡΜΌΝΙΣΗ (Greek)
3 July 2022
0 references
SVIJET MALOG PODUZEĆA DRŽAVA JE KOJU ULAŽE DUBOKA TRANSFORMACIJA KOJA JE DOŽIVJELA EVOLUCIJU OBRTA, KOJA JE PROIZAŠLA IZ NOVIH NAČINA POSLOVANJA I ORGANIZIRANJA PROIZVODNIH PROCESA, KAKO BI SE POVRATILA VIZIJA ODNOSA IZMEĐU MUŠKARACA I RADNIH MJESTA KOJI SU VEĆ „VLASTITI U SVIJETU OBRTA VENETO”, ŠTO ZNAČI OBNOVLJENO SREDIŠNJE PITANJE RADNE, OBITELJSKE I DRUŠTVENE DIMENZIJE OSOBE. U TOM KONTEKSTU MALA PROIZVODNA PODUZEĆA USPOREĐUJU SE S POTREBOM ZA RAZVOJEM NOVIH ORGANIZACIJSKIH MODELA KOJI ODGOVARAJU VIŠESTRUKIM POTREBAMA ZA USKLAĐIVANJEM ŽIVOTNOG VIJEKA SVIH LJUDSKIH RESURSA UKLJUČENIH U POSTUPKE POLJOPRIVREDNE PROIZVODNJE. OVE TEME ZAHTIJEVAJU DA CONFARTIGIATE IZGRADI NOVU DOBROBIT OSOBE I USKORO USVOJI SPORAZUME I PROPISE TVRTKE KOJI PROMIČU NOVI MODEL KORPORATIVNE DOBROBITI. CILJ JE PROJEKTA PROVESTI POSEBNE MJERE ZA USKLAĐIVANJE (Croatian)
3 July 2022
0 references
LUMEA MICII ÎNTREPRINDERI ESTE UN STAT INVESTIT PRINTR-O TRANSFORMARE PROFUNDĂ CARE A VĂZUT EVOLUȚIA MEȘTEȘUGURILOR, CARE A REZULTAT DIN NOI MODURI DE A FACE AFACERI ȘI DE A ORGANIZA PROCESELE DE PRODUCȚIE, DE A RECÂȘTIGA VIZIUNEA RELAȚIEI DINTRE BĂRBAȚI ȘI LOCURILE DE MUNCĂ DEJA „PROPRII ÎN LUMEA MEȘTEȘUGURILOR VENETO”, CEEA CE SE TRADUCE PRINTR-O NOUĂ ÎNTREBARE CENTRALĂ A MUNCII, FAMILIEI ȘI DIMENSIUNILOR SOCIALE ALE PERSOANEI. ÎN ACEST CONTEXT, MICILE ÎNTREPRINDERI PRODUCĂTOARE SE COMPARĂ CU NECESITATEA DE A DEZVOLTA NOI MODELE ORGANIZAȚIONALE CARE SĂ RĂSPUNDĂ NEVOILOR MULTIPLE DE ARMONIZARE A DURATEI DE VIAȚĂ A TUTUROR RESURSELOR UMANE IMPLICATE ÎN PROCESELE DE PRODUCȚIE AGRICOLĂ. ACESTE TEME SOLICITĂ CONFARTIGIATE SĂ CONSTRUIASCĂ O NOUĂ BUNĂSTARE A PERSOANEI ȘI SĂ ADOPTE ÎN CURÂND ACORDURI ȘI REGLEMENTĂRI ALE COMPANIEI CARE PROMOVEAZĂ UN NOU MODEL DE BUNĂSTARE CORPORATIVĂ. PROIECTUL ÎȘI PROPUNE SĂ PUNĂ ÎN APLICARE ACȚIUNI SPECIFICE DE ARMONIZARE (Romanian)
3 July 2022
0 references
SVET MALÉHO PODNIKU JE ŠTÁTOM INVESTOVANÝM HĹBKOVOU TRANSFORMÁCIOU, KTORÁ ZAZNAMENALA VÝVOJ REMESIEL, KTORÉ VYPLYNULI Z NOVÝCH SPÔSOBOV PODNIKANIA A ORGANIZÁCIE VÝROBNÝCH PROCESOV S CIEĽOM ZÍSKAŤ VÍZIU VZŤAHU MEDZI MUŽMI A PRACOVNÝMI MIESTAMI, KTORÉ SÚ UŽ „VLASTNÉ VO SVETE REMESIEL BENÁTSKO“, ČO SA PREMIETA DO OBNOVENEJ ÚSTREDNEJ OTÁZKY PRACOVNEJ, RODINNEJ A SOCIÁLNEJ DIMENZIE OSOBY. V TEJTO SÚVISLOSTI SA MALÉ VÝROBNÉ PODNIKY POROVNÁVAJÚ S POTREBOU VYTVORIŤ NOVÉ ORGANIZAČNÉ MODELY, KTORÉ BUDÚ REAGOVAŤ NA VIACNÁSOBNÉ POTREBY HARMONIZÁCIE ŽIVOTNOSTI VŠETKÝCH ĽUDSKÝCH ZDROJOV ZAPOJENÝCH DO PROCESOV POĽNOHOSPODÁRSKEJ VÝROBY. TIETO TÉMY SI VYŽADUJÚ, ABY SPOLOČNOSŤ CONFARTIGIATE VYBUDOVALA NOVÝ BLAHOBYT OSOBY A ČOSKORO PRIJALA DOHODY A NARIADENIA SPOLOČNOSTI, KTORÉ PODPORUJÚ NOVÝ MODEL PODNIKOVÉHO BLAHOBYTU. CIEĽOM PROJEKTU JE REALIZOVAŤ KONKRÉTNE OPATRENIA NA HARMONIZÁCIU (Slovak)
3 July 2022
0 references
ID-DINJA TAL-INTRAPRIŻA Ż-ŻGĦIRA HIJA STAT INVESTIT MINN TRASFORMAZZJONI PROFONDA LI RAT L-EVOLUZZJONI TAL-ARTIĠJANAT, LI ĦARĠET MINN MODI ĠODDA TA’ KIF ISIR IN-NEGOZJU U BIEX JIĠU ORGANIZZATI L-PROĊESSI TAL-PRODUZZJONI, BIEX TERĠA’ TINKISEB IL-VIŻJONI TAR-RELAZZJONI BEJN L-IRĠIEL U L-IMPJIEGI LI DIĠÀ HUMA “PROPRJI FID-DINJA TAS-SNAJJA’ TAL-VENETO”, LI SSARRAF FI KWISTJONI ĊENTRALI MĠEDDA TAD-DIMENSJONIJIET TAX-XOGĦOL, TAL-FAMILJA U SOĊJALI TAL-PERSUNA. F’DAN IL-KUNTEST, L-INTRAPRIŻI Ż-ŻGĦAR TAL-MANIFATTURA QED IQABBLU MAL-ĦTIEĠA LI JIĠU ŻVILUPPATI MUDELLI ORGANIZZATTIVI ĠODDA LI JWIEĠBU GĦALL-ĦTIĠIJIET MULTIPLI GĦALL-ARMONIZZAZZJONI TAL-ĦAJJA TAR-RIŻORSI UMANI KOLLHA INVOLUTI FIL-PROĊESSI TAL-PRODUZZJONI TAL-AZJENDI AGRIKOLI. DAWN IT-TEMI JAPPELLAW GĦAL KONFARTIGIATE BIEX JIBNU BENESSERI ĠDID TAL-PERSUNA, U DALWAQT BIEX JADOTTAW FTEHIMIET U REGOLAMENTI KUMPANIJA LI JIPPROMWOVU MUDELL ĠDID TA ‘BENESSERI KORPORATTIVA. IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JIMPLIMENTA AZZJONIJIET SPEĊIFIĊI BIEX JARMONIZZA (Maltese)
3 July 2022
0 references
O MUNDO DA PEQUENA EMPRESA É UM ESTADO INVESTIDO POR UMA TRANSFORMAÇÃO PROFUNDA QUE VIU A EVOLUÇÃO DAS CRIANÇAS, QUE EMERGEU DE NOVOS MODOS DE ATIVIDADE E ORGANISMOS DOS PROCESSOS DE PRODUÇÃO, PARA RECONHECER A VISÃO DA RELAÇÃO ENTRE OS HOMENS E O EMPREGO JÁ «NO MUNDO DAS CRIANÇAS VENETO», QUE TRADUZ PARA UMA QUESTÃO CENTRAL RENOVADA DAS DIMENSÕES DE TRABALHO, FAMÍLIA E SOCIAL DA PESSOA. Neste contexto, as pequenas empresas transformadoras estão em contradição com a necessidade de desenvolver novos modelos organizacionais que respondam às múltiplas necessidades de harmonização do tempo de vida de todos os recursos humanos envolvidos nos processos de produção agrícola. Estes temas pedem a confraternização para construir um novo bem-estar da pessoa e, em breve, adotar acordos e regulamentos que promovam um novo modelo de bem-estar das empresas. O PROJETO DIZ RESPEITO À EXECUÇÃO DE AÇÕES ESPECÍFICAS DE HARMONIZAÇÃO (Portuguese)
3 July 2022
0 references
PIENYRITYKSEN MAAILMA ON VALTIO, JOKA ON INVESTOINUT SYVÄLLISEEN MUUTOKSEEN, JOKA ON NÄHNYT KÄSITÖIDEN KEHITYKSEN, JOKA ON SYNTYNYT UUSISTA LIIKETOIMINNAN HARJOITTAMISTAVOISTA JA TUOTANTOPROSESSIEN ORGANISOINNISTA, SAADAKSEEN TAKAISIN VISION MIESTEN JA ”KÄSITEOLLISUUDEN VENETON MAAILMASSA JO OMISTAMIEN TYÖPAIKKOJEN” VÄLISESTÄ SUHTEESTA, MIKÄ MERKITSEE UUDISTETTUA KESKEISTÄ KYSYMYSTÄ HENKILÖN TYÖSTÄ, PERHEESTÄ JA SOSIAALISESTA ULOTTUVUUDESTA. TÄSSÄ YHTEYDESSÄ PIENET TEOLLISUUSYRITYKSET VERTAAVAT TARVETTA KEHITTÄÄ UUSIA ORGANISAATIOMALLEJA, JOILLA VASTATAAN MONIIN TARPEISIIN, JOTKA KOSKEVAT KAIKKIEN MAATILOJEN TUOTANTOPROSESSEIHIN OSALLISTUVIEN HENKILÖRESURSSIEN ELINIÄN YHDENMUKAISTAMISTA. NÄMÄ TEEMAT EDELLYTTÄVÄT, ETTÄ CONFARTIGIATE RAKENTAA UUDENLAISTA HYVINVOINTIA JA OTTAA PIAN KÄYTTÖÖN YRITYSSOPIMUKSIA JA MÄÄRÄYKSIÄ, JOILLA EDISTETÄÄN UUTTA YRITYSTEN HYVINVOINTIMALLIA. HANKKEEN TAVOITTEENA ON TOTEUTTAA ERITYISTOIMIA YHDENMUKAISTAAKSEEN (Finnish)
3 July 2022
0 references
ŚWIAT MAŁEGO PRZEDSIĘBIORSTWA TO PAŃSTWO INWESTOWANE W GŁĘBOKIE PRZEMIANY, KTÓRE UJRZAŁY EWOLUCJĘ RZEMIOSŁA, KTÓRA WYŁONIŁA SIĘ Z NOWYCH SPOSOBÓW PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ I ORGANIZACJI PROCESÓW PRODUKCYJNYCH, ABY ODZYSKAĆ WIZJĘ RELACJI MIĘDZY MĘŻCZYZNAMI A MIEJSCAMI PRACY, KTÓRE SĄ JUŻ „WŁASNE W ŚWIECIE RZEMIOSŁA WENECJI EUGANEJSKIEJ”, CO PRZEKŁADA SIĘ NA ODNOWIONĄ KLUCZOWĄ KWESTIĘ WYMIARU PRACY, RODZINY I WYMIARU SPOŁECZNEGO DANEJ OSOBY. W TYM KONTEKŚCIE MAŁE PRZEDSIĘBIORSTWA PRODUKCYJNE PORÓWNUJĄ SIĘ Z POTRZEBĄ OPRACOWANIA NOWYCH MODELI ORGANIZACYJNYCH, KTÓRE ODPOWIADAJĄ WIELORAKIM POTRZEBOM W ZAKRESIE HARMONIZACJI CZASU ŻYCIA WSZYSTKICH ZASOBÓW LUDZKICH ZAANGAŻOWANYCH W PROCESY PRODUKCJI ROLNEJ. TEMATY TE WYMAGAJĄ, ABY CONFARTIGIATE ZBUDOWAĆ NOWY DOBROBYT OSOBY, A WKRÓTCE PRZYJĄĆ UMOWY I REGULACJE FIRMOWE, KTÓRE PROMUJĄ NOWY MODEL DOBROBYTU PRZEDSIĘBIORSTWA. PROJEKT MA NA CELU REALIZACJĘ KONKRETNYCH DZIAŁAŃ MAJĄCYCH NA CELU HARMONIZACJĘ (Polish)
3 July 2022
0 references
SVET MALEGA PODJETJA JE DRŽAVA, KI JO VLAGA GLOBOKA PREOBRAZBA, KI JE DOŽIVELA RAZVOJ OBRTI, KI JE NASTALA IZ NOVIH NAČINOV POSLOVANJA IN ORGANIZIRANJA PROIZVODNIH PROCESOV, DA BI PONOVNO PRIDOBILA VIZIJO ODNOSA MED MOŠKIMI IN DELOVNIMI MESTI, KI SO ŽE „LASTNA V SVETU OBRTI VENETO“, KAR POMENI NOVO OSREDNJE VPRAŠANJE DELA, DRUŽINE IN SOCIALNE RAZSEŽNOSTI POSAMEZNIKA. V TEM OKVIRU SE MALA PROIZVODNA PODJETJA PRIMERJAJO S POTREBO PO RAZVOJU NOVIH ORGANIZACIJSKIH MODELOV, KI USTREZAJO ŠTEVILNIM POTREBAM PO USKLADITVI ŽIVLJENJSKE DOBE VSEH ČLOVEŠKIH VIROV, VKLJUČENIH V PROIZVODNE PROCESE NA KMETIJAH. TE TEME ZAHTEVAJO, DA CONFARTIGIATE GRADI NOVO BLAGINJO OSEBE IN KMALU SPREJME SPORAZUME IN PREDPISE PODJETIJ, KI SPODBUJAJO NOV MODEL BLAGINJE PODJETIJ. CILJ PROJEKTA JE IZVAJANJE POSEBNIH UKREPOV ZA USKLADITEV (Slovenian)
3 July 2022
0 references
SVĚT MALÉHO PODNIKU JE STÁT INVESTOVANÝ DO HLUBOKÉ TRANSFORMACE, KTERÁ ZAZNAMENALA VÝVOJ ŘEMESEL, KTERÁ VYŠLA Z NOVÝCH ZPŮSOBŮ PODNIKÁNÍ A ORGANIZOVÁNÍ VÝROBNÍCH PROCESŮ, ABY ZNOVU ZÍSKALA VIZI VZTAHU MEZI MUŽI A PRACOVNÍMI MÍSTY, KTERÁ JIŽ „VLASTNILA VE SVĚTĚ ŘEMESEL VENETO“, COŽ SE PROMÍTÁ DO OBNOVENÉ ÚSTŘEDNÍ OTÁZKY PRACOVNÍHO, RODINNÉHO A SOCIÁLNÍHO ROZMĚRU ČLOVĚKA. V TÉTO SOUVISLOSTI SE MALÉ VÝROBNÍ PODNIKY POROVNAJÍ S POTŘEBOU VYVINOUT NOVÉ ORGANIZAČNÍ MODELY, KTERÉ REAGUJÍ NA ČETNÉ POTŘEBY HARMONIZACE ŽIVOTNOSTI VŠECH LIDSKÝCH ZDROJŮ ZAPOJENÝCH DO ZEMĚDĚLSKÝCH VÝROBNÍCH PROCESŮ. TATO TÉMATA VYZÝVAJÍ KONFARTIGIÁT K VYBUDOVÁNÍ NOVÉHO BLAHOBYTU OSOBY A BRZY K PŘIJETÍ PODNIKOVÝCH DOHOD A PŘEDPISŮ, KTERÉ PODPORUJÍ NOVÝ MODEL FIREMNÍHO BLAHOBYTU. CÍLEM PROJEKTU JE PROVÉST KONKRÉTNÍ OPATŘENÍ K HARMONIZACI (Czech)
3 July 2022
0 references
MAŽOSIOS ĮMONĖS PASAULIS YRA VALSTYBĖ, INVESTUOTA IŠ GILIOS TRANSFORMACIJOS, KURI MATĖ AMATŲ RAIDĄ, ATSIRADUSIĄ DĖL NAUJŲ VERSLO BŪDŲ IR GAMYBOS PROCESŲ ORGANIZAVIMO, SIEKIANT ATGAUTI VYRŲ IR DARBO SANTYKIŲ VIZIJĄ „VENETO PASAULYJE“, O TAI REIŠKIA, KAD ATSINAUJINO PAGRINDINIS ASMENS DARBO, ŠEIMOS IR SOCIALINĖS DIMENSIJOS KLAUSIMAS. ŠIOMIS APLINKYBĖMIS MAŽOSIOS GAMYBOS ĮMONĖS PALYGINAMOS SU POREIKIU KURTI NAUJUS ORGANIZACINIUS MODELIUS, KURIE ATITIKTŲ ĮVAIRIUS POREIKIUS, SUSIJUSIUS SU VISŲ ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ, SUSIJUSIŲ SU ŪKIŲ GAMYBOS PROCESAIS, NAUDOJIMO TRUKMĖS SUDERINIMU. ŠIOS TEMOS RAGINA CONFARTIGIATE SUKURTI NAUJĄ GEROVĘ ASMENS, IR NETRUKUS PRIIMTI ĮMONĖS SUTARTIS IR REGLAMENTUS, KURIE SKATINA NAUJĄ MODELĮ ĮMONIŲ GEROVĖS. PROJEKTO TIKSLAS – ĮGYVENDINTI KONKREČIUS DERINIMO VEIKSMUS (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
MAZĀ UZŅĒMUMA PASAULE IR VALSTS, KO IEGULDA DZIĻAS PĀRMAIŅAS, KAS PIEREDZĒJUŠAS AMATNIECĪBAS ATTĪSTĪBU, KAS RADUSIES NO JAUNIEM UZŅĒMĒJDARBĪBAS VEIDIEM UN RAŽOŠANAS PROCESU ORGANIZĒŠANAS, LAI ATGŪTU VĪZIJU PAR ATTIECĪBĀM STARP VĪRIEŠIEM UN DARBAVIETĀM, KAS JAU IR “PAŠAS AMATNIECĪBAS PASAULĒ” VENETO, KAS IZPAUŽAS KĀ ATJAUNOTS CENTRĀLAIS JAUTĀJUMS PAR PERSONAS DARBA, ĢIMENES UN SOCIĀLO DIMENSIJU. ŠAJĀ KONTEKSTĀ MAZIE RAŽOŠANAS UZŅĒMUMI SALĪDZINA AR NEPIECIEŠAMĪBU IZSTRĀDĀT JAUNUS ORGANIZATORISKOS MODEĻUS, KAS ATBILSTU DAUDZAJĀM VAJADZĪBĀM SASKAŅOT VISU LAUKU SAIMNIECĪBU RAŽOŠANAS PROCESOS IESAISTĪTO CILVĒKRESURSU KALPOŠANAS LAIKU. ŠĪS TĒMAS AICINA CONFARTIGIATE VEIDOT JAUNU PERSONAS LABKLĀJĪBU UN DRĪZ PIEŅEMT UZŅĒMUMA NOLĪGUMUS UN NOTEIKUMUS, KAS VEICINA JAUNU KORPORATĪVĀS LABKLĀJĪBAS MODELI. PROJEKTA MĒRĶIS IR ĪSTENOT KONKRĒTAS DARBĪBAS, LAI SASKAŅOTU (Latvian)
3 July 2022
0 references
СВЕТЪТ НА МАЛКОТО ПРЕДПРИЯТИЕ Е ДЪРЖАВА, ИНВЕСТИРАНА ЧРЕЗ ДЪЛБОКА ТРАНСФОРМАЦИЯ, КОЯТО Е ВИДЯЛА ЕВОЛЮЦИЯТА НА ЗАНАЯТИТЕ, КОЯТО СЕ Е ПОЯВИЛА ОТ НОВИТЕ НАЧИНИ ЗА ПРАВЕНЕ НА БИЗНЕС И ЗА ОРГАНИЗИРАНЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕНИТЕ ПРОЦЕСИ, ЗА ДА СИ ВЪЗВЪРНЕ ВИЗИЯТА ЗА ВРЪЗКАТА МЕЖДУ МЪЖЕТЕ И РАБОТНИТЕ МЕСТА, КОИТО ВЕЧЕ СА „СОБСТВЕНИ В СВЕТА НА ЗАНАЯТИТЕ ВЕНЕТО“, КОЕТО СЕ ИЗРАЗЯВА В ОБНОВЕН ЦЕНТРАЛЕН ВЪПРОС ЗА РАБОТАТА, СЕМЕЙСТВОТО И СОЦИАЛНИТЕ ИЗМЕРЕНИЯ НА ЧОВЕКА. В ТОЗИ КОНТЕКСТ МАЛКИТЕ ПРОИЗВОДСТВЕНИ ПРЕДПРИЯТИЯ СРАВНЯВАТ С НЕОБХОДИМОСТТА ОТ РАЗРАБОТВАНЕ НА НОВИ ОРГАНИЗАЦИОННИ МОДЕЛИ, КОИТО ОТГОВАРЯТ НА МНОГОБРОЙНИТЕ НУЖДИ ЗА ХАРМОНИЗИРАНЕ НА ЖИЗНЕНИЯ ЦИКЪЛ НА ВСИЧКИ ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ, УЧАСТВАЩИ В ПРОЦЕСИТЕ НА СЕЛСКОСТОПАНСКО ПРОИЗВОДСТВО. ТЕЗИ ТЕМИ ПРИЗОВАВАТ КОНФАРТИГИЯТА ДА ИЗГРАДИ НОВО БЛАГОСЪСТОЯНИЕ НА ЛИЧНОСТТА И СКОРО ДА ПРИЕМЕ ФИРМЕНИ СПОРАЗУМЕНИЯ И РАЗПОРЕДБИ, КОИТО НАСЪРЧАВАТ НОВ МОДЕЛ НА КОРПОРАТИВНО БЛАГОСЪСТОЯНИЕ. ПРОЕКТЪТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ИЗПЪЛНИ КОНКРЕТНИ ДЕЙСТВИЯ ЗА ХАРМОНИЗИРАНЕ (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
A KISVÁLLALKOZÁS VILÁGA EGY OLYAN ÁLLAM, AMELYET EGY OLYAN MÉLYREHATÓ ÁTALAKULÁS FEKTETETT BE, AMELY A KÉZMŰVESSÉG FEJLŐDÉSÉT LÁTTA, AMELY AZ ÜZLETI TEVÉKENYSÉG ÚJ MÓDJAIBÓL ÉS A TERMELÉSI FOLYAMATOK SZERVEZÉSÉBŐL JÖTT LÉTRE, HOGY VISSZANYERJE A FÉRFIAK ÉS A MÁR „A KÉZMŰVES VENETO VILÁGÁBAN” MÁR MEGLÉVŐ MUNKAHELYEK KÖZÖTTI KAPCSOLAT JÖVŐKÉPÉT, AMI A SZEMÉLY MUNKÁJÁNAK, CSALÁDI ÉS TÁRSADALMI DIMENZIÓINAK MEGÚJULT KÖZPONTI KÉRDÉSÉBEN NYILVÁNUL MEG. EBBEN AZ ÖSSZEFÜGGÉSBEN A KISVÁLLALKOZÁSOK ÖSSZEHASONLÍTJÁK AZT AZ IGÉNYT, HOGY OLYAN ÚJ SZERVEZETI MODELLEKET DOLGOZZANAK KI, AMELYEK MEGFELELNEK A MEZŐGAZDASÁGI TERMELÉSI FOLYAMATOKBAN RÉSZT VEVŐ VALAMENNYI EMBERI ERŐFORRÁS ÉLETCIKLUSÁNAK HARMONIZÁLÁSÁRA IRÁNYULÓ SZÁMOS IGÉNYNEK. EZEK A TÉMÁK ARRA SZÓLÍTJÁK FEL A CONFARTIGIATE-T, HOGY ÚJ JÓLÉTET ÉPÍTSEN KI A SZEMÉLY SZÁMÁRA, ÉS HAMAROSAN OLYAN VÁLLALATI MEGÁLLAPODÁSOKAT ÉS SZABÁLYOZÁSOKAT FOGADJON EL, AMELYEK ELŐMOZDÍTJÁK A VÁLLALATI JÓLÉT ÚJ MODELLJÉT. A PROJEKT CÉLJA, HOGY KONKRÉT INTÉZKEDÉSEKET HAJTSON VÉGRE A HARMONIZÁCIÓ ÉRDEKÉBEN (Hungarian)
3 July 2022
0 references
IS STÁT É SAOL AN FHIONTAIR BHIG A INFHEISTÍODH TRÍ ATHRÚ MÓR A DHÉANAMH AR ÉABHLÓID NA GCEIRDEANNA, A THÁINIG CHUN CINN Ó BHEALAÍ NUA CHUN GNÓ A DHÉANAMH AGUS CHUN NA PRÓISIS TÁIRGTHE A EAGRÚ, CHUN FÍS AN CHAIDRIMH IDIR FIR AGUS POIST A FHÁIL AR AIS ‘ATÁ I SAOL NA GCEIRDEANNA VENETO’, RUD A FHÁGANN GO BHFUIL CEIST LÁRNACH ATHNUAITE ANN MAIDIR LE HOBAIR, TEAGHLAIGH AGUS GNÉITHE SÓISIALTA AN DUINE. SA CHOMHTHÉACS SIN, TÁ FIONTAIR BHEAGA DÉANTÚSAÍOCHTA AG CUR I GCOMPARÁID LEIS AN NGÁ ATÁ LE SAMHLACHA NUA EAGRAÍOCHTÚLA A FHORBAIRT A FHREAGRAÍONN DO NA RIACHTANAIS IOMADÚLA ATÁ ANN CHUN SAOLRÉ NA N-ACMHAINNÍ DAONNA GO LÉIR A BHAINEANN LE PRÓISIS TÁIRGTHE FEIRME A CHOMHCHUIBHIÚ. IARRANN NA TÉAMAÍ SEO AR CONFARTIGIATE LEAS NUA AN DUINE A THÓGÁIL, AGUS GO LUATH GLACADH LE COMHAONTUITHE AGUS RIALACHÁIN CHUIDEACHTA A CHUIREANN SAMHAIL NUA DE LEAS CORPARÁIDEACH CHUN CINN. IS É IS AIDHM DON TIONSCADAL GNÍOMHAÍOCHTAÍ SONRACHA A CHUR CHUN FEIDHME CHUN COMHCHUIBHIÚ A DHÉANAMH (Irish)
3 July 2022
0 references
SMÅFÖRETAGENS VÄRLD ÄR EN STAT SOM INVESTERATS GENOM EN DJUPGÅENDE OMVANDLING SOM HAR SETT HANTVERKETS UTVECKLING, SOM HAR UPPSTÅTT UR NYA SÄTT ATT GÖRA AFFÄRER OCH ORGANISERA PRODUKTIONSPROCESSERNA, FÖR ATT ÅTERFÅ VISIONEN OM FÖRHÅLLANDET MELLAN MÄN OCH ARBETSTILLFÄLLEN SOM REDAN ÄR ”EGNA I HANTVERKSVÄRLDEN” VENETO, VILKET INNEBÄR EN FÖRNYAD CENTRAL FRÅGA OM PERSONENS ARBETS-, FAMILJE- OCH SAMHÄLLSDIMENSIONER. I DETTA SAMMANHANG JÄMFÖRS SMÅ TILLVERKNINGSFÖRETAG MED BEHOVET AV ATT UTVECKLA NYA ORGANISATIONSMODELLER SOM SVARAR MOT DE MÅNGA OLIKA BEHOVEN AV HARMONISERING AV LIVSLÄNGDEN FÖR ALLA MÄNSKLIGA RESURSER SOM INGÅR I JORDBRUKSPRODUKTIONEN. DESSA TEMAN KRÄVER ATT CONFARTIGIATE SKA BYGGA UPP EN NY VÄLFÄRD FÖR PERSONEN OCH SNART ANTA FÖRETAGSAVTAL OCH REGLER SOM FRÄMJAR EN NY MODELL FÖR FÖRETAGENS VÄLFÄRD. PROJEKTET SYFTAR TILL ATT GENOMFÖRA SÄRSKILDA ÅTGÄRDER FÖR ATT HARMONISERA (Swedish)
3 July 2022
0 references
VÄIKEETTEVÕTTE MAAILM ON RIIK, KUHU ON INVESTEERITUD PÕHJALIK ÜMBERKUJUNDAMINE, MIS ON NÄINUD KÄSITÖÖ ARENGUT, MIS ON TEKKINUD UUTEST ETTEVÕTLUSVIISIDEST JA TOOTMISPROTSESSIDE KORRALDAMISEST, ET TAASTADA NÄGEMUS MEESTE JA TÖÖKOHTADE VAHELISTEST SUHETEST JUBA KÄSITÖÖMAAILMAS VENETO, MIS VÄLJENDUB UUENDATUD KESKSES KÜSIMUSES INIMESE TÖÖ-, PERE- JA SOTSIAALSE MÕÕTME KOHTA. SELLEGA SEOSES VÕRDLEVAD VÄIKESED TOOTMISETTEVÕTTED VAJADUSEGA TÖÖTADA VÄLJA UUED ORGANISATSIOONILISED MUDELID, MIS VASTAVAD PALJUDELE VAJADUSTELE ÜHTLUSTADA KÕIGI PÕLLUMAJANDUSETTEVÕTETE TOOTMISPROTSESSIDES OSALEVATE INIMRESSURSSIDE ELUIGA. NEED TEEMAD NÕUAVAD, ET KONFARTIGIATE EHITADA UUS HEAOLU INIMENE, JA VARSTI VASTU ETTEVÕTTE KOKKULEPPED JA MÄÄRUSED, MIS EDENDAVAD UUT MUDELIT ETTEVÕTETE HEAOLU. PROJEKTI EESMÄRK ON RAKENDADA KONKREETSEID ÜHTLUSTAMISMEETMEID. (Estonian)
3 July 2022
0 references
VENEZIA
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
H78J18000220007
0 references