WORK EXPERIENCE OF SME’S SPECIALIST FOR THE ADMINISTRATIVE BUSINESS OF SMES (Q1801891)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q1801891 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | WORK EXPERIENCE OF SME’S SPECIALIST FOR THE ADMINISTRATIVE BUSINESS OF SMES |
Project Q1801891 in Italy |
Statements
32,965.0 Euro
0 references
65,930.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
19 September 2018
0 references
13 September 2021
0 references
30 December 2020
0 references
JOB AND SCHOOL FORMAZIONE E PROFESSIONE - SOCIETA' COOPERATIVA
0 references
45°50'0.60"N, 12°50'37.36"E
0 references
IL PROGETTO PREVEDE IL COINVOLGIMENTO DI 14 UTENTI OVER 30 INOCCUPATI/DISOCCUPATI ED HA LA FINALITA' PRINCIPALE DI AGGIORNARE/RAFFORZARE LE PROPRIE COMPETENZE PER UN INSERIMENTO/REINSERIMENTO OCCUPAZIONALE NELL'AMBITO DEI LAVORI D'UFFICIO ¿ AREA COMMERCIALE/AMMINISTRATIVA. INTERVENTI PREVISTI: -ORIENTAMENTO AL RUOLO (12H), SVILUPPATO COLLETTIVAMENTE (9H) ED INDIVIDUALMENTE (3H), NELLA FASE INZIALE DEL PROGETTO; -INTERVENTO FORMATIVO SPECIALISTICO (200H), PREVISTO PER TUTTI I DESTINATARI DEL PROGETTO (14), EROGATO PRIMA DELL'AVVIO DEL TIROCINIO, SU TEMATICHE E CON METODOLOGIE DIDATTICHE CONDIVISE CON LE IMPRESE PARTNER E FUNZIONALI AL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI COMPLESSIVI DEL PROGETTO; -TIROCINIO EXTRACURRICULARE C/O SEDI AZIENDALI IN VENETO (480H-3 MESI), QUALE STRUMENTO CENTRALE PER CONTESTUALIZZARE COMPETENZE ACQUISITE E SPERIMENTARSI IN MODO CONCRETO IN UN CONTESTO LAVORATIVO DI PMI. -ACCOMPAGNAMENTO AL TIROCINIO (12H), PER OFFRIRE SUPPORTO QUALIFICATO AI TIROCINANTI ED (Italian)
0 references
THE PROJECT INVOLVES 14 OVER 30 UNEMPLOYED/UNEMPLOYED USERS AND HAS THE MAIN PURPOSE TO UPDATE/REINFORCE THEIR SKILLS FOR OCCUPATIONAL INTEGRATION/REINTEGRATION INTO THE SCOPE OF THE WORK OF THE OFFICE OF THE COMMERCIAL/COMMERCIAL AREA. PLANNED INTERVENTIONS: — GUIDANCE ON THE ROLE (12H), COLLECTIVELY DEVELOPED (9H) AND INDIVIDUALLY (3H), IN THE INITIAL PHASE OF THE PROJECT; — SPECIALIST TRAINING (200H), PROVIDED FOR ALL THE RECIPIENTS OF THE PROJECT (14), PROVIDED PRIOR TO THE START OF THE TRAINEESHIP, ON THEMATIC TOPICS AND WITH EDUCATIONAL METHODOLOGIES SHARED WITH THE PARTNER ENTERPRISES AND INSTRUMENTAL IN ACHIEVING THE OVERALL OBJECTIVES OF THE PROJECT; — EXTRACURRICULAR TRAINING IN THE VENETO REGION (480H-3 MONTHS), AS A CENTRAL TOOL FOR CONTEXTUALISING ACQUIRED SKILLS AND SPECIFICATIONS IN A CONCRETE WAY IN AN SME WORKING ENVIRONMENT. — ACCOMPANYING THE TRAINEESHIP (12H), TO OFFER QUALIFIED SUPPORT TO TRAINEES, AND (English)
0.1447691711066757
0 references
LE PROJET CONCERNE 14 UTILISATEURS DE PLUS DE 30 CHÔMEURS/CHÔMEURS ET VISE PRINCIPALEMENT À ACTUALISER/RENFORCER LEURS COMPÉTENCES EN MATIÈRE D’INSERTION/RÉINSERTION PROFESSIONNELLE DANS LE DOMAINE COMMERCIAL/ADMINISTRATIF. INTERVENTIONS PRÉVUES: —ORIENTATION VERS LE RÔLE (12H), DÉVELOPPÉ COLLECTIVEMENT (9H) ET INDIVIDUELLEMENT (3H), DANS LA PHASE INITIALE DU PROJET; —FORMATION SPÉCIALISÉE (200H), DISPENSÉE À TOUS LES BÉNÉFICIAIRES DU PROJET (14), DISPENSÉE AVANT LE DÉBUT DU STAGE, SUR DES SUJETS ET DES MÉTHODOLOGIES PÉDAGOGIQUES PARTAGÉES AVEC DES ENTREPRISES PARTENAIRES ET FONCTIONNELLE POUR ATTEINDRE LES OBJECTIFS GÉNÉRAUX DU PROJET; TYROCINIO C/OU BUREAUX D’ENTREPRISE EXTRASCOLAIRES EN VÉNÉTIE (480H-3 MOIS), EN TANT QU’OUTIL CENTRAL POUR CONTEXTUALISER LES COMPÉTENCES ACQUISES ET EXPÉRIMENTER DE MANIÈRE CONCRÈTE DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL DES PME. —ACCOMPAGNEMENT DU STAGE (12H), POUR OFFRIR UN SOUTIEN QUALIFIÉ AUX STAGIAIRES ET (French)
10 December 2021
0 references
DAS PROJEKT UMFASST 14 NUTZER ÜBER 30 ARBEITSLOSEN/ARBEITSLOSE UND HAT DAS HAUPTZIEL, IHRE FÄHIGKEITEN ZUR EINGLIEDERUNG/WIEDEREINGLIEDERUNG IN DIE BÜROARBEIT ZU AKTUALISIEREN BZW. ZU STÄRKEN. GEPLANTE MASSNAHMEN: AUSRICHTUNG AUF ROLLE (12H), KOLLEKTIV ENTWICKELT (9H) UND INDIVIDUELL (3H) IN DER ANFANGSPHASE DES PROJEKTS; SPEZIALISIERTE AUSBILDUNG (200H), DIE FÜR ALLE PROJEKTEMPFÄNGER (14) VOR BEGINN DES PRAKTIKUMS VORGESEHEN IST, ZU THEMEN UND LEHRMETHODEN, DIE MIT PARTNERUNTERNEHMEN GETEILT WERDEN UND FUNKTIONAL ZUR ERREICHUNG DER ALLGEMEINEN ZIELE DES PROJEKTS DIENEN; AUSSERSCHULISCHE TYROCINIO C/ODER UNTERNEHMENSNIEDERLASSUNGEN IN VENETIEN (480H-3 MONATE) ALS ZENTRALES INSTRUMENT ZUR KONTEXTUALISIERUNG DER ERWORBENEN KOMPETENZEN UND ZUR KONKRETEN ERPROBUNG IN EINEM ARBEITSUMFELD VON KMU. BEGLEITUNG DES PRAKTIKUMS (12H), UM PRAKTIKANTEN QUALIFIZIERTE UNTERSTÜTZUNG ZU BIETEN UND (German)
20 December 2021
0 references
HET PROJECT OMVAT 14 GEBRUIKERS VAN MEER DAN 30 WERKLOZEN/WERKLOZEN EN HEEFT ALS HOOFDDOEL HUN VAARDIGHEDEN OP HET GEBIED VAN ARBEIDSINTEGRATIE/REÏNTEGRATIE IN KANTOORWERK BIJ TE WERKEN/VERSTERKEN. GEPLANDE INTERVENTIES: —ORIËNTATIE OP ROL (12H), COLLECTIEF ONTWIKKELD (9H) EN INDIVIDUEEL (3H), IN DE BEGINFASE VAN HET PROJECT; —GESPECIALISEERDE OPLEIDING (200H) VOOR ALLE PROJECTONTVANGERS (14), DIE VÓÓR HET BEGIN VAN DE STAGE WORDT VERSTREKT, OVER ONDERWERPEN EN MET ONDERWIJSMETHODEN DIE MET PARTNERBEDRIJVEN WORDEN GEDEELD EN FUNCTIONEEL ZIJN OM DE ALGEMENE DOELSTELLINGEN VAN HET PROJECT TE VERWEZENLIJKEN; BUITENSCHOOLSE TYROCINIO C/OF BEDRIJFSKANTOREN IN VENETO (480H-3 MAANDEN), ALS CENTRAAL INSTRUMENT VOOR HET CONTEXTUALISEREN VAN VERWORVEN VAARDIGHEDEN EN HET CONCREET EXPERIMENTEREN IN EEN WERKOMGEVING VAN HET MKB. —BEGELEIDING VAN DE STAGE (12 UUR), OM GEKWALIFICEERDE ONDERSTEUNING TE BIEDEN AAN STAGIAIRS EN (Dutch)
22 December 2021
0 references
EL PROYECTO INVOLUCRA A 14 USUARIOS DE MÁS DE 30 DESEMPLEADOS/DESEMPLEADOS Y TIENE EL OBJETIVO PRINCIPAL DE ACTUALIZAR/FORTALECER SUS CAPACIDADES PARA LA INTEGRACIÓN LABORAL/REINTEGRACIÓN EN EL ÁREA COMERCIAL/ADMINISTRATIVA. INTERVENCIONES PREVISTAS: —ORIENTACIÓN AL PAPEL (12H), DESARROLLADA COLECTIVAMENTE (9H) E INDIVIDUALMENTE (3H), EN LA FASE INICIAL DEL PROYECTO; —FORMACIÓN ESPECIALIZADA (200H), IMPARTIDA A TODOS LOS BENEFICIARIOS DEL PROYECTO (14), IMPARTIDA ANTES DEL INICIO DEL PERÍODO DE PRÁCTICAS, SOBRE TEMAS Y CON METODOLOGÍAS PEDAGÓGICAS COMPARTIDAS CON EMPRESAS ASOCIADAS Y FUNCIONALES PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS GENERALES DEL PROYECTO; OFICINAS EXTRACURRICULARES TYROCINIO C/U EMPRESAS EN VÉNETO (480H-3 MESES), COMO HERRAMIENTA CENTRAL PARA CONTEXTUALIZAR LAS COMPETENCIAS ADQUIRIDAS Y EXPERIMENTAR DE MANERA CONCRETA EN UN ENTORNO DE TRABAJO DE LAS PYME. —COMPAÑÍA DEL PERÍODO DE PRÁCTICAS (12H), PARA OFRECER APOYO CUALIFICADO A LOS BECARIOS Y (Spanish)
23 January 2022
0 references
PROJEKTET OMFATTER 14 OVER 30 ARBEJDSLØSE/ARBEJDSLØSE BRUGERE OG HAR DET PRIMÆRE FORMÅL AT AJOURFØRE/FORBEDRE DERES FÆRDIGHEDER MED HENBLIK PÅ ERHVERVSMÆSSIG INTEGRATION/REINTEGRERING I DET ARBEJDE, DER UDFØRES AF KONTORET I DET KOMMERCIELLE/KOMMERCIELLE OMRÅDE. PLANLAGTE INTERVENTIONER: — VEJLEDNING OM ROLLE (12H), KOLLEKTIVT UDVIKLET (9H) OG INDIVIDUELT (3H) I PROJEKTETS INDLEDENDE FASE — SPECIALUDDANNELSE (200H), DER TILBYDES ALLE PROJEKTMODTAGERE (14), INDEN PRAKTIKOPHOLDET PÅBEGYNDES, OM TEMATISKE EMNER OG MED UDDANNELSESMETODER, DER DELES MED PARTNERVIRKSOMHEDERNE, OG SOM BIDRAGER TIL AT NÅ PROJEKTETS OVERORDNEDE MÅL — UDDANNELSE UDEN FOR SKOLEN I VENETO-REGIONEN (480H-3 MÅNEDER) SOM ET CENTRALT REDSKAB TIL KONKRET AT KONTEKSTUALISERE ERHVERVEDE FÆRDIGHEDER OG SPECIFIKATIONER I ET SMV-ARBEJDSMILJØ. — LEDSAGER PRAKTIKOPHOLDET (12H) MED HENBLIK PÅ AT TILBYDE KVALIFICERET STØTTE TIL PRAKTIKANTER, OG (Danish)
3 July 2022
0 references
ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΠΕΡΙΛΑΜΒΆΝΕΙ 14 ΠΆΝΩ ΑΠΌ 30 ΆΝΕΡΓΟΥΣ/ΆΝΕΡΓΟΥΣ ΧΡΉΣΤΕΣ ΚΑΙ ΈΧΕΙ ΩΣ ΚΎΡΙΟ ΣΚΟΠΌ ΤΗΝ ΕΠΙΚΑΙΡΟΠΟΊΗΣΗ/ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΤΟΥΣ ΓΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉ ΈΝΤΑΞΗ/ΕΠΑΝΈΝΤΑΞΗ ΣΤΟ ΠΕΔΊΟ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΤΟΥ ΓΡΑΦΕΊΟΥ ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΚΟΎ/ΕΜΠΟΡΙΚΟΎ ΧΏΡΟΥ. ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΈΝΕΣ ΠΑΡΕΜΒΆΣΕΙΣ: — ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗ ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΟΝ ΡΌΛΟ (12H), ΠΟΥ ΑΝΑΠΤΎΧΘΗΚΕ ΣΥΛΛΟΓΙΚΆ (9H) ΚΑΙ ΜΕΜΟΝΩΜΈΝΑ (3H), ΣΤΗΝ ΑΡΧΙΚΉ ΦΆΣΗ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ· — ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΜΈΝΗ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ (200H), Η ΟΠΟΊΑ ΠΑΡΈΧΕΤΑΙ ΣΕ ΌΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΑΠΟΔΈΚΤΕΣ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ (14), ΠΟΥ ΠΑΡΈΧΕΤΑΙ ΠΡΙΝ ΑΠΌ ΤΗΝ ΈΝΑΡΞΗ ΤΗΣ ΠΡΑΚΤΙΚΉΣ ΆΣΚΗΣΗΣ, ΣΕ ΘΕΜΑΤΙΚΆ ΘΈΜΑΤΑ ΚΑΙ ΜΕ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΈΣ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΊΕΣ ΠΟΥ ΜΟΙΡΆΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΙΣ ΣΥΝΕΡΓΑΖΌΜΕΝΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΙΣ ΚΑΙ ΈΧΟΥΝ ΚΑΘΟΡΙΣΤΙΚΉ ΣΗΜΑΣΊΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΤΩΝ ΓΕΝΙΚΏΝ ΣΤΌΧΩΝ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ· — ΕΞΩΣΧΟΛΙΚΉ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΈΡΕΙΑ ΤΟΥ ΒΈΝΕΤΟ (480H-3 ΜΉΝΕΣ), ΩΣ ΚΕΝΤΡΙΚΌ ΕΡΓΑΛΕΊΟ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟΠΟΊΗΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΚΤΗΘΕΙΣΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΚΑΙ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΏΝ ΜΕ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΈΝΟ ΤΡΌΠΟ ΣΕ ΈΝΑ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΤΩΝ ΜΜΕ. — ΣΥΝΟΔΕΊΑ ΤΗΣ ΠΡΑΚΤΙΚΉΣ ΆΣΚΗΣΗΣ (12Η), ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΉ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΜΈΝΗΣ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗΣ ΣΤΟΥΣ ΑΣΚΟΎΜΕΝΟΥΣ, ΚΑΙ (Greek)
3 July 2022
0 references
PROJEKT UKLJUČUJE 14 VIŠE OD 30 NEZAPOSLENIH/NEZAPOSLENIH KORISNIKA I IMA GLAVNU SVRHU AŽURIRATI/JAČATI SVOJE VJEŠTINE ZA PROFESIONALNU INTEGRACIJU/REINTEGRACIJU U DJELOKRUG RADA UREDA TRGOVAČKOG/KOMERCIJALNOG PODRUČJA. PLANIRANE INTERVENCIJE: SMJERNICE O ULOZI (12H), ZAJEDNIČKI RAZVIJENE (9H) I POJEDINAČNO (3H), U POČETNOJ FAZI PROJEKTA; SPECIJALISTIČKO OSPOSOBLJAVANJE (200H), PREDVIĐENO ZA SVE PRIMATELJE PROJEKTA (14), PRUŽENO PRIJE POČETKA PRIPRAVNIŠTVA, O TEMATSKIM TEMAMA I OBRAZOVNIM METODOLOGIJAMA KOJE SE DIJELE S PARTNERSKIM PODUZEĆIMA TE KOJE SU KLJUČNE ZA POSTIZANJE OPĆIH CILJEVA PROJEKTA; IZVANNASTAVNO OSPOSOBLJAVANJE U REGIJI VENETO (480H-3 MJESECA) KAO SREDIŠNJI ALAT ZA KONKRETIZACIJU STEČENIH VJEŠTINA I SPECIFIKACIJA U RADNOM OKRUŽENJU MSP-OVA. — UZ STAŽIRANJE (12H), KAKO BI SE STAŽISTIMA PONUDILA KVALIFICIRANA POTPORA I (Croatian)
3 July 2022
0 references
PROIECTUL IMPLICĂ 14 PESTE 30 DE UTILIZATORI ȘOMERI/ȘOMERI ȘI ARE CA SCOP PRINCIPAL ACTUALIZAREA/CONSOLIDAREA COMPETENȚELOR ACESTORA ÎN VEDEREA INTEGRĂRII/REINTEGRĂRII PROFESIONALE ÎN DOMENIUL DE ACTIVITATE AL BIROULUI DIN ZONA COMERCIALĂ/COMERCIALĂ. INTERVENȚII PLANIFICATE: ORIENTĂRI PRIVIND ROLUL (12H), DEZVOLTAT COLECTIV (9H) ȘI INDIVIDUAL (3H), ÎN FAZA INIȚIALĂ A PROIECTULUI; — FORMARE DE SPECIALITATE (200H), OFERITĂ TUTUROR BENEFICIARILOR PROIECTULUI (14), FURNIZATĂ ÎNAINTE DE ÎNCEPEREA STAGIULUI, PE TEME TEMATICE ȘI CU METODOLOGII EDUCAȚIONALE PARTAJATE CU ÎNTREPRINDERILE PARTENERE ȘI ESENȚIALE PENTRU ATINGEREA OBIECTIVELOR GENERALE ALE PROIECTULUI; FORMAREA EXTRAȘCOLARĂ ÎN REGIUNEA VENETO (480H-3 LUNI), CA INSTRUMENT CENTRAL PENTRU CONTEXTUALIZAREA COMPETENȚELOR ȘI SPECIFICAȚIILOR DOBÂNDITE ÎNTR-UN MOD CONCRET ÎNTR-UN MEDIU DE LUCRU AL IMM-URILOR. SĂ ÎNSOȚEASCĂ STAGIUL (12H), SĂ OFERE SPRIJIN CALIFICAT STAGIARILOR ȘI (Romanian)
3 July 2022
0 references
PROJEKT ZAHŔŇA 14 VIAC AKO 30 NEZAMESTNANÝCH/NEZAMESTNANÝCH UŽÍVATEĽOV A JEHO HLAVNÝM CIEĽOM JE AKTUALIZOVAŤ/POSILNIŤ ICH ZRUČNOSTI V OBLASTI PRACOVNEJ INTEGRÁCIE/REINTEGRÁCIE DO ROZSAHU PRÁCE KANCELÁRIE OBCHODNEJ/OBCHODNEJ OBLASTI. PLÁNOVANÉ ZÁSAHY: USMERNENIA TÝKAJÚCE SA ÚLOHY (12H), SPOLOČNE VYPRACOVANEJ (9H) A JEDNOTLIVO (3H) V POČIATOČNEJ FÁZE PROJEKTU; ŠPECIALIZOVANÁ ODBORNÁ PRÍPRAVA (200H) POSKYTOVANÁ VŠETKÝM PRÍJEMCOM PROJEKTU (14) POSKYTNUTÁ PRED ZAČIATKOM STÁŽE, ZAMERANÁ NA TEMATICKÉ TÉMY A VZDELÁVACIE METODIKY ZDIEĽANÉ S PARTNERSKÝMI PODNIKMI A POMOCNÉ PRI DOSAHOVANÍ CELKOVÝCH CIEĽOV PROJEKTU; — MIMOŠKOLSKÉ VZDELÁVANIE V REGIÓNE BENÁTSKO (480H-3 MESIACE) AKO ÚSTREDNÝ NÁSTROJ NA KONTEXTUALIZÁCIU NADOBUDNUTÝCH ZRUČNOSTÍ A ŠPECIFIKÁCIÍ KONKRÉTNYM SPÔSOBOM V PRACOVNOM PROSTREDÍ MSP. — SPREVÁDZANIE STÁŽE (12H) S CIEĽOM POSKYTNÚŤ STÁŽISTOM KVALIFIKOVANÚ PODPORU A (Slovak)
3 July 2022
0 references
IL-PROĠETT JINVOLVI AKTAR MINN 30 PERSUNA QIEGĦDA/QIEGĦDA U GĦANDU L-GĦAN EWLIENI LI JAĠĠORNA/ISAĦĦAĦ IL-ĦILIET TAGĦHOM GĦALL-INTEGRAZZJONI/IR-RIINTEGRAZZJONI OKKUPAZZJONALI FL-AMBITU TAX-XOGĦOL TAL-UFFIĊĊJU TAL-QASAM KUMMERĊJALI/KUMMERĊJALI. INTERVENTI PPJANATI: — GWIDA DWAR IR-RWOL (12H), ŻVILUPPATA B’MOD KOLLETTIV (9H) U INDIVIDWALMENT (3H), FIL-FAŻI INIZJALI TAL-PROĠETT; — TAĦRIĠ SPEĊJALIZZAT (200H), IPPROVDUT GĦAR-RIĊEVITURI KOLLHA TAL-PROĠETT (14), IPPROVDUT QABEL IL-BIDU TAL-APPRENDISTAT, DWAR SUĠĠETTI TEMATIĊI U B’METODOLOĠIJI EDUKATTIVI KONDIVIŻI MAL-INTRAPRIŻI SĦAB U STRUMENTALI FIL-KISBA TAL-OBJETTIVI ĠENERALI TAL-PROĠETT; — TAĦRIĠ EXTRAKURRIKULARI FIR-REĠJUN TAL-VENETO (480H-3 XHUR), BĦALA GĦODDA ĊENTRALI GĦALL-KUNTESTWALIZZAZZJONI TAL-ĦILIET U L-ISPEĊIFIKAZZJONIJIET MIKSUBA B’MOD KONKRET F’AMBJENT TAX-XOGĦOL TAL-SMES. — L-AKKOMPANJAMENT TAT-TRAINEESHIP (12H), BIEX JOFFRI APPOĠĠ KWALIFIKAT LIT-TRAINEES, U (Maltese)
3 July 2022
0 references
O PROJECTO ENVOLVE 14 UTILIZADORES NÃO TRABALHADOS E TEM O PRINCIPAL OBJETIVO DE ATUALIZAR/REFORÇAR AS SUAS COMPETÊNCIAS EM MATÉRIA DE INTEGRAÇÃO/REINTEGRAÇÃO PROFISSIONAL NO ÂMBITO DO TRABALHO DO GABINETE DA ÁREA COMERCIAL/COMERCIAL. INTERVENÇÕES PREVISTAS: — ORIENTAÇÕES SOBRE O PAPEL (12H), COLETIVAMENTE DESENVOLVIDAS (9H) E INDIVIDUALMENTE (3H), NA FASE INICIAL DO PROJETO; — FORMAÇÃO ESPECIALISTA (200H), FORNECIDA A TODOS OS BENEFICIÁRIOS DO PROJETO (14), PREVISTA ANTES DO INÍCIO DA FORMAÇÃO, EM TÓPICOS TEMÁTICOS E COM METODOLOGIAS EDUCATIVAS PARTILHADAS COM AS EMPRESAS PARCEIRAS E INSTRUMENTAIS PARA A REALIZAÇÃO DOS OBJETIVOS GLOBAIS DO PROJETO; — FORMAÇÃO EXTRACURRICULAR NA REGIÃO DO VENETO (480H-3 MESES), COMO FERRAMENTA CENTRAL PARA A CONTEXTUALIZAÇÃO DAS COMPETÊNCIAS E ESPECIFICAÇÕES ADQUIRIDAS DE FORMA CONCRETA NUM AMBIENTE DE TRABALHO DAS PME. — ACOMPANHAR O ESTÁGIO (12H), PRESTAR APOIO QUALIFICADO A ESTÁGIOS, E (Portuguese)
3 July 2022
0 references
HANKKEESSA ON MUKANA 14 YLI 30 TYÖTÖNTÄ/TYÖTÖNTÄ KÄYTTÄJÄÄ, JA SEN PÄÄTARKOITUKSENA ON PÄIVITTÄÄ/VAHVISTAA HEIDÄN TAITOJAAN TYÖELÄMÄÄN INTEGROITUMISEN/UUDELLEENINTEGROITUMISEN KANNALTA KAUPALLISELLA/KAUPALLISELLA ALUEELLA. SUUNNITELLUT TOIMET: — OHJEISTUS ROOLISTA (12H), JOTA KEHITETÄÄN YHDESSÄ (9H) JA ERIKSEEN (3H) HANKKEEN ALKUVAIHEESSA; — ERITYISKOULUTUS (200H), JOKA ANNETAAN KAIKILLE HANKKEEN VASTAANOTTAJILLE (14) ENNEN HARJOITTELUN ALKUA, AIHEPIIRIKOHTAISISTA AIHEISTA JA KUMPPANIYRITYSTEN KANSSA YHTEISISTÄ KOULUTUSMENETELMISTÄ, JOTKA OVAT KESKEISESSÄ ASEMASSA HANKKEEN YLEISTEN TAVOITTEIDEN SAAVUTTAMISESSA; — OPETUSSUUNNITELMAN ULKOPUOLINEN KOULUTUS VENETON ALUEELLA (480–3 KUUKAUTTA), JOKA ON KESKEINEN VÄLINE HANKITTUJEN TAITOJEN JA ERITELMIEN KONKREETTISESSA KONTEKSTISSA PK-YRITYSTEN TYÖYMPÄRISTÖSSÄ. — HARJOITTELUN MUKANA (12H) TARJOTAKSEEN PÄTEVÄÄ TUKEA HARJOITTELIJOILLE, JA (Finnish)
3 July 2022
0 references
W PROJEKCIE UCZESTNICZY 14 PONAD 30 BEZROBOTNYCH/BEZROBOTNYCH UŻYTKOWNIKÓW, A GŁÓWNYM CELEM PROJEKTU JEST AKTUALIZACJA/ZWIĘKSZENIE ICH UMIEJĘTNOŚCI W ZAKRESIE INTEGRACJI ZAWODOWEJ/REINTEGRACJI ZAWODOWEJ W ZAKRESIE PRACY BIURA W OBSZARZE HANDLOWYM/HANDLOWYM. PLANOWANE INTERWENCJE: — WYTYCZNE DOTYCZĄCE ROLI (12H), OPRACOWANE WSPÓLNIE (9H) I INDYWIDUALNIE (3H), W POCZĄTKOWEJ FAZIE PROJEKTU; SZKOLENIE SPECJALISTYCZNE (200H), PROWADZONE DLA WSZYSTKICH ODBIORCÓW PROJEKTU (14), PROWADZONE PRZED ROZPOCZĘCIEM STAŻU, DOTYCZĄCE TEMATÓW TEMATYCZNYCH I METOD EDUKACYJNYCH, KTÓRE SĄ WSPÓLNE Z PRZEDSIĘBIORSTWAMI PARTNERSKIMI I PRZYCZYNIAJĄ SIĘ DO OSIĄGNIĘCIA OGÓLNYCH CELÓW PROJEKTU; — SZKOLENIE POZALEKCYJNE W REGIONIE WENECJI EUGANEJSKIEJ (480H-3 MIESIĄCE), JAKO GŁÓWNE NARZĘDZIE KONTEKSTUALIZACJI NABYTYCH UMIEJĘTNOŚCI I SPECYFIKACJI W KONKRETNY SPOSÓB W ŚRODOWISKU PRACY MŚP. — TOWARZYSZĄCY STAŻOWI (12H) W CELU ZAOFEROWANIA STAŻYSTOM KWALIFIKOWANEGO WSPARCIA, ORAZ (Polish)
3 July 2022
0 references
PROJEKT VKLJUČUJE 14 VEČ KOT 30 BREZPOSELNIH/NEZAPOSLENIH UPORABNIKOV, NJEGOV GLAVNI NAMEN PA JE POSODOBITI/OKREPITI SVOJA ZNANJA IN SPRETNOSTI ZA POKLICNO VKLJUČEVANJE/PONOVNO VKLJUČITEV V OBSEG DELA URADA KOMERCIALNEGA/TRGOVINSKEGA OBMOČJA. NAČRTOVANE INTERVENCIJE: — SMERNICE O VLOGI (12H), SKUPNO RAZVITE (9H) IN POSAMIČNO (3H) V ZAČETNI FAZI PROJEKTA; — SPECIALISTIČNO USPOSABLJANJE (200H) ZA VSE PREJEMNIKE PROJEKTA (14), ZAGOTOVLJENO PRED ZAČETKOM PRIPRAVNIŠTVA, O TEMATSKIH TEMAH IN Z IZOBRAŽEVALNIMI METODOLOGIJAMI, KI SE DELIJO S PARTNERSKIMI PODJETJI IN SO KLJUČNEGA POMENA ZA DOSEGANJE SPLOŠNIH CILJEV PROJEKTA; — IZVENŠOLSKO USPOSABLJANJE V BENEČIJI (480H-3 MESECE) KOT OSREDNJE ORODJE ZA KONKRETNO UMESTITEV PRIDOBLJENIH SPRETNOSTI IN SPECIFIKACIJ V DELOVNO OKOLJE MSP. — SPREMLJANJE PRAKSE (12H) ZA ZAGOTAVLJANJE KVALIFICIRANE PODPORE PRIPRAVNIKOM IN (Slovenian)
3 July 2022
0 references
PROJEKT ZAHRNUJE 14 VÍCE NEŽ 30 NEZAMĚSTNANÝCH/NEZAMĚSTNANÝCH UŽIVATELŮ A JEHO HLAVNÍM ÚČELEM JE AKTUALIZOVAT/POSÍLIT SVÉ DOVEDNOSTI PRO PROFESNÍ ZAČLENĚNÍ/REINTEGRACI DO ROZSAHU PRÁCE KANCELÁŘE KOMERČNÍ/KOMERČNÍ OBLASTI. PLÁNOVANÉ ZÁSAHY: — POKYNY K ÚLOZE (12H), KOLEKTIVNĚ VYVINUTÉ (9H) A JEDNOTLIVĚ (3H) V POČÁTEČNÍ FÁZI PROJEKTU; — ODBORNÁ PŘÍPRAVA (200H), POSKYTOVANÁ VŠEM PŘÍJEMCŮM PROJEKTU (14), POSKYTOVANÁ PŘED ZAHÁJENÍM STÁŽE, TEMATICKÁ TÉMATA A METODIKA VZDĚLÁVÁNÍ SDÍLENÁ S PARTNERSKÝMI PODNIKY A POMOCNÁ PŘI DOSAHOVÁNÍ CELKOVÝCH CÍLŮ PROJEKTU; — MIMOŠKOLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ V REGIONU BENÁTSKO (480H-3 MĚSÍCE) JAKO ÚSTŘEDNÍ NÁSTROJ PRO KONKRÉTNÍ KONTEXT NABYTÉ DOVEDNOSTI A SPECIFIKACE V PRACOVNÍM PROSTŘEDÍ MALÝCH A STŘEDNÍCH PODNIKŮ. — DOPROVÁZEJÍCÍ STÁŽ (12H), NABÍZET STÁŽISTŮM KVALIFIKOVANOU PODPORU A (Czech)
3 July 2022
0 references
PROJEKTE DALYVAUJA 14 PER 30 BEDARBIŲ IR (ARBA) NEDIRBANČIŲ NAUDOTOJŲ, O JO PAGRINDINIS TIKSLAS – ATNAUJINTI IR (ARBA) SUSTIPRINTI JŲ ĮGŪDŽIUS, KAD JIE GALĖTŲ INTEGRUOTIS Į KOMERCINĖS IR (ARBA) KOMERCINĖS SRITIES BIURO DARBO SRITĮ. PLANUOJAMOS INTERVENCIJOS: – GAIRĖS DĖL VAIDMENS (12H), BENDRAI IŠPLĖTOTOS (9H) IR INDIVIDUALIAI (3H) PRADINIAME PROJEKTO ETAPE; – VISIEMS PROJEKTO NAUDOS GAVĖJAMS (14) SURENGTI SPECIALIZUOTI MOKYMAI (200H), RENGIAMI PRIEŠ PRADEDANT STAŽUOTĘ, TEMINIAIS KLAUSIMAIS IR ŠVIETIMO METODIKOMIS, KURIAIS DALIJAMASI SU ĮMONĖMIS PARTNERĖMIS IR KURIE PADEDA SIEKTI BENDRŲ PROJEKTO TIKSLŲ; – UŽKLASINIS MOKYMAS VENETO REGIONE (480H-3 MĖN.), KAIP PAGRINDINĖ ĮGYTŲ ĮGŪDŽIŲ IR SPECIFIKACIJŲ KONTEKSTUALIZAVIMO MVĮ DARBO APLINKOJE PRIEMONĖ. – LYDINT STAŽUOTĘ (12H), PASIŪLYTI KVALIFIKUOTĄ PARAMĄ STAŽUOTOJAMS, IR (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
PROJEKTĀ IESAISTĪTI 14 VAIRĀK NEKĀ 30 BEZDARBNIEKI/BEZDARBNIEKI, UN TĀ GALVENAIS MĒRĶIS IR ATJAUNINĀT/UZLABOT VIŅU PRASMES PROFESIONĀLĀS INTEGRĀCIJAS/REINTEGRĀCIJAS JOMĀ TIRDZNIECĪBAS/TIRDZNIECĪBAS JOMAS BIROJA DARBĪBAS JOMĀ. PLĀNOTĀS INTERVENCES: — NORĀDĪJUMI PAR LOMU (12H), KO KOPĪGI IZSTRĀDĀJA (9H) UN INDIVIDUĀLI (3H) PROJEKTA SĀKUMPOSMĀ; — SPECIĀLISTU APMĀCĪBA (200H), KAS PAREDZĒTA VISIEM PROJEKTA SAŅĒMĒJIEM (14), KO NODROŠINA PIRMS PRAKSES SĀKUMA, PAR TEMATISKIEM TEMATIEM UN AR IZGLĪTĪBAS METODĒM, KAS DALĪTAS AR PARTNERUZŅĒMUMIEM UN IR NODERĪGAS, LAI SASNIEGTU PROJEKTA VISPĀRĒJOS MĒRĶUS; — ĀRPUSSKOLAS APMĀCĪBA VENETO REĢIONĀ (480H-3 MĒNEŠI), KAS IR GALVENAIS INSTRUMENTS IEGŪTO PRASMJU UN SPECIFIKĀCIJU KONKRĒTĀ KONTEKSTĀ MVU DARBA VIDĒ. PAVADĪT PRAKSI (12H), LAI PIEDĀVĀTU KVALIFICĒTU ATBALSTU PRAKTIKANTIEM, UN (Latvian)
3 July 2022
0 references
ПРОЕКТЪТ ВКЛЮЧВА 14 НАД 30 БЕЗРАБОТНИ/БЕЗРАБОТЕНИ ПОТРЕБИТЕЛИ И ИМА ЗА ОСНОВНА ЦЕЛ ДА АКТУАЛИЗИРА/ПОДОБРЯВА УМЕНИЯТА ИМ ЗА ПРОФЕСИОНАЛНА ИНТЕГРАЦИЯ/РЕИНТЕГРИРАНЕ В ОБХВАТА НА РАБОТАТА НА ОФИСА В ТЪРГОВСКАТА/ТЪРГОВСКАТА ЗОНА. ПЛАНИРАНИ ИНТЕРВЕНЦИИ: — НАСОКИ ЗА РОЛЯТА (12H), КОЛЕКТИВНО РАЗРАБОТЕНИ (9H) И ПООТДЕЛНО (3H) В НАЧАЛНАТА ФАЗА НА ПРОЕКТА; — СПЕЦИАЛИЗИРАНО ОБУЧЕНИЕ (200H), ПРЕДОСТАВЯНО ЗА ВСИЧКИ ПОЛУЧАТЕЛИ НА ПРОЕКТА (14), ПРЕДОСТАВЕНО ПРЕДИ НАЧАЛОТО НА СТАЖА, ПО ТЕМАТИЧНИ ТЕМИ И С ОБРАЗОВАТЕЛНИ МЕТОДОЛОГИИ, СПОДЕЛЕНИ С ПАРТНЬОРСКИТЕ ПРЕДПРИЯТИЯ И ДОПРИНАСЯЩО ЗА ПОСТИГАНЕТО НА ОБЩИТЕ ЦЕЛИ НА ПРОЕКТА; — ИЗВЪНКЛАСНО ОБУЧЕНИЕ В РЕГИОН ВЕНЕТО (480H-3 МЕСЕЦА) КАТО ЦЕНТРАЛЕН ИНСТРУМЕНТ ЗА КОНТЕКСТУАЛИЗИРАНЕ НА ПРИДОБИТИТЕ УМЕНИЯ И СПЕЦИФИКАЦИИ ПО КОНКРЕТЕН НАЧИН В РАБОТНА СРЕДА НА МСП. — ПРИДРУЖАВАЩ СТАЖА (12H) ЗА ПРЕДОСТАВЯНЕ НА КВАЛИФИЦИРАНА ПОДКРЕПА НА СТАЖАНТИТЕ, И (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
A PROJEKTBEN 14 MINT 30 MUNKANÉLKÜLI/MUNKANÉLKÜLI FELHASZNÁLÓ VESZ RÉSZT, ÉS FŐ CÉLJA, HOGY FRISSÍTSE/MEGERŐSÍTSE A SZAKMAI BEILLESZKEDÉSSEL/ÚJRABEILLESZKEDÉSSEL KAPCSOLATOS KÉSZSÉGEIKET A KERESKEDELMI/KERESKEDELMI TERÜLETEN TALÁLHATÓ IRODA TEVÉKENYSÉGI KÖRÉBE. TERVEZETT BEAVATKOZÁSOK: – IRÁNYMUTATÁS A PROJEKT KEZDETI SZAKASZÁBAN BETÖLTÖTT SZEREPRŐL (12H), KÖZÖSEN KIDOLGOZOTT (9H) ÉS EGYÉNILEG (3H); – SZAKMAI KÉPZÉS (200H), AMELY A PROJEKT VALAMENNYI KEDVEZMÉNYEZETTJE SZÁMÁRA (14), A SZAKMAI GYAKORLAT MEGKEZDÉSE ELŐTT, TEMATIKUS TÉMÁKBAN ÉS A PARTNERVÁLLALKOZÁSOKKAL MEGOSZTOTT OKTATÁSI MÓDSZEREKKEL FOGLALKOZIK, ÉS A PROJEKT ÁLTALÁNOS CÉLKITŰZÉSEINEK MEGVALÓSÍTÁSÁHOZ SZÜKSÉGES; – TANÓRÁN KÍVÜLI KÉPZÉS VENETO RÉGIÓBAN (480H-3 HÓNAP), AMELY KÖZPONTI ESZKÖZ A MEGSZERZETT KÉSZSÉGEK ÉS SPECIFIKÁCIÓK KONKRÉT KONTEXTUSBA HOZÁSÁHOZ A KKV-K MUNKAKÖRNYEZETÉBEN. – A SZAKMAI GYAKORLAT (12H) KÍSÉRŐJE, HOGY MINŐSÍTETT TÁMOGATÁST NYÚJTSON A GYAKORNOKOKNAK, ÉS (Hungarian)
3 July 2022
0 references
BAINEANN AN TIONSCADAL LE 14 OS CIONN 30 ÚSÁIDEOIR DÍFHOSTAITHE/DÍFHOSTAITHE AGUS TÁ SÉ MAR PHRÍOMHCHUSPÓIR AIGE A GCUID SCILEANNA MAIDIR LE COMHTHÁTHÚ/ATHIMEASCADH CEIRDE A NUASHONRÚ/A THREISIÚ I RAON FEIDHME OBAIR OIFIG AN RÉIMSE TRÁCHTÁLA/TRÁCHTÁLA. IDIRGHABHÁLACHA ATÁ BEARTAITHE: — TREOIR MAIDIR LEIS AN RÓL (12H), A FORBRAÍODH I DTEANNTA A CHÉILE (9H) AGUS INA N-AONAR (3H), SA CHÉAD CHÉIM DEN TIONSCADAL; — SAINOILIÚINT (200H), A CUIREADH AR FÁIL D’FHAIGHTEOIRÍ UILE AN TIONSCADAIL (14), A CUIREADH AR FÁIL ROIMH THÚS AN TSEALA OILIÚNA, MAIDIR LE TOPAICÍ TÉAMACHA AGUS LE MODHEOLAÍOCHTAÍ OIDEACHAIS A ROINNTEAR LEIS NA FIONTAIR CHOMHPHÁIRTÍOCHTA AGUS ATÁ RÍTHÁBHACHTACH CHUN CUSPÓIRÍ FORIOMLÁNA AN TIONSCADAIL A BHAINT AMACH; — OILIÚINT SEACH-CHURACLAIM I RÉIGIÚN VENETO (480H-3 MHÍ), MAR UIRLIS LÁRNACH CHUN NA SCILEANNA AGUS NA SONRAÍOCHTAÍ A FUARTHAS A CHUR I GCOMHTHÉACS AR BHEALACH NITHIÚIL I DTIMPEALLACHT OIBRE FBM. — A GHABHANN LEIS AN SEAL OILIÚNA (12H), CHUN TACAÍOCHT CHÁILITHE A THAIRISCINT D’OILIÚNAITHE, AGUS (Irish)
3 July 2022
0 references
PROJEKTET OMFATTAR 14 ÖVER 30 ARBETSLÖSA/ARBETSLÖSA ANVÄNDARE OCH HAR HUVUDSYFTET ATT UPPDATERA/FÖRSTÄRKA DERAS FÄRDIGHETER NÄR DET GÄLLER INTEGRATION/ÅTERINTEGRERING I ARBETET PÅ KONTORET I HANDELSOMRÅDET. PLANERADE INSATSER: — VÄGLEDNING OM ROLLEN (12H), KOLLEKTIVT UTVECKLAD (9H) OCH INDIVIDUELLT (3H), UNDER PROJEKTETS INLEDANDE FAS. — SPECIALISTUTBILDNING (200H) FÖR ALLA PROJEKTMOTTAGARE (14), SOM TILLHANDAHÅLLS INNAN PRAKTIKEN INLEDS, OM TEMATISKA ÄMNEN OCH MED UTBILDNINGSMETODER SOM DELAS MED PARTNERFÖRETAGEN OCH SOM BIDRAR TILL ATT UPPNÅ PROJEKTETS ÖVERGRIPANDE MÅL. — EXTRAUTBILDNING I REGIONEN VENETIEN (480H-3 MÅNADER), SOM ETT CENTRALT VERKTYG FÖR ATT KONKRETISERA FÖRVÄRVADE FÄRDIGHETER OCH SPECIFIKATIONER I EN ARBETSMILJÖ FÖR SMÅ OCH MEDELSTORA FÖRETAG. — ÅTFÖLJA PRAKTIKTJÄNSTGÖRINGEN (12H) FÖR ATT ERBJUDA KVALIFICERAT STÖD TILL PRAKTIKANTER, OCH (Swedish)
3 July 2022
0 references
PROJEKTIS OSALEB 14 ÜLE 30 TÖÖTU/TÖÖTU KASUTAJA NING SELLE PEAMINE EESMÄRK ON AJAKOHASTADA/TUGEVDADA OMA OSKUSI KUTSEALASEKS INTEGREERIMISEKS/TAASINTEGREERUMISEKS ÄRI-/KAUBANDUSPIIRKONNA KONTORI TÖÖSSE. KAVANDATUD SEKKUMISED: – JUHISED ROLLI KOHTA (12H), ÜHISELT VÄLJA TÖÖTATUD (9H) JA INDIVIDUAALSELT (3H) PROJEKTI ALGETAPIS; – ENNE PRAKTIKA ALGUST KORRALDATUD ERIKOOLITUS (200H), MIS ON ETTE NÄHTUD KÕIGILE PROJEKTIS OSALEJATELE (14) TEMAATILISTEL TEEMADEL JA HARIDUSMETOODIKAGA, MIDA JAGATAKSE PARTNERETTEVÕTETEGA JA MIS ON OLULISED PROJEKTI ÜLDEESMÄRKIDE SAAVUTAMISEKS; – ÕPPEKAVAVÄLINE KOOLITUS VENETO PIIRKONNAS (480H-3 KUUD), MIS ON KESKNE VAHEND OMANDATUD OSKUSTE JA SPETSIFIKATSIOONIDE KONKREETSEKS KONTEKSTUEERIMISEKS VKEDE TÖÖKESKKONNAS. – PRAKTIKA (12H) JUURES, ET PAKKUDA PRAKTIKANTIDELE KVALIFITSEERITUD TUGE, JA (Estonian)
3 July 2022
0 references
GRUARO
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
H37D18000720007
0 references