Activation of unemployed persons over the age of 29 who are in a particularly difficult labour market situation in the police district (II) (Q138217)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q138217 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of unemployed persons over the age of 29 who are in a particularly difficult labour market situation in the police district (II) |
Project Q138217 in Poland |
Statements
754,097.0 zloty
0 references
887,173.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
POWIAT POLICKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W POLICACH
0 references
Celem ogólnym projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób w wieku powyżej 29 roku życia znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy w powiecie polickim. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby pozostające bez pracy w wieku powyżej 29 roku życia znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (tj. osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne oraz nisko wykwalifikowane), dla których, zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, określono pierwszy profil pomocy (tzw. bezrobotni aktywni) lub drugi profil pomocy (tzw. wymagający wsparcia). W ramach projektu dla każdego z uczestników zostanie przedstawiona konkretna oferta aktywizacji zawodowej poprzedzona analizą umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (IPD, poradnictwo zaw. lub pośr. pracy, staże zaw., jedn. śr. na rozp. dz. gosp. oraz ref. koszt. dop. i wyp. st. pr .). Dzięki wsparciu planowane jest, iż uczestnicy projektu (UP) podejmą trwałe zatrudnienie, 27. os. otworzy własne dz. gosp., 14 os. uzyska pracę na ref. st. pracy oraz 9 pod. zatr. po odb. stażu.(razem 23 efekt. podj. pracy w rozumieniu wytycznych UE). (Polish)
0 references
The general objective of the project is to increase the employability of people over the age of 29 who are in a particularly difficult labour market situation in the police district. The project will support people who are unemployed over the age of 29 who are in a particularly difficult situation on the labour market (i.e. people aged 50 and over, women, persons with disabilities, long-term unemployed and low-skilled), for whom, according to the Employment Promotion Act and Labour Market Institutions, the first aid profile (so-called active unemployed) or a second aid profile (so-called “requiring for support”) has been identified. As part of the project, a specific offer of professional activation will be presented for each participant, preceded by analysis of skills, predispositions and professional problems. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions (IPD, counselling in advance or post-employment, internships, internships, one sr. na Rozz. dz. gosp. and ref. cost. dop. and p.p. p. pr.). Thanks to the support, it is planned that the participants of the project (UP) will take up permanent employment, 27. person will open their own dz. gosp., 14 people will get a job on the ref. of work and 9 pod. zatr. after a second internship.(total 23 effect of starting work within the meaning of the EU guidelines). (English)
21 October 2020
0.6558120685195638
0 references
L’objectif général du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les personnes de plus de 29 ans qui se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail dans le district de la police. Le projet soutiendra les chômeurs de plus de 29 ans qui se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail (c’est-à-dire les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées) pour lesquels, conformément à la loi sur la promotion de l’emploi et aux institutions du marché du travail, un profil de premiers soins (appelé «chômeur actif») ou un deuxième profil d’aide (appelé «requiring soutien») a été défini. Dans le cadre du projet, une offre spécifique d’activation professionnelle sera présentée à chaque participant, précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels. Sur cette base, l’OLP mettra en œuvre les services et les instruments du marché du travail sélectionnés comme il convient dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail (DPI, conseils, conseils au travail, stages inclus, un d.d. pour l’ordonnance de dz. gosp. et réf. cost. dop. et sortie st. pr.). Grâce au soutien, il est prévu que les participants au projet (UP) prennent un emploi permanent, la 27e personne ouvrira son propre dz. gosp., 14 personnes obtiendront un emploi sur la réf. st. de travail et 9 sous. zatr. après le dernier stage (ensemble 23 résultats de travail au sens des lignes directrices de l’UE). (French)
3 December 2021
0 references
Das allgemeine Ziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungschancen für Menschen über 29 Jahren zu erhöhen, die sich in einer besonders gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt im Polizeibezirk befinden. Das Projekt unterstützt Menschen, die über 29 Jahre arbeitslos sind, die sich in einer besonders gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden (d. h. Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte), für die gemäß dem Beschäftigungsförderungsgesetz und den Arbeitsmarktinstitutionen ein Erste-Hilfe-Profil (sogenannte aktive Arbeitslose) oder ein zweites Hilfeprofil (sogenannte „erforderliche Unterstützung“) definiert wurde. Im Rahmen des Projekts wird jedem Teilnehmer ein spezifisches Angebot der professionellen Aktivierung vorgelegt, dem eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme vorausgeht. Auf dieser Grundlage wird die PLO entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Gesetzes über die Beschäftigungsförderung und die Arbeitsmarktinstitutionen durchführen (IPD, Beratung, Arbeitsberatung, Praktika inklusive, 1 d.o.d. für die Verordnung von dz. gosp. und Ref. cost. dop. und exit st. pr.). Dank der Unterstützung ist geplant, dass die Teilnehmer des Projekts (UP) eine unbefristete Beschäftigung aufnehmen, die 27. Person wird ihre eigene dz. gosp. eröffnen, 14 Personen erhalten einen Job auf der Arbeitsstelle und 9 unter. zatr. nach dem letzten Praktikum (zusammen 23 Arbeitsergebnisse im Sinne der EU-Leitlinien). (German)
13 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor mensen ouder dan 29 jaar die zich in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt in het politiedistrict bevinden. Het project zal steun verlenen aan personen die ouder zijn dan 29 jaar en zich in een bijzonder kwetsbare situatie bevinden op de arbeidsmarkt (d.w.z. mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolden) voor wie, overeenkomstig de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid en instellingen voor de arbeidsmarkt, een EHBO-profiel (zogenaamde actieve werklozen) of een tweede steunprofiel (zogenaamde „noodzakelijke steun”) is gedefinieerd. Als onderdeel van het project wordt een specifiek aanbod van professionele activering gepresenteerd aan elke deelnemer, voorafgegaan door een analyse van vaardigheden, predisposities en professionele problemen. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten uitvoeren als bedoeld in de Wet op de bevordering van de werkgelegenheid en de arbeidsmarktinstellingen (IPD, counseling, werkadvies, stages inbegrepen, één d.d. voor de verordening van dz. gosp. en ref. cost. dop. en exit st. pr.). Dankzij de steun is het de bedoeling dat de deelnemers aan het project een vaste baan zullen aannemen, de 27e persoon zijn eigen dz. gosp. opent, 14 personen een baan krijgen op de ref. st. van het werk en 9 onder. zatr. na de laatste stage (samen 23 werkresultaten in de zin van de EU-richtsnoeren). (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per le persone di età superiore ai 29 anni che si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro nel distretto di polizia. Il progetto sosterrà le persone disoccupate di età superiore ai 29 anni che si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro (ossia persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata e persone poco qualificate) per le quali, conformemente alla legge sulla promozione dell'occupazione e alle istituzioni del mercato del lavoro, è stato definito un profilo di primo soccorso (i cosiddetti disoccupati attivi) o un secondo profilo di aiuto (il cosiddetto "sostegno richiesto"). Nell'ambito del progetto verrà presentata una specifica offerta di attivazione professionale a ciascun partecipante, preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e delle problematiche professionali. Su questa base, l'OLP effettuerà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro (IPD, consulenza, consulenza lavorativa, tirocini inclusi, uno d.o.d. per l'ordinanza di dz. gosp. e rif. costo. dop. e exit st. pr.). Grazie al sostegno, si prevede che i partecipanti al progetto (UP) assumeranno un lavoro a tempo indeterminato, la 27º persona aprirà il proprio dz. gosp., 14 persone otterranno un lavoro sul ref. st. di lavoro e 9 under. zatr. dopo l'ultimo tirocinio (insieme 23 risultati di lavoro ai sensi delle linee guida dell'UE). (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para las personas mayores de 29 años que se encuentran en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral en el distrito policial. El proyecto apoyará a las personas desempleadas mayores de 29 años que se encuentran en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral (es decir, personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas) para las que, de conformidad con la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, se ha definido un perfil de primeros auxilios (los denominados desempleados activos) o un perfil de segunda ayuda (denominado «apoyo obligatorio»). Como parte del proyecto, se presentará una oferta específica de activación profesional a cada participante, precedida de un análisis de habilidades, predisposiciones y problemas profesionales. Sobre esta base, la OLP llevará a cabo servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo (IPD, asesoramiento, asesoramiento laboral, pasantías incluidos, un d.o.d. para la Ordenanza de la dz. gosp. y ref. dop. y exit st. pr.). Gracias al apoyo, está previsto que los participantes del proyecto (UP) adquieran un empleo permanente, la 27ª persona abrirá su propio dz. gosp., 14 personas obtendrán un trabajo en la referencia de trabajo y 9 bajo zatr. después de la última pasantía (en conjunto 23 resultados de trabajo en el sentido de las directrices de la UE). (Spanish)
19 January 2022
0 references
Det overordnede formål med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for personer over 29 år, der befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet i politikredsen. Projektet vil støtte personer, der er arbejdsløse over 29 år, og som befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet (dvs. personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede), for hvem der i overensstemmelse med beskæftigelsesfremmeloven og arbejdsmarkedsinstitutionerne er defineret en førstehjælpsprofil (såkaldte aktive arbejdsløse) eller en anden støtteprofil (såkaldt "krævende støtte"). Som en del af projektet vil et specifikt tilbud om professionel aktivering blive præsenteret for hver deltager forud for en analyse af færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO udføre passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i lov om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner (IPD, rådgivning, arbejdsvejledning, praktikophold inkluderet, en d.d. til bekendtgørelse af dz. gosp. og ref. cost. dop. og exit st. pr.). Takket være støtten er det planlagt, at deltagerne i projektet (UP) vil påtage sig fast beskæftigelse, den 27. person vil åbne deres egen dz. gosp., 14 personer vil få et job på ref. st. arbejde og 9 under. zatr. efter den sidste praktikplads (sammen 23 arbejdsresultater i henhold til EU-retningslinjerne). (Danish)
3 July 2022
0 references
Ο γενικός στόχος του σχεδίου είναι να αυξηθούν οι ευκαιρίες απασχόλησης για άτομα άνω των 29 ετών που βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας στην αστυνομική περιφέρεια. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας άνω των 29 ετών που βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (δηλαδή άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια ανέργους και άτομα χαμηλής ειδίκευσης) για τα οποία, σύμφωνα με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα ιδρύματα της αγοράς εργασίας, έχει καθοριστεί προφίλ πρώτων βοηθειών (καλούμενος ενεργός άνεργος) ή ένα δεύτερο προφίλ βοήθειας (η αποκαλούμενη «απαιτούμενη στήριξη»). Στο πλαίσιο του έργου, μια ειδική προσφορά επαγγελματικής ενεργοποίησης θα παρουσιαστεί σε κάθε συμμετέχοντα, πριν από την ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα εκτελέσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα ιδρύματα της αγοράς εργασίας (IPD, συμβουλευτική, παροχή συμβουλών σε θέματα εργασίας, πρακτική άσκηση, ένα d.o.d. για το διάταγμα του dz. gosp. και αναφ. cost. dop. και exit st. pr.). Χάρη στην υποστήριξη, προβλέπεται ότι οι συμμετέχοντες του έργου (UP) θα αναλάβουν μόνιμη απασχόληση, το 27ο άτομο θα ανοίξει το δικό του dz. gosp., 14 άτομα θα βρουν μια θέση εργασίας στον αριθμό αναφοράς εργασίας και 9 κάτω από. zatr. μετά την τελευταία πρακτική άσκηση (από κοινού 23 αποτελέσματα εργασίας κατά την έννοια των κατευθυντήριων γραμμών της ΕΕ). (Greek)
3 July 2022
0 references
Opći je cilj projekta povećati mogućnosti zapošljavanja osoba starijih od 29 godina koje se nalaze u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada u policijskom okrugu. Projektom će se podupirati osobe koje su nezaposlene starije od 29 godina i nalaze se u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada (tj. osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe) za koje je, u skladu sa Zakonom o promicanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada, definiran profil prve pomoći (takozvani aktivni nezaposleni) ili drugi profil pomoći (takozvana „potrebna potpora”). U sklopu projekta svakom će sudioniku biti predstavljena specifična ponuda profesionalne aktivacije kojoj će prethoditi analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema. Na temelju toga PLO će obavljati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada (IPD, savjetovanje, radno savjetovanje, uključujući stažiranje, d.o.o. za Pravilnik d.d. i ref. cost. dop. i izlaz st. pr.). Zahvaljujući podršci, predviđeno je da će sudionici projekta (UP) preuzeti stalno zaposlenje, 27. osoba otvorit će vlastiti dz. gosp., 14 osoba će dobiti posao na ref. st. rada i 9 pod. zatr. nakon posljednjeg stažiranja (zajedno 23 rezultata rada u smislu smjernica EU). (Croatian)
3 July 2022
0 references
Obiectivul general al proiectului este creșterea oportunităților de angajare pentru persoanele cu vârsta peste 29 de ani care se află într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă din districtul polițienesc. Proiectul va sprijini persoanele aflate în șomaj cu vârsta de peste 29 de ani, care se află într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă (și anume, persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și persoanele slab calificate) pentru care, în conformitate cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și cu instituțiile pieței muncii, a fost definit un profil de prim ajutor (așa-numitele șomeri activi) sau un al doilea profil de ajutor (așa-numitul „sprijin necesar”). Ca parte a proiectului, o ofertă specifică de activare profesională va fi prezentată fiecărui participant, precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale. Pe această bază, OEP va efectua serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă (DPI, consiliere, consiliere profesională, stagii incluse, un d.d. pentru Ordonanța dz. gosp. și ref. cost. dop. and exit st. pr.). Datorită sprijinului, se preconizează că participanții la proiect (UP) vor ocupa un loc de muncă permanent, cea de-a 27-a persoană își va deschide propriul dz. gosp., 14 persoane vor obține un loc de muncă pe ref. st. de muncă și 9 sub. zatr. după ultimul stagiu (împreună cu 23 de rezultate ale muncii în sensul orientărilor UE). (Romanian)
3 July 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre osoby staršie ako 29 rokov, ktoré sa nachádzajú v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce v policajnom obvode. Projekt bude podporovať ľudí, ktorí sú nezamestnaní starší ako 29 rokov a ktorí sa nachádzajú v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce (t. j. osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby a osoby s nízkou kvalifikáciou), pre ktorých bol v súlade so zákonom na podporu zamestnanosti a inštitúciami trhu práce vymedzený profil prvej pomoci (tzv. aktívni nezamestnaní) alebo profil druhej pomoci (tzv. „vyžadujúca podpora“). V rámci projektu bude každému účastníkovi predložená špecifická ponuka odbornej aktivácie, ktorej predpovedá analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov. OOP bude na tomto základe vykonávať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o inštitúciách na podporu zamestnanosti a trhu práce (IPD, poradenstvo, pracovné poradenstvo, stáže vrátane, jeden d.o.d. na vyhlášku dz. gosp. a ref. cost. dop. a exit st. pr.). Vďaka podpore sa plánuje, že účastníci projektu (UP) získajú trvalé zamestnanie, 27. osoba otvorí svoju vlastnú dz. gosp., 14 osôb dostane prácu na ref. st. práce a 9 pod. zatr. po poslednej stáži (spolu 23 výsledkov práce v zmysle usmernení EÚ). (Slovak)
3 July 2022
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg għal persuni li għandhom aktar minn 29 sena li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol fid-distrett tal-pulizija. Il-proġett se jappoġġa persuni qiegħda li għandhom aktar minn 29 sena li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (jiġifieri persuni ta’ 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul u persuni b’ħiliet baxxi) li għalihom, skont l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, ġie definit profil tal-ewwel għajnuna (l-hekk imsejjaħ “persuni qiegħda attivi) jew it-tieni profil ta’ għajnuna (l-hekk imsejjaħ “appoġġ meħtieġ”). Bħala parti mill-proġett, se tiġi ppreżentata offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali lil kull parteċipant, preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali. Fuq din il-bażi, il-PLO se jwettaq servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol (IPD, konsulenza, konsulenza dwar ix-xogħol, internships inklużi, wieħed d.o.d. għall-Ordinanza ta’ dz. gosp. u ref. cost. dop. u ħruġ st. pr.). Bis-saħħa tal-appoġġ, huwa ppjanat li l-parteċipanti tal-proġett (UP) se jidħlu f’impjieg permanenti, is-27 persuna se jiftħu dz. gosp. tagħhom stess, 14-il persuna se jsibu impjieg fuq ir-ref. st. ta’ xogħol u 9 persuni taħt iż-żatr wara l-aħħar apprendistat (flimkien 23 riżultat tax-xogħol skont it-tifsira tal-linji gwida tal-UE). (Maltese)
3 July 2022
0 references
O objetivo geral do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas com mais de 29 anos que se encontram numa situação particularmente difícil do mercado de trabalho na circunscrição policial. O projeto apoiará pessoas desempregadas com mais de 29 anos que se encontrem numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho (ou seja, pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração e pessoas pouco qualificadas), para as quais, de acordo com a Lei de Promoção do Emprego e as instituições do mercado de trabalho, tenha sido identificado o primeiro perfil de auxílio (os chamados desempregados ativos) ou um segundo perfil de auxílio (os chamados «necessários de apoio»). No âmbito do projeto, será apresentada uma oferta específica de ativação profissional para cada participante, precedida de uma análise de competências, predisposições e problemas profissionais. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho (DPI, aconselhamento prévio ou pós-emprego, estágios, estágios, um sr. na Rozz. dz. gosp. e ref. cost. dop. e p.p. pr.). Graças ao apoio, prevê-se que os participantes no projeto (UP) aceitem um emprego permanente, 27 pessoas abram o seu próprio dz. gosp., 14 pessoas obtenham um emprego na ref. de trabalho e 9 pod. zatr. após um segundo estágio (total de 23 efeitos do início do trabalho na aceção das orientações da UE). (Portuguese)
3 July 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on lisätä yli 29-vuotiaiden työllistymismahdollisuuksia, jotka ovat erityisen haavoittuvassa asemassa poliisipiirin työmarkkinoilla. Hankkeella tuetaan yli 29-vuotiaita työttömiä, jotka ovat erityisen haavoittuvassa asemassa työmarkkinoilla (eli 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt), joille on määritelty työllisyyden edistämistä koskevan lain ja työmarkkinainstituutioiden mukaisesti ensiapuprofiili (ns. aktiivityöttömät) tai toinen tukiprofiili (ns. ”pakollinen tuki”). Osana hanketta esitetään jokaiselle osallistujalle erityinen tarjous ammatillisesta aktivoinnista, jota edeltää taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analyysi. Tämän perusteella PLO toteuttaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista (IPD, neuvonta, työneuvonta, työharjoittelu mukaan luettuna, yksi d. d. d. d. d. d. d. d. d. d. d. d. d. d. d. d. d. d. d. d. d. d. d. d. d. d. dz. gosp. ja ref. cost. dop. ja exit st. pr.). Tuen ansiosta on suunniteltu, että hankkeen osallistujat (UP) ottavat vakituisen työpaikan, 27. henkilö avaa oman dz. gosp., 14 henkilöä saa työpaikan työn viite st. ja 9 alle. zatr. viimeisen harjoittelujakson jälkeen (yhdessä 23 työtulosta EU:n suuntaviivojen mukaisesti). (Finnish)
3 July 2022
0 references
Splošni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za osebe, starejše od 29 let, ki so na trgu dela v policijskem okrožju v posebej ranljivem položaju. Projekt bo podpiral brezposelne, starejše od 29 let, ki so na trgu dela v posebej ranljivem položaju (tj. osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelne in nizko usposobljene osebe), za katere je bil v skladu z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucijami trga dela opredeljen profil prve pomoči (tako imenovani aktivni brezposelni) ali drugi profil pomoči (t. i. „potrebna podpora“). V okviru projekta bo vsakemu udeležencu predstavljena posebna ponudba strokovne aktivacije, pred njo pa bo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav. Na tej podlagi bo PLO izvajal ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela (IPD, svetovanje, delovno svetovanje, vključno s pripravništvom, ena d.o.d. za Odlok dz. gosp. in ref. cost. dop. in izhod st. pr.). S pomočjo podpore se načrtuje, da bodo udeleženci projekta (UP) prevzeli stalno zaposlitev, 27. oseba bo odprla lastno dz. gosp., 14 oseb bo na ref. st. dela in 9 pod. zatr. po zadnjem pripravništvu (skupaj 23 delovnih rezultatov v smislu smernic EU). (Slovenian)
3 July 2022
0 references
Obecným cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro osoby starší 29 let, které se nacházejí v obzvláště zranitelné situaci na trhu práce v policejním obvodu. Projekt podpoří nezaměstnané osoby starší 29 let, které se nacházejí ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce (tj. osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané a osoby s nízkou kvalifikací), pro něž byl v souladu se zákonem o podpoře zaměstnanosti a institucemi trhu práce definován profil první pomoci (tzv. aktivní nezaměstnaný) nebo profil druhé pomoci (tzv. „požadující podporu“). V rámci projektu bude každému účastníkovi předložena konkrétní nabídka profesionální aktivace, která předchází analýze dovedností, predispozice a profesních problémů. Na tomto základě bude OOP provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce (IPD, poradenství, pracovní poradenství, zahrnuté stáže, jeden d.o.d. pro vyhlášku dz. gosp. a ref. cost. dop. a exit st. pr.). Díky podpoře je plánováno, že účastníci projektu (UP) přijmou stálé zaměstnání, 27. osoba si otevře vlastní dz. gosp., 14 osob získá práci na ref. st. práce a 9 pod. zatr. po poslední stáž (společně 23 pracovních výsledků ve smyslu pokynů EU). (Czech)
3 July 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – padidinti užimtumo galimybes vyresniems nei 29 metų asmenims, kurie yra ypač pažeidžiamoje padėtyje policijos rajono darbo rinkoje. Projektu bus remiami vyresni nei 29 metų bedarbiai, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama (t. y. 50 metų ir vyresni asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai ir žemos kvalifikacijos asmenys), kuriems pagal Užimtumo skatinimo aktą ir darbo rinkos institucijas nustatytas pirmosios pagalbos profilis (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba antrasis pagalbos profilis (vadinamoji „reikalinga parama“). Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui bus pateiktas konkretus profesinio aktyvinimo pasiūlymas, prieš kurį bus atlikta įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Šiuo pagrindu PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų (IPD, konsultavimas, konsultavimas darbo klausimais, įskaitant stažuotes, vienas d.o.d. potvarkis dėl dz. gosp. ir Nr. cost. dop. ir išėjimo st. pr.). Dėl paramos planuojama, kad projekto dalyviai (UP) perims nuolatinį darbą, 27-asis asmuo atidarys savo dz. gosp., 14 asmenų gaus darbą darbo vietoje ir 9 pagal zatr. po paskutinės stažuotės (kartu 23 darbo rezultatai, kaip apibrėžta ES gairėse). (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
Projekta vispārējais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas cilvēkiem, kas vecāki par 29 gadiem un ir īpaši neaizsargāti policijas iecirkņa darba tirgū. Projekts atbalstīs cilvēkus, kuri ir bezdarbnieki vecumā virs 29 gadiem un kuri ir īpaši neaizsargāti darba tirgū (t. i., 50 gadus veci un vecāki cilvēki, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki un mazkvalificētas personas), kuriem saskaņā ar Nodarbinātības veicināšanas likumu un darba tirgus iestādēm ir noteikts pirmās palīdzības profils (tā sauktie aktīvie bezdarbnieki) vai otrs palīdzības profils (tā sauktais “nepieciešamais atbalsts”). Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks piedāvāts īpašs profesionālās aktivizācijas piedāvājums, pirms kura tiks analizētas prasmes, nosliece un profesionālās problēmas. Pamatojoties uz to, PAO veiks pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm (IPD, konsultācijas, darba konsultācijas, tostarp stažēšanās, viens d.d. attiecībā uz dz. gosp. un ref. cost. dop. un exit st. pr.). Pateicoties atbalstam, tiek plānots, ka projekta dalībnieki uzņemsies pastāvīgu darbu, 27. persona atvērs savu dz. gosp., 14 personas iegūs darbu ref. st. darba un 9 under. zatr. pēc pēdējās prakses (kopā 23 darba rezultāti ES pamatnostādņu nozīmē). (Latvian)
3 July 2022
0 references
Общата цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на лица над 29-годишна възраст, които са в особено уязвимо положение на пазара на труда в полицейския район. Проектът ще подпомага безработни над 29-годишна възраст, които са в особено уязвимо положение на пазара на труда (т.е. лица на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни и нискоквалифицирани лица), за които в съответствие със Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда е определен профил за първа помощ (т.нар. активно безработни) или профил на втора помощ (т.нар. „изискваща подкрепа“). Като част от проекта, на всеки участник ще бъде представена конкретна оферта за професионална активация, предшествана от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми. Въз основа на това ООП ще извършва подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда (IPD, консултиране, трудово консултиране, включително стажове, един d.o.d. за Наредбата от dz. gosp. и ref. cost. dop. and exit st. pr.). Благодарение на подкрепата е планирано участниците в проекта (UP) да поемат постоянна заетост, 27-ият човек ще открие свой собствен dz. gosp., 14 души ще получат работа на реф. ул. на работа и 9 под. zatr. след последния стаж (заедно 23 работни резултата по смисъла на насоките на ЕС). (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
A projekt általános célja a 29 év felettiek foglalkoztatási lehetőségeinek növelése, akik különösen kiszolgáltatott helyzetben vannak a rendőrségen a munkaerőpiacon. A projekt olyan 29 évesnél idősebb munkanélkülieket támogat, akik különösen kiszolgáltatott helyzetben vannak a munkaerőpiacon (azaz 50 év felettiek, nők, fogyatékossággal élők, tartósan munkanélküliek és alacsony képzettségű személyek), akik számára a foglalkoztatásösztönzési törvénnyel és a munkaerőpiaci intézményekkel összhangban elsősegély-profilt (úgynevezett aktív munkanélküliek) vagy második segélyprofilt (úgynevezett „igényes támogatást”) határoztak meg. A projekt részeként minden résztvevőnek egy speciális szakmai aktiválási ajánlat kerül bemutatásra, amelyet a készségek, hajlamok és szakmai problémák elemzése előz meg. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket fog végezni a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben (IPD, tanácsadás, munkatanácsadás, szakmai gyakorlatok, a dz. gosp. rendelet és a ref. költség. dop. és exit st. pr). A támogatásnak köszönhetően a tervek szerint a projekt résztvevői állandó munkát vállalnak, a 27. személy saját dz. gosp.-t nyit, 14 fő kap munkát a munka ref. st.-én, 9 fő pedig az utolsó szakmai gyakorlat után (összesen 23 munkaeredmény az uniós iránymutatások értelmében). (Hungarian)
3 July 2022
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine os cionn 29 mbliana d’aois atá i staid an-leochaileach i margadh an tsaothair i gceantar na bpóilíní. Tacóidh an tionscadal le daoine atá dífhostaithe os cionn 29 mbliana d’aois atá i staid an-leochaileach i margadh an tsaothair (i.e. daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán oiliúna) a bhfuil próifíl gharchabhrach (dífhostaithe gníomhacha mar a thugtar orthu) nó próifíl dara cabhair (ar a dtugtar ‘tacaíocht riachtanach’) sainithe dóibh, i gcomhréir leis an Acht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn agus Institiúidí Margaidh an tSaothair. Mar chuid den tionscadal, cuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil faoi bhráid gach rannpháirtí, agus déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla. Ar an mbonn sin, déanfaidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair arna roghnú go cuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair (IPD, comhairleoireacht, comhairleoireacht oibre, intéirneachtaí san áireamh, ceann amháin d.o.d. le haghaidh Ordanás dz. gosp. agus tag. dop. agus scoir st. pr.). A bhuí leis an tacaíocht sin, tá sé beartaithe go nglacfaidh rannpháirtithe an tionscadail (UP) fostaíocht bhuan, osclóidh an 27ú duine a dz féin. Gosp., gheobhaidh 14 dhuine post ar thaf. (Irish)
3 July 2022
0 references
Det övergripande målet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för personer över 29 år som befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden i polisdistriktet. Projektet kommer att stödja personer som är arbetslösa över 29 år och som befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden (dvs. personer som är 50 år eller äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade) för vilka, i enlighet med lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner, en första hjälpprofil (så kallade aktiva arbetslösa) eller en andra stödprofil (så kallad ”krävande stöd”) har fastställts. Som en del av projektet kommer ett specifikt erbjudande om professionell aktivering att presenteras för varje deltagare, föregås av en analys av färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO att genomföra lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner (IPD, rådgivning, arbetsrådgivning, praktik ingår, en d.o.d. för förordningen om dz. gosp. och ref. cost. dop. och exit st. pr.). Tack vare stödet är det planerat att deltagarna i projektet (UP) kommer att ta fast anställning, den 27: e personen kommer att öppna sin egen dz. gosp., 14 personer kommer att få ett jobb på ref. st. arbete och 9 under zatr. efter den senaste praktikperioden (tillsammans 23 arbetsresultat i den mening som avses i EU:s riktlinjer). (Swedish)
3 July 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on suurendada töövõimalusi üle 29-aastastele inimestele, kes on politseipiirkonnas tööturul eriti haavatavas olukorras. Projektiga toetatakse üle 29 aasta vanuseid töötuid, kes on tööturul eriti haavatavas olukorras (st 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed), kelle jaoks on vastavalt tööhõive edendamise seadusele ja tööturuasutustele määratletud esmaabiprofiil (nn aktiivsed töötud) või teine abiprofiil (nn nõutav toetus). Projekti osana esitatakse igale osalejale konkreetne professionaalse aktiveerimise pakkumine, millele eelneb oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel teostab PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuinstrumente, millele on osutatud tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses (IPD, nõustamine, töönõustamine, sealhulgas praktika, üks d.o.d. määruse dz. gosp. ja ref. cost. dop. and exit st. pr.). Tänu toetusele on kavas, et projektis osalejad (UP) astuvad alalisele tööle, 27. isik avab oma dz. gosp., 14 inimest saavad tööd töö viitepunktis ja 9 all. zatr. pärast viimast praktikat (kokku 23 töötulemust ELi suuniste tähenduses). (Estonian)
3 July 2022
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: policki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPZP.06.05.00-32-P007/16
0 references