L2 — SWITY- AGILE LABOUR (Q1803076)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q1803076 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | L2 — SWITY- AGILE LABOUR |
Project Q1803076 in Italy |
Statements
106,260.15 Euro
0 references
108,914.15 Euro
0 references
97.56 percent
0 references
11 December 2018
0 references
8 June 2022
0 references
30 June 2020
0 references
FITT S.P.A. SOCIETA' UNIPERSONALE
0 references
45°39'38.20"N, 11°36'10.55"E
0 references
IL PROGETTO ¿SWITT - SMART WORKING IN FITT¿ INTENDE SOSTENERE IL PROCESSO DI INTRODUZIONE IN AZIENDA, A FAVORE DEGLI APPARTENENTI ALL¿AREA IMPIEGATIZIA, DELLA MODALITA' DI ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO DENOMINATA ¿SMART WORKING¿ (O LAVORO AGILE), UNA MODALITA' DI ESECUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO CARATTERIZZATO DALL'ASSENZA DI VINCOLI ORARI O SPAZIALI E UN'ORGANIZZAZIONE PER FASI, CICLI E OBIETTIVI, STABILITA MEDIANTE ACCORDO TRA DIPENDENTE E DATORE DI LAVORO. IL PROGETTO, ATTRAVERSO UN¿ARTICOLATA SERIE DI INTERVENTI, PERMETTE L¿APPROFONDIMENTO DELLE DIVERSE DIMENSIONI (ORGANIZZATIVA, TECNOLOGICA, MOTIVAZIONALE, VALUTATIVA) IN CUI SI ARTICOLA UNA RIORGANIZZAZIONE ¿SMART¿ CON L¿OBIETTIVO DI PERMETTERNE L¿IMPLEMENTAZIONE IN MODO CONSAPEVOLE E POSITIVO. (Italian)
0 references
THE DRAFT TERMS OF WORKING ARRANGEMENTS, WHICH WILL BE DEFINED BY AGREEMENT BETWEEN EMPLOYEE AND EMPLOYER, TO SUPPORT THE PROCESS OF INTRODUCTION INTO A COMPANY BY MEANS OF THE SO-CALLED SMART WORKING ORGANISATION OF THE SO-CALLED SMART WORKING AREA, WHICH IS DEFINED BY MEANS OF AN ARRANGEMENT BETWEEN EMPLOYEES AND EMPLOYERS, WHICH HAS BEEN LAID DOWN BY AGREEMENT BETWEEN THE EMPLOYER AND THE EMPLOYER. THE DRAFT WILL, BY MEANS OF A STRUCTURED SERIES OF INTERVENTIONS, ALLOW FOR FINE-TUNING OF THE DIFFERENT DIMENSIONS (ORGANISATIONAL, TECHNOLOGICAL, MOTIVATIONAL, EVALUATION) OF A REORGANISATION WHICH HAS BEEN MADE UP OF A REORGANISATION OF THE INSTRUMENT ITSELF WITH A VIEW TO ENSURING AWARENESS OF THE VARIOUS ASPECTS (ORGANISATIONAL, TECHNOLOGICAL, MOTIVATIONAL, EVALUATION). THIS WILL BE DONE IN AN INFORMED AND POSITIVE MANNER. (English)
0.2864859167417877
0 references
LE PROJET SWITT — TRAVAIL INTELLIGENT DANS FITT VISE À SOUTENIR LE PROCESSUS D’INTRODUCTION DANS L’ENTREPRISE, AU BÉNÉFICE DES MEMBRES DE LA ZONE D’EMPLOI, LE MODE D’ORGANISATION DU TRAVAIL APPELÉ «TRAVAIL INTELLIGENT» (OU TRAVAIL AGILE), UN MODE D’EXÉCUTION DE LA RELATION DE TRAVAIL CARACTÉRISÉ PAR L’ABSENCE DE CONTRAINTES HORAIRES OU SPATIALES, ET UNE ORGANISATION POUR LES PHASES, CYCLES ET OBJECTIFS, ÉTABLI PAR ACCORD ENTRE L’EMPLOYÉ ET L’EMPLOYEUR. LE PROJET, À TRAVERS UNE SÉRIE D’INTERVENTIONS ARTICULÉES, PERMET L’APPROFONDISSEMENT DES DIFFÉRENTES DIMENSIONS (ORGANISATIONNELLE, TECHNOLOGIQUE, MOTIVATIONNELLE, ÉVALUATION) DANS LESQUELLES UNE RÉORGANISATION EST ARTICULÉE DANS LE BUT DE PERMETTRE SA MISE EN ŒUVRE D’UNE MANIÈRE CONSCIENTE ET POSITIVE. (French)
10 December 2021
0 references
DAS PROJEKT ¿SWITT – SMART WORK IN FITT ZIELT DARAUF AB, DEN PROZESS DER EINFÜHRUNG IN DAS UNTERNEHMEN ZU UNTERSTÜTZEN, ZUM NUTZEN DER MITGLIEDER DES BESCHÄFTIGUNGSBEREICHS, DIE ART DER ORGANISATION DER ARBEIT NAMENS „INTELLIGENTE ARBEIT“ (ODER AGILE ARBEIT), EINE ART DER AUSFÜHRUNG DES ARBEITSVERHÄLTNISSES, DIE DURCH DAS FEHLEN VON STUNDEN- ODER RÄUMLICHEN EINSCHRÄNKUNGEN GEKENNZEICHNET IST, UND EINE ORGANISATION FÜR PHASEN, ZYKLEN UND ZIELE, DIE DURCH VEREINBARUNG ZWISCHEN ARBEITNEHMER UND ARBEITGEBER FESTGELEGT WERDEN. DAS PROJEKT ERMÖGLICHT DURCH EINE ARTIKULIERTE INTERVENTIONSREIHE DIE VERTIEFUNG DER VERSCHIEDENEN DIMENSIONEN (ORGANISATORISCH, TECHNOLOGISCH, MOTIVATIV, EVALUIERT), IN DENEN EINE REORGANISATION MIT DEM ZIEL ARTIKULIERT WIRD, SEINE UMSETZUNG BEWUSST UND POSITIV ZU ERMÖGLICHEN. (German)
20 December 2021
0 references
HET PROJECT Â’SWITT — SMART WORKING IN FITTÂ HEEFT TOT DOEL HET PROCES VAN INVOERING IN HET BEDRIJF TE ONDERSTEUNEN, TEN BEHOEVE VAN DE LEDEN VAN HET WERKGEBIED, DE WIJZE VAN ORGANISATIE VAN HET WERK GENAAMD „SLIM WERKEN” (OF AGILE WERK), EEN WIJZE VAN UITVOERING VAN DE ARBEIDSVERHOUDING DIE WORDT GEKENMERKT DOOR HET ONTBREKEN VAN UUR- OF RUIMTELIJKE BEPERKINGEN, EN EEN ORGANISATIE VOOR FASEN, CYCLI EN DOELSTELLINGEN, OPGERICHT IN OVERLEG TUSSEN WERKNEMER EN WERKGEVER. HET PROJECT MAAKT DOOR MIDDEL VAN EEN GEARTICULEERDE REEKS INTERVENTIES DE VERDIEPING MOGELIJK VAN DE VERSCHILLENDE DIMENSIES (ORGANISATIE, TECHNOLOGIE, MOTIVATIE, EVALUATIE) WAARIN EEN REORGANISATIE TOT STAND WORDT GEBRACHT MET ALS DOEL DE UITVOERING ERVAN BEWUST EN POSITIEF MOGELIJK TE MAKEN. (Dutch)
22 December 2021
0 references
EL PROYECTO ¿SWITT — TRABAJO INTELIGENTE EN FITT TIENE COMO OBJETIVO APOYAR EL PROCESO DE INTRODUCIR EN LA EMPRESA, EN BENEFICIO DE LOS MIEMBROS DEL ÁREA DE EMPLEO, EL MODO DE ORGANIZACIÃ3N DEL TRABAJO LLAMADO «TRABAJO INTELIGENTE» (O TRABAJO ÁGIL), UN MODO DE EJECUCIÃ3N DE LA RELACIÃ3N LABORAL CARACTERIZADA POR LA AUSENCIA DE RESTRICCIONES HORARIAS O ESPACIALES, Y UNA ORGANIZACIÃ3N PARA FASES, CICLOS Y OBJETIVOS, ESTABLECIDO POR ACUERDO ENTRE EMPLEADO Y EMPLEADOR. EL PROYECTO, A TRAVÉS DE UNA SERIE ARTICULADA DE INTERVENCIONES, PERMITE PROFUNDIZAR LAS DIFERENTES DIMENSIONES (ORGANIZACIÓN, TECNOLÓGICA, MOTIVACIONAL, EVALUACIÓN) EN LAS QUE SE ARTICULA UNA REORGANIZACIÓN CON EL OBJETIVO DE PERMITIR SU IMPLEMENTACIÓN DE MANERA CONSCIENTE Y POSITIVA. (Spanish)
23 January 2022
0 references
PLANEN FOR ARBEJDSORDNINGER, SOM VIL BLIVE FASTLAGT VED AFTALE MELLEM ARBEJDSTAGER OG ARBEJDSGIVER, FOR AT STØTTE PROCESSEN FOR INDFØRELSE I EN VIRKSOMHED VED HJÆLP AF DEN SÅKALDTE INTELLIGENTE ARBEJDSORGANISATION INDEN FOR DET SÅKALDTE INTELLIGENTE ARBEJDSOMRÅDE, SOM DEFINERES VED HJÆLP AF EN ORDNING MELLEM ARBEJDSTAGERE OG ARBEJDSGIVERE, SOM ER FASTLAGT VED AFTALE MELLEM ARBEJDSGIVEREN OG ARBEJDSGIVEREN. UDKASTET VIL VED HJÆLP AF EN STRUKTURERET RÆKKE INTERVENTIONER GØRE DET MULIGT AT FINJUSTERE DE FORSKELLIGE DIMENSIONER (ORGANISATORISKE, TEKNOLOGISKE, MOTIVERENDE, EVALUERINGSMÆSSIGE) AF EN REORGANISERING AF SELVE INSTRUMENTET MED HENBLIK PÅ AT SIKRE BEVIDSTHEDEN OM DE FORSKELLIGE ASPEKTER (ORGANISATORISKE, TEKNOLOGISKE, MOTIVERENDE, EVALUERINGSMÆSSIGE). DETTE VIL SKE PÅ EN INFORMERET OG POSITIV MÅDE. (Danish)
3 July 2022
0 references
ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΡΥΘΜΊΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΤΟ ΟΠΟΊΟ ΘΑ ΚΑΘΟΡΙΣΤΕΊ ΜΕ ΣΥΜΦΩΝΊΑ ΜΕΤΑΞΎ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΟΥ ΚΑΙ ΕΡΓΟΔΌΤΗ, ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΤΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑΣ ΕΙΣΑΓΩΓΉΣ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΑΠΟΚΑΛΟΎΜΕΝΗΣ ΈΞΥΠΝΗΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΤΟΥ ΛΕΓΌΜΕΝΟΥ «ΈΞΥΠΝΟΥ ΧΏΡΟΥ ΕΡΓΑΣΊΑΣ», Η ΟΠΟΊΑ ΟΡΊΖΕΤΑΙ ΜΈΣΩ ΣΥΜΦΩΝΊΑΣ ΜΕΤΑΞΎ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΟΔΟΤΏΝ, Η ΟΠΟΊΑ ΈΧΕΙ ΚΑΘΟΡΙΣΤΕΊ ΜΕ ΣΥΜΦΩΝΊΑ ΜΕΤΑΞΎ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΌΤΗ ΚΑΙ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΌΤΗ. ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΘΑ ΕΠΙΤΡΈΨΕΙ, ΜΈΣΩ ΜΙΑΣ ΔΙΑΡΘΡΩΜΈΝΗΣ ΣΕΙΡΆΣ ΠΑΡΕΜΒΆΣΕΩΝ, ΤΗ ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΦΌΡΩΝ ΔΙΑΣΤΆΣΕΩΝ (ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΌ, ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΌ, ΕΝΘΑΡΡΎΝΟΝ, ΑΞΙΟΛΌΓΗΣΗ) ΜΙΑΣ ΑΝΑΔΙΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΠΟΥ ΑΠΟΤΕΛΕΊΤΑΙ ΑΠΌ ΤΗΝ ΑΝΑΔΙΟΡΓΆΝΩΣΗ ΤΟΥ ΊΔΙΟΥ ΤΟΥ ΜΈΣΟΥ, ΜΕ ΣΚΟΠΌ ΤΗ ΔΙΑΣΦΆΛΙΣΗ ΤΗΣ ΕΥΑΙΣΘΗΤΟΠΟΊΗΣΗΣ ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΙΣ ΔΙΆΦΟΡΕΣ ΠΤΥΧΈΣ (ΟΡΓΆΝΩΣΗ, ΤΕΧΝΟΛΟΓΊΑ, ΚΊΝΗΤΡΑ, ΑΞΙΟΛΌΓΗΣΗ). ΑΥΤΌ ΘΑ ΓΊΝΕΙ ΜΕ ΤΕΚΜΗΡΙΩΜΈΝΟ ΚΑΙ ΘΕΤΙΚΌ ΤΡΌΠΟ. (Greek)
3 July 2022
0 references
NACRT UVJETA RADA, KOJI ĆE BITI DEFINIRAN SPORAZUMOM IZMEĐU ZAPOSLENIKA I POSLODAVCA, KAKO BI SE PODRŽAO PROCES UVOĐENJA U PODUZEĆE PUTEM TZV. PAMETNE ORGANIZACIJE RADA TAKOZVANOG PAMETNOG RADNOG PROSTORA, KOJI JE DEFINIRAN DOGOVOROM IZMEĐU RADNIKA I POSLODAVACA, KOJI JE UTVRĐEN SPORAZUMOM IZMEĐU POSLODAVCA I POSLODAVCA. NACRT ĆE, PUTEM STRUKTURIRANOG NIZA INTERVENCIJA, OMOGUĆITI PRILAGODBU RAZLIČITIH DIMENZIJA (ORGANIZACIJSKE, TEHNOLOŠKE, MOTIVACIJSKE, EVALUACIJE) REORGANIZACIJE KOJA SE SASTOJI OD REORGANIZACIJE SAMOG INSTRUMENTA S CILJEM OSIGURAVANJA SVIJESTI O RAZLIČITIM ASPEKTIMA (ORGANIZACIJSKI, TEHNOLOŠKI, MOTIVACIJSKI, EVALUACIJA). TO ĆE SE UČINITI NA INFORMIRAN I POZITIVAN NAČIN. (Croatian)
3 July 2022
0 references
PROIECTUL DE ACORDURI DE LUCRU, CARE VA FI DEFINIT PRIN ACORD ÎNTRE ANGAJAT ȘI ANGAJATOR, PENTRU A SPRIJINI PROCESUL DE INTRODUCERE ÎNTR-O ÎNTREPRINDERE PRIN INTERMEDIUL AȘA-NUMITEI ORGANIZĂRI INTELIGENTE A AȘA-NUMITEI ZONE DE LUCRU INTELIGENTE, CARE ESTE DEFINIT PRINTR-UN ACORD ÎNTRE ANGAJAȚI ȘI ANGAJATORI, CARE A FOST STABILIT DE COMUN ACORD ÎNTRE ANGAJATOR ȘI ANGAJATOR. PROIECTUL VA PERMITE, PRINTR-O SERIE STRUCTURATĂ DE INTERVENȚII, AJUSTAREA DIFERITELOR DIMENSIUNI (ORGANIZAȚIONALE, TEHNOLOGICE, MOTIVAȚIONALE, DE EVALUARE) A UNEI REORGANIZĂRI CARE A CONSTAT ÎNTR-O REORGANIZARE A INSTRUMENTULUI ÎN SINE, ÎN VEDEREA ASIGURĂRII CONȘTIENTIZĂRII DIFERITELOR ASPECTE (ORGANIZAȚIONALE, TEHNOLOGICE, MOTIVAȚIONALE, DE EVALUARE). ACEST LUCRU SE VA REALIZA ÎNTR-UN MOD INFORMAT ȘI POZITIV. (Romanian)
3 July 2022
0 references
NÁVRH PRACOVNÝCH PODMIENOK, KTORÝ BUDE DEFINOVANÝ DOHODOU MEDZI ZAMESTNANCOM A ZAMESTNÁVATEĽOM, NA PODPORU PROCESU ZAVÁDZANIA TZV. INTELIGENTNEJ ORGANIZÁCIE PRÁCE DO PODNIKU PROSTREDNÍCTVOM TZV. INTELIGENTNEJ ORGANIZÁCIE PRÁCE, KTORÁ JE DEFINOVANÁ PROSTREDNÍCTVOM DOHODY MEDZI ZAMESTNANCAMI A ZAMESTNÁVATEĽMI, KTORÁ BOLA STANOVENÁ DOHODOU MEDZI ZAMESTNÁVATEĽOM A ZAMESTNÁVATEĽOM. NÁVRH UMOŽNÍ PROSTREDNÍCTVOM ŠTRUKTÚROVANÉHO SÚBORU INTERVENCIÍ DOLADIŤ RÔZNE ROZMERY (ORGANIZAČNÉ, TECHNOLOGICKÉ, MOTIVAČNÉ, HODNOTENIE) REORGANIZÁCIE, KTORÁ POZOSTÁVA Z REORGANIZÁCIE SAMOTNÉHO NÁSTROJA S CIEĽOM ZABEZPEČIŤ INFORMOVANOSŤ O RÔZNYCH ASPEKTOCH (ORGANIZAČNÝCH, TECHNOLOGICKÝCH, MOTIVAČNÝCH, HODNOTIACICH). USKUTOČNÍ SA TO INFORMOVANÝM A POZITÍVNYM SPÔSOBOM. (Slovak)
3 July 2022
0 references
L-ABBOZZ TAT-TERMINI TAL-ARRANĠAMENTI TAX-XOGĦOL, LI SE JIĠI DEFINIT BI FTEHIM BEJN L-IMPJEGAT U MIN IĦADDEM, BIEX JAPPOĠĠJA L-PROĊESS TA’ INTRODUZZJONI F’KUMPANIJA PERMEZZ TAL-HEKK IMSEJĦA ORGANIZZAZZJONI TAX-XOGĦOL INTELLIĠENTI TAL-HEKK IMSEJĦA ŻONA TAX-XOGĦOL INTELLIĠENTI, LI HIJA DEFINITA PERMEZZ TA’ ARRANĠAMENT BEJN L-IMPJEGATI U MIN IĦADDEM, LI ĠIE STABBILIT BI FTEHIM BEJN MIN IĦADDEM U MIN IĦADDEM. L-ABBOZZ, PERMEZZ TA’ SERJE STRUTTURATA TA’ INTERVENTI, SE JIPPERMETTI L-IRFINAR TAD-DIMENSJONIJIET DIFFERENTI (ORGANIZZATTIVI, TEKNOLOĠIĊI, MOTIVAZZJONALI, EVALWAZZJONI) TA’ RIORGANIZZAZZJONI LI TKUN SARET MINN RIORGANIZZAZZJONI TAL-ISTRUMENT INNIFSU BIL-ĦSIEB LI JIĠI ŻGURAT GĦARFIEN TAD-DIVERSI ASPETTI (ORGANIZZATTIVI, TEKNOLOĠIĊI, MOTIVAZZJONALI, TA’ EVALWAZZJONI). DAN SE JSIR B’MOD INFURMAT U POŻITTIV. (Maltese)
3 July 2022
0 references
PROJECTO DE DISPOSIÇÕES DE TRABALHO, A DEFINIR PELO ACORDO ENTRE EMPREGO E EMPREGO, PARA APOIAR O PROCESSO DE INTRODUÇÃO NA SOCIEDADE PELOS MEMBROS DA ORGANIZAÇÃO DE TRABALHO INTELIGENTE DA ZONA DE TRABALHO INTELIGENTE A QUE SE REFERE O ACORDO ENTRE O EMPREGO E O EMPREGO. O projecto admitirá, por meio de uma série estruturada de intervenções, o aperfeiçoamento das diferentes dimensões (organizacional, tecnológica, móvel, avaliação) de uma reorganização efectuada pelo próprio instrumento com o objectivo de assegurar a sensibilização para os diferentes aspectos (organizacional, tecnológico, moral, avaliação). Isto será feito de uma forma informada e positiva. (Portuguese)
3 July 2022
0 references
TYÖJÄRJESTELYJÄ KOSKEVA SUUNNITELMA, JOKA MÄÄRITELLÄÄN TYÖNTEKIJÄN JA TYÖNANTAJAN VÄLISELLÄ SOPIMUKSELLA JA JOLLA TUETAAN YRITYKSEN PERUSTAMISTA NS. ÄLYKKÄÄN TYÖSKENTELYN ORGANISOINNILLA, JOKA MÄÄRITELLÄÄN TYÖNTEKIJÖIDEN JA TYÖNANTAJIEN VÄLISELLÄ SOPIMUKSELLA, JOKA ON VAHVISTETTU TYÖNANTAJAN JA TYÖNANTAJAN VÄLISELLÄ SOPIMUKSELLA. LUONNOS MAHDOLLISTAA JÄSENNELLYN TOIMENPIDEKOKONAISUUDEN AVULLA UUDELLEENJÄRJESTELYN ERI ULOTTUVUUKSIEN (ORGANISOINTI, TEKNOLOGINEN, MOTIVOIVA, ARVIOINTI) HIENOSÄÄTELYN, JOKA KOOSTUU ITSE VÄLINEEN UUDELLEENORGANISOINNISTA. TARKOITUKSENA ON VARMISTAA TIETOISUUS ERI NÄKÖKOHDISTA (ORGANISOINTI, TEKNOLOGIA, MOTIVOINTI, ARVIOINTI). TÄMÄ TEHDÄÄN TIETOON PERUSTUVALLA JA MYÖNTEISELLÄ TAVALLA. (Finnish)
3 July 2022
0 references
PROJEKT WARUNKÓW PRACY, KTÓRY ZOSTANIE OKREŚLONY W POROZUMIENIU MIĘDZY PRACOWNIKIEM A PRACODAWCĄ, W CELU WSPARCIA PROCESU WPROWADZANIA DO PRZEDSIĘBIORSTWA POPRZEZ TZW. INTELIGENTNĄ ORGANIZACJĘ PRACY TZW. INTELIGENTNEJ PRZESTRZENI PRACY, KTÓRA JEST OKREŚLANA W DRODZE POROZUMIENIA MIĘDZY PRACOWNIKAMI A PRACODAWCAMI, KTÓRE ZOSTAŁO OKREŚLONE W POROZUMIENIU MIĘDZY PRACODAWCĄ A PRACODAWCĄ. PROJEKT, ZA POMOCĄ USTRUKTURYZOWANEJ SERII INTERWENCJI, POZWOLI NA DOPRACOWANIE RÓŻNYCH WYMIARÓW (ORGANIZACYJNYCH, TECHNOLOGICZNYCH, MOTYWACYJNYCH, OCENY) REORGANIZACJI POLEGAJĄCEJ NA REORGANIZACJI SAMEGO INSTRUMENTU W CELU ZAPEWNIENIA ŚWIADOMOŚCI RÓŻNYCH ASPEKTÓW (ORGANIZACJI, TECHNOLOGII, MOTYWACJI, OCENY). BĘDZIE TO ODBYWAĆ SIĘ W SPOSÓB ŚWIADOMY I POZYTYWNY. (Polish)
3 July 2022
0 references
NAČRT DELOVNIH DOGOVOROV, KI BO OPREDELJEN S SPORAZUMOM MED ZAPOSLENIM IN DELODAJALCEM, ZA PODPORO PROCESU UVAJANJA V PODJETJE S POMOČJO TAKO IMENOVANE PAMETNE DELOVNE ORGANIZACIJE TAKO IMENOVANEGA PAMETNEGA DELOVNEGA PROSTORA, KI JE OPREDELJEN Z DOGOVOROM MED DELAVCI IN DELODAJALCI, KI JE DOLOČEN S SPORAZUMOM MED DELODAJALCEM IN DELODAJALCEM. OSNUTEK BO S STRUKTURIRANIM NIZOM UKREPOV OMOGOČIL PRILAGODITEV RAZLIČNIH RAZSEŽNOSTI (ORGANIZACIJSKA, TEHNOLOŠKA, MOTIVACIJSKA, EVALVACIJA) REORGANIZACIJE, KI JE BILA SESTAVLJENA IZ REORGANIZACIJE SAMEGA INSTRUMENTA, DA SE ZAGOTOVI OZAVEŠČENOST O RAZLIČNIH VIDIKIH (ORGANIZACIJSKI, TEHNOLOŠKI, MOTIVACIJSKI, EVALVACIJSKI). TO SE BO IZVAJALO NA INFORMIRAN IN POZITIVEN NAČIN. (Slovenian)
3 July 2022
0 references
NÁVRH PRACOVNÍCH PODMÍNEK, KTERÝ BUDE DEFINOVÁN DOHODOU MEZI ZAMĚSTNANCEM A ZAMĚSTNAVATELEM, NA PODPORU PROCESU ZAVÁDĚNÍ DO SPOLEČNOSTI PROSTŘEDNICTVÍM TZV. INTELIGENTNÍ ORGANIZACE PRÁCE TZV. INTELIGENTNÍ PRACOVNÍ OBLASTI, KTERÁ JE DEFINOVÁNA UJEDNÁNÍM MEZI ZAMĚSTNANCI A ZAMĚSTNAVATELI, KTERÉ BYLO STANOVENO DOHODOU MEZI ZAMĚSTNAVATELEM A ZAMĚSTNAVATELEM. NÁVRH PROSTŘEDNICTVÍM STRUKTUROVANÉ ŘADY INTERVENCÍ UMOŽNÍ DOLADĚNÍ RŮZNÝCH ROZMĚRŮ (ORGANIZACE, TECHNOLOGIE, MOTIVACE, HODNOCENÍ) REORGANIZACE, KTERÁ BYLA SLOŽENA Z REORGANIZACE SAMOTNÉHO NÁSTROJE S CÍLEM ZAJISTIT POVĚDOMÍ O RŮZNÝCH ASPEKTECH (ORGANIZAČNÍ, TECHNOLOGICKÉ, MOTIVAČNÍ, HODNOTÍCÍ). TO BUDE PROVEDENO INFORMOVANÝM A POZITIVNÍM ZPŮSOBEM. (Czech)
3 July 2022
0 references
DARBO TVARKOS TAISYKLIŲ PROJEKTAS, KURIS BUS NUSTATYTAS DARBUOTOJO IR DARBDAVIO SUSITARIMU, SIEKIANT PAREMTI ĮSIKŪRIMO ĮMONĖJE PROCESĄ VADINAMUOJU PAŽANGIOS DARBO ERDVĖS DARBO ORGANIZAVIMU, KURIS APIBRĖŽIAMAS DARBUOTOJŲ IR DARBDAVIŲ SUSITARIMU, KURIS BUVO NUSTATYTAS DARBDAVIO IR DARBDAVIO SUSITARIMU. PROJEKTAS, PASITELKIANT STRUKTŪRINĘ INTERVENCIJŲ SERIJĄ, LEIS SUDERINTI ĮVAIRIUS REORGANIZAVIMO ASPEKTUS (ORGANIZACINIUS, TECHNOLOGINIUS, MOTYVACINIUS, VERTINIMO), KURIUOS SUDARO PAČIOS PRIEMONĖS REORGANIZAVIMAS, SIEKIANT UŽTIKRINTI INFORMUOTUMĄ APIE ĮVAIRIUS ASPEKTUS (ORGANIZACINIUS, TECHNOLOGINIUS, MOTYVACINIUS, VERTINIMO). TAI BUS DAROMA INFORMUOTU IR TEIGIAMU BŪDU. (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
DARBA KĀRTĪBAS NOTEIKUMU PROJEKTU, KAS TIKS NOTEIKTS, VIENOJOTIES DARBA ŅĒMĒJAM UN DARBA DEVĒJAM, LAI ATBALSTĪTU UZŅĒMUMA IEKĻAUŠANOS UZŅĒMUMĀ, IZMANTOJOT TĀ DĒVĒTĀS VIEDĀS DARBA TELPAS TĀ SAUKTO VIEDO DARBA ORGANIZĀCIJU, KO NOSAKA, IZMANTOJOT VIENOŠANOS STARP DARBA ŅĒMĒJIEM UN DARBA DEVĒJIEM, KAS IR NOTEIKTA LĪGUMĀ STARP DARBA DEVĒJU UN DARBA DEVĒJU. PROJEKTS, IZMANTOJOT STRUKTURĒTU PASĀKUMU KOPUMU, ĻAUS PRECIZĒT REORGANIZĀCIJAS, KO VEIDO PAŠA INSTRUMENTA REORGANIZĀCIJA, DAŽĀDO DIMENSIJU (ORGANIZATORISKĀ, TEHNOLOĢISKĀ, MOTIVĀCIJAS, NOVĒRTĒŠANAS) DAŽĀDO DIMENSIJU, LAI NODROŠINĀTU IZPRATNI PAR DAŽĀDIEM ASPEKTIEM (ORGANIZATORISKIE, TEHNOLOĢISKIE, MOTIVĀCIJAS, NOVĒRTĒŠANAS ASPEKTI). TAS TIKS DARĪTS INFORMĒTĀ UN POZITĪVĀ VEIDĀ. (Latvian)
3 July 2022
0 references
ПЛАНА ЗА РАБОТНИТЕ ДОГОВОРЕНОСТИ, КОЙТО ЩЕ БЪДЕ ОПРЕДЕЛЕН ЧРЕЗ СПОРАЗУМЕНИЕ МЕЖДУ СЛУЖИТЕЛЯ И РАБОТОДАТЕЛЯ, ЗА ДА СЕ ПОДПОМОГНЕ ПРОЦЕСЪТ НА ВЪВЕЖДАНЕ В ДАДЕНО ДРУЖЕСТВО ПОСРЕДСТВОМ ТАКА НАРЕЧЕНАТА ИНТЕЛИГЕНТНА ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТА НА Т.НАР. „ИНТЕЛИГЕНТНА РАБОТНА ЗОНА“, КОЯТО СЕ ОПРЕДЕЛЯ ЧРЕЗ СПОРАЗУМЕНИЕ МЕЖДУ РАБОТНИЦИТЕ И СЛУЖИТЕЛИТЕ И РАБОТОДАТЕЛИТЕ, КОЕТО Е УСТАНОВЕНО СЪС СПОРАЗУМЕНИЕ МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЯ И РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОЕКТЪТ, ПОСРЕДСТВОМ СТРУКТУРИРАНА ПОРЕДИЦА ОТ ИНТЕРВЕНЦИИ, ЩЕ ДАДЕ ВЪЗМОЖНОСТ ЗА ПРЕЦИЗИРАНЕ НА РАЗЛИЧНИТЕ ИЗМЕРЕНИЯ (ОРГАНИЗАЦИОННИ, ТЕХНОЛОГИЧНИ, МОТИВАЦИОННИ, ОЦЕНКИ) НА РЕОРГАНИЗАЦИЯ, КОЯТО СЕ СЪСТОИ ОТ РЕОРГАНИЗАЦИЯ НА САМИЯ ИНСТРУМЕНТ С ЦЕЛ ДА СЕ ОСИГУРИ ОСВЕДОМЕНОСТ ЗА РАЗЛИЧНИТЕ АСПЕКТИ (ОРГАНИЗАЦИОННИ, ТЕХНОЛОГИЧНИ, МОТИВИРАЩИ, ОЦЕНКИ). ТОВА ЩЕ БЪДЕ НАПРАВЕНО ПО ИНФОРМИРАН И ПОЛОЖИТЕЛЕН НАЧИН. (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
A MUNKAMEGÁLLAPODÁSOK TERVEZETE, AMELYET A MUNKAVÁLLALÓ ÉS A MUNKÁLTATÓ KÖZÖTTI MEGÁLLAPODÁS ALAPJÁN HATÁROZNAK MEG, HOGY TÁMOGASSÁK A VÁLLALATBA VALÓ BEVEZETÉS FOLYAMATÁT AZ ÚGYNEVEZETT INTELLIGENS MUNKASZERVEZÉS RÉVÉN, AMELYET A MUNKAVÁLLALÓK ÉS A MUNKÁLTATÓK KÖZÖTTI MEGÁLLAPODÁS HATÁROZ MEG, AMELYET A MUNKÁLTATÓ ÉS A MUNKÁLTATÓ KÖZÖTTI MEGÁLLAPODÁSBAN HATÁROZTAK MEG. A TERVEZET STRUKTURÁLT BEAVATKOZÁSOK SOROZATA RÉVÉN LEHETŐVÉ TESZI AZ ÁTSZERVEZÉS KÜLÖNBÖZŐ DIMENZIÓINAK (SZERVEZETI, TECHNOLÓGIAI, MOTIVÁCIÓS, ÉRTÉKELÉSI) FINOMHANGOLÁSÁT, AMELY MAGA AZ ESZKÖZ ÁTSZERVEZÉSÉBŐL ÁLL, A KÜLÖNBÖZŐ SZEMPONTOK (SZERVEZETI, TECHNOLÓGIAI, MOTIVÁCIÓS, ÉRTÉKELÉSI) ISMERTSÉGÉNEK BIZTOSÍTÁSA ÉRDEKÉBEN. ERRE TÁJÉKOZOTT ÉS POZITÍV MÓDON KERÜL SOR. (Hungarian)
3 July 2022
0 references
DRÉACHT-TÉARMAÍ NA SOCRUITHE OIBRE, A SHAINEOFAR TRÍ CHOMHAONTÚ IDIR AN FOSTAÍ AGUS AN FOSTÓIR, CHUN TACÚ LEIS AN BPRÓISEAS CHUN IAD A THABHAIRT ISTEACH I GCUIDEACHTA TRÍ BHÍTHIN EAGRAÍOCHT OIBRE CHLISTE, MAR A THUGTAR UIRTHI, A SHAINÍTEAR TRÍ SHOCRÚ IDIR FOSTAITHE AGUS FOSTÓIRÍ, AR SOCRÚ É ATÁ LEAGTHA SÍOS TRÍ CHOMHAONTÚ IDIR AN FOSTÓIR AGUS AN FOSTÓIR. LEIS AN DRÉACHT, TRÍ BHÍTHIN SRAITH STRUCHTÚRTHA IDIRGHABHÁLACHA, BEIFEAR IN ANN MIONCHOIGEARTÚ A DHÉANAMH AR NA GNÉITHE ÉAGSÚLA (EAGRAÍOCHT, TEICNEOLAÍOCHT, SPREAGADH, MEASTÓIREACHT) D’ATHEAGRÚ A BHÍ COMHDHÉANTA D’ATHEAGRÚ NA HIONSTRAIME FÉIN D’FHONN A ÁIRITHIÚ GO MBEIDH FEASACHT AR NA GNÉITHE ÉAGSÚLA (EAGRAÍOCHT, TEICNEOLAÍOCHT, INSPREAGADH, MEASTÓIREACHT). DÉANFAR É SIN AR BHEALACH EOLASACH AGUS DEARFACH. (Irish)
3 July 2022
0 references
PLANEN FÖR ARBETSFORMER, SOM SKA FASTSTÄLLAS GENOM ÖVERENSKOMMELSE MELLAN ARBETSTAGARE OCH ARBETSGIVARE, FÖR ATT STÖDJA ETABLERINGEN I ETT FÖRETAG GENOM DEN SÅ KALLADE SMARTA ARBETSORGANISATIONEN FÖR DET SÅ KALLADE SMARTA ARBETSOMRÅDET, SOM DEFINIERAS GENOM ETT AVTAL MELLAN ARBETSTAGARE OCH ARBETSGIVARE, SOM HAR FASTSTÄLLTS GENOM ÖVERENSKOMMELSE MELLAN ARBETSGIVAREN OCH ARBETSGIVAREN. FÖRSLAGET KOMMER GENOM EN STRUKTURERAD SERIE INSATSER ATT GÖRA DET MÖJLIGT ATT FINJUSTERA DE OLIKA DIMENSIONERNA (ORGANISATION, TEKNIK, MOTIVATION, UTVÄRDERING) AV EN OMORGANISATION SOM BESTÅR AV EN OMORGANISATION AV SJÄLVA INSTRUMENTET I SYFTE ATT ÖKA MEDVETENHETEN OM DE OLIKA ASPEKTERNA (ORGANISATION, TEKNIK, MOTIVATION, UTVÄRDERING). DETTA KOMMER ATT SKE PÅ ETT VÄLINFORMERAT OCH POSITIVT SÄTT. (Swedish)
3 July 2022
0 references
TÖÖKORRALDUSE PROJEKTI, MIS MÄÄRATAKSE KINDLAKS TÖÖTAJA JA TÖÖANDJA KOKKULEPPEL, ET TOETADA ETTEVÕTTESSE TOOMIST NN ARUKA TÖÖPIIRKONNA NN ARUKA TÖÖKORRALDUSE ABIL, MIS ON MÄÄRATLETUD TÖÖTAJATE JA TÖÖANDJATE VAHELISE KOKKULEPPEGA, MIS ON SÄTESTATUD TÖÖANDJA JA TÖÖANDJA VAHELISES KOKKULEPPES. PROJEKT VÕIMALDAB STRUKTUREERITUD SEKKUMISTE SEERIA ABIL TÄPSUSTADA RAHASTAMISVAHENDI ÜMBERKORRALDAMISE ERINEVAID MÕÕTMEID (ORGANISATSIOONILINE, TEHNOLOOGILINE, MOTIVEERIV, HINDAMINE), ET TAGADA TEADLIKKUS ERI ASPEKTIDEST (ORGANISATSIOONILISED, TEHNOLOOGILISED, MOTIVEERIVAD, HINDAMISED). SEDA TEHAKSE TEADLIKULT JA POSITIIVSELT. (Estonian)
3 July 2022
0 references
SANDRIGO
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
H56H18000190007
0 references