* individual * AND CONSORZIO CTI: CERTIFICATIONS, SAFETY AND HEALTH IN THE WORK OF THE SITE. (ADULT) (Q1774270)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q1774270 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | * individual * AND CONSORZIO CTI: CERTIFICATIONS, SAFETY AND HEALTH IN THE WORK OF THE SITE. (ADULT) |
Project Q1774270 in Italy |
Statements
28,397.22 Euro
0 references
57,151.99 Euro
0 references
49.69 percent
0 references
27 September 2017
0 references
4 April 2019
0 references
6 November 2018
0 references
CONSORZIO PER LE TECNOLOGIE E L'INNOVAZIONE CTI
0 references
L PROGETTO SI RIVOLGE AL SETTORE EDILE CON L¿OBIETTIVO DI FORNIRE DELLE COMPETENZE CERTIFICABILI E SPENDIBILI. LA FORMAZIONE Ê INCENTRATA SULL¿AMBITO SALUTE E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO, COMPRENDENDO DIVERSE CERTIFICAZIONI INDISPENSABILI PER POTER LAVORARE. DAL MOMENTO DELL¿ASSUNZIONE IL DATORE DI LAVORO HA IL DOVERE DI FORMARE I PROPRI LAVORATORI A SECONDA DELLE ATTIVITà SVOLTE, DEI RUOLI RICOPERTI E DELLE ATTREZZATURE DA UTILIZZARE. à UNA FORMAZIONE DISCIPLINATA DALLA NORMATIVA, OBBLIGATORIA E INDISPENSABILE PER ESSERE ADIBITI ALLA MANSIONE, MA ANCHE COSTOSA PER LE IMPRESE. INFATTI, TUTTI I LAVORATORI DEVONO ESSERE FORMATI, INDIPENDENTEMENTE DALLE CONDIZIONI CONTRATTUALI CON CUI SONO INSERITI IN AZIENDA. PER L¿IMPRESA Ê UN INVESTIMENTO IMPEGNATIVO, CHE FREQUENTEMENTE DIVIENE DI FATTO UN OSTACOLO ALL¿ASSUNZIONE. QUALORA IL LAVORATORE, PERò, SIA GIà IN POSSESSO DELLE CERTIFICAZIONI RICHIESTE, IL DATORE DI LAVORO POTRà IMPIEGARLO SENZA DOVERE INCORRERE IN ULTERIORI COSTI (Italian)
0 references
THE PROJECT IS AIMED AT THE CONSTRUCTION SECTOR WITH PRECISELY WHICH IT AIMS TO PROVIDE CERTIFIABLE AND USABLE SKILLS. THE TRAINING SHALL FOCUS ON HEALTH AND SAFETY IN THE WORKPLACE, INCLUDING SEVERAL CERTIFICATIONS INDISPENSABLE FOR THE WORK TO BE CARRIED OUT. FROM THE MOMENT OF RECRUITMENT, THE EMPLOYER HAS THE DUTY TO TRAIN ITS EMPLOYEES ACCORDING TO THEIR ACTIVITIES, THEIR ROLES AND THE EQUIPMENT TO BE USED. THE TRAINING IS REGULATED BY THE LEGISLATION, WHICH IS MANDATORY AND INDISPENSABLE FOR THE TASK, BUT ALSO EXPENSIVE FOR BUSINESSES. IN FACT, ALL WORKERS MUST BE TRAINED, IRRESPECTIVE OF THE CONTRACTUAL CONDITIONS UNDER WHICH THEY ARE PLACED ON THE HOLDING. FOR YOUR COMPANY, A DEMANDING INVESTMENT IS MADE FOR YOUR BUSINESS, WHICH OFTEN BECOMES A DE FACTO BARRIER TO RECRUITMENT. IF THE EMPLOYEE IS IN POSSESSION OF THE REQUIRED CERTIFICATIONS, THE EMPLOYER MAY USE IT WITHOUT INCURRING ADDITIONAL COSTS. (English)
0.5153717623189299
0 references
LE PROJET VISE LE SECTEUR DE LA CONSTRUCTION DANS LE BUT DE FOURNIR DES COMPÉTENCES CERTIFIÉES ET CONSOMPTIBLES. LA FORMATION EST AXÉE SUR LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ SUR LE LIEU DE TRAVAIL, Y COMPRIS PLUSIEURS CERTIFICATIONS ESSENTIELLES POUR ÊTRE EN MESURE DE TRAVAILLER. DÈS LE RECRUTEMENT, L’EMPLOYEUR A LE DEVOIR DE FORMER SES TRAVAILLEURS EN FONCTION DES ACTIVITÉS EXERCÉES, DES RÔLES ET DES ÉQUIPEMENTS À UTILISER. IL S’AGIT D’UNE FORMATION RÉGLEMENTÉE PAR LA LÉGISLATION, OBLIGATOIRE ET INDISPENSABLE À L’EMPLOI, MAIS AUSSI COÛTEUSE POUR LES ENTREPRISES. EN FAIT, TOUS LES TRAVAILLEURS DOIVENT ÊTRE FORMÉS, QUELLES QUE SOIENT LES CONDITIONS CONTRACTUELLES DANS LESQUELLES ILS SONT INCORPORÉS DANS L’ENTREPRISE. POUR L’ENTREPRISE, C’EST UN INVESTISSEMENT EXIGEANT, QUI DEVIENT SOUVENT UN OBSTACLE À L’EMBAUCHE. SI L’EMPLOYÉ, PERò, DÉTIENT DÉJÀ LES CERTIFICATIONS REQUISES, L’EMPLOYEUR PEUT L’UTILISER SANS AVOIR À ENGAGER DES FRAIS SUPPLÉMENTAIRES. (French)
10 December 2021
0 references
DAS PROJEKT RICHTET SICH AN DEN BAUSEKTOR MIT DEM ZIEL, ZERTIFIZIERTE UND VERBRAUCHBARE FÄHIGKEITEN ZU VERMITTELN. DIE AUSBILDUNG KONZENTRIERT SICH AUF GESUNDHEIT UND SICHERHEIT AM ARBEITSPLATZ, EINSCHLIESSLICH MEHRERER ZERTIFIZIERUNGEN, DIE FÜR DIE ARBEITSFÄHIGKEIT VON WESENTLICHER BEDEUTUNG SIND. AB DEM ZEITPUNKT DER EINSTELLUNG IST DER ARBEITGEBER VERPFLICHTET, SEINE ARBEITNEHMER ENTSPRECHEND DEN AUSGEÜBTEN TÄTIGKEITEN, DEN AUFGABEN UND DER ZU VERWENDENDEN AUSRÜSTUNG AUSZUBILDEN. ES HANDELT SICH UM EINE DURCH DIE RECHTSVORSCHRIFTEN GEREGELTE AUSBILDUNG, DIE OBLIGATORISCH UND UNVERZICHTBAR IST, UM FÜR DEN ARBEITSPLATZ GENUTZT ZU WERDEN, ABER AUCH FÜR DIE UNTERNEHMEN TEUER. IN DER TAT MÜSSEN ALLE ARBEITNEHMER UNABHÄNGIG VON DEN VERTRAGSBEDINGUNGEN, UNTER DENEN SIE IN DAS UNTERNEHMEN EINGEGLIEDERT SIND, GESCHULT WERDEN. FÜR DAS UNTERNEHMEN IST ES EINE ANSPRUCHSVOLLE INVESTITION, DIE HÄUFIG ZU EINEM HINDERNIS FÜR DIE EINSTELLUNG WIRD. WENN DER ARBEITNEHMER, PERò, BEREITS ÜBER DIE ERFORDERLICHEN ZERTIFIZIERUNGEN VERFÜGT, KANN DER ARBEITGEBER DIESE NUTZEN, OHNE DASS ZUSÄTZLICHE KOSTEN ENTSTEHEN MÜSSEN. (German)
20 December 2021
0 references
HET PROJECT IS GERICHT OP DE BOUWSECTOR MET ALS DOEL HET LEVEREN VAN GECERTIFICEERDE EN VERVANGBARE VAARDIGHEDEN. DE OPLEIDING RICHT ZICH OP GEZONDHEID EN VEILIGHEID OP DE WERKPLEK, WAARONDER VERSCHILLENDE CERTIFICERINGEN DIE ESSENTIEEL ZIJN OM TE KUNNEN WERKEN. VANAF HET MOMENT VAN INDIENSTNEMING HEEFT DE WERKGEVER DE PLICHT OM ZIJN WERKNEMERS TE TRAINEN OP BASIS VAN DE VERRICHTE WERKZAAMHEDEN, DE FUNCTIE EN DE TE GEBRUIKEN UITRUSTING. HET IS EEN DOOR DE WETGEVING GEREGELDE OPLEIDING, DIE VERPLICHT EN ONONTBEERLIJK IS OM VOOR DE BAAN TE WORDEN GEBRUIKT, MAAR OOK DUUR VOOR BEDRIJVEN. IN FEITE MOETEN ALLE WERKNEMERS WORDEN OPGELEID, ONGEACHT DE CONTRACTUELE VOORWAARDEN WAARONDER ZIJ IN HET BEDRIJF ZIJN OPGENOMEN. VOOR DE ONDERNEMING IS HET EEN VEELEISENDE INVESTERING, DIE VAAK EEN OBSTAKEL VOOR HET INHUREN WORDT. INDIEN DE WERKNEMER, PERÃ2, REEDS HOUDER IS VAN DE VEREISTE CERTIFICATEN, KAN DE WERKGEVER DEZE GEBRUIKEN ZONDER EXTRA KOSTEN TE HOEVEN MAKEN. (Dutch)
22 December 2021
0 references
EL PROYECTO ESTÁ DIRIGIDO AL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN CON EL OBJETIVO DE PROPORCIONAR CONOCIMIENTOS CERTIFICADOS Y FUNGIBLES. LA FORMACIÓN SE CENTRA EN LA SALUD Y LA SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO, INCLUYENDO VARIAS CERTIFICACIONES QUE SON ESENCIALES PARA PODER TRABAJAR. DESDE EL MOMENTO DE LA CONTRATACIÓN, EL EMPLEADOR TIENE EL DEBER DE FORMAR A SUS TRABAJADORES EN FUNCIÓN DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS, LAS FUNCIONES DESEMPEÑADAS Y EL EQUIPO QUE SE UTILIZARÁ. SE TRATA DE UNA FORMACIÓN REGULADA POR LA LEGISLACIÓN, OBLIGATORIA E INDISPENSABLE PARA EL EMPLEO, PERO TAMBIÉN COSTOSA PARA LAS EMPRESAS. DE HECHO, TODOS LOS TRABAJADORES DEBEN RECIBIR FORMACIÓN, INDEPENDIENTEMENTE DE LAS CONDICIONES CONTRACTUALES EN LAS QUE SE INCORPOREN A LA EMPRESA. PARA LA EMPRESA ES UNA INVERSIÓN EXIGENTE, QUE CON FRECUENCIA SE CONVIERTE EN UN OBSTÁCULO PARA LA CONTRATACIÓN. SI EL EMPLEADO, PERò, YA POSEE LAS CERTIFICACIONES REQUERIDAS, EL EMPLEADOR PUEDE UTILIZARLA SIN TENER QUE INCURRIR EN COSTES ADICIONALES (Spanish)
23 January 2022
0 references
PROJEKTET ER RETTET MOD BYGGESEKTOREN, SOM NETOP HAR TIL FORMÅL AT GIVE CERTIFICEREDE OG BRUGBARE FÆRDIGHEDER. UDDANNELSEN SKAL FOKUSERE PÅ SUNDHED OG SIKKERHED PÅ ARBEJDSPLADSEN, HERUNDER FLERE CERTIFICERINGER, DER ER NØDVENDIGE FOR DET ARBEJDE, DER SKAL UDFØRES. FRA REKRUTTERINGSTIDSPUNKTET HAR ARBEJDSGIVEREN PLIGT TIL AT UDDANNE SINE ANSATTE I OVERENSSTEMMELSE MED DERES AKTIVITETER, DERES ROLLER OG DET UDSTYR, DER SKAL ANVENDES. UDDANNELSEN ER REGULERET AF LOVGIVNINGEN, SOM ER OBLIGATORISK OG UUNDVÆRLIG FOR OPGAVEN, MEN OGSÅ DYR FOR VIRKSOMHEDERNE. ALLE ARBEJDSTAGERE SKAL FAKTISK UDDANNES, UANSET HVILKE KONTRAKTBETINGELSER DE BEFINDER SIG UNDER PÅ BEDRIFTEN. FOR DIN VIRKSOMHED FORETAGES DER EN KRÆVENDE INVESTERING FOR DIN VIRKSOMHED, HVILKET OFTE BLIVER EN DE FACTO-BARRIERE FOR REKRUTTERING. HVIS ARBEJDSTAGEREN ER I BESIDDELSE AF DE KRÆVEDE CERTIFICERINGER, KAN ARBEJDSGIVEREN ANVENDE DEN UDEN AT PÅDRAGE SIG YDERLIGERE OMKOSTNINGER. (Danish)
3 July 2022
0 references
ΤΟ ΈΡΓΟ ΑΠΕΥΘΎΝΕΤΑΙ ΣΤΟΝ ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΙΚΌ ΤΟΜΈΑ ΜΕ ΤΟΝ ΟΠΟΊΟ ΑΚΡΙΒΏΣ ΣΤΟΧΕΎΕΙ ΣΤΗΝ ΠΑΡΟΧΉ ΠΙΣΤΟΠΟΙΉΣΙΜΩΝ ΚΑΙ ΧΡΉΣΙΜΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ. Η ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΕΠΙΚΕΝΤΡΏΝΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΥΓΕΊΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΣΦΆΛΕΙΑ ΣΤΟΝ ΧΏΡΟ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΜΈΝΩΝ ΔΙΑΦΌΡΩΝ ΠΙΣΤΟΠΟΙΉΣΕΩΝ ΠΟΥ ΕΊΝΑΙ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΤΈΛΕΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΏΝ. ΑΠΌ ΤΗ ΣΤΙΓΜΉ ΤΗΣ ΠΡΌΣΛΗΨΗΣ, Ο ΕΡΓΟΔΌΤΗΣ ΈΧΕΙ ΤΗΝ ΥΠΟΧΡΈΩΣΗ ΝΑ ΕΚΠΑΙΔΕΎΕΙ ΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΉΛΟΥΣ ΤΟΥ ΑΝΆΛΟΓΑ ΜΕ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΈΣ ΤΟΥΣ, ΤΟΥΣ ΡΌΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΤΟΝ ΕΞΟΠΛΙΣΜΌ ΠΟΥ ΘΑ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΘΕΊ. Η ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΡΥΘΜΊΖΕΤΑΙ ΑΠΌ ΤΗ ΝΟΜΟΘΕΣΊΑ, Η ΟΠΟΊΑ ΕΊΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΉ ΚΑΙ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΗ ΓΙΑ ΤΟ ΈΡΓΟ ΑΥΤΌ, ΑΛΛΆ ΚΑΙ ΔΑΠΑΝΗΡΉ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΙΣ. ΣΤΗΝ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑ, ΌΛΟΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ ΠΡΈΠΕΙ ΝΑ ΕΊΝΑΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΜΈΝΟΙ, ΑΝΕΞΆΡΤΗΤΑ ΑΠΌ ΤΟΥΣ ΣΥΜΒΑΤΙΚΟΎΣ ΌΡΟΥΣ ΥΠΌ ΤΟΥΣ ΟΠΟΊΟΥΣ ΤΟΠΟΘΕΤΟΎΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΕΚΜΕΤΆΛΛΕΥΣΗ. ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΣΑΣ, ΜΙΑ ΑΠΑΙΤΗΤΙΚΉ ΕΠΈΝΔΥΣΗ ΓΊΝΕΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΊΡΗΣΉ ΣΑΣ, Η ΟΠΟΊΑ ΣΥΧΝΆ ΜΕΤΑΤΡΈΠΕΤΑΙ ΣΕ DE FACTO ΕΜΠΌΔΙΟ ΣΤΙΣ ΠΡΟΣΛΉΨΕΙΣ. ΕΆΝ Ο ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΣ ΈΧΕΙ ΣΤΗΝ ΚΑΤΟΧΉ ΤΟΥ ΤΙΣ ΑΠΑΙΤΟΎΜΕΝΕΣ ΠΙΣΤΟΠΟΙΉΣΕΙΣ, Ο ΕΡΓΟΔΌΤΗΣ ΜΠΟΡΕΊ ΝΑ ΤΙΣ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΉΣΕΙ ΧΩΡΊΣ ΝΑ ΕΠΙΒΑΡΎΝΕΤΑΙ ΜΕ ΠΡΌΣΘΕΤΕΣ ΔΑΠΆΝΕΣ. (Greek)
3 July 2022
0 references
PROJEKT JE USMJEREN NA GRAĐEVINSKI SEKTOR UPRAVO S CILJEM PRUŽANJA CERTIFICIRANIH I UPOTREBLJIVIH VJEŠTINA. OSPOSOBLJAVANJE JE USMJERENO NA ZDRAVLJE I SIGURNOST NA RADNOM MJESTU, UKLJUČUJUĆI NEKOLIKO POTVRDA NEOPHODNIH ZA OBAVLJANJE POSLA. OD TRENUTKA ZAPOŠLJAVANJA POSLODAVAC JE DUŽAN OSPOSOBITI SVOJE ZAPOSLENIKE U SKLADU S NJIHOVIM AKTIVNOSTIMA, NJIHOVIM ULOGAMA I OPREMOM KOJA ĆE SE UPOTREBLJAVATI. OSPOSOBLJAVANJE JE UREĐENO ZAKONODAVSTVOM KOJE JE OBVEZNO I NEOPHODNO ZA TAJ ZADATAK, ALI I SKUPO ZA PODUZEĆA. NAIME, SVI RADNICI MORAJU BITI OSPOSOBLJENI, NEOVISNO O UGOVORNIM UVJETIMA POD KOJIMA SU STAVLJENI NA GOSPODARSTVO. ZA VAŠU TVRTKU VRŠI SE ZAHTJEVNA INVESTICIJA ZA VAŠE POSLOVANJE, ŠTO ČESTO POSTAJE DE FACTO PREPREKA ZAPOŠLJAVANJU. AKO ZAPOSLENIK POSJEDUJE POTREBNE POTVRDE, POSLODAVAC IH MOŽE KORISTITI BEZ DODATNIH TROŠKOVA. (Croatian)
3 July 2022
0 references
PROIECTUL VIZEAZĂ SECTORUL CONSTRUCȚIILOR, CU CARE ÎȘI PROPUNE SĂ OFERE COMPETENȚE CERTIFICABILE ȘI UTILIZABILE. FORMAREA SE AXEAZĂ PE SĂNĂTATEA ȘI SECURITATEA LA LOCUL DE MUNCĂ, INCLUSIV MAI MULTE CERTIFICĂRI INDISPENSABILE PENTRU ACTIVITATEA CARE URMEAZĂ SĂ FIE DESFĂȘURATĂ. DIN MOMENTUL RECRUTĂRII, ANGAJATORUL ARE DATORIA DE A-ȘI INSTRUI ANGAJAȚII ÎN FUNCȚIE DE ACTIVITĂȚILE, ROLURILE ȘI ECHIPAMENTELE CARE URMEAZĂ SĂ FIE UTILIZATE. FORMAREA ESTE REGLEMENTATĂ DE LEGISLAȚIE, CARE ESTE OBLIGATORIE ȘI INDISPENSABILĂ SARCINII, DAR ȘI COSTISITOARE PENTRU ÎNTREPRINDERI. DE FAPT, TOȚI LUCRĂTORII TREBUIE SĂ FIE FORMAȚI, INDIFERENT DE CONDIȚIILE CONTRACTUALE ÎN CARE SUNT PLASAȚI ÎN EXPLOATAȚIE. PENTRU COMPANIA DUMNEAVOASTRĂ, SE FACE O INVESTIȚIE EXIGENTĂ PENTRU AFACEREA DUMNEAVOASTRĂ, CARE DEVINE ADESEA O BARIERĂ DE FACTO ÎN CALEA RECRUTĂRII. ÎN CAZUL ÎN CARE ANGAJATUL ESTE ÎN POSESIA CERTIFICĂRILOR NECESARE, ANGAJATORUL LE POATE UTILIZA FĂRĂ A SUPORTA COSTURI SUPLIMENTARE. (Romanian)
3 July 2022
0 references
PROJEKT JE ZAMERANÝ NA STAVEBNÍCTVO PRESNE S CIEĽOM POSKYTNÚŤ OVERITEĽNÉ A POUŽITEĽNÉ ZRUČNOSTI. ODBORNÁ PRÍPRAVA SA ZAMERIA NA OCHRANU ZDRAVIA A BEZPEČNOSŤ NA PRACOVISKU VRÁTANE NIEKOĽKÝCH OSVEDČENÍ NEVYHNUTNÝCH PRE PRÁCU, KTORÁ SA MÁ VYKONAŤ. OD OKAMIHU PRIJATIA DO ZAMESTNANIA JE ZAMESTNÁVATEĽ POVINNÝ VYŠKOLIŤ SVOJICH ZAMESTNANCOV PODĽA ICH ČINNOSTÍ, ÚLOH A VYBAVENIA, KTORÉ SA MÁ POUŽIŤ. ODBORNÁ PRÍPRAVA JE REGULOVANÁ PRÁVNYMI PREDPISMI, KTORÉ SÚ POVINNÉ A NEVYHNUTNÉ PRE DANÚ ÚLOHU, ALE AJ DRAHÉ PRE PODNIKY. V SKUTOČNOSTI MUSIA BYŤ VŠETCI PRACOVNÍCI VYŠKOLENÍ BEZ OHĽADU NA ZMLUVNÉ PODMIENKY, ZA KTORÝCH SÚ UMIESTNENÍ DO PODNIKU. PRE VAŠU SPOLOČNOSŤ JE PRE VAŠU FIRMU REALIZOVANÁ NÁROČNÁ INVESTÍCIA, KTORÁ SA ČASTO STÁVA DE FACTO PREKÁŽKOU NÁBORU. AK MÁ ZAMESTNANEC POŽADOVANÉ POTVRDENIA, ZAMESTNÁVATEĽ ICH MÔŽE POUŽIŤ BEZ DODATOČNÝCH NÁKLADOV. (Slovak)
3 July 2022
0 references
IL-PROĠETT HUWA MMIRAT LEJN IS-SETTUR TAL-KOSTRUZZJONI BI PREĊIŻJONI LI GĦANDU L-GĦAN LI JIPPROVDI ĦILIET LI JISTGĦU JIĠU ĊĊERTIFIKATI U LI JISTGĦU JINTUŻAW. IT-TAĦRIĠ GĦANDU JIFFOKA FUQ IS-SAĦĦA U S-SIGURTÀ FUQ IL-POST TAX-XOGĦOL, INKLUŻI DIVERSI ĊERTIFIKAZZJONIJIET INDISPENSABBLI GĦAX-XOGĦOL LI GĦANDU JITWETTAQ. MILL-MUMENT TAR-REKLUTAĠĠ, MIN IĦADDEM GĦANDU D-DMIR LI JĦARREĠ LILL-IMPJEGATI TIEGĦU SKONT L-ATTIVITAJIET TAGĦHOM, IR-RWOLI TAGĦHOM U T-TAGĦMIR LI GĦANDU JINTUŻA. IT-TAĦRIĠ HUWA RREGOLAT MIL-LEĠIŻLAZZJONI, LI HIJA OBBLIGATORJA U INDISPENSABBLI GĦALL-KOMPITU, IŻDA WKOLL GĦALJA GĦAN-NEGOZJI. FIL-FATT, IL-ĦADDIEMA KOLLHA GĦANDHOM IKUNU MĦARRĠA, IRRISPETTIVAMENT MILL-KUNDIZZJONIJIET KUNTRATTWALI LI TAĦTHOM JITQIEGĦDU FL-AZJENDA. GĦALL-KUMPANIJA TIEGĦEK, ISIR INVESTIMENT EŻIĠENTI GĦAN-NEGOZJU TIEGĦEK, LI ĦAFNA DRABI JSIR OSTAKLU DE FACTO GĦAR-REKLUTAĠĠ. JEKK L-IMPJEGAT IKOLLU Ċ-ĊERTIFIKAZZJONIJIET MEĦTIEĠA, MIN IĦADDEM JISTA’ JUŻAHOM MINGĦAJR MA JĠARRAB SPEJJEŻ ADDIZZJONALI. (Maltese)
3 July 2022
0 references
O PROJETO DESTINA-SE AO SETOR DA CONSTRUÇÃO COM PRECISAMENTE O OBJETIVO DE PROPORCIONAR COMPETÊNCIAS CERTIFICÁVEIS E UTILIZÁVEIS. A FORMAÇÃO DEVE CENTRAR-SE NA SAÚDE E SEGURANÇA NO LOCAL DE TRABALHO, INCLUINDO VÁRIAS CERTIFICAÇÕES INDISPENSÁVEIS PARA A REALIZAÇÃO DO TRABALHO. A PARTIR DO MOMENTO DO RECRUTAMENTO, O EMPREGADOR TEM O DEVER DE FORMAR OS SEUS EMPREGADOS DE ACORDO COM AS SUAS ATIVIDADES, AS SUAS FUNÇÕES E O EQUIPAMENTO A UTILIZAR. A FORMAÇÃO É REGULADA PELA LEGISLAÇÃO, QUE É OBRIGATÓRIA E INDISPENSÁVEL PARA A TAREFA, MAS TAMBÉM DISPENDIOSA PARA AS EMPRESAS. COM EFEITO, TODOS OS TRABALHADORES DEVEM SER FORMADOS, INDEPENDENTEMENTE DAS CONDIÇÕES CONTRATUAIS EM QUE SÃO COLOCADOS NA EXPLORAÇÃO. PARA A SUA EMPRESA, UM INVESTIMENTO EXIGENTE É FEITO PARA O SEU NEGÓCIO, O QUE MUITAS VEZES SE TORNA UMA BARREIRA DE FACTO AO RECRUTAMENTO. SE O EMPREGADO ESTIVER NA POSSE DAS CERTIFICAÇÕES EXIGIDAS, O EMPREGADOR PODE USÁ-LO SEM INCORRER EM CUSTOS ADICIONAIS. (Portuguese)
3 July 2022
0 references
HANKE ON SUUNNATTU RAKENNUSALALLE, JONKA TAVOITTEENA ON TARJOTA SERTIFIOITAVISSA OLEVIA JA KÄYTTÖKELPOISIA TAITOJA. KOULUTUKSESSA ON KESKITYTTÄVÄ TYÖTERVEYTEEN JA -TURVALLISUUTEEN, MUKAAN LUKIEN USEAT SUORITETTAVAN TYÖN KANNALTA VÄLTTÄMÄTTÖMÄT TODISTUKSET. TYÖNANTAJALLA ON REKRYTOINTIHETKESTÄ ALKAEN VELVOLLISUUS KOULUTTAA TYÖNTEKIJÖITÄÄN HEIDÄN TOIMINTANSA, ROOLINSA JA KÄYTETTÄVIEN VÄLINEIDEN MUKAAN. KOULUTUSTA SÄÄNNELLÄÄN LAINSÄÄDÄNNÖLLÄ, JOKA ON PAKOLLINEN JA TEHTÄVÄN KANNALTA VÄLTTÄMÄTÖN, MUTTA MYÖS YRITYKSILLE KALLISTA. ITSE ASIASSA KAIKILLA TYÖNTEKIJÖILLÄ ON OLTAVA KOULUTUS RIIPPUMATTA SIITÄ, MILLÄ SOPIMUSEHDOILLA HEIDÄT SIJOITETAAN TILALLE. YRITYKSELLESI TEHDÄÄN VAATIVA INVESTOINTI YRITYKSELLESI, MIKÄ ON USEIN TODELLINEN ESTE REKRYTOINNILLE. JOS TYÖNTEKIJÄLLÄ ON VAADITUT TODISTUKSET, TYÖNANTAJA VOI KÄYTTÄÄ SITÄ ILMAN LISÄKUSTANNUKSIA. (Finnish)
3 July 2022
0 references
PROJEKT SKIEROWANY JEST DO SEKTORA BUDOWLANEGO, KTÓREGO CELEM JEST ZAPEWNIENIE CERTYFIKOWANYCH I UŻYTECZNYCH UMIEJĘTNOŚCI. SZKOLENIE KONCENTRUJE SIĘ NA ZDROWIU I BEZPIECZEŃSTWIE W MIEJSCU PRACY, W TYM NA KILKU CERTYFIKATACH NIEZBĘDNYCH DO WYKONYWANIA PRAC. OD MOMENTU REKRUTACJI PRACODAWCA MA OBOWIĄZEK SZKOLIĆ SWOICH PRACOWNIKÓW ZGODNIE Z ICH DZIAŁALNOŚCIĄ, ROLAMI I SPRZĘTEM, KTÓRY MA BYĆ WYKORZYSTYWANY. SZKOLENIE JEST REGULOWANE PRZEZ PRAWODAWSTWO, KTÓRE JEST OBOWIĄZKOWE I NIEZBĘDNE DO REALIZACJI ZADANIA, ALE RÓWNIEŻ KOSZTOWNE DLA PRZEDSIĘBIORSTW. W RZECZYWISTOŚCI WSZYSCY PRACOWNICY MUSZĄ BYĆ PRZESZKOLENI, NIEZALEŻNIE OD WARUNKÓW UMOWNYCH, NA JAKICH SĄ UMIESZCZANI W GOSPODARSTWIE. DLA TWOJEJ FIRMY, DLA TWOJEJ FIRMY DOKONYWANA JEST WYMAGAJĄCA INWESTYCJA, KTÓRA CZĘSTO STAJE SIĘ DE FACTO BARIERĄ W REKRUTACJI. JEŻELI PRACOWNIK POSIADA WYMAGANE CERTYFIKATY, PRACODAWCA MOŻE Z NIEGO SKORZYSTAĆ BEZ PONOSZENIA DODATKOWYCH KOSZTÓW. (Polish)
3 July 2022
0 references
PROJEKT JE NAMENJEN GRADBENEMU SEKTORJU, S KATERIM ŽELI ZAGOTOVITI POTRDITVENA IN UPORABNA ZNANJA IN SPRETNOSTI. USPOSABLJANJE SE OSREDOTOČA NA ZDRAVJE IN VARNOST NA DELOVNEM MESTU, VKLJUČNO Z VEČ SPRIČEVALI, KI SO NUJNA ZA DELO, KI GA JE TREBA OPRAVITI. OD TRENUTKA ZAPOSLITVE JE DELODAJALEC DOLŽAN USPOSABLJATI SVOJE ZAPOSLENE GLEDE NA NJIHOVE DEJAVNOSTI, NJIHOVE VLOGE IN OPREMO, KI JO JE TREBA UPORABITI. USPOSABLJANJE UREJA ZAKONODAJA, KI JE OBVEZNA IN NEPOGREŠLJIVA ZA NALOGO, VENDAR TUDI DRAGA ZA PODJETJA. DEJANSKO SE MORAJO VSI DELAVCI USPOSABLJATI NE GLEDE NA POGODBENE POGOJE, POD KATERIMI SO NAMEŠČENI NA KMETIJSKEM GOSPODARSTVU. ZA VAŠE PODJETJE SE ZA VAŠE PODJETJE IZVEDE ZAHTEVNA NALOŽBA, KI POGOSTO POSTANE DEJANSKA OVIRA ZA ZAPOSLOVANJE. ČE IMA DELAVEC ZAHTEVANA POTRDILA, JIH LAHKO DELODAJALEC UPORABI BREZ DODATNIH STROŠKOV. (Slovenian)
3 July 2022
0 references
PROJEKT JE ZAMĚŘEN NA ODVĚTVÍ STAVEBNICTVÍ, JEHOŽ CÍLEM JE POSKYTOVAT CERTIFIKOVATELNÉ A POUŽITELNÉ DOVEDNOSTI. ODBORNÁ PŘÍPRAVA SE ZAMĚŘÍ NA BEZPEČNOST A OCHRANU ZDRAVÍ NA PRACOVIŠTI, VČETNĚ NĚKOLIKA OSVĚDČENÍ NEZBYTNÝCH PRO VÝKON PRÁCE. OD OKAMŽIKU PŘIJETÍ DO ZAMĚSTNÁNÍ MÁ ZAMĚSTNAVATEL POVINNOST VYŠKOLIT SVÉ ZAMĚSTNANCE PODLE JEJICH ČINNOSTI, JEJICH ROLÍ A VYBAVENÍ, KTERÉ MÁ BÝT POUŽITO. VZDĚLÁVÁNÍ JE UPRAVENO PRÁVNÍMI PŘEDPISY, KTERÉ JSOU POVINNÉ A NEZBYTNÉ PRO DANÝ ÚKOL, ALE TAKÉ NÁKLADNÉ PRO PODNIKY. VE SKUTEČNOSTI MUSÍ BÝT VŠICHNI PRACOVNÍCI VYŠKOLENI BEZ OHLEDU NA SMLUVNÍ PODMÍNKY, ZA NICHŽ JSOU UMÍSTĚNI DO PODNIKU. PRO VAŠI FIRMU JE REALIZOVÁNA NÁROČNÁ INVESTICE DO VAŠEHO PODNIKÁNÍ, COŽ SE ČASTO STÁVÁ DE FACTO PŘEKÁŽKOU NÁBORU. JE-LI ZAMĚSTNANEC DRŽITELEM POŽADOVANÝCH OSVĚDČENÍ, MŮŽE JE ZAMĚSTNAVATEL POUŽÍT BEZ DODATEČNÝCH NÁKLADŮ. (Czech)
3 July 2022
0 references
PROJEKTAS SKIRTAS STATYBŲ SEKTORIUI, KURIO TIKSLAS – SUTEIKTI SERTIFIKUOJAMŲ IR TINKAMŲ NAUDOTI ĮGŪDŽIŲ. RENGIANT MOKYMUS DĖMESYS SUTELKIAMAS Į SVEIKATĄ IR SAUGĄ DARBO VIETOJE, ĮSKAITANT KELIS PAŽYMĖJIMUS, BŪTINUS DARBUI ATLIKTI. NUO ĮDARBINIMO MOMENTO DARBDAVYS TURI PAREIGĄ MOKYTI SAVO DARBUOTOJUS PAGAL JŲ VEIKLĄ, VAIDMENIS IR NAUDOTINĄ ĮRANGĄ. MOKYMAS REGLAMENTUOJAMAS TEISĖS AKTAIS, KURIE YRA PRIVALOMI IR BŪTINI UŽDUOČIAI ATLIKTI, TAČIAU TAIP PAT YRA BRANGŪS ĮMONĖMS. IŠ TIESŲ VISI DARBUOTOJAI TURI BŪTI MOKOMI, NEATSIŽVELGIANT Į SUTARTINES SĄLYGAS, KURIOMIS JIE LAIKOMI ŪKYJE. JŪSŲ ĮMONEI REIKIA DAUG INVESTICIJŲ Į JŪSŲ VERSLĄ, O TAI DAŽNAI TAMPA DE FACTO KLIŪTIMI ĮDARBINIMUI. JEI DARBUOTOJAS TURI REIKIAMUS PAŽYMĖJIMUS, DARBDAVYS GALI JUO NAUDOTIS NEPATIRDAMAS PAPILDOMŲ IŠLAIDŲ. (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
PROJEKTS IR VĒRSTS UZ BŪVNIECĪBAS NOZARI, KURAS MĒRĶIS IR NODROŠINĀT SERTIFICĒJAMAS UN IZMANTOJAMAS PRASMES. APMĀCĪBĀ GALVENĀ UZMANĪBA TIEK PIEVĒRSTA VESELĪBAS AIZSARDZĪBAI UN DROŠĪBAI DARBA VIETĀ, TOSTARP VAIRĀKIEM SERTIFIKĀTIEM, KAS NEPIECIEŠAMI VEICAMAJAM DARBAM. NO DARBĀ PIEŅEMŠANAS BRĪŽA DARBA DEVĒJAM IR PIENĀKUMS APMĀCĪT SAVUS DARBINIEKUS ATBILSTOŠI VIŅU DARBĪBAI, UZDEVUMIEM UN IZMANTOJAMAJAM APRĪKOJUMAM. APMĀCĪBU REGLAMENTĒ TIESĪBU AKTI, KAS IR OBLIGĀTI UN NEPIECIEŠAMI UZDEVUMA VEIKŠANAI, BET ARĪ DĀRGI UZŅĒMUMIEM. FAKTISKI VISIEM DARBA ŅĒMĒJIEM JĀBŪT APMĀCĪTIEM NEATKARĪGI NO LĪGUMA NOSACĪJUMIEM, SASKAŅĀ AR KURIEM VIŅI ATRODAS SAIMNIECĪBĀ. JŪSU UZŅĒMUMAM JŪSU UZŅĒMUMAM TIEK VEIKTS PRASĪGS IEGULDĪJUMS, KAS BIEŽI VIEN KĻŪST PAR DE FACTO ŠĶĒRSLI PIEŅEMŠANAI DARBĀ. JA DARBINIEKAM IR NEPIECIEŠAMIE APLIECINĀJUMI, DARBA DEVĒJS VAR TO IZMANTOT BEZ PAPILDU IZMAKSĀM. (Latvian)
3 July 2022
0 references
ПРОЕКТЪТ Е НАСОЧЕН КЪМ СТРОИТЕЛНИЯ СЕКТОР, С КОЙТО ИМЕННО СЕ ЦЕЛИ ДА ПРЕДОСТАВИ УДОСТОВЕРЕНИ И ИЗПОЛЗВАЕМИ УМЕНИЯ. ОБУЧЕНИЕТО Е СЪСРЕДОТОЧЕНО ВЪРХУ ЗДРАВОСЛОВНИТЕ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД, ВКЛЮЧИТЕЛНО НЯКОЛКО СЕРТИФИКАТА, НЕОБХОДИМИ ЗА ИЗВЪРШВАНЕТО НА РАБОТАТА. ОТ МОМЕНТА НА НАЕМАНЕ НА РАБОТА РАБОТОДАТЕЛЯТ Е ДЛЪЖЕН ДА ОБУЧАВА СВОИТЕ СЛУЖИТЕЛИ В ЗАВИСИМОСТ ОТ ТЯХНАТА ДЕЙНОСТ, ТЕХНИТЕ РОЛИ И ОБОРУДВАНЕТО, КОЕТО ЩЕ СЕ ИЗПОЛЗВА. ОБУЧЕНИЕТО СЕ РЕГУЛИРА ОТ ЗАКОНОДАТЕЛСТВОТО, КОЕТО Е ЗАДЪЛЖИТЕЛНО И НЕОБХОДИМО ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ЗАДАЧАТА, НО СЪЩО ТАКА Е СКЪПО ЗА БИЗНЕСА. ВСЪЩНОСТ ВСИЧКИ РАБОТНИЦИ ТРЯБВА ДА БЪДАТ ОБУЧЕНИ, НЕЗАВИСИМО ОТ ДОГОВОРНИТЕ УСЛОВИЯ, ПРИ КОИТО СА НАСТАНЕНИ В СТОПАНСТВОТО. ЗА ВАШАТА КОМПАНИЯ СЕ ПРАВИ ВЗИСКАТЕЛНА ИНВЕСТИЦИЯ ЗА ВАШИЯ БИЗНЕС, КОЯТО ЧЕСТО СЕ ПРЕВРЪЩА В ДЕ ФАКТО ПРЕЧКА ПРЕД НАБИРАНЕТО НА ПЕРСОНАЛ. АКО РАБОТНИКЪТ ИЛИ СЛУЖИТЕЛЯТ ПРИТЕЖАВА НЕОБХОДИМИТЕ УДОСТОВЕРЕНИЯ, РАБОТОДАТЕЛЯТ МОЖЕ ДА ГИ ИЗПОЛЗВА БЕЗ ДОПЪЛНИТЕЛНИ РАЗХОДИ. (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
A PROJEKT CÉLJA AZ ÉPÍTŐIPARI ÁGAZAT, AMELYNEK CÉLJA, HOGY TANÚSÍTHATÓ ÉS HASZNÁLHATÓ KÉSZSÉGEKET BIZTOSÍTSON. A KÉPZÉSNEK A MUNKAHELYI EGÉSZSÉGRE ÉS BIZTONSÁGRA KELL ÖSSZPONTOSÍTANIA, BELEÉRTVE AZ ELVÉGZENDŐ MUNKÁHOZ ELENGEDHETETLEN SZÁMOS TANÚSÍTVÁNYT. A FELVÉTEL PILLANATÁTÓL KEZDVE A MUNKÁLTATÓ KÖTELESSÉGE, HOGY ALKALMAZOTTAIT TEVÉKENYSÉGEIK, SZEREPÜK ÉS AZ IGÉNYBE VEENDŐ ESZKÖZÖK SZERINT KÉPEZZE. A KÉPZÉST A JOGSZABÁLYOK SZABÁLYOZZÁK, AMELYEK KÖTELEZŐEK ÉS ELENGEDHETETLENEK A FELADATHOZ, DE A VÁLLALKOZÁSOK SZÁMÁRA IS KÖLTSÉGESEK. VALÓJÁBAN MINDEN MUNKAVÁLLALÓNAK KÉPZÉSBEN KELL RÉSZESÜLNIE, FÜGGETLENÜL ATTÓL, HOGY MILYEN SZERZŐDÉSES FELTÉTELEK MELLETT HELYEZIK EL ŐKET A GAZDASÁGBA. AZ ÖN VÁLLALATA SZÁMÁRA IGÉNYES BEFEKTETÉS TÖRTÉNIK AZ ÖN VÁLLALKOZÁSA SZÁMÁRA, AMI GYAKRAN DE FACTO AKADÁLYT JELENT A MUNKAERŐ-FELVÉTEL ELŐTT. HA A MUNKAVÁLLALÓ RENDELKEZIK A SZÜKSÉGES IGAZOLÁSOKKAL, AZT A MUNKÁLTATÓ TÖBBLETKÖLTSÉGEK NÉLKÜL HASZNÁLHATJA. (Hungarian)
3 July 2022
0 references
TÁ AN TIONSCADAL DÍRITHE AR AN EARNÁIL TÓGÁLA AGUS TÁ SÉ MAR AIDHM AIGE SCILEANNA INDEIMHNITHE AGUS INÚSÁIDTE A CHUR AR FÁIL. DÍREOFAR SAN OILIÚINT AR SHLÁINTE AGUS AR SHÁBHÁILTEACHT SAN IONAD OIBRE, LENA N-ÁIRÍTEAR ROINNT DEIMHNITHE ATÁ FÍOR-RIACHTANACH CHUN AN OBAIR A DHÉANAMH. Ó THRÁTH NA HEARCAÍOCHTA, TÁ SÉ DE DHUALGAS AR AN BHFOSTÓIR OILIÚINT A CHUR AR A FHOSTAITHE DE RÉIR A NGNÍOMHAÍOCHTAÍ, A RÓIL AGUS AN TREALAMH ATÁ LE HÚSÁID. TÁ AN OILIÚINT RIALAITHE AG AN REACHTAÍOCHT, ATÁ ÉIGEANTACH AGUS FÍOR-RIACHTANACH DON TASC, ACH FREISIN COSTASACH DO GHNÓLACHTAÍ. GO DEIMHIN, NÍ MÓR OILIÚINT A CHUR AR GACH OIBRÍ, BEAG BEANN AR NA COINNÍOLLACHA CONARTHACHA FAOINA GCUIRTEAR AR AN NGABHÁLTAS IAD. I GCÁS DO CHUIDEACHTA, DÉANTAR INFHEISTÍOCHT ÉILITHEACH DO DO GHNÓ, RUD A THAGANN CHUN BHEITH INA BHAC DE FACTO AR EARCAÍOCHT GO MINIC. MÁ TÁ NA DEIMHNITHE RIACHTANACHA I SEILBH AN FHOSTAÍ, FÉADFAIDH AN FOSTÓIR É A ÚSÁID GAN COSTAIS BHREISE A THABHÚ. (Irish)
3 July 2022
0 references
PROJEKTET RIKTAR SIG TILL BYGGSEKTORN MED EXAKT VILKEN DET SYFTAR TILL ATT GE CERTIFIERBAR OCH ANVÄNDBAR KOMPETENS. UTBILDNINGEN SKA INRIKTAS PÅ HÄLSA OCH SÄKERHET PÅ ARBETSPLATSEN, INKLUSIVE FLERA CERTIFIERINGAR SOM ÄR NÖDVÄNDIGA FÖR DET ARBETE SOM SKA UTFÖRAS. FRÅN REKRYTERINGSTILLFÄLLET ÄR ARBETSGIVAREN SKYLDIG ATT UTBILDA SINA ANSTÄLLDA EFTER SIN VERKSAMHET, SINA ROLLER OCH DEN UTRUSTNING SOM SKA ANVÄNDAS. UTBILDNINGEN REGLERAS AV LAGSTIFTNINGEN, SOM ÄR OBLIGATORISK OCH OUNDGÄNGLIG FÖR UPPGIFTEN, MEN OCKSÅ DYR FÖR FÖRETAGEN. I SJÄLVA VERKET MÅSTE ALLA ARBETSTAGARE UTBILDAS, OBEROENDE AV DE AVTALSVILLKOR UNDER VILKA DE PLACERAS PÅ JORDBRUKSFÖRETAGET. FÖR DITT FÖRETAG GÖRS EN KRÄVANDE INVESTERING FÖR DITT FÖRETAG, VILKET OFTA BLIR ETT FAKTISKT HINDER FÖR REKRYTERING. OM ARBETSTAGAREN HAR DE INTYG SOM KRÄVS KAN ARBETSGIVAREN ANVÄNDA DEN UTAN ATT ÅDRA SIG MERKOSTNADER. (Swedish)
3 July 2022
0 references
PROJEKT ON SUUNATUD EHITUSSEKTORILE, MILLE EESMÄRK ON PAKKUDA SERTIFITSEERITAVAID JA KASUTUSKÕLBLIKKE OSKUSI. KOOLITUSEL KESKENDUTAKSE TÖÖTERVISHOIULE JA TÖÖOHUTUSELE, SEALHULGAS MITMELE TEHTAVA TÖÖ JAOKS HÄDAVAJALIKULE SERTIFIKAADILE. ALATES TÖÖLEVÕTMISE HETKEST ON TÖÖANDJAL KOHUSTUS KOOLITADA OMA TÖÖTAJAID VASTAVALT NENDE TEGEVUSELE, ROLLILE JA KASUTATAVATELE SEADMETELE. KOOLITUS ON REGULEERITUD ÕIGUSAKTIDEGA, MIS ON SELLE ÜLESANDE TÄITMISEKS KOHUSTUSLIKUD JA HÄDAVAJALIKUD, KUID KA ETTEVÕTETELE KULUKAD. TEGELIKULT PEAVAD KÕIK TÖÖTAJAD OLEMA KOOLITATUD, OLENEMATA LEPINGUTINGIMUSTEST, MILLE ALUSEL NAD PÕLLUMAJANDUSETTEVÕTTESSE PAIGUTATAKSE. TEIE ETTEVÕTTE JAOKS TEHAKSE TEIE ETTEVÕTTESSE NÕUDLIK INVESTEERING, MIS SAGELI MUUTUB DE FACTO TAKISTUSEKS VÄRBAMISEL. KUI TÖÖTAJAL ON NÕUTAVAD TÕENDID, VÕIB TÖÖANDJA SEDA KASUTADA ILMA LISAKULUDETA. (Estonian)
3 July 2022
0 references
24 April 2023
0 references
VALLE D'AOSTA
0 references
Identifiers
B56J17001140009
0 references