Activation of unemployed persons over the age of 29 who are in a particularly difficult labour market situation in the Koszalin County and Koszalin-II district (Q138257)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q138257 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of unemployed persons over the age of 29 who are in a particularly difficult labour market situation in the Koszalin County and Koszalin-II district |
Project Q138257 in Poland |
Statements
2,399,686.0 zloty
0 references
2,823,160.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
POWIAT KOSZALIŃSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W KOSZALINIE
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 226 osób (114 K i 112 M) w wieku powyżej 29 roku życia znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy w powiecie koszalińskim i powiecie miasto Koszalin do 31.12.2016r. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez co najmniej 90 uczestników projektu. Zatrudnienie mierzone będzie w oparciu o zapisy punktu 5.3.2: Sposób i metodologia mierzenia kryterium efektywności zatrudnieniowej w projekcie,zawartego w Regulaminie naboru w ramach RPO WZ 2014-2020 z dnia 09.02.2016r. Uczestnikami projektu będzie 226 osób (114 K i 112 M)w wieku powyżej 29 roku życia, zarejestrowanych w PUP w Koszalinie jako osoby bezrobotne znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (tj. osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne oraz nisko wykwalifikowane), dla których zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, określono I lub II profil pomocy. Projekt przewiduje realizację następujących zadań: 1.Indywidualny Plan Działania oraz Poradnictwo zawodowe lub Pośrednictwo pracy dla 226 uczestników projektu; 2.Staże dla 58 uczestników projektu; 3. Prace interwencyjne dla 78 uczestników projektu; 4.Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej dla 48 uczestników projektu; 5.Wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy dla 42 uczestników projektu. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of 226 people (114 K and 112 M) over the age of 29 who are in a particularly difficult labour market situation in the Koszalin district and the district of Koszalin until 31.12.2016. The main result of the project will be the employment of at least 90 participants in the project. Employment will be measured on the basis of the provisions of point 5.3.2: Method and methodology of measuring the criterion of employment efficiency in the project included in the terms of recruitment under the RPO WZ 2014-2020 dated 09.02.2016. The project will be attended by 226 people (114 K and 112 M) aged over 29, registered with the PUP in Koszalin as unemployed persons in a particularly difficult labour market (i.e. persons aged 50 and over, women, persons with disabilities, long-term unemployed and low-skilled), for whom, according to the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the I or II profile of the aid has been defined. The project envisages the following tasks: 1.Individual Action Plan and Vocational Advice or Employment Intermediation for 226 participants of the project; 2. Internships for 58 participants in the project; 3. Intervention work for 78 participants in the project; 4.Single funds for setting up a business activity for 48 participants in the project; 5.Equipment or retrofitting of workstations for 42 participants of the project. (English)
21 October 2020
0.6306868174442942
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité de 226 personnes (114 K et 112 M) de plus de 29 ans qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail dans le district de Koszalin et compteront sur la ville de Koszalin d’ici le 31.12.2016. Le principal résultat du projet sera le recrutement d’au moins 90 participants au projet. L’emploi sera mesuré sur la base des dispositions du point 5.3.2: Méthode et méthodologie de mesure du critère de l’efficacité de l’emploi dans le projet, contenu dans le Règlement de recrutement dans le cadre du ROP WZ 2014-2020 du 9.2.2016. Les participants au projet seront 226 personnes (114 K et 112 M) âgées de plus de 29 ans, inscrites à l’OLP à Koszalin en tant que chômeurs en situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail (c’est-à-dire les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées), pour lesquelles le profil de l’aide I ou II a été défini conformément à la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail. Le projet prévoit les tâches suivantes: 1.Plan d’action individuel et conseil professionnel ou intermédiation pour 226 participants au projet; 2. des stages pour 58 participants au projet; 3. Travaux d’intervention pour 78 participants au projet; 4.Mesures ponctuelles pour créer une entreprise pour 48 participants au projet; 5.Equipement ou réaménagement de postes de travail pour 42 participants au projet. (French)
3 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 226 Personen (114 K und 112 Mio.) über 29 Jahren zu erhöhen, die sich auf dem Arbeitsmarkt im Distrikt Koszalin in einer besonders schwierigen Lage befinden und bis zum 31.12.2016 auf die Stadt Koszalin zählen. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Rekrutierung von mindestens 90 Projektteilnehmern. Die Beschäftigung wird anhand der Bestimmungen von Ziffer 5.3.2 gemessen: Methode und Methodik zur Messung des Kriteriums der Beschäftigungseffizienz in dem Projekt, das in den Rekrutierungsordnungen im Rahmen des ROP WZ 2014-2020 vom 9.2.2016 enthalten ist. Teilnehmer des Projekts sind 226 Personen (114 K und 112 M) über 29 Jahre, die in der PLO in Koszalin als Arbeitslose in einer besonders gefährdeten Situation auf dem Arbeitsmarkt registriert sind (d. h. Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte), für die das Beihilfeprofil I oder II gemäß dem Gesetz über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen festgelegt wurde. Das Projekt sieht folgende Aufgaben vor: 1.Individueller Aktionsplan und berufliche Beratung oder Vermittlung für 226 Projektteilnehmer; 2. Praktika für 58 Projektteilnehmer; 3. Interventionsarbeit für 78 Projektteilnehmer; 4.Einmalige Maßnahmen zur Gründung eines Unternehmens für 48 Projektteilnehmer; 5.Ausstattung oder Nachrüstung von Arbeitsplätzen für 42 Projektteilnehmer. (German)
13 December 2021
0 references
Het doel van het project is om de inzetbaarheid te vergroten van 226 mensen (114 K en 112 M) ouder dan 29 jaar die zich in een bijzonder moeilijke situatie bevinden op de arbeidsmarkt in het district Koszalin en tegen 31.12.2016 op de stad Koszalin zullen rekenen. Het belangrijkste resultaat van het project is de aanwerving van ten minste 90 projectdeelnemers. De werkgelegenheid wordt gemeten aan de hand van de bepalingen van punt 5.3.2: Methode en methodologie voor het meten van het criterium van de efficiëntie van de werkgelegenheid in het project, vervat in het reglement van aanwerving in het kader van het ROP WZ 2014-2020 van 9.2.2016. De deelnemers aan het project zijn 226 mensen (114 K en 112 M) ouder dan 29 jaar, ingeschreven in de PLO in Koszalin als werklozen in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt (d.w.z. mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolden), voor wie het I of II-steunprofiel is vastgesteld overeenkomstig de wet op de bevordering van werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen. Het project voorziet in de volgende taken: 1. Individueel actieplan en beroepsbegeleiding of bemiddeling voor 226 projectdeelnemers; 2.stages voor 58 deelnemers aan het project; 3. Interventiewerkzaamheden voor 78 projectdeelnemers; 4.Eenmalige maatregelen om een bedrijf op te zetten voor 48 projectdeelnemers; 5.Equipment of retrofitting van werkplekken voor 42 projectdeelnemers. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupabilità di 226 persone (114 K e 112 M) di età superiore ai 29 anni che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro nel distretto di Koszalin e contaranno sulla città di Koszalin entro il 31.12.2016. Il risultato principale del progetto sarà l'assunzione di almeno 90 partecipanti al progetto. L'occupazione sarà misurata sulla base delle disposizioni del punto 5.3.2: Metodo e metodologia di misurazione del criterio di efficienza occupazionale nel progetto, contenuto nel Regolamento delle assunzioni nell'ambito del POR WZ 2014-2020 del 9.2.2016. I partecipanti al progetto saranno 226 persone (114 K e 112 M) di età superiore ai 29 anni, iscritte nell'OLP a Koszalin come disoccupati in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro (ossia persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata e persone poco qualificate), per le quali il profilo di aiuto I o II è stato definito conformemente alla legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro. Il progetto prevede i seguenti compiti: 1.Piano d'azione individuale e consulenza professionale o intermediazione per 226 partecipanti al progetto; 2. tirocini per 58 partecipanti al progetto; 3. Interventi per 78 partecipanti al progetto; Misure una tantum per la creazione di un'impresa per 48 partecipanti al progetto; 5.Attrezzatura o ammodernamento delle postazioni di lavoro per 42 partecipanti al progetto. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de 226 personas (114 K y 112 M) mayores de 29 años que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral en el distrito de Koszalin y contarán con la ciudad de Koszalin antes del 31.12.2016. El resultado principal del proyecto será la contratación de al menos 90 participantes en el proyecto. El empleo se medirá sobre la base de las disposiciones del punto 5.3.2: Método y metodología de medición del criterio de eficiencia laboral en el proyecto, contenido en el Reglamento de contratación en el marco del ROP WZ 2014-2020 de 9.2.2016. Los participantes en el proyecto serán 226 personas (114 K y 112 M) mayores de 29 años, registradas en la OLP de Koszalin como desempleados en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral (es decir, personas mayores de 50 años, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas), para quienes se ha definido el perfil de ayuda I o II de conformidad con la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral. El proyecto prevé las siguientes tareas: 1.Plan de Acción Individual y Asesoramiento Vocacional o Intermediación para 226 participantes en el proyecto; 2. períodos de prácticas para 58 participantes en el proyecto; 3. Trabajo de intervención para 78 participantes en el proyecto; 4. Medidas puntuales para establecer un negocio para 48 participantes en el proyecto; 5.Equipamiento o adaptación de estaciones de trabajo para 42 participantes en el proyecto. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Koszalini piirkonna tööturul eriti raskes olukorras olevate üle 29-aastaste (114 K ja 112 M) tööalast konkurentsivõimet ning loota Koszalini linnale 31. detsembriks 2016. Projekti peamine tulemus on vähemalt 90 osaleja värbamine. Tööhõivet mõõdetakse punkti 5.3.2 sätete alusel: Meetod ja metoodika tööhõive tõhususe kriteeriumi mõõtmiseks projektis, mis sisaldub 9. veebruari 9.2.2016. aasta ROP WZ 2014–2020 raames töölevõtmise eeskirjades. Projektis osaleb 226 üle 29-aastast inimest (114 K ja 112 miljonit), kes on registreeritud Koszalini PVO-s tööturul eriti haavatavas olukorras olevate töötutena (st 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed), kelle I või II abiprofiil on määratletud vastavalt tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seadusele. Projektiga nähakse ette järgmised ülesanded: 1.Individuaalne tegevuskava ja kutsenõustamine või vahendamine 226 projektis osalejale; 2.praktika 58 osalejale projektis; 3. 78 projektis osalejat hõlmavad sekkumistööd; 4.Ühed meetmed ettevõtte loomiseks 48 projektis osalejale; 5.Tööjaamade seadistamine või moderniseerimine 42 projektis osalejale. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti 226 žmonių (114 K ir 112 M) vyresnių nei 29 metų amžiaus, kurie yra ypač sudėtingoje padėtyje darbo rinkoje Koszalino rajone ir iki 2016 m. gruodžio 31 d. pasikliaus Koszalino miestu, įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas – įdarbinti ne mažiau kaip 90 projekto dalyvių. Užimtumas bus vertinamas pagal 5.3.2 punkto nuostatas: 9.2,2016 m. vasario 9 d. ROP WZ 2014–2020 m. įdarbinimo taisyklėse nustatytas užimtumo efektyvumo vykdant projektą kriterijaus vertinimo metodas ir metodika. Projekto dalyviai bus 226 žmonės (114 K ir 112 mln.) vyresni nei 29 metų amžiaus, registruoti PIO Koszaline kaip bedarbiai, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama (t. y. 50 metų ir vyresni asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai ir žemos kvalifikacijos asmenys), kuriems I arba II pagalbos profilis buvo apibrėžtas pagal Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatymą. Projekte numatytos šios užduotys: 1.Individualus veiksmų planas ir profesinis konsultavimas ar tarpininkavimas 226 projekto dalyviams; 2. Stažuotės 58 projekto dalyviams; 3. 78 projekto dalyvių intervencijos darbai; 4.Vienkartinės priemonės, skirtos įsteigti įmonę 48 projekto dalyviams; 5.Įranga arba modifikavimas darbo vietų 42 projekto dalyviams. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost 226 osoba (114 K i 112 M) starijih od 29 godina koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada u okrugu Koszalin i računat će na grad Koszalin do 31.12.2016. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje najmanje 90 sudionika projekta. Zaposlenost će se mjeriti na temelju odredaba točke 5.3.2.: Metoda i metodologija mjerenja kriterija učinkovitosti zapošljavanja u projektu, sadržana u Pravilniku o zapošljavanju u okviru ROP WZ 2014. – 2020. od 9.2.2016. Sudionici projekta bit će 226 osoba (114 K i 112 M) starijih od 29 godina, registriranih u PLO-u u Koszalinu kao nezaposlene osobe u posebno ranjivom položaju na tržištu rada (tj. osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe), za koje je profil pomoći I ili II definiran u skladu sa Zakonom o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. Projektom su predviđene sljedeće zadaće: 1.Pojedinačni akcijski plan i strukovno savjetovanje ili posredovanje za 226 sudionika projekta; 2. pripravništva za 58 sudionika u projektu; 3. Interventni rad za 78 sudionika projekta; 4.One-off mjere za osnivanje poduzeća za 48 sudionika projekta; 5.Oprema ili naknadno opremanje radnih stanica za 42 sudionika projekta. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 226 ατόμων (114 K και 112 M) άνω των 29 ετών, τα οποία βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας στην περιοχή Koszalin και θα υπολογίζουν στην πόλη Koszalin έως τις 31.12.2016. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η πρόσληψη τουλάχιστον 90 συμμετεχόντων στο έργο. Η απασχόληση θα μετρηθεί με βάση τις διατάξεις του σημείου 5.3.2: Μέθοδος και μεθοδολογία μέτρησης του κριτηρίου της αποδοτικότητας της απασχόλησης στο έργο, που περιέχεται στους κανονισμούς πρόσληψης στο πλαίσιο του ΠΟΠ WZ 2014-2020 της 9.2.2016. Οι συμμετέχοντες στο έργο θα είναι 226 άτομα (114 K και 112 M) άνω των 29 ετών, εγγεγραμμένα στην ΟΑΠ στο Koszalin ως άνεργοι σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (δηλαδή άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι και άτομα χαμηλής ειδίκευσης), για τα οποία το προφίλ βοήθειας I ή II έχει καθοριστεί σύμφωνα με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας. Το σχέδιο προβλέπει τα ακόλουθα καθήκοντα: 1.Ατομικό σχέδιο δράσης και επαγγελματική συμβουλευτική ή διαμεσολάβηση για 226 συμμετέχοντες στο έργο· 2.πρακτική άσκηση για 58 συμμετέχοντες στο σχέδιο· 3. Εργασίες παρέμβασης για 78 συμμετέχοντες στο έργο· 4.Μέτρα εφάπαξ για τη σύσταση επιχείρησης για 48 συμμετέχοντες στο έργο· 5.Εξοπλισμός ή μετασκευή σταθμών εργασίας για 42 συμμετέχοντες στο έργο. (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 226 osôb (114 K a 112 M) starších ako 29 rokov, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce v okrese Koszalin a do 31. 12. 2016 budú počítať s mestom Koszalin. Hlavným výsledkom projektu bude nábor najmenej 90 účastníkov projektu. Zamestnanosť sa bude merať na základe ustanovení bodu 5.3.2: Metóda a metodika merania kritéria efektívnosti zamestnanosti v projekte, obsiahnuté v nariadeniach o prijímaní zamestnancov v rámci ROP WZ 2014 – 2020 z 9. 2. 2016. Účastníkmi projektu bude 226 osôb (114 K a 112 M) starších ako 29 rokov, evidovaných v OOP v Koszaline ako nezamestnané osoby v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce (t. j. osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby a osoby s nízkou kvalifikáciou), pre ktoré bol profil pomoci I alebo II definovaný v súlade so zákonom o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce. Projekt zabezpečuje nasledujúce úlohy: 1.individuálny akčný plán a odborné poradenstvo alebo sprostredkovanie pre 226 účastníkov projektu; 2.stáže pre 58 účastníkov projektu; 3. Intervenčné práce pre 78 účastníkov projektu; 4.jednorazové opatrenia na založenie podniku pre 48 účastníkov projektu; 5. Vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracovných staníc pre 42 účastníkov projektu. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä yli 29-vuotiaiden 226 henkilön (114 K ja 112 M) työllistettävyyttä, jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla Koszalinin alueella ja luottavat Koszalinin kaupunkiin 31.12.2016 mennessä. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on vähintään 90 osallistujan rekrytointi. Työllisyyttä mitataan 5.3.2 kohdan säännösten perusteella: Menetelmä ja menetelmät, joilla mitataan hankkeen työllisyystehokkuutta koskevaa kriteeriä, joka sisältyy 9.2.2016 annettuihin ROP WZ 2014–2020:n puitteissa tehtyihin rekrytointisääntöihin. Hankkeeseen osallistuu 226 yli 29-vuotiasta henkilöä (114 K ja 112 M), jotka on rekisteröity Koszalinin erityisen haavoittuvassa asemassa oleviksi työttömiksi (eli 50-vuotiaat ja sitä vanhemmat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt), joille I- tai II-tukiprofiili on määritelty työllisyyden ja työmarkkinalaitosten edistämisestä annetun lain mukaisesti. Hankkeessa on seuraavat tehtävät: 1. Yksilöllinen toimintasuunnitelma ja ammatillinen neuvonta tai välitys 226 hankkeen osallistujalle; 2. Hankkeeseen osallistuvan 58 osallistujan harjoittelu; 3. Tukitoimityö 78:lle hankkeen osallistujalle; 4.Yksittäiset toimenpiteet yrityksen perustamiseksi 48:lle hankkeen osallistujalle; 5. Työasemien varustaminen tai jälkiasennus 42 projektiin osallistuvalle henkilölle. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja a 29 év feletti 226 fő (114 K és 112 M) foglalkoztathatóságának növelése, akik a Koszalin járás munkaerőpiacán különösen nehéz helyzetben vannak, és 2016.12.31-ig számítanak Koszalin városára. A projekt fő eredménye legalább 90 résztvevő felvétele lesz. A foglalkoztatást az 5.3.2. pont rendelkezései alapján kell mérni: A projektben a foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó kritérium mérésének módszere és módszertana, amelyet a 9.2.2016. február 9-i, 2014–2020-as ROP WZ keretében a munkaerő-felvételről szóló szabályzat tartalmaz. A projekt résztvevői 226 fő (114 K és 112 M) 29 évesnél idősebbek, akiket Koszalinban a PFSZ-ben a munkaerőpiacon különösen kiszolgáltatott helyzetben lévő munkanélküliként regisztráltak (azaz 50 év felettiek, nők, fogyatékossággal élő személyek, tartósan munkanélküliek és alacsony képzettségű személyek), akik esetében az I. vagy II. támogatási profilt a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló törvénnyel összhangban határozták meg. A projekt a következő feladatokat látja el: 1.Egyéni cselekvési terv és szakmai tanácsadás vagy közvetítés a projekt 226 résztvevője számára; 2. a projektben 58 résztvevőnek szóló szakmai gyakorlatok; 3. Beavatkozási munka a projekt 78 résztvevője számára; 4.Egyszeri intézkedések a projekt 48 résztvevője számára egy vállalkozás létrehozására; 5.A munkaállomások felszerelése vagy utólagos felszerelése 42 projekt résztvevő számára. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 226 osob (114 K a 112 M) starších 29 let, které se nacházejí na trhu práce v okrese Koszalin a do 31.12.2016 budou počítat s městem Koszalin. Hlavním výsledkem projektu bude nábor nejméně 90 účastníků projektu. Zaměstnanost se měří na základě ustanovení bodu 5.3.2: Metoda a metodika měření kritéria efektivity zaměstnanosti v projektu, obsažené v nařízení o náboru zaměstnanců v rámci ROP WZ 2014–2020 ze dne 9.2.2016. Účastníky projektu bude 226 osob (114 K a 112 M) starších 29 let, registrovaných v OOP v Koszalinu jako nezaměstnané osoby ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce (tj. osoby starší 50 let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané a osoby s nízkou kvalifikací), pro něž byl v souladu se zákonem o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce vymezen profil podpory I nebo II. Projekt stanoví následující úkoly: Individuální akční plán a odborné poradenství nebo zprostředkování pro 226 účastníků projektu; 2. stáže pro 58 účastníků projektu; 3. Intervenční práce pro 78 účastníků projektu; 4. Jednorázová opatření k založení podniku pro 48 účastníků projektu; 5.Zařízení nebo dovybavení pracovních stanic pro 42 účastníků projektu. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbināmību 226 cilvēkiem (114 K un 112 M) 29 gadu vecumā, kuri ir īpaši grūtā situācijā Koszalin rajona darba tirgū un kuri līdz 31.12.2016. rēķināsies ar Koszalinas pilsētu. Projekta galvenais rezultāts būs vismaz 90 projekta dalībnieku pieņemšana darbā. Nodarbinātību vērtēs, pamatojoties uz 5.3.2. punkta noteikumiem: Projekta nodarbinātības efektivitātes kritērija mērīšanas metode un metodika, kas ietverta Noteikumos par pieņemšanu darbā ROP WZ 2014–2020 ietvaros, 9.2.2016. Projekta dalībnieki būs 226 cilvēki (114 K un 112 M) vecāki par 29 gadiem, kas reģistrēti PAO Koszalinā kā bezdarbnieki, kuri atrodas īpaši neaizsargātā situācijā darba tirgū (t. i., cilvēki vecumā no 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki un mazkvalificētas personas), kuriem I vai II palīdzības profils ir noteikts saskaņā ar Likumu par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. Projekts paredz šādus uzdevumus: 1.Individuālais rīcības plāns un profesionālās konsultācijas vai starpniecība 226 projekta dalībniekiem; 2. prakse 58 projekta dalībniekiem; 3. Intervences darbs 78 projekta dalībniekiem; 4.Vieni pasākumi, lai izveidotu uzņēmumu 48 projekta dalībniekiem; 5.Darba staciju aprīkošana vai modernizēšana 42 projekta dalībniekiem. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht 226 duine (114 K agus 112 M) os cionn 29 mbliana d’aois atá i staid an-deacair sa mhargadh saothair i gceantar Koszalin agus a bheidh ag brath ar chathair Koszalin faoin 31.12.2016. Is é príomhthoradh an tionscadail ná ar a laghad 90 rannpháirtí tionscadail a earcú. Déanfar an fhostaíocht a thomhas ar bhonn fhorálacha phointe 5.3.2: An modh agus an mhodheolaíocht chun an critéar maidir le héifeachtúlacht fostaíochta sa tionscadal a thomhas, atá sna Rialacháin earcaíochta faoi chuimsiú ROP WZ 2014-2020 an 9.2.2016. Is iad rannpháirtithe an tionscadail 226 dhuine (114 K agus 112 M) os cionn 29 mbliana d’aois, atá cláraithe in PLO in Koszalin mar dhaoine dífhostaithe i gcás an-leochaileach ar mhargadh an tsaothair (i.e. daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán oiliúna), a bhfuil próifíl cúnaimh I nó II sainithe ina leith i gcomhréir leis an Acht um institiúidí fostaíochta agus institiúidí mhargadh an tsaothair a chur chun cinn. Déantar foráil sa tionscadal maidir leis na cúraimí seo a leanas: 1.Plean Gníomhaíochta Aonair agus Comhairleoireacht nó Idirghabháil Gairme do 226 rannpháirtí tionscadail; 2. Sealanna oiliúna do 58 rannpháirtí sa tionscadal; 3. Obair idirghabhála do 78 rannpháirtí tionscadail; 4.Bearta aonuaire chun gnó a bhunú do 48 rannpháirtí tionscadail; 5.Trealamh nó iarfheistiú stáisiún oibre do 42 rannpháirtí tionscadail. (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost 226 ljudi (114 K in 112 M), starejših od 29 let, ki so v posebej težkem položaju na trgu dela v okrožju Koszalin in bodo do 31. decembra 2016 računali na mesto Koszalin. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje vsaj 90 udeležencev projekta. Zaposlenost se meri na podlagi določb točke 5.3.2: Metoda in metodologija merjenja merila učinkovitosti zaposlovanja v projektu, vsebovana v Pravilniku o zaposlovanju v okviru ROP WZ 2014–2020 z dne 9.2.2016. Udeleženci projekta bodo 226 oseb (114 K in 112 M), starejših od 29 let, ki so v PLO v Koszalinu registrirane kot brezposelne osebe v posebej ranljivem položaju na trgu dela (tj. osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelne in nizkokvalificirane osebe), za katere je bil profil pomoči I ali II opredeljen v skladu z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. Projekt zagotavlja naslednje naloge: 1.individualni akcijski načrt in poklicno svetovanje ali posredovanje za 226 udeležencev projekta; Pripravništvo za 58 udeležencev v projektu; 3. Intervencijsko delo za 78 udeležencev projekta; Enkratni ukrepi za ustanovitev podjetja za 48 udeležencev projekta; 5.Oprema ali naknadno opremljanje delovnih postaj za 42 udeležencev projekta. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 226 души (114 K и 112 M) на възраст над 29 години, които са в особено трудно положение на пазара на труда в област Кошалин и ще разчитат на град Кошалин до 31.12.2016 г. Основният резултат от проекта ще бъде набирането на най-малко 90 участници в проекта. Заетостта се измерва въз основа на разпоредбите на точка 5.3.2: Метод и методология за измерване на критерия за ефективност на заетостта в проекта, съдържащ се в Правилника за набиране на персонал в рамките на ROP WZ 2014—2020 от 9.2.2016 г. Участниците в проекта ще бъдат 226 души (114 К и 112 М) на възраст над 29 години, регистрирани в ООП в Кошалин като безработни лица в особено уязвимо положение на пазара на труда (т.е. лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни и нискоквалифицирани лица), за които е определен профилът на помощ I или II в съответствие със Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Проектът предвижда следните задачи: 1.Индивидуален план за действие и професионално консултиране или посредничество за 226 участници в проекта; 2. стажове за 58 участници в проекта; 3. Интервенционна работа за 78 участници в проекта; 4. Еднократни мерки за създаване на бизнес за 48 участници в проекта; 5.Оборудване или преоборудване на работни места за 42 участници в проекта. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ 226 persuna (114 K u 112 M) ta’ aktar minn 29 sena li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol fid-distrett ta’ Koszalin u li ser iserrħu fuq il-belt ta’ Koszalin sal-31.12.2016. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun ir-reklutaġġ ta’ mill-inqas 90 parteċipant fil-proġett. L-impjiegi se jitkejlu fuq il-bażi tad-dispożizzjonijiet tal-punt 5.3.2: Il-metodu u l-metodoloġija tal-kejl tal-kriterju tal-effiċjenza fl-impjiegi fil-proġett, li jinsab fir-Regolamenti ta’ reklutaġġ fil-qafas tal-ROP WZ 2014–2020 tad-9.2.2016. Il-parteċipanti tal-proġett se jkunu 226 persuna (114 K u 112 M) li għandhom aktar minn 29 sena, irreġistrati fil-PLO f’Koszalin bħala persuni qiegħda f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (jiġifieri persuni ta’ 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabbiltà, persuni qiegħda fit-tul u persuni b’ħiliet baxxi), li għalihom il-profil tal-għajnuna I jew II ġie definit skont l-Att dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol. Il-proġett jipprovdi għall-kompiti li ġejjin: 1.Pjan ta’ Azzjoni Individwali u Konsulent jew Intermedjazzjoni Vokazzjonali għal 226 parteċipant tal-proġett; 2.traineeships għal 58 parteċipant fil-proġett; 3. Xogħol ta’ intervent għal 78 parteċipant fil-proġett; 4.Miżuri ta’ darba biex jitwaqqaf negozju għal 48 parteċipant fil-proġett; 5.Equipment jew retrofitting ta ‘workstations għal 42 parteċipant tal-proġett. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 226 pessoas (114 K e 112 M) com mais de 29 anos que se encontram numa situação particularmente difícil do mercado de trabalho no distrito de Koszalin e no distrito de Koszalin até 31.12.2016. O principal resultado do projeto será a contratação de, pelo menos, 90 participantes no projeto. O emprego será medido com base no disposto no ponto 5.3.2: Método e metodologia de medição do critério de eficiência do emprego no projeto incluído nas condições de recrutamento no âmbito do RPO WZ 2014-2020, de 9.2.2016. O projeto contará com a participação de 226 pessoas (114 K e 112 M) com mais de 29 anos, inscritas no PUP de Koszalin como desempregadas num mercado de trabalho particularmente difícil (ou seja, pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração e pessoas pouco qualificadas), para as quais, de acordo com a Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, foi definido o perfil I ou II do auxílio. O projeto prevê as seguintes tarefas: 1.Plano de Acção Individual e Aconselhamento Profissional ou Intermediação de Emprego para 226 participantes no projecto; 2. Estágios para 58 participantes no projecto; 3. Trabalhos de intervenção para 78 participantes no projecto; 4.Fundos únicos para a criação de uma atividade empresarial para 48 participantes no projeto; 5.Equipamento ou adaptação de postos de trabalho para 42 participantes no projecto. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 226 personer (114 K og 112 M) over 29 år, som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet i Koszalin-distriktet og vil regne med byen Koszalin senest den 31.12.2016. Hovedresultatet af projektet vil være rekruttering af mindst 90 projektdeltagere. Beskæftigelsen måles på grundlag af bestemmelserne i punkt 5.3.2: Metode og metode til måling af kriteriet om beskæftigelseseffektivitet i projektet, der er indeholdt i forordningerne om ansættelse inden for rammerne af ROP WZ 2014-2020 af 9.2.2016. Projektets deltagere vil være 226 personer (114 K og 112 M) over 29 år, der er registreret i PLO i Koszalin som arbejdsløse i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet (dvs. personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede), for hvilke I- eller II-støtteprofilen er defineret i overensstemmelse med loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner. Projektet omfatter følgende opgaver: 1.Individuel handlingsplan og faglig rådgivning eller formidling for 226 projektdeltagere 2.praktikophold for 58 deltagere i projektet 3. Interventionsarbejde for 78 projektdeltagere 4. Engangsforanstaltninger til etablering af en virksomhed for 48 projektdeltagere 5.Udstyr eller eftermontering af arbejdsstationer til 42 projektdeltagere. (Danish)
27 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 226 de persoane (114 K și 112 M) peste vârsta de 29 de ani, care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă din raionul Koszalin și vor conta pe orașul Koszalin până la 31.12.2016. Principalul rezultat al proiectului va fi recrutarea a cel puțin 90 de participanți la proiect. Ocuparea forței de muncă va fi măsurată pe baza dispozițiilor de la punctul 5.3.2: Metoda și metodologia de măsurare a criteriului eficienței ocupării forței de muncă în cadrul proiectului, cuprins în Regulamentul de recrutare în cadrul POR WZ 2014-2020 din 9.2.2016. Participanții la proiect vor fi 226 de persoane (114 K și 112 M) cu vârsta peste 29 de ani, înregistrate în OEP din Koszalin ca șomeri într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă (și anume, persoane cu vârsta de peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată și persoane slab calificate), pentru care profilul de ajutor I sau II a fost definit în conformitate cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața muncii. Proiectul prevede următoarele sarcini: 1.Planul de acțiune individuală și consilierea profesională sau intermedierea pentru 226 de participanți la proiect; 2. stagii pentru 58 de participanți la proiect; 3. Lucrări de intervenție pentru 78 de participanți la proiect; 4.Măsuri unice de înființare a unei afaceri pentru 48 de participanți la proiect; 5.Echiparea sau modernizarea stațiilor de lucru pentru 42 de participanți la proiect. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 226 personer (114 K och 112 M) över 29 år som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden i distriktet Koszalin och kommer att räkna med staden Koszalin senast den 31 december 2016. Huvudresultatet av projektet är rekryteringen av minst 90 projektdeltagare. Sysselsättningen ska mätas på grundval av bestämmelserna i punkt 5.3.2: Metod och metod för att mäta kriteriet om sysselsättningseffektivitet i projektet, som ingår i rekryteringsförordningarna inom ramen för ROP WZ 2014–2020 av den 9.2.2016. Deltagarna i projektet kommer att vara 226 personer (114 K och 112 M) över 29 år, registrerade vid PLO i Koszalin som arbetslösa i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden (dvs. personer som är 50 år eller äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade), för vilka I eller II-stödprofilen har fastställts i enlighet med lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. Projektet omfattar följande uppgifter: 1.Individuell handlingsplan och yrkesvägledning eller förmedling för 226 projektdeltagare. 2.praktik för 58 deltagare i projektet. 3. Interventionsarbete för 78 projektdeltagare. 4.Engångsåtgärder för att starta ett företag för 48 projektdeltagare. 5.Utrustning eller eftermontering av arbetsstationer för 42 projektdeltagare. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: Koszalin
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: koszaliński
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPZP.06.05.00-32-P017/16
0 references