L3-SOFT AND HARD SKILLS: KEY ELEMENTS OF PROFESSIONAL CHANGE AND GROWTH (Q1803049)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q1803049 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | L3-SOFT AND HARD SKILLS: KEY ELEMENTS OF PROFESSIONAL CHANGE AND GROWTH |
Project Q1803049 in Italy |
Statements
55,628.0 Euro
0 references
111,256.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
11 December 2018
0 references
26 October 2021
0 references
30 June 2020
0 references
CESAR SRL
0 references
45°32'55.79"N, 11°32'52.37"E
0 references
IL PROGETTO SI CONFIGURA NELLA DIRETTRICE DI INTERVENTO B ¿IL CAMBIAMENTO DELLE PERSONE¿ IN PARTICOLARE LINEA 3 ¿IL CAMBIAMENTO CHE GENERA VALORE¿ . IL PROGETTO PARTE DAI FABBISOGNI ESPRESSI DA OCCUPATI PROVENIENTI DA ESPERIENZE PROFESSIONALI E CONTESTI LAVORATIVI DIFFERENTI, IN PARTICOLARE PERSONALE ADDETTO IN MICRO/PICCOLE AZIENDE DELLA PROVINCIA DI VICENZA. QUESTI OCCUPATI FANNO PARTE DI QUELLE PERSONE COSI' DETTE DI ¿RACCORDO¿ CHE HANNO ACQUISITO COMPETENZE NEL CAMPO E POCO FORMATE PER ACCRESCERE LE LORO COMPETENZE TECNICO-SPECIALISTICHE E TRASVERSALI. QUESTE FIGURE DI RACCORDO TRA LA PRODUZIONE, TITOLARE E PROFESSIONISTI ESTERNI, HANNO ESPRESSO UN FORTE BISOGNO ACQUISIRE COMPETENZE IN PARTICOLARE; SOFT SKILLS, CULTURA DIGITALE E INGLESE COMMERCIALE, IL PROGETTO PROPOSTO FAVORIRA' UN APPROCCIO AL LAVORO PIU' GLOBALE, RESPONSABILE E IMPRENDITIVO. (Italian)
0 references
THIS PROJECT TAKES THE FORM OF A CHANGE OF STAFF IN PARTICULAR LINE 3 OF THE CHANGE THAT GENERATES VALEDÂ ¿. THE PROJECT BUILDS ON THE NEEDS EXPRESSED BY PEOPLE IN EMPLOYMENT FROM DIFFERENT PROFESSIONAL BACKGROUNDS AND WORKING ENVIRONMENTS, ESPECIALLY IN MICRO/SMALL BUSINESSES IN THE PROVINCE OF VICENZA. THESE PERSONS ARE THUS DEFINED AS SUCH PERSONS WHO HAVE ACQUIRED COMPETENCES IN THE FIELD AND LACKING TRAINING TO INCREASE THEIR TECHNICAL AND SPECIALIST SKILLS. THESE LINKS BETWEEN PRODUCTION, THE HOLDER AND EXTERNAL PROFESSIONALS EXPRESSED A STRONG NEED TO ACQUIRE SKILLS IN PARTICULAR; SOFT SKILLS, DIGITAL AND BUSINESS ENGLISH, THE PROPOSED FAVRERA PROJECT ‘A MORE GLOBAL APPROACH TO WORK, RESPONSIBLE AND ENTERPRIVO’. (English)
0.2027697542673777
0 references
LE PROJET EST CONFIGURÉ DANS LE DIRECTEUR DE L’INTERVENTION B LE CHANGEMENT DE PERSONNES EN PARTICULIER LA LIGNE 3 LE CHANGEMENT QUI GÉNÈRE DE LA VALEUR. LE PROJET PART DES BESOINS EXPRIMÉS PAR DES EMPLOYÉS DE DIFFÉRENTES EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES ET CONTEXTES DE TRAVAIL, EN PARTICULIER LE PERSONNEL EMPLOYÉ DANS LES MICRO/PETITES ENTREPRISES DE LA PROVINCE DE VICENZA. CES EMPLOYÉS FONT PARTIE DES PERSONNES DITES «RACCORDO» QUI ONT ACQUIS DES COMPÉTENCES SUR LE TERRAIN ET PEU FORMÉES POUR ACCROÎTRE LEURS COMPÉTENCES TECHNICO-SPÉCIALISTES ET TRANSVERSALES. CES CHIFFRES DE RATTACHEMENT ENTRE LA PRODUCTION, LE PROPRIÉTAIRE ET LES PROFESSIONNELS EXTERNES EXPRIMAIENT UN BESOIN IMPORTANT D’ACQUÉRIR DES COMPÉTENCES EN PARTICULIER; LES COMPÉTENCES NON TECHNIQUES, LA CULTURE NUMÉRIQUE ET L’ANGLAIS DES AFFAIRES, LE PROJET PROPOSÉ FAVORISERA UNE APPROCHE DU TRAVAIL PLUS GLOBALE, RESPONSABLE ET ENTREPRENEURIALE. (French)
10 December 2021
0 references
DAS PROJEKT IST IN DER INTERVENTIONSLEITERIN B ¿DER VERÄNDERUNG DER PERSONEN IM BESONDEREN DER ZEILE 3 KONFIGURIERT, DIE WERT ERZEUGT. DAS PROJEKT BEGINNT MIT DEN BEDÜRFNISSEN DER MITARBEITER AUS UNTERSCHIEDLICHEN BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN UND ARBEITSKONTEXTEN, INSBESONDERE PERSONAL, DAS IN KLEINST- UND KLEINUNTERNEHMEN IN DER PROVINZ VICENZA BESCHÄFTIGT IST. DIESE MITARBEITER SIND TEIL JENER MENSCHEN, DIE SO GENANNTE „RACCORDO“, DIE FÄHIGKEITEN AUF DEM GEBIET ERWORBEN UND WENIG AUSGEBILDET HABEN, UM IHRE TECHNISCH-SPEZIALISTISCHEN UND TRANSVERSALEN FÄHIGKEITEN ZU VERBESSERN. DIESE VERKNÜPFUNGSZAHLEN ZWISCHEN PRODUKTION, EIGENTÜMER UND EXTERNEN FACHKRÄFTEN ZEIGTEN EINEN HOHEN BEDARF, INSBESONDERE KOMPETENZEN ZU ERWERBEN; SOFT SKILLS, DIGITALE KULTUR UND BUSINESS ENGLISH, DAS VORGESCHLAGENE PROJEKT WIRD EINEN GLOBALEREN, VERANTWORTUNGSBEWUSSTEREN UND UNTERNEHMERISCHEN ANSATZ FÖRDERN. (German)
20 December 2021
0 references
HET PROJECT IS GECONFIGUREERD IN DE DIRECTEUR VAN INTERVENTIE B DE VERANDERING VAN MENSEN IN HET BIJZONDER LIJN 3 DE VERANDERING DIE WAARDE GENEREERT. HET PROJECT GAAT UIT VAN DE BEHOEFTEN DIE WORDEN UITGEDRUKT DOOR WERKNEMERS UIT VERSCHILLENDE WERKERVARINGEN EN WERKOMSTANDIGHEDEN, MET NAME PERSONEEL DAT WERKZAAM IS BIJ MICRO-/KLEINE BEDRIJVEN IN DE PROVINCIE VICENZA. DEZE WERKNEMERS MAKEN DEEL UIT VAN DE ZOGENAAMDE „RACCORDO” DIE VAARDIGHEDEN IN HET VELD HEBBEN VERWORVEN EN WEINIG OPGELEID ZIJN OM HUN TECHNISCH-SPECIALISTISCHE EN TRANSVERSALE VAARDIGHEDEN TE VERGROTEN. DEZE VERBINDENDE CIJFERS TUSSEN DE PRODUCTIE-, EIGENAAR- EN EXTERNE BEROEPSBEOEFENAREN GAVEN AAN DAT ER MET NAME BEHOEFTE WAS AAN HET VERWERVEN VAN VAARDIGHEDEN; SOFT SKILLS, DIGITALE CULTUUR EN BUSINESS ENGELS, HET VOORGESTELDE PROJECT ZAL EEN MEER MONDIALE, VERANTWOORDE EN ONDERNEMENDE AANPAK VAN HET WERK BEVORDEREN. (Dutch)
22 December 2021
0 references
EL PROYECTO ESTÁ CONFIGURADO EN EL DIRECTOR DE INTERVENCIÓN B?EL CAMBIO DE PERSONAS EN PARTICULAR LA LÍNEA 3?EL CAMBIO QUE GENERA VALOR. EL PROYECTO PARTE DE LAS NECESIDADES EXPRESADAS POR LOS EMPLEADOS DE DIFERENTES EXPERIENCIAS PROFESIONALES Y CONTEXTOS DE TRABAJO, EN PARTICULAR EL PERSONAL EMPLEADO EN MICROEMPRESAS/PEQUEÑAS EMPRESAS DE LA PROVINCIA DE VICENZA. ESTOS EMPLEADOS SON PARTE DE AQUELLAS PERSONAS LLAMADAS «RACCORDO» QUE HAN ADQUIRIDO HABILIDADES EN EL CAMPO Y POCO FORMADAS PARA AUMENTAR SUS HABILIDADES TÉCNICO-ESPECIALISTAS Y TRANSVERSALES. ESTAS CIFRAS DE CONEXIÓN ENTRE LA PRODUCCIÓN, EL PROPIETARIO Y LOS PROFESIONALES EXTERNOS EXPRESARON UNA GRAN NECESIDAD DE ADQUIRIR COMPETENCIAS, EN PARTICULAR; HABILIDADES BLANDAS, CULTURA DIGITAL E INGLÉS EMPRESARIAL, EL PROYECTO PROPUESTO FOMENTARÁ UN ENFOQUE DEL TRABAJO MÁS GLOBAL, RESPONSABLE Y EMPRENDEDOR. (Spanish)
23 January 2022
0 references
DETTE PROJEKT TAGER FORM AF EN PERSONALEÆNDRING, ISÆR LINJE 3 I DEN ÆNDRING, DER GENERERER VALED ¿. PROJEKTET BYGGER PÅ DE BEHOV, SOM PERSONER I BESKÆFTIGELSE MED FORSKELLIG FAGLIG BAGGRUND OG ARBEJDSMILJØ GIVER UDTRYK FOR, NAVNLIG I MIKROVIRKSOMHEDER OG SMÅ VIRKSOMHEDER I PROVINSEN VICENZA. DISSE PERSONER DEFINERES SÅLEDES SOM PERSONER, DER HAR ERHVERVET KOMPETENCER PÅ OMRÅDET, OG SOM MANGLER UDDANNELSE TIL AT ØGE DERES TEKNISKE OG SPECIALISEREDE FÆRDIGHEDER. DISSE FORBINDELSER MELLEM PRODUKTIONEN, INDEHAVEREN OG EKSTERNE FAGFOLK GAV UDTRYK FOR ET STORT BEHOV FOR AT TILEGNE SIG FÆRDIGHEDER I SÆRDELESHED; BLØDE FÆRDIGHEDER, DIGITALE OG BUSINESS ENGLISH, DET FORESLÅEDE FAVRERA PROJEKT "EN MERE GLOBAL TILGANG TIL ARBEJDE, ANSVARLIG OG ENTERPRIVO". (Danish)
3 July 2022
0 references
ΤΟ ΈΡΓΟ ΑΥΤΌ ΛΑΜΒΆΝΕΙ ΤΗ ΜΟΡΦΉ ΑΛΛΑΓΉΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ, ΙΔΊΩΣ ΤΗΣ ΓΡΑΜΜΉΣ 3 ΤΗΣ ΑΛΛΑΓΉΣ ΠΟΥ ΔΗΜΙΟΥΡΓΕΊ VALED ^. ΤΟ ΈΡΓΟ ΒΑΣΊΖΕΤΑΙ ΣΤΙΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΠΟΥ ΕΚΦΡΆΖΟΥΝ ΤΑ ΆΤΟΜΑ ΠΟΥ ΕΡΓΆΖΟΝΤΑΙ ΑΠΌ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΆ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΆ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝΤΑ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΆ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝΤΑ, ΙΔΊΩΣ ΣΕ ΠΟΛΎ ΜΙΚΡΈΣ/ΜΙΚΡΈΣ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΕΠΑΡΧΊΑ VICENZA. ΣΥΝΕΠΏΣ, ΤΑ ΠΡΌΣΩΠΑ ΑΥΤΆ ΟΡΊΖΟΝΤΑΙ ΩΣ ΤΑ ΠΡΌΣΩΠΑ ΠΟΥ ΈΧΟΥΝ ΑΠΟΚΤΉΣΕΙ ΙΚΑΝΌΤΗΤΕΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΔΙΑΘΈΤΟΥΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΎΞΗΣΗ ΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΏΝ ΚΑΙ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΜΈΝΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΤΟΥΣ. ΟΙ ΕΝ ΛΌΓΩ ΔΕΣΜΟΊ ΜΕΤΑΞΎ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΉΣ, ΤΟΥ ΚΑΤΌΧΟΥ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΞΩΤΕΡΙΚΏΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΏΝ ΕΞΈΦΡΑΣΑΝ ΤΗΝ ΈΝΤΟΝΗ ΑΝΆΓΚΗ ΑΠΌΚΤΗΣΗΣ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΕΙΔΙΚΌΤΕΡΑ· ΜΗ ΤΕΧΝΙΚΈΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ, ΨΗΦΙΑΚΆ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΆ ΑΓΓΛΙΚΆ, ΤΟ ΠΡΟΤΕΙΝΌΜΕΝΟ ΈΡΓΟ FAVRERA «ΜΙΑ ΠΙΟ ΣΦΑΙΡΙΚΉ ΠΡΟΣΈΓΓΙΣΗ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΊΑ, ΥΠΕΎΘΥΝΟ ΚΑΙ ENTERPRIVO». (Greek)
3 July 2022
0 references
OVAJ PROJEKT IMA OBLIK PROMJENE OSOBLJA, POSEBNO LINIJE 3 PROMJENE KOJA GENERIRA VALED. PROJEKT SE TEMELJI NA POTREBAMA KOJE SU IZRAZILI ZAPOSLENI LJUDI IZ RAZLIČITIH PROFESIONALNIH SREDINA I RADNIH OKRUŽENJA, POSEBNO U MIKRO/MALIM PODUZEĆIMA U POKRAJINI VICENZA. TE SU OSOBE STOGA DEFINIRANE KAO TAKVE OSOBE KOJE SU STEKLE KOMPETENCIJE U TOM PODRUČJU I NISU OSPOSOBLJENE KAKO BI POVEĆALE SVOJE TEHNIČKE I SPECIJALISTIČKE VJEŠTINE. TE VEZE IZMEĐU PROIZVODNJE, NOSITELJA I VANJSKIH STRUČNJAKA IZRAZILE SU VELIKU POTREBU ZA STJECANJEM VJEŠTINA, POSEBNO; „MEKE VJEŠTINE, DIGITALNI I POSLOVNI ENGLESKI”, PREDLOŽENI PROJEKT FAVRERA „GLOBALNIJI PRISTUP RADU, ODGOVORAN I ENTERPRIVO”. (Croatian)
3 July 2022
0 references
ACEST PROIECT IA FORMA UNEI SCHIMBĂRI A PERSONALULUI, ÎN SPECIAL LINIA 3 A SCHIMBĂRII CARE GENEREAZĂ VALEDÂ. PROIECTUL SE BAZEAZĂ PE NEVOILE EXPRIMATE DE PERSOANELE ANGAJATE DIN MEDII PROFESIONALE ȘI MEDII DE LUCRU DIFERITE, ÎN SPECIAL ÎN MICROÎNTREPRINDERI/ÎNTREPRINDERI MICI DIN PROVINCIA VICENZA. PRIN URMARE, ACESTE PERSOANE SUNT DEFINITE CA FIIND PERSOANE CARE AU DOBÂNDIT COMPETENȚE ÎN DOMENIU ȘI NU DISPUN DE FORMARE PENTRU A-ȘI SPORI COMPETENȚELE TEHNICE ȘI DE SPECIALITATE. ACESTE LEGĂTURI ÎNTRE PRODUCȚIE, DEȚINĂTOR ȘI PROFESIONIȘTI EXTERNI AU EXPRIMAT O NEVOIE PUTERNICĂ DE A DOBÂNDI COMPETENȚE, ÎN SPECIAL; SOFT SKILLS, DIGITAL AND BUSINESS ENGLISH, PROIECTUL PROPUS FAVRERA „O ABORDARE MAI GLOBALĂ A MUNCII, RESPONSABIL ȘI ENTERPRIVO”. (Romanian)
3 July 2022
0 references
TENTO PROJEKT MÁ FORMU ZMENY ZAMESTNANCOV V KONKRÉTNOM RIADKU 3 ZMENY, KTORÁ GENERUJE VALED. PROJEKT VYCHÁDZA Z POTRIEB VYJADRENÝCH ZAMESTNANCAMI Z RÔZNYCH PROFESIJNÝCH PROSTREDÍ A PRACOVNÝCH PROSTREDÍ, NAJMÄ V MIKROPODNIKOCH/MALÝCH PODNIKOCH V PROVINCII VICENZA. TIETO OSOBY SÚ TEDA DEFINOVANÉ AKO OSOBY, KTORÉ ZÍSKALI SCHOPNOSTI V DANEJ OBLASTI A NEMAJÚ ODBORNÚ PRÍPRAVU NA ZVÝŠENIE SVOJICH TECHNICKÝCH A ODBORNÝCH ZRUČNOSTÍ. TIETO VÄZBY MEDZI VÝROBOU, DRŽITEĽOM A EXTERNÝMI ODBORNÍKMI VYJADRILI SILNÚ POTREBU NAJMÄ ZÍSKAŤ ZRUČNOSTI; MÄKKÉ ZRUČNOSTI, DIGITÁLNA A OBCHODNÁ ANGLIČTINA, NAVRHOVANÝ PROJEKT FAVRERA „GLOBÁLNEJŠÍ PRÍSTUP K PRÁCI, ZODPOVEDNÝ A ENTERPRIVO“. (Slovak)
3 July 2022
0 references
DAN IL-PROÄ¡ETT JIEĦU L-FORMA TA ‘BIDLA TA’ PERSUNAL B’MOD PARTIKOLARI LINJA 3 TAL-BIDLA LI Ä¡ENERAT VALED Ţ. IL-PROĠETT JIBNI FUQ IL-ĦTIĠIJIET ESPRESSI MINN PERSUNI F’IMPJIEG MINN SFONDI PROFESSJONALI U AMBJENTI TAX-XOGĦOL DIFFERENTI, SPEĊJALMENT F’NEGOZJI MIKRO/ŻGĦAR FIL-PROVINĊJA TA’ VICENZA. DAWN IL-PERSUNI HUMA GĦALHEKK DEFINITI BĦALA TALI PERSUNI LI KISBU KOMPETENZI FIL-QASAM U M’GĦANDHOMX TAĦRIĠ BIEX IŻIDU L-ĦILIET TEKNIĊI U SPEĊJALIZZATI TAGĦHOM. DAWN IR-RABTIET BEJN IL-PRODUZZJONI, ID-DETENTUR U L-PROFESSJONISTI ESTERNI ESPRIMEW ĦTIEĠA QAWWIJA GĦALL-KISBA TA’ ĦILIET B’MOD PARTIKOLARI; IL-ĦILIET PERSONALI, L-INGLIŻ DIĠITALI U KUMMERĊJALI, IL-PROĠETT FAVRERA PROPOST “APPROĊĊ AKTAR GLOBALI GĦAX-XOGĦOL, RESPONSABBLI U ENTERPRIVO”. (Maltese)
3 July 2022
0 references
O presente projecto assume a forma de uma alteração do pessoal, nomeadamente na linha 3 das alterações que geram valor. O PROJECTO CONSTRUI NAS NECESSIDADES EXPRESSAS PELOS PESSOAS NO DOMÍNIO DO EMPREGO A PARTIR DE DIFERENTES CONTEXTOS PROFISSIONAIS E DO AMBIENTE DE TRABALHO, ESPECIALMENTE NAS EMPRESAS MICRO/PEQUENAS EMPRESAS EM PROVÍNCIA DE VICENZA. Estas pessoas são assim definidas como as pessoas que adquiriram competências no domínio e que não têm formação para aumentar as suas competências técnicas e especializadas. Estas relações entre a produção, o titular e os profissionais externos expressam uma forte necessidade de adquirir competências, nomeadamente; SOFT SKILLS, DIGITAL AND BUSINESS ENGLISH, O PROJETO FAVRERA PROPOSTO «Mais ABORDAGEM GLOBAL PARA O TRABALHO, A RESPONSABILIDADE E O ENTERPRIVO». (Portuguese)
3 July 2022
0 references
HANKE TOTEUTETAAN HENKILÖSTÖN VAIHTUMISENA, ERITYISESTI VALEDIN AIKAANSAAVAN MUUTOKSEN RIVILLÄ 3. HANKE PERUSTUU ERI AMMATTITAUSTASTA JA TYÖYMPÄRISTÖSTÄ TULEVIEN, ERITYISESTI VICENZAN MAAKUNNAN MIKRO-/PIENYRITYSTEN TARPEISIIN. NÄMÄ HENKILÖT MÄÄRITELLÄÄN NÄIN OLLEN HENKILÖIKSI, JOTKA OVAT HANKKINEET ALAN OSAAMISTA JA JOILLA EI OLE KOULUTUSTA TEKNISTEN JA ERITYISTAITOJENSA LISÄÄMISEKSI. NÄMÄ TUOTANNON, HALTIJAN JA ULKOPUOLISTEN AMMATTILAISTEN VÄLISET YHTEYDET OSOITTIVAT, ETTÄ ERITYISESTI ON ERITTÄIN TÄRKEÄÄ HANKKIA TAITOJA; PEHMEÄT TAIDOT, DIGITAALINEN JA LIIKETOIMINTA ENGLANTI, EHDOTETTU FAVRERA-HANKE ”A GLOBAL APPROACH TO WORK, RESPONSIBLE AND ENTERPRIVO”. (Finnish)
3 July 2022
0 references
PROJEKT TEN PRZYBIERA FORMĘ ZMIANY PERSONELU W SZCZEGÓLNOŚCI W WIERSZU 3 ZMIANY, KTÓRA GENERUJE ZAWARTOŚĆ Ż. PROJEKT OPIERA SIĘ NA POTRZEBACH OSÓB ZATRUDNIONYCH Z RÓŻNYCH ŚRODOWISK ZAWODOWYCH I ŚRODOWISK PRACY, ZWŁASZCZA W MIKROPRZEDSIĘBIORSTWACH/MAŁYCH PRZEDSIĘBIORSTWACH W PROWINCJI VICENZA. OSOBY TE DEFINIUJE SIĘ ZATEM JAKO OSOBY, KTÓRE UZYSKAŁY KOMPETENCJE W TEJ DZIEDZINIE I NIE POSIADAJĄ WYKSZTAŁCENIA W CELU PODNIESIENIA SWOICH UMIEJĘTNOŚCI TECHNICZNYCH I SPECJALISTYCZNYCH. TE POWIĄZANIA MIĘDZY PRODUKCJĄ, POSIADACZEM I SPECJALISTAMI ZEWNĘTRZNYMI WYRAZIŁY SILNĄ POTRZEBĘ NABYWANIA W SZCZEGÓLNOŚCI UMIEJĘTNOŚCI; UMIEJĘTNOŚCI MIĘKKIE, JĘZYK CYFROWY I BIZNESOWY, PROPONOWANY PROJEKT FAVRERA „BARDZIEJ GLOBALNE PODEJŚCIE DO PRACY, ODPOWIEDZIALNY I ENTERPRIVO”. (Polish)
3 July 2022
0 references
TA PROJEKT POTEKA V OBLIKI ZAMENJAVE OSEBJA, ZLASTI V VRSTICI 3 SPREMEMBE, KI USTVARJA VALED. PROJEKT TEMELJI NA POTREBAH, KI SO JIH IZRAZILI ZAPOSLENI IZ RAZLIČNIH POKLICNIH OKOLIJ IN DELOVNIH OKOLIJ, ZLASTI V MIKRO/MAJHNIH PODJETJIH V PROVINCI VICENZA. TE OSEBE SO TAKO OPREDELJENE KOT OSEBE, KI SO PRIDOBILE KOMPETENCE NA TEM PODROČJU IN NISO USPOSOBLJENE ZA IZBOLJŠANJE SVOJIH TEHNIČNIH IN STROKOVNIH ZNANJ. TE POVEZAVE MED PROIZVODNJO, IMETNIKOM IN ZUNANJIMI STROKOVNJAKI SO POKAZALE, DA JE TREBA ZLASTI PRIDOBITI ZNANJA IN SPRETNOSTI; MEHKE SPRETNOSTI, DIGITALNA IN POSLOVNA ANGLEŠČINA, PREDLAGANI PROJEKT FAVRERA „BOLJ GLOBALEN PRISTOP K DELU, ODGOVOREN IN ENTERPRIVO“. (Slovenian)
3 July 2022
0 references
TENTO PROJEKT MÁ PODOBU ZMĚNY ZAMĚSTNANCŮ, ZEJMÉNA LINIE 3 ZMĚNY, KTERÁ GENERUJE VALED Â. PROJEKT VYCHÁZÍ Z POTŘEB ZAMĚSTNANÝCH OSOB Z RŮZNÝCH PROFESNÍCH PROSTŘEDÍ A Z RŮZNÝCH PRACOVNÍCH PROSTŘEDÍ, ZEJMÉNA V MIKROPODNIKECH/MALÝCH PODNICÍCH V PROVINCII VICENZA. TYTO OSOBY JSOU TEDY DEFINOVÁNY JAKO OSOBY, KTERÉ ZÍSKALY KOMPETENCE V OBORU A NEMAJÍ ODBORNOU PŘÍPRAVU, ABY ZVÝŠILY SVÉ TECHNICKÉ A ODBORNÉ DOVEDNOSTI. TYTO VAZBY MEZI VÝROBOU, DRŽITELEM A EXTERNÍMI ODBORNÍKY VYJÁDŘILY SILNOU POTŘEBU ZEJMÉNA ZÍSKAT DOVEDNOSTI; MĚKKÉ DOVEDNOSTI, DIGITÁLNÍ A OBCHODNÍ ANGLIČTINA, NAVRHOVANÝ PROJEKT FAVRERA „GLOBÁLNĚJŠÍ PŘÍSTUP K PRÁCI, ODPOVĚDNÝ A ENTERPRIVO“. (Czech)
3 July 2022
0 references
ŠIS PROJEKTAS ĮGYVENDINAMAS KEIČIANT DARBUOTOJUS, VISŲ PIRMA 3 EILUTĘ, DĖL KURIOS ATSIRANDA VALED. PROJEKTAS GRINDŽIAMAS ĮVAIRIŲ PROFESIJŲ IR DARBO APLINKOS DIRBANČIŲ ŽMONIŲ POREIKIAIS, YPAČ LABAI MAŽOSE IR MAŽOSE ĮMONĖSE VIČENCOS PROVINCIJOJE. TODĖL ŠIE ASMENYS APIBRĖŽIAMI KAIP ASMENYS, ĮGIJĘ KOMPETENCIJĄ ŠIOJE SRITYJE IR NETURINTYS MOKYMO, KAD GALĖTŲ TOBULINTI SAVO TECHNINIUS IR SPECIALIZUOTUS ĮGŪDŽIUS. ŠIE GAMYBOS, TURĖTOJO IR IŠORĖS SPECIALISTŲ RYŠIAI PARODĖ, KAD YPAČ REIKIA ĮGYTI ĮGŪDŽIŲ; EMOCINIAI ĮGŪDŽIAI, SKAITMENINIAI IR VERSLO ANGLŲ KALBOS, SIŪLOMAS FAVRERA PROJEKTAS „LABIAU GLOBALUS POŽIŪRIS Į DARBĄ, ATSAKINGĄ IR ENTERPRIVO“. (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
ŠIS PROJEKTS IZPAUŽAS KĀ PERSONĀLA MAIŅA, JO ĪPAŠI IZMAIŅU 3. RINDĀ, KAS RADA VALED. PROJEKTA PAMATĀ IR VAJADZĪBAS, KO IZSAKA CILVĒKI, KAS STRĀDĀ AR DAŽĀDU PROFESIONĀLO PIEREDZI UN DARBA VIDI, JO ĪPAŠI MIKROUZŅĒMUMI/MAZIE UZŅĒMUMI VIČENCAS PROVINCĒ. TĀDĒJĀDI ŠĪS PERSONAS IR DEFINĒTAS KĀ PERSONAS, KURAS IR IEGUVUŠAS KOMPETENCI ATTIECĪGAJĀ JOMĀ UN KURĀM TRŪKST APMĀCĪBAS, LAI UZLABOTU SAVAS TEHNISKĀS UN SPECIĀLĀS PRASMES. ŠĪ SAIKNE STARP RAŽOŠANU, ĪPAŠNIEKU UN ĀRĒJIEM SPECIĀLISTIEM NORĀDĪJA, KA JO ĪPAŠI IR JĀAPGŪST PRASMES; VISPĀRĪGĀS PRASMES, DIGITĀLĀS UN UZŅĒMĒJDARBĪBAS ANGĻU VALODA, IEROSINĀTAIS FAVRERA PROJEKTS “GLOBĀLĀKA PIEEJA DARBAM, ATBILDĪGAM UN ENTERPRIVO”. (Latvian)
3 July 2022
0 references
ТОЗИ ПРОЕКТ Е ПОД ФОРМАТА НА СМЯНА НА ПЕРСОНАЛА ПО-СПЕЦИАЛНО НА РЕД 3 ОТ ПРОМЯНАТА, КОЯТО ГЕНЕРИРА VALED. ПРОЕКТЪТ СЕ ОСНОВАВА НА НУЖДИТЕ, ИЗРАЗЕНИ ОТ ХОРА С РАЗЛИЧЕН ПРОФЕСИОНАЛЕН ПРОИЗХОД И РАБОТНА СРЕДА, ОСОБЕНО В МИКРО- И МАЛКИТЕ ПРЕДПРИЯТИЯ В ПРОВИНЦИЯ ВИЧЕНЦА. СЛЕДОВАТЕЛНО ТЕЗИ ЛИЦА СЕ ОПРЕДЕЛЯТ КАТО ЛИЦА, КОИТО СА ПРИДОБИЛИ КОМПЕТЕНТНОСТИ В ТАЗИ ОБЛАСТ И НЕ СА ПРЕМИНАЛИ ОБУЧЕНИЕ ЗА ПОВИШАВАНЕ НА ТЕХНИЧЕСКИТЕ И СПЕЦИАЛИЗИРАНИТЕ СИ УМЕНИЯ. ТЕЗИ ВРЪЗКИ МЕЖДУ ПРОИЗВОДСТВОТО, СТОПАНИНА И ВЪНШНИТЕ СПЕЦИАЛИСТИ СА ИЗРАЗИЛИ СИЛНА НЕОБХОДИМОСТ ОТ ПРИДОБИВАНЕ НА УМЕНИЯ, ПО-СПЕЦИАЛНО; „МЕКИ УМЕНИЯ„, ЦИФРОВ И БИЗНЕС АНГЛИЙСКИ ЕЗИК, ПРЕДЛОЖЕНИЯТ ПРОЕКТ FAVRERA „ПО-ГЛОБАЛЕН ПОДХОД КЪМ РАБОТАТА, ОТГОВОРЕН И ENTERPRIVO“. (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
EZ A PROJEKT A SZEMÉLYZETVÁLTÁS FORMÁJÁT ÖLTI, KÜLÖNÖS TEKINTETTEL A VALED-ET GENERÁLÓ VÁLTOZÁS 3. SORÁRA. A PROJEKT A KÜLÖNBÖZŐ SZAKMAI HÁTTÉRREL ÉS MUNKAKÖRNYEZETTEL RENDELKEZŐ MUNKAVÁLLALÓK ÁLTAL KIFEJEZETT IGÉNYEKRE ÉPÜL, KÜLÖNÖSEN A VICENZA TARTOMÁNY MIKRO-/KISVÁLLALKOZÁSAIBAN. EZEKET A SZEMÉLYEKET TEHÁT OLYAN SZEMÉLYEKKÉNT HATÁROZZÁK MEG, AKIK A TERÜLETEN KOMPETENCIÁKAT SZEREZTEK, ÉS NEM RENDELKEZNEK A TECHNIKAI ÉS SZAKISMERETEIK BŐVÍTÉSÉHEZ SZÜKSÉGES KÉPZÉSSEL. A TERMELÉS, A BIRTOKOS ÉS A KÜLSŐ SZAKEMBEREK KÖZÖTTI KAPCSOLATOK KÜLÖNÖSEN A KÉSZSÉGEK ELSAJÁTÍTÁSÁNAK KOMOLY SZÜKSÉGESSÉGÉT FEJEZTÉK KI; PUHA KÉSZSÉGEK, DIGITÁLIS ÉS ÜZLETI ANGOL NYELV, A FAVRERA PROJEKT „A GLOBÁLISABB MEGKÖZELÍTÉS A MUNKA, A FELELŐSSÉGTELJES ÉS AZ ENTERPRIVO SZÁMÁRA”. (Hungarian)
3 July 2022
0 references
TÁ AN TIONSCADAL SEO I BHFOIRM ATHRÚ FOIRNE, GO HÁIRITHE LÍNE 3 DEN ATHRÚ A GHINEANN VALED. CUIREANN AN TIONSCADAL LEIS NA RIACHTANAIS A LÉIRIGH DAOINE ATÁ FOSTAITHE Ó CHÚLRAÍ GAIRMIÚLA ÉAGSÚLA AGUS Ó THIMPEALLACHTAÍ OIBRE ÉAGSÚLA, GO HÁIRITHE I MICREAGHNÓLACHTAÍ/I NGNÓLACHTAÍ BEAGA I GCÚIGE VICENZA. DÁ BHRÍ SIN, SAINMHÍNÍTEAR NA DAOINE SIN MAR DHAOINE A BHFUIL INNIÚLACHTAÍ SA RÉIMSE FAIGHTE ACU AGUS NACH BHFUIL OILIÚINT ORTHU CHUN A GCUID SCILEANNA TEICNIÚLA AGUS SAINSCILEANNA A MHÉADÚ. LÉIRIGH NA NAISC SIN IDIR AN TÁIRGEADH, AN SEALBHÓIR AGUS GAIRMITHE SEACHTRACHA GO RAIBH GÉARGHÁ LE SCILEANNA A SHEALBHÚ GO HÁIRITHE; SCILEANNA BOGA, BÉARLA DIGITEACH AGUS GNÓ, AN TIONSCADAL FAVRERA ATÁ BEARTAITHE ‘CUR CHUIGE NÍOS DOMHANDA I LEITH OIBRE, FREAGRACH AGUS ENTERPRIVO’. (Irish)
3 July 2022
0 references
DETTA PROJEKT SKER I FORM AV ETT PERSONALBYTE, SÄRSKILT RAD 3 I DEN FÖRÄNDRING SOM GENERERAR VALED. PROJEKTET BYGGER PÅ DE BEHOV SOM UTTRYCKS AV PERSONER I SYSSELSÄTTNING MED OLIKA YRKESBAKGRUND OCH ARBETSMILJÖ, SÄRSKILT I MIKROFÖRETAG/SMÅ FÖRETAG I PROVINSEN VICENZA. DESSA PERSONER DEFINIERAS SÅLEDES SOM PERSONER SOM HAR FÖRVÄRVAT KOMPETENS PÅ OMRÅDET OCH SOM SAKNAR UTBILDNING FÖR ATT ÖKA SINA TEKNISKA OCH SPECIALISERADE FÄRDIGHETER. DESSA KOPPLINGAR MELLAN PRODUKTION, INNEHAVARE OCH EXTERNA YRKESUTÖVARE HAR VISAT ATT DET FINNS ETT STORT BEHOV AV ATT SKAFFA SIG FÄRDIGHETER. MJUKA FÄRDIGHETER, DIGITAL OCH AFFÄRSENGELSKA, DET FÖRESLAGNA FAVRERA-PROJEKTET ”A MORE GLOBAL APPROACH TO WORK, RESPONSIBLE AND ENTERPRIVO”. (Swedish)
3 July 2022
0 references
SEE PROJEKT TOIMUB PERSONALIVAHETUSE VORMIS, EELKÕIGE MUUDATUSE 3. REAL, MIS TEKITAB VALED. PROJEKT TUGINEB VAJADUSTELE, MIDA VÄLJENDAVAD ERINEVA KUTSEALASE TAUSTAGA JA TÖÖKESKKONNAGA TÖÖTAVAD INIMESED, EELKÕIGE VICENZA PROVINTSI MIKRO-/VÄIKEETTEVÕTETES. NEED ISIKUD ON SEEGA MÄÄRATLETUD KUI ISIKUD, KELLEL ON SELLES VALDKONNAS PÄDEVUS JA KES EI OLE SAANUD KOOLITUST OMA TEHNILISTE JA ERIOSKUSTE PARANDAMISEKS. NEED SEOSED TOOTMISE, OMANIKU JA VÄLISTE SPETSIALISTIDE VAHEL NÄITASID TUGEVAT VAJADUST OMANDADA EELKÕIGE OSKUSI; PEHMED OSKUSED, DIGITAALNE JA ÄRILINE INGLISE KEEL, KAVANDATUD PROJEKT FAVRERA „A GLOBAL APPROACH TO WORK, RESPONSIBLE AND ENTERPRIVO“. (Estonian)
3 July 2022
0 references
VICENZA
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
H38E18000470007
0 references