RESTORATION CERTIFICATION: TRAINING IN THE MEETING ROOM (Q1774301)

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
Project Q1774301 in Italy
Language Label Description Also known as
English
RESTORATION CERTIFICATION: TRAINING IN THE MEETING ROOM
Project Q1774301 in Italy

    Statements

    0 references
    26,428.05 Euro
    0 references
    54,076.86 Euro
    0 references
    48.87 percent
    0 references
    15 April 2019
    0 references
    24 September 2021
    0 references
    2 June 2020
    0 references
    CONSORZIO PER LE TECNOLOGIE E L'INNOVAZIONE CTI
    0 references
    0 references
    0 references

    45°43'48.36"N, 7°23'14.75"E
    0 references
    IL PROGETTO SI RIVOLGE AL SETTORE DELLA RISTORAZIONE, CON L¿OBIETTIVO DI FORNIRE CONCRETE COMPETENZE CERTIFICABILI ORIENTATE A FAVORIRE L¿INSERIMENTO O IL REINSERIMENTO DELLA POPOLAZIONE ADULTA ALL¿INTERNO DEL MERCATO DEL LAVORO, AUMENTANDO CONCRETAMENTE LE POSSIBILITà DI OCCUPAZIONE. LA FORMAZIONE Ê INCENTRATA SUGLI AMBITI QUALITà, SALUTE E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO, PRIMO SOCCORSO ED ESERCIZIO DEL PROPRIO RUOLO IN AZIENDA, COMPRENDENDO AL SUO INTERNO ALCUNE CERTIFICAZIONI PREVISTE DALLE VIGENTI NORMATIVE PER POTER LAVORARE NEL SETTORE DI RIFERIMENTO. DAL MOMENTO DELL¿ASSUNZIONE IL DATORE DI LAVORO HA IL DOVERE DI FORMARE I PROPRI LAVORATORI A SECONDA DELLE ATTIVITà SVOLTE, DEI RUOLI RICOPERTI E DELLE ATTREZZATURE DA UTILIZZARE. SI TRATTA DI UNA FORMAZIONE OBBLIGATORIA MA AL CONTEMPO COSTOSA, SIA CHE L'ONERE VENGA SOSTENUTO DALLE IMPRESE O DAL LAVORATORE, AI QUALI Ê RICHIESTO UN INVESTIMENTO IMPEGNATIVO E CHE FREQUENTEMENTE DIVIENE UN OSTACOLO ALL¿ASSUNZIONE. L¿OBIETTI (Italian)
    0 references
    THE PROJECT IS AIMED AT THE CATERING SECTOR, WITH A VIEW TO PROVIDING CONCRETE CERTIFIABLE SKILLS ORIENTED TO FAVOUR THE INTEGRATION OR REINTEGRATION OF THE ADULT POPULATION INTO THE LABOUR MARKET, WITH A CONCRETE INCREASE IN EMPLOYMENT OPPORTUNITIES. THIS TRAINING SHALL FOCUS ON AREAS OF QUALITY, HEALTH AND SAFETY AT WORK, FIRST AID AND EXERCISE OF ITS ROLE ON THE FARM, INCLUDING CERTAIN CERTIFICATIONS PROVIDED FOR IN THE LEGISLATION IN FORCE, IN ORDER TO WORK IN THE REFERENCE SECTOR. FROM THE MOMENT OF RECRUITMENT, THE EMPLOYER HAS THE DUTY TO TRAIN ITS EMPLOYEES ACCORDING TO THEIR ACTIVITIES, THEIR ROLES AND THE EQUIPMENT TO BE USED. THIS TRAINING IS COMPULSORY, BUT AT THE SAME TIME EXPENSIVE, WHETHER THE BURDEN IS BORNE BY THE UNDERTAKINGS OR BY THE WORKER, WHO ARE DEMANDING A DEMANDING INVESTMENT AND WHICH OFTEN BECOMES AN OBSTACLE TO RECRUITMENT. SOFIE (English)
    0.5177827253079461
    0 references
    LE PROJET S’ADRESSE AU SECTEUR DE LA RESTAURATION, DANS LE BUT DE FOURNIR DES COMPÉTENCES CERTIFIABLES CONCRÈTES VISANT À PROMOUVOIR L’INTÉGRATION OU LA RÉINSERTION DE LA POPULATION ADULTE SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL ET À ACCROÎTRE EFFICACEMENT LES POSSIBILITÉS D’EMPLOI. LA FORMATION EST AXÉE SUR LES DOMAINES DE LA QUALITÉ, DE LA SANTÉ ET DE LA SÉCURITÉ SUR LE LIEU DE TRAVAIL, DES PREMIERS SOINS ET DE L’EXERCICE DE SON RÔLE DANS L’ENTREPRISE, Y COMPRIS CERTAINES CERTIFICATIONS REQUISES PAR LA RÉGLEMENTATION EN VIGUEUR AFIN DE POUVOIR TRAVAILLER DANS LE SECTEUR DE RÉFÉRENCE. DÈS LE RECRUTEMENT, L’EMPLOYEUR A LE DEVOIR DE FORMER SES TRAVAILLEURS EN FONCTION DES ACTIVITÉS EXERCÉES, DES RÔLES ET DES ÉQUIPEMENTS À UTILISER. CETTE FORMATION EST OBLIGATOIRE MAIS EN MÊME TEMPS COÛTEUSE, QU’ELLE SOIT SUPPORTÉE PAR LES ENTREPRISES OU PAR LE TRAVAILLEUR, QUI EST TENU D’INVESTIR MASSIVEMENT ET QUI DEVIENT SOUVENT UN OBSTACLE AU RECRUTEMENT. L’OBJET (French)
    10 December 2021
    0 references
    DAS PROJEKT RICHTET SICH AN DIE GASTRONOMIE MIT DEM ZIEL, KONKRETE ZERTIFIZIERBARE KOMPETENZEN ZU VERMITTELN, DIE DARAUF ABZIELEN, DIE INTEGRATION ODER WIEDEREINGLIEDERUNG DER ERWACHSENEN BEVÖLKERUNG IN DEN ARBEITSMARKT ZU FÖRDERN UND DIE BESCHÄFTIGUNGSMÖGLICHKEITEN WIRKSAM ZU ERHÖHEN. DIE AUSBILDUNG KONZENTRIERT SICH AUF DIE BEREICHE QUALITÄT, GESUNDHEIT UND SICHERHEIT AM ARBEITSPLATZ, ERSTE HILFE UND AUSÜBUNG EINER ROLLE IM UNTERNEHMEN, EINSCHLIESSLICH EINIGER ZERTIFIZIERUNGEN, DIE NACH DEN GELTENDEN VORSCHRIFTEN ERFORDERLICH SIND, UM IM REFERENZSEKTOR ARBEITEN ZU KÖNNEN. AB DEM ZEITPUNKT DER EINSTELLUNG IST DER ARBEITGEBER VERPFLICHTET, SEINE ARBEITNEHMER ENTSPRECHEND DEN AUSGEÜBTEN TÄTIGKEITEN, DEN AUFGABEN UND DER ZU VERWENDENDEN AUSRÜSTUNG AUSZUBILDEN. DIESE AUSBILDUNG IST OBLIGATORISCH, ABER GLEICHZEITIG KOSTSPIELIG, UNABHÄNGIG DAVON, OB DIE BELASTUNG VON DEN UNTERNEHMEN ODER VOM ARBEITNEHMER GETRAGEN WIRD, DIE STARK INVESTIEREN MÜSSEN UND DIE HÄUFIG ZU EINEM HINDERNIS FÜR DIE EINSTELLUNG WIRD. DAS OBJEKT (German)
    20 December 2021
    0 references
    HET PROJECT IS GERICHT OP DE CATERINGSECTOR, MET ALS DOEL CONCRETE CERTIFIEERBARE VAARDIGHEDEN AAN TE BIEDEN DIE EROP GERICHT ZIJN DE INTEGRATIE OF REÏNTEGRATIE VAN DE VOLWASSEN BEVOLKING OP DE ARBEIDSMARKT TE BEVORDEREN EN DE ARBEIDSKANSEN DAADWERKELIJK TE VERGROTEN. DE OPLEIDING IS GERICHT OP DE GEBIEDEN KWALITEIT, GEZONDHEID EN VEILIGHEID OP DE WERKPLEK, EERSTE HULP EN UITOEFENING VAN ZIJN ROL IN HET BEDRIJF, MET INBEGRIP VAN EEN AANTAL CERTIFICERINGEN DIE DOOR DE HUIDIGE REGELGEVING VEREIST ZIJN OM IN DE REFERENTIESECTOR TE KUNNEN WERKEN. VANAF HET MOMENT VAN INDIENSTNEMING HEEFT DE WERKGEVER DE PLICHT OM ZIJN WERKNEMERS TE TRAINEN OP BASIS VAN DE VERRICHTE WERKZAAMHEDEN, DE FUNCTIE EN DE TE GEBRUIKEN UITRUSTING. DEZE OPLEIDING IS VERPLICHT, MAAR TEGELIJKERTIJD KOSTBAAR, OF DE LAST NU WORDT GEDRAGEN DOOR DE ONDERNEMINGEN OF DOOR DE WERKNEMER, DIE ZWAAR MOET INVESTEREN EN VAAK EEN OBSTAKEL VORMT VOOR DE AANWERVING. HET VOORWERP (Dutch)
    22 December 2021
    0 references
    EL PROYECTO ESTÁ DIRIGIDO AL SECTOR DE LA RESTAURACIÓN, CON EL OBJETIVO DE PROPORCIONAR COMPETENCIAS CONCRETAS Y ACREDITABLES DESTINADAS A PROMOVER LA INTEGRACIÓN O REINTEGRACIÓN DE LA POBLACIÓN ADULTA EN EL MERCADO LABORAL, AUMENTANDO DE MANERA EFECTIVA LAS OPORTUNIDADES DE EMPLEO. LA FORMACIÓN SE CENTRA EN LAS ÁREAS DE CALIDAD, SALUD Y SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO, PRIMEROS AUXILIOS Y EJERCICIO DEL PAPEL DE UNO EN LA EMPRESA, INCLUYENDO DENTRO DE ELLA ALGUNAS CERTIFICACIONES REQUERIDAS POR LA NORMATIVA VIGENTE PARA PODER TRABAJAR EN EL SECTOR DE REFERENCIA. DESDE EL MOMENTO DE LA CONTRATACIÓN, EL EMPLEADOR TIENE EL DEBER DE FORMAR A SUS TRABAJADORES EN FUNCIÓN DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS, LAS FUNCIONES DESEMPEÑADAS Y EL EQUIPO QUE SE UTILIZARÁ. ESTA FORMACIÓN ES OBLIGATORIA PERO, AL MISMO TIEMPO, COSTOSA, TANTO SI LA CARGA RECAE SOBRE LAS EMPRESAS COMO POR EL TRABAJADOR, QUE ESTÁN OBLIGADOS A INVERTIR MUCHO Y QUE CON FRECUENCIA SE CONVIERTE EN UN OBSTÁCULO PARA LA CONTRATACIÓN. EL OBJETO (Spanish)
    23 January 2022
    0 references
    PROJEKTET ER RETTET MOD CATERINGSEKTOREN MED HENBLIK PÅ AT TILVEJEBRINGE KONKRETE CERTIFICERINGSKOMPETENCER, DER ER RETTET MOD AT FREMME DEN VOKSNE BEFOLKNINGS INTEGRATION ELLER REINTEGRATION PÅ ARBEJDSMARKEDET MED EN KONKRET FORØGELSE AF BESKÆFTIGELSESMULIGHEDERNE. DENNE UDDANNELSE SKAL FOKUSERE PÅ OMRÅDER SOM KVALITET, SUNDHED OG SIKKERHED PÅ ARBEJDSPLADSEN, FØRSTEHJÆLP OG UDØVELSE AF DENS ROLLE PÅ BEDRIFTEN, HERUNDER VISSE CERTIFICERINGER, DER ER FASTSAT I DEN GÆLDENDE LOVGIVNING, MED HENBLIK PÅ AT ARBEJDE I REFERENCESEKTOREN. FRA REKRUTTERINGSTIDSPUNKTET HAR ARBEJDSGIVEREN PLIGT TIL AT UDDANNE SINE ANSATTE I OVERENSSTEMMELSE MED DERES AKTIVITETER, DERES ROLLER OG DET UDSTYR, DER SKAL ANVENDES. DENNE UDDANNELSE ER OBLIGATORISK, MEN SAMTIDIG DYR, HVAD ENTEN BYRDEN BÆRES AF VIRKSOMHEDERNE ELLER AF ARBEJDSTAGEREN, SOM KRÆVER EN KRÆVENDE INVESTERING, OG SOM OFTE BLIVER EN HINDRING FOR ANSÆTTELSE. SOFIE (Danish)
    3 July 2022
    0 references
    ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΣΤΟΧΕΎΕΙ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΗΣ ΕΣΤΊΑΣΗΣ, ΜΕ ΣΚΟΠΌ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΉ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΈΝΩΝ ΠΙΣΤΟΠΟΙΉΣΙΜΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΈΝΤΑΞΗΣ Ή ΤΗΣ ΕΠΑΝΈΝΤΑΞΗΣ ΤΟΥ ΕΝΉΛΙΚΟΥ ΠΛΗΘΥΣΜΟΎ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΜΕ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΈΝΗ ΑΎΞΗΣΗ ΤΩΝ ΕΥΚΑΙΡΙΏΝ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ. Η ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΑΥΤΉ ΕΠΙΚΕΝΤΡΏΝΕΤΑΙ ΣΤΟΥΣ ΤΟΜΕΊΣ ΤΗΣ ΠΟΙΌΤΗΤΑΣ, ΤΗΣ ΥΓΕΊΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΣΦΆΛΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΊΑ, ΤΩΝ ΠΡΏΤΩΝ ΒΟΗΘΕΙΏΝ ΚΑΙ ΤΗΣ ΆΣΚΗΣΗΣ ΤΟΥ ΡΌΛΟΥ ΤΗΣ ΣΤΗΝ ΕΚΜΕΤΆΛΛΕΥΣΗ, ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΜΈΝΩΝ ΟΡΙΣΜΈΝΩΝ ΠΙΣΤΟΠΟΙΉΣΕΩΝ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΈΠΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΙΣΧΎΟΥΣΑ ΝΟΜΟΘΕΣΊΑ, ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΕΡΓΑΣΤΕΊ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΑΝΑΦΟΡΆΣ. ΑΠΌ ΤΗ ΣΤΙΓΜΉ ΤΗΣ ΠΡΌΣΛΗΨΗΣ, Ο ΕΡΓΟΔΌΤΗΣ ΈΧΕΙ ΤΗΝ ΥΠΟΧΡΈΩΣΗ ΝΑ ΕΚΠΑΙΔΕΎΕΙ ΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΉΛΟΥΣ ΤΟΥ ΑΝΆΛΟΓΑ ΜΕ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΈΣ ΤΟΥΣ, ΤΟΥΣ ΡΌΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΤΟΝ ΕΞΟΠΛΙΣΜΌ ΠΟΥ ΘΑ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΘΕΊ. Η ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΑΥΤΉ ΕΊΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΉ, ΑΛΛΆ ΤΑΥΤΌΧΡΟΝΑ ΔΑΠΑΝΗΡΉ, ΑΝΕΞΆΡΤΗΤΑ ΑΠΌ ΤΟ ΑΝ Η ΕΠΙΒΆΡΥΝΣΗ ΒΑΡΎΝΕΙ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΙΣ Ή ΤΟΝ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟ, ΟΙ ΟΠΟΊΟΙ ΖΗΤΟΎΝ ΜΙΑ ΑΠΑΙΤΗΤΙΚΉ ΕΠΈΝΔΥΣΗ ΚΑΙ Η ΟΠΟΊΑ ΣΥΧΝΆ ΑΠΟΤΕΛΕΊ ΕΜΠΌΔΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΌΣΛΗΨΗ. ΣΌΦΙ (Greek)
    3 July 2022
    0 references
    PROJEKT JE USMJEREN NA UGOSTITELJSKI SEKTOR, S CILJEM PRUŽANJA KONKRETNIH CERTIFICIRANIH VJEŠTINA USMJERENIH NA POTICANJE INTEGRACIJE ILI REINTEGRACIJE ODRASLOG STANOVNIŠTVA NA TRŽIŠTE RADA, UZ KONKRETNO POVEĆANJE MOGUĆNOSTI ZAPOŠLJAVANJA. TO OSPOSOBLJAVANJE USMJERENO JE NA PODRUČJA KVALITETE, ZDRAVLJA I SIGURNOSTI NA RADU, PRVE POMOĆI I IZVRŠAVANJA NJEGOVE ULOGE NA POLJOPRIVREDNOM GOSPODARSTVU, UKLJUČUJUĆI ODREĐENE POTVRDE PREDVIĐENE VAŽEĆIM ZAKONODAVSTVOM, KAKO BI SE DJELOVALO U REFERENTNOM SEKTORU. OD TRENUTKA ZAPOŠLJAVANJA POSLODAVAC JE DUŽAN OSPOSOBITI SVOJE ZAPOSLENIKE U SKLADU S NJIHOVIM AKTIVNOSTIMA, NJIHOVIM ULOGAMA I OPREMOM KOJA ĆE SE UPOTREBLJAVATI. TO JE OSPOSOBLJAVANJE OBVEZNO, ALI ISTODOBNO SKUPO, BEZ OBZIRA NA TO SNOSE LI TERET PODUZEĆA ILI RADNIK, KOJI ZAHTIJEVAJU ZAHTJEVNO ULAGANJE I ČESTO POSTAJU PREPREKA ZAPOŠLJAVANJU. SOFIE (Croatian)
    3 July 2022
    0 references
    PROIECTUL VIZEAZĂ SECTORUL CATERINGULUI, CU SCOPUL DE A OFERI COMPETENȚE CONCRETE CARE POT FI CERTIFICATE, ORIENTATE SPRE FAVORIZAREA INTEGRĂRII SAU REINTEGRĂRII POPULAȚIEI ADULTE PE PIAȚA MUNCII, CU O CREȘTERE CONCRETĂ A OPORTUNITĂȚILOR DE ANGAJARE. ACEASTĂ FORMARE SE AXEAZĂ PE DOMENII PRECUM CALITATEA, SĂNĂTATEA ȘI SECURITATEA LA LOCUL DE MUNCĂ, PRIMUL AJUTOR ȘI EXERCITAREA ROLULUI SĂU ÎN CADRUL EXPLOATAȚIEI, INCLUSIV ANUMITE CERTIFICĂRI PREVĂZUTE DE LEGISLAȚIA ÎN VIGOARE, PENTRU A LUCRA ÎN SECTORUL DE REFERINȚĂ. DIN MOMENTUL RECRUTĂRII, ANGAJATORUL ARE DATORIA DE A-ȘI INSTRUI ANGAJAȚII ÎN FUNCȚIE DE ACTIVITĂȚILE, ROLURILE ȘI ECHIPAMENTELE CARE URMEAZĂ SĂ FIE UTILIZATE. ACEASTĂ FORMARE ESTE OBLIGATORIE, DAR, ÎN ACELAȘI TIMP, COSTISITOARE, INDIFERENT DACĂ SARCINA ESTE SUPORTATĂ DE ÎNTREPRINDERI SAU DE LUCRĂTOR, CARE SOLICITĂ O INVESTIȚIE SOLICITANTĂ ȘI CARE DEVINE ADESEA UN OBSTACOL ÎN CALEA RECRUTĂRII. SOFIE (Romanian)
    3 July 2022
    0 references
    PROJEKT JE ZAMERANÝ NA SEKTOR STRAVOVACÍCH SLUŽIEB S CIEĽOM POSKYTNÚŤ KONKRÉTNE OVERITEĽNÉ ZRUČNOSTI ZAMERANÉ NA PODPORU INTEGRÁCIE ALEBO OPÄTOVNÉHO ZAČLENENIA DOSPELÉHO OBYVATEĽSTVA DO TRHU PRÁCE S KONKRÉTNYM ZVÝŠENÍM PRACOVNÝCH PRÍLEŽITOSTÍ. TÁTO ODBORNÁ PRÍPRAVA SA ZAMERIAVA NA OBLASTI KVALITY, OCHRANY ZDRAVIA A BEZPEČNOSTI PRI PRÁCI, PRVEJ POMOCI A VÝKONU JEHO ÚLOHY V POĽNOHOSPODÁRSKOM PODNIKU VRÁTANE URČITÝCH OSVEDČENÍ USTANOVENÝCH V PLATNÝCH PRÁVNYCH PREDPISOCH, ABY MOHLA PRACOVAŤ V REFERENČNOM SEKTORE. OD OKAMIHU PRIJATIA DO ZAMESTNANIA JE ZAMESTNÁVATEĽ POVINNÝ VYŠKOLIŤ SVOJICH ZAMESTNANCOV PODĽA ICH ČINNOSTÍ, ÚLOH A VYBAVENIA, KTORÉ SA MÁ POUŽIŤ. TÁTO ODBORNÁ PRÍPRAVA JE POVINNÁ, ALE ZÁROVEŇ NÁKLADNÁ, ČI UŽ IDE O NÁKLADY, KTORÉ ZNÁŠAJÚ PODNIKY ALEBO PRACOVNÍK, KTORÍ POŽADUJÚ NÁROČNÚ INVESTÍCIU A KTORÉ SA ČASTO STÁVAJÚ PREKÁŽKOU PRIJÍMANIA DO ZAMESTNANIA. SOFIE (Slovak)
    3 July 2022
    0 references
    IL-PROĠETT HUWA MMIRAT LEJN IS-SETTUR TAL-FORNIMENT TAL-IKEL, BIL-ĦSIEB LI JIPPROVDI ĦILIET KONKRETI U ĊERTIFIKABBLI ORJENTATI BIEX JIFFAVORIXXU L-INTEGRAZZJONI JEW L-INTEGRAZZJONI MILL-ĠDID TAL-POPOLAZZJONI ADULTA FIS-SUQ TAX-XOGĦOL, B’ŻIEDA KONKRETA FL-OPPORTUNITAJIET TA’ IMPJIEG. DAN IT-TAĦRIĠ GĦANDU JIFFOKA FUQ OQSMA TA’ KWALITÀ, SAĦĦA U SIGURTÀ FUQ IL-POST TAX-XOGĦOL, L-EWWEL GĦAJNUNA U L-EŻERĊIZZJU TAR-RWOL TIEGĦU FIR-RAZZETT, INKLUŻI ĊERTI ĊERTIFIKAZZJONIJIET PREVISTI FIL-LEĠIŻLAZZJONI FIS-SEĦĦ, SABIEX JAĦDEM FIS-SETTUR TA’ REFERENZA. MILL-MUMENT TAR-REKLUTAĠĠ, MIN IĦADDEM GĦANDU D-DMIR LI JĦARREĠ LILL-IMPJEGATI TIEGĦU SKONT L-ATTIVITAJIET TAGĦHOM, IR-RWOLI TAGĦHOM U T-TAGĦMIR LI GĦANDU JINTUŻA. DAN IT-TAĦRIĠ HUWA OBBLIGATORJU, IŻDA FL-ISTESS ĦIN JISWA ĦAFNA FLUS, KEMM JEKK IL-PIŻ JINĠARR MILL-IMPRIŻI JEW MILL-ĦADDIEM, LI QED JITOLBU INVESTIMENT EŻIĠENTI U LI ĦAFNA DRABI JSIR OSTAKLU GĦAR-REKLUTAĠĠ. SOFIE (Maltese)
    3 July 2022
    0 references
    O PROJETO DESTINA-SE AO SETOR DA RESTAURAÇÃO, COM VISTA A PROPORCIONAR COMPETÊNCIAS CONCRETAS E CERTIFICÁVEIS ORIENTADAS PARA FAVORECER A INTEGRAÇÃO OU A REINTEGRAÇÃO DA POPULAÇÃO ADULTA NO MERCADO DE TRABALHO, COM UM AUMENTO CONCRETO DAS OPORTUNIDADES DE EMPREGO. ESTA FORMAÇÃO INCIDIRÁ EM DOMÍNIOS COMO A QUALIDADE, A SAÚDE E A SEGURANÇA NO TRABALHO, OS PRIMEIROS SOCORROS E O EXERCÍCIO DO SEU PAPEL NA EXPLORAÇÃO AGRÍCOLA, INCLUINDO CERTAS CERTIFICAÇÕES PREVISTAS NA LEGISLAÇÃO EM VIGOR, A FIM DE TRABALHAR NO SETOR DE REFERÊNCIA. A PARTIR DO MOMENTO DO RECRUTAMENTO, O EMPREGADOR TEM O DEVER DE FORMAR OS SEUS EMPREGADOS DE ACORDO COM AS SUAS ATIVIDADES, AS SUAS FUNÇÕES E O EQUIPAMENTO A UTILIZAR. ESTA FORMAÇÃO É OBRIGATÓRIA, MAS AO MESMO TEMPO DISPENDIOSA, QUER O ENCARGO SEJA SUPORTADO PELAS EMPRESAS OU PELO TRABALHADOR, QUE EXIGE UM INVESTIMENTO EXIGENTE E QUE MUITAS VEZES SE TORNA UM OBSTÁCULO AO RECRUTAMENTO. SOFIE (Portuguese)
    3 July 2022
    0 references
    HANKE ON SUUNNATTU ATERIAPALVELUALALLE, JA SEN TAVOITTEENA ON TARJOTA KONKREETTISTA TODISTUSKELPOISTA OSAAMISTA, JONKA TAVOITTEENA ON EDISTÄÄ AIKUISVÄESTÖN INTEGROITUMISTA TAI UUDELLEENINTEGROITUMISTA TYÖMARKKINOILLE JA LISÄTÄ KONKREETTISESTI TYÖLLISTYMISMAHDOLLISUUKSIA. KOULUTUKSESSA KESKITYTÄÄN LAATUUN, TYÖTERVEYTEEN JA -TURVALLISUUTEEN, ENSIAPUUN JA SEN TEHTÄVIEN HOITAMISEEN TILALLA, MUKAAN LUKIEN TIETYT VOIMASSA OLEVASSA LAINSÄÄDÄNNÖSSÄ SÄÄDETYT TODISTUKSET VIITEALALLA TYÖSKENTELYÄ VARTEN. TYÖNANTAJALLA ON REKRYTOINTIHETKESTÄ ALKAEN VELVOLLISUUS KOULUTTAA TYÖNTEKIJÖITÄÄN HEIDÄN TOIMINTANSA, ROOLINSA JA KÄYTETTÄVIEN VÄLINEIDEN MUKAAN. KOULUTUS ON PAKOLLISTA, MUTTA SAMALLA KALLISTA RIIPPUMATTA SIITÄ, KANTAAKO RASITE YRITYKSET VAI TYÖNTEKIJÄ, JOKA VAATII VAATIVAA INVESTOINTIA JA JOKA USEIN VAIKEUTTAA TYÖHÖNOTTOA. SOFIE (Finnish)
    3 July 2022
    0 references
    PROJEKT SKIEROWANY JEST DO SEKTORA GASTRONOMICZNEGO, Z MYŚLĄ O ZAPEWNIENIU KONKRETNYCH CERTYFIKOWANYCH UMIEJĘTNOŚCI SPRZYJAJĄCYCH INTEGRACJI LUB REINTEGRACJI DOROSŁEJ LUDNOŚCI NA RYNKU PRACY, Z KONKRETNYM ZWIĘKSZENIEM MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA. SZKOLENIE TO KONCENTRUJE SIĘ NA OBSZARACH JAKOŚCI, BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, PIERWSZEJ POMOCY I WYKONYWANIA SWOJEJ ROLI W GOSPODARSTWIE ROLNYM, W TYM NIEKTÓRYCH CERTYFIKATÓW PRZEWIDZIANYCH W OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISACH, W CELU PRACY W SEKTORZE REFERENCYJNYM. OD MOMENTU REKRUTACJI PRACODAWCA MA OBOWIĄZEK SZKOLIĆ SWOICH PRACOWNIKÓW ZGODNIE Z ICH DZIAŁALNOŚCIĄ, ROLAMI I SPRZĘTEM, KTÓRY MA BYĆ WYKORZYSTYWANY. SZKOLENIE TO JEST OBOWIĄZKOWE, ALE JEDNOCZEŚNIE KOSZTOWNE, NIEZALEŻNIE OD TEGO, CZY OBCIĄŻENIE PONOSI PRZEDSIĘBIORSTWA, CZY PRACOWNIK, KTÓRZY DOMAGAJĄ SIĘ WYMAGAJĄCEJ INWESTYCJI I KTÓRA CZĘSTO STAJE SIĘ PRZESZKODĄ W REKRUTACJI. SOFIE (Polish)
    3 July 2022
    0 references
    PROJEKT JE NAMENJEN GOSTINSTVU, KATEREGA NAMEN JE ZAGOTOVITI KONKRETNE SPRETNOSTI, KI JIH JE MOGOČE POTRDITI IN USMERJENE V SPODBUJANJE VKLJUČEVANJA ALI PONOVNEGA VKLJUČEVANJA ODRASLEGA PREBIVALSTVA NA TRG DELA, S KONKRETNIM POVEČANJEM ZAPOSLITVENIH MOŽNOSTI. TO USPOSABLJANJE SE OSREDOTOČA NA PODROČJA KAKOVOSTI, ZDRAVJA IN VARNOSTI PRI DELU, PRVE POMOČI IN IZVAJANJA NJEGOVE VLOGE NA KMETIJI, VKLJUČNO Z NEKATERIMI POTRDILI, PREDVIDENIMI V VELJAVNI ZAKONODAJI, ZA DELO V REFERENČNEM SEKTORJU. OD TRENUTKA ZAPOSLITVE JE DELODAJALEC DOLŽAN USPOSABLJATI SVOJE ZAPOSLENE GLEDE NA NJIHOVE DEJAVNOSTI, NJIHOVE VLOGE IN OPREMO, KI JO JE TREBA UPORABITI. TO USPOSABLJANJE JE OBVEZNO, VENDAR HKRATI DRAGO, NE GLEDE NA TO, ALI BREME NOSIJO PODJETJA ALI DELAVEC, KI ZAHTEVA ZAHTEVNO NALOŽBO IN KI POGOSTO POSTANE OVIRA ZA ZAPOSLOVANJE. SOFIE (Slovenian)
    3 July 2022
    0 references
    PROJEKT JE ZAMĚŘEN NA ODVĚTVÍ STRAVOVACÍCH SLUŽEB S CÍLEM POSKYTNOUT KONKRÉTNÍ OSVĚDČENÉ DOVEDNOSTI ZAMĚŘENÉ NA PODPORU INTEGRACE NEBO OPĚTOVNÉHO ZAČLENĚNÍ DOSPĚLÉ POPULACE NA TRH PRÁCE S KONKRÉTNÍM ZVÝŠENÍM PRACOVNÍCH PŘÍLEŽITOSTÍ. TATO ODBORNÁ PŘÍPRAVA SE ZAMĚŘÍ NA OBLASTI JAKOSTI, BEZPEČNOSTI A OCHRANY ZDRAVÍ PŘI PRÁCI, PRVNÍ POMOCI A VÝKONU JEHO ÚLOHY V ZEMĚDĚLSKÉM PODNIKU, VČETNĚ NĚKTERÝCH OSVĚDČENÍ STANOVENÝCH PLATNÝMI PRÁVNÍMI PŘEDPISY, ZA ÚČELEM PRÁCE V REFERENČNÍM ODVĚTVÍ. OD OKAMŽIKU PŘIJETÍ DO ZAMĚSTNÁNÍ MÁ ZAMĚSTNAVATEL POVINNOST VYŠKOLIT SVÉ ZAMĚSTNANCE PODLE JEJICH ČINNOSTI, JEJICH ROLÍ A VYBAVENÍ, KTERÉ MÁ BÝT POUŽITO. TOTO VZDĚLÁVÁNÍ JE POVINNÉ, ALE ZÁROVEŇ NÁKLADNÉ, AŤ UŽ JE ZÁTĚŽ NESENA PODNIKY NEBO PRACOVNÍKY, KTEŘÍ POŽADUJÍ NÁROČNOU INVESTICI A KTERÁ SE ČASTO STÁVÁ PŘEKÁŽKOU NÁBORU. SOFIE (Czech)
    3 July 2022
    0 references
    PROJEKTAS SKIRTAS MAITINIMO SEKTORIUI, SIEKIANT SUTEIKTI KONKREČIUS SERTIFIKUOJAMUS ĮGŪDŽIUS, ORIENTUOTUS Į SUAUGUSIŲJŲ INTEGRACIJĄ AR REINTEGRACIJĄ Į DARBO RINKĄ, KONKREČIAI PADIDINANT UŽIMTUMO GALIMYBES. ŠIAME MOKYME DAUGIAUSIA DĖMESIO SKIRIAMA KOKYBĖS, SVEIKATOS IR SAUGOS DARBE, PIRMOSIOS PAGALBOS IR JOS VAIDMENS ŪKYJE VYKDYMO SRITIMS, ĮSKAITANT TAM TIKRUS GALIOJANČIUOSE TEISĖS AKTUOSE NUMATYTUS SERTIFIKAVIMUS, KAD BŪTŲ GALIMA DIRBTI REFERENCINIAME SEKTORIUJE. NUO ĮDARBINIMO MOMENTO DARBDAVYS TURI PAREIGĄ MOKYTI SAVO DARBUOTOJUS PAGAL JŲ VEIKLĄ, VAIDMENIS IR NAUDOTINĄ ĮRANGĄ. ŠIS MOKYMAS YRA PRIVALOMAS, TAČIAU KARTU BRANGUS, NESVARBU, AR NAŠTA TENKA ĮMONĖMS, AR DARBUOTOJUI, KURIE REIKALAUJA DAUG INVESTICIJŲ IR DAŽNAI TAMPA KLIŪTIMI ĮDARBINIMUI. SOFIE (Lithuanian)
    3 July 2022
    0 references
    PROJEKTS IR PAREDZĒTS ĒDINĀŠANAS NOZAREI, LAI NODROŠINĀTU KONKRĒTAS SERTIFICĒTAS PRASMES, KAS VĒRSTAS UZ PIEAUGUŠO INTEGRĀCIJU VAI REINTEGRĀCIJU DARBA TIRGŪ, KONKRĒTI PALIELINOT NODARBINĀTĪBAS IESPĒJAS. ŠAJĀ APMĀCĪBĀ GALVENĀ UZMANĪBA TIEK PIEVĒRSTA TĀDĀM JOMĀM KĀ KVALITĀTE, VESELĪBAS AIZSARDZĪBA UN DROŠĪBA DARBĀ, PIRMĀ PALĪDZĪBA UN TĀS PIENĀKUMU PILDĪŠANA SAIMNIECĪBĀ, TOSTARP DAŽI SERTIFIKĀTI, KAS PAREDZĒTI SPĒKĀ ESOŠAJOS TIESĪBU AKTOS, LAI STRĀDĀTU REFERENCES NOZARĒ. NO DARBĀ PIEŅEMŠANAS BRĪŽA DARBA DEVĒJAM IR PIENĀKUMS APMĀCĪT SAVUS DARBINIEKUS ATBILSTOŠI VIŅU DARBĪBAI, UZDEVUMIEM UN IZMANTOJAMAJAM APRĪKOJUMAM. ŠĪ APMĀCĪBA IR OBLIGĀTA, BET TAJĀ PAŠĀ LAIKĀ DĀRGA, NEATKARĪGI NO TĀ, VAI SLOGS GULSTAS UZ UZŅĒMUMIEM VAI DARBA ŅĒMĒJU, KAS PRASA VEIKT APJOMĪGUS IEGULDĪJUMUS UN KAS BIEŽI VIEN KĻŪST PAR ŠĶĒRSLI PIEŅEMŠANAI DARBĀ. SOFIJA (Latvian)
    3 July 2022
    0 references
    ПРОЕКТЪТ Е НАСОЧЕН КЪМ СЕКТОРА НА КЕТЪРИНГА, С ЦЕЛ ДА СЕ ОСИГУРЯТ КОНКРЕТНИ СЕРТИФИЦИРАЩИ УМЕНИЯ, НАСОЧЕНИ КЪМ ПОДПОМАГАНЕ НА ИНТЕГРАЦИЯТА ИЛИ РЕИНТЕГРАЦИЯТА НА ВЪЗРАСТНОТО НАСЕЛЕНИЕ НА ПАЗАРА НА ТРУДА, С КОНКРЕТНО УВЕЛИЧАВАНЕ НА ВЪЗМОЖНОСТИТЕ ЗА ЗАЕТОСТ. ТОВА ОБУЧЕНИЕ Е НАСОЧЕНО КЪМ ОБЛАСТИ НА КАЧЕСТВО, ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД, ПЪРВА ПОМОЩ И УПРАЖНЯВАНЕ НА РОЛЯТА МУ В СТОПАНСТВОТО, ВКЛЮЧИТЕЛНО НЯКОИ СЕРТИФИКАТИ, ПРЕДВИДЕНИ В ДЕЙСТВАЩОТО ЗАКОНОДАТЕЛСТВО, С ЦЕЛ РАБОТА В РЕФЕРЕНТНИЯ СЕКТОР. ОТ МОМЕНТА НА НАЕМАНЕ НА РАБОТА РАБОТОДАТЕЛЯТ Е ДЛЪЖЕН ДА ОБУЧАВА СВОИТЕ СЛУЖИТЕЛИ В ЗАВИСИМОСТ ОТ ТЯХНАТА ДЕЙНОСТ, ТЕХНИТЕ РОЛИ И ОБОРУДВАНЕТО, КОЕТО ЩЕ СЕ ИЗПОЛЗВА. ТОВА ОБУЧЕНИЕ Е ЗАДЪЛЖИТЕЛНО, НО В СЪЩОТО ВРЕМЕ СКЪПО, НЕЗАВИСИМО ДАЛИ ТЕЖЕСТТА СЕ ПОЕМА ОТ ПРЕДПРИЯТИЯТА ИЛИ ОТ РАБОТНИКА, КОИТО ИЗИСКВАТ ВЗИСКАТЕЛНИ ИНВЕСТИЦИИ И ЧЕСТО СЕ ПРЕВРЪЩАТ В ПРЕЧКА ЗА НАЕМАНЕТО НА РАБОТА. СОФИЯ (Bulgarian)
    3 July 2022
    0 references
    A PROJEKT CÉLJA AZ ÉTKEZTETÉSI ÁGAZAT, AMELYNEK CÉLJA, HOGY A FELNŐTT NÉPESSÉG MUNKAERŐ-PIACI INTEGRÁCIÓJÁT VAGY VISSZAILLESZKEDÉSÉT ELŐSEGÍTŐ, KONKRÉT, IGAZOLHATÓ KÉSZSÉGEKET BIZTOSÍTSON A FOGLALKOZTATÁSI LEHETŐSÉGEK KONKRÉT NÖVELÉSÉVEL. A KÉPZÉS KÖZÉPPONTJÁBAN A MINŐSÉG, A MUNKAHELYI EGÉSZSÉGVÉDELEM ÉS BIZTONSÁG, AZ ELSŐSEGÉLYNYÚJTÁS, VALAMINT A GAZDASÁGBAN BETÖLTÖTT SZEREPÉNEK GYAKORLÁSA ÁLL, BELEÉRTVE A HATÁLYOS JOGSZABÁLYOKBAN ELŐÍRT BIZONYOS TANÚSÍTVÁNYOKAT IS, A REFERENCIAÁGAZATBAN VALÓ MUNKAVÉGZÉS ÉRDEKÉBEN. A FELVÉTEL PILLANATÁTÓL KEZDVE A MUNKÁLTATÓ KÖTELESSÉGE, HOGY ALKALMAZOTTAIT TEVÉKENYSÉGEIK, SZEREPÜK ÉS AZ IGÉNYBE VEENDŐ ESZKÖZÖK SZERINT KÉPEZZE. EZ A KÉPZÉS KÖTELEZŐ, UGYANAKKOR KÖLTSÉGES, FÜGGETLENÜL ATTÓL, HOGY A TERHET A VÁLLALKOZÁSOK VAGY A MUNKAVÁLLALÓ VISELIK, AKIK IGÉNYES BEFEKTETÉST KÖVETELNEK, ÉS AMELY GYAKRAN AKADÁLYOZZA A MUNKAERŐ-FELVÉTELT. SOFIE (Hungarian)
    3 July 2022
    0 references
    TÁ AN TIONSCADAL DÍRITHE AR AN EARNÁIL LÓNADÓIREACHTA, D’FHONN SCILEANNA NITHIÚLA INDEIMHNITHE A CHUR AR FÁIL ATÁ DÍRITHE AR DHAOINE FÁSTA A LÁNPHÁIRTIÚ NÓ A ATHIMEASCADH SA MHARGADH SAOTHAIR, LE MÉADÚ NITHIÚIL AR DHEISEANNA FOSTAÍOCHTA. DÍREOIDH AN OILIÚINT SIN AR RÉIMSÍ A BHAINEANN LE CÁILÍOCHT, SLÁINTE AGUS SÁBHÁILTEACHT AG AN OBAIR, GARCHABHAIR AGUS FEIDHMIÚ A RÓIL AR AN BHFEIRM, LENA N-ÁIRÍTEAR DEIMHNITHE ÁIRITHE DÁ BHFORÁILTEAR SA REACHTAÍOCHT ATÁ I BHFEIDHM, CHUN OIBRIÚ SAN EARNÁIL TAGARTHA. Ó THRÁTH NA HEARCAÍOCHTA, TÁ SÉ DE DHUALGAS AR AN BHFOSTÓIR OILIÚINT A CHUR AR A FHOSTAITHE DE RÉIR A NGNÍOMHAÍOCHTAÍ, A RÓIL AGUS AN TREALAMH ATÁ LE HÚSÁID. TÁ AN OILIÚINT SIN ÉIGEANTACH, ACH AG AN AM CÉANNA TÁ SÍ COSTASACH, CIBÉ ACU AN IAD NA GNÓTHAIS NÓ AN T-OIBRÍ A ÍOCANN AN T-UALACH, A BHFUIL INFHEISTÍOCHT ÉILITHEACH Á ÉILEAMH ACU AGUS A BHÍONN INA MBACAINN AR AN EARCAÍOCHT GO MINIC. SOFIE (Irish)
    3 July 2022
    0 references
    PROJEKTET RIKTAR SIG TILL CATERINGSEKTORN I SYFTE ATT TILLHANDAHÅLLA KONKRETA BEVISBARA FÄRDIGHETER SOM ÄR INRIKTADE PÅ ATT FRÄMJA DEN VUXNA BEFOLKNINGENS INTEGRATION ELLER ÅTERINTRÄDE PÅ ARBETSMARKNADEN, MED EN KONKRET ÖKNING AV SYSSELSÄTTNINGSMÖJLIGHETERNA. UTBILDNINGEN SKA INRIKTAS PÅ OMRÅDENA KVALITET, HÄLSA OCH SÄKERHET PÅ ARBETSPLATSEN, FÖRSTA HJÄLPEN OCH UTÖVANDET AV DESS ROLL PÅ JORDBRUKSFÖRETAGET, INBEGRIPET VISSA CERTIFIERINGAR SOM FÖRESKRIVS I GÄLLANDE LAGSTIFTNING, FÖR ATT ARBETA INOM REFERENSSEKTORN. FRÅN REKRYTERINGSTILLFÄLLET ÄR ARBETSGIVAREN SKYLDIG ATT UTBILDA SINA ANSTÄLLDA EFTER SIN VERKSAMHET, SINA ROLLER OCH DEN UTRUSTNING SOM SKA ANVÄNDAS. DENNA UTBILDNING ÄR OBLIGATORISK, MEN SAMTIDIGT DYR, OAVSETT OM BÖRDAN BÄRS AV FÖRETAGEN ELLER AV ARBETSTAGAREN, SOM KRÄVER EN KRÄVANDE INVESTERING OCH SOM OFTA BLIR ETT HINDER FÖR REKRYTERINGEN. SOFIE (Swedish)
    3 July 2022
    0 references
    PROJEKT ON SUUNATUD TOITLUSTUSSEKTORILE, ET PAKKUDA KONKREETSEID TÕENDATUD OSKUSI, MIS ON SUUNATUD TÄISKASVANUD ELANIKKONNA TÖÖTURULE INTEGREERIMISELE VÕI TAASINTEGREERIMISELE KOOS TÖÖVÕIMALUSTE KONKREETSE SUURENDAMISEGA. KOOLITUS KESKENDUB KVALITEEDI, TÖÖTERVISHOIU JA TÖÖOHUTUSE, ESMAABI JA OMA ROLLI TÄITMISELE PÕLLUMAJANDUSETTEVÕTTES, SEALHULGAS TEATAVATELE KEHTIVATE ÕIGUSAKTIDEGA ETTENÄHTUD SERTIFIKAATIDELE, ET TÖÖTADA VÕRDLUSSEKTORIS. ALATES TÖÖLEVÕTMISE HETKEST ON TÖÖANDJAL KOHUSTUS KOOLITADA OMA TÖÖTAJAID VASTAVALT NENDE TEGEVUSELE, ROLLILE JA KASUTATAVATELE SEADMETELE. SELLINE KOOLITUS ON KOHUSTUSLIK, KUID SAMAL AJAL KULUKAS, OLENEMATA SELLEST, KAS KOORMUST KANNAVAD ETTEVÕTJAD VÕI TÖÖTAJA, KES NÕUAVAD NÕUDLIKKU INVESTEERINGUT JA MIS SAGELI TAKISTAB VÄRBAMIST. SOFIE (Estonian)
    3 July 2022
    0 references
    24 April 2023
    0 references
    VALLE D'AOSTA
    0 references

    Identifiers

    B75J19000320007
    0 references